g) Elaborar diagnósticos en los que se identifique el grado de cumplimiento de las metas establecidas en el Programa Operativo Anual de la autoridad educativa estatal, así como la consecución de las metas presupuestarias definidas en los Presupuestos de Egresos de la Federación y Estatales de acuerdo con el ámbito de aplicación. Las demás que le confiera la Secretaría General del Comité Ejecutivo Seccional.
VIII.
CAPÍTULO IV Comité Seccional Electoral
I. II.
III.
Artículo 165. El Comité Seccional Electoral pondrá en conocimiento del Comité Nacional Electoral y de los demás órganos sindicales competentes, la comisión de conductas violatorias del Estatuto y los reglamentos aplicables, para que procedan en consecuencia.
Artículo 158. El Comité Seccional Electoral es un órgano colegiado autónomo, depositario de la autoridad electoral en los términos del presente Estatuto. Artículo 159. La supervisión del proceso electoral en sus niveles seccional, regional, delegacional, de Centro de Trabajo y de Escuela estará a cargo del Comité Seccional Electoral, sin menoscabo de las facultades y atribuciones del Comité Nacional Electoral. Artículo 160. Los Comités Seccionales Electorales se integrarán, cada uno de ellos, por un Presidente y dos Secretarios, electos por planilla en el Congreso Seccional, quienes durarán en su cargo cuatro años y doce Vocales electos por el Pleno Seccional correspondiente y durarán en su cargo cuatro años. Artículo 161. Para ser miembro del Comité Seccional Electoral, además de los requisitos señalados en los artículos 40 y 41 del presente Estatuto se requiere: a. b. c. d. e.
Ser miembro de la Sección; Ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos; Gozar de buena reputación y probada honestidad; No ser dirigente de partido político alguno o agrupación política identificada como tal; y No tener antecedentes penales.
CAPÍTULO V Comité Seccional de Fiscalización, Transparencia y Rendición de Cuentas
Artículo 166. Es un órgano constituido para velar el cumplimiento de la norma estatutaria, la conducta de dirigentes y agremiados; y el correcto ejercicio de sus obligaciones y derechos. Realizará funciones de vigilancia y fiscalización de los recursos y del cumplimiento del Programa Anual de Actividades de la Sección. Artículo 167. Se integrará por un Presidente, dos Vicepresidentes, un Secretario Técnico y cuatro Vocales. Artículo 168. Los integrantes del Comité Seccional de Fiscalización, Transparencia y Rendición de cuentas serán electos en Congreso Seccional, de conformidad con lo establecido en el presente Estatuto; durará en su cargo cuatro años. Artículo 169. Son facultades y atribuciones del Comité Seccional de Fiscalización, Transparencia y Rendición de Cuentas, en el ámbito de su competencia, además de las señaladas en el Artículo 103 del Estatuto, las siguientes: I.
Artículo 162. Para el desempeño de sus funciones, el Comité Seccional Electoral contará con el apoyo y colaboración que deberán brindarles los órganos ejecutivos y auxiliares del Sindicato. Artículo 163. Los Comités Seccionales Electorales tendrán a su cargo, en el ámbito de su jurisdicción, la sustanciación y resolución de las inconformidades que se presenten para impugnar procesos de elección de dirigentes que por su gravedad afecten los resultados de los mismos. Actuarán como órgano jurisdiccional de primera instancia. Artículo 164. Las resoluciones que adopte el Comité Seccional Electoral, podrán tener los efectos siguientes:
Confirmar los resultados generales de la elección; Proponer la nulidad de la elección y revocar el acta correspondiente de mayoría o de asignación por representación proporcional en los niveles Regional, Delegacional, de Centro de trabajo y de Escuela;y Las demás que le confiera el Reglamento de los Órganos Electorales del Sindicato.
II. III.
IV. V.
Aplicar y observar el reglamento y manual de funciones emitido por el Comité Nacional de Fiscalización, Transparencia y Rendición de Cuentas; Lograr la participación de la sociedad en las funciones de fiscalización, para generar una autentica transparencia en la gestión sindical; Fomentar una cultura de Transparencia y Rendición de Cuentas sustentada en valores y principios éticos que se reflejen en el quehacer cotidiano del SNTE y de sus Dirigentes, en su respectivo ámbito de competencia; Diseñar e implementar el Programa Seccional por la Transparencia y Rendición de Cuentas Sindical; Formular el Programa Anual de Auditorias, calendarizando las revisiones que se deban realizar al Comité Ejecutivo Seccional, a los Comités Regionales, Delegacionales y a las Representaciones de Centro de Trabajo; 44