Issuu on Google+

RM4A 2011 - 2012 Cibap Zwolle H2R+Creatieve communicatie


2


Inhoudsopgave Eindelijk weer stagelopen

P. 4

Over H2R+

P. 5

Mijn collega’s

P. 8

Klanten P. 11 Probleemstelling

P. 13

Leerdoelen

P. 15

Ik bij H2R+

P. 16

Een opdracht van A tot Z

P. 18

Mijn werk

P. 22

Systeembeheer

P. 29

Van briefing naar oplevering

P. 30

Personeelszaken

P. 32

Stellingen vanuit school

P. 34

Arbo en milieu

P. 37

Slot P. 39

3


// Bill Cosby 4


Eindelijk weer stagelopen! Het gaat zo snel, zo’n opleiding op het CIBAP. Het lijkt nog maar kort geleden, dat ik mijn eerste schooldag had. Een opleiding waar ik een jaartje langer over deed, omdat ik niet meteen mijn toelatingsexamen haalde. Op dat moment een juiste keuze. Want ik kreeg een jaartje extra, om mijn creativiteit te ontwikkelen. Dezelfde creativiteit mocht ik gaan gebruiken bij mijn eerste stage, bij Adapt Communicatie. En nu tijdens mijn tweede stage. Mijn stage bij H2R+ Creatieve communicatie. Daarover gaat dit verslag. Ik heb lang staan trappelen om met deze stage te beginnen. Ik vind het namelijk geweldig om “in het echt” te mogen werken bij een reclamebureau. Ik wist al een tijdje dat ik bij H2R+ stage mocht lopen, en heb er dan ook lang naar uit gekeken. In dit verslag vertel ik over H2R+, over mijn leerdoelen, en over mijn bevindingen. In het begin heet het bureau H2R Vormgeving. En na een paar maanden H2R+ Creatieve communicatie. In het verslag vertel ik daar meer over. Veel leesplezier! Chris Pol Stagiar H2R+ Creatieve communicatie

5


Over H2R+ Vestiging H2R+ is gevestigd in een oud herenhuis gelegen op de Brink in Deventer. Het zit boven de kroeg “De Flavour� en zit midden in de stad. De Brink is het plein grootste plein in Deventer, midden in het centrum. Op vrijdag en zaterdag is hier altijd markt. In het pand zitten drie bedrijven in de Reclame/ Media branche. Op de begane grond zit Apex audiovisuals, op de eerste verdieping H2R+ Creatieve Communicatie. En op de tweede verdieping zit Kader 47, een uitgeverij. Leuk aan de vestiging van H2R+ is, is dat het altijd gezellig is. Als je naar buiten kijkt, dan zie je vaak groepen jongeren over de Brink lopen, en bij mooi weer zitten de terassen altijd vol. Iets wat soms nog wel eens wat jaloezie oplevert. Naamgeving H2R+ Creatieve communicatie heette in het begin nog H2R Vormgeving. De naam H2R kwam voorheen van

6


de twee eigenaars. Hans Roenhorst en Rudi Dekker. Rudi Dekker stopte in 2010. Gelukkig bleef de naam logisch omdat de naam Hans Roenhorst uit de juiste letters bestaat. De 2 uit H2R komt omdat we gevestigd zijn op de 2e verdieping. In januari 2012 werd ook Susanne Dusink eigenaar van het bedrijf. Waardoor de naam H2R + werd geboren. Wat ook veranderde was de ondertitel “Vormgeving” Ons vak is namelijk veel meer dan alleen vormgeving. Daarom werd de onder-titel verandert in “Creatieve communicatie.” Dit dekte de lading van de diensten een stuk beter. Diensten De Core Business van H2R + ligt in het vormgeven van huisstijlen, advertenties, folders, posters, en eigenlijk alles wat bedrukbaar is. Daarnaast bouwen en ontwikkelen we ook websites. We geven bedrijven advies over hoe ze hun diensten het beste kunnen verkopen aan de klant en helpen ze met de communicatiemiddelen die hierbij nodig zijn. Je kunt zeggen dat we een reclame/ advies bureau zijn. Wat H2R+ uitzonderlijk maakt, is dat we ook aan Sign en print doen. We kunnen veel van onze producten dus in huis uitvoeren. Zo maken we vaak stickers en doen we veel aan bebording in Dierenparken, klanten waar ik later meer over zal uitleggen. Voor fotografie maken we gebruik van freelancers. De activiteiten die ik het meest deed bij H2R+ bestonden vooral uit het werken achter de imac. Ik was vooral bezig met het vormgeven.

