5.° Edición, Revista Clúster Minero de Sonora by Clúster Minero de Sonora

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Piden Gobierno y Sector minero

Agilizar Deducibilidad de Gastos de ExploracióN

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Clúster Minero de Sonora

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consejo directivo:

Mensaje editorial

Salvador García Ledesma, PRESIDENTE, starcore

Jorge Vidal Ahumada, SECRETARIO, secretaría de economía de sonora

Remigio Martínez Müller, TESORERO, GRUPO MÉXICO

Comisiones de trabajo: Desarrollo de Proveedores y Contratistas, Fabián Sánchez Fresnillo, Presidente. Formación de Capital Humano, Argonaut Gold, Presidente. Seguridad, Omar Blasco Gastélum, Alamos Gold, Presidente. Sustentabilidad, Gildardo Montenegro, Agnico Eagle, Presidente. Investigación y Desarrollo Tecnológico, Martín Encinas, Unison, Presidente.

comité editorial: Z. Margarita Bejarano Celaya Elizabeth Araux Sánchez Manuel Valenzuela Rentería Orietta Fupen Villegas Darío Bravo Campa Ana Angelina Fontes Cota Reportera y Editora: Ana Fontes anafontes748@gmail.com Arte y Diseño: Alejandra Bárcenas M. ale_bm@hotmail.com Colaboradores: Fotografía:

Saludos Miner@s de Corazón

omo cada dos meses, la publicación de nuestra revista digital nos da la oportunidad de saludar a nuestros asociados y personas interesadas en la actividad del Clúster Minero de Sonora y de la minería en general. Cada número representa la ocasión perfecta para compartir buenas noticias de nuestra Asociación y de la generosa industria que nos reúne. Hoy nos enorgullece comunicar que el Clúster Minero de Sonora, A.C., ha sido reconocido por Cemefi y AliaRSE como entidad promotora de Responsabilidad Social Empresarial (RSE). La distinción de ser Promotor RSE refuerza nuestro compromiso y formalidad como plataforma para la integración de una cadena de valor responsable y sustentable; nos impulsa a refrendar nuestras políticas y códigos internos para ser impulsores de la Minería Bien Hecha de la mano de nuestros asociados. Felicitamos a las empresas mineras y proveedoras que este año han obtenido y/o revalidado el distintivo ESR. Además de los proyectos de las comisiones de trabajo, cursos y eventos de vinculación, en esta edición encontrarás los detalles del emotivo evento de fin de cursos de la Maestría en Gestión de Riesgos Laborales; un programa de dos años que exitosamente concluyeron 7 alumnos que son ejemplo de superación, pero también de la calidad del capital humano y su compromiso con el sector. ¡Enhorabuena para ellos y las empresas que los alojan! Éste es ya nuestro número 5 y como “no hay quinto malo”, aprovechamos para agradecer el trabajo de todas las personas y empresas que participan para hacer este esfuerzo editorial posible; particularmente damos gracias a nuestros socios que nos apoyan con sus patrocinios; gracias a quienes nutren con sus opiniones, entrevistas y son protagonistas de las notas que compartimos. Mención especial merece el Comité Editorial que revisa cada detalle para que lo que a continuación leerás, sea de tu agrado y utilidad, no olvides compartirnos tus opiniones y sugerencias a: contacto@ clusterminerosonora.com.mx Gracias a ti por leernos y compartir esta revista que es hecha por miner@s de corazón. #PorElOrgulloDeSerDeEstaTierra Z. Margarita Bejarano Celaya, Directora General.

Fotos portada y artículo central cortesía Globexplore. Fotos artículo central cortesía Itzcoatl Drilling. Revista CLÚSTER MINERO DE SONORA es una publicación digital bimensual del sector minero sonorense. Cuenta con oficinas ubicadas en Pedro Villegas núm 32-A, Colonia Del Razo, en Hermosillo, Sonora, México. Tel. 01(662) 2100389 y (662) 2102325. Correos: contacto@clusterminerosonora.com.mx y afiliaciones@clusterminerosonora.com.mx Está permitida la reproducción parcial o total de contenidos, siempre y cuando sea citada la fuente. El contenido de los artículos es responsabilidad de sus autores y no refleja, necesariamente, la postura u opinión de la Revista o del CLÚSTER. El contenido de la publicidad es responsabilidad de los anunciantes, CLÚSTER MINERO DE SONORA, A.C., no responde por los productos o servicios ofrecidos en dichos anuncios.

Piden Empresas Mineras Proveeduría Certificada 8 > La Herradura y Saucito de Fresnillo plc, Reciben Reconocimiento de Excelencia Ambiental 2018

CONTENIDO

9 > Presentarán Libro “Experiencias de la Mujer en la Minería Sonorense” 10 > “Caracterización del carbón antracita” de Red nanoFAB® Da Valor Agregado a la Cadena de Proveeduría 12 > Clúster Minero de Sonora Recibirá Distintivo Promotor de Responsabilidad Social Empresarial 13 > 3er. foro minero de relaciones comunitarias

Piden Gobierno y Sector minero Agilizar Deducibilidad de Gastos de ExploracióN 16 > Comité de Minería en Cumbre 2018 Comisión Sonora-Arizona

La Mente por Encima de los Minerales 18 > Concluye Maestría en Gestión de Riesgos Laborales

21 > Argonaut Gold Impulsa Programa Social y Cultural 22 > gran Esfuerzo de mineras Durante Semana de Seguridad y Salud 23 > 13VO. Congreso Internacional Minero Sonora 2018 24 > Humildad y Empatía, Cualidades de Yadira Enciso Martínez > Marco Antonio Galindo Ramírez, Ejerce su Vocación… y Además le Pagan 25 > Mina Santa Elena de First Majestic Ofrece Programa Integral de Salud EN Comunidad La Mora 26 > ¿SABÍAS QUÉ...? todo es minería: La minería y el progreso de la civilización 27 > mineralia: Cobre, un Mineral muy Musical 28 > Elizabeth Araux Imparte Taller de Mineralogía en Casa Grande de Grupo México

DESARROLLO DE PROVEEDORES

Piden Empresas Mineras

Proveeduría Certificada Por Ana Fontes

Foto cortesía Globexplore

Gabriela Grijalva.

Es de suma importancia para las empresas mineras instaladas en Sonora que su cadena de proveeduría regional cuente con certificaciones adecuadas para estar a la altura de los estándares que requiere el sector. Con este objetivo, la Comisión de Desarrollo de Proveedores y Contratistas del Clúster Minero de Sonora lanzó en 2017, un programa para certificar a sus socios agremiados y fortalecer así el suministro, al lograr los distintivos Cobre, Plata y Oro. La certificación corrió por cuenta de EIDE Consultores, en coordinación con la Universidad de Sonora. Acceder a esta capacitación podría mejorar las oportunidades de concretar contratos comerciales con las empresas tractoras, según explicó Gabriela Grijalva Arellano, Directora de Compras del corporativo Argonaut Gold para toda la República Mexicana. Dijo que, por lo general, personas y empresas de las comunidades donde están instaladas las unidades mineras, tienen el deseo de convertirse en proveedores del sector. “Muchas empresas quieren trabajar para la mina pero hemos tenido complicaciones en esa parte porque algunas no están preparadas para ser proveedoras, ya que se exige mucho en cuanto a estándares de calidad”. Gabriela Grijalva puso como ejemplo la desorganización administrativa y contable de algunas pequeñas y medianas empresas, cuyos propietarios deben estar al corriente en el pago de sus obligaciones ante el Sistema de Administración Tributaria (SAT). “Si mis proveedores no cumplen con estar al día en el SAT, a nosotros no nos regresan el I.V.A. de esos proveedores, por más pequeños o grandes que sean, entonces tenemos que volver a empezar con la solicitud, lo cual cuesta un 42% del valor de ese impuesto y como empresa nos vemos muy afectados”.

“Muchas empresas quieren trabajar para la mina pero hemos tenido complicaciones en esa parte porque algunas no están preparadas para ser proveedoras, ya que se exige mucho en cuanto a estándares de calidad”: Gabriela Grijalva. La Directora de Compras de Argonaut Gold explicó que mediante la certificación del Clúster los proveedores mineros podrán alcanzar los niveles que requiere la industria. Puso como ejemplo a una empresa aspirante a convertirse en proveedora de transporte y otra más en servicio de comedor en las operaciones en San Agustín, a quienes se les dio apoyo económico y un período de un año para que logren esta certificación. Argonaut Gold cuenta con un padrón de proveedores mensuales de alrededor de 150 empresas, entre micros y medianas, en su mayoría Personas Físicas, aunque muchas de éstas no pertenecen al Clúster Minero de Sonora, requisito indispensable para poder acceder a esta certificación.

seguridad

YouTube.

Fotos de Internet.

sustentabilidad

La Herradura y Saucito de Fresnillo plc

Exequiel Rolón.

