Kamarai Futár 2018. március

Di ww gitá w. lis csm s kik zám .hu !

XXIV. évfolyam 2. szám 2018. március

A Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara lapja

» Közeleg a kamarai hozzájárulás befizetésének határideje (2. o.) » A GDPR minden, adatot kezelő vállalkozást érint (3–4. o.) » Károlyi László kapta a Csongrád Megye Gazdaságáért Díjat (5–6. o.) » Tagozati és térségi beszámoló ülések (8–9. o.) » Hét megyei döntős a Szakma Sztár Fesztiválon (10. o.) » A Brexit következményei az uniós vállalkozásokra (11. o.) » Hölgyválasz – nőnap a kamarában (13. o.) » Hetven éve államosították a Pick Szalámigyárat (14. o.) » Facebookon a cégem – Képzések a kamarában (16. o.)

Hamarosan hatályba lépnek az új adatvédelmi rendelkezések

2

Kamarai Futár

Aktuális

Közeleg a kamarai hozzájárulás befizetésének határideje Idén is március 31-ig kell befizetniük a kereskedelmi és iparkamarához tartozó vállalkozásoknak az 5000 forintos kamarai hozzájárulást.

Mivel idén hétvégére esik ez a dátum, így a gazdálkodó szervezetek április 3-áig teljesíthetik kötelezettségüket.

A hozzájárulás kamaránk erre a célra elkülönített bankszámlájára (UniCredit Bank 10918001-00000010-56060217, közleménybe: adószám és a ,,kamarai hozzájárulás” szöveg) történő átutalással vagy nyitvatartási időben ügyfélszolgálatainkon történő készpénzbefizetéssel rendezhető.

A hozzájárulásról számla nem készül, a kiküldött igazolás, a banki bizonylat, illetve befizetési pénztárbizonylat alapján költségként elszámolható.

A befizetett kamarai hozzájárulás az önkéntes kamarai tagdíjból kedvezményként levonható.

Ahogy a kamarai törvény is előírja, a kamarai hozzájárulást teljesítők részére a kamara a jogszabályban meghatározott szolgáltatásokat nyújtja. A Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara ezt igyekszik széles körűen nyújtani a vállalkozások részére, így számtalan

lehetőséggel és szolgáltatással várja a nyilvántartásba vett gazdálkodó szervezeteket. Évente számos szakmai programmal várják őket Szeged mellett a megye több városában is. Ezeken az eseményeken általában a vállalkozások mindennapjait érintő témákban (adózás, munkaügyek, szakképzés, aktuális pályázati lehetőségek) nyújt tájékoztatást a megyei gazdasági kamara, de idén például 400 fő részvételével az EU általános adatvédelmi rendeletéről tartott előadást Szegeden, melyet további rendezvények követnek a megye más városaiban is.

A kamara továbbá tanácsadással igyekszik segíteni a gazdálkodó szervezetek munkáját.

A kamarai tanácsadói hálózatban 24 szakértő várja a hozzá fordulók kérdéseit a munkaügyi témáktól, a marketingen át egészen a pályázattal kapcsolatos lehetőségekig. A hálózat keretében a tanácsadók az első megbeszélést ingyen biztosítják az érdeklődők számára.

Emellett minden évben lehetőség van egyszeri ingyenes adótanácsadásra is. Az információhoz jutást segítik a kamara rendezvényajánlói, valamint az Euro Info Futár hírlevél is, ahol a különböző üzleti információk mellett pályázati hírekről tájékozódhatnak, és partnerkeresési

megkereséseket olvashatnak a feliratkozók.

A kamara emellett kiemelten fontos szerepet játszik a szakképzésben is.

Mindemellett a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamaránál működik a világ legnagyobb üzletfejlesztési hálózata, az Enterprise Europe Network Dél-alföldi Irodája is.

Az iroda munkatársai a külföldi piacra jutásban segítik a hozzájuk fordulókat. Tájékoztató rendezvényeik mellett internetes partnerkereső profilokat, üzletember-találkozókat és üzleti megbeszéléseket szerveznek.

A megyei gazdasági önkormányzat a for­rás­ szerzésben is igyekszik segíteni a vállalkozókat, akik a kamara szegedi, hódmezővásárhelyi és szentesi irodájában igényelhetik a Széchenyi Kártya Program konstrukcióit, melyek közül most a Széchenyi Beruházási Hitel, az Önerő Kiegészítő Hitel és a Támogatást Megelőző Hitel 0 százalékos kamattal érhető el. A program konstrukcióit az önkéntes kamarai tagok ingyenes ügyintézéssel igényelhetik a gazdasági önkormányzat ügyfélszolgálatain.

A kamarai nyilvántartásba vételről és kapcsolódó szolgáltatásokról bővebb információhoz a 62/554-250 telefonszámon vagy a www.csmkik.hu honlapon juthat.

Újabb 11 vállalkozás a fogyasztóvédelmi hatóság pozitív listáján

Átadták a Dr. Csada László-díjakat Immáron ötödik alkalommal adták át a Dr. Csada László-díjakat március 13-án Szegeden, a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara székházában. A fogyasztóvédelmi elismerést közigazgatási, civil és vállalkozási területen osztotta ki a díjat alapító három szervezet, a Csongrád Megyei Kormányhivatal, a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara, valamint a Dél-alföldi Fogyasztóvédelmi Egyesület.

Közigazgatási területen Rácz Margit, a Hódmezővásárhelyi Szakképzési Centrum Návay Lajos Szakgimnáziuma, Szakközépiskolája és Kollégiuma gazdasági szakos tanára; vállalkozási területen végzett munkájáért Bóka József, a Szegedi

Díjazók és díjazottak: Varga József, Bóka József, Holubán Csilla, Rácz Margit, Mózes János és Nemesi Pál.

Vízmű Zrt. osztályvezetője; míg civil területen Mózes János, a Délalföldi Regionális Fogyasztóvédelmi Egyesület elnökhelyettese vehette át a Csada László-díjat.

A Csongrád Megyei Kormányhivatal, a Dél-alföldi Regionális

Fogyasztóvédelmi Egyesület, valamint a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara által ötödik éve alapított elismeréssel a fogyasztóvédelem iránti elkötelezettséget ismeri el. A díjakat dr. Holubán Csilla, a Szegedi Járás-

hivatal vezetője; Nemesi Pál, a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara elnöke; valamint Varga József, a Dél-alföldi Regionális Fogyasztóvédelmi Egyesület elnöke adta át.

A Fogyasztóvédelmi Világnap alkalmából átadták a Fogyasztóvédelmi Hatóság elismervényeit is azoknak a vállalkozásoknak, amelyek felkerültek a hatóság pozitív vállalkozásainak listájára.

Most 11 vállalkozás vehette át a tanúsítványt: Horváth Cipó Kft., Opál Stukkó Kft., Orbán Lászlóné e. v., Robtron Elektronik Kft., Rónasági Pékség Kft., Sáfa Hús Kft., Siket Lászlóné e. v., Szabzo Kft., Szepesi Méhészet Kft., Temesvári Hús Kft., Zomko Kereskedelmi Kft.

Ka­ m a­ r ai Fu­ t ár Gazdasági infor mációs és üzleti havilap. Kiadja a Csongrád Meg yei Kereskedelmi és Iparkamara. Szeged, Pá­ r i­ z si kr t. 8–12.

Tel.: 62/554-250, fax: 62/426 -149. Levélcím: 6701 Szeged, P f. 524 . E- mail: info@csmk ik.hu. Fe­l elős k iadó: dr. Tr áser né Oláh Zsuzsanna.

Főszerkesztő: Őr fi Ferenc. A szerkesztőbizottság tagjai: Körmöczi Eszter, dr. Kőkuti Attila, Mar tonosi János, Nemesi Pál, Palotás Sándor, Pataki Andrea, Lászlóné Tanács Edina, Török László. Nyomás: E-press Nyomdaipari Kft., Szeged, Kossuth Lajos sgt. 72/B. Terjeszti a Lapcom Zrt. HU ISSN 1219-7289

2018. március

3

Aktuális

A GDPR minden, adatot kezelő vállalkozást érint – A kamara tájékoztató rendezvényekkel segíti a felkészülést

Hamarosan hatályba lépnek az új adatvédelmi rendelkezések

A kamara adatvédelmi rendezvényére zsúfolásig megtelt székházunk konferenciaterme. Újabb kihívás előtt állnak a vállalkozások, nemcsak Magyarországon, hanem az Európai Unió minden országában. 2018. május 25-től kötelezően alkalmazandó a személyes adatok védelméről és az ilyen adatok szabad áramlásáról szóló rendelet, az EU Általános Adatvédelmi Rendelete (röviden GDPR).

A Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara és a Szegedi Tudományegyetem Munkaügyi Kapcsolatok és Társadalombiztosítási Képzések Intézete az Enterprise Europe Network irodával közösen regionális GDPR tájékoztatót szervezett Szegeden március 12-én. A május 25-én hatályba lépő EU-s adatvédelmi rendelet hazai vonatkozásairól dr.

Péterfalvi Attila, a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság (NAIH) elnöke beszélt. A Szegedi Tudományegyetem ÁJTK adjunktusa, dr. Lajkó Dóra felvázolta, hogy a munkáltatóknak mire kell figyelniük a személyes adatok kezelésekor, milyen területeket kell átgondolniuk, hogy megfeleljenek az előírásoknak. Dr. Alexin Zoltán, az SZTE Természettudományi és Informatikai Karának adjunktusa többek között a vállalkozások teendőiről, valamint a rendelet néhány informatikai vonatkozásáról adott tájékoztatást.

A rendezvényre 315 érdeklődő érkezett a dél-alföldi régióból.

Az alábbiakban – a teljesség igénye nélkül – néhány alapvető szabályra, valamint teendőre kívánjuk felhívni a vállalkozások figyelmét.

Van-e hatályos hazai szabályozás, és azt hogyan kell alkalmazni?

Ne feledkezzünk meg arról, hogy az adatvédelmi szabályozás nem teljesen újszerű, hiszen az információs önrendelkezésről és az információszabadságról szóló 2011. évi 112. törvény (röviden Info tv.) rendelkezései már évek óta hatályban vannak, meghatározva a személyes adatok gyűjtésének és feldolgozásának feltételeit. Május 25-e után az EU-s rendeletet és az előbb említett magyar

törvény mindenkor hatályos rendelkezéseit is be kell tartani, párhuzamosan kell alkalmazni. Azt sem szabad figyelmen kívül hagyni, hogy mintegy 700 magyar jogszabály rendel el kötelező adatkezelést.

Ezek egy része a jövőben módosításra szorul az EU-s rendeletnek való megfelelés érdekében.

Az, aki az adatkezelő megbízásából és nevében személyes adatokkal dolgozik, az adatfeldolgozó.

A fontos különbség az, hogy míg az adatkezelő meghatározza az adatkezelés célját is, azaz dönt az adatok sorsáról, addig az adatfeldolgozó csak az adatkezelő utasításai alapján végez – jellemzően technikai – műveleteket az adatokon (pl. webtárhely szolgáltatója).

Fontos: az adatkezelő a jogsértésért teljes körűen felel, a szerződéses partnerek által (adatfeldolgozó) elkövetettekért is!

Hogyan kezdjünk hozzá a feladathoz?

Mi a személyes adat?

Az általános európai adatvédelmi rendelet (GDPR) értelmében személyes adatnak minősül minden olyan információ, ami egy azonosított vagy azonosítható természetes személyre vonatkozik. Egyszerűbben fogalmazva: személyes adatok a személy azonosítására alkalmas adatok.

Kikre terjed ki a szabályozás?

A vállalkozások közül a rendelet nemcsak a nagyvállalatokat érinti, hanem minden adatot kezelő vállalkozást, annak nagyságától függetlenül.

Természetesen vannak részletszabályok, melyek a kkv-k esetében a kötelezettségek körét csökkentik.

Adatkezelés vagy adatfeldolgozás?

Az adatkezelés magában foglal szinte minden, a személyes adatokon végzett cselekményt, így azok felvételét, gyűjtését, tárolását, különböző célokra történő felhasználását, továbbítását, módosítását. Az ezt végző szervezet az adatkezelő.

Az adatkezelőknek május 25-ig felül kell vizsgálniuk minden olyan adatkezelést, amelyet ma folytatnak, és meg kell nézniük, hogy az az adatkezelés megfelel-e a GDPR rendelkezéseinek, illetőleg, ha nem felel meg, akkor hol kell változtatni.

