SPA Cahiers 27.qxp:Cahiers 26 ING
11-02-2010
14:54
Pagina 19
LA INTELIGENCIA SOCIO-EMOCIONAL DE SAN MARCELINO CHAMPAGNAT
CAMPO
CATEGORÍA
Auto-conciencia
Auto-conciencia emocional. Auto-evaluación precisa. Confianza en sí mismo.
Gestión de sí mismo
Auto-control emocional. Transparencia (fiabilidad) y comunicación. Capacidad de adaptarse. Iniciativa y liderazgo. Optimismo. Diligencia.
Conciencia Social
Empatía. Capacidad de organización. Orientación hacia el servicio.
Gestión de las relaciones
Promover a los otros e influir en ellos. Construir lazos. Trabajo de equipo y colaboración.
Con estas teorías como fundamento, Albrecht construyó un modelo para describir, evaluar y desarrollar la inteligencia social. Él caracterizó la inteligencia social como una combinación de una comprensión básica de sí mismo y de los otros – una especie de “conciencia social estratégica” – y un conjunto de aptitudes para interactuar exitosamente con ellos. Una descripción simple de la inteligencia social es la capacidad de entenderse bien con los otros y de lograr que cooperen contigo14. Albrecht, usando el trabajo de Howard Gardner y Daniel Goleman, sugiere cinco dimensiones clave como marco descriptivo de la inteligencia social15: CAPACIDAD
IMPLICA
Radar de las situaciones (Conciencia)
La capacidad de “leer” las situaciones, de comprender el contexto social que influye en un comportamiento, y escoger las estrategias de comportamiento con más posibilidades de éxito.
Presencia
Conocido también como “porte”, la presencia es el aspecto externo que los otros perciben: confianza, respeto de sí mismo y conciencia del propio valor.
Autenticidad
El opuesto a ser “ficticio”, la autenticidad es un modo de comportarse que engendra la percepción que uno es auténtico consigo mismo como con los otros.
Claridad
La capacidad de expresarse a sí mismo con claridad, usar el lenguaje de modo eficaz, explicar los conceptos claramente y persuadir/influir por medio de las ideas.
14 15
Karl Albrecht, Social Intelligence, p. 6. Ibid, pp. 28-32.
19