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Monthly Alumni Epaper
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第三次社員大會 1314-1415 傳承營 1314 下半學期尾牙 & 送舊 專訪特集 I、II
第五期(5.1-6.30)
VP AC 的話 Dear 學長姐： 學長姐好，我是 VP AC 游湘華。寫了很多期電子報，寫 到這一期的當下覺得有點不捨。很快的，這是在我任內最後 一期電子報了，也意味著 1314 即將過去，新的一年即將到 來，AC 這個部門也將交給下一屆學弟妹接手！ 在 1314 這一年，雖然沒有在分會辦一些新的活動，但 因為 AIESEC in Taiwan 有好多好多大活動，AC 也為此忙得不可開交！很慶幸這一年也 有學長姊的幫忙，除了讓分會的活動順利進行外，也讓 AIESEC in Taiwan 的募集活動 順利達成目標，這一切都要感謝學長姐對 AIESEC 的支持！ 這一年，很感謝多學長姊的參與，無論是 4/26 的 Alumni Gathering，到 6/6 的送舊和尾牙，都看到很多學長姊熱情參與，也讓我看到以前從未見過的學長姐，真 的覺得很開心，也很寶貴和學長姐們的相知相惜！聽完很多學長姐分享，也跟很多學 長姐接觸，覺得能在這個部門傳遞 AC 價值是一件很開心的事！每位學長姐背後都有一 些很偉大的經歷和故事，也有曾經在交大分會奮鬥和辦活動的艱辛，有苦有笑交織而 成共同的回憶，一想到此時此刻的我們能跟學長姐在同一片星空下打拼，也深深感覺 到沒有學長姊的基礎，也不會有現在這麼壯大的交大分會！ 最後，非常感謝學長姊對 AC 活動的支持，1314 AC 部門在此下台一鞠躬！希望未 來能找回更多學長姐，也能在 AC 的活動中看到更多學長姊回來！
AC mgr 的話 Dear 學長姊： 學長姐好，我是 AC mgr 鄧駿智。很高興已經在交大 分會為各位學長姐服務了一學期，在未來的一年，我將會繼 續以交大分會 1415 VP AC 的身分為各位學長姐提供最即時 的訊息，也請學長姐多多包涵與指教。 從去年九月到現在，加入 AIESEC 已經快要滿一年。 在這兩個學期當中，很慶幸在上學期的時候能參加到 Alumni Gathering，讓我能跟各 位學長姐互動，也從此跟 AC 結下緣分。在當 AC mgr 的這一學期當中，舉辦了很多場 AC 的活動，看到學長姐們的熱情，讓我更堅信這個部門所要傳達給分會的價值。歷經 在這一年來的挑戰，學長姐的話總是不斷支持著我繼續往前，也讓我更有信心去承接 VP AC 這項責任，繼續把這份感動傳下去。 隨著七月的來臨，意味著 2014 已經度過一半，也象徵著交大分會也將準備世 代交替。在這一期，我們也將會送上年度分會盛事，傳承營的精采點滴，呈現 1314 與 1415 的執行團隊做交大分會式的精神交接。隨著 1314 的執行團隊逐漸卸任，1415 執 行團隊也逐漸步上軌道，也請各位學長姐在未來的一年能不吝協助，並且多多指教交 大分會，讓我們一起成為星空中最閃耀的那顆星。
第三次社員大會 這次在社員大會上，我們邀請了李常德學長〈1213 交大分會會長、1314 台灣總 會會長〉，分享他對交大分會的一些想法。特地選在中間幹部徵選前，希望藉由回顧交大 分會的精神，讓分會成員能更勇於去承擔更高的職位，以下是節錄自學長的分享：
交大分會帶給我的最大的，我想就是『 F E A R 』這個字。
想像我們，包括全世界的人，我們都擁有一個 comfort zone，" 舒適的圈圈"。今天因為你加入了 AIESEC，你就在這個圈圈的邊 緣，而你的夢想，一生想追逐的渴望，就在圈圈的外圍不遠處。