Első lépésként a szakértők azt javasolják, hogy az adatkezelők (vállalkozások) térképezzék fel – akár maguk, akár tanácsadók révén – az alábbiakat: - Milyen adatokat kezelnek?

- Milyen célból kezelik az adatokat?

- Kinek van hozzáférése a kezelt adatokhoz?

- Mennyi ideig tárolják azokat és kinek továbbítják?

Ezt követően tudják megtenni a következő lépéseket: pl. elkészíteni a szükséges eljárásrendeket, szabályzatokat, iratmintákat, tájékoztatókat, megkeresni a megfelelő informatikai megoldásokat, megszervezni a dolgozók oktatását stb.

Milyen kötelezettségek vonatkoznak a kisvállalkozásokra?

A kisvállalkozásoknak is nyilvántartást kell vezetni a saját adatkezeléseikről, mivel munkavállalóik és üzleti partnereik vannak. A kisvállalkozásoknak viszont nem kell adatvédelmi tisztviselőt foglalkoztatni, és hatástanulmányt sem kell készíteniük, amennyiben nem magas kockázattal járó adatkezeléseket végeznek.

(Folytatás a 4. oldalon)

4

Kamarai Futár

Aktuális

(Magyarországon a NAIH) kezébe: a bírság maximális mértéke 20 millió euró vagy az előző év árbevételének 4%-a. A kettő közül a magasabb jelenti a felső határt. Természetesen a NAIH a konkrét bírság összegét számos tényezőtől teszi majd függővé, így figyelembe veszi a jogsértés súlyát, mértékét, az okozott sérelem nagyságát, illetve azt, hogy az gondatlanságból, szándékosságból, netán menthető „nemtudásból” fakad-e.

(Folytatás a 3. oldalról)

Melyek a jogszerű adatkezelés elvei munkáltatóként?

A jogszerű adatkezeléshez fel kell mérni a kezelt adatokat, az adatvagyont. A kezelt adatok meghatározásánál figyelni kell rá, hogy kizárólag olyan személyes adatok kezelésére kerüljön sor, amelyek az adott konkrét adatkezelési cél szempontjából szükségesek. Átláthatónak kell lenni, hogy ki, milyen adatot, milyen céllal, milyen jogi alapon, milyen garanciával kezel. Az érintettek, munkavállalók számára biztosítani kell a hozzáférhetőséget.

A munkavállalókat meg kell ismertetni az adatkezelés szabályaival, tájékoztatni kell őket a nekik megfelelő szinten. A GDPR szerint az érintett félreérthetetlenül kifejezett hozzájárulása szükséges, és a tájékoztatás mellett biztosítani kell a személyes adatok tárolásának megszüntetéséhez való jogot is.

Milyen bejelentési kötelezettség van a hatóság felé?

Május 25-től megszűnik a most működő, a NAIH által vezetett adatvédelmi nyilvántartás, az egyes adatkezeléseket nem kell bejelenteni a hatóság felé.

Mi az adatvédelmi incidens?

Ha valamilyen adat illetéktelenekhez került vagy elveszett, akkor adatvédelmi incidensről beszélhetünk. A GDPR új intézménye az incidensbejelentés: 72 órán belül be kell jelenteni az Adatvédelmi Hatósághoz az incidenst. Akkor nem kell bejelentést tenni, ha annak nincs az érintettekre nézve káros hatása vagy bármilyen következménye. Az adatvédelmi incidens elhárítását azonnal meg kell kezdeni maguknak az adatkezelőknek. Bizonyos esetekben magukat az érintetteket is tájékoztatni kell. Ha ez nem lehetséges, akkor a nyilvánosságot kell tájékoztatnia arról, hogy adatvédelmi incidens történt, milyen személyi kört érintett, milyen adatok kerültek illetéktelenekhez, vagy esetleg vesztek el.

Mikor kell adatvédelmi tisztviselőt alkalmazni?

Nem szükséges minden cégnek adatvédelmi tisztviselőt alkalmazni, csak a GDPR-ban

Hogyan profitálhatnak a vállalkozások a GDPR betartásából?

Péterfalvi Attila az EU-s adatvédelmi rendelet hazai vonatkozásairól beszélt meghatározott esetekben, vagyis közhatalmi szerveknél, az adatalanyok nagymértékű megfigyelése esetén (pl. vagyonvédelem), illetve különleges személyes adatok megfigyelése esetén (pl. kórház).

Az adatvédelmi tisztviselő egyébként lehet akár alkalmazott, akár külső megbízott. A feladatellátás nincs szakmai képzettséghez kötve.

Ki és hogyan szankcionálja a jogsértést?

A GDPR az eddigieknél sokkal szigorúbb szankcionálási eszközöket ad a nemzeti hatóságok

A GDPR alapelvek megerősítik a személyes adatok kezelésével érintett személyek jogainak biztonságát, ugyanakkor növeli az adatkezelő cégekbe vetett vásárlói, fogyasztói bizalmat, hiszen a felhasználók, adatalanyok biztosak lehetnek benne, hogy nem történik visszaélés személyes adataikkal kapcsolatban. Ez növeli a cég, vállalkozás üzleti hírnevét, megbízhatóságát, üzleti kapcsolatait.

Mit tesz a kamara?

A kamara arra törekszik, hogy a rendeletnek való megfelelés ne növelje lényegesen a vállalkozások adminisztrációs terheit, és a hatékonyság, versenyképesség se romoljon.

Az országos kamara azon dolgozik, hogy az ágazati jogszabályokban minél életszerűbben jelenjenek meg az EU-s elvárások.

Az adatvédelmi rendelettel kapcsolatos további aktuális információk a hatóság www.naih.hu honlapján találhatók.

A CSMKIK további ingyenes tájékoztató rendezvényeket szervez az EU új adatvédelmi rendeletéről, a GDPR-ról a megye városaiban Hódmezővásárhely Időpont: április 17. 10 óra Helyszín: Ginkgo Hotel, Ilosfalvy terem (Hódmezővásárhely, Zrínyi u. 2.)

Szentes Időpont: április 11. 13 óra Helyszín: Szentes Megyeháza Konferencia és Kulturális Központ (Szentes, Kossuth tér 1.)

Csongrád Időpont: április 11. 16 óra Helyszín: Polgármesteri Hivatal, Galéria terem (Csongrád, Kossuth tér 7.)

Előadó mindhárom helyszínen: dr. Horváth Péter ügyvéd, kamarai tanácsadó.

A rendezvényeken a részvétel díjmentes, de előzetes regisztrációhoz kötött. Jelentkezés a www.csmkik.hu honlapon.

InnCommerce partnertalálkozó a kamarában

Hamarosan itt az online platform!

Az InnCommerce projekt megvalósításában részt vevő partnerszervezetek képviselői negyedik alkalommal Szegeden, kamaránk-

ban találkoztak egymással. A projekt keretén belül egy olyan online platformot dolgoznak ki a résztvevők, melynek segítségével a fiatal vállalkozások egy online játék segítségével sajátíthatják el az innovatív termékek/szolgáltatások piacra juttatásához szükséges tudást.

A találkozón a projektpartnerek tesztelték a játékot és a platformot, melyet az érdeklődők hamarosan megismerhetnek a kamaránkban egy workshopon.

Az e-platformon kívül hamarosan elkészül a Jógyakorlatok

gyűjteménye is, mely olyan vállalkozások jó gyakorlatait mutatja be, amelyek a megfelelő marketingstratégiák alkalmazásával sikeresen piacosították innovatív termékeiket, szolgáltatásaikat. A Jógyakorlatok gyűjteménye tehát a fiatal vállalkozások számára olyan, már jól bevált, sikeresen alkalmazható módszereket, technikákat mutat be, amelyek alkalmazásával eredményesek lehetnek a termékpiacosítás során.

A projektről bővebben: www.inncommerce. eu honlapon tájékozódhatnak. További információ: Đurović Eva projektmenedzsernél: durovic.eva@csmkik.hu

2018. március

5

Krónika

Portugál üzleti est a kamarában A korábbi évekhez hasonlóan a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara és az Enterprise Europe Network Szeged idén is megrendezte hagyományos üzleti estjét. Február 17-én – a korábbi olasz, francia, Benelux és szerb est után – Portugália kultúrája, gasztronómiája és üzleti élete került a fókuszba. Az est résztvevőit Joaquim Pimpao, Portugália nagykövetségének kereskedelmi tanácsosa és Nemesi Pál, kamaránk elnöke köszöntötte.

Ahogy a korábbi években, most is ezen a jó hangulatú társasági eseményen adták át a kamara által alapított Csongrád Megye Gazdaságáért Díjat, melyet az idén Károlyi László, a Legrand Zrt. vezérigazgatója kapta.

A díjátadás után büfévacsorával, zenével, baráti és üzleti jellegű beszélgetésekkel, szórakoztató műsorral, tánccal folytatódott az est. A jellegzetes mediterrán ételekből a Sport&life Party

Service fogásai által kaptak ízelítőt a vendégek.

Az est jó hangulatáról a Pátkai Rozina Trió bossa novái és a Coco Bongo zenekar latin dzsesszzenéi

gondoskodtak. Éjfélkor pedig tombolasorsolás következett, az önzetlen vállalkozók felajánlásainak köszönhetően értékes nyereményekkel.

Károlyi László Csongrád Megye Gazdaságáért díjas Az idén Károlyi László, a szentesi Legrand tulajdonú Legrand cégcsoport magyarorszáZrt. vezérigazgatója kapta a kamara által ala- gi leányvállalatának ipari igazgatójává, majd pított Csongrád Megye Gazdaságáért Díjat. 4 évvel később annak vezérigazgatójává.

Az elismerő oklevelet és a címmel járó bronz Vezetése alatt a Legrand Zrt. látványos gazdasági Hermész szobrocskát Nemesi Pál elnök adta növekedést ért el – az árbevétel 9-ről 20 milliárd át a kamara üzleti estjén.

A kamara által alapított díjat a kamara elnökségének döntése alapján kaphatja az a személy, aki a megye gazdasági életében és a kamarai munkában is kimagasló eredményeket ér el. A 2000-ben alapított díj Csongrád megye egyik legrangosabb gazdasági kitüntetése.

Az idei év díjazottja Temesvárom végzett mérnökként, de egyetemekre és más képzésekre is járt Budapesten, Franciaországban és Amerikában, ahol közgazdász és MBA diplomát is szerzett. 1992-ben került napjaink egyik legnagyobb megyei ipari vállalatának jogelődjéhez, ahol műszaki igazgatónak nevezték ki, de három éven át nemzetközi projektfeladatokat is ellátott a cégcsoporton belül. 2000-ben a nevezték ki a francia Nemesi Pál adta át a díjat Károlyi Lászlónak

Nekik köszönhetjük a tombola nyereményeit Beauty Sun stúdió Bobkó Attila Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Csongrád Megyei Településtisztasági Nonprofit Kft. Déli-Farm Kft. Hajnal Andrea Harmatcsöpp dísztárgyak Hungi Vigadó IR Intelligens Régió Üzleti Kommunikációs Kft. Koócos Szalon Lápastó Szociális Szövetkezet Legrand Zrt. Móra Ferenc Múzeum

Nacsa Andrea Novotel Hotel – Szeged Paam Kereskedelmi és Szolgáltató Kft. Pátkai Rozina Pharmacoidea Kft. Pick Szeged Zrt. Print and Production Kft. Rádió Taxi Három SolvElectric Technologies Kft. Szegedi Hulladékgazdálkodási Nonprofit Kft. Szegedi Környezetgazdálkodási Nonprofit Kft. TiMicsoda – horgolás A–Z-ig Váll-Ker Kft.

forintra bővült, és a válság alatt is nagyjából stabil 500 fős létszámmal működött. Emellett a cég olyan szakmai elismeréseket kapott, mint a Nemzeti Minőségi Díj, a Superbrands, vagy éppen a Magyar Termék Nagydíj.

Károlyi László maga is jelentős elismerésekben részesült, volt már az Év Projektmenedzsere, majd az Év Menedzsere. Sőt megkapta a Kiválósági nagyköveti címet, a Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntarthatóságért elnevezésű szervezet Változásvezetői Díját. Idén pedig beválasztották a 100 legbefolyásosabb magyarországi üzleti döntéshozó közé is.

A Csongrád Megye Gazdaságáért Díj idei nyertese a kamarai munkában is aktívan részt vesz, rendszeres résztvevője, előadója a kamaránk rendezvényeinek, sőt jelenleg is elnökségi tagja a gazdasági önkormányzatunknak.