7


Mijn collega’s De sfeer bij H2R+ is altijd goed. We werken goed door, en kunnen ook ruimte maken voor een grapje. Wat we gemeen hebben is dat we bijna allemaal muziekfanaten zijn. We luisteren dan ook altijd naar de radio, en hebben het over nieuwe muziek of over het maken van muziek. De collega’s waarmee ik elke dag heb gewerkt, geluncht, koffie mee heb gedronken en heb gelachen stel ik graag aan je voor.

Hans Roenshorst Hans Roenhorst één van de eigenaars van H2R+. Hij zat vroeger op de schildersschool in Zwolle. Dit veranderde later in het CIBAP. Hans is Art-director, hij geeft vorm, en ook moet alles wat naar de klant gaat eerst langs Hans. Hans was de afgelopen periode mijn stagebegeleider. 8


Susanne Dusink Susanne Dusink is de tweede eigenaar van H2R+. Daarnaast is ze partner van Hans. Susanne werkt als Traffic/productie manager. Ze werkte bij meerdere reclamebureau’s en heeft zo’n beetje alle takken van de reclame gekend. Paul Olsman Paul Olsman is nu zo’n 3 jaar actief bij H2R+. Hij komt van de opleiding Kunst & Techniek, op het Saxion in Enschede. Ook heeft hij een MBO opleiding gedaan vergelijkbaar met het CIBAP. Paul is Grafisch ontwerper en web developer. Tijdens zijn studie heeft hij bij meerdere bedrijven stage gelopen. Ernst-Jan de Leau Ernst-Jan de Leau is account-manager van H2R+. Hij werkt één dag in de week bij H2R+ en daarnaast geeft hij les op het Windesheim in Zwolle. Hij geeft communicatie advies aan klanten en ontwikkelt goede marketing strategieën.

9


10


Klanten De klantenkring van H2R+ is heel gevarieerd. We doen veel opdrachten voor Kluwer. Hiervoor maken we veel boekomslagen. Andere grote klanten zijn Slaapgilde en Lin-o-Lux, hier zijn veel beddenspeciaalzaken bij aangesloten. Waar we ook veel voor doen zijn dierenparken. Zo doen we veel opdrachten voor GaiaZOO in Kerkrade en vogelpark Avifauna in Alphen aan den Rijn. Hieronder een overzicht. • Altec Beveiliging

• Konijnenbelt Slaapcomfort

• Amy Bijoux Deventer

• Meijer Schoonmaakdiensten

• Auping

• LeDorm Slaapsystemen

• Vogelpark Avifauna

• Lin-o-Lux

• Hotel Van der Valk Avifauna

• Pronk Ergo

• Rederij Celjo

• SDU Uitgevers

• Duikvereniging NVVO J.Y.

• Schaap Opticiens

Cousteau

• Slaapgilde

• Duursma Industrietechniek

• SonexAsia

• Ergotherapie Leidsche

• Stichting Tandartsen Centrum

Rijn Utrecht

• U2Inspiration Wijn- &

• Frans Poorter Slaapcomfort

Spijsworkshops

• GaiaZOO

• Uitgeverij Den Hollander

• Gilde Nederland

• Uitgeverij Bohn Stafleu

• Intres

van Loghum

• Jac Nota Slaapcomfort

• Uitgeef- en Redactiebureau

• Kluwer Juridische Uitgevers

Kader 57

• Kluwer Fiscale Uitgevers

• Van Dorp installaties 11


12


Probleemstelling Een leuke werkplek, leuke opdrachtgevers, leuke collega’s. Maar waarvoor doe ik het allemaal. Natuurlijk om het één en ander te leren. Daarvoor heb ik ook leerdoelen opgesteld. Maar wat natuurlijk het belangrijkste is, heb ik het naar mijn zin? Dit is het vak waar ik later misschien mijn beroep van ga maken. Dit is de uitgelezen kans om te kijken of me dit bevalt. Wil ik later wel een baan waarbij ik vooral achter de computer zit? Bevallen de werktijden mij? Lukt het me om elke dag opnieuw weer creatief bezig te zijn. Ik heb dit onderzocht door mee te werken in het bedrijf. Ik wil weten of ik dit als mijn toekomst wil dus moest ik het werk ook zo ervaren zoals ik dat later zou doen.

