Kamarai Futár 2018 november

Di ww gitá w. lis csm s kik zám .hu !

XXIV. évfolyam 8. szám 2018. november » Új helyen a kamara Szentesen: Budai Nagy Antal utca 6. (2. o.) » Bemutatjuk a Dél-alföldi Innovációs Díj nyerteseit (3–6. o.) » 32 új mestert avattak a kamarában (7. o.) » 3700-an vettek részt az őszi pályaválasztási programokon (8. o.) » Fiatalok térségünkben tartásáról rendezett fórumot az MFKB (9. o.) » Az e-kereskedők decembertől nem alkalmazhatnak tagországonként eltérő árat (11. o.) » Az ELI megálmodója az idei fizikai Nobel-díjas – Gérard Mourou Szegeden (12. o.)

A Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara lapja

» Tizennégy üzleti ajánlat az Enterprise Europe Network közvetítésével (15. o.)

Új helyre költözött a kamara Szentesen

2

Kamarai Futár

Krónika

A Budai Nagy Antal utca 6. szám alatt várjuk az ügyfeleket

Új helyen a kamara Szentesen Megújult környezetben, új helyen várja a vállalkozásokat a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Szentes Térségi Irodája. Gazdasági önkormányzatunk képviselete a Budai Nagy Antal utca 6. szám alá költözött, ahol modern körülmények között fogadják az egyre nagyobb létszámban a szervezethez forduló ügyfeleket. Az új térségi irodát hivatalosan november 19-én adtuk át a térség vállalkozói közösségének. Az ünnepi alkalomból Nemesi Pál, a kamara elnöke, köszönetét kifejezve, elnöki elismerő oklevelet adományozott a kamara korábbi irodáját biztosító Tímárné Staberecz Teréznek a térségi szervezet munkájának támogatásáért.

A szentesi térségi iroda kérdéséről szeptemberi, Legrand Zrt.-nél tartott kihelyezett ülésén is tárgyalt kamaránk elnöksége. Akkor Horváth István

Nemesi Pál elismerő oklevéllel köszönte meg Tímárné Staberecz Teréz kamarai munkáját. térségi elnök vázolta fel a lehetőségeket. A cél már akkor is az volt, hogy egy olyan irodával rendelkezzenek, ahol megfelelőképpen tudják fogadni az ügyfeleket, korszerűen tudják intézni az adminisztrációt.

A szentesi irodában már 2017-ben is több mint 1300-an fordultak meg,

és a növekvő tendencia várhatóan idén folytatódik. Őket kamaránk igyekszik a szolgáltatásokkal és a működésükhöz szükséges információkkal segíteni, amit ezen túl a kor követelményeinek mindenben megfelelő, ügyfélbarát kialakítású létesítményben valósíthatnak meg.

Növekvő érdeklődésről beszélt Sülyös Edit irodavezető is, aki hozzátette, hogy a megnövekedett érdeklődés egyúttal minőségi elvárással, a korszerű kiszolgálás igényével is párosul. Az infrastruktúra javulása és a szabályozott ügyfélforgalom szerinte is lehetővé teszi az ügyfelek kényelmes kiszolgálását.

Forrásszerzés miatt térnek be a legtöbben

Nemesi Pál, a CSMKIK elnöke, Horváth István a kamara térségi szervezetének elnöke és Szirbik Imre polgármester vágták át a szalagot.

A forrásszerzési lehetőségek miatt térnek be a legtöbben a szentesi kamarai irodába, a legutóbbi teljes évet, 2017-et tekintve több mint 500 esetben érdeklődtek az önkéntes kamarai tagoknak ingyenesen igényelhető Széchenyi Kártya

Program konstrukcióiról. A csongrádi térség vállalkozóit is fogadó kirendeltségen keresztül több mint egymilliárd forint forráshoz jutottak az igénylők. A legnépszerűbb már akkor is az Agrár Széchenyi Kártya volt. Emellett sokan kíváncsiak a kamara saját kamatmentes, visszatérítendő támogatására is pénzügyi alapjaiból. Természetesen számos megkeresés érkezik uniós pályázati forrásokkal, a szakképzéssel, vagy éppen az építőipari vállalkozások regisztrációjával, a kamara mellett működő Független Békéltető Testülettel, a kamarai nyilvántartásba vétellel és az önkéntes tagsággal kapcsolatban is.

A Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Szentes Térségi Irodájának új címe: 6600 Szentes, Budai Nagy Antal u. 6., telefonszám: 30/388-7429. A kamara szentesi irodája mellett a megyében több helyen, így Szegeden, Hódmezővásárhelyen és Makón is várja ügyfeleit. További információk: www.csmkik.hu.

Újabb szoftverfejlesztő cég érkezik Szegedre Washington után a Tisza-parti városban is megjelenik a Starschema Kft., amely szoftverfejlesztési és big data rendszerek üzemeltetésével foglalkozó üzletágához várja a szakemberek jelentkezését. Az idén decemberben megnyíló szegedi iroda létszáma a tervek szerint 2020ra eléri az 50 főt. A 2006-ban

alapított cég ügyfele az Apple, a Walt Disney, a Facebook és a Netflix is. Idei árbevételük várhatóan átlépi a 3 milliárd forintot, ami 30 százalékos növekedés 2017-hez képest – jelenleg 200-an dolgoznak náluk.

– Jó kapcsolatot ápolunk a Szegedi Tudományegyetemmel, ahol a különböző tanszékek kurzusaiban

már elérhető az, ami az adattudóssá vagy mérnökké válás alapját képezi – mondta Kocsis Gergely, a Starschema értékesítési vezetője, hozzátéve, lelkes, jó angoltudású, pályakezdő, vagy akár a diploma

megszerzése előtt álló informatikusokat keresnek.

Ka­ m a­ r ai Fu­ t ár Gazdasági infor mációs és üzleti havilap. Kiadja a Csongrád Meg yei Kereskedelmi és Iparkamara. Szeged, Pá­ r i­ z si kr t. 8–12.

Tel.: 62/554-250, fax: 62/426 -149. Levélcím: 6701 Szeged, P f. 524 . E- mail: info@csmk ik.hu. Fe­l elős k iadó: dr. Tr áser né Oláh Zsuzsanna.

Főszerkesztő: Őr fi Ferenc. A szerkesztőbizottság tagjai: Körmöczi Eszter, dr. Kőkuti Attila, Mar tonosi János, Nemesi Pál, Palotás Sándor, Pataki Andrea, Lászlóné Tanács Edina, Török László. Nyomás: E-press Nyomdaipari Kft., Szeged, Kossuth Lajos sgt. 72/B. Terjeszti a Lapcom Zrt. HU ISSN 1219-7289

2018. november

3

Innováció

Csomiép, FIXFOGSOR® a Denti Systemmel, SolvElectric és Muhi Kristóf

Átadták a Dél-alföldi Innovációs Díjakat A Magyar Tudomány Napján, november 6-án adták át a Dél-alföldi Innovációs Díjakat a Szegedi Akadémiai Bizottság székházában.

Az MTA Szegedi Akadémiai Bizottsága, a Csongrád, a Békés és a Bács-Kiskun Megyei Kereskedelmi és Iparkamara, valamint a Délalföldi Regionális Innovációs Ügynökség Kht. által meghirdetett pályázat eredményhirdetésén az első Dél-alföldi Innovációs Díjat a hódmezővásárhelyi Csomiép Kft. vehette át, a másodikat a kecskeméti FIXFOGSOR® Rendelőket Üzemeltető Albadent Fogászati Kft. és a szentesi Denti System Kft. közös pályázata érdemelte ki, míg a cégek közül oklevelet a szegedi SolvElectric Technologies Kft. kapott.

A természetes személyek közül a kecskeméti Muhi Kristófot díjazták.

A díjra iparilag alkalmazható és piacképes, a szakterületén újításnak számító szellemi alkotással, illetve azon alapuló termékkel, eljárással vagy szolgáltatással lehetett pályázni.

A Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara önkéntes tagvállalkozása, a Csomiép Kft., saját fejlesztésű vasbeton szádcölöpével nyerte el az elismerést, mely a műszakilag hatékony kialakítás mellett esztétikus megjelenítést is biztosít partfalak megtámasztására, valamint vízpartok erózióvédelmére. A mérnökök és több vállalkozás bevonásával kifejlesztett terméket geotechnikai, statikai, betontechnológiai és

kivitelezési szempont alapján optimalizálták, mely a cég szolgálati szabadalma. Fontos szerepe lehet az élővízpartok rehabilitációjában, de sport- és szabadidős létesítmények építésekor is.

A cég vezetője, Mészáros Antal vette át a díjat, a Möbius-szalagot ábrázoló bronz kisplasztikát.

A kecskeméti FIXFOGSOR® Rendelőket Üzemeltető Albadent Fogászati Kft. és a szentesi Denti System Kft. közös pályázatában a FIXFOGSOR® Protézisrögzítés-rendszer saját fejlesztésű Stabile1 miniimplantátumokkal című innovációjukat ismerte el a bírálóbizottság. Az eljárás lényege néhány apró, saját fejlesztésű titánimplantátum (Stabile1), amelyeket közvetlenül az ínyen keresztül, fájdalom nélkül illesztenek az állcsontba.

A Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara önkéntes tagvállalkozása, a SolvElectric Technologies Kft. pedig az „Integrált növénytermesztési technológia fejlesztése vertikális gazdaságokban SolveSUN növénytermesztési LED lámpák” című pályázatával vívta ki a bírálóbizottság elismerését. A fejlesztéssel megnyílhat a lehetőség az üvegházi növénytermesztéssel foglalkozó vállalkozások előtt, hogy a hagyományos fémhalogénes megvilágítást LED-es technológiára cseréljék, mellyel nemcsak hogy harmadára csökkenthetik az üzemeltetés költségét, de a szabályozással a nap fényciklusát is követni tudják.

A Csomiépnél a mindennapok része az innováció

A szádcölöp kifejlesztését ismerte el a szakmai zsűri A hódmezővásárhelyi Csomiép Beton és Meliorációs Termékgyártó Kft., a kamara önkéntes tagvállalata kapta meg idén a Dél-Alföldi Innovációs Díjat. A cég a saját fejlesztésű termékével, egy speciális vasbeton elemmel, a nagy teherbírású szádcölöppel érdemelte ki az elismerést.

A természetes személyek között kitüntetett kecskeméti Muhi Kristóf EDDIE Az élményalapú tanulás című pályamunkája pedig egy okostelefonos alkalmazás és egy webplatform keveréke, amely 3D-s modellezést, animációt és videókat alkalmaz. Ipari területen a vizuális minőség-ellenőrzésre használható, a kereskedelmi területen promóciós célokat szolgálhat, míg az oktatásban a tananyag élményszerűvé tételét segíti. http://csmkik.hu/atadtak-a-del-alfoldiinnovacios-dijakat/ – Cégünk 1989-ben alakult, a következő év januárjában kezdtük meg a működésünket. Akkoriban 16-an dolgoztunk a kft.-nél, a létszámunk ma már jóval meghaladja a százat – mondta Mészáros Antal, a Csomiép Kft. ügyvezetője, akivel a Dél-alföldi Innovációs Díj átvétele kapcsán beszélgettünk.

Mindig valami újat létrehozni – Mélyépítéssel, vízépítéssel foglalkozunk.

