Boletin 548 COMSEGOVIA

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Pastando en Parallel Lines Autor: Dra. Marta Ferrero Ros Presentada al Concurso de Fotografía 2018

Boletín Semanal

Ilustre Colegio Oficial de

Médicos de Segovia

2019

www.comsegovia.com

Pº Conde Sepúlveda, 24 Teléf. 921 42 21 66 FAX 921 42 21 81 http://www.comsegovia.com a d m inistracion@comsegovia.com

De 14 a 18 de octubre de 2019

Nº 548


Indice de Contenidos Boletín Nº 548 De 14 a 18 de octubre de 2019 Fotos de la Portada del Boletín. . . . . . . . . . . . . . . . . . 3

Un TRATAMIENTO PARA CADA MUJER. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4

Noticias Publicadas en el Adelantado de Segovia y Norte de Castilla. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3

LA INMUNOTERAPIA APUNTA A LA CRONIFICACIÓN DEL CÁNCER DE PULMÓN. 4

2.640 segovianos firman para que el Congreso debata la Ley de Seguridad del Paciente. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 El Norte de Castilla de 12 de octubre de 2019 página 9

Mejoras en el centro médico de San Cristobal aumentan el coste hasta los 396.00 euros. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 El Norte de Castilla de 12 de octubre de 2019 página 11

Los vecinos disfrutan ya del nuevo centro médico en las antiguas escuelas. 3 El Adelantado de Segovia de 11 de octubre de 2019 página 14

Más de 2.000 segovianos reciben tratamiento por drogodependencias. . . . 3 El Norte de Castilla de 13 de octubre de 2019 página 3 , 4 y 5

“Que vengan los políticos a vivir aquí y vean como se cierra el consultorio de sus padres”. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 El Norte de Castilla de 13 de octubre de 2019 página 19 , 20 y 21

Alarma en el municipio por los reiterados casos de leucemia. . . . . . . . . . . 3 El Adelantado de Segovia de 14 de octubre de 2019 página 15

El brote de Turégano multiplica por cinco el número de enfermos con paperas en toda la provincia. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 El Adelantado de Segovia de 15 de octubre de 2019 página 4 y 5

Una conferencia sobre la diabetes en la infancia abre la Semana de la Alimentación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 El Adelantado de Segovia de 15 de octubre de 2019 página 8

El Día de Segovia de 19 y 20 de octubre de 2019 página 58 y 59 El Día de Segovia de 19 y 20 de octubre de 2019 página 64

¿QUIÉN PAGA LOS EXCESOS DE LA OBESIDAD?. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 El Día de Segovia de 19 y 20 de octubre de 2019 página 65

LOTERIA DE NAVIDAD DEL COLEGIO DE MEDICOS DE SEGOVIA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 PROGRAMA DE VIGILANCIA DE LA GRIPE. . . . . . . . . . . . . 5 BASES GENERALES QUE RIGEN PARA OPTAR A LOS PREMIOS CONVOCADOS POR LA REAL ACADEMIA DE MEDICINA DE SALAMANCA (EJERCICIO 2019). . . . . . . . . . 5 Premio Universitario José Ángel Gómez de Caso finaliza el próximo 31 de Octubre. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 TITULO DE EXPERTO EN ÉTICA MÉDICA. . . . . . . . . . . . . . 5 PROGRAMA SEXO AHORA 7 de noviembre. Colegio de Enfermería de Segovia. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 FORMACIÓN EXTERNA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6

El PSOE rechaza el abandono de la asistencia sanitaria en el medio rural. . . 3

MANEJO DE PROBLEMAS DE CONDUCTA EN ALZHEIMER. . . . . . . . . . . . . . . 6 Curso de Mediación Sanitaria 4ª edición. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6

Los diagnósticos de diabetes en la infancia crecen un 16% en los últimos 15 años. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3

ACTIVIDADES FORMATIVAS DE LA FUNDACIÓN CIENTÍFICA DEL COLEGIO DE MEDICOS DE SEGOVIA. . . . . . . . . . . . . 6

Más de 6.100 citas se quedan en el limbo por incomparecencia del paciente.3

RUTAS PARA DESCUBRIR LA CULTURA Y NATURALEZA SEGOVIANA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7

El Adelantado de Segovia de 15 de octubre de 2019 página 14

El Norte de Castilla de 15 de octubre de 2019 página 2 y 3 El Norte de Castilla de 15 de octubre de 2019 página 3

Concentración ante el Hospital para exigir las 35 horas semanales. . . . . . . 3 El Norte de Castilla de 15 de octubre de 2019 página 9

La Jornada de Salud Mental alerta sobre las altas tasas de suicidio juvenil. . 3 El Norte de Castilla de 16 de octubre de 2019 página 10

Un enfermo de gripe cuesta 6.500 € en el hospital y 600 en el centro de salud. 3 El Norte de Castilla de 16 de octubre de 2019 página 14 y 15

El PSOE y Podemos chocan de nuevo con PP y Cs por la reforma de la sanidad. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 El Norte de Castilla de 16 de octubre de 2019 página 16

Freno al enemigo que más mujeres mata en España. . . . . . . . . . . . . . . . . 4 El Norte de Castilla de 16 de octubre de 2019 página 43

Trescasas y Espirdo tendrán consulta médica diaria desde noviembre . . . . 4 El Adelantado de Segovia de 10 de octubre de 2019 página 13

Los pacientes de fuera de la región tiene que reclamar el exceso de pago en fármacos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 El Norte de Castilla de 17 de octubre de 2019 página 21

La Junta destina cerca de 580.000 euros para el mantenimiento de los equipos de rayos TAC. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 El Adelantado de Segovia de 18 de octubre de 2019 página 8

Mercedes Martín confía en el trabajo policial para frenar las agresiones a sanitarios. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 El Norte de Castilla de 18 de octubre de 2019 página 4

Ningún paciente aguarda más de seis meses para entrar en quirófano. . . . 4 El Norte de Castilla de 18 de octubre de 2019 página 5

«Es positivo que los medios se acerquen al suicidio de una manera respetuosa y huyendo del sensacionalismo y el morbo». . . . . . . . . . . . . . 4 El Día de Segovia de 19 y 20 de octubre de 2019 página 26 y 27

Ofertas de Viajes Halcón en virtud del Convenio de Colaboración. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 Ofertas de Empleo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 Oferta para la Residencia Asistida de Personas Mayores de Segovia. . . . . . 8 Resolución 452/3832291/2019, de 4 de octubre, de la Subsecretaría, por la que se convoca el proceso de selección para el ingreso en los centros docentes militares de formación para la adquisición de la condición de reservista voluntario de las Fuerzas Armadas.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 Varias ofertas de diferentes especialidades en mallorca . . . . . . . . . . . . . . 8 Adjuntamos las ofertas en la sección de Anexos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8

Anexos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9


Secciones Informativas Boletín Nº 548 De 14 a 18 de octubre de 2019

Fotos de la Portada del Boletín Todas las semanas la portada del Boletín lleva una foto de un paisaje segoviano. Se ha decidido extender la colaboración a todos los colegiados para que puedan enviar sus fotos de cualquier parte del mundo, con una pequeña explicación del motivo y localización que, junto al nombre de su autor, se publicará junto a la foto. Remítenos las fotos y el comentario de la misma a webmaster@comsegovia.com

Noticias Publicadas en el Adelantado de Segovia y Norte de Castilla 2.640 segovianos firman para que el Congreso debata la Ley de Seguridad del Paciente El Norte de Castilla de 12 de octubre de 2019 página 9

Mejoras en el centro médico de San Cristobal aumentan el coste hasta los 396.00 euros El Norte de Castilla de 12 de octubre de 2019 página 11

Los vecinos disfrutan ya del nuevo centro médico en las antiguas escuelas El Adelantado de Segovia de 11 de octubre de 2019 página 14

Más de 2.000 segovianos reciben tratamiento por drogodependencias El Norte de Castilla de 13 de octubre de 2019 página 3 , 4 y 5

“Que vengan los políticos a vivir aquí y vean como se cierra el consultorio de sus padres” El Norte de Castilla de 13 de octubre de 2019 página 19 , 20 y 21

Alarma en el municipio por los reiterados casos de leucemia El Adelantado de Segovia de 14 de octubre de 2019 página 15

El brote de Turégano multiplica por cinco el número de enfermos con paperas en toda la provincia El Adelantado de Segovia de 15 de octubre de 2019 página 4 y 5

Una conferencia sobre la diabetes en la infancia abre la Semana de la Alimentación El Adelantado de Segovia de 15 de octubre de 2019 página 8

El PSOE rechaza el abandono de la asistencia sanitaria en el medio rural El Adelantado de Segovia de 15 de octubre de 2019 página 14

Los diagnósticos de diabetes en la infancia crecen un 16% en los últimos 15 años El Norte de Castilla de 15 de octubre de 2019 página 2 y 3

Más de 6.100 citas se quedan en el limbo por incomparecencia del paciente El Norte de Castilla de 15 de octubre de 2019 página 3

Concentración ante el Hospital para exigir las 35 horas semanales El Norte de Castilla de 15 de octubre de 2019 página 9

La Jornada de Salud Mental alerta sobre las altas tasas de suicidio juvenil El Norte de Castilla de 16 de octubre de 2019 página 10

Un enfermo de gripe cuesta 6.500 € en el hospital y 600 en el centro de salud El Norte de Castilla de 16 de octubre de 2019 página 14 y 15

El PSOE y Podemos chocan de nuevo con PP y Cs por la reforma de la sanidad El Norte de Castilla de 16 de octubre de 2019 página 16

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Secciones Informativas Boletín Nº 530 De 27 al 31 de mayo de 2019 Freno al enemigo que más mujeres mata en España El Norte de Castilla de 16 de octubre de 2019 página 43

Trescasas y Espirdo tendrán consulta médica diaria desde noviembre El Adelantado de Segovia de 10 de octubre de 2019 página 13

Los pacientes de fuera de la región tiene que reclamar el exceso de pago en fármacos El Norte de Castilla de 17 de octubre de 2019 página 21

La Junta destina cerca de 580.000 euros para el mantenimiento de los equipos de rayos TAC El Adelantado de Segovia de 18 de octubre de 2019 página 8

Mercedes Martín confía en el trabajo policial para frenar las agresiones a sanitarios El Norte de Castilla de 18 de octubre de 2019 página 4

Ningún paciente aguarda más de seis meses para entrar en quirófano El Norte de Castilla de 18 de octubre de 2019 página 5

«Es positivo que los medios se acerquen al suicidio de una manera respetuosa y huyendo del sensacionalismo y el morbo» El Día de Segovia de 19 y 20 de octubre de 2019 página 26 y 27

Un TRATAMIENTO PARA CADA MUJER

El Día de Segovia de 19 y 20 de octubre de 2019 página 58 y 59

LA INMUNOTERAPIA APUNTA A LA CRONIFICACIÓN DEL CÁNCER DE PULMÓN El Día de Segovia de 19 y 20 de octubre de 2019 página 64

¿QUIÉN PAGA LOS EXCESOS DE LA OBESIDAD? El Día de Segovia de 19 y 20 de octubre de 2019 página 65 Adjuntamos las noticias en la sección de Anexos

LOTERIA DE NAVIDAD DEL COLEGIO DE MEDICOS DE SEGOVIA Ya está disponible en la Administración Nº 7 de Segovia, Calle Gobernador Fernández Jiménez, 5 el número del Colegio que este año es el

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Secciones Informativas Boletín Nº 530 De 27 al 31 de mayo de 2019

PROGRAMA DE VIGILANCIA DE LA GRIPE Adjuntamos el informe en la Sección de Anexos

BASES GENERALES QUE RIGEN PARA OPTAR A LOS PREMIOS CONVOCADOS POR LA REAL ACADEMIA DE MEDICINA DE SALAMANCA (EJERCICIO 2019) Adjuntamos las bases en la Sección de Anexos

Premio Universitario José Ángel Gómez de Caso finaliza el próximo 31 de Octubre Recordamos que el plazo de entrega de trabajos para participar en el Premio Universitario José Ángel Gómez de Caso finaliza el próximo 31 de Octubre. Como lo que se pretende es el fomento de la investigación entre los jóvenes titulados, son admisibles trabajos de investigación, TFG, y TFM hasta dos años de la finalización del período de formación (considerando como tal la fecha de finalización del grado o máster, y también del período de formación como residente). Si estáis en esta situación os animamos a presentar vuestro trabajo, y si no lo estáis pero conocéis a alguien, os agradecemos vuestra difusión. Las bases las podéis encontrar en la página: https://asociacionandreslaguna.blogspot.com/2016/05/convocatoria-tercera-edicion-del-premio.html Un saludo Asociación Andrés Laguna para la Promoción de las Ciencias de la Salud. http://asociacionandreslaguna.blogspot.com.es/ https://www.facebook.com/aandreslaguna.segovia

TITULO DE EXPERTO EN ÉTICA MÉDICA Adjuntamos programa en la sección de Anexos

PROGRAMA SEXO AHORA 7 de noviembre. Colegio de Enfermería de Segovia *Interesados inscribirse en el correo electrónico formacion@enfermeriasegovia.com o llamando al tlf 921 43 42 21 Adjuntamos programa en la sección de Anexos

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Secciones Informativas Boletín Nº 530 De 27 al 31 de mayo de 2019

FORMACIÓN EXTERNA MANEJO DE PROBLEMAS DE CONDUCTA EN ALZHEIMER Curso de Mediación Sanitaria 4ª edición

Accede al programa en este enlace https://bit.ly/2P7Oowj Ampliamos la información en la sección de Anexos

ACTIVIDADES FORMATIVAS DE LA FUNDACIÓN CIENTÍFICA DEL COLEGIO DE MEDICOS DE SEGOVIA 23 de Octubre de 2019 (17,30 h.)

CURSO MONOGRÁFICO ONCOLOGÍA: “CANCER DE PULMÓN” “Nuevos tratamientos en el cancer de pulmón. Inmunoterapia” Dra. Beatriz Esteban. Servicio de Oncología Complejo Asistencial de Segovia “La biopsia líquida.” Dra. María Cornide. Servicio de Oncología | Complejo Asistencial de Segovia

30 de Octubre de 2019 (17,30- 20,00 h.)

“DETECCIÓN DE VIOLENCIA DE GENERO Y ACTUACIÓN PRÁCTICA EN LA CONSULTA MÉDICA” “La Atención Primaria en la prevención y detección de la violencia familiar y de género” Dra. María Castellano Arroyo Catedrática Medicina Legal de la Universidad de Alcalá de Henares. Académica de la Real Academia de Medicina y Cirugía de Andalucía Oriental Mesa redonda “Actuación práctica en la consulta médica ante casos de violencia de género” Dra. Angeles Raquejo | Médico de Familia Dña. Carmen Santiago Trapero | Enfermera C.S. Segovia Rural Dña. M. Blanca Valverde Abad | Trabajadora social de los C.S Segovia Rural y Villacastin Dña. Consuelo Cuenca | Psicóloga sanitaria y forense. Representante del Colegio Oficial de Psicólogos de Castilla y León D. Jesús Balbás Gómez | Asesoría Jurídica del ICOM Segovia

6 de Noviembre de 2019 (17,30 h.)

JORNADAS “ENFERMEDADES TROPICALES Y COOPERACIÓN INTERNACIONAL”

(Organizado en cooperación con la Responsable de Cooperación Internacional del Colegio de Médicos de Segovia) “Malaria como enfermedad importada en viajeros e inmigrantes: aspectos epidemiológicos, clínica, criterios de gravedad, diagnóstico, tratamiento y prevención en los viajeros” Dr. Rogelio López-Vélez Servicio de Enfermedades Infecciosas | Hospital Universitario “Ramón y Cajal” de Madrid “Malaria como enfermedad tropical: morbimortalidad mundial, epidemiologia en los trópicos, manejo en hospitales de distrito, programas de control” Dra. Mª Angeles Lazcoz Fontal | Centro de Salud de Carbonero

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Secciones Informativas Boletín Nº 530 De 27 al 31 de mayo de 2019 13 de Noviembre de 2019 (17,30 h.)

JORNADAS “ENFERMEDADES TROPICALES Y COOPERACIÓN INTERNACIONAL” (Organizado en cooperación con la Responsable de Cooperación Internacional del Colegio de Médicos de Segovia)

“Diarrea como enfermedad importada (aguda y persistente): clínica, diagnóstico, tratamiento y medidas preventivas en viajeros” Dra. Belén Comeche Servicio de Enfermedades Infecciosas | Hospital Universitario “Ramón y Cajal” de Madrid “Las diarreas en los trópicos: diarreas infantiles y cólera” Dra. Mª Angeles Lazcoz Fontal | Centro de Salud de Carbonero

20 de Noviembre de 2019 (17,30 h.)

JORNADAS “ENFERMEDADES TROPICALES Y COOPERACIÓN INTERNACIONAL” (Organizado en cooperación con la Responsable de Cooperación Internacional del Colegio de Médicos de Segovia) Jornada ONGs relacionadas con la salud en Segovia “Dotación de equipamiento sanitario para el Hospital Mayo Rey (Camerún)” Dra. Carmen Castaño | Hospital Mayo Rey “Proyecto sanitario integral en un orfanato de Calcuta: Mantenimiento y mejoras” Sra. Mayte González | Asociación Amigos de Calcuta Cribado de patología cervical y enfermedades de transmisión sexual Dra. Ana I Gómez Calvo y Sra. Eva Martino Gómez Asociación para la cooperación y el desarrollo de amigos de futuro vivo Dª. Nélida Cano | Plataforma de Voluntariado de Segovia

27 de Noviembre de 2019 (17,30 h.)

UN AÑO DE VIGENCIA DEL NUEVO MARCO NORMATIVO DE LA PROTECCIÓN DE DATOS. CONSECUENCIAS EN LOS PROFESIONALES SANITARIOS D. Jesús Balbás Gómez Asesoría Jurídica del ICOM Segovia

RUTAS PARA DESCUBRIR LA CULTURA Y NATURALEZA SEGOVIANA Jorge nos ha preparado ya las rutas para Otoño 2019 Podéis consultarlas en: https://bit.ly/2Jdrxui

Ofertas de Viajes Halcón en virtud del Convenio de Colaboración Adjuntamos la ofertas en la sección de Anexos

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Secciones Informativas Boletín Nº 530 De 27 al 31 de mayo de 2019

Ofertas de Empleo Oferta para la Residencia Asistida de Personas Mayores de Segovia

Buenos días: Me dirijo a ustedes, para pedirles que si tienen conocimiento de la existencia de médicos que quieran venir a trabajar a la Residencia Asistida de Personas Mayores de Segovia ,se pongan en contacto con nosotros. Reciban un cordial saludo. Jose Antonio Garcia-Cabañas y León Responsable de Area Residencial y Asistencial Residencia Asistida de Personas Mayores de Segovia. GarLeoJo@jcyl.es

Resolución 452/3832291/2019, de 4 de octubre, de la Subsecretaría, por la que se convoca el proceso de selección para el ingreso en los centros docentes militares de formación para la adquisición de la condición de reservista voluntario de las Fuerzas Armadas. Adjuntamos Cartel y BOE en la sección de Anexos

Varias ofertas de diferentes especialidades en mallorca Adjuntamos las ofertas en la sección de Anexos

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Secciones Informativas Boletín Nº 548 De 14 a 18 de octubre de 2019

Anexos A continuación figuran los documentos anexos a los artículos e informaciones del boletín.

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Sábado 12.10.19

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EL NORTE DE CASTILLA

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CHAQUETA CON URNAS

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CS@!ru ~;a¡ [Q)n Antonio Largo remarca que son «académicos», que la Universidad no tiene ((signo político» y aboga por «sentarnos a hablan> : . P. MARTIN/ICAL - ... :0\11/1 . El renorde la Universidad de Valladolid (UVA), Anton io Largo, señaló ayer que aunque no ha tenido ocasión de hablar CaD el presidente de la Diputación de Segovia, Miguel Ángel de Vicente, leswnos abiertos a encauzar la relación., que considera que tiene que .ser ,de trabajo. y ~cordiab enueinstituciones publicas. Largo remarcó que la WA no tieoe .signo político, y harán una TeOexión p.ua ver qué ha llevado al campus de Segovia a tener «un desencuentro, con la Diputación. Antonio Largo declaró que fono el bueno dar» ante los ciudadanos da imagen dedesencuentroa entre instituciones públicas. UJ que hay que hacet con la Diputación de Segovia, dijo, es , sentamos a hablm porque .seguro que podemos llegar a acuer· dos en beneficio de 103 ciuru.danos•. Tras la comparecencia de Miguel Ángel de Vicente -arropado por todo su equipode gobierno- en el que acusó al vicerrector del campus,

Agustín Garáa Matilla, de h ..cer ~ de ­ magogia politica~, el rector de la UVAdedaró que no va a entrar t en las declaraciones de unos y otros, y que mantienen una postura institucional porque esa .es nuema obligacióru, la de lcolaborar con todas las instituciones •. Antonio Largo remarcó que en la univeTSidad de Valladolid .no tene· mos signo político, somos académicou , ademas de recordar el proyec- el presupuesto. Ufl2S ayucl.a.sque fue· , ejemplues tMnbién en este semi· to en el que convocaron al Ayunta· ron cifu.das por el presidente de la Di· do~. S~GarciaMatilla,laUVA no miento de Valladolid (PSOE); la Di- putación de Segovia en cerca de un va.a ennaren ninguna dinámica de putación Provincilll (PP) y la Con- millón de euros. El rector aseguró que hostiliru.d que pueda perjudicar a las sejeda de Educaciónde !ajunta (PP) De Vicente no destapó nada porque instituciones. , remarcando que no porque . no nos igual el signo politi- todo es transparente, ya que la uni· tienen que demomar su . imparcia· versidad de Valladolid es la segunda lidadt y , compromiso:. con el con· COJ oTambién puso como ejemplo el proye<to conjwlto con la Diputación adminimación tlDas nas¡wente. y junto de la sociedad porque .los hePtovincial de Sori;t. . todo lo que hacemos tiene el con- choslodemuesmru. El rector defendió también su po. nol riguroso de 10ssup2rvisores•. En la comp2Cecenm de esta sermm, asegwó el vicelIector, se expusielitica de toW tran.spHencia en la ges· ron doslogr05 de un campus que tetión económica y los presupuestos D:!claraclón instftuciona 1 que son públicos, ~ están documen- El tectord~ la UVA hizo estas mani- presentan los mejores valores unique reconocidos por la versitarios!, tados y en exposición publicu , ade- festaciones en Valladolid, miennas más de s~raprob2dos por el Consejo el vicene<tor del campus Maria Zam- comuniru.d y ¡¡Jos datos también no~ de Gobierno y el Consejo Social de la brano, Agustín Garáa Matilla, tras la avalaru. lA declaración a la que dio Uruversiru.d y con da sup¡>rvi5ión de finna del convenio de colaboración lecrura Garáa Matilla expuso, adede lasautoridadesautonómicas... Lar- con el Club Balonmano Nav.a, se li- m~s, que las relaciones con las instigo subrayó que uquí hay anda que mitÓadarlecturaa un rrun..i.fiestoins- tuciones educ.ativas de esta ciudad ocultar porque está todo acotado y titucional, en el que recordó que la son , cordiales-, y ,de murua admirajustifiudol. UVA, en todos sus campus, se dedica ción., lo mismo que con todas las insEl rector explicó que hay una se- a investigar, impartir docencia y di- tituciones que trabajamos por objerie de acuerdos neg0ci2.dos por la pu- fundir el sabery el conocimiento a tivm . nobles ydignos .• y . sin incute social de la WA, de ayudas socia· toda la sociedzd y el campus de Sego- rriren ninglin tipo de partidismo les, que se pueden ve;: (on detalle en via y su comunidad llcaclemica son políticOJl.

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segO\fiClnOS ~¡rmaiíl p<\U'G) ~1!iJ(!! el tColilgli'eso deba~a la ley (tlJe ~eguridad del PacieB1~e Satse insiste en que Segovia necesita 500 profes ionales de enfermería más

:: e.N. :..ii.:OOVIA. El Sindicato de Enfer-

mería, SatR, ha conseguido un total de 2.640 firmas de ciudadanos y profesionales smitarios en s.."'govia para que la Ley de Segurid2.d del Paciente,

que ha impulsado a través de una Iniciativa ~lativa Popular (ll.P), pueda ser debatida enel Congreso de los Diputados. La secretaria provincial de Satse, Miriam Rubio, señala que las fumas recogidas en Segovia, jullto a las re· cabadas en el restode lascomunidades, han permitido al sindicato en· negar, en la Oficina del Censo Electoral dellnsrltuto Nacional de Estadistica (INE), un total de de 660.564 finnas de ciudadanos y profesionales. "Satse h~ estado once meses recabando apoyos en calles, plazas y

centros sanitarios de Segoviu, señala Rubio, quien destaca que .es la primera vez que la organización se proponía este ambicioso objetivo y, finalmente, ha coru::eguido superar con creces las 500.000 finnas que la normativa obliga para que una ILP pue· da verse enel Parlamento españou . Para teoninar loconla actua!situación de infradotllción de planrilL1s en Gastillay Leóru, Satseconc\uye que us e necesitan más de 500 enfermeras y enfermeros en Segovia para alcanzar, al menos,la media de Europa..

f i tuviera que elegir una chaqueta que po. nenne para acudir a votarellO·Nharia como el alcalde de la película "Tiburón' yvestida una adecuada para la ocasión con dibujos dr: urnas. Él lleva una (on an· clas, muy apropiada pata ser el regidor de un lugar de veraneo con mar y para hacer frente al terrible y voraz animal, aunque quizá le hubiera resultado más util una sudadera con arpones. Mientras 10 pienso y busco si existe esa chaqueta, la de urnas, para ver si me tomo la libertad de volver a ir a votar, al· gunos ya la tienen en lugar preferente en el armario. Como le· sUs Postigo, que ha desempol· vado la suya después de haber pasado a mejor vid~ la que te· nía para su corta tlayectoTia política en Madrid. Vuelve el hombre por donde solía, que es a limpiar del plimer puesto de la lista a Beatriz Escudero, como ocurrió en las municipa· les del20Il con los mismos protagonistas. Repetida la escena, en esta oportunidad la reacción ha sido con rair play que otorga la madurez política de los int~tp re' tes de esta pellcula que ya ha· bíamos visto. uUnas veces van unos delante y otros detrJu, dice ella, resignada; mientras, él ya se disculpa por volver a ponerse la chaqueta con urnas al asegurar que estas elecciones nadie las deseaba, enue los que supongo se incluye. Hecha esa aclaración previa y extraordinaria por ambas partes, él fue directo al tunón: que apostemos «por el voto estratégico, no por el romántico •. As! las cosas, ese dia dejen la cha· queta de corazones en casa.


Sdbado 12.10.19 EL NORTE DE CA ST ILLA

J]@JWÜ®5' IF(@§§eli' 1i'l!Jll!!ltcll~ teDíl ~@J[j'J] @J~~~~ ~l!Jl [j'J]llJ.I~~~ ~Q)®~[~[l)]~~ ~Ii'@l§ ~~ ~~rq]lUlÜ~~iffi{Z(Q)

©'l® n[~Iiílíl~Ol~(Q)[j'J]e~n El laureado cineasta elige espacios naturales y urbanos del núcleo espinariego para 'Historias lamentables' :: PEDRO MERINO ~L ::; ... ;,,¿Cúl. El mi-c\eo espinariego de San Rafael se ha convettido durante unos días en plató de rodaje de 'Historias lamentable s', la próxima película de Javier Fesser tras el taquillazo de 'Campeones', Son cuatro historias independientes en clave de humor que vuelven, de alguna manera, a ese imaginario de 'El milagro de P.Tinto', estéticamente y también en el hu· mor absurdo y surrealista que caracteriza al director, autor del guion junto a Clara Garcia. El equipo de rodaje ha aprovechado los escenarios naturales de San Rafael y las edificaciones de principios del siglo XX como de-

corados. Con esta nueva apuesta de Películas Pendelton, Fesser legres:! a la gran pantalla con el humor que destilan otras películas suyas, como 'El milagro de P. Tinto', 'Mortadelo y Flh~món' y los cortos 'ElSecdleto de la tlompeta' y 'Aquel ritmillo'. El director de un:¡.de las pt'lírulas triunfadoras de los plS3.dos Goyas se suma a la IlIga lista de cineastas yactores que han rodado en el municipio, enUe ellos Pedro L:azaga, l.:!dislao Vajda, Jaime de Anniiíán, Jose An.,tonio Femández de Quirós, Carlos Saura, Karra Elejilde yGuillenno del }.:~" .,- :.;'~.... , . .~ ~ Toro. Uno de los rodajes más recien- Preparativos para una de (as escenas del rodaje_:: S:-¡¡ORO II~~O tes ha sido el de 'La influencia', la el rodaje de la serie 'Luna, el mispelícula de terror con la que Denis Rovira debuta en ellargomeuaje. terio de calenda', protagonizada Si la capital es un plató habitual por Belén Rueda, Leonardo Sbaraglia, Daniel Grao y Fran Perea. Espara películas y anuncios, la provincia no le va a la zaga, especialtos mismos parajes ya habían sermente El Espinar. San Rafael fue vido como escenario para otras grabaciones, entre ellas las de las peuna de las localizaciones escogidas y para la pelicula 'Los futbolisimos', liculas 'El laberinto del fauno' (GuiSus bosques, a los pies de la Sierra llermo del Toro), 'Pidele cuentas de Guadarrama, acogieron también al Rey' Oosé Antonio Quirós) o

La zona se ha convertido en un plaló habitual para largometrajes, series anuncios

'Marcelino Pan y Vino' (Ladislao Vajda) . En agosto de 2018, Mario Casas protagonizaba en el municipio segoviano algunas de las es· cenas de la serie de ocho capitulos con el titulo de 'Instinto', un 'thri¡¡el' erótico en el que también estuvieron presentes Ingrid GarcíaJonsson, óscar Casas y el hijo de Imanol Arias,Jon Arias.

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via ha estrenado nuevo centro médico, que se ha instalado en las antiguas escuelas. El presidente de la Diputación de Segovia, Miguel Ángel de Vicente, visitó junto al alcalde, Óscar del Moral, el edificio, que ha sido {eformado recie!ltemente para dar este servicio sanitario a una localid;;.d que sigue asen· tando población cada año. El proyecto, dotado con un pre· supuesto de licitación inicial de 362.000 euros, ha sido financiado a tres bandas por la Diputación de segovia, laJunta de Castilla y León y el Ayuntamiento de San Cristó-

bal que, además, ha introducido mejoras, como la instalación de un ascensor o la amplitud de las salas y los accesos, lo que ha supuesto un incremento de la inversión fi nal hasta los 396.000 euros,. El sobrecoste ha sido asumido por el ConsistOIio, El edificio consta de dos plan· ras: la baja, en la que se ubican tres consultas mediG!.s y otras tantas de enfermería, así como dos salas de espera, aseos públicos y de per~onal, una sala de reuniones y un al· macén, De esta manera, el servido médico que Se ofrece a los vecinos de San Cristóbal es de dos médicos de familia y una enfermera que

(derecha) atienden de lunes a viernes, y un pediaua yuna enfermera de pediatría, que pasan consulta de lunes a jueves_ p,ua el alcalde, Óscar Moral, ~ se trata de una oferta sanitaria que res. ponde perfectamente a las necesidades de un servicio como el que ne-

~

Moral conversan junto al edificio, ;; EL KOIIT" cesita San CristóbaL!,Además, y grao cias a la instalación del ascensor, se ha reservado la primera planta para implementación de difetentes servicios sanitarios adicionales, como podría ser un servicio de podologia o fisioterapia y rehabilitación. Miguel Ángel de Vicente señaló

que infraestructuras de este tipo ~ son las que pi'rrniten erradicar población en el medio rural, porque si queremos que nuestros vecinos no se marchen de los pueblos, tenemos que garantizarles servicios adecuados, y la sanidad, sin duda, debe ser unaprioridad_,

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1"',PROVINCIA

EL ADE LAN TAD O DE S EGO VJ A OC!J I!:G'J 13 D ~ OCT UBRe D ~ 2019

l'AL<\.Z UELOS DE ERESllA

SAN CRISTÓBAL DE SEGOVIA

La fotografía vuelve ala localidad con la exposición 'Instantes OSCyL'

SANIDAD

( ¡)

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La m uestra, que se puede ve r hasta e l d ía 25, ofrece un recorri do por la historia de la O rqu esta Sinfón ica de Casti lla y Leó n EL ADELANTADO I PALAZUElOS DE

ERfSI.IA

la fOlografía vuelve al salón escénico del Ayunlamiento con la exposición 'Instantes OSCyL'. La

muestra, organizada con motivo de la celebración dcl25 aniversario de la Orquesta Sinfóni· ca de Castilla}' León, rccorre 105 cinco lusuas de his toria de for-

mación , a través de algunas de las mejores imágenes de peque ño y gran fo rmato procedentes de su archivo. Este trabajo de selección se ha realizado bajo la coordinación del responsable dl'l archivo de OSCyL, Julio García y el fotógrafo DavidArranz. 'Instantes OSCyr.: ha sido posible gracias al trabajo y a la colaboración de varios profesio ~ naJes del mundo de la fotografía de la Comu nidad o vinculados,

fOlolr~fi ~ s

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La adecuac ió n de l ed ifiéio ha co ntado con una inve rs ión fin a l de 396 .000 e uros, de los que la Di putació n ha a portado 12 0.000 tilIayLc6n yelAyunlamiento de San Cristóbal que, además, ha introducido'mejoras totalmente necesarias como la instalación de un ascensor o la amplitud de las salas y los accesos, lo que ha supuesto un incremento de la inversión final hasta los 396.000 euros, una demasía asumida porcl Consisto rio. El edificio consta de dos plantas, la baja en la que se ubican tres consultas médicas y tres consultas de enfcrnlcrfa, as í como dos salas de espera, aseos públicos y de pNsonal, tma sala de reuniones}' un almacén. De esta manera, el servicio médico que se ofrece a los vecinos de

ElAOH.AtnADO { SAN CRISTÓ8AL OESEGOVIA

Los vecinos de San Cristóbal de Segovia d isfrutan ya del nuevo centro m édico que se ha instalado en las antiguas escuelas. El presidente de la Diputación de Segovia, Miguel Ángel de Vicente, ha visitado el edificio que ha sido reformado recientemente para dar este servicio sanitario tan necesario para una localidad como San Cristóbal que si gue asentando población cada afta. El proj'ecto, dotado con un presupuesto de licitación inicial de 362 .000 euros ha sido finan ciado a tre5 panes por la Dipllta~ ción de Segovia, la Junta de Cas-

ce l. mu erln sobr~ la Qr'luHI •. , H I.OH-"lITADO

S.an Cristóbal es de dos médicos de familia y una enfe nnera que atienden de lunes a viernes, y un pediatra y una enfermera de pe ~ dlatrfa que pasan consulta de IWles a jueves. Pa ra e l alcalde, Úscar Moral, "se trata d e u na oferta sanitaria que responde perfectamente a las necesid ade s deun servicio como el q ue Ilece~ sita San Cristóbal ". Además, y gracias ala ins ta~ lación del asce nsor, se ha reservado la primera plan ta para implementación de dife rentes ser~ vicios sanitarios ad icio nales como podría ser un servicio de podologfa o fisioterapia j' rehabilitación.

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en alguna medida, a Castilla y León, La muestra exhibe imágenes de Nacho Carretero, Roberto Tabarés, Ricardo Gom;áJez. Juan Camilo, Luis Cané, Ramón Gómez, Ricardo O rdóiíez, Diego de Miguel. Carlos Campillo. Le tieia Pérez o Johan Persson, entre otros. En palabras del director emérito de la OSCyL. Jesús LópezCobos (premio de las Artes de Castilla y León 2012 , cuenta co n una excepcional carrera internacional en todos los ám bitos) es, además de un homenajea la propia Orquesta, un reconocimiento al público por su ~const ancia ilusionada~. La muestra puede verse en el Ayuntamiento hasta el próximo 25 de octubre, en horario de 12 a 14. horas.

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Nueva direcc ión:

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Va!\'ude de\I,~!Ilrlo. Juntoanv¡

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Domingo 13.10.19 EL NORTE DE CAS,ILLA 13

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EL AYUNTAMIENTO RESTAURARA EL POSTIGO DEL CONSUELO

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a pedagogía del nata· miento contr.l.las drogadicciones incide en convertirlo en circunstancia, que sea visto como un problema

más y se despoje del estigma social añadido. El año pasado fueron aten· didas en segovia 2.087 personas por dIOgodependencias, una estadistica del Comisionado Regional para la Droga de'laJunta de Castilla y León que incluye tratamiento del alcoholismo (473), ' tabaquismo (1.2 21) y drogas ilegales (366). El

dato ilustra una c\'oludón constan· te enel ultimo lustro pero marca una tendenc ia que couoboun los

usos sociales. Cae el número total de casos (2.657 en 2014), sobre todo

en tabaquismo (1.757), pero crece el peso de otras sustancias, que re· presentan el18%de los drogodependientes de la provincia, tres puntos más que hace cinco años. De los 300 casos de adicción a las drogas que Cruz Roja atiende al año en Segovia, el grueso viene por el alcoholo el 'cannabis'. El año pasado fueron 306 peuonas, objeto de 9.728 intervenciones como atención psicológica, talleres, atención sanitaria o seguimiento de las me· dicinas. En la entrevista inicial, es habitual escuchar respuestas pau· sadas cuando toca hablar de estas drogas, o de la cocaína. ¿'i heroína? , No no, eso no. ¡Qué dicesl _, es la réplica común. Por eso la coordina· dora del dep.mamento de Atención a la Drogadicciones, Ana Hernin· dez, subraya que un aspecto clave para entender el consumo actual está en el error a la hora de etiquetar unas drogas como blandas cuan· do el comportamiento del adicto es común . • Aquí no hay drog;¡s blan· das, ~an legales o ilegales. CUalquier persona que tenga problemas con cualquier sustancia debe ponerse en manos de prof('sionaJeS t, resume la trlbajadora social. El

!Los pl'OfE!5íonales resaltan la cifra, que induye aicoholimno, ~abaquigmo y di'ogas ilegales, piden no hablar de 5i!!ií:and'Hi estupef<ldentes blandas y lamení,¡n el estigma social añadido


DomingoHl0.19

4

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EL UORTE DI?: CAS1IlLA

~1 2liem:i(m en cenf.w residencial

no

-;¡jste en la provinr:in. ¡:lero (ruz Roja ~' ~al!.ld Menal pueden derivar casos él pla:f'as subvencionada:> pOi' la Junta ~

boom de los 80 fomentó la . - . aparición de este tipo de recursos para atender, fundamental mente, a la población heroinómana. «Se manan, por sobredosis, falta de

cuidado, atención o desconocimiento ...

LaJunta de castilla y León tiene un esquema de atención dividido en tres niveles. El primero, que llevan ' a cabo centros de atención primaria o servidos sociales, es general y se centra en la prevención y en derivar los casos. Es el grueso de intervenciones relacionadas con el tabaquismo (U28) oalcoholismo (264). Hay otros agentt's como la Asociación de Alcohólicos Rehabilitados o el departamento de atención a toxicomanías de Cáritas. El segundo son lugares especializados ambulatorios: en Segovia están Cruz Roja, Salud Mental y la Asociación F$pañola Contr.l el Cán· cer en lo referente al tabaco. El tercernivel, la atención en centro residencial, no existe enSegovia, pero .Cruz Roja y Salud Mental pueden derivar casos a las plazas subvencionadas por la Junta en estos lugares. Hemandez diagnostica un nudo gordiano: .-Tenemos en la sociedad una minimización del problema de consumo de cannabis brutal . Hay muchísimo consumidor al que le cuesta mucho ponen<! en tratamiento. Al ser una droga aceptada socialmente, parece que no tienes ningún problema., . Lo explica por el mensaje favorable asu legalización que relata unos efectos benefidos03 {(que no son rea1es ~ yesconde las connapartidas. !tEs una de las principales causas de desarrollar una enfeImedad mental. Y trae las mismas consecuencias que otras sustancias; familiares, robos, inestabilidad psicológicas ...•. Con el alcohol pasa algo parecido, una sustancia legal y parte de las costumbres sociales. El natamiemoparte de una valoración biopsicosocialque incluye citas con medica, psicóloga y trabajadora social en pos de perfilarun plan individualizado. , No hay dos personas que tengan la misma circunstancia, aunque coruunun la misma sustancia." explica Hemandez. Además de las citas, le rehabilitación ambulatoria incluye medicación; desde metadoru. -Cruz ROjl es ellinico centro de la provincia que la dispema-a tomas directamente observadas como ocUrre con pacientes que tornan f:irmacos interdictores del alcohol - ayudan al abstinente a no recaer- de forma supervisada. Durante el proceso, se llevan a cabo controles toxicológicos para hacer un seguimiento objetivo del consumo. ú:stamos en contacto con

la familia para los re5ultados, siempre y cuando la persona 10 autonce ~ . Hay talleres dirigidos a una temática concreta -el üItimo trataba el control de las emociones- a naves de actividades dinámicas como el juego, la pintura Opelículas. El programa incluye a las familias, con el consentimiento del consumidor. dntentamos que la persona autori· ce a la familia y le cuente I~ realidad porque es la mejor manera. Inten· tamos darles habilidades y serun punto de desahogo emocional~ . Los profesionales ayudan al entorno a manejar situaciones conflictivas o dar refuerzos positivos. ..Como son problemas que llevan mucho tiempo, las familias estan muy negativizadas. Solo vemos lo malo, y para nosotros es fundamental que cuando una persona esta esforzándose y ha empezado un tra· tamiento, también se vea lo bueno). y la labor confesional. fMuchos te dicen, ' Es que esto solo lo puedo hablar con vosonos'. Porque, claro, ¿a quien se lo cuentas si la sociedad no esta todavía preparada para ver el problema con nuestros ojOS?.

PEI'tSONAS DROGOD ~ IlENOIENTES ATENDIDAS EN SEGOVI A

(4 )1 '!'

Alcoholismo Servido de atelKióo albroedor

2014

2015

2016

2017

1m

255

221

247

262

264

I

Tabaquismo 2015

2016

2011

1.66 1

1.109

1.221

1.195

1.128

96 1.757

23 1.1 32

60 1.281

87

TOTAl

1.282

93 1.221

2014

20lS

2016

2011

20U

84 256 61 401

11 5 234 56 'OS

126

108 207 78 393

212 72 366

Drogas ilegales Servicio EspecíHco de 1.0 nivel CAD (ruz Roja Comunidad Tera!>éutica PenitffiCiillia TOTAL

Taller en las

.

189 91

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i n~talac1ones

de Cruz Roja de Segovia. :: E.U.

82

res- se debe a un estereotipo de genero,..Eso no significa que las mujeres no consurnm, sino que se han hecho adictas a sustancias legales porque ellas han estado siempre en el :imbito privadoyel hombre en el publico. Había mas permisividad panque consumieran cocaína o heroína, pero a ellas no les estaba permitidl esa parte •. Por eso, las principales adicciones femeninas son al alcohol, tabaco o ansiolíticos. Hemindez resalta el contexto social, habhde la gdoble estigmatizadón:t y Jñlde: ,El hombre ha tenido siemple mas libertad para solicitar ayuda. L;. mujer está peor vista si ademas eidlOgadicta. Y se acerca menos al tr.mm.ientoJ. Por eso, sublaya, hay más mudios sobre cómo incide la perspe<.tiva de género en las adicciones, un enfoque que se esta incorporando a los tratamientos . El grupomultidisciplinar de Cruz Roja da el alta tmpe:utica ruando considera que h p¿rsona esta preparada para continuar su vída abstinente uin demasi~dos riesgos . o que es capaz de manejarlos. Hay dtas de seguimiento a los seis meses y al año. Los colorido, despachos de Cruz Roja, un compendio de frases moralizantes, no p~rm.iten bajar la guardia.

"El hombre ha tenido siempre más libertad para solicitar ayuda»

El tabaco genera más de la mitad de los tratamientos por adicción Durante el proceso. se llevan a cabo controles toxicológicos para un seguimiento objetivo

"'.

2014

Servicio de d~:.habituación tabáquica en Atención Primaria AfCC

Una barrera muy fina Cualquier síntoma es revelador: problemas familiares, no acudir al trabJjo, ne<e5itar la sustancia de forma habitual o buscar un consumo alternativo. • ¿Cómo defino que es el uso yel abuso? La barrera con la dependencia es muy fina1. Ylos efectos económicos . .. Cuando tengo adicción a una sustancia y necesito consumirla de forma habitual, necesi: to dinero para mantener el consu!Do. y si no lo t<,ngo por mis propios medios, Jo buscare en otros lugares •. Cruz Roja, que no tiene competencias en tabaco -es de la Asociación Española Contra el Cáncer- , explica que la presencia residual de la mujer en las estadisticas -entre las 306 ~rsonas atendidas POI la oro ganización en 2018 hay 33 muje·

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.;;or ..~lt;<·i\ ~ ~ t:>r. ¡I"IJ'.. " ~c,,·

, La psicóloga Ana Hernández, segunda por la izquierda, en su despacho con parte de su equipo. :: Amowo TA.lIAAAO

f-altar al trabajo. necesitar lasustancia de forma habitualo buscar un consumo alternativo. entre los síntomas

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I SEGOVIA I

Domingo 13.10.19 IiL NORTE DE CAST IL LA

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).19 .LA

que lo ns a conuolar. Te vt's el amo dt' la situaciórn. Señala ouo t'lemento crucial: la culpabilidad. ftVes que lo intl"nt¿s yvuelves a caer, qut' pasa la vida y vas perdiendo valores. Te sientes culpable enlos trabajos, en la familia ... Es un sentimiento que te va haciendo p&}ueñito~ .

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, "" «En vez de 'pillar', me he creado una fantasía de colores» ~

Un drogodependiente relata su experiencia desde los años 80 y cómo la pintura le ha ayudado a lograr la rehabilitación :~

L. J . G.

En el lienzo, el cielodibujado con botes de metadona. Es el alma d(! décad2s de dependencia con la droga que su artista, protagonista de una rehabilitación encomiable, plasma de forma terapÉutica. Otra de sus obras, 'Jbuclefreno 600mg', ilustra ese ciclo terrible. «Me lo tomaba como dejar las drogas o no dejarlas, pero no se puroe Sff t2.Il dristico. TIenesun problema y poco a poco lavas arr~lando. Va a llegarru momento. Es una cosa compleja, no es solo dejar la sustancia sino todo tu alrededor. TIenes que ~-ambiar muchas casast, explica Héctor, el nombre ficticio que elige. Esos modest03Cl.ndros, con los que ag:radece el apoyo de Cruz Roja, han sido claves en su recuperación. IlPuedC' parecer una chorrada, pero ha sido muyimponante. En vez de salir a pillar, me hecreadoum. fan~ :;00\'1/. .

tasia sana, llena de colores·J. Hector, enu.l.do en la cincuente· na, acumula en su vida periodos de acción con onos de "estar biern. Su relKión con la droga comenzó en la adolescencia. ttEmpiezas a coquetear e incluso a enganchartu. Habla de cocaína, heroim o hachís como parte deuna atracción social ~Q.leIÍa ~er elliderde la banda. A mi me pilló la movida madrileña; veníamos de un regimen muy cerrado y se abren las puertas al mundo de la dwga. En la ju\'ffitud, azotÓ bien. Y)'o, como uno de tantos, cilio Él, que se declara desfmdo respecto a que se consume 2ctualmente, se defme como ~toxicómano a la antigua usanza.' . Los profesionales subrayan el cmeter peyorativo del ter, mino-erradi~dode los manual~s 2C-· ruales-y prefieren habJarde consumidores o drogodependientes. , Andas la mayoria del tiempo autoengañado, te crees que vas bien pero la sustancia te da la vueltu . lvl.ienuas otros delinquian para costear su consumo, él lo hada a la japones"1: S<:! rru.tl!.bl a trabajar. eYel dinero que gano, para pagar el diablo,l. Hiletor habla de las recaidas. "Te

vas ayudando mediante parches. Te crees que estas CUI2do porque tienes uabajo, familia y socialmente estás a la altura. Pero tienes denuo eSlnecesidad, que en el fondo es la muerte yla tuina.~ . Yse indigna recordando su ejemplo: un padre de una hija adolescente fumando porros. A sus espaldas, un , mister entero~ de natamientos, desde algunos ambulatorios aotros de comunid~d terapéutica que implican el internamiento en un centro para la desintoxicación. Allí pasaba el síndrome de abstinencia sin medicación. Un proceso herni.leo que le tuvo, recuerda, 20 días sin dormir. ~Temblores, sudores ... Te quieres morir. Polla evitar el dolor me quemabllos brazos con los cigarros •. y aeabanuevos hábitos, desde horarios a rutina de comidas o terapias. lITeníamos el día muy estructuradoJ. En uno de esos lugares, acabó trabajando de monitor con lo que venían de nuev.l.S, tanto por su formación pedagógica como porque conocía bien el proceso tras vafl25 recaidas.Un tránsito del que Slca muchas lecciones. , Nunca te crees que te va a pasar a ti. Tienes mucha confimz.a, que siempre es para los demis,

Ayuda Héctor lll"gó a Cruz.Roja hace unos cuatro años. illecido p:;dU ayuda porque la situ2ción, poco a poco, me está dominando. Trabajo mucho, tengo dinero, pero me lo gasto todo. Y había toqut's en la familia, que me tiene muy calado... ~ . Expuso su problema y comenzó el proceso multidisci~ plinar. La organización le dio las herramientasy el afrontó el rNO. Y puso su entera disponibilidad en el proce· so. eMientras trabajaba tenía dinero porque establ siempre dopado. Daba el mW1dosi hacia falta, pero si no me ponía, no podiacumr. Habiaque pa· rar, y me comieron las ñañas, _Dejó el empleoyquedó en una situación de vulnerabilidad.. D" he<ho, lle<€sitó ayuda de diferentes orgarllimos para vivir. Como síntoma de su recuperación, ha vuelto a trabajar. lO primero que a&ffidece es da rru.nera de entender el problema.. La psicóloga le abrió una visión que rt'- . dujo su culpabilidad. Q.le pane de sus problemas se explicaban POI un tipo de p.monalidad hiperactiva - le diagnosticaron Trastorno de Déficit de Atención e Hipmctivid2d- y descubrió una plrte de sí mismo. A panir de ese conocimiento, emp¡>zó a prevenir cienos hábitos. Lleva un rigido orden de horarios. ~Cosasbásicas, de3' de levantarte a hacer la cama, montar t'n bicic1eta. .. La droga tiene muchos quesitos que hay cambiar, desde las amistades a nuevas rmñ.eru de divertirte!. Empezó 2 recuperar la confianza con la familia a través dI" las anaJitic3S. si un dia llegaba con la voz acatarr2da, tenía un argumento para defender su inocencia. ~Yo Jle· va toda la vida diciendo que no me he puesto. A tomar por saco, ahí se ve si te pones o no~ . Por I"SO autorizó a Cruz Roja a compartir sus result2dos con su entorno mis próximo. Al principio hubo recrudas y aceptó un tratamiento de ranru.COi con antidepresivos que sigue manteniendo. Empezaron los talleres. Por ejemplo, uno de emociones con p"liculas como 'rnsidt' OUt'. En el coloquio, teClbadl'SD.ud2rs!'. ~A mí rneafectó mucho el sentimiento de los padres ha· ciala niña. Ahí tengo un pl"tardeo, muchas vt'ces me digo: 'Vaya educación que he dado a mi níñú . y llegó la pintura. D"bía buscar nuevas aficiones y su ronmción incluia buenas

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Se define como "toxicómano a la antigua usanza) , un término erradicado de los manuales actuales dosis de dJ."bujo. Tambiénle p<>rmitió 2gt2de<er la labor de los profesionales que habían estado a su lado. Todo empezó con un dibujo, hace ya más de un año, para la enfermera: convirtió algo a priori negativo como un tratamiento de met2dona en unacomposición de colores. A partirde ahí se abrió un nuevo mundo. ¿Con qué vaya pintar? ¿A quien se lo vaya dirigir? (Empece a unir ahí todo. La medicación, las terapias, la psicóloga...•. Cada una de las profesionales tiene su obra. Para la psicóloga, ilustrasu lucha interior entre el bien yel mal a través dt' la noche y el dia. Para la trabajadora social, que representa la estructura y la disciplina, pintó una composición si- . metrica, con mucha profundidadexpresa la visión de fuMO- yuna fila de boligrafos. ,No son Bic, son bolis de seis colores, que Am. vale muchof. Otra composición, pm la psiCÓloga encargada de los ta.ll~e$, repu>s"n· ta todos los elementos anteriores e incluye la estrucnuadón familiar a traveS de varios sujetos -algunos armoniu.dos, otr03dsscam.ados-en una composición con cierto arom2 cubista.. A."Í entendió, por ejemp!o, por que falló su matrimonio y cómo esa. he· renda marca su vida. Ese! es el proy.:ctoconjunto: . Todos estamos en el mismo barco. ¡Y e! que gano soyyO!.; bromea.. No se pone fe<has. «Tampoco me quiero obligar... En el pro:e.so ha entendidosusde· bilidades y ha mejorado su autoestima. fMe ha hecho eljefedetcdaesta 'movie'. Yo aquisoyel rey, miradon· de estoy sentado~, sonríe dt'sde la si· lli. que preside el despacho donde tiene lugar la entrevista. Pese a qut' al principio se sentía espeso, sus últi· tmS obra$ reflejan un interior más armonizado. IICen esto le doy la vuel· ta a la aversión que tiene el toxicómano a 12S terapias.t. Entre el apoyo familiar y sus cuatro :uni.;tades, su improbable rehabilitación es una realid2d para alguien consciente de que no puede ni ver ladroga. ~Con undia la puedo cagan . Recayó tras ocho años sin consumir heroína. Ahora puede presumir de llevar mas de dos años sin probarla. Y dI" unos lienzos de primera.