(A Károlyi Lászlóval készült interjúnk a 6–7. oldalon olvasható.)

A rendezvény fő támogatói

6

Névjegy

Kamarai Futár

Beszélgetés a Csongrád Megye Gazdaságáért díjas Károlyi Lászlóval

„Minden eszköz annyira okos, amennyire a tervezője okos, és annyira hasznos, amennyire a célközönség megérti és használni tudja” Idén Károlyi László, a szentesi Legrand Zrt. vezérigazgatója kapta a kamara által alapított Csongrád Megye Gazdaságáért Díjat. Ebből az alkalomból beszélgettünk munkáról, gyorsuló világról, a vállalkozói alkalmazkodásról, az innováció és benchmarking házasításáról, az új technikák használhatóságáról, és természetesen a kamarai díjat formázó Hermész szobor jelképeiről is.

cióba, ami a saját logikám szerint a megoldás felé visz, vagy a csapatomnak ad segítséget abban, hogy rátaláljanak a jó megoldásra. Az inspiráció számomra még a pozitív gondolatok erejét is jelenti. A vízió talán lehet még a „szárnyas sapka”, mint annak a jelképe, hogy nagyobb léptékben és messzebb tud „látni” a vezető, ha jó „sapkát” rakott a fejére. A ravaszság szerintem vitatható, mert a hitelesség az életünkben és a munkánkban is egyaránt fontos. Úgy kell viselkednünk másokkal, ahogyan mi is elvárjuk. De ha a ravaszságot a kockázatvállalásra értem, akkor arra is szüksége van egy vezetőnek, persze figyelembe véve a korábban említett érték-

szerint a VUCA világ jellemez most bennünket, amelyben az alkalmazkodás kulcstényező. Ez nem azt jelenti, hogy elfogadom, ami van, hanem azt, hogy minden új helyzetben van lehetőség és kockázat, csak rajtunk múlik, hogyan kezeljük a helyzetet. A lehetőséggel élni kell, a kockázatot kerülni kell. Az elmúlt években a Legrandnál is ezekre építettük a hosszú távú stratégiát és az éves terveket. A jó helyzetfelismerés segített bennünket abban, hogy kilábaljunk a válságból, eredményeket – Vezérigazgató úr, gratulálunk a kitüntetéérjünk el a hazai és nemzetközi piacon annak séhez! Van az a mondás, hogy senki nem lehet ellenére, hogy nekünk kevesebb lehetőségünk próféta a saját hazájában. Vagy mégis? Ön, aki van, mint a húzóágazatoknak. De így is tartjuk a Legrand Zrt.-vel szinte már minden orszáa magyarországi rangsorban a helyünket a gos elismerést megszerzett, Magyar Termék TOP 500 listában az árbevétel és Nagydíjak, Nemzeti Minőségi Díj, eredményesség szempontjából is.

Superbrands a vállalatnak, pont a – Önt idézem: „A Crenchmarking® gazdasági válság közepén megkapta a kulcs a fejlődéshez. A kreativitás és Az év menedzsere címet, tavaly bebenchmarking egy csipetnyi érzelmi választották a 101 legbefolyásosabb többlettel fűszerezve teremti meg magyarországi üzleti döntéshozó a lehetőséget egy sikeres szakmai közé, most a szűkebb környezetétől, csapat és vállalkozás megvalósía kamarától kapta meg a megye legrangosabb gazdasági díját. Más érzés tásához.” Segítene lefordítani ezt ha itthon is észreveszik és elismerik a mottószerűen megfogalmazott a vállalata és személy szerint az ön alapvetést a kisebb vállalkozások teljesítményét? nyelvére?

– Mindenkinek van elképzelése – A különböző módszertanok és arról, hogy mit és hogyan szeretne vállalati hatékonysági elemzések csinálni. Szepsy István borász mondalapján jutottam el a Crenchmarta egyszer azt, hogy „A munka nem king® gondolathoz. Vannak vállalaegyszerű robot: abban nincs akarat, tok, amelyek sikeresen működnek, elhatározás. Én tudni akarom, amit mert megteremtik maguknak a kék csinálok, sőt nemcsak tudni, hanem óceánt. De a kék óceánt nemcsak megtanulni elvégezni a munkát. … Károlyi László: Úgy kell viselkednünk másokkal, ahogy mi is elvárjuk. innovációval lehet megteremteni, úgy éljük az életünket, hogy méltók ami nagy erőforrást igényel és nalegyünk rá.” Nekem, nekünk fontos a megfe- rendet. Feszítsd maximumra a határokat, de gyon kockázatos is. Vannak, akik a meglévő lelő értékrend mentén haladni és dolgozni. Az ne hagyd elveszni az értékrended! technikák átalakításával, vagy más piaci szeg– Nemcsak a Legrand Zrt. termékei nyertek mensben történő felhasználásával érnek el értékrendünk a sajátunk, mégis jóleső érzés a visszajelzés, főleg ha az pozitív. A díjakat rendre Magyar Termék Nagydíjat, de az ön nagy sikert. Egyes vállalatok kitalálták már ezeket, megítélő külső szakemberek objektívan adnak sikerű Üzleti évszakok című könyve is, mely én csak megfogalmaztam, összerendeztem. összehasonlítást, ez mindenféleképpen moti- Amerikában is megjelent Business Chameleon Egyik tehát nem zárja ki a másikat, mármint az váló és inspiráló is egyben, megadja nekünk címmel. A könyv újabb hazai kiadásának címéül innováció és benchmarking, csak a házasításuk is az „amerikás” változatot választotta. Az más megközelítési módot ad, új lehetőséget azt az érzést, hogy jó úton járunk.

– A kamarai elismeréssel járó díj Hermészt, Üzleti kaméleon címet kifejezőbbnek tartja? nyit a gyors és dinamikus fejlődésre. Egy az istenek hírnökét, az utazók és kereskedők Az alkalmazkodás képessége az üzleti életben kerekasztal-beszélgetés kapcsán merült fel védelmezőjét ábrázolja szárnyas sapkával és tényleg ennyire kulcstényezővé vált? Talán a korábban, hogy kell-e és mikor előjönni egy saruval, aki az istenek között gyorsaságáról, válság viharai közepette is ez a szél dagasztotta gyártónak új termékkel? Szerintem nem az fürgeségéről és furfangos ravaszságáról volt és vitte előre Legrand Zrt. hajóját? a kérdés, hogy kell-e, hanem az, hogy mikor – Gyorsuló világban élünk, bár Hérakleitosz lépek ki vele a nyilvánosság elé ahhoz, hogy híres. Mit gondol ezekről a tulajdonságokról?

– Éppen a napokban tartottam egy előadást szerint minden változó, csak a változás örök. a megfelelő hatást elérjem. a Professzionális Coaching Egyesületnél, Szóval ez normális dolog. Nézzük csak a 21.

– A cégvezetés mellett rengeteg dolgot vállal, ahol a menedzsmenttel kapcsolatban három századot, amikor véleményem szerint annyi sokáig volt a Magyar–francia Kereskedelmi és fontos tulajdonságot emeltem ki: a víziót, új információt, szaktudást és ismeretanya- Iparkamara alelnöke, a startup vállalatoknak inspirációt és hitelességet, és ezek most got kaptunk, amely már a feldolgozhatóság ad tanácsot, könyvet ír, de a megyei kamara nagyon jól kapcsolódnak ehhez a kérdéshez határán is túlmegy. A digitalizáció korában rendezvényein is gyakran vállal aktív szerepet, a is. Azt gondolom, hogy ha a gyorsaságot és virtuálisan és fizikailag is globális világban vállalkozók napján például még egy jam session fürgeséget összefűzöm, az belefér az inspirá- élünk. Csíkszentmihályi Mihály professzor játékban is részt vett, ahol csípőből kellett 

2018. március

7

Névjegy – Aktuális

 tüzelni a váratlan gazdasági helyzeteket szimuláló kérdésekre. Az az érzésem, ön az időmenedzselést is akadémiai szinten tudná oktatni. Sosem mondja azt, hogy „el vagyok havazva”?

– Kétségtelen, hogy sok mindennel foglalkozik az ember, ez függ az érdeklődésétől, a teherbírásától és természetesen a megfelelő időgazdálkodástól. Hiszek én is abban, amit a most divatos pozitív pszichológia kimutatott: a boldog emberek sikeresebbek, mert azt csinálják, amit szeretnek, számukra máshogy telik az idő. Ha az idő szempontjából nézem, akkor azt kell mondanom, hogy kénytelenek vagyunk szelektálni. 20 éve napi néhány emailt kaptam, 10 éve napi ötvenet és ma napi százötvenet, amit fizikailag nem lehet lekezelni úgy, hogy mindegyik időben a megfelelő helyre kerüljön (kukába vagy rövid válasszal a feladóhoz). Az olvasatlan e-maileket számát gyarapítja, ha a vállalati feladatokon felül az ember mást is vállal, például legyen az kamarai tevékenység, vagy mentorálás. Nekem ezek olyanok, mint másoknak a sakk, vagy a keresztrejtvényfejtés, kikapcsol és inspirál is. De emellett mindig kötelezően jut idő pár 10 km futásra is. De válaszolva a kérdésre, nem vagyok elhavazva, csak előfordul, hogy lassabban jut el a válaszom a kérdezőhöz.

– Ha újra nekiállna könyvet írni, milyen témát választana? Úgy is kérdezhetném, hogy ön szerint merre halad a világ, mi a víziója a jövő gazdaságát, üzleti környezetét, ipari fejlődését, vállalkozói létét, társadalmi változásait illetően?

– Sok mindenben kicsit eltérő a véleményem a mai divatos trendektől, például az intelligens megoldásokról. Mindenki 5-10 éven belül drasztikus áttörést, önjáró autókat, egymással kommunikáló eszközöket, robotokat vizionál. Én azt gondolom, hogy minden eszköz annyira okos, amennyire a tervezője okos, és annyira hasznos, amennyire a célközönség megérti és használni tudja. Sajnos a fenntarthatóság kicsit háttérbe szorult a fogyasztói társadalom növekedési nyomásának az árnyékában.

Mondom ezt azért is, mert nemrég olvastam az egyik mobiltelefon szoftverről azt, hogy a gyártó olyan frissítéseket épít bele az akkumulátor élettartalmát meghosszabbító célzattal, amelyektől a régebbi telefonok lassabban működtek. De említhetném az elektromos autókat, amelyek átlag 150 km távolságot képesek menni egy töltéssel, de árban kétszer annyiba kerülnek a hasonló kategóriás négy­ ütemű autókhoz képest. Szóval nagy kérdés, hogy mennyire használható az új technika.

Félreértés ne essék, nem azt mondom, hogy nem jó irány a digitalizáció, hiszen számtalan új lehetőséget teremt, csak megjegyzem: megfontoltabban kellene a nyilatkozatokkal bánni és a fenntarthatósággal is tervezni. Azt gondolom, hogy a 21. század még nagyon sok új, az életminőséget forradalmasító találmány évszázada lesz. Új antibiotikumok, számítógépek, mobilok, okos eszközök, és folytathatnám azokkal, amelyekre számtalan jóslat érkezett már, előrevetítve a következő 50 év javuló életminőségét. Őrfi Ferenc

Moziban járt kamaránk reklámklubja

Elindult a „Young Spirit” program – Innovatív vállalkozások és fiatal kutatók együttműködését segítjük

Kamaránk kommunikációs és reklámklubja ezúttal a Belvárosi Moziba látogatott el február 28-án. A résztvevők szakszerű vezetésben részesültek: bejárhatták az épületet „pincétől a padlásig”, mialatt a mozi történetéről, valamint jelenéről, működéséről tudhattak meg sok érdekes információt – sőt a vetítőteremben több kulisszatitokra is fény derült. A program végén Szabó Éva, a mozi vezetője beszélt az intézmény napjainkban folytatott kommunikációjáról, valamint annak jövőjéről is: a Belvárosi Mozi – amely egyébként a legnagyobb vidéki filmszínház – ugyanis nemsokára felújításon esik át, amellyel még korszerűbbé, nézőbarátabbá válik majd.

