Le pack formation « jeune entreprise »
Réglementation et obligations de l’entreprise Objectifs Connaître l’ensemble des obligations d’un employeur − Les mettre en application dans son entreprise.
Programme Le droit du travail • Les bases du droit du travail. Les formalités obligatoires liées à l’embauche. • La déclaration unique d’embauche, la déclaration à l’inspection du travail. • L’affiliation à la caisse retraite et de prévoyance, la visite médicale. Les obligations d’assurances. • Les assurances de biens, de responsabilité, de personne. Les obligations selon les domaines d’activité. Les obligations administratives. • Les affichages obligatoires. • Le registre unique du personnel. L’application de la convention collective. • Le respect de la convention collective. • Le salaire minimum conventionnel. L’hygiène, la sécurité, la médecine du travail. • La médecine du travail. • La vérification des appareils et des équipements. Le document unique de prévention des risques. • L’obligation de rédaction. • L’identification des dangers, l’analyse des modalités d’exposition.
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L’inscription sur le registre du personnel. La notice d’information sur les accords collectifs existant dans l’entreprise, les contrats de travail, le salaire.
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La déclaration annuelle des salaires. Les moyens mis en œuvre pour maîtriser les risques.
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Les absences, congés, préavis.
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L’incendie. L’équipement de travail.
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La caractérisation, l’estimation, la hiérarchisation des risques.
Public Chef d’entreprise, conjoint.
Méthodes pédagogiques Formation alternant théorie et pratique, vidéo projections, outils de gestion et de suivi. Exercices pratiques favorisant une mise en situation réelle, support pédagogique.
Dispositions pratiques Effectif auditeurs : 10 au maximum.
Durée 1 jour soit 7 heures
Tarifs 2014 280 euros pour les chefs d’entreprises inscrits au répertoire des métiers, leurs conjoints collaborateurs ou leurs associés et les auxiliaires familiaux : prise en charge par le fonds d’assurance formation de la CRMA.
Forbach
1er semestre 14 mars (9h-17h) 13 juin (9h-17h) 07 juil. (9h-17h)
Thionville
07 mars (9h-17h)
Sarrebourg
25 avr. (9h-17h)
Metz
2ème semestre 14 nov. (9h-17h) 05 déc. (9h-17h) 28 nov. (9h-17h)
Sarreguemines N° de déclaration d’existence : 41 57 P001957
9 janvier 2014
IQWBF596-Fiches_formation_catalogue_2014-008
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