CCR, LLC—HR DEPARTMENT BRIEFING
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Table of Contents Introduction . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
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Staffing . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
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Legal & Ethical Implications . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
4
Job Analysis & HR Planning . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
5
Strategies in Planning . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
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Recruitment Process . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
7
Selection Process . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
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Human Resources Development . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 Training & Development Process . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 Orientation & Procedures . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
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Documentation & Continuous Improvement . . . . . . . . . . . . . . . . .
12
Performance Appraisal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
12
Compensation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
15
Direct Financial Benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
15
Indirect Financial Benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
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Safety & Health . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
19
Working & Home Environments . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
19
Employee & Labor Relations . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
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Conclusion. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
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Appendix.
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References. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
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