Ha contribuido más allá de lo esperado en su rol actual.

Objetivo de la guía para lideres

Preguntas más frecuentes

Guía de preguntas y respuestas frecuentes del proceso de evaluación de

desempeño: Esta guía tiene el objetivo de brindarte información importante del proceso de evaluación de desempeño, a través de preguntas previamente identificadas como las más frecuentes en el proceso, y así clarificar dudas y acompañarte en el proceso.

Pregunta 1:

¿Cuáles son las competencias organizacionales? ¿Se consideran las mismas competencias para el colaborador y el líder? Respuesta 1: El colaborador tiene 5 competencias que son las competencias Core y el líder a esas 5 Core se le suman

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adicionales: