PROFESIONALNA ORIJENTACIJA I KARIJERNO SAVETOVANJE 2. DEO

Piše: Marijana Mildinović Jovanović

U ovom i prethodnom izdanju školskog časopisa, Marijana Miladinović Jovanović pegaog naše škole pripremila je informativan tekst koji se fokusira na profesionalnu orijentaciju i karijerno savetovanje. Učenicima pruža dragocene savete o tome kako da prepoznaju svoje potencijale, odaberu fakultet koji je idealan za njih i postignu napredak u karijeri.

Marijana ističe važnost razumevanja vlastitih talenata i interesovanja kao ključnog koraka ka uspešnoj karijeri.

Kroz niz praktičnih saveta, ona ohrabruje učenike da istraže različite oblasti i procene svoje sposobnosti kako bi doneli informisane odluke o svojoj budućnosti.

Nadalje, Marijana deli strategije za napredovanje u karijeri. Ona naglašava značaj kontinuiranog učenja, profesionalnog razvoja i sticanja praktičnih veština kroz prakse i volontiranje. Takođe, savetuje učenike da aktivno prate trendove u svojoj industriji, povezuju se sa mentorama i pridruže relevantnim profesionalnim asocijacijama.

Marijanin tekst vam pruža dragocene smernice za učenike koji žele da prepoznaju svoje potencijale, odaberu pravi fakultet i ostvare napredak u karijeri. Njene informacije su inspirativne i motivišuće, pružajući učenicima osnovu za donošenje informisanih odluka koje će ih voditi ka profesionalnom uspehu. Uživajte!

Prilikom odabira visokoškolske institucije treba voditi računa da li poseduje odgovarajuću akreditaciju za rad.

Akreditacije se mogu proveriti na sajtu https://prosveta.gov.rs/wpcontent/uploads/2022/04/Akreditovanifakulteti-i-univerziteti4 pdf Ukoliko visokoškolska institucija ne poseduje akreditaciju u momentu upisa savet je ne upisivati konkretnu visokoškolsku ustanovu Akreditacije se na određeni broj godina obnavljaju, gube ili dobijaju tako da je neophodno pažljivo proveriti ovu stavku.

Drugo važno polje o kome treba voditi računa je opredeliti se za strukovne ili akademske studije Strukovne studije su trogodišnje u njih su „prerasle“ nekadašnje

Više škole raznih smerova, u kojima je obrazovanje kadrova bilo dvogodišnje.

Jedna godina na studijama nosi 60 ESPB

Osnovne strukovne studije traju tri godine (180 ESPB), posle kojih je moguće upisati samo specijalističke strukovne studije koje traju jednu godinu (60 ESPB), tako da ukupan broj ESPB koji se mogu steći sa Specijalističkim strukovnim studijama je 240 ESPB

Prilikom odabira smerova na fakultetu, korisno je pogledati nastavne planove, listui knjige nastavnih predmeta , koje se obično nalaze na sajtu fakulteta u delu Upis. Tu se jasno može videti koji supredmeti predviđeni u kom semestru, koliko ESPB nose, broj časova realizacije predavanja i vežbi kao i način polaganja ispita za svaki od predmeta, kako i koliko se vrednuje svaki od planiranih elemenata za određenu ocenu

Jedna akademska ili strukovna godina nosi 60 ESPB, tj zbir bodova koje studenti sakupe polažući ispite za svaku godinu jeste 60 Svaki ispit ima pripadajući broj bodova koji polaganjem bez obzira na postignutu ocenu bude upisan u indeksstudentsku knjižicu. U zavisnosti od fakulteta broj ispita varira tako da ima fakulteta sa 8 do 16 ispita u jednoj godini. Studentska godina je podeljena na dva semestra (polugodišta), zimski (oktobarjanuar) i letnji (februar-jun).

Prilikom odabira visokoškolske institucije treba voditi računa da li poseduje odgovarajuću akreditaciju za rad Akreditacije se mogu proveriti na sajtu https://prosveta.gov.rs/wpcontent/uploads/2022/04/Akreditovanifakulteti-i-univerziteti4.pdf . Ukoliko visokoškolska institucija ne poseduje akreditaciju u momentu upisa savet je ne upisivati konkretnu visokoškolsku ustanovu. Akreditacije se na određeni broj godina obnavljaju, gube ili dobijaju tako da je neophodno pažljivo proveriti ovu stavku. Drugo važno polje o kome treba voditi računa je opredeliti se za strukovne ili akademske studije Strukovne studije su trogodišnje u njih su „prerasle“ nekadašnje

Više škole raznih smerova, u kojima je obrazovanje kadrova bilo dvogodišnje. Jedna godina na studijama nosi 60 ESPB. Osnovne strukovne studije traju tri godine (180 ESPB), posle kojih je moguće upisati samo specijalističke strukovne studije koje traju jednu godinu (60 ESPB), tako da ukupan broj ESPB koji se mogu steći sa Specijalističkim strukovnim studijama je 240 ESPB

U toku semestra studenti pohađaju časove: predavanja i vežbi Imaju obaveznu praksu, obavezne i izborne predmete. Veliki broj visokoškolskih institucija izborne predmete realizuje prema postojećem nastavnom kadru, tako što se studentima ponude oni izborni predmeti za koje postoji kadar na fakultetu- pa realno izbora i nema, sem samog naziva predmeta.

