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Sexta-feira, 18 de novembro de 2016 - Ano 4 - Edição 197 - Santa Rosa de Viterbo / São Simão / Cajuru / Tambaú
Santa Rosa - Rancho Mariana em Altinópolis 5ª Copa Interior - CTT presente e traz prêmios
Tambaú Sub17 da Escolinha Municipal de Futsal de Tambaú conquista o 3º Lugar no Regional!
São Simão
Divulgados os primeiros nomes da equipe do prefeito eleito Marquinhos Kajuru
Coronel Figueiredo se despede do Comando da PM
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COLUNA DO BEM por João de Bem jotabem@bol.com.br Facebook: João de Bem
Historicamente ou mesmo em tempos pré-históricos, nossa interpretação sobre a finalidade da existência humana não alcança resposta absoluta. É angustiante para qualquer ser em introspecção, livrarse de questionamentos frequentes de seu intelecto racional, sem alcançar resposta própria da alma ou legada de mentes sábias surgidas por todos os tempos passados. Enquanto isso vamos viajando pelo Universo embarcados no planeta Terra, única nave conhecida transportando uma multiplicidade de vida biológica. Inexorável segue sua trajetória sem que possamos, ao menos, saber em que lugar do cósmico irá aportar. Em qualquer ponto do planeta a marcha no tempo é a mesma. A diferença entre os passageiros fica por conta de uma infinidade de culturas, modos de vida, particularidades climático-geográficas e extremos sociais com altos contrastes. Humanos que vivem com muito luxo proporcionado pelo o vil metal estão no extremo do viver bem, em conforto aparente. No outro extremo estão os pobres, um enorme contingente sem recursos para alimentar-se humanamente. Nesse gradiente humanístico há todo tipo de interpretação sobre a vida atrelada ao tempo. Alguns nem se dão conta que são humanos mortais, outros nem tempo acham de pensar sobre tal condição dele próprio estar ali, naquele tempo. Há os dedicados ao estudo científico que de alguma forma intentam chegar a uma conclusão – primeiro sobre a criação
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NOSSO PLANETA, NOSSO TEMPO!
mais privilegiado espaço em termos de riqueza natural. Aqui tem o maior volume de água doce da espaçonave, a maior área agricultável, a maior floresta tropical, as maiores jazidas do Universo com todas as leis que de ferro, bauxita, nióbio, entre o regem. Paralelamente estudam outros metais. De nossa introspecção também a origem da vida – qual o emerge uma pergunta – Por que os mecanismo que a fez eclodir em passageiros daqui não estão com as algum tempo da viagem estelar. melhores condições de vida a bordo? Aí nos livros aprendemos que nossos suprimentos para a indefinida viagem foram disponibilizados de uma vez só, no trajeto não há parada para abastecimento. Tudo o que precisamos já está nas despensas da nave Terra. Suprimento de água, de ar, de nutrientes para cultivar alimentos, de metais e minerais diversos. Nada mais pode ser criado em termos absolutos – só podem ser transformados. Como constatou Lavoisier – nada se cria e nada se perde - tudo se transforma! Vamos analisar a parte da nave que nos afeta particularmente – o espaço delimitado denominado Brasil. Aqui onde estamos é, talvez, o
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A resposta pode estar justamente na tripulação encarregada de assistir os viajantes. É formada por mal intencionados, corruptos, ladrões, mentirosos, desumanos, prevalecidos – políticos profissionais de longa dinastia incapazes de introspectar para enxergar a necessidade de equacionar o viver em sociedade com menos desigualdade social. Eles estão lá naquele extremo onde dinheiro e poder norteia a vida torta que levam no aparente bem viver. Esses indivíduos estão viajando com objetivo único de predar tudo o que é produzido pela maioria indefesa. Então, não há no curto prazo,
solução política que possa melhorar a viagem dos embarcados nesse lado da nave, durante o percurso temporal – que dura uma vida inteira. Vejam aí como andam os tripulantes – comece pelo Capitão. Cercou-se de velhos marinheiros viciados em maracutaias. O Imediato, aquele da Bahia com interesse particular pressionou o Iphan. Jucá, velho conhecido da Lava Jato, figura importante na conversa com senadores, agora com mais um processo no STF. O responsável pelas finanças, o Meirelles, está careca de mandar dinheiro dos impostos para pagar banqueiros. E o que falar de Renan e Rodrigo Maia? Dois Contramestres afinados para levar a cabo as medidas de austeridade imposta aos passageiros da grande viagem. O ciclo temporal passa para tripulantes e passageiros, para a tripulação o extremo conforto, para os passageiros – introspectivos ou não – veja aí sô!
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Notícias de Tambaú Tambaú faz parte da Caminhada Passos que Salvam em prol do Hospital do Câncer de Barretos que acontece neste domingo! No domingo, dia 27/11, às 08h30, com saída da Praça Padre Donizetti em Tambaú acontece mais uma edição da “Caminhada Passos que Salvam” em prol do Hospital do Câncer de Barretos, com um percurso de 5Km dentro do perímetro urbano. Este evento será realizado em mais de 300 cidades simultaneamente. Quando você decide participar, graças à sua iniciativa, apoio e comprometimento, os médicos e pesquisadores poderão acelerar e fortalecer a pesquisa clínica de novas técnicas de laboratório e genética para aumentar as taxas de cura do câncer. Participe e vamos mostrar ao mundo que unidos poderemos chegar aos mesmos índices de cura (90%) do Hospital Infantil St. Jude em Memphis. Graças ao apoio e comprometimento de pessoas
Edição 198 - Ano 4 como você, nenhuma família pagará o tratamento no Hospital de Câncer Infanto Juvenil em Barretos. As inscrições para o evento com valor de R$ 30,00 é a aquisição do kit (camiseta, boné e squeeze) e o todo o dinheiro arrecado será enviado para o Hospital do Câncer de Barretos. Em Tambaú, a organização da Caminhada está sob a responsabilidade do Departamento de Turismo em parceria com a Coordenadoria de Saúde e Coordenadoria de Educação, com total apoio da Administração Municipal. Informações e inscrições no Departamento de Turismo na Rua Cel. José Vilela, 297 - Centro, ou pelo telefone (19) 3637.9506.
Fique atento à coleta de lixo em seu bairro e colabore com a limpeza de nossa cidade! Prefeitura Municipal de Tambaú reforça cronograma de coleta de lixo na cidade. O Departamento de Serviços Municipais da Prefeitura de Tambaú solicita que os moradores e estabelecimentos comerciais que coloquem seus lixos para recolhimento apenas algumas horas antes da coleta em seu bairro. Infelizmente, alguns locais da cidade colocam seus lixos para fora um dia antes o que acaba gerando alguns constrangimentos e incidentes, além de atrair insetos e deixar nossa cidade suja e colaborar com a proliferação de doenças.
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final da tarde, sendo assim coloque seu lixo para fora momentos antes. Confira o cronograma de coleta em seu bairro: Segunda/Quarta/ Sexta: Jd. Primavera (Fepasa), São Lourenço, Centro, Jd. José Gatto, Vila São Jorge, Alvorada, Vila Santa Terezinha, Jd. São João, Jd. N.S.Aparecida (Piché), Jd. Andreazza, São Pedro dos Morrinhos e Faveiro. Terça/Quinta/ Sábado - Vila Pe. Donizetti I e II, Jd. Paraíso, Wanderley Assalim, Jd. Santa Carolina I e II, Terras de Sto Antonio, Vila Maria, Patrimônio, Jd. Manoel Meirelles Alves, Boa Esperança, Jd. Nova Aparecida, Portal das Pitas, Jd. das Pitas, Jd. do Trevo e Jd. Nova Era.
em Dengue, além do pleno apoio e conscientização da população tambauense. As temperaturas estão cada dia mais altas e alguns dias com ocorrência de chuvas, esse é o momento ideal da proliferação das larvas da Dengue!