Reciben Reconocimiento de Excelencia Ambiental 2018

Por Redacción

as mineras La Herradura y Saucito de Fresnillo PLC recibieron el Reconocimiento de Excelencia Ambiental 2018, el distintivo más importante que entrega la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (PROFEPA) para avalar el cumplimiento en desempeño ambiental y en fomento al desarrollo económico sustentable. "Para nosotros es un nuevo reto, ya que este galardón es recibido por primera vez por empresas dedicadas a la exploración, explotación y beneficio de minerales. Las instalaciones certificadas están registradas en el Programa Nacional de Auditoría Ambiental (PNAA) y además cuentan con el máximo Nivel de Desempeño Ambiental (NDA2), que es el resultado de la implementación exitosa de sistemas de gestión ambiental”, afirmó Exequiel Rolón Michel, Gerente de Desarrollo Sustentable del Grupo Fresnillo PLC. El reconocimiento fue entregado a través de la Subprocuraduría de Auditoría Ambiental de la PROFEPA a La Herradura, en Sonora, y al Saucito, en Zacatecas. Para lograrlo, dijo Rolón, las minas tuvieron que demostrar una mejora continua en su desempeño ambiental, así como la adopción de tecnologías y prácticas que privilegien la prevención y protección de los recursos naturales, además de una amplia responsabilidad social. El programa de Excelencia Ambiental cumple cuatro años y hasta el momento se han otorgado 151 reconocimientos, incluyendo los 58 que se entregaron el pasado mes de junio, cuando La Herradura y el Saucito ingresaron a dicho listado. “La Herradura es un buen ejemplo de práctica responsable del medio ambiente para minería a cielo

abierto y el Saucito, en el ámbito subterráneo. En ambos casos tenemos la certificación”, reiteró Rolón. Dijo que el objetivo de Fresnillo es limitar el impacto ambiental de sus operaciones en todo su ciclo de vida, minimizando el uso de recursos no renovables e invirtiendo en conservación. El cuidado del medio ambiente es fundamental para la aceptación social de sus proyectos mineros y continuamente monitorean el desempeño y respuesta de la administración con respecto a desafíos ambientales que se presenten. Las estrategias para implementar medidas a favor del medio ambiente incluyen acciones y programas, entre los que Exequiel Rolón destacó la capacitación del personal en materia ambiental; mejora de procesos de eliminación y/o minimización de desechos y esquemas de valorización de los residuos. El Gerente de Desarrollo Sustentable de Fresnillo añadió que los aspectos acreditados son sobre: "Uso de materias primas menos riesgosas o contaminantes; reducción de la huella hídrica y de carbono de productos y servicios; eficiencia energética; empleo de energías renovables o alternas; acciones para revertir los efectos del cambio climático y fenómenos climáticos extremos, entre muchas otras más que se deben demostrar a la autoridad con hechos para poder ser acreedores al Reconocimiento de Excelencia Ambiental". El Reconocimiento de Excelencia Ambiental 2018 a Grupo Fresnillo PLC se une a otros como el de Desempeño Ambiental, Social y de Gobierno (ESG) en el Índice FTSE4Good en la Bolsa de Londres, Empresa Socialmente Responsable; Industria Limpia; y Código de Cianuro.

“Experiencias de la Mujer en la Minería Sonorense” Por Ana Fontes

lrededor de cincuenta testimonios e historias inéditas serán parte del segundo volumen del libro “Experiencias de la Mujer en la Minería Sonorense”, que será presentado dentro de los trabajos del décimo tercer Congreso Internacional Minero Sonora 2018, que se llevará a cabo del 23 al 26 de octubre en ExpoForum, en Hermosillo. El Congreso es organizado por la Asociación de Ingenieros en Minas, Metalurgistas y Geólogos de México, A.C. (AIMMGM), según explicó María Fernanda Romero Galaz, Vicepresidenta de Women In Mining (WIM), Distrito Sonora. “Hay un comité editorial que va a escoger alrededor de 50 testimonios de mujeres mineras de todos los niveles laborales y de todas las edades. Creo que es muy significativo porque son relatos personales contados por ellas mismas y son de todo el Estado porque nosotras lanzamos la convocatoria a nivel estatal”. Dijo que muchas son historias de madres de familia que han laborado en las unidades mineras.

“Hay unas mineras que son madres de familia y hablan del hecho de dejar a sus hijos. Hay muchos mineros que son padres también, pero en este caso sientes la empatía por el hecho de ser mujer separándose de sus hijos y sobre todo para aquellas mujeres que nos desenvolvemos en la minería, la cual es una actividad muy masculinizada”, señaló Romero Galaz. Recordó que en la primera edición, publicada en 2014, hubo historias que contaban la negativa de las empresas a que mujeres laboraran en las unidades mineras, argumentando que las minas se pondrían celosas y esconderían sus minerales. Romero Galaz explicó que el pasado 20 de julio se cerró el plazo para recibir los escritos y fue labor del comité elegir las historias del nuevo libro. El comité está integrado por Elizabeth Araux, Vicepresidenta de la AIMMGM y catedrática de la Universidad de Sonora; Margarita Bejarano, Directora General del Clúster Minero; y Sara Canchola, Consultora en Responsabilidad Social Empresarial (ESR) y Directora en Vinfidem.

VINCULACIÓN

Presentarán Libro

María Fernanda Romero Galaz.

“Gran parte de toda esta iniciativa fue idea de la Maestra Araux, desde la primera edición ella fue la promotora más ferviente de este esfuerzo; también hemos recibido mucho apoyo de Luis Fernando Oviedo, Presidente de la AIMMGM, además de las otras integrantes del comité": María Fernanda Galaz.

En la minería el desempeño

Tiene un nuevo nombre

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Sucursales: Cd. de México, Puebla, Toluca, Querétaro, Chihuahua, Cd. Juárez, Hermosillo, Saltillo, Monterrey, San Luis Potosí, Guadalajara, Mérida, Tijuana.

INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO TECNOLÓGICO

“Caracterización del carbón antracita” de Red nanoFAB®

Da Valor Agregado a la Cadena de Proveeduría

Por Redacción

n avance importante registra el proyecto de innovación y desarrollo tecnológico “Caracterización del carbón antracita”, que realiza la Red nanoFAB®, a través del Centro de Nanociencias y Nanotecnología de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) Campus Ensenada. Los objetivos principales son: dar mayor valor agregado al mineral que extraen y venden como materia prima los mineros del municipio de San Javier, Sonora, y conseguir una normatividad adecuada a las características y procesos de extracción del carbón de esas minas. Sergio Andrés Águila Puentes, coordinador general de la Red nanoFAB® y miembro de la Comisión de Investigación y Desarrollo Tecnológico del Clúster Minero de Sonora, explicó que el objetivo es conocer la composición, estructura y grado de pureza del carbón para darle nuevas aplicaciones en diversos giros de la industria, lo que permitirá ampliar el número de productos que los mineros podrán comercializar. “Mientras más puro es un carbón, podemos extraer ciertos elementos de él para darle aplicaciones, como por ejemplo en la industria electrónica. La idea es darle valor agregado y que los productores pasen del sector primario de la economía al secundario, e incluso contribuyan en el sector terciario”, reiteró el investigador. Por su parte, Sofía Lizbeth Flores Martínez, representante de la Asociación Real de Minas de San Javier (ASORM), dijo que éste es un proyecto de importante trasfondo social y

Sergio Andrés Águila Puentes.

laboral, porque además del impacto económico que ayudará a mejorar las condiciones de vida de los mineros de la región, se pretende modificar la Norma Oficial Mexicana NOM-032-STPS-2008, creada para el control de seguridad e higiene de las minas de carbón bituminoso en Coahuila, a raíz del accidente de Pasta de Conchos. La Norma acentúa la importancia al riesgo de accidentes en minas subterráneas por intoxicación, incendios o explosiones producidas por gas metano o grisú, cuando el carbón antracita no contiene ni desprende ningún tipo de gas en el proceso de extracción. “Cuando se protocolice la NOM con señalamientos de seguridad e higiene apegados a las características específicas del carbón antracita, los pequeños productores de San Javier utilizarán sus recursos humanos y económicos para prever los riesgos reales en las minas donde trabajan. Con ello tendrán condiciones para incrementar su productividad y aumentará el número de pequeños productores adheridos cien por ciento a la legalidad, al trabajo seguro y al cuidado del medio ambiente”, manifestó Sofía Lizbeth Flores Martínez.

Centro de Nanociencias.

Comisión de Investigación y Desarrollo Tecnológico de Clúster.

Trabajo de campo en la región de San Javier.