13


Stagelopen bij H2R+ Gefeliciteerd! Je bent aangenomen!

Aan het eind van de stage...

Netjes gewerkt jongen! Je stage is klaar. Nog een paar weken werken, en je hebt je diploma!

14

Je ziet er nog wel wat dunnetjes uit, we hebben dus nog een hoop werk te doen!

OWJEAH!


Leerdoelen Om mijn stageperiode tot een zo goed mogelijk einde te brengen heb ik voor mijzelf leerdoelen opgesteld. Aan deze leerdoelen heb ik de afgelopen periode hard gewerkt. Hieronder mijn leerdoelen. 1. Het neerzetten van een goede huisstijl Ik wil leren hoe sterke en mooie huisstijl neerzet. Wat zijn de do’s en don’ts bij het ontwikkelen van een huisstijl. 2. Het neerzetten van een goede campagne die werkt Ik wil leren hoe ik een goede campagne neerzet. Hoe ontwikkel ik een reclameplan waarmee ik een bedrijf of dienst goed op de kaart zet. 3. Het vormgeven zelf. Hierin wil ik mezelf graag ontwikkelen. Ik wil mooie dingen maken. En veel leren over het maken van een mooi product. 4. Technisch inzicht krijgen Iets wat we op het CIBAP ook krijgen, maar ik weet nog lang niet alles. Ik moet mijn technische vaardigheden in de software verbeteren.

15


Ik bij H2R+ Mijn werkzaamheden bij H2R+ bestonden vooral uit het vormgeven. De opdrachtgevers waar ik veel voor gewerkt heb zijn Lin-o-Lux, Slaapgilde, en vogelpark Avifauna. Daarnaast had ik had ik opdrachtgevers met kleinere orders. Mijn opdrachten bestonden vooral uit het maken van advertentie’s en posters. Daarnaast heb ik huis stijlen gemaakt en ook ben ik bezig geweest met webdesign. Bij H2R+ vinden ze het belangrijk dat je als stagair alle facetten van het werken bij H2R+ een keer hebt 16


meegemaakt. Zo ben ik ook een dag op een fotoshoot geweest voor Lin-o-Lux. En heb ik een dag raamstikkers van 3 x 2 meter geplakt bij vogelpark Avifauna. Die dingen vond ik ook erg leuk om te doen. Bijwerkzaamheden Naast mijn normale werk, had ik ook een aantal bijwerkzaamheden. Elke dag rond twaalf uur ben ik boodschappen gaan doen, zodat we daarna konden gaan lunchen. Ook heb ik zorg geboden aan de vier goudvissen die we hebben. Elke twee weken heb ik de vissenkom schoongemaakt. Werktijden en Pauzes De werktijden bij H2R+ zijn van 9 uur tot half 6. Als je eerder weg moet of als je een dag vrij wilt, dan gaat dat in overleg met Susanne. Zij gaat over de planning en kijkt dan of er gelegenheid is tot een vrije dag. s’Middags rond half één hebben we lunchpauze. Op maandag betalen we allemaal 2 euro per dag, zodat we elke dag boodschappen kunnen halen bij de Albert Heijn of de Jumbo. Op vrijdag halen we als lunch een broodje bij de Bakker Bart of bij La Place. Mocht je s’ middags je scherm even zat zijn, dan mag je altijd even een rondje door de stad lopen om een luchtje te scheppen. Vaak als je met een ontwerp niet verder komt, of vast zit dan is het wel goed om even een luchtje te scheppen. Dan kijk je bij terugkomst weer met een frisse blik naar je ontwerp, en kom je vaak tot een ander inzicht.

17


Een opdracht van A tot Z De opdracht die ik van begin tot eind ga

kreeg ik de opdracht

beschrijven, is een opdracht van vogelpark

echt. Paul had al een

Avifauna. Het is tevens ook mijn grootste

opzet gemaakt voor

opdracht bij H2R+.

de stickers op de kisten.

