Burgerpanel

ACV-BEVRAGING BIJ 1.000 WEST-VLAAMSE KMO-WERKNEMERS

1 op de 2 komt tijdens coronacrisis amper of niet rond met vervangingsinkomen

Afgelopen voorjaar hield het ACV West-Vlaanderen een bevraging bij werknemers in kleinere ondernemingen zonder vakbondsafvaardiging. Een 1.000-tal KMO-werknemers nam deel. ‘We zien een grote variatie in de antwoorden’, zegt Emma Verbeken van het ACV, ‘maar er is één constante: de sociale zekerheid zorgt voor minder zorgen.’

¬ Tekst en foto’s Jeroen Pollet

Minder zorgen betekent echter niet hetzelfde als geen zorgen. ‘En dat is ook duidelijk te zien’, vult Emma’s collega Peter Debaenst aan. ‘Bijna de helft van de werknemers die tijdens de coronacrisis een beroep moesten doen op een inkomen vanuit de sociale zekerheid (bv. tijdelijke werkloosheid of een ziekte-uitkering), gaf aan dat het gezinsinkomen te krap of zelfs onvoldoende was.’

Één van de invullers van de bevraging was Kurt Ranson (51) uit Houthulst. Kurt is samenwonend en heeft twee dochters in de basisschool. Hij werkt in een horecazaak in Oostende. De horeca - een belangrijke werkgever, zeker aan de kust - was één van de sectoren die het langst gesloten was. Kurt viel daardoor dus enkele keren tijdelijk zonder werk. ‘Tijdens de eerste lockdown werd ik tijdelijk werkloos’, vertelt hij. In juni 2020 ging alles weer open: ‘Toen gingen we er nog van uit dat het zwaarste leed geleden was…’

Spaargeld

Bij de tweede lockdown was hij net vier dagen voor de verplichte sluiting van de horeca ontslagen. Kurt: ‘Door omstandigheden, met de belofte dat ik terug kon komen. Maar dat heeft natuurlijk veel langer geduurd dan voorzien. Bovendien viel ik terug op een uitkering volledige werkloosheid in plaats van tijdelijke werkloosheid en dat scheelde toch wel wat. Die uitkeringen zijn berekend en geplafonneerd op je standaard-brutoloon, maar in de horeca deed ik heel wat overuren en waren er ook zaken als zondagvergoedingen. Dat viel allemaal weg en betekende dus een grote terugval. Het maandelijks gezinsinkomen werd onvoldoende om alle kosten te dekken. Gelukkig hadden we wat spaargeld om die periode te kunnen overbruggen.’

Emma Verbeken, ACV West-Vlaanderen

‘Het kan toch niet de bedoeling zijn dat je door de crisis op spaargeld aangewezen bent?’

Peter Debaenst, ACV West-Vlaanderen

‘Hoog tijd dat de regering eens aan versterken denkt in plaats van aan besparen.’

Andere sector

Kurt zocht tijdelijk een job in een andere sector. ‘Dat was makkelijker gezegd dan gedaan. Ik had mij ingeschreven in een vijftal interimkantoren, maar kreeg heel weinig aanbod. De laatste keer dat ik mij inschreef had ik niet vermeld dat ik iets tijdelijks zocht en toen ging het plots wel: tien dagen later kon ik starten. Het voedingsbedrijf waar ik toen werkte, bood me na een korte inwerkperiode een contract van zes maanden aan, maar er was toen opnieuw zicht op een heropening van de horeca. Toen ze vernamen dat ik enkel wou blijven tot de horeca opnieuw openging, kreeg ik opnieuw geen contracten meer. En ondertussen zette de VDAB voortdurend druk. Momenteel ben ik gelukkig weer aan de slag bij mijn vorige werkgever in de horeca. Ik hoop dat we nu wel kunnen openblijven’, zegt Kurt.

Kurt Ranson, horeca-werknemer

‘De werkloosheidsuitkering betekende een zware terugval. Gelukkig hadden we wat kunnen sparen.’