Mindig olyan kollégáim voltak, akik valamilyen újat szerettek volna létrehozni, olyat, ami még nincs jelen a mélyépítési piacon – fogalmazott Mészáros Antal. – Tudjuk jól, hogy a mélyépítőknek lent a sárban, a dúcolások között mire van szükségük. Mi gyorsítja a munkájukat, milyen előre gyártott elemekkel lehet például a helyszíni betonozásokat kiváltani, hogy ne 2-3 hétig legyenek nyitva a munkagödrök, hanem csak 4-5 napig, vagy még rövidebb ideig. A békéscsabai vasútállomás felújításakor például egy 87 méter hosszú műtárgyat kellett megépítenünk felbontott sínek mellett. Összesen 36 órát kaptunk a munkára, mert a területet vissza kellett adni a forgalomnak. Mi 34 óra alatt készültünk el. Ez 50 évvel ezelőtt képtelenség lett volna, kézi betonozással. Legalább fél évig tartott volna.

Ezért fontosak a fejlesztések – mutatott rá az ügyvezető.

Megtöbbszörözik a termék teherbírását Nemesi Pál, kamaránk elnöke gratulál Mészáros Antalnak a Dél-alföldi Innovációs Díj átadásakor.

A cég által gyártott termékek mintegy 60 százaléka saját szabadalom. A Csomiép az (Folytatás a 4. oldalon.)

4

Kamarai Futár

Innováció

(Folytatás a 3. oldalról.) árokburkolóktól a vasúti kerethidakig számos betonelemet gyárt.

– Körülbelül 8 éve határoztuk el, hogy nemcsak a geometria, a forma és a funkció lesz a fejlesztéseink témája, hanem a termék belső „szövetanyaga” is. Ha egy nagy erősségű nagyítóval bele lehetne látni a betonba, akkor sok-sok kis gömböcskét látnánk, amelyek egykor vízcseppek voltak. A beton kötéséhez a víz nélkülözhetetlen, magába szívja a cement. A víz helyén apró lyukacskák maradnak, amit hézagtérfogatnak neveznek.

Mi ezt próbáljuk minél jobban leszűkíteni, ezáltal megtöbbszörözni a termék teherbírását.

Ez a fejlődés iránya. Általában 6-8-10 fejlesztő szakemberrel gondolkodunk, dolgozunk együtt.

Vannak, buktatók, de megoldjuk. Öt évvel ezelőtt Londonból jött egy telefon, hogy egy japán cég elnök-vezérigazgatója meglátogatta az ott tanuló lányát. Megkérdezték, hogy eljöhet-e hozzánk az apa, vagyis a cégvezető látogatóba, mert olvasott az interneten a fejlesztéseinkről. Azt hiszem, ez jó visszaigazolás. Azóta két japán céggel is jó együttműködést alakítottunk ki.

Termékcsaládban gondolkodnak A cég a szádcölöp kifejlesztéséért kapott innovációs díjat. A szádcölöpöket többek között a partvédelemnél alkalmazzák. Gyors építést tesznek lehetővé, hosszú élettartamúak, szükség esetén visszabonthatók, újrahasznosíthatók, sokféleképpen variálhatók.

– Egy fejlesztés vagy kényszerből, vagy hiánypótlásból indul el. Közel egy évtizede kértek fel bennünket, hogy közösen egy kivitelező céggel fejlesszünk ki egy olyan vasbeton szádpallót, amivel ki lehet az acélt váltani. Az új terméket megalkottuk.

Az elismertetése a bürokrácia miatt eléggé nehézkes volt, de végül sikerült. Öt éve azonban szembetalálkoztunk a piacon a saját termékünkkel.

A meg nem nevezendő kivitelező cég eladta egy másik gyártónak a saját találmányaként. Akkor mi úgy gondoltuk, hogy erre „ráfejlesztünk”.

Már nemcsak egy betonpanelben gondolkodunk, hanem egy egész termékcsaládban.

Szádcölöpökkel zajlik a munka.

Vitrinnyi elismerés Mészáros Antal Irodájában van egy vitrin, amiben a cég eddig kapott elismeréseit tartják. 13 Magyar Termék Nagydíjjal büszkélkedhetnek.

Szeptemberben Érték és Minőség Díjat kaptak. Az ügyvezető büszke arra a kitüntetésre is, amit a börtönviseltek civil életbe való visszavezetéséért kaptak a belügyminisztertől. Két éve Mészáros Antalt a Magyar Köztársasági Érdemrend Tisztikeresztjével is kitüntették.

– A Dél-alföldi Innovációs Díjnak is végtelenül örült a kollektívánk. Számukra ez azt jelenti, jó úton járunk a fejlesztésben. Köszönöm a családomnak és a csapatomnak is a kitartást, hiszen a fejlesztéshez rengeteg idő kell – fogalmazott Mészáros Antal.

Kovács Erika

Elismerték a DenTi System Kft. és FIXFOGSOR® rendelő közös innovációját

Protézisrögzítés saját fejlesztésű mini implantátummal A 2018-as Dél-alföldi Innovációs Díj pályázaton második helyezést ért el a kecskeméti Albadent Fogászati Kft. (a FIXFOGSOR® rendelők üzemeltetője) és a szentesi Denti System Kft. közös munkája. A díjban a két vállalkozás „FIXFOGSOR® Protézisrögzítés-rendszer saját fejlesztésű Stabile1 miniimplantátumokkal” című innovációját ismerte el a bírálóbizottság. Az elismerést dr. Szabó László, az Albadent Fogászati Kft. ügyvezető igazgatója és Vajdovich Nóra, a DenTi System Kft. ügyvezető igazgatója vette át.

Közismert tény, hogy a magyar lakosság nem áll túl jól a fogmegtartás területén. Felmérések szerint a kivehető műfogsort viselők 83%-a nem tudja az ételt megfelelően megrágni. Ez komoly problémákhoz vezethet. És idősebb korban is egyre többen igényesek megjelenésükre, szeretnék életüket egy magasabb minőségben élni, melyhez a beszéd és étkezés kiemelten hozzájárul.

Nem csoda, hogy egyre többen jelennek meg a FIXFOGSOR® rendelőiben a saját, stabil fogazat visszaállításának igényével.

A FIXFOGSOR® rendelők üzemeltetői 8 esztendővel ezelőtt, 15 éves implantológiai tapasztalatra alapozva indították útjára azt a komplex szolgáltatást, mely a FIXFOGSOR®

Vajdovich Nóra és dr. Szabó László örömmel fogadták az elismerést. protézisrögzítés-rendszerben ölt testet. Ennek a fogászati beavatkozásnak az alapja az ún. Stabile1 implantátumrendszer, mely a két együtt pályázó cég saját fejlesztése, és amivel idén sikeresen pályáztak az innovációs díjra is.

Azt vallják egyébként a vállalkozások vezetői, hogy: „Az összes fogászati kezelés közül a páciensek életminőségében az okozza a legnagyobb változást, hogyha hirtelen megszüntetjük a kivehető fogsorokkal gyakran együtt járó mindenféle problémát.”

A munkájuk felé támasztott magas szakmai színvonal miatt döntöttek úgy az FIXFOGSOR®

rendelők üzemeltetői, hogy Magyarország legnagyobb implantátumgyártó vállalatával, a Denti System Kft.-vel karöltve a piacon már egyébként megvásárolható implantátumok 

Mit tud az új protézisrögzítés?

Az eljárás lényegét dr. Szabó László foglalta össze: A FIXFOGSOR® protézisrögzítés lényege néhány apró, saját fejlesztésű titán implantátum (Stabile1), amelyeket közvetlenül az ínyen keresztül, fájdalom nélkül illesztünk az állcsontba. Fontos megjegyezni, hogy ezek az implantátumok vékonyabbak a normál beültetéseknél használtaknál, így olyan pácienseknél is sikeresen alkalmzhatók, akiknél egy normális méretű implantátum behelyezése szóba se jöhet. Alsó fogsor rögzítése esetén 4 darabot, felső fogsor esetén 6 darabot ültetünk be. A titán biológiailag semleges, a csontsejtek gyorsan, 3 hónapos gyógyulási időszak alatt ránőnek a felszínére. Az implantátumokra saját fogtechnikai laborunkban protézis készül. A kivehető műfogsor rögzítéséről a protézisbe beépített mélyedések gondoskodnak, az implantátum gömb formájú vége ezekbe pattan bele a felhelyezésnél. Ez biztosítja, hogy a műfogsor stabilan üljön. A rögzített műfogsor véletlen elmozdulása kizárt, de a műfogsor továbbra is kivehető és betehető marad, ez különösen a szájhigiénia és az implantátumok ápolása miatt fontos.

2018. november  helyett olyan mini implantátumrendszert dolgoznak ki, amely a kor orvosi és páciensi igényeinek a legmesszebbmenőkig megfelel, kiküszöbölve azokat az akadályokat, melyek egyéb implantátumok használatát problémássá teszi.

– Az általunk alkalmazott implantátumok tekintetében a Denti System Kft.-vel elindítottunk egy fejlesztési projektet, amelynek keretében a saját implantációs tapasztalatainkra és Denti System több mint 30 éves kutatás-fejlesztési múltjára alapozva

létrehoztuk saját implantátumrendszerünket Stabile1 néven – mondta el az ügyvezető igazgató. Az elnevezés már a nemzetközi bevezetést és értékesítést hivatott szolgálni – árulta el dr. Szabó László. Ő. F.

5

Innováció

DenTi System – implantációban az első A DenTi System Fogorvosi Implantológiai Kft. 1990-ben alakult azzal a céllal, hogy a hazai fogorvosi gyakorlat számára olyan korszerű, komplex fogorvosi implantációs rendszert fejlesszen ki és állítson elő, amely a rászoruló fogbetegek számára széles körben elérhető, a fogorvosok számára pedig biztonságosan és gazdaságosan alkalmazható. A DenTi ® Implantációs Rendszerrel együtt az elmúlt közel 30 év alatt a DenTi System Kft. is ugrásszerű fejlődésen ment keresztül. Egyrészt a korszerű fogorvosi implantológia követelményeinek megfelelően kialakította széles körű szakmai profilját, másrészt igyekezett a fokozott piaci igényeknek kellően megfelelni. A cég eredményeit minősíti az is, hogy több hazai és külföldi orvostudományi egyetemmel áll tudományos-szakmai kapcsolatban. Ezek közül a legrégebbi és legfontosabb a SZTE Fogászati és Szájsebészeti Klinikájával kialakított szoros kapcsolat: szakmai-tudományos programokat, fejlesztéseket valósítanak meg közösen.

A DenTi System Kft. kezdettől fogva kinyilvánított célja, hogy a fogorvosi implantológia iránt érdeklődő fogorvosok részére posztgraduális képzés formájában lehetővé tegye a módszer elsajátítását. A fogtechnikusok részére szintén szerveznek továbbképzést implantátumos fogművek készítésének tárgykörében. Ahogy Vajdovich Nóra, a cég ügyvezetője fogalma-

zott, a DenTi System Kft. megtiszteltetésnek veszi, hogy a hazai implantológusok többsége és számos külföldi implantológus is a DenTi® Implantációs Rendszert alkalmazza, amit a több száz szájsebész és fogorvos által beültetett több százezer implantátum bizonyít Európaszerte, de még Kínában is.

A saját Denti Implantációs Rendszer gyártása és forgalmazása mellett a Denti System Kft. 2007-től bérmunkában, alvállalkozóként – kihasználva a tiszta terek szabad kapacitását – előkészíti más gyártó steril termékeinek gyártását és csomagolását. 2011-ben az Országos Gyógyszerészeti Intézet inspekciója alapján OGYI/35256-6/2011 számon szentesi üzemére vonatkozóan gyógyszergyártási engedélyt szerzett vizsgálati készítmények gyártására is. Az elmúlt években kiamelkedő fontosságú volt a fogamzásgátló spirálok bérgyártása (Radelkis Kft., Richter Zrt., Melbea Kft.). A cég célja a tiszta téri kapacitásának bővítése, elsősorban fogászati implantátumok, de más gyógyászati segédeszközök bérgyártása, bércsomagolása is.

