4 Правопорядок
www.girnyk.com.ua
«Червоний гірник» №76 (21599)
Четвер, 22 жовтня 2015 року
Реформування
У місті стартував набір до поліції 22 жовтня у Кривому Розі розпочався перший етап реформування міліції: набір до нової силової структури — поліції. Основні вимоги до майбутніх поліцейських — повня середня або вища освіта, наявність водійського посвідчення категорії «В», відсутність судимості. Але будуть і вікові обмеження. Які саме та якими функціональними можливостями наділять криворізьких полісменів – «Червоний гірник» дізнався у начальника Криворізького міського управління міліції полковника міліції Валерія Лютого. – З 7 листопада поточного року міліція в звичному режимі існувати не буде взагалі. Замість неї буде поліція. Тому вже найближчим часом ми очікуємо на штатний розклад, котрим буде передбачено нову структуру, нові назви підрозділів та управлінь. Наразі штатна кількість співробітників криворізької міліції складає 1760 чоловік. Тож процес реформування прийшов і до нашого міста. Перший етап реформи розпочинається 22 жовтня. Цього дня до Кривого Рогу приїздить міністр внутрішніх справ разом з іншими керівниками МВС. Розпочинається прийом співробітників у нову поліцію. Набір штату триватиме протягом 2-3 тижнів. – Які основні вимоги до майбутніх поліцейських? – Поліцейські повинні мати такі особистісні якості, як комунікабельність, ввічливість, навички аргументованого ведення діалогу, дисциплінованість, відповідальність, вміння приймати рішення в екстремальних ситуаціях. Та головне – це мотивація: чому саме людина хоче працювати у поліції. Як на мене, то до поліції мають прийти нові люди, котрі бажають здійснити суттєві якісні зміни у несенні служби. Також є вікові обмеження: до поліції набираються люди віком від 21 до 35 років. – Тобто нинішніх співробітників міліції віком 36 років та більше просто звільнять, бо вони за віковими параметрами не відповідають поліції? – Звичайно ж, ні. Такі співробітники просто не зможуть працювати саме в патрульній службі, але вони працюва-
– Коли запрацює нова патрульна служба і якими функціональними можливостями вона буде наділена? – Після 2-3 тижнів відбору розпочнуться 10 тижнів навчання майбутніх поліцейських. Нова патрульна служба працюватиме вже в першій половині лютого 2016 року.
тимуть в інших структурах – дільничні, слідчі, співробітники дозвільної системи та кадрового забезпечення, блок громадської безпеки, карний розшук, відділ боротьби з незаконним обігом наркотичних засобів, відділ протидії злочинам, пов'язаним з торгівлею людьми, тощо. Усе це офіцерські посади. Якщо ж, скажімо, відбір у нову патрульну службу не пройде прапорщик, то він зможе працювати, наприклад, у батальйоні конвойної служби та в інших підрозділах. Нова патрульна служба об’єднає міліцію та ДАІ. Тому планується за рахунок скорочення посад в ДАІ та нинішній патрульній службі ввести додаткові кадри нової патрульної служби. Наразі штат ДАІ складається з майже 100 чоловік і приблизно 200 – співробітники патрульно-постової служби. Штатна чисельність нової патрульної служби буде не меншою за цю кількість.
– Сьогодні авторитет міліції у суспільстві дуже низький. Не хотілось би, щоб дії правоохоронців оцінювали лише за назвою «міліціонер» чи «поліцейський». Треба – тільки по справах. Тож, з урахуванням нової назви, повинен бути і новий підхід до роботи, нові критерії оцінки. Що характеризує діяльність міліції, в недалекому майбутньому – поліції? Так, аби люди чітко моЦе буде служба з універсальними гли сказати – «стало спокійно обов’язками – і ДАІ, і патрульножити». І це, повірте, залежить постової служби одночасно. Поліцейські не від форми правоохоронця. патрулюватимуть вулиці (пішки та на Головне – поліція повинна опеавтомобільному транспорті) задля ративно виїжджати та чітко реагувати на виклики. Чому в забезпечення громадського порядку; поліцію набирають зовсім нові виїжджатимуть на транспортні пригоди, на кадри? Тому що система має виклики щодо сімейних скандалів тощо; дуже великий відбиток. Нескладатимуть протоколи ДТП. Також до щодавно до мене на прийом функцій поліцейських віднесено складання прийшов молодий чоловік і поштрафів та накладання адміністративних чав скаржитися на неякісні дії покарань, затримування злочинця та міліції. Я запитав, скільки йому років. З’ясувалося, що 35. Тоді передачу його в чергову частину. Окрім запропонував йому подати затого, поліцейські будуть надавати першу яву до нової патрульної служби медичну допомогу при нещасних випадках. і спробувати самому змінити систему, навести лад у своєму – Тобто відбудеться реформування районі. Він відмовився. Пам’ятаєте, як у кінофільмі «В бой идут одни «старики» – тільки патрульної служби? – Зовсім ні. Дійсно, реформування «Первая эскадрилья у нас молодцы. Если розпочинається саме з патрульної служ- фоккер или мессер завалить – это втоби. Але потім цей процес пройдуть усі рая. А если что-то достать – это первая». силові структури. Тож це тільки перший Отак, на жаль, зараз і в суспільстві: міліетап масштабної реформи та реструкту- ція погана, та в поліцію я служити не піду. Сподіваюся, що в нову поліцію приризації міліції. Тестування пройдуть усі співробітники міліції – від сержанта до йдуть люди з чіткою громадянською позицією та будуть чесно служити людям. А начальника УВС. – Особисто ви вірите в те, що з ре- це, повірте моєму багаторічному досвіду формою зміниться, по-перше, став- роботи в правоохоронних органах, важка лення суспільства до міліції (поліції), і не завжди приємна та вдячна праця. Світлана НІКІТІНА. по-друге – її функціональна спроможФото Ігоря КВОЧКИ ність?