NME NME staat voor Natuur en Mileu educatie. Het

Aan de hand van deze

is lesmateriaal voor basisscholen in heel

stickers ben ik een

Nederland. Het word uitgegeven door vogel-

ontwerp gaan maken

park Avifuana. Bij elkaar bestaat NME uit 47

voor de uitgaves zelf.

uitgaves. Soms gaat dit in verband met

De bedoeling is dat

excursies, en anders word het gewoon in de

de uitgaves op inter-

klas gegeven. Naast de uitgaves, hebben we

net gezet worden, en

ook de kisten waar de uitgaves in zitten aan

dat de leerkrachten

stickers voorzien. Paul heeft de eerste opzet

ze zelf uitprinten.

gemaakt van de stickers. De bedoeling was

Iets waar ik rekening

dat de huisstijl van Avifauna er in terug zou

moest houden tijdens

komen. Maar dat NME zelf ook een eigen

de opmaak. Omdat

uitstraling zou krijgen.

het zoveel uitgaves zijn, moest het een

18

Het begin

opmaak zijn die

De opdracht liep eigenlijk al toen ik als toe-

makkelijk in te vullen

lating een dag mee liep bij H2R Vormgeving.

is. Ik heb een aantal

Toen moest ik al een opzet maken voor een

opzetten gemaakt

NME uitgave. Toen ik met mijn stage begon,

voor de voorpagina.


Voor Holland Rijnland

Groep 8

Uit een klein zaadje

Voor Holland Rijnland

Uit een klein zaadje

#Groep 5 Dit is een product van Stichting Vogelpark Avifanua Afdeling Educatie

Dit is een product van Stichting Vogelpark Avifanua Afdeling Educatie

Voor Holland Rijnland

Voor Holland Rijnland

Materiaalpakket 6

Materiaalpakket 6

Groep 8

Uit een klein zaadje

Dit is een product van Stichting Vogelpark Avifanua Afdeling Educatie

Groep 8

Uit een klein zaadje

Dit is een product van Stichting Vogelpark Avifanua Afdeling Educatie

19


Motivatie bij deze opzetten is dat het vrolijk is bij de huisstijl van Avifauna past, en vooral erg passend bij de doelgroep is. Deze opzetten heb ik gepresenteert aan Hans en aan Paul. Aan de hand van hun kritiek ben ik verder gegaan met de opzet rechtsonder. Dit was het sterkste beeld. Hun opmerkingen waren dat de groene afbeeldingen (o.a de windmolen) niet goed in evenwicht stonden. En dat het rode vlak beter zou staan aan de linkerkant. Aan de hand van deze opmerkingen ben ik de eerste uitgave gaan maken. Het betrefde informatie voor de leerkrachten, en een aantal werkbladen voor de kinderen. Hier moest ik dus ook onderscheid in maken. Inmiddels hadden we input al van de opdrachtgever gekregen. We kregen tekst in een Word bestand aangeleverd. En de illustraties, die gemaakt werden door een bekende van de opdrachtgever, kregen we binnen via de mail en de originele tekeningen kregen we via de post. Na een aantal kleine kritische punten van Hans en Paul heb ik de eerste uitgave opgemaakt. 20


De uiteindelijke opmaakt, met de voorpagina, een informatieblad, en een werkblad.

Natuur & Milieu educatie

Werkblad 4

Voedselk et ens Naam:

Les 3 Verwerkingsles Voorbereiding: Kopieer voor alle leerlingen werkblad 4 over voedsel- ketens. Voor het maken van werkblad 4 hebben de leerlingen een pen en kleurpotloden nodig. Inleiding Bespreek met de leerlingen de vorige les. Wat vonden de leerlingen terug in de braakballen? Wat hebben de uilen gegeten?

Ken je nog meer dieren welke echte vleeseters zijn en zijngebouwd om te jagen? Welke dieren eten zij zoal? En wat eten de dieren die de jagers eten? Bespreek de voedselketen. De uil eet de muis, maar wie eet de uil en wat eet de muis? Deel werkblad 4 uit aan de leerlingen en laat deze zelfstandig maken.

Kern Zijn uilen echte vleeseters? Dat zijn het zeker en dat kun je ook goed aan ze zien. Ze zijn helemaal gebouwd om te jagen. Ze hebben gevaarlijke klauwen, een scherpe snavel, goede oren en ogen.

