INFORME ESPECIAL
VALOR REAL DEL SALARIO
VALOR REAL DEL SALARIO 2012 Días festivos 16 SALARIO
1 MÍNIMO valor ref.
Mensual
1,5 MÍNIMOS valor ref.
2 MÍNIMOS valor ref.
3 MÍNIMOS valor ref.
566.700
A
850.050
A
1'133.400
A
1'710.100
67.800
B
67.800
B
67.800
B
0
B
634.500
C
917.850
C
1'201.200
C
1'700.100
C
Anual (A/30x365)
6'894.850
D
10'342.275
D
13'789.700
D
20'684.550
D
Anual con subsidio transporte
7'642.910
E
11'090.335
E
14'537.760
E
20'684.550
E
Subsidio de transporte Total mensual
Subsidio transporte anual.
748.060
SALARIO
valor
748.060
%
748.060
A
0
valor
%
valor
Salario anual (365 días)
6'894.850
100,00%
10'342.275
100,00%
13'789.700
%
Subsidio transporte (1)(2)
748.060
10,85%
748.060
7,23%
748.060
5,42%
valor
%
100,00% 20'684.550 100,00%
PRESTACIONES Cesantía anual
E 36/365
753.821
10,93%
1'093.841
10,58%
1'433.861
10,40%
2'040.120
9,86%
Cesantía 12,00%
90.459
1,31%
131.261
1,27%
172.063
1,25%
244.814
1,18%
Vacaciones - 15 días
A 50,00%
283.350
4,11%
425.025
4,11%
566.700
4,11%
850.050
4,11%
Prima - 30 días
C 100,00%
634.500
9,20%
917.850
8,87%
1'201.200
8,71%
1'700.100
8,22%
272.250
3,95%
272.250
2,63%
272.250
1,97%
Intereses cesantías
OTROS COSTOS Botas y overol Seguro colectivo
$90.750
3
D
0,50%
34.474
0,50%
51.711
0,50%
68.949
0,50%
103.423
0,50%
SEGURIDAD SOCIAL Pensiones (5)
D 12,00%
827.382
12,00%
1'241.073
12,00%
1'654.764
12,00%
2'482.146
12,00%
Medicina familiar
D
8,50%
586.062
8,50%
879.093
8,50%
1'172.125
8,50%
1'758.187
8,50%
Riesgos profesionales (3)
D
5,60%
386.112
5,60%
579.167
5,60%
772.223
5,60%
1'158.335
5,60%
D
2,00%
137.897
2,00%
206.846
2,00%
275.794
2,00%
413.691
2,00%
170.010
2,47%
170.010
1,64%
170.010
1,23%
170.010
0,82%
APORTES SENA Aporte ordinario
Fondo Ind. de la Construcción (4)Nota 4
OTROS APORTES ICBF
D
3,00%
206.846
3,00%
310.268
3,00%
413.691
3,00%
620.537
3,00%
Subsidio Familiar
D
4,00%
275.794
4,00%
413.691
4,00%
551.588
4,00%
827.382
4,00%
VALOR REAL DEL SALARIO
12’301.866 178,42%
NOTAS Todos los porcentajes estan relacionados con el salario para 365 días. (1) Subsidio de transporte sólo se paga hasta sueldos de dos (2) salarios mínimos mensuales. (2) Subsidio de transporte anual = subsidio mensual / 30 x (365 días - 16 fiestas - 3 permisos - 15 días de vacaciones). (3) Porcentajes solo son válidos para actividades de construcción. Para otros em-
50
17’782.422 171,94%
23’262.978 168,70%
33’053.344 159,80%
pleados se debe utilizar 30 días de cesantía y 2,2% (promedio para empresas de bajo riesgo) para Riesgos Profesionales. (4) Un salario mínimo por cada 40 trabajadores. El valor se obtiene asi: (salario mínimo x 12 / 40) / salario anual estudiado. (5) El crecimiento promedio del PIB entre 2005 y 2006 fue superior al 4% y por ello la cotización a pensiones por parte del patrono a partir de 2008 aumentó al 12%, según lo dispuso la Ley 297 de 2003.
CONSTRUDATA