Flores Martínez dijo que establecer la diferencia entre los carbones bituminosos de Coahuila y antracitas de Sonora, partiendo de su composición física, química y su ubicación en los estratos geológicos, permitirá realizar algunos proyectos de comercialización. La antracita es un carbón de origen orgánico que data del período Jurásico y que se encuentra en los estratos de la tierra en forma de vetas, informó la representante de ASORM. Es el penúltimo eslabón de los carbones desde la hulla hasta el grafito y cuyas características fisicoquímicas no alberga gas metano o grisú en su estructura. Es carbón de la más alta calidad, comercializado, por ejemplo, como aditivo siderúrgico en la producción del acero, entre otros usos, mayormente para consumo nacional, agregó Sofía Flores Martínez. El estudio que realiza la Red nanoFAB® es de gran impacto para los mineros de San Javier, porque los productores de la región podrán abocarse a prevenir los riesgos reales que existen en estas minas, que nada tienen que ver con incendios o explosiones. Ello les permitirá crear las condiciones para aumentar su productividad y en consecuencia mejorar los ingresos y calidad de vida para productores y trabajadores. ASORM fue fundada en 2012. Es una asociación civil sin fines de lucro integrada actualmente por 65 pequeños productores y alrededor de 400 trabajadores mineros que se dedican principalmente a la explotación del carbón antracita, coque natural y grafito. El carbón antracita no se puede extraer a gran escala debido a su distribución en los estratos de la tierra, por lo que mejorar las condiciones de los productores y trabajadores es la motivación de la Asociación para obtener la definición científica específica del antracita, con lo que estarán en condiciones de buscar mejores mercados para sus productos y mejorar sustancialmente la economía de la región, concluyó Sofía Lizbeth Flores Martínez.

INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO TECNOLÓGICO

Integrantes de Red Nanofab y ASORM han nombrado a este "Proyecto Sofía".

noticias

Clúster Minero de Sonora Recibirá Distintivo

Promotor de Responsabilidad Social Empresarial Por Ana Fontes

or primera vez, el Clúster Minero de Sonora, A.C., recibirá el distintivo Promotor de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), mismo que será entregado en octubre por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI) y por la Alianza por la Responsabilidad Social Empresarial (AliaRSE). “La labor de promotor es muy bonita porque acompaña a las empresas en el tema de la responsabilidad social; les da la bienvenida y la inducción al tema; los ayuda a que se alineen para entender sus funciones en el sector minero. El promotor tiene la obligación de explicar, capacitar y orientar a estas empresas que están interesadas en entrar al proceso”, dijo Sara Canchola Reyes, Consultora en Responsabilidad Social Empresarial. Canchola Reyes añadió que las organizaciones Promotoras de Responsabilidad Social Empresarial no sólo tienen la función de apoyar a otras empresas a alinear sus estrategias de RSE, sino que también deben renovar su distintivo anualmente, lo que les exige madurar en sus propios procesos. “El compromiso de los promotores es traer empresas nuevas a renovar el distintivo. No hay ninguna ganancia económica. El principal bien es darle esos beneficios a sus socios; no solamente es tener cumplimiento operativo para trabajar con su cliente, tienen capacitaciones y tratan de promover a la proveeduría local para que el sector minero se fije en lo local y que los proveedores vean los temas sociales, ambientales y operativos, por lo que estarán recibiendo capacitación y orientación sobre el sector”. Los promotores, añadió Sara Canchola, apoyarán a las empresas no sólo para lograr ser proveedores de las minas, sino para que conozcan las estrategias que las unidades mineras están realizando en las comunidades donde operan. “Es importante que los proveedores y los contratistas se alineen a las estrategias de negocios de sus clientes, es una garantía para el cliente tener proveedores responsables, porque un error que comete el contratista lo va a cometer la unidad minera, es una responsabilidad compartida”. La consultora explicó que el Clúster Minero también tiene un programa de responsabilidad social al interior y al exterior. “Al exterior por sus socios afiliados y al interior porque también cuenta con capital humano para desarrollar su propia entidad, que son sus propios colaboradores. La responsabilidad social es trabajar con todos tus grupos de interés por el bien común, siguiendo el objetivo del negocio que es generar riquezas. Tiene que estar ligado para que tu empresa sea sustentable, puedas involucrar a tus grupos de interés y que todo esté en armonía”.

Este Distintivo Promotor RSE será entregado en el marco del 2do. Foro de Pymes Socialmente Responsables, a realizarse del 3 al 5 de octubre de 2018, durante la Expo Guadalajara, en Jalisco.

Empresas socias con Distintivo ESR 2018 en Categoría Pymes: Grupo aduanal OMG. Gluyas Construcciones. Proyectos y Construcciones Virgo. Grupo Kuroda y Ambientes. Categoría Grandes Empresas: Metallorum. Alio Gold. Argonaut Gold. Cobre del Mayo. Arcelormittal México. Molymex. Alamos Gold (Santa Rita y Minas de Oro Nacional). Fresnillo PLC. First Majestic. Agnico Eagle. Peñoles. Proveedores y contratistas SOCIOS DEL CLÚSTER: Servicios de Ingeniería de Grupo México. Globexplore Drilling. Unifin. Ica Fluor. Grupo Multisistemas de Seguridad Industrial. Autos de Hermosillo. Promotor ESR: Instituto Tecnológico de Sonora (ITSON). CMIC Delegación Sonora.

n espacio para escuchar las diferentes voces del sector y atestiguar su interrelación con los sectores que la conforman, se ofrecerá durante el 3er. Foro Minero de Relaciones Comunitarias, organizado por el Clúster, el 22 y 23 de noviembre, en el hotel Holiday Inn Aeropuerto, en Hermosillo.

Cynthia Villa.

En esta edición, los temas centrales serán aspectos sociales, ambientales y económicos de la minería sustentable y las mejores prácticas del sector, según informó Cynthia Villa, de la empresa Gruminex, quien forma parte del Comité Organizador y es miembro de la Comisión de Sustentabilidad del Clúster. “Se van a manejar temas sobre empresas socialmente responsables y qué beneficios están dejando a las industrias, a las mineras y a los proveedores; se hablará sobre estrategias integrales de comunicación y manejo de conflictos; excelencia ambiental y responsabilidad social empresarial”. Añadió que, durante el Foro, se abordará el tema del Fondo Minero, cuyo objetivo principal es elevar la calidad de vida de los habitantes de las zonas de extracción minera. “Se hablará sobre lo que trabaja la industria, no sólo es venir y extraer un mineral, sino cómo nos beneficia esta actividad, también estamos integrando a los proveedores para que conozcan las áreas de oportunidad. Dentro de los aspectos ambientales se verán los beneficios en parques e infraestructura recreativa en dichas entidades”. Por su parte, Denisse Mercedes Romero Valenzuela, Coordinadora de Proyectos en el Clúster, explicó que el objetivo del Foro es crear un evento en donde los actores se relacionen con la sustentabilidad de la minería. Añadió que los temas de este Foro surgieron de la inquietud de foros pasados. “Son el resultado de encuestas que hemos realizado con participantes, así como del intercambio de ideas. Se aprende de los errores y aciertos que han tenido otros compañeros en las unidades mineras. El Foro va a ser de provecho porque serán

días intensivos de conferencias, talleres simultáneos y paneles”. Denisse Romero agregó que también se reconocerá a quienes obtuvieron el Distintivo de Empresas Socialmente Responsable, socias del Clúster. “Hay que reconocer que hay bastantes empresas en Sonora que tienen desde uno hasta 16 años con este distintivo y vamos a aprovechar para reconocerles públicamente el trabajo que han realizado”. Como se recordará el Primer Foro se realizó en Magdalena en 2016, teniendo como tema central las zonas comunitarias; el segundo Foro fue en Hermosillo sobre el cierre responsable de minas, en 2017. Este evento es patrocinado por Argonaut Gold, Grupo México y Fresnillo PLC, con el apoyo de las empresas socias Agnico Eagle, Vinfidem, Gruminex, EIDE Consultores, Argonaut Gold, Grupo México y FLSmidth en el Comité Organizador.

sustentabilidad

Por Ana Fontes

Denisse Romero.

