VERANO/OTOÑO 2016 BOLETÍN INFORMATIVO | COLORADO WINS | LOCAL 1876
ADENTRO: ››Elecciones estatales de representantes del sindicato ››Edición Política: Entérese de lo que están haciendo los miembros del COPE para examinar los candidatos estatales ››Su unión, en fotosa: Día de Cabildeo 2016 y la lucha en la Universidad de Colorado por $15
Victoria para los conserjes en caso de discriminación Luego de una investigación de 3 años, que surgió debido a una queja de Colorado WINS, la Comisión de Igualdad de Oportunidades Laborales (la EEOC, por sus siglas en inglés) se pronunció frente a una docena de quejas individuales por discriminación laboral y determinó que el Centro de Educación Superior de Auraria violó los derechos de los empleados conforme al Título VII de la Ley de derechos civiles de 1964. Los conserjes de AHEC presentaron casos ante la EEOC en mayo de 2013 y la decisión fue emitida en mayo de 2016. Las cartas resolutorias de la EEOC afirman que todos los 12 trabajadores y otros “trabajadores en situación similar” fueron discriminados con base en su origen nacional. Además, la EEOC determinó que a un empleado se le A una docena de conserjes del Centro de Educación Superior de Auraria se les negó un ascenso y otro sufrió represalias por hablar sobre la discriminación. notificó que ganaron los casos de discriminación que se habían presentado ante la “Me da mucho gusto que hayamos ganado”, dijo la conserje de AHEC y Comisión de Igualdad de Oportunidades Laborales. miembro de WINS Teresa Cantu. “Se puede lograr. El sindicato es poder”. Según la carta resolutoria, la EEOC “consideró las pruebas obtenidas durante la investigación y determina que hay motivos razonables para creer que la Parte Acusadora y otros individuos en situación similar fueron sometidos a condiciones laborales discriminatorias en contravención del Título VII.” Como siguiente paso, la EEOC programará reuniones de conciliación para buscar la manera de llegar a “una resolución justa de este asunto”. A la fecha de esta publicación, la administración de AHEC se negaba a hacer el esfuerzo de dialogar buena fe con la EEOC o con Colorado WINS. Como resultado, la EEOC remitirá el caso al Depto. de Justicia, quien decidirá cuál es el mejor rumbo a tomar de aquí en adelante. El Director Ejecutivo de Colorado WINS, Tim Markham, fue el abogado principal de los trabajadores cuando fueron presentados los cargos en 2013. “La decisión de acudir ante la EEOC no se tomó a la ligera y sólo se tomó después de que fuera obvio que a los ejecutivos de AHEC no les Ver “EEOC” en la página 2
Los conserjes de Auraria durante una marcha por el campus. Foto de archivo de 2013.
Tan sólo algunos días antes de presentar sus casos de discriminación ante la EEOC, los conserjes de Auraria, junto con estudiantes y otros empleados estatales y de AHEC, marcharon por el campus exigiendo un trato justo y equitativo en el trabajo. No les permitieron hablar directamente con la administración de la Universidad ni entrar a su edificio. Foto de archivo de abril de 2013.
Su voz en el trabajo acaba de hacerse más fuerte Esta primavera, los empleados estatales de diversos centros laborales por todo Colorado nominaron a sus compañeros para el puesto de Delegado Sindical. En julio, los miembros eligieron a casi 60 personas para que se desempeñaran como Delegados Sindicales de Colorado WINS. Ahora tenemos casi 60 personas más en todo el estado que representan y defienden sus intereses en el trabajo. Son 60 personas más que unirán a usted y sus colegas cuando hay que abordar los problemas en su área laboral. Ellos llevarán sus voces colectivas ante la administración cuando se estén tomando decisiones acerca de su trabajo. Ellos moverán a la gente a la acción cuando llegue una nueva política que sea mala para los empleados o clientes. Sus Delegados fueron nominados y seleccionados porque son dignos de confianza, fiables y respetados por sus compañeros de trabajo. Como sus representantes en el ámbito laboral, los Delegados pueden ayudarle a entender cómo moverse en el sistema de personal estatal, las políticas del departamento, y las prácticas de su sitio de trabajo. Pero, ante todo, los Delegados trabajan para lograr una membresía unida, organizada y comprometida que pueda ser fuerte de cara a los obstáculos. Los Delegados que acaban de ser elegidos prestarán juramento para períodos de 2 años en la Convención de delegados a finales de agosto. Para ver si hay un nuevo delgado en su centro laboral, consulte la lista a la derecha para todos los lugares de elección de delegados sindicales. Al elegir delegados, estamos desarrollando el poder de nuestro sindicato. Estamos estableciendo las estructuras necesarias para asegurar que todos los trabajadores tengan voz en las decisiones laborales y para exigir que el estado responda por el Acuerdo de alianza con sus empleados. Delegados Sindicales de Colorado WINS del área de Denver.