A Prefeitura Municipal e a Coordenadoria de Saúde estão trabalhando continuamente nas medidas de combate ao mosquito com visitas domiciliares e busca ativa, além dos mutirões que acontecem aos sábados. Dessa forma, a Prefeitura Municipal reforça o pedido para que toda população receba os agentes em sua residência "A coleta de lixo é realmente e tome todos os cuidados necessários um dos serviços municipais de mais para não permitir a proliferação da importância no município, através doença. deste trabalho ficamos livres de doenças, sujeira e mantemos nossas Todos sabem o que é preciso casas e cidade mais bonitas. Por isso fazer para acabar com a dengue, peço a colaboração de cada munícipe por isso deve-se eliminar a água de e estabelecimento comercial para reservatórios e lavá-los com bucha, que juntos possamos contribuir com pois os ovos do mosquito ficam este importante trabalho!", finalizou presos nas bordas e somente trocar o Prefeito Roni Astorfo. a água não deixa sua casa livre da
Combate à Dengue: Tambaú comemora resultado de ações preventivas e segue combatendo os focos do mosquito
O ano/dengue que teve início em 1º de julho de 2016 e Tambaú tem um dos melhores resultados dos últimos anos, com apenas 02 casos notificados e os mesmos já descartados. Este é o resultado de um trabalho continuo e de total responsabilidade e A coleta acontece sempre ao dedicação das equipes de Vigilância
dengue! As larvas são encontradas em vasos e pratos de plantas, latas, garrafas, pneus, e embalagens em geral jogadas no quintal, calhas e ralos sujeitos ao acumulo da água da chuva, além de utensílios utilizados para armazenamento de água para consumo doméstico, animal, lazer e outros. “Sabemos que o inimigo é minúsculo, mas pode causar inúmeros transtornos e até a morte de infectados em casos mais graves. Nossos resultados são fruto de muito trabalho e a luta para eliminar a Dengue em Tambaú continua! Estamos todos juntos nessa guerra!”, disse o Prefeito Roni Astorfo.
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Notícias de Tambaú Sub17 da Escolinha Municipal de Futsal de Tambaú conquista o 3º Lugar no Regional! Mais uma vez a Escolinha Municipal de Futsal de Tambaú marcou presença com três equipes figurando entre as melhores da região na rodada final do 10 - Campeonato Regional. A sub17 conquistou a honrosa terceira colocação e as equipes sub11 e sub13 terminaram a competição em quarto lugar, também uma posição de destaque, devido à quantidade e qualidade dos participantes. Confira os resultados: Sub17 – Tambaú 6 X 6 Porto Ferreira (Tempo normal 4 x 4 – Prorrogação 2 x 2) Jogaram: Luis Rafael, Kaio, Lincoln, Yan, Lucas, Luis Otávio, Fabiano, Danilo e Wesley. Gols: Yan (3), Lucas, Luis Otávio e Fabiano. Sub11 – Tambaú 1 X 6 Cordeirópolis Jogaram: Danilo, Lucas, Kaike, Rodrigo, Rafael, João Victor, Leonardo, Pedro, Luis Felipe, Henrique e João Pedro. Gol: Rodrigo. Sub13 – Tambaú 2 X 4 Leme Jogaram: Diogo, Pedro, Felipe, Cauê, Mário, Gabriel, Marcelo, Cauã, Thiago, César e Davi Gols: Mário e Marcelo.
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A partida da sub17 foi equilibrada com equipes apresentando futsal de qualidade com boas jogadas e rápidas troca de passes. No tempo normal houve o empate em 4X4, na prorrogação onde cada equipe marcou mais duas vezes, terminando em 6X6. Como Tambaú fez melhor campanha na fase de classificação, jogava por dois empates (tempo normal e prorrogação). Assim, conquistou de forma mais que merecida o terceiro lugar nessa tão disputada e valorizada competição do salonismo regional. As equipes sub11 e sub13 estão de parabéns, pois realizaram um excelente campeonato fazendo frente a muitas equipes tradicionais e terminando o Regional na quarta posição. A Escolinha Municipal de Futsal desenvolve um treinamento sério e disciplinado com objetivo de formar equipes competitivas que representassem bem o município em competições oficiais. Os resultados do Regional vêm coroar todo o trabalho que é desenvolvido com muito amor, carinho, dedicação e competência no futsal da cidade. Atualmente, Tambaú é conhecida e respeitada no cenário esportivo regional quando se trata de futsal nas categorias de base. Vale ressaltar que bem diferente de praticamente todas as demais cidades participantes, as equipes da Escolinha de Tambaú são formadas apenas por atletas residentes em nossa cidade, o que engrandece ainda mais os resultados alcançados e o trabalho desenvolvido, pois valoriza e acredita no potencial das crianças e adolescentes que se dedicam diariamente nos treinamentos. A Prefeitura Municipal, através do Departamento de Esportes, agradece e parabeniza os atletas tambauenses e suas famílias pelo acompanhamento e apoio durante a temporada 2016.
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Notícias de São Simão O prefeito eleito Marquinhos Kajuru, de São Simão, divulgou a primeira relação de nomes que comporão o seu governo a partir de 01 de janeiro de 2017. Conforme promessa de campanha montou uma equipe de diretores que não fazem parte da atual administração e também reduziu o número de departamentos. Os nomes divulgados pelo prefeito eleito são:
Departamento de Administração e Finanças: Lucas Pacheco Departamento de Saúde: Sônia Maria Antônio Departamento de Educação: Ana Paula Pires Bonagamba Departamento de Desenvolvimento: Toninho Gil. Além dos diretores de departamentos, também foram divulgados os nomes do Chefe de Gabinete, que será Thiago Miyahara e do próximo Assessor Jurídico, Matheus Miyahara. O prefeito eleito, Marcos Bonagamba disse que deve analisar mais profundamente a estrutura de cargos quando assumir, para poder definir como fará a composição total de sua equipe. Segundo ele, a intenção é utilizar o menor número possível de cargos comissionados, para que as despesas com a folha sejam reduzidas .“O novo governo deverá enfrentar uma provável queda nos repasses, e reduzir a folha será fundamental para não prejudicar os serviços de atendimento público”, conclui o prefeito eleito.
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Prefeito eleito de São Simão cumpre promessas de campanha e anuncia equipe reduzida para próxima gestão Prefeito eleito de São Simão, reuniu-se com governador Geraldo Alckimin essa semana.
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Notícias de Santa Rosa Na manhã desta terça-feira, o prefeito eleito de Santa Rosa, Nando, se reuniu com o superintendente regional do Departamento Estadual de Trânsito - Detran, Clodoaldo Inácio, para discutir a instalação de uma unidade na cidade de Santa Rosa em 2017. Além do prefeito eleito também participaram da reunião o atual vereador e vice-prefeito eleito, Dr. Renato, e alguns nomes da futura assessoria. Segundo o responsável pelo Detran na região, outros municípios já possuem unidades em funcionamento, como Cravinhos, Serrana, Sertãozinho, Barrinha e São Simão. Essas unidades prestam serviços como emissão de CNH e documentação referente aos veículos, assim como licenciamentos e emplacamentos. Todos os serviços são agendados e funcionam interligados a um sistema com o Governo do Estado, dando agilidade e comodidade à população local. O interesse sobre a instalação da unidade do Detran em Santa Rosa surgiu de uma visita do prefeito eleito Nando na cidade de Cravinhos.
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Detran-SP deverá ter unidade em Santa Rosa no ano que vem Dentre os projetos apresentados a ele, Nando achou viável e muito interessante a prestação de serviços oferecida pelo Detran na cidade vizinha, hoje uma referência em gestão pública na região. Dando prosseguimento ao interesse na instalação da unidade, Nando se reuniu em São Paulo com o deputado estadual Davi Zaia (PPS), em audiência agendada pelo vereador Chicão do Depósito, que também contou com a presença do vice-prefeito eleito, Dr. Renato. O deputado então intermediou a reunião entre o superintendente regional do Detran em Santa Rosa, que aconteceu nesta terça. A partir de agora os procedimentos para a instalação da unidade serão tomados pela assessoria do prefeito eleito, onde serão vistoriados possíveis locais para a instalação da unidade. Toda a estrutura de mobiliário, informática e comunicação visual será oferecida pelo Detran. Ao município cabe apenas a cessão de um espaço adequado segundo as necessidades apontadas no convênio.
