LEUKE DINGEN DOEN

‘Leuke dingen doen’ als bedrijfscultuur

Je zou maar met tegenzin naar je werk gaan... Bij Toppy no such thing! Voor de meeste van onze cellega’s is werk dan ook de plek waar we lol hebben, waar collega’s vrienden worden en waar we maar al te graag blijven plakken voor de vrijdagmiddagborrel. Toppy is een werkplek waar je je thuis kan voelen, verder kunt groeien, initiatieven worden toegejuicht en waar je over op kunt scheppen bij je vrienden.

“Ik kreeg alle ruimte om door te groeien tot afdelingschef inbound”

Pascal was een van de állereerste werknemers van Toppy en werkt er nog. Zeven jaar geleden kwam hij werken in een piepklein magazijn, maar van dat piepkleine magazijn is intussen weinig over. Naast dat Toppy heel hard groeit, is Pascal zelf ook hard meegegroeid. Niet in omvang hoor, wél in functie! Begonnen als magazijn medewerker en nu afdelingschef Inbound!

“Bij Toppy krijg je alle vrijheid om leuke dingen te bedenken én uit te voeren

Geen idee is te gek om te onderzoeken. Ruimte voor creativiteit en een gewoon-doen cultuur zorgt voor de vrijheid om te komen met vernieuwende ideeën. Zo werkt Pleun nu als creatieve marketeer en zorgt ze er elke dag voor dat klanten, medewerkers en leveranciers een grote glimlach krijgen bij het horen van onze bedrijfsnaam.

“Bij Toppy ben je als stagiaire niet zomaar een extra handje”

Jaarlijks biedt Toppy meerdere stageplekken in verschillende teams. Als stagiaire ben je bij Toppy gewoon één van de werknemers. Alleen maar koffie halen en brandjes blussen is er dus niet bij. We geven alle mogelijkheid en begeleiding om te leren wat jij wilt leren. Natuurlijk krijg je bij ons ook tijd om je schoolonderzoek te doen. Mooi voor ons dat vele enthousiaste stagiaires na de stage blijven plakken.

“Hard werken betekent bij Toppy ook flink genieten”

Een jaar geleden begonnen we met de eerste editie van het nieuwe Toppy magazine ‘Leuk!’. Inmiddels hebben we ieder seizoen een editie uitgegeven en na een jaar mag dat dan ook gevierd worden. Succesvolle resultaten vieren we bij Toppy samen door middel van etentjes, borrels en toffe activiteiten. Onze slogan is natuurlijk niet voor niets: leuke dingen doen!

“Omdat iedereen zichzelf kan zijn hebben we een enorm hecht team.”

Bij Toppy zijn we geen hokjesdenkers. Wanneer je het beste uit jezelf haalt bereik je namelijk de mooiste dingen en blijf je je als persoon ontwikkelen. In onze teams vind je dan ook geen harde onderscheiding tussen managers, teamleiders en jonge honden. Samen vormen we één team van enthousiastelingen. Extra gezellig op de kerstborrel!

‘Leuke dingen doen’ als brandstof voor onze ‘Toppers’

Let je wel op je uurtjes? Vergeet niet in te klokken hè. Nee je vakantiedagen zijn al op! Veel bedrijven denken van oudsher dat strakke regels ervoor zorgen dat alles beschaafd blijft en misbruik wordt voorkomen. Bij Toppy heerst een andere filosofie. Wanneer je als werknemer lekker in je vel zit, en je je werk leuk vindt, is er helemaal geen controle nodig! Een paar voorbeelden van deze ‘nieuwe manier van werken’ vind je op deze pagina.

“Ik heb onbeperkt toegang tot online trainingen. Zo kan ik mezelf blijven ontwikkelen”

Een goed boek, interessante cursus of studie gezien om verder te groeien? Of misschien wil je werken aan je persoonlijke ontwikkeling met trainingen van New Heroes? Bij Toppy is er geen rem wanneer je zelf verder wilt groeien.

“Gelukkig is er geen 9-5 cultuur, als ik even mijn dag niet heb ga ik iets eerder naar huis, en soms werk ik wat langer door”

Bij Toppy bepaal je je eigen start- en eindtijd. Geen zorgen over iets te laat binnenkomen of over een minder dagje. Zolang je met je team alles goed weet te plannen bepaal je je eigen schema.

Met elke werknemer hebben we elk kwartaal een gesprek. Niet om te corrigeren op het werk maar juist om als HR en teamleider te weten waar de werknemer tegenaan loopt. We noemen het ook wel het ‘hoegaat-het-nu-écht-met-je-gesprek’ Zo kan er tijdig worden bijgestuurd als iemand extra aandacht nodig heeft.

“Iedereen heeft vrije werkplekken, ook de baas vind je gewoon tussen de rest.” “Elke drie maanden doen we even een hoe-gaat-hetnu-echt gesprekje.”

Bij Toppy hebben we een hele platte werkstructuur. Geen heersende hiërarchie met een aparte plek voor stagiaires of voor de baas. Iedereen kan genieten van dezelfde faciliteiten. Aangezien op kantoor de meeste werkplekken te koppelen zijn met eigen werklaptops kunnen de werknemers zelf kiezen waar en bij wie ze zitten. Ook thuiswerken is bij Toppy mogelijk.

“Mensen kijken me altijd verbaasd aan als ik vertel over de onbeperkte vakantiedagen”

Onbeperkt? Vragen sollicitanten vaak terwijl ze je aankijken alsof ze water zien branden. Ja, onbeperkt! Dat is goed voor het verantwoordelijkheids gevoel en de mentale gezondheid. Lekker even tijd voor jezelf wanneer je dat nodig hebt.

LEUKE DINGEN DOEN

Next Article