Delegados Sindicales de Colorado WINS de Pueblo.
SITIOS DE ELECCIÓN DE DELEGADOS SINDICALES Correcciones:
Servicios Humanos:
›› Arkansas Valley CF ›› Arrowhead CC ›› Buena Vista CC ›› Centennial CF ›› Colorado State Penitentiary ›› Colorado Territorial CF ›› Delta CC ›› Denver Women’s CF ›› Fremont CF ›› La Vista CF ›› Limon CF ›› San Carlos CF ›› Sterling CF ›› Trinidad CF ›› Parole ›› Youthful Offender System
›› Sede Principal ›› Colorado Mental Health Institute at Pueblo (CMHIP) ›› Colorado Mental Health Institute at Ft. Logan (CMHI-FL) ›› Disability Determination Services ›› Pueblo Regional Center ›› Colorado Veterans’ Nursing Home at Fitzsimons ›› Zebulon Pike YSC
Educación Superior: ›› CU-Boulder ›› Colorado State University ›› Auraria Higher Ed. Center
Otros departamentos: ›› Labor and Employment ›› Regulatory Agencies ›› Health Care Policy & Financing ›› Public Health and Environment ›› Public Safety ›› Revenue/Motor Vehicles ›› Transportation
EEOC
Viene de la página 1
importaba la discriminación que estos trabajadores enfrentaban a diario por parte de la gerencia”, dijo Markham. “Estos trabajadores han intentado en vano durante años hacer que las directivas de AHEC los tomen en serio y han sido ignorados todas las veces. La determinación por parte de la EEOC es una reivindicación de sus años de larga lucha. Habrá que ver lo que considera el Departamento de Justicia como el siguiente paso en este caso”. Los miembros de WINS esperan poder comenzar el proceso de mediación de la EEOC con AHEC; resolver estos problemas y poner fin a la discriminación en el campus de Auraria. “Espero que AHEC termine con todas las contravenciones existentes; que pongan fin al sufrimiento que tenemos; que traigan a más personas para hacer el trabajo porque hay mucha presión”, dijo Cantu. “Todos venimos a trabajar, somos gente humilde y trabajadora. 2
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Miembros Destacados
¿CONOCE A ALGUIEN QUE DEBERÍAMOS DESTACAR? Si alguien con quien usted trabaja sobresale en su trabajo todos los días, ¡cuéntenos! Envíenos algunas palabras por correo electrónico acerca de cómo el servicio que ellos prestan mejora a nuestro estado. Incluya el nombre de su compañero, el departamento, el centro laboral y el mejor número de teléfono de contacto. Envíe las sugerencias a ourvoice@cowins.org.
