Kamarai Futár 2019. január-február

» Tagozati és térségi beszámoló ülések (2. o.)

D

ww igit w. ális csm a kik n is .hu !

XXV. évfolyam 1. szám 2019. január–február » 2019: középpontban a versenyképesség (3–5. o.) » Változások a szakképzés szabályozásában (6. o.) » Új innovációs szolgáltatások a kamarában (8. o.) » Szegedi fejlesztés a Top 10 Legérdekesebb Magyar Innováció között (10. o.) » 20 éves a Csongrád Megyei Békéltető Testület (11. o.) » Szerezzen forrást a megújult Kamarai Pénzügyi Alapokból (13. o.)

A Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara lapja

Gazdasági évnyitó a kamarában: Gyorsítani kell!

» Elkezdődtek a jelentkezések az idei mesterképzésre (16. o.)

CSMKIK 6701 SZEGED PF. 524 DÍJ HITELEZVE 6701 SZEGED I.

2

Aktuális

Tagozati és térségi beszámoló ülések a kamarában A hagyományos tavaszi beszámoló küldöttgyűlést megelőzően kamaránk tagozati üléseket tart a megyében. Az alábbi táblázatban feltüntetett időpontokban várjuk az adott tagozatba és térségbe tartozó kamarai tagjainkat, illetve a vállalkozások képviselőit.

Tagozat:

Az ülés időpontja:

Az ülés helyszíne:

Ipari tagozat

Február 21.

16 óra

Kamarai székház, Szeged, Párizsi krt. 8–12.

Kézműipari tagozat

2019. március 5.

15 óra

Kamarai székház, Szeged, Párizsi krt. 8–12.

Március 12.

9 óra Március 12.

9 óra

Kamarai székház, Szeged, Párizsi krt. 8–12.

Beszámoló ülés és szakmai előadás Tervezett munkaügyi és munkavédelmi ellenőrzések 2019-ben, fókuszban az építőipar címmel Beszámoló ülés és szakmai előadás Tervezett munkaügyi és munkavédelmi ellenőrzések 2019-ben címmel Beszámoló ülés és szakmai program a Digitális Kkv Nap keretében

Kamarai székház, Szeged, Párizsi krt. 8–12.

Beszámoló ülés és szakmai program a Digitális Kkv Nap keretében

Szakmai programok

Szeged

Szolgáltatási tagozat Kereskedelmi tagozat

Térségenként összehívott üléseink CSMKIK Hódmezővásárhelyi Városi Szervezete

Február 28.

16 óra

CSMKIK hódmezővásárhelyi képviseleti iroda Hódmezővásárhely, Lánc u. 7.

Kistelek és vonzáskörzete

Március 6.

15 óra

Csongrád és vonzáskörzete Szentes és vonzáskörzete

Március 6.

14 óra Március 7.

14 óra Március 19.

13 óra Egyeztetés alatt

Polgármesteri Hivatal, házasságkötő terem Kistelek, Árpád utca 1–3.

Polgármesteri Hivatal Csongrád, Kossuth tér 7.

Makó és vonzáskörzete Mórahalom és vonzáskörzete

Beszámoló ülés és szakmai előadás Tervezett munkaügyi és munkavédelmi ellenőrzések 2019-ben, valamint Tájékoztató az adatvédelemről címmel Beszámoló ülés és vállalkozói fórum Nagy Sándor polgármester részvételével Beszámoló ülés és vállalkozói fórum Bedő Tamás polgármester részvételével

Aranykalász Étterem Szentes, Apponyi tér 18.

Beszámoló ülés és vállalkozói fórum

Polgármesteri Hivatal, Makó, Széchenyi tér 22.

Beszámoló ülés és vállalkozói fórum Farkas Éva Erzsébet polgármester részvételével

Aranyszöm Rendezvényház Mórahalom, Röszkei út 1.

Beszámoló ülés és vállalkozói fórum Nógrádi Zoltán polgármester részvételével

A tagozati ülés határozatképes, ha a tagozatba tartozó osztályok tagjainak legalább egyharmada megjelent. Határozatképtelenség esetén az elnökség a tagozat ülését változatlan helyen és napirenddel a meghirdetett időponthoz képest 30 perccel később ismét összehívja. A megismételt ülés a jelenlévők létszámától függetlenül határozatképes.

Megkapta az SZTE GTK Kiemelkedő Partnere díjat a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara A Szegedi Tudományegyetem Gazdaságtudományi Kara a GTK Kiemelkedő Partnere díjat adományozott a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamarának, amelyet a január 17-i diplomaosztó ünnepségén dr. Tráserné Oláh Zsuzsanna, a kamara titkára, Nemesi Pál elnök és dr. Szeri István tiszteletbeli Dr. Tráserné Oláh Zsuzsanna, Nemesi Pál és dr. Szeri István vette át a díjat. elnök vett át.

A Szegedi TudományegyeA Csongrád Megyei Kereske- Ecodemia nyári egyetem). A katem Gazdaságtudományi Kara 2017-ben alapította a GTK Kiemel- delmi és Iparkamara a gazda- mara mindenkori tisztségviselői kedő Partnere díjat a kar céljainak ságtudományi kar alapításának szakmai tanácsokkal készségesen megvalósítását, a szegedi gazda- egyik támogatója, a dél-alföldi segítették a kar fejlesztési töreksági felsőoktatás fejlődésének közgazdászképzés életre hívá- véseit, akár a képzési programok előmozdítását támogató partnerei sának egyik kezdeményezője kialakításáról, akár a munkaerőpielismerésére, különös tekintettel volt. A közgazdászképzés 25, a accal való kapcsolattartásról, vagy az oktatásra, kutatásra, tehet- kar alapítása óta eltelt 20 évben a kötelező szakmai gyakorlatok séggondozásra, a kar polgáraival a kar és a kamara közötti szakmai szervezéséről és megvalósításáról való kapcsolattartásra, további együttműködés jóvoltából számos volt szó.

(Forrás: www.eco.u-szeged.hu) program is létrejött (például az együttműködésekre.

Kamarai Futár

Közeleg a kamarai hozzájárulás fizetési határideje

Ezúton szeretnénk felhívni a vállalkozások figyelmét, hogy a 2019. évi kamarai hozzájárulás befizetési határideje idén is március 31-e. Mivel idén hétvégére esik ez a dátum, így a gazdálkodó szervezetek április 1-jéig teljesítheti kötelezettségüket.

A kamarai hozzájárulás kamaránk erre a célra elkülönített bankszámlájára (UniCredit Bank 10918001-00000010-56060217, közleménybe: adószám és a ,,kamarai hozzájárulás” szöveg) történő átutalással vagy nyitvatartási időben ügyfélszolgálatainkon történő készpénzbefizetéssel rendezhető.

A hozzájárulásról számla nem készül, a kiküldött igazolás, a banki bizonylat, illetve befizetési pénztárbizonylat alapján költségként elszámolható.

A befizetett kamarai hozzájárulás az önkéntes kamarai tagdíjból kedvezményként levonható. http://csmkik.hu/kapcsolat/

Döntött az elnökség

2019 a Robotika Éve A kamara januári elnökségi ülésén többek között elfogadta a pénzügyi alapok jelentősen módosított pályázati kiírását és az adatkezelési és adatvédelmi szabályzatot.

Dr. Majó-Petri Zoltán javasolta, hogy legyen 2019 a kamaránál a Robotika Éve, amikor az üzleti életben, oktatásban, fejlesztésben keressük azokat a szereplőket, intézményeket, akik elkötelezettek a robotizálásban.

Ugyancsak támogatást nyert az a kezdeményezés, hogy a hosszú időn keresztül, egyenletesen magas színvonalon végzett, erkölcsi és szakmai példamutatás terén is kimagasló teljesítményt nyújtó mesterek munkájának elismeréseként, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara Mesterképzési és Mestervizsga Szabályzata alapján arany- és ezüstkoszorús mester címet adományozzon a kamara, melyre várjuk az ajánlásokat.

Ka­ m a­ r ai Fu­ t ár Gazdasági infor mációs és üzleti havilap. Kiadja a Csongrád Meg yei Kereskedelmi és Iparkamara. Szeged, Pá­ r i­ z si kr t. 8–12.

Tel.: 62/554-250, fax: 62/426 -149. Levélcím: 6701 Szeged, P f. 524 . E- mail: info@csmk ik.hu. Fe­l elős k iadó: dr. Tr áser né Oláh Zsuzsanna.

Főszerkesztő: Őr fi Ferenc. A szerkesztőbizottság tagjai: Körmöczi Eszter, dr. Kőkuti Attila, Mar tonosi János, Nemesi Pál, Palotás Sándor, Pataki Andrea, Lászlóné Tanács Edina, Török László. Nyomás: E-press Nyomdaipari Kft., Szeged, Kossuth Lajos sgt. 72/B. Terjeszti a Lapcom Zrt. HU ISSN 1219-7289

2019. január–február

3

Krónika

2019 kulcsszavai: versenyképesség, termelékenység, innováció, digitalizáció, robotika, 5G

Gazdasági évnyitó a kamarában: Gyorsítani kell!

Január 23-án tartotta hagyományos gazdasági évnyitóját a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara, valamint az Enterprise Europe Network Dél-alföldi Regionális Irodája Szegeden.

A magas színvonalú rendezvény középpontjában a magyar gazdaság versenyképességének növelése állt.

Nemesi Pál, a kamara elnöke köszöntő beszédében együttműködésre kérte a megye gazdaságfejlesztésében érdekelt valamennyi szereplőt.

Ismét rangos eseménnyel indította a kamara az idei gazdasági évet. Előbb György László, az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) gazdaságstratégiáért felelős államtitkára A magyar gazdaság versenyképességének fokozása címmel tartott előadást, majd Szegvári Péter, a PC Trade Systems Kft. üzletágvezetője a Jövő ügyvezetője címmel világított rá a magyar vállalkozások digitális elmaradottságára. A rendezvény iránt idén is nagy volt az érdeklődés, a versenyszféra szereplői mellett az egyetem, az államigazgatás, az önkormányzatok, valamint szakmai és civil szervezetek képviselői foglaltak helyet a széksorokban.

Nyílik az olló Az eseményen házigazdaként Nemesi Pál kamarai elnök köszöntötte a megjelenteket, és beszélt arról, hogy a komoly kihívások mellett is jól teljesített tavaly a magyar gazdaság, közel 5 százalékos volt a GDP-növekedés. Megtörténtek az első lépések ahhoz, hogy elinduljon a bérfelzárkózás az uniós szinthez, tett ezért a gazdaságpolitika, és tettek a vállalkozások is. A jelentős munkaerőhiányról is beszélt az elnök, ami szinte az összes iparágban jelentkezik. A megye számai optimizmusra és pesszimizmusra egyaránt okot adnak. Ha a béreket nézzük, ugyan 13 százalékkal növekedtek, de ez még mindig kevés az országos átlaghoz képest, ráadásul tovább nyílik az olló. Ami a fejlesztéseket, beruházásokat illeti, a 100 milliárd forintot sem érte el, itt még nagyobb a lemaradásunk – szögezte le az elnök. Iparfejlesztésre – a fejlettebb megyékhez képest – arányaiban különösen keveset fordítunk. Ezen a területen tehát még jócskán van mit tenni. A kamara jövőképével kapcsolatban

megjegyezte, ahhoz, hogy az abban foglaltak valósággá is váljanak, a gazdasági szereplőktől, az állami, önkormányzati és civil szervezeteken át az egyetemig, kutatóintézetekig mindenki munkájára, közreműködésére szükség van, hiszen csak együtt lehetünk sikeresek. Ebben a kamara a közvetítő és a híd szerepét igyekszik betölteni. Mindezek szellemében a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara 2019-re meghirdette a Robotika Évét. Ami nincs is olyan messze a megyétől, mint elsőre látszik – jegyezte meg az elnök.

Növelni kell a hazai hozzáadott értéket

György László, az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) gazdaságstratégiáért felelős államtitkára az új miniszMegnyitó előtti percek a kamarában. térium elnevezését is magyarázva hangsúlyozta: a 21. század kihívása a technológia, és az ehhez való alkalmazkodás, vagyis az innováció – ami a munkahelyek stabilitásának is alapja. Egyébként nemcsak az számít innovációnak, hogy valami újat kitalálunk, hanem az is, ha a világban jól működő megoldásokat alkalmazzuk – tette hozzá.