你明白你要從現在所在的這個點朝向目標前進。
但每一次當你有機會實踐你的夢想，通常是你最感覺到害怕的 時候；因為你不想要表現得不好。但你並不知道，其實自己此 刻離夢想最靠近。
同意嗎？我想說，每當你受到恐懼威脅，此刻正是你即將跨出 舒適圈的時候。
我覺得交大分會，跟其他 entity 很不同。我們是『Never Give Up.』， 我們這一群人有幹到底的精神，但就只是為了別人更好。
然後，『Together』，即使今天你真的快要撐不下去了，你的身邊 一直都有人，你的 teammate、leader 都會願意站出來，幫你挺著，
整個交大分會是 Fighting Together 的。
恆星自行發光，行星因被照亮而發光，雖然一顆恆星依然無法點亮 整片天空，一群星體便有機會照亮整個宇宙。但如果恆星存在的理 由不曾是去照亮其他星星，會發光的星體仍只會是少數。
｢交大分會的每個人做的事，不只是讓自己更好；更成熟的心態也許 是，We do things,in order to make others better and better;in order to light up our sky together. 」
傳承營(5/3-5/4) 交大傳承營最與其他分會不一樣的地方，就是除了執行團隊參與交 接外，整個分會成員還會一同參加，除了讓明年的執行團隊首次在分會面前 集體出場之外，也藉此傳遞交大分會的精神給全分會成員。 這次的傳承營舉辦在雙溪的瑪哪山莊，環境幽靜。第一天的活動， 主要是讓分會成員合作闖關，互相了解彼此。最精彩的一個關卡，就是「信 任倒」，站在桌上的成員講完宣誓後，就會將身體往後傾倒，由下方成員幫 忙承接，以建立彼此信任。經過這一關之後，所有的分會成員都更有向心力， 也更有信心面對未來的挑戰。不過在第一天的晚上，還藏著更大的驚喜。
第一天的晚上，在籌備團隊的邀請下，許多學長姊回來幫忙煮消夜。 配上當天輕鬆的氣氛，許多分會成員都與小骨頭交換了意見以及想法，讓我 們在這樣的夜晚，有一個十分難得的 AIESEC 經驗交流。 到了第二天，由 1415 執行團隊帶領討論，也是大家第一次以團體的 面貌在分會面前亮相，為交大分會做了回顧與展望。在傳承營的最後，透過 1314 分會會長古淮語，將會長位置加冕給 1415 分會會長徐芷芸。在交大分 會成員的見證下，1314 與 1415 執行團隊完成象徵性的交接，也為這次的傳 承營，畫下了一個美好的句點。
尾牙 & 送舊(6/6) 到了學期的尾聲，分會特別舉辦一場尾牙回顧這學期的經歷。在歡樂的 氣氛下，除了頒獎之外，交大各部門也做了部門的回顧影片。這次也很榮幸的 邀請許多學長姊參與，有鄭緯綸學長、王方銳學長、林聲宇學長、林士平學長、 吳孟霖學長、林宛靜學姐，以及目前在台灣總會工作的姚映竹學姐(Lucy)、李 常德學長(Leo)、張猷嵩學長(Wolfgang)一起與分會同樂。 很特別的是，我們在活動中安排台大分會的林宛靜學姐入交大分會籍的 入會儀式，而我們也特別設計一個橋段，讓出席的學長姐們以最具代表交大分 會的方式，CTLC，來”熱烈”歡迎林宛靜學姐入交大分會籍。
當然，Beer Game 是絕對是不能缺席。我們也特別邀請這次出席尾牙 的學長姊與 1314 執行團隊廝殺，學長姊們把交大人的好酒量發揮的淋漓 盡致，讓這場世紀對決特別精彩，宛靜學姐還特地加碼自己帶來的白酒， 混酒特殊的口感，讓這場 Beer Game 的參賽者都大呼過癮！
學姊介紹 林宛靜學姐畢業於台大財經系，現今在｢之初創 投」任職。 關於 AIESEC 的經驗，學姊於 2007 加入 AIESEC NTLC，並擔任 2010 亞太領導人才訓練營(APLDS) 在台灣的籌備團隊負責人(CCP)。目前也延續對 AIESEC 的熱情，擔任 AAGC 的執行長，並在 1314 尾牙時，正式入交大分會的會籍。