Kolokvijum je predispitna obaveza, najčešće se realizuje kao pismena provera stečenog znanja sudenata (test znanja) U zavisnosti od fakulteta poeni-ocene dobijeni na kolokvijumima se sabiraju i iz toga proističe predlog ocene za ispit, a ponekad se na samom ispitu vrši i usmena provera znanja ili se pristupa usmenom ispitu kao jedinom pokazatelju znanja dok su položeni kolokvijumi bili samo uslov za izlazak na usmeni deo ispita. Seminarski rad je pisani sastav na određenu temu, koji ima obavezne elemente i strukturu, naučnog rada za koji se studenti pripremaju pišući seminarski rad a time proširuju svoja znanja u okviru pojedine oblasti nastavnog predmeta. Sve navedene aktivnosti se vrednuju određenim brojem bodova, kao i prisustvo nastavi i aktivnost studenta na časovima, tako da iz ukupnog broja ostvarenih bodova proistekne ocena za određeni predmet Od 51-60 je ocena 6-šest; od 6170 je ocena 7-sedam; od 71-80 je ocena 8osam; od 81-90 je ocena 9-devet i od 91100 je ocena 10-deset.

Prednost ESPB i načina studiranja po ovom modelu je ta što student može postati ekspert, završiti Doktorske akademske studije sa svojih 28 godina starosti i postati univerzitetski profesor, naučnik u svojoj oblasti pre tridesete godine života. Mobilnost studenata je takođe poboljšana ovakvim načinom studiranja.

Kako da napišem CV i prateća pisma?

CV (Curriculum Vitae) je radna biografija koju ćeš morati da šalješ poslodavcu svaki put kada budeš konkurisao za neki posao. Njegova svrha je da te predstavi u najboljem mogućem svetlu, kako bi ti omogućio da uđeš u drugi krug, tj. poziv na testiranje ili intervju. Treba da bude relevantan poslovnoj poziciji za koju konkurišeš i da na iskren, realan način predstavi tvoje kvalifikacije, veštine, obrazovanje i radno iskustvo. Ne može jedan primer CV-a da bude zadovoljavajuć za sve pooslodavce i različite pozicije. Poslodavci žele da im pokažeš zašto bi baš ti dodao vrednost njihovom timu.

Evo nekoliko linkova ka sadržajima koji

Vam mogu biti korisni: https://www.bos.rs/rs/uploaded/Publika cije/BOS_KARIJERE__2011.pdf http://prosperiraj.rs/kako-napisati-cv-ukojem-ces-prodati-sebe-sveinformacije-na-jednom-mestu/ Motivaciono pismo je važno i skoro obavezno pri traženju posla, ali i pri konkurisanju za studiranje, stipendiju ili studentsku razmenu. U okviru motivacionog pisma suština je pokazati čitaocu tog pisma šta vas konkretno motiviše da mu se obratite i da tražite posao za koji se javljate U motivacionom pismu u najkraćim crtama objašnjavamo šta nas konkretno motiviše da radimo na tom mestu i u toj organizaciji, i najkraće objašnjavamo koristi koje bi organizacija mogla imati od nas. Ne zaboravite da pošaljete motivaciono pismo kada se ono traži oglasom, jer je ono vrlo često presudni argument da budete pozvani na razgovor za posao. Od same forme motivacionog pisma, mnogo je važniji njegov sadržaj.

Treba da objasnite šta vas čini srećnim dok obavljate takav posao, šta vas pokreće da tražite takav posao, pored materijalnih sredstava, kako biste mogli da iskoristite svoje potencijale, iskustvo i znanje na poslu. Slede linkovi ka sadržajima koji Vam mogu koristiti: https://poslovi.infostud.com/saveti/Kako-napisatipropratno-pismo/37 https://poslovi infostud com/saveti/ Kako-napisati-propratno-pismo/37

Iako po svojoj strukturi svaki intervju može da liči jedan na drugi, svaki posao, poslovno okruženje i poslodavac su jedinstveni. Ako zaista želite da se zaposlite baš tu, vaš stav, izgled i ponašanje, odgovori koje ćete davati na intervjuu i vaša motivacija treba da odgovaraju baš tom poslu i poslodavcu, onome u šta on veruje i šta mu je važno. Zato se morate dobro pripremiti, svako pitanje na razgovoru za posao ima svj osnov, ma koliko delovalo uobičajeno ili besmisleno.

Dobro proučite poziciju za koju se prijavljujete, kompaniju, odnose u kompaniji, obaveze, …

Proverite prvo sami sa sobom koliko vam je važno da dobijete baš taj posao, baš u toj kompaniji. Uložite dodatni napor i vreme i pripremite se.

Potrudite se da ostavite odličan prvi utisak, onim što budete rekli, kako se budete držali i ponašali tokom razgovora . Ponudite nešto drugačije i bolje od drugih. Budite energični i samopouzdani, naoružajte se svojim najboljim izdanjem. Promenite svoje ponašanje i uverenja. Dozvolite sebi da uspete. Proslavite svoj uspeh!

Slede linkovi ka sadržajima koji Vam mogu koristiti:

P.S. Jedna te ista flašica vode u prodavnici košta 50, u automatu 100, u kafiću 180, u avionu 350 dinara sve u zavisnosti od mesta na kome je potrebna! Kada u daljem životu pomislite da ste bezvredni, da ne ide, da niste dovoljno… zapitajte se da li niste možda na pogrešnom mestu i potražite PRAVO mesto, na kome ćete osećati da vredite, na kome bi Vas i način kojim Vi radite Vaš posao bili ispravno vrednovani! Srećno dragi moji učenici! Zapamtite, možete sve u šta dovoljno verujete!