Az államtitkár világossá tette, hogy az ITM tipikusan gazdaságfejlesztési minisztérium, a maga teljes körű gazdaságpolitikai eszköztárával (stratégiaalkotás, szabályozás, infokommunikáció, energetika, fenntarthatóság,

közlekedés, szak- és felnőttképzés, európai uniós források koordinációja stb.).

Az előadó elsődleges stratégiai kérdésnek nevezte, hogy a Magyarországon előállított hozzáadott érték növekedjen. Ezt pedig két módon lehet elérni, az egyik, hogy azokat a területeket, amelyeket a világon mindenütt nemzeti tulajdonban tartanak, erősítsük mi is.

A kis- és középvállalkozások támogatása általánosságban is egy ilyen megközelítés, de vannak speciális területek is: például hogy a kórházaink, az egészségügyi ellátó központjaink lehetőség szerint magyar orvostechnikai eszközöket, szolgáltatásokat vásároljanak. A másik eszköz, amivel növelni tudjuk az itt előállított hozzáadott értéket, a versenyképességünk növelése, vagyis, hogy vonzóak vagyunk – a gazdasági környezet tekintetében is – azon külföldi szereplők számára, amelyek meghatározzák ma a világgazdaság működését. 600 globális cég adja a világexport 80 százalékát – mondott erős számokat az előadó. Ők az elefántok, és ahol az elefántok táncolnak, figyelnünk kell, nehogy ránk lépjenek – figyelmeztetett. Olyan környezetet kell számukra teremteni, hogy megérje nekik Magyarországra jönniük. És hogy az otthon tartott magasabb hozzáadott értéket jelentő tevékenységeik egy részét is ide hozzák. Ezért is indult el a magyarországi innovációs ökoszisztémák fejlesztése, többek között a Szegedi Tudományegyetemen is.

A stratégiaalkotás során a minisztériumban, figyelemmel a kontextusra, a mit akarunk? kérdésre is válaszoltak, 4 nagy ügy mentén 16 programot, és több mint 70 projektet határoztak meg.

Háromszoros különbség a termelékenységben A kontextust, a kiinduló helyzetet jól jellemzi, hogy Magyarországon 100 vállalatból 97 magyar

(Folytatás a 4. oldalon.)

4

Kamarai Futár

Krónika

(Folytatás a 3. oldalról.) tulajdonú, de a gazdasági súlyuk csupán akkora, mint a 3 százaléknyi súlyú külföldi cégeké. Ha a foglalkoztatottak számát nézzük, a munkavállalók egynegyedét ez a 3 százalék foglalkoztatja. Ha a hozzáadott értéket nézzük (amiből profitot és béreket fizetnek a vállalkozások), 51 százalékát a külföldi többségi tulajdonú vállalkozások állítják elő, a maradék 49 százalékát a hazaiak. Ez azt jelenti, hogy ha a külföldi cégek a munkavállalók egynegyedét foglalkoztatják, és azzal a hozzáadott érték felét állítják elő, akkor háromszoros a termelékenységbeli különbség a többnyire hazai tulajdonú (jellemzően kis-, közepes méretű) vállalkozások és a külföldi cégek között, amelyek többnyire nagyvállalatok. Ugyan a világon mindenütt úgy van, hogy a nagyok hatékonyabbak, mint a kicsik, ám a mi régiónkban (a visegrádi országokban) ez a különbség nagyobb. (Míg Németországban a kicsik, a közepesek és a nagyok is többnyire hazai tulajdonú vállalkozások, nálunk a nagy cégek többsége külföldi tulajdonban van.)

Az államtitkár számokkal mutatta be, hogy a gazdaságpolitika milyen adócsökkentésekkel, illetve uniós források célzott felhasználásával igyekszik segíteni a kis- és középvállalkozásokat.

A mosolygörbe alján A gazdasági szerkezet átalakításával kapcsolatban az előadó a kilencvenes évekre emlékeztetett, amikor a globális értékláncok az alacsony hozzáadott értékű tevékenységeiket (főként a gyártást) szervezték ki Magyarországra a többi visegrádi országhoz hasonlóan. Az államtitkár bemutatott egy úgynevezett mosolygörbét, amelyen a termelési lánc mozzanatai láthatók hozzáadott érték szerint. A kehely formájú görbe egyik ágán a kutatás-fejlesztés, termék- és arculattervezés, a másikon az értékesítés, disztribúció, eladás utáni szolgáltatások, marketing, terjesztés foglalnak helyet, míg a görbe alján a legalacsonyabb hozzáadott értékkel maga a gyártás. „Elrettentő” példának az iPhone-t említette, amit bár Kínában gyártanak, de ez a teljes hozzáadott értékének mindössze 2 százaléka, míg 60 százaléka továbbra is az Egyesült Államokban keletkezik. Azok a gazdaságok sikeresek a világban, amelyeknek megvannak a saját nemzeti multi vállalatai, mert ezek otthon tartják a nagy hozzáadott értéket jelentő tevékenységeiket. Nekünk úgy sikerült nyitottá és becsatornázottá válnunk a világgazdaság vérkeringésébe, hogy 2009-ben az OECD statisztikái szerint – Magyarországon volt a legkisebb a hozzáadott érték aránya az exportban. Azért a nyitottságnak is vannak előnyei, nyugtatta meg a kedélyeket az előadó, ugyanis a high-tech és a meat-tech export aránya viszont a magyar exportban a legmagasabb. Ez azt is jelenti, hogy bár jelentős részt külföldről importált technológiával, de magyar munkavállalók állítanak elő high-tech és meat-tech termékeket.

Vagyis képesek, illetve képessé tehetők arra, hogy a 21. század technológiáját alkalmazzák, megvan hozzá a kompetenciájuk.

Elveszett innovációk Ha kicsit mélyebbre ásunk, hogy milyen kiindulási alapról kell elrugaszkodnunk, azt láthatjuk, hogy Magyarországon az egész gazdaságnak alacsony az innovációs képessége. A legutóbbi világgazdasági fórum margóján megjelent egy kutatás-fejlesztési jelentés, amely azt mutatja, hogy Magyarország nem áll jól az innováció területén – nem állt jól négy éve sem, nyolc éve sem. Amely területen jól áll, az a vállalati innováció. A kutatás-fejlesztés területén és az

hogy ez a szám szignifikánsan növekedjen, ezért annak függvényében fogják finanszírozni a hazai kutató-fejlesztő és innovációs központokat, hogy mennyire versenyképesek a nemzetközi téren, milyen mértékben tudnak nemzetközi forrásokat szerezni.

Fent és lent egyidejűleg

György László alapkutatásokban már nem. Annak ellenére sem, hogy magunkat az alapkutatások éllovasának hisszük. A helyzet az, hogy miközben az átlagnál kreatívabbnak gondolnak bennünket a világban, az elmúlt három évtizedben a kreatív magyar ötletekből többnyire nem hazai innovációk sarjadtak, mások kerestek jól velük. A kormány ezért is szeretné átalakítani a magyar egyetemi, kutatói ökoszisztémákat, benne a Magyar Tudományos Akadémia működését is – jelentette ki az államtitkár. A cél: elmozdulni az alapkutatásoktól az alkalmazott, az alkalmazható tudás irányába.

Verseny a nemzetközi forrásokért Kutatás-fejlesztésre jelenleg a GDP 1,3 százalékát fordítjuk, amit 2020-ra 1,8 százalékra szeretnének eljuttatni. A kutatás-fejlesztési ökoszisztémáink jelentős mértékben hazai forrásokra támaszkodnak, uniós forrásokból a magyar kutatás-fejlesztés szereplői mindössze 0,7 százalékot hoznak el. Egyébként is komoly egyensúlytalanság tapasztalható a Kelet és Nyugat, illetve a régen és az újonnan csatlakozók között. Az előbbiek 95, az utóbbi 10 ország mindössze 5 százalékát hozza el ezeknek a közvetlen forrásoknak. A minisztériumban azt szeretnék,

A nemzetközi versenybe jó infrastruktúrával tudunk bekapcsolódni – jelentette ki az előadó.

Jó alapokról beszélhetünk, ha a legalább 30 Mbit/s sebességű infokommunikácós struktúrát nézzük, ha pedig a szupergyors internethálózatot vesszük, pláne jól állunk, 25 százalékkal nagyobb a lefedettségünk, mint az uniós átlag (nálunk 75 százalék, az unióban 50). A 4G infrastruktúrát tekintve is jó a pozíciónk. Ugyanakkor, ha a vállalatok digitalizációját nézzük, lesújtó az eredmény – fogalmazott az államtitkár. Mindössze a vállalatok 14 százaléka használt vállalatirányítási rendszert egy 2017-es felmérés szerint – az európai átlag 34 százalék volt. Ezen a helyzeten sürgősen javítani kell! – mondta az államtitkár. A minisztérium egyébként hamarosan egy vállalkozói portállal is jelentkezik, kifejezetten azzal a céllal, hogy segítse felgyorsítani a vállalati digitalizációt.

Robban az 5G Az államtitkár emlékeztetett, hogy az ITM különböző platformokat hozott létre, ahol az egyes területek, legfontosabb szereplői, kutatók, oktatók, szolgáltatást nyújtó és a szolgáltatásokat igénybe vevő vállalkozások tudják megvitatni a kihívásokat, és fel tudják gyorsítani az alkalmazkodást (digitális stratégia, ipar4.0 nemzeti technológia platform, 5G, illetve mesterséges intelligencia koalíció.) Az 5G alkalmazása a szakállamtitkár szerint is robbanásszerű kommunikációs forradalmat indíthat el a világban, ami elsősorban a gépek közötti kommunikációt gyorsítja fel. Például az önvezető autózásra biztosít lehetőséget, ami sokkal közelebb van hozzánk, mint gondolnánk – hívta fel a figyelmet György László. Ezen a területen Magyarország élen akar járni Európában a zalaegerszegi 5G tesztközponttal – tette hozzá.

Vissza a szakmákhoz!

Komoly hiátusnak nevezte az államtitkár, hogy a kilencvenes években megszűnt a magyar ipar jelentős része, komplett ipari kultúrák szűn- 

2019. január–február  tek meg, benne a magyar munkahelyek 30 százaléka, másfél millió munkahely. Ezzel együtt a szak- és felnőttképzési kultúrák is leépültek.

– Mi Magyarországon azért is helyezünk nagy hangsúlyt a szakképzésre, mert a számok azt mutatják, hogy a középfokon szakmát szerzők aránya 41 százalékos, az érettségizőké pedig 66 százalék, miközben az OICD országok átlagában 56 százalék szerez szakmát középfokon, a finneknél meg szinte 100 százalék (ez persze úgy jön ki, hogy sokan két szakmával jönnek ki a középfokú oktatási rendszerből). A térségbeli vetélytársaink is jobban állnak ezen a téren, a cseheknél, az osztrákoknál vagy németeknél is 20-40 százalékkal magasabb a középfokon szakmát szerzők aránya, mint nálunk. Amikor ma Magyarországon munkaerőhiányról beszélünk, ennek a rendszernek a diszfunkcionalitásáról is szó van – jegyezte meg az előadó. Ezért álltak neki a képzési rendszer átalakításának, ami nehéz és hosszú feladat.

A magyar munkavállaló a jég hátán is meg tudjon élni!

Az államtitkár is kitért a munkaerőhiányra, amely mindent szektort érint már, miközben 850 ezerrel többen dolgoznak ma, mint 2010-ben - a foglalkoztatási rátában el is értük az unió, és egyben a visegrádi országok átlagát. Ez a munkaerőpiac természetes állapota, erre kell készülni.

A munkaerőhiány enyhítésére tett intézkedések között említette az előadó a Tanítsunk Magyar-

országért egyetemi mentorprogramot, amelynek keretében a kistelepüléseken élő 7–8. osztályos fiatalokat szeretnék megszólítani, helyzetbe hozni, segítve a továbbtanulásukat, megóva őket a későbbi lemorzsolódástól. Megszólították a nyugdíjasokat is, 800 ezren nyilatkozták azt, hogy szeretnének dolgozni. Ezért könnyítettek a foglalkoztathatóságukon. Munkaeő-egyenértéken ez a 800 ezer nyugdíjas legalább 200 ezer főnyi extra munkaerő-tartalékot jelent a magyar gazdaságban – hangsúlyozta az előadó. Mindezek mellett az államtitkár arra is számít, hogy egyre többen jönnek haza külföldről is munkát vállalni.