Az innováció nem áll meg, már folyamatban van az implantátum változatainak, valamint a protézisrögzítési rendszer fejlesztése, amelynek megvalósítása és alkalmazása szintén mérföldkő lesz a FIXFOGSOR® protézisrögzítés tekintetében.

Mezőgazdasági problémát oldott meg a SolvElectric Technologies Kft.

Leképezték a napot a növénynek A Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara önkéntes tagvállalkozása, a SolvElectric Technologies Kft. az „Integrált növénytermesztési technológia fejlesztése vertikális gazdaságokban – SolveSUN növénytermesztési LED lámpák” című pályázatával vívta ki az Dél-alföldi Innovációs Díj zsűrijének elismerését. Kétéves fejlesztésük a „teszt üzemmódnál” tart, amint piacra lépnek, az üvegházi növénytermesztéssel foglalkozó vállalkozások előtt megnyílik a lehetőség, hogy a LED-es technológiával leképezzék a napot növényeiknek – ráadásul, az üzemeltetés költsége harmada a hagyományos, fémhalogénes megvilágításnak.

Hogy egy elektronikai gyártással és fejlesztéssel foglalkozó vállalkozás hogyan került kapcsolatba egy tipikusan mezőgazdasági problémával?

Véletlenül. Ahogy Kaszás Anikó ügyvezető (aki kamaránk i3 klubját is vezeti) elmesélte, az egyik startup vállalkozás vezetője hívta fel a figyelmüket arra, hogy a mezőgazdasági termelésben van egy jellemző probléma, amire kellene valamilyen megoldást találni.

Mint Columbo felesége – Elkezdtünk érdeklődni az ismeretségi körünkben, akik mezőgazdasági termesztéssel foglalkoznak, és arra jöttünk rá, hogy a mezőgazdasági innováció kicsit olyan, mint Columbo fele-

sége, mindenki beszél róla, de még senki nem látta – mondta ironikusan az ügyvezető. – Darázsfészekbe nyúltunk, kiderült, milyen nagy az igény a termelők részéről, hogy kiváltsák az elavult eszközöket, és hogy mennyire nem foglalkozik az innováció a mezőgazdaság jelentős területével. Úgy tapasztaltuk, hogy a gazdák nagyon igényelnék azt a párbeszédet – mi tényleg végigjártuk az üvegházakat, fóliasátrakat, hogy beszerezzük a szükséges tapasztalatokat. Hiszen hiába van 27 éves tapasztalatunk elektronikai gyártás területén, a mezőgazdasági termeléshez nem értünk.

A nagyobb baj, mint kiderült, hogy azért is tartózkodóak a termelők, mert az egyetlen hasonló példa amit ismernek – már aki ismeri –, egy holland számítógépes vezérlőegység, ami viszont nagyon drága, és hazai viszonylatban 5-10 százalékosan lehet csak kihasználni. Más meg nincs a piacon.

A Szegedi Akadémiai Bizottság székházában tartott díjátadó ünnepségen ismerték el Kaszás Anikóék LED-es fejlesztését.

– Elkezdtük komolyan gondolni – mint kisvállalkozás, pénzszűkében vagyunk, de próbáljunk meg pályázni. Ha nyerünk megcsináljuk, ha nem, akkor sajnos nem, mert igen költséges dolog a fejlesztés. Összeraktuk a pályázatot – nem ment egyszerűen, az innovációs hivataltól kellette szereznünk igazolást, hogy a fejlesztésnek tényleg van innovációs tartalma. Amikor elindultunk a termékfejlesztéssel, mindig azokat az irányelveket követtük, amelyeket minden egyes termékünknél, nevezetesen, hogy megfizethető legyen, és azokat az igényeket elégítse ki, amelyeket a legtöbb használó elvár tőlünk.

(Folytatás a 6. oldalon.)

6

Kamarai Futár

Innováció

(Folytatás az 5. oldalról.) Így az elsődleges célpont az volt, hogy a most jelenleg használt fémhalogén lámpatesteket kiváltsuk sokkal hatékonyabb és energiatakarékosabb lámpákkal.

Teszt üzemmódban Maga a fejlesztés két éven át tartott, a Solv­ Electric együttműködött a Szegedi Tudományegyetem Mérnöki Karával és a mikrobiológiai tanszékkel is. A cég által termesztett növényeket elemezték, hogy egyáltalán emberi fogyasztásra alkalmasak-e, és hogy szárazanyag-tartalomban és egyebekben is, megfelelnek-e a növények jellemző kritériumainak. Meglepődve tapasztalták a kutatók, hogy nemhogy az üvegházas terményeknek felel meg a szárazanyag-tartalma, de a szabadföldes termesztésű növényekével is vetekszik. Például a salátáéval.

– Azt gondoltuk, hogy az idén már piacra léphetünk, sajnos még nem. Jelen pillanatban a biológiai kutatóközpontban vannak kihelyezve lámpatesteink, hatalmas mennyiségben, ahol kísérleteket végeznek vele; és persze termelőknél is kint vagyunk. Egyelőre mindenki tesztelgeti. Mindenki úgy van vele, hiszem, ha látom. Rossz visszajelzést még sehonnan nem kaptunk. Mondhatnánk úgy is, teszt üzemmódban vagyunk.

Nem igényel karbantartást A hagyományos lámpák éves karbantartást igényelnek, hiszen, mint a termelők elmondták, elpatinásodnak az izzók, elvesztik a fényüket, tehát évente cserélni kell őket. A LED-es lámpákat gondozásmentes kivitelben tervezték, magyarul, nem igényelnek karbantartást. A magas páratartalom sem probléma, mivel IP 655-ös védettségben készülnek a lámpák, a felcsapódó víz sem árt nekik. A lámpákat egyébként tízéves élettartamra tervezik. Magát a LED-izzót pedig igyekeznek bevizsgált beszállítóktól vásárolni – a gyártók többnyire 50 ezer óra élettartamot garantálnak.

Magán az energiahálózaton semmiféle módosítást nem kell végrehajtani.

Mennyi idő alatt térül meg?

– Végeztünk gazdasági számítást, és az jött ki, hogy a LED-es konstrukció bekerülési költsége ugyan duplája a hagyományos megoldásnak, ugyanakkor az energiafelhasználása egyharmada a fémhalogén lámpának, és nem igényel karbantartást. Számításaink azt mutatják, már

a második év végére nullszaldós a beruházás, tehát a harmadik év már nyereséges. Ha kapnának hozzá hitelt a gazdák, a megtakarításból tudnák fizetni a részleteket – hangsúlyozta Kaszás Anikó.

Csináljuk jól!

– Nagyon sok pénzt, időt és energiát tettünk bele. Ha már csinálunk valamit, csináljuk jól – vallja Kaszás Anikó. – A kísérletek során rájöttünk, hogy ha felkapcsolom a lámpát, és az világít mondjuk 8-10 órát, azzal nem fogok egy minőség növényt előállítani, Hiszen a növény szabadföldön sincs állandó fényintenzitásban. Van napfelkelte, van egy dél, van egy napnyugta. Van a világításnak, a fénynek egy ciklusa, és pont az járul hozzá ahhoz, hogy olyan szárazanyag-tartalma, olyan ízhatása van a szabadföldi növénynek, amit az üvegházban soha nem tudnak elérni. Éppen ezért itt sem csak a lámpáról van szó, hanem hogy mikor, milyen intenzitással világítok, milyen hullámhosszon. Van a lámpának a „buta” verziója, ami tényleg csak arra képes, hogy bekapcsolom-kikapcsolom, de kiváltja

a hagyományos lámpát, egyharmad energiafelhasználással. És van a másik változat, amit teljesen be tudunk szabályozni úgy, hogy a napnak a fényciklusát végigköveti. Ez már egy okos lámpa. Leképeztük a napot a növénynek.

Kevesen gondolnak arra, hogy a termelők a téli időszakban örülnek, ha nem veszteséges az üvegház fenntartása.

Sokuknak, így például a virágtermesztőknek, muszáj 12 hónapon át szállítaniuk, különben lecserélik őket. Ha a paradicsomosok nem decemberben ültetnének, amiből február-márciusra lesz paradicsom, hanem már akár szeptemberben, és lehetőségük lenne a fényt folyamatosan pótolni, ki tudnák szorítani a spanyol paradicsomot. Ráadásul akkor, amikor a legdrágább.

A SolvElectricnél bíznak abban hogy előbbutóbb az agrártárcánál is meglátják a lehetőséget a növénytermesztés gazdaságosságát és minőségét jelentősen befolyásolni képes LED-es innovációban.

A jövő fényei Ugyan még a növénynevelési LED-lámpák sincsenek a piacon, az ügyvezető igazgató asszony máris meglepő érdeklődésekről tud beszámolni, ami egészen bizarr távlatokat nyithat fejlesztésüknek. Érdeklődtek például állattartók, ők is világítanak; másvalaki a kerti tavak vizét szeretné vegyszer helyett világítással csíramentesíteni, úgy, hogy egy fénykapun át keringetné a vizet; felmerült az is, hogy az egészségügyi intézmények toalettjeit lehetne villanófénnyel csírátlanítani a kórházi fertőzések kivédésére. Őrfi Ferenc

Több száz évig tartana kiszellőztetni a Földet

Megfognák a szén-dioxidot A Szegedi Tudományegyetem és a ThalesNano Zrt. közös innovációs programjáról tartottak sajtótájékoztatót az SZTE központi épületében. A téma mindenkit érint, napjaink egyik legnagyobb kihívást jelentő problémája az autók kipufogógázaiból és a gyárkéményekből a levegőbe jutó, egyre veszélyesebb mennyiségű szén-dioxid. Az egyetem és a társaság közösen dolgozik egy

olyan fejlesztésen, amely képes a szén-dioxidot közvetlenül a kibocsátás előtt átformálni. A kutatók egy 850 millió forinttal támogatott GINOP-pályázat segítségével olyan eszközöket hoznak létre, amelyek alternatív energiaforrások igénybevételével képesek hidrogént előállítani vagy a szén-dioxidot átformálni a vegyipar számára hasznos anyagokká. Ezek a technológiák hozzájárulhatnak a zöldenergia tárolásához, illetve egy fenntarthatóbb vegyipar felé való elmozduláshoz. A tét nagy, a szakemberek szerint, ha ebben a pillanatban lekapcsolnánk az összes károsanyag-kibocsátást, akkor is több száz évig tartana „kiszellőztetni” a bolygónkat. Vagyis a globális felmelegedés megállíthatatlan.

Az eseményen – amelyet a Közéleti Kávéház is a programjába iktatott – először Kónya Zoltán

tudományos és innovációs rektorhelyettes beszélt, bemutatva az egyetemet, de szóba került az SZTE járműipari kompetenciaközpontja is. A ThalesNano Zrt. részéről Darvas Ferenc alapító elnök tartott rövid tájékoztatót, a mára 90 embert foglalkoztató társaságnak a világ 70 „kultúrországában” működik berendezése, több mint 1300 darab. 200 egyetemmel van kapcsolatuk, itthon a szegedi az első számú partnerük. A rendezvény zárásaként Janáky Csaba, az SZTE Természettudományi és Informatikai Kar Kémiai Intézetének adjunktusa a nehéz témát érthető, áttekintő előadással vitte közelebb a hallgatósághoz.

2018. november

7

Szakképzés

32 új mestert avattak a kamarában Újabb 32 mesterlevelet adott át a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara november 7-én Szegeden. A frissen avatott mesterek ezúttal 5 szakmában kapták meg okleveleiket. Emellett a mestervizsga bizottsági elnöki kinevezéseket, és a gazdasági önkormányzat gyakorlati oktatói képzését sikeresen elvégzők tanúsítványait is kiosztottuk.

