Issuu on Google+

SAIBA COMO PARTICIPAR DA

PRISM C

O

N

S

U

L

T

Jr. O

R

E SE INFORME SOBRE A GENTE!

I

A


Pilares da Engenharia FERRAMENTAS QUANTITATIVAS Ferramentas matemáticas que nos permitem chegar às soluções dos problemas da engenharia.

RELAÇÕES INTERPESSOAIS Na engenharia é vital saber se relacionar com outras pessoas, trabalhar em equipe.


FUNDAMENTAÇÃO FENOMENOLÓGICA Entendimento de como os processos funcionam e ocorrem na engenharia, embasamento teórico.

ENGENHAR Capacidade de inovação, de encontrar soluções inusitadas para problemas.

VISÃO ECONÔMICA Na engenharia tudo o que fazemos está atrelado a uma análise financeira.

‘‘A Empresa Júnior é uma atividade extra-curricular que ajuda os estudantes a desenvolver todos os cinco pilares que formam o profissional engenheiro. A Universidade apenas não nos dá todas as ferramentas que vamos precisar lá fora.’’ Ricardo Kálid

Mas afinal, o que é uma Empresa Júnior?


Empresa Júnior O que é? Empresa Júnior é uma associação civil, sem fins econômicos, constituída e gerida exclusivamente por alunos de graduação de estabelecimentos de ensino superior, que presta serviços e desenvolve projetos para empresas, entidades e sociedade em geral, nas suas áreas de atuação, sob a orientação de professores e profissionais especializados.

E funciona como uma empresa real? As EJ’ s têm a natureza de uma empresa real, com diretoria executiva, conselho de administração, estatuto e regimentos próprios.


Quais são os principais objetivos de uma Empresa Júnior? Proporcionar Desenvolver o Intensificar o Contribuir com Facilitar o ao estudante espírito crítico, relacionamento ingresso de a sociedade, aplicação através de empresafuturos analítico e prática de escola; profissionais no prestação de empreendedor conhecimentos serviços, mercado, do aluno; teóricos, colocando-os proporcionando relativos à área ao micro, em contato de formação pequeno e direto com o profissional médio seu mercado de específica; empresário trabalho; especialmente, um trabalho de qualidade a preços acessíveis.


PRISM C

O

N

S

U

L

Há 12

Missão "Uma empresa não se define pelo seu nome, estatuto ou produto que faz; ela se define pela sua missão. Somente uma definição clara da missão é razão de existir da organização e torna possíveis, claros e realistas os objetivos da empresa." Peter Drucker

“Colaborar para o desenvolvimento profissional e pessoal dos estudantes de engenharia química, através da prestação de serviços e da vivência no movimento empresa júnior.”

Visão "Os grandes navegadores sempre sabem onde fica o norte. Sabem aonde querem ir e o que fazer para chegar a seu destino. Com as grandes empresas acontece a mesma coisa: elas têm visão. É isso que lhes permite administrar a continuidade e a mudança simultaneamente." James Collins e Jerry Porras

“Realizar projetos com qualidade e alcançar representatividade junto ao movimento empresa júnior, à universidade e aos clientes”

Valores Representam os princípios éticos que norteiam todas as suas ações. Normalmente, os valores são compostos de regras morais que simbolizam os atos de seus administradores, fundadores, e colaboradores em geral.

Profissionalismo Ética e Transparência Qualidade Espírito de Equipe

Espírito Empreendedor Vontade de Aprender

Orgulho Prisma Jr.

Responsabilidade Sócio-Ambiental

Fundada em 2001, a exclusivamente por estudante Proporciona o crescimento pes buscando também o desenv oferecendo diferentes cursos e Através da realização de pr (administrativo), técnico ou soc uma interação com habilidade excelência no mercado de tra equipe, o profissionalismo, a e pró-atividade, o planejamento e


M T

Jr. O

R

I

A

2 anos construindo sonhos e transformando realidades.

Prisma Jr. é constituída e gerida es de engenharia química da UFBA. ssoal e profissional do aluno membro, volvimento dos alunos da faculdade palestras abertas ao público em geral. rojetos, sejam eles de âmbito interno ocial, proporciona aos nossos membros es necessárias para uma atuação com abalho, destacando-se o trabalho em exposição de ideias e argumentação, a e a liderança.

Portfólio O Portfólio é a Carta de Serviços de uma empresa, isto é, o que podemos oferecer a um cliente que contrata nossos serviços de consultoria. Estudos de viabilidade técnica e econômica (EVTE); Otimização de processos Gestão de resíduos sólidos: Coleta Seletiva e compostagem; Memoriais de cálculo: balanço de massa e energia; Dimensionamento de equipamentos; Tecnologia limpa e Práticas sustentáveis; Análises Físico-Químicas.