Domi ng o 13_10.19 EL NORT E DE CASTILLA

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'" Pedro Gago, 89 años, espera sentado en una camilla a que el médico y la enfermera terminen su trabajo para cerrar el consultorio médico de Grisuela . .: ALE¡~ IOIi!l:(¡\J:¡:ZA

««@lLO® W~[Jí]liIDO'TI ~@~ ~Q)@~~~O~(Q)~ @) WDWOri ~tmOJJD YJ 'M®@jlJll ~@[]í]í]@ ~@ CbO@[J[J@) ®~ Cb@[Jí]~(!JJ~'~@[JD@ (QJ® ~[IJJ~ [Q)&l©J[J®~»» VfCTOFl:VELA

Pedro Gago--amisa. de ruadrosyjersey ancho, boina, 89 años, zapatillas ajedri'zadas- sale todos los miércoles de cas:a, a eso de las diez de la mañana, con un manojo de llaves en la mano (el llavero anaran· jado dice 'xci 1. Atraviesa la calle, cincuenta pasos lentos, y abre e1consul· torio deGn,,"UeJa (96 vt>Gnos en h comarca zamorana de Aliste), a la espe· ra de que lleguen mMico, enfermera y p:1cientes.la saJa de paredes blancas, mordidas la.> esquinas, diez sillas de plistico, un cartel de 1995 que recomienda no comer berros, arrazabas, melujin ( ~ pueden estar contaminados con el quiste de un gusano que produce graves daños a la salud.») ocupa las instalaciones que en su día fueron un colegio para niñas -el de niños estaba en lo que hoyes come~ dar social- y que h2ce itiios cenó (cerraron) por la falta de alumnos. - ¿Y ahora nos quieren cenar esto también?-, pregunta Pedro, agricultor jubilado (de centeno, trigo, pltat.lS) - . Yo no estoyrnal. Noto que me canso mas. .. A finales de año hago los noventa. Casi voy solo al médico a tomanne la tensión. Pero mi mujer sí que está un pxopeor. Con lo del marcapasos.... No puede casi caminar.

¿Y nos lo quieren quitar? Pero si sin el médico no podemos estar. laJunta ha puesto su focoaqui, en este puñado de pueblos que sobrevi\'en en carreteras secundarias, con bao ches y sin arcén, en tomoaAlcaiiices. La Consejeria de Sanidad ha elegido Aliste (13 municipios, 62 loca1idadt:>s, 54 consultorios y 4.735 tarjetas sani. tarias) como banco de pruebas pata un ~ programa piloto» que ~rsigu e ¡¡reestructurar la Atención Primaria rural!!. El proyecto-que S~ ha campa' rado con los colegios rurales agrupado:; en rruteria eduClOva- quiere tilderuar los recursos a los habitantes y la zona geográfica para mejorar la accesibilidad y hacer que la asistencia s.a~ rutaría sea sostenible •. LaJunta dice que se garantizará la atención médica y el accesoa los centros de salud y consultorios de referencia (que se verán refo=.dos), con el apoyo de transpone público (microbuses, taxis, ambulancias) para Jos habitantes de los núcleos con menos población. Los vecinos se temen que esta reforma im· plique, en el fondo, un cierre de los consultorios más pequeños. Como este de Grisuela, ruyas puertas Pedro acaba de abrir. Un folio pegado con celo en la ventana informa de los


Domingo 13.10.19 1::1. NORTE DE CAST ILL A

lA A-, ENC IÓN SANITARIA l:U RAlJAllALES

Oorl deL Teso y Lorenzo Hernández, enfermera y m'dl""

material sanitario y tos ordenadores Que lLevan de

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Pedro Gago cierra la puerta del consultorio de Grlsuela, Que abre los miércoles_ :: A. N_ -:-- horarios de atención en este yen los pueblos de alrededor. Los lunes y viernes, de 10000a 14:00 en Rabanales (ademas de un par de horas los mutes y miércoles). Los martes, en Mellanes. Losjueves, en Ufones y Fradellos. Los miércoles, en Grisuela, o sea, aquí. Cinco muje· fes esperan turno para que las vea don Lorenzo, el doctor (no hay cita previa, se pan a la consulta por orden de llegada). Entra PasrualaMar· tín, 71 años. Tuvo el barLa Plaza y una tienda de alimentación hasta que se jubiló. rnhora en el pueblo samos nes·gatos. y se ve algo más de movimiento por los dos restaurantes y la waruraL Pero llegm, comen el chuletón y se van. Cada vez quedamos menos. ¿Del médico? Viene una vez a la semana, no nos podem03 quejar. Lo Unico que pedimos es que lo poco que tenemos no nos lo quitem. Siguiente. Manuela Sutil (82). Problemas de huesos. ltAqui nos pasan la consulta nonnal. Para algo más complicado, las analíticas, las pi2.cas, tenemos que ir a NCañiCES. Y hay que estar siempte pidiendo favores para que te lleve alguien». si· guiente. Felicitas Ful?ntí!s (72). ViVí! .en Grisuela desde la Semana Santa hasta que cambian la hora en octubre. El frío )·hsn¡y..he~hlga.s las pasa en Burgos capital. ~Ahora con la re· c2ta elE'ctIóruca s.<! h.?: mejorado mu,

Espera en el interior de l consultorio de Grisuela. :: A. r-e.

e Centro de Salud

+ Comultorio Base .:a Consultorio

cho la cosa, pUroES ¡mlir directamen·

te los medicamentos en la fannacia. Pero hay mucha gente mayor que necesita ver al médicoQ. Siguiente. Verónica Gonzalez (32): ~ final, con tanto recorte, no te V2.5 a poder poner enfErmo. El mayor beneficio de 105 consultorios es que no rienes

Sanidad asegura que <ming(m paciente se quedará sin visitas ni atención médica"

que despi:lzane. Y si te fijas, la mayona es g~nte mayor. Muchos viven solos. Los hijos están fuera. Si necesitan ir a Rabanales (3,5 kilómetros) o al centro de salud de Alcarnce.s 01;5), tienen que bUSCa! la ayuda de algún vecino que Vol.y,})¡ . A veces, del propio médico En su coche panicular. O pedi:run taxi: veinte euros el servi· cia. Siguientl? Rutina Martín (6S), muletas peIp"ruas: . Di.' ~ueña me subí a un roble a cogerunnido. y por ir a ver los pájaros me caí ~ . , Se esta echando a la gente de los pueblos -dice-. y si encima nos quitan lo> po. cos servicios que tenemos ... ~ . Esos pocos servicios son este comu] torio

-la limpieza y mantenimiento de· cheñal . Hablan Ángel (65) y Santia· pende del Consistorio- con una do- go Castaño (73); dos escobas de fablada revista del Domund en la sala bricación propiaenla mano, un mcde espera, un cartel descolorido de toren mitad de la calle, para recoger cuando la Gripe A, una carrUlIa, un las bostas de rus vacas. fSí, ayer creo cubo con fregona en una esquina, que no fue nadie al médico. Pero hay una estanteria acristalada con jerin- días que sí, que la gente va a consulguillas y paracetamol de un gramo. ta. Aquí yowyde los más nuevos. la Hay también un baño, una habita- Il1J..yoria están por los BOaños. ¿Y qUI2 ción para el médico, otro ruarto para hace esta gente si el médico no vie· Dori del Teso, la enfermera. Tiene ne por aqui?~, Si' pregunta Áng~l. una mesa contla la pared, un parde sillas de madera, una estameria con Jubilaciones médicas lo bisico (se wn gasas, vendas, beta· Al final de la calle -alfombrada de dine...) yuna maleta con rueddsdon- paja- cuatro gallinas se revuelven de lleva, de pueblo en pueblo, lo mis con los plSOS de Agustín FEmández importante del material (. porque si (64). Ha escuchado voces extrañas no, caducman las COHS_' ) . También en el pueblo y se ha acercado a micarga con un ordenador portátil pna rar. y como hay hambre de charla. actualizar historiales ... aunque aquí mete ruchara. «fu que como el méno haya conexión a Internet. ¿Su día dicono venga... Aquí llega el furgón a dü? El control de crónicos, las (U. de la tienda, el de la frutería, una ras, el sintrom. A veces, en los pue- vez a la semana. El panadero, dos. blos mas pequeño:>, un par de hOlas El resto de dias, pan congelado o a la espera de pacientes, sin gente duro. ¿Y el médico? ¿El médico no va a venir?, cuestiona FemándEz. que atender. Le ocurrió ayer en Mellanes, un ~Dicen que es que no hay doctores pequeño micleo de 40 vecinos, a 4,7 suficientes para atender tantos conkilóme trOS de RabanaleS, por una ca- sultoños. Y yo me pregunto, ¿con rIetera que es casi camino, cruzado todo lo que estudian ahora los jóve· a diario por ~ Ia bicheria~ . O sea, por nes, cómo es que no haymédico$? ~, ~ corzos, ciervos, jabalies1. «Están por añade Ángel. todas partes, Estropean los sembra· tiPorque muchos se march3n ~, do,;. Di:! eso, de ESO s<' tenían que preo- responde Lorenzo Hernández, el cupn los politicos. Que dEjl?n al mé· médico del centro de salud de Alisdico tranquílo y arreglen lo de la bi- te que pasa consulta En 'Raba'nates

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h";r·m-a-n~o"séÁn~g"e~ly~santiago Castaño, a las puertas de su nave con vacas en Metlanes. ;: AUliRTOBll:GUZZA

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...... A Despacho del doctor en Grlsuela. ;; A.U. y su entorno. ~~van a Portugal por-qU €! allí cobran mas sin hacer guardias. Salen a Inglatena. No vienen a los pueblos. La jubilación de mé· dicO$ sinque haya Io?emplazo fS muy alta y lo peor esta por llegar. Estoes algo que se auastra ya desde hace mucho tiempo sin que se haya hecho nada por remediarloll, asegura Hl.'mandez mie ntTa~ recoge fone ndo y maletín. Pocos médicos... cada vez menos p.l.cientes. Sanidad y los profesionalesde la salud lo reiteran: . Ninguna ~tsOna se v,} a quedar desatendida. Si lo necesitan, se les vüitará en su casa, como se ha hecho toda la vicLu. Don Lorenzo (aqui siempre hay don para el doctor) lleva en la mano dos hojas con anotaciones en boli azul. Ha apuntado los rnfldicamflntos para los pacientes que acaba de ver en Grisuela. No hay conexi6n El Internet en el consultorio del pueblo y tiene que venir a este despacho en Rab:males (213 habitames;528 en todos sus núcleos) para meter 105 datos en la plataforma informatica de SacyL ¿El problHna? Que una \'EZ aquí tampoco es fácil acceMr al sistema. Los mensajes de error no de· jan de saltar en la pantalla. Una v.,z. y otra. Yotra. Tieneque proirp<.d~n­ na a los pacientes, parar uno;; tninu· t~ Iasconsultas, hasuque teda vuel· 'le a fun¿o~~r.

Consulta de enfermería en Rabanales . . ; A.. IL

El conmltorio de Rabanales ocupa la planta baja del Ayuntamiento.

ruedas. ITengo poca movilidad en las piernas. Peto es que el ou o día me caí y me he fractur ado el brazo. trada hay un monolito con un bus- y como no puedo manejar las mutO dedicado 2.1 emperador Octavio letas tengo que estar con la silla de Augusto en el que se recuerda da ruedas., explica José, un cordobés aparición en Rzbanales de una dedi- que conoció a su esposa en Alemacatoria al emper2dol1 romano. Fe- nia, donde ambos fueron a buscarchada en tomo al año dos antes de se la vida. Una vez jubilados (él traCristo, est.. inscripción .pone de ma- bajaba en una tintorería), decidienifiesto la importancia que esta al- ron r~esara la tierra de ella, enZa' dea de Aliste poseía ya entonces, asi mora, a unos pasitos de Portugal. como la necesidad de estarcomuni- . La gente aqu! es estupe nda, pero c2da con los centros urbanos de la cada vez queda menos•. época mediante una vía importante •. ¿SUbray.unos una frase? ala ne· IiQua vengan los poUticoSlI cesidad de estar comunic2da •. Geno 51le de la consulta de la enfer· .ws pueblos existimos. Aquí tam· mera con el brazo en cabt>strillo. trabién viven personas, ¿eh? También baja en una conservera local. Se ha pagamos nuesuos impuestos. Tam- hecho una rendinitis carg.rndo cabién cotizamos p2ra luego tener jas. Y lo tiene claro: II.A los que han unos servicios. Parece que nos Jopo- ideado todo esto les diria que hagan nen cada vez más dificil para que el piloto con sus padres, a ver qué nos quroemos 2qui a vivID, dice Ma- les parece. Aquí en Aliste por desria Pilar Martín (69). Acompaña a gracia hay casas de sobra. Que se m m:uido,JosiiJoaquín Ramos (74), vengc.n los politicos, que se veng.m quien aguard2 tumo en una silla de una temporada a vivir aquí y que luego piensen si lo que hacen es lo mejor para los vecinos., propone Geno. •Dicen que no nos preocupe«No hay relevo para los mos, que pondrán transporte sanitario pua !levamos al consultorio médicos que se jubilan máscercmo, al cencro de.QJud. Pao, y cada vez hay menos ¿qué tipo de mnspotte? ¿Autobu· ses en los que no pueden subirse 105 vecinos en los pueblos» m ..yores? ¿Coches que hacen rutas En la plaza del pueblo.Justoa la en-

Julia MateLtán, en primer plano, en la consulta de Rabanales. :. A.I!. larguísimas? Yo tengo que llevar a mi padre a ZamO[;l a darse la quimio porque si va con el transporte que ponen ellos tiene que estuni te imaginas las horas fuera de casa». ~.Aqui en el pueblo hemos estado quince días sin telefono. Sin el fijo. ¿Cómo vamos a avisll al médico entonces?, pregunta Julia Matellán, 83 años, bat.¡ gris, bastón, un pañuelo que es casi capucha sobre la cabeza. Viven sus hijos en SUiza .. . ¿Trme yo allí? Perosi no hablo la lengua, ¿cómo los iba a entender?. Al iste es tiena de emigrantes. Inés Sanabria (66) plSÓ 42 años en Alemania. Se marchó con sus padres. Alli conoci6 a su esposo (ve· cino de Fradellos, otro pueblo de la comarca). Trabajaron en una env,}sadora de embutidos (dos venden en el LidlJ ) hasta que hace un año, con la jubilación, decidieronregresu a la cuna . • Pero parece que nos quieten echar. Ya se lo he dicho al marido: como nos quiten los médicos, nos vamos 2 vivir a Zamor,). Al

«los políticos lo deciden todo desde lejos. No quieren venir y ver que lagente está enfaclada»

final nos van a dejar morir del asco. En vez de tantas elecciones, se te· nían que poner a trabajar para soludonar los prOblemas, . Losojosde tantos mayores se ilu· minan cuando entra Miriam Moral (33) en el consultorio de Rabanales con su hijo en brazos. Óliver tiene año y medio, y esta mañana un tremendo catmo. ...Cuando se habla de la España vada habria que dejar claro que no son solo mayores. Que hay ninos pequeños que necesitan pediatra. Muchos jóvenes de mi edad se han marchado, pero otros hemos decidido qued:unos. y p.ueceque tenemos que asumir las CQI1S-"CUencias. ¿Qué servicios hay para nosotros? , plantea Miriam, quien atiende el res· taurante MateUán, el unico bar que hay en el pueblo. , Faltan incentivos para que hgente se quede... y el mé· dico es uno muyimponante. Los politicos 10 dedden todo desde lejos, en Madrid, donde sea, porque no quierenvenir aquí, no quíeren ver que la gente está enfadada y preguntarles qui! necesitan _, añade Miriam. , Es una pena cómo esto se \'lIcia.. Cada vez somos menos. Yo he YÍSto marchar a más de doscientos. , concluye Angel Castaño, veOnode Mellanes. -¿Adónde, a Zs.mora? - AZamora, no. Al cementerio. y de allí no vuelven.


L U~. [5 1A DE DCTU¡H!E DE 2019

PRO VIN CI".15

EL ADE LANTADO DE SEGOV IA

MUNICIPAL

&\ ~ @1 [J rnro @l ®[TI] ®~

O~ a O@ LID@

~@~ o [J®a(~®[J@J@@~ ~@~ ~ rrH® ~ Ull cr; rnTIl o~ [iíJi) [ll]

Se ha aprobado en e l pleno la moción propuesta po r 'Vill a de Co ca ', que insta a la Consejería de San idad de la Ju nta de Castilla y León a que estudi e esta s ituación N EREA l lORENTE

I COCA

LaAgropación de EleclOresVilla de Coca presentó en el pasado pleno municipal un a moción sobre los excesivos casos de leucelllla que se están produciend o en los últimos anos en el muo nicipio. cabe destacar que Coca cue nta con una población ÍlÚerior a los 1.800 habitan tes y que tres d e los casos p roducidos son de personas jóvenes. Es por ello. que los concejales de este partido ven el caso como muy sorprendente y preocupante. La leucemia consiste en la proliferación incon u olada de u na población anómala de células de la sangre. Estas células anómalas infiltran la médula ósea, impidiendo la producción de las restantes célula, normales e invaden la sangre y otros órganos.

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del A)vnl1miento de Cou sm.¡¡do ~n

Han sido varios los vecinos de Coca los que han trasladado acste grupo municipal y aper-

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sanas de la Agrupación de electares Villa de Coca su malestar, preocupación y desasosiego

por el elevado número de casos que se han producido en muy pocos años. llegando muchos

de ellos a plantearse su marcha del pueblo. El grupo mw1icipal presentó en el pleno una moción, instan · do a que la Consejería de Sani dad de laltulla de castilla y león realice un estudio de la situación que se ha producido en la localidad tendente a e ncontmr, si la hubiera, la causa de estos reite rados casos de leucemia}' cáncer en el pueblo, }' en e l cuso de encontrar alguna causa cierta o posible, que se tomen d e fo r ma urgente e in mediata las medidas necesarias para garan tizar la salud y bienestar de los vecinos de Coca. Esta moci6n se aprobó por unanimidad ya que, tanto Villa de Coca. como el Partido Popularyel Partido Socialista, vo taron a favo r, kDesde este grupo m unicipal, deseamos q ue esto haya si: do solo una terrible casualidad y no se vuelva a prodUCir nun ca en nuestro pueblo, pero ante la más ligera posibilidad de que no fuera casualidad, que estos casos de esta enfermedad tuvie· ran una causa espccffica y se diera un solo caso más en el pueblo sin haber hecho nada para evitarlo, es por lo que este Grupo Municipal ha presentado esta moción al pleno·, apun tan los concejales de Villa de Coca.

Santiuste de San Juan Bautista celebra la V Fiesta de la Vend im ia. Mh de :100 personas participa· ron en esta tradicional fes tivi· dad. el sábado 12 de octubre, en la que se realizó la recog ida y pisado de la uva en las bodegas Avelino Vegas, El buen tiempo prevaleció du rante toda la joro nada, lo cual permitió realizar la degustación del cocido en la Plaza Ma)'or, Grandes y peque· 1I0s disfrutaron del taller de di· bujo y, después. Jesús Hermida impartió una charla y el taller cultur,¡! de fu entepelayo cerró la fi esta con su actuación., FO10:r".0<0c.o..~d..

Si li sas calefacción o estufa

de carbón o leña IRUEClUJlE~~A - El mOrl9x1do de c.¡¡rbono es un gas venenoso que no S9 va, ni se hlJel~. - Dsbes manteneri;;:; a:e!¡¡das de ro pas o t~!as para evita r in~end:o~ - Ve ntila [as estancias en la s que se ub:can, evitando c.;rl<JI s;,¡mpI;; la puarta. - Nunc.a debas ut;!izar1¡;s dentro del dormitorio

112 I !ill

Ju nta de Castilla y león


SECOYA

El PSOE rechaza el abandono de la atención sanitaria en e l medio rural. PÁG INA14

EL. ADELANTADO DE SEGOVIA

I~ Mn(S

15 o!: OCTUBRE DE 20;9

AJu ldl'$ y (orn:~j :¡les compa~n ju"to~ ~n

lUNa de prenu.

INFRAESTRUCTURAS Hoy se abre al tráfico un tramo de la SG -2oya desdoblado. ELECC IONES Casi 3.300 segovianos han pedido no recibi r propaganda electoral.

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PÁCINA12

t>SANIDAD

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@ D Registros anuales Ya se han conta bilizado 14 1 casos de parotiditis entre enero y octubre de 2019 e n Segovia. mientras que en 2018 se produjeron 30 ais lados, en todo el año Chicos jóvenes. La Co nsejería de Sanidad ha explicado que el 57 por ciento de los afectados por el proceso de contagio inici ado en verano son varones y tienen una media de edad de 24 años. PVRI BRAVO! SfCOVlA

La provincia de Segovia ha regis-

trado en el presente año 141 casos de paroti.ditis, de los que 77 cstándlrectamenterclacionados con el brote cuyo origen se sitúa en 1\J.régano y en lazona de Can· talejo, ocros 39 siguen siendo estudiados por Sanidad para vcr si tiene vinculación con la epidemia que comenzó en \'"rano, y25 son procesos aislados. El mtmero de casos de pape· ras acumulados hasta el día lOde octubre de 2019 en Segovia, 141, llega casi a quintuplicar los 30 que se regisuaron a lo largo de todo el año 2018, con una media habitual de dos o tres cada mes y sin cone:'Ó.ón entre ellos. De hecho la tónica de los pri~ meros meSe5 de 2019 seguía eSle patrón. Según los dalOs apona· dos por el Servicio Territorial de Sanidad hasta el mes de agosto solo se habían contabilizado 25 casos aislados de esta enferme· dad vírica. Fue a partir de la se·

mana33, quese inicia el lunes 12 de agosto, cuando las cifras de enfermos se empiezan a disparar ylos sanitarios comienzan a ha· blar de"brote. Los epidemiólogos utilizan este término cuando aparecen dos o más casos de la misma enfermedad asociados por camcterístic:as de tiempo, Ju· garo persona. El regiSLIO que tiene Sanidad muestra que desde el12 de agos· to hasta el 10 de octubre (mitad delasemana41 del año) 119 personas han tenido con paperas, enue los que se encuenlJan los 77 en los que ha habido un pro· ceso de contagio y han sido in· cluidos denuo del brote. El pe · riada en cl que se produjo el mayor número de notificaciones, ya superando incluso las acumuladas enlOdo el rula anterior, fue la semana38. Entre el16 yel22 de septiembre se han registrado 47 casos en Segovia. En las semanas siguientes se ha mantenido un gOleo de 6, <1 Y5 notificaciones.

Las zonas básicas de salud más afectadas han sido cantale· jocon un30% de casos, Segovia 1, simada en la capital, con un 18% y carbonero con otro 16%. La Consejería de Sanidad ha informado de que el 57 por cien· to de los afectados son varones y tienen una media de edad de 24 añosy prácticamente todos son mayores de 15 años. La mayoría son residentes en Segovia, dos en Ávilayeuatroen Madrid. MTodos han cursado con bucna evolución" e:-;plka la Junta de Castilla y León. La situación que se está vi· viendo este año en Segovia no es excepcional en Castilla )'León, ya que el año pasado hubo un brotesimilar en Burgos y esta prima\'e· ra ouo en Salamanca que afectó a gran número de jóvenes. Además España está metida desde 2016 en una 'onda epidémica multianual' con periodos ascendentes como el actua!, ydistintos focos.

Sanidad explica que la paro· tiditis es una enfermedad vírica que se caracteriza por fiebre, si bien no en todos los casos, e in· flamación de una o más de las glándulas salivares habitualmente de la parótida. Suele cursar de fonna benigna, aunque algunas veces presenta complicaciones como otitis, orquitis (inflamación de los testIculos) y de forma muy rara meningitis.

festadón de la enfermedad hasta nue\'e días dcspu("s. La medida de control reco · mendada es el aislamiento de tipo respiratorio. MLa persona enferma lIO debe acudir a la es · cuela o a su lugar de trabajo durante el periodo de transmisibilidad, es dcdr, en los cuatro días posteriores al comienzo de la parotiwtis·, indica César Montarelo. El paciente debe tener espeCONTAGIO Y PROTECCiÓN La cial cuidado para evitar el conparotiditis tiene un periodo de tacto directo con mujeres emha· incubación de unos 15 días yse razadas, personas inmunode· transmi te a través de gotitas de primidas y niflos menores de . saliva o aerosoles (hablar, toser, ues ru-IOS. eSlOrnudar) o por cOnlaclO di~ Además los sanitarios reali· recto con la saliva de lUla persa· ·zunlilla Inísqucdaentre los con. na infectada. ~Las paperas son tactos dc la persona enferma muy contagiosas pero menos comprulerosde aula o de traba· que el sarampión o la rubeola·, jo, y convivientes de la misma precisa el jefe del Servicio Terri· casa, - para conocer su estado torial de Sanidad, César Monta· de vacunación y corregirlo en el reloAlmana. caso de que no ha~'a pasado las El periodo de transmisión es paperas y no conste que haya re· desde dos días antes de la mani· cibido las dos dosis necesarias.


MAR TE$ I$ot O<:TU~R[ 0[20;9 EL

sr-CCWIA5

A DELANT ADO DE SEGOVI A

,íA I CRUZ

ROJA BUSCA UN NUEVO PRESIDENTE

La elección del nuevo presidente del Comité Provincial de Cruz Roja sigue pendiente de la búsqu eda de una persona que acapare el consenso de los distintos comités locales tras la retirada de las dos candidaturas que el pasado

mes de mayo decidieron presentar el hasta

respcctivamC!nte, lo que ha obligado al delegado enviado a Segoyia por el Comité

sp~cial

entonces }Jresidente José Lu is Montero MontalviHo y el socio Ángel Nieto Dfez. Ambas

Autonómico José Ignacio de Luis Páez a re(o rmu lar el proceso de elección del máximo responsable de esta organización en la provincia.

. candidaturas presentaron a mediados de agosto su renuncia pese a contar con 10 y siete avales

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Consultar el calendario de vacunación con el médico San idad pide prudencia ante de la difus ión de mensajes erróneos P. 9.' SEGOVIA

Sanidad recomienda a las personas que tengan dudas sobre su estado de vacuna,ción que . consulten a sus médicos y no hagan caso a los mensajes que circulan por las redes sociales hacie ndo llamamientos falsos o descontexrualizados. Los cambios realizados en las u lti mas décadas en la fTecuencia y edades de administración de la vacuna triple vírien que incluye la dosis [rente a las paperas, hace que a veces 105 ciudadanos no recuerden con segu ridad si se han puesto las dos dosis imprescindibles

para la prOlecci.6n de la vacuna y~¡>or eso es conveniellle revisar el calendario vacuna! de las personas, para saber s i tienen la pauta completa-, comenta el responsable del Servicio Terri to rial de Sanidad. César Montarelo. Su consejo es que ~s i alguien tie ne dudas sobre su estado de vacunación respecto a la parotiditis, debe acudir a su médico con la canilla de vacunaci6n, y él le indicará si es necesario aplicar alguna vacuna". Como ya advirtió el delegado territorial de la Junta, José Mazarías, los equipos de Sanidad de Segovia han detectado

corporativa

packag ing invitaciones

que a través de redes sociales, e incluso alglill canel pu esto en un centro educativa, se está difundiendo una información que no se corresponde con la realidad de Segovia. Son m ensaJes en los que se llama a va_o cunar frente a las paperas a d istintos grupos de población, y se han difundido colncldlendo con la proliferación de ca-. sos en Segovia. Sanidad rdtera que esta información "no es correcta". "uta infonnaclón es del afio 2013 y pertenece a la Comunidad de Madrid y no es de aplicación en la provincia deSegovia".

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PAPERAS

LOS NACIDOS ENTRE: 01 DE ENERO DE 1985 Y 31 DE DICIEMBRE DE

1988 01 DE ENERO DE 1995 V 31 DE DIC/EMlJRE DE 1998 IICUOIRAII"

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- - -- -- - 8 SEGOV IA

EL AOELAN YADO DE SEGOV IA I~ÁR1(S \5 o( Ocru6!1( ot 20\9

Flores raras A. V. / SECOV!A ~¿Cu:ln l o tiempo

hay que es-

perar para que alguien que se ha ido desaparezca?"; es s610 ulla de los muchísimos pétalos en forma de sentencia que se pueden rescatar del suelo l riste de 'Todas las noches de un dIa', Jaobea con la que ayer unTeano Juan Bravo lleno en sus tres cuanas panes se enamoró de la forma de escribir de Alberto Conejero y de la forma de inte rpretar de Carmclo GÓmez. No queda muy auás la dirección de Luis Luquc, quien ha sabido darle el ciono necesario al texto para que los espectadores sean reinas de la noche,

capaces de respirar para denno y alimentarse de todas las palabras del guión. y lampoco queda muyauás la Imerpretaci6n de Ana Torren!, sin cuya presencia sobre el escenario, al guión le fal taría terreno .s obre el que echar raíz. carmelo}' Ana, Samucl y Silvia, se hablan, se escuchan, se sienten y se alternan la palabra en una de las mayores fonalezas de la representación de 'Todas las noches de un día', su ca·pacldad de mantener viva la

tristeza, incluso alegre la tristeza; mientras Samuel testifica en un monólogo desesperado, a veces con un silencio defondo y otras con la voz de Silvia, que está en todas las paJabras, o mlenuas Samuel y Silvia representan momentos ya pasados o mientras Samuel cuenta su versión de los hechos porun ladoy Silvia cuenta la suya por otro. No es de extraflar que ¡abistoria, su historia, suceda dentro de un invernadero; donde la vida es capaz de mantenerse con \1da pese a que fuera se den paso tonnentas, tormentos, y OIrOS fenómenos meteorológicos y crágicos capaces de destruirlo todo. Donde las plantas siguen conservando sus nombres de pila y sus pseudónimos. Precisamente es fuera de esas ventanas, donde Silvia y Samuel se encuentran en un par de ocasiones p untuales, el lugar donde acomece la desuucción. En el invernadero, sin embargo,la tristeza es sólo una estación más que riega las plantas de ambos protagonistas; sus dudas, sus secretos, sus Incomprensiones. Los ventanales de colores, a veces apagados, con-

C~,m~!o

Górr, H y Ana TOrrt nl en unl de tu

tribuyen a crear ese ambiente de melancolía que invade 'Todas las noches de un día' y que contagia al espectador de pesadumbre, tanto como lo hacen las voces de Carmelo y Ana desde las primeras lineas del texto. Ambos son, alo largo de toda la obra, como esas flores raras sobre las que cantaba Christina Rosenvinge, recordando "esos

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qye se rep.HM tó en el TUl,O l u. n

días que tuvimos en las manos· y quizás por eso en el principio sólo se escuchan las tijeras de podar de SaJOuel; en un intento ciego por cortar de raíz todo aquello. Al final, sin embargo, y mientras Carmelo aun trataba de desprenderse de la p iel del jardinero, lo unico que se escuchó fue una gran ovación. "Hay que amar la espera p ara ser jar-

B'~'·O.I [~~EHLAllTADO

dinero·, revela Samucl e n otro ~omento del guión; y arer en el Juan Bravo fueron m uchos quienes se sintieron algo jardineros, amando haber esperad o la llegada de carmclo GÓ m ez. y Ana Torrent a Segovia para e ncontrarse un invernadero como aquel: lUlO que guardaba trisleza, sí, pero también ulla belleza y una sensibilidad sin medida.

te- SANIDAD

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Una conferencia sobre la diabetes en la infancia abre la Semana de la Alimentación El ped iatra José Ga rda Velázq uez habló de los benefici os del eje rcicio fís ico El AOHANTA.DO I SEGOVIA

Una con fe rencia sobre la diab etes en la infancia abrió aye r la JI Semana de la Alimentación Saludable, organizada por la Asociación Andrés Laguna para la Promoción de las Ciencias de la Salud. La pediatra y endocrinóloga y pediatra del Hospital General. Ana Isabel Valladares Díaz, fue la primera

ponente. Estuvo acompaftada por el también p ediatra José García Velázquez, que habló de los beneficios del ejercicio físico. y la dietista Concepción Moreno Cejudo fue la encargada de hablar de la Influencia de los alimentos en la glucemia. _ Hoy continua la Semana con la ponencia 'Conviviendo con la Lu conruEnciH dlabete$'.

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14SEGOVIA

EL ADELANTADO DE SEGOVIA ~~AAI ESJS OEOCrvSRE 0[20;9

... SANIDAD

San Macario buscará el apoyo de todos los grupos en el próximo pleno

"O@ Alcaldes y concejales socialistas denuncian que pp y Ciudadanos "pongan en tela de juicio la prestación de servicios en municipios con menos de 50 habitantes"

ber lomado medidas e fectivas para evitar la sangrra Jloblacio· nal que vivimos e n nues tros pueblos, quieran abocamos a la

I.H.¡ SECOVlA

Más de una treintena de alcal· des yconcejales socialistas de la provincia, e n representación d e los casi seu'nla regidores y los cuatrocientos ediles, han relte-

desaparición~.

En la misma Hnea, Diego Hernández, a lca lde de La MatilIa, aseguró que "quie nes vivimos en el medio rural no nos resignamos a cOIl\'erUrnos e n ciudadanos de segu n da. En la · Junta, sin embargo. s e parecen ha,be rse resignado a queon uestro~ pueblos sigan perdi e ndo población y a que cedn vez sea· mos menos los jóvenes que intentamos abrirnos camino en la tiena que nos vio nec~r Q 1l0so, tros o a nuestros padres·o "Quienes vivimos en los pueblOSt enemos derecho a comar con ate nciónsanitaria, tantodepersonaJ de Enfermeria como de facultativos, de manera presencial y con una regularidad preestablecida. No p ucdenjugarco nnoso· teos y convenir la cobertura sanitaria en nuestros pueblos en un servicio a In demanda, con cons ultas vía telefónica", Los alcaldes y concejales socialistas ¡ú slan n la Junta de castilla y Le6n a sentarse COIl todos los grupos políticos co~ rep resentación pnrlamentari a, con los profesion ales san itarios, con experto s en ese ámbito, con el tejido asoclalivo del m edio mral ycon quie n es viven en él, para implementar las medidas que garanticen el dere<:ho a una sanidad pública de ca1idad, "dando marc ha ntrás en este camino que han emprendido hacia el d esmantelamiento)' erradicación de ese derec ho fundam ental",

redo su rechazo a los p lanes de PP y Ciudadanos en la Junta para -desmantelar la asistenclasa-

nharia en el medio rural-, los representantes municipales manifestaron áyer en rueda de prensa que ·par" los wcia1ls!as, los s~rl!1clos públicos esenciales como la !anidad o la educación son un logro social irrenuncia-

ble, cuyo aCCi;50 hade estargarcntiuido par.. lodos los cludadenos, vivamos donde '.;Vaffios. Sin embargo, para el gobierno de 1 ~ derechas en laJunta, s610 cuenta la supuesta remabllidad económica y una más que dudosa búsqueda de la eficiencia", El portavoz socialista en la Diputación, Máximo San Macario, den un cia que "PPy Ciudadanos se han empetl.ado en acabar con nuestro medio rural pero enfrente se van a encontrar con el Partido Socialista y con los vecin os de esos núcleos ru ralcs a los que siguen n¡nguIlc3Jldo", "Su ú ltima macabra ocurrencia hasido poner en tela de juicio la prestación d e servidos en municipios con 50 habita ntes, ¿Saben el señor Igea y el senor M3J'\ueco qué significa eso?: ¿Saben PP y Ciudadanos que detrás de las cifras hay per- , sonas, vecinos de nuestIo medi o mral a quienes ustedes h an pues to ahora en la picOla s i vive n en municipios d e menos de

Aklldu y conc~j . lL> compaftciuon ;nta loS m . dlo:; en la .n tr~ d~ a l. sed! del PSOS,/ El AllHAI<TADO

50 habitantes?"o ~Con s u planteamiento -añade San Maca: río- casi 3.900 segovianos verian peligrar su acceso a los servicios públicos y 98 consultorios echarfan el cierre". ~Scñores de la Junta, ¿son capaces de mirar a la cara a estos segovianos, muchos de eUos representa dos por los concejales y nlcaldes presentes hoy aquí y explicarles por qué u st edes no quieren que tengan los mismos derechos que el resto d e h abitantes d e nuestra Comunidad ?",

beneficios se lIa t ara~o Por su parte, Sandrn Ayuso, alcaldesa de Carbonero de AhUSÚl, se preguntaba "qué hemos hecho los vecinos del medio rural a PP yC iudadanos para que quieran a cabar con nuestros derechos y oportunidades por el mero hecho d e haber optado por vivir y trab ajar en pequenos núcleos de poblacló n "o "Novamos apermltir que se s iga jugando con nuestro futuJO y que quienes llevan m ás d e 30 aIIos al frente de la Junta s ln ha-

pregunta el portavoz socialis ta en la Diputación. Enestesentido,San Mncarlo anunci ó qu.e el Grupo Socialista instará en el próximo pleno d e la Diputación a los d iputados de PPyCiudadanos a dejar bien claro de pane de quién estáno SI están de parte de nues tros pueblos, de sus vecinos yde nuestra tierr¡¡, o si agachan lacabeza ante lll..'i ocurrencias de sus je fes en Valladolid y están disp ues tos al cierre de nuestros pueblos como s i de nego cios que no dan M

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Martes 15.10.i9

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EL N ORT E DE CA STILL A

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~~ ~(g:[TI] (!JJ lñl TI CID% !:n la actualidad, el Hospital General atiende 35 casos de tipo t el más f¡'eClJen'i:e eliJO!) "ift " ti~ciones, la del segundo tipo arrastra un infradiagnóstico que no se produce en el tipo 1. Asimismo, la doctora (onCieta que la diabetes de tipo 1 tiene que ver con un ataque del propio rutemainmunitario. Los enfermos sufren la ausencia total de insulina. Elsisterna desarrolla anticuerpos que lesionan el páncreas, . esboza la especialista. Por su parte, cuando hablan de la diabetes tipo 2 los expertos se refieren a un mecanismo distinto de afección, ya que el diagnóstico está más vinculado al sobrepeso y a hábitos poco siludables en lo que res· pecta sobre todo a la ausencia de ejercicio fuico y a llevar unas vidas sedentarias, amén de la predisposición genética. En estos casos no es que se arrastre una deficiencia absoluta de insulina -que es h hormona que permite que la glucosa de los alimentos plSe a la.s células del organismosino que el fallo consiste en que la producción es insuficiente. Ana Isabel Valladares apunta que, al igual que ocurre con el aumento detectado en los diagnósticos de diabetes de tipo 1, también se nota en las consultas un incremento de la prevalencia en las de tipo 2, que tiene que ver más con loo hábitos de la población. Prácticamente como si de una relación de causa efecto se tratara, la creciente obesidad que se aprecia en edades tempranas es un factor de riesgo para sufrir a lo largo de la vida este tipo de diabetes. No ocurre así con la de tipo 1, mati· za la especialista, «que no está asociada. al sobtepeso del paciente.

C¡¿SAFI: BLANCO

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SEGO VIA. Las causas continúm

siendo un enigma que las investi· gaciones tratan de resolver para convenir las conclusiones en paradigma. Hay teorías científicamente probadas avaladas por la experiencia

atesorada por los propios especialistas que tIatan de desentrañar lo que oculta aun la diabetes de tipo 1 en la población infantil, es decir, en niños que no han cumplido los quince año,. Porque esta patología, que en el irm..ginario s¿ vincula a las erodes adultas, también posee su prevalencia en la infancia. Una de la expertas que más ha estudiado y profundizado en la precocidad de los dh.gnósricc$de em. dolencia cróni-

ca es la pediatra subespecializada en Endocrinologia Pediátrica del Hospital ~nHal de Segovia, Ana I$il.>~ I Valladares. La doctora admite la existencia de un paulatino t aumento de casos:o en la provincia relacionados con la diabetes 1 en pacientes infantiles. Si se coloca la lupa de la compara_ción en algunos artículos especializados elaborados en 2004, la prevalenda en la provincia era de 1,54 pacientes porcada mil habitantes. Esa ratio derivaba en la asistencia de treinta diagnósticos. En la actualidad, Valladares revela que el complejo hospitalario presta atención a 3S niños con diab<!tes tipo 1, que por otra parte se alza como la más frecuente a estas edades tempranas. Según indican las estadisticas, entre e190% y e19S% de las diabetes detectadas antes de los quince años son de este tipo. Diferencias No hay confundirlo con la diabetes 2, matiza la pediaua. Para empezar, ya pesiU de los avances y las inves·

Objetivo, la prevencl6n

Una niña diabética se pincha en el dedo para comprobar el nivel de azúcar. :, OSCAR CIUJ.lOl:RO

«El aumento está vinculado a la genética, pero también a factores ambientales» Ana Isabel Valladares Pediatra del hos¡.¡Ít¿. ,.~,1", d ';!lbespecial i lad~ ;~

en endocrinología illfantil

C. B. E.

La experiencia en su consulta del Hospital General de Segovia le llevan a concluir que "han aumentado los casos de diabett's Q t'n la población que no ha soplado aUn quince velas. Ana Isabel Valladares, pediatra subespecialista en Endocrinología infantil, revela a par~;:;COVIA.

tir de su trabajo diario con los pa cientes que t.t'115% de los caso, presen tan ant ece dentes gen ü icos». Esta incide ncia esta cinco pun tos por encima de la media que extraen algunos estudios. Hay una herencia que predispone a cien os niños a ser diabéticos de t ipo 1, que es el más frecuente. Sin embargo, no es el lini-

ca factor que está detr,h de la patologi3, precha la doctora. Aunque las causas de la enfermedad continúan sin ser cOllCretadss, Valladares explica la existencia de ¡rteorias.oque no se encaminan tanto hacia un origen infeccioso detrás del aumento de los diagnósticos registrados en la población infantil.

Avanzaren la prevención se ha con· vertido en un objetivo prioritario para los investigadores en la materia.. Sin embargo, la experta del Hospital General de Segovia admite que t el componente genético hace más complicada, la anticipación a la en· fermedad. Las diferencias entre los tipos 1 y

Ademá~ del componente genético, estas investigaciones aluden a un creciente peso de . los f",ctores ambientales. a la hora de padecer diabetes de tipo 1. Para la diabetes de tipo 2, el tra· tamiento ha de combinarse con más ~ ejelcicio fisico y dieta S"lna, para combatir el sobrepeso. Ana Isabel ValladiUes declara que el inicio de la educación alimentaria se sitúa en el mNio ano de vida; aunque mues, durante el embarazo, ya existe una predisposición genética que hay que tener en cuenta en su desarrollo infantil. La exp.2rta alerta de ladimensión adquirida por el problema de la obesidad, el cual es tSocial, familiar y educativo».


I SEGOVI -, I

¡·1artes 15.10.19 EL NORTe DI! CASTILLA

3

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Asistentes a las conferendas celebradas ayer en la UVA sobre diabetes infantiL:: AJ/TOl¡:O DJ TOlV.! 2 de la patología también rienen su reflejo en el abordaje. En la primera, 2demás de los controles constan· tes del nivel de glucosa en la sangre y de las inyecciones de insulina, es fundamental s2gUir una dieta sma, recomienóa Ana Tu.bel Valh.daIes. Porro parte, ena diaberesde tipo 2, existe una .mayor comorbilidad~ , Es decir, su diagnóstico implica el padecimiento de otros cuadros pa· tológicos, como una mayor predis· posición a cursar hipertensión, de · bido fundamentalmente a la obesi· dad y al sedentarismo. Noes un pro-blema sanitario $e<undario, ni mucho menos. De hecho, antes del inicio del verano, entre los planes de la Consejetia de Sanidad figuraba la incorporación durante los meses siguientes de quince actuaciones de prevención y promoción de la saluda lacanera ya existente en laAten· ción Primaria. Yuna de las medidas que contemplaba la Administración era la atención al sobrepeso y la abesidad infantil y juvenil. La ponencia de ayer de la doctora Valladares, en el campus Marla Zambrallode la Universidad de Valladolid (UVA), se enmarca en los actos de la segunda edición de la Semana de la Alimentación Salud~ble promovida por la Escuela Municipal de Salud. L~s conferencias y talleres, que en esta ocasión tienen como temática central los aspectos b.úiC03 en tomo a la diabetes infan· t il, se completan con actividades más lúdicas sin abandonar la pers-

CÓMO RECONOCERLA P ',!ái sed yneces~d~d de orin~r

con frecuencia. Es fruto de que el excBOde azúcu qu~ se ~(Umula en el tOff€nte S3ngtJineo extrae liquido de 105 tejidos. Un niño que sabe Ir alb2iio so!o poede empezar a mojor la WJ1.l. l> Hambre exagerada. Sin la insuUna $ufldente, 105 músculos y los órgaoosse Quedan sin enet"gia_ I> FaUga. La falta de azÚ<aren las células puede hacer que elniflo se s!enta cansado y aletargado. l>AU':J1to con 010. a fruta. Se produce al quemar gr cm en lugcr d:! i"!zÚ(ar. 1'" Adelgaz.cmlento. Ad clgmr sin C.1usa aparEnte en g¿llC:fales El pri mer s[gnod~ dicbctes tipo 1 que ~'! obs!rva en los niños. ~Vis!6n borrosa. Si et nivetde aZÚCGr en sangre cos d..->rnasiado alto, el liqUido del cristaUno de los o;as de tu hijo podria Se!" extr.lído.

El tipo 2 de la enfermedad tiene que ver más eDil elsobrepeso y el sedentarismo

pectiV.1 pedagógica. La organizadón COITe a ColIgO de la Asoc iación An· drés L ~gu n a para la Promoción de las Ciencias de la Salud.

Semana s<lludablo Así, este jueves 17, a las cinco de la tarde, el centro integral de Forma. ción Profesional Felipe VI será el es· cenario de un taller de cocina para persoms diabéticas en el que se desvC!larán recetasy técnicas culinarias adecuadas para estos padentes. Asi· mismo, se desarrollará una cata de las elaboraciones propues tas y se enseñaran bases de repostería para diabéticos. Ya el sábado 19, desde las cumoy media hasta las siete y medi:!. de la tarde, se celebrará una 'gyrnk~na' saludable en el parque del Reloj a la que están llamadas to-das las familias que deseen participar. No en vano, el objetivo de esta semana es propordonar la informadón basica a los PJdentel y a los p~­ dIes de los menores sobre la manera de convivir con esta enfermedad, desde el puntO de vista de los hábitos nutricion ales, tr~tarniento y estilo de vida. JuntO a la ponencia de Ana Isabel Valli.dares, ayer también intervinieron el pediatra José Garda Velizquez, quien trató el tema del ejercicio fisico y los beneficios que entraña para los enfermos de diabetes y para prevenir la patologia, y la dietista ConcepcióD. Moreno, quien disenó sobre la influencia de la alimentación en la glucemia.

no siempre es respetado. La mayor incidencia del absentismo de los pacientes se localizó el afta pasado en el HospitaJ Santiago Apóstol de la localidad burgalesa de Miranda de Ebro. El 10,6%de las citadones con los diferentes especialistas no se efectuaron porque los usuarios no acudieron ni justi; : EL NORTE ficaron la no asistencia. Le sigue en SEúOVIA. El número de pacien· este particular 'ranking' de pacientes segovianro que no acudióel afio tes menos cumplidores el complepasado a su cita con el especialista jo asistencial de Zamora, donde ascendió a 6_112. En el conjunto de 10.018 de las 98.329 conmItas conla comunid2d autónoma, esa cifra celtadas se quedaron en agua de bocrece hasta los 105.172 ciudadanos mjas por incomparecenda del paque por uru. u ot:r.l ruón dejaIon pa' cieote. Por detrás se sitúan en el sareldh de suconsulta en el como Complejo Asistencial universitapiejo hospitalario de rumo,loque rio de León yel Hospital de Ávila. rupone<::"illun 2% misqueen2017, Segovia, por su pane, secoloca según informa Efe. Estasfalw tie- hacia la mitad deesta tab1a. E18,3% nen su corte económico. LoJ dlcu- de las 73.8 14 consultas que se ceJos de I.a Consejería de Sanidad de la rraron con los especialisw del HosJunta cifu.n que esta disfunción pro-- pital General no se llegaron a reavara un perjuicio a las arcas públi· \lz.ardebido a laausenciasin moticas de 21,S millones de euros en el \'(1 del paciente. Bto equivale a 6ill dtas 'muenas'. . tO t-.ll de Castilla y León. El departamento que dirige Verónica casado ha puesto en reladón A pSélrd3losSMS estos datos que recogen las ausen· PorN parte, los hospitales de la procias de los pacientes en las consul· vincia de Valladolid son los que metas con los espedalista.s con los prE- nos absentismo sanitario regimacios públicos establecidos en el de · ronelcwsopasado. s..ogún los datos aeta 25/2010, de 17 de junio, para facilitados por la ConsejC'tia de sao la Gerencia Regional de Salud de nidad, eI6,7% de Jos I.lamados a conCastilla yLeón. El coste ap:uejado sulta en el CHoico Uni\'ersitario se a una primera consu1ta externa os· ausentaIonen la primera consulta ciIa entre los Ij9,81 y los 227,89 eu- rin comunicado con ante~ción. Ese ros de los tramos 1y 3, respectiva· porcentaje baja en el caso de los ads· mente, plSandoporlos 220,58 del eritos al Río onega; mientras que tI~O 2, en fundón de la especiaJi- el {ndice de: absentismo de los padad, la complEjidad de la enferme- cientes en el Hospital de Medirla del dad, asi como del riesgo vital que Campo es del 2,2% entrañeydel tiempo de espera. Apesar del envío de mensajes El absentismo sanitario, al mar- de texto (SMS) para recordar las gende repercutir negativamente citas, muchos ciudadanos no se en la calidad asistencial con un in· presentan por olvido, desconocicremento de l2s listas de espera, in- miento o dejadez, según la Junta. cide en el aumento de la morbili· dad con el coruiguiente encareci· miento de los costes directos e in· dir ..nos, argumentan fuente s autonómicas. En este sentido, la Con· sejeña subraya que el uso eficiente de lo.! recursos sanitarios es un pilar fundamental para g-..rantizar la sostenibilidad de un sistema que

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i"artes 15.10.19 EL NORTE DE CASTILLA

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Concentración ante el Hospllal para exigir las 35 horas semanales l

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;: iiL NO~Te. A la espera deltesul-

tadode la reunión convocada para el próximo dia 21, en la que laJunta de Castilla y León se comprometió a trasladar a los representantes de los empleados públicos -Comisiones Obreras, UGTy CSIFuna propuesta.de aplicac ión del

acuerdo para devolver a la plantilla de la Administración autonómica la jornada semanal de 3S horas que firmó el anterior Ejecutivo del PP el21 de mayo, en plena campaña electoral de las municipales y autonómicas, los sindicatos volvieron a concenrrarse un lunes mb en Segovia, esta vez a las puerras del Hospital General. Los sindicatos siguen planteando extender la jornada de verano hasta el! de enero y aplic.u en ese momento, con cargo al presupuesto del próximo año, las 3S horas de manera habitual.

Detenido un camionero ebrio que chocó conira dos turismos TilAf:ICO :: EL NORTE. La Policta Local derovo el viernes a un camionero tras impactar el veh!culo que conducia contra dos turismos estacionados en la avenida Vicente Aleixandre. El conductor fue detenido como presunto autor de un delito contra la seguridad val por conducir bajo la influencia de bebidas alcohólicas al dar positivo en la prueba.

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sas ligan el SO% -o incluso más dependiendo del producto- de su facturación a las ventas de estos me· ses, por lo que se hace necesario intensificar la fuerza de ven tas todo lo posible. , señalan. Unido a lo anterior, el sector de 'contact center' eleva sus connataciones e15% con respecto al restO del año para puestos de teleoperadores y de televenta y para actividades tan dispares como el market ing a distanc ia o la banca come rcial. Según la experiencia de Adecco, el sector bancario suele re-' forzar: de un tiempo a esta parte su área inmobiliaria.

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Las ETT formalizarán 6.130 contrataciones en la provincia de Segovia entre el '81ack Friday' y las rebajas de enero, según las previsiones de Adecco

Comercio y alln1ent~ cl ón

:: ANGEL BLANCO El periodo de consumo por excelen·

claque rodea la Navidad comienza cada año un poco antes que el ano terior y se prolonga despues todo lo que el monedero aguanta. De hecho, las ventas etflpiezan a íncrementarse desde que empieza el otoño con la vuelta al cole y se ace· leran con la reciente costumbre 'importada' del 'Black Friday', que en esta ocasión tendrá lugar el próximo 29 de noviembre. Desde en· tonces hasta el final de las rebajas de enero -qut'! put'!den t'!stirarse hasta la primera semana de marzo-, empresas y comercios refuerzan sus plantillas para hacer frente al repunte del gasto de los con· sumidores. Esta maratoníana campaña navideña propiciará la fuma de 6.130 contratos de temporada en Segovia, lo que supondrá e11S% más que el año pasado en el mismo periodo, en el que se llevaron a cabo 5.160 contrataciones. El incremento se sitúa por encima tanto de la media nacional (7,3%) como de la reg ional (8%) y se apoyará en el impulso de sectores como la logística y transpOrte, el comercio mi-

, Interior de una juguetería, uno de los sectores Que más refuerza su plantilla e~ Navidad. :: A. TAlIAAAO EN BRe VE

mill6nes de contratos firmarán las LITen esta campaña de Navi· dad en España, el ¡,3%más que en 1018, pero un creci.miento menor que el del año anter:ior (8,1%). Con todo, la cifra absoluta casi dobla la que era habitual antes de la crisis (600.000 contratos). ,., Los más demandados: Dependientes, comerciales, azafatas, animadores, mozos de almacen, te· leoperadores y empaquetadores.

norista y la distribución, los 'conu.ct centers' telefónicos, la bosteleria e, incluso, la banca. En Castilla y León, Segovia, con eI1 5%, y Palencia, con el 10%, experimentarán los mayores incrementos de la Comunidad en la contratación, de acuerdo con los cálculos de Adecco. La provincia se ve benefi· ciada por el aumento de la actividad logística, e-commerce y la hos· telería. De modo que este año, la ten· dencia general hacia la desaceleración en la economía y la creación de empleo tendra un impacto menor en la campaña de Navidad y el avance dI'! previsiones apunta a una vuiación interanual positiva, si bien algo inferior a la de el año pa· sado, según explican desde la em-

presa de recursos humanos y trabajo temporal. Los más demandantes Entre los sectores que más personal necesitan para atender la de· manda están el del gran consumo, que es el que más se juega en es· tos meses del año y más refuerza sus plantillas. Comercios de pro· ductos de bzlleza, el sector del lujo, tiendas de dispositivos electrónicos, jugueterias, perfumerias, etc aumentan las ofertas para perfiles centrados en la atención al cliente y el refuerzo de ventas. uEn esta área, la demanda de trabajadores puede llegar a incremen· tarse hasta en un 40% con respecto al resto del año. Esto es asi de· bido a que muchas de las empre-

Con respecto al resto del año tambien incrementan sus contrataciones el área de distribución y 'rerail'; y la logística y el transporte (15%). Asimismo, durante las próximas semanas los contratos temporales vivirán un pe riodo dulcl'! en las plataformas que dan cobertura al comercio elecuónico, hasta enunl S%. El sector de la alimentación, p.1Ia la preparación de las cestas de na· vidad, con jamones, vinos, bom· bones y demás productos gounnet cambien animará la contratación (has ta en eI3 0%) . Sin olvidar la hostelería y la restauración, que veran crecer sus contrataciones hasta en un 12% respecro a los meses anteriores. Ouas industrias como la del turismo o la textil son también susceptibles de generar empleos temporales. la compañia recalca que eS[Qs datos de empleo se darán . pese a la incertidumbre política yeconómica• . Cataluña se sitúa un año mas a la cabeza de las previsiones de la campaña navideña y es la co· munid~d autónoma en la que más contratos se firmarán, según las estimaciones de Adecco.

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r"iércoles 16.10.1 9

EL NORTE DE CASTIL LA

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~áJg:(QIlUI®&: D'n1!Jl O1lCÜQl lUlli1la <ca 1m !Pl;a¡IÍil~ e~ ~ ~ ({iffilUl~~ell'&1lu ~Ülm W 1UI~ ~1UI te>>> El secretario autonómico del PP reitera que la Junta no va a cerrar ningún consultorio médico. «diga lo que diga el PSOE" :: ELNORTE Sl:GOVlA. El seaetarioautonómi·

codel Partido Popular, Francisco Vazquez, ¡fumó ayer que la campa-

na

ña pm las elecciones genetilles del 10 de noviembre será .austera, directa, limpia, que sume y moderada •. Al ser ..la quinta cita electoral en menos de un año .., no se realizará publicidad exterior y el gasto de cólffipaña será iriferior alSO%del resto de citas electorales del año. V~zquez insistió en que el PP plantea una campaña ilimpiu frente a do que nos tiene acostumbrados el PSOE, con la cocina del CIS, la utilización de RlVE o el tema de

la financiación autonómica, que ca· sualmente ha desbloqueado el Go· bierno socialista cuando se han con· vocado las elecciones.. También re· calcó que la Junt<l, uliga lo que diga el partido Socialista1, no va a cerrar ninguno de los 380 consultorios de Segovia, incluidos en los 3.700 de toda la comunidad. Por SU pane, la presidenta del PP de Segovia, Paloma Sanz, marcó de nul.'\'O como objetivo alcanzar dos diputados y tIe3 seru;dores con una campaña cpuert,) a puerta., con reuniones sectorialesytenitoriales, una en cada partido judicial de la provincial Smz anunció la presenm de la seaetaru de Educación del PP, Sandra Moneo, en un encuenao sobre libertad educativa e inclusiva, infonna leal. Sanz avanzó otras visitas de precampaña: el22 de octubre, el vicesecretario de Participación, Jaime Olano, en un encuentro con jóvenes y representantes de Nuevas Generaciones; y al día siguiente la vicesecretaria general de Organitación, Ana Beltr.m. El 24 de octubre se hará la presentación de los caDdidatos del PP de Segovia, con el secretario autonómico, Francisco Vazquez. y el portavoz en el Senado, Javier Maroto. Para las dos semanas siguientes estña prevista la presencia de dirigentes nacionales como Alberto Casero, Cuca Gamarra e Inbel Garda Tejerina.

Asistentes a la Jornada_ :: EL I:OII.TE

!La .nornada ldJe §c.I~lUlldl iVil~Ii'il~c.l1 alerta sobre ~.p]$ aJ~~il§ ~a$aJ$ de §uidldlüo jVl~~nü~ :: IiL NORTE ,sI!GOVIA. Unas 800.000personas se quitan la vida al año, una cada cuarenta segundos. El suicidio es la segunda causa de defunción entre los jóvenes de l S a 29 años, por lo que el deleg.ldo tem- ' torial de la Junta de Castilla y León,José Mazarias, recalcó ayer la importancia de ctomarconciencia. sobre su magnitud ~ como problern.a de la salud pública mundial de enorme dimensión •. Lo hizo durante la inauguración de la Jornada sobre Salud Mental de la Asociación Segoviana ·de Personas con Enfermedad Mental, Familiares y Amigos, Amanecer, que en esta edición se han desa-

rrol!ado con el título 'Prevención del suicidio: ConectGl con la vida'. En su intervención, Mazarias, quien preseotó-Ia jornada junto a la presidenta de laasociacióo, Rosario Manín, señaló que la Consejería de Sanidad se ha marcado como objetivo en esta legislatura , una mayor atención a la salud mental, coI! expresa mención a la prevención del suicidio.., para conseguir que cel sistema trabaje sobre la promoción de la salud y la prevención de la enfermedad mas que siendo un sistema reactivo ante esta •. Tarnl!ién insistió en que ..el suicidiono es un mal inevitable, se puede preveniu.

IL~ «:ali'ü'eIi'Ol ¡OOijJlUI~ar )J llViiilü'«:~Ol por e~ !Banco de AliliTllell'il~@§

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UN CONFLICTO QUE SIGUE VIVOEN FUENTEPELAVO

El delegado territorial de la Junta, José Mazarías, se reunió ayer con representantes del Ayuntamiento de Fuentepelayo y de la plataforma 'No más mierda' para Intercambiar información sobre la marcha de los procedimientos administrativos y judiciales que se siguen en torno a la planta de tratamiento de residuos de la empresa Agraman .

¡ary Marcha Solidaria de Caja Rural a favor del Bancode Alimentos, que se celebrará este domingo, espera una pan:k ipadón de más de 1.200 personas. La madrina de la prueba, la atleta Alma de las lleras, tomará la salida de la carrera de 16,5 kilómetros desde La Granja hastaSegovia por la Senda Verde del Eresma.

A las diez y media de la mañana se dará la salida de la nurcha solidaria de siete kilómetros. El grupo paniTá desde la Avenida del Acueducto y recorrerá los valles del Eresma y el Clamores para regresar al punto de inicio_ A la mis· mahora tendrá lugar lasalidade la carrera popular, que será com· petitiva y transcumráentre la Plaza de los Dolores de San lidefonso y la Avenida del Acueducto.

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r·1iércoJes 16.10.19 EL. NonTE DE CASTILLA

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.:s'.e año la vacuna antigripal incorpora dosis tetravalentes más eficaces con cuatro cepa5 difel'eI1'i:f!s Sanidad prevé iniciar la campaña de inmunización el lunes 28 de octubre para 620.000 castellanos y leoneses VAL!.ADOUO. Vuelvecadainviernoyeste no será una excepción_ La gripe llegará como cada añoy al menos unas dos semanas antes, quees el tiempo que se precisa p;ua producir anticuerpos, la dosis antigripal facilitará la mejor medida plra prevenirla_ Los e.specialistas repiten una y otra vez las claras ventajas de

vacunarse, para cualquiera sin necesidad de serpoblaáón de ril!sgo o mayor, y los prácticamente nulos inconvenientes. Aún así, la cobertura vacunal sigue siendo insufi·

ciente, esperimentando un reaoce-

ANA

SANTIAGO

so incluso en castilla y León donde siempre ha sido buena, y muchos sanitarios y personal que cuidan de

andanos o personas con disupaddad especialmente vulnerables si· guen sin inmunizarse para evitar contagiar a sus pacientes. El coste económico es alto. Un enfenno que precisa ingreso en el hospital supone unos 6.500 euros

para el sistema, que se incrementan ruando el Pldente requil're ser aten-

dido en servicios de cnticos y solo 600, si el tlatamiento es ambulatorio. y ello sin considerar el coste h.boral. Son datos del Centro Nacional de Gripe del Hospital Clinico de Valladolid. Según explica el doctor José Maria Eiros Bouza, nUE:VO dire<tOI del mismo, •.hasta donde somos capaces

de revisarydurante las doce últimas temporadas, en España cada año los sistemas de salud de las comunidades atienden unos 950.000 casosde gripe confirmada virológicamente. Lo cual supone que, en temporada gripal media, acunen 2.069 caso, por cada 100.000 habitantes. Aunque se sueleafinnarquenoexistendostemporadas iguales y con ser muchos de ellos relativamente tacill's de mwejar en a! limbito de la comunidad, una proporción variable de casos exigen' atención hospitalaria y dentro de ellos algunos por su gravedad ingreso en las unidades de cuidados intensivost. Explica, en cuanto a la inápien·

laboratorio de Gripe del Hospital (l(nico de Valladolid. :: Ui:ltARUSrnli

Mejorar las coberturas de los sanitarios y recuperar las de los mayores de 65 años Los ancianos se vacunan cada vez menos y e11 6% abandonaron el hábito de ponerse su dosis

pales objetivos de las últimas campañas antigripales, junto a potenciar esta protección entre las embarazadas y la población diana ha· bitual. Entre los medicos y enfermeros, las mejores cifras las recoge la Gerencia de Emergendas con un alto porcentaje del 55,59% en :: A.S. la última campaña y también en -.! ¡"LIO. Logruuna :unplia Atención Primaria aumenta la concobertura vacuna! entre el perso- . cienciación al 38,87%. El p::or dato nal sanitario es uno de I~s prind- lo regist ra Especializada, del

32,41%. El objetivo marcado por el Ministerio de Sanidad para la próxima cita antigripal es de alcanzar en estos colectivos el 40%. La otra meta. fund amental es la de . superar una cobertura de vacunación del 65%en el grupo de edad mayor o igual a 65 años •. La QMS recomienda aún más, aI75%, tan· to en 105 mayotE:s de 65 años como en la población con patologia crónica, de riesgo.

la. cobertura entre los mayores volvió a descender el pasado año, inclusoentte los que viven en centlas residenciales donde la programación de esta actividad preventiva está muy protocolizada. Comparado con hace un decenio el descenso es del 16%. Ya solo entre la ultima campaña antigripal y la anterior hay decrecimientos en estos grupos. En los mayores de 65 años se pasa del 62,04% al61,1l%y, de en· tre ellos, el tramo por encima de los 75 años regisna una bajada del 72,20% a17l,SS%: y llega a perderse un punto en el grupo por encima de los 60, al descender del 54,81% al 53,83%.

te temporada gripal, que . todavía es muy pronto para saber cómo va a venir y, además, la gripe puede comportarse de las formas más variadas y sorprender. De momento, la actividad gripal está en niveles basales de intensidad al inicio de la temporada 2019-2020. Yen el he· misferio sur ha sido moderada, con la excepción de ChlIe, donde se observó una segunda onda de actividad gripal con predominio de virus B. La mayoría de detectados a nivel global son del tipo Ayen la intertemporada en nuestro continente europeo de los virus Asubtipados, el 81% fueron A(H3N2). Durante la primera semana de cada año, la tasa global de incidencia de gripe es de 5,1 casos pOr 100.000 habitantes y en nuestro medio nose han notificado detecciones de virus de la gripe procedentes del sisteD:la centi· nela. Circulan a niveles bajos anos virus respiratorios que se detectan habitualmente en los servicios de microbiología de nueStlos hospitales, donde las doctoras Rojo y Domínguez-Gil y sus técnicos realiz.an una labor muy meritoria, y para la que siempre reclamamos recursos de cara a la nueva temporada de actividad griplb, precisa este especialista en Microbiología. Sanidad ha adquirido 620.000 dosis de vacuna contra la gripe para este año, con uncoste de 3,1 millones. Dos tipos de vaC\ll'l2S para atendera los mayores de 65 años y para el cole(tivo de entre 60y 64 años Y los grupos de riesgo. La campaña antigripal comenzará, si no hay cambios de última hora, el lunes 28 de este mes; aunque todavia Sanidad no lo ha anunciado oficialmente. Las rEcomendaciones del Ministerío de Sanidad indican su iniciadón desde la tercera semana del mes de octubre a la primera del de noviembre; alguna comunidzd ya ha comen· zado. En concreto, la Junta ha comprado 420.000 dosis de la varunaadyuvante o virosómica inactivada, dirigida a la población mayor de 65 años y diseñada para mejorarla respuesta inmunológica ante la gripe de este grupo. Asimismo, otras 200.000 vacunas teuavalentes adyuvantes, frente a cuatro cepas vi· rales, para su distribución en personas de enne 60y64 años inclusive, en grupos de riesgo sanitario por patologías previas y en cole(tivos de riesgo social, bien por su trabajo para la colectividad o por la posible transmisión de la enfermedad a población de riesgo. A este respecto, destaca el doctor Eiros que testa tetcavalente esuna vacuna con especial cobertura dado que protege contra cuatlo, y no tles como antes, cepas gripñes al incluir el cuartO lim.je de la BI. Asi, además de los dos de la inOuenza A (HINI) Yla A (H3N2), se incluye un virus


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EL NORTa DE CASTILLA

linaje BNictoria y la BlYamagatao IIMayor espectro y tambií'n novedades en la fabricación de vacunas. Una de las mejoras te<:nológicas en algunas producciones es el cultivo celular frente al cultivo en huevo de gallina tradicional porque se asemeja más a1 sistema humanol , preOsa.

Maitarlll<ls protectoras En cuanto aotras medidas como las anunciadas"por el servicio de ~ud vasco, Osakidel2..1, queofrecerá mascarillas en las urgencias de ambulatorios y hospitale3 para prevenir la transmisión, el doc· tor Eiros indica que i1as medidas que fomentan la distancia entre los enfermos y los sanos, el evitar toseile: a alguien enOmL. barreras de transmisión en definitiva reducen el contagio. El ponerse m:1;Scarillas no forma parte de nuestIacu!tur,¡ ynos exuaña pero realmente es efectiva para fren ar la rransmisiÓn. Depende tambien de la carga de la infección y si hubiera una pandemia podria implmtarse tal me· dida•. Ouo aspecto·que apunta el director del Centro Nacional de la Gripe de Valladolid es la conveniencia de evaluar la efectividad en cuanto a rentabilidad de utilizar frente al virus fum2.COi inhi· bidorde la neuraminidasa que reducen ladunción de la enfermedade, incluso, la previene en ('1 sentido ~de que su mecanismo es el de que el virus infecra la celula; p<!ro no sale de ahí. Lo lógico seria usarlos para evitarcomplic:.ciones e ingresos o en cierta población, pero seria interesante hacer estudios de evaluación económica par,¡ valorar su USOI, indica este exp~rto. J(b~ lvlaria Eiros tamb:í'n apunta a la importancia de m.bajar e investigar el tema de la gripe en colaboración con los veterinarios y no como una enfermedad humana asilada. aEl retO ES aproximar los conocimientos, puesto que la gripe no deja de ser una enfermedad zoonóticaque puede transmitirse entre animales y seres humanos, en particular aves y cerdos•.

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«Hay que diseñar una visión global desde los animales hasta los fármacos antivirales» El catedrático y jefe de Microbiología del Río Hortega destaca que Castillay León es la segunda comunidad en el 'ranking' de vacunación

infonnación que ellos y nosoao. ge· neramos. -¿Cómo afrontan la nueva temo poradagripa)? -El verdadero impacto de la gripe se genera en la red asistencial. De he· cho, Sacyl desarrolla un papel crucial a la hora de dar respuesta al impacto que supone cada temporada :: A . S. la actividad gripal estacional. Des'!J\LLAOOUD. El CennoN.. cio- de 2009, y en el contextO de la P.mnalde Grip<! de Vall;!.dolid es uno de demia de gripe A HINl, tuvimos la los que la 011S r¡;conoce en el mun- oportunidad de atender las labores do como acreditado para su vigilan- de coordinación en maleriade vigicia. El doctor RaUl Ortiz de u-jarazu lancia y ello nos permitió compro· dejó este verano su dirección al ju: bar la diversidad de facetas sobre las bilarse como profesor titular vincu- que incide la gripe y que van desde lado de la universidad de Valladolid el incremento de la carga de enfery le sustituye, desde el pasado mes medad que g~mra con el consiguiende septiembre, José Maria Ellos, ca· te absentismo laboral y escolar has· tedráticode Microbiologíade la Uni· ta la adopdónde medidas de preversidad de Valladolid y jefe del Ser- vención de su tnmsmisión y los provicio de Microbiologia y Parasitolo- gramas de vacunación. gía. del Hospital Río Horteg<l de Va- -¿Cómo vigilan? lladolid. -Nuesm. activídad se circunscribe -¿CUál es la vinculación del cen- a parcelas vinculadas a la car acteritro? ¿ASacyl o ala Universidad? zación virológica de las cepas de vi· -Nuemo cenno mantiene una. fuer- rus gripall'S que circulan (>n nuestra te vinculación tanto con la propia comunidad, la evaluación de la resuniversidad de Valladolid; de ahI, la puesta serológica a las vacunas que dinamic.. de la sucesión de pasonas se administran endetermiru.d03 segcon actividad docente, investigado- mentos de población y a la colabo· ra, asistencial y de g.?stión al frente ración con la Red Sanitaria.. Además, del mismo, como con la Consejería se desa.rrollan algunas lineas de in· de Sanidad, que a tu.vés de la direc- vestigación ya consolidadas, en las ción General de Salud PUblica desti· que el doctor IV2n Sanz contribuye na una dotación anual para su fun· de modo sustancial yse planifican cionamiento. otras que permitir.in ahondar en el -¿En qué consiste la actividad que conocimientoydinámica de los virealizan? rus gripales, de SU$ ecosistemas y de -Hay que destacar la labor de la Red sus aspectos moleculares. de Sanitarios Centinela que colabo- -¿Implica a los demás hospitales? ra de manera activa en la detección -Sí, también programamos .. etivide casos de gripe dUlante todo el.oño. dades de formación y de difusión Son 2S los profesionales activos en para profesionales y para la poblaesta tarea junto al equipo que coor- ción. Pua ello, contarnos con la codinaSalud Pública, que ahora dirige laboración de los Servicios de MiCarmen Pacheco y, en particular, el crobiología tanto del Hospital Clíde Tomas Vega y Socorro Arribas, nico, que coordina mi colega el proquienes resumen semanalmente la fesor Antonio Orduña, ydel Río Hor-

Doctor Eiros Bouza. :; H. u.srr.a tega ydel de Medi na del Campo. Disponemos de una oportunidad importante para m:bajar en red entre los cennos hospitalarios de Valladolid y para integral y dar sopor-

«la mejor vacuna frente al virus es aquella que se administra», defiende el profesor

te a otro;¡ denuema comunidad. El trabajo de mis predecesores yde 105 profesionales formados en Microbiología Clinica a 10 largo de cuatro Meadas representan un activo imporrante en este ámbito. -¿Cómo ve el futuro del centro? -Hemos recibido estas semams pasadas el respaldo tanto del equipo rectoral de la UVA como de la Consejeria de Sanidad para refrendar · nuestra labor. Tenemos el convencimiento de que lo importante es crear grupoy solo desde la integra· ción de diferentes profesionales podremos dar respuesta a los retos que se nos plantean. Debemos agradecer la labor de nuestros predecesores ymaestros, los profesores Rodriguez Torres, prime r director y crea· . dor del centro, y Ortiz de Lejarazu, que se ha dEdicado con su actividad en todos Jos ámbitos aconso)¡darla 'culrun de la gripe'. El papel de ruano tos trabajamos ahora y de los que vendr.in en un futuIO es mantener y proyectar la misión del mismo, desde la virología dimea al servicio de la comunidad. La complejidadde la gripe obligaa diseñar una visiónglobal de la misma, valorando desde la dinámica de los ecosistemas animales, donde surg¡>n los potenciales virus pandémicos, hasta el diseño de fWll2cOS antivirale3 eficientes para mejorar la vida de las personas afectadas por b. misma.. -La vacunación es siempre recomendable? -La visión eficiente de la prevención de la infección es la que se asi· mila al concepto de que 1a mejor Vll,. cuna es aquella que se administra'. y la cobertura ha bajado. En positi· vo, cabe d('stacarque la Ultimacampaña de v,1CI.mación antigrip.31evaluada Castilla yLeón se sitúa en se· gundo lug2r en el 'ranking' de las comunidades españolas, superada solo por L3. Rioja. .


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Mi ércol es 16.10.1 9 I:: L NOn·m DE C AS TIL LA

la Junta pide dejar de lado los ,<intereses partidistas» para afrontar el «ambicioso reto»

Representantes de PP, Ciudadanos, Vox, UPL y Por Ávila, ayer durante la reunión con la consejera de Sanidad, Verónica Casado. :: R. C._!CA.1.

mTIl@~ ~rro@C6ialrnl n' ~@ ú"ITilil ~ Socialistas y morados optan por no acudir a la reunión convocada por la consejera Casado. a la que acusan de «saltarse

socialista presentada en las Cortes en este mismo sentido_ El secretario general del PSOE de Castilla y León recurrió a la munición que emplea habitualmente la oposición para tratar de desgastar al ejecutivo autonómico; el plan para todos los conSenSOSl) poner en marcha los Il.coruultorios rurales de agrupación., que tendrá : : ARTURO POSADA su proyecto piloto en la comarca zaVALLADOLlD. l'lsanidadcentra morana de Aliste ~con la retirada de una de las principales batallas polí- pt'rsonal médico de los consultorios ticas en Castilla y León, con torpe- locales.. dos en todas las direcciones. Si PP Y Los socialistas Hgrimen este plan Ciudadanos VOtaron en el último como ejemplo de iniciativa que hace pleno de las Cortes contIa. la moción ~ saltar todos los consensos. y res0ali.sta para buscar un pacto en la cuerdan los puntos de su programa Atención Primaria, ayer PSOE ype- electoral: fortalecimiento de la red demos decidieron no acudir a una de Atención Primaria, incremento reunión convocada por la conseje - de la inversión hasta el 25%, recura yerónica Casado con la misma peración de plantillas de personal id,,:!. de alcanzar un . pactopor la Sa- sanitario a los niveles anteriores a nidad •. los recortes y un blindaje del suelo Las dos formaciones remitieron social pala dedicar a inversión sosendos comunicados para explicar cial, al menos, e112%del PIB de la el plantón. El PSOE, a través de un comunidad. texto firmado por Luis TudanC'a, afeó TUdanca recalcó que una q¡remique los dos grupos parlamentarios .'la esenciah para mantener una re· que sustentan el gobierno de laJun- unión pasa por la u etuada del prota votasen en contra de la moción yecto pilot04 propuesto por la Con-

sejeria de Smidad para . desmantelar la sanidad publieb y el abandono ¡¡con carácter previo. de la tUmlateralidad, la imposición y los recortesl . Además, recomendó a Casado que busque el di:ilogo en las Cortes de Castilla y León como wlmala de reprt'sentación de los castellanos y leoneses •. Pablo Femández, secretario general de Podemos, también dejó va· cante la silla que tenía reservada en

la Consejeria de Sanidad. Para ellíder morado, eno es ni el momento mlaforma de abordaruri pactoj plIa defender la sanidad pública. Femández acusó a Casado de actual de forma , unilaterab ante un medio rural (desmantelado" por las politicasdel PP y Ciudadanos y citó corno ejemplo el cierre de las Urgencias de Barruelo de Santullán (palencia). Igualmente, el proyecto piloto de Aliste le sirvió para recrimina~ a la conse-

Igea dice que el Ejecutivo «l levará a cabo» sus propuestas

graves problemas de asistencia Slnitaria que puede tt'ner Castilla y León dentro de cinco o diez años y sobre su sostenibilidad, mientnlS que hay gente que está sentada pensando que el Gobierno le va a caer encima» explicó. Igea apuntó a 1110.'1 serios problemas de de~rti­ zación y demográficoS'.~ de la comunidad, que mo necesitan descalificativos o insultos,~ , sino upropue:;tasA ypidió i(que se espere a quese presente el proyecto para juzgarlo;).

El vicepresidente, portavoz y con-

sejero de Transparencia, Ordenación del Territorio y Acción Exterior, Francisco Igea, afirmó en León que llevará a cabo las prepuestas en materia sanitaria que induiaen su programa. «No \'amos amiraraotto lado ante los

jera una política de fhechos consumados .• frente a la ni'(esidad de buscar acuerdos.a priorj& La ausencia de PSOE y Podemos fue criticada por los representantes de PP y Ciud1dauos. El portavoz del Grupo Popular, Raúl de la Hoz, censuró la oposición del mo es no. del PSOE por decidir no participar en el pacto, yaque, a su juicio, no es cons· tructiva para los ciudadanos de la comunidad. Además, consideró lamentable que los socialistas sean capaces en Navarra de acordar con Bildu mejoras sanitarias y no puedan buS(ar , el consenso en Castilla y León, informalca!' dvte da mucha pena que no vengan ni siquiera a escuchar las propuestf.S' , apuntó la portavoz naranja en las Cortes, Carlota Amigo. da Sanidad tiene giaves problemas, no solo de financiación, sino también en la gestión de los recursos humanos. Nos pare<:e que Sanidad, Educación y Servicios Sociales son asuntos muy relevantes para el futuro de la comunidad y no ¡xxiemos apartamos por cuestiones electorales", añadió. Propuestas iniciales Los diez ejes planteados ayer por $anidad, segün ri'(oge leal, fueron: una

mejora de la financiación y el por- eentaje de aportación a la Atención Primaria; mejorade la accesibilidad; de la prevención de la salud pública; escasez de profesionales; reestructwación de las zonas básicas de salud; reducción de la variabilidad en la carteras de Sl;'rvicios de la Aten· ción Especializada; listas de espera; la elaboración de un plan de emergencias yurgencias; y la transpl1€ncia. El plan contendrá HO puntos, como explicó posteriormente Juan Pablo Izquierdo, portavoz de Ciudadanos en las Cortes. Para la consejeria de Samdad, la cita de ayer marca . el punto de partidade un proceso de trabajo de me· $Ss que aspira a incluir a protagonistas de todos los sectores •. El rambicioso reto. solo se alcanzará, dice Sanidad, si todos los actores políticos dejan de lado d os intereses partidistas •. Sin embalgo, las posturas enfrentadas del gobierno PP-Cs con las de formaciones como PSOE y Podemos dificultarán el consenso.


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EL NORTE DE CASTILLA 1

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r·1ENDOZA ~"'.DRil). Cada seis minutos se produce un ictus en España. Una enfer· medad que ataca al cerebro yque se ceba especialmente con las mujeres. Tanto que es el principal enemigo de la salud de las españolas: ningu· na otra circunstancia provoca más muertes enae ellas. SegUn los datos ofreridos ayer por el Secretario Ge· neral de Sarndad, Faustino Blanco, el año pasado se regisnaron 15.382 fallecimientos por esta causa. Mas que los provocados por cáncer de numa, por irúartos O por alzhéimer. Los hombres tampoco quedan bien parados en este retrato: el ictus es la tercera causa de muerte entre ellos. Pero la importancia del cuidado del cerebro no está tan presente ('ntIe la población. Otrosórganos, como el corazón, ganan esa partida. Juan Carlos Portilla, neurólogo vocal de la Sociedad Española de Neurología (SEN), reconoce que es ahora cuando los especialistas están .haciendo el esfuerzo de comunicar a la sociedad. la importancia de prestarle mas atención a este órgano vital.

Deseo nacimiento general

Para ello se celebró en octubre la Semana del Cerebro y ('1 próximo dia 29 se celebra el Día Internacional del Ictus. CUalquier iniciativa en este sentido es poco si se tienenencuenta tos datos de la encuesta 'Ictus y mujer', realizada entre casi 400 personas, enue pacientes y cuidadores, con la información recabada en 30 hospitales, presentada por la SEN y 'Freno al ictus'. tExiste un gran desconocimientoj sobre la enfermedad -un 15% no sab(' que es un ictus--, pero también de sus factores de ries-

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go. A pesar de que e190% de los casos registrados f.se pueden prevenlli, la población no sabe cómo hacerlo. Tal y como señala Mana Alonso de Ledñana, neuróloga miembro de la SEN y coordinadora de la citada encuesta, un 30% de los afectados por un ictus desconoce cómo evitarlo. La gran luchade los médicos se . cenua en frenar los factores de riesgo c1asicos. Asaber; la hipertensión, el colesterol alto y la diabetes debido a una dieta inadecuada, tabaquismo -y consumo de otros tóxicos como el alcohol-, el se<lentarismoy el sobrepeso_Circunstancias que no todos 105 pacientes reconocen como peligrosas. JEl22%de los encuestados, por ejemplo, no reconocen el tabaquismo como un problema. , destaca la coordinadora de la encuesta.

Principales riesgos A estos viejos conocidos ya citados se suman el es· trés y la contaminación_ Los hábitos de vida actuales, sobre todo en en· tornos mbanos, ta.mbj¡~n juegan en contra de la salud del cerebro. Juan Carlos Portilla explica que altos niveles de estrés crórnco se asocian a .una serie de alteraciones hor· monales que puede afectar al cerebro, así como a un empeoramiento de ouos' riesgos vasculares o cerebrovasculares ya conocidos, como la hipertensión o la glucemia. Ambos, factores de riesgo cerebrovascular.. Ll hipertensión merece capitulo aparte, de nuevo especialmente entre las mujeres. De cada

Solo el 11% de las personas sabrían identificar los síntomas de un idus. según revela una encuesta

l.OOO-pacientes regimadas en cen- que causa en la población, aproxi· tros de salud españoles, 174 presen- madamente Jamitad de los pacientan problemas de tensión alta. tes no sigue las recomendaciones En cuanto a la polución del aire, generales sobre hábitos de vida ceestudios muy recientes han demos· rebrosaludables . • Y aunque estos trado que influye de fonna directa mejoran tras el ictus, hasta uno de en la calidad vasrular, lo que podria cada tles sigue sin seguir las recoafectar al buen-funcionamienmendaciones., apunta Leciña· to cerebral al:ugoph- ~..._...... na_ Ll buena noticia es que el deterioro del cerebro, y con ello los accidenA pesar de los estragos tes ceIebrovasrulaJes, se puede prevenir. José Miguel Láinez, vicepresidente de la SEN, aporta undatoal respecto: ,si controlas el 100% de los factores de riesgo, puedes reducir en un 50% el daño •. En este caso habla tanto de la atrofia que puede sufrir el ce~..._ ...~ rebla con la edad, si no se mantiene una vida inteIectu.al. yfisicamente activa, así como del riesgo vascular, directamente relacionado con el ictus. Está demostrado que la aparición de los daños propios de la edad puede retIasarse. Aho- . ra bien: hay que actuar pronto. . Hay que mejorar los hábitos en las etapas medias de la vida. A partir de los 40 añOH, apunta Portilla. Aunque la mefJlli>m.'ildad. dia de edad de los pacientes registrados es de 65 años, los expertos recuerdan que las personas jóvenes no están tampoco libres de padecer un ictus. La encuesta sobre el conocimiento general de la pobla· ción afectada por la enfermedad arroja otro dato muy revelador ~..._...... para entender el trabajo que queda por hacer: «Solo un 66% de los encues· tados llamaría al112 ante los síntomas de un ictus y solo un 11% sabría identificar cuá· les son~, concluye Le•• R.PARAADO ciñana.

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Culpables aún por conocer ¿Por que la enfermedad se ceba más en las mujeres? Los neuró· logos expertos en ictus señalan que existe un factor hormonal que convierte a las mujeres en blanco de esta dolencia, pero a la vez reconocen que algo se les es·

capa para dar una explicación clara: «No se conocen todas las causas)) de esta realidad. Lo que sí se tiene claro es que, también por su condición física, las mujeres sufren peores secuelas que los hombres cuando son víctimas de un accidente cerebrovascular, ya sea causado por un trombo o por un derrame, como comúnmente es conocido. Ade-

más, la encuesta. realizada por 'Freno al ictus' y la SEN destaca que las mujeres son víctimas por partida doble: como pacientes directas y como cuidadoras, ya que los datos revelan que solo el 17% de este último colectivo retomó su actividad cotidiana pasados tres meses del accidente cerebrovascular sufrido por la persona que tiene a cargo.

ción de pago provoca, según el in· forme, nuna absoluta inequidad del sistema.. y que las familias más desfavorecidas -cuyos hijos son justo los que más necesitan una formación temprana que reduce de forma drástica el posterior fracaso escolar A.. TORlCJ::S yel abandono de 105 estudios- que· España tiene uno de los den excluidas en su gran mayoría porcent<ljes de escolarización de ni- de las escuelas infantiles. ñosentre Oy3 añ03 mas alto de EuEl estudio de la QNG indica que ropa, 1.'138%frente al 33% de media un tercio de los familias españolas continental, pero la cifra es enga- con niños de Oa 3 años que querrían ñosa, según un estudio de Save the matricular a sus hijos en la primera Children. La escasez de plaz ~ s pú- etapa de educación infantil no logra blicas y el hecho de ser una educa- hacerlo. En la mayoría de los casos

se trata de los personas con menoIes ingresos y la razón fundamental es que no pueden afrontar los precios de 103 centros públicos y menos los de los privados. El resultado es que el 62,5% de los niños más ricos van a h escuela irúantil, pero solo 10 logra el 26,3% de los más pobres. Save the Children reclamó :.Ios politicos tres medidas. Que tengm plaza de Oa 3 anos todos los niños que la demanden;que el Estado aporte fondos para near pl azas públicas suficientes en las zonas más nece· sitadas y garantice la gratuidad a los escolares con menos recursos; 'luna

regulación estatal para este nivel que mejore su calidad; ratios mm· mas, rurriculos, requisitos a los ceno tros y al profesorado, etcétera. La ONG calcula que paJa lograr el objetivo de que en 2030 e170% de los españoles de entre Oy 3 años estudien en una escueh infantil yque la plaza sea gratis para las familias más desfavorecidas haria falta in· venir unos 1.640 millones de emas. Con ese presupuesto aport'l.do a los largo de una década - anualidades adicionales de 164 millones-, se podrían crear 394.000 phz~ públic;!S, unas 39.000 más por año.

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PROVINCIA SANIDAD

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Ambos centros se incorporarán al sistema de cita previa automática,_a mediados de mes ElADHÁNTADO I SEGOVIA Trescasas y Espirdo dispondrán de consulta médica diaria desde el lunes 4 de noviembre. Este fue . uno de los temas tratados por el delegado territorial de la Junta, José Mazarías, que ayer mantuvo una reuni6n de trabajo con Alfredo Maln, director médico deAtenci6n Primaria de la Gerencia Asistenci a Sanitaria ($acyJ), a fin de evaluar la situaci6n de la Atenci6n Primaria en el medio rural de la provincia. Du · rante el encuentro, ambos responsables analizaron asuntos como la atenci6n pediáuica en las zonas básicas de salud de SeUn mom ~ nto d e l • • ('Un¡ón <,ntr~ I.lzn rlu (de.«h2) y Alfr..do I.hln./ HAllH.AJfTAllO gavia Rural y Riaza y el funcionamiento de los consultorios médicos locales en las zonas de Sangarcfa y carbonero el Mayor. noviembre, dispondrán de con- dundará en una mejora en la Otro de los temas o.bjeto de sulta médica diaria a las 11.30 prestaci6n del servicio para es- . estudio durante la reunión fue horas de la mañana. Además, tas dos localidades del alfoz. En el momento en que se hala atención que presta el cons u1- ambos consultorios quedarán IOriO deTrescasas y Espirdo, res- incorporados al sistema auto- bilite la conexión al sistema de pecto al que el delegado territo- matizado de petici6n de cita cita automática, los usuarios, o rial ha tenido conocimiento de previa, tanto para medicina co- bien por teléfono, mediante que, desde el pr6xilflo lunes 4 de mo para enfermería, lo que re- aplicaci6nAPP (SACYL_CrfA) o

a través de Internet, podrán solicitar cita con el m·édico o el enfermero desde y cuando lo deseen. Un nuevo servicio que mejorará la accesibilidad en eslos pueblos, sobre todo de los ciudadanos que trabajan fuera de la localidad.

El Real Sitio, escenario

de cine. Estos dras se rueda en el Palacio Rea l de La Granja varias escenas de la peU· cula 'Pobre y a pie', qul': narra la histo,ia de Anto· nio Clarel {un español qu e, al parecer, tuvo mu· ello que ver en el cambio de .umbo de Ja historia, en el convulso siglo XIXEl rodaj e comenzó el pasado 26 de septiembre en y ha .ecorrido distintas localidad es de España y Portugal I FO TO:t.4

PA SA RE LA D E. LA M .ODA CAST IL LA y LE ÓN

E~to

es #ModoCyL20 19 ... Il nscríbet e ! Ww\·,.jeyl.es! posorelocyl

Miedo uelo ano tar en un cuaderno asuntos locales d e interés para rellcnar estas columnas, pcro luego, cuando me pongo antc el tcciado. a veces quedan relegados por el empuje de la actualidad, y entonces pienso en alto. Hoy sobre todo. Hoy no puedo cscribir sobre estos días dorados y este sol de la infancia, y tampoco de mis montes y mis gabarreros; como mucho, hoy recuerdo dolorido a esa joven madre ala que el puto cáncer le ha arrancado la vida sin piedad, dejando huérfanas a dos cnaturas y desamparado a un hombre muy hendo. Hoy, por lejano que parezca, el sentimiento de mis vecinos está acaparado poi- todo c uan to ocurre en Oltalu ña.. No seréyo quien apuntea los responsables, ya se seI1alan ellos mismos al echarse la culpa unos a ouos. ¡As! Ilo!; Y les elegimos para que resuelvan los problemas, 110 para quelosfomemen. Hoy mi scntimiento es de inquietud por la larga familia de los Saiz, que aIUC!l de recalar en Cataluña pasaron por esta sierra, y en ella trabaja. ron; también mi memoria es para mis amigos espinaric: gas repartidos por esa tierra: Pepe Ruyra, i\lauricio. YO!aIldade las Heras. .. ysobre todo Annit Granados, el amor de Tatán, que hace siete ailos y medio dej6 aquí su corazón herido, bajo una encina casta del ancho Guadarrama Este sábado en el Auditorio. Garda Larca hablaba por boca de Mariana Pineda: -Hay un miedo que da miedo w• As! cs. pero me niego a tcnermiedo. Dolor sí. }' preocupaci6n también, pero miedo no, porque es o sena morir en vida

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I C.é\S"ilL.!.A y

Ju eves 17.10.19 I:L NOR TE DE CASTILL A

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Los fallos de la interoperatividad de la receta electrónica entre

comunidades lograron superarse este verano, pero aún hay carencias en el servicio : : ANA SANTIAGO \L ~ OL.ID. Una implantación

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al 94,5%, según los datos del pasado mes del Ministerio de Sanidad, ya permite casi hablarde empleo completo de la receta electrónica en España. No obstante, según los datos del Gobierno central en Castilla y León aún hay obst.iculos y el porcentaje desciende al66,95%, el mas bajo de España; pero sus carencias afecran a las zonas rurales y más aislad~, con menos habitantes. ~tevéfano fue el priml"rO en el que la interopaabilidad alcanzaba a todo el territorio nacional. Es decir, que un paciente de cualquiercomunidad podía adquirir su medicación en otra diferente a la que se lo había recetado. Los fallos fueron tales que las zonas rurales no pudieron responder a esta demanda durante los meses de junio y julio y solo en agosto recuperaron la normalidad. Los farmacéuticos renegaron de tal situación porque afectaba sobre todo a las áreas n.uales, de baja rentabilidad económica, en litS que las ventas de verano les salva el año entero. Pero la

Una farmacéutica dispensa mediCinas con receta electrónica. :: H. IL interoperabilidad aún adolece de carencias. La principal apuntad.1 por los profesionales es que el sistema no puede aplicar el tope máximo a los pacientes de otras comunidades. Según explica un farmacéutico, el lla.m.ado'topado' mo esta implemen~ tado en el sistema, esto quiere decir que los p¿cientes pagan un porcen· taje de los medicamentos marcado según sus recursos y el copago apli· cado; pero hay un miximo a pagar y mientras a los pacientes de la misma comunidad en la que se prescribe el sistema de receta electrónica calcula automáticamente cuando llega a ese

IL[I)]D~ 1r[l)]®IíU~®§ rcltm i'uli'ma la rQ]"~@~[I)]dCÓlfi1 de ~Zl IFPJ.I fIldadórn \l9'D~~¡¡;¡~~1i' pOli' Bí]@ ~t!))gi'~1i' g®liíleli'ali' ««~®IíU~ü mü®IíU~@ de {wmulI'ilitOlad" :: EL NORTE ~ ...:ó~~.

La Fundación Villalar dejará de estar operativa en los próximos meses. El Gobierno de Juan Vicen· te Herrera impulsó su cteación en

2003, situándola en el ámbito de las Canes. El Ejecutivo bicolor de PP y Cs opta ahora por bajar la persiana de este ente, algo que el presidente de las Canes, Luis Fuentes, comu-

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Elsistema no les aplica el topeenelabonode medicinas a l)al1ir del cual se dispensan gratuitamente márimoy, a partir de ahí, yanose p.l.ga m.dJ, a los de otru comunidades este to~ nose l~s aplica. Esto supone que siempre mnen que Ill&M ese porcentaje, almacenar todas las facturas y luego, de vuelta a su comunidad de origen, rec:larnar ese dinero •. ~to -añade este profesional-

esun inconveniente ya que hay gen · te que no quiere trámites, r&l:ur.ar siempre es una incomodidad yesmás racil viajarconlamaleta llena de medic:inas desde tu lugar deotigen yasi no hacen gasto en las farmacias de la zona en laque pasan las vac:l.ciones. Hemos renoido muchas protém s en este sentido por parte de eseos pacientes que, como no lo s~b i an pues ya no les quedó otra. Como no se solucione, volverán al pueblo con la caja de las medicinas llenaJI. El presidente del Consejo ~nera1 de Farmacéuticos de Castilla y León, CarlosTreceño Lobato, destaca que . efectivamente estas personas de fuera de la comunidad tienen que realizar una gestión adicional para que les devuelv.m el dinero que haya superado su tope y puede ser incómodo hacerlo. Se irá puliendo, se está en ello. Tanlbién hayproblem;tS con el bloqueade cierta medicación más problemática si hay un duplicado o se ve un riesgo para el paciente y la necesidad de Ie€va1uar, o un euor en una dosis ... Se trabaja en el!o~ . La receta electrónica arrastra un largo historial de dificultades. Castilla y León estuvo entre las peores comunidades en su implantación; pero cuando se puso en marcha sí tuvo una rápida expansión. De hecho, en algunos aspectos va en cabeza nacional como en la posibilidad de inteIoperar con fórmulas magistrales. Es la única, junto a Cantabria, que puede hacerlo, según los datos del Ministerio de Sanidad. Entre las mejoras más demandadas, además de las citadas, está la posibilidad de anular dispensaciones, algo que ya pueden hacer en Aragón y Canarias. Otra solicitada por los farmacéuticos es visibilizar las prescripciones futuras, algo que no está aún disponible en ninguna comunidad.. y las zonas rurales siguen reclamando buena conexión a internet para esto y para casi todo.

nicó informalmente al gerente de la Villalarprocede de las Cones de casFundación este verano. Elcierre, se- tilla yLeón, que aponan para sufragUn reconoció ayer Fuentes, gar su actividad: 993.485 euen una jornada organizada ros anuales, que gestionan el por 'El Diario de León', es la director yuna témico. evidencia de un fracaso. El Esta actividad se centra dirigente de es no tuvo re · en la convOl:atoria anual de paros en reconOl:er en este becas de investigación y aracto que a tenor del fraca · Luis Fuentes tisticas y organización de so en sus objetivos mo tie· concursos escolares, dispone sentido que siga adelante, más niendo de varias publicaciones soaún en un León donde ese semi- bre la hiseoria, la geografía y el pa· miento de penenenda no existe •. trimonio de castilla y León, además El grueso de los recursos que has- del programa de2.ctos del 23 de :l.bril, ta la fecha llegaban a la Fundación principalmente.

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I 21

El sedor del ibérico descarta cambioo en la norma con un ministm en funciones :: s, G. SALAt·tANCA . La interprofesional del cerdo ibérico, Asid, reunlóayer en Salamanca a un ceI:\.· tenar de personas relacionadas con el sector para dar cuenta de las actuaciones que ha llevado a cabo este ente desde que allá por el año 2014 entrara en vigor la norma de calidad del ibérico. No son pocas las ocasiones en las que se ha especulado con posibles modificaciones del documento original para adaptarse a la realidad del mercado pero tal y como manifestó el presidente de Asid, Antonio Prieto, en este foro salmantino, _hubo un debate, se llegóa enviar un documento al Ministerio pero nose tomaron decisiones y ahora hay que hacer una reflexión, actuar con prudencia porque no tenemos un interlocutor, cuando corresponda y haya un Ministerio podremos trasladarlOll. Esta jornada informativa dejó numerosos datos como por ejemplo, que desde que entró en vigoral norma y ha..'ta 2018, se han incrementado las producciones globales en un 41%. En el casodel 100%ibérico de bellota, el incremento ha sido del 64%. Entre los tetas de futuro esta el de acceder a otros mercados internacionales o td~fendeI el nomo bre del ibérico, algo básico para que cuando salga fuera sea. nuestrOf, insistió el presidente. La norma de calidad introdujo nuevos controles como el denominado sistema Ítaca, lo que supuso la digitalización del sector y la postoWdad de tener la cer~ teza de que cualquier pieza esta bajo este esquema. En todo el pais, 15.308 e),.-plotaoonesestán conectadas a este sistema. Ll interprofesional también ha ideado la aplicación 'Ibérico' que permite al consumidorveri· .6carque un producto rumplecon la normativa y seguir la trazabilidad del mismo. Por último, se abordó la cam. paña 'Ham Passion Tour', finan · ciada con fondos europeos y que está llevando el ibérico a otros mercados europeos.

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OO@!\)@~ [i' @~ ~® D@ ~Q) M ~ UÜ ~ililll!l1l@~D Escribanos a la siguiente dirección:

<!flllorle be (![MtUla cerca de ti


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2011

.. SANIDAD

SANIDAD

La Junta destina cerca de 580 . 000 eu ros para el mantenimiento de los equipos de rayos TAC E. A.¡ SECOVlA

Ad em ás, Sanidad de Castilla y León h a afrontado la compra de equipos pata el Hospital Clfnico de Val ladolid que beneficiarán a pacientes segovianos. El día 26 d e septiembre, el Consejo d e Gobierno de la Junta aprobaba dos exped ientes de s u ministros hos pitaJarios desti nados al Hos pital Clínico Universitario de Valladolid y valorados en 1.698.604,69 euros, enne los que des t aca la compra de una cámara gamma de alta tecnología_ El cen t ro prevé la dotación d e u n a n ueva gamma cámara spect lCfde alta tecnologla, dest inada a la ob · tenclón, mediante un único las que se produzcan even· estudio, imágenes anatómit ualmc nle, Sanidad va a d es- cas y funcionales, que facilitinar 579.444 euros con las tan e l diagnóstico y el seguislguie m es anualidades: mie n to de muchas enferme60.358 eurosen2019, 144.861 dades, especialmente euros en 2020, 202 1 y2022 Y oncológicas, cardiológlcas y 84.502 euros en 2023. neurológicas. Por ouo lado y según ha Con esta cont ratación se acordado-el Consejo de Go- renueva este equipamiento b ie rn o en su reunión de este en e l Servicio de Medicin¡t Jueves, la Ge rencia Regional Nuclear del Clínico vallJsolede Saludcontará ensu biblio- tano, referente en esta activiteca o n line con cuatro plata- dad asistencial para las áreas fo rmas de acceso a informa- d e salud de Palencia, Segovia ción cien tifica y as istencial y las dos enlasque s e organigracias a las licencias conua- za la provincia de Valladolid, tadas por 1.521.423 euros du - que sum an casi u n millón de rante tres años. . personas_ La Consejería de Sanidad

destinará un to tal de 579.444 eUlOS entre 2019 y 2023 para al m an te nimiento de los recursos de tomog rafía computertzada del Complejo Asistencial d e Segovia. Según h a explicado el vi · cepresidente y pona\'oz de la Junta, Francisco Igea. tras el Consejo de Gobierno celeb rado aye r, el radiodiagn6sti. co TAC se realiza en el Complejo Asis tencial de Segovia mediante dos equipos de 10mograffa complUcrtzada heHcoid a! mul ti corte de 128 y 32 cones. Para asegurar su funcio nalldad, seguridad, fiabilidad )' prevenir averías y corregir

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Aputun d e la XIV Anmb:u

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La secretaria regional asegura qu e Castilla y León necesita 4.000 profesion ales de Enfermerfa para llegar a la media europa E. "'-/ SECOVIA

La secretaria ge n eral deSmse en Castilla y León, Me rcedes Gago, ha insistid o en la necesidad de reforzar el personal sa nltnIlo en la comunidad y, en el caso de Enferm erIa, ha indicado que son n ecesarios 4.000 p rofes ionales para situar a Castilla y León en la medla europea. Gago, antes d e ina ugurar la XIV Asamblea Autonómica de SATSE Castilla y León, ha Indicado en declaraciones recogidas por la agencia Efe que "n o se puede seguir haciendo noches a partir de los sesenta aflos", y ha

lamentado q ue todos los hospitales)' todas las ge rencias d e atención p rimar ia ten gan falta d e p rofesionales. Más del 55% de In plant illa t ie ne más de 55 MOS )' e n los próximos cinco anos se van ajub llar entre un 25% y 30% d e las enfermems. Respecto a las agresiones q ue sufren los p rofeSionales sanitarios, Gago ha Indicado que es necesario que sean 10$ directores de los centros quJenes interpon gan la denuncia ~porquc e l profesional tiene m iedo a ponerla en sitios p eque n os·.

Durante la XIV Asam blea Autonómica, el Sindicato de Enrennería S;use ha rehin dIcado un a umento de las competencias enfe rmeras }' de fis io terapia, d efen die ndo que ~esla p rofesión está preparada paro ello y cuenta con una fomlaclóll lUllvcl'sltarla d e grado qu e lo I>os(billta-. En 1m conumicado el s indicato argu menta que e l aume nto de com petendasescla\'epam podecdaruna respuesta adecuada a los relos q ue comunidadC$comolade Cmtilla}' Leó n tienen po r delante paro garamizar la asistencia a ulla población muy diSpeM)' em-cjccida

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Jornada de 35 horas. Elsindic.;IOS¡¡tseUevó¡uboarerun¡concentación a luputrta5del H05pit~1

Gcrl<!cr,¡1 par¡ e:.ógir I~ vuelta efectiva y re.iI de la iomad~ de 35 horas pla enfer~ras yfisioterapeuloil$, profesionales qu e, a5~r.l. fueron 105

m¡yorn perjudiudos por~1 incremento de la Jornad a laboral en PI ai'lo 20\2.1 fOTO. LJo.


4

I SEGOVIA I

Viern es 18.10.19 6 L NOnTE DE CASTILLA

~atse Hde ~a lí'e~üsü@1i1l cdle ~as p~aniü~~as anlf!:e ~a jubilación de~ 25% de los

®lI1lfermeros en Si años Mercedes Gago insiste en munidad está también peor. «Se neo cesitarlan 4.000 enfenneras en Casque faltan 4.000 tilla y león pna estar en la media de profesionales en la EUIopa, nisiquiera con los primeros Comunidád para alcanzar paises.t, dijo antes del inicio de la XIV Asamblea Autonómica del sindicato. la media europea

Gago insh"tió ro que hace falta personal en todas las provincias yuo tiene que poner la Junta yu, para que denno de diez años, cuando mos en· contremos con una renovación tot-al de las plantill.1n, no sea .todo de hoy co mOl S~ va jubilar entre un 20 y Wl para maiíam. porque leso es unGlOS'f. 25%de la actual plantilla de Enfer- Gagotedamóque se haga una previmería de la Comunidad. Actualmen- sión para ir adaptando las plantillas a te, misdelsS% tienemisde 55 años, las necesidades reales ..que tenemos porloque redamó abordar.ya. esta ahOIb.También incidió en que no se situación, que mo se puede esperar pul!de mantener que haya sitios con más. y seguir permitiendo que en una sola enfennera por las noches en castilla y LEón haya enfermeras \(on plmta, porque tS:i un paciente se IX>fIe 62,63,64 o 65 años. hacit>ndo no- maJo, el resto queda desatendido., o ches. Gago resaltó que no estan sa- que en Atención Primaria exista cada cando las plazas suficientes, por lo dia un profesional, porque hay que que tanto en todoo loo hospit2les como cubrir los descanso por guardia_ En en las gerencias de Atención Prima- definitiva, señaló, bay que (cuidar de ria existe ,déficit de profesionalesl, nuestros profesionales, porque si no como vienen poniendo de manifies- se hace ces el usuario el que se va a to con su campaña de recogida de fir- resentir y queremos una smidad púmas. cA nivel europeo somos los úl· blica de calidadJ. timos de ¡acola.. yen España, la CoEn su asamblea autonómica, Sat: : EL. NORTE SEGOVIA . LlI seaetariageneralde Satse castilla y León, Mercedes Gago, afirmó ayer que en los próximos cin·

se aoordótambiénla mejora de l.aac- tadel Hospital para exigir a laJunta de Sanidad, que solo obtuvieron tres: dón sindical, con las nuevas comu- la vuelta efectiva y real yade la jor- dias l.ibres, que solo podían disfrutar Dicadones; la SlIud labora); así como nada de 35 horas para las enfermeras al final de año y en el primer trimes«lluevas formas de gestión.. implan- . y fisiote¡¡peutas de la Comunidad. tre de 2019,. Gago recordó que los tadas en otros servicios de salud y Estos profesionales fueron los mayo- profesionalessanitarios del tumo rot queremos verlas y valorarlas. por si res perjudicados por el incremento tatorio fueron los mas afectados con desde la consejerta de Sanidad . nos de la jornada laboral a los empleados l.ajomadade 37,5 horas, yaque al acumularel incremento de jornada en piden opinión». públicos en 2012. ' La re..-ponsable de Satse señaló que jornadas completas perdieron enne Sin disc:rfmlna(ión laboral no debe haber t discriminadón algu- 11 y 16 días de descanso anuales,lo La agenda del Sindicato de Enferme- na. en función del sector en el que que equivale t:a no poder disfrutar de tia Satse Castilla y León en Segovia se t:rab3je, (como ha venido sucedien- ningún dia festivo a lolargo de año~ comenzó a primera hora de la maiI.a- do, ya que al aplicarse la jornada esti- y tuna mayor dificultad para concinacon UIlaconcentntdón en la puer- valde35 horas se quedaron fuetalos . liar su vida familiar y laboralt.

Mercedes Martín confía en el trabajo policial para frenar las agresiones a sanitarios :: EL NonTE SEGOV IA . La delegadadelGobier-

no en castiIJ.a y León, Mercedes Martin, remarcó ayi!I su confianza en el tnl.bajo que está realizando el CUerpo Nacional de Poliaa para lograr el

fermena Satse. Según datos del Ot>servatoriode casti.J..ta y León, hechos pUblicos a finales de marzo, en el conjunto de 2018 se registmon 579 agresiones a sanitarios, de las que 184 fueron a pe¡sonalde Enfennerla. Endiez casos, estos traoojadores fueron agtedioos mis de una vez. E! sindicatoSatse sigue reclamanobjetivo de reducir ,al tnínimo, las do que sean los gerentes de los cenagtesiones a 10sprofesionaJessanita- tros los que pongan la denuncia, nos, que ir:in ~dimUnuyendo progre- porque eJ profesional muchas vesivamente... Manin, enfermera de cesrtiene miedo a poner la denunprofesión, fue la encargada de inau- cia, sobre todo en sitios pequeños gwar la asamblea del Sindicato de En- como en Segovia.

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Viernes 18 .10.1 9 EL NORTE DE CAST ILLA

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::;:.;GOVIA. El nuevo gerente del Hospital General de Segovia recoge el testigo de la buena gestión de las listaS de e>pera quinirgicas de su predecesor, Jose Manuel Vicente. Jor_1 ge Elizaga, quien como todo apunta será el futuro reqxmmle del complejo asistencial, empezará su andadura con una bolsa de 1.463 pa· cientes que aguardan pasar por el quirófano. Las circunstancias laborales que se repiten cada verano, con los consiguientes retardos debido a I la bajada de la actividad yde perso.nal como consecuencia de las vacaciones, y el afloramiento de pacientes por operar que no figuran en las Quirófano preparado en eL HospitaL GeneraL de Segovia. :, AmO"¡OD1!rO[<>~.~ listas estructurales han contribuido a que la nómina de intervenGo- tro del plazo tope de minta días es- lativa, aunque lo recomendable es cientes en espera de entrar en quines en cartera con las que terminó tipulado. Es más, la demora media que se hagan enmenos de tres me- rófano cuando se revisan las estael tercer trimestre del año haya au- de estas intervenciones fue de once ses. El Hospital Gener.ll realizó las dísticas del tercer nivel de prioridad, mentado un3,3%. días, tres menos que el cómputo glo- 146 open cione3 definidas por el ma- que amplía el limite recomendable Sin embrago, los profesionales bal del resto de hospitales públicos je con este nivel de mgencia en una para ser operado hasta los seis medel Hospital General han logrado re- de la comunidad autónoma. media de 25 días, lo que le coloca ses. Solo el complejo segoviano yel bajar la demora media para seropecomo el mis rápido de la regiónjun- Hospital de Medina del Campo cumto al Clinico Universitario de VaBa- plen a rajatabh yno han dejado ninrOldo con respecto al mismo perio- El más rápido do del año pasado. Cuando el mes El tercer trimestre se despidíó tam- dolid. El tiempo medio aguardado guna operación pendiente más allá de septiembre. bajó la persiana, la bién sin operaciones pendientes de en el resto de la región para estas in- de dicho plazo. En el tercer trimes· tardanza que arrastraban los sego- prioridad dos, o lo que e510 mismo, tervenciones quirúrgicas fue entre tre se llevaron a cabo 1.277 intervenciones de este tipo, con una tardan~ vianos p¡>ndientes de entrar en qui· aquellas que por la situación clini- junio y septiembre de 87 días. Yporúltimo, tampoco haypa- za media de 58 días, muy inferior a rófano era de 54 días, con matices ca o social admiten un dilación a re€O función de laespecialidld medilos 92 que arroja la media del resto de cenuos sanitarios. ca de la que procedan. Doce meses Por especialidades, Traumatoloatrás, ese retraso ela de 58 jornadas, gía acumula la mayor bolsa de pasegUn los datos del ponal de Salud cientes en lista de espera quinirgide castiUa y León, que ayer hiz9 púca, aunque la situación ha mejorablicos los números que dibujan 12 situación de las esperas quinirgkas do notablemente con respecto al mismo periodo del año pasado. El en la comunidad autónoma. último trimestre de este curso ha Pero el dato más alentador que :: EL NO RTE se realiza en el complejo asistenempezado con 462 operaciones en heredará el futuro responsable del cartera en este área y un retraso para ,:¡t::<.::OVIA. La Consejeria de Sa- cial mediante dos equipos de tocomplejo asistencial es que ningún pasar por quirófano de 62 dias, que segoviano aguarda más de lo debinidld dt'.itinaci un total de 579.444 mografia computerizada helicoieuros entre este año y 2023 para da! multicone de 128 y 32 canes. son 23 menos que hace un año. El do y estipulado en los planes de repeor componamientofreme a 2018 ducción de listas quirúrgicas de la el mantenimiento de los recursos Para asegurar su seguridad, fiabiJunta de Clltilla y l eón. Así, las cuade tomogr-afia computerizada del lidad y prevenir averiasy cotregir se da en Cirugía Gener.!! y de ApaHospital General de Segovia. Se- las que se produzcan, Sanidad 25igrato Digestivo y Urología, con 3 86 renta operaciones catalogadas de prioridad uno - la que exige la mágún ha explicado el vicepresiden- na dicha partida con una primera Y157 intervenciones pendíentes y xima urg,mcia por el riesgo vital que retrasos medios de 58 y 62 días, reste y ponavoz de la Junta, Francis- anualidad de 60.35 8 euros para corre t' I enfermo- se realizaron denco Igea, el radioruagnóstico TAC este curso, irúonna Europa Pres •. pectivamente.

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Aprobados 579.444 euros para mantener los TAC del hospital

BOGADOS DESPACHO MADRONA

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SANTIACO

SEGOVI A. Actualmente, y en base a la normativa de 2017, un enfermo con cáncer solo recibe ayudas para el desplazamiento cuando precisa radioterapia o quimioterapia fuera de su provincia y, una persona pendiente de trasplante, si está en lista de espera. La consejeria de Sanidad proyecta darun impulso a estos apoyos económicos y ampliar lO;¡ supues· tos para ambos colectivos que, ademas, son especialmente vul· neraples. Todavía está en tramitación, pero se plantea que el plciente con un tumor no solo reciba la prestación para tratarse sino para cualquier consulta o prueba, para cualquier tipo de asistencia sanitaria que le impli· que el desplazamiento. La aún vigente nonnacontem· pla esta cobertura para pacientes en espera de trasplante; pero estos enfermos pred.s.m trasladarse a consultas o pruebas a otras ciudades aunque todavía no estén en lista para un injerto. Está previsto recoger los casos en que ~ se encuentran en situación de tratamiento prolongado los pacientes sometidos a terapias de di:ilisis, rehabilitación y los pacientes oncológicos que reciben asistencia smitaria relacionada con su proceso) . Además, se cambia la redacción para los padres que viajen con lactantes y se establece que le persona a cargo de un lactante ingresado en el hospital, que · requiera viajar dentro de la misma provincia de residencia, pueda percibir las mismas ayudas el'! dicho concepto que si hubiela sido ingre5.1do en una diferente. La nueva orden sanitaria regulará así las ayudas pua el desplazamiento con fines asistencialES, el alojamiento y la manutención a los pacientes y, en su caso, a sus acompaiiantes, cuando se trasladen a un centro de otra 10calid~d en transpone no mutario. El proyecto no recoge cambios en cuanto a las cuannas de los apoyos. Ll nonna rec03e por manutención S euros por día y por alojamiento, 18 euros d.i2rios.

, Reclamac iones ba ncarias ·I-Ierencia s • Accide ntes de t ráfico· Divorcios , Familia

Beatr iz Avio l Escobar

E!vira Victoria 50nz Rivas

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La ayuda por desplazamien'i:o $eamplíaa consultas y pruebas del cáncer

~O[ffiIMIYll @]Ct:O® tt~ ~~(l)J §®D~ rrtTIl ~®~ <a)[J@] El Hospita l General red uce la demora med ia a 54 días, pero aumenta un 3,3% la cifra de segovianos a la espera de operarse

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El Día de Segov ia ¡

Findesernana19 y 20deoctubre de2019

~NnlEV ISTA Doctor en Medicina, carrera de la que se licenció en la Universidad de Valladolid, antes de ocupar la plaza de jefe del servicio de Psiquiatría en el Complejo Hospitalario de Segovia, hace año y medio, ejercició como psiquiatra en el hospital de Palencia.

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AURHlO MAR TI N I SEGOV1A

Jjefe del servicio de Psi·

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quia tria del Complejo Asistencial de Segovia, Alberto Miranda Sin'lo, d e 43 afIos, afirma en

esta cntre\~sta que c.stá comprobado que una manera de combatir el suicidio y de frenar los intentos es acercarse al problema sin sensacionalismo y conociendo en qué consiste, de ahí que considere positim que los medios de co-

municación lo traten desde esa perspecti\'a en \'ez de silenciar los

casos. Como en el resto de Esparla, en Scgo\'ia las cifras de suicidios son altas, unas diez al año, que se tratan de reducir desdc una pcrspectiva integral. Doctor en medici· na con investigaciones en varios campos, como la psicodermatologín, junto a con padre, Alberto ~ Ii­ randa Romero, médico demlatólogo, escribió cllibro 'Psiquiatría}' pi el ' dondc rcflexionan cómo los factores cmocionales influyen e n las enfem\etlades cutáneas.

El Día MlU\dlal de la Salud Mental 2019 se ha centrado en la prevención dcl suicidio. C.,da ano, cerca dc 800.000 personas fallecen por esta causa}' otras muchas inte nta n suicidarse. EI5Ulcidio no res· peta edades y es la segunda ca usa de defunción entrc los Jó\·enes de 15 a 29 ailos, ¿cómo está Segovla en cuanto a estadísticas? En Espana estamos hablando de unas 3.500 personas al año, mientras que en Castilla}' l eón scrfan unas 220 yen Segovia la cifra se situa en 10 personas fallecidas por t"ste motivo. Son cifras altas, es lUl problema de primer orden, paresa desde los servicios de salud mental r desde las administraciones estamos volcados con estc tema para intentar disminuir la estadística y ponerlos medios necesarios para pre\·enir el suicidio. Ellema ha sido 'Pre\'ención del suicidio: Conect@conlavida',lUlo de cuyos obJeti\'Os (';'i rcivindlcar la necesidad de dlspon('r de recursos y apoyos sufici entes q uc permitan una atención adecuada a la persona, ¿qué queda por hacer en este plano de la pre\'l'nclón? El gran cambio que estamos vien· do ültimalllente es que se está dan·

«Es positivo que los medios se acerquen al suicidio de una manera respetuosa y huyendo del sensacionalismo y el morbo» do a este problema una visiÓlImás integral, se han ido in co rporando diferentes agentes, cuando antes estábanlOS volcados solo los profesionales. la sociedad yotros agen· tes, como los medios de comuni· cación, se han ido concienciando y se ha ido haciendo un abordaje integral que se ha comprobado que es más eficaz. las administraciones trabajan en el desarrollo de planes, los pro: fesiona les somos los principales implicados que debemos trabajar con este tema, p ero también relaciona a sectores como la educa.ción, los servicios sociales y las asociaciones de pacientes yfamiliares. Dc forma integral, entre todos, debemos ser ca paces dc ser más eficaces. Ha habido teorías partidarias de que la pITma evitara hablar de suicidios' porque podrfan llamar a otros sulcidlos, ahora la O~ IS ooincide con los psiquiatras ypsicólo· gas que d e mandan la colabora · ci6ndelos m edios de comunicación para dejar de considerarlo un tabu y contribuir con su Información a la pre\'ención, ¿qué tendencia hay que seguir? Está comprobado que una manem de combatirlo y de frenar los intentos es acercarse desde un abordaje no sensaciona li sta y conociendo en qué consistc el problema. Es esa línea de que todos juntos podemos trabajar por acabar con él. Aproximarse al suicidio de una manera respetuosa, yhuyendo del sensa· cionalismo y el morbo se ha com probado que se positi\'o, que es bueno.

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Aunque evidentemente es otra cuestión, también h ay quien defiende que no se hable e n los medios de los su cesos dc violencia machista ... ? En algunas de las sesiones sobre la prevención del suicidio se ha pues· to el ejemplo de los accidentes de tráfico, la concienciación que ha habido en la sociedad de que no se debe coger el coche si uno ha con · sumido alcoholo dro gas, ha sido un ejemplo de eficacia cuando el tema se aborda de~de una perspectiva amplia, ha habido g randes ava nces. Con el tema de! su icidio estamos a las puertas de empezar un recorrido en ese sentido, qui zá en el caso de la violencia machista es similar, con campanas amplias donde todo el mundo se concien ~ c iadcquees un problema importa nte, es cl cambio que iniciamos ahora e n beneficio de la preven ción. Siempre, insisto, acercándose al tema con tacto ydelicadeza porque e.s un asunto doloroso que afecta a muchas personas¿Se debe re lacionar el suicidio di· rectamente con problemas mentales? t os estudios nos dicen quc hay una mayo r probabilidad cuando una padece deter!Tlinadas enfermedadrs mentales, quizá una de las estrntegias de pre\·ención para atajar el problema rs incidiren este sentido, es un apartado que h ay que trabajar. Es \"Crdad que hay una se· ric de patología s que tienen más probabilidad. En otro orden de cosas, ¿queda mucho para m ejorar en la calidad

PE UG EOT '

devidadelas p erson as con problemas de salud mental? Se han llevado a cabo grandes a\'ances, por ejemplo a nivel far macológico los tratamientos se toleran mejor, y ta mbié n en cuanto los medios de quc dispo nemos, tanto a nivel de personal, capacitación, estructuras y recurs os. la per.:;pectiva que tenemos los profesionales es que sc ha registrado un gran avance y hay que lan zar un mensaje positivo de que se trabaja mucho a !a ho rade abordar los pro· blemas de salud mental. ¿la sociedad abandona o da de lado a las personas con estos problemas, qué puede hacer? No de be haber un abando no, sino todo lo contrario, hay que entender que son personas que deben llevar una vida no rmal, disponer dc todas las posibilidades, las administraciones yla sociedad tienen que procura r es to, t rabajar para q ue desde el plmto de \ista laboral, social yeducativo el acceso sea norm alizado, reducirtodo lo-relacio· na do con el estigma. También ha habido m uchos ava nces en este sentido con un trabajo intenso de asociaciones de pacirntes y familiares, con un recorrido mu~' g ran­ de desde que empezó elmovimicnto asociat ivo, estamos ante una nuevá pecspecti\'il. Hay división de competencias e n materia de salud mental, ¿existen medios? Las competencias son de l sistema público de salud, del Sa1:)1, la Dipu· tación aborda lo relacionado con la atención en psicogeriatrra yen dis-


Finde semana 19 y 20 de octubre de 2019 I

El Día

SEGOVIA I 27

de Segovi a

~OUUJJKO

"Se trabaja mucho a la hora de abordar los problemas de salud mental» "La reforma Psiquiátrica de 1985 ha sido absolutamente positiva»

"Hay un aumento de patologías que tienen que ver con ansiedad y depresión» "Con los juegos por Internet va a haber un foco de problemas» capacidad intelectual, forma parte dela rl'd a IÚ\~llocal pero lo nuclear es el servicio de sruud mental, ubicado en el Hospital General y en el centro Antonio l\Iachado, que es donde se encuentran los rec ursos fundamentale s de la atención a la salud mental en esta provincia, Siempre queremos más medios, e n este área se necesitan muchos recursos, qUi7..áS es dirérente a otras es pecialidades, uabajamos en red, donde los pacientes \'an transitando en función de su simación)' patologfa, entonces necesitamos teMr completa la red para poder llevar a cabo la m ejor a tención posible. En Segovia quizá dIsponemos de menos recursos en lo que se refiere a disposith'os Intenned[os que a~'1ldan a los tránsitos entre hospl· talizaciones breves)' atención am-

bula toria, estamos trabajando en ese sentido, ha~' que sl'r capaccs dc disponer del recurso adecuado en cada momento, ¿Ha sIdo positiva la rerorma ps iquiá trica que.se lle\'ó a cabo en España,a partlrde 19851 . Por s upuesto, todo lo que es el desarrollo de [a salud mental comunitaria y la integración de las personas con problemas. hasldo absolutamente p osi tivo y es la base del sistema de a tención que tenemos.

¿Cuál es la slt uaclón e n Sego\'la, qué tipo de lrn5tom osson máscomunes? Tenemos el m ismo palrón que en el resto de provincias de nuestro entorno, sobre tooo haywl 3wnento de 13 demanda de patologías que tienen que ver con la slntomatologra de ansiedad y depresión en relación a problem3s de la vida diaria, situaciones que nos acontecen, los problemas que tenemos a nivel familiar o laboral. Este es el gmeso dc la p atología que atendemos a nh'el ambulatorio, no ta nto las e n· fermedades mentales graves, que se regislran elllllenor porcentaje, ¿En.cuanto a las dependencias al juegoa través de Internet, al alcohola los estllpefadellles? Ilay lUla di\isión, en la pro\incia lo relath'o a la atención a drogodependencias la lleva a cabo Cruz Roja, lo que tiene que \'e r conlas toxicomanfas es una a tención compartid3 con los servicios de salud mental. Ahora está e n el primer plano lo relacionado con las adiciones sin sustancia o del comportamiento, como elJuego patológi· ca o la adición a lo relacionado con las tecnologías digitales e Internet, es un campo quese está Olbriendo y hay q ue \'er como lo afrontamos y cuales son los tratamientos más e6caces, va a haber IUl foco de prob lema y los estudiamos desde el punto de \ista de la salud me ntal, del tra tamiento, como del control de que deben de ejercer las administraciones.. La estnlctura de atención es tá prepará ndose, quizá va más rápida la realidnd que la respuesta que podemos dar los profesionales, pero es verdad que es u n problema al que nos vamos a enfrentar, sobre todo en población jo\"Cn, especialmente vulnerable.

DEL 14 Al27 DE OC I UBJ\[ J


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LTURA

Fi n de semana 19 y 20de octubre de 2019

El Dla de Segovia I 58

Ui A rWNO ' AI. OH CÁNCER 01:: ' ,lAMA ILA INVESTIGACiÓN COMO ALIADA ANTE LA ENFERMEDAD

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U TRATAlVJ[IENTO PARA CADA MUJER El trabajo en el diagnóstico precoz y nuevas medicaciones para hacer trente a los tumores ha ido marcando hitos en la historia de una alteración que representa el tercer tumor más común en España AGENCIAS I MADRID

imprescindible la creació n de he-

rramientas que favorezcan el mel pronóstico del cáncer de mama ha Ido mejorando paulatinamente en los últi·

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mas años gracias a tratamientos más personalizados. a una mejor e.stratificac\ón de los pa· dentes y al desarrollo de paneles genómicos que penniten diferen-

ciar qué paciente;; se benefician de quimioterapia y cuáles no. "Es necesario garil.l1tizar el fu· turo de la im'estigación tanto pública como prh'ada y para ello es

cenazgo, ade má~ de la reducción de la burocracia, la m ejora e,IIUCtural del sistema yel au mento de la inversión pública... Así se pro· nuncia el vicepresidente de la So· ciedad Espafiola de Oncología Médica (SEOM1, Alvaro Rodríguez·Lescure, en el marco de la campai'la de comunicació n EII 011· c%gra cada AVANCE se rscribz ell maylÍsw/as. que SEOM puso en marcha en 2013 y totalmente vi· geme en la actualid ad con el Día

Mundial del Cáncer de Mama ano te los ojos. El objetim de esta campafia es dar a conocer la evolución ylos avances m édicos que se han sucedido en estas últimas décadas en el tratamiento de los diferentes rumores. Así, los oncólogos destacan que, gracias a los avances en diagnóstico precoz y, espe· cialmente, tratamiento, lamortalidad ha ido descendiendo en es· tos años, pese a los 32.536 casos diagnosticados y ser el te rcer cán· cermás com\ín en España, si se tienen en cuenta ambos sexos.

Concretamente, en 2017 fa!1ecieron 6.573 mujeres acausa de un tumor mamario. HETEROGENE IDAD. Uno de los hitos más significati\·os en los últi· mas años fue el conocimiento de la heterogene idad del cáncer de mama. Se trata de una enferm e· dad con subtipos biológicos dife· rentes que precisan tratamientos especificos. El descubrimiento de tipos de tu mores con diferentes perfiles biológicos p ermitió en la década pasada Incorporar anticuerpos monoclonales como el tras tuzumab al uatamlento del cánce'r de mama HERl positi\·o, has ta entoncesdemal pronóstico pors u mayor agresividad. En este sentido, las pacientes con este tipo de aheración ya no cuentan solo con el uastuzumab, la asociación de un segundo anti· cuerpo -pertuzumab· al trata · mie nto h a m ostrado incrementar notablemente la supervivencia en estadios avanzados, pues se ad· viene una mejoría de 15 meses en 5\1 esperanza de vida. llegando ca· si a los cinco &ños de supenrivencia en un grupo de pacientes me·


Fin de semana 19y 20 de octubrede2019 I El

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tastáslcas que hace \1I10S 15 "110s tcnfa un muy mal pronóstico. Asimismo, T-DMl (un moderno fármaco que combina de forma conJugada quimioterapia y trastuzu mab) es allamente efectivo en pacien tes que fracasan a tratamiemos previos. Ell las mujeres con enfermedad • hormonosellsi\.lle_ también se han comunicado resu ltados de nuevos rármacos blol6glcos que, asociados a tr.Htlmientos clásicos como la homlOlloterapia, mejoran los resultados de estos. E\'erolimus p rimcro, y más recientemente los inhi\.lidores de COK4 1CDK6 como el palbocicllb, ribocicllb o abemacielib han mejorado más la supervi\'cncla de este subgrupo de luchadoras contra el cáncer. ETlIre las pacientes con cáncer de mama metastáslco y con presencia de una mutacl6n en cl gen BRCAI/2 en la Hnea germinal, los fármaco s Inhibido re s de PAHP {también denominados Inhibldores de [a poli (ADP·ribosa) polime. rasa co mo el olaparlb y talazoparib han dellloSlrado un beneficio signltiCtlli\'o disnlinu)'endo el riesgo de progresión comparado con la lempia estándar.

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Día

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de

SOCIEOAO-CUL TURII I 59

Segovia

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Más cerca del fin de la IIJ\WmiDierapia

El cáncer de mama es una deJas patologfas que tiene maror impacto en la sociedad Seestima que una de cada ocho mujeres lo sufrirá en algún momento de su \ida y, aunque sIgue siendo una patologfagra\'e, lo cieno es que el pron6stico ha cambiado radicalmeme en los últimos afiOs. De hecho, muchas padentes que han sido diagnosticadas en etapas tempranas se curan. En tumores mestastásicos tambiffi empieza a haber esperanzaporqueenmás de\ill lOporciemodelos casos se oonifica la enfenned2.d Es en ~ta fa.5e avanzada cuando se ~tá utilizando un tipo de fánnaco, aItematim a la quimiotera· pia que cstádando resultados muy positivos en e[ tipo honnonosenstble. Se trata de los inhibidores de cidinas, una terapia oral que funciona bloqueando dos protefnas responsab~es deque las células cance· rígenas proliferen y se e:\1:iendan por el organismo. Hace casi dos años que se aprobó en Esparia la utilización de Kisqali. el inhibldor de ciclinas romerclal.iz.ado por No\'artis, y ahora la compafúa ha presentado los resultados de varios estudios que demuestran que este medicamento, además de controlar el tumor durante casi tres aflos. consigue aumentar la sUpE'f\i\'enci..'\ global tanto en mujeres pCClnenopáu.sicas como en posnnenop1usicas. Para José Ángel Garcfa Sáe02, onC'Ólogo médico responsable de la Unidad de Cáncer de Mama del Hospital Clínico San carlos, y miembro de la Junta

han~ldonadocomolamejoropd6nen<llitilllos ~narlos, controlando la metástasis y aumentando la supef\'h'enc!a tanto en pacientes premeno· páusicas ypostmenopáuslcas. Se utiliza. ademas, como primeray segunda línea de tratamiento, así que el siguiente paso es utilizar el fámlaco en fa~ tempranas de la eruermedad y romprobarsi puede serIan efecch'O comoC\landoyaha}'lllctástasis. Ya se están lle\'ando aCtlbo estudios en este sentido, pero habrá que esperar cinco años o incluso más paraobtt'ner los resultados y que puedan aprobarse las primeras Indicadones.

CARMEN ANSÓTEGUI (SPC)

La relaci6n entre obesidad yel riesgo de twnoración

UN 8Et~EF' tCtO . T.a inmunotera-

pia también ha demostrado benefici os en un subgrupo de pacientes con cáncer de mama. Los tumores COIl ausencia de expresión de receptores hormonales }' Her2 )'que además presentan expresión de la protefna PDLI > 1% mejoran con la combinaci6n de fármacos dirigidos contra PDLl combinados con quimioterapia. Además, en estas tres décadas de trabajo e Investigación otro hecho de gran relevancia ha sido el incremento de cinlgfas conservadoras}' menor Intervención sobre la axila, e\'¡¡ando complicaciones y mejorando la calidad de \~da de la~ mujeres afectadas por la alteración. En esta linea de maximizar la ecuación riesgolbenenclo de cada tratamiento, el teSI de expresión génica de 2l genes ha demostrado que muchas mujeres con lumor mamario con ganglios anlares negativos y receptores hormonales posith'Os que obtiene una puntuaci6n intermedia en el lest molecular pueden evitar la quimiolerapia sin que hnpacte en sus resultados oncológicos. Cada uno de estos pasos suponía ulla mejora de un dos O tres p or ciento en la tasa de recaldas. algo que podrfa ser considerado irrelevante. Sin embargo. con una est imació n de 32.536 casos diagnosticados en 2019 en Espai'la. cada avance en el tratamiento que suponga un por cie nto de mejora en la t11sa de sup ervivencla hace que 325 mujeres menos recaigan de su enfermedad y puedan dls· ÍTutarde una mejor calidad de vida con reincorporación plena a su ,ida social r labor:ll. As!. cada uno de esos a\-ances ha conseguido aumenlarlasuoe['\;vencla en un 20 por dento eime la década de los 10 y la actualidad.

Directh'll de Gelcam, la aparición de este tipo de terapia ha supuestO _un punto de inll~ón . en f'I rn.'\nejo del cáncer de mama)' llega a afinnar que, es el principio del fm de la quimioterapia•. Se trata de una gran noticia para la comunidad Oelllífica yparn las afectadas porque son tratamientos rclam'ill1lellle scna1Jos y que interceden muy poro en la calidll.d de \ida, pennitiendo a las pacientes nonnali= su díaa dIa GatdaSáenz asegwaque hace cinco años se'-efa en su consulta padentes con alopecia. alteracio· nes cutáneas ycon otros erectos secundarios CID!Cterísticos de la quimioterapia. mientras que hoy no se difenmdaria as!mp!e \~.sta a las mujeres que trata de las que aruden a Atenci6n Primaria De esta marlera, ~tos inlubídores de ciclinas ~e

CASOS EN HOMBRES EstedatocOlfC'Sponde a los Vilrorles diagnosticados de dncer de . mama el año pasado en EEUU. Es signifluti\'o frente a los zS2.110 que se detectaron en mujerC'S. En el caso de los hombres C'S una enfermedad poco frccuente que so!o padece un uno por dento de la población. Los indKios a los que prestar attOO6n: un bulto en la mama, do!or en el pezón, un pezón in\'trtido. stcrecione5 tn el pe. zón. úkeras en esta zona y la areola o inAamadón de los gangli<ls.

R1NAG1TLER CIRUJANA

«A tralJés del cáncer encontré una misión. Antes operaba cosas de vanidad, hoy hago . reconstrucciones mamari as»

«Sobrevivi r no

la obes!d2d Yla a1iment2dón constituyen ñc10res de riesgo p2l'3 pBdec.er a!· gunos dnc~¿s, como el de mama, asf como nacer con peso alto, aumentarloen Iledad adulta o perckr y recupenrlodefonna repEtida a lo Iargodela vxh. Esta reladón es uno de los asuntos mlis nQ\~osos que se ha tratado b'1a semana en el 60 Congreso NadM11 de la Sockdad Española de Endocrino!ogia y Nutrición (Seen). El \'OC.1l deesta entidad, Fnoosco Botella, des· tacó que mantener un JlI!SO saludab!a EStA asociado a un metIOI' peligrad!'! Enfermedad onco!ógica '1 de recaldas en caso de supetV:vientes. los motivos de la OOI'I'dad6n ~idad-dncet se deben al <<aumento de los niveles de in· suUna y ckl factOlde aecimiento insu!lnico tipo 1; a la inRamaci6n crónica de n¡.,.el bajo tTecuen!e en petSonas con obesidad: las cantidades e!evadas de es· tr6genos producidas en el tej:do graso y a las propias cé?ulas grasas».

Ale11a ante los bulos que se 'cuelan' en la red

Más atención a los casos de metástasis

los profesionales sanitarios, como la jefa de la Uni<bd de Mama de MO Anderson CancerCenter Madrid, laUr.l Garda, alertan del exceso de inform~d6n sobre el cánctr de mama que circula en red~ sociales e in· cluso entre grupos de amigas o funmar.;s yque, en la mayori'a de 115 ocasiones, C2IéCe de base ckntif.ca. Uno de los bulos mjs antiguos hab'.a sobre los sujEta· dores, de los que se d~ que puedfn calls~r cánCEr de mama por la obrtrucci6n del tejido ~nf.!tico, una alir· mación que la doctora Garáa considera comp!~ tamentevada de sustento dEnUlico ... Es cierto que se prohiben los sujet2do.-es con aro tras una drvgía pero esto es so!o una recomendación quinírgica y notiene nada que ver con la e nferme· dacJ, •.

La atención a las mujeres con cárKer de mama melastIisico debe ser una prioridad y la equidad debler.l rEpresentar 110 principio estratégico del conjunto de las administraciona sanitarias, tal y como reflej'a el Manifiesto de la Federación Española de c;tncer de r.1ama (Fecma) y las 4S asociaciones de mujeres que están integradas en ella en su Manifiesto 2019, con motivo del Ola lntemacionalde[C;incerde Mama, en el que rervindican, adem;is, una atención como pl~ta que incluya todas las esferas de la persona en cada una las fas¡;s portas que pase. . ..Seria útil indUlren la Estrategia en Cáncer del Sislema Nacional da Salud un nKldeo integral d~ atención al dncerde mama metastásico .. , deman· d,~

es s uficiente» «No hay Que estar

enfermo para valorar la vida» -- - --- ---'----~-~~-------' --- --- - --


6 41 SALU D

DOmllr:tan

malo es el exceso como el defecto

El Día de Segov ia I Fin de semana 19 y 20 de octubre de 2019

Los perjuicios de no dormir las horas su-

ficientes son conocidos. Menos común eshablar de los efectos negath"os de hacerlo porcncinla de la recomendación, pero también son variados e influyen en la esfera cognitiva y física, ya que está relacionado con la pérdida de atención y de memoria, así como al riesgo cardíaco, cardiwa.scular o la mucrtesúbita

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DE LOS Nlr10s y

adolescentes de todo el mundo padecen hipertensión. según se evidenció en un estudio llevado a cabo por investigadores de la

Universidad de Oxford (Reino Unido) y que fue publicado en la revista JAMA Ptdialri~~.

A\lAfJCES I HACIA UNA ENFERMEDAD NORMALIZADA

CARMEN ANS6TEGUI (SPC)

La inmunoteropia conocida

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como nivolumab y comercializada por Bristol Myers quibb continúa mostrando resultados lnuy positivos en el tratamien to del cáncer. Dos estu· dios recientes reflejan su efectividad a largo plazo en pacientes quepadecen cáncer de pulmón 110 mi · crocítico en estadios ,\\'anza.dos de la enfermedad y que han sido tra· tados previamente.

la im'estigación ha analizado la supervivencia de este subgrupo de población a los cinco años del diag. nósticoyconduye que hastacl13,4 por tiento continúa con vida supe· rada el lustro, frente al 2,6 portien· 10 que sobrevivían en este punto tras haber tratado el tumor exclusi· vamente ton quimioterapia. Ja\>1er de Castro, jefe de la Uni· dad de Oncologfa del Centro Inte· gral Oncológico Clara Campal HM CIOCC, explica que este lapso de tiempo representa "la barrera psi-

cológiC'a de la oncología. yque, a la vista de los resultados obtenidos en el estudio, se puede asegurar que ~ la inmunoterapin en segunda !fnen funciona. , si bien aclara que por el momento lo hace en lUl grupo .pequefio+ de afectados.. A partir de estos datos, se abren varias líneas dejnvestigación distintas. Porun lado, se estudia si esta inmlUloterapia podría su efectiva como primera opci6n de tratamiento. Los ensayos llevados a cabo hasta el momento muestran

LA INMUNOTERAP][A APUNTAALA CRONliFICACIÓN DEL CÁNCER DE PULMÓN

Un n:oumó!cgll o.,m¡n ~ una r. dic¡ufia.

que hasta cl80 por ciento de los pacientes controlan la enfennedad a los dos aflOs, pero no hay todavfa datos de supervivencia a largo plazo. "Es en principio un resultado mejor que el que se obtiene con nivollUllab en segunda línea., eXlllica de Castro, quien considera probable que la supervivencia ~vaya a ser mayor.. si se opta por la inmunoterapia desde e! momento de! diagnóstico_ Por otra parte, la comun idad científica intenta anlpliarel núme-

Los medicamentos biológicos muestran eficacia a largo plazo como segunda opción en el tratamiento en pacie~tes con el tu mor avanzado

La revolución en la investigacjón ya está aquí BENJA,I,Ilt: LÓPEZ (SPq

El tratamiento del cáncer se encuentra en un momento probablemente hist6rico en medio de una "revoluci6n biotecno16gica en la medicina _sin parangón, como asegura Eva L6pez, directo ra médica de Novanis Oncologra España. La medicina cJ[nka, la gen6mica yla prote6mica, la InteligenciaArtificial, el bigdmayel madrille lcamingse alían para pro<lucirfánuacos que nada tienen que ver con lo queconoce mos hasta ahora: las terapias gérúcas y celulares y las terapias CAR-T. ~ La Inteligencia Artificial o el machille leamillgjunto a la revoluci6n biomédica que vivimos permitirá encontrar nue\'as vías y farge(S para curarun mayor número de enfermedades. , eXlllicabaJosé Marcilla, director de Novartis Oncología en Espruia, en un encuentro con medios de comunicación de toda Europa organizado por la compañia en su sede de Basilea (Suiza) . A su juicio, .. el futuro abre muchas oportunidades en análisis de datos y modelos predicth'os que seguirán revolucionando la manera que tenemos de fabricar medicamentos ... Por su parte, L6pez añade a esto que ~ estamos entrando en un mundo fasci nruIte con el que ni siquiera habíamos soñado y creo que ahora mismo estamos solo viendo la plUlta del iceberg", Esa plUlta, entre otras cosas lIeg6 hace poco más de un año, con la aprobación de Kyrnriah. de Novartis, la primera tempia O,R-T aprobada por parte de la Agencia Europea del Medicamemo para dos tipos de cáncer: leucemia linfoblástica aguda de células B refractaria en pacientes pediáuicos y adultos jóyenes has ta 25 años, así como para eluatamiento de pacientes adultos con linfOlll d B difu so de célula gronde.


SAI. UD I65

Fin de semana 19 y 20 de octu bre de 20 19 I El Ora de Segovia

I (\ Vlr.TI\ 1.I\WiJ\nJ\ u\wm:N sr: PUI!IJE OPEfu\R Enl rar en el quirMano para corregi r unas cataratas o incluso la miopfa es una pr.il:ctica ya habitual y, aunque no sea una opción muy conocida entre la población, la presbicia o la vista cannda también se opera. Esle problema de la visión, que dificulta enrocar de cerca, es común en personas de mediana edad, ya que est~ asociado al envejecimiento del cristalino, que es la le·nte natural d el ojo. No se puede rre nar el avance de la presbicia pero tampoco hay que renunciar a ve r bien de cerca o perder calidad de vida. Se estima que, superados los 45 ailos, cerca de la mitad

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de la población tiene es te problema de la vis ión. El doctor Julio Mase!, médico de (in ra, comenta que "hay que estar aten tQs a los s fntomas que manifiesta para tratarlo, de rorma que nuest,a vida diaria no se altere o lo haga mlnimamente». Los primeros signos suelen aparecer precisamente llegada la cuarentena, que es cuando, debido al envejecimiento natural, se activa el proceso degenerativo del ojo y el cristalino empieza a ser me· nos f1 eJcible. Las se ~ales más habituales: dificultad para distinguir letras pequeñas, necesidad de aleja, el texto que estamos leyendo, sensación de que las letras se ven borrosas, dolor de cabeza y fatiga visual.

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ENFEnME DI\DES

1\1.1t1nJTAC IÓU I UN NECESARIO CAMBIO EN LA POUTICA

ro de p acientes q ue pu edan b eneficiarse de n h·o lurnab. Para ello, se ha de estudiar e l moth·o que h ace que dos tum o res con la s mism as caracterlsticas no respondan igual y es que, sigu e habie ndo cánceres q u e se e sca pan a la terap ia inm un ológica. No en \'a no, los exper tos quieren sab er p or cuá n to tie mpo hay que tra ta r con nl\"Ol umab. Hay quien cues ti on a q u e h aya que seguirusando la Irllllunoterapiaen largos supervi\'ie ntes po rque consideran que u na \'ez se ha actim do el sistema inmunol6gico, el cuerpo p u ede segu ir luchan d o contr a el tum or sin n ecesidad deseguiraplicando el fá rm aco. Sin e mbargo, sr se sa be que e l tra ta miento deb e prolongarse, ru m enos, durantc dos m10s, aunqu e h abrfa que confirmar s i pasado es te p errada s c puede suspender la terapia o aplicar dosis de recue rdo, tal yco mo se h ace con las \Olcun as, po r ejem plo. MECAtJ ISMO DE ACCló t~ . El cán· eH de pulm6n es la causa princi pal de muerté p o r tumores a nivel mundial. Los p rinc ipales tipos son el no microdtico)' el m lcrocítico. El prim ero, es uno de los más rR.'C\.lentes, llegand o a repmen tar hasla el 85 p or cie nto d e los di agn6sticos. Las t asas d e s up e rv h·encia va rían d ependien do del estadi o d e la d o· lencia en el m o me nto de la detecci6 n. En pacientes di ag nosticados e n fa se m elas tás ica la tasa dc Sll p ervh·en cia a los cinco a fias es d el 5 por ciento aproximadame nte. El cáncer c rece y se expan de porque el cu e rpo n o d etecta q ue está siendo atacado. La quimio terap ia ac túa eliminan do [as células cancerfge na s ll1i clltra s que la inmUllotera p ia ac th'a e l sistema inmunol6gico para qu e sea el propio cu e r po el que lu ch e cont ra el tum or. En el caso concleto de nhulum ab , ac ru a in hibiend o elfrmo del sistema in mu nol6gico, ayudando a restau rar la respuesta in m u nitaria antitumoral. Al a ctuar a provech ando el s is!Cilla in m unit ario, se h a conve ni do c n un a opción de t ra ta mi ent o import:mtc, no s610 en cánce r d e p ulmó n , sin o tambié n e n o u o tip o d e l u m o res como melan o m a metas tásico. En es te sentido, Sabin e ¡\-Iaier, d irec t ora de d ('s arrollo d e Cán cercs Torácicos d e Bristol Mye rs Squ ibb, condu re qu c ~Ios result ad os de sup ervivencia a largo plazo el1 es tos d os ensayos en u m: gra n IlO blació n de pacientes se suman al conjunto d e elidendas q u e res p aldan la durabilidad de lo¡; regímenes b asados en nim lumab t!elllostrad[l ahora en múlt ip les tip os tu morales y lineas de tra tamiento".

¿QUIÉN PAGA LOS EXCESOS DE LA ? o

Un 13 por ciento de la población padece esta alteración, que ya llega incluso a M'k a y Asia, y que cuesta el 2,8 por ciento del PIS mundial BEl t N DELG ADO (EFE)

n os 2.000 m illones d e adultos sufre n sobre peso u obesidad, una cifra q ue aw ne n ta a un riun o sin precedentes}')'a evidencia una c risis de salud p u blica tle d ime nsiones globales, seg¡in [a Federaci6n r. rnn d ial d e Ob l:'5idad. "La obes idad afec ta a m ill ones d e p ersonas, inclu so m ás que los que carecen-oe alim(' ntos. Pued e que sca el principal prob le ma d e salud publica, p e ro reci h e mu y poca a ten ci6n y fondos _, asegu ra TIm Lobstei n , d irccto rd e Políticas de d ich a o rga n i7.3cló n , que ag rup a a m á s d e m e d io ce n tenar de asoc iaciollcs d edicadas al estudio )' trata miento d e ese probl('ma. Las ul tim as es timacio nes d e la ON U h abla n d e 6 72 millo nes de ad u.ltosobesos ('1120 16, u n 13 por ciento d e la p o blaci6n mu n di a l qu e, como o tros p ('rsonas con so b repeso, tiene u na acum ulaci6n a n o rmal de gras a. El exce so de mas.1 corporal supone unos cua- ; tro millonrs de mue rtes anuales, IlLien tras q ue solo la obesida d CUl.'srad 2,8por c1r n to del Producto Inte rio r Bruto (PIB) mundial, según la comisión especializad a de n/e Lancer, que aJerta de q u e la malnut rlció n en to das sus form as es la m ayo r cau sa de elúerlIledades y m u ertes prem atu ras e n el m undo. lanto el sobrepeso como la obesidad son considerados factores d e ri esgo para nUmefO sa.<ie!lferme dad es c r6 n icas, como las card iovascula res. la diabetes o el cáncer. Su prevalenc ia ha crecido de manera ace le ri'.d a en el ult imo d ecenio. te ndencia de la qu e tampoco se sah 'an los países

U

de ingresos bajos ymed ios, inclu so e n ¡\fri ca y Asia, con las tasas m<l.s bajas de obesidad . Lo h stel n d('s taca q ue ell nc rem e nt o es m ayor e n lu gares como las pequ eiias islas d el Padfico y el Caribe, o a lgunos pafses d el Golro, " p osiblemente p orque está n im po rt a ndo muchos alime tltos y coul as reglas de la Organizaci6 n Mundi al d el Come rcio res ulta mu y d iffcil impedir la en trada de conllda basura_. l.... tra n sición a una alime n tación poco saludab le, in fl u ida p or el desarrollo econ6mico, la urbanlzaci6n , el sedentarism o yel acceso a p rodu ctos baratos d e m ala calid ad, oc urre tambiton e n pafses com o los q ue tradicion almente h a n

I

seguido la di cta m editerrán ea ~ Si \"es [o que los n iflos comen en los hogares pobres de Italia, \'erás q ue p ican mucho en tre comidas y segu ra m e n te de lante d e la t ele\'isió n ~, ad 'lien e el res ponsable de la federació n, que critica ~el interés de la ind ustria alimenlaria por m an ten er la ob esidad .. , e specialmente la d e los m ás pe<juei\os.

MAs RESPONSABILIDAD. El e.'(perta deta lla q ue en las ú lt Imas d os d écad as e l peso medio de las p ersontls en pafses com o el Reino Unido o Estad os Un id os ha crecido 10 kilogramos, u na ~i.nve rsló n . desde el pu n to d e vista empresari al, p uesto qu e .para m antener la tem peratu ra corp o ral y m o\'erse h ace falta comer un 15 p or cien to m ás d e collorlas., Frente a 105 prejuicios de quienes \'Cn a 105 obesos como gen te ~ inC!po n sab!e, \Olga o m aled \leada~, Lob stein a fiml a que cada \'('7, h ay m ás organizacion es de pacientes y fam iliarrs qll e están empezando a hablar de WI problema claramente social. _Lo impo rt ante es no cent rarse en los indh~ d uos, sino en las p olíticas r en los ambientes Cil ios qlle h ace mos nues tras elecciones., afir· ma el ex p erto, que ur ge a encarecer y n:'strin gir la promocl6n d e los p rod u ctos no sal ud ab les, aba rata n do aquellos que sf lo son. Y m anda un m e nsaje a la· indus tria: "Tiene que em pezar a h acer los cambios que la socif'd a d n ecesita, dejar de pelear ca da me dida de sa lud p ú blica o res istirse mientras sigue promoviendo pro ductos d e alto contenido en sal, grasas O azúca res".

Reimaginando la esclerosis m últiple spe La escle rosis Ilníltip le (EM) es un tras torn o c r6n lco que altem e l funcion a ml('nto no rm al d el sis tema nervioso central (form ado por el ce reb ro, la m édul a es p inal y el n e rvio 6 p tico ) mediante la inDamaci6n y la pérdid a de tejido. Has ta 2,5 m i110 nes de p erso· n as e n todo e l mundo e stá n afectadas p or E~ I y, según d atos d e la Socied a d Es paflola de Ne urología (SEN), se es tima que ru rededor d e 47.000 es pa lloles padecen esta enfermedad. Los pacientes p ued en experimentar una pérdIda a cumulativa de la fu nció n ffsica, como pued e ser cam in ar y/o cogniti\'a COIl el til"mpo, lo qu e afccta a su \'id:i-persOllal; social y labo ral. Es te descenso de la funcio nalidadse d chc a dos tipos p rincip ales de d an os qu e p ro\'o ea n la pérdida de n eu ron as y d e tejido cerebra l: e l d an o foca l con lesio nes inflam atorias d efinidas y el d aI1 0 d ifuso con procesos inlla m atori os neurodege nerati. \·0 5 m ás e.xtelldidos. En un a p rim('ra fasc, los sfntomas principales d e la EM son la d eb ilidad }' rigid ez muscular {acompaliados de es pasmos doloroso s), los pro ble mas oc u lare s (como vis Ió n borrosa o do b le o n eu ri tis Ópt ica que pueden pro \'oca r dolor y una rá pida p érd ida de visió n ), CIItu mecimiento d e ext re midades (tro l1co )' cara), dificul tad p ara m a nte n e r el e q uil ib r io y mareos persiste ntes. Los sfnto m as e n un a fase m ás a\Oll\zad a de la enfermedad son la ra tiga mentalo física, los ca mbios dclIu mo r, la dific ultad d e c o nce ntraci6n y planificaci6n. Exis te n cuatro med ido res clave de laacti\1dad de la e nfermed ad q u e a}'udan a e\'a1uar el impacto del d ano foc::al y difuso en el cerebro del p:\ciellle: recaídas, Ir siones p or rrson ancia magn ética, p rogn'Si6 n de la discapacid ad y reducción del \'oJ u mcn cereb ra l. Cu a n do un p acient e con sigue un eonuol de todos estos parámetros se dice que enna en fase de 5111 Ellidene/a de Actividad dI'! /n Ellfermedad (NEDA-4), 10 cual confi rmaría que los médicos están ab ordando ~1I alteración con el tratamiento adecu ado.


PROGRAMA DE VIGILANCIA DE LA GRIPE Dirección General de Salud Pública Red Centinela Sanitaria de Castilla y León Centro de Gripe de Valladolid http://www.salud.jcyl.es/centinelas

Consejería de Sanidad

FORMA DE CONTACTO Red Centinela Sanitaria de Castilla y León Teléfono: (+34) 983413600x806358

Dirección General de Salud Pública Fax: (+34) 983413730

INFORMACIÓN DE LA SEMANA

Semana: 41

CorreoE: pvig@jcyl.es 07/10/2019 al 13/10/2019

Número de casos

2

Número de médicos declarantes

31

Población cubierta

31.898

Tasa de incidencia semanal por 100.000 hab.(1)

4,74

Tasa estandarizada semanal por 100.000 hab. (2)

5,52

DATOS VIROLÓGICOS ACUMULADOS EN LA TEMPORADA Número de frotis faríngeos de la Red Centinela Sanitaria procesados

2

Número de detecciones en la Red Centinela Sanitaria

0

TASA DE INCIDENCIA SEMANAL Y AISLAMIENTOS VIRALES

COMENTARIO Sin actividad gripal significativa.

CASOS ACUMULADOS DE GRIPE POR EDAD Y ESTADO VACUNAL 00-04 05-14 15-24 25-44 45-64 65-74 75-99

TASA DE INCIDENCIA ACUMULADA POR EDAD (por 100.000 habitantes)

NC

Total

Vacunados

0

0

0

0

0

0

0

0

0

No vacunados

1

0

1

0

1

0

0

0

3

Total

1

0

1

0

1

0

0

0

3

Valladolid, miércoles 16 de octubre de 2019 (1) Tasa estimada para Castilla y León (2) Tasa ajustada por la población española del padrón municipal de habitantes. (3) Los datos semanales se actualizan con las declaraciones recibidas después del cierre de la semana actual. Asimismo, los aislamientos notificados se actualizan en la semana correspondiente a la toma de frotis.


BASES GENERALES QUE RIGEN PARA OPTAR A LOS PREMIOS CONVOCADOS POR LA REAL ACADEMIA DE MEDICINA DE SALAMANCA (EJERCICIO 2019) 1. Premio “Real Academia de Medicina de Salamanca” al mejor trabajo científico publicado en 2018/2019 por investigadores en el campo de la Medicina y sus especialidades y que desarrollen su actividad habitual en Instituciones ubicadas en territorio español. Dicho Premio está dotado con 1.000 €, Diploma Acreditativo y nombramiento de Académico Correspondiente al primer firmante del mismo. Podrán concurrir a dichos Premios quienes se hallen en posesión de un Título español oficial de Licenciado, Grado o Doctor, que no hayan sido galardonados con anterioridad por esta Real Academia en este mismo Premio, ni pertenezcan a ella y con una edad no superior a los 40 años. Los trabajos deberán haber sido publicados a lo largo de los años 2018 – 2019 en revistas sometidas a revisión por pares. Para su presentación, el autor (o en su caso, primer firmante), remitirá a esta Academia (1) Curriculum vitae donde consten sus datos personales, dirección postal y dirección electrónica; (2) Tres separatas o fotocopias de la publicación objeto de la candidatura al Premio; (3) En caso de autoría múltiple, consentimiento firmado por todos los autores del mismo a la presentación del trabajo a estos Premios en concreto; (4) Copia electrónica de los documentos citados como (1) y (2) dirigidos al correo electrónico de la Academia, ramsa@usal.es. La documentación deberá presentarse antes del día 1 de Diciembre de 2019 a las 13.00 horas.

2. Premio “Real Academia de Medicina de Salamanca” a la mejor trayectoria científica y profesional de los graduados vía MIR a lo largo de 2019, que hayan realizado su ciclo formativo de especialidad en alguno de los hospitales situados en el ámbito geográfico de la Academia (provincias de Ávila, Cáceres, Salamanca, Segovia y Zamora), dotado con 500 € y Diploma Acreditativo. Los aspirantes a dicho premio deberán remitir a esta Academia un curriculum vitae completo, impreso en papel y también en formato electrónico dirigido al correo electrónico de la Academia, ramsa@usal.es, y al que deberán acompañar obligatoriamente el expediente académico oficial así como la documentación acreditativa de haber finalizado la especialidad vía MIR a lo largo del año 2019 (ambas en papel). Esta documentación deberá ser remitida a esta Academia antes del día 2 de Diciembre de 2019 a las 13.00 horas.

3. Premio “Ilustre Colegio Oficial de Médicos de Salamanca – Real Academia de Medicina de Salamanca”, al autor o autores del mejor trabajo científico publicado en 2018/2019 sobre investigación médica básica o aplicada realizado por médicos de Atención Primaria con actividad profesional en la provincia de Salamanca, dotado con 1.000 € y Diploma Acreditativo. Para su presentación, el autor (o en su caso, primer firmante), remitirá a esta Academia (1) Curriculum vitae donde consten sus datos personales, dirección postal y dirección electrónica; (2) Tres separatas o fotocopias de la publicación objeto de la candidatura al Premio; (3) En caso de autoría múltiple, consentimiento firmado por todos los autores del mismo a la presentación del trabajo a este Premio en concreto; (4) Copia electrónica de los documentos citados como (1)


y (2) dirigidos al correo electrónico de la Academia, ramsa@usal.es. La documentación deberá presentarse antes del día 2 de Diciembre de 2019 a las 13.00 horas. 4. Premio “Ilustre Colegio Oficial de Médicos de Segovia – Real Academia de Medicina de Salamanca”, al autor o autores del mejor trabajo científico publicado en 2018/2019 sobre investigación médica básica o aplicada realizado por médicos de Atención Primaria con actividad profesional en la provincia de Segovia, dotado con 500 € y Diploma Acreditativo. Para su presentación, el autor (o en su caso, primer firmante), remitirá a esta Academia (1) Curriculum vitae donde consten sus datos personales, dirección postal y dirección electrónica; (2) Tres separatas o fotocopias de la publicación objeto de la candidatura al Premio; (3) En caso de autoría múltiple, consentimiento firmado por todos los autores del mismo a la presentación del trabajo a este Premio en concreto; (4) Copia electrónica de los documentos citados como (1) y (2) dirigidos al correo electrónico de la Academia, ramsa@usal.es. La documentación deberá presentarse antes del día 2 de Diciembre de 2019 a las 13.00 horas. 5. Premio “Facultad de Medicina de la Universidad de Salamanca – Real Academia de Medicina de Salamanca”, al mejor expediente académico de alumnos graduados en el año 2017 y que hayan cursado todos sus estudios en la Facultad de Medicina de la Universidad de Salamanca, excepción hecha de los cursados dentro del programa ERASMUS/SOCRATES. El Premio está dotado con 500 € y Diploma acreditativo. Será concedido a propuesta del Ilmo.Sr.Decano de la Facultad de Medicina de la Universidad de Salamanca.

6. El Jurado calificador estará constituido por los Académicos de Número que designe la Junta de Gobierno, según su especialización. En el caso de Premios dotados por otras instituciones podrá integrarse en el mismo un representante de las mismas que actuará con voz pero sin voto. 7. Los Premios no podrán dividirse. La Academia podrá conceder Accésits y Menciones Honoríficas a aquellos trabajos que se estime ser merecedores de tales distinciones. Asimismo, los Premios podrán ser declarados desiertos. 8. Los nombres de los premiados serán hechos públicos tras la sesión ordinaria de Clausura Académica que celebrará el pleno de Numerarios en el mes de Diciembre de 2019. Los galardonados deberán recoger los Diplomas acreditativos del Premio en la sesión solemne de apertura del curso que se celebrará en Enero de 2020, bien sea personalmente o por persona debidamente autorizada. La no presentación del galardonado o de su representante supondrá la renuncia automática al Premio. Los textos originales permanecerán en posesión de esta Real Academia.


TÍTULO DE

EXPERTO EN ÉTICA MÉDICA Dirección académica: Dr. Rogelio Altisent. Médico especialista en Medicina de Familia y Comunitaria. Graduado en Bioética (Universidad Monash). Profesor de Bioética y Responsible de la Cátedra de Profesionalismo y Ética Clínica (Universidad de Zaragoza). Ex-presidente de la Comisión Central de Deontología de la OMC. Inicio del curso: 4 de Noviembre 2019 190 horas lectivas


INTRODUCCIÓN

METODOLOGÍA

Este curso, en su cuarta edición, es la formación de mayor nivel que la Organización Médica Colegial (OMC) desarrolla -a través de la Fundación para la Formación de la OMC (FFOMC)- para crear una base profesional experta en el manejo de la ética y la deontología, como núcleo esencial del trabajo de los Colegios de Médicos en su función de Corporaciones de Derecho Público. A efectos de reforzar su reconocimiento académico, se desarrolla como Experto Universitario a través del convenio con la Fundación Ortega-Marañón.

80% on-line y 20% presencial.

El Manual de Ética Médica de la Asociación Médica Mundial destaca la importancia y la necesidad de la formación en esta materia: “Los principios éticos tales como el respeto por las personas, el consentimiento informado y la confidencialidad son básicos en la relación médico-paciente”. Sin embargo, la aplicación de estos principios en determinadas situaciones es a menudo problemática, ya que médicos, pacientes, familiares u otros profesionales sanitarios pueden estar en desacuerdo acerca de la manera de actuar ante esta situación. Con el curso de Experto en Ética Médica se busca, por tanto, que el médico asuma el Código Deontológico y profundice en principios éticos como el altruismo, honradez, empatía o la capacidad para reconocer los errores que pueda cometer. Entre otros aspectos, se van a estudiar los fundamentos éticos de las principales cuestiones de la práctica médica; se desarrollarán habilidades para el análisis de cuestiones éticas de la práctica asistencial; y se va a adquirir experiencia en los procedimientos y actividades desarrollados en las Comisiones de Deontología. OBJETIVOS • Conocer los fundamentos éticos de las principales cuestiones de la práctica médica. • Desarrollar habilidades para el análisis de cuestiones éticas de la práctica asistencial. • Adquirir experiencia en los procedimientos y actividades desarrollados en las Comisiones de Deontología. DESTINATARIOS Médicos interesados en adquirir formación académica en ética médica, con especial orientación a la participación en comisiones de ética y deontología de los Colegios de Médicos.

El alumno desarrollará: • Estudio de 24 capítulos fundamentales de la Ética Médica con especial orientación a la Deontología Médica. • Debate on line con los demás alumnos sobre cada tema, con la supervisión del profesor. • Análisis tutelado de 3 casos tomados de la propia experiencia profesional del alumno (portafolio). • Participación en 40 horas presenciales con debates sobre análisis de casos y experiencias de docencia e investigación en ética. Plan de trabajo del alumno: • Cada semana: estudio de un tema y chat con el profesor y demás alumnos. •Cada trimestre: 1 portafolio de casos prácticos relacionados con los temas del curso, tutorizados por el profesor que el alumno seleccione. • Tres fines de semana presenciales en Madrid (viernes tarde de 16.00 a 21.00 h. y sábado mañana 9.00 a 14.00 h.) dedicados prioritariamente a ensayar los procedimientos y las responsabilidades de una comisión de ética. Evaluación: • Seguimiento de la participación en la plataforma on line. • Evaluación positiva de los 3 portafolios. • Participación activa en las sesiones presenciales. • Examen final tipo test de 30 preguntas. • Para recibir la certificación se exigirá haber participado en el 90% de las actividades on-line y en el 75% de las sesiones presenciales. SESIONES PRESENCIALES • 1a sesión presencial: 17 y 18 de enero de 2020. • 2a sesión presencial: 12 y 13 de junio de 2020. • Última sesión presencial: 16 y 17 de octubre de 2020.

DURACIÓN 190 horas lectivas, que se cursan de acuerdo a un calendario común de estudio y tutoría. COSTE DE MATRÍCULA 1.900 euros. El Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos considera la formación en ética y deontología como área preferente para la formación de los profesionales médicos, por lo que se ha subvencionado esta titulación para que el coste de la matrícula para los colegiados sea de 1.400 euros. INSCRIPCIÓN Y PAGO Para formalizar su inscripción en el curso debe cumplimentar el formulario de inscripción y realizar el pago a través del siguiente enlace: https:// www.ffomc.org/etica_medica4 Es fundamental introducir una dirección de correo electrónico válida y operativa, ya que será la única forma de contactar con los inscritos al curso.

TÍTULO DE EXPERTO EN ÉTICA MÉDICA


PROFESORADO El claustro está formado por profesionales de reconocido prestigio, procedentes de varias especialidades e instituciones, con amplia experiencia en ética y deontología, entre los cuales se cuentan profesores de 15 universidades españolas. Dirección académica: Dr. Rogelio Altisent. Consejo Académico: Dres. Jacinto Bátiz, Mariano Casado, Antonio López Vega, Juan José Rodríguez-Sendín. Dr. Rogelio Altisent

Dra. María Castellano

Dra. Marián Jiménez

Dr. Luis Ciprés

Dr. José M Domínguez

Dr. Marcos Gómez

Dra. María Teresa Delgado

Dr. Emilio Sanz

Dr. Mariano Casado

Dr. Antonio Blanco

Dr. Eliseo Collazo

Dra. Ma Teresa Delgado

Dr. Antonio Labad

Dra. Montserrat Esquerda

Dr. Jacinto Bátiz

Dr. Fernando Lamata

Dra. M Pilar Astier

Dr. Julio García

Dr. Andreu Segura

Dr. Miguel Lorente

Dr. José Ramón Repullo

Dr. Juan José Rodríguez-Sendín

a

a

Dr. Juan Antonio Pérez Artigues Dr. Rafael Matesanz Dr. Diego Gracia Dr. Carlos Pose

TEMARIO 1. Presentación y Guía del Curso.

15. Cuestiones éticas al principio de la vida (I).

2. Bioética, Deontología y Derecho.

15 bis. Cuestiones éticas al principio de la vida (II).

3. El consentimiento y la información.

16. Cuestiones éticas al final de la vida (I).

4. Confidencialidad y secreto profesional.

16 bis. Cuestiones éticas al final de la vida (II).

5. El rechazo al tratamiento.

17. Funciones y trabajo interno de un comité de ética de la Investigación Clínica.

6. Cuestiones éticas y deontológicas en las historias clínicas y documentación sanitaria.

18. Funciones y trabajo interno de un comité de ética asistencial.

7. La capacidad del paciente y sus limitaciones.

19. Ética de la relación entre profesionales.

8. Funciones y trabajo interno de las Comisiones de Deontología.

20. Ética y Deontología en la atención al menor.

9. Calidad asistencial y seguridad del paciente.

21. Ética de la prescripción.

10. Ética de la prevención y salud pública.

22. Pacientes en situaciones especiales: Instituciones

11. Responsabilidad en gestión de recursos.

penitenciarias, drogas.

12. Ética de la publicidad.

23. Ética en la atención médica, violencia de género y

13. Aspectos éticos de los Trasplantes.

en el entorno familiar.

14. Metodología y procedimiento en la toma de decisiones.

24. Ética y Deontología en personas mayores.

TÍTULO DE EXPERTO EN ÉTICA MÉDICA


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Abordaje multidisciplinar de la realidad sexual segoviana.

*Objetivo específico: Aproximación desde una visión multidisciplinar a la realidad de las prácticas sexuales en Segovia en la actualidad. Enfoque teórico, visión enfermera y realidad epidemiológica. *Pertinencia: - 17:45 - 18:30: Alfonso Garcia Luengo: “Educación sexual: Qué podemos hacer”. * Justificación de la necesidad de realizar educación sexual a los adolescentes. * Situación actual de nuestros adolescentes. * Ejemplo de un programa de educación Sexual. * Materiales necesarios. - 18:30 - 18:45: Descanso. - 18:45 - 19:30: Jorge Elízaga Corrales: “Enfermedades de transmisión sexual: dónde estamos”. * Situación epidémica general y particular de ETS. * Breve reseña de las características más importantes de las ETS: VIH, Herpes, Gonococo, Sífilis, otras. * ¿Influyen los cambios en las relaciones sexuales en las manifestaciones clínicas de las ETS? * Qué se puede hacer. Medidas preventivas. - 19:30 - 20:00: Mesa redonda presidida por Dª María José Uñòn con participación de los ponentes. - 20:00 - 20:30: Turno de preguntas y clausura de la jornada. *Objetivo General: Abordaje multidisciplinar de la realidad sexual segoviana.

*Objetivo específico: Aproximación desde una visión multidisciplinar a la realidad de las prácticas sexuales en Segovia en la actualidad. Enfoque teórico, visión enfermera y realidad epidemiológica. *Pertinencia: Los profesionales sanitarios deben ser conscientes de la realidad de una sociedad en constante cambio, influida por las nuevas tendencias educativas, auge de nuevas tecnologías y cambios socioeconómicos que han dado lugar a nuevas formas de relacionarse.


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Oficial de Castilla y León

Valladolid, 10 de octubre de 2019 SR. D. ENRIQUE GILABERT PÉREZ PRESIDENTE DEL COLEGIO OFICIAL DE MÉDICOS Paseo del Conde de Sepúlveda, 24 40006 SEGOVIA

Como sin duda es conocido, cada año desde 1994, el 21 de septiembre se celebra el "DIA MUNDIAL DEL ALZHEIMER", fecha elegida por la Organización Mundial de la Salud (OMS) y la Federación Internacional de Alzheirner (ADI), cuyo objetivo es sensibilizar y concienciar a la sociedad sobre esta enfermedad. Los cambios demográficos experimentados, asi como la esperanza de vida alcanzada, y su correlato de incremento de la población envejecida, configuran un nuevo escenario en la sociedad actual y futura, con nuevas necesidades que demandan respuestas prontas; ya que según indican los estudios, esta que se puede calificar como "pandemia", afectará al 40% de los mayores de 75 años. En concreto en España, hay 800.000 personas afectadas por demencias, dos de cada tres son demencias tipo alzheimer. Ante estos datos tan alarmantes, la OMS reconoce la demencia como una prioridad de orden público. Desde el Colegio Oficial de Psicologia de Castilla y León queremos contribuir a la tarea de sensibilizar y concienciar a la sociedad sobre esta enfermedad; en concreto, en el ámbito del Colegio existe un Grupo de Trabajo de Envejecimiento, cuyo objetivo es promover el bienestar de las personas mayores, sus cuidadores y los profesionales que trabajan dentro de esta area, y que naturalmente incluye en su campo de estudio y actividad la problemática derivada de esta enfermedad. Dentro de esta contribución, y coincidiendo con la proximidad de la celebración, arriba expresada, del "DIA UNIVERSAL DEL ALZHEIMER", se ha programado por este Colegio Oficial, de un taller práctico bajo el titulo de "MANEJO DE PROBLEMAS DE CONDUCTA EN ALZHEIMER", que se realizará en el Centro Asociado UNED, Plazuela de Colmenares, 1, de Segovia, el viernes 18 de octubre, a las 18,00 horas, y estará abierto al público hasta completar el aforo disponible. Al hacerle llegar nuestra invitación para este acto, nos permitimos solicitar que se le de difusión y publicidad, especialmente las colegiadas y colegiados de esa institución para los que resulte de interés su desarrollo.


SUBDELEGACIÓN DE DEFENSA SEGOVIA

“RESERVISTA VOLUNTARIO, UN DERECHO FUNDAMENTAL” PARTICIPA CON TU CAPACIDAD PROFESIONAL, TITULACIÓN Y EXPERIENCIA EN LA DEFENSA DE ESPAÑA Los españoles pueden ejercer su voluntariado en las Fuerzas Armadas, prestando servicio en Unidades Militares, en la Unidad Militar de Emergencias, incluso en misiones de paz y seguridad en el extranjero. El Ministerio de Defensa convoca en el B.O.E. nº 245 de fecha 11 de octubre de 2019, 150 plazas para acceder a la condición de Reservista Voluntario del Ejército de Tierra, Armada, Ejército del Aire y Cuerpos Comunes. Se exige tener cumplida la edad de 18 años y no alcanzar en el 2019 la edad de 58 años para las categorías de Oficial y Suboficial y la de 55 años para Tropa y Marinería, acreditar los niveles educativos y títulos profesionales exigidos para cada empleo y poseer la aptitud psicofísica necesaria. El plazo de solicitud estará abierto durante quince (15) días hábiles contados a partir del siguiente al de publicación de esta convocatoria en el BOE.

Para más información y solicitudes, dirigirse al Área de Reclutamiento, sita en C/ Puente Sancti Spíritus nº2, Segovia, por vía telefónica en el número 921466200 o bien a través de la página www.reclutamiento.defensa.gob.es.


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II. AUTORIDADES Y PERSONAL B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE DEFENSA 14577

Resolución 452/3832291/2019, de 4 de octubre, de la Subsecretaría, por la que se convoca el proceso de selección para el ingreso en los centros docentes militares de formación para la adquisición de la condición de reservista voluntario de las Fuerzas Armadas.

– Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo (BOE número 71, de 23 de marzo), para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. – Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre (BOE número 294, de 5 de diciembre), de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas. – Ley Orgánica 9/2015, de 28 de julio (BOE número 180, de 29 de julio), de Régimen de Personal de la Policía Nacional. – Ley 55/2003, de 16 de diciembre (BOE número 301, de 17 de diciembre), del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud. – Ley 8/2006, de 24 de abril (BOE número 98, de 25 de abril), de Tropa y Marinería. – Ley 39/2007, de 19 de noviembre (BOE número 278, de 20 de noviembre), de la carrera militar. – Ley 39/2015, de 1 de octubre (BOE número 236, de 2 de octubre), del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. – Ley 40/2015, de 1 de octubre (BOE número 236, de 2 de octubre), de Régimen Jurídico del Sector Público. – Real Decreto 104/1988, de 29 de enero (BOE número 41, de 17 de febrero), sobre homologación y convalidación de títulos y estudios extranjeros de educación no universitaria. – Real Decreto 1954/1994, de 30 de septiembre (BOE número 275, de 17 de noviembre), sobre homologación de títulos a los del Catálogo de Títulos Universitarios Oficiales, creado por el Real Decreto 1497/1987, de 27 de noviembre. – Real Decreto 944/2001, de 3 de agosto (BOE número 186, de 4 de agosto), por el que se aprueba el Reglamento para la determinación de la aptitud psicofísica del personal de las Fuerzas Armadas. – Real Decreto 1314/2005, de 4 de noviembre (BOE número 265, de 5 de noviembre), por el que se aprueba el Reglamento de retribuciones del personal de las Fuerzas Armadas. – Real Decreto 971/2007, de 13 de julio (BOE número 177, de 25 de julio), sobre deportistas de alto nivel y alto rendimiento. – Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre (BOE número 260, de 30 de octubre), por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales. – Real Decreto 293/2009, de 6 de marzo (BOE número 91, de 14 de abril), por el que se aprueban las medidas de protección de la maternidad en el ámbito de la enseñanza en las Fuerzas Armadas. – Real Decreto 35/2010, de 15 de enero (BOE número 14, de 16 de enero), por el que se aprueba el Reglamento de ingreso y promoción y de ordenación de la enseñanza de formación en las Fuerzas Armadas. – Real Decreto 99/2011, de 28 de enero (BOE número 35, de 10 de febrero), por el que se regulan las enseñanzas oficiales de doctorado. – Real Decreto 383/2011, de 18 de marzo (BOE número 70, de 23 de marzo), por el que se aprueba el Reglamento de Reservistas de las Fuerzas Armadas.

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Normativa reguladora


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– Real Decreto 1027/2011, de 15 de julio (BOE número 185, de 3 de agosto), por el que se establece el Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior. – Real Decreto 967/2014, de 21 de noviembre (BOE número 283, de 22 de noviembre), por el que se establecen los requisitos y el procedimiento para la homologación y declaración de equivalencia a titulación y a nivel académico universitario oficial y para la convalidación de estudios extranjeros de educación superior, y el procedimiento para determinar la correspondencia a los niveles del marco español de cualificaciones para la educación superior de los títulos oficiales de Arquitecto, Ingeniero, Licenciado, Arquitecto Técnico, Ingeniero Técnico y Diplomado. – Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (BOE número 261, de 31 de octubre), por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. – Real Decreto 210/2019, de 29 de marzo (BOE número 79, de 2 de abril), por el que se aprueba la provisión de plazas de las Fuerzas Armadas y de la Escala de Oficiales de la Guardia Civil para el año 2019. – Orden Ministerial 64/2010, de 18 de noviembre (BOD número 229, de 24 de noviembre), por la que se regulan los procedimientos para evaluar la competencia lingüística en los idiomas extranjeros considerados de interés para las Fuerzas Armadas, modificada por Orden Ministerial 86/2011, de 18 de noviembre y Orden Ministerial 33/2014, de 23 de mayo. – Orden DEF/1097/2012, de 24 de mayo (BOD número 127, de 28 de mayo), por la que se determinan las titulaciones requeridas para ingresar en los centros docentes militares de formación para acceso a las diferentes escalas de oficiales y suboficiales de las Fuerzas Armadas, modificada por Orden DEF/853/2014, de 21 de mayo (BOD número 128, de 27 de mayo) y por Orden DEF/440/2018, de 24 de abril (BOD número 106, de 2 de mayo). – Orden DEF/368/2017, de 4 de abril (BOE número 100, de 27 de abril), por la que se aprueba el Régimen del Alumnado de la enseñanza de formación y se modifica la Orden DEF/1626/2015, de 29 de julio, por la que se aprueban las directrices generales para la elaboración de los currículos de la enseñanza de formación para el acceso a las diferentes escalas de suboficiales de los cuerpos de las Fuerzas Armadas. – Orden PCI/154/2019, de 19 de febrero, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 30 de noviembre de 2018, por el que se aprueban instrucciones para actualizar las convocatorias de pruebas selectivas de personal funcionario, estatutario y laboral, civil y militar, en orden a eliminar ciertas causas médicas de exclusión en el acceso al empleo público. – Instrucción 7/2011, de 2 de marzo (BOD número 46, de 8 de marzo), del Subsecretario de Defensa, por la que se aprueban las normas por las que han de regirse los Órganos de Selección, Comisiones Permanentes de Selección, Tribunales Médicos Militares de Apelación y sus Órganos Asesores y de Apoyo. – Instrucción 14/2016, de 17 de marzo, de la Subsecretaria de Defensa, por la que se establecen nuevos Modelos de Informe Médico y de Cuestionario de Salud para los expedientes de Aptitud Psicofísica y nuevos Modelos de Acta de las Juntas MédicoPericiales de la Sanidad Militar. – Instrucción 27/2019, de 12 de junio, del Subsecretario de Defensa, por la que se aprueban las normas de desarrollo y ejecución para la determinación de la competencia lingüística en los idiomas extranjeros considerados de interés para las Fuerzas Armadas. A todas las disposiciones anteriores se unen las bases que se aprueban por esta Resolución y que se publican como anexo I. De conformidad con lo dispuesto en el Capítulo II del Título VI de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, de la carrera militar, y con lo establecido en el artículo 7 del Real Decreto 210/2019, de 29 de marzo, por el que se aprueba la provisión de plazas de las Fuerzas Armadas y de la Escala de Oficiales de la Guardia Civil para el año 2019, en virtud de las

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facultades que me confiere el artículo 8 del Real Decreto 383/2011, de 18 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Reservistas de las Fuerzas Armadas, dispongo: Primero. Aprobar la presente convocatoria del proceso de selección para cubrir las plazas, con parámetros y criterios de selección objetivos, para el ingreso en los centros docentes militares de formación para la adquisición de la condición de reservista voluntario de las Fuerzas Armadas. Segundo. Ofertar ciento cincuenta (150) plazas distribuidas de la forma que figura en el anexo II. Tercero. El personal seleccionado pendiente de adquirir la condición de reservista voluntario, que procediendo del proceso de selección efectuado en la convocatoria del año 2018, con asignación definitiva de plaza, y que por causas justificadas no hayan realizado las fases de Formación Militar Básica y/o Específica, podrá, por una sola vez, acogerse a alguno de los periodos indicados en esta convocatoria. La solicitud se dirigirá, según corresponda, al Mando de Adiestramiento y Doctrina del Ejército de Tierra, a la Jefatura de Personal de la Armada, al Mando de Personal del Ejército del Aire o a la Subdirección General de Enseñanza Militar, debiendo tener entrada en el registro procedente con un mínimo de quince (15) días hábiles antes de la fecha prevista de incorporación para la realización del periodo de formación elegido. Cuarto. La Directora General de Reclutamiento y Enseñanza Militar adoptará las disposiciones necesarias para llevar a cabo el proceso de selección, de acuerdo con las normas establecidas en las bases de esta convocatoria. Quinto. De conformidad con el artículo 14.11 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, todas las denominaciones que, en virtud del principio de economía del lenguaje, se hagan en género masculino inclusivo en esta Resolución referidas a titulares o miembros de órganos o colectivos de personas, se entenderán realizadas tanto en género femenino como en masculino. Madrid, 4 de octubre de 2019.–El Subsecretario de Defensa, Alejo de la Torre de la Calle. ANEXO

1. Solicitud de cita previa. 2. Declaración jurada de no estar privado de los derechos civiles, de no hallarse procesado, imputado, investigado o encausado en ningún procedimiento judicial por delito doloso, de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, y de no hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de la función pública. 3. Baremo de concurso. 4. Ficha de capacidades y periodos de formación del aspirante a reservista voluntario. 5. Solicitud de plazas. 6. Relación de Secretarías Generales/Áreas de Reclutamiento/Órganos de Apoyo y Oficinas Delegadas. Anexo II. Oferta de plazas.

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Anexo I. Bases de la convocatoria. Apéndices:


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ANEXO I Bases de la convocatoria 1.

Objeto

El objeto de la presente convocatoria es regular el proceso de selección, mediante la forma de ingreso directo, por el sistema de concurso para el ingreso en los centros docentes militares de formación para la adquisición de la condición de reservista voluntario de las Fuerzas Armadas en las categorías de oficial, de suboficial y de tropa y marinería. 2.

Condiciones para tomar parte en la convocatoria.

Podrán optar a las plazas ofertadas los que, el día de finalización del plazo para solicitar cita previa para participar en el proceso de selección, sin perjuicio de lo que se detalle en la base correspondiente, cumplan y mantengan hasta el momento de incorporación al centro docente militar de formación (CDMF), las siguientes condiciones: 2.1

Generales:

1) Haber sido sancionado por falta grave o por sanción disciplinaria extraordinaria. 2) Haberle sido declarada la insuficiencia de condiciones psicofísicas conforme a la normativa vigente sobre aptitud psicofísica del personal de las Fuerzas Armadas. 3) Al ser activado, haber solicitado y tener concedida la suspensión de la incorporación en dos ocasiones consecutivas o tres alternas durante los últimos seis años. A estos efectos, no se contabilizará la suspensión acordada por las causas previstas en el artículo 42.3 del Reglamento de Reservistas de las Fuerzas Armadas. 4) No incorporarse en la fecha y lugar designado al pasar a la situación de activado, salvo que se acredite la existencia de causa documentalmente justificada, que deberá ser valorada por el Mando o Jefatura de Personal correspondiente. 5) Incumplimiento, en contra de lo declarado por el interesado, de las condiciones para tomar parte en la convocatoria de acceso a la condición de reservista voluntario. 6) Incumplimiento de la normativa general y particular establecida para los reservistas voluntarios. i) No haberle sido denegada la ampliación de compromiso como reservista voluntario. j) No ostentar la condición de militar profesional, Guardia Civil, Policía Nacional o personal estatutario del Centro Nacional de Inteligencia.

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a) Poseer la nacionalidad española. b) Tener cumplidos dieciocho (18) años de edad y no alcanzar en el 2020 una edad máxima de cincuenta y ocho (58) años para las plazas de las categorías de oficial y de suboficial, y de cincuenta y cinco (55) años para la categoría de tropa y marinería. c) Carecer de antecedentes penales. d) No tener abierto en calidad de procesado, imputado, investigado o encausado, ningún procedimiento judicial por delito doloso. e) No estar privado de los derechos civiles. f) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, o de los órganos constitucionales, o de los órganos estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de la función pública. g) Poseer la aptitud psicofísica necesaria, que será verificada mediante las pruebas que se determinan en la base 7, y no haber sido calificado como «no apto con carácter permanente» en la convocatoria del año anterior. h) No haber resuelto su compromiso como reservista voluntario con anterioridad por alguna de las siguientes causas:


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k) No haber finalizado su relación de servicios profesionales con las Fuerzas Armadas como consecuencia de: 1) Insuficiencia de condiciones psicofísicas que implique inutilidad permanente para el servicio. 2) Insuficiencia de facultades profesionales. 3) Incapacidad permanente para toda profesión u oficio. 4) Imposición de pena principal o accesoria de pérdida de empleo, de inhabilitación absoluta o de inhabilitación especial para empleo o cargo público. 5) Imposición de sanción disciplinaria extraordinaria de separación del servicio por aplicación de la Ley Orgánica 8/1998, de 2 de diciembre, o por la imposición de sanción disciplinaria de resolución de compromiso o separación del servicio, en aplicación de la Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre. l) No haber resuelto el compromiso como militar de complemento o como militar de tropa y marinería como consecuencia de: 1) Insuficiencia de facultades profesionales. 2) Insuficiencia de condiciones psicofísicas. 3) Imposición de sanción disciplinaria extraordinaria de separación del servicio por aplicación de la Ley Orgánica 8/1998, de 2 de diciembre, o por la imposición de sanción disciplinaria de resolución de compromiso o separación del servicio, en aplicación de la Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre. 4) Condena por delito doloso. m) En el caso de haber sido militar de complemento, no tener denegada la renovación del compromiso o la suscripción del compromiso de larga duración que se establecen en el artículo 77.2 y disposición transitoria quinta.3, respectivamente, de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre. n) En el caso de haber sido militar de tropa y marinería, no tener denegada la renovación de compromiso o la suscripción del compromiso de larga duración que se establecen en los artículos 8 y 9, respectivamente, de la Ley 8/2006, de 24 de abril. 2.2

Específicas:

a) Acreditar alguna de las titulaciones o niveles educativos que se indican a continuación: Para acceder a las plazas de la categoría de oficial:

a. Tener aprobados los estudios de primer ciclo de educación universitaria, o los estudios completos de tres cursos de las Facultades o Escuelas Técnicas Superiores, conforme a la normativa anterior a la nueva redacción dada a la Ley Orgánica 6/2001, de Universidades, por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril. b. Haber superado los estudios correspondientes al ciclo de grado o estar en posesión del título de graduado o graduada, o título equivalente, con la denominación que conste en el Registro de Universidades, Centros y Títulos regulado por el Real Decreto 1509/2008, de 12 de septiembre. c. Estar en posesión de los mismos títulos que se exigen para el acceso a la condición de militar de carrera de los Cuerpos de Ingenieros o de Intendencia del Ejército de Tierra, de la Armada y del Ejército del Aire, y de los cuerpos comunes de las Fuerzas Armadas. 2)

Para acceder a las plazas de la categoría de suboficial:

a. Estar en posesión del Título de Bachiller, establecido por la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, o título equivalente.

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b. Haber superado la prueba de acceso a la universidad prevista en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo. c. Estar en posesión de los títulos de formación profesional de técnico especialista, técnico superior o equivalente a efectos académicos. d. Estar en posesión de alguna de las acreditaciones académicas declaradas equivalentes a efectos de acceso a los ciclos formativos de grado superior de formación profesional. 3) Para acceder a las plazas de la categoría de tropa y marinería, en consonancia con el requisito de titulación exigido para el acceso como militar profesional a la condición de tropa y marinería: estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o sus equivalentes. Además, las plazas que exijan un determinado requisito específico, bien sea un título, una certificación académica, un certificado de aptitud, condición o una experiencia concreta, solo podrán ser solicitadas por los aspirantes que acrediten la citada formación, aptitud, titulación, condición o experiencia. En las plazas en las que figure más de un requisito, se entenderá que deben cumplirse, o bien todos los indicados, o solo algunos, según lo determinado en la correspondiente columna del anexo II. En ningún caso estos requisitos podrán sustituir al nivel educativo o título profesional contemplado en la base 2.2.a). En su caso, serán aceptados como válidos los títulos que tengan reconocida la equivalencia académica mediante norma de carácter general con los que se exigen como requisito. Para las plazas ofertadas para los cuerpos comunes, área de trabajo Música, será necesario acreditar, además de lo recogido en la base 2.2.a) 2), el título Profesional de Música de la especialidad que se marque como requisito específico en la plaza en concreto. Las plazas de cuerpos comunes, área de trabajo Sanidad Medicina, que establezcan como requisito específico estar en posesión de una especialidad médica, podrán ser solicitadas por aquellos aspirantes que hayan superado el segundo año como médico interno residente (MIR) de la especialidad requerida, pudiéndole ser asignada una plaza en caso de que no existan peticionarios con la especialidad médica consolidada. Los títulos obtenidos conforme a sistemas educativos extranjeros deberán estar homologados a los correspondientes títulos o estudios españoles, al amparo de lo establecido en el Real Decreto 967/2014, de 21 de noviembre, o de lo establecido en el Real Decreto 104/1988, de 29 de enero, y de la normativa aplicable. Estas condiciones se acreditarán mediante la presentación del certificado original o compulsa del título, certificado de aptitud o acreditación de la formación académica que se posea, de la credencial expedida por la Subdirección General de Títulos, Convalidaciones y Homologaciones del Ministerio de Educación y Formación Profesional o mediante la certificación oficial que acredite la solicitud de expedición de los mismos. b) No haber resuelto el compromiso como militar de complemento o como militar de tropa y marinería por incumplimiento, en contra de lo declarado por el interesado, de las condiciones del artículo 56 de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, para optar a la convocatoria para el ingreso en el correspondiente CDMF. c) Carecer de tatuajes que contengan expresiones o imágenes contrarias a los valores constitucionales, Autoridades, virtudes militares, que supongan desdoro para el uniforme, que puedan atentar contra la disciplina o la imagen de las Fuerzas Armadas en cualquiera de sus formas, que reflejen motivos obscenos o inciten a discriminaciones de tipo sexual, racial, étnico o religioso. Tampoco son permitidos los tatuajes, argollas, espigas e inserciones, automutilaciones o similares, que sean visibles vistiendo las prendas comunes para personal masculino y femenino de los diferentes tipos de uniformes de las Fuerzas Armadas, en sus distintas modalidades, a excepción de los especiales y de educación física, cuya denominación, composición y utilización se recoge en la Orden DEF/1756/2016, de 28 de octubre (BOE número 270, de 8 de noviembre), por la que se aprueban las normas de uniformidad de las Fuerzas Armadas, todo ello de conformidad

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con el artículo 15.5 del Real Decreto 35/2010, de 15 de enero, en la redacción dada al mismo por el Real Decreto 378/2014, de 30 de mayo (BOE número 132, de 31 de mayo). d) En el caso de haber sido miembro de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad (relacionados en el artículo segundo de la Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad), no haber cesado en la relación de servicios profesionales por alguna de las causas que se contemplan en la base 2.1.k). e) Los aspirantes que tengan asignada plaza en convocatorias anteriores y no hayan adquirido la condición de reservista voluntario deberán, si desean participar en esta convocatoria, renunciar expresamente a dicha plaza, de acuerdo con las siguientes consideraciones: 1) Si estuvieran pendientes de incorporación para realizar el periodo de Formación Militar Básica, dirigirán la solicitud de renuncia al Presidente de la Comisión Permanente de Selección (Subdirección General de Reclutamiento y Orientación Laboral de la Dirección General de Reclutamiento y Enseñanza Militar). 2) Si estuvieran pendientes de incorporación para realizar el periodo de Formación Militar Específica, o incorporados al CDMF, o superados los periodos de formación militar pendientes de la publicación del nombramiento como reservista voluntario, dirigirán la solicitud de renuncia a la Dirección de Enseñanza correspondiente o a la Subdirección General de Enseñanza Militar, en el caso de los cuerpos comunes de las Fuerzas Armadas. 3) En ambos casos, una vez resuelta la solicitud de la renuncia a la plaza para la que fue seleccionado, solo podrá optar a las plazas del mismo Ejército, Armada o Cuerpo Común de las Fuerzas Armadas al que pertenecía la plaza que tenía asignada. f) Podrán optar asimismo a las plazas ofertadas en la presente convocatoria los reservistas voluntarios que hayan adquirido la citada condición con anterioridad a la fecha de finalización del plazo de solicitud de cita previa y que hayan obtenido o estén en posesión de la titulación necesaria, con arreglo a las siguientes consideraciones: 1) Sólo se podrá optar a plazas de categoría superior a la que ya se posee. 2) La plaza a la que se opte pertenecerá al mismo Ejército, Armada o Cuerpo Común en el que se encuadra la que se ostenta, aunque dicha plaza podrá ser de diferente área de trabajo o cometido. 3) La plaza obtenida en la anterior convocatoria, mientras se ejecuta el presente proceso de selección, se reservará en las mismas condiciones y pronunciamientos derivados de su asignación, hasta que la persona interesada adquiera la nueva condición de reservista voluntario en la nueva categoría, mediante la correspondiente resolución hecha pública en el «Boletín Oficial del Ministerio de Defensa». En caso de no serle asignada nueva plaza o no superar el nuevo periodo de formación, mantendrá la que ostentaba a todos los efectos. Hasta la obtención de la plaza de la nueva categoría, continuará en la situación de disponibilidad, debiendo ampliar durante este periodo, si le corresponde, el compromiso como reservista voluntario. En caso de serle denegada la ampliación del compromiso perderá la condición de reservista voluntario y la plaza que, en su caso, le pudiera ser asignada en el presente proceso de selección. g) No podrán optar a las plazas ofertadas en la presente convocatoria los reservistas voluntarios que lo hagan por causa distinta a la expresada en la base 2.2.f). De lo contrario, para participar en el presente proceso de selección, previamente deberán perder la condición de reservista voluntario con arreglo a la normativa vigente. Una vez resuelta la solicitud de pérdida de la condición de reservista voluntario, durante los tres (3) años siguientes a la fecha de adquisición de la citada condición, sólo se podrá optar a las plazas del mismo Ejército, Armada o Cuerpo Común de las Fuerzas Armadas al que pertenecía la plaza que tenía asignada.

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3.

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Solicitud de cita previa

3.1 La participación en el proceso de selección de esta convocatoria se iniciará con la aceptación de la solicitud de cita previa para la realización de las pruebas selectivas dirigida al Secretario General, Gestor del Área de Reclutamiento o Jefe del Órgano de Apoyo, de la Delegación o Subdelegación de Defensa de la provincia de residencia del aspirante, según modelo que figura como apéndice 1. El plazo de solicitud de cita previa será de quince (15) días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de esta Resolución en el «Boletín Oficial del Estado». 3.2 La solicitud de cita previa se podrá presentar personalmente, o por correo certificado, en las Secretarías Generales, Áreas de Reclutamiento, Órganos de Apoyo, Oficinas Delegadas u Oficinas o Puntos de Información dependientes de las Delegaciones y Subdelegaciones de Defensa. Igualmente, y siempre que esté disponible, la cita previa se podrá solicitar por vía telefónica en el número 902 43 21 00 o 913 08 97 98 o a través de la página web del Ministerio de Defensa http://www.reclutamiento.defensa.gob.es/. También podrá presentarse en las unidades, centros u organismos del Ministerio de Defensa y de la Guardia Civil, desde donde se cursará a la Secretaría General de la Delegación de Defensa o al Área de Reclutamiento/Órgano de Apoyo de la Subdelegación de Defensa de la provincia de residencia del solicitante. De igual forma, se podrá cursar a través de las representaciones diplomáticas u oficinas consulares de España en el extranjero, desde donde se remitirá a la Subdelegación de Defensa en Madrid. Por último, la solicitud de cita previa podrá presentarse ante el resto de los organismos a los que se refiere el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre. En todo caso, cuando la instancia se presente en lugar distinto a una Subdelegación de Defensa, el aspirante la adelantará vía FAX a la que le corresponda por lugar de residencia, dentro del plazo de admisión de solicitudes, al número que para cada una figura en el apéndice 6. 3.3 En la solicitud de cita previa, el aspirante podrá denegar el consentimiento otorgado para que el Centro de Selección correspondiente pueda acceder al Sistema de Verificación de Datos de Identidad puesto a disposición de los Departamentos y Organismos de la Administración General del Estado. Si la cita previa se solicitase por teléfono o por medio de la página web del Ministerio de Defensa, la solicitud se cumplimentará y presentará en el momento del inicio de las pruebas. La Secretaría General, el Área de Reclutamiento o el Órgano de Apoyo receptor de la solicitud de la cita previa comunicará directamente o a través de la página web del Ministerio de Defensa, http://www.reclutamiento.defensa.gob.es/, a cada uno de los solicitantes la aceptación de participación en el proceso de selección, el Número de Identificación del Opositor (NIO) y la fecha, hora y el Centro de Selección donde realizará las pruebas selectivas. 3.4 Los Gestores de las Áreas de Reclutamiento/Secretarios Generales/Jefes de Órgano de Apoyo no concederán cita previa a aquellos solicitantes que no reúnan alguna de las condiciones generales a), b), h), i), j), k), l), m) y n) a que se hace referencia en la base 2.1, o de las condiciones específicas b) y g) a que se hace referencia en la base 2.2. En su caso, se procederá del mismo modo con los aspirantes que no reúnan las condiciones específicas 2.2.a) y 2.2.d). Así mismo se procederá con los solicitantes que, pudiendo observarlo de manera directa y evidente, no reúnan la condición específica 2.2.c). No obstante, este requisito se verificará, fundamentalmente, durante el desarrollo del reconocimiento médico. Cuando se detecte su existencia, se pondrá en conocimiento del Gestor del Área de Reclutamiento a fin de que el personal afectado sea excluido del proceso de selección. 4.

Documentación

4.1 Al efectuar su presentación en el Centro de Selección, los aspirantes deberán presentar los documentos siguientes: a) Original y fotocopia o fotocopia compulsada, por ambas caras, del Documento Nacional de Identidad o Pasaporte en vigor o, en su caso, fotocopia de la documentación

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que acredite su solicitud por extravío u otra circunstancia, en el caso de que no haya dado su consentimiento para realizar la consulta en el Sistema de Verificación de Datos de Identidad. b) Original y fotocopia o fotocopia compulsada de los niveles académicos, titulaciones y credenciales exigidas en la base 2.2.a) y, en su caso, en las plazas que lo exijan como requisito específico, original y fotocopia o fotocopia compulsada de las acreditaciones de la formación académica, certificado de aptitud, título o experiencia requerida. c) Original y fotocopia o fotocopia compulsada de los documentos acreditativos de los méritos aportados por el aspirante para ser valorados en el concurso de acuerdo con lo establecido en el apéndice 3. d) Los que hayan realizado el Servicio Militar Obligatorio, original y fotocopia o fotocopia compulsada de la Cartilla Militar, notificación del pase a la reserva del servicio militar. e) Quienes hayan sido militares profesionales, documentación acreditativa con indicación del empleo alcanzado y del tiempo de servicios realizado en las Fuerzas Armadas. f) Los deportistas de alto nivel, resolución del Secretario de Estado-Presidente del Consejo Superior de Deportes que acredite tal condición, debiendo ésta haber sido alcanzada en los últimos cinco años, tomando como inicio del cómputo del tiempo el día de finalización del plazo para solicitar cita para la realización de las pruebas selectivas. g) Original y fotocopia o fotocopia compulsada del perfil lingüístico «Standard Language Profile» (SLP), o del certificado de nivel de idioma, nacional o no nacional, que pueda tener correspondencia con alguno de los SLP valorados en el apéndice 3, según lo establecido en este último y en la Instrucción 27/2019, de 12 de junio, del Subsecretario de Defensa, por la que se aprueban las normas de desarrollo y ejecución para la determinación de la competencia lingüística en los idiomas extranjeros considerados de interés para las Fuerzas Armadas. h) Quienes hubieran pertenecido con anterioridad a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, no incluidos en los supuestos que contempla la base 2.2.d), fotocopia del Boletín Oficial donde esté publicada la Orden o del documento por el que causaron baja. i) Informe sobre número de seguridad social o número de afiliación (NAF), que se podrá solicitar en la Administración de la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) en la que radique su domicilio o, si se dispone de certificado digital, a través del servicio «Asignación de número de la Seguridad Social» de la Sede electrónica de la Seguridad Social (www.seg-social.es – Sede electrónica – Ciudadanos – Afiliación e Inscripción – Duplicado de documento de afiliación). 4.2 El Centro de Selección donde se realicen las pruebas les proporcionará, para cumplimentar, el documento según modelo del apéndice 2. 4.3 En el caso de solicitar más de una plaza, se deberá acreditar el nivel educativo o título correspondiente de la que exija mayor titulación, salvo que sea necesario documentar la posesión de un determinado requisito específico exigido como necesario para poder optar a cada una de las plazas solicitadas, en cuyo caso deberá acreditarse específicamente lo que para cada una de ellas se requiera. 4.4 Si del examen de la documentación presentada u obtenida por el Área de Reclutamiento, el Centro de Selección, la Comisión Permanente de Selección o el CDMF se dedujera que algún aspirante carece de alguna de las condiciones señaladas en la base 2, se declarará su exclusión del proceso de selección o la baja como aspirante a adquirir la condición de reservista voluntario, según el caso, siéndole notificada tal circunstancia. Todo ello sin perjuicio de exigirle las posibles responsabilidades en que pudiera haber incurrido. 4.5 La legalización o compulsa de los documentos solicitados se realizará por la Secretaría del centro u organismo que los emite, Notarías, Intervención Militar, Subdelegaciones de Defensa, o por los encargados de las oficinas de registro de la Administración General del Estado y de sus Organismos Públicos. El sello o acreditación

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de legalización expresará la fecha en que se practicó, así como la identificación del órgano y de la persona que expide la copia legalizada. 4.6 La experiencia y formación a valorar en el apartado de méritos específicos del concurso del proceso de selección, definida y en relación con el área de trabajo y cometido a desempeñar para cada una de las plazas ofertadas, se deberá acreditar clara e indubitadamente según lo contemplado expresamente en el apartado correspondiente del apéndice 3 de esta convocatoria. 4.7 En el caso de denegar su consentimiento para realizar de oficio la consulta al Registro Central de Penados, deberá presentar el certificado de que carece de antecedentes penales expedido por el mismo Registro. 4.8 La documentación indicada en la base 4.1 no tendrá que aportarla el reservista voluntario que opte a las plazas ofertadas en las condiciones señaladas en la base 2.2.f), debiendo acreditar los niveles educativos y títulos profesionales exigidos para el acceso a las plazas de superior categoría pretendidas, así como los nuevos méritos adquiridos para su baremación. 4.9 Los aspirantes que se hayan presentado a la convocatoria para el acceso a la condición de reservista voluntario del año 2018 y no hubieran obtenido plaza, no están obligados a presentar nueva documentación, salvo que deseen registrar alguna modificación de los méritos anteriores o acreditar nuevos requisitos exigidos. 5.

Comisión Permanente de Selección

5.1 Para el desarrollo y calificación del concurso se nombra una Comisión Permanente de Selección (CPS) cuya categoría, composición y funcionamiento se ajustarán a lo dispuesto en la Instrucción 7/2011, de 2 de marzo, del Subsecretario de Defensa. 5.2 La CPS se compondrá de los siguientes miembros: Presidente: Contralmirante del Cuerpo General de la Armada don Manuel María Romasanta Pavón. Secretario: Comandante del Cuerpo General del Ejército de Tierra don Fulgencio Jiménez Cerro. Vocales titulares: Coronel del Cuerpo General del Ejército de Tierra don Benito Peinado Rodríguez. Teniente Coronel del Cuerpo Militar de Intervención doña María Ángeles Quintero Serrano. Comandante del Cuerpo General del Ejército de Tierra don Julián Ignacio Soto Díaz del Campo. Comandante del Cuerpo General de las Armas del Ejército de Tierra don Víctor Manuel Viera Socorro. Capitán del Cuerpo General del Ejército del Aire don Raúl González Martín.

Capitán de Fragata del Cuerpo General de la Armada don Javier Perales Garat. Comandante del Cuerpo General del Ejército de Tierra don Fernando Cigüenza del Ojo. Comandante del Cuerpo General de las Armas del Ejército de Tierra don José Luis Moreno Gutiérrez. 5.3 Dependiente de la CPS se constituirá una Secretaría para la gestión del proceso de selección, compuesta por el personal administrativo, técnico y de apoyo de personal, material e instalaciones, necesario para la realización del proceso de selección. Podrá requerirse igualmente, para completar los trabajos de esta Secretaría, la incorporación de asesores especialistas en las materias que se considere oportuno.

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Vocales suplentes:


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5.4 La CPS estará apoyada por los Centros de Selección de las Áreas de Reclutamiento de las Subdelegaciones de Defensa en los que se realicen las pruebas selectivas. 5.5 Corresponde a la CPS realizar los siguientes cometidos: a) Dirigir y coordinar el desarrollo del proceso de selección en todos los Centros de Selección de las Áreas de Reclutamiento. b) Verificar el cálculo de las puntuaciones del concurso, de acuerdo con las valoraciones de los méritos establecidos en el apéndice 3, para la obtención de la puntuación final de cada aspirante en cada una de las plazas a las que opta. c) Determinar los aspirantes que serán nombrados «aspirantes seleccionados» para cada plaza ofertada. d) Resolver sobre la solicitud de revisión de la declaración de «No Apto» y «No Apto Permanente» en el reconocimiento médico que los aspirantes puedan ejercitar. e) Resolver sobre la solicitud de revisión de la no concesión de cita previa. 6.

Proceso de selección

6.1 La realización de las pruebas selectivas del proceso de selección, que será responsabilidad de las Áreas de Reclutamiento con dependencia orgánica de las Subdelegaciones de Defensa y funcional de la Dirección General de Reclutamiento y Enseñanza Militar, se llevará a cabo en los Centros de Selección y constará de: a) Concurso: Consistirá en la comprobación y calificación del tiempo servido en las Fuerzas Armadas, méritos académicos, generales y específicos que acrediten los aspirantes, de acuerdo con el baremo del apéndice 3. Los méritos a valorar serán los que se posean el día de finalización del plazo para solicitar la cita previa para la realización de las pruebas de selección. La puntuación final máxima será de cien (100) puntos. b) Reconocimiento de aptitud psicofísica para determinar y verificar la capacidad y aptitud de los aspirantes. c) Orientación y entrevista personal. Será realizada por el oficial del Cuerpo Militar de Sanidad, especialidad fundamental Psicología, y en ella se informará y orientará al aspirante, en exclusiva, sobre aquellas plazas que en función de sus preferencias mejor se adecuen a sus capacidades personales y profesionales. 6.2 La realización del Reconocimiento de la aptitud psicofísica y la entrevista personal se ajustarán a lo establecido en la base 7. 7.

Desarrollo del proceso de selección

a) Comprobar la identidad de los aspirantes. b) Entregar al aspirante la documentación necesaria para la realización de las pruebas. c) Recoger la documentación presentada y comprobar que el aspirante reúne todos los requisitos de las plazas que pretende solicitar. d) Grabar los méritos que se acrediten conforme a lo especificado en el apéndice 3. e) Auxiliar a la persona interesada en la cumplimentación de la ficha de capacidades y periodos de formación del aspirante a reservista voluntario, según modelo que figura como apéndice 4. f) Auxiliar a la persona interesada en la cumplimentación de la solicitud de plazas a las que desea optar inicialmente, informándole que esta solicitud podrá ser modificada a instancia suya durante la entrevista personal. Podrá solicitar hasta un máximo de diez (10) plazas distintas de entre todas las ofertadas, con independencia del Ejército, Armada o cuerpo común al que pertenezcan.

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7.1 Al efectuar los aspirantes su presentación, el Centro de Selección realizará las siguientes acciones:


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7.2 En el reconocimiento médico donde se verifica la aptitud psicofísica de los aspirantes, que incluye entre otras pruebas, un test de detección de tóxicos, una exploración física general, una prueba de evaluación psicológica y la cumplimentación del cuestionario de salud según modelo establecido en la Instrucción 14/2016, de 17 de marzo, se aplicarán los cuadros de condiciones psicofísicas que figuran en el anexo al Real Decreto 944/2001, de 3 de agosto, teniendo en cuenta lo dispuesto en el Acuerdo del Consejo de Ministros de 21 de octubre de 2005, en cuanto al cuadro médico de causas de exclusión para el acceso a la condición de funcionario o a la de miembro de las Fuerzas Armadas y de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, así como lo determinado en el apartado Tercero del anexo a la Orden PCI/154/2019, de 19 de febrero, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 30 de noviembre de 2018, en el que se aprueban instrucciones para actualizar las convocatorias de pruebas selectivas de personal funcionario, estatutario y laboral, civil y militar, en orden a eliminar ciertas causas médicas de exclusión en el acceso al empleo público. El reconocimiento médico se llevará a efecto conforme establecen las «Normas para los Reconocimientos Médicos», elaboradas por la Inspección General de Sanidad. Durante el desarrollo de este reconocimiento médico se revisará la inexistencia de tatuajes y cualquier otro elemento de los descritos en la base 2.2.c). Los aspirantes que necesiten corrección visual mediante gafas o lentes de contacto aportarán las mismas, así como los líquidos o complementos necesarios para su retirada, limpieza, conservación y posterior uso. A tenor de la evolución de la estatura media, por sexo, de la población española y tratando de evitar la discriminación producida al fijar las mismas alturas a mujeres y hombres, serán causas de exclusión no alcanzar en bipedestación la estatura de 155 centímetros las mujeres, 160 centímetros los hombres, o superar la estatura de 203 centímetros, así como padecer patologías congénitas que sean incompatibles con la profesión militar. La calificación del reconocimiento médico será de «Apto», «No Apto» o «No Apto Permanente». No obstante, los aspirantes que pudieran ser calificados «No Apto» o «No Apto Permanente» completarán todo el proceso de selección. Finalizado el reconocimiento médico, cada aspirante realizará la orientación y entrevista personal. En función de los resultados obtenidos en dicho reconocimiento y de las plazas ofertadas, se le orientará, en exclusiva, hacia aquéllas que mejor se adecúen a sus capacidades personales, profesionales y preferencias. Durante la orientación y entrevista personal, el aspirante podrá modificar, total o parcialmente, tanto las plazas iniciales solicitadas como su orden de prelación. Finalmente, firmará la solicitud de plazas, que será definitiva. 7.3 La calificación de «No Apto» o «No Apto Permanente» podrá ser revisada a instancia del interesado, mediante solicitud dirigida al Presidente de la CPS en el plazo máximo de tres (3) días a partir del siguiente al de comunicación de la citada calificación. Dicha solicitud se presentará, preferentemente, en el mismo Centro de Selección o en la Subdelegación de Defensa de la provincia de residencia del interesado. El Presidente de la CPS designará la correspondiente unidad de reconocimiento de los hospitales y centros sanitarios de la red hospitalaria de la Defensa, a fin de que el interesado pueda comparecer ante la misma. El resultado de la revisión, que será definitivo, motivará la resolución del Presidente de la CPS, acto administrativo que será notificado al interesado a través de la Secretaría General, del Área de Reclutamiento o del Órgano de Apoyo de la Delegación o Subdelegación de Defensa que corresponda. 7.4 Los que resulten «No Apto» o «No Apto Permanente», causarán baja en el mismo, siéndoles notificada dicha calificación por el gestor del Área de Reclutamiento de la Subdelegación de Defensa donde haya realizado el proceso de selección. 7.5 Concluida la orientación y entrevista personal, el gestor del Área de Reclutamiento de la Subdelegación de Defensa donde haya realizado el proceso selectivo notificará a

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cada aspirante la puntuación final obtenida para cada una de las plazas solicitadas, según modelo del apéndice 5. 7.6 Los centros de selección comunicarán a la CPS los resultados de todos los aspirantes que hayan participado en el proceso de selección, registrando los mismos en la base de datos de la aplicación «Selección Continua» (SELCON), sistema informático que soporta el proceso de selección. 8. Asignación de plazas 8.1 Concluido el proceso de selección, las puntuaciones finales obtenidas por los aspirantes para cada uno de los códigos de las plazas solicitadas se ordenarán de mayor a menor. La CPS procederá a la asignación de las plazas de acuerdo con la citada ordenación y las preferencias manifestadas por los mismos, teniendo en cuenta, en su caso, las solicitudes de cuerpos comunes, área de trabajo Sanidad Medicina, con exigencia como requisito de especialidad médica, en las que se atenderá en primer lugar a si se tiene consolidada la especialidad médica, en segundo lugar al mayor número de años de médico interno residente (MIR) superados y, finalmente, a la puntuación. 8.2 En el caso de que exista igualdad en la puntuación final, la asignación de plazas se resolverá según el orden de prelación siguiente: a) Mayor puntuación de los méritos específicos del baremo. b) Orden de preferencia manifestado por el aspirante en su solicitud de plazas. c) Mayor puntuación de los méritos generales del baremo. d) Mayor puntuación de los méritos académicos del baremo. e) Mayor edad. 8.3 Efectuada la asignación de plazas, en las Subdelegaciones de Defensa se expondrá públicamente el resultado definitivo de la selección, expresando por número de identificación del opositor (NIO), las puntuaciones parciales en cada uno de los apartados del concurso y la nota final obtenida en el mismo de los aspirantes clasificados y no clasificados. Esta información estará igualmente disponible en la página web del Ministerio de Defensa http://www.reclutamiento.defensa.gob.es. 8.4 La relación nominal de las personas clasificadas, con indicación de la puntuación final obtenida en la plaza asignada, será remitida por la CPS a la Directora General de Reclutamiento y Enseñanza Militar para su comunicación a la Dirección General de Personal, al Mando de Adiestramiento y Doctrina del Ejército de Tierra, a la Jefatura de Personal de la Armada y al Mando de Personal del Ejército del Aire. Las Subdelegaciones de Defensa comunicarán la plaza asignada a cada una de las personas clasificadas. 8.5 En caso de que para alguna plaza hubiera menos peticionarios que plazas ofertadas, la CPS podrá acumular la diferencia a otra plaza, donde hubiera más peticionarios que plazas ofertadas, de acuerdo con las necesidades del Ejército de Tierra, de la Armada, del Ejército del Aire y de los cuerpos comunes de las Fuerzas Armadas. No se podrá declarar como seleccionados a un número de aspirantes superior al de plazas ofertadas. La asignación definitiva de la unidad, centro u organismo (UCO) a la que serán destinados los aspirantes seleccionados de los cuerpos comunes de las Fuerzas Armadas se efectuará durante el periodo de Formación Militar Básica por la Subdirección General de Personal Militar. 9.

Nombramiento y formación

9.1 La Directora General de Reclutamiento y Enseñanza Militar designará al personal seleccionado que deberá realizar los periodos de formación correspondientes. 9.2 Los aspirantes a reservista voluntario, durante la formación militar, tendrán la misma consideración que los alumnos para el acceso a la condición militar de tropa y

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marinería, ostentarán la condición militar, deberán cumplir las reglas de comportamiento militar, estarán sujetos a las leyes penales y disciplinarias militares y recibirán las compensaciones económicas establecidas en el Reglamento de retribuciones del personal de las Fuerzas Armadas. El periodo de Formación Militar Básica, precedido de un envío por correspondencia, se efectuará en un CDMF y tendrá una duración mínima de un (1) día y máxima de treinta (30) días naturales de presente, en función de la formación militar previa del aspirante. Dicha formación militar será acreditada por el interesado, mediante la correspondiente certificación, debiendo solicitar al Mando de Adiestramiento y Doctrina del Ejército de Tierra, a la Jefatura de Personal de la Armada, al Mando de Personal del Ejército del Aire o a la Subdirección General de Enseñanza Militar, según corresponda, la reducción del referido periodo. Los respectivos centros docentes militares de formación impartirán a los aspirantes a las categorías de oficial, suboficial y tropa y marinería, respectivamente, tres (3) módulos diferentes de Formación Militar Básica. Dentro de cada uno de estos módulos podrán existir otros dos (2) en función del nivel de conocimientos militares adquiridos previamente por los aspirantes. Posteriormente se realizará el período de Formación Militar Específica, con una duración mínima de un (1) día y máxima de treinta (30) días naturales de presente, en la propia unidad, centro u organismo a que corresponda la plaza obtenida. Dicha duración dependerá de la relación existente entre la profesión civil y la experiencia, tanto civil como militar, del aspirante y la plaza obtenida. Para los aspirantes a encuadrarse en los cuerpos comunes de las Fuerzas Armadas, dicha duración podrá reducirse al mínimo imprescindible para el conocimiento de la unidad, centro u organismo al que corresponda la plaza asignada, pudiendo quedar exentos aquellos que hubieran sido seleccionados para una plaza directamente relacionada con su profesión civil. La reducción del periodo de Formación Militar Específica es competencia del Mando de Adiestramiento y Doctrina del Ejército de Tierra, de la Jefatura de Personal de la Armada, del Mando de Personal del Ejército del Aire y de la Subdirección General de Enseñanza Militar, según corresponda, e irá precedida de la solicitud documentada por parte del interesado. Cualquier solicitud referente a la reducción de la duración, tanto de la Formación Militar Básica como de la Formación Militar Específica, deberá ser cursada oficialmente a los órganos competentes, hasta treinta (30) días antes de la fecha de incorporación para la realización de las mismas. 9.3 Tanto para el periodo de Formación Militar Básica, como para el de Formación Militar Específica en su caso, los aspirantes a reservista voluntario dispondrán de un documento expedido por la autoridad militar correspondiente, con el que obtendrán el título de viajero para su incorporación al CDMF y, en su caso, a la UCO al que corresponda la plaza asignada. Estos viajes los realizarán por los medios de transporte concertados por el Ministerio de Defensa y los documentos les serán remitidos por la Subdelegación de Defensa a la que estén adscritos. Los gastos de locomoción y las correspondientes indemnizaciones por realización del periodo correrán a cargo de cada Ejército, Armada o de la Dirección General de Reclutamiento y Enseñanza Militar en el caso de los cuerpos comunes de las Fuerzas Armadas, salvo para los aspirantes a reservista voluntario de los Ejércitos y Armada que tengan como unidad de destino alguna UCO ajena a la estructura orgánica de los mismos, en cuyo caso los gastos anteriormente mencionados correrán a cargo de esta última. El título de viajero no podrá ser reducido a metálico, en caso de no utilizar los medios de transporte concertados por el Ministerio de Defensa. Aquellos que residan en el extranjero dispondrán de un documento expedido por la autoridad militar correspondiente, con el que obtendrán el título de viajero, desde el punto de entrada en territorio nacional hasta el CDMF o unidad, centro u organismo que corresponda.

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Datos administrativos: a) Ejército de Tierra: Código de Autoridad Delegada ET306, Código de Actividad a determinar por la Jefatura SAE de la DIEN (JSAEDIEN). b) Estado Mayor de la Defensa: Autoridad Delegada: JEMACON, Código de la actividad a determinar por la Secretaría General del EMACON (SEGEMACON). c) Unidad Militar de Emergencias: Cuartel General de la Unidad Militar de Emergencias (UME). d) Armada. Código de Operación PZZ001. NÚM. Comisión CUPO ALPER-CURSOS 855.001/20. e) Ejército del Aire: Autoridad GJMAPER, Código de comisión F201-7-01. f) Cuerpos comunes: SIDAE. Unidad de gasto 044.–Reservistas DIGEREM.

a) Si por motivos derivados de su situación de embarazo, parto o posparto, la designada como aspirante seleccionada no pudiera efectuar su presentación en el CDMF en el plazo máximo que contempla la base 9.4 de esta convocatoria, tendrá derecho a posponer su fecha de presentación, por una sola vez, para iniciar el periodo de Formación Militar Básica o Específica en la primera oportunidad que se produzca una vez cese la causa que lo impidió. b) Durante los periodos de Formación Militar Básica y Específica, las mujeres aspirantes a reservistas voluntarias en situación de embarazo, parto o posparto, tendrán derecho a las medidas de protección contempladas en el artículo 15.2. del Reglamento de Reservistas de las Fuerzas Armadas. c) Para poderse acoger al derecho referido en los apartados anteriores, la interesada deberá acreditar ante la Subdelegación de Defensa de la que dependa, con antelación a la fecha de incorporación y mediante la oportuna certificación médica oficial, la limitación para

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9.4 Los periodos de Formación Militar Básica y Específica deberán realizarse en alguna de las fechas asignadas para esta convocatoria o, por causa justificada, en las correspondientes a la siguiente que se convoque para acceso a la condición de reservista voluntario. En caso de no realizarlo así, se causará baja en el proceso de selección, perdiendo el derecho derivado de la plaza asignada. Si por causa justificada de fuerza mayor alguno de los seleccionados no pudiera efectuar su presentación en el CDMF, comunicará de forma expresa tal circunstancia. La comunicación, y en su caso la solicitud de cambio de fechas, irá dirigida a la Dirección de Enseñanza correspondiente o a la Subdirección General de Enseñanza Militar en el caso de los cuerpos comunes de las Fuerzas Armadas, para su consideración y resolución, y lo hará a través de la Subdelegación de Defensa de la que dependa, debiendo tener entrada en el registro de la misma, con un mínimo de quince (15) días hábiles antes de la fecha inicialmente prevista de incorporación. 9.5 Los aspirantes seleccionados para acceder a una nueva plaza de categoría superior, realizarán el periodo de Formación Militar Básica correspondiente y la Específica (cuando el área de trabajo y cometidos asociados a la nueva plaza fuesen distintos de los realizados en función de la plaza que actualmente ocupan y/o cuando se pretenda cambiar la unidad de asignación) con una duración máxima de quince (15) días naturales, de la que podrán quedar eximidos parcialmente, según determinen el Mando de Adiestramiento y Doctrina del Ejército de Tierra, la Jefatura de Personal de la Armada o el Mando de Personal del Ejército del Aire. Durante la asistencia a estos nuevos periodos de Formación Militar, Básica y Específica, tendrá la consideración de aspirante a todos los efectos. Asimismo, el Mando de Personal del Ejército de Tierra, la Jefatura de Personal de la Armada y el Mando de Personal del Ejército del Aire remitirán a los reservistas voluntarios que obtengan plaza de categoría superior la documentación con las fechas del periodo de formación específica y todo lo relativo a la uniformidad según el nuevo empleo de la plaza obtenida. Esta comunicación se hará a través de las Subdelegaciones de Defensa de las que dependan. 9.6 Protección de la maternidad durante la formación.


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realizar el periodo de Formación Militar Básica o Específica, según corresponda. La solicitud irá dirigida al órgano gestor de personal correspondiente de los citados en la base 9.4 de esta convocatoria. 10.

Compromiso

Los aspirantes seleccionados que, una vez superado el período de Formación Militar Básica y el de Formación Militar Específica, firmen el compromiso inicial, adquirirán la condición de reservistas voluntarios, con los empleos de Alférez (RV) o Alférez de Fragata (RV), Sargento (RV) y Soldado o Marinero (RV), según la categoría a la que hayan accedido, y serán encuadrados por orden de antigüedad mediante la preceptiva resolución hecha pública en el «Boletín Oficial del Ministerio de Defensa». Para ello será requisito previo e indispensable, de no haberlo efectuado con anterioridad, prestar juramento o promesa ante la Bandera en la forma que establece la ley. La duración del compromiso inicial será de tres (3) años para todas las plazas que se ofertan en la presente convocatoria, computables a partir de la fecha de la resolución de adquisición de la condición de reservista voluntario, publicada en el Boletín Oficial del Ministerio de Defensa. Al firmar el compromiso inicial, los interesados podrán manifestar su voluntariedad para incorporarse en los casos previstos en el artículo 20 del Reglamento de Reservistas de las Fuerzas Armadas. 11.

Igualdad de género

De acuerdo con el artículo 6.1 de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, la igualdad de trato y de oportunidades es un principio que en las Fuerzas Armadas se aplicará de conformidad con lo previsto en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y que estará especialmente presente en el acceso y la formación de los reservistas voluntarios. A estos efectos, la CPS velará por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre los aspirantes de ambos sexos que participen en la convocatoria. 12.

Norma final

La presente convocatoria y cuantos actos se deriven de ella y de la actuación de la CPS, podrán ser impugnados en los casos y en la forma establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, significándose que, en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo.

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APÉNDICE 1

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Anverso

SOLICITUD DE CITA PREVIA

Don/Doña:___________________________________________________, nacido/a el ________________ en _______________________________________,_______________________, DNI/Pasaporte (Localidad) (Provincia) ______________________, con número de afiliación a la Seguridad Social (NAF) _____________________, domiciliado/a __________________________________,_______________________________________, (Localidad) (Provincia)

en

Calle: _______________________________________________________, Código postal: _____________, Teléfono: ____________________, dirección de correo electrónico_________________________________ Nivel de estudios o titulación académica: ________________________________________________________ Declara: Que son ciertos los datos reflejados en la presente solicitud y que reúne todas las condiciones generales exigidas en las bases de la presente convocatoria. Que ha leído y acepta de modo expreso la incorporación de sus datos voluntariamente facilitados al Registro de tratamiento de Datos de Carácter Personal del MINISTERIO DE DEFENSA, en los términos relacionados al dorso, según lo contemplado en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (DOUE número 119, de 4 de mayo de 2016). Según el Artículo 28 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, la administración actuante podrá consultar los datos personales de identidad o de residencia legal y a solicitar de oficio al Registro Central de Penados la certificación, comprobación o verificación de que carece de antecedentes penales, salvo que el interesado se oponga a ello, en cuyo caso deberá marcar una de las siguientes casillas: [ ] Me opongo a que se consulten los datos personales de identidad o de residencia legal. [ ] Me opongo a que se solicite al Registro Central de Penados la certificación, comprobación, o verificación de que carece de antecedentes penales. (En el caso de que se haya opuesto, según alguna de las opciones anteriores, debe aportar los datos y certificados requeridos para la participación en el proceso de selección). Solicita: Que le sea concedida “cita previa” para realizar las pruebas selectivas para acceso a la condición de reservista voluntario de las Fuerzas Armadas.

Sr. Secretario General/Gestor del Área de Reclutamiento/Jefe del Órgano de Apoyo, de la Delegación o Subdelegación de Defensa en ........................................................

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......................... a....... de.........…………………. de 2019. Firma del/de la aspirante


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Sec. II.B. Pág. 111952

Reverso Información básica sobre Protección de Datos Responsable

Finalidad

Legitimación Destinatarios Derechos Información adicional

Ministerio de Defensa - Subsecretaría de Defensa (Dirección General de Reclutamiento y Enseñanza Militar). Los datos serán tratados con la finalidad de realizar la gestión de la información de los procesos de selección para el acceso a las Fuerzas Armadas como reservista voluntario, registro de las vicisitudes de la vida laboral del personal del Ministerio, el control, gestión y seguimiento de costes de recursos humanos, la gestión y control de salidas de información o la elaboración de estadísticas en el ámbito del departamento. El tratamiento de sus datos es necesario para el cumplimiento de una misión realizada en interés público o en el ejercicio de poderes públicos conferidos al responsable del tratamiento. Dirección General de Personal y la Subdirección General de Servicios Económicos y Pagadurías, ambas de la Secretaría de Estado de Defensa, así como a los Mandos y Jefatura de Personal de los Ejércitos y Armada. Tiene derecho a acceder y rectificar sus datos, así como otros derechos, tal y como se establece en la información adicional. Puede consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos que se muestra en este apéndice.

¿Quién es el Responsable del tratamiento de sus datos? Ministerio de Defensa - Subsecretaría de Defensa (Dirección General de Reclutamiento y Enseñanza Militar). ¿Con qué finalidad se tratan sus datos? Tratamos la información que nos facilitan las personas interesadas con la finalidad de realizar la gestión de la información de los procesos de selección para el acceso a las Fuerzas Armadas como reservista voluntario. ¿Cuánto tiempo conservaremos sus datos? Los datos recabados pasarán a formar parte del Patrimonio Documental, de acuerdo con lo establecido en el artículo 48.2 de la Ley 16/1985, de 25 de junio, del Patrimonio Histórico Español, de manera que sus datos serán conservados en el tiempo, sin perjuicio de las medidas técnicas y organizativas apropiadas que impone la normativa reguladora a fin de proteger los derechos y libertades del interesado. ¿Cuál es la legitimación para el tratamiento de sus datos? El tratamiento de los datos se lleva a cabo en base a la siguiente normativa: Reglamento (UE) 2016/679, artículo 6.1. Letras a), c) y e); Ley 39/2007, de 19 de noviembre, de la carrera militar; Real Decreto 383/2011, de 18 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Reservistas de las Fuerzas Armadas; Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. ¿A qué destinatarios se comunicarán sus datos? A la Dirección General de Personal y a la Subdirección General de Servicios Económicos y Pagadurías, ambas de la Secretaría de Estado de Defensa, así como a los Mandos y Jefatura de Personal de los Ejércitos y Armada, al objeto de permitir el registro de las vicisitudes de la vida laboral del personal del Ministerio, el control, gestión y seguimiento de costes de recursos humanos, la gestión y control de salidas de información o la elaboración de estadísticas en el ámbito del departamento.

El ejercicio de estos derechos podrá llevarse a cabo en: Dirección General de Reclutamiento y Enseñanza Militar. 9 La dirección: Ministerio de Defensa, 7ª planta, Paseo de la Castellana número 109, 28071 Madrid. 9 Por FAX: 917686342 9 Por correo electrónico: procesoselectivosdigerem@oc.mde.es Igualmente pueden ejercitarse estos derechos ante el Delegado de Protección de Datos del Ministerio de Defensa. 9 La dirección: Ministerio de Defensa, 7ª planta, Paseo de la Castellana número 109, 28071 Madrid. 9 Por correo electrónico: dpd@mde.es

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¿Cuáles son sus derechos cuando nos facilita sus datos? Tendrá derecho al ejercicio de los derechos recogidos en la normativa de protección de datos: a acceder a sus datos personales, así como a solicitar la rectificación de los mismos, supresión, oposición, limitación del tratamiento y portabilidad en aquellos casos que se sea posible de acuerdo con la normativa vigente.


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Sec. II.B. Pág. 111953

APÉNDICE 2 Declaración jurada de no estar privado de los derechos civiles, de no hallarse procesado, imputado, investigado o encausado en ningún procedimiento judicial por delito doloso, de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas y de no hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de la función pública.

Don/Doña: ____________________________________________,nacido/a el ___________________en __________________________________________________, ___________________________________, (Localidad)

(Provincia)

con DNI/Pasaporte_______________________ domiciliado/a en ______________________________________, ____________________________, (Localidad) (Provincia) Calle: _______________________________________________, Código postal: _______________, Teléfono:__________________, dirección de correo electrónico______________________________ Por la presente, bajo su responsabilidad, DECLARA a)

Que

b) Que delito doloso.

* está privado/a de los derechos civiles. * se halla procesado/a, imputado/a, investigado/a o encausado/a en algún procedimiento por

c) Que * ha sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, o de los órganos constitucionales, o de los órganos estatutarios de las comunidades autónomas, ni inhabilitado con carácter firme para el desempeño de las funciones públicas.

a (Firma)

de

de 2019.

(*) De resultar afirmativo alguno de los supuestos deberá hacerse constar, en el reverso de la presente declaración, el órgano jurisdiccional o autoridad gubernativa que haya seguido diligencias, impuesto medidas de seguridad o hubiere sancionado. No serán objeto de declaración las sanciones gubernativas por actos meramente imprudentes ni las procedentes de infracciones de tráfico.

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En


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Sec. II.B. Pág. 111954

APÉNDICE 3 BAREMO DEL CONCURSO 1. El baremo del concurso consta de cuatro apartados: Tiempos de servicio, Méritos Académicos, Méritos Generales y Méritos Específicos. 2. Cada mérito acreditado por el aspirante se valorará únicamente una vez, sin que pueda baremarse en más de un apartado. 3. La documentación que acredite los méritos a valorar en el concurso, deberá presentarse conforme a lo expresado en la base 4 del anexo I de esta convocatoria. 4. No se admitirá más documentación que la que, conforme a la presente Resolución, sirva para acreditar alguno de los méritos recogidos en este apéndice. 5. La máxima puntuación final obtenida en el concurso será de 100 puntos. TIEMPOS DE SERVICIO 1. No se contabiliza fracción. 2. La puntuación máxima que se puede alcanzar como sumatorio de todas las situaciones en este apartado es de 10 puntos. Por cada año de servicio como militar de carrera con la categoría de oficial 1 punto. Por cada año de servicio como militar de carrera con la categoría de suboficial 0,9 pts. Por cada año de servicio como militar de carrera con la categoría de tropa y marinería 0,8 pts. Por cada año de servicio como militar profesional militar de complemento 0,7 pts. Por cada año de servicio como militar profesional de tropa y marinería 0,6 pts. Por cada año servido como reservista voluntario 0,5 pts. Por cada mes de servicio militar obligatorio con la categoría de oficial 0,08 pts. Por cada mes de servicio militar obligatorio con la categoría de suboficial 0,06 pts. Por cada mes de servicio militar obligatorio con la categoría de tropa y marinería 0,04 pts. MÉRITOS ACADÉMICOS 1. Cuando se acredite más de un mérito en este apartado, se valorará uno de ellos y siempre el que obtenga mayor puntuación. 2. Los títulos de las enseñanzas universitarias oficiales, para su valoración en este apartado, deberán ser los inscritos en el Registro de Universidades, Centros y Títulos (RUCT), y estar acreditados de acuerdo con las previsiones contenidas en el Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, o en su caso, los que hayan sido homologados conforme al Real Decreto 1954/1994, de 30 de septiembre, mediante credencial expedida por la Subdirección General de Títulos del Ministerio de Educación y Formación Profesional. No se tendrán en cuenta, por tanto, títulos propios. 3. La puntuación máxima que se puede alcanzar en este apartado será de 10 puntos. Estar en posesión del título o documento acreditativo de: a) PARA ACCEDER A LAS PLAZAS DE LA CATEGORÍA DE OFICIAL MECES1 4 Doctor MECES 3 Máster/ Licenciado, Ingeniero o Arquitecto MECES 2 Grado b) PARA ACCEDER A LAS PLAZAS DE LA CATEGORÍA DE SUBOFICIAL MECES1 4 Doctor MECES 3 Máster/ Licenciado, Ingeniero o Arquitecto MECES 2 Grado Diplomado2, Ingeniero Técnico2 o Arquitecto Técnico2 MECES 1 Título de Técnico Superior c) PARA ACCEDER A LAS PLAZAS DE LA CATEGORÍA DE TROPA Y MARINERÍA MECES1 4 Doctor MECES 3 Máster/ Licenciado, Ingeniero o Arquitecto MECES 2 Grado Diplomado2, Ingeniero Técnico2 o Arquitecto Técnico2 MECES 1 Título de Técnico Superior Bachillerato LOE, LOMCE, COU, superación de pruebas de acceso a los estudios Universitarios de grado y sus equivalentes a efectos académicos Técnico de Grado Medio LOGSE, título de BUP, 2º curso de FP II (Régimen General), 3er curso de FP II (R.E.E.) o 1er. curso Bachillerato LOGSE Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Formación Profesional de Primer Grado, 2º curso de BUP y sus equivalentes a efectos académicos

10 puntos. 8 puntos. 6 puntos. 10 puntos. 8 puntos. 6 puntos. 4,5 puntos. 4 puntos. 10 puntos. 8 puntos. 6 puntos. 4,5 puntos. 4 puntos. 3 puntos. 2 puntos. 1 punto.

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MÉRITOS GENERALES 1. La puntuación máxima en este apartado podrá alcanzar los 30 puntos. a) IDIOMAS 1. Se consideran los perfiles lingüísticos obtenidos en los idiomas de interés para las Fuerzas Armadas, de acuerdo con el artículo 2 de la Orden Ministerial 64/2010, de 18 de noviembre, sin atender al plazo de validez establecido para los mismos en el artículo 8 de la citada Orden Ministerial. Es posible la valoración de las correspondencias entre los perfiles lingüísticos S.L.P. descritos y las titulaciones y certificaciones, que aparecen relacionados en el anexo I de la Instrucción 27/2019, de 12 de junio, del Subsecretario de Defensa, por la que se aprueban las normas de desarrollo y ejecución para la determinación de la competencia lingüística en los idiomas extranjeros considerados de interés para las Fuerzas Armadas. No se tendrá en consideración lo establecido en el punto 1 letra c del referido anexo I, en cuanto a la necesidad de que la titulación o certificado cuya correspondencia se pretende, tenga una antigüedad de menos de tres años. También serán válidas, a los solos efectos de valoración, las equivalencias conforme a lo dispuesto en el anexo II de la misma Instrucción. 2. Si se acreditan varios perfiles de un mismo idioma, se valorará el perfil de mayor nivel en cada uno de ellos. 3. La máxima puntuación que se puede alcanzar por este concepto será de 10 puntos. Inglés: Perfil Lingüístico S.L.P. 4.4.4.4 4 puntos. Perfil Lingüístico S.L.P. 3.3.3.3 3 puntos. Perfil Lingüístico S.L.P. 2.2.2.2 2 puntos. Perfil Lingüístico S.L.P. 1.1.1.1 1 punto. Resto de idiomas de interés para las FAS: Perfil Lingüístico S.L.P. 4.4.4.4 2 puntos. Perfil Lingüístico S.L.P. 3.3.3.3 1,5 puntos. Perfil Lingüístico S.L.P. 2.2.2.2 1 punto. Perfil Lingüístico S.L.P. 1.1.1.1 0,5 puntos. SLP (Standard Language Profile) Edición 4 del STANAG 6001 (OTAN) FORMACIÓN EN SEGURIDAD Y DEFENSA La máxima puntuación que se puede alcanzar por este concepto será de 5 puntos. Doctorado concluido3 relacionado con Seguridad y Defensa, fruto de la colaboración del CESEDEN con las Universidades públicas, los Centros Universitarios de la Defensa y otras corporaciones públicas y privadas, mediante los correspondientes Convenios y Acuerdos Marco Máster en Seguridad y Defensa impartido por el CESEDEN Curso de Defensa Nacional impartido por el CESEDEN Curso Monográfico impartido por el CESEDEN Curso Europeo de Seguridad y Defensa impartido por el CESEDEN Cursos de Alta Gestión de Recursos Humanos, Recursos Financieros, Logística o Infraestructuras y Recursos Patrimoniales impartidos por el CESEDEN (por cada uno)

5 puntos. 4 puntos. 4 puntos. 3 puntos. 3 puntos. 2 puntos.

c) FUNCIONARIOS DE CARRERA/PERSONAL ESTATUTARIO FIJO 1. Pertenecer como funcionario de carrera a cualquiera de las Administraciones Públicas que recoge el artículo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, o ser personal estatutario fijo de cualquiera de los servicios de salud que conforman el Servicio Nacional de Salud, conforme a la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud. 2. Se deberá acreditar la pertenencia a un determinado grupo o subgrupo de clasificación profesional y la situación administrativa en la que se encuentra el aspirante, mediante certificación al respecto expedida por un responsable de personal de la Administración correspondiente, no valorándose por este concepto puntuación alguna a los que se encuentren en la situación administrativa de suspenso de funciones. 3. Se valorará únicamente la pertenencia a un solo grupo o subgrupo de clasificación. En el caso de haber pertenecido a varios, se valorará el que otorgue mayor puntuación. Máxima puntuación 5 puntos. Subgrupo A1 5 puntos. Subgrupo A2 4 puntos. Grupo B 3 puntos. Subgrupo C1 2 puntos. Subgrupo C2 1 punto.

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b) 1.


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d) FUERZAS Y CUERPOS DE SEGURIDAD DEL ESTADO 1. Sólo se valorará una pertenencia y siempre la que bareme mayor puntuación. Máxima puntuación 5 puntos. Haber pertenecido al Cuerpo de la Guardia Civil categoría Oficial General/Oficial Haber pertenecido al Cuerpo de la Guardia Civil categoría Suboficial Haber pertenecido al Cuerpo de la Guardia Civil categoría Cabos y Guardias Haber pertenecido al Cuerpo Nacional de Policía/Autonómica/Local Escala Superior/Ejecutiva Haber pertenecido al Cuerpo Nacional de Policía/Autonómica/Local Escala Subinspección Haber pertenecido al Cuerpo Nacional de Policía/Autonómica/Local Escala Básica e) 1.

5 puntos. 4 puntos. 2 puntos. 5 puntos. 4 puntos. 2 puntos.

DEPORTISTA DE ALTO NIVEL Haber alcanzado la condición de deportista de alto nivel en los últimos cinco años, tomando como referencia para el cómputo de éstos el día de finalización del plazo para solicitar cita previa para la realización de las pruebas de selección. Puntuación 5 puntos. MÉRITOS ESPECÍFICOS

1. Se valorará la experiencia y formación acreditada en relación con lo que para cada una de las plazas solicitadas, de manera concreta y específica, se consigna en las columnas de Méritos Específicos, Experiencia y Formación del anexo II, Oferta de Plazas. 2. También podrá valorarse en el apartado de Formación, si no se ha hecho en el apartado de Méritos Académicos, la titulación exigida como requisito para poder optar a cada una de las plazas solicitadas. 3. La máxima puntuación que se puede alcanzar en este apartado es de 50 puntos en cada una de las plazas a las que opta el aspirante.

2.

