A
Les de l’
CTIONS en faveur RTISANAT
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0 1
L’Edito Chers Collègues, chers Partenaires, Madame, Monsieur, Avec plus de 960 000 entreprises, plus de trois millions d’actifs pour un chiffre d’affaires de 300 milliards d’€, l’Artisanat regroupe plus de 250 activités, en France, dans les secteurs du bâtiment, de l’alimentation, de la fabrication et des services. En 10 ans, ces chiffres ont progressé respectivement de 7,52% pour les entreprises (892 800 en 2000) et de 22% pour les emplois salariés (1 935 000 en 2000 et 2 360 000 en 2010). Dans l’Aisne, en 2010, l’Artisanat représente 6 374 entreprises, 23 500 actifs – dont 1 545 apprentis pour un chiffre d’affaires de plus d’1.8 milliard d’€. En 10 ans, ces chiffres ont progressé respectivement de 11.73 % pour les entreprises (5 705 en 2000) et + 9.60 % pour les emplois salariés (14 510 en 2000 et 15 900 fin 2009). L’Artisanat est ainsi plus que jamais un secteur socio-économique de première importance dans l’économie tant nationale que départementale. Au quotidien, l’Artisanat, c’est avant tout des hommes et des femmes animés, à l’instar de notre équipe nationale de handball (sponsorisé par le Fonds National de Promotion et de Communication de l’Artisanat), par la PASSION, par L’ESPRIT DE CONQUETE, de SOLIDARITE et par le DEPASSEMENT DE SOI face à tous les défis. L’Artisanat, n’est-ce pas réellement « une des formes exemplaires de l’activité humaine » pour reprendre les dires de Simone de BEAUVOIR ? C’est pour l’Artisanat que la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de l’Aisne, établissement public, s’efforce d’assurer au mieux ses missions fondamentales, à savoir : 1/ REPRESENTER les intérêts généraux de l’Artisanat auprès des pouvoirs publics, pour qu’il soit pleinement reconnu et promu. 2/ ANTICIPER ET ACCOMPAGNER l’entreprise artisanale de sa création à sa transmission pour optimiser sa performance et son évolution. 3/ FORMER les jeunes aux métiers et faciliter leur insertion professionnelle. 4/ FORMER les chefs d’entreprise, leurs conjoints et salariés aux techniques de gestion, d’informatique ou de production si évolutives. 4/ CONTRIBUER au développement durable des entreprises artisanales, promouvoir et valoriser leurs métiers. 5/ ASSURER ses missions administratives obligatoires de service public En AGISSANT auprès des artisans afin que : 1/ Les Artisans vivent de leurs métiers et s’y épanouissent 2/ Leurs entreprises contribuent au développement économique, social et culturel des territoires. 3/ L’Artisanat conforte son poids économique en tant que : « Première entreprise de France ». 4/ L’Artisanat attire des jeunes et de nouveaux publics pour assurer son avenir. Enfin, n’oublions pas que l’artisan, travailleur indépendant, qui valorise un savoir-faire spécifique, avec un enracinement important sur son territoire, est avant tout un homme dont le succès est assuré par sa force de caractère, « par sa sagacité de l’esprit, par sa patience et par ses ressources » comme le soulignait déjà DIDEROT en son temps. Avec cette nouvelle édition des « Actions en faveur de l’Artisanat », nous vous laissons découvrir l’ensemble des actions concrètes mises en œuvre par la CMA02. Le Président, Charles COLVEZ Vous en souhaitant bonne lecture, Artisan en Mécanique de précision
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Qu’est-ce qu’une entreprise artisanale ? C’est une entreprise :
• Qui exerce une activité de production, de transformation, de réparation ou de prestation de services relevant de l’Artisanat.
• Qui exerce son activité en entreprise individuelle ou en société.
• Qui est immatriculée au Répertoire des Métiers. Cette inscription est obtenue auprès de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat après constitution d’un dossier complet.
• Qui n’emploie pas plus de 10 salariés,
ou 15 lorsque le chef d’entreprise est titulaire du titre d’Artisan ou de Maître Artisan. De plus, le décret n° 95-1287 du 14 décembre 1995 permet aux entreprises qui emploient plus de 15 salariés de rester immatriculées au Répertoire des Métiers.
• Qui appartient à l’un des 4 secteurs d’activités suivant :
Alimentation : Boucherie, Charcuterie, Boulangerie, Pâtisserie, Restauration : plats à emporter... Bâtiment : Maçonnerie, Couverture, Plomberie, Chauffage, Menuiserie, Charpente, Peinture, Plâtrerie… Production : Travail des métaux, Textile, Cuir Habillement, Ebénisterie, Ferronnerie, Mécanique générale... Services : Réparation auto-moto-cycles, Ambulance, Coiffure, Fleuristerie, Photographie, Contrôle technique, Cordonnerie, Taxi…
Chiffres clés 2010 250 métiers 6 374 entreprises 23 559 actifs (au 31/12/2009) 1,8 Milliard d’euros chiffre d’affaire L’ACTIVITÉ DES MEMBRES ÉLUS Participation à 126 réunions et rencontres 18 réunions des instances de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de l’Aisne LE CENTRE DE FORMALITÉS DES ENTREPRISES (CFE) 2 930 dossiers traités 471 immatriculations 882 personnes reçues 1 402 auto-entrepreneurs déclarés (dont 340 inscrits au Répertoire des Métiers) L’APPRENTISSAGE 1 444 apprentis, pré apprentis et stagiaires 1 175 contrats d’apprentissage traités LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE 1 694 participants aux formations 189 actions de formation et d’information. L’ANIMATION ÉCONOMIQUE 5 766 entretiens téléphoniques 2 470 conseils individuels 449 visites en entreprise 462 participants aux stages de préparation à l’installation 465 dossiers d’aides financières CEGAIMA/CG2A 829 adhérents clients au 31/12/2010
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Une question, un projet ? Ayez le réflexe « Chambre de Métiers et de l’Artisanat de l’Aisne, l’Artisan de votre développement ! » Château de Mailly - RN2 - Urcel - 02007 LAON CEDEX Tél. 03 23 21 86 86 – Fax. 03 23 21 66 20 info@cm-aisne.fr www.cm-aisne.fr Service d’Action Economique Tél. 03 23 21 86 98 - Fax. 03 23 21 86 95 serv.eco@cm-aisne.fr Service Formation Tél. 03 23 21 86 88 - Fax. 03 23 21 86 96 formation@cm-aisne.fr
Centres de Formation d’Apprentis de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de l’Aisne
Service Informatique Tél. 03 23 21 86 85 - Fax. 03 23 21 86 96 m.vidal@cm-aisne.fr
- Laon : Tél. 03 23 23 16 70 – Fax. 03 23 79 62 26 laon.cfa@cm-aisne.fr
Service Juridique / Centre de Formalités des Entreprises Tél. 03 23 21 86 86 - Fax. 03 23 21 86 91 cfe.rm@cm-aisne.fr
- La Capelle : Tél. 03 23 97 22 27- Fax. 03 23 97 85 52 lacapelle.cfa@cm-aisne.fr - Château-Thierry : Tél. 03 23 69 03 86 – Fax. 03 23 79 97 82 chateauthierry.cfa@cm-aisne.fr
Service Apprentissage Tél. 03 23 21 86 89, 90 ou 97 - Fax. 03 23 21 86 96 apprentissage@cm-aisne.fr
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Sommaire 1
La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de l’Aisne
Au service des Artisans
6-11
2
L’Artisanat dans l’Aisne
12-17
3
4
5
La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de l’Aisne
Simplifier les démarches administratives
La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de l’Aisne
Vecteur de développement économique
18-19
20-25
La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de l’Aisne
Développeur de compétences 26-33
La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de l’Aisne
6
Une efficacité renforcée par des partenariats
5
34-35
Au service des artisans 1
Au service des artisans, tout simplement
Etablissement Public d’Etat, la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de l’Aisne est administrée par des artisans, élus pour 5 ans, avec à leur tête, Monsieur Charles COLVEZ, en qualité de Président. Plus de 120 collaborateurs travaillent au quotidien pour favoriser le développement de l’Artisanat dans le département et, ainsi, contribuer à la dynamique de notre territoire.