3er. Foro Minero de Relaciones Comunitarias Fecha: 22 y 23 de noviembre de 2018. Sede: Hotel Holiday Inn Aeropuerto, Hermosillo, Sonora. PROGRAMA  3 Conferencias magistrales.  2 Paneles de buenas prácticas.  2 Charlas técnicas.  3 Talleres. TEMAS PRINCIPALES:  Fondo Minero para el Desarrollo Regional Sustentable.  Comunicación y manejo de conflictos Excelencia ambiental.  Responsabilidad Social Empresarial.

artículo central

Piden Gobierno y Sector minero

Agilizar Deducibilidad de Gastos de ExploracióN Por Ana Fontes

a implementación de la Reforma Energética a partir de enero del 2014 ha generado millones de dólares en Inversión Extranjera Directa al país, sin embargo también ha traído grandes afectaciones a la industria minera, debido a la entrada en vigor del Artículo 33 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta (ISR), el cual impide a las empresas deducir los gastos de exploración minera durante el mismo año. En aquel entonces, la justificación de dicha enmienda fue: “Provoca inequidad y reduce el potencial recaudatorio con respecto al resto de los sectores económicos contribuyentes”. "Si lograra revocarse esta reforma al Artículo 33, México estaría en posición de competir por mayor atracción de inversiones en este rubro, ya que sólo en Sonora hay 40 proyectos mineros detenidos por la falta de estos incentivos fiscales", explicó Federico Alberto López Santoyo, Director de Minería de la Secretaría de Economía estatal. De acuerdo a la Secretaría de Economía federal, a julio del 2016,

había 162 proyectos más detenidos en todo el país, lo cual se ha traducido en la pérdida de 15 mil empleos directos. El pasado 22 de mayo, la Gobernadora de Sonora Claudia Pavlovich participó en la 54 Conferencia Nacional de Gobernadores (Conago) en Tabasco, donde invitó a legisladores federales a modificar dicha enmienda. El Presidente Enrique Peña Nieto avaló la propuesta, que de ser aprobada en el Congreso de la Unión, traería enormes beneficios al sector minero en Sonora y al resto del país. “En 2016, México captó el 5.8% de la inversión global para exploración por debajo de sus competidores naturales Perú y Chile, quienes obtuvieron el 6.2 y 6.4%, respectivamente; los montos de la inversión total de la industria minera, pasaron de poco más de 8 mil millones de dólares en el 2012, a 3 mil 752 millones de dólares en 2016, menos de la mitad”, dijo Pavlovich. La petición de la Gobernadora responde a importantes acercamientos de la industria minera nacional con autoridades sonorenses y se dio en seguimiento a la: “Iniciativa que reforma el Artículo 33 de la Ley del Impuesto sobre la Renta", suscrita por integrantes del grupo parlamentario del PRI, presentada el 17 de abril del 2017. En dicha iniciativa, los diputados federales Sylvana Beltrones, Susana Corella, Ulises Cristópulos, Próspero Ibarra y Abel Murrieta, solicitaron a la LXIII Legislatura de la Cámara de Diputados del Congreso de la Unión, aprobar dicha iniciativa con proyecto de decreto, con fundamento en lo dispuesto en los artículos 71,

fracción II, y 72 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, así como los artículos 6, numeral 1, fracción I; 77 y 78 del Reglamento de la Cámara de Diputados y demás disposiciones jurídicas aplicables.

RESUMEN de los motivos expuestos por los diputados federales por Sonora:  El sector minero en México es motor clave del crecimiento económico, capaz de crear impacto positivo con el potencial de transformar la perspectiva económica de un Estado, al generar fuentes de empleo y mejorar las condiciones económicas de poblaciones enteras, al resultar beneficiados distintos sectores con la generación de cadenas productivas, de consumo y de exportación de los posibles yacimientos que se exploten (…).  Para que sea exitosa la explotación de los yacimientos es necesario un gasto pre-operativo de exploración, el cual suma diversos gastos que llegan a ser sumamente altos previos a la operación de las minas, tales gastos pre-operativos deben ser considerados en los gastos de inversión que realizan los concesionarios (…).  (…) es importante incentivar a los inversionistas que están dispuestos a realizar estudios preoperativos centralizados en la exploración de posibles

 (…) hasta el 31 de diciembre 2013, los contribuyentes dedicados a la exploración y explotación de yacimientos minerales contaban con la opción de deducir los gastos realizados en períodos preoperativos en un mismo ejercicio (…). El posicionamiento íntegro de Sonora se puede consultar en: http://sil.gobernacion.gob.mx/ Archivos/Documentos/2017/04/as un_3518842_20170406_1492450 789.pdf Postura DEL Gobierno Estatal Federico Alberto López Santoyo habló sobre las afectaciones a la industria en Sonora. “Se dice que de diez proyectos de exploración donde se han aplicado millones de dólares, sólo uno se convierte en mina, entonces es muy importante que todos los gastos de exploración se puedan deducir en tiempo y forma. Anterior a esto se deducían durante el mismo año en el que se ejecutaban como cualquier otro gasto de otra empresa, pero con la Reforma Fiscal se difiere a 10 años, como si fuera una amortización no un gasto”. López Santoyo señaló que esto le pega muy duro a la economía de las empresas, sobre todo a las que se dedican a hacer exploración y es obvio que impacta también los resultados de la producción minera, porque si no se tienen reservas, no hay minas. “Esta gran dinámica que se ha ido dando en la minería mexicana desde la apertura del Tratado Libre Comercio no ha parado, aunque ha tenido sus fluctuaciones de acuerdo a los precios al mercado. Actualmente ya tenemos como 10 años de crecimiento sostenido en Sonora. El hecho de que el Producto Interno Bruto minero sea el 17% de

"Si lograra revocarse la reforma al Artículo 33, México estaría en posición de competir por mayor atracción de inversiones en este rubro, ya que sólo en Sonora hay 40 proyectos mineros detenidos por la falta de estos incentivos fiscales": Federico Alberto López Santoyo.

artículo central

yacimientos por lo que todos estos gastos previos deben contar con un incentivo para que esta preinversión que se realizará pueda ser deducible (…).

la actividad económica de Sonora, ya con eso te habla de lo que representa la minería y ya nos está afectando, se está perdiendo competitividad porque las empresas y los inversionistas se están quejando y están buscando la forma de que sea como se daba antes con el esquema anterior”. Federico Alberto López Santoyo aseguró que esta política hacendaria ocasiona pérdidas económicas. “Nos estamos rezagando, ya muchas inversiones se están yendo a otros países”. Agregó que también hay afectaciones directas a las comunidades, ya que el Fondo Minero resulta del porcentaje de las ganancias de las empresas y si éstas disminuyen, también lo harán los apoyos que se reparten y que se utilizan en desarrollo comunitario e infraestructura. “Por otro lado, también hay pequeños mineros exploradores que no pueden deducir los gastos, entonces tiene un impacto inmediato”. Actualmente, esta propuesta se encuentra en estudio en la Cámara de Diputados, faltará que sea presentada ante la nueva Comisión de Minería, una vez que el Congreso recién electo tome posesión de sus funciones.

vinculación

Comité de Minería Cumbre 2018

Comisión

Sonora-Arizona Por Ana Fontes

os socios del Clúster Minero de Sonora podrían beneficiarse de la relación con Arizona gracias a los esfuerzos de la Megarregión. Esta es la opinión de Julie Pettit, Presidenta y CEO de Arizona FTZ Services, empresa dedicada a apoyar actividades de comercio interior y exterior. Pettit presentó sus conclusiones sobre la importancia de las zonas de comercio exterior durante el Comité de Minería en la Cumbre 2018 de la Comisión Sonora-Arizona y Arizona-México, que se llevó a cabo en Julie Pettit. Tucson, el 14 y 15 de junio de este año, en las instalaciones del hotel JW Marriott Starr Pass Resort & Spa. El mensaje de bienvenida estuvo a cargo de Melissa Sanderson, Vicepresidenta de Relaciones Internacionales de Freeport McMoRan y Federico Alberto López Santoyo, Director de Minería de la Secretaría de Economía de Sonora. Con respecto a la política económica de Donald Trump, Julie Pettit señaló: “A pesar de lo que el Capitolio y este Gobierno diga, Arizona y Sonora han tenido una larga relación comercial y continuarán trabajando a pesar de los retos que se presenten”. Esto se hará, agregó, gracias a que Gobierno, organizaciones y empresarios de Sonora y Arizona están totalmente dedicados a “seguir siendo amigos, alimentar a nuestras familias y a ser exitosos unos y otros”. Algunas de las conclusiones que presentó Julie Pettit en la mesa de Minería de la Megarregión fueron: •Es necesario profundizar en la cadena de proveeduría de la minería, para encontrar oportunidades de negocios que aún no se han considerado. •Por cada dólar americano que se gasta en la economía local, especialmente en los sectores de manufactura y minería, se regresan 1.89 a la economía local. • Hay mejores formas de hacer negocios. •Cifras de la Asociación Nacional de Manufactureros aseguran que gracias al trabajo coordinado de la Megarregión: se mejora la economía local; se promueve la exportación y hay desarrollo e investigación, entre otras.

Importancia de la Megarregión para hacer negocios a nivel global: Mejora la huella de la globalización del comercio. Mejora ingresos fiscales. Menor desempleo. Mano de obra más calificada / educada.

•Se pueden hacer negocios desde un punto de vista más innovador y holístico tomando en cuenta: Economía; aspectos legales y políticos; área geográfica; seguridad; cultura; infraestructura. “El mensaje que llevo conmigo a cualquier parte es que la gente de Sonora y Arizona tienen más cosas en común que diferencias. Juntos, podemos superar cualquier reto y al lograrlo, ser más prósperos”. En la Cumbre 2018 participaron líderes empresariales, integrantes del sector público, sociedad civil y comunidad académica de Arizona, Sonora y México, así como la Gobernadora Claudia Pavlovich Arellano y el Gobernador de Arizona, Doug Ducey.

