EXCMO. AYUNTAMIENTO TARAZONA DE LA MANCHA (ALBACETE) Registro nº 0102735
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE 20 TRABAJADORES TEMPORALES A TRAVÉS DEL PROGRAMA “DIPUALBA EMPLEO” 2013. Primera.-Objeto de la Convocatoria. Es objeto de la presente convocatoria la selección, mediante concurso, de personas desempleadas para su posterior contratación en el programa “Dipualba Empleo” haciendo uso de la subvención aprobada para el Ayuntamiento de Tarazona de La Mancha por parte de la Diputación Provincial de Albacete, según lo establecido en la Orden de referencia, correspondiente a los proyectos de referencia. La modalidad de contratación de los trabajadores seleccionados será el modelo de “contrato de trabajo de duración determinada por obra y servicio, a tiempo completo” (Código 401), siendo 20 el número total de contrataciones a realizar. Los puestos de trabajo a seleccionar, serán cubiertos al 50% por hombres y al 50% por mujeres (10 hombres y 10 mujeres), salvo que no se llegará a cubrir la demanda de empleo existente para cada uno de los sexos. Una plaza de trabajo será reservada a persona con discapacidad con minusvalía reconocida mínima del 33% La duración de los contratos será de tres meses, a jornada completa (entendiéndose por jornada completa la aplicable con carácter general al personal de este Ayuntamiento). En el contrato se concertará por escrito un periodo de prueba de acuerdo a lo establecido en al art. 14 del Estatuto de los Trabajadores. La retribución a percibir por los trabajadores consistirá en un salario mensual por importe de 765 euros (incluida la parte proporcional de una paga extraordinaria). Segunda.- Condiciones generales. La concurrencia al concurso será libre y siempre que se reúnan las siguientes condiciones: a. Nacionalidad española, de cualquiera de los países miembros de la Unión Europea o residentes. b. Estar en situación de desempleo e inscrito como demandante de empleo en la oficina de empleo correspondiente a Tarazona de La Mancha (Oficina de Empleo de La Roda) como demandante de empleo, y que en los últimos seis meses no hayan cotizado más de 30 días a jornada completa. c. No haber sido separado del servicio de la Administración del Estado, de la Autonómica, Local o Institucional. d. Estar inscrito como demandante de empleo en la Oficinas de Empleo de La Roda en el momento de la contratación. e. Tener al menos 25 años (exceptuando aquellos candidatos que tengan responsabilidades familiares), y menos de 65 años.
f. No haber participado en Planes de empleo desarrollado por el Ayuntamiento de Tarazona de La Mancha que hayan supuesto tener un contrato durante los ejercicios 2011, 2012 y 2013 g. Que ningún miembro de la unidad familiar del interesado haya sido contratado en un Plan de Empleo desarrollado por el Ayuntamiento de Tarazona de La Mancha, durante los ejercicios 2012 y 2013. h. Encontrarse empadronado, de forma ininterrumpida, durante al menos un año antes de la publicación de la convocatoria en Tarazona de La Mancha. EXCLUSIONES EN LA PARTICIPACIÓN DEL PROGRAMA DIPUALBA EMPLEO: 1. Los mayores de 65 años y los menores de 25 años (exceptuando en este último caso, aquellos candidatos que tengan responsabilidades familiares). 2. En ningún caso podrá trabajar para un mismo Plan de Empleo más de una persona por unidad familiar, salvo que no hubiese otras personas demandantes de empleo y existieran puestos a cubrir. En este caso se requiere la aprobación de la Comisión Local de Selección, debiendo quedar esta circunstancia reflejada en el acta de selección. 3. No podrán participar en este proceso selectivo aquellas personas que hubieran sido contratados en Planes de Empleo desarrollados por el Ayuntamiento de Tarazona de La Mancha durante los ejercicios 2011, 2012 Y 2013. 4. No podrán participar en este proceso selectivo aquellas personas en los que un miembro de su unidad familiar hubiera sido contratado en un Plan de Empleo desarrollado por el Ayuntamiento de Tarazona de La Mancha durante los ejercicios 2012 y 2013. 5. No podrán participar en este programa aquellas personas que en los últimos seis meses hayan cotizado más de 30 días a jornada completa. Tercera.- Anuncios de la convocatoria. Una vez aprobada la presente convocatoria, se publicará en el tablón de anuncios del edificio sede del Excmo. Ayuntamiento de Tarazona de La Mancha, y se formulara oferta genérica de empleo en la Oficina de Empleo de La Roda. Cuarta.- Presentación de solicitudes. Quienes deseen tomar parte en el procedimiento de baremación, deberán solicitarlo mediante instancia dirigida al Ilmo. Sr. Alcalde-Presidente, en la que manifestarán que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base segunda, debiendo acompañar la documentación debidamente compulsada de los méritos que desee se le valoren. El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a partir del siguiente al de la publicación de estas bases en el tablón de anuncios del Excmo. Ayuntamiento de Tarazona de La Mancha, debiendo efectuarse esta presentación en el Registro General del Ayuntamiento o en la forma prevista en el artículo 38, apartado 4, de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Durante el plazo de presentación de instancias, estará expuesto al público en el tablón de anuncios del Excmo. Ayuntamiento de Tarazona de La Mancha la presente convocatoria, pudiendo ser examinada y copiada por quienes lo deseen.