1.1. Ses missions : représenter, accompagner, soutenir, former La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de l’Aisne a pour mission de :
• représenter les intérêts généraux de l’Artisanat auprès des Pouvoirs Publics Elle assure des missions de service public, essentielles à la structuration de l’artisanat et au développement des entreprises. Elle travaille en étroite concertation avec les organisations professionnelles et avec les différents acteurs locaux : services de l’Etat, collectivités territoriales, acteurs socio-économiques,
• promouvoir le développement des entreprises artisanales, • accompagner l’artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle : Apprentissage, création d’entreprise, formation, développement économique, transmission. Le réseau des Chambres de Métiers départementales et régionales, la structure nationale ( APCMA - Assemblée Permanente des Chambres de Métiers et de l’Artisanat) sont des interlocuteurs privilégiés de l’Etat, et des collectivités qui réfléchissent globalement au développement économique et décident de mesures législatives.
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1.2. Ses élus 1.2.1 La gouvernance La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de l’Aisne est un établissement public administré par 35 artisans (représentants les différentes catégories professionnelles d’artisans, les principales organisations professionnelles de l’Artisanat et les conjoints d’artisans). Ces administrateurs élisent un président et son bureau qui assument la gestion de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat. L’assemblée générale, constituée par l’ensemble des élus, fixe le budget et définit sa politique. Le travail de l’assemblée générale est préparé par les différentes commissions.
LE PRESIDENT Charles COLVEZ ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 35 membres élus dont 25 membres siégeant aussi au niveau régional
LE BUREAU 10 membres élus
LES COMMISSIONS Finances - Formation Professionnelle Développement Économique Territorial - Travaux Appels d’offres LE SECRETAIRE GENERAL - DIRECTEUR DES SERVICES Victor DIEUDONNÉ CMAP001_KAKE_80X20
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MISE EN ŒUVRE DE LA REVISION GENERALE DES POLITIQUES PUBLIQUES (R.G.P.P) AU SEIN DE LA CMAO2 Engagées dans une réforme de leur organisation depuis le 1er janvier 2011, les Chambres de Métiers et de l’Artisanat, établissements publics d’Etat, ont renforcé leur échelon régional par le développement et l’harmonisation de l’offre de services aux artisans et la mutualisation des moyens. Pour la région Picardie, ce sont 75 membres (25 par département) qui siègent à la Chambre Régionale de Métiers et de l’Artisanat. Des fonctions support telles la paie, l’informatique, les achats ou encore la communication seront régionalisées.
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Au service des artisans 1.2.2 Les membres du bureau Président COLVEZ Charles Mécanique Générale à PINON 1ère vice-présidente PREVOT Joëlle Électroménager à BOUÉ 2ème vice-président PASQUIER François Peinture en bâtiment à FERE EN TARDENOIS
3ème vice-président GRAS Gérald Artisan Taxi à SAINT-QUENTIN Trésorier CAILLE Guy Horlogerie à LAON Trésorier-Adjoint SCHLEGELMILCH Nicole Motoculture à SOISSONS
Secrétaire TRIQUENEAUX Serge Travaux publics à BENAY Secrétaires-adjoints PARENT Philippe Boulangerie-Pâtisserie à SAINT-QUENTIN DUDEBOUT Pascal Boucherie-Charcuterie à LE CATELET GANFORNINA José Maçonnerie-Couverture à BRASLES
1.2.3 Les membres élus Patrick BARTELS Annick BECU François BOUCHER Jean-Paul BOYER Jean-Baptiste BROCHET Catherine BRODIN Anne-Josèphe DEBOUZY Maryse DELACHE Philippe DOUBLET Didier GENARD Jean-Pierre HAMBY Benoît HODÉ Michel LEPOIRE Philippe MAHOUDEAUX Loïc MARIE Axel MARIT David MORIN Reine-Marie NOBLECOURT Michelle OMILANOWSKI Gérard PETIT Séverine PRILLIEUX Jean-Michel ROGÉ Jean TOMASELLI Eric VERLINDE Alain VICTOR
Couverture Taxi Carrosserie Plomberie-Chauffage Couverture Nettoyage industriel Boulangerie-Pâtisserie Coiffure Taxi Coiffure Boucherie-Charcuterie Electricité Motoculture Boulangerie-Pâtisserie Coiffure Maçonnerie Plomberie-Chauffage Entr.biens d’équipements Maçonnerie Boucherie-Charcuterie Maçonnerie Plomberie Pressing Maçonnerie Boulangerie-Pâtisserie
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6 Rue des Vins 9 rue Guillaume Dupré 44 rue Ernest Renan 14 Ter Route de Paris 11 Bis Rue Maurice Clausse 41 rue Debarle 4 rue Mgr Pigneau de Behaine 6 rue de la Poterie 18 rue Bernard Rousselle 198 Rue de Paris 15 Avenue de Reims 17 Grande Rue 21 Rue de Crécy 16 rue de la Liberté 1 Place Sadi Carnot 5 le Pont de Pierre 1 La Franche Rue 13 rue des Cordeliers 57 Route Nationale 50 Boulevard de Strasbourg 12 rue de la Vannerie 17 Avenue de Château-Thierry Cour des Barons 37 Route Nationale 2 19 rue Alexandre Dumas
02190 MENNEVILLE 02150 SISSONNE 02300 CHAUNY 02540 VIELS MAISONS 02400 CHIERRY 02130 FERE EN TARDENOIS 02550 ORIGNY en THIERACHE 02120 MARLY GOMONT 02120 PROISY 02100 SAINT QUENTIN 02200 SOISSONS 02810 BRUMETZ 02800 LA FERE 02140 VERVINS 02140 VERVINS 02140 FONTAINE LES VERVINS 02860 PRESLES et THIERNY 02200 SOISSONS 02400 AZY SUR MARNE 02200 SOISSONS 02160 CONCEVREUX 02400 NOGENTEL 02310 CHARLY SUR MARNE 02260 LA FLAMENGRIE 02600 VILLERS COTTERETS
Résultats des élections de la CMA02 : BIENVENUE A LA NOUVELLE EQUIPE D’ELUS !
