GALLARDO

¿Quiénes son? Somos Berenice y Mariela Gallardo, empresarias en negocios digitales.

¿Qué personalidades consideras tus mayores influencias? Pues son varias personalidades que han generado influencia positiva en nuestra vida, desde autores de libros hasta mentores de negocios, por ejemplo, Madre Teresa, Mario Alonso Puig, John Maxwell, Karol Woytila entre otros

¿Pueden hablarme de un momento en el que demostraron habilidades de liderazgo? Creo que ha sido en esta transición de emprendedoras a empresarias, ya que esto ha conllevado varios desafíos entre ellos cumplir metas y generar resultados, donde no solo eres tú y tus sueños, es poder apoyar a nuestro equipo de socios a también cumplir sus sueños, es, lograr guiar y dar un ejemplo positivo, pues creo que el liderazgo es esa influencia a través de un ejemplo inspirador.

¿Cómo monitorean el desempeño de las personas que tiene que liderar? Tenemos momentos de mentoría donde evaluamos ciertas métricas pues lo que no se mide no se puede controlar y además también charlamos sobre su desarrollo personal, para encontrar áreas de oportunidad para apoyarles a que desarrollen su máximo potencial.

¿Es capaz de delegar responsabilidades de manera eficiente? Si, por qué creemos que lo más importante para el crecimiento de una persona es creer en ellos, tener las mejores expectativas sobre la gente.

¿Cómo describiría su estilo de liderazgo? Un liderazgo humanista que busca influir de manera positiva en las personas, para que logren su mejor versión y a su vez se puedan convertirse en líderes

¿Qué puede hacer para motivar a un equipo? Enseñándoles a que nunca pierdan de vista sus sueños, pues los sueños son la energía necesaria para lograr cualquier meta que alguien se proponga.

¿Crees que hay suficiente apoyo por parte de las autoridades en lo que respecta a los nuevos talentos? Creo que aún hay una gran área de oportunidad en la que se puede crecer mucho en este aspecto, sin embargo, pensamos que un líder emprendedor siempre busca las maneras de comenzar con los recursos que cuenta al inicio, además a través de su creatividad resolver e irse abriendo camino

¿Cuáles han sido las dificultades como mujer encontraste en el camino para ser empresaria? Lograr mantener un balancea en los diferentes roles de nuestras vidas como madres, esposas, profesionistas del área de la salud y la faceta de empresarias.

Cuéntanos que has aprendido de la rama empresarial en el terreno profesional: Hemos aprendido que la persistencia vence siempre a la resistencia, que si te quedas el tiempo suficiente haciendo las cosas vas a desarrollar habilidades que terminan superando a cualquier talento

¿Qué valores son los más importantes para usted como líder? Creemos que como líderes son varios los valores que pueden ser importantes pero los primordiales serían el servicio, pero no sin ir acompañado del amor, es decir servir a los que nos rodean, pero no como una obligación o compromiso impuesto si no algo que en verdad venga del corazón por el simple hecho de estar sirviendo a un ser humano que es valioso por el solo hecho de existir

¿Es capaz de colaborar con otros y aceptar nuevas ideas? Así es pues pensamos que en la variedad y diferencia de ideas se encuentra una verdadera riqueza para la humanidad

¿Cómo maneja los desacuerdos con los compañeros de trabajo? Exponiendo las ideas de manera libre, más siempre sopesando el bien común del equipo de trabajo.

¿Quién es su líder favorito? ¿Por qué? A nosotras nos encanta el liderazgo de Jesús, precisamente porque en su liderazgo hay amor y servicio por la humanidad.

¿Se siente más cómodo con la comunicación verbal o escrita? En la verbal por qué involucra más emociones y pensamos que eso conecta más con los otros, sin embargo, no estamos cerradas a lo escrito, creo que luego nos encantaría escribir inclusive un libro, de nuestras aventuras como hermanas gemelas emprendedoras, creo que lo llamaríamos al libro: crónicas de una vida geme luna

¿Qué fortalezas aportaría a este puesto en particular? Creo que entre nuestras fortalezas está la empatía y conexión con los demás, la comunicación y la escucha activa Que pensamos son claves a la hora de buscar apoyar el desarrollo y fortalecimiento de un equipo

¿Qué tan bien conoce nuestra organización? ¿Qué cambios buscaría hacer si trabajara aquí? Lo que sabemos acerca de su organización es que buscan un empoderamiento de las personas con espíritu emprendedor, lo cual nos parece algo muy loable y digno de edificar, así que no buscaríamos en si un cambio, más bien buscaríamos la manera de hacer llegar esta información llena de buenos valores a más rincones del planeta Pues una vida emprendedora puede inspirar a otras vidas que aún están pensando en si dar o no el siguiente paso rumbo a la vida de sus sueños.

¿Qué consejo les darías a las mujeres empresarias, emprendedoras o las que quieran llegar a serlo? Que trabajen mucho en la creencia en sí mismas, que se conozcan y descubran sus dones para que a través de ellos pueden desarrollarse y servir a los demás, que amen su esencia que las hace únicas Y que se mantengan en el camino pues así lograrán la vida de sus sueños, ya que, si esos sueños están allí en su corazón, es porque pueden ser alcanzados

AGRADECIMIENTOS: Agradecemos a nuestra familia, mentores y amigos. Por todo lo bello que aportan a nuestra vida y la hacen mejor.