regula el funcionamiento de las comisiones negociadoras (entre los empleados y el empleador). En aquella paritaria se discutió más, cuánto dinero le tocaba a cada Universidad. Con los paritarios de las UUNN (el CIN), los paritarios de los gremios universitarios, y con los representantes de los Ministerios de Trabajo y Educación, se discutieron temas referidos a obligaciones docentes, incompatibilidad y capacitación. Este último tema se comenzó a implementar después de más de 10 años. Es importante reconocer, que la Secretaría de Políticas Universitarias (SPU), propuso desde febrero de 2011, la discusión del tema “CONVENIO COLECTIVO DE Trabajo, en las UUNN, al que se sumaron todos los gremios Universitarios con decisión propia y entusiasmo a esta importantísima tarea. El duro trabajo realizado desde la iniciación de las tareas con debate, propuestas y consenso, para cada artículo, culminó recién en agosto de 2014. Se debatió mucho e intensamente entre los representantes de los gremios y el CIN, pero llegamos al final, y entonces las autoridades de las UUNN, protagonizaron la presentación de reservas, que afectaban a TODOS LOS ARTÍCULOS del CCT ya discutidos con los paritarios del CIN, realmente fue un verdadero despropósito. Tuvo que intervenir el Gobierno Nacional para poner las cosas en orden, porque esta actitud de las autoridades universitarias, era contraria a todo lo 8
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