Suite aux élections qui se sont déroulées du 29 septembre au 13 octobre dernier, 35 nouveaux membres élus défendent dorénavant les couleurs de l’Artisanat axonais, et ce tant au niveau départemental que régional. Si, dans notre département, seul 1 artisan sur 4 a voté (1 692 votants sur 6 770 électeurs, soit 25% de taux de participation), nous arrivons tout de même 22ème au niveau national. Bravo et merci à tous les votants ! Parmi les 35 élus, 25 vont également siéger à la Chambre Régionale de Métiers et de l’Artisanat de Picardie, conformément à la loi du 23 juillet 2010 relative à la réforme des chambres consulaires. Lors de l’Assemblée Générale constitutive du 3 novembre 2010, présidée par Monsieur le Préfet (Pierre BAYLE), les 35 membres présents ont élu, pour la mandature 2010/2015, les 10 membres du Bureau, dont le Président, Charles COLVEZ ainsi que les membres des différentes commissions qui vont siéger au niveau départemental.
Composition de la Chambre Régionale de Métiers et de l’Artisanat (CRMA) de PICARDIE FONCTION
NOM
ACTIVITE
ADRESSE
PRESIDENT
ALAIN BETHFORT
Maçonnerie
80430 BEAUCAMPS LE VIEUX
1ER VICE PRESIDENT
Zéphyrin LEGENDRE
Plomberie
60600 FITZJAMES
2EME VICE PRESIDENT
CHARLES COLVEZ
Mécanique Générale
02320 PINON
TRESORIER
SERGE LESTRADE
Chauffage
60870 VILLERS ST PAUL
TRESORIER ADJOINT
PATRICK MOREL
Chauffagiste Plombier
80000 AMIENS
SECRETAIRE
JOSE GANFORNINA
Maçonnerie Couverture
02400 BRASLES
Président de la CMA80 Président de la CMA60 Président de la CMA02
Au revoir Président LECREPS ! A l’issue de la première Assemblée générale du 13 décembre 2010, la nouvelle mandature, présidée par Charles COLVEZ, a remercié vivement le Président LECREPS pour ses 15 ans (1995/2010) menés d’une main de maître. « AGIR TOUJOURS DANS L’INTERET ET POUR L’ARTISANAT », telle a toujours été la ligne de conduite du Président LECREPS. Excellente retraite bien méritée, Président !
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Les commissions
COMMISSION DES FINANCES (9 Membres) • Eric VERLINDE (Président) • Nicole SCHLEGELMILCH (Rapporteur) • Patrick BARTELS • Annick BECU • Catherine BRODIN • Anne-Josèphe DEBOUZY • Jean-Pierre HAMBY • Philippe MAHOUDEAUX • Gérard PETIT COMMISSION DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE - (9 Membres) • Michel LEPOIRE (Président) • François PASQUIER (Rapporteur) • François BOUCHER • Didier GENARD • Jean-Pierre HAMBY • Loïc MARIE • Reine-Marie NOBLECOURT • Michelle OMILANOWSKI • Alain VICTOR COMMISSION DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE ET TERRITORIAL (9 Membres) • Jean-Paul BOYER (Président) • Nicole SCHLEGELMILCH (Rapporteur) • Jean-Baptiste BROCHET • Philippe DOUBLET • Michel LEPOIRE • Gérard PETIT • Séverine PRILLIEUX • Jean-Michel ROGÉ • Jean TOMASELLI COMMISSION DES TRAVAUX (8 Membres) • Patrick BARTELS (Président) • Serge TRIQUENEAUX (Rapporteur) • José GANFORNINA • Benoît HODÉ • Philippe MAHOUDEAUX • François PASQUIER • Jean-Michel ROGÉ • Eric VERLINDE
Au service des artisans 1.3. Son budget global exercice 2010 (CFA inclus) : 8 138 048 € Répartition du budget par servives
(Service d’Action Économique)
1.4. Ses équipes CHAMBRE DE METIERS ET DE L’ARTISANAT URCEL - 03.23.21.86.86 V. DIEUDONNÉ DIRECTION GENERALE Secrétaire Général Victor DIEUDONNÉ Secrétaire Général Adjoint Franck BILLIEZ Comptabilité/Finances Directeur Cyrille MASCRET Laurence LACOURT Karine SARRAZIN Attachée de direction Odile CORLIEU Secrétariat Lydia PICART ACCUEIL-STANDARD Isabelle DESTOMBES Florence MIELCZAREK
SERVICE D’ACTION ÉCONOMIQUE
SERVICE FORMATION
Directeur de Service Franck BILLIEZ Conseillers d’entreprise Vincent BRUNEL David DEVOS Christophe LECOMTE Barbara NICOSIA Sébastien PLUCHE Vincent RASSINOUX Karine SANSSOUCY Fabien TOFFIN Michel VIDAL Secrétariat Béatrice LEFEBURE Anne PERDU Françoise SURET
Chef de Service Dominique LEFEVRE Secrétariat Valérie BLEUET Marie-Pierre CHANTEREAUX
SERVICE APPRENTISSAGE Chef de Service Cécile MINART Evelyne DUFOUR Régine RAVENEAUX
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F. BILLIEZ
CENTRE DE FORMALITÉS RÉPERTOIRE DES MÉTIERS Chef de Service Laurence MAILLART Martine DEMOITIER Valérie VIDAL Jennifer VILARINHO
ENTRETIEN Joël FLAMANT Brigitte FLAMANT
CENTRES DE FORMATION D’APPRENTIS (CFA)
LAON 03.23.23.16.70 Directeur des CFA Franck BACHELET PERSONNEL ADMINISTRATIF Directrice Adjointe Saadia MARQUIGNY Médiateur Med NORDINE Secrétariat Vanessa BERKO Betty TEMPLIER Catherine PFEIFFER Mylène SERGENT Chargé de l’Economat Franck MEREAUX Agent de Surveillance Thierry ROYER Animateur Eric SWIETOCHOWSKI ENTRETIEN CUISINE Chef de travaux Frédéric MARA Entretien Frankie BEAUCAMP Stéphane KOTARBA Maryline LIBERT Cuisine Rachida BLIN Sabine CAMUS Jean-Louis PILET Bruno VIMEUX
PERSONNEL ENSEIGNANT Général Jean-Louis CAMUS Hayat EL KEBBABI Laetitia FOREST Arnaud HUBERLANT Danièle JURION Sati KARAGOZ Pascal LANGLOIS Véronique LAURRIN Fabienne LEDRU Valéry MAES Carole MARA Marie-Christine ROUILLON Emmanuelle ROY Alain SOMMÉ Michèle VASTEL Pratique Cathy BACQUET Sylvie CASSAN Laurent DOCTRINAL Marc FOSSE Catherine LECLERCQ Gérald LEQUEUX Daniel LOIZEAUX Frédéric MARA Corinne MARQUET Stéphane RIQUET Franck ROBIN Nathalie ROMANIN Arnaud ROUSE Jérôme SOYEUX Didier TURQUIN
LA CAPELLE 03.23.97.22.27 Directeur du Centre Christian MULET
CHÂTEAU-THIERRY 03.23.69.03.86 Directrice du Centre Sylvie BERNARD
PERSONNEL ADMINISTRATIF Secrétariat Stéphanie DESTRAIT Nathalie NUZZO
PERSONNEL ADMINISTRATIF
Médiatrice Agnès MULET
Secrétariat Catherine BERTIN Cendrine DELAISTRE
PERSONNEL ENSEIGNANT
PERSONNEL ENSEIGNANT
Général Olivier ADIASSE Agnès ANCEAUX Sandrine BAR Céline DEMEURE Isabelle DESTRÉE Laurence FAGARD Sébastien GOUCHE Jérôme HANOTEAUX Alice HEUCLIN Nathalie LESNE Isabelle MARCHANDISE