Az ünnepségen Nemesi Pál, kamaránk elnöke a duális képzés fontosságát hangsúlyozva elmondta: össze kell fognia az oktatásnak és a működő cégeknek, ugyanis enélkül nincs színvonalas szakember-utánpótlás. Hozzátette, fontos, hogy a képzés és oktatás is folyamatosan fejlődjön, hiszen sok olyan szakmát még nem is ismerünk, ami 10–15 év múlva már szükséges és hétköznapi lesz.

A mesterképzéshez az önrész vállalása mellett támogatást is le-

hetett kérni, ami az oktatás költségének akár 20 százalékára, azaz 60 ezer forintra is rúghatott. A mestervizsgára felkészítő képzés időtartama 180 óra volt, ebben 140 óra pedagógiai, vállalkozásismereti és szakmai elmélet mellett 40 óra szakmai gyakorlat is helyet kapott. A mesterek a szakmájukban legalább ötéves gyakorlattal rendelkezők közül kerültek ki, idén az autószerelő; a gázfogyasztó-berendezés és csőhálózat-szerelő; a hűtő-, klíma- és hőszivattyúberendezés-szerelő, a

kőműves és a szakács szakmában tartottak oktatást.

A mesterré fogadás sorát az autószerelőkkel kezdték, nekik az elnök mellett dr. Kőkuti Attila, az ipari

Az új mesterek névsora Autószerelő mesterek: Fazekas Henrik Kispál Róbert László Csaba Nagy Zoltán Pilisi Csaba Rozinka Gábor Süli Gábor Szabó Attila Bálint Tóth Zsolt Tibor Tranyánszki Henrik

Gázfogyasztó-berendezés és csőhálózat-szerelő mesterek: Király Sándor Krisztián

Lele Zoltán Sebők Roland Tari Tibor Tikviczki József Vőneki Csaba Vőneki József Zana Gábor

Hűtő-, klíma- és hőszivattyúberendezés-szerelő mesterek: Balog Mihály Barta Zsolt Dóczi István

Fehér Zoltán Marton József Zsolt Orosz Csaba

Kőműves mesterek: Békési János Ézsiás Csaba Horváth Szabolcs Koczka Gábor Sebők Péter Szántó Jenő

Szakács mesterek: Balla Zoltán Mészáros Péter

tagozat vezetője, valamint Belányi Gyula, a mestervizsga-bizottság elnöke gratulált. A gázfogyasztóés csőhálózat-szerelőket Gombos Ervin, a hűtősöket és a klímásokat Kahr Csaba vizsgabizottsági elnök fogadta mesterré. A kőműveseknél Dobó István, a szakácsoknál Bálint Ferenc és Palotás Sándor, a kereskedelmi tagozat elnöke vett részt a bizonyítványok átadásában. Ezután következett a fogadalomtétel, amit Szabó Attila autószerelő mester után mondtak el a résztvevők.

Kinevezték az új mesterelnököket 2018 tavaszán mesterelnöki pályázatot írt ki a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara, a megyében 25 elnökjelölt 35 szakmában nyújtotta be pályázatát, valamennyien pozitív elbírálásban részesültek. A mesterelnökök is ezen az eseményen kapták meg kinevezéseiket.

(Folytatás a 8. oldalon.)

8

Szakképzés

(Folytatás a 7. oldalról.)

Gyakorlati oktatók is tanultak A gyakorlati képzés színvonalának biztosításáért a mestervizsgával érintett szakmák mellett minden szakképesítésre vonatkozóan kifejlesztésre került egy új képzési

Készülnek a fodrászok, a fogtechnikusok és a vadászpuskaművesek További önköltséges mestervizsgára felkészítő képzések is futnak a kamarában. 9 fodrász és 11 fogtechnikus készül a cím megszerzésére, de szervezés alatt a vadászpuskaműves vizsga is. A három szakmában februárban és márciusban fognak vizsgát tenni a mesterjelöltek.

program, a kamarai gyakorlati oktatói képzés. A Csongrád megyei gazdasági önkormányzat egyike annak az 5 területi kamarának, amely egy pilot programban már idén októberben megvalósította a tanúsítvány megszerzéséhez szükséges képzést. Az oktatás két szakaszból tevődött össze: 25 óra elméleti oktatásból, valamint 3 nap tréningből.

A képzést összesen 48-an végezték el, ők is a mesterlevél átadón vehették át az erről szóló tanúsítványokat.

Az esemény végén dr.

Kőkuti Attila, a kamara ipari alelnöke kiemelte, hogy nagy hiány van szakképzett munkaerőből, a helyzet javításában pedig fontos szerepe lehet a most kinevezett mestereknek. Ezért arra kérte őket, hogy mint oktatók és gyakorló vállal-

kozásvezetők, segítsenek abban is, hogy a végzett fiatalok ne hagyják el az országot.

A projekt a Nemzetgazdasági Minisztérium finanszírozásában

Kamarai Futár

valósul meg a Nemzeti Foglalkoztatási Alap képzési alaprész terhére, a projekt, illetve a támogatási szerződés száma: NFA-KANGM-3/2017/TK/05

Befejeződött az őszi rendezvények időszaka

3700-an a pályaválasztási programokon A Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara már hosszú évek óta igyekszik minél több információval és tapasztalattal segíteni a pályaválasztás előtt álló fiatalokat. Az őszi időszakban ez a tevékenység kiemelt szerepet játszik gazdasági önkormányzatunk életében. Mintegy 3700-an vettek részt kamaránk idei, őszi pályaválasztási programjain.

Virtuális bemutató a hiányszakmákról

A hiányszakmákkal ismertettük meg a diákokat az október 4-i pályaorientációs kiállításon és bemutatón, amelyre a szegedi Szent-Györgyi Albert Agórában került sor. A szakképző iskolák mellett 12 cég képviseltette magát és tartott virtuális bemutatót.

A rendezvényre mintegy 800 iskolás volt kíváncsi.

A családdal együtt

Az őszi pályaválasztási időszak az IH Rendezvényközpontban megrendezett Pályaválasztási Vásárral és a Szent-Györgyi Albert Agórában rendezett családi pályaválasztási kiállítással zárult. A két kiállítást a Csongrád Megyei Kormányhivatal szervezte, de kamaránk, mint kiállító mindhárom napon részt vett. Itt mutattuk be legújabb pályaorientációs kiadványunkat, a Szakmasorolót, ami egyszerre tartalmazza pl. a szakmaleírásokat, az iskolákat és az egyes szakmákban egészségügyileg kizáró/korlátozó tényezőket. Kamaránk mellett még kiállítóként részt vett ezen az eseményen számos cég, szakképző iskola és civil szervezet. A két napon mintegy 2000 látogató volt jelen, a családi napon 150 család tartotta fontosnak, hogy gyermekével együtt informálódjon a továbbtanulásról.

Üzemlátogatások

Mindezeken felül a CSMKIK koordinálásával és a kormányhivatallal való együttműködésben az 7–8. osztályos általános iskolások üzemlátogatáson is részt vettek október 8. és november 14. között. Ebben az időszakban 34 céges és 27 tanműhelyes látogatáson fordultak meg 1004-en. Az üzemlátogatásokra való utazás kamaránk és a kormányhivatal együttműködésével és a támogatásával valósult meg.

Az iskolák falain belül is

Nem maradtak el a szülői értekezletek, osztályfőnöki órák sem az iskolákban. 13-szor voltunk, főként a környékbeli kisebb településeken tájékoztatót tartani, elsősorban a nyolcadik osztályos tanulók szüleinek, amire 271 szülő volt kíváncsi. Az iskolai foglalkozásokon 1128 tanuló vett részt 61 alkalommal. A két program a Csongrád Megyei Pedagógiai Szakszolgálat munkatársaival közösen valósult meg nagyobbrészt. Ennek azért is van jelentősége, mert itt lehetőség volt arra is, hogy tanácsadók mérjék fel a gyerekek továbbtanulási érdeklődését.

Mi a pálya?

Novemberben voltunk a Szegedi Szakképzési Centrum által szervezett Építsd a jövőd! és a Mi a pálya? elnevezésű rendezvényen. Valamint együttműködő partnereinkkel olyan rendezvényeken is részt vettünk, ahol arról volt szó, hogyan tudjuk összehangoltan, már hosszabb távon a munkaerőpiacra fókuszáltan szervezni pályaválasztási programjainkat.

A projekt a Nemzetgazdasági Minisztérium finanszírozásában valósul meg a Nemzeti Foglalkoztatási Alap képzési alaprész terhére, a projekt, illetve a támogatási szerződés száma: NFA-KA-NGM-3/2017/TK/05

2018. november

9

Szakképzés

Fiatalok térségünkben tartásáról rendezett fórumot a megyei fejlesztési és képzési bizottság

Fókuszba kell helyezni a fiatalok igényeit Hogyan tehetjük vonzóbbá megyénket a fiatalok számára? – Erre a kérdésre próbált választ keresni a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara által elnökölt Megyei Fejlesztési és Képzési Bizottság (MFKB) október 25-i fóruma Szegeden. Az eseményen a bizottság tagjai mellett a képzőintézmények és a megye több vállalkozása is képviseltette magát.

A téma aktualitását mi sem mutatja jobban, mint hogy a széles értelemben vett piacot megjelenítő gazdálkodók, szervezetek, intézmények önállóan és együttműködve is keresik a módját a teljesen új korosztályi sajátossággal rendelkező fiatalok megismerésére, igényeik, motivációjuk, életfelfogásuk, környezeti kapcsolatrendszerük feltárására, munkavállalóként, oktatási szereplőként való megtartására.

Vonzó oktatási környezet is sokat segíthet Nógrádi Zoltán, Mórahalom polgármestere a térségfejlesztő, településszervező szemszögéből fogalmazta meg a másként gondolkodó, élménygazdag életminőséget akaró fiatalabb generáció értékrendjét, amit el kell fogadni, ha a település meg akarja tartani őket. A Szegedi Tudományegyetem Gazdaságtudományi Karának dékánja, Kovács Péter pedig a fiatalok véleményének, jövőbeni céljainak megismerését helyezte középpontba azzal, hogy igényeikre tudatosan fel lehessen készülni.

Nélkülözhetetlennek nevezte a kapcsolatok szélesítését a gazdasági szereplőkkel. Hozzátette, a vonzó oktatási környezet, a minőségi oktatás, a gyakorlatias szemlélet módszeres építése a térségben tartás egyetemi eszköze lehet.

Más feltételek is megfogalmazódtak, illetve megerősítésre találtak.

Ilyenek többek között a szakmai képzésbe bekapcsolódó szervezetek stratégiaalkotása a végzősök megtartására. Hatékonynak bizonyult a tanulószerződéses rendszer kiépítése, oktatási eszközpark kialakítása, ösztöndíjrendszer bevezetése például a klinikák munkaerő-utánpótlásának biztosítására.

Fel kell venni a tempót

Mit tesznek a vállalkozások a fiatalok helyben tartására? – ezt a kérdést tette fel dr. Kőkuti Attila, a kamara ipari alelnöke, az MFKB elnöke – aki maga is céget vezet – a rendezvény moderátoraként. Szerinte fel kell venni a fiatalok által diktált tempót, ami a kis- és nagyvállalatok közös érdeke. Az egyik hozzászóló, a kkvszektorhoz tartozó Solvelectric Kft. képviselője, Kaszás Anikó mentori tapasztalataival erősítette ezt meg.

Véleménye szerint fontos a bér is, de a munkáltató rugalmassága a munkaidő-beosztásban, illetve a megfelelő munkakörnyezet kialakításában alapvető.

A Bonafarm Csoport képviselője a cégek pályaorientációs tevékeny-

ségére, mint a brandépítés egyik eszközére hívta fel a figyelmet.