Para más información de la Cumbre 2018 de las Comisiones Sonora-Arizona y Arizona-México, visite la página: http://ofeci.sonora.gob.mx// reunion-anual-2018. Contacte julie.pettit@azftz.com

vinculación

La Mente por Encima de los Minerales Por Mary Poulton

l Instituto Lowell de Recursos Minerales (LIMR por sus siglas en inglés) de la Universidad de Arizona, es uno de los mayores centros de investigación interdisciplinarios dedicado a todos los aspectos de los recursos minerales. LIMR fue fundado en 2009 y lleva el nombre de "J. David Lowell", el descubridor de depósitos de cobre más exitoso del mundo. La visión del Instituto es proporcionar el marco adecuado para la disposición responsable de los recursos minerales necesarios para sostener las futuras generaciones. El LIMR cataliza recursos a través de la Universidad de Arizona y redes globales que incluyen socios en Sonora, en todo México y América Latina, a través de educación, innovación y compromiso. El Instituto está dirigido por el Dr. Mark Barton de Geociencias y por mi persona, de Minería e Ingeniería Geológica.

Más de 10 mil trabajadores han recibido entrenamiento de seguridad a través del Instituto.

En los cursos profesionales se han inscrito más de 1,500 personas de 80 empresas provenientes de 27 países. El Instituto ha llegado a más de 90 mil estudiantes y maestros con programas de extensión educativa.

su Comité de Minería están renovando Para obtener más información, las asociaciones transfronterizas en visite www.imr.arizona.edu el sector minero. El éxito del Instituto Lowell une a las personas, facilita la acción y alentamos a nuevos socios a Mary Poulton es Codirectora del Instituto que se nos unan. Lowell de Recursos Minerales.

Los programas de educación de LIMR crean una fuerza de trabajo preparada para la minería y conocedores del sector en muchas disciplinas, desde preuniversitarios hasta educación superior y capacitación continua a profesionales. LIMR involucra a los interesados en la importancia de los recursos minerales y actúa como un experto de confianza en una amplia gama de cuestiones. La investigación e innovaciones brindan soluciones integrales oportunas para abordar desafíos reales de la industria, que van desde formas de mejorar el éxito de la exploración hasta el aprovechamiento de la biodiversidad microbiana para mejorar el éxito de la recuperación y ofrecer soluciones para la falla catastrófica de las estructuras Desde sus inicios, el Instituto Lowell geotécnicas. ha involucrado 26 disciplinas en 10 El Instituto Lowell tiene una colegios de la Universidad de Arizona, trayectoria de éxito de diez años, pero además de muchos otros socios las colaboraciones entre los programas internacionales. Alrededor de 250 de minería y geología en la Universidad profesores, personal y estudiantes han de Arizona y las universidades en Sonora trabajado en más de cien proyectos y en todo México llevan décadas de con 350 profesionales de la industria. historia. La Comisión Arizona-México y

Mary Poulton.

La visión del Instituto es proporcionar el marco adecuado para la disposición responsable de los recursos minerales necesarios para sostener las futuras generaciones, catalizando recursos hacia nuestros socios en Sonora, México y en América Latina.

FORMACIÓN DE CAPITAL HUMANO

Concluye Maestría en Gestión de Riesgos Laborales

Amplían Conocimientos, Experiencias y Visión del Sector Por Redacción

n mayor conocimiento relativo a la Normatividad Mexicana en Seguridad e Higiene Laboral y Ambiental; compartir experiencias de distintas unidades mineras en Sonora y una visión más amplia y profunda de los factores psicosociales que sobrevienen con los riesgos de trabajo son algunos de los logros para José Antonio Arias Montenegro y Josué Fernández Palomino, quienes concluyeron la Maestría en Gestión de Riesgos Laborales, el pasado 28 de julio. La Maestría, que cuenta con el Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios (RVOE: ESM14201610), es el primer programa de posgrado dirigido al sector minero en Sonora con esta temática de especialización. Fue impulsada por el Clúster Minero; el Programa de Investigación en Salud Ocupacional (PIENSO, A.C.) en Latinoamérica y la Universidad Estatal de Sonora (UES), Campus Magdalena, con el objetivo de mejorar las condiciones de trabajo y las estrategias de prevención de accidentes y enfermedades laborales.

José Arias.

Para el recién egresado de la Maestría José Antonio Arias Montenegro, quien es Ingeniero Industrial graduado del Instituto Tecnológico de Hermosillo (ITH) y Coordinador del Sistema de Gestión (Siasst) en Operadora de Minas de Nacozari, Unidad Planta de Cal, de Grupo México: "Fue muy valioso poder combinar el conocimiento teórico que ofrecieron docentes de Doctorado y Maestros en Ciencias de alto nivel y amplia experiencia en el área, tanto en el país como en América Latina, con la práctica que significó compartir con trabajadores de otras unidades. Nos ayudó mucho que todos los que estábamos éramos del mismo sector. Nos complementó. Nos abrió el panorama sobre la detección, evaluación y control de los riesgos laborales. Comprendí lo que es el fenómeno de los riesgos de trabajo y profundicé en materia de prevención de accidentes y enfermedades laborales”, comentó.

Arias Montenegro también es responsable de la capacitación en seguridad y aseguró que desde que inició la Maestría pudo compartir mayor conocimiento con el personal de su empresa, de una manera más fluida y digerible. Aunado a ello, dijo que en ocasiones, cuando en alguna unidad se hace una investigación de accidentes, existe la tendencia a enfocarse en la seguridad; ahora, con este posgrado ha ampliado sus elementos para realizar un análisis de riesgos también en salud y trabajar de mejor formar en la prevención. Otra aportación es el conocimiento de la normativa que aplica para el sector minero, pues es importante para las empresas cumplir con los requisitos legales, agregó. El graduado Josué Fernández Palomino es Director de la Unidad Académica de la UES en Magdalena y como resultado de sus estudios en la Maestría en Gestión de Riesgos Laborales trabaja en su tesis enfocada a los factores psicosociales que afectan al personal de la universidad. Haber cursado el programa de posgrado le permitirá fortalecer contenidos académicos de carreras como Ingeniería en Geociencias y mejorar la relación entre estudiantes y unidades mineras de la región donde realizan sus prácticas. Además, añadió, atender los riesgos laborales que atentan contra la productividad de la planta docente. "En los últimos tres años la Unidad Académica de Magdalena ha incremento su población estudiantil de 350 a mil 500 alumnos y su oferta académica creció de cuatro a 12 programas educativos, lo que ha propiciado mayor carga laboral para los docentes", dijo. En este sentido, como resultado del saber obtenido en la Maestría, Fernández Palomino planea desarrollar algunos programas para prevenir riesgos ergonómicos y psicosociales que podrían propiciar fatiga laboral. “El objetivo es evitar el estrés y elevar la productividad”, concluyó.

Josúe Fernández.

formaciรณn de capital humano

Emotiva Ceremonia de Graduaciรณn en Magdalena

FORMACIÃ&#x201C;N DE CAPITAL HUMANO

Impulsa Programa Social y Cultural Por Ana Fontes

ener ciudadanos activos en temas de responsabilidad y participación social; una mejor calidad de vida para combatir las principales carencias de vivienda, salud, educación, empleo y acceso a servicios básicos; realizar la firma de convenios con organizaciones de la sociedad civil, instituciones públicas y privadas y concertar proyectos como resultado de esta vinculación con las instituciones públicas, son las metas del programa “La Colorada Vive”, de Argonaut Gold.

Lourdes McPherson, Gerente de Asuntos Corporativos, explicó que como Empresa Socialmente Responsable, Argonaut se ha dado a la tarea de apoyar a los diferentes sectores de La Colorada, mediante una serie de objetivos específicos en los que participaron organizaciones de la sociedad civil, Lourdes McPherson. Municipio, Gobierno Estatal y Federal. Relató que se invitó a los habitantes de La Colorada a sumarse a este

programa de desarrollo comunitario y se promovió la participación activa e involucramiento de los ciudadanos. Lourdes McPherson añadió que el pasado 9 de agosto se llevó a cabo la clausura de la quinta edición del campamento de verano “La Colorada Vive 2018". “Nuestros niños y jóvenes presentaron una exposición de pintura, hubo espectáculos de baile y canto. Este año contamos con instructores de talla internacional como la Soprano Elena Rivera; la artista plástica Gilda Mercado y la bailarina Nataly Peña. Estas disciplinas se estuvieron enseñando durante un mes en las instalaciones de la escuela primaria de La Colorada”. Durante el evento de clausura, aseguró McPherson, estuvieron presentes padres de familia, así como el Vicepresidente de Asuntos Corporativos y Sustentabilidad México, Mtro. Alberto Orozco; Gerente General de Mina La Colorada, Ing. Manuel Encinas; Lic. Ana Rodríguez Porchas, Directora del DIF Municipal de La Colorada; Directora de la Fundación del Empresariado Sonorense (FESAC), Lic. Andrea García Calles y Lic. David Rivera, Coordinador de Relaciones Comunitarias en mina La Colorada.