Hermész

A Csongrád Megye Gazdaságáért Díj bronz kisplasztikája Hermészt, az istenek hírnökét, az utazók és kereskedők védelmezőjét ábrázolja. A szárnyas sapkája és saruja segítségével repülni tudó isten gyorsaságáról, fürgeségéről és furfangos ravaszságáról volt híres. Nacsa Richárd szegedi szobrász a figura megformázásakor ezeket a tulajdonságokat szerette volna minél érzékletesebben ábrázolni modern, letisztult stílusban.

Jelezze kutatás-fejlesztési igényét, a kamara öszehozza a kutatókkal! Évek óta megfogalmazódik egyetemi és vállalkozói oldalról is az igény a kapcsolatok szorosabbá tételére, a vállalkozói problémák gyorsabb, hatékonyabb megvalósítására. Ebben kíván segíteni az öt megyében – Baranya, BácsKiskun, Csongrád, Győr-Moson-Sopron és HajdúBihar – működő kereskedelmi és iparkamara által elindított kezdeményezés, a Young Spirit.

A projektben együttműködő partnerek elkötelezettek abban, hogy az innovatív cégek kutatás-fejlesztési igényeinek kielégítése érdekében elinduljon egy valós együttműködés a kutatói szférával.

Kiknek szól? A Young Spirit az öt területi kereskedelmi és iparkamara területén tevékenykedő fiatal kutatókat és vállalkozásvezetőket szólítja meg.

Mi a cél? A Young Spirit célja kamarai és egyetemi, kutatóintézeti háttérrel egy rendezvénysorozat elindítása, amelynek keretében az öt megyeszékhelyen az ország fiatal kutatóinak és az innovatív vállalkozások vezetőinek szakmai találkozója megvalósul. A rendezvénysorozat elsősorban a vállalkozóknál megjelenő, a piac által generált vagy azt célzó fejlesztési igények

és a kutatói tudás, mint ajánlati oldal egymásra találását teszi lehetővé.

Hogyan valósul meg?

Első lépésben felmérjük, hogy a cégeknél milyen kutatás-fejlesztési igények jelentkeznek – ez a keresleti oldal. Ennek feltérképezésére egy űrlap segítségével kerül sor, melyet minden cégvezető, fejlesztő a saját vállalkozása kutatás-fejlesztési igényeinek ismeretében tölt ki.

Második lépésben az együttműködő kamarák megkeresik azokat a kutatókat, akik képesek a felmerült igények teljesítésére – ők képviselik a kínálati oldalt.

A harmadik lépésben országos rendezvényeken lesz lehetőség a keresleti és kínálati oldal személyes találkozására. Megyénként 10-10 vállalkozás és kutató – összesen 100 fő – részvétele a cél. Az első rendezvényre 2018. május 31-én Pécsett kerül sor.

A vállalkozói kutatás-fejlesztési igényeket felmérő űrlap és további információ a programról a www.csmkik.hu kamarai honlapon már elérhető.

A program Csongrád megyei koordinátora Szilágyi Katalin innovációs munkatárs, elérhetősége: szilagyi.katalin@csmkik.hu

8

Tagozati és térségi beszámoló ülések

Kamarai Futár

Kereskedelmi és Szolgáltató tagozat

Közös programok segítik a vállalkozókat A kereskedelmi, valamint a szolgáltató tagozat az idén közösen tartotta éves beszámoló ülését február 20-án. A két tagozat a tavalyi évben már több területen is együttműködött, így célszerűnek látszott a beszámoló ülés közös megszervezése is, több olyan napirend megtárgyalásával, mely mindkét tagozat tagjait érinti.

A 2017. évben végzett megyei kamarai munkát a kamara titkára, dr.

Tráserné Oláh Zsuzsanna ismertette.

Palotás Sándor, a kereskedelmi tagozat elnöke a tagozati munkát illetően az alábbiakat emelte ki beszámolójában: Hangsúlyozta a kamarai érdekérvényesítő munka fontosságát. A kamara érdekérvényesítő munkabizottságának elnökeként is elmondta, hogy várják a kamarai tagok jogszabályokra, üzleti környezetre vonatkozó észrevételeit, módosító javaslatait, melyeket megfelelő előkészítést követően továbbítanak az országos kamara felé.

Említett néhány olyan témát, melyben sikerrel járt a kamarai érdekérvényesítés. Az élelmiszer nagykereskedők agrárkamarai tagdíjfizetésének anomáliáira – a CSMKIK javaslatának beépítésével – született életképes javaslat és megoldás. A határon átnyúló kereskedelmi tevékenységet, üzleti kapcsolatokat érintően padig

a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara is részese volt annak a kezdeményezésnek, melynek eredményeként a kormány ideiglenesen felfüggesztette a szisztematikus határellenőrzésről szóló uniós rendelet alkalmazását.

Az országos kamara által elkészítendő adócsomaghoz is adtak javaslatokat, és felmérték a vendéglátó vállalkozásokat érintő, tervezett szervizdíjjal kapcsolatos megyei vállalkozói véleményeket is.

Egy hazai projekt keretében a kamara kérdőív kiküldésével mérte fel a Csongrád megyei vállalkozások elektronikus kereskedelemmel kap-

csolatos tapasztalatait, problémáit.

Ennek eredményeit hasznosítani tudjuk a jövőbeni munkában is.

A két tagozat közös akciókat is szervezett az elmúlt évben. A több éve közösen megszervezett újvidéki buszos vásárlátogatáson túlmenően 2017 őszén először rendezte meg a kamara a két tagozati elnök – Palotás Sándor és Pataki Andrea – kezdeményezésére, tagozati támogatással az I. Vállalkozói Napot, melyen formabontó, újszerű megközelítésben próbáltak új ötleteket, tippeket átadni, tapasztalatokat megosztani, iránymutatást adni a fejlődni akaró vállalkozások számára.

Kézműipari tagozat

Az EuroSkills versenyre is készülnek A CSMKIK kézműipari tagozata március 19-én tartotta éves beszámoló ülését Szegeden, a kamarai székházban. Dr. Tráserné Oláh Zsuzsanna, a kamara titkára ismertette a 2017. évben végzett megyei kamarai munkát. Majd Török László, a kézműipari tagozat elnöke a tagozati munkáról tartotta meg beszámolóját. Az elnök szerint fontos, hogy a tagozat tagjai megismerjék egymást. A kézműipari tagozat

tagjai nagyon eltérő tevékenységi körben működő kisvállalkozások, így komoly feladat megtalálni azt a szervezett programot, mely felkelti a tagok érdeklődését.

Szakmai programként tavaly októberben gyárlátogatást szerveztek a kecskeméti Mercedes gyárába. A résztvevők tanúi lehettek, hogyan gyártják a vevők testreszabott igényeinek megfelelő, legmodernebb technológiával készülő autókat.

Dr. Tráserné Oláh Zsuzsanna adott tájékoztatást a kamara elmúlt évi munkájáról.

A tanulmányúton lehetőség nyílt betekinteni egy magas színvonalon szervezett, precíz, dinamikusan fejlődő vállalat működésébe.

A tagozati elnök külön kifejezte szakmai elismerését a szépségiparban tevékenykedő tagjaiknak, akik több éve szerepelnek különféle hazai és nemzetközi versenyeken, és díjakat hoznak el. Külön kiemelte Tombáczné Szemerédi Zsuzsa munkáját, aki felkészítő tanára

A Szolgáltatási Tagozat ez évi feladatai közül a II. Vállalkozói Nap szervezését, valamint a szakmai klubok közötti együttműködés erősítését emelte ki. A tagozati munkán kívül több, a vállalkozókat érintő aktuális témában is kaptak a résztvevők tájékoztatást a beszámoló ülés keretében. Így ízelítőt kaptak a kamarai jövőképen dolgozó műhelymunkáról, megismerték a készülő új kamarai honlapot, valamint az átalakuló kamarai klubrendszerről is tájékozódtak. A közös tagozati ülésen szó volt még a vállalkozásokat érintő infokommunikációs lehetőségekről és pályázatokról is.

volt a 44. WorldSkills versenyen Abu Dhabiban kiválósági érmet nyert tanulónak.

Az eseményen a tagozati munkán kívül tájékoztató előadást tartott Papp Zoltán, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara IKT tanácsadója Infokommunikációs megoldások és szemlélet bemutatása címmel, melyet sok kérdés követett. A tanácsadó kolléga személyre szabott megoldásokkal fogja felkeresni az érdeklődőket.

Török László felvázolta a tagozat 2018. évi terveit, melyben többek között szerepel a Kézműves Nap megszervezése önálló szakmai programként az eddigi hagyománynak megfelelve. A tervek között szerepel szakmai kiállítások látogatásának csoportos megszervezése is. Különleges programnak ígérkezik, hogy idén Magyarország szervezi az EuroSkills versenyt Budapesten – a nemzetközi megméretésre a kézműipari tagozat több tagja is indítja tanulóit.

2018. március

9

Tagozati és térségi beszámoló ülések

Ipari tagozat

Kevesebb, de képzettebb alkalmazottal hatékonyabb termelést kell elérni Az ipari tagozat február 19-én tartotta meg évértékelését. A kamara 2017. évben végzett megyei szintű és tagozati munkájáról dr. Kőkuti Attila tagozati elnök tájékoztatta a résztvevőket. Beszámolójában az alábbi témákat emelte ki.

2017-ben is folytatódtak a céglátogatások, melyek során lehetőség nyílt a személyes tapasztalatcserére, a vállalkozói igények felmérésére és a kamarai szolgáltatások személyre szabottabbá tételére.

A szakképzés területén a kamara jelentős szerepet vállal, többek között felel azért, hogy a gyakorlati képzőhelyek megfelelő színvonalon rendelkezésre

álljanak. A vállalkozásoknak saját érdekükben komoly szerepet kell vállalniuk a leendő munkavállalók – szakmunkások, diplomások – képzésében.

A kamarai szakmai klubok közül kiemelte az ipari és innovációs klubot, melyet a tagozat egyik osztályelnöke, Kaszás Anikó évek óta aktívan működtet.

A beszámoló elfogadása után az ez évi feladatokról közösen foglaltak állást a jelen lévő vállalkozásvezetők. Egyik kiemelt terület a cégek életében a negyedik ipari forradalom generálta törvényszerű változás, melynek hatása már érzékelhető a magyar kkv-k számára is. Sok területen a technológiai folyamatokban az emberi munkát kiváltják a gépek, robotok, számítógépek, kevesebb, de képzettebb alkalmazottal hatékonyabb termelés, munkavégzés várható, illetve ennek felismerése a fennmaradáshoz elengedhetetlen.

Saját tapasztalatát osztotta meg megyénk egyik meghatározó vállalkozásának vezetője, hogyan tudja megtartani és motiválni vidéki városban munkatársait. Folyamatos képzéssel, a tanulás támogatásával, az országos átlag feletti fizetéssel, ami természetesen nem hárítható át a vevőre. Ezért szükségszerű a folyamatos technológiai fejlesztés, kevesebb élőmunkával nagyobb hatékonyságú munkavégzés.

Számvetés és tervezés a térségekben HÓDMEZŐVÁSÁRHELY Az idei év első beszámoló ülését február 19én Hódmezővásárhelyen tartottuk, gazdasági fórummal egybekötve.

Hajdú József, a kamara városi szervezete elnökének köszöntőjét és a kamarai beszámolókat követően Juhász Tünde kormánymegbízott tartott előadást a megyei munkaerő-piaci problémákról és megoldásokról. Ezek után Hegedűs Zoltán alpolgármester szólt a várost érintő pályázatokról, beruházásokról, majd Lázár János Miniszterelnökséget vezető miniszter beszélt elsősorban a szakképzés fontosságáról.

A Hódmezővásárhelyi városi szervezet térségének gazdaságáért oklevelet Meszlényi Tamásné, az Elegance Fodrászszalon tulajdonosa kapta.

MAKÓ A következő térségi beszámoló ülése február 26-án volt Makón, ahol a helyi vállalkozók, érdeklődők kaptak tájékoztatást a kamara 2017. évi megyei és térségi tevékenységéről. Donáth Roland térségi elnök megnyitója után Siket Tibor műszaki csoportvezető tartott tájékoztatót az európai uniós források városfejlesztési pályázatairól, egyéb, a várost érintő beruházásokról.

A Makó és térsége gazdaságáért oklevelet Karkas Mihály, a Givaudan Hungary Kft. gyárigazgatója kapta.

KISTELEK Március 6-án Kisteleken Nagy Ferenc térségi elnök köszöntője után Nagy Sándor polgármester a város fejlesztési terveiről, a bevételek felhasználásáról beszélt. Ezek után a térségi elnök szólt a 2017. évi térségi munkáról, és felvázolta a 2018. évi terveket.