Ebbe a kérdéskörbe tartozik az is, hogy Magyarországon nagyon alacsonyra zsugorodott a felnőttképzés aránya. Azt szeretnék elérni hogy 2030-ra minden magyar legalább négyévente vegyen részt valamilyen képzésben, átképzésen.

Ugyanis a jövőben egyre gyorsabban fognak változni a munkaadók kompetenciaigényei!

Ezért a jelenlegi kínálatvezérelt felnőttképzési piacunkat keresletorientálttá, kimenetvezéreltté kívánják tenni. Azt szeretnénk, ha a magyar szak- és felnőttképzés olyan fiatalokat és olyan munkavállalókat képezne, akik a jég hátán is

5

Krónika meg tudnak élni. A minisztérium tervezi, hogy a jól bevált diplomás pályakövetési rendszerhez hasonlót vezetnek be a felnőttképzésben és a szakképzésben részt vevők körében is. Erős magyar vállalkozásokat szeretnénk, stabil munkahelyeket, és növekvő béreket.

Innovációs ökoszisztéma Szegeden is A minisztérium Sience park előterjesztésében 8 Sience park helyszínt jelöltek meg, köztük a szegedi, az egyetem köré szerveződő innovációs ökoszisztémát. A Sience parkok létesítése fontos eleme a kutatás-fejlesztési és innovációs tevékenység átalakításának. Azt látjuk a világban – fogalmazott az államtitkár –, hogy a hozzáadott értéket a kreatív ötletek innovációba fordításával lehet növelni.

Az egyetemeket olyan tudásközpontokká szeretnék tenni, ahová a kis- és közepes méretű vállalkozások bejöhetnek a problémáikkal, vállalkozásfejlesztési, termékfejlesztési, innovációs problémáikkal. Nagyon sok olyan kisvállalkozás van, amelyik rendelkezik termékötlettel, de a megvalósításhoz nincsenek eszközei. És természetesen arra is számítanak, hogy a külföldi nagyvállalkozások is idehozzák a problémáikat.

A Szegedi Tudományegyetemen az ELI-vel olyan innovációs ökoszisztéma jött létre Magyarországon amely Európában egyedülálló, és alkalmas arra, hogy Nobel-díjas, vagy Nobel-díj várományos kutatókat vonzzon Magyarországra és Szegedre. Az előadó olyan Sience parkról beszélt, amely tartalmaz kiválósági elemeket, de nemcsak alapkutatásokra alkalmas, hanem lehetőséget teremt arra, hogy az idetelepülő cégek a saját alkalmazott kutatásaikra tudják használni a lézerközpont adottságait. És minden feltétel adott ahhoz is, hogy új és techológiaintenzív vállalkozások is létrejöhessenek az itt zajló kutatásokon keresztül.

György László végezetül azt kívánta, hogy az egyetemi ökoszisztémáink legyenek a világmindenségre, de legalább az elérhető uniós forrásokra nyitottak.

Bajban a jövő ügyvezetője Szegvári Péter, a PC Trade Systems Kft. üzletágvezetője a Jövő ügyvezetője címmel tartott előadást. Mondanivalóját ő is azzal a megállapítással kezdte, hogy nagyon felgyorsult a világ körülöttünk, amire viszont a magyar kkv-k döntő többsége nincs felkészülve. Az ügyvezetők így elég nehéz helyzetbe kerültek, ugyanis azokat a döntéseket, amelyekre régen akár napjaik, heteik voltak, most órákon belül meg kell hozniuk.

Ma már nem elég a megérzés, a megalapozott döntéshez információkra, adatokra van szükség.

Ami viszont a digitális tér használata nélkül szinte elképzelhetetlen. Okos eszközöket használunk, amikből már most 17 milliárd működik a világon, és az előrejelzések szerint 2020-ra már 50 milliárd lesz. Vagyis a föld lakosainak számát figyelembe véve személyenként már 7, családonként átlagosan 30 ilyen eszközünk lesz. Nyilván nem ennyi okostelefonra kell gondolni, hanem minden más okos eszközre, ami interneten keresztül kommunikál. Közös tulajdonságuk még, hogy

Szegvári Péter adatokat tárolnak. A világon tárolt adatmennyiség kétévente megduplázódik. Szemléletes példán mutatta be az előadó a méreteket: hogy ha az összes adatot 128 Gbite-os Ipedekre töltenénk, és ezeket egymásra rakva tornyot építenénk, a magassága elérné a Hold–Föld távolság ötszörösét. És ez kétévente megduplázódik…

Miközben a magánéletünket egyre kényelmesebbé tesszük, és egy több okos eszközt használunk, Magyarországon azt tapasztaljuk, hogy a vállalkozások nem igazán nyitottak ezek használatára. Mintha attól tartanánk, hogy a technika, az informatika vívmányai még inkább felgyorsítanák a tempót, holott éppen az ellenkezője igaz – jelentette ki az előadó. Segítségükkel ugyanis éppen ki lehet szabadulni a mókuskerékből, a napi elaprózottságból, időt lehet felszabadítani vele. Amit persze az ügyvezető költhet továbbra is a vállalkozására, csak értelmesebben, de akár a családjára, barátaira, bármilyen kikapcsolódásra, vagy éppen szakmai konferenciákra, kiállításokra.

Az ügyvezetőnek nem muszáj mindig az irodából figyelnie a cég működését, ha biztos abban, hogy a folyamatok nélküle is működnek.

Szabadságot a szürkeállománynak!

Kulcs, hogy a vállalkozásnak digitalizált és rendezett adatai legyenek, és ha ezekre elemzéseket készíttetnek, meg tudják állapítani azokat a riasztási, belépési pontokat, ahol beavatkozásra van szükség. Ami történhet bárhonnét, az ügyvezetőnek nem kell hozzá az irodában ülnie. Számos folyamatnál a gép elvégzi helyette a munkát, az adminisztrációt, hiszen egyre több vállalati mozzanatot lehet digitalizálni – egyedül az emberi kreativitás, gondolkodás az, amit nem lehet kivenni a rendszerből. Csakhogy míg ma már senki nem vonja kétségbe, hogy éppen ez a szürkeállomány adja a cégek legfőbb értékét, vállalkozásaikban sokan még mindig ott tartanak, hogy éppen ennek a használatára nincs idejük – fogalmazott az előadó.

Komoly lemaradásunk van az unió többi tagországához képest – figyelmeztetett Szegvári Péter is. Egy 2018-ban készült felmérésre hivatkozott, mely szerint a digitális versenyképességi index tekintetében Magyarország az utolsó előtti helyet foglalja el a tagországok között, csak Románia van mögöttünk. Máshol hamarabb felismerték, hogy modern technológiák nélkül nem lehet vállalkozásokat fejleszteni.

A digitalizáció ugyan felgyorsítja mindennapjainkat, de lépést lehet vele tartani, ha az adatok feldolgozására, kezelésére, elemzésére, az időt rabló folyamatok, feladatok megoldására a vállalkozások segítséget, informatikai, vállalatirányítási rendszereket vesznek igénybe – hangsúlyozta záró gondolatként a PC Trade Systems Kft. üzletágvezetője. Ő. F.

6

Így változtak idén a szakképzési jogszabályok A gyakorlati képzők részéről több megkeresés érkezett a kedvezményes étkeztetés természetbeni formáját és mértékét illetően, melyre a megoldást keressük, emellett tájékoztatjuk Önöket a minimálbér emelése és a féléves bizonyítvány eredménye alapján a tanulói juttatás kötelező emeléséről.

Az Erzsébet-utalvány megszűnése miatt (a forgalmazó cég megszüntette az utalványok és kártyák gyártását) a vállalkozásoknak új megoldást kell választaniuk a tanulók étkeztetésének megoldására.

A SZÉP kártya továbbra sem elfogadható megoldás, mivel a Széchenyi Pihenőkártya kibocsátásának és felhasználásának szabályairól szóló 76/2018. kormányrendelet, valamint a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény 71. § (5) bekezdés d) pontja szerint csak munkáltató adhatja munkavállalónak. A jogszabályok fogalommeghatározása alapján a képző cég a tanuló vonatkozásában nem tekinthető munkáltatónak, a tanuló pedig nem munkavállaló.

A hatályos jogszabályokat figyelembe véve a személyijövedelemadó-mentes lehetőségek: Melegétkeztetés: · Saját helyszínen megoldva (pl. étterem, munkahelyi étkezde, büfé) · Külső szolgáltató igénybe vételével, pl. ebédrendelés Hidegétkeztetés: · Képzőhelyen működő szolgáltató által (pl. kereskedelem) biztosított hidegétkezés · Külső szolgáltató igénybe vétele: élelmiszer vásárlása A gyakorlati képzők a fenti lehetőségek közül választhatják ki a számukra és a tanulók számára is leginkább ideális megoldást. A viszonylag állandó helyszínen tevékenykedő képzőhelyre érdemes inkább meleg ételt rendelni. Ahol ez nem lehetséges, élelmiszer-vásárlással célszerű az étkeztetést megoldani.

Kamarai Futár

Szakképzés

Felmerült az étkezési hozzájárulás készpénzben történő rendezése, viszont ez nem szabályos megoldás. A jelenleg is hatályban lévő, az iskolai rendszerű szakképzésben részt vevő tanulók

juttatásairól szóló 4/2002. OM rendelet konkrétan nevesíti a kedvezményes étkezés formáit: „3. § (1) A tanuló részére a gyakorlati képzési napokon egyszeri kedvezményes étkezést vagy étkezési költségeihez természetbeni hozzájárulást kell biztosítani.” A jogalkotói szándék ezzel az étkeztetés direkt módját kívánja elérni, célja, hogy a juttatást valóban étkeztetésre fordítsák.

Egyelőre sajnos nem látunk hazánkban elérhető

olyan kártya- vagy utalványrendszert, amely kizárólag étkezési célra lenne felhasználható.

Amellett, hogy nem szabályos az étkezési hozzájárulást készpénzben adni, a tanulószerződésben rögzített pénzbeli tanulói juttatáson felül nyújtott készpénz személyijövedelemadóköteles juttatás, az a Szja. tv. szerint „egyéb nem önálló tevékenységből származó adó- és járulékköteles jövedelemnek” minősül, továbbá a tanulónak személyijövedelemadó-bevallási és –fizetési kötelezettsége keletkezik.

A vállalkozó saját lehetőségeihez mérten állapítsa meg újra, hogy az emelt adóterhet is figyelembe véve, mekkora hozzájárulást tud adni a tanulónak.

A tanulószerződés nem tartalmazza kötelező elemként a természetbeni étkezési hozzájárulás módját és mértékét, ezért a tanulószerződést nem kell módosítani a hozzájárulás összegének változása miatt.

Amennyiben az étkezési hozzájárulás mértékét és módját beleírták a tanulószerződésbe, akkor változás esetén a módosítás szükséges.

A tanulószerződés-módosítás formanyomtatványa kamaránk honlapjáról letölthető.

Minimálbér-emelés! A minimálbér 2019. évben bruttó 149 000 Ft-ra emelkedett (324/2018. (XII. 30.) kormányrendelet). Felhívjuk figyelmét, hogy a tanulószerződéses juttatás összegét 2019 januári hónapra a megemelkedett minimálbér alapján kell megállapítani (lásd mellékelt táblázatunkat).

Ezt követően a 2019 februári juttatásnál már a féléves bizonyítványban elért eredmény (vagy tanulószerződésben megadott szempontrendszer) szerint újabb emelést kell megállapítani, tehát januári hónapra és a februári hónapra vonatkozóan is emelés történik. Annak a tanulónak, akinek a bizonyítványa félévkor elégtelen értékelést tartalmaz, az eredménye sikertelen, juttatása a februári hónaptól nem emelkedik, félévkor a juttatást felezni nem kell.

A tanulói juttatás augusztus 31-ig marad ezen a szinten, majd a szeptemberi hónapra a tanév végi eredmény alapján újra emelni kell.

További információk: www.csmkik.hu weboldalon SZAKKÉPZÉS menüpont alatt TANULÓSZERZŐDÉS menüpont, ezt követően Tanulószerződés kötése és módosítása.