Lehet tanulni a multiktól

Mennyit számít a multi vállalati kultúra mássága a fiatalok munkahely választásában? – erre a kérdésre a Szegeden már 500 főt foglalkoztató British Petrol helyi vezetője, Knezevics Viktor adott választ. Mint mondta, a náluk lévő karrierlehetőségek azért vonzók, mert többet nyújtanak a ma még szokásos munkahelyi körülményeknél: mentori rendszert működtetnek, 13 idegen nyelv tanulására van lehetőség. A vezető az eseményen azt is felajánlotta, hogy a téma iránt érdeklődőknek bemutatják a céget, és annak működését. Véleménye szerint elengedhetetlen, hogy a helyi, kisebb vállalkozások is ötleteket gyűjtsenek, jó gyakorlatokat vegyenek át akár a multinacionális vállalatoktól is, hogy azok segítségével megtartsák a munkavállalókat.

Új stratégia kell a fiatalok megtartásához

A résztvevők egyetértettek abban, hogy nem rosszabb, csak egyszerűen más generáció ér-

kezett a társadalomba, amely beilleszkedéséhez stratégiát kell kialakítania a fogadó szervezetnek, és mindez megújulásra, új módszerek kialakítására ösztönöz mindenkit. A megújulás a megye gazdasági fejlődésének nagy kihívása, ezt a véleményt, az innovatív gondolkodást és technológiákat, a jövőbeni húzóágazatokhoz nélkülözhetetlen munkaerő-utánpótlást a Csongrád megyei Kereskedelmi és Iparkamara is beépítette stratégiájába – ezért is született meg a fiatalok térségben tartásának témáját taglaló rendezvény – emelte ki dr. Tráserné Oláh Zsuzsanna, a kamara titkára. Ezt megerősítve dr. Kőkuti Attila hozzátette: a termelékenység növelése, a hozzáadottérték-teremtés a jövő záloga, ehhez pedig nélkülözhetetlen az átgondolt, cégmérettől, szektortól független, a célcsoportot célzó közös gondolkodás.

A projekt a Nemzetgazdasági Minisztérium finanszírozásában valósul meg az Nemzeti Foglalkoztatási Alap képzési alaprész terhére, a projekt, illetve a támogatási szerződés száma: NFA-KANGM-3/2017/TK/05

10

Kamarai Futár

Szakképzés

Információs nap a munkahelyi képzések támogatásáról

68 nyertes céget hirdettek a megyében A Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara székházában ismét megrendezték a GINOP 6.1.7. „Munkahelyi képzések támogatása” projekt információs napját. A rendezvényen 67en vettek részt. Nagy számban voltak jelen a GINOP 6.1.5 illetve a GINOP 6.1.6. „Munkahelyi képzések támogatása” projektekben nyertes pályázó cégek képviselői, akik leginkább a képzések megvalósítása során várható monitoring tevékenységről érdeklődtek.

A munkahelyi képzéseket támogató felhívásokról, azok feltételeiről, a rendelkezésre álló forráskeretekről a Pénzügyminisztérium GINOP projektmenedzsere, Gedei Gábor beszélt. A legfontosabb szakmai elvárások között kiemelte, hogy pályázni csak a valós igényeken alapuló képzésekre lehetséges. Tájékoztatta a résztvevőket az eddig odaítélt támogatásokról.

Országos viszonylatban kiemelkedő számú, 68 db nyertes céget hirdettek Csongrád megyében, mintegy 1 milliárd forint összegű támogatással.

Az információs napon többek között szó volt arról is, hogy a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal milyen monitoringtevékenységet végez majd a GINOP pályázatok keretében megszervezett munkavállalói képzések során. A Szakképzési Hivatal szakmai munkatársa, Sulyok Tamás röviden bemutatta a monitoring látogatások folyamatát és a

szükséges dokumentáció tartalmi elemeire is kitért. A felnőttképzés szerepének egyre erősödő fontosságát hangsúlyozta a gazdasági fejlődésben Madarász Erik, a Soter-Line Oktatási Központ igazgatója. Előadásában kiemelte az Ipar 4.0, valamint az informatikai képzések, készségfejlesztő tréningek, nyelvoktatások, hatósági képzések fontosságát.

A nap során felszólalt két nyertes pályázó cég képviselője is. Kiemelték, hogy a mai munkaerő­

piacon ők is küzdenek a szakemberhiánnyal, ezért döntöttek amellett, hogy a saját dolgozóikat próbálják át-, illetve továbbképezni a GINOP pályázatok segítségével.

A rendezvény által népszerűsített „Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok számára” (GINOP-6.1.6-17) illetve „Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok számára” (GINOP-6.1.5-17) elnevezésű pályázatokra 2018. december 3-ig lehet pályázni.

A szakképzési hozzájárulás felhasználási lehetőségei

Képzőhelyként a gyakorlati képzésben – lehetőségek, kötelezettségek, finanszírozás A Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara november 14-én a szakképzési hozzájárulás felhasználási lehetőségei témakörben szervezett szakmai tájékoztatatót – a rendezvényre több mint 250en regisztráltak. A rendezvénnyel gazdasági önkormányzatunk a gazdálkodók felkészítéséhez, a jogszabályok értelmezéséhez és alkalmazásához, a szakképzésben való szabályos és törvényes részvételhez kívánt segítséget nyújtani.

Az előadást dr. Kőkuti Attila, a CSMKIK alelnöke, a Megyei Fejlesztési és Képzési Bizottság elnöke nyitotta meg, beszélt a duális képzésről, melynek keretében tovább kell növelni a gyakorlati képzőhelyek számát. A duális képzés lényege a gyakorlati képzőhelyeken a munkatapasztalat szerzése, a szakmai vizsgára való felkészítés mellett a munkára nevelés, a munkahelyi szocializáció, a korszerű technológiák ismerete, valamint az, hogy a technológiai változások részesei lehetnek a tanulók.

Hatalmas érdeklődés kísérte szakképzési tájékoztató rendezvényünket.

A megnyitót követően Iritz-Fekete Lívia hívta fel a figyelmet a képzőhelyeket érintő jogszabályváltozásokra, többek között arra, hogy 2019. szeptember 1-jétől csak kamarai gyakorlati oktatói tanúsítvánnyal rendelkező szakemberek foglalkozhatnak tanulóval az iskolai rendszerű szakképzésben, kivéve, ha a szakképzési törvény 31. § (3) bekezdésében leírt mentességben nem részesül. A kamarai gyakorlati oktatói képzés és vizsga azokat a gyakorlati oktatóként alkalmazott szakembereket/szakoktatókat érinti, akik iskolán kívüli (külső) gyakorlati képzőhelyen foglalkoz-

nak tanulóval az iskolai rendszerű szakképzésben. A képzés 80%-os állami támogatással valósul meg.

Ez a képzés fejlődési lehetőséget biztosít a gyakorlati oktatóknak, szakoktatóknak a tanulókkal való egyes problémás szituációk kezelésében, ugyanakkor minőségi tudásra tehetnek szert, amely segítségével magasabb színvonalra emelhető a gyakorlati oktatás.

Jelenleg Csongrád megyében több mint 2700 tanulónak van tanulószerződéses jogviszonya valós gazdasági, vállalkozói környezetben, ők a kamara által minősített gyakorlati képzőhelyen töltik a szakmai

gyakorlatuk teljes idejét, egészen a szakmai záróvizsgáig. A tanulók Csongrád megyében 374 vállalkozás vagy intézmény által működtetett 470 minősített képzőhelyen szerzik meg gyakorlatukat. A szakképzési hozzájárulás felhasználása egyfajta állami támogatás igénybevételét jelenti. A jogszabályok adta elszámolási, lehívási lehetőségekről Lászlóné Szép Györgyi bejegyzett igazságügyi adó- és könyvszakértő, szakképzési és felnőttképzési szakértő tájékoztatta a rendezvény résztvevőit.

Amennyiben valaki nem tudott részt venni a rendezvényen, akár az ott elhangzottakkal kapcsolatban, akár további információért forduljon a bizalommal a kamara szakképzési tanácsadóihoz, akik készséggel állnak az érdeklődők rendelkezésére!

A projekt a Nemzetgazdasági Minisztérium finanszírozásában valósul meg, a Nemzeti Foglalkoztatási Alap képzési alaprész terhére, a projekt, illetve a támogatási szerződés száma: NFA-KANGM-3/2017/TK/05

2018. november

11

Aktuális

Rendeletet alkottak az Európai Unióban

Innovációs laboratórium automatizálási és mechatronikai vállalkozások számára

Az e-kereskedők nem alkalmazhatnak Közös projekt tagországonként eltérő árat a határ két oldalán

Az Európai Unió rendelete értelmében a tagországok online kereskedői december 3-ától nem alkalmazhatnak állampolgárság, lakóhely, illetve letelepedési hely szerint különböző árakat, értékesítési és fizetési feltételeket.

A Taylor Wessing nemzetközi ügyvédi iroda közleménye felidézi, hogy az Európai Bizottság felmérése szerint az unióban működő webshopok 63 százaléka nem teszi lehetővé a más tagországból kezdeményezett online vásárlást, ez pedig súlyosan gátolja az egységes piac és az e-kereskedelem Európai Unión belüli kiteljesedését, a december 3-án hatályba lépő területi alapú tartalomkorlátozással szembeni (geo-blocking) rendelet ezt a diszkriminációt számolja fel.

Novák Zoltán, a Taylor Wessing ügyvédi iroda partnere kiemelte: a rendelet nem kötelezi a

Pályázati figyelő Még év végéig pályázható az MFB hitele Legkésőbb 2018. december 28-ig fogadnak be hitelkérelmeket az MFB Pénzügyi Vállalkozás Refinanszírozási Konstrukció programba.

A hitelre olyan kisvállalkozások pályázhatnak, amelyek a kereskedelmi banki piacról nem juthatnának hitelhez a vállalkozás kora vagy mérete miatt.

A hitel felhasználható ingatlanberuházáshoz, vásárláshoz, új vagy használt tárgyi eszköz beszerzéséhez, a beruházáshoz kapcsolódó, vagy önálló forgóeszköz finanszírozásához.

Az igényelhető hitelösszeg 1 millió forinttól akár 100 millió forintig is terjedhet.

Aktuális pályázatok GINOP-2.1.2-8.1.4-16 Vállalatok K+F+I tevékenységének támogatása kombinált hiteltermék keretében (Beadási határidő: 2019. február 28.)

kereskedőket arra, hogy az online rendelt termék szállítását is biztosítsák a külföldi vásárlók számára. Azonban december elejétől azt már nem tehetik meg, hogy megakadályozzák egy másik EU-s tagállamból érkező külföldi megrendelés fogadását, teljesítését, illetve azt, hogy az IPcím alapján eltérő árakat alkalmaznak.

Példáként említi a szakember, ha egy osztrák vásárló olyan magyar webáruházban találja meg a keresett terméket, amely nem szállít Ausztriába, a megrendelés fogadását, teljesítését a kereskedőnek biztosítania kell, mégpedig a magyar vásárlók részére kínált árazással egyezően. Más kérdés, hogy ebben az esetben a vásárlónak kell megszerveznie az áru magyarországi átvételét.

A közlemény szerint a rendelet alkalmazási köre az online vásárlások mellett kiterjed az elektronikus úton nyújtott szolgáltatásokra is, például a weboldaltárhely vagy a felhőalapú adattárolási szolgáltatásokra is. Érintettek emellett – egyebek közt – a szállodai szolgáltatások, az autókölcsönzés vagy a belépőjegy-vásárlás.

A rendelet előírásai nemcsak a lakossági fogyasztókra, hanem a végfelhasználónak minősülő egyéb vállalkozások, jogi személyek megrendeléseire is vonatkoznak majd. (Forrás: MTI)

GINOP-2.1.4-15 Innovációs voucher (Beadási határidő: 2018. november 30.)