Afsluiting Bespreek werkblad 4 en de antwoorden met de leerlingen na. Welke voedselketens kunnen de leerlingen nog meer verzinnen? Teken/ schrijf ze op het bord. Eventueel kunt u er een spelvorm van maken door de kinderen om de beurt een plant, planteneter, alleseteren vleeseter te laten noemen.

Zelfstandig werken Eventueel kunnen delen van deze lessen en de extra activiteiten, zoals het maken van de werkbladen, heel goed zelfstandig als taak of als huiswerk worden gemaakt door de leerlingen. Ook kunt u de kinderen om de beurt of in groepjes de schooltv filmpjes op de computer laten bekijken. Van de opdracht van werkblad 1 kunnen de leerlingen ook een heel werkstuk maken met een afsluitende presentatie voor de klas.

Extra activiteiten • Bouwplaat voedselpiramide Maak met de leerlingen een voedselpiramide. Deze is te vinden in de bijlage als werkblad 5. Om de piramide te maken zijn kleurpotloden, schaar en lijm nodig. • Voedselketenspel Maak een spel van de dieren uit een voedselketen. Bijvoorbeeld een kwartetspel, een kaartspel of memory.

Planteneters leven van planten en planteneters worden weer gegeten door vleeseters. Zo vormen ze samen een voedselketen. Planten planteneters vleeseters Vragen: 1. Kleur: • de planten groen. • de planteneters geel. • de vleeseters bruin.

Veldmuis Torenvalk

Dwergmuis Tarwe-aar Wezel

Eik

Rups

Spreeuw

Bosuil

Lieveheersbeestje

Bladluis

Groep 7 Braakballen

Mier

Groene Specht

Boommarter

2. Welk dier op dit blad eet zowel planten als dieren.

3. Wat eet de mens?

Dit is een product van Stichting Vogelpark Avifauna

B raak b allen 6

De eerste proef Omdat ikzelf, Paul, en Hans erg kritisch naar het product hebben gekeken, is het eind-resultaat erg leuk geworden. We kregen bij de eerste uitgave dan ook super enthousiaste reacties van de opdrachtgever. Na volledig akkoord van de opdrachtgever, heb ik het document doorgespeeld naar Paul. Hij maakte daar dan een certified PDF van. Een PDF die voor leerkrachten makkelijk te downloaden is via de site van Avifauna. Maar dit was slechts één uitgave, van de 47. Nu nog steeds is er een hoop NME werk te doen. Iets waar ik in mijn laatste weken ook nog erg druk mee ben. 21


Mijn werk Op de volgende pagina’s een aantal afbeeldingen van mijn werk bij H2R+.

Vlaggen bij de ingang van vogelpark Avifauna.

22


Buitenreclame Avifauna.

23


Kerstkaart Stichting Tandartsen Centrum Deventer.

24


Logo en huisstijl Ergotherapie Leidshe Rijn Utrecht.

25


Lente advertentie Lin-o-Lux.

26


Abonnementenactie Avifauna.

27


Prijzenbord Avifauna.

28


Systeembeheer Archivering Als orders afgerond zijn dan worden ze dubbel gearchiveerd op CD. ÉÊn CD komt in een kast bij H2R+, en de andere gaat mee naar het huis van Hans. Zodat als bijv. het pand in de brand vliegt, we de oude bestanden nog steeds hebben. De orders die afgerond zijn worden ook in een Excel bestand gezet, zodat alles makkelijk terug te vinden is. Servers We werken met drie verschillende servers. De Rolandrip is een server speciaal voor de printer, waarmee we de grote stickers ect. maken. En ook word deze server gebruikt als beeldbank. De Data is de server waar Hans en Paul op werken. De Uitwissel is bedoeld voor stagaires. Ook hebben we een FTP-server waar klanten ook bij kunnen. Hard- en software Software word onderhouden door het bedrijf zelf. Voor de servers en de hardware is er een extern bedrijf in dienst. Ook de beveiliging wordt gedaan door een extern bedrijf.