Général Katia BENSLIMANE Alain BRÉZILLON Serge CANON Hayat EL KEBBABI Olivier JENNEQUIN Cécile MANTSOUNGA Franck PATIN Jérémy PUCINSKI Sati TUFAN
Pratique Mickaël DELHAYE Marc DORIOT Régis LEMAI Arnaud ROUSE Jérôme SOYEUX ENTRETIEN CUISINE Entretien Monique BOULNOIS Laurent DHUIEGE Cuisine Régis CANUT Sabine LANDA
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Pratique Cathy BACQUET Didier BARONNET Alain BRÉZILLON Julien DELCROIX ENTRETIEN Corinne DIOT Ali MOKRANI
L’Artisanat dans l’Aisne 6 374 entreprises artisanales au 31/12/2010
2-1 Répartition des entreprises artisanales... (Source : Répertoire des Métiers au 31/12/2010) • par secteur d’activité Mouvement des entreprises artisanales entre le 31/12/2009 et le 31/12/2010 (hors auto-entrepreneurs (AE) non immatriculés au Répertoire des Métiers) Immatriculations
Radiations
Solde AE inscrits au RM
Solde
(hors auto-entrepreurs)
Nbre Entreprises au 31/12
2009
2010
2009
2010
2009
2010
2010
2010
2009
Alimentation
64
82
51
96
13
-14
16
695
709
Bâtiment
296
222
255
295
41
-73
138
2546
2622
Production
55
38
73
64
- 18
- 26
43
791
814
Services
173
129
167
139
6
-10
143
2002
2012
TOTAL
588
471
546
594
+ 42
-123
340
6034
6157*
Sur 594 radiations, 197 liquidations judiciaires prononcées, soit 33% des radiations.
Sur 471 immatriculations, 357 créations, 92 reprises et 22 divers (apport en société, transfert d’activité, prise en location gérance, transfert entre époux,...)
soit 6374 entreprises * Dont 79 radiations de régularisation
Comparatif du nombre d’entreprises artisanales par secteurs d’activités de 2000 à 2010 2010
Évolution 2000-2010
ACTIVITES
2000
2008
2009
(y compris AE inscrits au RM depuis 01/04/2010)
Bâtiment
1 996
2578
2622
2684
+ 34,46 %
Transport Réparations Services
1 773
1901
2012
2145
+ 20,98 %
Alimentation
824
711
709
711
- 13,71 %
Travail des Métaux
465
437
280
299
- 35,69 %
Autres fabrications
316
297
311
303
- 4,11 %
Bois ameublement
199
191
155
162
-18,59 %
Textile ameublement
132
79
68
70
- 46,96 %
TOTAL
5 705
6194
6157
6374
+ 11,72 %
12
Rappel du régime auto-entrepreneur Un Auto-entrepreneur, c’est un entrepreneur : • ayant un chiffre d’affaires (CA) maximum de : 32 100 € pour une activité de prestations de services et 80 300 € pour une activité commerciale ou de production • imposé fiscalement et socialement à 23% du CA pour une activité de prestations de services et 13 % du CA pour une activité commerciale
• par forme juridique Répartition entre Entreprises individuelles et sociétés
Répartition des sociétés
57% des ressortissants inscrits au Répertoire des Métiers (RM) sont des personnes physiques (contre plus de 90% en 1980).
• par tranche d’âge du dirigeant Dans l’Aisne, 39,13 % des chefs d’entreprises artisanales ont plus de 50 ans. Plus que jamais, la problématique de la transmission d’entreprise est le défi de demain. Cet enjeu économique est au cœur de l’offre de services mise en œuvre par la Chambre de Métiers et de l’Artisanat.
13
-2,01%
21,94%
Chauny
1857
+21,03%
Laon
30,78%
+9,97%
Soissons 1268 21,01%
• par bassin d’emploi Château-Thierry
+5,49% 0,00%
682
Saint Quentin
11,30%
903
1324
14,97%
Vervins -2,01%
21,94%
Evolution 2000-2010
Chauny
Nombre d'entreprises
Laon
30,78%
Répartition des entreprises artisanales par zones d'emploi Source : Répertoire des Métiers et de l’Artisanat de l’Aisne
1857
+9,97%
Soissons 1268 21,01%
L’Artisanat joue un rôle certain contre la désertification de nos villages et campagnes et permet de Château-Thierry maintenir une activité économique 903 même si, malheureusement, cette 14,97% tendance est à la baisse : 1 artisan sur 2 est installé dans une des 783 communes de moins de 2 000 habi2000-2010 tants, et 1 artisan sur 3 dansEvolution une commune de moins de 1000 habitants. Nombre d'entreprises
Répartition des entreprises artisanales par zones d'emploi
14
+5,49%
+21,03%
2-2 L’emploi dans les entreprises artisanales Les actifs dans l’Artisanat au 31/12/2009
Tout statut confondu, 23 559 actifs travaillent dans le secteur de l’artisanat. On estime à environ 10 % la population active axonaise qui travaille dans le secteur de l’Artisanat. Au 31/12/04
Au 31/03/07
Au 31/12/08
Au 31/12/09
Nombre d’entreprises artisanales
5 760
5 995 (6 097 au 31/12)
6 194
6 157
Nombre de chefs d’entreprise non salariés
5 278
5 258
5 179
5 436
Nombre de chefs d’entreprise salariés
1 180
1 052
1 157
1 084
Nombre de salariés hors dirigeants (apprentis compris)
15 069 (dont 1 677 apprentis)
15 505 (dont 1 644 apprentis)
15 448 (dont 1 594 apprentis)
16 431* (dont 1 615 apprentis)
16 249
16 557
16 605
17 515
530
504 (611 au 31/12)
604
608
21 527
22 319
22 388
23 559
Nombre de salariés (dirigeants salariés et apprentis compris) Conjoints collaborateurs immatriculés au Répertoire des Métiers de l’Aisne Nombre total d’actifs
* Dont sociétés ayant plusieurs dirigeants (ex : co-gérants)
Source : Répertoire des Métiers et de l’Artisanat de l’Aisne
15
Les conjoints collaborateurs : 582 conjoints collaborateurs dans l’Aisne, dont 52 hommes et 530 femmes Très souvent, les chefs d’entreprise se font aider par leur conjoint. La loi du 10 juillet 1982 a institué trois statuts possibles : conjoint collaborateur, salarié ou associé. Depuis 2005, le choix d’un statut, pour le conjoint qui participe régulièrement à l’activité de l’entreprise est obligatoire. Le statut de « conjoint collaborateur » confère au conjoint : • le droit de prétendre à une retraite personnelle, car il doit adhérer et cotiser au Régime Social des Indépendants (RSI), • le droit de bénéficier lors d’une maternité, d’une allocation forfaitaire de repos maternel et, éventuellement, d’une allocation de remplacement.