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CARTÓRIOS
Cecília Pacheco Registradora de Imóveis
São frequentes as dúvidas das pessoas que estão adquirindo imóveis, sempre preocupadas em proceder da forma mais confiável possível, pois a aquisição da propriedade imobiliária no Brasil não pode ser considerada um fato comum, onde muitas vezes a economia de uma vida inteira é empregada na aquisição. Em nossos tempos, infelizmente, a palavra já não tem o mesmo valor, devendo se ter muita cautela, utilizando-se dos instrumentos que o nosso direito disponibiliza. O primeiro e um dos mais importantes cuidados para a aquisição de imóveis é a necessidade do registro dos títulos que formalizam as alienações. Para a aquisição da propriedade do imóvel não basta o simples acordo de vontades entre adquirente e transmitente, ou seja, lavrar a escritura pública ou particular. O contrato de compra e venda (escritura, instrumento particular), por exemplo, não é suficiente, por si só, para transmitir o domínio. Essa transferência somente se opera com o registro do título no cartório, antes deste somente existirá o direito pessoal. O artigo 1.227 do
Código Civil é taxativo ao afirmar que os direitos reais sobre imóveis constituídos, ou transmitidos por atos entre vivos, só se adquirem com o registro no Cartório de Registro de Imóveis dos respectivos títulos (arts. 1.245 a 1.247), salvo os casos expressos. O § 1º do artigo 1.245 do mesmo código dispõe que “enquanto não se registrar o título translativo, o alienante continua a ser havido como dono do imóvel”. As consequências jurídicas dessa sistemática são sérias, exemplificando, se determinada pessoa formaliza o negócio através de escritura pública e não a registra corre sério risco, se o vendedor cujo registro encontra-se lançado em seu nome deixar de cumprir qualquer obrigação civil (compra de bens móveis p. ex), fiscal (IPTU, IPVA etc) ou trabalhista, os credores poderão penhorar e arrematar o imóvel para satisfazer seus créditos. Sem falar no risco do alienante transmitir o imóvel novamente cometendo estelionato, surgindo a seguinte questão: qual a situação do adquirente?
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QUAL A SEGURANÇA DO CARTORIO DE REGISTRO DE IMÓVEIS?
outorga ao proprietário não deve ser renunciada, mas sim prestigiada, os riscos são elevados e o velho ditado popular de que“quem não registra não é dono”, apesar de singelo, está Agora não existe mais essa correto. Marcelo Augusto Santana possibilidade, se não constar da de Melo - Registrador imobiliário matrícula do imóvel a existência em Araçatuba, São Paulo. de ações judiciais, o comprador pode ficar tranquilo, bastando tirar A única forma segura para certidões fiscais para se resguardar. Assim, para se adquirir um imóvel garantir a sua propriedade é efetivar é imprescindível verificar sua o registro da escritura ou do contrato situação no Registro de Imóveis particular no Cartório de Registro através de certidão e observar se o de Imóveis. Assim, não acredite que título (escritura) do alienante está apenas com a escritura pública ou registrado, referida certidão irá com o contrato particular os seus espelhar a situação registrária do direitos estão plenamente garantidos. O adquirente sem escritura imóvel, se está hipotecado ou se QUEM NÃO REGISTRA NÃO É registrada possui apenas um direito DONO. existe outro direito ou ônus real. pessoal, ou seja, o direito de cobrar o dinheiro do vendedor, o que é Com a Lei 6.015/73 cada imóvel Garanta seus bens com o registro de extrema dificuldade porque, deve possuir uma matrícula que no Cartório de Registro de Imóveis. no primeiro caso o alienante já receberá um número de ordem e nela Ótima semana a todos e aproveitem está insolvente com o credor e no deve constar todas as alienações ou a renda extra recebida com o 13º para segundo trata-se de estelionatário. alterações relativas ao imóvel, sob regularizar seu imóvel efetivando o Recentemente com a Lei nº 13.097, pena de não valer contra terceiros. registro e evitando a perda do seu de 19 de janeiro de 2015, o registro A segurança que o registro do título bem. ficou ainda mais forte. Os credores, na sistemática anterior, podiam declarar ineficaz as vendas dos imóveis mesmo registradas.
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Olé Brasil - Escola de Futsal Infantil - Santa Rosa O futebol rapidamente se tornou uma paixão para os brasileiros, que frequentemente referem-se ao país como “a pátria de chuteiras” ou o “país do futebol”. Segundo pesquisa feita pela Fundação Getúlio Vargas, o futebol movimenta R$ 16 bilhões por ano, tendo trinta milhões de praticantes (aproximadamente 16% da população total), 800 clubes, 13 mil times amadores e 1 mil atletas federados. Se você vê que seu filho demonstra habilidade com a bola, e acredita que ele é um futebolista nato, e mostra que quer seguir os passos dos seus ídolos, anima-o. Existem escolas de futebol por todos os lados. As sessões de treinamento são divertidas. Na escola, seu filho não somente aprenderá técnicas e habilidades futebolísticas para driblar com a bola e marcar gols, como também trabalhará a dinâmica de grupo, a psicomotricidade, e ganhará confiança no terreno do jogo. Uma boa escola de futebol divide os grupos de acordo com a faixa etária. À medida que as crianças começam a superar-se nos treinamentos, e vão
crescendo, passam ao seguinte grupo, e terão que praticar futebol mais vezes por semana. Aos 8 ou 10 anos de idade, as crianças começam a competir. Quanto mais idade, mais velocidade, e maior dificuldade. Fazem exercícios de velocidade, circuitos de resistência aeróbica, e se trabalha mais a forma física. As escolas de futebol estão abertas a todos, inclusive a crianças com alguma deficiência ou transtorno físico como a asma, alergia, hiperatividade ou surdez. Essas alterações não os impedem de jogar futebol. O esporte melhora sua relação com os demais, e lhes dão mais segurança em si mesmos. A Unicef, reconhece que o futebol é um instrumento educativo valioso que pode ajudar as crianças a superarem traumas e frustrações. Crianças maiores podem recuperar a infância perdida através do futebol. A Unicef utiliza o futebol de muitas formas e em muitos países, para educar as crianças em suas relações com os demais, a divertí-los, a protegê-los da violência, dos abusos, e de outros males.
São Bernardo FC promoverá avaliação técnica em Santa Rosa A equipe de futebol profissional da cidade de São Bernardo do Campo, que disputa a 1ª divisão do campeonato paulista, realizará no próximo dia 10 de dezembro uma avaliação técnica, a popular "peneira", para atletas nascidos entre os anos de 2000, 2001 e 2002. A avaliação será realizada às 09h
no Estádio Municipal de Santa Rosa de Viterbo, que fica na Avenida Rio Branco, região central da cidade. Para participar do teste, o atleta precisa levar 1kg de alimento não perecível que será doado a instituições sociais da cidade. As inscrições e demais informações podem ser feitas pelo fone (16) 9.92130946 com Tony.
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CIDADE MELHOR Rogério Moscardin rogeriomoscardin@yahoo.com.br
Como resultado das recentes eleições municipais, os 5.560 municípios brasileiros terão novos desafios a enfrentar nos próximos quatro anos. O processo democrático brasileiro está cada vez mais consolidado, e o cidadão, mais consciente da sua co-responsabilidade na gestão da cidade, devido à mudança de perfil dos municípios, mais de 80% da população vive nas áreas urbanas e não mais nas áreas rurais. O modelo de gestão adotado pelos municípios brasileiros gerou, em grande parte, desigualdades de oportunidades à população. É preciso refletir sobre esse modelo de desenvolvimento e sobre as responsabilidades dos gestores públicos na condução de um processo de mudança que permita a igualdade de oportunidades e a gestão participativa. O desafio do gestor público municipal é estabelecer estratégias de desenvolvimento sustentável, implantando ações de médio e longo prazos, numa abordagem de políticas públicas integradas. Cabe ao gestor discernir as ações assistencialistas das ações sociais e de políticas públicas, reforçando ações afirmativas em relação às populações que sofrem algum tipo de preconceito e criando condições de eqüidade social.