Quinta.- Admisión de aspirantes. Expirado el plazo de presentación de instancias, el Alcalde-Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Tarazona de La Mancha aprobará la lista o relación de aspirantes admitidos y excluidos, con indicación en su caso de los lugares en los que han de encontrare expuestas al público las listas certificadas completas, y del plazo que en los términos y para los supuestos establecidos en el artículo 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común se concede en orden a la subsanación de deficiencias. En la misma resolución o acuerdo se determinará la composición de la Comisión de Selección, la fecha, hora y lugar de comienzo de la celebración del concurso. La expresada resolución se expondrá al público en el tablón de anuncios del edificio sede del Excmo. Ayuntamiento de Tarazona de La Mancha siendo la exposición determinante del comienzo de plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos. Sexta.- Comisión Local de Selección. El órgano que necesariamente efectuará la selección de las personas desempleadas será la Comisión Local de Empleo. Esta Comisión se constituirá mediante resolución del Presidente de la Corporación Local correspondiente o persona en quien delegue. Los miembros de la Comisión deberán abstenerse de formar parte del proceso de relación y de intervenir y podrán ser recusados por los aspirantes, cuando concurran las circunstancias previstas en el art. 28 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. La Comisión no podrá constituirse, ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, -ni sin la presencia, en todo caso, del Presidente, o persona delegada por éste, y Secretario-; y sus decisiones se adoptarán por mayoría de miembros presentes, debiendo ajustarse estrictamente su actuación a las bases de la presente convocatoria, con facultad para resolver las dudas que ofrezca su aplicación y para adoptar las resoluciones, criterios y medidas necesarias para la resolución de la presente convocatoria. La Comisión de selección estará facultada, durante el desarrollo del procedimiento de selección, para adoptar resoluciones, criterios y medidas con relación a aquellos aspectos no regulados en la presente convocatoria o en la legislación vigente. Séptima.- Fases del sistema de selección y contenido de las mismas. El sistema o procedimiento de selección será el de concurso, consistente en valorar los méritos de los aspirantes según baremo adjunto a las bases en el Anexo I. Octava.- Propuesta de la Comisión de Selección. Finalizada la práctica del concurso, la Comisión formulará, la relación de seleccionados, que será elevada al órgano competente de la Corporación, quien la aprobará. La expresada relación provisional se publicará mediante anuncios en el Tablón de Anuncios del edificio sede del Excmo. Ayuntamiento de Tarazona de La Mancha. La propuesta de la Comisión de Selección será vinculante para esta Administración, sin perjuicio de que ésta pueda proceder a su revisión en los supuestos, y en la forma, previstos en la normativa vigente. Los aspirantes seleccionados serán citados ante el Ayuntamiento.
Novena.- Presentación de documentos y nombramiento. Los aspirantes propuestos aportarán ante el Ayuntamiento, el día de la referida citación, efectuada por el Tribunal Calificador, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos, en la base segunda de la presente convocatoria, y concretamente la siguiente documentación: a. Fotocopia del D.N.I. y documento de afiliación a la Seguridad Social. b. Fotocopia de la Tarjeta de Demanda de Empleo. c. Nº de Cuenta Bancaria. Quienes no comparezcan, y salvo caso de fuerza mayor no presentasen la documentación íntegra, no podrán ser contratados, quedando anuladas todas sus actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad de su instancia. Presentada la documentación, el órgano competente del Ayuntamiento aprobará la relación definitiva de los trabajadores seleccionados, y ordenará la formalización de los correspondientes contratos. Décima.- Reclamaciones. Se publicará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos con la puntuación obtenida según baremo de méritos. Se abrirá un plazo de subsanación de errores o de reclamaciones de 3 días naturales, dirigidos a la Comisión Local de Selección. La presente convocatoria y sus bases podrán ser impugnadas por los interesados mediante recurso de alzada en el plazo de un mes, ante el Ayuntamiento de Tarazona, en los términos que establece el art. 114 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Cuantos actos administrativos, en el procedimiento de selección, se deriven de la presente convocatoria y de la actuación del Tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma previstos en la vigente ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