Les salariés EVOLUTION DES EFFECTIFS SALARIES par secteur d’activités (dirigeants salariés compris et hors apprentis) Activités
Au 31/12/2004
Au 31/03/2007
Au 31/12/2008
Au 31/12/2009
Evolution 2004/2009
Bâtiment
5 928
6 489
6 456
6 983
17,80%
Transport, Réparations, Services
3 497
3 659
3 890
4 069
16,36%
Alimentation
1 808
1 825
1 678
1 886
4,31%
Travail des Métaux
1 466
1 391
1 241
1 246
-15,01%
Autres Fabrications
1 317
1 102
1 262
1 245
-5,47%
Bois et Ameublement
355
259
318
302
-14,93%
Textile habillement Cuir
201
188
166
169
-15,92%
TOTAL SALARIES
14 572
14 913
15 011
15 900
9,11%
16
L’Apprentissage dans l’Artisanat axonais
• les chiffres clés Situation au
31/12/2008
31/12/2009
31/12/2010
Nombre d’apprentis
1594
1615
1545
Nombre d’entreprises artisanales
6194
6157
6374
Nombre d’entreprises artisanales maître d’apprentissage
1121
1123
1085
Nombre moyen d’apprentis par entreprise
0,257
0,262
0,242
• répartition des apprentis par activités Bâtiment
655
Transport réparation service
449
Alimentation
360
Travail des métaux
40
Autres fabrications
32
Bois ameublement
9
Total
1545
17
Simplifier les démarches administratives 3.1. Accomplir les formalités administratives : le CFE à votre service Le Centre de Formalités des Entreprises (CFE) est le guichet unique qui permet aux artisans, créateurs et repreneurs d’entreprise artisanale d’accomplir en un seul lieu, à la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de l’Aisne, et sur un seul document les formalités obligatoires de déclaration, de modification et de radiation de leur entreprise auprès des différents organismes. Les agents du CFE assurent également une activité importante de conseil auprès des créateurs d’entreprise et des artisans : informations sur les dispositifs d’aides, informations fiscales, sociales et juridiques,… 2009 2010
Contacts
3.2. Le CFE /RM, c’est aussi : délivrer les qualifications ARTISAN
En 2010
Artisan Pour avoir droit au titre d’artisan, il faut justifier soit d’un diplôme ou d’un titre homologué dans le métier exercé ou un métier connexe, soit d’une immatriculation au Répertoire des Métiers pendant au moins 6 ans. MAITRE ARTISAN
ARTISAN
302 Titres Artisans et MAITRE ARTISAN
4 Titres Maîtres Artisans ont été délivrés
Maître Artisan Ce titre est attribué aux personnes titulaires du Brevet de Maîtrise (ou d’un diplôme équivalant dans le métier), ou encore aux personnes immatriculées au RM depuis au moins 10 ans, justifiant d’un savoir-faire reconnu au titre de la promotion de l’artisanat ou de la formation.
18
Laurence MAILLART
Valérie VIDAL Jennifer VILARINHO Martine LEDOUX Tél. 03 23 21 86 86 Fax. 03 23 21 86 91 cfe.rm@cm-aisne.fr
3.3. Simplifier le recrutement de vos apprentis Depuis 2006, les Chambres de Métiers et de l’Artisanat ont la responsabilité d’enregistrer tous les contrats d’apprentissage signés par les entreprises inscrites au Répertoire des Métiers, quel que soit le métier préparé par l’apprenti et quel que soit le CFA dans lequel il est inscrit pour suivre la formation.
Contacts
Cécile MINART
Régine RAVENEAUX
Evelyne DUFOUR
Tél. 03 23 21 86 89, 90 ou 97 Fax. 03 23 21 86 96 apprentissage@cm-aisne.fr
19
Vecteur de développement économique Le service d’action économique accompagne les entreprises à chacune des phases de leur vie : du projet de création reprise à la transmission en passant par le développement. Il accueille, aide au montage de projets et/ou demande de financements, assure le suivi des entreprises nouvellement installées ou en phase de développement. Il intervient aussi pour assister les artisans en difficultés.
Contacts
5 766
Entretiens téléphoniques
Karine SANSSOUCY
Christophe LECOMTE
Vincent BRUNEL
Fabien TOFFIN
AUTO-ENTREPRENEUR 670
CREATION
* GRH
Formations
348 contacts Transmission 281 contacts Reprise 102 Diagnostics
(Stage de Préparation à l’Installation)
462
Participants
Participants
337 Contacts tél. 108 Entretiens
Formation des artisans (hors TIC)
224
26 actions de formation 227 Participants
Entreprises accompagnées
** ERP 65 entr. bénéf. *** GPEC 30 entr. bénéf.
Contacts
Barbara NICOSIA
Vincent RASSINOUX David DEVOS
AIDES FINANCIÈRES
465 Dossiers 902 160 € de*
prêts accordés de subventions
1 474 561 €
12 274 465 €
d’investissments
Entreprises en difficultés
Recrutement
* Gestion des Ressources Humaines ** Evaluation des Risques Professionnels *** Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
T R A N S M IS S IO N / REPRISE
87 1/2 journées d’info 765 Participants 28 SPI
Contacts téléphoniques 231 Rendez-vous
13 132
2 470 Conseils Individuels 449 Visites d’Entreprises
Tél. 03 23 21 86 98 Fax. 03 23 21 86 95 serv.eco@cm-aisne.fr
Contact
Informatique TIC
32 actions 239 Participants 101 entr. conseillées
Contact
Sébastien PLUCHE Médiateur
Michel VIDAL
20
4.1. Accompagner Les créateurs-repreneurs d’entreprise L’équipe du service d’action économique est à la disposition de tout porteur de projet et propose une offre de service alliant Expertise, Disponibilité et Proximité.
87 réunions d’information des porteurs de projets (dont 37 à St-Quentin)
765
participants (dont 177 à St-Quentin) (Tous les vendredis après-midi de 14h à 16h30 à la Chambre de Métiers et de l’Artisanat à Urcel et le jeudi matin à St-Quentin, à la Maison de l’Emploi et de la Formation, 8 boulevard Cordier, sur rendez-vous)
462
28 SPI (Stage de Préparation à l’Installation)
participants (dont 98 conjoints)
364 entretiens individuels de positionnement (entretiens organisés dans le cadre des SPI)
494
136
créateurs reçus (information-création, suivi, financement...)
prévisionnels réalisés
901 contacts d’auto-entrepreneurs (dont 670 contacts téléphoniques, 231 rendez-vous et 132 participants à 13 formations
Du
14 OctObre au 26 NOvembre 2010
11 évéNemeNts s ! de chez vou
près
ENT
LANCEM
MOIS DE LA CREATION-REPRISE D’ENTREPRISE Remise des prix Concours Talents CHAUNY JeUdi 14 oCtobre - 17h à 19h30
SUIVI CRÉATEURS
Trouver des conseils, des informations, des partenaires et des financements pour faire avancer votre projet de création ou reprise d’entreprise E
CLÔTUR
DEVENIR CHEF D’ENTREPRISE, çA S’APPREND AuSSI !