Publicación oficial de
Colorado WINS 2525 Alameda Ave. Denver, CO 80219
Para la Semana de Reconocimiento al Servicio Público en mayo destacamos a miembros de WINS que hacen un trabajo excepcional día tras día. Miguel ha tenido unas cuantas carreras en su vida, incluyendo su tiempo como infante de marina y como chef en Nueva Orleans. Pero el servicio público era su vocación y fue por ello que decidió convertirse en enfermero registrado. Durante los últimos tres años ha trabajado con pacientes con enfermedades mentales en el Instituto de Salud Mental de Colorado en Ft. Logan. “En Ft. Logan trabajamos con una clientela exigente”, dijo Miguel. “Es fácil simplemente olvidarse de los pacientes; marcar la entrada y salida sólo para recibir el pago, pero para mí este tipo de trabajo es algo más que un trabajo. Es algo en lo que realmente hay que creer”. MIGUEL MUSACCHIA El trabajo con pacientes con enfermedades mentales graves es en Enfermero Registrado, gran medida un esfuerzo de equipo, dijo Miguel. “Nos esforzamos para que estén lo mejor que puedan, para que Instituto de Salud Mental de estén lo más saludables que puedan y vuelvan a la comunidad lo Colorado en Ft. Logan (DHS) más pronto posible. Pero sin el resto del equipo sólo soy enfermero y nada más”, dijo Miguel. “El paciente no va a mejorar sin el resto de mi equipo. Necesita a los trabajadores sociales para la terapia, a los médicos para el tratamiento y medicamentos y a todos los demás que trabajan para poder seguir adelante y regresar a la comunidad”. Cuando los días son difíciles en el trabajo, lo mejor del trabajo para Miguel es el apoyo que él y sus clientes reciben del resto del equipo. “Algunas veces el progreso del paciente es lento y brindamos mucha atención y terapia a ese cliente, pero también hay mucha camaradería y buenas relaciones entre el personal”, dijo. “Hemos tenido algunos pacientes particularmente difíciles, pero no fui yo quien les ayudó, fue todo el equipo. Creo que todos en nuestro equipo hacemos mucho más de lo que nos piden; yo lo veo todos los días”.
303.727.8040 info@cowins.org
COLORADO WINS JUNTA EJECUTIVA PATTY MOORE Presidenta
SKIP MILLER Tesorero
DAVID PERTZ Secretario
TIM MARKHAM Director Ejecutivo
VICE PRESIDENTES: PAT ROYBAL, Dist. I RITA UHLER, Dist. II DRAGAN MEJIC, Dist. III SHELLY MARQUEZ, Dist. IV JACQUIE ANDERSON, Dist. V RICH BRINKER, Dist. VI VACANTE, Comité Departamental
PRESIDENTE JUBILADO: DAVID RUCHMAN
“Yo escogí trabajar en correcciones principalmente para darle voz a la gente que no la tiene. Poder ver avances en una persona me hace sentir que el trabajo que hago es valioso.”
- Jessica Flermoen
Psicóloga Licenciada, Centro Correccional de Centennial (DOC)
“Es importante asegurarnos de que cuando la gente está pensando en políticas que afectan a los jóvenes, no se olviden de las personas jóvenes a las que están tratando de ayudar.” - Ricardo Matthias
Especialista en Participación Juvenil, División de Bienestar de Menores (DHS)
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EDICIÓN DE ¿Qué puede hacer su político por usted? Noviembre se acerca rápidamente y pronto votaremos por una variedad de candidatos y temas. Como ciudadanos activos y comprometidos, debemos involucrarnos en el proceso de seleccionar a los candidatos entre los cuales eventualmente se nos pedirá que escojamos. Los empleados estatales se benefician de participar en política antes de noviembre, ya que nuestro trabajo, prestaciones y salario dependen en gran medida de las decisiones de los legisladores del estado. Este año, la Junta Ejecutiva de Colorado WINS respaldará a candidatos al Senado estatal, la Cámara estatal, al igual que para cargos en la Rectoría de la Universidad de Colorado.
La lista de candidatos que respaldamos se dará a conocer a finales de agosto, pero el trabajo para crearla comenzó desde mucho antes. “El proceso de respaldo comienza cuando los miembros del COPE empiezan a definir los temas sobre los cuales queremos oír a los candidatos”, dijo Eujenia Renfroe, una colaboradora del Comité de Educación Política (COPE) que trabaja en el Departamento de Política y Financiación para la Salud (HCPF). “Entonces, se trata de ver quién responde, porque no todos los candidatos responden a nuestra invitación, para opinar sobre estas cuestiones y buscar nuestro respaldo”. Una vez que se da a conocer la lista
Las compañeras de Health Care Policy and Financing (HCPF) Eujenia Renfroe, a la izquierda, y Jane Wilson durante una entrevista reciente por parte del COPE a un candidato.
