II - NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Así, en relación con la legitimación, pueden negociar: • Convenios Colectivos de empresa o ámbito inferior: -- Del lado de los trabajadores/as: Comité de Empresa, Delegados/as de personal, o representaciones sindicales si las hubiere (artículo 87.1 del ET).7 -- Si así se recoge en un Convenio Colectivo anterior, también podrá establecerse la competencia para la negociación colectiva del Comité Intercentros8 (artículo 63.3 ET). Dado que en la figura del Comité Intercentros deben establecerse su creación y funciones en una norma colectiva, se podrá, si así se ha pactado en la norma convencional anterior, establecerse la capacidad de negociación colectiva entre sus funciones. -- Llamamos la atención sobre que el Comité de Empresa es un órgano que actúa colegiadamente; es decir, toma las decisiones de manera colectiva y por mayoría, salvo que en sus reglas de funcionamiento se haya establecido cualquier tipo de normas que exijan mayorías cualificadas para determinados temas (artículo 65.1 del ET). -- Los Delegados/as de Personal actúan mancomunadamente (artículo 62.2 del ET). -- Las representaciones sindicales vienen referidas a las Secciones Sindicales de empresa o de centro, siempre que tengan presencia en los órganos de representación unitaria.9 -- Del lado de las empresas: Por la representación empresarial están legitimados el empresario y sus representantes (artículo 88.1 del ET). • Convenios de ámbito superior a la empresa: -- Del lado de los trabajadores/as (artículo 87.2 del ET): * Sindicatos más representativos a nivel estatal, así como en sus respectivos ámbitos, los entes sindicales afiliados, federados o confederados a los mismos.10 Son sindicatos más representativos a nivel estatal los que ostenten el 10% o más del total de delegados de personal, de los miembros de los comités de empresa y de los correspondientes órganos de representación de los trabajadores/as en las Administraciones Públicas. * Sindicatos que tengan la consideración de más representativos a nivel de Comunidad Autónoma respecto de los convenios que no trasciendan de dicho ámbito territorial, así como, y en sus respectivos ámbitos, los entes sindicales afiliados, federados o confederados a estos. * Sindicatos que cuenten con un mínimo del 10% de los miembros de Comités de Empresa o Delegados/as de personal en el ámbito geográfico y funcional al que refiera el convenio. * Sindicatos más representativos de Comunidad Autónoma según establece el artículo 7.1 de la LOLS para Convenios de ámbito estatal. Son sindicatos más representativos a nivel de Comunidad Autónoma los que ostenten el 15% o más del total de delegados de personal, de los miembros de los comités de empresa y de los 7. En principio, se entiende que corresponde negociar con la primera de las representaciones legitimadas, bien sea sindical o unitaria de los trabajadores/as, pero el criterio central que debe servir para acordar la representación de los trabajadores/as, es la imposibilidad de elegir interlocutor por parte de la empresa. 8. En este sentido STS 14.10.1993. 9. Ver sentencias SSTS 17.10.1994, 30.04.1996. 10. En relación con esta vinculación establecer que un sindicato que no disponga del 10% de representatividad en un ámbito geográfico o funcional determinado, puede estar legitimado para la Negociación Colectiva, si se encuentra afiliado, federado o confederado a un sindicato más representativo a nivel estatal o de Comunidad Autónoma.
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