緊接著尾牙，送舊便隨即在交大北大門對面的嚮茶舉辦，這次的準畢 業生(103 級)熱烈參與，共超過二十位的學長姊一同以 AIESEC 的方式度過在 大學生活的最後一晚。在競賽活動的尾聲，由林士平學長、鄭緯綸學長與其 他小骨頭的那一組一同受罰，最後分別是士平學長公主抱懷碩學長，緯綸學 長背猷嵩學長的方式完成懲罰，也為我們這次活動留下有趣且難得的畫面。 在活動的尾聲，我們特別播放許鈺煊學姐(1112 交大分會分會會長、 1213 台灣總會人才管理部門副會長)預錄影片，勉勵即將要踏入社會的小骨頭 們。有了前任交大分會會長的祝福，相信各位準畢業生也能更有信心面對未 知的挑戰。
專訪特集 I：吳仁棋學長 在專訪特集 I，我們訪問的對象是吳仁棋學長(0506 級)，擔任 0506 VP AC，與 AC 部門有深遠的淵源， 這次除了分享當年的 AIESEC 經驗之外，也給了學弟 妹許多建議。讓我們一起來瞧瞧吧！
會後的風評還不錯。之後也常接觸 Alumni 和舉 辦 AG，也就這樣順利的變成 VP AC。其實那個時 候在 ER 蠻多想法的，像做電子報，專訪等等， 但在 VP AC 任內卻沒實踐這些想法有些可惜。
想在大學的時候玩些不一樣的社團，所以加入 AIESEC 當時上大學時候，想在大學玩些不一樣的社團， 那時候同系有一個學長他叫李子正，先是他參加 AIESEC，從他那得知這個社團和一般社團很不 同，後來就和曾智達一起加入 AIESEC；那時候印
在這個社團走了將近一學年以後，最大的感觸就 是，應該當初在社團裡面，好好的玩了一套，玩 到最後玩到成精，這樣才可以學到蠻多東西，而 不應該玩那麼多(其他社團)、心猿意馬，最後反 而沒學到很精髓。 你要緊咬一個目標，不能夠放棄
象最深刻的是耶誕晚會，裡面很多人也很有趣， 漸漸的就發現這個社團還真的蠻不一樣，也開始 辦活動一陣子，當時就覺得辦活動很刺激很好玩 他們可能看到我的決心，就讓我加入了 ER 等到大二要選擇部門的時候，其實那時我很內 向，但是我也想變成那種能言善道，很會溝通的
在大二印象很深刻的一件事，就是我們舉辦當時 的全國大會，那時大家想要辦很大，所以就還規 劃出一個拉贊助組出來啊，而且那個時候 VP ER 是吳孟霖學長，所以我就在他下面跟他一起拉贊 助。
人，所以就想參加 ER。那次參加 ER selection 的 時候也是很緊張啊，去參加 Interview 的時候忐 忑不已；雖然我認為那時我表達不佳，也沒有說 得很好，但是他們可能看到我的企圖心，所以就 讓我加入了 ER。
在贊助的過程中，我學到了一件事，就是你要緊 咬一個目標，不能夠放棄。當時聯繫一位交大學 長，追蹤已經好幾個月，最後電話打通的是他在 開車時，當時傻傻的就胡亂介紹，學長應該也有
AG 會後的風評還不錯。之後也常接觸 Alumni 和舉
聽沒有懂吧!!但是講不清楚也沒關係，那時學長
辦 AG，也就這樣順理成章的變成 VP AC
就叫我 20 分鐘後到竹科公司來準備介紹，當時
到大二的時候，我和另外一個學姐(周孟萱)一起 辦耶誕晚會，也辦了幾屆的 AG。第一次辦 AG 聚餐， 是邱靜育(Lily)擔任 OCP，那次來的很多人，來的 有四十幾個人，二十幾個人裡面是老骨頭，此次 算是 95~96 級 AG 的大活動。
在交大裡面什麼都沒有準備，穿好西裝就衝過 去，經過那次後就募到錢了! 你待在一個對的市場，做什麼東西都很容易成功 其實交大出來找工作的話，如果是理工科系，大 部分都走 R&D，或是去做產線人員。我那時有念
專訪特集 I：吳仁棋學長 研究所，但在台灣，碩士是基本門檻，老實說待
還有就是你們想法很重要，是不是知道自己想要