Versterking sociale zekerheid

‘Het verhaal van Kurt is niet uniek’, vertelt Emma. ‘We zien veel gelijkaardige verhalen in de enquête. Het toont twee zaken aan: ten eerste dat de sociale zekerheid onontbeerlijk geweest is om de crisis te overbruggen. Zonder dat vangnet zouden heel wat mensen in armoede terechtgekomen zijn en zouden ook meer bedrijven door noodzakelijke ontslagen in de problemen gekomen zijn. Ten tweede - en het verhaal van Kurt is daar een mooie illustratie van - die sociale zekerheid moet versterkt worden. Het kan toch niet de bedoeling zijn dat je door dit soort pech je spaargeld nodig hebt om te overleven?’

Politieke herwaardering

Voor een versterking van die sociale zekerheid is een andere politiek nodig, volgens het ACV. ‘Als men naar de sociale zekerheid kijkt, is het doel altijd om erop te besparen: meer en langer werken, uitkeringen sneller laten zakken in de tijd, zieken bestraffen als ze het werk niet snel genoeg hervatten… De vorige regering heeft er via een verlaging van de werkgeversbijdragen (de zogenaamde taxshift) voor gezorgd dat de inkomsten voor de sociale zekerheid heel fel gezakt zijn. De jobs die die verlaging ging creëren, zijn er amper of niet gekomen. Hoog tijd dus om opnieuw eens naar de inkomstenkant te kijken in plaats van de uitgavenkant’, besluit Peter.

OPLEIDING BIJ FAMILIEHULP

Verzorgende of zorgkundige

Op 31 januari start in Roeselare een voltijdse dagopleiding (13 maanden), in een combinatie van theorie en stages. Wie slaagt krijgt een getuigschrift met werkzekerheid in de thuiszorg of residentiële zorg. Een financiële tussenkomst van VDAB is mogelijk.

Interesse? Op de infosessies krijg je alle info. Er zijn infosessies op 8 en 20 december en op 12 januari; telkens om 9.30 uur in het Opleidingscentrum van Famiehulp in Roeselare, H Horriestraat 35.

~ Meer info via opleiding.westvlaanderen@familiehulp.be of via 051 24 28 68.

THUISOPPAS ZIEKE KINDEREN

Jobevent

Je vindt het keitof om met kinderen om te gaan? En een job als thuisoppas voor zieke kinderen is jou op het lijf geschreven? Dan is het online jobevent Thuisoppas zieke kinderen op dinsdag 7 december echt een buitenkansje voor jou! Er wordt dringend uitgekeken naar kandidaten die ofwel vol- of deeltijds, ofwel als uitzendkracht of met een studentenjob aan de slag willen gaan. Je kan het online jobevent volgen om 14 uur of om 19 uur. Wel vooraf inschrijven via de QR-code. Een initiatief van CM-Skoebidoe en Randstad Medical (09 244 78 92), Ferm-Oppas (016 46 90 30) en Tempo-team ChildCare (02 481 67 10).

TE KOOP

Unieke Kazou-t-shirts, sweaters en hoodies!

Dit jaar pakt Kazou Oostende n.a.v. de Warmste Week terug uit met unieke en kwaliteitsvolle t-shirts (12 €), sweaters (20 €) en hoodies (25 €), bedrukt met een onvervalste West-Vlaamse (vakantie)slogan – dit jaar ‘Kzien ier gern!’. Het materiaal – voor jong en oud – is te verkrijgen in verschillende kleuren en maten. De opbrengst gaat naar het DWW Fonds.

~ Voor bestellingen en info: www.dewarmstekampquotes.be

Contact. West-Vlaanderen

CM West-Vlaanderen

Voor je ziekenfondszaken bel of mail naar de CM-consulenten: 050 44 05 00 of westvlaanderen@cm.be Vragen over (thuis)zorg en maatschappelijk werk? Bel of mail de Zorglijn: 050 20 76 76 of zorglijn.westvlaanderen@cm.be Alle informatie over de CM-dienstverlening in coronatijden vind je op www.cm.be/coronavirus.