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Os Novos Desafios da Gestão Pública Municipal
Cabe ao gestor desenvolver básico devem fazer parte da agenda especialidades para gerir os recursos de qualquer gestão comprometida públicos de forma eficiente, em assegurar um futuro melhor para investindo no planejamento das ações, desenvolvendo parcerias, as próximas gerações. estimulando a criação de consórcios Os municípios devem reforçar entre municípios para otimizar suas potencialidades, vocações recursos e ampliar resultados. e identidades, na perspectiva do A gestão pública municipal desenvolvimento local sustentável, está se tornando cada vez mais através do uso racional dos recursos naturais, investindo também complexa devido às diversidades de nos serviços de infra-estrutura temas a serem tratados e dos atores e em iniciativas de valorização envolvidos com as questões. Para dar sociocultural. É importante conta de tudo isso, o prefeito precisa lembrar que a descentralização de construir um plano de gestão que investimentos federais e estaduais respeite as diferenças de interesses para o interior dos estados contribui bastante para alcançar o desenvolvimento de forma mais equilibrada. Assim, como a gestão empresarial, a gestão pública requer o desenvolvimento de competências básicas para o gestor público, que dêem conta da complexidade da administração do município, assegurando a qualidade dos serviços prestados à população. Para desenvolver essa qualidade, é preciso investir na capacitação e no aperfeiçoamento de profissionais na função de verdadeiros gerentes da cidade.
Algumas ferramentas gerenciais devem ser utilizadas, como o planejamento estratégico, apoiando a escolha de um modelo de gestão que permita a criação de espaços que estimulem a Temas como erradicação do participação, a co-responsabilidade trabalho infantil, analfabetismo, e o acompanhamento da gestão pela desemprego, violência e saneamento população.
e investir na formação de uma equipe de gestores comprometida e preparada para lidar com pessoas, sem esquecer a relação com o meio ambiente. O planejamento, como ferramenta de gestão, possibilita a tomada de decisões estratégicas considerando os diferentes aspectos sociais, econômicos e ambientais do município e amplia a visão do gestor, estabelecendo prioridades para superar as dificuldades e desenvolver as potencialidades, no sentido de assegurar o futuro desejado.
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Rancho Mariana em Altinópolis /SP 5ª Copa Interior - CTT esteve presente e foi sucesso RESULTADOS MIRIM 3°MARCELO MURARI 4°LETÍCIA DELOSPITAL 5°REBECA AP. MARIANO 6°PIETRA LIMA 7°LIS SACHETTO 8°LUIZA TEIXEIRA
JOVEM A 3°REBECA MALUF
JOVEM C 4° GABRIELY LOPES
PRICIPIANTE A 2°PAULA MORANDIN 3°MARIA LUIZA DA C. GONÇALVES
PRICIPIANTE B 5°MARIA EDUARDA
PRINCIPIANTE C 2°BEATRIZ MURARI "Quando nós dividimos a nossa alegria, Há duas vezes mais prazer; Quando nós dividimos o sucesso, Nós vamos muito mais além Do que aquilo que realizamos. Quando nós dividimos os problemas, É a metade da pena; Quando nós dividimos as lágrimas, Um arcoíris aparece depois da chuva. Quando nós dividimos os sonhos, Eles tornamse mais reais; Quando nós dividimos os segredos, É o nosso coração que revelamos. Se nós dividimos um sorriso, É o nosso amor que se revela; Se nós dividimos um abraço, É o nosso amor que se engrandece. Se nós dividimos com qualquer pessoa. Com quem podemos contar, O que nos aproxima e nos torna indispensável, Não é por aquilo que temos, Mas pelas coisas que compartilhamos". Super feliz, família CTT, FAMÍLIA LINDA.
Angélica Moretti, Totó e equipe.
Rancho Morandin traz o titulo de vice – Campeã na Categoria Jovem A - Principiante
E atenção!
No Centro de treinamento do Totó, em Santa Rosa de Viterbo tem almoço e o Terceiro Encontro de Cavaleiros, dia 27.11 (domingo). Quem quiser saborear uma deliciosa refeição, passar umas horas de lazer muito boas, com boa música, ao som da dupla Sertaneja Raiz Crézio Viola e Ayrton. É só ligar ou mandar um whats para mais informações no celular: (16) 99329-7495
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Em Tambaú tem...
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Na compra de qualquer veículo você concorre a um
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Loja 2 - Rua Athagildo Macedo, 24 - Tambaú - SP (19) 99542.0000 - (19) 3673.3803
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CULINÁRIA por Cristina Yasbek Mais receitas em: Facebook - Colher de Pau
Pavê de Leite Ninho com Creme de Nutella
Ingredientes:
Modo de Preparo:
Preaqueça o forno em temperatura média. Unte e enfarinhe uma 2 xícaras (chá) de leite assadeira retangular média. Bata 3 ovos no liquidificador, o leite, os ovos, o 1/2 xícara (chá) óleo óleo, o creme de cebola, a farinha, 1 pacote de creme de cebola o fubá e o fermento, até obter uma 2 xícaras (chá) farinha de trigo massa homogênea. Passe para uma 1 xícara (chá) fubá instantâneo tigela e junte o tomate, a couve e a linguiça. Misture. Coloque na (Milharina) assadeira reservada e leve ao forno 1 colher (sopa) fermento em pó por 45 minutos ou até dourar e 1 tomate grande, sem pele e até que um palito ao ser espetado sem sementes, picado na massa, saia limpo. Retire do forno, desenforme morno e corte 2 folhas de couve picada em retângulos iguais. Sirva quente 1 gomo de linguiça calabresa ou frio. Se preferir misture 50 gr cortada em cubos pequenos de azeitonas verdes picadas. Pode substituir a calabresa por sardinha, salame, presunto, mortadela ou outro frio de sua preferência.
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MOVIMENTO CERTO por Isadora Verdu Fisioterapeuta CREFITO: 3/198240-F
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MAIS QUE MIL PALAVRAS
Assim, o cérebro pode receber imagens de cada olho demasiadamente diferentes para serem fundidas ocasionando a diplopia (visão dupla).
De acordo com o psiquiatra Luiz Cuschnir, “o olhar abre um atalho para a comunicação e, geralmente, é Além da dificuldade motora capaz de mostrar de maneira única o para coordenar o movimento que a pessoa é, sente ou deseja”. dos olhos, outros fatores podem comprometer esse funcionamento Os olhos são estruturas que devem harmônico tais como: grau elevado estar posicionadas simetricamente de hipermetropia; baixa visão em para receber e captar as imagens que um dos olhos; doenças neurológicas serão interpretadas pelo cérebro. (AVC, paralisia cerebral); traumas; doenças infecciosas; disfunção da O olho humano possui músculos tireóide; diabetes; entre outras. fixados externamente em cada globo ocular os quais controlam os Em adultos, o primeiro sintoma movimentos para a direita, esquerda, é a visão dupla, mas também podem para cima e para baixo num equilíbrio apresentar cefaléias, tonturas, perfeito de forças. embaçamento nos olhos ao realizar esforços visuais e o torcicolo ocular Quando isto não ocorre, surge isto é, para compensar o estrabismo, o desvio ocular ou estrabismo a criança gira ou inclina a cabeça onde os olhos apontam para para uma dada posição. direções diferentes classificando-o em: convergente (para dentro); Crianças e adultos devem divergente (para fora) e vertical periodicamente consultar o (para cima ou para baixo). oftalmologista para prevenir
problemas oculares. Dependendo com distúrbio oculomotor do tipo e grau do estrabismo o apresentando bons resultados em tratamento se faz pelo uso de óculos diversas patologias. ou cirurgia. Saber enxergar é manter a janela Aliados à oftalmologia, da alma sempre aberta. procedimentos fisioterapêuticos podem ser indicados para pacientes Bom dia a todos.
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SEGURANÇA
CONTA CERTA
Humberto Gouvêa Figueiredo
Taís Basso – Contadora taisbasso@uol.com.br 99170-5496 / 99994-6736
Coronel da Polícia Militar e comandante do policiamento na região de Ribeirão Preto.