遇不會多人多少。若是你們的眼光有到全世界的
變成什麼樣的人很重要。如果你們沒有任何的目
話，碩士學位其實不會到很重要
標的話，你們就不知道你們可以變成怎樣的人。 正如我剛講的，當你們把眼光放大，一切都會很 不一樣。
重點是說，你要找對的方向和對的市場。其實現 在很多去大陸發展的都不見得是台灣一流的人，
培養你在人的眼中的一個信用
但因為他們會想去大陸試試看，反而找到自己的
在大學一定很多東西很想要，可是時間絕對不
一片天。你待在一個對的市場，做什麼東西都很
夠。所以你們應該要分清楚哪些東西對你們而言
容易成功。
是不重要的，你們一定要捨棄那個東西。重點是
找對的事情做不如把事情做對
你們一定要學會捨棄的功力。你們才可以得到你 們真正想要的。
還有個部分，就是把事情做到好的能力學好。很 多人可能認為說「把事情做對」不如「找對的事情 做」，但我認為，在大學可能有些對或錯的事情
至於培養競爭力的部分，像是時間管理、溝通能
還不需要你們去找，要先把事情做對比較重要。
力、外語能力，這些都是必須的。但其實回到最
因為你把事情做對之後，出社會人家才會放心的
後都是培養你在人的眼中的一個信用。當你的能
把事情交給你去做，累積在身上就是一個信用，
力夠了，信用夠了，又有展現自我的能力，自然
也是個人的品牌。這些都是人家不會教的，但是
而然就會被別人看到。如果沒有做到這些，就不
人家都會看在眼裡的，所以出社會以後，學歷反
用談了。有的人沒有什麼能力，但很會展現自
而是還好，這個能力比較重要。
己，反而就很會被別人看到。
專訪特集 II：葉欣燁學姊 在專訪特集 II，我們訪問的對象是葉欣燁學姊(0506 級)，擔任 0506 ICX Staff，目前在口譯領域耕耘發 展，在專訪的過程中，我們也了解了不少口譯相關 的知識呢！
外文。文學。語言學 當時就讀外文系的原因，其實就很單純，就是我 高中的時候英文成績特別好，而且對語言本身就 是有興趣，可能因為蠻有語言天分，像後來去歐 洲出差的時候，我就每天耳朵聽啊聽，就開始學 字。那時候去西班牙聽一聽就會講了，就趁出差 的時候多學一點。
適當的技巧去管理他，甚至還要幫他處理一些狀 況。 另外一個影響就是我決定去念口譯。當時我會加 入 ICX 最直接的就是可以跟犬逆互動，像是去接 待他們，處理生活上的事情，介紹我們的文化等 等。雖然那個時候當 Staff 時責任比較小，不過 那時候因為英文特別好，所以我跟犬逆那一塊就 比較密切，就是因為太熟了，有很多事情就會找 我當翻譯幫忙，而且自己還蠻喜歡當橋樑的，所 以後來我就決定去念口譯。 工作內容。文化風格差異。換跑道
在外文系裡面，對我幫助比較大的科目主要是文 學，還有語言學，就是分析語言規則，他可以用 來解釋文法還有發音的規則。我覺得這對翻譯還 蠻有幫助的，而且如果你對語言很有興趣的話， 我覺得學過語言學之後對學其他語言也比較快。
我記得我剛進英國那間人資公司兩個禮拜的時 候，那個時候表現不如老闆預期的那麼好。而且 獵頭還蠻重業績的，又剛好遇到他們的考核，所 以老闆就烙下狠話，只再給我一個禮拜試試看。 其實那個時候很害怕，因為想到可能馬上就要失 業了，所以我就很努力地改變做事態度。後來我
不過如果要走翻譯的話，也不見得一定要修語言 學，但你也必須要有些文學基礎，要不然你翻出 來的東西會不漂亮，比如說英式中文。當你學會 如何分析外語時，你只要看看分析和一些例子， 就會知道外語的一些規則。
才漸漸發現其實工作態度跟文化有關係。
AIESEC 影響。人資。口譯
東方人做事上可能比較小心，比較被動，但在西 方公司裡，你要很主動，即使你手上已經做完工 作，你還要很主動問同事有沒有可以幫忙，反正 你要找事做，不要浪費任何資源。其實本來還是 要待更久，是因為當時工作簽的問題才回來的。
