NOVA REFORMA DE LES PENSIONS Real Decreto-ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo Més un repàs i análisis de les lleis en els darrers tres anys: - LEY 27/2011, de 1 de agosto, SOBRE ACTUALIZACIÓN ADECUACIÓN Y MODERNIZACIÓN DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL, - Real Decret 8/2010, de 20 de maig - Real Decret Llei 20/2012, de juliol - Llei 3/2012, de Reforma Laboral
Jornades de Formació, abril de 2013, CGT Àlex Tisminetzky (Advocat del Col·lectiu Ronda)
Darreres reformes de la Seguretat Social - LLEI 40/2007 Primera gran Reforma important de les pensions des de 1990. Pactada per CC OO i UGT, i afecta pràcticament totes les pensions
- LLEI 27/2011 Reforma molt contundent: - augment de l'edat ordinària de 65 a 67 anys (amb transitòria fins 2027) - restricció de la jubilació anticipada; 61 anys pels que venen d'acomiadament objectiu o ERE, 63 anys per la voluntària - restriccions molt importants jubilació parcial
- REAL DECRET 20/2012 Reforma de l'atur; eliminació subsidi de majors de 45 anys, i restriccions subsidi majors de 52 (passa a 55 anys i redueix cotització)
- REAL DECRET LLEI 29/2012 Deixa en suspens la llei 27/2011 per tres mesos la jubilació anticipada de la llei 27/2011
1