GINOP-2.1.6-16 Exportképes innovatív termékek fejlesztésének támogatása az innovációvezérelt exportbővítés érdekében (Beadási határidő: 2019. június 1.)

GINOP-3.2.2-8.2.4-16 Vállalati komplex infokommunikációs és mobilfejlesztések, felhőalapú online üzleti szolgáltatások terjesztésének támogatása (Beadási határidő: 2019. március 8.)

GINOP-4.1.2-18 Megújuló energia használatával megvalósuló épületenergetikai fejlesztések támogatása (Beadási határidő: 2019. március 27.)

GINOP-5.1.7-17 Társadalmi célú vállalkozások ösztönzése (Beadási határidő: 2019. január 15.)

GINOP-5.2.4-16 Gyakornoki program pályakezdők támogatására (Beadási határidő: 2020. március 31.)

GINOP-6.1.6-17-es Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok mun-

Az Interreg IPA-CBC Magyarország–Szerbia Program keretében 2018 júliusától indult a Regionális Innovációs Laboratórium ipari automatizálási és mechatronikai válallakozások részére című projektünk (Regional Innovation Laboratory for Industrial Automation and Mechatronics, HUSRB/1602/41/0012). A projekt főpartnere a Szabadkai Műszaki Szakfőiskola, míg projektpartnerként a megvalósításban részt vesz a Szegedi Tudományegyetem, a Szabadkai Üzleti Inkubátor és kamaránk is.

A 20 hónapos futamidejű projekt célja, hogy két innovatív kompetencialaboratóriumot hozzon létre a határ két oldalán az automatizálási és a mechatronikai cégek számára.

A laboratórium eszközeit a vállalkozások kipróbálhatják, megtanulhatják kezelni, mielőtt saját vállalkozásukban is használnák őket.

A projekt számos workshoppal és tréninggel is várja az érdeklődő vállalkozásokat, melyek hozzájárulnak versenyképességük növeléséhez.

kavállalói számára (Beadási határidő: 2018. december 3.)

GINOP-8.1.1-16 Vállalatok K+F+I tevékenységének támogatása (Beadási határidő: 2019. december 2.)

GINOP-8.1.3/A-16 Nemzeti Technológiai és Szellemi Tulajdon kockázati tőkeprogram GINOP-8.2.3-17 Specializált seed és pre-seed befektetési tőkealap induló IKT vállalkozások számára új ötletekhez, új piacra lépéshez kockázati tőkeprogram GINOP-8.2.6-18 Digitális Jólét Pénzügyi Program (Beadási határidő: 2020. október 1.)

GINOP-8.3.5-18 Mikro-, kis- és középvállalkozások technológiai korszerűsítése célú hitelprogram (Beadási határidő: 2020. november 1.)

GINOP-8.8.1-17 Foglalkoztatás ösztönzése célú hitelprogram (Beadási határidő: 2020. június 30.)

A pályázatokról további információ a www.csmkik.hu, és a www.palyazat.gov.hu oldalon olvasható.

12

Aktuális

Az ELI megálmodója az idei fizikai Nobel-díjas

Gérard Mourou Szegeden Néhány nappal ezelőtt a szegedi lézeres kutatóintézetbe látogatott az idén megosztott fizikai Nobel-díjat kapott francia lézerfizikus, Gérard Mourou, az ELI-projekt kezdeményezője, aki decemberben veszi majd át az elismerést. Tiszteletére felavatták a kutatóintézet bejáratánál lévő sétányon a lézertörténeti idővonal legújabb elemét, amely a professzor idei Nobel-díjának állít emléket.

– Az egész világ kezet ráz önnel, jó döntést hozott Magyarország, amikor támogatta a lézeres kutatóintézet megálmodójának javaslatát – fogalmazott az ünnepségen Palkovics László innovációs és technológiai miniszter, hozzátéve, Szegeden hazánk legnagyobb kutatási-fejlesztési programja Palkovics László is tiszteletét fejezte ki valósult meg. A beruházás láthatóvá tette a várost, Magyarországot a Gérard Mourounak. nemzetközi kutatóközösség előtt, de a központba az ipar területéről is érkeznek felhasználók – mondta a miniszter. – Az hozhatnak. Felhívta a figyelmet arra, hogy a intézetnek az anyag-, az orvostudományban, a szomszédban már elkezdődött a tudományos fizikában, a kémiában, a biológiában és a kör- innovációs park építése. nyezetvédelem területén is óriási jelentősége Kérdésre válaszolva Gérard Mourou úgy van – sorolta Palkovics László. Hangsúlyozta, fogalmazott, biztos abban, hogy az ELI alkalaz itt elvégzett kutatások a rákgyógyítás, a mas arra, hogy falai között újabb Nobel-díjas 4D képalkotás, az orvoslás, az éghajlattan és kutatási eredmény szülessen, ehhez szerinte az energetika területén is nagy változásokat minden feltétel adott.

Kamarai Futár

Januártól a NAV-nál is kötelező lesz a cégkapu Kizárólag cégkapun keresztül intézhetik elektronikusan adóügyeiket a Nemzeti Adóés Vámhivatalnál jövőre a cégek. Az egyéni vállalkozóknál nem lesz változás, ők továbbra is az ügyfélkapus tárhelyet használhatják, igaz, új néven: Központi Ügyfél-regisztrációs Nyilvántartás (KÜNY).

Jövőre az ügyfelek kizárólag a cégkaput használhatják a NAV-val történő elektronikus kapcsolattartásra, a bevallások beküldésére, hivatalos dokumentumok letöltésére – a hivatal küldeményeit ugyancsak a cégkapun keresztül küldi meg az adóalanyoknak.

A cégkapu felépítése megegyezik a már megszokott ügyfélkapus – új nevén KÜNY – tárhelyével. A dokumentum feltöltése, letöltése és tartós tárba helyezése is azonos logikával működik. A cégkapun kezelhetők a hozzáférési jogosultságok, és elvégezhetők a jogosultsághoz kapcsolódó beállítások is.

A KÜNY-kommunikáció teljes egészében kiváltja a hagyományos, papír alapú levelezést.

A gazdálkodó szervezeteknek a cégkapu használatához regisztrálniuk kell, amit a vállalkozás képviseletére jogosult kezdeményezhet. A NAV azzal is segít, hogy tárhelyre küldött levélben tájékoztatja az érintetteket a legfontosabb tudnivalókról.

Kiállítás a Móra Ferenc Múzeumban Mozgó, hangot adó dinó-robotok, eredeti maradványok, interaktív játékok 2019. január 11-ig

2018. november

13

Aktuális

Évzáró az ipari, innovációs és informatikai klubban

Közös foglalkozást tartott a Humán Klub és a Női Vezetői Klub

Béren kívüli juttatások lehetőségei 2019-ben Menedzsment tegnap,

Az ipari, innovációs és informatikai klub (i3) az év vége közeledtével, mint tavalyi évzáró klubrendezvényünk is, a vállalkozások év végi teendőivel, összegzéssel, a következő gazdasági év tervezésével foglalkozik.

Jelenlegi témánk kimeríti egyben az innováció fogalmát is, mert ez lesz a 2019es év legnagyobb kihívása, a béren kívüli juttatások változása.

Téma: Innováció a cafeteriában, avagy milyen juttatásokat lehetséges adni 2019-ben.

Előadó: Polacsek László, a CafeT-rend tulajdonosa, a cafetéria szakértője.

Kiknek szól az előadás?

Azon vállalkozások tulajdonosainak, ügyvezetőinek vagy képviselőinek (könyvelők, HR-munkatársak): - akik úgy érzik, hogy a bérköltségek a jelenben is nagy terhet jelentenek,

ma és holnap

- akik tudják, hogy a jelenlegi gazdasági helyzetben, a jó kollegákat nemcsak megtalálni, megtartani is nehéz.

A munkaadók számára fontos a reálbérek szinten tartása, de a bérköltségek optimalizálása legalább ilyen jelentős kihívás.

Az előadás után kötetlen beszélgetés formájában lesz lehetőség megvitatni a hallottakat.

Jelentkezés: http://csmkik.hu/?post_ type=event&p=11892&preview=true

Jogszabályfigyelő Elfogadták a 2019-es adócsomagot

Az Országgyűlés elfogadta a kormány friss adócsomagját, amely valamennyi adótörvényt kisebb-nagyobb mértékben megváltoztatja.

KATA-t érintő változások · 8 millió forintról 12 millió forintra emelkedik a legkisebb vállalkozások áfamentessége, így az alanyi áfamentesség értékhatára megegyezik majd a KATA választhatóságának értékhatárával. · A diákoknak 50 helyett 25 ezer forint adót kell fizetniük.

Taót érintő változások · A csoportos társasági adóalanyiság a törvény szerint 2019. 1-jétől lesz választható; ezzel a lehetőséggel olyan hazai kapcsolt vállalkozások élhetnek majd, amelyek között legalább 75%-os mértékű többségi befolyás áll fenn. · Jövőre új szabályok vonatkoznak majd a magyar társasági adóalanyok által az adóalapban érvényesíthető kamatráfordítás mértékére. · A rendeltetésszerű joggyakorlás elve pontosításra került azzal, hogy egyes jogügyletek mellett olyan jogügyletek sorozatát is vizsgálat körébe vonja, amelyek fő célja vagy egyik fő célja olyan adóelőny megszerzése, amely ellentétes a releváns adójogszabály tárgyával és céljával. · A látványcsapatsportok támogatásának jogcímei kiegészülnek a sportcélú ingatlan üzemeltetésének költségeire vonatkozó támogatás nyújtásának lehetőségével. · Megszűnik az előadóművészeti szervezetek tao-kedvezménye.

Nyugdíjasok járulékai A nyugdíjasok nem fizetnek majd járulékokat, ha munkaviszonyban dolgoznak tovább.

A nyugdíj folyósításának szüneteltetése ideje alatt sem kell a nyugdíjasoknak a járulékokkal számolniuk.

Új szocho-kedvezmények · A szociális hozzájárulási adó mértéke – melyet a munkáltatók fizetnek a foglalkoztatottak után – 19,5% marad, tehát 2019. január 1-jétől nem csökken 17,5%-ra. Így csökkenés legkorábban 2019. július 1-jével léphet hatályba. · A vállalkozási formában működő kutatóhelyek a kutatás-fejlesztési tevékenységet végző munkavállalók után csak a szociális hozzájárulási adó felét fogják megfizetni 2019-től.. · Kedvezmény segíti a várhatóan a közeljövőben elbocsátani kívánt idősebb állami alkalmazottak elhelyezkedését. Amennyiben ugyanis e személyek 60 év fölött vannak, akkor a tervezet szerint az új munkáltatójuk a minimálbér négyszereséig nem köteles utánuk szociális hozzájárulási adót fizetni. Általános forgalmi adó 2023. december 31-ig továbbra is a kedvezményes, 5 százalékos áfakulcs alkalmazható azon új lakóingatlanok értékesítésekor, amelyek 2018. november 1-jén végleges építési engedéllyel rendelkeztek.

Csökken az adminisztráció Jövőre már nem kell bejelenteni a foglalkoztatottnak dolgozója végzettségére, szakképesítésére, illetve azt ez igazoló okiratokra vonatkozó adatokat.

Az összeállítás a Jogászvilág 2018. november 13-i cikke alapján készült.

Eltörölték a fogyasztásicikkkereskedelmi korlátozást

Megjelent a 2018. évi LXVIII. törvény, ami 2018. december 31-ével hatályon kívül helyezték a kereskedelemről szóló 2005. évi CLXIV. törvény azon előírását, amely a napi fogyasztási cikkek kiskereskedelmi értékesítésével foglalkozó szupermarketek és hipermarketek tevékenységét korlátozta.