Conviértase en
Voluntario de Acción Política 4
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completa de los candidatos respaldados, los miembros de Colorado WINS se convierten en Voluntarios de Acción Política y donan su tiempo para ir de puerta en puerta y hacer llamadas solicitando el apoyo a los candidatos en las contiendas electorales más competidas. “Un candidato que reciba el respaldo de WINS contaría con nuestro trabajo a su favor”, dijo Jane Wilson, también de HCPF, quien ha estado activa en el COPE durante los dos últimos ciclos electorales. “Animaríamos a los miembros a que vayan de puerta en puerta; hagan llamadas; que hagan todo lo que pueda ser útil para la campaña del candidato. También damos dinero para ayudar a financiar su campaña”. Al entrevistar a los candidatos, los miembros del COPE pueden darse cuenta si un legislador defenderá nuestras causas y reconocerá la importancia de los trabajadores estatales como el motor de la economía de Colorado. “Buscamos un candidato viable que tenga un plan, que responda nuestro cuestionario de manera satisfactoria y que esté dispuesto a reconocer que quizás no está bien informado acerca de ciertos temas”, dijo Jane. “Las palabras mágicas son: ‘me comprometo a escucharlos’. De ahí en adelante podemos ayudarle al legislador a entender nuestros problemas. Entonces, sólo queremos oír que se comprometen a regresar a nosotros y a dejar que los eduquemos”. Con el programa de entrevistas, el COPE garantiza que otros miembros del sindicato cuenten con una fuente fiable de información acerca de los candidatos.
Haga algo más que votar Como Voluntario de Acción Política, usted pasará su tiempo contándole a los votantes sobre nuestros asuntos; educará a otros compañeros sindicalistas acerca de la importancia de votar para asegurar que los candidatos que defienden las causas de los empleados estatales reciban ayuda para que salgan elegidos.
Visite ColoradoWINS.org/PAV para inscribirse.
E POLÍTICA Respaldos
La lista completa se publicará en agosto Usted recibirá la lista de los candidatos respaldados por Colorado WINS por correo después del Día del Trabajo 2016.
“Puede ser difícil estar pendiente de las candidaturas en varias de las contiendas así que [usted puede sentirse seguro] sabiendo que tiene una fuente creíble que ha sido investigada para cuidar de ciertos intereses”, dijo Eujenia. “No todos somos votantes de un solo asunto, no vemos las cosas sólo a través del lente del empleado estatal, pero al menos usted sabe que desde ese ángulo, usted tiene una fuente creíble para saber a quién puede apoyar en medio de esta multitud de contiendas y candidatos”. Tenemos que “Buscamos un candidato viable que asegurarnos de tenga un plan, que responda nuestro que los legisladores cuestionario de manera satisfactoria y reconozcan la importancia de los que esté dispuesto [...] ‘me comprometo empleados estatales a escucharlos.’ [...] sólo queremos oír que y los miembros del sindicato para se comprometen a regresar a nosotros y cualquier campaña. a dejar que los eduquemos.” “El candidato que esté celebrando su – Jane Wilson, colaboradora del COPE victoria la noche de Departamento de Política y Financiación para las elecciones va a la Salud (Health Care Policy & Financing) recordar quién lo llevó al baile”, dijo Jane. traicionan nuestra confianza y hacen “Se van a acordar de que WINS estuvo algo que va contra nosotros, tendremos presente con dinero y trabajadores. la oportunidad de decirles que no nos Entonces, en ese momento, tenemos gusta y que habrá consecuencias en que seguir aprovechando el impulso. las próximas elecciones, a la hora de Como sindicato, tenemos que seguir ofrecer nuestro respaldo”. involucrándonos con ese candidato Finalmente, los empleados estatales que ahora ha usado nuestro respaldo quieren ser un recurso para los como parte del paquete que lo ayudó a legisladores que hacen leyes que cruzar la meta, llevándolo a la victoria”. afectan nuestra vida laboral a diario. Pero nuestra relación con un candidato “Queremos establecer esa conexión no acaba en la noche de elecciones. con un candidato,” dijo Jane. “Y “Es importante que estemos ahí esperamos que antes de que un durante todo el periodo de ese legislador redacte, presente o si quiera funcionario elegido, más allá del apoye algún acto legislativo que respaldo, más allá de la elección, afecte directamente a los trabajadores para continuar con esa conexión, para estatales, esa persona acuda a mantenerla activa”, dijo Jane. “Tiene nosotros, que nos busque y que pida que haber una promesa de que si ellos nuestra opinión al respecto”.