EXPERIENCIA Ésta se debe acreditar de manera clara e indubitada: a. En el caso de trabajadores por cuenta ajena, mediante certificado del empleador donde se demuestre la categoría del puesto ocupado y por cuánto tiempo se ha desempeñado, o cualquier otro documento que demuestre su contratación con expresión de la categoría o responsabilidad desempeñada y el tiempo durante el que hizo frente a la misma. b. Para los trabajadores por cuenta propia (autónomos, emprendedores, profesionales liberales, etc), mediante los documentos o medios de prueba que demuestren la existencia de actividad profesional y/o económica en el campo y la disciplina de la que se trate y durante cuánto tiempo se ha llevado a cabo. Por este concepto se obtendrá una puntuación máxima por plaza solicitada de 25 puntos. Hasta tres años 3 puntos. De tres a cinco años 5 puntos. De cinco a diez años 10 puntos. De diez a quince años 15 puntos. De quince a veinte años 20 puntos. Más de veinte años 25 puntos.

b) FORMACIÓN 1. En este apartado además de las titulaciones de carácter oficial y de sus equivalentes, se valorarán los títulos universitarios propios, cursos, diplomas, etc. que con carácter formativo se hayan realizado y se acrediten de manera fehaciente. 2. Máxima puntuación 25 puntos. 5 puntos. MECES1 4 Doctor (por cada uno) MECES 3 Máster/Licenciado, Ingeniero o Arquitecto (por cada uno) 4 puntos. MECES 2 Grado (por cada uno) 3 puntos. 2 puntos. Diplomado2, Ingeniero Técnico2 o Arquitecto Técnico2 (por cada uno) MECES 1 Título Técnico Superior (por cada uno) 1 punto. Otros Títulos universitarios Propios (Máster, Diplomas de especialización, Título de experto, Certificados, Diplomas de extensión universitaria, Certificados de extensión universitaria, etc.) y otros cursos, diplomas, etc. (por cada uno y hasta un máximo de cuatro) 0,5 puntos. 1 MECES: Real Decreto 1027/2011, de 15 de julio, por el que se establece el Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior. Para la homologación, equivalencia, convalidación de estudios extranjeros y correspondencia de los títulos de Arquitecto, Ingeniero, Licenciado, Arquitecto Técnico, Ingeniero Técnico y Diplomado se tendrá en cuenta lo regulado por el Real Decreto 967/2014, de 21 de noviembre. 2 Para titulaciones que no tengan reconocido el nivel de correspondencia con el Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior. 3 Cuando ha concluido su tramitación en el Departamento correspondiente y tiene propuesto tribunal, circunstancia que debe quedar debidamente acreditada.

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a) 1.


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APÉNDICE 4 FICHA DE CAPACIDADES Y PERIODOS DE FORMACIÓN DEL ASPIRANTE A RESERVISTA VOLUNTARIO Conforme se señala en el reverso del apéndice 1, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 13 del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE, por la que se regula la información que deberá facilitarse cuando los datos personales se obtengan de la persona interesada, le informamos que los datos de carácter personal facilitados en el presente formulario se incluirán y serán tratados con confidencialidad y seguridad en ficheros, responsabilidad de la Dirección General de Reclutamiento y Enseñanza Militar, cuya finalidad es facilitar su acceso a la condición de reservista voluntario y posterior activación, en su caso. Así mismo le reiteramos que tendrá derecho al ejercicio de los derechos recogidos en la normativa de protección de datos, pudiendo acceder a sus datos personales, así como a solicitar la rectificación de los mismos, supresión, oposición, limitación del tratamiento y portabilidad en aquellos casos que sea posible de acuerdo con la normativa vigente, en los términos establecidos en el citado Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, ante la Dirección General de Reclutamiento y Enseñanza Militar, y ante el Delegado de Protección de Datos del Ministerio de Defensa, ubicados en el Ministerio de Defensa, 7ª planta, Paseo de la Castellana número 109, 28071 Madrid.

1.

INFORMACIÓN GENERAL.

Don/Doña............................................................................................................................................................. nacido/a en............................................................................................................................................provincia de...........................................................................el..........................................................con DNI/Pasaporte número…………….…............................................domiciliado/a en..................................................................., provincia…..……………….……Calle/plaza.............................................................................núm..................... código postal......................... Teléfono/s............................................................................................................................................................ Dirección de correo electrónico: .........................................................................................................................

2.

CAPACIDADES PROFESIONALES CIVILES.- OCUPACIÓN.

-

TRABAJA ACTUALMENTE:

-

EN CASO AFIRMATIVO:

SI

NO

POR CUENTA PROPIA POR CUENTA AJENA

TRABAJA COMO FUNCIONARIO DE CARRERA/PERSONAL ESTATUTARIO FIJO PARA LA ADMINISTRACIÓN: AUTONÓMICA

LOCAL

-

TRABAJO QUE DESARROLLA:……………………………............…………………………………….

-

PUESTO QUE OCUPA:…………………............…………………………………………………………

-

EMPRESA O ENTIDAD:………………………...........……………………………………………………

-

ACTIVIDAD ECONÓMICA DE LA EMPRESA……………............…………………………………….

-

NÚMERO DE EMPLEADOS DE LA EMPRESA:………………...........………………………………..

-

LUGAR:………………………………………............………………………………………………………

-

DOMICILIO SOCIAL:…………………………………..TELÉFONO:……….................................…...

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ESTATAL


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-

OTRAS CAPACIDADES PROFESIONALES: (Actividades profesionales y laborales que haya desarrollado) ………………………………………………………………………….........………………………………..……... ………………………………………………………………………............................................................... ................................................................................................................................................................ …………………………………………………………………………………………………………………….. ……………………………………………………………………………………………………………………..

-

TIEMPO TRANSCURRIDO EN CADA UNA DE ELLAS: …………………………….............................................................................................................................. …………………………….............................................................................................................................. …………………………………………………………………………….………………………………………….. ………………………………………………………………………………..……………………………………….

3.

NIVELES EDUCATIVOS Y DE FORMACIÓN. Niveles educativos y títulos profesionales. …………………………….............................................................................................................................. …………………………….............................................................................................................................. …………………………………………………………………………………………………………………..… …………………………………………………………………………………………………………………..…… Otras competencias educativas o académicas, cursos, certificados, etc. …………………………................................................................................................................................. …………………………................................................................................................................................. ……………………………………………………………………………………………………………..................

4.

SOLO PARA EL PERSONAL QUE OPTE A LAS PLAZAS DE SANIDAD. (El resto de personal aspirante continuará en el apartado 5)

-

Medicina, Farmacia, Veterinaria, Odontología, Psicología y Enfermería. ..................................................................................................................................................................... Especialidad complementaria, en su caso ...................................................................................................... Fecha de adquisición de la especialidad o prevista para obtenerla. ..................................................................................................................................................................... Otras capacidades médico-militares, con niveles de cualificación y fechas de adquisición ..................................................................................................................................................................... Áreas de especial experiencia reconocidas nacional o internacionalmente. .....................................................................................................................................................................

5.

IDIOMAS.

-

Certificados nacionales (Escuela Oficial de Idiomas)…...............................................................................

-

Perfil SLP (Escuela Militar de Idiomas de las Fuerzas Armadas)....................................................

-

Otras titulaciones: ………………………............................................................................................................………………… ………………………............................................................................................................…………………

6.

DEPORTISTA DE ALTO NIVEL.

7.

EXPERIENCIA MILITAR PREVIA.

SI

NO

En caso afirmativo indique: -

EJÉRCITO/CUERPO………………………............…………………………………………………………….

-

EMPLEO:..........…………………………………………………......……..………………………………………..

-

ESPECIALIDAD FUNDAMENTAL:……………...........………………………………………………………….

cve: BOE-A-2019-14577 Verificable en http://www.boe.es

Fecha de la Resolución: ………………………………………………………………………………...................... Especialidad deportiva: …………………………………………………………...…………………………………..


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Viernes 11 de octubre de 2019

Sec. II.B. Pág. 111959

-

ESPECIALIDAD COMPLEMENTARIA:………………………………………………………………................

-

TIEMPOS DE SERVICIO:……………………………………………...............................................................

-

ÚLTIMA FECHA EN QUE DEJÓ EL SERVICIO ACTIVO:…………….……............................................... (Los militares de complemento y los militares de tropa y marinería, que hayan finalizado o resuelto su compromiso con las Fuerzas Armadas, así como los militares de carrera que hayan renunciado a su condición militar, podrán acceder a la condición de reservista voluntario conforme a lo establecido en el Artículo 17 del Reglamento de Reservistas de las Fuerzas Armadas, siempre que no hayan transcurrido cinco (5) años desde la fecha en que lo hicieron).

8. VOLUNTARIEDAD Disponibilidad para participar en misiones en el extranjero………………………….….……..…...... (SI/NO) Disponibilidad para participar en la Unidad Militar de Emergencias (UME)…………………….….… (SI/NO) Disponibilidad para incorporarse a cualquier plaza relacionada con su área de trabajo y cometido, distinto de la inicialmente asignada………………………… ….……...………(SI/NO) 9.

SELECCIÓN Y FORMACIÓN MILITAR. En caso de ser seleccionado deberá superar un periodo de Formación Militar Básica y, en su caso, otro de Formación Militar Específica. Con antelación suficiente a su incorporación para la realización del periodo de Formación Militar Básica, recibirá en su domicilio el envío correspondiente a la fase preparatoria por correspondencia, lo que podrá remitirse por medios telemáticos. Indique una dirección completa para la remisión de los documentos (si fuera diferente de la reflejada en el apartado 1) 1.- Dirección Postal...................................................................................................................................... …………………………………..……………………………………………………………………………………. 2.- Correo electrónico..................................................................................................................................

10. PERIODOS DE FORMACIÓN. EJÉRCITO DE TIERRA PERIODO DE FORMACIÓN MILITAR BÁSICA PLAZAS CATEGORÍA OFICIAL SUBOFICIAL TROPA

DURACIÓN Del 12 al 25 de abril de 2020 Centro de Formación de Tropa Nº 2 (CEFOT2)

PERIODO DE FORMACIÓN MILITAR ESPECÍFICA DURACIÓN Del 10 al 23 de mayo de 2020 Del 14 al 27 de junio de 2020

De los periodos ofertados y disponibles para el periodo de Formación Militar Específica, la asignación de los mismos se realizará en virtud de las capacidades propias de las Unidades, Centros y Organismos.

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PLAZAS CATEGORÍA OFICIAL SUBOFICIAL TROPA


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Viernes 11 de octubre de 2019

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ARMADA PERIODOS DE FORMACIÓN MILITAR BÁSICA PLAZAS CATEGORIA OFICIAL SUBOFICIAL MARINERÍA

DURACIÓN Del 03 al 16 de mayo de 2020 Escuela Naval Militar (ENM) Del 15 al 27 de mayo de 2020 Escuela de Suboficiales de la Armada (ESUBO) Del 01 al 12 de junio de 2020 Escuela de Especialidades “Antonio de Escaño” (ESCAÑO)

Las fechas del periodo de Formación Militar Específica se determinarán durante la realización del periodo de Formación Militar Básica, en los correspondientes CDMF.

EJÉRCITO DEL AIRE PERIODOS DE FORMACIÓN MILITAR BÁSICA PLAZAS CATEGORÍA OFICIAL SUBOFICIAL TROPA

DURACIÓN Del 03 al 16 de mayo de 2020 Escuela de Técnicas Aeronáuticas (ESTAER) Del 15 al 28 de marzo de 2020 Escuela de Técnicas de Seguridad, Defensa y Apoyo (ETESDA) PERIODO DE FORMACIÓN MILITAR ESPECÍFICA

PLAZAS CATEGORÍA OFICIAL SUBOFICIAL TROPA

DURACIÓN Del 06 al 12 de septiembre de 2020 Del 20 al 26 de septiembre de 2020 Del 10 al 16 de mayo de 2020 Del 24 al 30 de mayo de 2020

La elección de la fecha del periodo de Formación Militar Específica se efectuará durante la realización del periodo de Formación Militar Básica.

CUERPOS COMUNES DE LAS FUERZAS ARMADAS PERIODOS DE FORMACIÓN MILITAR BÁSICA PLAZAS CATEGORIA OFICIAL SUBOFICIAL

DURACIÓN Del 03 al 16 de mayo de 2020 Escuela Naval Militar (ENM) Del 15 al 27 de mayo de 2020 Escuela de Suboficiales de la Armada (ESUBO)

En……………………., a……… de…………… de 2019.

(Fecha y firma del/de la aspirante)

cve: BOE-A-2019-14577 Verificable en http://www.boe.es

Las fechas del periodo de Formación Militar Específica se determinarán durante la realización del periodo de Formación Militar Básica, en el correspondiente CDMF.


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APÉNDICE 5 SOLICITUD DE PLAZAS PRUEBAS DE SELECCIÓN PARA EL ACCESO A LA CONDICIÓN DE RESERVISTA VOLUNTARIO CORRESPONDIENTES A LA CONVOCATORIA DEL AÑO 2019

Nombre: _______________________________________________________________________________ Primer apellido: _________________________________________________________________________ Segundo apellido: _______________________________________________________________________ DNI/Pasaporte: _________________NIO (Número identificación opositor/a): ________________________ Se le notifica que, de acuerdo con las pruebas realizadas en el día de la fecha, ha obtenido los siguientes resultados:

PLAZAS SOLICITADAS POR ORDEN DE PREFERENCIA Puntuación final: ORDEN

CÓDIGO

ÁREA

COMETIDO

PUNTUACIÓN

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Reconocimiento médico_______________________ Estos resultados, junto al orden de preferencia expresado, servirán de base para su clasificación en relación con los demás aspirantes a las plazas ofertadas. Contra esta Resolución podrá interponer recurso de alzada ante la Directora General de Reclutamiento y Enseñanza Militar del Ministerio de Defensa, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su notificación. .......................... a ....... de .........…………………. de 2019. El/La Aspirante

El Gestor del Área de Reclutamiento

Fdo.___________________________________

Fdo._______________________________

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de la Subdelegación de Defensa


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Sec. II.B. Pág. 111966

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Sec. II.B. Pág. 111967

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Sec. II.B. Pág. 111968

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Sec. II.B. Pág. 111969

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Sec. II.B. Pág. 111970

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BOLETร N OFICIAL DEL ESTADO Nรบm. 245

Viernes 11 de octubre de 2019

Sec. II.B. Pรกg. 111971

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cve: BOE-A-2019-14577 Verificable en http://www.boe.es

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Código

cve: BOE-A-2019-14577 Verificable en http://www.boe.es

50008

Economía

Informática

Informática

Información Publica

Lingüística

Lingüística

Relaciones Publicas

Relaciones Publicas

Cometidos

OFICIAL

OFICIAL

OFICIAL

OFICIAL

OFICIAL

OFICIAL

OFICIAL

OFICIAL

Empleo

2

3

3

1

1

4

1

1

Plazas

CESEDEN.

EMAD-MCCD

EMAD(POZUELO)

EMAD(POZUELO)

EMAD(POZUELO)

EMAD(POZUELO)

CESEDEN.

CESEDEN.

Unidad Centro u Organismo

P2001 B6002

H3001

H2001

H2001

A2002 A2003

A2001

P2001 Q2002

P2001 Q2001

ECV(6H002 o 0H589 o 6H008 o 6H010 o 6H012) ECV(6B002 o 6B004 o 6B016 o 6B017 o 6B018 o 6B020)

B6002 B6003 P2001

ECV(6H002 o 0H589 o 6H008 o 5H002 o 5H003)

ECV(6M003 o 6Q008)

ECV(6A022 o 0H587 o 6A003 o 0H588)

H3001

H2001

H2001

A2002 A2003

ECV(6A023 o 0H587)

ECV(6M001 o 6Q006)

Q2002 M6001 P2001 A2001

ECV(6Q003 o 6Q004 o 6Q007)

Requisitos Específicos

Q2001 P2001

Formación

Méritos Específicos Experiencia

Viernes 11 de octubre de 2019

50007

50006

50005

50004

50003

50002

GENERAL CUARTELES GENERALES GENERAL CUARTELES GENERALES GENERAL CUARTELES GENERALES GENERAL CUARTELES GENERALES GENERAL CUARTELES GENERALES GENERAL CUARTELES GENERALES GENERAL CUARTELES GENERALES GENERAL CUARTELES GENERALES

Área de Trabajo

Duración de compromiso: 3 años.

s/n, San Fernando (Cádiz).

Centro de formación: Oficiales, Suboficiales y Tropa y Marinería: Centro de Formación de Tropa Nº 2 (CEFOT2), Base Camposoto, Carretera de Camposoto

Duración máxima: 15 días.

Núm. 245

50001

Ejército de Tierra: 50 plazas. Categoría de Oficial: 31; categoría de Suboficial: 13; categoría de Tropa y Marinería: 6.

Formación militar básica:

2.1

2. Plazas: Se ofertan 150 plazas, distribuidas entre el Ejército de Tierra, la Armada, el Ejército del Aire y los cuerpos comunes de las Fuerzas Armadas, según los apartados 2.1, 2.2, 2.3 y 2.4 de este Anexo.

1. Fechas: Fin de solicitud de cita previa, quince días hábiles contados a partir del día siguiente al de publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

OFERTA DE PLAZAS

ANEXO II

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Sec. II.B. Pág. 111972


cve: BOE-A-2019-14577 Verificable en http://www.boe.es

Auxiliar de GENERAL LOGISTICA Laboratorio Auxiliar de GENERAL LOGISTICA Laboratorio Auxiliar Imagen GENERAL LOGISTICA Radiodiagnóstico Conservación GENERAL CULTURA Museos y Patrimonio Preparación y GENERAL CULTURA Desarrollo

GENERAL LOGISTICA Auxiliar de Farmacia

GENERAL LOGISTICA

Auxiliar de Enfermería Auxiliar de GENERAL LOGISTICA Enfermería

Educación Física

Ingeniería

Medio Ambiente

SUBOFICIAL

SUBOFICIAL

SUBOFICIAL

SUBOFICIAL

SUBOFICIAL

SUBOFICIAL

SUBOFICIAL

SUBOFICIAL

SUBOFICIAL

OFICIAL

OFICIAL

OFICIAL

1

1

3

1

3

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

2

1

1

1

2

Plazas

DIACU

CGBRI II

EMAD-CG-JAAC-JESANOP

RNBQ 1

EMAD-CG-JAAC-JESANOP

DISAN (ZARAGOZA)

USBA "ALEMAN RAMIREZ"

EMAD-UAG BASE RETAMARES

O3003

C3001 D2001 C2003

W3002 C3001 C3002 O3003

N2010

N3010

N2011

N3003

H3002 N5001

E3001

O3003

F2002 F2003

N2001

N2010

N3010

N2011

N3002 N3003

H3002 N5001

E3001

O3003

F2001 F2002

BHELMA III

N2001

EMAD-UAG BASE RETAMARES

P2001

O3007 O3008 P2001

P2001 O3007 O3008 P2001

N6001

N5001 N2012

N3008 N6001

N5001 N2012

H3007 P2001 G3001 N2001 N2005

H3001

H3007 P2001 G3001 G2001 N2001 N2005

N2009

N2009 N2013

O3005 O3006

I2001 W6001

H3001

USAC "SAN PEDRO"

CESEDEN.

RINT 1 (VALENCIA)

USAC "ZARCO"

REI 11

UME-RAIEM (TORREJON DE ARDOZ)

EMAD-CG-JAAC-CENCIED

EMAD-MCCD

N2009

N2009 N2013

EMAD-UAG BASE RETAMARES CG COMGEBAL.

O3005 O3006

I2001 W6001

Formación

Méritos Específicos Experiencia

TERLEG 1

UME-CG (TORREJON DE ARDOZ)

Unidad Centro u Organismo

ECV(4O012 o 4O009 o 3O004)

G00(W01)

ECV(4N048 o 4N040)

ECV(4N049 o 4N025)

ECV(4N049 o 4N025)

ECV(3N014 o 3N025)

ECV(2N016 o 2N025)

ECV(2N016 o 2N025)

ECV(4O012 o 3O006 o 3O004)

G00(U06)

ECV(7N026)

ECV(6D001 o 6D010 o 8D001)

ECV(6O002 o 6O003)

ECV(6N008)

ECV(6N060 o 5N014)

ECV(6G003 o 6G005 o 6G029 o 6G035)

ECV(6G003 o 6G005 o 6G029 o 6G035) y I01(IN08)

G00(U08)

ECV(5N002 o 6N055)

ECV(5N002 o 6N055)

ECV(6O002 o 6O003)

ECV(5M002 o 5M006 o 5M007 o 6M011)

Requisitos Específicos

Viernes 11 de octubre de 2019

50030

50029

50028

50027

50026

50025

50024

50023

50022

50021

50020

INGENIERIA CUARTELES INGENIERIA CUARTELES GENERAL CUARTELES GENERALES

GENERAL CULTURA

Docencia Humanidades

50019

OFICIAL

GENERAL CULTURA

50018

OFICIAL OFICIAL

Educación Física

GENERAL LOGISTICA Sanidad

GENERAL LOGISTICA Sanidad

50017

OFICIAL

OFICIAL

OFICIAL

OFICIAL

OFICIAL

OFICIAL

OFICIAL

Empleo

Núm. 245

50016

GENERAL LOGISTICA Laboratorio Química

50015

Telecomunicaciones

Fisioterapia

Fisioterapia

Educación Física

Recursos Humanos

Cometidos

GENERAL LOGISTICA Laboratorio Química

GENERAL CUARTELES GENERALES GENERAL CUARTELES GENERALES GENERAL CUARTELES GENERALES GENERAL CUARTELES GENERALES GENERAL OPERACIONES

Área de Trabajo

50014

50013

50012

50011

50010

50009

Código

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Sec. II.B. Pág. 111973


Competiciones Deportivas

Cometidos

GENERAL LOGISTICA Conductor

50036

1

1

1

1

1

1

Plazas

cve: BOE-A-2019-14577 Verificable en http://www.boe.es

W8002

W9006

I2003 I2004

I2003 I2004

W3004

W9005

PC0(D)

PC0(B)

ECV(1K003 o 2K007)

ECV(1K003 o 2K007)

ECV(0W279 o 0F013 o 0F028)

ECV(0B105 o 0B329) y G00(029)

Requisitos Específicos

Viernes 11 de octubre de 2019

N2005 - GESTION Y EVALUACION RIESGOS LABORALES

N2001 - EN GESTION MEDIOAMBIENTAL

G2001 - EN DIRECCION DE PROYECTOS CIENTIFICOS Y TECNOLOGICOS

G3001 - EN LABORATORIO QUIMICA

H3007 - OFIMATICA (MS OFFICE)

N2013 - EN OSTEOPATIA ESTRUCTURAL

N2009 - FISIOTERAPEUTA DEPORTIVO

O3006 - EN DEFENSA PERSONAL

O3005 - EN ARTES MARCIALES

W6001 - EN GESTION APOYO DAMNIFICACOS EN CATASTROFES NATURALES

I2001 - GESTION DE RECURSOS HUMANOS

B6002 - EN FINANZAS, ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

H3001 - DESARROLLO SISTEMAS DE SEGURIDAD EN REDES Y SISTEMAS INFORMATICOS

W9002 W8002

W9006

USBA "EL COPERO"

I2003 I2004

USAC "REVELLIN"

I2003 I2004

W3004

W9004 W9005

Formación

Méritos Específicos Experiencia

EMAD-UAG BASE RETAMARES

AALOG 81

ULOG 23 (CEUTA)

EMAD-UAG BASE RETAMARES

Unidad Centro u Organismo

H2001 - DESARROLLO Y ASESORAMIENTO HERRAMIENTAS DE INTELIGENCIA DE FUENTES ABIERTAS (OSINT)

A2003 - TRADUCTOR-INTERPRETE JURADO IDIOMA ARABE

A2002 - TRADUCTOR-INTERPRETE JURADO IDIOMA FRANCES

A2001 - TRADUCTOR-INTERPRETE JURADO IDIOMA INGLES

Q2002 - EN COMUNICACION AUDIOVISUAL

Q2001 - EN MEDIOS DE COMUNICACION

TROPA

TROPA

TROPA

TROPA

TROPA

TROPA

Empleo

Núm. 245

P2001 - DOCENTE

Experiencia Específica:

GENERAL LOGISTICA Conductor

Operador de GENERAL LOGISTICA Maquinas Mecánico GENERAL LOGISTICA Automoción Mecánico GENERAL LOGISTICA Automoción

GENERAL LOGISTICA Abastecimiento

Área de Trabajo

50035

50034

50033

50032

50031

Código

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Sec. II.B. Pág. 111974


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A2001 - TRADUCTOR-INTERPRETE JURADO IDIOMA INGLES

Viernes 11 de octubre de 2019

M6001 - SOBRE COMUNICACION, NUEVAS TECNOLOGIAS Y PROPIEDAD INTELECTUAL

Q2002 - EN COMUNICACION AUDIOVISUAL

P2001 - CURSO DE ADAPTACION PEDAGOGICA O EQUIVALENTE

Q2001 - EN MEDIOS DE COMUNICACION

Formación Específica:

W8002 - TRANSPORTE INTERIOR E INTERNACIONAL DE VIAJEROS

W9002 - CONDUCCION AUTOBUS

W9006 - EN CONDUCCION DE VEHICULOS TODO TERRENO

I2004 - EN ELECTROMECANICA DE VEHICULOS

I2003 - MANTENIMIENTO DE VEHICULOS

W3004 - MANEJO Y MANTENIMIENTO DE MAQUINAS

W9005 - EN OPERADOR CARRETILLAS ELEVADORAS

W9004 - MOZO DE ALMACEN

C3002 - GALARDONES/PREMIOS Y DIFUSION HISTORIA MILITAR

C3001 - EN EXPOSICIONES GALERIAS PUBLICAS Y PRIVADAS

W3002 - GESTION DE ARCHIVOS Y DOCUMENTACION MILITAR

N2010 - EN EQUIPOS DE RADIODIAGNOSTICO (RAYOS X,TRM,IRMN,TAC)

N3010 - EN GESTION DE LABORATORIO Y TRATAMIENTO DE MUESTRAS

Núm. 245

N2011 - EN ANALITICA CLINICA

N3003 - FARMACIA Y PARAFARMACIA

N3002 - GESTION Y MANTENIMIENTO DE RECURSOS SANITARIOS

H3002 - GESTION DE ARCHIVOS Y DOCUMENTACION

E3001 - EN TECNICAS CLINICAS Y CUIDADOS AUXILIARES ENFERMERIA

O3003 - MONITOR/INSTRUCTOR ACTIVIDADES FISICO DEPORTIVAS

F2002 - EN PROYECTOS DE CONSTRUCCION

F2001 - DISEÑO Y EJECUCION PLANES DE OBRA

O3008 - EN READAPTACION DEPORTIVA/REHABILITACION FISICA

O3007 - EN TRATAMIENTO PATOLOGIAS DEPORTIVAS

N6001 - EN MEDICINA FAMILIAR Y COMUNITARIA

N3008 - DESTINOS HOSPITALARIOS

N2012 - EN URGENCIAS, EMERGENCIAS Y CATASTROFES SANITARIAS

N5001 - ENFERMERIA

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Sec. II.B. Pág. 111975


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C2003 - DOCUMENTALISTA

Viernes 11 de octubre de 2019

D2001 - CONSERVACION MUSEISTICA

C3001 - BELLAS ARTES

N2010 - EN EQUIPOS DE RADIODIAGNOSTICO (RAYOS X,TRM,IRMN,TAC)

N3010 - EN GESTION DE LABORATORIO Y TRATAMIENTO DE MUESTRAS

N2011 - EN ANALITICA CLINICA

N3003 - FARMACIA Y PARAFARMACIA

H3002 - EN GESTION DE ARCHIVOS Y DOCUMENTACION

E3001 - EN TECNICAS CLINICAS Y CUIDADOS AUXILIARES ENFERMERIA

O3003 - MONITOR/INSTRUCTOR ACTIVIDADES FISICO DEPORTIVAS

F2003 - PROYECTOS DE CONSTRUCCION

F2002 - DISEÑO Y EJECUCION PLANES DE OBRA

O3008 - EN READAPTACION FISICO DEPORIVA

O3007 - EN PATOLOGIAS DEPORTIVAS

N6001 - EN MEDICINA FAMILIAR Y COMUNITARIA

N2012 - EN URGENCIAS EMERGENCIAS Y CATASTROFES SANITARIAS

N5001 - ENFERMERIA

N2005 - GESTION Y EVALUACION RIESGOS LABORALES

N2001 - EN GESTION MEDIOAMBIENTAL

Núm. 245

G3001 - LABORATORIO DE QUIMICA

H3007 - OFIMATICA (MS OFFICE)

N2013 - OSTEOPATA ESTRUCTURAL

N2009 - FISIOTERAPIA DEPORTIVA

O3006 - EN DEFENSA PERSONAL

O3005 - EN ARTES MARCIALES

W6001 - GESTION DE DESASTRES

I2001 - GESTION DE RECURSOS HUMANOS

B6003 - ECONOMICAS Y/O EMPRESARIALES

B6002 - ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

H3001 - SISTEMAS DE SEGURIDAD EN REDES Y SISTEMAS INFORMATICOS

H2001 - HERRAMIENTAS DE INTELIGENCIA FUENTES ABIERTAS (OSINT)

A2003 - TRADUCTOR-INTERPRETE JURADO IDIOMA ARABE

A2002 - TRADUCTOR-INTERPRETE JURADO IDIOMA FRANCES

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Sec. II.B. Pág. 111976


W9005 - COMO OPERADOR CARRETILLAS ELEVADORAS

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ECV-5M006: ESTUDIOS CIVILES-GRADUADO SOCIAL

Viernes 11 de octubre de 2019

ECV-5M002: ESTUDIOS CIVILES-DIPLOMADO EN GRADUADO SOCIAL

ECV-5H003: ESTUDIOS CIVILES-INGENIERO TECNICO EN INFORMATICA DE SISTEMAS

ECV-5H002: ESTUDIOS CIVILES-INGENIERO TECNICO EN INFORMATICA DE GESTION

ECV-4O012: ESTUDIOS CIVILES-TECNICO SUPERIOR EN ENSEÑANZA Y ANIMACION SOCIODEPORTIVA

ECV-4O009: ESTUDIOS CIVILES-TECNICO SUPERIOR EN ANIMACION DE ACTIVIDADES FISICAS Y DEPORTIVAS

ECV-4N049: ESTUDIOS CIVILES-TECNICO SUPERIOR EN LABORATORIO CLINICO Y BIOMEDICO

ECV-4N048: ESTUDIOS CIVILES-C.F.G.S. IMAGEN PARA EL DIAGNOSTICO Y MEDICINA NUCLEAR

ECV-4N040: ESTUDIOS CIVILES-C.F.G.S. EN IMAGEN PARA EL DIAGNOSTICO

ECV-4N025: ESTUDIOS CIVILES-TECNICO SUPERIOR EN LABORATORIO DE DIAGNOSTICO CLINICO

ECV-3O006: ESTUDIOS CIVILES-C.F.G.M. EN ANIMACION DE ACTIVIDADES FISICAS Y DEPORTIVAS

ECV-3O004: ESTUDIOS CIVILES-C.F.G.M.CONDUCCION ACTIVIDADES FISICO-DEPORTIVAS EN EL MEDIO NATURAL

ECV-3N025: ESTUDIOS CIVILES-TECNICO EN FARMACIA Y PARAFARMACIA

ECV-3N014: ESTUDIOS CIVILES-TECNICO EN FARMACIA

ECV-2N025: ESTUDIOS CIVILES-TECNICO DE EMERGENCIAS SANITARIAS

ECV-2N016: ESTUDIOS CIVILES-TECNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERIA

ECV-2K007: ESTUDIOS CIVILES-TECNICO EN ELECTROMECANICA DE VEHICULOS

ECV-1K003: ESTUDIOS CIVILES-TECNICO AUXILIAR RAMA AUTOMOCION. ESPECIALIDAD MECANICA DEL AUTOMOVIL

ECV-0W279: ESTUDIOS CIVILES-OPERADOR DE MAQUINAS Y HERRAMIENTAS

ECV-0H589: ESTUDIOS CIVILES-GRADUADO/A EN INFORMATICA Y SERVICIOS

Núm. 245

ECV-0H588: ESTUDIOS CIVILES-GRADUADO/A EN ESTUDIOS ARABES E ISLAMICOS

ECV-0H587: ESTUDIOS CIVILES-GRADUADO/A EN TRADUCCION E INTERPRETACION (INGLES/FRANCES)

ECV-0F028: ESTUDIOS CIVILES-OPERADOR GRUA TORRE

ECV-0F013: ESTUDIOS CIVILES-OPERADOR DE MANTENIMIENTO DE MAQUINAS

ECV-0B329: ESTUDIOS CIVILES-ACTIVIDADES AUXILIARES DE ALMACEN

ECV-0B105: ESTUDIOS CIVILES-OPERARIO DE ALMACEN

Requisitos Específicos:

W8002 - CURSO OBTENCION CERTIFICADO TRANSPORTE INTERIOR E INTERNACIONAL DE VIAJEROS

W9006 - CONDUCCION VEHICULOS TODO TERRENO

I2004 - ELECTROMECANICA DE VEHICULOS

I2003 - MANTENIMIENTO DE VEHICULOS

W3004 - MANEJO Y MANTENIMIENTO DE MAQUINAS

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Sec. II.B. Pág. 111977


cve: BOE-A-2019-14577 Verificable en http://www.boe.es

ECV-6Q006: ESTUDIOS CIVILES-GRADUADO/A EN COMUNICACION AUDIOVISUAL

Viernes 11 de octubre de 2019

ECV-6Q004: ESTUDIOS CIVILES-LICENCIADO CIENCIAS DE LA INFORMACION. RAMA PERIODISMO

ECV-6Q003: ESTUDIOS CIVILES-LICENCIADO EN PERIODISMO

ECV-6O003: ESTUDIOS CIVILES-GRADUADO/A EN CIENCIAS DE LA ACTIVIDAD FISICA Y DEL DEPORTE

ECV-6O002: ESTUDIOS CIVILES-LICENCIADO EN EDUCACION FISICA

ECV-6N060: ESTUDIOS CIVILES-GRADUADO/A EN ENFERMERIA

ECV-6N055: ESTUDIOS CIVILES-GRADUADO/A EN FISIOTERAPIA

ECV-6N008: ESTUDIOS CIVILES-MEDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA FAMILIAR Y COMUNITARIA

ECV-6M011: ESTUDIOS CIVILES-GRADUADO/A EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS

ECV-6M003: ESTUDIOS CIVILES-LICENCIADO EN PUBLICIDAD Y RELACIONES PUBLICAS

ECV-6M001: ESTUDIOS CIVILES-LICENCIADO EN COMUNICACION AUDIOVISUAL

ECV-6H012: ESTUDIOS CIVILES-GRADUADO O GRADUADA EN INGENIERIA DE COMPUTADORES

ECV-6H010: ESTUDIOS CIVILES-GRADUADO/A EN INGENIERIA DE SISTEMAS DE INFORMACION

ECV-6H008: ESTUDIOS CIVILES-GRADUADO EN INGENIERIA INFORMATICA

ECV-6H002: ESTUDIOS CIVILES-LICENCIADO EN INFORMATICA

ECV-6G035: ESTUDIOS CIVILES-GRADUADO/A EN BIOQUIMICA

ECV-6G029: ESTUDIOS CIVILES-GRADUADO/A EN QUIMICA

ECV-6G005: ESTUDIOS CIVILES-LICENCIADO EN BIOQUIMICA

ECV-6G003: ESTUDIOS CIVILES-LICENCIADO EN QUIMICA

Núm. 245

ECV-6D010: ESTUDIOS CIVILES-GRADO EN HUMANIDADES

ECV-6D001: ESTUDIOS CIVILES-LICENCIADO EN HUMANIDADES

ECV-6B020: ESTUDIOS CIVILES-LICENCIADO/A EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

ECV-6B018: ESTUDIOS CIVILES-GRADUADO/A EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

ECV-6B017: ESTUDIOS CIVILES-GRADUADO/A EN ECONOMIA

ECV-6B016: ESTUDIOS CIVILES-GRADUADO/A EN CIENCIAS EMPRESARIALES

ECV-6B004: ESTUDIOS CIVILES-LICENCIADO EN CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES

ECV-6B002: ESTUDIOS CIVILES-LICENCIADO EN ECONOMIA

ECV-6A023: ESTUDIOS CIVILES-LICENCIADO EN TRADUCCION E INTERPRETACION INGLES

ECV-6A022: ESTUDIOS CIVILES-LICENCIADO EN TRADUCCION E INTERPRETACION FRANCES

ECV-6A003: ESTUDIOS CIVILES-LICENCIADO EN FILOLOGIA ARABE

ECV-5N014: ESTUDIOS CIVILES-DIPLOMADO EN ENFERMERIA

ECV-5N002: ESTUDIOS CIVILES-DIPLOMADO EN FISIOTERAPIA

ECV-5M007: ESTUDIOS CIVILES-TITULO DE GRADUADO SOCIAL

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Sec. II.B. Pág. 111978


cve: BOE-A-2019-14577 Verificable en http://www.boe.es

5-54330027 : USAC "REVELLIN" : UNIDADES DE SERVICIOS DE ACUARTELAMIENTO - USAC "HEROES DEL REVELLIN"

5-54130018 : USAC "SAN PEDRO" : UNIDADES DE SERVICIOS DE ACUARTELAMIENTO - USAC "SAN PEDRO"

5-54130011 : USAC "ZARCO" : UNIDADES DE SERVICIOS DE ACUARTELAMIENTO - USAC "ZARCO DEL VALLE"

43-50084593 : CGBRI II : CUARTELES GENERALES - CUARTEL GENERAL BRIGADA "REY ALFONSO XIII" II DE LA LEGION

4-54542203 : USBA "ALEMAN RAMIREZ" : UNIDADES DE SERVICIO DE BASE - USBA "GENERAL ALEMAN RAMIREZ"

Viernes 11 de octubre de 2019

4-54230044 : USBA "EL COPERO" : UNIDADES DE SERVICIO DE BASE - USBA "EL COPERO"

35-54130000 : DIACU : TRES EJ RCITOS PARA CUERPOS COMUNES - JEFATURA DE DIRECCION DE ACUARTELAMIENTO

34-27000000 : EMAD-MCCD : EMAD Y FARMACIA - EMAD-MANDO CONJUNTO DE CIBERDEFENSA(MCCD)

34-26120000 : EMAD-UAG BASE RETAMARES : EMAD Y FARMACIA - EMAD-UNIDAD DE APOYO GENERAL (UAG) RETAMARES

34-25000010 : EMAD(POZUELO) : EMAD Y FARMACIA - EMAD-CENTRO DE INTELIGENCIA DE LAS FUERZAS ARMADAS (POZUELO)

34-23502010 : EMAD-CG-JAAC-JESANOP : EMAD Y FARMACIA - EMAD-CG-JAAC-JESANOP

29-50017203 : TERLEG 1 : UNIDADES DE INFANTERIA - TERCIO "GRAN CAPITAN" 1 DE LA LEGION

23-50003512 : REI 11 : UNIDADES DE INGENIEROS - REGIMIENTO DE ESPECIALIDADES DE INGENIEROS 11

2-50079000 : ULOG 23 (CEUTA) : UNIDADES DE APOYO LOGISTICO Y UNIDADES LOGISTICAS - ULOG. 23 (CEUTA)

17-50000371 : CG COMGEBAL. : ARCHIVOS Y MUSEOS - CUARTEL GENERAL DE LA COMGE. BALEARES

15-56630003 : DISAN (ZARAGOZA) : CENTROS DE FARMACIA - DIRECCION DE SANIDAD E.TIERRA (ZARAGOZA)

1-50030119 : AALOG 81 : AGRUPACIONES DE APOYO LOGISTICO - AGRUPACION DE APOYO LOGÖSTICO 81

Z-50071711 : RNBQ 1 : OTROS - REGIMIENTO DE DEFENSA NBQ "VALENCIA"1

Z-50034448 : RINT 1 (VALENCIA) : OTROS - REGIMIENTO DE INTELIGENCIA 1 (VALENCIA)

Z-50003523 : BHELMA III : OTROS - BATALLON DE HELICOPTEROS DE MANIOBRA III

Z-23502070 : EMAD-CG-JAAC-CENCIED : OTROS - EMAD-CG-JAAC-CELULA NACIONAL C-IED(CENCIED)

Z-22000000 : CESEDEN. : OTROS - CENTRO SUPERIOR DE ESTUDIOS DE LA DEFENSA NACIONAL

Z-16416000 : UME-RAIEM (TORREJON DE ARDOZ) : OTROS - UME-REGIMIENTO DE APOYO E INTERVENCION (TORREJON DE ARDOZ)

Z-16410020 : UME-CG (TORREJON DE ARDOZ) : OTROS - UME-CUARTEL GENERAL (TORREJON DE ARDOZ)

Núm. 245

Unidades, Centros u Organismos:

PC0-D: PERMISO DE CONDUCIR-D

PC0-B: PERMISO DE CONDUCIR-B

I01-IN08: NIVEL DE IDIOMA-INGLES - PERFIL LINGUISTICO S.L.P. 2.2.2.2 (Conforme a lo recogido en el apartado de Méritos Generales, letra a) Idiomas del Apéndice 3, Baremo de Concurso)

G00-029: GENERICO-MANEJO DE CARRETILLA ELEVADORA

G00-W01: GENERICO-ACADEMICO REALES ACADEMIAS DE BELLAS ARTES

G00-U08: GENERICO-TITULACION UNIVERSITARIA PROFESION REGULADA INGENIERO TEC. TELECOMUNICACIONES O INGENIERO TELECOMUNICACIONES

G00-U06: GENERICO-TITULACION UNIVERSITARIA PROFESION REGULADA ARQUITECTO, ARQUITECTO TEC. O INGENIERO TECNICO EN OBRAS PUBLICAS

ECV-8D001: ESTUDIOS CIVILES-DOCTOR EN HUMANIDADES

ECV-7N026: ESTUDIOS CIVILES-MASTER EN DIRECCION DE LA CALIDAD Y MEDIOAMBIENTE

ECV-6Q008: ESTUDIOS CIVILES-GRADUADO/A EN PUBLICIDAD Y RELACIONES PUBLICAS

ECV-6Q007: ESTUDIOS CIVILES-GRADUADO/A EN PERIODISMO

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Sec. II.B. Pág. 111979


Armada: 25 plazas. Categoría de oficial: 15; categoría de suboficial: 9. Categoría de Tropa y Marinería: 1.

Obras y castrametación

Lingüística

Medio Ambiente

Informática

Informática

Asuntos Económicos

INFANTERIA DE MARINA OPERACIONES

GENERAL CUARTELES GENERALES

GENERAL CUARTELES GENERALES

GENERAL CUARTELES GENERALES

GENERAL CUARTELES GENERALES

GENERAL CUARTELES GENERALES

60002

60003

60004

60005

60006

60007

OFICIAL CUERPO GENERAL

OFICIAL CUERPO GENERAL

OFICIAL CUERPO GENERAL

OFICIAL CUERPO GENERAL

OFICIAL CUERPO GENERAL

OFICIAL INFANTERIA DE MARINA

OFICIAL INFANTERIA DE MARINA

Empleo

1

1

1

1

1

1

1

Plazas

DAT

SUBDIGPERSUBOFICIALES

MARCART-JEFATURA

DINFRA

41 ESCLLA-JEFATURA ORDENES

TEAR

FGNE

Unidad Centro u Organismo

B6001

H3014 H3015 H3007

H2002 H2003

N2001

A2003

F2001

A2003

Experiencia

B6001

I2006 I2007

H2002 H2003

N2001

A2003

F2002

A2003

Formación

Méritos Específicos

ECV(6B002 o 6B017)

ECV(6H002 o 6H003 o 7H086)

ECV(0H592 o 6H002)

ECV(6G031)

ECV(0A009)

G00(U06)

ECV(0A009)

Requisitos Específicos

Núm. 245 Viernes 11 de octubre de 2019

cve: BOE-A-2019-14577 Verificable en http://www.boe.es

Lingüística

INFANTERIA DE MARINA CUARTELES GENERALES

60001

Cometidos

Área de Trabajo

Código

Duración de compromiso: 3 años.

(ESCAÑO), Avda. Tejeras s/n, Ferrol (La Coruña).

(ESUBO), Población Naval de San Carlos, Almirante Baturone s/n, San Fernando (Cádiz). Tropa y Marinería: Escuela de Especialidades “Antonio de Escaño”

Centro de formación: Oficiales: Escuela Naval Militar (ENM), Plaza de España, Marín (Pontevedra). Suboficiales: Escuela de Suboficiales de la Armada

Duración máxima: 15 días.

Formación militar básica:

2.2

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Sec. II.B. Pág. 111980


3

SUBOFICIAL CUERPO GENERAL

SUBOFICIAL CUERPO GENERAL

Telecomunicaci ones

GENERAL OPERACIONES

GENERAL OPERACIONES

GENERAL LOGISTICA

60018

60019

60020

Mantenimiento

1

1

JUAN SEBASTIAN DE ELCANO

JESACIS-ROA

JECIS - CECISCART

INST. DEPORTIVAS MADRID

JAL

MUSEO NAVALCANARIAS

T2001

N2001

H2002

O3003

H3007 W3002 W3003

C2002 D2001

G2001 P2001 I2005 I2006

N2002

H3002

J2001 L2002 B2006 B2007 B2008

H2002

H2002 H3001 H3007

T2001

N2001

H2002

O3003

H2003 H3007

C2002 D2001

I2005

N2002

C2003

J2001 J6001 J6002 J6003 J6004

H2002

H3001 L6003

ECV(2T006 o 2T007)

ECV(4P008 o 0S031 o 4N018)

ECV(4H012 o 4H001)

ECV(4O009 o 4O012)

ECV(3B032 y 4B010)

ECV(6C013 o 6C009)

G00(V10)

ECV(4N015 o 7N254)

ECV(6D002 o 6D006)

ECV(6J006 o 6J013) y I01(IN08)

G00(U08)

G00(U08)

ECV(6L005 o 6L018 o 6M011)

Requisitos Específicos

Viernes 11 de octubre de 2019

cve: BOE-A-2019-14577 Verificable en http://www.boe.es

1

SUBOFICIAL CUERPO GENERAL

Educación Física

GENERAL CUARTELES GENERALES

60017

Medio Ambiente

1

SUBOFICIAL CUERPO GENERAL

Administración

GENERAL CUARTELES GENERALES

60016

1

ETSIAN

ARDIZPREV.RIES.LABO.

INSHIDRO

E.M. DE LA F.A.M.