ACV West-Vlaanderen

Contacteer het ACV via: - afspraak (telefonisch of op kantoor): www.afspraakACV.be - www.hetACV.be/contact - 051 23 58 00 ACV-kantoren zijn enkel na afspraak toegankelijk. Een overzicht van alle contactmogelijkheden (incl. ACV-brievenbussen) vind je op www.acv-west-vlaanderen.be

Regioredactie

Beweging.net West-Vlaanderen, 051 24 04 44, westvlaanderen@beweging.net

Komaf Koffie, dat is koffie zonder filter

Heb je al gehoord van Komaf Koffie? Dit initiatief geeft nog meer betekenis aan jouw dagelijks kopje koffie. Dit sociaal project biedt een opleiding tot barista aan, voor Gentenaars met een vlucht- of migratieverleden. Met hun certificaat op zak en de nieuwe mobiele koffiekar trekken ze de stad in om (h)eerlijke koffie te serveren en praatjes te slaan.

¬ Tekst Floor Grymonprez voor Gent Fair Trade ¬ Foto’s Boven de Brug

Mobiele koffiekar

25 mensen werden klaargestoomd door de koffiekenners van Oxfam, VDAB en zelfs wereldkampioen koffiezetten Charlene De Buysere. Na de cursus ‘Nederlands voor baristas’ trekken de kersverse barista’s nu op pad met een duurzame, mobiele koffiekar. Die rijdt door Gent en houdt halt in leuke wijken en op evenementen. De Gentenaars kunnen dan een fairtrade koffie bestellen en een praatje slaan met de barista’s of met elkaar. Voor de barista’s is het de ideale manier om Nederlands te oefenen en mensen te leren kennen. En voor Gentenaars biedt het een positieve manier om te connecteren met elkaar en de wereld.

Barista Abdolreza Ebrahimi aan het woord:

‘Komaf Koffie is het project waar ik voor het eerst een opleiding tot barista kon volgen en dat kon combineren met het spreken van Nederlands. Hierdoor kan ik verschillende vaardigheden verbeteren, zoals het bereiden van koffies, het werken in team en het Nederlands oefenen.

Ik hou van koffie dus het is voor mij heel leuk om me er via dit project nog meer in te verdiepen. Wanneer ik werk bij Komaf Koffie krijg ik inzicht in de Belgische cultuur en probeer ik de klanten zo goed mogelijk te bedienen.

Ik zou heel graag iedere dag bij Komaf Koffie werken dus ik hoop dat dit project nog zal groeien in de toekomst. Ik ben Oxfam en de vele partners dankbaar voor de opstart van dit project.’

~ Wil je ontdekken waar de kar binnenkort zal staan? Of wil je de Komaf Koffie-kar uitnodigen in jouw wijk of op jouw evenement? Neem gerust een kijkje op komafkoffie.gent of volg Komaf Koffie op Facebook en Instagram.

OKRA-ACADEMIE

Waar men leert, bijleert en geniet

Praten met Lieve Van Keer uit Baasrode over OKRA-Academie betekent meegetrokken worden in haar enthousiasme. Een korte babbel wordt moeiteloos een gesprek van ruim een uur. Met als slot een uitnodiging voor een volgende activiteit. ‘Zeker de moeite.’

De OKRA-werking trekt zich tussen de coronatwijfels terug op gang. OKRA-leden en niet-leden – soms van ver buiten de regio – vinden opnieuw de weg naar de lezingen, voordrachten, muziek …

Lieve is kernlid van Academie Dendermonde, een van de zes academiegroepen in Waas en Dender. ‘Met ouder worden, worden we nieuwsgieriger naar achtergronden, naar nieuwe dingen. Daar willen wij met Academie op inspelen’, zegt Lieve overtuigend. ‘Je leert elke keer iets bij. Dat gebeurt laagdrempelig. We mikken op beleving, op participatie, op mensen samenbrengen. Een lezing kan een opstap zijn naar meer interesse, meer engagement. Voor OKRA is het Academie-aanbod trouwens een toegang tot nieuwe leden en vrijwilligers.’ Elke Academie-groep legt eigen accenten. Gezondheid maakt steeds deel uit van het programma, meestal in samenwerking met CM. Gezondheidsthema’s kunnen op de grootste belangstelling rekenen. Lieve geniet van de positieve reacties van de deelnemers en van de samenwerking binnen de groep. Vrijwilligers dragen de hele academiewerking. ‘Deze vrijheid is positief. Het motiveert ons.’

Marc Hollanders

~ Meer info op www.okra.be