¿Aún no es colaborador del COPE? Puede empezar hoy en ColoradoWINS.org/COPE
Educar, generar participación, activar: los miembros del COPE hacen de todo “Todo el mundo se queja del clima, pero nadie hace nada al respecto.” — Charles Dudley Warner La cita, casualmente, proviene de un tratado sobre la desilusión de otra época con la política. Pero esta cita tan repetida concuerda casi exactamente con nuestro estado de ánimo colectivo actual en lo ROBERT LINDGREN que respecta a la participación Coordinador Político ciudadana si reemplazamos la palabra ‘clima’ por ‘política’. Y, al igual que con el clima, puede parecer igualmente tonto pensar que podemos lograr algún cambio significativo en política. Pero hay un grupo de miembros de Colorado WINS que deciden tener compromiso cívico porque ellos saben que necesitamos un cambio de políticas si es que alguna vez vamos a regresar a un sistema salarial y de prestaciones simple, eficiente y con la debida financiación para los empleados estatales. ¿Qué hace que estos miembros sean poderosos políticamente? Ellos se unen a nuestro Comité de Educación Política, o COPE de forma abreviada. COPE es un programa voluntario que les permite a los miembros hacer contribuciones a un fondo de financiación, que provee recursos a los candidatos y campañas que luchan por los derechos de los empleados estatales. De muchas maneras, los participantes del COPE muestran lo contrario del estado de ánimo indiferente, apático que envuelve el discurso público. Ellos se han comprometido a hacer cambios en el sistema estatal y lo hacen de una manera estratégica y poderosa. Los participantes del COPE se rehúsan a dejarse intimidar para que se queden callados. Se niegan a darse por vencidos y dejar que los malos políticos hagan malas políticas. Tienen claro que su misión es enseñarle al público, los candidatos y sus compañeros de trabajo que sí hay cosas que podemos hacer para convertir el estado en un mejor lugar para trabajar. En lugar de estar insatisfechos con las opciones electorales, los participantes del COPE dan forma a la boleta electoral por medio de su participación en los respaldos, entrevistas con los candidatos y el voluntariado político. Muchos miembros del COPE asumen otras funciones de liderazgo en el sindicato. Son activos en su lugar de trabajo como administradores y son activos en su comunidad como participantes comprometidos del COPE. Así que, si usted está listo para hacer algo respecto al clima o la política, inicie su contribución mensual al COPE hoy. VERANO/OTOÑO 2016 | COLORADO WINS | LOCAL 1876
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SU SINDICATO Los miembros hablan con los legisladores en el Capitolio estatal durante el Día del Cabildeo 2016
Cerca de 60 miembros asistieron al Día del Cabildeo el 21 de marzo de 2016. El discurso de apertura estuvo a cargo del Líder Mayoritario de la Cámara Dickey Lee Hullinghorst (arriba), la Representante Tracy Kraft-Tharp (abajo) y Kjersten Forseth, la Directora Política de la AFL-CIO, Colorado.
En la capacitación del domingo en la noche, se establecieron las expectativas, se preparó a los miembros con puntos para hablar y se dio una idea general de nuestras metas. Miembros de Pueblo fueron invitados por la Representante Daneya Esgar a acompañar a los Representantes a la Cámara.
En la mañana del Día del Cabildeo, los miembros reciben un informe sobre los eventos del día en el capitolio.
Miembros de WINS del Distrito 46 de la Cámara, con la Representante Daneya Esgar.
El compañero Skip Miller con el Representante Lang Sias (HD 27).
Los miembros de Alamosa Pat Roybal, Patti Ortiz, Geronimo Olivas y Karen Melgares con el Senador Larry Crowder (SD 35).
