Cruz Vermella Galicia
Táboa nº 26. Tipos de contratos das persoas doutros colectivos segundo o sexo, 2011.
Rangos de idade
Mulleres Indefinido completo Indefinido parcial Temporal completo Temporal parcial TOTAL
% sobre o tipo de contrato
Valores absolutos 4 0 2 6 29
Homes
Mulleres
16 2 0 18 112
Homes
20,0 0,0 100,0 -
80,00 100,00 0,00 -
Fonte: elaboración propia
12.4. Categorías profesionais nas empresas A revisión das categorías laborais predominantes entre as persoas traballadoras nas empresas proporciona información sobre a posición das persoas no mundo do traballo. Consideráronse tres categorías profesionais principais: dirección, mando intermedio e posto técnico; e para dar cabida ao resto de categorías presentes entre as empresas, decidiuse empregar o termo “resto de persoas traballadoras”. Ao analizar os datos, compróbase a existencia de diferenzas de xénero en todas as categorías consideradas, “dirección, mando intermedio, posto técnico e “resto de persoas traballadoras”, aínda que as diferenzas son máis acusadas nos postos de categoría máis elevada, dirección e mando intermedio. A maior participación de homes e mulleres concéntrase na máis baixa das categorías consideradas “resto de persoas traballadoras”. Esta categoría aglutina case o 70% do persoal destas empresas, con porcentaxes moi semellantes entre ambos os sexos.
Táboa nº 27. Categorías profesionais predominantes nas empresas segundo o sexo, 2011. Rangos de idade Dirección Mando intermedio Posto técnico Resto de persoas traballadoras TOTAL Fonte: elaboración propia
54
Valores absolutos Mulleres 54 119 276 1069 1518
Homes 195 320 493 2.255 3.263
% sobre a categoría Mulleres 21,7 27,1 35,9 32,2 -
Homes 78,31 72,89 64,11 67,84 -
Total 249 439 769 3324 4781