Profesionalna orjentacija i karijerno savetovanje – prvi deo

Karijera, razlika između ciljeva i zadataka, Nacionalna služba za zapošljavanje

Posle završetka srednje stručne škole, mnogi mladi zapravo ne znaju šta im je činiti dalje. Neki žele da upišu fakultet jer to porodica očekuje od njih, neki žele zbog sebe a zapravo ne znaju šta će posle sa tim, pod uslovom da završe početno obrazovanje, veliki broj njih zapravo ne zna kako će im izgledati radno mesto I radni dan za posao za koji se školuju ili će se školovati, kolika je plata u privatnom I državnom sektoru, koje su pozicije za napredovanje negde ostavljaju ključna pitanja otvorenim, bez pravih odgovora važnih za njih same, jer je u pitanju njihov život, njihova budućnost, način života njihovih porodica koje će stvoriti, njihove želje, snovi, vreme,novac uložen u realizaciju određenih ideja, što nikako nije zanemarljivo

Prvo što pokušavam na časovima profesionalne orjentacije je da predstavim razliku između zadataka I ciljeva. Mladi to mešaju Završiti fakultet nije cilj, zaposliti se nije cilj, kupiti stan nije cilj to su zadaci, ciljevi su viša kategorija i oni predstavljaju zadovoljstvo zbog određenog načina života. Ovu činjenicu najbolje opisuju tek diplomirani studenti koji posle trenutne ushićenosti zbog diplomiranja, najčešće saopštavaju da nema dugoročnog uzbuđenja, odmah se traži posao, prijavljuju se za stručne prakse...nacionalnu službu za zapošljavanje i negde dugoročna sreća izostaje Zato je važno shvatiti tu suštinsku razliku između zadataka i ciljeva Kupljen stan, auto...završen fakultet vam neće doneti sreću po automatizmu.

Drugo šta definišem jeste pojam karijere. Karijeru imamo svi (a ne samo poznate ličnosti) i ona počinje sa naših navršenih 6 godina starosti, dakle ulaskom u obrazovni sistem i od tog momenta slično kardiogramskom zapisu EKG-a kreće se uzlazno, silazno, raste, miruje ili stagnira, tačno onako kako i koliko i mi ulažemo u sebe i u svoj napredak stručno-profesionalni a i lični Svaka naša matura, položen ispit, savladana dodatna obuka, usvojena veština (vožnja bicikla, automobila, kamiona, paraglajding, alpinizam, sport ) su naši uspesi i na karijerogramu ih upisujemo strelicama na više, dok teške bolesti, pad na maturskom, preseljenja, promene sredine života, porodičnih odnosa i dinamike (razvodi, zavisnosti...) mogu da budu kritične tačke za stagnaciju, mirovanje ili pak da daju inicijalnu kapislu za još brže i odlučnije napredovanje ka ispunjenju postavljenih zadataka koji će voditi ispunjenju ciljeva i svrhe.

Karijeru dakle ne bi mogli da predstavimo modelom merdevina, gde se ide samo uzlaznom linijom. Karijera jeste i gubitak posla ali i doktoriranje u naučnoj oblasti.

Savremeni poslodavci od radnika traže sasvim nove veštine koje ranije nisu bile toliko afirmisane I tražene, tako da mladi treba da budu informisani koje su to veštine, osobine I sposobnosti na “ceni” I da se trude da ih razviju ili da ih aktivno razvijaju kako bi bili konkurentni na tržištu rada Savremena zanimanja današnjice koja se čak mogu raditi I od kuće su visoko plaćena a pre 20 godina nisu ni postojala. Ako pogledate pretragu poslova na zvaničnim sajtovima biće vam jasno da se tržište poslova kreće ka poslovima koji još uvek ne postoje u dovoljnom obimu u srednjoškolskoj nomenklaturi zanimanja. Ovde treba istaći I činjenicu da postoji značajno velika potražnja za majstorskim zanimanjima (zidar, keramičar, instalater, bravar, zavarivač, limar, pekar ) a da interesovanje mladih ne ide u tom pravcu kada se opredeljuju za izbor srednjih škola. Tako da postoje dve velike praznine u kadrovima a to su majstori raznih profila I stručnjaci novih zanimanja IT sektora (programeri, genetičari )

Posao se aktivno traži, posao se ne čeka!

Posle završenog Maturskog ili Završnog ispita kada srednjoškolac uzme diplomu o stečenom stepenu stručnosti, važno je da ukoliko ne želi da studira ode I prijavi se na evidenciju ove službe Tog momenta on postaje aktivni tražilac posla I dostupan je u pretrazi na teritoriji Republike Srbije. Može se desiti da bude pozvan na razgovor za posao u struci ili van struke, sve zavisno od profila koji određeni poslodavac traži na tržištu rada Neko traži muškarce ili žene, sa ili bez radnog iskustva, sa iskustvom u struci ili ne, sa licencom ili bez za rad u smenama ili ne važno je da kanditat odgovori na poziv I da se redovno javlja u određenim terminima (na 3 meseca) u Nacionalnu službu gde se vodi elektronska evidencija kandidata koji traže posao

Važno je da se zna da ukoliko prekoračite rok za javljanje, automatski ćete biti izbrisani sa elektronske evidencije, I imaćete sankciju nemogućnosti ponovne prijave u narednih 6 meseci. Ako se ne javite na vreme sistem “smatra” da ste našli posao u međuvremenu ili da više niste zainteresovani za traženje posla

Nacionalna služba zapošljavanja nudi brojne obuke za prekvalifikacije, dokvalifikacije…ako ste zainteresovani I nalazite se na njihovoj evidenciji. Tako da ukoliko dugo nemate posla u struci, korisno je da razmislite o mogućnosti promene zanimanja

Takođe NSZ nudi poslodavcima brojne olakšice ako uposle lice sa evidencije NSZ (u vidu finansijske pomoći za plaćanje vaših doprinosa državi) tako da na teret poslodavca ide samo vaša zarada, pa je velika verovatnoća da neki poslodavac izabere lice sa evidencije (minimum 6 meseci) za koje će moći da ostvari ovaj vid podrške.

Ukoliko ste bili u zvaničnom random odnosu radili 6, 12 I više meseci I ukoliko niste vašom krivicom ostali bez posla (npr. Niste vi dali otkaz), NSZ takođe nudi finansijske programe podrške – mesečne novčane nadoknade za lica koja su izgubila posao (3-6) meseci, dok se ne snađete I potražite novo zaposlenje

Unarednomdelu:O sistemustudijau RepubliciSrbiji(OAS, MAS,ESPB…).ŠtajetoCV, motivacionopismoi

Lazar Manojlovi Elitni Atleta

Najnoviji rezltati

Učenik 3. razreda smera elektrotehničar račnara Lazar

Manojlović i ove godine ostvaruje značajne rezultate u atletici i gimnastici. Gotovo da nema takmičenja u ovim oblastima na kojima nije ostvario zapažen rezultat

Ovde nam je izdvojio neke od najznačajnijih rezultata ostvarenih u ovoj godini:

Atletika – 1. mesto – skok u vis Prvenstvo Beograda

Atletika - 2 mesto –kategorija U20, 60 m prepone, miting Partizana – Beograd

Gimnastika - 1 mestookružno takmičenjeParaćin

Gimnastika 1. mestomeđuokružno takmičenje –Kostolac

Predstojeća takmičenja koja je Lazar izdvojio kao bitna su međuopštinsko a kasnije i republičko takmičenje u Ćupriji i državno prvenstvo u skoku u vis za kategorije U20

Tehnička škola je ponosna na rezultate svojih učenika i reduje se novim uspesima