BOLETÍN PARA LOS EMPLEADOS
PÁGINA 5
¿QUÉ MEDIDAS ADOPTA LA LEY PARA IMPLANTAR LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES?
EN EL ÁMBITO UNIVERSITARIO: La ley contempla medidas tanto en el nivel universitario como en el no universitario, que van desde fomentar la corresponsabilidad doméstica y familiar, el aprendizaje de habilidades para prevenir la violencia de género y la resolución pacífica de conflictos, a la valoración de estudios de género en la actividad docente o a la eliminación de prejuicios sexistas en el material educativo.
EN EL ÁMBITO DEL EMPLEO PRIVADO: En este ámbito se incentivará el empleo femenino, se promoverá el diálogo
social
con
representantes
sindicales,
se
exigirá
el
cumplimiento de requisitos relacionados con la empleabilidad de las mujeres a las empresas que son contratadas por la Administración Pública y se fomentará la conciliación entre la vida laboral, familiar y personal
EN EL ÁMBITO DEL EMPLEO PÚBLICO: Se promoverá la igualdad en el sector público, estableciendo planes de igualdad con medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal y protegiendo las situaciones de embarazo, maternidad y paternidad.