PASSO A SER O “HUMBERTO” E CONTINUAREI FELIZ! Há poucos minutos fiz o comunicado aos oficiais que colaboram com o meu comando aqui na região de Ribeirão Preto sobre a minha decisão, em caráter irrevogável, de requerer a minha transferência para a inatividade logo no início de janeiro de 2017. Saio em afastamento no próximo dia 25 e retorno apenas no período de 12 a 17/12 para concluir as Visitas Programadas aos 93 municípios da região (terei visitado 100% das cidades) e depois me afasto novamente para não mais voltar. Já tinha comunicado está minha decisão ao Conselho de Coronéis, aos Oficiais de minha Turma e agora publico aqui para dar conhecimento aos muitos e importantes amigos que tenho nas redes sociais que participo. Quero deixar consignada a minha gratidão eterna pela Polícia Militar do Estado de São Paulo, Instituição que me acolheu ainda jovem, pobre é inexperiente e me devolve no final da carreira um homem realizado e muito melhor. Teria que viver pelo menos até os 200 anos para devolver à PM tudo o que ela me propiciou. Agradeço a Deus pela dom da vida e pela vocação pelo servir, que tanto tive a oportunidade de praticar na minha vida profissional. Agradeço aos meus amigos Coronéis e o faço nas pessoas do meu último Comandante Geral, Coronel Ricardo Gambaroni, que me confiou o comando do CPI-3 e sempre esteve do meu lado quando precisei e do Coronel Rogério de Oliveira Xavier, exemplo de oficial de caráter e retidão moral, que merece e sempre terá o meu respeito. Agradeço os oficiais que até hoje estiveram do meu lado, compondo minhas equipes de trabalho, partilhando dos meus sonhos e tornando muitos deles realidades. Agradeço todas as praças que comandei
ao longo dos quase 32 anos de carreira e declaro aqui o meu amor fraternal a todos que, sem dúvida, também são os responsáveis pelas vitórias que alcancei. Peço aos meus colaboradores, oficiais e praças, perdão pelos meus erros e eventuais injustiças que pratiquei: acreditem todos que elas nunca foram intencionais. Agradeço os meus irmãos, Aspirantes de 88, pela amizade e apoio incondicional, pela paciência e pelo amor fraterno que sempre nos uniu e nos fez forte. Agradeço aos meus pais, Alairce e Antonio por jamais desistirem de mim e estarem ao meu lado nos momentos de festa e de sacrifícios. Agradeço também os meus filhos, Cairê e Ingrid, minhas jóias preciosas, aos quais pretendo me doar em maior tempo doravante. Rendo também homenagens à minha primeira esposa, Fabiana Aparecida Delbone, que esteve ao meu lado em quase 2/3 da minha carreira. Por fim agradeço minha atual companheira, Cristina Ramos, minha amiga, cúmplice e conselheira em todos os momentos. Saio feliz da Polícia Militar, certo de ter trilhado uma carreira integra, justa e exitosa. Sinto-me completamente realizado por ter feito a escolha certa: a PM representa a minha vida! Lutei o bom combate e jamais desviei dos valores e princípios da Instituição, que também serão os meus e dão norte à minha vida. Parto para novos desafios, desbravando novos projetos, que terão de mim o mesmo empenho e dedicação que dediquei à Polícia Militar. Não tenho apego algum ao poder e sei o quanto ele é passageiro e efêmero. Por isto, meus amigos, não será para mim nenhum peso deixar de ser o “Coronel Figueiredo” para ser o “Cidadão Humberto”. Continuarei, onde estiver, acreditando que vale a pena ser honesto, fazer o certo e respeitar as pessoas. Forte abraço a todos! Nos encontramos pela vida... Humberto
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO: SE ORGANIZE, ANTES DE EXECUTAR! O Planejamento Estratégico pode ser visto como um bicho de sete cabeças, mas não é tão ‘cabeludo’ assim não! Diversamente do que muitos pensam, planejar requer passos simples e pode ser realizado independente do porte do empreendimento. Se você puder olhar de forma estratégica para o futuro, terá grandes chances de crescer e andar pelo caminho correto e, sempre que desejar alcançar algum objetivo, é necessário saber o que realmente deseja alcançar. Então é evidente que o planejamento, assim, envolve sonhar o futuro e praticar mudanças no presente. Não importam quais são seus objetivos, se você não os planejou. Faça duas perguntas antes de iniciar: Se o seu negócio fosse uma pessoa, por quais características ela deveria ser conhecida na sociedade? Essas características poderiam listar os valores do seu empreendimento? Depois disso, é necessário separar alguns conceitos e, de forma alguma, misturar o planejamento pessoal com o da sua empresa, mesmo que sua vida esteja plenamente atrelada ao seu negócio. Parece bobagem, mas isso pode custar caro, futuramente. Importante que se tenha consciência das duas forçasse fraquezas, se é capaz de conduzir seu negócio sozinho ou se precisará de ajuda. Também deverá analisar todas as
oportunidades de expansão e ameaças de fracassos e concorrência, estabelecer uma visão a longo prazo, suas metas para o 1º mês, 2º, 5º, 10º, 1º ano, etc. Aliado a isso, um bom planejamento anual, com revisões periódicas e, se necessário, readaptações. Não existe um período especifico para isso, afinal sempre é tempo para começar a arregaçar as mangas, mas, como a maioria das pessoas gostam de planejar suas ações no final do ano, que tal começar agora? Pense qual o ciclo da sua empresa, peça ajuda de colaboradores que entendam do seu negócio e possuem poder de decisão. Reflita sobre o futuro de uma forma extrema e profunda. Agrupe as ideias semelhantes, liste seus objetivos e ações para alcança-los. Por exemplo: se você desejar aumentar seu faturamento, o que será necessário para isso? Se o seu objetivo é fidelizar clientes, como fará? Assim por diante. Com esse cenário definido, você precisa descobrir se existem meios que impedem o seu negócio de alcançar os objetivos. É fundamental estabelecer metas e indicadores, exigir de todos disciplina e organização. Além disso, discutir com todos quais serão os desdobros de cada. O planejamento ideal guiará seus passos e ditará o futuro do seu empreendimento. Se tiver dúvidas, procure sempre ser o mais simples e objetivo possível. Se ainda persistirem as dúvidas, procure um especialista. É importante ter em mente que o seu planejamento é de suma importância para o seu negócio e configura como uma essencialidade para identificar se os seus passos estão seguindo a trilha correta. Pense nisso e mãos a obra!
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PET MANIA
Jaquelina Orlando Facebook: Cheio de Mimos desrespeito e a falsa ideia de que tudo é descartável. Educar significa ensinar a conviver socialmente, respeitando o local onde se vive, as pessoas, os animais, as plantas, etc. O respeito e a proteção aos animais são princípios que devem ser transmitidos as crianças, desde muito jovens, e que devem começar em casa. A ideia de que um animal sente dor e é passível de sofrimento pode despertar na criança sentimentos de respeito a natureza, auxiliando na formação de sua personalidade e colaborando para a sedimentação de posturas adequadas em relação ao meio ambiente. As crianças devem aprender que um animal não pode ser maltratado, seja ele um cão, um sapo ou uma barata, porque um ser vivo que foi criado pela natureza, tem sempre um papel no meio ambiente. O abandono de cães e gatos, além de ser um transtorno para boa parte da população, é um péssimo exemplo que os adultos dão as crianças. Com esta atitude, ensina-se o desapego, o
É necessário e urgente fazer um trabalho educativo junto a população, que precisa aprender a assumir suas responsabilidades. A posse responsável é antes de mais nada, a manutenção dos animais domiciliados. Muitos proprietários soltam seus cães para “dar uma voltinha“ e não se preocupam com as consequências deste passeio. Quando os cães são soltos nas ruas, eles não só acasalam à vontade, aumentando o número de filhotes abandonados, como ajudam na disseminação de diversas doenças entre eles próprios, mas também deles para as pessoas (zoonoses). Quando as cadelas têm suas crias, seus filhotes são deixados nas portas de outras pessoas, cabendo a terceiros assumir uma responsabilidade que não lhes compete. Muitas vezes fazem o mesmo com seus cães adultos quando adoecem. Esta prática é ainda mais comum diante das clínicas veterinárias, porque muitos acreditam ser “ obrigação “ do veterinário recolher animais abandonados.