29


Van briefing naar oplevering Klantenwerving

dienst, en het

H2R+ komt op een aanal manieren aan hun

verwachte aantal

klanten. Er zijn klanten die zoeken hun

werkuren. Na deze

reclamebureau op het internet. H2R+ staat

prijsindicatie gaat

hoog in de Google notering, als je zoekt naar

de klant akkoord en

een reclamebureau in Deventer. Ernst-Jan zorgt

gaan we de opdracht

ook voor klanten, hij gaat bij potentiele klanten

uitvoeren, of ze gaan

langs. Het merendeel van de klanten komt via

niet akkoord en naar

mond-op-mond reclame. Dit zijn huidige

een ander bureau.

klanten die ons aanbevelen bij bedrijven/ diensten. Die bedrijven zijn dan vaak onder de

Brainstorm

indruk van onze diensten en worden dan klant

Als we de opdracht(en)

van H2R+.

binnen hebben, begint de brainstormperiode

Afspraak

(uitgaande van grote

Mocht een klant interesse hebben in onze

opdracht). Dit gebeurt

diensten dan wordt er een afspraak gemaakt. Dit bij H2R+ zelf. Vaak

30

is een eerste briefing, soms zijn de opdrachten

word de opdracht even

al heel duidelijk. Als een klant bijvoorbeeld

aan iedereen verteld,

een visitekaartje en een logo wilt. Maar soms

zodat iedereen zijn

is de opdracht nog heel erg open, en willen ze

mening erover kan

bijvoorbeeld een campagne waardoor de omzet

vormen. Het kan ook

met 20% verhoogt wordt. Aan de hand van dit

zijn dat er een externe

eerste gesprek wordt alvast een prijsindicatie

partij ingeschakeld

gegeven. Dit aan de hand van de soort van

wordt, een fotograaf


bijvoorbeeld. Iedereen

kan dan akkoord geven Hans gaat hier dan

krijgt een beetje

op de ideeën of niet.

mee aan de slag. Alle

denktijd, en na een

Dan worden de ideeën

ontwerpen die in

paar dagen gaan we

bijgesteld, naar de

proef moeten naar de

dan om de tafel om

ideeën van de klant.

klant, gaan eerst langs

alle ideeën te

Als de ideeën rond zijn

Hans. Zodat hij een

bespreken. Alles

dan kan het uitwerk-

laatste kritische blik

wordt besproken en

proces beginnen.

kan geven. Als de klant

opgeschreven. Hierna

akkoord gaat met het

kunnen we een plan

Uitwerking

ontwerp dan kan de

maken voor de klant.

Vanuit de brainstorm,

productie beginnen.

Vaak word ook al

en de presentatie aan

Dit wil zeggen, druk,

bepaald of we

de klant word een

verspreiding, of plaat-

bepaalde opdrachten

duidelijke briefing

sing. Maar dat hangt af

ruw gaan uitwerken,

opgesteld voor de

van de opdracht.

zodat we de ideeën

ontwerpen. Paul, of

kunnen visualiseren aan de klant. Presentatie Tijdens de tweede afspraak (meestal bij H2R+), worden de ideeën gepresenteerd aan de klant. De klant 31


Personeelszaken Aanname Personeel word opnieuw gewerfd, als er structureel te veel werk is, als je bijvoorbeeld een twee weken lang het erg druk hebt is er nog geen reden om nieuw personeel aan te nemen. Maar als meer werk is dan dat je uren in huis hebt wel. Als er bijvoorbeeld een nieuwe grote opdrachtgever binnenkomt. Vaak komen er open sollicitaties binnen vanuit de grafische sector. Als er dan een vacature vrij is dan komt de sollicitant op gesprek, en eventueel een dag proef meedraaien. Eis is dat de sollicitant minimaal vier dagen per week werkzaam zal zijn. Als de sollicitant bevalt, dan kan deze een half jaar contract krijgen. Het startsalaris wordt bepaalt op werkervaring, scholing en hoe zelfstandig deze sollicitant is (en dus werk uit handen neemt). Behoud Na half jaar contract kan het nog een half jaar contract krijgen, of een jaar contract, of een vast contract. Dit hang af van het functioneren van het personeelslid. Het is wel belangrijk dat het personeelslid omzet genereert. Eigenlijk hoort er per half jaar een functioneringsgesprek plaats te vinden. Eerlijk moet daar bijgezegd worden, dat dit er soms bij in schiet. Omdat het een klein bedrijf is, heeft Hans het overzicht wel over wie er goed functioneert en wie niet. Als er iets is dan word het toch wel gezegd. Eventuele aanvraag tot salaris-

32


verhoging heeft Hans nog niet meegemaakt, maar als iemand dit verdient, dan houdt Hans dit in de gaten. Ontslag Reden tot ontslag kan zijn als iemand niet goed functioneert. Maar het is een stuk vervelender als iemand moet vertrekken omdat er een opdrachtgever naar een ander bureau gaat. Dan is er te weinig werk, en moet er een goed functionerend personeelslid toch ander werk zoeken.