A projekt az Innovációs és Technológiai Minisztérium finanszírozásában valósul meg a Nemzeti Foglalkoztatási Alap képzési alaprész terhére, a projekt, illetve a támogatási szerződés száma: NFAKAITM4/2018/TK/05

Kísérleti program az egyetemmel – Szakdolgozati téma lehet a kkv-k gazdálkodása

Hallgatók a vállalkozások problémáinak megoldásáért A Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara, a Szegedi Tudományegyetem, a SEED Kisvállalkozás-fejlesztési Alapítvánnyal együttműködésben kísérleti programot hozott létre. A program célja a vállalkozási tevékenységek népszerűsítése, a kis- és középvállalkozások mint munkaerő-piaci szereplők vonzerejének fokozása, részben a végzős hallgatók problémamegoldási kompetenciájának növelése a Szegedi Tudományegyetem és a Csongrád megyei vállalkozások együttműködésével.

A program keretében az SZTE gazdálkodás és menedzsment alapszakon tanuló hallgatóinak lehetőségük nyílik szakdolgozatuk elkészítése

során a Csongrád megyei vállalkozások gazdálkodási problémáiban elmélyedni, tapasztalatot szerezni és egyben kapcsolatokat építeni.

A program iránt érdeklődő vállalkozások, együttműködő partnerek ezen az online felületen fogalmazhatnak meg olyan, a vállalkozást érintő problémát, amelynek megoldásában a kísérleti program segíthet.

(A webes felület egyben további információkat tartalmaz a program főbb elemeiről, a kísérleti program futamidejéről.)

Bízunk benne, hogy kezdeményezésünk

elnyerte a bizalmát, és Önt is üdvözölhetjük e program együttműködői között.

2019. január–február

7

Szakképzés

Befejeződtek az SZKTV és az OSZTV megyei elődöntői

38 szakmában 339-en versenyeztek Befejeződtek a Szakma Kiváló Tanulója és az Országos Szakmai Tanulmányi Verseny elődöntői Csongrád megyében. Az idei évben országosan 65 szakmában hirdettek meg versenyt. A Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara által szervezett megyei megmérettetésekre 38 szakmában összesen 353 tanuló jelentkezett, az írásbeli elődöntőkön 339 versenyző jelent meg. A versenyen a megye valamennyi szakképző iskolája képviseltette magát. Három héten keresztül, január 7. és 22. között zajlottak az elődöntök, ahol a versenyzőknek írásbeli gyakorlatorientált feladatsorokat kellett megoldaniuk. Például milyen alapanyagok szükségesek a pozsonyi kifli tésztájának elkészítéséhez (cukrász), vagy egy gépkocsi 30 ezer kilométeres időszakos karbantartási vizsgálatát kellett elvégezni (autószerelő).

Ezt követi majd egy válogató verseny, a továbbjutó versenyzők pedig a Szakma Sztár Fesztiválon, a verseny országos döntőjén mérik össze tudásukat.

A rendezvény 2019. március 12–14. között zajlik majd a Hungexpo területén, a Szakma Sztár Fesztivál egyik elemeként. A versenyt országos szinten a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara szervezi.

Csongrád megyében olyan szakmákban mérték össze tudásukat a fiatalok, mint például szakács, pincér, cukrász, eladó, logisztikai és szállítmányozási ügyintéző, villanyszerelő, központifűtés- és gázhálózat rendszerszerelő, autószerelő.

A versenyek szlogenje: „A jó szakma felér egy diplomával!” A versenyek célkitűzése a „fizikai, közlekedési, informatikai és távközlési szakképesítések” társadalmi presztízsének és vonzerejének növelése, a szakmunkás pályamodell bemutatása, népszerűsítése révén, a pályaválasztás és a pályaorientáció erősítése által.

A diákok tudását életszerű, gyakorlatorientált feladatsorokkal mérik. A döntő, amely a

Idén speciális célvizsgálatra számíthat a sütőipar és a cukrászat

Fókuszban a munkavédelem Kamaránk és a Csongrád Megyei Kormányhivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Osztálya január 15-én közös munkavédelmi nyílt napot tartott. A munkavédelem aktuális helyzetét és a várható ellenőrzéseket bemutató előadások mellett vá lla lkozói j ó gyakorlatokat is megismerhettek az érdeklődők. Az eseményen 44-en vettek részt, akik az előadásokat követően konzultálhattak a munkavédelmi és munkaügyi szakemberekkel.

A tájékoztatókból kiderült, Csongrád megyében több mint 700 munkabaleset történt 2018 harmadik negyedévének végéig. Országosan 2018-ban több mint 14 ezer munkáltatót ellenőriztek, és 67 százalékban találtak náluk valamilyen szabálytalanságot. Tavaly a mezőgazdaság volt a kiemelt célterület, 2017-ben pedig az építőipar. Az agrárium azzal került az ellenőrzések fókuszába, hogy 2016-ban 18 halálos baleset történt az ágazatban, és ezzel

fővárosi Szakma Sztár Fesztiválon lesz, egyben pályaorientációs célt is szolgál, amire a kamara nagy hangsúlyt fektet.

A projekt az Innovációs és Technológiai Minisztérium finanszírozásában valósul meg a Nemzeti Foglalkoztatási Alap képzési alaprész terhére, a projekt, illetve a támogatási szerződés száma: NFA-KA-ITM-4/2018/TK/05

Új szakképző iskola Mórahalmon Egy évvel az alapkő letétele után december közepén hivatalosan is átadták a Szegedi Szakképzési Centrum Tóth János Mórahalmi Szakképző Iskola új épületét. Az összesen 302 tanuló befogadására alkalmas új épületben 12 tanterem, köztük informatikai és természettudományos szaktantermek is helyet kapnak.

Tankonyha és cukrászműhely, valamint az ezeket kiszolgáló raktárak és előkészítők is a cukrász és szakács tanulók rendelkezésére állnak. Az iskola most átadott új épületét a korábban megépült gyakorló központtal egy híd köti össze.

Az ünnepélyes iskolaátadón részt vett dr.

Kőkuti Attila, kamaránk alelnöke, a megyei fejlesztési és képzési bizottság elnöke is.

a legveszélyesebb építőipart is megelőzte.

Tavaly az agrárium mellett a kölcsönzött munkaerőt alkalmazó foglalkoztatók is kiemelt figyelmet kaptak.

Az idei célvizsgálatokon a nagy létszámú munkavállalóval dolgozó cégekre koncentrálnak, és kiemelten foglalkoznak a fiatalkorúak, a terhes nők, valamit az idősek alkalmazási körülményeivel. A hagyományos ágazatok vizsgálata idén is várható, vagyis az építőipar, az agrárium, a feldolgozóipar, a bányászat és az egészségügy területe számíthat ellenőrzésre. Emellett 2019ben speciális célvizsgálatok a sütőiparban és a cukrászati szakmában várhatóak.

Az ünnepélyes megnyitó után az intézmény diákjai látták vendégül és szolgálták ki a vendégeket. Fotó: DM

8

Innováció

Kamarai Futár

IMP3rove, Innovation Health Check, INNOKENN

Új innovációs szolgáltatások érhetők el a kamarában

Január 1-jével az Enterprise Europe Network keretében új szolgáltatások váltak elérhetővé a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamaránál.

Innovációs felmérés: Kollégáink három nemzetközileg elismert módszertan (IMP3rove, Innovation Health Check, INNOKENN) révén a cégek innovációhoz való viszonyát, belső struktúráját és folyamatait segítik átvilágítani a versenyképesebb, rugalmasabb, innovációt támogató szervezeti felépítés érdekében. · Az IMP3rove egy olyan tanácsadói eszköz, amely egy kérdőív alapján képes objektív elemzést készíteni a részt vevő vállalkozásról, megmutatva annak erősségeit és gyengeségeit az innováció menedzsmenttel összefüggő területeken. Így fény derül arra, hogy a cég innovációs stratégiája, szervezeti felépítése, belső kultúrája és egyéb anyagi feltételek hogyan segítik, vagy éppen hátráltatják az ötletek megvalósulását.

A részt vevő vállalkozás egy benchmarking riportot kap kézhez, így olyan információhoz juthat, amely fejlődésének alapja lehet. A kérdőív eredménye megmutatja azt is, hogy hol áll a versenytársakhoz képest, globális viszonylatban. · Az Enterprise Ireland 2011-ben fejlesztette ki az Innovation Health Check (IHC) módszert, mely hasonlóan az IMP3rove-hoz, a vállalkozások azon jellemzőit méri fel, hogy milyen mértékben képesek és hajlandóak előidézni és integrálni az innovatív folyamatokat, termékeket, szolgáltatásokat.

Az IHC pénzügyi adatokat nem vizsgál (ellentétben az IMP3rove- val). A cégvezető egy állapotjelentést kap a vállalkozása innovációs kapacitásairól. A tanácsadó segítséget nyújt a jelentés értelmezésében,

elemzésében, valamint segít meghatározni a javítandó területeket, valamint támogatást nyújt egy cselekvési terv közös kidolgozásában.

Nagy különbség viszont, hogy az IHC a mikro- és kisméretű, akár kezdő (start-up) vállalkozások számára is ajánlott. · Az InnoKenn egy német diagnosztikai módszer és eszköz, amit több ezer kis- és középvállalkozás esetén vetettek be a vállalati kultúra és képességfejlesztés érdekében. A módszer fejlesztése során azonosították azokat az akadályokat 4 fő

dimenzióban (stratégia, folyamatok, szervezeti felépítés, szervezeti kultúra, munkatársak), melyekkel meg kell küzdeniük a vállalkozásoknak.

Az InnoKenn pontos képet ad a vállalat „innovációs képességéről”, erősségeiről és gyengeségeiről a folyamatos megújulás képességeire nézve.

Az eszköz lehetővé teszi a vállalat, üzem, vagy telephely innovációs képességének gyors felülvizsgálatát. A felmérés során csoportok, részlegek, vagy egyének értékelik saját szervezetüket, lehetőség nyílik a vállalaton belüli problémás területek felismerésére, ill. hogy a különféle személyzeti csoportokkal (munkavállalói képviselet, vállalatvezetés, dolgozói kör) együtt, párbeszédben dolgozzanak ki megoldásokat.

Key Account Management szolgáltatás: Kkv Eszköz kedvezményezettként a vállalkozás jogosult egy regionális kapcsolattartó segítségére, speciális innovációs szolgáltatás igénybe vételére. A kapcsolattartó, a projekt célkitűzései ismeretében, segíti a vállalkozást az elnyert támogatás optimális felhasználásában, valamint a program keretein belül elérhető szolgáltatások kiválasztásában, igénybe vételében. Az Európai Bizottság felkérésére hazánkban az Enterprise Europe Network munkatársai töltik be az innovációs tanácsadói szerepet.

Az ún. Key Account Management szolgáltatás elsődleges célja tehát, hogy a Kkv Eszköz fázis 1, vagy fázis 2 kedvezményezetteket segítse a projekt leghatékonyabb megvalósítását. A sikeresen pályázók mellé – az EEN által készített innovációs hiányosságokat feltáró felmérése alapján – a Horizon 2020 hivatalos adatbázisából kerülnek coachok kijelölésre, a megfelelő témakörökben (őket közvetlen szerződés útján az EASME finanszírozza). A kedvezményezettek akár 15 napos coaching szolgáltatást is kaphatnak (3 nap az 1. fázisban és 12 nap a 2. fázisban).

Három különböző coaching szolgáltatás áll rendelkezésre: - Üzletfejlesztési: a potenciális üzleti lehetőségek azonosítására, elemzésére, értékelésére, az üzleti szegmensek meghatározására és a hatékony marketing mix kialakítására irányul.

- Szervezeti: célja a kkv erőforrásainak mobilizálása a vállalat szervezetének hatékonyságának és teljesítményének biztosítása érdekében.

- Együttműködési: a kkv-k támogatása az innovációs partnerségek és projekt-konzorciumok tervezésében és megvalósításában.

További tájékoztatás kérhető az inno@csmkik.hu levelezési címen.

2019. január–február

Országos Innovációs Fórum – Pályázati workshop A Nemzeti Kutatási Fejlesztési és Innovációs Hivatal (NKFIH), valamint az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM), együttműködve a Magyar Kereskedelmi és Iparkamarával és a területi kereskedelmi és iparkamarákkal, országos rendezvénysorozatot indít, Magyarország újjászerveződő innovációs ökoszisztémájának bemutatása, valamint a megújuló KFI pályázati rendszerrel kapcsolatban felmerülő igények felmérése céljából.