Otras acciones realizadas han sido: • Constitución de nuevas empresas locales (incubadora de emprendimiento), con la empresa EIDE Consultores. • Entrega de reconocimiento anual a ciudadanos destacados por su contribución y compromiso social de manera individual y grupal. • Promoción de las actividades y logros de la comunidad, mediante difusión en medios de comunicación. Vinculación y transversalidad: • Firma de convenios con instituciones públicas y privadas con el objetivo de otorgar capacitación a miembros de la comunidad. • Vinculación de las organizaciones de la sociedad civil a empresas con esquemas de responsabilidad social. • Enlace de organizaciones de la sociedad civil a programas de participación ciudadana de instituciones públicas. Fortalecimiento del tejido social: • Creación de un fondo para proyectos de vivienda, salud, educación, cuidado al medio ambiente, promoción del arte y deporte, cuyo objetivo es el mejoramiento de la calidad de vida del 100% de los habitantes de La Colorada, bajo el esquema de co-rresponsabilidad. • Capacitación continua para el desarrollo de proyectos hacia la sustentabilidad. • Implementación del Programa de Empleo Temporal (PET).

PATROCINADOR DEL 3ER. FORO MINERO DE RELACIONES COMUNITARIAS

Argonaut Gold

seguridad gran Esfuerzo de mineras

Durante Semana de Seguridad y Salud Por Redacción

mpresas mineras impulsan el trabajo conjunto para procurar niveles de seguridad que garanticen el buen desarrollo de la operación, la cual generalmente se realiza en regiones apartadas. En la sierra de Sahuaripa comparten territorio y esfuerzos conjuntos, las minas La Yaqui y Mulatos, de Alamos Gold, y La India, de Agnico Eagle, las cuales, en caso de alguna emergencia, multiplican los recursos, afirmó el Ingeniero Román Gabriel García Ramos, responsable de los Servicios Preventivos de Seguridad y Salud en el

estamos más cerca para brindar ayuda. Es parte de nuestra responsabilidad social”, dijo Hernández Dórame. Durante la Semana de Seguridad y Salud de la mina Mulatos, el pasado 28 de mayo, las tres minas realizaron un entrenamiento conjunto enfocado al rescate y primeros auxilios a un vehículo accidentado. En el simulacro practicaron los procedimientos para sacar del equipo de manera segura a las personas que en un choque o volcadura, pueden quedar seriamente lastimadas o prensadas. El compromiso de las minas consiste en tener una producción segura e

“Compartimos camino y las mismas relaciones comunitarias, por tanto estamos expuestos a los mismos riesgos": Ing. Román García. Trabajo de La India, quien junto con el Ingeniero Adrián Hernández Dórame, Gestor de Seguridad y Salud, trabajan en los grupos que se encargan de proteger incluso a las comunidades de Tarachi, Matarachi, Mulatos y las rancherías aledañas. “Compartimos camino y las mismas relaciones comunitarias, por lo tanto estamos expuestos a los mismos riesgos. En caso de enfermedades, primeros auxilios, incendios, emergencias químicas, inclusive desastres naturales o incendios forestales, somos las personas que

incluye el cuidado del medio ambiente y la protección de las comunidades. En este tenor, Cobre del Mayo realizó el 13 de julio la práctica “Primeros respondientes en emergencias químicas con ácido sulfúrico”, que consistió en el simulacro del accidente de un camión cargado con esta sustancia para capacitar a brigadistas de la mina, empresas locales, Bomberos, Protección Civil y Cruz Roja sobre el manejo y contingencias con derrames de este químico, esto con el fin de tomar acciones como primera respuesta, informó el Ingeniero Rafael

Luis Jiménez Gauna, Superintendente de Seguridad, Salud y Medio Ambiente. “El ácido sulfúrico es altamente corrosivo, es capaz de corroer metales, puede provocar quemaduras graves en la piel e incendiarse al entrar en contacto con material orgánico y compuestos como nitratos, carburos y cloratos, entre otros. Por eso debemos estar preparados como primeros respondientes y capacitar a terceros para que puedan atender alguna contingencia fuera de la mina”, reiteró Jiménez Gauna. Explicó que un derrame de ácido sulfúrico debe ser atendido sólo por personal debidamente entrenado y con el equipo adecuado, pero si se presenta la emergencia y no hay equipo ni capacitación, recomendó reportarlo al 911 ó al teléfono del Sistema de Emergencias en Transporte para la Industria Química (SETIQ) 01-80000-21400 (wwwpublico.aniq.org.mx); permanecer con el viento a favor y evitar los lugares bajos donde los gases se puedan acumular. "No se debe caminar sobre el material derramado ni tocarlo. Hay que evitar la inhalación de gases, vapores y humo y por ningún motivo encender flamas. En caso de contacto con la piel y ojos, hay que retirar la ropa contaminada (usando protección, guantes de neopreno) y lavar con agua corriente por más de 15 minutos. Si no está capacitado, no intente rescatar a las personas lesionadas en los accidentes con ácido sulfúrico y no permita que personas ajenas se acerquen al accidente”, enfatizó.

onferencias especializadas con temática de alto nivel sobre exploración, producción, extractiva y proveeduría; sesiones de networking, así como eventos deportivos y sociales, serán parte del 13vo. Congreso Internacional Minero Sonora 2018, que organiza la Asociación de Ingenieros en Minas, Metalurgistas y Geólogos de México, A.C. (AIMMGM), Distrito Sonora. El magno evento se llevará a cabo en las instalaciones de ExpoForum, del 23 al 26 de octubre, donde se contará con la participación de expositores de talla internacional y nacional de México, Canadá, Chile, Australia, España y Estados Unidos. Luis Fernando Oviedo Lucero, Presidente de la AIMMGM, explicó que este esfuerzo se ha estado llevando a cabo desde hace 27 años y hoy en día es el acontecimiento más importante a nivel regional. “La Oficina de Convenciones y Visitantes (OCV) nos tiene catalogados como el evento más importante económicamente a nivel municipio, incluso mayor que la Serie del Caribe, con una importante derrama en hoteles, rentas de casas y restaurantes”. Oviedo Lucero agregó que durante el Congreso se esperan alrededor de 4 mil visitantes, quienes podrán acceder a los temas más novedosos del sector, así como a la oferta de productos y servicios de la proveeduría nacional. “La capacidad de ExpoForum es de 350 stands en el interior (300 empresas) que ya están vendidos y 100 más en el exterior. Además hay una lista de espera de otras 100 empresas”, recalcó. El Presidente de dicha agrupación dijo que la organización del Congreso está a cargo de alrededor de 30 asociados que conforman diferentes comités: Técnico, Excursiones, Logístico, Deportivo, Damas, Educativo y Coordinación General. Adicionalmente, añadió Oviedo Lucero, se cuenta con el apoyo de estudiantes de las carreras afines a Ciencias de la Tierra que han sido becados por el Distrito Sonora y

13VO. Congreso Internacional

NOTICIAS

Por Ana Fontes

Minero Sonora 2018

voluntarios de la Universidad de Sonora (Sonora); Universidad Estatal de Sonora (UES) y la Universidad Tecnológica de Hermosillo (UTH). Además de las charlas técnicas, el programa incluye tres conferencias magistrales: Ana María Salazar con “La percepción sin censura de Latinoamérica sobre economía, política y seguridad en México; Leo Zuckerman con “Perspectivas políticas y económicas de México 2018”; y Armando Fuentes “Catón”, con “Oportunidades y amenazas para la minería en México”. En el marco de este magno evento, el Clúster Minero de Sonora, en colaboración con AIMMGM, organiza un Encuentro de Negocios para abrir un espacio a los proveedores y contratistas del sector con las unidades mineras. A nivel nacional la AIMMGM cuenta con 3,500 agremiados y Sonora, el distrito más grande, tiene 500 miembros (existen otras agrupaciones AIMMGM en Cananea, Caborca, Nacozari y Esqueda). En la República Mexicana hay un total de 37 distritos.

Luis Fernando Oviedo Lucero, Presidente del Distrito Sonora.

"Este esfuerzo se ha estado llevando a cabo desde hace 27 años y actualmente es el acontecimiento más importante a nivel regional, según la OCV": Luis Fernando Oviedo Lucero.

