C.A. Faits saillants de la réunion publique du conseil d’administration du 25 septembre 2012 et de la réunion du comité exécutif du 9 octobre 2012.
M. Alexis Parent, infirmier aux soins intensifs, est d’avis que la qualité exige « de s’adapter aux besoins de la clientèle. On regarde les raisons de l’admission, le diagnostic, comment la personne vit avec la maladie et ce qu’on peut faire pour l’accompagner pendant son séjour et éviter un retour hâtif à l’hôpital ». L’intégrité est un défi lorsque « les conditions environnantes ne sont pas optimales pour préserver l’intimité et la dignité des patients et de leur famille, mais on s’assure de pallier ce problème le mieux possible ». La performance, c’est « s’assurer que les patients recouvrent un état de bien être le plus vite possible afin qu’ils retrouvent leur autonomie et qu’ils retournent rapidement à la maison. Le CHUM nous soutient dans ce processus en offrant des formations et des spécialisations, comme les groupes d’étude pour la certification canadienne ». La collaboration « entre les différents professionnels est nécessaire pour donner les meilleurs soins. C’est possible grâce aux réunions multidisciplinaires qui favorisent les échanges et qui permettent de concentrer nos efforts pour tous aller dans le même sens ». L’innovation « requiert qu’on y consacre les efforts nécessaires et qu’on y mette du sien, car on a les outils et les moyens pour réaliser les innovations. J’ai mis sur pied un projet qui n’a pas eu les succès escomptés, mais j’ai appris de cette expérience et je suis mieux préparé pour mes projets futurs ».
On le voit par ces exemples, ce sont les employés qui, par leurs gestes au quotidien, donnent vie aux valeurs du CHUM. Vivre ces expériences, en témoigner, les partager entre collègues et les faire connaître, tout cela contribue à forger une identité collective mobilisatrice, épanouissante et dont bénéficient les patients de passage au CHUM.
Le conseil d’administration a procédé à la nomination des personnes suivantes : Mme Julie Brault, commissaire locale adjointe par intérim aux plaintes et à la qualité des services Mme Francine David, directrice associée au soutien à la transformation et à la gestion de la qualité Mme Joanne Guay, directrice adjointe des regroupements clientèles Mme Marielle Roy, directrice adjointe des soins infirmiers Dr Daniel Shedid, chef du Service de neurochirurgie Il a entériné la nomination des médecins suivants : Dr Roland Antaki, membre actif, Service d’obstétrique/médecine de la reproduction Dre Liliana Diaz Sanchez, membre associée, Service de périnatalité Dre Lydia Di Liddo, membre associée, Service de physiatrie Dre Marie Danielle Dionne, membre active, Service d’obstétrique/ gynécologie générale Dr Stéphane Doucet, membre actif, Service d’hémato-oncologie Dr William Fraser, membre associé, Service d’obstétrique Dr Pavan Kumar, membre actif, Département d’anesthésiologie Dre Myriam Lessard, membre associée, Service de néphrologie Dr Martin Lord, membre actif, Service de médecine nucléaire Dr Sylvain Ménard, membre actif, Service d’obstétrique/médecine de la reproduction Dr Yves Provost, membre actif, Service de radiologie Dr Jean Philippe Rioux, membre associé, Service de néphrologie Dr Frank Schwenter, membre actif, Service de chirurgie oncologique Le conseil a également approuvé la version révisée du Règlement de régie interne du conseil d’administration. Il a entériné une entente de gestion et d’imputabilité 2012-2013 entre le CHUM et l’ASSS de Montréal. Il a pris acte du dépôt du rapport annuel des activités 2011-2012 du conseil multidisciplinaire. Il a renommé le Centre des grands brûlés du CHUM Centre des grands brûlés de l’Hôtel Dieu – Jacques-Papillon, pour rendre hommage au Dr Jacques Papillon, qui a consacré sa carrière aux soins aux grands brûlés ainsi qu’à l’enseignement et à la recherche dans ce domaine.
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