MENSAJE DE LA
PRESIDEN PRESIDEN La Constitución de la Republica establece en sus artículos 142-144 el derecho a la seguridad social, mismo que se ha ejercido en Honduras por medio de la legislación sobre seguridad social que data desde los años 50´s, habiendo cumplido un rol preponderante en la prestación de servicios de corto plazo como la salud y los de Largo Plazo como la pensión; sin embargo, es para todos evidente que el sistema como tal no ha cumplido a cabalidad con las expectativa de la población aportante, caracterizándose por la baja cobertura, la insuficiencia, baja calidad y riesgos de insostenibilidad, coronado con el lamentable episodio para todos conocidos de corrupción e intervención. El Decreto 56-2015 establece la nueva Ley Marco de Protección Social, misma que entró en vigencia el 04 de septiembre de 2015 y que prevé reformas en los Regímenes de Salud, Cuenta Colectiva Previsional, Cuenta Individual Previsional, reserva Laboral y Riesgos Profesionales, así como Accidentes de Tránsito, legislación este que debe ser complementada en un periodo perentorio, con las legislaciones correspondientes como del Sistema Nacional de Salud, de Seguridad Social, de Administración Fondos de Pensiones y Cesantías, de Accidentes de Tránsito y los Reglamentos a estas leyes y el propio de Riesgos Profesionales.
fracasos que otros países han tenido en ese ejercicio, hemos manifestado de forma reiterada que el mejor sistema de seguridad social es el empleo, pues es a través de la compensación salarial y sus beneficios colaterales, como se suplen o satisfacen los requerimientos mínimos para las familias; por lo que en principio, estas discusiones sobre aportaciones graduales, son condición básica para la sostenibilidad de las empresas y la estabilidad del empleo.
Un tema trascendental que se ha venido discutiendo en el marco de la Instancia tripartita que constituye el Consejo Económico y Social-CES, es por la Facultad que le otorga a esta Instancia la referida Ley, en cuanto a considerar la capacidad económica de los contribuyentes al Sistema y la gradualidad necesaria para aportar a un sistema de manera que garantice la suficiencia financiera y la sostenibilidad actuarial, que se traduzca en prestaciones y beneficios dignos para los beneficiarios.
Pretender implementar todo el sistema de forma inmediata pondría en precario los principios antes enunciados, es por eso que de manera responsable hemos propuesto esquemas de aportación que se constituyan en forma gradual y sostenida, porque también estamos consientes que en ningún país esto se ha hecho de un día para otro y apresurar el paso, no hará más que poner en precario las más sanas intenciones de la reforma y lo que es peor la estabilidad de los puestos de trabajo, tan importantes para garantizar la estabilidad social del país, ten alterada por la violencia, las marchas y la migración, como reflejo de la falta de oportunidades que ofrece el país, principalmente a nuestra población joven.
Nosotros como Sector Privado luchamos en las diferentes instancias para tener un marco legal lógico y congruente con la realidad del país, tomando como experiencias los éxitos y
También hemos insistido, que las leyes complementarias al sistema no deben demorarse más allá de lo necesario, que deben ser consensuada con los diferentes actores sociales,
4. OCTUBRE 2015 · ECONOPTICA