A Kistelek és térsége gazdaságáért oklevelet Nagy Sándor, Kistelek város polgármestere kapta.

SZENTES Március 7-én került sor a Szentes térségi szervezet vállalkozói kamarai fórumára és beszámoló ülésére.

Horváth István térségi elnök köszöntőjében bemutatta, hogy a megye és a régió különböző városaiban milyen mértékű turisztikai fejlesztések történtek az elmúlt években, illetve hogyan alakult a vendégéjszakák száma.

Meglátása szerint összefüggés van az egyes városok népességének alakulása és turisztikai tevékenysége között. Ebből az aspektusból hiányolja Szentes város ilyen irányú fejlesztéseit. Ezt követően Farkas Sándor, a térség országgyűlési képviselője reagált Horváth István felvetésére, majd Szirbik Imre polgármester ismertette a városban éppen folyó fejlesztéseket.

A Szentes és térsége gazdaságáért oklevelet Kiss Endre egyéni vállalkozó, valamint a Szentesi Séf Szolgáltató Kft. kapta.

CSONGRÁD A következő térségi beszámoló március 8-án Csongrádon volt, itt Bedő Tamás polgármester a város aktuális helyzetéről, az ipari park fejlesztéseiről számolt be a résztvevőknek. Nemesi Pál, a CSMKIK elnöke a kamara 2017. évi munkájáról, Horváth János térségi elnök a térség munkájáról és jövőbeni terveiről beszélt, melynek célja a térség vállalkozói életének fellendítése. A tájékoztatót követően a jelenlévők a szakképzés fontosságát emelték ki. Szó volt arról is, hogy egy vállalkozás működtetéséhez nem elegendő a szakmát ismerni, hanem szükség van általános vezetői, gazdasági, üzletfejlesztési ismeretekre is.

A Csongrád és térsége gazdaságáért oklevelet az AEROPRODUKT Zrt. kapta.

Vásárhely

Csongrád

Mórahalom MÓRAHALOM A sort a mórahalmi térség beszámolója zárta március 9-én. Az ülés napirendi pontjai előtt Nógrádi Zoltán polgármester tartott tájékoztatót Mórahalom város gazdasági helyzetéről, a vállalkozásokat érintő tervekről, majd pedig B. Nagy László, Csongrád megye fejlesztési biztosa számolt be a Mórahalmon és térségében a Széchenyi 2020 Program keretéből történő fejlesztésekről. Nemesi Pál és Fehér Éva megyei, illetve térségi kamarai beszámolóját követően dr. Kovács Péter, a Szegedi Tudományegyetem Gazdaságtudományi Karának dékánja tartott rövid előadást a fiatalok térségben tartásával és vállalkozóvá válásával kapcsolatban.

A Mórahalom és térsége gazdaságáért oklevelet Kakas Béla, a Csongrád Megyei Közgyűlés elnöke kapta.

Szentes

Kistelek

Makó

10

Szakképzés – Sikersztori

Hét megyei döntőse lesz az OSZTV-nek és az SZKTV-nek

Irány a Szakma Sztár Fesztivál! Összesen 22 Csongrád megyei tanuló jutott tovább a Szakma Kiváló Tanulója Verseny (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Verseny (OSZTV) Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara által szervezett megyei elődöntőiből. Ők 11 szakmában versenyezhettek tovább a válogatókon, ahol eldőlt, hogy közülük 7 fiatal lehet ott a fővárosi döntőn, amelyet hagyományosan a Szakma Sztár Fesztiválon rendeznek meg, április 23–25-én a Hungexpo Vásárközpontban.

Megyénkből döntős versenyzők: Fövényes Anikó – ács, a Szegedi SZC Móravárosi Szakgimnáziuma és Szakközépiskolája és a Baustudium Kft. tanulója.

Krizsán Péter Zoltán – hegesztő, a Szegedi SZC Móravárosi Szakgimnáziuma és Szakközépiskolája és a CH-Industries Zrt. tanulója.

Bús Kitty – kozmetikus, a Szegedi SZC Móravárosi Szakgimnáziuma és Szakközépiskolája, és dr. Katonáné Dunai Erika e. v. tanulója.

Farkas Benjamin – mechatronikai technikus, a Szegedi SZC Déri Miksa

Szakgimnáziuma és Szakközépiskolája és a Szegedi Közlekedési Kft. tanulója.

Csikós András – automatikai technikus, a Szegedi SZC Déri Miksa Szakgimnáziuma és Szakközépiskolája tanulója.

Kis László – automatikai technikus, a Szegedi SZC Déri Miksa Szakgimnáziuma és Szakközépiskolája tanulója.

Luncz Lili – kereskedő, a Hódmezővásárhelyi SZC Návay Lajos

Szakgimnáziuma, Szakközépiskolája és Kollégiuma és a SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft. tanulója.

Gratulálunk!

A projekt a Nemzetgazdasági Minisztérium finanszírozásában valósul meg, az Nemzeti Foglalkoztatási Alap képzési alaprész terhére, a projekt, illetve a támogatási szerződés száma: NFA-KANGM-3/2017/TK/05

Kamarai Futár

A tanulókat megillető pénzbeli juttatás A tanulószerződés alapján fizetendő tanulói pénzbeli juttatás mértéke, melyet havonta kell fizetni, a mindenkori minimálbér 15%-ának és egy meghatározott szorzószámnak a szorzata. A szorzó a szakképesítésre a szakmai és vizsgakövetelményben meghatározott elméleti és gyakorlati képzési idő aránya alapján kerül megállapításra.

A kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) a 430/2016.

(XII. 15.) korm.-rendelet szerint 2018. január 1-jétől 138 000 forint, így ezt kell figyelembe venni a tanulók pénzbeli juttatásának számításakor.

A pénzbeli juttatást félévente kell emelni az előző félévi juttatáshoz képest a tanulószerződésben meghatározott szempontok alapján, amely során a tanuló tanulmányi előmenetelét, a gyakorlati képzés során nyújtott teljesítményét és szorgalmát is figyelembe kell venni.

Ön is megtalálhatja üzleti partnerét az Enterprise Europe Network segítségével

Közös termékfejlesztés egy dán céggel Az Enterprise Europe Network vállalkozásfejlesztési hálózat nemcsak pályázati információkkal és üzleti tanácsokkal látja el a kis- és középvállalkozásokat, hanem nemzetközi üzletember-találkozókat is szervez. 2017 második felében Aarhusban rendezték meg a Danish Drinks for Distri-

bution találkozót, amelyen a békéscsabai Pálinka Kft. is részt vett.

A rendezvényre való jelentkezés után a Békés megyei cég megkapta az eseményre jelentkezett cégek listáját, amelyből kiválaszthatta a tárgyalópartnereit, akikkel az előre egyeztetett megbeszéléseken személyesen is találkozott. A magyar

vállalkozás több mint 10 céggel tárgyalt a dán városban, többek között egy Randersből való sörfőzdével. A két cég közös fejlesztési lehetőségekről tárgyalt egymással a B2B találkozón, amelynek célja egy különleges alkoholos ital elkészítése.

Többszöri egyeztetés után a dán kkv elkészített pár termékmintát a kö-

zös receptúra alapján. A két partner azóta is folyamatos kapcsolatban van, és a közös Üzletfejlesztés karnyújtásnyira termék fejlesztésén dolgoznak tovább. A technológiai megállapodás következtében a magyar Pálinka Kft. megőrizte a piaci pozícióját és növelte a hozzáadott értéket a termékei kapcsán. A dán–magyar közös termékfejlesztésnek köszönhetően javult a termékek minősége, és a kkv versenyképessége, fenntarthatósága is pozitív tendenciát mutat.

Keressen Ön is adatbázisunkban, és vegyen részt nemzetközi üzletember-találkozókon, hogy megtalálja partnerét!

Elérhetőségeink: Enterprise Europe Network – Szeged www.csmkik.hu/een eenszeged@csmkik.hu

2018. március

11

EU-rópa – Tanácsadás

A Brexit következményei az uniós vállalkozásokra – hogy állnak a tárgyalások?

Nagy-Britannia kilépése az Európai Unióból az egyik legégetőbb probléma a brüsszeli napirenden. A Brexit kimenetele körüli bizonytalanság mind az európai, mind a brit cégeknek sok fejtörést és aggodalmat jelent.

Az Európai Kereskedelmi és Iparkamarák Szövetsége (Eurochambres) napi szinten követi a Brexit körüli fejleményeket, hogy az uniós vállalkozásokat időben fel lehessen készíteni a változásokra. Az Eurochambres rendszeres munkacsoportüléseken konzultál az uniós szakértőkkel, és így első kézből értesül a legfontosabb tudnivalókról. Antonio Fernandez Martos, az Európai Bizottság Brexit szakértői csoportjának munkatársa 2018. február elején ismertette a Brexittárgyalások jelenlegi állását.

2017 decemberében hosszas és nehéz tárgyalások eredményeként konszenzus született a Brexit-tárgyalások három központi kérdésében: az állampolgárok jogairól, az úgynevezett ,,válási számláról”, és az Írország és Észak-Írország közötti határellenőrzésről. Ezt követően, 2018. január elején megkezdődött az Egyesült Királyság európai uniós kiválásáról szóló egyeztetések második szakasza.

A kiválási egyezményt már 2018 októberére véglegesíteni kellene, hogy a szigetország kilépésének tervezett, 2019. március 29-i időpontjáig a ratifikációra is legyen elegendő idő.

Az EU másfél éves átmeneti időszakot adna az Egyesült Királyságnak a brit EU-tagság megszűnése után. Ez azt jelenti, hogy másfél évvel az Egyesült Királyság tervezett európai uniós kiválása után, 2020. december 31-én zárnák le a benn maradó tagállamok a Brexitet követő esetleges átmeneti időszakot. Az átmeneti időszak hossza és az ideje alatt alkalmazandó feltételek heves viták tárgya az EU és Nagy-Britannia között.

A szigetországnak az átmeneti időszakban is teljes körűen be kellene tartania a közösségi jogot, beleértve az újonnan elfogadott szabályokat, eleget kellene tennie a költségvetési kötelezettségvállalásoknak (a briteknek annak

ellenére is fizetniük kéne a ,,tagsági” díjat az EU közös kasszájába 2020 végéig, hogy 2019 tavaszán kilépnek), illetve alá kellene vetnie magát az Európai Bíróság joghatóságának.

Mindeközben ugyanakkor már nem vehetne részt az uniós döntéshozatalban, tehát semmilyen uniós kérdésben sem lenne már szavazati joga.

Az Egyesült Királyság ezen átmeneti időszakban is részese lenne a vámuniónak és az egységes piacnak, így nem kezdhetne kereskedelmi tárgyalásokat más tagállamokkal sem. Eszerint minden brit üzleti vállalkozás, ,,kicsi és nagy

egyaránt”, az átmeneti időszakban ugyanúgy folytathatja kereskedelmét az EU-val, mint most.

A Brexit-szakértő kihangsúlyozta, hogy az uniós vállalkozásoknak mihamarabb meg kell kezdeniük a felkészülést a brit kilépésre! A brit kilépés következményeinek értelmezéséhez az Európai Bizottság folyamatosan frissíti jogi háttéranyagait, amelyek jelentős segítséget jelenthetnek a vállalkozások felkészítésében! Legyen szó vámokról, származási szabályokról, ipari termékekről stb., az Európai Bizottság részletes szakértői anyagokban ismerteti a jövőbeli változásokat. A háttéranyagok folyamatosan frissülnek, illetve bővülnek, és az alábbi címen érhetőek el: https://ec.europa.eu/ info/brexit/brexit-preparedness_en

Az Európai Bizottság a brit cégeket is igyekszik felkészíteni arra, hogyan alkalmazkodjanak Nagy-Britannia „harmadik országgá” válásához.

Ha nem lesz megállapodás a brit kilépés utáni kapcsolatrendszerről a Brexit-tárgyalások végén, akkor az Európai Unió külső országként fogja kezelni Nagy-Britanniát. A Financial Times brit gazdasági napilap szerint tizenöt brit gazdasági szektor részesült ilyen jellegű felkészítő tájékoztatásban. A megkeresett ágazatok sora a gyógyszeripartól a tengerhajózási cégeken és az ásványvízgyártó vállalatokon át a közúti fuvarozókig és a légitársaságokig terjed.

