Lectura recomendada 003

aún combinándolo con los simuladores de alta tecnología se obtiene un resultado eficaz.

Parece que hemos olvidado que de momento es el hombre el que está en primera línea de combate.

Contamos con sistemas obsoletos de entrenamiento de personal y eso solo provoca bajas y desequilibrios en los soldados al regreso de las operaciones (datos recientes informan que por cada soldado USA que muere en Afganistán, mueren 25 ex-soldados en su patria. Esto algo quiere decir.) Además la tecnología ha provocado que el soldado pierda autosuficiencia y haya olvidado como sobrevivir.

No cabe duda que el enemigo asimétrico, no sabe solo donde combatir, sino también como.

El sistema tradicional, no se ha renovado y resulta claramente insuficiente, y el sistema de última tecnología, cuenta con múltiples carencias e imperfecciones.

Además de lo referido hasta el momento no hay que perder de vista el coste de adquisición y mantenimiento de estas máquinas, que al fin y a la postre cuando llega el momento de enfrentarse a la dura realidad de la batalla, poco aportan al soldado y a los mandos.

Por ejemplo el ejército de Paraguay gastó 1.000.000. de $ en la adquisición de un simulador de combate. Yo sinceramente creo que en muchos casos se compra por “simpatía”, “yo no voy a ser menos”…etc. Las empresas candidatas son Data Lab, Sit y Megaservice. En nuestro caso sería Indra, Tecobit; contra la que nada tengo. Lo más impresionante son las afirmaciones del General Jefe del ejército Felipe Melgarejo y que reproduzco porque en más del 90% de los casos estoy seguro que son las que presiden gran parte de los mandos militares: “Argumentó que el simulador de combate abaratará el costo de los entrenamientos porque ya no se utilizarán municiones, combustibles y otros gastos a la hora de realizar las instrucciones en el campo”. ¿Dónde quedan sus hombres mi general?

Soy consciente de que todas estas afirmaciones me crearán muchos enemigos, pero no son sino el fruto de propia experiencia*, y experiencias compartidas con personal de distintos ejércitos: Colombia, Israel, Rusia…etc que también han vivido la experiencia del combate. Si algo aprendí de mi padre, es que tus hombres son lo primero; y así me ha ido en muchos aspectos de la vida, pero no me arrepiento ni un ápice.

Simulación. Pros y contras.

Gran parte de lo que denominaríamos la doctrina, refiere que “la instrucción y/o adiestramiento de todo profesional ha de ser Reciente, Relevante y Realista”, indicando que: reciente, quiere decir que no debería pasar demasiado tiempo entre una sesión y otra de instrucción, dado que la competencia en el combate con armas de fuego es algo perecedero ( ref. afirmación referente a la caducidad del sistema tradicional); relevante no se debería