CONCURSO PERMANENTE DE TRASLADOS
publicados
méritos provisionales 2ª fase
PLAZO DE RECLAMACIÓN:
16-20
ABRIL
(ambos inclusive).
NO TE LA JUEGUES, ACUDE A CCOO
El 16 de abril, la Comisión de Empleo Central, de la que CCOO forma parte como sindicato mayoritario, ha procedido a la publicación de los listados provisionales de méritos de la 2ª fase de la VII Edición del Concurso Permanente de Traslados. El plazo para presentar reclamaciones es desde el 16 al 20 de abril (inclusive). Se podrán consultar en la web de Correos y en los locales de CCOO. Todos los méritos, han sido valorados hasta el 31 de enero de 2018. Existen méritos diferenciados para puestos de Atención al Cliente por un lado, y puestos de Agente/Reparto por otro. En los listados provisionales de méritos no se reflejan los dos puntos correspondientes a la adaptación funcional en el desempeño del puesto de trabajo. Estos dos puntos se otorgan en función de la patología de los afectados y, por tanto, de su salud, es por esto y por la Ley de Protección de Datos, que no se pueden hacer públicos. Para que puedas comprobar si son correctas tus puntuaciones, te recordamos los méritos valorables según los puestos solicitados:
MÉRITOS PARA REPARTO Y AGENTE/CLASIFICACIÓN ■ Por servicios prestados del trabajador/a reconocidos por Correos: 0,20 puntos por cada año completo de servicio hasta un máximo de 6 puntos. ■ Puesto de trabajo desempeñado, considerándolo desempeño de un puesto de trabajo definitivo dentro del mismo puesto tipo u homologable al solicitado. Máximo de 7 puntos de acuerdo a la siguiente escala: durante 4 meses
0,50 puntos
Durante 4 años
4,00 puntos
durante 1 año
1,00 punto
Durante 5 años
5,00 puntos
Durante 2 años
2,00 puntos
Durante 6 años
6,00 puntos
Durante 3 años
3,00 puntos
Durante 7 o más años
7,00 puntos
■ Permanencia en la localidad: por solicitar puestos en la misma localidad donde se tiene el destino definitivo y desde la fecha en que se obtuvo el último destino definitivo (al personal rural se le considerará como localidad la Oficina Técnica de la que dependan, o donde se integren o se les haya concentrado): durante 4 meses
0,50 puntos
durante 1 año
1,00 punto
Durante 4 años
3,00 puntos
Durante 2 años
2,00 puntos
Durante 5 años
3,50 puntos
Durante 3 años
2,50 puntos
Durante 6 o más años
4,00 puntos
■ Permanencia en el puesto: por el tiempo transcurrido desde que se obtuvo el último destino definitivo: durante 4 meses
0,50 puntos
durante 1 año
1,00 punto
Durante 4 años
4,00 puntos
Durante 2 años
2,00 puntos
Durante 5 años
5,00 puntos
Durante 3 años
3,00 puntos
Durante 6 o más años
6,00 puntos
■ Formación: para los siguientes cursos realizados desde el 1 de enero de 2005, puntuación máxima 1,50 puntos: - Para Reparto: 0,50 puntos por la superación de cada uno de los siguientes cursos: ● Productos. ● Atención al Cliente reparto. ● SGIE distribución. - Para Agente Clasificación: 0,50 puntos por la superación de cada uno de los siguientes cursos: ● Productos. ● SGIE tratamiento. - Conciliación de la vida personal, familiar y laboral hasta 1 punto en los siguientes supuestos: ● Por el cuidado de hijos hasta 12 años: 0,50 puntos. ● Por el cuidado del padre o la madre del solicitante que por razones de edad, accidente o enfermedad no puedan valerse por sí mismo ni desempeñe ninguna actividad retribuida: 0,50 puntos. - Adaptación funcional en el desempeño de puestos de trabajo (en cumplimiento de la Ley de Protección de Datos todos los candidatos a los que se le haya reconocido esta puntuación no les aparecerá especificada en el listado provisional de méritos): 2 puntos. La Comisión de Salud Laboral Estatal se reunió el pasado 21 de marzo para estudiar y resolver todos los casos presentados.
MÉRITOS PARA ATENCIÓN AL CLIENTE ■ Por servicios prestados del trabajador/a reconocidos por Correos: 0,20 puntos por cada año completo de servicios hasta un máximo de 6 puntos. ■ Puesto de trabajo desempeñado, considerándolo desempeño de un puesto de trabajo definitivo dentro del mismo puesto tipo u homologable al de Atención al Cliente. Máximo de 7 puntos de acuerdo a la siguiente escala: durante 4 meses
2,00 puntos
Durante 3 años
5,00 puntos
durante 1 año
3,00 puntos
Durante 4 años
6,00 puntos
Durante 2 años
4,00 puntos
Durante 5 años o más años
7,00 puntos
■ Permanencia en el puesto: ●P or el tiempo transcurrido desde que se obtuvo un puesto definitivo igual u homologable al de Atención al Cliente: durante 4 meses
0,75 puntos
Durante 3 años
4,00 puntos
durante 1 año
2,00 puntos
Durante 4 años
5,00 puntos
Durante 2 años
3,00 puntos
Durante 5 años o más años
6,00 puntos
●P or el tiempo transcurrido desde que se obtuvo un puesto definitivo no igual u homologable al de Atención al Cliente: durante 4 meses
0,50 puntos
Durante 3 años
3,00 puntos
durante 1 año
1,00 punto
Durante 4 o más años
4,00 puntos
Durante 2 años
2,00 puntos
■ Permanencia en la localidad: por solicitar puestos en la misma localidad donde se obtiene el destino definitivo y desde la fecha en que se obtuvo el último destino definitivo: máximo 2 puntos, con la siguiente escala: durante 1 año
0,50 puntos
Durante 3 años
1,50 puntos
durante 2 años
1,00 punto
Durante 4 o más años
2,00 puntos
■ Formación: cursos realizados desde el 1 de enero de 2005, puntuacíón máxima 8 puntos: - 0,50 puntos con un máximo de 2 puntos por cada uno de los siguientes cursos: ● Iris V6 Atención al Cliente. ● Otras aplicaciones Oficinas. ● Productos. ● Atención al Cliente en Oficinas. - 6 puntos por el curso de Acreditación de Atención al Cliente (tendrán esta puntuación quienes hayan desempeñado puestos de Atención al Cliente durante seis meses en los últimos cinco años). ■ Conciliación de la vida personal, familiar y laboral hasta 1 punto en los siguientes supuestos: ● Por el cuidado de hijos hasta 12 años: 0,50 puntos. ● Por el cuidado del padre o la madre del solicitante que por razones de edad, acci dente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo ni desempeñe ninguna actividad retribuida: 0,50 puntos. ■ Adaptación funcional en el desempeño de puestos de trabajo (en cumplimiento de la Ley de Protección de Datos todos los candidatos a los que se le haya reconocido esta puntuación no les aparecerá especificada en el listado provisional de méritos): 2 puntos. La Comisión de Salud Laboral Estatal se reunió el día 21 de marzo de 2018 para estudiar y resolver todos los casos presentados.
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