Ezeknek a vállalatoknak most brit hatósági működési engedélyekre van szükségük, és ezek az engedélyek jelenleg még érvényesek az Európai Unióban is.

Az egyik legfontosabb pont tehát, hogy nem a 2019 tavaszi brit kilépésig, hanem az átmeneti időszak végéig (a jelenlegi uniós ajánlat szerint 2020 végéig) kellene Nagy-Britanniának biztosítania az emberek unión belüli szabad mozgásának feltételeit. Mindez azt jelentené, hogy aki a 2019 tavasza és 2020 vége közötti brit kilépési átmeneti időszakban érkezik a szigetországba, azt ugyanolyan uniós állampolgári jogok illetik meg, mint a bármelyik másik EU-s tagországban.

(Cserébe a brit állampolgárok is ugyanolyan jogokat élveznének 2020 végéig minden más tagállamba érkezve.)

London célja hosszú távon egy átfogó szabadkereskedelmi megállapodás megkötése az Európai Unióval.

Az Eurochambres 2018. március 20-án tartja következő Brexit munkacsoport ülését a Régiók Bizottságában, Brüsszelben. Az ülés kiváló alkalom arra, hogy a kamarai szakértők megosszák egymással a Brexittel kapcsolatos aggodalmaikat, valamint azt is, hogy tagállami és kamarai szinten milyen kezdeményezéseket tesznek ezen a területen.

Forrás: MKIK EU hírlevél, 2018/3. szám

Szakmai kérdése, problémája van?

Szakértőre lenne szüksége?

A kamarai tanácsadói hálózat tagjai egy előre megbeszélt időpontban, személyre szabott tanácsadás keretében segítenek szakmai kérdések megoldásában.

• A kamarai közvetítés díjtalan, a tanácsadói díjról a szakértő és az ügyfél egyeznek meg.

• Tanácsadóink a megjelölt témakörben elismert szaktekintélyek, meghívásos alapon kerültek kiválasztásra.

• A szolgáltatást kamarai tag és nem tag vállalkozások is igénybe vehetik. Üzleti tanácsadás Dr. Gogolák Zoltán, Gogolák Kommunikációs Iroda és Stúdió Kft., tanácsadási téma: stratégia kialakítása, üzleti folyamatok optimalizálása.

Konzultációra, workshopok megtartására azok a vállalkozók, vezetők kérnek, akik szeretnék

vállalkozásukat, cégüket a változásokkal szemben rugalmasabbá tenni. Számukra stratégia tervezéséhez, a stratégiai gondolkodás kialakításához, folyamatok optimalizálásához nyújtok segítséget.

Sok ügyfél személyes segítséget kér döntéseihez, elakadásainak feloldásához, egy adott helyzet értékeléséhez, a továbblépés módjának megtalálásához. Esetleg belső krízisének feldolgozásához kérnek

segítséget. Számukra az üzleti vagy a vezetői coachingot nyújtom, mint megoldásközpontú személyi fejlesztési folyamatot.

12

Pályázatok – Finanszírozás

Pályázati figyelő Március 21-től lehet pályázni munkahelyi képzések támogatására A GINOP-6.1.6-17-es „Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára” című pályázat benyújtásának kezdő időpontja 2018. március 21.

10.00 órára változott.

Pályázók köre: Mikro-, kis- és középvállalkozások, akik rendelkeznek legalább egy lezárt, teljes üzleti évvel, és az éves átlagos statisztikai állományi létszáma a támogatási kérelmek benyújtását megelőző legutolsó lezárt, teljes üzleti évben minimum 3 fő volt, és Magyarországon székhellyel rendelkező kettős könyvvitelt vezető gazdasági szervezet.

Támogatható tevékenységek: A felhívás keretében támogatható képzések minimum 80%-át külső és/ vagy saját teljesítés keretében, az

Fktv. szerint engedélyezett és/vagy ágazati jogszabály szerint megvalósított képzésként kell megvalósítani.

A támogatható képzések legfeljebb 15%-a lehet egyéb nyelvi képzés, illetve kombinált nyelvi képzés, és legfeljebb 20%-a lehet belső képzés.

A képzésben részt vevők száma minimum 3 fő.

Támogatás összege: Minimum 3 000 000 forint, maximum 50 000 000 forint. A támogatást igénylőnek a csekély összegű támogatás támogatási kategória igénybe vétele esetén az igényelt támogatáson felül önrésszel nem kell rendelkeznie.

3 fő felett a 3 millió forint elérhető támogatás 700 000 Ft/fő összeggel emelkedik minden bevont munkavállaló után.

A támogatási kérelmek benyújtására 2018. december 3-án 12.00 óráig van lehetőség.

A programról bővebb információ a kamara szegedi székházának ügyfélszolgálatán, valamint dr. Molnár Sándorné Kiss Ágota tanácsadótól a kiss.agota@ mkik.hu címen, és +36205331626-os telefonszámon; vagy Horváth-Triznyai Ágnes ügyintézőtől a triznyai. agnes@mkik.hu címen, vagy a +36709442149-es számon kérhető.

Aktuális pályázatok Kisfaludy Turisztikai Fejlesztési Program GINOP 1.2.5-15 Logisztikai szolgáltató központok fejlesztéseinek támogatása GINOP-1.2.7-17 Gyors növekedésű (gazella) vállalkozások komplex fejlesztéseinek támogatása GINOP-2.1.2-8.1.4-16 Vállalatok K+F+I tevékenységének támogatása kombinált hiteltermék keretében GINOP-2.1.3-15 Iparjog GINOP-2.1.4-15 Innovációs voucher GINOP-2.1.6-16 Exportképes innovatív termékek fejlesztésének támogatása az innováció vezérelt exportbővítés érdekében GINOP-3.1.2-8.2.4-16 Az infokommunikációs ágazatban működő mikro-, kis- és középvállalkozások által elő-

Kamarai Futár állított termékek és szolgáltatások piacosításának, nemzetközi piacokra való belépésének támogatása GINOP-4.1.1-8.4.4-16 Megújuló energia használatával megvalósuló épületenergetikai fejlesztések támogatása kombinált hiteltermékkel GINOP-5.1.3.-16 Társadalmi célú vállalkozások ösztönzése GINOP-5.1.4-17 Tranzitfoglalkoztatási programok támogatása GINOP-5.2.4-16 Gyakornoki program pályakezdők támogatására GINOP-5.3.10-17 Létszámleépítések megelőzése és kezelése GINOP-8.1.1-16 Vállalatok K+F+I tevékenységének támogatása GINOP-8.1.3/A-16 Nemzeti Technológiai és Szellemi Tulajdon kockázati tőkeprogram GINOP-8.2.3-17 Specializált seed és pre-seed befektetési tőkealap induló IKT vállalkozások számára új ötletekhez, új piacra lépéshez kockázati tőkeprogram GINOP-8.8.1-17 Foglalkoztatás ösztönzése célú hitelprogram A pályázatokról további információ a www.csmkik.hu, és a www. palyazat.gov.hu oldalon olvasható.

Kedvezményes hitelek vállalkozásfejlesztési és épületenergetikai fejlesztési célokra Az OTP Bank MFB Pontjai azért jöttek létre, hogy az Európai Unió pénzügyi támogatásából származó hitelprogramok segítségével a lakosság, valamint a mikro-, kis- és középvállalkozások országszerte kedvező feltételek mellett juthassanak hosszú távú pénzügyi forráshoz.

Többek között jelentős forrás áll rendelkezésre az alábbi fejlesztési célokra: • Mikro-, kis- és középvállalkozások (kkv) részére megújuló energia használatával megvalósuló épületenergetikai fejlesztések támogatására (VEKOP-511-512-16), mely felhasználható többek között napelem, napkollektor, kazánrendszer, hőszivattyú rendszer telepítésére.

• Vállalatok K+F+I tevékenységének támogatása kombinált hiteltermék (GINOP-2.1.2-8.1.4-16),. amely igénybevételével jelentős szellemi hozzáadott értéket tartalmazó, új, piacképes termékek, szolgáltatások, technológiák, továbbá ezek prototípusainak kifejlesztését eredményezik.

• Az infokommunikációs ágazatban működő mikro-, kis- és középvállalkozások által előállított termékek és szolgáltatások piacosításának, nemzetközi piacokra való belépésének támogatása (GINOP-3.1.2-8.2.4-16). Ennek keretében az IKT-szektorban tevékenykedő vállalkozások nemzetközi kiállításokon, konferenciákon és termékbemutatókon történő megjelenése, termékeik továbbfejlesztése támogatható.

• Vállalati komplex infokommunikációs és mobilfejlesztések, felhőalapú online üzleti szolgáltatások terjesztésének támogatása (GINOP-3.2.2-8.2.4-16), amely a teljes körű üzleti IKT rendszerek, alkalmazások on premise (vagy in house, azaz helyszíni) típusú bevezetésének, illetve egyéb online üzleti megoldások, szolgáltatások igénybevételének támogatására fordítható. Ide értendőek azok a beruházások, amelyeket a vállalkozások saját erőből nem, vagy csak nagy anyagi áldozatok árán lennének képesek megvalósítani.

• Élelmiszeripari középvállalatok komplex beruházásainak támogatása kombinált hiteltermékkel (GINOP-1.2.6-8.3.4-16). A támogatás gépbeszerzésre, valamint építési beruházásokra fordítható.

• Az Emberi Erőforrás Fejlesztési Operatív Program pénzügyi eszköz hitelprogram (EFOP5.1.1-17) célja az egészségügyi, köznevelési, felsőoktatási, szociális, gyermekvédelmi és társadalmi felzárkózási, ifjúság- és családügyi, gyermekek napközbeni ellátását célzó, továbbá kulturális szolgáltatásokkal kapcsolatos beruházásokat, fejlesztéseket megvalósító mikro-, kis- és középvállalkozások versenyképességének növelése a külső finanszírozáshoz való hozzáférésük javítása révén.

• Várhatóan idén elindul a Digitális Jólét Pénzügyi Program (GINOP-8.2.6-17). Célja

a digitális jólét (például digitális infrastruktúra fejlesztés, digitális kompetenciák fejlesztése, digitális gazdaság fejlesztése) eszköztárának bővítése. Hitelkérelmet kizárólag a Digitális Jólét Nonprofit Kft. jóváhagyó előszűrésével együttesen lehetséges majd benyújtani Magyarországon, a közép-magyarországi régió kivételével.

Lakossági ügyfelek részére elérhető hitellehetőség: • A lakóépületek energiahatékonyságának és megújuló energia felhasználásának növelését célzó hitel (GINOP-8.4.1/A-17), amely célja a lakossági szektor épületenergetikai beruházásaihoz szükséges forrás rendelkezésre bocsátása a lakóépületek energiahatékonyságának, valamint a lakóépületekhez kapcsolódó megújuló energiaforrás alkalmazásának növelése érdekében.

További részletes információkat az OTP Bank Nyrt. szegedi fiókjában (Szeged, Takaréktár u 7. sz) kaphat, vagy az OTP Bank honlapján. A pályázók tájékoztatását, pályázatok összeállítását, projektmenedzsment feladatok ellátását, üzleti terv készítését, közbeszerzési eljárások lefolytatását az OTP Bank pályázati tanácsadó cége, az OTP Hungaro-Projekt Kft. látja el. A pályázatokról részletes információkat a https:// www.palyazat.gov.hu/ oldalon találhat.

2018. március

13

Krónika

Speciális játszótérre gyűjtenek – Prezi iskola indul Szegeden – Módszerek az „énbrand” kialakításához – Bárdos András: Versenyelőnyt jelenthet, ha valaki nő

Hölgyválasz – nőnap a kamarában Másodszor tartott nőnapi rendezvényt kamaránk női vezetői klubja március 7-én, amelyhez ez alkalommal egy jótékonysági tevékenység is kapcsolódott. Novákné Halász Anna, a klub vezetője köszöntő beszédében elmondta: a Hölgyválasz című eseménnyel a GEMMA Készségfejlesztő Iskola számára, az intézmény által megálmodott fogyatékos gyermekek által is használható játszótér kialakításának támogatására gyűjtenek adományokat.

A GEMMÁ-nak gyűjtenek Péntek Imréné, a központ igazgatója előadásában elmondta, hogy céljuk a GEMMA Központ folyamatos jobbá tétele, akadálymentesítése. A mostani „Szuperhősök” elnevezésű kampányukkal – amelyhez a Hölgyválasz rendezvény is csatlakozott – speciális játszótér létrehozásához gyűjtenek adományokat, amit a terveik szerint május 25-én, gyereknapon szeretnének is átadni. Az ilyen tervekkel, a támogatókkal, valamint a közösségi összefogással nemcsak a fejlesztő iskolába járó fogyatékkal élő fiatalok életminőségét javítják, hanem családjaiknak is segítséget tudnak nyújtani.