A Csongrád megyei rendezvényre Szegeden február 19-én, kedden 10 órától kerül sor.

A kiemelt eseményen részt vesznek a térség meghatározó innovációs szereplői és intézményvezetői, így lehetőség nyílik a helyi és megyei szakmai tapasztalatok, innovációs igények közös feltérképezésére.

A program a plenáris üléssel kezdődik, melyre a vállalkozói körön kívül meghívást kapnak az egyetemek, kutatói helyek, szakképző centrumok. A délután workshop szándéka a KFI stratégia előkészítése, valamint az, hogy a pályázati rendszer hatékonyságának fokozása érdekében széles körben bevonják a hazai innovációs ökoszisztéma szereplőit a konzultációs folya-

9

Innováció

matba. A vállalkozások érdemben tudnak javaslatokat megfogalmazni az elkövetkező időszak innovációs pályázati kiírásaihoz.

A rendezvény célja: • Megújuló innovációs környezet legfőbb irányainak bemutatása

• Széles körű közvetlen szakmai tájékoztatás • Pályázói kör kiszélesítése • Igényteremtés és igényfelmérés • Konzultációs lehetőség biztosítása a tervezett támogatásokról • Szakmai párbeszéd során vélemények és javaslatok begyűjtése • Partneri kapcsolat erősítése A rendezvényen való részvétel ingyenes, de előzetes regisztráció­ hoz kötött, a regisztrációs felület és bővebb információ elérhető honlapunkról a rendezvényeink menüpont alatt.

A vállalkozói kihívásokról szólt az első RILIAM projekt workshop Szegeden Szegeden tartotta első workshopját a RILIAM projekt (Regional Innovation Laboratory for Industrial Automation and Mechatronics).

A tavaly júliusban szerb partnerekkel indult program célja a határ mindkét oldalán egy-egy innovációs kompetencialaboratórium felszerelésre, valamint a vállalkozói versenyképesség növelése. A decemberi workshop témája a határmenti régió vállalkozói kihívásainak és lehetőségeinek bemutatása volt, melyről Sárközi Szilvia, a CERTOP Termék- és Rendszertanúsító Kft. partnerkapcsolati ügyvezetői megbízottja beszélt. Az előadásból megtudtuk, hogy a kis- és középvállalkozások legfontosabb kihívása a többi között a nemzetközi piaci megjelenés, a digitalizáció hatása, a jogszabályi ismeretek hiánya, míg a lehetőségek között a megfelelő stratégia kialakítását, vagy éppen az új piacok megtalálását említette.

A workshoppal kapcsolatos további információk itt találhatók: http://csmkik.hu/sikeres-volt-az-elsoriliam-projekt-workshop/

Folytatás március 27-én a vállalati és üzleti stratégia tervezéssel

Stratégiai menedzsment eszközök és módszerek, ahol a stratégiai gondolkodás főbb összefüggései, a vállalat és környezete, a stratégiai tervezési ciklus jellemzői; tervezési és visszacsatolási módszerek, és döntéstámogató eszközök kerülnek terítékre. A délutáni tréning témája a stratégiai tervezés beágyazása a vállalati működésbe, amelyen helyet kap a vállalati stratégia négy nézőpontja (BSC), lebontása évekre és üzletágakra, és a projektek programozása; valamint a stratégia beágyazása a kontrolling és teljesítményértékelő folyamatokba.

A délelőtti és a délutáni tréningekre külön-külön is várjuk a jelentkezéseket honlapunkon keresztül, és a riliam@csmkik.hu e-mail címen.

Projektszám: HUSRB/1602/41/0012

A projekt március 27-én kamaránk székházában tréningekkel folytatódik, ahol a vállalati és üzleti stratégia tervezés iránt érdeklődőket várjuk. A délelőtti program címe

Kamaránk is részt vesz a nemzetközi FLOURISH projektben

Az innovációs folyamatok segítéséért dolgoznak Kamaránk partnerként vesz részt a FLOURISH projektben, melynek fő célja segíteni a vállalkozáson belüli szervezeti innovációs folyamatokat.

A két évig futó projektet 5 európai országból származó 6 partnerszervezet valósítja meg 2018 októbere és 2020 szeptembere között. A projekt célcsoportja a kkv-k vezetői, menedzserei, innovációs és HR munkatársak és a témában érdekelt képző intézmények.

A FLOURISH projekt keretén belül a kkv-k szervezetfejlesztési innovációs coachokat képezhetnek ki saját alkalmazotti körből, akik segíteni tudják a képzés elvégzését követően a szervezeten belüli innovációs folyamatokat, melynek eredményeképp gyakoribbá és erősebbé válik a munkavállalók részvétele az innovációs folyamatokban, ami egyúttal erősíti a munkavállalók vállalkozás iránti elköteleződését is.

A coach képzés egy holisztikus innovációs coaching módszertanra épül, mely egyéni, csoportos és szervezeti szinteken valósul meg. A projekt fő termékei maga az innovációs coach

képzés, a szabadon hozzáférhető oktatóanyagok és eszközök, melyeket a vállalkozások és képző intézmények teljesen térítésmentesen fognak tudni használni.

10

Kamarai Futár

Innováció

A Solvo MDQuest Kft. reagenskészlete a legkiválóbbak között

Szegedi fejlesztés a Top 10 Legérdekesebb Magyar Innováció között Átadták a Top 10 Legérdekesebb Magyar Innováció díj 2018. évi elismeréseit Budapesten. A tíz díjazottat a 100 legérdekesebb magyar innováció 2018 című kiadványban szereplő kiválóságok közül választotta ki az Innovációs és Technológiai Minisztérium védnöksége mellett működő szakmai zsűri. Az elismerések egyikét egy szegedi fejlesztésű készítmény, a Solvo MDQuest Kft. fejlesztése kapta.

A Solvo MDQ Kit az orvoslás hatékonyságát tudja jelentősen javítani, segítségével ugyanis előre megjósolható, hogy egy gyógyszeres terápia esetén számítani kell-e úgynevezett multidrog-rezisztencia megjelenésére.

Vagyis egy reagenskészlet segítségével az orvosok egy egyszerű vérvizsgálattal megtudhatják, hogy – bizonyos, gyakran alkalmazott gyógyszereket tekintve – betegük esélyes-e arra, hogy a kezelés nem lesz hatékony.

A terméket egy konzorciumi összefogás keretében a Solvo Biotechnológiai Zrt. fejlesztette ki. A klinikai fejlesztést az MDQuest Kft. folytatja, amelyet a Solvo leányvállalataként alapítottak 2013-ban.

– Hisszük, hogy termékeink alkalmazásával a daganatos és az autoimmun kórképekben szenvedő betegek mindennapi orvosi ellátása személyre szabottá és költséghatékonyabbá válik. – mondta el Hallgas Balazs, az MDQuest Kft ügyvezetője.

A reagenskészlet már piacképes, értékesíthető termék, hiszen klinikai vizsgálatokat is végeztek Szegeden, Debrecenben, illetve Berlinben.

– Jelenleg is zajlik azonban a fejlesztés, további klinikai vizsgálatokkal, illetve dolgozunk azon is, hogy a reagenskészlet még érzékenyebb legyen.

Ez azonban nagy befektetést igényel, ehhez keresünk most partnereket – nyilatkozta az MDQuest Kft. ügyvezető igazgatója a Délmagyarországnak.

Összefogott a Szegedi Tudományegyetem, a Telekom és a T-System

Innovatív felsőoktatás megteremtése a céljuk Szoros kooperáció a szakirányú és szakinformatikai képzésekben, partneri kapcsolat a kutatásokban és fejlesztésekben hazai, regionális és európai szinten – ezek a sarokpontjai annak az együttműködési megállapodásnak, amelyet nemrégiben írt alá a Szegedi Tudományegyetemmel a Magyar Telekom és a T-Systems Magyarország. A kutatás-fejlesztés, az innováció számos területére kiterjedő, stratégiai megállapodás fontos mérföldköve lehet annak, hogy a hazai orvosképzés, informatikai oktatás, valamint agrár- és élelmiszeripari képzés struktúrája egyszerre legyen képes megfelelni a munkaerő-piaci elvárásoknak és a digitális kor kihívásainak.

Az innovációs ökoszisztéma tekintetében ideálisnak nevezte a Magyar Telekom és a T-Systems Magyarország Szegedi Tudományegyetemmel aláírt megállapodását Palkovics László innovációs és technológiai miniszter. „Ha Magyarország a nemzetközi oktatási és kulturális térben hosszú távon is szeretné megállni a helyét, akkor olyan felsőoktatásra van szükség, amelyből a kutatás-fejlesztés és a gazdasági igények nem hiányozhatnak. Innovatív felsőoktatás csak a vállalatokkal és az egyetemeken meglévő tudással kölcsönhatásban valósítható meg” – fogalmazott a megállapodás ünnepélyes aláírását megelőző beszédében.

Vezinfó Képzések Budapest után már a következő helyszíneken is: Békéscsaba – Kecskemét – Kiskunhalas – Orosháza – Szeged

Óriási KUPON-kedvezmények CSMKIK tagoknak: ÁFA + SZÁMLÁZÁS 2019

2019. február 28., Helyszín: Szeged Előadó: Dr. Csátaljay Zsuzsanna Részvételi díj: 29.900 Ft + áfa helyett 15.930 Ft + áfa

ADÓZÁS + SZÁMVITEL 2019

2019. február 6. + március 26., Helyszín: Békéscsaba 2019. február 7. + március 14., Helyszín: Kecskemét 2019. február 8. + február 28., Helyszín: Szeged 2019. február 11. + március 28., Helyszín: Orosháza 2019. február 14. + március 21., Helyszín: Kiskunhalas Előadók: Gottgeisl Rita, Kelemen Hilda, Szabó Gábor, Tóth Mihály Könyvelők: 16 kreditpont Adótanácsadók, (okl.) adószakértők: 15 kreditpont Könyvvizsgálók: 4 kreditpont Részvételi díj (2 nap): 43.800 Ft + áfa helyett 16.900 Ft + áfa Részvételi díj (1 nap): 29.800 Ft + áfa helyett 9.900 Ft + áfa

ŐSTERMELŐK ADÓZÁSA 2019 2019. március 13., Helyszín: Szeged 2019. március 18., Helyszín: Békéscsaba 2019. március 22., Helyszín: Orosháza

Lo o ipsu a ett, am te et i

Előadó: Szabó Gábor Könyvelők, Adótanácsadók, (okl.) adószakértők, Könyvvizsgálók: Kreditpontok folyamatban, elbírálás alatt.

Részvételi díj: 27.300 Ft + áfa helyett 14.110 Ft + áfa FONTOS!!! Úgy lehet a KUPON-KEDVEZMÉNYT igénybe venni, hogy a www.vezinfo.hu weboldalon kiválasztja az adott képzést, majd ott rákattint a „Jelentkezés itt” gombra, ezután a webshop-ban kiválasztja az „Ügyfeles webshop ár”-at.

Ott a „Kuponkód megadása” sorba a következőt írja: csmkik01 Ezután rákattint az „ELLENŐRZÉS” gombra, majd a „MEGRENDELÉS” gombra.

Jelentkezés a képzésekre: www.vezinfo.hu Információk: Mihályi Zita (Mobil: 06-20-938-1447)

2019. január–február

11

Fogyasztóvédelem

Évi 11-ről 500-ra emelkedett az ügyek száma

20 éves a Csongrád Megyei Békéltető Testület 1999. január másodikán kezdte meg működését a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara mellett működő Független Békéltető Testület. A szervezet életének meghatározó személyisége Dékány László, aki alapítóként már az indulástól részt vesz az alternatív fogyasztóvédelmi vitarendező fórumként működő testület munkájában. Korábban elnökként, 2016 óta pedig a testület tiszteletbeli elnökeként dolgozik azon, hogy a fogyasztói panaszkezelés minden korábbinál hatékonyabban menjen. Vele beszélgettünk az elmúlt több mint két évtizedről.