Para maiores informações sobre os itens do nosso Portfólio, acesse:

http://prismajr.blogspot.com.br/


MEJ

(Movimento Empresa Júnior) O Movimento Empresa Júnior (MEJ) iniciou-se em 1967, na França, com o objetivo mais circunscrito de realizar estudos de mercado ou enquetes comerciais nas empresas. Rapidamente a idéia se difundiu no meio acadêmico francês, resultando na criação da Confederação Nacional das Empresas Juniores em 1969. As ideias e os conceitos fundamentais do movimento foram trazidos para o Brasil, em 1988, pela Câmara de Comércio e Indústria Franco-Brasileira. Depois de vinte e quatro anos no país, o MEJ cresceu, profissionalizou-se e amadureceu: são mais de 22.000 universitários espalhados em cerca de 700 empresas juniores e realizando mais de 2.000 projetos por ano; e além. Hoje, existem várias instâncias regionais e até nacionais que regulamentam e amparam as Empresas Juniores, e qualquer membro pode participar do MEJ!

A Brasil Júnior é o órgão nacional do Movimento Empresa Júnior, trabalhando para fomentar e dar suporte às empresas juniores em todo o Brasil e representá-las para potencializar os resultados da rede de Ej’s. A atuação ocorre pela definição conjunta de planos e diretrizes do Movimento, como o Conceito Nacional de Empresa Júnior.

A UNIJr-BA - Federação das Empresas Juniores do Estado da Bahia - representa, desenvolve e promove a união das empresas juniores da Bahia há 11 anos. A Federação tem por objetivo representar e defender as EJ’s baianas junto aos órgãos públicos, autoridades governamentais e a sociedade civil em geral. Além disso, tem o papel de divulgar e promover o ideal Empresa Júnior.

O Núcleo de Empresas Juniores da Universidade Federal da Bahia, o NEJ-UFBA, nasceu em janeiro de 2003, e atualmente é composto por 14 empresas juniores. Têm como missão congregar as empresas juniores da UFBA e representá-las perante a c o mu n i d a d e a c a d ê m i c a , b u s c a n d o p ro m o ve r o crescimento das mesmas e contribuir para o fortalecimento do MEJ.


Por quê participar de tudo isso? Não há dúvidas de que participar de uma Empresa Júnior é um diferencial na carreira de qualquer profissional. Na área de engenharia química, além de desenvolver os cinco pilares da engenharia, sua influência é ainda mais pronunciada. Desde cedo, o estudante pode ter contato com o desenvolvimento de projetos, além de absorver conhecimentos gerenciais, fundamentais ao exercício de qualquer profissão.

•Maior círculo de amizades e rede de •contatos; •Maturidade e responsabilidade; Gestão do tempo;

•Participação de treinamentos; •Contato com professores; •Aplicação prática dos conteúdos vistos na graduação

•Empreendedorismo e liderança; •Networking; •Espírito de equipe.


Como posso fazer parte disso? O ingresso na Prisma Jr. Consultoria se dá, exclusivamente, p e l a a p r o va ç ã o n o P r o c e s s o S e l e t i v o , q u e o co r r e semestralmente. Este processo é dividido em duas etapas. A primeira consiste em dinâmicas de grupo e, caso aprovado, o candidato realiza a segunda etapa, caracterizada por entrevistas individuais. Após o resultado final, os aprovados serão comunicados quanto ao dia e horário da Assembléia Geral Extraordinária (AGE) de Entrada de Membros, na qual eles devem estar presentes.

E depois? A partir desta data, se inicia o Programa Trainee, com duração de 4 meses, o qual consiste num período de capacitação dos trainees, no que tange tanto aos conhecimentos de projetos, através dos grupos de estudos, quanto aos de gestão interna, por meio do rodízio nas diretorias (Presidência, Marketing, Administrativo Financeiro, projetos e Desenvolvimento Pessoal), em que os trainees conhecerão a rotina de cada uma e receberão atividades. Ao fim do Ciclo Trainee, caso esteja apto para realizar as atividades de um membro efetivo, o trainee é efetivado, podendo posteriormente se candidatar a uma gerência ou diretoria. A renovação dos cargos de gerência é de 6 meses, enquanto a das diretorias é anual.

Te ajudamos a elaborar um plano de carreira exclusivo para você se planejar a subir na empresa!


E o Processo Seletivo? O que preciso para participar?

Os horários são flexíveis, definidos pelo membro, à exceção das Assembléias Gerais e Reuniões de Projetos, que ocorrem quinzenalmente, às sextas-feiras, 19 h.


Quando? Dia: 9 de novembro (Sábado) Horário: 8h da manhã Local: Escola Politécnica A sala será definida no dia, favor visitar a sede da Prisma Jr. Consultoria no dia do Processo Seletivo, pelo menos 15 minutos antes do horário de início.

Como eu faço para me inscrever? Para se inscrever basta ir na sede da Prisma Jr. Consultoria (Sala 6.01.19 da Escola Politécnica da UFBA). É importante salientar que a inscrição só será efetuada mediante o pagamento da taxa de R$3,00 e 1kg de alimento não perecível na sede da empresa, que será doado posteriormente PARA UMA INSTITUIÇÃO. As inscrições estão abertas até o dia 7 de Horário de novembro. funcionamento: De segunda a sexta, das 8 às 12 h, e das 14 às 18 h.


CARTILHA PROCESSO SELETIVO 2013.2 - Prisma Jr. Consultoria