Bárdos András a nők vezetésben betöltött szerepéről beszélt

Szeptembertől Prezi Iskola A rendezvény következő előadásában Szénási Enikő beszélt egy új kezdeményezésről, a vidéki városok között elsőként Szegeden, 2018 szeptemberében induló ,,Prezi Iskoláról”. Ez a Budapest School – amely megalapítása egyébként a Prezi egyik alapítójához, Halácsi Péter nevéhez fűződik – által létrehozott tanulócsoport egy alternatívát kíván adni azok számára, akik nem feltétlenül szeretnék az állami oktatás keretei között taníttatni gyermekeiket. Szeptembertől egyelőre két, korhoz nem kötött csoportot indítanak az Oroszlán

Jogszabályfigyelő Új rendelet szabályozza a szabad vállalkozási zónák támogatását Megjelent a kormány 15/2018. (II. 13.) korm.-rendelete a szabad vállalkozási zónák létrehozásának és működésének, valamint a kedvezmények igénybevételének szabályairól szóló 27/2013. (II. 12.) korm.-rendelet módosításáról.

A rendelet összevonva tartalmazza a kijelölt települések frissített listáját, eddig ugyanis külön listán szerepeltek a szabad vállalkozási zónák települései, illetve a fejlesztendő kategóriákba eső járásokban található települések, továbbá a terület- és gazdaságfejlesztési, valamint foglalkoztatáspolitikai szempontok alapján további hátrányos helyzetű települések.

utcai Képzerdő falai között: ös�szevont első és második, illetve harmadik-negyedik osztályt.

Tanulható a magabiztosság Az esemény második részében az önbizalomról, az önmegvalósításról, illetve a személyes márka kialakításáról hallhattak két, főként a nők helyzetéből kiinduló előadást a résztvevők. Nyíri Zoltán prezentációja a magabiztosságról, valamint annak tanulhatóságáról szólt: arra adott hasznos tippeket, hogy hogyan, milyen technikákkal, trükkökkel lehet elérni az önbizalmat. Ha tisztában vagyunk azzal, hogy megdolgoztunk érte, az sokkal jobban növeli önbecsülésünket – ehhez pedig szorosan kapcsolódott Kiss T. Anna előadása a személyes márka erejéről. Az ,,énbrand” kialakításához ugyanis hozzátartozik, hogy az ember tisztában legyen saját magával, személyiségével, és ne csak higgyen ma-

gában, de mások felé is jól tudja azt kommunikálni. Ennek eléréséhez és gyakorlatban való alkalmazásához természetesen egy megfelelő módszertan kialakítása is szükséges.

Win-win hozzáállásban is jobbak a nők A nyitott klubülés záróvendége Bárdos András, az országosan ismert újságíró, műsorvezető volt, aki a nők vezetésben betöltött szerepéről, helyzetéről beszélt.

2018-ban a legjelentősebb versenyelőnyt szerinte ugyanis az jelenti, ha valaki nő: a 21. században, az üzleti életben már nem a verseny, hanem az együttműködés, az odafigyelés, és a win-win hozzáállás a fő tényezők – ezek pedig olyan tulajdonságok, amelyekkel inkább a nők rendelkeznek. Természetesen mindehhez elengedhetetlen egy megfelelő, célvezérelt és mindig hiteles kommunikációs attitűd kialakítása is, hiszen a legnagyobb hatalmat a hozzáférés és a kommunikáció adja.

A program szünetében a több nemzetközi díjat is elnyert Kollár Martin, a Szegedi Konzervatórium középiskolás diákja gitározott a résztvevőknek.

2020. december 31-ig a listán lévő 1202 településen érvényesíthetők a kijelölt kedvezmények. A meghatározott településeken működő cégek fejlesztési adókedvezményt, szociális hozzájárulási adókedvezményt és szakképzési hozzájárulás kedvezményt vehetnek igénybe beruházásaik és bővülő munkavállalói létszámuk után.

A rendelet a Magyar Közlöny 2018. évi 18. számában jelent meg.

NAV üzemanyagárak Ha a személyi jövedelemadó törvény hatálya alá tartozó magánszemély az üzemanyagköltséget a közleményben szereplő árak szerint számolja el, nem szükséges az üzemanyagról számlát beszerezni.

2018. március 1-je és március 31-e között alkalmazható üzemanyagárak: ESZ 95 ólmozatlan motorbenzin 371 Ft/l Gázolaj 377 Ft/l Keverék 408 Ft/l LPG-autógáz 225 Ft/l

14

Kamarai Futár

Krónika

A Somogyi-könyvtár polcairól

A nadrágba varrt receptúra Hetven éve államosították a Pick Szalámigyárat

Hetven éve, 1948 márciusában államosították a szegedi Pick Szalámigyárat. A rajtaütésszerű akcióról beszámolt a Délmagyarország, amely részletes tudósításában arra is kitért, hogyan fogadta a hírt a tulajdonos, Pick Jenő. A gyár igazgatóját utóbb internálták, később raktárosként kapott munkát. Az államosítás után még húsz évig élt: ötven éve, 1968-ban halt meg. „1948. március 26-án reggel László István üb.-elnök bement a pénztárhelyiségbe és lezárta a kasszát. Majd a munkások kíséretében felkereste irodájában Pick Jenőt. Bemutatta neki megbízólevelét, amelynek értelmében a Minisztertanács kinevezte őt a vállalat vezetőjének.

Ezután átkísérte az immáron volt tulajdonost a lakására, ráfordította a kulcsot arra a vasajtóra, amely elválasztotta a gyár épületét a Pickháztól. Pick Jenő többet nem tette be a lábát az üzembe, amely végre a dolgozók tulajdonába került” – olvashatjuk Mann Miklós és Sipos Péter A Szegedi Szalámigyár száz éve című könyvében (Szeged, 1970).

A hetven éve lezajlott eseményről a Délmagyarország (akkor már

Az államosított Pick Szalámigyár árusító standja, Budapest, 1949.

(Forrás: Magyar Nemzeti Múzeum, Történeti fényképtár https://mnm.hu/hu/gyujtemenyek/historical-photographic-collection/ magyar-esemeny-1956-ig) mint „A Magyar Kommunista Párt Délmagyarországi Napilapja”) 1948. április 4-én, címlapján adott hírt: „Köszönjük Rákosi elvtársnak…

Beiktatták László Istvánt a Pick Szalámigyár és Réti Józsefet a Magyar Kender-, Len- és Jutaipar uj munkásigazgatóit.” (…) „László István, a

munkásság soraiból kiemelkedett igazgató fogadalmat tett, hogy tisztségét egész emberként tölti be. A munkások hosszasan, lelkesen ünnepelték.”

A lap április 16-án írt ismét a titokban előkészített, rajtaütésszerű akcióról.

Humánklub – legközelebb április második szerdáján

Gondolatok egy délután után

A kamarai humánklub márciusi, ünnep előtti délutánján a Bonafarm Csoporttól jöttek vendégeink. Bessenyei Zsolt, a cégcsoport HRvezetője két évvel ezelőtt volt nálunk utoljára.

Mára már fölállította csapatát. A Picknél és a Mizónál dolgoznak munkatársai, közülük kísérték el négyen.

Jó érzés volt hallani azt a kolléganőt, aki 2 éve még egyetemi hallgatóként ismerkedett a Pick HR lehetőségeivel, és épített személyes kapcsolatot az akkor ott jelen levőkkel a mi

klubunkban. Mára már megtalálta helyét a Bonafarm csapatban.

A helyzetértékelés, majd beszélgetés sok kérdést vetett föl: Milyen változásokat, hogyan, miként kellett bevezetni? Hogyan fogadtatták el a Humán Erőforrást a cégeken belül? Mit is jelent a Picknél, a Mizónál hr-esnek lenni? Hogyan keresik a megfelelő munkatársakat a jelen megváltozott világban? Hogy készülnek a GDPR–re?

Hogy sikerül integrálni az Y és Z generációt a

Azt is közzétette, hogyan fogadta üzeme népi tulajdonba vételét Pick Jenő, a szalámigyár, Lippay Imre, a felső-tiszaparti fűrésztelep, valamint Winter Miklós, a kefegyár tulajdonosa. „Akik búslakodnak a gyárak államositása miatt – Sírtak, idegsokkot kaptak és részvénnyel manipuláltak a régi gyártulajdonosok az államositás pillanatában.” A gyár átvételének drámai perceit így festi le a névtelen cikkíró: ,,Pick Jenő sirt, zokogott, amikor hallotta az államositást. Pedig maradt annyija, hogy akár tiz emberöltőn keresztül fényesen megélhet.”

A szalámigyár-tulajdonos sorsa azonban másképp alakult. Nánási Tamás írja Dámajáték – Piaci védelemre várnak a hungarikumok (5.) című cikkében (Magyar Nemzet, 2004. június 19.): „Pick Jenőt kétszeri bebörtönzés után 1953-ig Tokajra, majd Békés megyébe internálták. A felesége nyugatra ment, visszakapta az osztrák állampolgárságot. A kisebbik lány 1948-ban szintén elhagyta az országot, a nagyobbik pedig biokémikusként keresett itthon állást.

Kapott is a János-kórházban, azzal a feltétellel, ha édesapja raktárosi munkát vállal. Pick Jenő 1956-ban maradt egyedül, ekkor már idősebbik lánya is külföldre költözött.

1968-ban halt meg fáradtan és magányosan. Tanúk állítják, hogy utolsó éveiben sokszor mondogatta: a téliszalámi eredeti receptúráját a nadrágjába varrta, és magával viszi a sírba.”

Nyilas Péter

tapasztaltabbakhoz? Milyen felelősséggel jár a jelen mikrokörnyezetben vezető cégnek lenni? Hogyan alkalmazkodnak a folyamatos újratervezésekhez?

Hallgatóink nemcsak hallgatóink voltak. Érdeklődő kérdéseikre adott válaszokból még több információt sikerült megtudnunk arról az útról, amit Bessenyei Zsolt és csapata bejárt.

Hogy is van? A lábunk előtt heverő gyémántot egyikünk észreveszi, felveszi, a másikunk észre sem veszi, hogy belerúg, a harmadikunk elmegy mellette…

Mi gyémántokat szedegettünk a kamara emeleti termében.

Köszönjük a különleges délutánt a megjelent vendégeknek és a résztvevőknek.

Várjuk érdeklődő kollégáinkat áprilisban is, a második szerdán, 14 órától.

Magyar István és Princz Kati klubvezetők

2018. március

cepciók szerint került kialakításra, utazók és ingázók igényeire szabva.

(BODE20180206001)

Szeretne külföldi üzleti partnereket találni?

Vegye igénybe az Enterprise Europe Network díjmentes szolgáltatásait!

Az Európai Bizottság vállalkozásfejlesztési hálózata, az Enterprise Europe Network kiemelt figyelmet fordít a nemzetközi együttműködések elősegítésére.

Adatbázisainkban több mint 7000 nemzetközi üzleti ajánlatot találhat.

Kiemelt ajánlataink: KERESKEDELMI PARTNERKERESÉSEK Gumiipar, gumiipari termékek Tömegközlekedésben használható innovatív antibakteriális fogantyút gyártó cseh vállalkozás keres disztribútorokat vagy ügynököket, akik értékesítenék a termékeiket. A fogantyúk azt a célt szolgálják, hogy az utasoknak ne kelljen közvetlenül a tömegközlekedési eszköz kapaszkodójához érniük, hanem a saját, hordozható gumifogantyújukat tudják használni. (BOCZ20180112002) ICT Londoni székhelyű cég egy olyan rendszeren dolgozik, amely kvantum alapú titkosítási kulcsot használ a virtuális tér biztonságáért. Széles választékú applikációi vannak katonai védelmekhez, ipari internet gyorsításához, okos városok kialakításához. A technológiai cég hardver biztonsági modul gyártó céget keres, aki képes legyártani a biztonsági modul hardver elemeit.