Salle des Fêtes 12 boulevard Gambetta
PlUs d’iNfo : Jean BROUETTE - 03 22 97 29 63
lAoN JeUdi 25 Novembre - 14h à 18h
de l’Aisne, Organisé par le Conseil régional de Picardie, le Conseil général l’Interconsulaire de l’Aisne et les Boutiques de Gestion
Chambre d’Agriculture de l’Aisne 1 rue René Blondelle
787 entretiens téléphoniques 173 visites en entreprise
PlUs d’iNfo : Didier PINSSON - 03 23 06 01 96 Organisé par l’Interconsulaire de l’Aisne
Programme complet des manifestations www.
21
/jentreprends-dans-laisne
4.2. Soutenir Les entreprises dans leur développement
4.2.1. Informations-Conseil au quotidien
Afin de répondre aux préoccupations quotidiennes des entreprises artisanales, la Chambre de Métiers et de l’Artisanat propose une permanence (rendez-vous – téléphone) du lundi au vendredi à Urcel et le jeudi à Saint-Quentin. Les questions portent sur les domaines économiques, juridiques, fiscaux, sociaux, comptables, mais aussi sur les difficultés rencontrées par les entreprises. Le RSI (Régime Social des Indépendants) assure une permanence spécialisée à Urcel.
3 897
entretiens téléphoniques
522 artisans reçus
37 visites en entreprises par les conseillers économiques
Recrutement
Entreprises en difficulté
337 contacts téléphoniques
617 contacts téléphoniques
206 rendez-vous
108 artisans reçus pour des conseils à l’emploi
22
18 interventions en entreprise
4.2.2. Aides financières
La Chambre de Métiers et de l’Artisanat conseille les artisans qui ont des projets d’investissement et les informe des dispositifs d’aides mis en œuvre par l’État, le Conseil Régional de Picardie, le Conseil Général de l’Aisne et les Communautés de Communes. Elle assure la gestion complète des dossiers. Nombre de bénéficiaires
Montant de l’aide
Montant de l’investissement
260
725 491 € (subvention)
8 823 349 €
Subventions Communautés de Communes
12
8 163 € (subvention)
244 170 €
Avances remboursables à l’Artisanat Conseil Régional de Picardie
35
469 635 €
1 764 524 €
Fonds de Revitalisation des Bassins d’Emploi touché par un Plan Social
100
325 300 € (subvention)
132 créations d’emplois
Filières bois/Alimentation Conseil Régional de Picardie
22
FIDAC/FIDACOM/FISAC Etat/Conseil Général de l’Aisne
21
Aide au recrutement du repreneur/ Aide au tutorat/Fonds «transmission» Conseil Régional de Picardie
14
Nature de l’aide
Financeurs
FIDARCO* Conseil Général de l’Aisne Prêts Bonifiés
171 575 € (subvention) 372 525 € (avance remboursable) 49 583 € 194 449 € (subvention) 60 000 € (avance remboursable)
* Les entreprises bénéfiaires de ce dispositif emploient 641 salariés et 108 apprentis.
23
1 442 422 € 156 044 € -
4.2.3. Actions économiques
Les 2 actions suivantes ont pour objectif d’aider l’entreprise artisanale dans la gestion du personnel.
30 entreprises bénéficiaires de la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) Cette action consiste à mettre en place des méthodes d’organisation (fiche de poste, entretien annuel, anticipation des recrutements...) 146 salariés et 13 apprentis
65 entreprises bénéficiaires de l’ERP (Evaluation des Risques Professionnels) L’ERP permet de prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles sur la base d’un document unique qui définit un plan de prévention. 79 salariés et 10 apprentis Ces démarches se caractérisent par un plan de formation et par l’appui personnalisé d’un consultant spécialisé.
32
formations en informatiques T.I.C.
239
participants
101 entreprises conseillées 116 191 consultations du site internet www.cm-aisne.fr
4.2.4. Sécurité alimentaire 127
appels téléphoniques
50
rendez-vous
dont des diagnostics hygiène alimentaire
24
Bourse Nationale des Opportunités Artisanales (BNOA)
www.bnoa.net
4.3. Conseiller Les artisans dans la transmission de l’entreprise
La Chambre de Métiers et de l’Artisanat joue un rôle majeur dans la promotion de la transmission d’entreprises et la mise en relation entre cédants et repreneurs.
Cédants
102 contacts téléphoniques
Repreneurs
100
146
rendez-vous
visites en entreprise
143
138
62
contacts téléphoniques
rendez-vous (dont 15 prévisionnels)
visites de suivi
56 transmissions d’entreprises accompagnées, réalisées en liaison avec les prestataires (notaires, experts comptables) (alimentation : 25, services : 17, bâtiment : 13, production : 1)
17 cessions réalisées notamment via «Aisne Transmission» (11) et la BNOA (Bourse Nationale des Opportunités Artisanales (6) (alimentation : 4, services : 12, bâtiment : 1)
Action Régionale Transmission 2010 42 diagnostics/60 pré-diagnostics soit 102 par rapport à l’objectif de 100 fixé par le Conseil Régional. « Aisne transmission », le bulletin trimestriel départemental de la transmission d’entreprises artisanales (450 points relais : 5 000 exemplaires)
25
Développeur de compétences 5.1. Favoriser la formation professionnelle des jeunes La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de l’Aisne anime un dispositif transversal entièrement tourné vers l’apprentissage. Il est de son devoir de valoriser cette voie éducative. Ce système pédagogique apprend aux jeunes « un vrai métier », de vraies valeurs, et offre de belles perspectives d’avenir pour les plus enthousiastes et les plus performants. Grâce aux formations proposées dans les CFA, des jeunes sont accompagnés vers le marché de l’emploi, marché sur lequel ils trouvent preneurs. Un seul chiffre : 86 %, voilà le taux d’insertion en emploi des jeunes ayant suivi une formation dans un CFA de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de l’Aisne. 1 193 apprentis et pré-apprentis + 251 stagiaires 317 apprentis et pré-apprentis Boulanger coiffeur carrossier réparateur peintre en carrosserie mécanicien en maintenance de véhicules
NOUVEL ATELIER mécanique auto depuis la rentrée 2010 !
La Capelle Avenue du Gal de Gaulle 03.23.97.22.27 lacapelle.cfa@cm-aisne.fr
Laon 30 Rue d’Enfer 03.23.23.16.70 laon.cfa@cm-aisne.fr
Château-Thierry
653 apprentis et pré-apprentis Boucher boulanger charcutier - traiteur pâtissier coiffeur mécanicien en maintenance de véhicules
223 apprentis et pré-apprentis
1 passage Brise Bêches 03.23.69.03.86 chateauthierry.cfa@cm-aisne.fr
26
Coiffeur, esthéticienne mécanicien en maintenance de véhicules mécanicien en matériels de parcs et jardins mécanicien en maintenance de motocycles.
LA CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L’ARTISANAT DE L’AISNE INVESTIT DANS LA FORMATION Un nouvel atelier mécanique automobile au CFA de LA CAPELLE.