Közös rendezvényt tartott november 14én kamaránk Humán-, valamint Női Vezetői Klubja. A rendhagyó program előadója dr.

Poór József egyetemi tanár volt, a Humán Szakemberek Országos Szövetségének elnöke, aki Menedzsment tegnap, ma és holnap – az Amerikai Vezetéstudományi Akadémia 78. konferenciájának tanulságai címmel tartott beszámolót. Az idei konferenciát a Michigan tó partján fekvő Chicagóban rendezték, ahonnan 1936-ban indult el ez a jelentős akadémiai mozgalom. Mint megtudtuk, a világ legnagyobb menedzsmentfejlesztési találkozóján 12 ezer szakember vett részt, akik mintegy 2000 szekcióban osztották meg egymással tudásukat.

A találkozó egyik legfontosabb témája az új technológia hatásának vizsgálata volt, ami jelentősen befolyásolja majd az előttünk álló évtizedek munkaerő-piaci helyzetét, az oktatási szükségleteket, a foglalkoztatási formákat, és a vezetőkkel szembeni elvárásokat is.

Az eddigi szabályozás szerint, ha két egymást követő üzleti évben a nettó árbevételük elérte a 15 milliárd forintot, de az eredményük mindkét üzleti évben nulla vagy negatív volt, akkor a második üzleti év beszámolójának elfogadását követően már nem foglalkozhattak napi fogyasztási cikk kiskereskedelmi értékesítésével.

A törvény a Magyar Közlöny 2018. évi 170. számában jelent meg.

Módosulnak az iparjogvédelmi törvények

Megjelent az egyes iparjogvédelmi törvények módosításáról szóló 2018. évi LXVII. törvény, amelynek rendelkezései 2019. január 1-jével lépnek hatályba.

A törvény túlnyomórészt a védjegyek és a földrajzi árujelzők oltalmáról szóló 1997. évi XI. törvény rendelkezéseinek módosítását tartalmazza, amelyek elsődleges célja a védjegyekre vonatkozó tagállami jogszabályok közelítéséről szóló 2015/2436 európai parlamenti és tanácsi irányelv átültetése.

A módosító törvény a többi iparjogvédelmi törvényt is kisebb mértékben érinti, e változások célja elsősorban az elektronikus ügyintézési és az adatvédelmi szabályokkal való összhang megteremtése.

A törvény a Magyar Közlöny 2018. évi 170. számában jelent meg.

NAV üzemanyagárak

Ha a személyi jövedelemadó törvény hatálya alá tartozó magánszemély az üzemanyagköltséget a közleményben szereplő árak szerint számolja el, nem szükséges az üzemanyagról számlát beszerezni.

2018. november 1-je és november 30-a között alkalmazható üzemanyagárak: ESZ 95 ólmozatlan motorbenzin 400 Ft/l Gázolaj 420 Ft/l Keverék 437 Ft/l LPG-autógáz 247 Ft/l

14

Krónika

Kamarai Futár

fenyegette meg. A hátralékos béreket sem fizette ki: a nélkülöző munkásnők gyermekeikkel a városházára vonultak (mintegy százfős küldöttséget alkotva), hogy a polgármester közbenjárását kérjék („Sztrájkoló munkásasszonyok monstre küldöttsége Pálfy tanácsnoknál” (Délmagyarország, 1928. október 21.). Pálfy Kilencven éve, 1928 novemberében fejeződött be Szegeden a két háború közti időszak orszá- József „azonnal érintkezésbe lépett a gyár gosan is egyik legjelentősebb sztrájkja. A Szegedi Kenderfonógyár Rt. munkásai 46 napon át igazgatóságával. Faragó Lajos igazgató kereste tartó munkabeszüntetéssel 5% béremelést értek el – a kért 25% helyett. A gyár vezetése utóbb fel Pálfy tanácsnokot hivatalában, azonban tárgyalásaik eredménytelenek maradtak.” szigorú „Munkás-tizparancsolat”-ban foglalta össze a dolgozók kötelezettségeit.

Az éhezés, a csekély sztrájksegély, a fenyegetettség, a bérkövetelések teljesü„Nemcsak a rossz bérezés, lésébe vetett remény elvesztése hanem a gyárban uralkodó, az a 26. napon megtörte a dolgozók ott dolgozók életét és helyzetét ellenállását: november 6-án nagy minden vonatkozásban megkerészük munkába állt. Három oszserítő lehetetlen állapotok tették tály mintegy száz munkása még nemkívánatos munkahellyé a kitartott, lelkesítésükre Kéthly Szegedi Kenderfonót. A hivataloAnna szociáldemokrata országgyűsan 9 és fél órás munkaidő rendlési képviselő mondott beszédet szeresen 10-12 órássá növelése, a Hétvezér utcai munkásotthon 10-12 éves gyermeklányok napi nagytermében.

9-10 órás foglalkoztatása, egészA sztrájk 46 napi küzdelem ségtelen munkakörülmények, után, november 26-án véget ért. durva, tettleges bántalmazásig Az eredetileg kért 25 százalékos elfajuló bánásmód, apró késések, béremelés helyett mindössze 5 vagy a munkafegyelem megsérszázalékot sikerült elérni. tése címén (utóbbiakat – ilyen Az alkalmazottakat keményen bánásmód mellett – könnyen kézben tartó Szegedi Kenderkitalálhattak a munkavezetők) fonógyár Rt. vezetése néhány eszközölt pénzbírságok: ez a évvel később szükségét érezte, Szegedi Kenderfonó munkáspoliA kendergyár gombolyító osztályának dolgozói 1921-ben. hogy (ószövetségi mintából tikájának kelléktára” – olvasható A fölső két sorban gyermekmunkások. merítve) „Munkás-tizparancsoSzilágyi Gábor, Káposztás István: (A Szegedi Kenderfonógyár története 1877–1977.) lat” formájában szabja meg A Szegedi Kenderfonógyár története 1877–1977 című könyvében (XI. A gyár munkát. Így is történt és csütörtök reggel meg- a dolgozók kötelezettségeit. Az 1943-ban kimunkásságának helyzete 1920–1933 között. állt a munka, a gyár környéke elnéptelenedett. adott, 8 oldalas, tenyérnyi füzetke a mózesi A sztrájkoló munkásság el van szánva, hogy a kőtáblákhoz hasonlóan, tíz pontban rögzítette Szeged, 1976). a balesetvédelemre, hiányzásra, szabadságra, A fenyegető munkanélküliség, nyomorú- végsőkig kitart.”

A munkabeszüntetésről az Új Március című késésre, munkaidőre, áthelyezésre, szolgálati ságos életviszonyok, alacsony bérezés miatt már korábban (1922-ben 27-ben és 28 nyarán) folyóirat novemberi száma is beszámolt: „A útra, gyári vagyonra és büntetésekre vonatkozó is sztrájkba léptek a kendergyáriak. Az 1928. sztrájkra a tűrhetetlenül alacsony munkabér szabályokat. (A dokumentum egy példányát a október 11-én kitört sztrájkot a 25 százalékos és a rendkívül egészségtelen munkaviszonyok Somogyi-könyvtárban őrzik.)

A hetedik, Fegyelem című parancsolat így béremelést követelő vasmunkások indították szolgáltattak közvetlen okot, (…) a porral teli el. „Csütörtökön reggel 750 munkás sztrájkba levegő rövid időn belül tönkreteszi az ott dolgozó kezdődik: „A gyárat mindenki tekintse a munka állt a kenderfonógyárban” adta hírül másnap a munkásnők tüdejét, és a rossz kereset melletti kaszárnyájának, ahol a munkások katonás fegyeDélmagyarország. A robbanást kiváltó szikra a hiányos táplálkozás csak sietteti a tüdővész lemmel kötelesek végezni munkájukat. Fegyelpótmunkát megtagadó két terem dolgozóinak pusztítását.” mi vétségek a legszigorúbb megtorlást vonják A gyár vezetése mereven elzárkózott a maguk után. Legsúlyosabb fegyelmi vétségnek megbüntetése volt. A munkások „sérelmüket bizalmas gyűlés elé vitték, amelyen úgy hatá- követelések teljesítése elől. Az üzemben számit, ha a munkás valamelyik felettesével roztak, hogy a megbüntetett munkásokkal a előfizetett ebédek kiosztását megtiltotta, a szemben tiszteletlen, vagy vele szembeszáll. Ilyen gyár összes munkásai szolidaritást vállalnak és bentlakó munkásokat (és családjukat) kilakol- viselkedésnek elbocsátás a következménye.” miután béremelést sem kaptak, abbahagyják a tatással, illetve a városból való kitoloncolással Nyilas Péter

A Somogyi-könyvtár polcairól

A munka kaszárnyája

Erre varrjál gombot!

– női szakmák délutánja a reklámklubban November 14-én ismét rendhagyó programmal készült kamaránk kommunikációs és reklámklubja. A Dugonics tér – és ezzel együtt Szeged belvárosának – három meghatározó mikrovállalkozása, a Gombház, az 1001 Harisnya és az Ékszermánia került ezúttal az érdeklődés közép-

pontjába. A résztvevők betekintést nyerhettek az üzletek mindennapjaiba, megismerkedhettek az egyes (főként női) szakmák szépségeivel, nehézségeivel, és képet kaptak a vállalkozások kommunikációs és marketinggyakorlatáról, s piaci kihívásaikról is.

2018. november

nyersanyagokat biztosítanák számára. Disztribútori együttműködés formájában képzeli el az együttműködést. (BRRO20180926001)

Szeretne külföldi üzleti partnereket találni?

Vegye igénybe az Enterprise Europe Network díjmentes szolgáltatásait!

Az Európai Bizottság vállalkozásfejlesztési hálózata, az Enterprise Europe Network kiemelt figyelmet fordít a nemzetközi együttműködések elősegítésére.

Adatbázisainkban több mint 6000 nemzetközi üzleti ajánlatot találhat.

Kiemelt ajánlataink: KERESKEDELMI PARTNERKERESÉSEK Faipar, fa- és bútoripari termékek, lakberendezés Ukrán interior lámpákkal és bútorokkal foglalkozó disztribútor gyártókkal venné fel a kapcsolatot.

A következő termékeket keresi: bútorok (karosszék, szék, zsámoly, bárszék, asztal, kávézóasztal, étkezőasztal, konzolasztal, puff, kanapé), világító berendezések (függőlámpa, fali lámpa, mennyezeti világítás, padlóvilágítás), dekoráció (díszpárnák, tapéták) amelyeket Ukrajnában értékesítene. Disztribútori megállapodást kötne jövőbeli partnereivel.

(BRUA20180904001) Orvosi, gyógyászati termékek, eszközök Egy egyesült királysági cég széles skálájú orvosi diagnosztikai reagenseket, tesztkészleteket, EIA teszteket, gyorsteszteket, injekciós palackokat, pipettákat stb. forgalmazó cég disztribútori megállapodást kötne jövőbeli partnereivel. A vállalkozásnak kiterjedt marketing-, gyártási, csomagolási és disztribúciós tapasztalata van több mint 100 országban. (BRUK20181011001) Élelmiszeripari, mezőgazdasági termékek Növényekkel és virágok értékesítésével foglalkozó román kis- és nagykereskedő új üzleti partnereket

15

Üzleti ajánlatok

ÜZLETI AJÁNLATOK – 2018. november keres, akik vágott virág és növénytermesztéssel foglalkoznak. Disztribútori együttműködés kötésében érdekelt. (BRRO20181009001) Román virág és növény kis- és nagykereskedelemmel foglalkozó cég üzleti partnereket keres, akik virágkiegészítőket gyártanak.

Disztribútori együttműködés formájában képzeli el a szerződéskötést.