Consulte el programa completo en: http://congresominerosonora.com/ es/inicio/

#mINEr@sdecorazón

Humildad y Empatía,

Cualidades de Yadira Enciso Martínez Por Ana Fontes

Yadira Enciso.

on humildad y empatía, Yadira Enciso Martínez cumple sus labores diarias como Coordinadora del Departamento de Control Ambiental en la minera San Francisco, de AlioGold en Estación Llano, Sonora. Sus labores diarias consisten en llevar la gestión en sistemas ambientales para asegurar los cumplimientos regulatorios de la empresa y realizar campañas de educación para el cuidado y preservación del medio ambiente, entre muchas otras. Empezó a trabajar en la minería a partir del 2009, al egresar de la carrera Ingeniería Industrial y de Sistemas en la Universidad de Sonora (Unison), unidad Caborca. Enciso Martínez tiene 33 años y es originaria de Caborca. Está casada con Fernando Hiram

Bustamante, quien trabaja en la mina Lluvia de Oro, de Metallorum, en Magdalena, con quien procreó dos hijos: Danna Paola, de 12 años y Liam Alexander de 2. El próximo mes de octubre dará a luz a su tercer hijo. “A mí me gusta mucho trabajar con humildad y me considero empática con la gente. Si ellos tienen algún problema, puedo ponerme en su lugar y ayudarlos. Me gusta mucho compartir lo que sé, no me quedo con los conocimientos para mí sola, ya que es más satisfactorio cooperar con su crecimiento laboral”. Yadira Enciso explicó que para ella es de suma importancia lograr un verdadero acercamiento humano con la gente, porque no todo es producir onzas de mineral. “Me gusta mucho hacer ver a la gente que la minería no es mala, porque todas las mineras hacen muchas cosas por el medio ambiente y para ello tienes que desarrollar tu trabajo con pasión”. Su más grande reto, dijo, es lograr estabilidad familiar y seguir siendo ejemplo como ama de casa, madre que trabaja para sus hijos y también en su lugar de trabajo en Minera San Francisco.

Marco Antonio Galindo Ramírez

Ejerce su Vocación… y Además le Pagan

ara Marco Antonio Galindo Ramírez, realizar su labor diaria como Gerente General de la mina Crestón Mascotas de Agnico Eagle en Chihuahua, no sólo es parte de su vocación, sino que además es una actividad por la que le pagan. Galindo Ramírez es originario de Magdalena, Sonora; estudió la carrera de Ingeniería Química con especialidad en Metalurgia en la Universidad de Sonora. Está casado con Lucy Flores con quien tiene dos hijas: Diana Alejandra de 25 años y Carla Paola de 21. Sus actividades consisten en coordinar los esfuerzos de 74 empleados de las diferentes áreas, desde el minado y su control de calidad, trituración, proceso de aglomeración y el manejo de los patios de lixiviación, trabajo que realiza con apoyo de

diferentes entidades, por ejemplo las áreas de Recursos Humanos, Compras, Medio Ambiente, Seguridad y Salud de la unidad Pinos Altos, en Ocampo, Chihuahua. Ingresó al sector minero en 1990 y desde entonces, adquirió valores y compromisos que mantiene día a día en su centro de trabajo. “Mi compromiso principal es la seguridad; lo absorbo y aplico en mi vida diaria con la familia y amigos”. Su reto personal, dijo, es cumplir con su familia en casa y también con la que se encuentra todos los días en su lugar de trabajo. “Gracias a Dios me ha tocado muy buena suerte con la familia que tengo en mi casa y la que tengo en mi trabajo, porque a veces pasó más tiempo en la mina”, concluyó. Marco Antonio Galindo Ramírez.

Noticias Mina Santa Elena de First Majestic

Ofrece Programa Integral de Salud EN Comunidad La Mora

U Por Ana Fontes

n programa integral de salud en apoyo a habitantes y familias de la comunidad La Mora del municipio de Banámichi, Sonora, es el que implementó la mina Santa Elena de First Majestic, empresa productora de plata.

Axel Mejía Rodríguez, Jefe de Relaciones Comunitarias, dijo que a partir del pasado 1 de agosto sehan atendido alrededor de 180 personas, a través de consultas médicas en un dispensario de la localidad; se hacen visitas domiciliarias; se da atención personalizada durante recorridos comunitarios y se han aperturado grupos de autoayuda, entre otras acciones. “Es un programa permanente que estará vigente a lo largo de todo el año. Contamos con la atención del médico de la región, Dr. Jesús Arnoldo Preciado. El objetivo es dar atención en materia de salud directa y constante en La Mora, también es parte de la responsabilidad social que tiene la compañía con la comunidad en la que opera”.

Axel Mejía Rodríguez añadió que el apoyo incluye la consulta y medicamento de acuerdo a las necesidades de dicha población. Santa Elena cuenta con alrededor de 500 trabajadores directos e indirectos. Además de su unidad en Sonora, First Majestic tiene operaciones en otros seis estados de la República Mexicana.

y el progreso de la civilización Por Manuel Valenzuela

as contribuciones anteriores de esta sección han mostrado que la vida moderna que gozamos depende de la disponibilidad de minerales y de los materiales derivados de ella, es decir de la minería. Pero, ¿desde cuándo el desarrollo social, cultural y tecnológico de la humanidad está ligado a la minería? El hecho es que, en mayor o menor grado, esto siempre ha sido así. Prueba de ello es que, como nos enseñaron en la escuela, la prehistoria se divide en tres períodos distintos con base en los materiales utilizados: edad de piedra, edad del bronce y edad del hierro. La "edad" del cobre, el primer metal utilizado por el hombre, forma parte de la edad de piedra. En general, esto refleja que nuestros ancestros dependían de los recursos naturales no renovables tanto como nosotros actualmente y algo que también es válido aún: que los avances tecnológicos requieren de más y mejores materiales. De hecho, la utilización de recursos terrestres antecede a la aparición de nuestra propia especie, el Homo sapiens, que apareció hace unos 200 mil años, pues nuestros antepasados, desde hace más de 2 millones de años ya los empleaban. En la edad de piedra, el hombre primitivo utilizaba recursos pétreos con fines de supervivencia. Elaboraba herramientas a partir de pedernal (variedad común y tipo “flint”, otra variedad de pedernal), basalto y arenisca, los que en un principio colectaba como rocas sueltas, pero a medida que la demanda crecía se buscaban piezas pétreas más apropiadas, llevando a que se desarrollaran métodos de minado superficiales y subterráneos. Ejemplo de éstos son las minas de flint en Bélgica del Neolítico, las que constituyen uno de los ejemplos más tempranos y extensivos de minería a “gran escala”. El hombre primitivo también utilizaba óxidos de manganeso, hematita y goethita, pulverizados y mezclados con otros materiales para hacer pigmentos para utilizar en rituales o con fines espirituales, o simplemente para ornamentación o desarrollar arte en cuevas.

Posteriormente, se emplearon metales que se encontraban en estado nativo en la naturaleza, siendo el cobre el más abundante. La aplicación del fuego a los metales fue un gran adelanto tecnológico y uno de los mayores avances de la civilización, lo que convirtió a la minería en una industria significativa. La técnica de fundición permitía la extracción de los metales de la mena (material extraído del subsuelo). Ya los egipcios y los sumerios fundían oro y plata a partir de menas hace 6 mil años. El estaño fue descubierto hace aproximadamente 5 mil 500 años y al combinarlo con cobre se obtuvo el bronce, el cual es la primera aleación más dura que sus metales constituyentes, lo que dio paso a la edad del bronce. En esa época fue cuando se comenzaron a utilizar monedas metálicas en Sumeria. La posterior edad del hierro es cuando este material fue de uso común para la fabricación de armas y herramientas. Con el desarrollo de las civilizaciones mediterráneas la minería llegó a ser una de las industrias más importantes del mundo. Los griegos explotaron ricas minas de plata mediante métodos subterráneos, pero fueron los romanos quienes expandieron la operación de minas y a quienes se les puede atribuir el desarrollo de la ingeniería de minas. Más recientemente, la riqueza mineral del Nuevo Mundo financió al

Renacimiento y junto con la “edad” industrial en la que vivimos ha dado lugar a la industria minera de hoy en día. Así, con este breve y muy simplificado relato histórico vemos que el progreso de la civilización ha estado íntimamente entrelazado con la minería. ¡Todo es Minería!

Manuel Valenzuela es Geólogo y actualmente brinda asesoría independiente en estudios ambientales; es catedrático jubilado con 36 años de experiencia.