До уваги
У Кривому Розі розпочався набір кандидатів у нову поліцію 22 жовтня 2015 року з 9.00 до 18.00 на базі Центру спеціалізації «місто Кривий Ріг» Дніпропетровського державного університету внутрішніх справ розпочався набір до нової патрульної служби міста Кривого Рогу, який розташований за адресою: 7-й Зарічний, 24. Усі бажаючі взяти участь у конкурсі можуть заповнити анкету на сайті www.mvs.gov.ua або зателефонувати на hot-line лінію за номером: (0564) 95-35-95. Конкурсний набір триватиме до 01.11.2015 року. СЗГ КМУ ГУМВС України в Дніпропетровській області
Штабне тренування
Оплески рятувальникам
У шахті на глибині кількасот метрів стався потужний вибух. Ударна хвиля розійшлася по виробках і докотилася аж до верху, й на поверхні накоївши лиха. Через це постраждали немало людей як глибоко під землею, так і на землі… Дякувати Богові, це тільки ввідна на базі Криворізького державного в ході проведення штабного трену- воєнізованого гірничорятувального вання з теми «Дії органів управління (аварійно-рятувального) загону Дерта сил Криворізької міської ланки жавної служби України з надзвичайДніпропетровської територіальної них ситуацій. Але дії рятувальників підсистеми єдиної державної систе- на цьому тренуванні, максимально ми цивільного захисту з виконання наближеному до аварійної реальносзавдань під час несприятливих по- ті, були справжніми, як і застосовувагодних умов у осінньо-зимовий пері- на техніка та обладнання. Причому од 2015-2016 років», яке проходило проводились вони перед очима міського голови Юрія Вілкула та колег з інших регіонів, які більш ніж уважно слідкували за розвитком подій на полігоні, а також у навчальній шахті, що є у розпорядженні рятувальників. А завершились на-
вчання… щирими оплесками присутніх, які таким чином поставили свою оцінку діям міцних чоловіків у касках та жовтогарячій формі. – Дії рятувальників у багатьох випадках – це остання надія для постраждалих, – підкреслив Юрій Вілкул. – Особливо коли йдеться про працівників гірничо-металургійного
комплексу, котрі перебувають на великій глибині. Місто це чудово розуміє і всіляко підтримує загін криворізьких рятувальників, який ось уже більше ста років рятує людські життя. І тому коли десь там у столицях раптом виникло бажання забрати у загону його обладнання, то місто висловило рішучий протест такому сва-
віллю й тим самим врятувало наш загін. Сьогоднішнє тренування – це ще один етап підготовки до можливих непередбачуваних ситуацій, яких ми дуже не хочемо мати, але й не можемо виключати їхню появу. Тим паче, що за потреби повинні бути готовими надати допомогу в порятунку людей не тільки на Дніпропетровщині, а й в інших регіонах. Бо, приміром, на Сході України через відомі події рятувальників практично не лишилось, але ж там також у шахтах працюють люди. А життя – це головна цінність, вище від якої нічого немає. Виконуючи приємну місію, Юрій Вілкул за високий професіоналізм, сумлінну працю, зразкове виконання службових обов’язків та відданість справі нагородив нагрудним знаком «За заслуги перед містом» ІІІ ступеня заступника командира державного воєнізованого гірничорятувального (аварійно-рятувального) загону Державної служби України з надзвичайних ситуацій Ігоря Машлаковського. Е. МІСЦЕВИЙ