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Educar é ensinar a responsabilidade social A apreensão destes animais pela carrocinha, está provado no mundo todo, não resolve coisa alguma. Enganase também quem acredita que as campanhas de castração sejam a única solução do problema. Por mais que se recolham animais abandonados de nada adiantará se a população continuar a soltá-los. É um ciclo vicioso que precisa ser quebrado. Mas, para que isto aconteça é imprescindível que seja feito um trabalho educativo. É necessário que as autoridades sanitárias, os professores, aqueles que têm acesso aos meios de comunicação, tomem consciência do problema e passem a divulgar a idéia da posse responsável . É preciso que a população aprenda a assumir suas responsabilidades sempre com a preocupação primária do respeito social.
para si mesmo o bem ou o mal, como consequência dos atos que pratica. O homem é o artífice de seu próprio destino, por isto é bom lembrar que nossas crianças serão os adultos de amanhã e é com nossos exemplos que se tornarão pessoas dignas, responsáveis e justas. Fonte: Saúde animal
Click da semana
Nenhum de nossos pensamentos, desejos e ações, por mais insignificantes que nos pareçam, deixa de mexer com o cosmo. A toda hora, sem que o saibamos, estamos rabiscando as páginas do livro da vida universal. Por isto, somos responsáveis. As consequências de nossas ações nos alcançam imediatamente ou depois, mas sempre nos alcançam e não há lugar que nos proteja. Cada indivíduo é responsável por seus atos, trazendo
Letícia e Junior com seu adorado peludinho Paçoca.
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Discordância Mario Feitosa - Um baixista, um baixo, p... baixo, um poeta, escritor, compositor, aristotélico, o cara da TI, factótum, "barbieri di Siviglia", ex-marido, ex-vocalista, ex-religioso, enfim, um ex-quisito. Me decifra ou te devoro, tal Caetano!... Leia mais em www.covildadiscordia.com.br/author/mariofeitosa/ © Covil da Discórdia
Em tempos de competitividade, lucro e empreendedorismo; num ambiente hostil de sucesso absoluto ou fracasso como resultado, formatos se reinventam e alternativas são idealizadas e experimentadas o tempo todo, em busca do "modelo perfeito de negócio". Nesse cenário, uma das práticas que tem se tornado mais comum é a Terceirização: a delegação, por contrato, de uma tarefa ou responsabilidade a uma empresa especializada, diminuindo, para si, burocracia, esforço de captação de recursos humanos, necessidade de planejamentos, projetos internos para melhorias e, claro, custos. Dentro do modelo aplicável de Terceirização, redução de custos é o ás que torna a prática mais e mais aspirada. Reduzem-se os custos internos de uma empresa, nessa, ao fixar um valor contratual (negociável apenas quando há alterações no contrato de produtos e serviços ou quando há renovação e renegociação desse). Imagine deixar de precisar ir a supermercados, pesquisar melhores preços de produtos, de transportar e armazenar as compras, cozinhar, dividir porções, etc., passando a pagar um custo fixo mensal, pré-acordado, pelo fornecimento de refeições frescas, entregues quando preferir. Vê todo o esforço minimizado, toda alienação de responsabilidade envolvida nessa contratação de serviço, provido agora por uma terceira pessoa? Isso é a Terceirização. Nesse nosso exemplo acima, podemos imaginar que seria um serviço muito mais caro, que contradiria o argumento de redução de custos, porém, olhando atentamente, e levantando um segundo ponto de alta relevância, vemos que não: Essa terceira empresa/pessoa, encarregada de te fornecer as porções frescas de alimentos, terá uma cartela de clientes, todos pagando por esse mesmo serviço. Nisso, com um menu estabelecido para todos os clientes naquele dia, o esforço de produção dessas refeições será minimizado pelo aumento da quantidade produzida. Em vez de duas medidas de arroz, que você faria em sua casa, esse terceiro produzirá vinte,
cinquenta, cem, quem sabe. Essa elevada produção demandará exponencialmente mais gás de cozinha, temperos, utensílios e ingredientes que na sua casa, na sua preparação dessas refeições, permitindo que esse terceiro firme acordos de fornecimento desses insumos a preços muito menores que os de varejo, oferecidos a você. Nisso, o terceiro consegue entregar as refeições frescas em sua casa oferecendo o mesmo valor que te custaria, mas reduzindo e muito seu esforço para produção delas. Muitas vezes, pela concorrência e ou mesmo por geração de diferencial, agregando valor à marca que provê esse serviço, o custo pode vir a ser até menor do que seria em sua produção doméstica, tornando a terceirização dessa necessidade ainda mais atrativa e, mesmo assim, garantindo lucro do terceiro. Olhando assim, somando a redução de responsabilidade e esforços do cliente, a tranquilidade de preço fixo, a geração de empregos, pelo surgimento dessa demanda, seu potencial de lucro, não parece incrível?
De fato parece No entanto, nesse contexto estamos num exemplo muito micro. Precisamos compreender a prática em nível amplo e, para tal, é importante definir onde mais é aplicada hoje para, então, passarmos a considerar elementos internos relevantes, que possam vir a alterar essa percepção. Assim, as áreas onde mais a Terceirização é aplicada hoje são: higiene e manutenção predial, tecnologia da informação e suporte técnico, recursos humanos e recrutamento e serviços financeiros e de controladoria. (Não abandonaremos a analogia com as refeições, mas busquemos sempre, daqui em diante, refletir sempre no macro.) Agora tratando a Terceirização em ambiente corporativo, é importante ressaltar que, além da equiparação de custos, porém com responsabilidades reduzidas, ou mesmo da possível redução de custos, a Terceirização garante o "expertise", afinal listei serviços secundários e de base, e é mais complicado a uma empresa de outro nicho até reconhecer os melhores profissionais e tecnologias de otimização, já que tais serviços não fazem parte de seu "core business".
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A terceirização é realmente um bom modelo?
Assim, contratando uma empresa desses ramos, para provimento desses serviços, a expertise fica assegurada. Como no caso do cozinheiro em massa, que possui fogões industriais, panelões gigantescos e melhores preços de insumos, uma empresa que fornece serviços terceirizados dispõe de um pool maior de funcionários, centros de serviços compartilhados, sistemas e aplicações específicas, e o valor acaba sendo rateado pelos clientes, diminuindo ainda mais o custo final nesse serviço, preservando, como já apontado, tanto redução de custo ao cliente como maior margem de lucro ao empresário de Terceirização. Jamais podemos esquecer-nos do lucro. Lucro é o princípio básico do sistema capitalista, e nunca encontraremos um atendimento de demanda, nesse universo, que não tenha o lucro como objetivo primário. Tenhamos, também, em mente que esse precisa ser alto o suficiente para manter a rentabilidade do empreendimento, e aqui passemos a fazer considerações sobre pontos que possam vir a gerar preocupação em relação à prática da Terceirização. Comecemos, portanto, considerando o principal elemento agravante de qualquer negócio no capitalismo, que não poderia deixar de afetar a Terceirização: a competitividade. Desde o surgimento do pensamento de "livre mercado", especialmente em Adam Smith, a competitividade é a chave do sucesso do empreendimento. Segundo esse pensamento, a competitividade força o mercado à melhoria contínua, jamais permitindo estagnação nas ofertas. O princípio é muito simples: quando dois competidores de uma mesma região oferecem o mesmo serviço por preços diferentes, a maior procura será pelo menor preço, motivando o perdedor da negociação à busca por um elemento diferencial qualitativo, que justifique o maior preço, transformando seu produto/serviço em algo mais atraente a um nicho (o fetiche). Caso não seja capaz de oferecer o diferencial qualitativo, mantendo seu produto mais caro idêntico ao mais barato, precisa, necessaria-
mente, empatar preço ou apresentar um diferencial quantitativo, tornando-se a oferta de menor valor. No campo das ideias, esse princípio não só é perfeito como excelente aos clientes, em especial, tornando o mercado uma máquina imparável de melhores ofertas por menores preços, solidificando os bons empreendedores e condenando os maus ao fracasso. Meio que se mostra como o horizonte de um capitalismo consciente, orientado ao cliente. A perfeição desse sistema, afinal. O problema todo desse pensamento reside no princípio básico do sistema, apontado acima, e que jamais poderia ter sido ignorado: o lucro. Tudo no universo tem valor mínimo. Absolutamente tudo. Não importa se é a confecção de uma cabeça de alfinete. Essa cabeça de alfinete tem um custo mínimo, e apenas reduzindo esse custo mínimo sou capaz de oferecê-lo por um preço atraente e, ainda assim, reverter lucro. Preciso do lucro. O lucro é a "ratio quo" de estar produzindo essa cabeça de alfinete. Já aqui somos capazes de começar a levantar os problemas do "livre mercado" que, não só aniquilam o princípio de "qualidade ao cliente" como são motores de danos à Economia e à própria sociedade humana. Façamos isso a partir daqui:
O primeiro elemento a tratarmos é a "qualidade de entrega". Caso haja quatro produtores de refeições frescas na minha região (retomando o exemplo inicial), considerando que todos podem fazer os mesmos acordos de redução do custo de insumos e ingredientes, como alguém vai conseguir entregar um produto mais barato sem anular seu lucro (coisa que jamais ocorrerá)?