– Ma már nincs olyan nap, amikor ne keresnék sokkal tudatosabbak, de jelentősen javult a váltöbben is a békéltető testületet itt, a kamara lalkozások panaszkezelési morálja is. Utóbbiban szegedi irodájában. Mennyire volt ez így a kezdet sokat segített a jogszabályok változása, elég csak kezdetén, 1999-ben? azt említeni, hogy minden megyében működő, – Elcsépelt mondás, hogy minden kezdet nehéz, de nem volt ez másként a mi esetünkben sem. Az 1997-es fogyasztóvédelmi törvény rendelkezett arról, hogy uniós mintára hazánkban is létrejöjjenek a békéltető testületek. A mi megyénkben az azt követő évben, 1998 decemberének közepén tartottuk meg az alakuló ülést. Dr. Horváth Lajos, a CSMKIK akkori titkára és Farkas Miklós, az Agrárkamara akkori jogtanácsosa alapítóként, valamint jómagam vettük ki a részünket a munkából. A Csongrád Megyei Békéltető Testület első elnöke pedig dr. Arany Jánosné Dékány László: Nemcsak ügyekkel találkozunk, nyugalmazott bíró lett, én mint elnök- hanem emberi sorsokkal is. helyettes segítettem a munkáját, az elnökasszony 2005-ös haláláig, ami után én székhellyel, telephellyel vagy fiókteleppel rendelvettem át az ő tisztségét. Az alapítás után a leg- kező vállalkozásnak meg kell jelennie az adott nehezebb feladat az volt, hogy megismertessük ügyben történő meghallgatáson. Amelyik cég a fogyasztókkal a munkánkat. Ez azt jelentette, pedig nem rendelkezik a fentiek közül egyikkel hogy a helyi rádiókon, televíziókon, újságokon sem, egyezségi ajánlatot tartalmazó válasziratot keresztül, valamint szakközépiskolákban és köteles a testületnek küldeni. Ha ezeket nem szakmunkásképzőkben tartott órákon bemu- teszik meg, akkor a fogyasztóvédelmi hatóság tatva a tevékenységünket, először felhívjuk bírságot szab ki rájuk.

– Sokan nem tudják, de a békéltetés nemcsak arra a figyelmet, hogy a fogyasztók panaszainak a magánszemélyek érdekeit szolgálja. Hogyan kezelésében mi is segíteni tudunk.

– Elég nagy kihívásnak tűnhetett ez a feladat… segítik a vállalkozásokat?

– Szintén jogszabályi változás teszi lehetővé, – Valóban az volt. Jól szemlélteti, hogy az első évben mindössze 11 ügyet kezeltünk. Napjainkban hogy a mikro-, kis- és középvállalkozások is ez a szám már jóval meghaladja az évenkénti fordulhassanak hozzánk olyan panaszokkal, 500-as ügyszámot. A munka tehát beérni lát- amelyek nem a gazdálkodási tevékenységükszik. A kezdet valóban nem volt könnyű, ezt kel függenek össze. Például, ha egy fodrász bizonyítja az is, hogy 7-8 év után sikerült elérni az üzletébe vállalkozóként vásárol egy hűtőt, egy nagyobb ügyszámrobbanást: volt olyan hogy a nagy melegben vizet vagy üdítőt tudév amikor 20-30, sőt 100 százalékkal nőtt az jon adni vendégeinek, és az meghibásodik, de általunk kezelt ügyek száma. Természetesen panaszát az eladó nem megfelelően kezeli, ehhez, valamint az ügyek sokszínűségéhez is akkor szintén segíthetjük őt. Emellett nagyon alkalmazkodva folyamatosan bővült a testületben fontos a tanácsadó, ha úgy tetszik, ügyféledudolgozó szakemberek száma, így jelenleg 24-en kációs tevékenységünk is: amikor megkeres segítik ezt a munkát. Többségük jogász, és mel- bennünket egy vállalkozó, akkor vállalkozására lettük olyan felsőfokú képesítéssel rendelkező szabottan elmondjuk neki, hogyan kell eljárnia szakember is van nálunk, aki egy adott terület panaszkezeléskor, és milyen kötelezettségei elismert képviselője, és speciális kérdésekben vannak a vásárlók, ügyfelek felé. Sőt abban is tudja segíteni ezt a moderációs, közvetítő és tudunk segíteni, miként előzheti meg, hogy a valaki rossz szájízzel távozzon tőle. vitarendező folyamatot.

– Ma minden korábbinál nagyobb a verseny a – Mennyire voltak akkoriban tisztában a fogyasztók a lehetőségeikkel, a vállalkozások a szolgáltatók és értékesítéssel foglalkozó cégek között. A gördülékeny panaszkezelés lehet akár kötelezettségeikkel?

– Az első 10 évben igen csekélyek voltak mind versenyelőny is?

– Természetesen! Ráadásul ma, amikor a a fogyasztók, mind a vállalkozások ismeretei.

Ebből következik, hogy a panaszkezelés eléggé vásárlók felé történő kommunikáció és az ügygyerekcipőben járt. Azóta viszont a fogyasztók felek véleménynyilvánítása szinte azonnali az

online térben, kiemelten fontos, hogy a vitás kérdéseket megelőzzék. A vállalkozásoknak van lehetőségük arra, hogy általános alávetési nyilatkozatot tegyenek felénk, ami azt jelenti, hogy ha egy panaszos ügy befut a Csongrád Megyei Békéltető Testülethez, akkor vállalja, hogy az általunk hozott határozat tartalmát kötelezően végrehajtja. Ha ezt valaki vállalja, és megfelelően kommunikálja, akkor előnyt szerezhet versenytársaival szemben. Sőt ha erre vállalkoznak, akkor eleve azt mondják magukról, hogy ügyfélbarát és szakmai alapokon nyugvó döntésekkel kezelik a fogyasztói megkereséseket. A megyében sajnos még elég elenyésző számban tettek ilyen nyilatkozatot.

– Ön több mint 20 éve dolgozik a békéltetésben. 20 az gombócból is sok, szokták mondani. Mi kell ahhoz, hogy valaki ennyi időn keresztül, ugyanannyi energiával tudja végezni ezt a munkát?

– Azt hiszem, talán a segíteni akarás az, ami miatt belefogtam, és még ma is mozgat. A munkánk során nemcsak ügyekkel találkozunk, hanem emberi sorsokkal is. Sokaknak a cipőkkel és más termékekkel kapcsolatos panaszok jutnak először eszükbe a békéltetésről, pedig sok esetben nagy értékű autókkal, ingatlanokkal, lakásfelújítással kapcsolatos károk és panaszok állnak egy-egy megkeresés középpontjában. Nem nehéz elképzelni, hogy értékhatár nélkül, egy-egy panasz esetében valaki nemcsak anyagilag, hanem emberi mivoltában, vagy lelkileg is sérülhet. Ilyenkor viszont már nemcsak panaszkezelésről van szó, sok esetben pszichológussá alakulunk. Hiába, azért empátiát és óriási türelmet is igényel ez a munka. Főleg, hogy – félreértés ne essék – valakit nemcsak akkor érhet lelki sérelem, ha egy drága termék, vagy szolgáltatás esetében kezelik méltánytalanul panaszait, észrevételeit.

– Két évtized alatt 11-ről több mint 560-ra nőtt az éves ügyszámuk, ez óriási növekedés, de hogyan fejlődhetne tovább ez az alternatív vitarendezési fórum?

– Napjainkban az ügyek több mint harmada végződik egyezséggel. Ezekben az esetekben mindkét fél elégedetten állhat fel az asztaltól.

Sok esetben viszont ajánlással zárul a békéltetés, ez nem kötelező érvényű. A testületünk mindig élen járt abban, hogy javaslatokat tegyen az illetékes minisztériumnak olyan jogszabályok megalkotására, melyek hatékonyabbá tehetik a békéltetést. Dr. Horváth Károly, a megyei testület elnöke most is szívügyeként kezeli ezt a kérdést. Ő most azt szeretné elérni, hogy bevezessenek egy olyan, alacsonyabb, 100-200 ezer forintos értékhatárt, amelyet ha nem halad meg a panaszos által vásárolt termék vagy szolgáltatás értéke, akkor a békéltető testület kötelező érvényű határozatot hozhasson. Ezzel talán még hatékonyabbá válhatna a munkánk, illetve a vállalkozások is inkább a megelőzésre, a hatékony vitarendezésre helyeznék a hangsúlyt.

AKÁR

3.750.000 FT

-TÓL 5 ÉV GARANCIÁVAL 100.000 KM-IG*

5 ÉV GARANCIÁVAL, EXTRA SOK EXTRÁVAL *A feltüntetett ár az 1,490 le Opel Corsa Best vásárlás esetén március 31-ig történő megrendelés esetén érvényes. Kombinált hosználat esetén az ajánlatban szereplő Opel Corsa 1.4190 LE kombinált fogyasztása 5,2 l/100 km, kombinált CO2-kibocsátása: 120 g/km 2+3 év kiterjesztett garancia max 100.000 km futásteljesítményig. A Meghosszabbított Jótállás a gyár alap jótállással megegyező tartalmú teljes jótállás. A Meghosszabbított Jótállás időtartama az új járművekre vonatkozó alap gyártói 2 éves/korlátlan futásteljesítményre szóló gyártói jótálláson felül, annak végétől kezdődően további 3 évig, de legfeljebb 100.000 km futásteljesítmény eléréséig (attól függően, hogy melyik következik be hamarabb) terjed ki.

OPEL C-MOBIL 6725 Szeged, Kálvária Sgt. 83-85.

A vadasparkkal szemben.

06-62/554-550, info@opelcmobil.com

2019. január–február

13

Aktuális

Szerezzen forrást a megújult kamarai pénzügyi alapokból!

Minden eddiginél kedvezőbb feltételek mellett juthatnak visszatérítendő, kamatmentes támogatáshoz kamaránk önkéntes tagvállalkozásai.

Az új pályázati rendszerben akár 10 millió Ft kamatmentesen visszatérítendő támogatást nyerhetnek el már a kamara újonnan belépő tagjai.

A 2019. évi gazdaság-, kereskedelemfejlesztési és innovációs pályázat keretében többek között gépek, berendezések, eszközök beszerzését, vásárokon, kiállításokon való megjelenést, telephelyvásárlást, -kialakítást; illetve innovációs célok megvalósítására irányuló fejlesztéseket támogatunk a fejlesztés értékének 80%-os mértékében. Új lehetőségként 5 millió Ft-ig készletgazdálkodás finanszírozására is felhasználható a támogatás összege.

A pályázatokat folyamatosan befogadjuk, a soron következő elbíráláson azon pályázatok kerülnek előterjesztésre, melyek 2019. március 14-ig hiánytalanul benyújtásra kerülnek.

A pályázati kiírás megtalálható a http://csmkik.hu/alapok/ weboldalon.

Bővebb információ telefonon a 62/554-250 számon, a 121-es melléken kérhető.

MIRE FORDÍTHATJA? Gépekre, berendezésekre

Eszközbeszerzésre

K+F innovációs fejlesztésekre

MIRE FORDÍTHATJA?

Gépekre, berendezésekre

Humán Klub

A Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara és a Humán Szakemberek Országos Szövetsége (a 25 éves HSZOSZ) január hónapban is szervezett Humán Klubot Szegeden. A workshop témája a Környezetvédelmi „Boldogság, mint versenyelőny” fejlesztésekre gondolat köré rendeződött. Boldogok leszünk, ha a kitűzött céljaink megvalósulnak – elérjük az áhított pozíciót a karrierünkben, lezárunk egy nagy projektet –, vagy az az út tesz igazán boldoggá, amit odáig megteszünk? Különböző kutatások eredményeit átbeszélve keresték a választ a felvetődő kérdésekre a klubfoglalkozás résztvevői.

Február 13-án: Egészség a siker kulcsa A Humán Klub következő összejövetele február 13-án 16 órakor kezdődik Szegeden a kamarában, amikor is dr. Budai László Károly orvos, természetgyógyász előadására várják az t érdeklődőket. Témája: Egészség a siker kulcsa. Részletekért keressék a kamara honlapján.

Környezetvédelmi fejlesztésekre

Kiállításokon való megjelenésre

Eszközbeszerzésre

Készletfinanszírozásra

K+F innovációs fejlesztésekre

Jogszabályfigyelő

Minimálbér és garantált bérminimum 2019-ben

Megjelent a kormány 324/2018.

(XII. 30.) korm.-rendelete a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum 2019. évi megállapításáról. 2019. január Kiállításokon való elsejétől a minimálbér az eddigi 138 000 forintról 149 000 forintra megjelenésre emelkedett (amely hetibérként 34 260 forintot, napibérként 6860 forintot, órabérként pedig 857 forintot jelent). A garantált bérminimum ezzel egyidejűleg 195 000 forintra nőtt, (amely hetibérként 44 830 forintot, napibérként 8970 forintot, órabérként pedig 1121 forintot jelent).