(BRUK20180213002) Vegyipari, kozmetikai termékek Egy szlovén cég kifejlesztett és létrehozott olyan tisztító és impregnáló termékeket, amelyek beton és cement eltávolítására is alkalmasak környezetbarát módon. A fejlesztő, együttműködve egy nagy szlovén forgalmazó céggel, külföldi piacra kíván lépni, hosszú távú kereskedelmi együttműködéseket kötve importőrökkel és disztribútorokkal.

(BOSI20171110001)

15

Üzleti ajánlatok

ÜZLETI AJÁNLATOK – 2018. március Fémipari termékek, fémfeldolgozás, gépipar Román cég rúdszalagos fűrészlap gyártására specializálódott faipar számára, szeretnének új külföldi kapcsolatokra szert tenni, disztribútorokat találni termékeik számára.

(BORO20180118002) Üvegipar Egyedi tervezésű dekorációs üveg széles választékát gyártja egy román cég. Olyan nemzetközi építőipari, bútoripari vagy lakberendezési partnereket keresnek, akik disztribúicós és alvállalkozói együttműködésre lépnének velük.

(BORO20180129001) Egyéb Délnyugat-brit tapasztalt disztribútor cég innovatív, vicces, praktikus, otthoni kiegészítőket és ajándéktárgyakat forgalmaz Termékbővítés céljából innovatív ajándéktárgyakat és kiegészítőket keres. (BRUK20180214001) Román gyermekeknek, tinédzsereknek, felnőtteknek vagy akár családoknak szóló nyári kurzusokkal és tréningekkel foglalkozó idegennyelvi centrum olyan nemzetközi együttműködő partnereket keres, akik nyári oktatási programokkal foglalkoznak, és nyitottak szolgáltatási együttműködésre.

(BRRO20180131003) Egy német cég alkoholszondákat forgalmaz az egészségügyi és biztonsági szektor számára. A fejlesztés és a szolgáltatás Németországban zajlik, a szonda műanyag tartozékai pedig Kínában készülnek. A cég kelet-európai partnereket keres a fúvókák legyártására.

(BRDE20171206001) Egy 2016-ban alapított német start-up gyártási, licenc és kereskedelmi partnereket keres termékéhez, az utazáshoz használható nyakpárnához. A nyakpárna új kon-

Egy orosz cég kifejlesztett egy interaktív növény- és állatvilág enciklopédiát, amely tartalmazza a legtöbb vadon élő állatot. Minden olyan embernek érdekes lehet, aki szereti a természetet és többet akar megtudni róla. Külföldi partnert keresnek a projektjük továbbfejlesztéséhez szolgáltatási megállapodás keretében. (BRRU20171221010) TECHNOLÓGIAI PARTNERKERESÉSEK M-era.NET – partnerkeresés bakteriális nanocellulóz anyagokat felhasználva nagy teljesítményű kompozitok fejlesztéséhez Egy állami tulajdonú koreai kutatóközpont M-era.NET 2018 pályázat előkészítési folyamatán dolgozik és partnereket keres. A kutatási projekt célja, hogy bakteriális nanocellulóz anyagokat felhasználva nagy teljesítményű kompozitokat hoznak létre, továbbfejlesztve a munkalapokat, és további alkalmazási lehetőségeket keresve. Az intézmény olyan kutatás-fejlesztési partnereket keres, akik bakteriális nanocellulóz anyagokra specializálódtak, akik lehetnek megbízható technológiai cégek, egyetemek és laboratóriumok is. Egy állami tulajdonú koreai kutatóközpont Mera.NET 2018 pályázat előkészítési folyamatán dolgozik és partnereket keres. (RDKR20180112001) Görög cég külföldi partnert keres a szemetesben elhelyezett hulladék mennyiségének ellenőrzésére alkalmas rendszer kidolgozásához, közösen fejlesztené vagy megvásárolná a technológiát Görög környezetvédelmi szektorban tevékenykedő, 2009-ben alapított kis- és középvállalkozás technológiai támogatást keres együttműködési megállapodás keretében. Célja, hogy olyan elektromos szenzort fejlesszenek ki, amely képes ellenőrizni egy szemetes telítettségi szintjét. Az elektromos rendszer képes kell, hogy legyen mérni és tárolni az adatokat a hulladék mennyiségéről, hőmérsékletéről és a tárolóban levő pozíciójáról.

(TRGR20180220001)

Francia fogyasztásmérőkre specializálódott ipari csoport alvállalkozókat keres Európából, akik tekercslemezeket hegesztenének.

Egy francia ipari csoport beszerzési részlege tekercselt lemezek hegesztésére és összeszerelésre együttműködő partnereket keres gyártói megállapodásra. Az összeszerelt berendezés névleges átmérője legfeljebb 2000 mm (DN2000) lehet. A kész berendezés egy áramlásmérő berendezés része.

A célországok Kelet-Európa és Portugália, Olaszország és Törökország.

(TRFR20171207001) Önálló napenergiatöltő rendszer stand alone (egyedi) fizetési folyamattal Fenntartható energiatermelés területén technikai megoldásokat és tanácsadási szolgáltatást nyújtó egyesült királyságbeli cég partnereket keres. Önálló napenergiatöltő rendszer érdekli, amely pay-as-you-go rendszerben számolja el a fogyasztást, azaz annyit kell fizetni, amennyit igénybe vett a felhasználó. Az együttműködést fejlődő országokban képzeli el, ahol még nem villamosítotttak. A megállapodás közös vállalkozás létrehozására, vagy technológiai szerződésre is épülhet. Más technológiai tanácsadó céggel vagy testre szabható napelemgyártókkal venné fel a kapcsolatot. (TRUK20180220001)

Üzletfejlesztés karnyújtásnyira

Online számunk esetén kattintson az üzleti ajánlatokhoz tartozó referenciszámokra a partnerkeresés teljes leírásáért.

A fenti ajánlatokhoz tartozó cégadatokkal kapcsolatban az Ön vállalkozásadatainak megadásával (cégnév, cím, kapcsolattartó neve, telefon, e-mail cím, weboldal elérhetősége) bővebb információ kérhető az eenszeged@csmkik.hu e-mail címen vagy a 62/554-254-es telefonszámon.

Érje el költséghatékonyan a megye vállalkozóit! Hirdessen Ön is a Kamarai Futárban!

Kamaránk havilapját, a Kamarai Futárt 2014 novemberétől megújult, színes formában juttatjuk el olvasóinkhoz, kamarai tagjainkhoz.

Lapunkban lehetőséget biztosítunk a vállalkozásokat érintő hirdetések, információk kedvezményes elhelyezésére is, így 1/16 oldalas hirdetési felületünket a regisztrált vállalkozások 11 500 Ft+áfa áron, kamarai tagjaink pedig már 8000 Ft+áfa áron igénybe vehetik.

Többszöri megjelenés esetén további kedvezményeket biztosítunk.

Kérjen árajánlatot a futar@csmkik.hu címen!

16

Kamarai Futár

Apropó

Ismét e-építési napló képzés a kamarában

Az elektronikus napló bevezetése óta több alkalommal tartott kamaránk, valamint kamaránk DmG Oktatási Nonprofit Kft.-je elektronikus építési napló vezetésének alapjait érintő gyakorlati képzést azok számára, akik az e-napló megismerésében, megnyitásában igényeltek segítséget.

Mára már sokan megismerhették az e-napló vezetésének főbb lépéseit, azonban egyedi eset, valamint a program folyamatos fejlesztése miatt kérdéses eset többszöri alkalommal merülhet fel a napló használata során.

Ezért kamaránkban évente két-két alkalommal kerül megrendezésre kiscsoportos, kezdő és haladó e-napló képzés Bényi Mihály okleveles építő- és építészmérnök oktatásában.

Idei első képzések: Kezdő képzés: április 11. 8.30–12.30 Haladó képzés: április 17. 8.30–12.30 Helyszín: CSMKIK Székház (6721 Szeged, Párizsi krt. 8–12.)

Bővebb információ a kamara honlapján, a www. csmkik.hu oldalon, a Rendezvények menüpontban, valamint a 62/554-250/115-ös melléken kérhető.

A kamara tájékoztató rendezvényekkel segít a technikai felkészülésben

Közeledik az online számlázás bevezetésének határideje!

2018 júliusától elektronikusan kell adatszolgáltatást teljesíteni az adóhatóság felé azon számlázóprogrammal kibocsátott számlák adattartalmáról, amelyekben egy másik, belföldön nyilvántartásba vett adóalanyra áthárított általános forgalmi adó összege a 100 000 forintot eléri vagy meghaladja. Már elérhető az online számlázásra vonatkozó miniszteri rendeletmódosítás tervezete, és a jellemzően a számlázó szoftver fejlesztőknek szóló, informatikai részleteket pontosan meghatározó leírások is. (A kézi számla adatait is továbbítani kell, amelyeknek rögzítésére egy webfelület szolgál majd.)

Mivel az automatikus adatküldés bevezetése kihívásokkal és buktatókkal járhat együtt, ezért

kamaránk szeretné a technikai felkészülés fontosságára ráirányítani nemcsak a könyvelők, de a vállalkozók figyelmét is. A kamara számviteli klubjával együttműködve várhatóan április végén, május elején tájékoztatót szervezünk, ahol azokra az elsősorban technológiai szempontokra szeretnénk rávilágítani, amelyek meghatározzák az online számlaadatküldés és számlázóprogram bekötését, az arra való felkészülést. A várhatóan májusban megjelenő, vonatkozó NGM rendelet részleteiről pedig május végén, elsősorban könyvelők számára szervezünk rendezvényt.

Az események részletei a www.csmkik.hu oldalon a Rendezvények menüpontban lesznek elérhetőek.

Facebookon a cégem – újra képzések indulnak a kamarában

Köszöntjük új tagjainkat!

B&T Agrostart Bt. – Csongrád Feketű Béla e. v. – Sándorfalva Kisné Papdi Edina Rózsa e. v. – Zsombó

Kamarai ügyfélszolgálati irodáink címei Szeged, Párizsi krt. 8-12.

Hódmezővásárhely, Lánc u. 7.

Szentes, Tóth J. u. 13. (Filep Ház) Makó, Széchenyi tér 10.

(Korona Üzleti és Szolgáltató Központ)

Csongrád Megyéért díjat kapott Török György

Az 1848–49-es forradalom és szabadságharc 170. évfordulója alkalmából rendezett szegedi nemzeti esten elismeréseket adtak át.

Csongrád Megyéért díjat kapott Török György, a Magyar–szerb Kereskedelmi és Iparkamara elnöke (a képen balról). Az elismerést Kakas Béla, a Csongrád Megyei Közgyűlés elnöke adta át.

Szegeden, a kamarai székházban találkoztak március 19–20-án az Enterprise Europe Network magyar konzorciumának kommunikációért felelős kollégái. A hálózat munkatársait egy egyedi képzés keretében Pataki Andrea (Kontaktia Kft.) vezette be a Facebook üzleti megoldásainak rejtelmeibe – ,,céges” oldal menedzselése, bejegyzések, elemzések, ütemezés, hirdetések, események stb.

Hasonló tematikákkal a következő kis- és középvállalkozásokra szabott képzéseink indulnak hamarosan:

Kezdő képzés: április 5.

Haladó képzés: április 12.

Haladó plusz képzés: április 19.

Tartalomkészítés: április 26.

Hírlevél, e-dm készítés – alapozó: május 10.

Hírlevél, e-dm készítés – tartalom és elemzés: május 17.

További részletek és jelentkezés a kamara honlapján. (link: http://csmkik.hu/hu/csmkik/cikkek/facebook-on-a-cegem-kepzesek-a-kamaraban-104195)

Folyamatosan pályázhatók a Kamarai alapok Idén is kiírta pályázatát önkéntes kamarai tagjainak a Kamarai Pénzügyi Alapokból szerezhető forrásokra a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara. Idén már több mint 60 millió forintra pályázhatnak a legalább 1 éve önkéntes kamarai tagsággal rendelkező vállalkozások. Egy másik fontos újítás, hogy a pályázatok benyújtása egész évben folyamatos, a március közepéig beérkező pályázatokat áprilisban bírálják el. A forrást egyebek mellett

gépek és eszközök beszerzésére, telephely kialakítására és vásárlására, szakképzési körülmények kialakítására és javítására, energia és anyagtakarékos műszaki megoldásokra, környezetvédelmi fejlesztésekre, technológiai újítások és szabadalmi eljárásokra, valamint kutatásfejlesztési eredmények gyakorlati alkalmazására fordíthatják. További információ a kamara honlapján, és a 62/554-250-as számon, a 121-es melléken kérhető!