Un développement indispensable pour répondre aux exigences des évolutions technologiques. De nouveaux outils pédagogiques performants. Un nouvel atelier mécanique de 400m2 accueille désormais dans les meilleures conditions tous les apprentis mécaniciens de la CPA au BAC Professionnel. Le CFA de La Capelle forme des mécaniciens mais également des techniciens aux compétences adaptées aux attentes des professionnels : diagnostic, détection, service clientèle… Soulignons que la formation dans la filière maintenance automobile peut se dérouler de manière différente selon le niveau du jeune : un BAC PRO en trois ans (Laon) ou un CAP en deux ans puis un BAC PRO en deux ans (La Capelle). Une solution pour tous, adaptée, dans l’intérêt du jeune et de l’entreprise. Rappelons que le CFA de La Capelle forme également des carrossiers/peintres du CAP au BAC PRO.
Mais les évolutions ne s’arrêtent pas là... Un nouvel espace coiffure. La CMA02 a fait l’acquisition d’un bâtiment adjacent au CFA de la Capelle pour y installer de nouvelles salles de classe, ainsi que le nouveau salon de coiffure pédagogique : un salon plus grand, plus fonctionnel, mieux adapté à la formation et disposant de l’ensemble des équipements nécessaires. Le CFA de La Capelle fait donc peau neuve et augmente ainsi sa capacité d’accueil de plus de 10%. Les artisans, les apprentis et la Chambre de métiers remercient le Conseil Régional de Picardie, l’Europe via le FEDER et la profession par l’intermédiaire de l’ANFA pour ce qui concerne les équipements de l’atelier qui ont permis la réalisation de cet investissement d’un montant total de 1 065 000 €uros.
27
5.1.1. Les effectifs de l’apprentissage et du pré-apprentissage
En 2010,
1 193 jeunes ont été accueillis dans les CFA de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de l’Aisne.
• par niveau de qualification
• par diplôme
• par métier
5.1.2. Les effectifs des stagiaires : 251 stagiaires en 2010
Au-delà de la formation des apprentis, les CFA de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de l’Aisne ouvrent aussi leurs portes à des demandeurs d’emploi. Ainsi, chaque année, les CFA accueillent des stagiaires de la formation professionnelle continue. Plusieurs programmes ont été mis en œuvre en 2010 : passerelle pour l’apprentissage (Laon, Château-Thierry, La Capelle). CAP esthétique et CAP coiffure à Château-Thierry. Au total, ce sont donc 1
444 personnes qui ont été formées dans nos CFA. 28
5.1.3. Les indicateurs qualitatifs Taux d’insertion (11 mois après l’issue du contrat) : Taux de réussite aux examens :
86% 77%
(82 % en 2009) (74 % en 2009)
5.1.4. Le Budget des CFA (exercice 2010) : 5 219 247 €
5.1.5. Actions de promotion et de valorisation des jeunes Les Journées Portes Ouvertes
Du 11 au 13 Mars 2010 1300 visiteurs sur les 3 CFA Journée destinée à promouvoir les métiers enseignés dans l’ensemble des CFA du département, auprès des jeunes en quête d’orientation.
Les Rencontres Sénatoriales de l’Apprentissage
Le 11 mai 2010 deux apprenties se sont rendues, accompagnées d’un formateur du CFA de Laon au Sénat. Elles ont été reçues par Messieurs Daudigny et Lefèvre, Sénateurs de l’Aisne. Elles ont assisté aux échanges et aux débats sur l’apprentissage puis ont visité les lieux.
Concours Régional du Meilleur Apprenti Boulanger
le 29 Septembre 2010 au CFA de LAON 5 candidats ont concouru sur le thème de l’œuvre de l’illustrateur HANSI. Des pains traditionnels, de campagne, aromatiques et décorés, ainsi qu’un panel de viennoiseries ont été réalisés par les jeunes. Thibault DEBOUZY et Geoffrey MORY, 2 de nos apprentis, sont arrivés respectivement 1er et second de ce concours. Félicitations !
La Semaine du Goût
Du 11 au 16 Octobre 2010 au CFA de LAON Déjà partenaire du syndicat de la boucherie-charcuterie auparavent, le CFA s’est associé à la collaboration entre les bouchers-charcutiers et boulangers-pâtissiers en 2010. 40 classes d’école visitées par des équipes d’artisans et de professeurs du CFA du secteur de la boulangerie-pâtisserie et boucherie-charcuterie
Defi Bun Le 26 novembre 2010 au CFA de LAON
Bravo à la section boulangerie du CFA qui a remporté la 7eme édition du concours national du meilleur pain à hamburger !
29
Le 4L Trophy
Début 2010 4 apprentis du CFA de La Capelle ont repeint le capot d’une 4L partie pour un raid humanitaire de 700 Km au Maroc.
Voyage en Espagne
Du 18 septembre au 9 octobre 2010, 12 jeunes (en boulangerie, pâtisserie et coiffure) du CFA de Laon sont partis découvrir les pratiques professionnelles chez leurs homolgues espagnols. Échange de compétences et convivialité furent au rendez-vous !
Le Passeport Culturel
En partenariat avec le Conseil Régional de Picardie, 345 jeunes de nos CFA, dans le cadres de l’accès à la culture, ont visité des sites et monuments historiques en Picardie.
Le Palmarès de l’Apprentissage
Apprentis et Maîtres d’apprentissage sur le devant de la scène le 17 novembre 2010. Chaque Centre de Formation a récompensé le meilleur jeune dans chaque métier. Cette cérémonie est également l’occasion de mettre sur le devant de la scène les maîtres d’apprentissage, qui accompagnent les apprentis tout au long de leur contrat.
Le Challenge BMW
Le 26 novembre 2010 au CFA de LAON 3 apprentis en Terminale Bac Prose sont distingués lors de la finale du challenge BMW qui s’est déroulée à Tigery (région parisienne) 11 équipes de trois jeunes se sont affrontés sur un QCM (Questionnaire à Choix Multiple), une étude de cas, un diagnostic et un test d’électricité électronique automobile. Nos concurrents ont fini deuxième au général et premier de l’épreuve électricité.
30
Accélérateur de réussite 5.2. La formation professionnelle : pour un développement solide et durable de votre entreprise artisanale Se former tout au long de la vie Un slogan mais aussi une nécessité qu’ont bien compris les 1 694 artisans conjoints ou salariés qui ont participé aux actions de formation proposées (ce qui représente la participation de 552 entreprises artisanales).
Chargé de mettre en œuvre la politique définie par les membres élus de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de l’Aisne en matière de formation, le service formation élabore une offre répondant aux besoins des entreprises. Les stages sont animés par des intervenants spécialisés et sont, soit interprofessionnels, soit techniques et spécifiques à une activité. Les demandes collectives de financement sont instruites par le service qui assiste également les entreprises lorsqu’il y a obligation de faire des demandes individuelles.
PRINCIPAUX CHIFFRES En 2010 ont été réalisés 189 actions dont 102 formations interprofessionnelles, 60 stages techniques, 7 réunions d’information, 11 formations diplômantes, 9 stages taxi.
La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de l’Aisne propose à ses ressortissants des formations diplômantes : ADEA Assistant de Dirigeant d’Entreprise Artisanale, PCIE – Passeport de Compétences Informatiques, BM – Brevet de Maîtrise (en 2010, le BM évolue d’une certification Niveau IV vers un Niveau III - Bac +2), des formations techniques ou généralistes dans de nombreux domaines de compétences.