AIESEC 對我最直接的影響，應該就是我進人資那 時候吧。其實那個感覺就很像是在 Match 犬逆，
當時回台灣時，想轉換跑道是因為想台灣也有人 資，但是有些也不需要用到英文，但是我還是希
也是在找人才、配對、安排面試，不過是會處於 更競爭、更商業的環境，不過 HR 會需要更多管理 跟人際的技巧，而不單只是 Match。因為面試完不 一定馬上有結果，還有很多狀況需要處理，可能 一個應徵者會說，我今天拿到另外一個 offer，怎 麼辦？當你希望他選擇你的工作時，你必須要有
望能用到我的語言能力，不讓自己的英文退步， 所以就決定要往口譯方面走。而口譯的主要工作 就是除了翻譯外，大部分都會跟其他事情結合， 像我那份工作就是口譯兼助理，老闆一天有很多 Email 都是英文的，我會幫他翻譯成中文，然後 他在交代我如何回復，一天大概 100 封吧
專訪特集 II：葉欣燁學姊 APLDS Experience(亞太領導人才培訓營)
對學弟妹想說的話
那時候我們 AP 裡的 Helper 做的都差不多，就是 他們上面在籌畫分配事情，我們就是負責執行 的。像那個時候 GV，他們有辦一個 Taiwan Night， 我們就一個人顧一個攤位，那次都是請很傳統手 工藝的攤位進來，可能有些還需要講台語的。還 有規劃兩三個同時程的 Tour，就是大會結束後， 我們去台灣某些地方玩，他們(外國 DG)可以自由 決定要不要參加。就是參與籌劃吧，但我們比較
學姊最後有對學弟妹想說什麼話嗎?(外文系) 我覺得未來怎麼走真的是要看自己，就像我說 的，你要把外文當成主業或當成工具都可以，因 為現很多工作都需要外語，而像國外很多碩士博 士課程都沒有限制背景。如果你是真的對語言很 有興趣的話，你可以往某個專門領域，也可以繼 續走外文，如果念到快畢業，還不知道想做什麼 的話，我建議你可以往其他領域走走看。
像在執行。 在 AP 裡面，最誇張的應該就是在最後一天晚上的 Beer Game，他們把西瓜挖半邊然後倒啤酒進去， 插個吸管叫全隊把他喝掉，所以所有人就都很醉。 AIESEC 誰影響最多 在 AIESEC 裡面影響我最深的，我覺得是李海碩。 當初入社的時候就覺得他這個人非常的有口才， 而且他行動力很強。特別是聽到他復社的事情。 第一個就是他涉獵蠻多的，他看很多書，尤其像 是管理學或是人際關係的理論等等。我說的口才 好，就是指他蠻會鼓勵人的，就是不管你說什麼 負面的話，他都有辦法轉成正面的話丟回來，讓 你覺得信心大增。所以後來就算畢業那麼久了， 遇到有些挫折的時候也會找他，他也蠻樂意幫忙 的。（不過因為海碩現在已晉升丈夫兼父親身份， 所以大家不要太常打擾他喔！）
知識補給站
就口譯形式而言，以時間差可分成兩種， 第一種是同步口譯，也就是即席同時翻譯，像大 家熟知的聯合國開會時的那種，需要有儀器(隔音 設備、麥克風)。在難度上，同步算是最上層的， 因為時間壓力很大。 第二是逐步口譯，就是對方講完一段，我再 翻一段，那是在沒有儀器的時候比較可能的做 法，因為儀器很貴，這就是為什麼外文系一直沒 辦法開課，除非是有些大學有口譯系的，才會有 相關設備。
下集預告 7/2(三)-7/6(日)為夏季大會; 7/2(三)全日在政治大學校區有舉辦論壇(Y2B Forum – Dream Realizer) 7/5(六)晚上七點在福容大飯店有舉辦夏季大會晚宴(official dinner)，在晚 宴中會頒發諸多分會大獎，歡迎學長姐踴躍參加！ 預計在九月中為招生說明會，到時會再寄信讓各位學長姊知道！
很快地，我們已經來到了 1314 的尾聲，很高興在這一年中跟學長姐一起經歷許多很美 好的回憶，1314 部門團隊下台一鞠躬。也很感謝學長姊對交大分會的支持，1415 資深 會員管理部門將會繼續努力！
1314 AC 下台一鞠躬！！