Domingo, 7 de abril de 2013 Diário do Amazonas | visite D24am.com
Economia 17
que têm salários médios de R$ 4,5 mil culdades têm mais chances de crescer rapidamente na hierarquia das companhias duas gigantes do varejo de roupas e assessórios, também estão com inscrições abertas para seus programas. A Riachuelo oferecerá 40 vagas para profissionais das áreas de Administração, Economia, Engenharia, moda e Comunicações. O programa dura entre 12 e 18 meses, com possibilidade de efetivação nos cargos de gerente de loja e gerente de produto. O candidato deve ter inglês fluente, talento para administração comercial e gestão de pessoas. A rede prioriza ainda profissionais com disponibilidade para residir em outras cidades brasileiras. As inscrições podem ser realizadas no site www.riachuelo.com.br até o dia 30. A Renner aceita profissionais de todas as áreas de exatas, humanas e biológicas e o processo é considerado uma porta de entrada para o desenvolvimento de carreira executiva na companhia. Segundo a empresa, 73% dos executivos da Renner são provenientes do Programa deTrainees. Empresas como a Nokia, Samsung, Grupo Simões, C&A, Andrade Gutierrez, entre outras, também abrirão programas de trainee ainda este ano, mas não possuem previsão de lançamento. Por isso, é preciso ficar atento aos anúncios das companhias de interesse do candidato.
Perfil “O primeiro requisito é a identificação cultural, porque não procuramos uma pessoa que queira ficar na mesma função a vida toda, mas gente que queira se desenvolver aqui, tem que ser uma pessoa que se identifica e gosta da empresa”, afirma a gerente de gente e gestão da Ambev,IsabelaGarbers. De acordo com a presidente da ABRH-AM, Ozeneide Casanova, a maioria das empresas buscam esta identificação, pois esta apatia faz com que a cultura da empresa seja levada adiante e ‘contamine’ toda a equipe. Por conta disso, Ozeneide aconselha aos candidatos pesquisarem a empresa e o edital para ver se estão no perfil desejado.