Les Formations Inter-Professionnelles • Les formations généralistes
Ces actions de formation permettent une acquisition ou un élargissement des connaissances sur des points ou des domaines précis (informatique, gestion, commercial...)
729
participants
102
stages proposés
De nombreux thèmes sont proposés tout au long de l’année, en fonction de vos attentes, de vos besoins et de l’actualité.
33 STAGES INFORMATIQUES (TIC) organisés, 239 participants Quelques exemples : créer et référencer son site internet, répondre à un marché public dématérialisé,... 31
Contacts
Dominique LEFEVRE
Marie-Pierre CHANTEREAUX
Valérie BLEUET
Tél. 03 23 21 86 88 Fax. 03 23 21 86 96 formation@cm-aisne.fr
• Les formations diplômantes Les formations diplômantes, accélérateur de réussite, visent l’acquisition d’un titre et permettent un enrichissement complet des connaissances.
83
11
participants
modules de formation
7 ti
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Soirée de la Qualification, lundi 22 novembre 2010
dé res livrés tit
11 titulaires
* Assistant de Dirigeant d’Entreprise Artisanale ** Passeport de Compétences Informatiques Européen.
Les actions d’information 72
participants
7
actions d’information
Organisées principalement en soirée et d’une durée de 2 à 3 heures, ces actions sont destinées à diffuser des informations liées à l’actualité générale et technique ou à sensibiliser sur des thèmes précis.
32
Les Formations Techniques
Les formations techniques favorisent l’acquisition de savoir faire permettant le perfectionnement technique et l’intégration de nouvelles compétences.
613
60
participants
stages proposés
Quelques exemples : Bâtiment : Installer des panneaux solaires, récupérer et employer des eaux de pluie, éco éclairage, mise en œuvre de petit éolien. Coiffure : Maîtriser les techniques de coupes et de coiffage mode. Fleuristerie : Réaliser des compositions intemporelles. Électronique : Intervenir sur les réseaux multimédia.
La Formation des conducteurs de taxi 1 stage formation initiale : 20 participants 8 stages de mise à niveau des connaissances : 177 participants Organisés en partenariat avec le Centre National de Formation Taxis.
La Validation des Acquis de l’Expérience
Ce dispositif permet à toute personne engagée dans la vie active et forte d’une expérience, de solliciter la reconnaissance de ses compétences professionnelles par un titre ou un diplôme dont ceux de la filière artisanale.
Le profil des participants
Au global en 2010, la Chambre de Métiers et de l’Artisanat a reçu en formation continue 1694 participants (947 chefs d’entreprise, 235 conjoints, 425 salariés et 87 porteurs de projets).
33
Une efficacité renforcée par des partenariats Les CMA de Picardie Dans le cadre de la Révision Générale des Politiques Publiques (RGPP), les CMA de Picardie doivent, à compter du 1er janvier 2011, renforcer leur partenariat en matière de formation (apprentissage et formation continue), dans le domaine économique (aides financières, actions économiques) et mutualiser des fonctions de «back office» (paie, informatique, achats, communication...), tout en préservant le service de proximité auprès des entreprises artisanales.
Les Organisations professionnelles Des actions de partenariat sont menées avec les organisations professionnelles, dans le domaine de l’apprentissage, de l’action économique, ou de la formation continue. Citons, un partenariat, fort intéressant, qui a vu le jour entre l’Union Départementale de la Boucherie, Charcuterie, Traiteurs (UDBCT) de l’Aisne, et la Chambre de Métiers et de l’Artisanat, pour aider à la transmission des entreprises du secteur et assurer la pérennité de ce métier. De même avec le Groupement de la Boulangerie, pour la réalisation de diagnostics hygiène alimentaire.
L’Interconsulaire de l’Aisne, un réseau en action L’Interconsulaire de l’Aisne regroupe les trois chambres consulaires du département, la Chambre de Commerce et d’Industrie, la Chambre d’Agriculture et la Chambre de Métiers et de l’Artisanat, qui travaillent ensemble pour répondre aux besoins des entreprises axonaises, et participer au développement économique local. Des enjeux stratégiques communs, que sont l’apprentissage, la création et la reprise d’entreprise, motivent ces trois partenaires à mener des actions de collaboration fortes telles «Les portes ouvertes aux CFA», «J’entreprends dans l’Aisne», «Aisne Numérique»
Les Métiers d’Art Promouvoir les métiers d’art, telle est la vocation de l’INMA (Institut Nationnal des Métiers d’Art, ex SEMA), qui a, notamment, créé des prix, encourageant des professionnels mais aussi de jeunes talents, à persévérer dans leur art. La Chambre régionale de Métiers et de l’Artisanat organise les prix SEMA et travaille en partenariat avec l’État (Délégation régionale au Commerce et à l’Artisanat) et avec la délégation départementale de cette structure. Dans l’Aisne, la représentante des métiers d’Art est depuis 2010, Joëlle MOUTARDE.
Contact
Odile CORLIEU
Tél. 03 23 21 86 86 Fax. 03 23 21 66 20 servicecom@cm-aisne.fr
Joëlle MOUTARDE
34
L’Europe, l’Etat, le Conseil Régional de Picardie, le Conseil Général de l’Aisne, les Communautés de Communes, les Communes De nombreuses actions économiques menées par la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de l’Aisne, sont réalisées avec le soutien financier des pouvoirs publics.
Des relations privilégiées avec : Le Centre de Gestion et de Comptabilité Le réseau des Banques Populaires Le Crédit Agricole du Nord Est EDF PRO MAAF ASSURANCES
Les supports de communication Dans un souci de bonne communication, nous nous efforçons d’informer au mieux nos ressortissants, porteurs de projets, cédants/repreneurs, partenaires et tout autre public via des supports de communication adaptés et actualisés.
35
www.cm-aisne.fr
SAINT-QUENTIN
Chambre de Métiers et de l’Artisanat de l’Aisne Château de Mailly RN 2 - URCEL 02007 LAON CEDEX Tél : 03.23.21.86.86 Fax : 03.23.21.66.20 Courriel : info@cm-aisne.fr
C.F.A. La Capelle Avenue du Général de Gaulle 02260 LA CAPELLE Tél : 03.23.97.22.27 Fax : 03.23.97.85.52 Courriel : lacapelle.cfa@cm-aisne.fr
LAON URCEL
C.F.A. Laon 30 rue d’Enfer 02000 LAON C.F.A. Château Thierry Tél : 03.23.23.16.70 1 passage Brise Bêches Fax : 03.23.79.62.26 02400 CHÂTEAU-THIERRY Courriel : laon.cfa@cm-aisne.fr Tél : 03.23.69.03.86 Fax : 03.23.69.97.82 www.cm-aisne.fr Courriel : chateauthierry.cfa@cm-aisne.fr
Centre de Gestion et de Comptabilité RN2 - URCEL Château de Mailly 02007 LAON CEDEX Tél. : 03.23.21.88.11 Fax. : 03.23.21.88.19 Courriel : info@cg-2a.fr 02100 SAINT QUENTIN 58, rue Jules Guesde Tél. : 03.23.50.60.20 Fax : 03.23.50.60.21
CHÂTEAU-THIERRY
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LA CAPELLE