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La compañera Cathy Wilson con su Senador Andy Kerr (SD 22).
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EN FOTOSA Miembros de WINS en el campus de la Universidad de Colorado en una acción de Lucha por $15
Miembros de Boulder se reunieron con los conserjes de UC-Colorado Springs durante una acción del Consejo Rector Universitario.
Representantes de los trabajadores elegidos de CU-Boulder asistieron a reuniones con la Directora Financiera Fox.
El 18 de febrero de 2016, una delegación de trabajadores de CU-Boulder y UC-Colorado Springs asistieron a la reunión del Consejo Rector Universitario de CU para entregar las firmas a la petición pidiendo que el Consejo Rector apruebe un salario digno de $15/hora para todos los trabajadores de CU en las cuatro sedes, incluyendo a los trabajadores clasificados, los de la universidad, los contratistas y estudiantiles.
El conserje Manuel Monteon, durante la reunión del Consejo Rector en abril en Denver donde los trabajadores prepararon una manifestación a favor de un salario digno para todos los empleados del campus. Miembros del Comité de Educación Política, de CU-Boulder y de Política y Financiación para la Salud, condujeron una entrevista con la Candidata a la Regencia de la Universidad de Colorado para el puesto de representación general, Alice Madden (fila delantera, segunda desde la izquierda).
El Rector Michael Carrigan aceptó las exigencias de los trabajadores y se dirigió a la multitud apoyando un salario digno de $15/hora.
Para saber más sobre la Lucha por $15 en CU-Boulder, visite
CU15now.com #CU15now
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DENVER HEADQUARTERS 2525 W. Alameda Ave. Denver, CO 80219 303.727.8040 ColoradoWINS.org
When state employees have a voice, Colorado WINS
Verano/Otoño 2016
Estimado miembro de Colorado WINS, Si ha estado siguiendo la lucha de CUBoulder por $15, sabe que la CFO Kelly Fox se ha reunido con miembros de WINS desde enero. Las discusiones se estancaron cuando Fox anunció que quería eludir el proceso que acordaron los trabajadores al negarse a reunirse con la delegación electa de representantes sindicales. En su lugar, Fox llamó a una reunión de empleados clasificados de CU-Boulder donde su personal abiertamente y descaradamente denunció la Unión hiso que se expulsará el personal de la Unión de la reunión. Además, las Directora Interina de recursos humanos, Katherine Erwin lamentó la importancia de los trabajadores que se unen
LUCHAN
TRABAJADORES ESTATALES DE COLORADO
POR
el siguiente email fue enviado a todos los miembros de colorado WINS el sábado 23 de julio.
por una causa común e insistió en que los individuos se representan a sí mismos en las discusiones sobre salarios, beneficios y otros asuntos relacionados con el trabajo.
Es nuestro derecho como trabajadores del estado, si estamos en la DHS, CU-Boulder o una institución correccional, a luchar juntos, negociar juntos y ganar juntos.
Es nuestro derecho como trabajadores del estado, si estamos en la DHS, CU-Boulder o una institución correccional, a luchar juntos, negociar juntos y ganar juntos.
La reunión del 7 de julio con Fox y Erwin sólo le ha traído más animo a los trabajadores de CU-Boulder a unirse en su lucha por un salario justo.
Claramente, no podemos dejar que esto quede así. Los miembros de Colorado WINS se unen ante obstáculos y no dejan a sus colegas solos a luchar por ellos mismos, por sí mismos.
MEDIOS SOCIALES facebook.com/ColoradoWINS
@CoWINSpolitics
Insistimos en nuestro derecho a organizar y ser representados por nuestro sindicato. Es sólo porque nos unimos que logramos impulsar a la administración a emitir casi 500 aumentos salariales a los trabajadores más mal pagados en nuestro campus. Vamos a seguir para reclutar a más miembros para que todas las voces de los empleados de CU Boulder puedan ser escuchadas colectivamente.
OFICINAS DE COLORADO WINS Escriba “COWINS” a 787-753
¿NO ES MIEMBRO? Visite ColoradoWINS.org para averiguar cómo afiliarse.
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