JECIS - ERCAZ

JECIS - CIBER

B1001 I2001

Formación

Méritos Específicos Experiencia

SUBDIGPER-OFICIALES I2001

Unidad Centro u Organismo

Núm. 245

SUBOFICIAL CUERPO GENERAL

OFICIAL CUERPO GENERAL

Conservación Museos

GENERAL CULTURA

60015

1

OFICIAL CUERPO GENERAL

Docencia

GENERAL CULTURA

60014

1

OFICIAL CUERPO GENERAL

Riesgos Laborales

GENERAL LOGISTICA

60013

1

OFICIAL CUERPO GENERAL

Cartografía

GENERAL OPERACIONES

60012

1

OFICIAL CUERPO GENERAL

Control de trafico

GENERAL OPERACIONES

60011

1

OFICIAL CUERPO GENERAL

Telecomunicaci ones

GENERAL OPERACIONES

60010

1

OFICIAL CUERPO GENERAL

Plazas

Operaciones

GENERAL OPERACIONES

60009

Empleo

1

Recursos Humanos

Cometidos

OFICIAL CUERPO GENERAL

GENERAL CUARTELES GENERALES

Área de Trabajo

60008

Código

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Sec. II.B. Pág. 111981


GENERAL LOGISTICA

GENERAL LOGISTICA

GENERAL LOGISTICA

60021

60022

60023

MARINERO

I2003 W9007

TEAR JESACIS-AY MAYOR CGA

cve: BOE-A-2019-14577 Verificable en http://www.boe.es

I2005 - EN INGENIERIA MATERIALES/INGNIERIA RECURSO ENERGETICO

I2003

Experiencia

W9007

I2003

I2003

Formación

Méritos Específicos

G00(01Q)

ECV(2K007 o 4K009)

ECV(3K038 o 3K037 o 4K009)

Requisitos Específicos

Viernes 11 de octubre de 2019

P2001 - DOCENTE

G2001 - EN DIRECCION DE PROYECTOS CIENTIFICOS Y TECNOLOGICOS

N2002 - PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

H3002 - GESTION DE ARCHIVOS Y DOCUMENTACION

B2008 - EXPERIENCIA EN LA UNION POR EL MEDITERRANEO

B2007 - EXPERIENCIA EN UNION EUROPEA

B2006 - EXPERIENCIA EN OTAN

L2002 - EN RELACIONES/DERECHO INTERNACIONAL

J2001 - EN CONTROL DE TRAFICO MARITIMO/GESTION PORTUARIA

Unidad Centro u Organismo

PAQUE AUTO FERROL

H3001 - DESARROLLO SISTEMAS DE SEGURIDAD EN REDES Y SISTEMAS INFORMATICOS

I2001 - GESTION DE RECURSOS HUMANOS

B6001 - GESTION DE RECURSOS FINANCIEROS Y CONTABILIDAD

H3007 - OFIMATICA (MS OFFICE)

H3015 - EN PROGRAMAICON HTML/CSS/JAVASCRIPT

H3014 - EN DISEÑO MANTENIMIENTO APLICACIONES INFORMATICAS

H2003 - INFORMATICA DE GESTION

H2002 - REDES INFORMATICAS Y DE TELCOMUNICACIONES

N2001 - EN GESTION MEDIOAMBIENTAL

F2001 - DISEÑO Y EJECUCION PLANES DE OBRA

1

1

SUBOFICIAL INFANTERIA DE MARINA

Mecánico Automoción

Mantenimiento

1

Plazas

SUBOFICIAL CUERPO GENERAL

Empleo

Mecánico Automoción

Cometidos

Núm. 245

A2003 - TRADUCTOR-INTERPRETE JURADO IDIOMA ARABE

Experiencia Específica:

Área de Trabajo

Código

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Sec. II.B. Pág. 111982


cve: BOE-A-2019-14577 Verificable en http://www.boe.es

W9007 - CURSOS FORMACION ESCAYOLISTA

I2003 - MANTENIMIENTO DE VEHICULOS

T2001 - TRABAJO Y MANTENIMIENTO EN CARPINTERIA DE RIBERA

H3007 - OFIMATICA (MS OFFICE) O3003 - MONITOR/INSTRUCTOR ACTIVIDADES FISICO DEPORTIVAS

Viernes 11 de octubre de 2019

D2001 - CONSERVACION MUSEISTICA

C2002 - UNIVERSITARIA EN GEOGRAFIA, HISTORIA O LITERATURA

I2005 - INGENIERIA DE MATERIALES/INGENIERIA DE RECURSOS ENERGETICOS

N2002 - PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

C2003 - DOCUMENTALISTA

J6004 - ANALISTA FENOMENO PIRATERIA MARITIMA: SOMALIA

J6003 - CURSO OPERADOR SISTEMA MUNDIAL SOCORRO Y SEGURIDAD MARITIMA

J6002 - TITULO PATRON PORTUARIO

J6001 - TITULO PATRON DE ALTURA

J2001 - CONTROL TRAFICO MARITIMO/TRANS MARITIMO Y GESTION PORTUARIA

L6003 - CIBERDEFENSA Y TUTELA DE DERECHOS EN LAS REDES

H3001 - SISTEMAS DE SEGURIDAD EN REDES Y SISTEMAS INFORMATICOS

I2001 - GESTION DE RECURSOS HUMANOS

B1001 - MASTER EN LIDERAZGO Y GESTION DE PERSONAL

B6001 - GESTION DE RECURSOS FINANCIEROS Y CONTABILIDAD

I2007 - FORMACION ENTORNOS DESARROLLO INTEGRADO (IDE)

I2006 - FORMACION SERVICIOS RPC (LLAMADAS PROCEDIMIENTO REMOTO)

H2003 - INFORMATICA DE GESTION

H2002 - REDES INFORMATICAS Y DE TELCOMUNICACIONES

Núm. 245

N2001 - EN GESTION MEDIOAMBIENTAL

F2002 - DISEÑO Y EJECUCION PLANES DE OBRA

A2003 - TRADUCTOR-INTERPRETE JURADO IDIOMA ARABE

Formación Específica:

W9007 - ESCAYOLISTA

I2003 - MANTENIMIENTO DE VEHICULOS

T2001 - TRABAJO Y MANTENIMIENTO CARPINTERIA DE RIBERA

O3003 - MONITOR/INSTRUCTOR ACTIVIDADES FISICO DEPORTIVAS

W3003 - REGISTRO Y REDACCION DE DOCUMENTACION

W3002 - GESTION DE ARCHIVOS Y DOCUMENTACION MILITAR

D2001 - EN CONSERVACION MUSEISTICA

C2002 - DOCENTE EN GEOGRAFIA, HISTORIA O LITERATURA

I2006 - EN CORROSION MATERIALES ESTRUCTURALES ALTAS TEMPERATURAS

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Sec. II.B. Pág. 111983


ECV-4N015: ESTUDIOS CIVILES-TECNICO SUPERIOR EN PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES

cve: BOE-A-2019-14577 Verificable en http://www.boe.es

ECV-7N254: ESTUDIOS CIVILES-MASTER EN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

ECV-7H086: ESTUDIOS CIVILES-MASTER UNIVERSITARIO EN INGENIERIA INFORMATICA

ECV-6M011: ESTUDIOS CIVILES-GRADUADO/A EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS

Viernes 11 de octubre de 2019

ECV-6L018: ESTUDIOS CIVILES-GRADUADO/A EN DERECHO

ECV-6L005: ESTUDIOS CIVILES-LICENCIADO EN DERECHO

ECV-6J013: ESTUDIOS CIVILES-GRADUADO/A EN NAUTICA Y TRANSPORTE MARITIMO

ECV-6J006: ESTUDIOS CIVILES-LICENCIADO EN NAUTICA Y TRANSPORTE MARITIMO

ECV-6H003: ESTUDIOS CIVILES-INGENIERO EN INFORMATICA

ECV-6H002: ESTUDIOS CIVILES-LICENCIADO EN INFORM TICA

ECV-6G031: ESTUDIOS CIVILES-MASTER EN GESTION MEDIOAMBIENTAL

ECV-6D006: ESTUDIOS CIVILES-GRADO EN INFORMACION Y DOCUMENTACION

ECV-6D002: ESTUDIOS CIVILES-LICENCIADO EN DOCUMENTACION

ECV-6C013: ESTUDIOS CIVILES-GRADUADO/A EN GEOGRAFIA E HISTORIA

ECV-6C009: ESTUDIOS CIVILES-LICENCIADO EN GEOGRAFIA E HISTORIA (SECCION HISTORIA)

ECV-6B017: ESTUDIOS CIVILES-GRADUADO/A EN ECONOMIA

ECV-6B002: ESTUDIOS CIVILES-LICENCIADO EN ECONOMIA

ECV-4P008: ESTUDIOS CIVILES-C.F.G.S. DE EDUCACION Y CONTROL AMBIENTAL

ECV-4O012: ESTUDIOS CIVILES-TECNICO SUPERIOR EN ENSEÑANZA Y ANIMACION SOCIODEPORTIVA

ECV-4O009: ESTUDIOS CIVILES-TECNICO SUPERIOR EN ANIMACION DE ACTIVIDADES FISICAS Y DEPORTIVAS

ECV-4N018: ESTUDIOS CIVILES-TECNICO SUPERIOR EN GESTION MEDIOAMBIENTAL

Núm. 245

ECV-4K009: ESTUDIOS CIVILES-TECNICO SUPERIOR EN AUTOMOCION

ECV-4H012: ESTUDIOS CIVILES-TECNICO SUPERIOR EN ADMINISTRACION DE SISTEMAS INFORMATICOS EN RED

ECV-4H001: ESTUDIOS CIVILES-TECNICO SUPERIOR EN ADMINISTRACION DE SISTEMAS INFORMATICOS

ECV-4B010: ESTUDIOS CIVILES-TECNICO SUPERIOR EN ADMINISTRACION Y FINANZAS

ECV-3K038: ESTUDIOS CIVILES-C.F.G.M. DE ELECTROMECANICA DEL AUTOMOVIL

ECV-3K037: ESTUDIOS CIVILES-C.F.G.M. DE ELECTROMECANICA DE VEHICULOS

ECV-3B032: ESTUDIOS CIVILES-C.F.G.M. EN GESTION ADMINISTRATIVA

ECV-2T007: ESTUDIOS CIVILES-TECNICO MANTENIMIENTO DE ESTRUCTURAS DE MADERA Y MOBILIARIO DE EMBARCACIONES DE RECREO

ECV-2T006: ESTUDIOS CIVILES-TECNICO ARTES PLASTICAS Y DISEÑO CARPINTERIA DE RIBERA

ECV-2K007: ESTUDIOS CIVILES-TECNICO EN ELECTROMECANICA DE VEHICULOS

ECV-0S031: ESTUDIOS CIVILES-TECNICO SUPERIOR EN MEDIO AMBIENTE Y GESTION FORESTAL

ECV-0H592: ESTUDIOS CIVILES-GRADUADO/A EN INGENIERIA DE INFORMATICA DE SISTEMAS

ECV-0A009: ESTUDIOS CIVILES-INTERPRETE JURADO DE IDIOMA ARABE

Requisitos Específicos:

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Sec. II.B. Pág. 111984


G00-U06: GENERICO-TITULACION UNIVERSITARIA PROFESION REGULADA ARQUITECTO, ARQUITECTO TEC. O INGENIERO TEC. DE OBRAS PUBLICAS

Viernes 11 de octubre de 2019

cve: BOE-A-2019-14577 Verificable en http://www.boe.es

0-67202001 : "JUAN SEBASTIAN DE ELCANO" : A DETERMINAR - BUQUE-ESCUELA "JUAN SEBASTIAN DE ELCANO" (A-71)

0-67103111 : E.M. DE LA F.A.M. : A DETERMINAR - ESTADO MAYOR DE LA FUERZA DE ACCION MARITIMA

0-64403300 : DAT : A DETERMINAR - DIRECCION DE APROVISIONAMIENTO Y TRANSPORTES-JAL

0-64003000 : JAL : A DETERMINAR - JEFATURA DEL APOYO LOGISTICO (JAL)

0-63200463 : INST. DEPORTIVAS MADRID : A DETERMINAR - INSTALACIONES DEPORTIVAS DE MADRID

0-63200460 : ETSIAN : A DETERMINAR - ESCUELA TECNICA SUPERIOR DE INGENIEROS DE ARMAS NAVALES

0-62201518 : 41 ESCLLA-JEFATURA ORDENES : A DETERMINAR - JEFATURA DE ORDENES DE LA 41 ESCUADRILLA DE ESCOLTAS

0-60307478 : MUSEO NAVAL-CANARIAS : A DETERMINAR - MUSEO NAVAL DE CANARIAS

Z-67211930 : INSHIDRO : OTROS - INSTITUTO HIDROGRAFICO DE LA MARINA

Z-67203136 : MARCART-JEFATURA : OTROS - JEFATURA DE ORDENES DE MARCART

Z-64916330 : PAQUE AUTO FERROL : OTROS - PARQUE DE AUTOMOVILES Nº2 DE FERROL

Z-64907647 : ARDIZ-PREV.RIES.LABO. : OTROS - SV PREVENCION DE RIESGOS LABORALES DE LA CARRACA

Z-64613440 : DINFRA : OTROS - DIRECCION DE INFRAESTRUCTURA DE LA JAL

Z-63114120 : SUBDIGPER-SUBOFICIALES : OTROS - SECCION DE SUBOFICIALES DE LA SUBDIGPER

Z-63114110 : SUBDIGPER-OFICIALES : OTROS - SECCION DE OFICIALES DE LA SUBDIGPER

Núm. 245

Z-60621940 : JESACIS-ROA : OTROS - REAL INSTITUTO Y OBSERVATORIO DE LA ARMADA

Z-60611307 : JECIS - CIBER : OTROS - GRUPO DE CIBERDEFENSA

Z-60611139 : JECIS - ERCAZ : OTROS - ESTACION TRANSMISORA SANTORCAZ (ERCAZ)

Z-60610450 : JESACIS-AY MAYOR CGA : OTROS - AYUDANTIA MAYOR DEL CUARTEL GENERAL DE LA ARMADA

Z-60608186 : JECIS - CECISCART : OTROS - CENTRO DE EXPLOTACION CIS DE CARTAGENA

Z-60222900 : TEAR : OTROS - BRIGADA DE INFANTERIA DE MARINA TERCIO DE ARMADA

Z-60203900 : FGNE : OTROS - FUERZA DE GUERRA NAVAL ESPECIAL

Unidades, Centros u Organismos:

I01-IN08: NIVEL DE IDIOMA-INGLES - PERFIL LINGUISTICO S.L.P. 2.2.2.2 (Conforme a lo recogido en el apartado de Méritos Generales, letra a) Idiomas del Apéndice 3, Baremo de Concurso)

G00-01Q: GENERICO-EXIGENCIA EXPERIENCIA ESCAYOLISTA

G00-V10: GENERICO-TITULACION UNIVERSITARIA PROFESION REGULADA INGENIERO INDUSTRIAL O INGENIERO NAVAL Y OCEANICO

G00-U08: GENERICO-TITULACION UNIVERSITARIA PROFESION REGULADA INGENIERO TEC. TELECOMUNICACIONES O ING. TELECOMUNICACIONES

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Sec. II.B. Pág. 111985


Ejército del Aire: 25 plazas. Categoría de oficial: 10; categoría de suboficial: 12; categoría de tropa y marinería: 3.

GENERAL LOGISTICA

cve: BOE-A-2019-14577 Verificable en http://www.boe.es

70016

SUBOFICIAL

SUBOFICIAL

SUBOFICIAL

SUBOFICIAL

SUBOFICIAL

SUBOFICIAL SUBOFICIAL

Auxiliar Enfermería

Mantenimiento de Electricidad

Telecomunicaciones SUBOFICIAL

Construcciones y Obras Vigilancia y Seguridad

Artes Graficas

Administración

Medio Ambiente

OFICIAL

OFICIAL

Vigilancia y Seguridad

Control de trafico

OFICIAL

Fisioterapia

OFICIAL

OFICIAL

Fisioterapia

OFICIAL

Construcciones y Obras

OFICIAL

OFICIAL

Empleo

Administración

Administración

Administración

Cometidos

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

2

2

Plazas

ADM. MILITAR LANZAROTE

ENFACGEA

E.A.D.A.

ESTAER

MALOG

H3009

E3001 N2010

H2002

W6002

F2002 F2001

H3007 H2003

B6001 I2001

SHYCEA

N2001

AGR. B.A. CUATRO VIENTOS

K4001

W6002

N2009

N2009

B2005 F2001

B6001

D2002 H3002

L6006

H3009

E3001 N2010

H2002

W6002

F2002 F2003

H3007 H2003

B6001 I2001

N2001

K4001

W6002

N2009

N2009

B2005 F2002

B6001 B1002

D2002 H3002

L6006

Formación

Méritos Específicos Experiencia

GRUSEG

GABJEMA

ETESDA

ALA 15

ALA 46

MALOG

GABJEMA

SHYCEA

GABJEMA

Unidad Centro u Organismo

ECV(4H008 o 4H014)

ECV(1N006 o 4N040 o 4N036 o 4N033)

ECV(4H012 o 4H001)

G00(027)

ECV(4F001 o 4F003 o 4F005 o 4F008)

ECV(4Q001 o 4Q002)

ECV(4B010)

ECV(4P008 o 0S031 o 4N018)

G00(K01)

G00(027)

ECV(5N002 o 6N055)

ECV(5N002 o 6N055)

G00(U06)

G00(L02) o ECV(6B024 o 7B037)

ECV(6D002 o 6D006 o 7W212)

ECV(6B002 o 6B017 o 6L005 o 6L018 o 6L020)

Requisitos Específicos

Viernes 11 de octubre de 2019

70015

70014

70013

70012

70011

70010

70009

70008

70007

70006

70005

70004

70003

70002

GENERAL CUARTELES GENERALES GENERAL CUARTELES GENERALES GENERAL CUARTELES GENERALES GENERAL CUARTELES GENERALES GENERAL CUARTELES GENERALES GENERAL CUARTELES GENERALES GENERAL OPERACIONES GENERAL OPERACIONES GENERAL CUARTELES GENERALES GENERAL CUARTELES GENERALES GENERAL CUARTELES GENERALES GENERAL CUARTELES GENERALES GENERAL OPERACIONES GENERAL OPERACIONES GENERAL OPERACIONES

Área de Trabajo

Núm. 245

70001

Código

Duración de compromiso: 3 años.

Zaragoza.

Ardoz, Madrid. Militares de Tropa y Marinería: Escuela de Técnicas de Seguridad, Defensa y Apoyo (ETESDA), Base Aérea de Zaragoza, Ctra. Del Aeropuerto,

Centro de formación: Oficiales y Suboficiales: Escuela de Técnicas Aeronáuticas (ESTAER), Base Aérea de Torrejón, Ctra. Barcelona Km 22.800, Torrejón de

Duración máxima: 15 días.

Formación militar básica:

2.3

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Sec. II.B. Pág. 111986


GENERAL LOGISTICA

GENERAL LOGISTICA

70019

70020

GENERAL LOGISTICA

TROPA TROPA

Mantenimiento Instalaciones

TROPA

SUBOFICIAL

SUBOFICIAL

SUBOFICIAL

SUBOFICIAL

1

1

1

1

1

1

1

Plazas

cve: BOE-A-2019-14577 Verificable en http://www.boe.es

EVA NUMERO 7

GRUMOCA

MALOG

GRUAPO

EZAPAC

EZAPAC

CGMACAN

Unidad Centro u Organismo

W2004

W8001

W2002 W2003

H3010

H8001

I2003

H2008

Experiencia

W2004

W8001

W2003

H3010

H8001

I2003

H2008

Formación

Méritos Específicos

ECV(1F014)

PC0(C1 y E1)

ECV(1F015)

ECV(3H037 o 2W004)

ECV(2K007)

ECV(4K009)

ECV(4H003 o 4H010)

Requisitos Específicos

Viernes 11 de octubre de 2019

I2003 - MANTENIMIENTO DE VEHICULOS

H2008 – SISTEMAS ELECTRONICOS Y TELECOMUNICACIONES AERONAUTICOS

H3009 - MANTENIMIENTO INSTALACIONES ELECTRICAS

N2010 - EN EQUIPOS DE RADIODIAGNOSTICO (RAYOS X,TRM,IRMN,TAC)

E3001 - EN TECNICAS CLINICAS Y CUIDADOS AUXILIARES ENFERMERIA

H2002 - REDES INFORMATICAS Y DE TELCOMUNICACIONES

F2002 - EN PROYECTOS DE CONSTRUCCION

H2003 - INFORMATICA DE GESTION

H3007 - OFIMATICA (MS OFFICE)

I2001 - GESTION DE RECURSOS HUMANOS

N2001 - EN GESTION MEDIOAMBIENTAL

K4001 - CONTROLADOR DE TRANSITO AEREO

W6002 - EN SEGURIDAD Y VIGILANCIA

N2009 - FISIOTERAPEUTA DEPORTIVO

F2001 - DISEÑO Y EJECUCION PLANES DE OBRA

B2005 - GESTION DE CONTRATOS Y LOGISTICA

B6001 - GESTION DE RECURSOS FINANCIEROS Y CONTABILIDAD

H3002 - GESTION DE ARCHIVOS Y DOCUMENTACION

D2002 - EN BIBLIOTECOLOGIA

Empleo

Conductor

Mantenimiento Electrónico Mantenimiento Mecánico Mantenimiento Maquinas Mantenimiento Maquinas Construcciones y Obras

Cometidos

Núm. 245

L6006 - PROTECCION DE DATOS Y DERECHOS DIGITALES

Experiencia Específica:

70023

70022

70021

GENERAL LOGISTICA

70018

GENERAL CUARTELES GENERALES GENERAL OPERACIONES

GENERAL LOGISTICA

Área de Trabajo

70017

Código

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Sec. II.B. Pág. 111987


cve: BOE-A-2019-14577 Verificable en http://www.boe.es

W2004 - REDES DE SUMINISTRO Y DISTRIBUCION DE AGUA

Viernes 11 de octubre de 2019

W8001 - CURSO OBTENCION CERTIFICADO DE TRANSPORTE INTERIOR E INTERNACIONAL DE MERCANCIAS

W2003 - OBRAS DE FABRICA

H3010 - SISTEMAS ACONDICIONAMIENTO AMBIENTAL

H8001 – MANTENIMIENTO Y CONSERVACION DE CENTROS DE TRANSFORMACION, GRUPOS ELECTROGENOS

I2003 - MANTENIMIENTO DE VEHICULOS

H2008 – SISTEMAS ELECTRONICOS Y TELECOMUNICACIONES AERONAUTICOS

H3009 - MANTENIMIENTO INSTALACIONES ELECTRICAS

N2010 - EN EQUIPOS DE RADIODIAGNOSTICO (RAYOS X,TRM,IRMN,TAC)

E3001 - EN TECNICAS CLINICAS Y CUIDADOS AUXILIARES ENFERMERIA

H2002 - REDES INFORMATICAS Y DE TELCOMUNICACIONES

F2003 - PROYECTOS DE CONSTRUCCION

H2003 - INFORMATICA DE GESTION

H3007 - OFIMATICA (MS OFFICE)

I2001 - GESTION DE RECURSOS HUMANOS

N2001 - EN GESTION MEDIOAMBIENTAL

K4001 - CONTROLADOR AEREO (APROXIMACION Y AREA)

W6002 - SEGURIDAD Y VIGILANCIA

N2009 - FISIOTERAPIA DEPORTIVA

F2002 - DISEÑO Y EJECUCION PLANES DE OBRA

Núm. 245

B2005 - GESTION DE CONTRATOS Y LOGISTICA

B1002 - MASTER EN ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS (MBA)

B6001 - GESTION DE RECURSOS FINANCIEROS Y CONTABILIDAD

H3002 - EN GESTION DE ARCHIVOS Y DOCUMENTACION

D2002 - BIBLIOTECOLOGIA

L6006 - PROTECCION DE DATOS Y DERECHOS DIGITALES

Formación Específica:

W2004 - FONTANERO

W8001 - TRANSPORTE INTERIOR E INTERNACIONAL DE MERCANCIAS

W2003 - REVOCADOR

W2002 - ALBAÑIL

H3010 - EN SISTEMAS DE ACONDICIONAMIENTO AMBIENTAL

H8001 – MANTENIMIENTO Y CONSERVACION DE CENTRO DE TRANSFORMACION, GRUPOS ELECTROGENOS.

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Sec. II.B. Pág. 111988


cve: BOE-A-2019-14577 Verificable en http://www.boe.es

ECV-6D006: ESTUDIOS CIVILES-GRADO EN INFORMACION Y DOCUMENTACION

Viernes 11 de octubre de 2019

ECV-6D002: ESTUDIOS CIVILES-LICENCIADO EN DOCUMENTACION

ECV-6B024: ESTUDIOS CIVILES-GRADUADO/A EN FINANZAS Y CONTABILIDAD

ECV-6B017: ESTUDIOS CIVILES-GRADUADO/A EN ECONOMIA

ECV-6B002: ESTUDIOS CIVILES-LICENCIADO EN ECONOMIA

ECV-5N002: ESTUDIOS CIVILES-DIPLOMADO EN FISIOTERAPIA

ECV-4Q002: ESTUDIOS CIVILES-TECNICO SUPERIOR ARTES GRAFICAS.PRODUCC.INDUSTRIAS ARTES GRAFICAS

ECV-4Q001: ESTUDIOS CIVILES-TECNICO SUPERIOR ARTES GRAFICAS.DISEÑO Y PRODUCCION EDITORIAL

ECV-4P008: ESTUDIOS CIVILES-C.F.G.S. DE EDUCACION Y CONTROL AMBIENTAL

ECV-4N040: ESTUDIOS CIVILES-C.F.G.S. EN IMAGEN PARA EL DIAGNOSTICO

ECV-4N036: ESTUDIOS CIVILES-TECNICO SUPERIOR EN ANATOMIA PATOLOGICA Y CITOLOGIA

ECV-4N033: ESTUDIOS CIVILES-TECNICO SUPERIOR EN HIGIENE BUCODENTAL

ECV-4N018: ESTUDIOS CIVILES-TECNICO SUPERIOR EN GESTION MEDIOAMBIENTAL

ECV-4K009: ESTUDIOS CIVILES-TECNICO SUPERIOR EN AUTOMOCION

ECV-4H014: ESTUDIOS CIVILES-C.F.G.S. EN SISTEMAS ELECTROTECNICOS Y AUTOMATIZADOS

ECV-4H012: ESTUDIOS CIVILES-TECNICO SUPERIOR EN ADMINISTRACION DE SISTEMAS INFORMATICOS EN RED

ECV-4H010: ESTUDIOS CIVILES-TECNICO SUPERIOR EN DESARROLLO DE PRODUCTOS ELECTRONICOS

ECV-4H008: ESTUDIOS CIVILES-TECNICO SUPERIOR DE INSTALACIONES ELECTROTECNICAS

ECV-4H003: ESTUDIOS CIVILES-TECNICO SUPERIOR EN MANTENIMIENTO ELECTRONICO

Núm. 245

ECV-4H001: ESTUDIOS CIVILES-TECNICO SUPERIOR EN ADMINISTRACION DE SISTEMAS INFORMATICOS

ECV-4F008: ESTUDIOS CIVILES-GRADO SUPERIOR EN PROYECTOS DE EDIFICACION

ECV-4F005: ESTUDIOS CIVILES-TECNICO SUPERIOR EN DESARROLLO Y APLICACION DE PROYECTOS DE CONSTRUCCION

ECV-4F003: ESTUDIOS CIVILES-TECNICO SUPERIOR EN EDIFICACION Y OBRA CIVIL. ESP.REALIZACION Y PLANES OBRA

ECV-4F001: ESTUDIOS CIVILES-TECNICO SUPERIOR EN PROYECTOS DE OBRA CIVIL

ECV-4B010: ESTUDIOS CIVILES-TECNICO SUPERIOR EN ADMINISTRACION Y FINANZAS

ECV-3H037: ESTUDIOS CIVILES-C.F.G.M. EN INSTALACIONES FRIGORIFICAS Y DE CLIMATIZACION

ECV-2W004: ESTUDIOS CIVILES-TECNICO EN MONTAJE Y MANTENIMIENTO INSTALACIONES FRIO, CLIMATIZACION. Y PRODUCCION DE CALOR

ECV-2K007: ESTUDIOS CIVILES-TECNICO EN ELECTROMECANICA DE VEHICULOS

ECV-1N006: ESTUDIOS CIVILES-TECNICO AUXILIAR, RAMA SANITARIA, AUXILIAR DE ENFERMERIA

ECV-1F015: ESTUDIOS CIVILES-TITULO PROFESIONAL BASICO EN REFORMAS Y MANTENIMIENTO EDIFICIOS

ECV-1F014: ESTUDIOS CIVILES-TITULO PROFESIONAL BASICO EN MANTENIMIENTO DE VIVIENDAS

ECV-0S031: ESTUDIOS CIVILES-TECNICO SUPERIOR EN MEDIO AMBIENTE Y GESTION FORESTAL

Requisitos Específicos:

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Sec. II.B. Pág. 111989


Viernes 11 de octubre de 2019

cve: BOE-A-2019-14577 Verificable en http://www.boe.es

Z-77000000 : MALOG : OTROS - MANDO DEL APOYO LOGISTICO

Z-75092000 : ADM. MILITAR LANZAROTE : OTROS - AERODROMO MILITAR DE LANZAROTE

Z- 79067102: ALA 15

Z-75091101 : ALA 46

Z-75090001 : CGMACAN : OTROS - CUARTEL GENERAL MANDO AEREO DE CANARIAS

Z-74067201 : E.A.D.A. : OTROS - ESCUADRON DE APOYO AL DESPLIEGUE AEREO

Z-71776201 : EVA NUMERO 7 : OTROS - ESCUADRON DE VIGILANCIA AEREA N 7

Z-71767501 : ETESDA : OTROS - ESCUELA DE TECNICAS DE SEGURIDAD DEFENSA Y APOYO

Z-71744202 : GRUMOCA : OTROS - GRUPO MOVIL DE CONTROL AEREO

Z-71741202 : EZAPAC : OTROS - ESCUADRON DE ZAPADORES PARACAIDISTAS

Z-71704202 : AGR. B.A. CUATRO VIENTOS : OTROS - AGRUPACION BASE AEREA DE CUATRO VIENTOS

Z-71702501 : ESTAER : OTROS - ESCUELA DE TECNICAS AERONAUTICAS (BA TORREJON)

Z-71300000 : SHYCEA : OTROS - SERVICIO HISTORICO Y CULTURAL EA

Z-7110023 : ENFACGEA : OTROS - ENFERMERIA AGRUPACION CUARTEL GENERAL DEL AIRE

Z-71100202 : GRUAPO : OTROS - GRUPO DE APOYO DE LA AGRUPACION DEL CUARTEL GENERAL

Z-71100201 : GRUSEG : OTROS - GRUPO DE SEGURIDAD DE LA AGRUPACION DEL CUARTEL GENERAL

Z-70100000 : GABJEMA : OTROS - GABINETE DEL JEFE DEL ESTADO MAYOR

Núm. 245

Unidades, Centros u Organismos:

PC0-E1: PERMISO DE CONDUCIR-E1

PC0-C1: PERMISO DE CONDUCIR-C1

G00-027: GENERICO-CUERPOS Y FUERZAS DE SEGURIDAD: POLICIA AUTONOMICA Y LOCAL. EX_POLICIA NACIONAL Y EX_GUARDIA CIVIL.

G00-U06: GENERICO-TITULACION UNIVERSITARIA PROFESON REGULADA ARQUITECTO, ARQUITECTO TEC.O INGENIERO TEC. EN OBRAS PUBLICAS

G00-L02: GENERICO-ECONOMISTA COLEGIADO EN EJERCICIO

G00-K01: GENERICO-LICENCIA CONTROLADOR TRANSITO AEREO

ECV-7W212: ESTUDIOS CIVILES-MASTER UNIVERSITARIO EN DIRECCION Y LIDERAZGO PUBLICOS

ECV-7B037: ESTUDIOS CIVILES-MASTER EN CONTABILIDAD Y FINANZAS

ECV-6N055: ESTUDIOS CIVILES-GRADUADO/A EN FISIOTERAPIA

ECV-6L020: ESTUDIOS CIVILES-GRADUADO/A CIENCIAS JURIDICAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS

ECV-6L018: ESTUDIOS CIVILES-GRADUADO/A EN DERECHO

ECV-6L005: ESTUDIOS CIVILES-LICENCIADO EN DERECHO

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Sec. II.B. Pág. 111990


Cuerpos comunes de las Fuerzas Armadas: 50 plazas. Categoría de oficial: 43; categoría de suboficial: 7.

SANIDAD PSICOLOGIA

SANIDAD PSICOLOGIA

MUSICA

MUSICA

MUSICA

MUSICA

MUSICA

MUSICA

MUSICA

40014

40015

40016

40017

40018

40019

40020

40021

40022

Asesoría Jurídica

Oboe

Trompeta

Trombón

Saxofón

Flauta

Clarinete

Clarinete

Psicología Clínica

Psicología

Odontología

Veterinaria sin Especialidad

Análisis Clínicos

Farmacia sin Especialidad

SUBOFICIAL

SUBOFICIAL

SUBOFICIAL

SUBOFICIAL

SUBOFICIAL

SUBOFICIAL

SUBOFICIAL

OFICIAL

OFICIAL

OFICIAL

OFICIAL

OFICIAL

OFICIAL

OFICIAL

OFICIAL

Cirugía Ortopédica y Traumatología

Enfermería

OFICIAL

OFICIAL

OFICIAL

OFICIAL

OFICIAL

OFICIAL

OFICIAL

Radiodiagnóstico

Medicina Intensiva

Cualquier especialidad médica Anestesiología y Reanimación Cirugía General y del Aparato Digestivo Medicina Familiar y Comunitaria

Empleo

1

1

1

1

1

1

1

1

3

2

2

1

3

8

1

1

1

10

1

1

5

3

CGFT

DIACU

JIGET

W3007 W3005 W3006

W3007 W3005 W3006

W3007 W3005 W3006

W3007 W3005 W3006

W3007 W3005 W3006

TERSUR

W3007 W3005 W3006

AGM

W3007 W3005 W3006

N7002

N5002

N5003

N5004

N5005

N5005

N5001

N7001

N7001

N7001

N7001

N7001

N7001

N7001

L6001

W3001

W3001

W3001

W3001

W3001

W3001

W3001

N7002

N5002

N5003

N5004

N5005

N5005

N5001

N7001

N7001

N7001

N7001

N7001

N7001

N7001

L6001

Formación

Méritos Específicos Experiencia

AGRUPACION ACAR TABLADA

CGDIV "SAN MARCIAL"

(11), (44)

(11), (44)

(11), (44)

(11), (44)

(11), (44)

(11), (44)

(11), (44)

(11), (44)

(11), (44)

(11), (44)

(11), (44)

(11), (44)

(11), (44)

(11), (44)

(12)

Plazas Unidad, Centro u Organismo

ECV(5P069)

ECV(5P074)

ECV(5P073)

ECV(5P071)

ECV(5P068)

ECV(3P010)

ECV(3P010)

ECV(6E027)

ECV(6N063 o 6E010)

ECV(6N062 o 6N005)

ECV(6N016 o 6N058)

ECV(6N001 o 6N051 y 6N018)

ECV(6N001 o 6N051)

ECV(6N042 o 5N014)

ECV(6N065)

ECV(6N066)

ECV(6N049)

ECV(6N008)

ECV(6N027)

ECV(6N041)

G00(N01)

ECV(6L005 o 6L018 o 6L020)

Requisitos Específicos

Viernes 11 de octubre de 2019

cve: BOE-A-2019-14577 Verificable en http://www.boe.es

SANIDAD VETERINARIA

SANIDAD ODONTOLOGIA

40013

SANIDAD FARMACIA

40012

SANIDAD FARMACIA

SANIDAD MEDICINA

40007

40011

SANIDAD MEDICINA

40006

40010

SANIDAD MEDICINA

40005

SANIDAD MEDICINA

SANIDAD MEDICINA

40004

SANIDAD ENFERMERIA

SANIDAD MEDICINA

40003

40009

SANIDAD MEDICINA

Cometidos

Núm. 245

40008

JURIDICA

40002

Área de Trabajo

40001

Código

Duración de compromiso: 3 años.

(ESUBO), Población Naval de San Carlos, Almirante Baturone s/n, San Fernando (Cádiz).

Centro de formación: Oficiales: Escuela Naval Militar (ENM), Plaza de España, Marín (Pontevedra). Suboficiales: Escuela de Suboficiales de la Armada

Duración máxima: 15 días.

Formación militar básica:

2.4

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Sec. II.B. Pág. 111991


N7001 - EN LA ESPECIALIDAD MEDICA ACREDITADA

ECV-6E027: ESTUDIOS CIVILES-PSICOLOGO ESPECIALISTA EN PSICOLOGIA CLINICA

cve: BOE-A-2019-14577 Verificable en http://www.boe.es

ECV-6L020: ESTUDIOS CIVILES-GRADUADO/A CIENCIAS JURIDICAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS

ECV-6L018: ESTUDIOS CIVILES-GRADUADO/A EN DERECHO

ECV-6L005: ESTUDIOS CIVILES-LICENCIADO EN DERECHO

Viernes 11 de octubre de 2019

ECV-6E010: ESTUDIOS CIVILES-LICENCIADO EN PSICOLOGIA

ECV-5P074: ESTUDIOS CIVILES-TITULO PROFESIONAL DE MUSICA. ESPECIALIDAD DE TROMPETA

ECV-5P073: ESTUDIOS CIVILES-TITULO PROFESIONAL DE MUSICA, ESPECIALIDAD TROMBON

ECV-5P071: ESTUDIOS CIVILES-TITULO PROFESIONAL DE MUSICA. ESPECIALIDAD DE SAXOFON

ECV-5P069: ESTUDIOS CIVILES-TITULO PROFESIONAL DE MUSICA. ESPECIALIDAD DE OBOE

ECV-5P068: ESTUDIOS CIVILES-TITULO PROFESIONAL DE MUSICA. ESPECIALIDAD FLAUTA TRAVESERA

ECV-5N014: ESTUDIOS CIVILES-DIPLOMADO EN ENFERMERIA

ECV-3P010: ESTUDIOS CIVILES-TITULO PROFESIONAL DE MUSICA. ESPECIALIDAD DE CLARINETE

Requisitos Específicos:

W3001 - FORMACION EN EL INSTRUMENTO ACREDITADO

N7002 - EN LA ESPECIALIDAD DE CIENCIAS DE LA SALUD ACREDITADA

N5002 - PSICOLOGIA

N5003 - ODONTOLOGIA

N5004 - VETERINARIA

N5005 - FARMACIA

N5001 - ENFERMERIA

Núm. 245

L6001 - ASESOR JURIDICO LABORAL

Formación Específica:

W3006 - COMO CONCERTISTA DEL INSTRUMENTO ACREDITADO

W3005 - INSTRUMENTISTA DEL INSTRUMENTO ACREDITADO

W3007 - COMO PROFESOR DEL INSTRUMENTO ACREDITADO

N7002 - EN LA ESPECIALIDAD CIENCIAS DE LA SALUD ACRECITADA

N5002 - PSICOLOGO

N5003 - ODONTOLOGO

N5004 - VETERINARIO

N5005 - FARMACEUTICO

N5001 - ENFERMERIA

N7001 - EN LA ESPECIALIDAD MEDICA ACREDITADA

L6001 - ASESOR JURIDICO LABORAL

Experiencia Específica:

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Sec. II.B. Pág. 111992


http://www.boe.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO

: ASESORIAS JURIDICAS

12

: SUBDELEGACIONES DE DEFENSA

Viernes 11 de octubre de 2019

cve: BOE-A-2019-14577 Verificable en http://www.boe.es

8-54000003 : JIGET : CUARTELES GENERALES - JEFATURA DE LA INSPECCION GENERAL DEL EJERCITO

8-50002382 : CGFT : CUARTELES GENERALES - CUARTEL GENERAL DE LA FUERZA TERRESTRE

44

35-54130000 : DIACU : TRES EJERCITOS PARA CUERPOS COMUNES - JEFATURA DE DIRECCION DE ACUARTELAMIENTO

35-50059778 : CGDIV "SAN MARCIAL" : TRES EJERCITOS PARA CUERPOS COMUNES - CUARTEL GENERAL DE LA DIVISION"SAN MARCIAL"

3-55105700 : AGM : CENTROS DE ENSEÑANZA Y FORMACION - ACADEMIA GENERAL MILITAR (ZARAGOZA)

: RED HOSPITALARIA DEFENSA

11

0-60202932 : TERSUR : A DETERMINAR - TERCIO SUR DE INFANTERIA DE MARINA

Z-71744203 : AGRUPACION ACAR TABLADA : OTROS - AGRUPACION ACUARTELAMIENTO AEREO DE TABLADA

Unidades, Centros u Organismos:

G00-N01: GENERICO-CUALQUIER TITULO ESPECIALIDAD MEDICA POR EL SISTEMA DE RESIDENCIA

ECV-6N066: ESTUDIOS CIVILES-MEDICO ESPECILISTA EN RADIODIAGNOSTICO

Núm. 245

ECV-6N065: ESTUDIOS CIVILES-MEDICO ESPECIALISTA EN CIRUGIA ORTOPEDICA Y TRAUMATOLOGIA

ECV-6N063: ESTUDIOS CIVILES-GRADUADO/A EN PSICOLOGIA

ECV-6N062: ESTUDIOS CIVILES-GRADUADO/A EN ODONTOLOGIA

ECV-6N058: ESTUDIOS CIVILES-GRADUADO/A EN VETERINARIA

ECV-6N051: ESTUDIOS CIVILES-GRADUADO EN FARMACIA

ECV-6N049: ESTUDIOS CIVILES-MEDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA INTENSIVA

ECV-6N042: ESTUDIOS CIVILES-GRADUADO EN ENFERMERIA

ECV-6N041: ESTUDIOS CIVILES-MEDICO ESPECIALISTA EN ANESTESIOLOGIA Y REANIMACION

ECV-6N027: ESTUDIOS CIVILES-MEDICO ESPECIALISTA CIRUGIA GENERAL Y APARATO DIGESTIVO

ECV-6N018: ESTUDIOS CIVILES-FARMACEUTICO ESPECIALISTA EN ANALISIS CLINICOS

ECV-6N016: ESTUDIOS CIVILES-LICENCIADO EN VETERINARIA

ECV-6N008: ESTUDIOS CIVILES-MEDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA FAMILIAR Y COMUNITARIA

ECV-6N005: ESTUDIOS CIVILES-LICENCIADO EN ODONTOLOGIA

ECV-6N001: ESTUDIOS CIVILES-LICENCIADO EN FARMACIA

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Sec. II.B. Pág. 111993

D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X


MÉDICO CARDIÓLOGO – PALMA DE MALLORCA Melt Group selecciona para importante grupo hospitalario un Médico Cardiólogo para Palma de Mallorca. Imprescindible especialidad vía MIR u Homologada de Cardiología, al menos 2 años de experiencia profesional y disponibilidad para residir en Palma de Mallorca. Entre sus funciones se encuentra asistir a los pacientes según la especialidad correspondiente a su competencia y colaborar en el mejor desarrollo de las áreas de su servicio, siendo referente en sus actividades asistenciales con el fin de proporcionar un servicio integral a los pacientes y asegurar el restablecimiento, mantenimiento y promoción de la salud de los mismos conforme al los estándares de calidad asistencial y a las normas internas establecidas.

Responsabilidades principales:

1.- Proporcionar la atención, asistencia y promoción de la salud a los pacientes del centro reflejando una excelente profesionalidad en los servicios proporcionados.

2.- Llevar a cabo la debida confección de las historias clínicas de los pacientes asistidos y hospitalizados correspondientes a su servicio velando para que el diagnóstico y tratamiento sea el correcto en cada caso y que se haya llevado a cabo según las pautas establecidas.

3.-. Realizar todos los procedimientos administrativos que procedan (informes de altas, historias clínicas, etc.) de manera que se asegure de que todos los procesos asistenciales están correctamente documentados y actualizados.

4.- Colaborar en la supervisión y coordinación del desempeño de las funciones correspondientes a los puestos que le estén subordinados asegurando que se alcanzan los estándares de calidad y eficiencia definidos para un excelente servicio integral a los pacientes.

5.- Proporcionar información médica a familiares y/o pacientes de modo respetuoso y educado reflejando una imagen profesional y responsable del centro. Se ofrece: -

Contrato laboral de carácter indefinido. Jornada completa de 40 horas semanales. Remuneración: más de 60.000€ bruto/año más variable. Sistema de trabajo con flexibilidad horaria. Plan de carrera Profesional y Plan de Formación continua por parte de la empresa. Incorporación de Carácter Inmediato.

Las personas interesadas en recibir más información pueden remitir su CV a la dirección Daniel.Lorenzo@meltgroup.com


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Responsabilidades principales:

1.- Proporcionar la atención, asistencia y promoción de la salud a los pacientes del centro reflejando una excelente profesionalidad en los servicios proporcionados.

2.- Llevar a cabo la debida confección de las historias clínicas de los pacientes asistidos y hospitalizados correspondientes a su servicio velando para que el diagnóstico y tratamiento sea el correcto en cada caso y que se haya llevado a cabo según las pautas establecidas.

3.-. Realizar todos los procedimientos administrativos que procedan (informes de altas, historias clínicas, etc.) de manera que se asegure de que todos los procesos asistenciales están correctamente documentados y actualizados.

4.- Colaborar en la supervisión y coordinación del desempeño de las funciones correspondientes a los puestos que le estén subordinados asegurando que se alcanzan los estándares de calidad y eficiencia definidos para un excelente servicio integral a los pacientes.

5.- Proporcionar información médica a familiares y/o pacientes de modo respetuoso y educado reflejando una imagen profesional y responsable del centro. Se ofrece: -

Contrato laboral de carácter indefinido. Jornada completa de 40 horas semanales. Remuneración: más de 65.000€ bruto/año más variable. Sistema de trabajo con flexibilidad horaria. Plan de carrera Profesional y Plan de Formación continua por parte de la empresa. Incorporación de Carácter Inmediato.

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MÉDICO DIGESTÓLOGO – PALMA DE MALLORCA Melt Group selecciona para importante grupo hospitalario un Médico Digestólogo para Palma de Mallorca. Imprescindible especialidad vía MIR u Homologada de Digestología, al menos 2 años de experiencia profesional y disponibilidad para residir en Palma de Mallorca. Entre sus funciones se encuentra asistir a los pacientes según la especialidad correspondiente a su competencia y colaborar en el mejor desarrollo de las áreas de su servicio, siendo referente en sus actividades asistenciales con el fin de proporcionar un servicio integral a los pacientes y asegurar el restablecimiento, mantenimiento y promoción de la salud de los mismos conforme al los estándares de calidad asistencial y a las normas internas establecidas.

Responsabilidades principales:

1.- Proporcionar la atención, asistencia y promoción de la salud a los pacientes del centro reflejando una excelente profesionalidad en los servicios proporcionados.

2.- Llevar a cabo la debida confección de las historias clínicas de los pacientes asistidos y hospitalizados correspondientes a su servicio velando para que el diagnóstico y tratamiento sea el correcto en cada caso y que se haya llevado a cabo según las pautas establecidas.

3.-. Realizar todos los procedimientos administrativos que procedan (informes de altas, historias clínicas, etc.) de manera que se asegure de que todos los procesos asistenciales están correctamente documentados y actualizados.

4.- Colaborar en la supervisión y coordinación del desempeño de las funciones correspondientes a los puestos que le estén subordinados asegurando que se alcanzan los estándares de calidad y eficiencia definidos para un excelente servicio integral a los pacientes.

5.- Proporcionar información médica a familiares y/o pacientes de modo respetuoso y educado reflejando una imagen profesional y responsable del centro. Se ofrece: -

Contrato laboral de carácter indefinido. Jornada completa de 40 horas semanales. Remuneración: más de 60.000€ bruto/año más variable. Sistema de trabajo con flexibilidad horaria. Plan de carrera Profesional y Plan de Formación continua por parte de la empresa. Incorporación de Carácter Inmediato.

Las personas interesadas en recibir más información pueden remitir su CV a la dirección Daniel.Lorenzo@meltgroup.com


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Responsabilidades principales:

1.- Proporcionar la atención, asistencia y promoción de la salud a los pacientes del centro reflejando una excelente profesionalidad en los servicios proporcionados.

2.- Llevar a cabo la debida confección de las historias clínicas de los pacientes asistidos y hospitalizados correspondientes a su servicio velando para que el diagnóstico y tratamiento sea el correcto en cada caso y que se haya llevado a cabo según las pautas establecidas.

3.-. Realizar todos los procedimientos administrativos que procedan (informes de altas, historias clínicas, etc.) de manera que se asegure de que todos los procesos asistenciales están correctamente documentados y actualizados.

4.- Colaborar en la supervisión y coordinación del desempeño de las funciones correspondientes a los puestos que le estén subordinados asegurando que se alcanzan los estándares de calidad y eficiencia definidos para un excelente servicio integral a los pacientes.

5.- Proporcionar información médica a familiares y/o pacientes de modo respetuoso y educado reflejando una imagen profesional y responsable del centro. Se ofrece: -

Contrato laboral de carácter indefinido. Jornada completa de 40 horas semanales. Remuneración: más de 60.000€ bruto/año más variable. Sistema de trabajo con flexibilidad horaria. Plan de carrera Profesional y Plan de Formación continua por parte de la empresa. Incorporación de Carácter Inmediato.

Las personas interesadas en recibir más información pueden remitir su CV a la dirección Daniel.Lorenzo@meltgroup.com


MÉDICO INTERNISTA – PALMA DE MALLORCA Melt Group selecciona para importante grupo hospitalario un Médico Internista para Palma de Mallorca. Imprescindible especialidad vía MIR u Homologada de Medicina Interna, al menos 2 años de experiencia profesional y disponibilidad para residir en Palma de Mallorca. Entre sus funciones se encuentra asistir a los pacientes según la especialidad correspondiente a su competencia y colaborar en el mejor desarrollo de las áreas de su servicio, siendo referente en sus actividades asistenciales con el fin de proporcionar un servicio integral a los pacientes y asegurar el restablecimiento, mantenimiento y promoción de la salud de los mismos conforme al los estándares de calidad asistencial y a las normas internas establecidas.

Responsabilidades principales:

1.- Proporcionar la atención, asistencia y promoción de la salud a los pacientes del centro reflejando una excelente profesionalidad en los servicios proporcionados.

2.- Llevar a cabo la debida confección de las historias clínicas de los pacientes asistidos y hospitalizados correspondientes a su servicio velando para que el diagnóstico y tratamiento sea el correcto en cada caso y que se haya llevado a cabo según las pautas establecidas.

3.-. Realizar todos los procedimientos administrativos que procedan (informes de altas, historias clínicas, etc.) de manera que se asegure de que todos los procesos asistenciales están correctamente documentados y actualizados.

4.- Colaborar en la supervisión y coordinación del desempeño de las funciones correspondientes a los puestos que le estén subordinados asegurando que se alcanzan los estándares de calidad y eficiencia definidos para un excelente servicio integral a los pacientes.

5.- Proporcionar información médica a familiares y/o pacientes de modo respetuoso y educado reflejando una imagen profesional y responsable del centro. Se ofrece: -

Contrato laboral de carácter indefinido. Jornada completa de 40 horas semanales. Remuneración: más de 60.000€ bruto/año más variable. Sistema de trabajo con flexibilidad horaria. Plan de carrera Profesional y Plan de Formación continua por parte de la empresa. Incorporación de Carácter Inmediato.

Las personas interesadas en recibir más información pueden remitir su CV a la dirección Daniel.Lorenzo@meltgroup.com


MÉDICO NEUMÓLOGO – PALMA DE MALLORCA Melt Group selecciona para importante grupo hospitalario un Médico Neumólogo para Palma de Mallorca. Imprescindible especialidad vía MIR u Homologada de Neumología, al menos 2 años de experiencia profesional y disponibilidad para residir en Palma de Mallorca. Entre sus funciones se encuentra asistir a los pacientes según la especialidad correspondiente a su competencia y colaborar en el mejor desarrollo de las áreas de su servicio, siendo referente en sus actividades asistenciales con el fin de proporcionar un servicio integral a los pacientes y asegurar el restablecimiento, mantenimiento y promoción de la salud de los mismos conforme al los estándares de calidad asistencial y a las normas internas establecidas.

Responsabilidades principales:

1.- Proporcionar la atención, asistencia y promoción de la salud a los pacientes del centro reflejando una excelente profesionalidad en los servicios proporcionados.

2.- Llevar a cabo la debida confección de las historias clínicas de los pacientes asistidos y hospitalizados correspondientes a su servicio velando para que el diagnóstico y tratamiento sea el correcto en cada caso y que se haya llevado a cabo según las pautas establecidas.

3.-. Realizar todos los procedimientos administrativos que procedan (informes de altas, historias clínicas, etc.) de manera que se asegure de que todos los procesos asistenciales están correctamente documentados y actualizados.

4.- Colaborar en la supervisión y coordinación del desempeño de las funciones correspondientes a los puestos que le estén subordinados asegurando que se alcanzan los estándares de calidad y eficiencia definidos para un excelente servicio integral a los pacientes.

5.- Proporcionar información médica a familiares y/o pacientes de modo respetuoso y educado reflejando una imagen profesional y responsable del centro. Se ofrece: -

Contrato laboral de carácter indefinido. Jornada completa de 40 horas semanales. Remuneración: más de 55.000€ bruto/año más variable. Sistema de trabajo con flexibilidad horaria. Plan de carrera Profesional y Plan de Formación continua por parte de la empresa. Incorporación de Carácter Inmediato.

Las personas interesadas en recibir más información pueden remitir su CV a la dirección Daniel.Lorenzo@meltgroup.com


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