E U R O PA , E U R O PA
do Community Initiative EQUAL. Partnerami w tym projekcie były: Komisja Równości i Praw Kobiet, 3 rejony miejskie (Oeiras, Sao Bras de Alportel i Valongo), Telewizja Publiczna i 3NGO. Stawiał on przed sobą następujące zadania: uwrażliwienie opinii publicznej na kwestię równości płci i spraw rodziny; promowanie sposobów wspomagających rodzinę z jednym rodzicem; promowanie w miejscach pracy praktyk wspomagających rodzinę, takich jak nowe formy organizowania czasu pracy i usługi babysitter; promowanie nowych usług w instytucjach opieki nad dziećmi, mianowicie innowacyjnych sposobów organizowania zajęć pozalekcyjnych; promowanie rozwoju aktywności w sferze socjalnej, szczególnie w odniesieniu do opieki nad starszymi i opieki społecznej nad rodziną. Istotnym rezultatem tego projektu było stworzenie strony internetowej poświęconej informacji na temat ustawodawstwa w dziedzinie godzenia ze sobą życia zawodowego i rodzinnego oraz usługom i instytucjom, które mogą pomóc rodzinie w tym procesie. 2. „ConVidas” – projekt również współfinansowany przez European Social Fund i także wdrożony do Community Initiative EQUAL był promowany przez Komisję Równości i Praw Kobiet oraz 2NGO. Zadania realizowane w tym projekcie to: ułatwienie dostępu do usług wspomagających rodzinę poprzez wprowadzenie albo reorganizację usług umożliwiających godzenie ze sobą życia zawodowego i rodzinnego; poprawa jakości istniejących usług i promowanie podnoszenia zawodowych kwalifikacji wśród personelu zatrudnionego w świadczących je placówkach; praca nad sprawnością i elastycznością tych usług, dostosowanie ich do potrzeb rodziny. Istotnym rezultatem tego projektu jest powstanie Voluntary Service Network, skupiającej 112 wolontariuszy wspierających rodziny. Innym
9 2008
rezultatem jest pomysł użycia w szkołach gry pedagogicznej propagującej równość i godzenie ze sobą życia zawodowego i rodzinnego. Kwestia równości płci była często rozpatrywana jako problem kobiecy i jako taki była traktowana jako marginesowa, a nie jako problem istotny dla całego społeczeństwa. Dlatego też polityka równości przez długi czas była kierowana głównie do kobiet, pozostawiając męskie role niezmienione. Negatywne stereotypy kulturowe mają decydujący wpływ na określanie różnych ról kobiet i mężczyzn w społeczeństwie – głównie w pracy i w życiu rodzinnym. A jest to problem strukturalny, bo wpływa na funkcjonowanie całego społeczeństwa i jako taki nie może być rozwiązany jedynie przy pomocy przepisów prawnych, ale raczej poprzez uparte kwestionowanie tych stereotypów i podważanie tradycyjnych ról społecznych.
W tym celu musimy propagować strukturalną zmianę poglądów i zachowań kobiet i mężczyzn, angażując do tego obie płcie we wszystkich warstwach społecznych, przedstawiając nowe propozycje społecznej organizacji i społecznego funkcjonowania. Jedna z konkluzji z naszych badań nad stereotypami mężczyzn i kobiet i rolami rodzicielskimi jest taka, że istnienie nierówności płci wynika ze struktury podziału pracy, wewnętrznej dynamiki rodziny i stałości cech określających męskość. Polityka równości musi więc obejmować działania na wszystkich tych obszarach jednocześnie. Tłumaczenie: Ewa Ryden Wystąpienie wygłoszone podczas europejskiej konferencji pt. „Równość płci i rola mężczyzn w pracy i w życiu prywatnym: trendy i czynniki”, Ateny 10-12 grudnia 2006.