(BRRO20181010001) ICT Német IT tanácsadó cég CE kompatibilis műszaki szolgáltatást nyújtana gyártó és exportáló cégeknek, akik szeretnék fejleszteni és értékesíteni a termékeiket Európában, és azon belül Németországra fókuszálva. Amennyiben nem felel meg egy cég az elvárásoknak, akkor nagyon költséges lehet a megfizetendő büntetések miatt, vagy vásárlói panaszokhoz is vezethet.

Szolgáltatói együttműködés keretében keresi potenciális partnereit.

(BODE20180903001) Csomagolástechnika, csomagológépek Gyorsan növekvő írországi online kiskereskedelmi cég új, költséghatékony és környezetbarát csomagolóanyagok gyártóival venné fel a kapcsolatot. (BRIE20180711001) Fémipari termékek, fémfeldolgozás, gépipar Lengyel ipari és külső LED megvilágításokra specializálódott elektronikai berendezéseket előállító kisvállalkozás gyártói együttműködés keretében partnereket keres. Lámpákhoz használatos alumínium hűtőborda gyártóival kötne hosszú távú megállapodást.

(BRPL20181019001) Műanyagipar, műanyag-feldolgozás 3D nyomtatásban jártas román vállalkozás új nemzetközi partnereket keres, akik a szükséges

Egyéb Beépíthető sütők, főzőlapok, kémények, kemencék és további kereskedelmi hűtő- és fűtőberendezések török gyártója disztribútori vagy franchise megállapodást írna alá potenciális partnereivel. A termékek nagyon keresettek szerte a világon, különböző előírásoknak megfelelően készülnek, az egyes országok (kultúrák) számára szabva.

(BOTR20171002001) Fűnyírók, láncfűrészek, versenyjárművek, hajók stb. számára speciális üzemanyagok előállításával és palackozásával foglalkozó német vállalkozás gyártói kapacitását ajánlaná fel, és disztribútori együttműködés kötésére is nyitott.

A cég saját recept alapján állítja elő az üzemanyagokat, de nyitott az egyéni igényeknek megfelelő gyártásra is. Az előállított alkilát benzin egy speciális üzemanyag, amely egészségesebb és környezetbarátabb alternatívát jelent a benzol alapú karburátor üzemanyagokkal szemben. (BODE20180912001) TECHNOLÓGIAI PARTNERKERESÉSEK Litván kkv új alacsony zajszintű felvonómotor technológiát keres Lifttechnológiára specializálódott litván kkv új partnereket keres, akik új piacokra juttatnák el az új szolgáltatásait. Jelenleg lassú és gyors felvonókhoz keres új generációs technológiákat. Technológiai támogatású kereskedelmi megállapodást kötne, vagy közös vállalkozási szerződés aláírására is nyitott. (TRLT20181016001) Bel- és kültéri feliratokra szakosodott szerb cég LED 3D feliratok területén keres technológiai partnert Kül- és beltéri feliratok tervezésével, gyártásával foglalkozó szerb cég új partnereket keres. A feliratok és promóciós eszközök területén aktív vállalkozás elsősorban know-how, illetve technológiai transzfer dimenziójában képzeli el az együttműködést. A potenciális partnernek a 3D

LED feliratok technológiáját kellene bevezetnie: a kötelező személyi potenciál ajánlásától kezdve, a gyártáshoz szükséges felszereléseken át az első termékek legyártásának felügyeletéig. (TRRS20181016001) Városi okos aknafedelekhez keres felhőalapú (IoT) megfigyelő rendszert egy kínai cég Okos aknafedőket gyártó kínai cég keres felhőalapú megfigyelő rendszert. Az együttműködést kutatói vagy technológiai megállapodás keretében képzeli el. 3 szempontnak kell megfelelnie a technológiának: okos, vezeték nélküli szenzor fejlesztése az aknafedőkhöz - speciális akkumulátor fejlesztése az okos aknafedőkhöz - kommunikációs hálózat és IoT fejlesztése az okos aknafedőkhöz. (TRCN20181019005) Vizeletkezelési technológiát keres egy kínai cég Egy kínai vállalat vízmentes ökológiai toaletteket tervez, gyárt és értékesít. A módszer az elektrokémiai és a biológiai kezelést egyesíti, mint például az anaerob fermentációs, a mikroalgás, illetve a növények segítségével történő tisztítás kombinálása, a vizeletfeldolgozás költséghatékonyabbá tételére és hatékonyságának növelésére. Az együttműködés típusa lehet technikai, vagy kereskedelmi megállapodás technikai segítségnyújtással.

(TRCN20161107001)

Üzletfejlesztés karnyújtásnyira

Online számunk esetén kattintson az üzleti ajánlatokhoz tartozó referenciszámokra a partnerkeresés teljes leírásáért.

A fenti ajánlatokhoz tartozó cégadatokkal kapcsolatban az Ön vállalkozásadatainak megadásával (cégnév, cím, kapcsolattartó neve, telefon, e-mail cím, weboldal elérhetősége) bővebb információ kérhető az eenszeged@csmkik.hu e-mail címen vagy a 62/554-254-es telefonszámon.

Érje el költséghatékonyan a megye vállalkozóit! Hirdessen Ön is a Kamarai Futárban!

Kamaránk havilapját, a Kamarai Futárt 2014 novemberétől megújult, színes formában juttatjuk el olvasóinkhoz, kamarai tagjainkhoz.

Lapunkban lehetőséget biztosítunk a vállalkozásokat érintő hirdetések, információk kedvezményes elhelyezésére is, így 1/16 oldalas hirdetési felületünket a regisztrált vállalkozások 11 500 Ft+áfa áron, kamarai tagjaink pedig már 8000 Ft+áfa áron igénybe vehetik.

Többszöri megjelenés esetén további kedvezményeket biztosítunk.

Kérjen árajánlatot a futar@csmkik.hu címen!

16

Kamarai Futár

Apropó

Hamisítatlan német életérzés februári üzleti estünkön!

Elfogadták az új adócsomagot

Jövőre is folytatódik az európai körutazás a tematikus Kamarai Üzleti Estek révén, 2019. február 16-án a német kapcsolatok, kultúra és gasztronómia kerülnek az esemény fókuszába!

Jelentkezés és további információk hamarosan elérhetőek lesznek a kamara honlapján.

A Csongrád Megyei Kereskedelmi és IparHódmezővásárhely, kamara célja, hogy minél több vállalkozás 2019. január 15. értesüljön a jogszabályváltozásokról, ezért Előadó: Híres-Pestuka Gabriella, a NAV Csongidén is a megye 3 városában tart kamaránk rád Megyei Adóigazgatóságának ügyfélkaptájékoztatót a 2019-es adócsomagról. A kon- csolati osztályvezetője. zultációval egybekötött előadások megtartáAz előadáson a részvétel díjmentes a hátralékkal sára a Nemzeti Adó- és Vámhivatal szakértőit nem rendelkező Csongrád megyei kereskedelmi kértük fel. és iparkamarai tagoknak és regisztráltaknak, A tájékoztatók időpontjai: vállalkozásonként 2 fő részvételéig.

Szeged, Az eseményekre jelentkezni a www.csmkik.hu 2018. december 4. oldalon lehet.

Előadó: Szabó Gábor, a NAV Központi Irányítás Dél-alföldi Tájékoztatási Osztályának vezetője.

Szentes, 2019. január 7.

Előadó: Szabó Gábor, a NAV Központi Irányítás Dél-alföldi Tájékoztatási OsztáKamaránk adósrendezvényei mindig telt házzal mennek. lyának vezetője.

Időpontváltozás!

Digitális kkv-nap januárban Ezúton szeretnénk tájékoztatni az érdeklődőket, hogy a Modern Vállalkozások Programja keretében november 29-ére meghirdetett digitális kkv-napot várhatóan 2019 januárja végén fogjuk megszervezni. Amennyiben mégis szeretne konzultálni a vállalkozások digitalizációjával kapcsolatban, tanácsadóink ezen a napon (november 29-én) megtalálhatóak lesznek hódmezővásárhelyi ügyfélszolgáltatunkon. (Lánc u. 7.).

A programról bővebben a vallalkozzdigitalisan.hu oldalon vagy a tanácsadóknál érdeklődhet.

A Csongrád megyei IKT tanácsadóinak elérhetőségei: · Papp Zoltán (papp.zoltan@ginop-mkik. hu, 20/443-3520) · Takács Károly (takacs.karoly@ginop-mkik. hu, 30/988-2220)

Köszöntjük új tagjainkat!

Csuka Sándor Pál e. v.

– Hódmezővásárhely Sopeti Bt. – Szeged

Ismerje meg velünk a 2019-es adóváltozásokat!

Eligazodás a szellemi tulajdon útvesztőjében

A kreatív iparágak eszköztárából A korábbi évek gyakorlatát követve ebben az évben is konzultációs napot szervezünk VIVACE program keretében az Enterprise Europe Network közreműködésével és a Szellemi Tulajdon Nemzeti Hivatalának szakértőivel. A szakmai nap célja, hogy a vállalkozások figyelmét felhívjuk a téma fontosságára. Gyakran fel sem merül egy vállalkozásban, hogy a honlapján megjelent kép szellemi tulajdon, melynek használata, feltöltése jogilag aggályos,

büntetést vonhat maga után. Ilyen és ehhez hasonló kérdések kerülnek megválaszolásra a szakember által.

A november 27-én kezdődő rendezvény előadója Jámbor Eszter, a Szellemi Tulajdon Nemzeti Hivatal Védjegy és Mintaoltalmi Főosztály osztályvezetője lesz, aki „A kreatív iparágak eszköztára: design – védjegy – szerzői jog” címmel tart előadást.

Jelentkezni kamaránk honlapján lehetséges.

December 6-án Szentesen

Vállalkozások digitalizációját segítő lehetőségek A Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Szentes térségi szervezete december 6-án információs délutánt tart a Szecesszós Házban Vállalkozások digitalizációját segítő lehetőségek címmel. Az eseményen az érdeklődők a Modern

Ismét e-építési napló képzés indul a kamarában Kamaránk DMG Oktatási Nonprofit Kft.-je szervezésében ismét indul az e-építési napló használatát segítő, 4 órás számítógépes gyakorlati képzés, melyet ebben a hónapban haladó szinten rendezünk meg. A haladó oktatást azoknak ajánljuk, akik már jártasak a napló vezetésében, de abban kérdések, problémák merülnek fel.

A résztvevők az interaktív képzésen Bényi Mihály okleveles építő- és építészmérnök oktatótól kaphatnak választ felvetéseikre.

Időpont: 2018. november 28. 8.30-12.30 Helyszín: Kamarai Székház (6721 Szeged, Párizsi krt. 8-12.)

Vállalkozások Programja mellett a támogatott forrásszerzési lehetőségekről tájékozódhatnak.

Az előadáson a részvétel ingyenes, de előzetes regisztrációhoz kötött! Bővebb információ és jelentkezés: a www.csmkik.hu oldalon található.

Ügyfélszolgálati irodáink nyitvatartása Szeged, Párizsi krt. 8–12.

Tel.: 62/554-250 E-mail: info@csmkik.hu H–P: 9–12 H, Sz: 13–16

Szentes, Budai Nagy Antal u. 6.

Mobil: 30/388-7429 E-mail: szentes@csmkik.hu H, Sz, P: 9–12 H, Sz: 13–16

Hódmezővásárhely, Lánc u. 7.

Tel.: 62/653-742 E-mail: hmvhely@csmkik.hu H–P: 9–12 H, Sz: 13–16

Makó, Széchenyi tér 10.

(Korona Üzleti és Szolgáltató Központ) Mobil: 30/534-0821 E-mail: mako@csmkik.hu H, Sz, Cs: 10–12 • K: 10–11