A rendelet a Magyar Közlöny 2018. évi 217. számában jelent meg.

Módosultak a munkaidőszervezéssel, munkaerőkölcsönzéssel kapcsolatos törvények

Megjelent a 2018. évi CXVI. törvény a munkaidő-szervezéssel és a munkaerő-kölcsönzés minimális kölcsönzési díjával összefüggő egyes törvények módosításáról. A módosítás a munkarenddel (munkanap és hét fogalma, általános munkarend),

a munkaidő-beosztással (munkaidőkeret, elszámolási időszak, heti pihenőnapok), valamint a rendkívüli munkaidővel, a nyilvántartásokkal és a kollektív szerződéssel kapcsolatos szabályokat érinti.

Megjelent a Magyar Közlöny 2018.

Készletfinanszírozásra évi 207. számában.

Egyéni vállalkozók nyilvántartása

Megjelent a kormány 254/2018.

(XII. 18.) korm.-rendelete az egyéni vállalkozók nyilvántartásával összefüggő részletszabályokról.

A rendelet az egyéni vállalkozók nyilvántartásának 2019. január 1-jétől hatályos részletszabályait (bejelentés, igazolvány, hatósági ellenőrzés) állapítja meg.

A rendelet a Magyar Közlöny 2018. évi 203. számában jelent meg.

NAV üzemanyagárak

2019. február 1-je és február 28-a között alkalmazható üzemanyagárak: ESZ 95 ólmozatlan motorbenzin 357 Ft/l Gázolaj 373 Ft/l Keverék 394 Ft/l LPG-autógáz 240 Ft/l

Pályázati figyelő Több EU-s pályázatnak is közeleg a beadási határideje!

Az Európai Unió 2014–2020as pályázati ciklusa hamarosan véget ér, és a még nyitva álló pályázati lehetőségek beadási határideje is közeledik. Az alábbiakban azokra a pályázati felhívásokra hívjuk fel figyelmüket, melyek hamarosan lezárulnak.

GINOP-2.1.2-8.1.4-16 Vállalatok K+F+I tevékenységének támogatása kombinált hiteltermék keretében. (Beadási határidő: 2019. február 28.)

GINOP-3.2.2-8.2.4-16 Vállalati komplex infokommunikációs és mobilfejlesztések, felhőalapú online üzleti szolgáltatások terjesztésének támogatása. (Beadási határidő: 2019. március 8.)

GINOP-4.1.2-18 Megújuló energia használatával megvalósuló épületenergetikai fejlesztések támogatása. (Beadási határidő: 2019. március 27.)

Aktuális pályázatok GINOP-2.1.6-16 Exportképes innovatív termékek fejlesztésének támogatása az innovációvezérelt exportbővítés érdekében. (Beadási határidő: 2019. június 1.)

GINOP-5.2.4-16 Gyakornoki program pályakezdők támogatására. (Beadási határidő: 2020. március 31.)

GINOP-8.1.1-16 Vállalatok K+F+I tevékenységének támogatása.

(Beadási határidő: 2019. december 2.)

GINOP-8.1.3/A-16 Nemzeti Technológiai és Szellemi Tulajdon kockázati tőkeprogram.

GINOP-8.2.3-17 Specializált seed és pre-seed befektetési tőkealap induló IKT vállalkozások számára új ötletekhez, új piacra lépéshez kockázati tőkeprogram.

GINOP-8.2.6-18 Digitális Jólét Pénzügyi Program. (Beadási határidő: 2020. október 1.)

GINOP-8.3.5-18 Mikro-, kis- és középvállalkozások technológiai korszerűsítése célú hitelprogram. (Beadási határidő: 2020. november 1.)

GINOP-8.8.1-17 Foglalkoztatás ösztönzése célú hitelprogram. (Beadási határidő: 2020. június 30.)

A pályázatokról további információ a www.csmkik.hu, és a www.palyazat.gov.hu oldalon olvasható.

14

Krónika

Kamarai Futár

A Somogyi-könyvtár polcairól

A szalámis betyár

Mesterségek dicsérete – Lapok a Pick-kalendáriumból címmel rendezte decemberben közös szakmatörténeti kiállítását a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara, valamint a Somogyi-könyvtár. A világhírű szegedi Pick Szalámigyár indulásáról, az alapító és névadó család tagjairól megemlékező tárlatot január 23-ig láthatták az érdeklődők a bibliotéka aulájában. A téma kapcsán a Pick-szalámiról szóló színes sajtóhírekből készített összeállításunk második, befejező részét olvashatják.

„Magyar szalámi a bolgár király asztalán. Érdekes levelet kapott a Pick Márk szegedi szalámigyár. Egyik szófiai üzletfele értesítette, hogy a magyar szalámi minőségét olyan kitünőnek találta, hogy azzal kedveskedett a bolgár királyi udvartartásnak. Most érkezett új hazájába az ifjú királyasszony, és magyar szalámit is tálaltak eléje. Ebből az alkalomból a magyar ipar kiválóságáról és jó hírnevéről emlékeztek meg a bolgár lapok. A magyar szalámi különben világmárka, amelyet Amerikában éppen olyan jól ismernek, mint Európában.” (Az Est, 1930. december 6.) „Barát vagy ellenség, egy órára vagy csak néhány percre fogadott politikus – valamennyi hangsúlyozta Bethlen szűkszavúságát vagy megfontolt hallgatagságát, ami folyamatosan egyfajta rejtélyességet vont személye köré. ( ) Ezzel kapcsolatban több vicc és szólásmondás forgott közszájon. Ezek egyike szerint két dolgot nem lehetett pontosan tudni a húszas évek Magyarországán: azt, hogy mi van a Pick

szalámiban, és azt, hogy Bethlen István mit forgat a fejében.” (História, 1982. 1–2. sz.) „Miért nem bridzseltek a világháború alatt?

A négy király el volt foglalva a háborúval. A négy dáma a Vöröskeresztnél volt. A négy tizes elértéktelenedett. A Káró és a Treff hadikutyák voltak. A Hercz és a Pick szalámit szállítottak a hadseregnek.” (Magyar Bridzsélet, 1937. március 1.) „A második világháború kitörését először konjunktúra kísérte. A szalámiexport 1939–41-ben a korábbi negyvenről hetvenvagonnyira nőtt. (…) A cég rengeteg konzervet és kenőmájast gyártott Németországnak. Nagy tápértéke jóvoltából különösen a német tengeralattjárókon kedvelték a Pick szalámit, hiszen kis helyen elfért és sokáig elállt.” (168. óra, 2003. április 30.) „45 éves szünet után megérkezett a Pick szalámi Amerikába. A majdnem fél évszázados távolmaradás oka elsősorban a háború volt, az is időbe telt, amíg helyreállt a diplomáciai kapcsolat hazánk és Amerika között, végül is két évbe telt, amíg a gyártás módszerét át tudták szervezni az amerikai követelményeknek megfelelően. „Sok vitára adott okot a külsejét borító fehér penész” – mondja Pető J., a budapesti TERIMPEX megbízottja, aki jelenleg itt tartózkodik, hogy részt vegyen az ünnepélyes bemutatáson – „nehéz volt megmagyarázni, hogy az nem ártalmas.”

A Pick szalámi hivatalosan egy gálafogadás keretében vonult be a kaliforniai fogyasztó közönség asztalára, melyet február 18án rendezett a Liberty/Ramsey import division of Universal Foods Corporation a Va-

(Reform, 1989. november 3. Forrás: Arcanum.hu) riety Art Center Roof Garden éttermében.

A Liberty/Ramsey a gálafogadásra azt tervezte, hogy megválasztanak egy olyan ,,Hungaria in Hol�lywood”-ot, aki a legjobban hasonlít – nemcsak külsőben, de egyéniségében is – Gábor Zsazsára.

A magyar sztár úgy látszik tiltakozott ez ellen, így a választásnak „Miss Hungarian Movie Star Look-Alike” lett a neve. A fogadáson Pick szalámit, uborkát és más salátákat, cseresznyés és almás rétest, valamint Soproni Kékfrankos vörös bort lehetett fogyasztani.” (Californiai Magyarság, 1985. február 22.) „Bekapjalak vagy inkább spejzoljalak jövőre?” – töpreng a nyugatnémet magazinok Pick szalámit beharangozó magyar betyárja. Van kompromisszumos javaslatunk a nagybajszú reklámsztárnak. Szeletelje vékonyabbra eztán a luxusszalámit, s akkor jut belőle 1990-re is. dollárért, DM-ért egész biztosan!” (Reform, 1989. november 3.)

Nyilas Péter

Jótékonysági akcióval zárta az évet a női vezetői klub

A hagyományokhoz hűen idén is jótékonysági akcióval zárta az évet a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara női vezetői klubja, ezúttal a szegedi Családok és Gyermekek Átmeneti Otthonának gyűjtöttek ajándékokat.

Támogatók és a klub tagjainak jóvoltából az intézmény december 20-i ünnepségén konyhai kisgépekkel, háztartási eszközökkel, lámpákkal, ruhákkal, játékokkal, és egy kis édességgel igyekeztek szebbé tenni az otthon lakóinak karácsonyát.

A rászoruló családok mellett az intézmény dolgozói – szintén felajánlásoknak köszönhe-

tően – kicsit jobb feltételek mellett kezdhették a 2019-es évet. Az átadón szerzett élményeiről Novákné Halász Anna, a klub vezetője a következőket mondta: „Nagyon megható volt hallani, ahogy az otthon lakói arról beszéltek az ünnepi műsorban, mit is jelent nekik a karácsony: készülődés, finom ételek, ajándékok, a gyerekek öröme, együttlét. Csak annyit tudtam nekik kívánni – ahogy mindannyiunknak is –, hogy legyen minden nap karácsony!”

A jótékonysági kezdeményezés támogatói voltak: PC Trade Systems Kft., Csillagösvény Élménypark Ópusztaszer, Móra Ferenc

Múzeum, Ópusztaszeri Nemzeti Történeti Emlékpark, Europe Direct Szeged, INNOWEARTEX Kft., DOMI Épületgépészet, Vilvas Kft., Palotás Sándor, Horváth András, Márki Edit; a Női Vezetői Klub tagjai: Novákné Halász Anna, klubvezető, Bálint Tünde, D. Tóth Júlia, Herczegné Német Mária, Kaszás Anikó, Kozsuchné Somogyi Katalin, Molnárné dr.

László Adrien, Nagyné Miske Margit, Nyári Zsuzsa, Sárközi Szilvia, dr. Szűcs Zsuzsa, Kamaránk munkatársai, valamint a december 12-i Beszélgetés Máté Rolanddal című rendezvényünk résztvevői.

2019. január–február

Szeretne külföldi üzleti partnereket találni?

Vegye igénybe az Enterprise Europe Network díjmentes szolgáltatásait!

Az Európai Bizottság vállalkozásfejlesztési hálózata, az Enterprise Europe Network kiemelt figyelmet fordít a nemzetközi együttműködések elősegítésére.

Adatbázisainkban több mint 6000 nemzetközi üzleti ajánlatot találhat.

Kiemelt ajánlataink: KERESKEDELMI PARTNERKERESÉSEK Fémipari termékek, fémfeldolgozás, gépipar Egy felső-ausztriai cég olyan üzleti partnereket keres, akik lapos acélból készült összecsukható állványokat gyártanának a vállalkozás mintája alapján. Az együttműködést gyártói szerződés keretében képzeli el.