Stellingen vanuit school Een aantal stellingen vanuit het CIBAP met de door mij gegeven mening. “ Kinderopvang is de zaak van de werkgever, de overheid hoeft hier niet aan mee te betalen.” Met deze stelling ben ik het niet eens, vooral in deze tijd is het al moeilijk genoeg om een baan te vinden. Als een bedrijf dan ook nog voor de kinderopvang moet betalen dan is dat een goede reden om iemand niet aan te nemen, vooral als er ook nog een sollicitant is zonder een kind. En zo komt iemand die ouder of voogd is nooit aan een baan toe. “ Het vaak gesuggereerde ‘glazen plafond’ voor vrouwen bestaat niet. Vrouwen willen, anders dan mannen, geen carrière maken.” Nee dat is niet zo. Vrouwen willen net zo goed carrière maken dan mannen. Er zijn genoeg voorbeelden van vrouwen die carrière gemaakt hebben. Het vooroordeel “Het enige recht van vrouwen is het aanrecht” is al lang de wereld uit. Ook is er geen sprake van een ‘glazen plafond,’ er zijn genoeg mogelijheden voor vrouwen om veel te bereiken. Als je goed bent in wat je doet dan is er geen limiet.

34


“ De overheid doet er te weinig aan om gehandicapten in de branche aan het werk te krijgen.� De overheid doet er genoeg aan om gehandicapten aan het werk te krijgen. Door subsidies word het een stuk aantrekkelijker een gehandicapt persoon aan te nemen. In de communicatiebranche wordt er niet extra veel moeite gedaan om gehandicapten aan het werk te krijgen. In de communicatiebranche hoef je niet in een fysieke gezonde toestand te zijn, dus vooral lichamelijke gehandicapten kunnen goed werken in de branche. Wel vind ik dat door de subsidieregeling er genoeg word gedaan voor de gehandicapten. 35


36


Arbo en Milieu Op Arbo regelingen word niet echt gelet bij H2R+. We hebben wel comfortabele werkplekken met o.a. verantwoorde tafelhoogte, en goede bureaustoelen. Als er iemand in dienst zou komen met een bepaalde lichamelijke handicap, dan wordt hier wel op gereageerd. Door bijvoorbeeld het bieden van een betere stoel. Aan het milieu word gedacht. Papier en inkt van de signafdeling gaat naar een bedrijf toe en word dus niet zomaar weggegooid. Het papier word gescheiden, ook moeten we er op letten niet te veel uit te printen. Onder aan de mails die we versturen staat ook de zin: Denk aan het milieu voordat u dit bericht afdrukt.


38


Slot En zo kwam ik al weer aan het einde van mijn stage. Wat weer een heel andere stage was dan mijn vorige stage. Bij H2R+ werd er veel kritischer naar mijn werk gekeken, waardoor ik uiteindelijk ook met een veel kritischere blik naar mijn werk ging kijken. Dit resulteerde in veel betere ontwerpen. H2R+ bleek het soort bureau waar ik mijzelf na mijn vervolg studie wel zie werken. Nu nog niet, ik weet nu dat ik de Grafische branche in wil. Maar ik ben nog jong, dus ik wil de kans pakken om nog een vervolgstudie op een kunstacademie te doen. Ik heb het onwijs naar mijn zin gehad bij H2R+, maar ik heb de omgang met mijn klasgenoten, mijn leeftijdsgenoten gemist. Wat mij betreft was dit een succesvolle stage. Ik heb weer zoveel bijgeleerd, zoveel uren gemaakt, maar vooral het erg naar mijn zin gehad. Ik wil Hans, Susanne, Paul en Ernst-Jan dan ook hartelijk bedanken voor de afgelopen periode.

39


H2R+ Creatieve Communicatie

Cibap vakschool

Rijkmanstraat 2

Nijverheidstraat 11

7411 GB Deventer

8031 DZ Zwolle


Stageverslag