Simples: reduzindo a qualidade de entrega. A primeira tarefa necessária é piorar a qualidade das ferramentas, utilizando panelas de material menos salubre, que não afetarão o sabor do alimento, mas, em longo
7 prazo, danarão a saúde de quem consumir (e o pior: às cegas). Isso pode ser feito por meio de compras de produtos piores ou mesmo utilização desses por tempo maior que o devido (ou mesmo a soma das duas ações), garantindo menor investimento e, consequentemente, maior lucro. Em seguida, basta piorar a qualidade dos ingredientes, utilizando alimentos mais próximos do vencimento, que custam mais barato, ou até adquirindo de procedência menos controlada, caso não esteja em contrato qualquer comprovação de sua origem. Nisso, a mandioquinha do atacado vira ouro perto da mandioquinha "da xepa", que, bem temperada, nem se imagina de onde veio. Isso segue em todas as etapas, de produção a fornecimento, temperando mais para disfarçar qualquer elemento desgostoso, acondicionando de forma menos devida, embalando em produtos de qualidade inferior e insalubre, apresentando menor atenção no transporte, enfim, agredindo e maquiando a qualidade, a fim de diminuir o custo final, oferecendo preço e recebendo lucro. Embora venha a parecer tendenciamento meu, não existe meio no universo de garantir excelência qualitativa de uma entrega sem, necessariamente, aumentar a demanda de esforço na confecção, aumentando etapas de controle, enfim, encarecendo. Há, inclusive, uma brincadeira que se faz tornando gráfica a relação custo-qualidade, com uma relação estritamente desproporcional. Tendo isso em mente, podemos agora passar a considerar um segundo elemento de redução de custos, especialmente em tarefas que demandam um quorum maior de envolvidos, que é a redução salarial. Para esse cenário de pensamento, me sinto obrigado a apontar a Tecnologia da Informação como a perfeição exemplar do esvaziamento do valor humano, que torna a mão de obra mais barata: ITIL. ITIL (Information Technology Infrasctrucure Library - Biblioteca de Infraestrutura de Tecnologia da Informação) é uma norma atual de processualização e gerenciamento do ambiente integral de Tecnologia da Informação. Longe de criticar essa Biblioteca, quero levantar um elemento ímpar de sua composição: a inteligência dos processos não pode nem deve estar em pessoas, mas neles mesmos. Com esse fim, o valor humano é reduzido às documentações (scripts mesmo, passo a passo), garantindo que qualquer ser humano, ainda que sem qualquer conhecimento prévio, seja capaz de exercer as tarefas necessárias dos primeiros estágios de solução. Trazendo para o português: não preciso contratar a Palmirinha para cozinhar se tenho um livro infalível de receitas, onde basta seguir as etapas para ter resultados
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parecidos.
Ora, como é possível, no mundo real, abster-se da genialidade humana, "robotizando" as tarefas? Mas lembremo-nos da questão completa: como é possível pagar pela genialidade humana, se precisamos entregar o mais barato possível? Coisa e coisa se repelem. Aí está a questão: robotizar as tarefas, por meio de processos, barateia o custo final. O mesmo, em relação ao ITIL, vale para os SLAs (Service Level Agreements - Acordos de Nível de Serviço), que definem quanto tempo seu negócio é capaz de esperar até uma solução - acordo contratual, pétreo. Tudo isso para deixar claro o quanto é importante, também, além de reduzir qualidade de entrega - da qual falamos antes - reduzir o custo cabido aos recursos humanos que integrem as operações. Não seria eu capaz de oferecer as refeições diárias mais baratas da região se Jamie Oliver cozinhasse em minha empresa. Concorda? Bem como não seria possível se mesmo o cozinheiro mais barato do mundo utilizasse orgânicos em suas receitas. Há um preço para pagar barato, e isso entendo já ser consenso aqui. Porém, obviamente, há também um preço para que a produção custe menos, e nele focaremos, a partir de agora, tratando das consequências da redução salarial.
Convenhamos: bons profissionais sempre custaram caro, e assim será pelos séculos dos séculos. Quando o negócio determina a redução de custos com recursos humanos, a primeira tarefa necessária é transferir o máximo possível de conhecimento dos recursos chave para os processos e, meta atingida, é hora de demiti-los.
E o quê acontece, então? Ora, não só perde-se um recurso chave para aquela demanda como se condena um profissional genial ao desemprego, dependendo de outras empresas menos orientadas ao lucro (e, claro, mais orientadas à qualidade) para sua recolocação. Num ambiente de competição selvagem, qual a possibilidade desse profissional ser recolocado no mercado de trabalho por um valor adequado? Que nos respondam todos os que, hoje, dirigem carros do Uber mundo afora.
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Ainda mantendo a ideia no nível particular, quais profissionais substituirão o genial e caro, agora demitido? Respondo dizendo que serão os inexperientes e os desesperados, que recebiam valores muito superiores, porém, permanecendo tempo demais em situação de desemprego ou mesmo fora de sua área de atuação, "topam qualquer parada". Caso é: assim como fome passa depois de comer, o desespero some após algum tempo de recolocação, gerando a necessidade, no funcionário, de retornar à busca por vagas, desejando deixar a empresa atual por outra com melhores condições salariais. Do momento que um funcionário passa a buscar uma nova oportunidade, tendo sucesso ou não nessa procura, nasceu, nele, a desmotivação de manter-se onde está. Olhem lá, novamente, a qualidade de serviço sendo danada pelos atuais modelos competitivos. E o que se faz nesses casos, quando tudo coopera para uma entrega péssima?
Ora, simples: apela-se a um desespero maior por parte dos recursos humanos, buscando forças de trabalho já semi-escravistas, dentro ou fora do país. É, já, conhecimento universal que o paraíso dos Call Centers está localizado na Índia, um país emergente que, conosco, integra os BRICs, porém vivendo, há tempos, desigualdade absurda. No entanto, não cabem olhos humanistas em negócios. Por qual diabo pagaria um inteiro para um brasileiro, que facilmente se desmotiva, se posso pagar um terço para um indiano que dará graças ao universo pela oportunidade?! E, nisso, nasce o efeito econômico nacional do "livre mercado", causado pela constante necessidade de reduzir custos para conseguir clientes: a internacionalização das cadeiras de trabalho. A conta é simples: cada vez que três cadeiras de trabalho brasileiras são convertidas em uma indiana, na área de Call Center, por exemplo, a estatística de desemprego recebe, de braços abertos, três novos membros. Isso, em escala, provavelmente eleve um país para um índice ridiculamente alto de desemprego como o brasileiro, com mais de um décimo de sua população desempregada. Pode-se, se assim facilitar, colocar a culpa disso em conjuntura política, em crises, em tudo, mas, se conscientemente eu
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alieno para outro país (já que ainda estamos nessa de divisas) uma cadeira profissional, necessariamente gerei um desempregado.
E, olhe que interessante pensar assim: quais alternativas há para um desempregado manter sua vida? Resumo em: capital para empreender, criatividade absurda para inovar, tanto que não dependa de capital, nova oportunidade brotando do chão, esmola ou crime. Fica claro o impacto social dessa alienação internacional de cadeiras de trabalho?! Não tem jeito. O Capitalismo, especialmente econômico liberal, depende do lucro voraz, já que sem esse adjetivo qualquer um se torna obsoleto e fracassa. A sede pelo lucro e o caráter competitivo dos atuais modelos de negócio, especialmente a Terceirização, necessariamente alcançam a agressão social, econômica e, consequentemente, humana, em sua peleja. E, pior - e olhe que nem sou economista -, todo impacto econômico numa sociedade tende a elevar-se exponencialmente, uma vez que capital gira por procura de ofertas e, num ambiente onde se é incapaz de procurar mesmo as ofertas mais básicas, um efeito dominó se ativa, derrubando dia após dia novas pedras a essa incapacidade. O mais engraçado de tudo é que os Liberais, com seu "mundo das ideias", como gosta de dizer Rodrigo Constantino, acreditam que modelos como esse serão os responsáveis por salvar o mundo da necessidade da assistência social, embora, na prática, sejam os principais motores dessa demanda, fabricando desempregados. Ignore-se tranquilamente tudo que apontei aqui. Ignore-se, também, que seja produto de experiência particular, já que essa nunca cria regra mesmo. Não tem problema.