(BRAT20181217001) Orvosi, gyógyászati termékek, eszközök Egy, az Egyesült Királyságban működő cég hordozható egészségügyi technológiai megoldásokat és integrált egészségügyi alkalmazásokat fejlesztett ki mind a fogyasztók, mind a szakemberek számára. A vállalkozás három hordozható termékével kapcsolatban a külföldi piac fejlesztését célozza meg, és érdeklik a megfelelő partnerekkel kötött disztribúciós, vagy vegyesvállalati megoldások is. A cég nyitott továbbá alvállalkozóként az egészségügyi technológiák területén működő egyéb vállalatok számára is. (BOUK20190111001) Élelmiszeripari, mezőgazdasági termékek Forgalmazókat keres egy cseh vállalkozás, amely tojáson alapuló magas fehérjetartalmú termékek előállítását szolgáló technológia szabadalmaztatója. A cég termékei egészséges élelmiszerek, amelyek különféle, köztük édes ízben is készülnek. A vállalkozás egészséges

15

Üzleti ajánlatok

ÜZLETI AJÁNLATOK – 2019. január–február termékek forgalmazóját keresi vásárlói csomagokhoz, és a vendéglátás területéről, disztribútori megegyezés keretében. (BOCZ20190114001) Organikus, gluténmentes lisztkeveréket forgalmazó francia gyártó disztribúciós szolgáltatási megállapodásokat vagy gyártási megállapodásokat kötne. (BOFR20190108001) Faipar, fa- és bútoripari termékek, lakberendezés Fa madárházak/etetők gyártásával foglalkozó dán vállalkozás gyártókat keres a megnövekvő kereslet fedezésére a kelet-európai országokban – köztük Magyarországon is. A termékeket Dániában és Svédországban értékesíti. (BRDK20190110001) Elektromos és elektronikai termékek Elektromos felépítményekhez szükséges anyagok és berendezések disztribúciójával foglalkozó román vállalkozás szeretné bővíteni a jelenlétét mind a magán-, mind az ipari felhasználók piacán. A termékkínálatában alacsony, közepes és magasfeszültségű villamos energia disztribúció is szerepel. Hosszú távú együttműködést kötne olyan termelőkkel vagy disztribútorokkal, akik elektromos anyagok, berendezések, illetve világítások gyártásával foglalkoznak. A megállapodást gyártói vagy disztribúciós szerződés keretében képzeli el. (BRRO20181114001) Egyéb Az Egyesült Királyság piacára készülő európai és Európán kívüli gyártók számára nyújt szolgáltatásokat egy nagy tapasztalattal rendelkező brit tanácsadó cég. A vállalkozás számos tevékenységet kínál, köztük forgalmazói kapcsolatok kialakítását, valamint egyesülési vagy beszerzési támogatást. A cég hosszú távú együttműködésre törekszik, szolgáltatási megállapodáson keresztül. (BOUK20190109002) Ingatlanfejlesztésre szakosodott lengyel cég automatizált parkolórendszereket keres a jelenlegi és jövőbeli befektetéseihez. A leendő

partnereikkel való együttműködést gyártási megállapodás keretében tervezik. (BRPL20190114001) Egy szlovák vállalkozás átfogó szolgáltatásokat kínál a dizájn, a tervezés, a beszerzés, építés és speciális tanácsadás területén. Többek között az olaj- és gáziparban, autóiparban, elektromos és energiaiparban, valamint a gyógyszerészet területén aktív. Befektetőkkel, szerződő felekkel, dizájnerekkel venné fel a kapcsolatot, akik építési projekteket bonyolítanának le akvizíciós megállapodás, közös vállalkozási megállapodás, kiszervezés, szolgáltatási megállapodás vagy alvállalkozói szerződés keretében az EU-ban.

(BOSK20181210001) Magas minőségű anyagokból készült cigarettafiltereket gyártó bolgár cég disztribútorokat keres. A filterek előre vannak vágva és használatra készek. Különböző mennyiségeket tud előállítani a vállalkozás, amelyeket egyedi csomagokba foglal.

A címke módosítható a vevő igényei szerint, márkaváltás és közös márka is lehetséges. Disztribúciós együttműködést kötne potenciális partnereivel. (BOBG20181220001) TECHNOLÓGIAI PARTNERKERESÉSEK Eurostars2: Az IoT (Internet of Things) biztonsági technológiájának fejlesztésén dolgozó koreai cég keres partnereket Partnereket keres egy koreai vállalkozás, ami webes megoldásokon alkalmazható IoT biztonsági technológiákkal foglalkozik. A cég mesterséges intelligenciát használó önálló biztonsági megoldási technológiák fejlesztését tervezi, azáltal, hogy az Eurostar2 javaslatokat a kutatási együttműködési megállapodás keretében nyújtja be. (RDKR20181114003) Egy teljesítményelektronikával foglalkozó görög cég kereskedelmi együttműködési megállapodás alapján keresi az elektromos transzformátorok és az automatikus transzformátorok európai beszállítóit A teljesítményelektronika területén tevékenykedő görög vállalkozás elektromos transzformátorokat és autótranszformátorokat keres, hogy kiegészítőként használhassa őket a szünetmentes tápegységeikhez. A vállalat olyan európai partnerekkel venné fel a kapcsolatot, amelyek ellátják őket az említett eszközök-

kel, és technikai segítségnyújtással kereskedelmi együttműködési megállapodást kötnek. (TRGR20190111001) Egy holland multi fenntartható bioalapú felületaktív anyagokat keres Speciális felületaktív anyagok gyártásában vezető holland vállalkotás fenntartható bioalapú anyagokat szeretne elérni. Olyan partnereket keres, akik 100%-ban bioalapú és veszélytelen felületaktív anyagokat fejlesztenének. A kihívás abban rejlik, hogy összhangba hozzák a bioalapú, alacsony toxicitású, magas teljesítőképességű tulajdonságot az alacsony költségszinttel, hogy így minden fő piac számára elérhető legyen a technológia. Kutatási vagy technológiai együttműködést kötne a potenciális partnerekkel.

Ez a technológiai partnerkeresés része a nyílt innovációs felhívásnak (open innovation challenge) (TRNL20181220003) Litván feldolgozott élelmiszerekkel foglalkozó cég tésztapréselési technológiát keres Egy litván feldolgozott élelmiszerekkel foglalkozó cég olyan technológiai megoldást keres, amely egy létező termelési lánc problémát oldana meg – a préselt és vágott tészta szétválasztása. Jelenleg olyan teljesen kidolgozott megoldásban érdekelt, amelyet a saját termelési láncukba integrálhatna. A litván kkv technológiai tanácsadással kiegészített kereskedelmi megállapodásra nyitott. (TRLT20181001001)

Üzletfejlesztés karnyújtásnyira

Online számunk esetén kattintson az üzleti ajánlatokhoz tartozó referenciszámokra a partnerkeresés teljes leírásáért.

A fenti ajánlatokhoz tartozó cégadatokkal kapcsolatban az Ön vállalkozásadatainak megadásával (cégnév, cím, kapcsolattartó neve, telefon, e-mail cím, weboldal elérhetősége) bővebb információ kérhető az eenszeged@ csmkik.hu e-mail címen vagy a 62/554254-es telefonszámon.

Érje el költséghatékonyan a megye vállalkozóit! Hirdessen Ön is a Kamarai Futárban!

Kamaránk havilapját, a Kamarai Futárt 2014 novemberétől megújult, színes formában juttatjuk el olvasóinkhoz, kamarai tagjainkhoz.

Lapunkban lehetőséget biztosítunk a vállalkozásokat érintő hirdetések, információk kedvezményes elhelyezésére is, így 1/16 oldalas hirdetési felületünket a regisztrált vállalkozások 11 500 Ft+áfa áron, kamarai tagjaink pedig már 8000 Ft+áfa áron igénybe vehetik.

Többszöri megjelenés esetén további kedvezményeket biztosítunk.

Kérjen árajánlatot a futar@csmkik.hu címen!

16

Kamarai Futár

Mozaik

Március 12-én a biztonságos adatkezeléssel folytatjuk

Digitális kkv-nap a kamarában Január 29-én tartottuk a kamarában a Modern Vállalkozások Programja „E-ügyintézés és információbiztonság” című digitális kkv-napját.

A program keretében négy informatikai és pénzügyi területen működő vállalkozásnak nyílt lehetősége bemutatkozni.

Takács Károly IKT-tanácsadó a GINOP-3.2.1 projekt céljait és eddig elért eredményeit ismertette a jelenlévőkkel.

Szalanics Kitti, a NISZ Zrt. SZEÜSZ Szolgáltatástámogató Csoportjának munkatársa előadásában bemutatta, hogy hogyan épül A tavaly októberi, szegedi digitális kkv-napon is nagy volt az érdeklődés.

fel az elektronikus ügyintézés rendszere, majd kifejtette a társas vállalkozásokat leginkább érintő szolgáltatással, a Cégkapuval kapcsolatos tudnivalókat. Arról tájékoztatott többek között, hogy milyen szintű jogosultságok kapcsolhatóak a Cégkapuhoz, valamint hogyan lehet a címkézési rendszert kialakítani.

Kitért az e-papír használatára is, és a várható változásokra is felhívta a figyelmet.

Borbély Antal IBIR auditor, a Certop Kft. szakértője azt foglalta össze, hogy a vállalkozásoknak működésük során mely területeken kell az információbiztonsággal foglalkozniuk, mik azok a veszélyek, amelyekre érdemes felkészülni.

A programot Bardócz Gyula, a PC Trade Systems Kft. szakértője zárta, aki az előzőekben felmerült problémás területekhez mutatott be megoldási javaslatokat, melyek nem feltétlenül járnak költséges fejlesztésekkel. Arra is hozott példákat, hogy milyen következményekkel járhat, ha egy vállalkozás nem törődik az információbiztonsággal.

A következő digitális kkv-napot március 12-én tartjuk Szegeden a kamarában, ahol szintén a biztonságos adatkezelés lesz a téma.

Köszöntjük új tagjainkat Felkutat-lak Kft. – Kübekháza Dr. Steinbach Gábor Miklós e. v. – Szeged Vanyó Attila e. v. – Szeged Zöldsarok Agro Kft. – Üllés

Elkezdődtek a jelentkezések az idei mesterképzésre Idén is meghirdetjük támogatott mesterképzéseinket. 2019ben autószerelő, cukrász, gáz- és tüzeléstechnikai műszerész, gázfogyasztó-berendezés- és csőhálózat szerelő, hűtő-, klíma- és hőszivattyú-berendezés szerelő, kereskedő, kozmetikus, pincér és villanyszerelő szakmában már 5 éves gyakorlattal rendelkező szakemberek jelentkezését várjuk.

A támogatás önrész vállalása mellett nyerhető el, amely a mesterképzés számított költségének 20%-a. A mestervizsgára felkészítő képzés időtartama 180 óra, amely 140 óra elméletből (pedagógia, vállalkozási ismeretek, szakmai elmélet) és 40 óra szakmai gyakorlatból áll.

A képzés elindulásának várható időpontja: a jelentkezésektől függően 2019 március.

Jelentkezési határidő: 2019. február 15.

További információ: Kiss Éva: 62/554-263, 30/4551436; Dankó Viktória: 62/549-394, 30/455-1494

E-mail: mesterkepzes@csmkik.hu A rendeletben kiadott Mestervizsga követelményeket az MKIK honlapján érheti el: https://mkik.hu/dokumentumokgyujtemenye A projekt az Innovációs és Technológiai Minisztérium finanszírozásában valósul meg a Nemzeti Foglalkoztatási Alap képzési alaprész terhére, a projekt, illetve a támogatási szerződés száma: NFA-KA-ITM-4/2018/TK/05.

Öt helyszínen közel 600-an ismerték meg a 2019-es adócsomagot

Kamaránk 2018 decemberében és 2019 januárjában a megye 5 városában szervezett tájékoztatót a 2019-es adóváltozások témájában. Az új adócsomagot a Nemzeti Adó- és Vámhivatal munkatársai mutatták be. Az előadásokra közel 600-an voltak kíváncsiak a megye 5 városában: Szegeden,

Csongrádon, Szentesen, Hódmezővásárhelyen és Makón.

A téma iránt érdeklődők a ww.csmkik.hu oldalon elérhetik az előadások anyagát, valamint az MKIK 2019-es általános adózási tájékoztatóját, ami a kis- és középvállalkozásoknak segít eligazodni a különböző adónemek és adózási formák között.

Ügyfélszolgálati irodáink nyitvatartása Szeged, Párizsi krt. 8–12.

Tel.: 62/554-250 E-mail: info@csmkik.hu H–P: 9–12 H, Sz: 13–16

Szentes, Budai Nagy Antal u. 6.

Mobil: 30/388-7429 E-mail: szentes@csmkik.hu H, Sz, P: 9–12 H, Sz: 13–16

Hódmezővásárhely, Lánc u. 7.

Tel.: 62/653-742 E-mail: hmvhely@csmkik.hu H–P: 9–12 H, Sz: 13–16

Makó, Széchenyi tér 10.

(Korona Üzleti és Szolgáltató Központ) Mobil: 30/534-0821 E-mail: mako@csmkik.hu H, Sz, Cs: 10–12 • K: 10–11