ANEXO I BAREMO DE MÉRITOS: Apartado 1) Estar Inscrito en la Oficina de Empleo de La Roda, en cualquier caso se atenderá al nivel de protección de los desempleados: 1.1) No perceptores de ninguna prestación, ni subsidio, ni pensión y con responsabilidades familiares : 5 PUNTOS 1.2) Perceptores de subsidio, Rai, pensión de hasta 426 euros o prestación por desempleo de hasta 426 euros y con responsabilidades familiares: 4 PUNTOS. 1.3) No perceptores de ninguna prestación, ni subsidio, ni pensión y sin responsabilidades familiares: 3 PUNTOS. 1.4) Perceptores de subsidio, Rai, pensión de hasta 426 euros o prestación por desempleo
de hasta 426 euros y sin responsabilidades familiares: 2 PUNTOS. 1.5) Perceptores de prestación por desempleo o de pensión de más de 426 euros y con responsabilidades familiares: 1 PUNTOS. 1.6) Perceptores de prestación por desempleo o de pensión de más de 426 euros y sin responsabilidades familiares: 0,5 PUNTOS. Apartado 2) Además se valorarán, con una puntuación adicional, las siguientes circunstancias personales: 2.1) Personas con discapacidad, legalmente reconocida, igual o superior al 33%, y sin recibir ningún tipo de ingreso, prestación o pensión: 0,50 PUNTOS 2.2) Personas con discapacidad, legalmente reconocida, igual o superior al 33%, con cualquier tipo de ingreso: 0,25 PUNTOS. 2.3) Personas que no hayan estado contratadas en Planes de Empleo desarrollados por el Ayuntamiento de Tarazona de La Mancha, desde el ejercicio 1 de enero de 2008: 2 PUNTOS. 2.4) Por cada hijo menor de 26 años con ingresos inferiores al 75% S.M.I., mayor con discapacidad, o menor acogido: 0,25 PUNTOS. 2.5) Por antigüedad en el empadronamiento en el municipio de Tarazona de La Mancha: - con anterioridad al 1 de enero de 2010: 1 PUNTO. - con anterioridad al 1 de enero de 2009: 2 PUNTOS 2.6) Por una mayor antigüedad ininterrumpida en la inscripción como demandante de empleo en las oficinas de los Servicios Públicos de Empleo de Castilla – La Mancha: - Aquellos inscritos con anterioridad al 1 de enero de 2009: 1 PUNTO - Aquellos inscritos con anterioridad al 1 de enero de 2010: 0,75 PUNTOS - Aquellos inscritos con anterioridad al 1 de enero de 2011: 0,5 PUNTOS - Aquellos inscritos con anterioridad al 1 de enero de 2012: 0,25 PUNTOS Apartado 3) Además se valorará la situación de empleo de la unidad familiar de los participantes en el Programa, con la siguiente puntuación adicional: 3.1) Si todos los miembros de la unidad familiar se encuentran en situación de desempleo, sin ser perceptores de ningún tipo de prestación, ni pensión: 3 PUNTOS. 3.2) Si todos los miembros de la unidad familiar se encuentran en situación de desempleo, siendo perceptores de cualquier tipo de prestación o pensión: 2 PUNTOS. Deberán acreditar la situación económica familiar todos los miembros de la unidad familiar en edad laboral, a efectos de su valoración, aportando la documentación necesaria (Declaración de la Renta, contratos, nóminas, certificados de empresa, pensiones...). O, en su caso, declaración jurada de no percibir ningún ingreso. Se entenderán por responsabilidades familiares (art. 215.2 del Texto Refundido de la L.G.S.S.) tener a cargo al cónyuge, hijos menores de veintiséis años o mayores incapacitados, o menores acogidos, cuando la renta del conjunto de la unidad familiar así constituida, incluido el solicitante, dividida por el número de miembros que la componen, no supere el 75 % S.M.I., excluida la parte proporcional de dos pagas
extraordinarias. A los efectos de acreditar responsabilidades familiares, se aportará libro de familia y certificado de convivencia, y en su caso certificado de discapacidad expedido por el órgano competente. PENALIZACIONES: 1) Los participantes de Planes de Empleo anteriores, contratados por este Ayuntamiento, que hayan sido sancionados o amonestados, se penalizarán con 2 PUNTOS.
PROCEDIMIENTO A SEGUIR Los desempleados que participen en este Programa por instancia serán valorados de acuerdo a la puntuación establecida en el Anexo I. Aptdo.1), 2) y 3). En todo caso, habida cuenta de la existencia de un número determinado de puestos reservados a mujeres y puestos de trabajo reservados a hombres, se distinguirá entre hombres y mujeres en la selección, obteniendo así de la aplicación de los baremos dos listas independientes.
Los interesados en la presente convocatoria sólo podrán ser puntuados con arreglo los criterios señalados y en caso de empate, se aplicarán los criterios establecidos en la Orden de Diputación que regula el Programa “Dipualba Empleo”. . Tarazona de La Mancha, 8 de febrero de 2013. El Alcalde-Presidente.
Fdo.- Juan Vicente Oltra Panadero.