O único pedido é: reflita e, no fim, me diga se verdadeiramente todo o apontado não está encarnado na realidade. Que criemos, sim, novos meios de garantir manutenção a todos sem auxílios e com plena dignidade, mas que, no processo, sejamos capazes de ver quando a porca está se entalando no brejo, sem prognóstico favorável.
Não há melhor definição de idiotice que "obstinação no erro".
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DIVERSIDADE
TECNOLOGIA
André Nader nadersrv@live.com
Trabalhar e Estudar
A dificuldade de cada um. Salve galera!!! O assunto hoje é sobre trabalho e escola. Talvez nos últimos anos algumas coisas tenham mudado, mas quem viveu na mesma época que eu na escola sabe como foi difícil enfrentar o preconceito. Estou falando dos anos 90, onde ser homossexual era coisa de outro mundo, existia aos montes, mas não se falava sobre o assunto. Com o passar dos anos, acredito que as coisas tenham melhorado. Claro que não é aquela coisa de se dizer “nossa, nem sofri preconceito na escola”, mas com certeza melhorou bastante. Aliás, acho que última vez que me senti numa situação dessas foi quando estava na faculdade de administração... Uns 10 anos atrás. O preconceito nas escolas existe e mesmo não sendo por parte dos alunos, vem por parte dos dirigentes. Um aluno da unidade Campo Grande II do Colégio Elite, na Zona Oeste do Rio de Janeiro, acusou a instituição de homofobia em post no Facebook. Segundo o jornal O Globo, Bruno Oliveira, de 15 anos, disse que a coordenação do colégio pediu que ele mantivesse uma “distância segura” de um amigo homossexual. O estudante conta que começou a ser repreendido pela instituição no ano passado, após dar um selinho em um colega. Na época, ambos os alunos foram levados para coordenação. “Era fim do ano letivo, estava todo mundo já mais tranquilo com o término das atividades escolares. Nós sentamos no meio da sala de estudos. Tinha mais gente por lá, inclusive um casal hétero logo atrás de nós se beijando. Eu e esse meu amigo demos um selinho. Um selinho, repito. Pois bem: apareceu uma funcionária da escola lá e levou a gente para a coordenação. Disse que a gente não podia fazer aquilo”, escreveu. Ele disse que desde então passou a ser vigiado e quando qualquer aluno do mesmo sexo se aproximava dele ambos eram levados à diretoria. “Mês passado eu estava na porta da escola com uma amiga e outro amigo chegou. Nos cumprimentamos com um abraço, sentamos em roda e ficamos conversando. Pois uma funcionária da coordenação foi lá na roda chamar eu e esse amigo para dar uma passada na sala dela.” A mãe de Bruno e de outro aluno pretendem entrar na Justiça contra a instituição. Em nota, o Sistema Elite de Ensino afirmou que o caso do
estudant está sendo investigado internamente. A instituição afirma ainda que entrará em contato com o aluno e que “é inadmissível que o rapaz se sinta discriminado por conta de questões de gênero dentro do colégio, ambiente que deveria servir para acolher e informar”. O Sistema Elite afirma que ao final da investigação tomará as medidas cabíveis e que “fará de tudo para que essa situação seja resolvida e que o Bruno possa se sentir feliz e respeitado dentro de nossas dependências”. E sobre o trabalho? Tive poucos trabalhos na minha vida, pois sempre fiquei muito tempo em um trabalho só. Felizmente, nunca passei por situações de preconceito nas empresas onde trabalhei. Sempre respeitei e fui muito respeitado pelos colegas, essa é a regra “respeite e será respeitado”. Mas, nem sempre é assim pra todo mundo. Uma pesquisa realizada pelo NUBE (Núcleo Brasileiro dos Estagiários) mostrou que 75% dos jovens acreditam que existe preconceito contra homossexuais no ambiente de trabalho seja ele escancarado ou não. Para 24,75% dos entrevistados, o preconceito existe e muitas vezes é escancarado, já para 32,03%, o preconceito também existe, mas depende da área e do tipo de empresa. “O preconceito contra gays acontece a todo instante e não está em determinado ramo, está nas pessoas. Enquanto houver gente com este tipo de cisma, haverá discriminação”, afirma Marcelo Cunha, analista de treinamento do Nube à equipe do site G1. Para 20,31%, o preconceito existe, mas não é escancarado. Por outro lado, 22,91% acreditam que esse problema já foi superado. “Muitos funcionários ainda reproduzem atitudes e sentimentos negativos direcionados a lésbicas, gays, bissexuais, travestis, transexuais e transgêneros, como antipatia, raiva, desprezo, aversão ou medo irracional. Comportar-se de modo crítico, hostil ou mesmo violento é segregar”, afirma Cunha. Cunha lembra que quem se sentir discriminado deve falar como seu gestor e se o problema for com a chefia direta, o RH deve ser acionado. A pesquisa foi feita com 10.755 pessoas entre 10 e 21 de outubro. Eu, particularmente, acredito que as coisas tenham melhorado muito, acredito também que elas possam melhorar muito mais com os passar dos anos. Mas, no momento as pessoas que sofrem algum tipo de preconceito, seja no trabalho, escola ou em qualquer lugar, devem procurar apoio e ajuda na justiça. Só assim, quem sabe daqui alguns anos nós tenhamos o nosso espaço respeitado. Por hoje é isso pessoal, até a semana que vem. Fontes: www.oglobo.globo.com www.g1.globo.com
por Adriana Tempesta Visual Midia
Golpe que oferece chamada de vídeo no WhatsApp atrai 10 mil vítimas em 1 hora O WhatsApp já liberou as chamadas por vídeos para os usuários, mas muita gente continua caindo no golpe que promove o recurso somente para quem fornecer suas informações em um link suspeito.
ESET tinham um layout bastante parecido com o da página oficial do WhatsApp, incluindo funcionalidades como escolha de idioma segundo a geolocalização do IP a partir de qualquer dispositivo conectado à internet.
De acordo com a empresa de segurança ESET, uma das campanhas maliciosas atraiu 10 mil vítimas em apenas uma hora no Brasil.
“É importante destacar que não se trata de um vírus de WhatsApp, já que nenhum arquivo é executado. Também não verificamos evidências de que os sites fraudulentos estejam tentando explorar vulnerabilidades nos equipamentos conectados. O único objetivo é o ganho financeiro, com a inscrição no serviço de SMS Premium”, explica o presidente da empresa de segurança.
“Os cibercriminosos aproveitam lançamentos populares como esse para aplicar golpes que afetem o maior número de pessoas. Isso porque, na ânsia de acessar a nova funcionalidade, nem sempre os internautas checam a procedência do site e acabam fornecendo informações pessoais ou se inscrevendo em serviços não solicitados”, explica Camilo Di Jorge, presidente da ESET Brasil. A página da web que promete ativar a funcionalidade pede que os usuários compartilhem o link com seus contatos e enviem uma mensagem SMS a determinado número. Assim, o usuário é inscrito em um serviço pago não solicitado e acaba tendo valores descontados de seus créditos, em caso de conta pré-paga, ou adicionados ao seu gasto mensal, em linha pós-paga. Algumas páginas verificadas pela
O que fazer? Para quem já caiu no golpe, a dica é avisar os contatos e entrar em contato com a operadora para evitar a inscrição em qualquer serviço SMS Premium. Caso positivo, é necessário solicitar a remoção do serviço. Lembre-se: para ativar a novidade no WhatsApp, é necessário atualizar o aplicativo, mas é importante fazê-lo de fontes confiáveis.
fonte:olhardigital
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