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¿Sabías qué…? todo es minería

La minería

Mineralia

Fotos de Internet

un Mineral muy Musical Por Elizabeth Araux

l cobre fue uno de los primeros metales usados por el hombre ya que puede encontrarse de forma pura, es decir como elemento nativo, en forma de pepitas o pequeños guijarros en los ríos. Además, se puede moldear fácilmente a temperatura ambiente mediante martillamiento. Se han encontrado piezas de cobre para hacer collares que datan de 9 mil 500 a.C. El cobre puro es escaso, es más común asociado con otros elementos formando compuestos. Así, este metal fue el primero en ser extraído de compuestos químicos al quemarse en una hoguera. Las primeras evidencias claras de fundición indicadas por residuos de cobre en hornos primitivos, se hallaron en Anatolia y datan de hace unos 8 mil años. La primera Edad de Cobre (4000 a.C.) está registrada en Egipto dónde se han encontrado pruebas de explotación de minas de este metal, además de recipientes para su fundición. Cuando el cobre se mezcla con estaño produce una aleación llamada bronce y cuando se mezcla con el zinc produce latón. Estas mezclas sustituyeron el uso de cobre puro ya que son mucho más duras y resistentes. Durante el imperio romano el uso del cobre se intensificó, ellos extraían este mineral de minas en la isla de Chipre a la que llamaban Cyprium. De ahí derivó a la palabra latina “cuprum”, dando origen al símbolo del elemento Cu. El cobre es un metal de color anaranjado y brillo metálico, opaco, con dureza baja de 2.5 a 3; es muy buen conductor del calor y de la electricidad; posee gran maleabilidad y ductilidad, por lo que es el mineral más utilizado para fabricar alambres y cables eléctricos, así como componentes electrónicos. Se considera un metal duradero que puede reciclarse de forma indefinida sin llegar a perder sus propiedades. Es quizás por dicha propiedades que en los jeroglíficos del antiguo Egipto fue asociado al símbolo Ankh que significa “vida eterna”. Desde tiempos remotos el cobre ha sido utilizado en la fabricación de instrumentos musicales, sobre todo los de viento y percusión, aportando nuevas sonoridades al mundo musical, ya que las vibraciones causantes del sonido se prolongan más cuando se producen con un instrumento de dicho metal. Se han encontrando instrumentos de cobre, bronce o latón en todas las civilizaciones a lo largo de la historia humana. Entre ellos se pueden mencionar la trompeta,

el trombón, la tuba, el corno francés, el saxofón, así como todo tipo de platillos… hasta las cuerdas de la guitarra contienen cobre. Además de musical, el cobre es un mineral que ayuda a las plantas en la realización de la fotosíntesis. En nuestro cuerpo contribuye a la formación de los glóbulos rojos, así como al mantenimiento de los vasos sanguíneos, de los nervios, del sistema inmunitario y de los huesos, por lo tanto, es un mineral esencial para la vida humana. Generalmente lo obtenemos de algunos alimentos que lo contienen preferentemente como las nueces y legumbres. En el campo de la salud se ha acuñado el término cobre antimicrobiano por la propiedad de este metal de aniquilar en menos de un minuto al peligroso patógeno MRSA (Estafilococo aureus resistente a la meticilina, por sus siglas en inglés), una bacteria que es la causante de cientos de miles de infecciones en hospitalesde todo el mundo. Actualmente el cobre es un mineral fundamental para el desarrollo de la sociedad debido a su uso principal que es la conducción de electricidad, permitiendo surtir de energía a casi todo lugar del planeta donde ésta es requerida. Otro uso muy extendido es en tuberías para conducción del agua. Los yacimientos de cobre que existen en Sonora están asociadas a rocas volcánicas y son llamados pórfidos cupríferos. La mina de Milpillas en Santa Cruz, Sonora, es la única que se explota subterráneamente; las otras como Minera María (cerca de Cananea), Buenavista del Cobre (Cananea), La Caridad (Nacozari) y Cobre del Mayo (cerca de Navojoa), se explotan a tajo abierto o de forma superficial. La producción de todas estas minas es el motivo por el que Sonora es líder en producción de cobre en México.

Muestras de cobre nativo.

Elizabeth Araux Sánchez es Geóloga de Profesión con Maestría en Ciencias y especialidad en Yacimientos Minerales. Actualmente es Docente de la Universidad de Sonora con 29 años de experiencia; es Vicepresidente de la AIMMGM, A.C., Distrito Sonora y Secretaria de WIM Distrito Sonora.

noticias

Elizabeth Araux

Imparte Taller de Mineralogía en Casa Grande de Grupo México Por Ana Fontes

a riqueza natural, fruto de la Tierra, fue tema de enseñanza para niños y jóvenes estudiantes, a través del taller de Mineralogía impartido durante los cursos de verano por Elizabeth Araux y alumnos de la carrera de Ingeniero Minero de la Universidad de Sonora (Unison), bajo la organización de Sergio Villa, Director General de Casa Grande de Grupo México, en Nacozari, Sonora. Elizabeth Araux explicó que se atendieron un total de 450 niños y niñas de 4 a 16 años; también dieron una conferencia sobre la operación minera al grupo de voluntariado del área de Desarrollo Comunitario y una charla para los papás sobre ¿Qué son los minerales? Todas estas actividades se realizaron en el centro comercial “El Pinacate”, de Nacozari de García. “El taller de Mineralogía es un programa de difusión que tiene más de 10 años; es un proyecto personal que siempre se realiza con la colaboración de estudiantes de la carrera de Ingeniero Minero de la Universidad de Sonora. Los instructores, además de haber llevado materias del área de geología y minería, reciben un curso de capacitación para dar este taller”.

El curso consistió en mostrar las propiedades físicas y químicas de 10 minerales con muestras de cuarzo, magnetita, grafito, pirita, hemetita, barita, yeso, halita, calcopirita y calcita. Se les enseñan propiedades como el color, brillo, transparencia, dureza, olor y sabor, entre otras. Los niños trabajan en un cuaderno de trabajo diseñado para su nivel escolar; al finalizar el curso se les entrega un diploma y una bolsita con muestras pequeñas de los 10 minerales vistos en el curso, lo cual permitirá que el aprendizaje continúe en casa.

“Para niños más pequeños realizamos otro tipo de d i n á m i c a Elizabeth Araux. donde los niños conocen los minerales, el lugar de donde provienen y para qué sirven. Realmente nos sentimos muy satisfechos y emocionados con todas las actividades que realizamos en el campamento de verano de Nacozari, contamos con niños, jóvenes y padres de familia sumamente participativos y entusiastas”.

Pabellón Minero Infantil Un museo interactivo minero, donde se experimentan nueve áreas educativas y con duración de 2 horas, es lo que disfrutaron alrededor de mil niños, durante el recorrido que hicieron en el Pabellón Minero Infantil, durante la celebración del XXI Festival Cultural Kino en Magdalena, Sonora, del 16 al 20 de mayo. Este evento fue patrocinado por la compañía minera Metallorum y coordinado por Elizabeth Araux con la colaboración de 12 estudiantes de la carrera de Ingeniero Minero de la Unison. De una manera resumida, el recorrido que realizaron los niños en el pabellón fueron: área de seguridad, donde se recibieron a los niños y se les explicó la importancia que tiene este aspecto en la vida diaria y sobre todo en minería; posteriormente, en un video se les mostró dónde se encuentran los minerales en nuestro planeta y los métodos de extracción que se realizan en México; posteriormente, vestidos con su equipo de protección personal, los niños ingresaron a la mina “El Topo”, donde recolectaron sus minerales. Luego se les impartió el curso de Mineralogía, donde conocieron 10 minerales, sus propiedades y usos. Continuaron el recorrido visitando “El Polvorín”, donde se les explicó qué es, para qué sirve y la seguridad con que se debe operar. En otra área se mostraron minerales que tienen la propiedad de la luminiscencia. En la “Fábrica de Cristales” aprendieron cómo hacer crecer algunos minerales en casa y para finalizar se tomaron fotografías en el área de los “Profesionistas de la minería”, incluyendo equidad de género.

noticias

Imparten Acreditación Avanza Sin Tranza Por Redacción

oncientizar al sector minero sobre la importancia de no ser partícipes de la corrupción mediante una decisión consciente, libre y meditada, es el objetivo de la acreditación Avanza Sin Tranza, programa impulsado por el Comité de Desarrollo de Proveedores y Contratistas del Clúster Minero de Sonora. Esta acreditación está siendo impartida por Daniel Valles, periodista y líder del proyecto, a encargados de Compras y Contratos de las empresas mineras Fresnillo PLC y Peñoles, agremiados al Clúster. Valles explicó que hoy en día, la corrupción le cuesta $14 mil pesos al año al ciudadano y que mediante este proyecto se busca fomentar la integridad de los individuos, a través de la detección de actos de corrupción en los que cada persona puede incurrir diariamente, generando buenos hábitos. Aunque la corrupción no se puede erradicar sino controlar, abundó Daniel Valles, sí es posible que cada vez más mexicanos se comprometan a no formar parte del problema. “Creo que sí habrá más individuos que decidan tomar el control de sus acciones”. Margarita Bejarano, Directora General de Clúster y Fabián Sánchez, Presidente de

dicha Comisión, destacaron el compromiso de las empresas mineras de hacer negocios transparentes y promover estrategias de capacitación que fortalezcan la ética y los valores. Actualmente Avanza Sin Tranza está presente en cinco estados de la República, capacitando a empresarios y funcionarios públicos en organismos como el Tribunal Superior de Justicia del Estado de Morelos, la Universidad Autónoma de Baja California y el Ayuntamiento de Ciudad Juárez, Chihuahua, entre otros.

¡CONVOCATORIA ABIERTA! Programa de capacitación y acreditación: Avanza sin Tranza Dirigido a: personal de unidades mineras socias de Clúster Fecha límite de registro: 28 de septiembre Duración del programa: 3 sesiones Próximas sesiones: 24 y 25 de octubre; y 13 de noviembre Más informes: contacto@clusterminerosonora.com.mx