SILVIA VIDAL i RAMON MIRANDA

Silvia Vidal es desde 2019 CEO de Avanade Iberia y define la estrategia de la compañía en España y Portugal. Con más de treinta años de experiencia en el sector, empezó en programación y consultoría. Se unió a Avanade en 2016 para liderar las áreas de delivery, ventas y operaciones. Se define como una persona sencilla y sin dobleces, a la que le encantan los retos y la ambición por el conocimiento. Amiga de sus amigos, asegura que no tiene miedos, sí respeto, y que le gusta ayudar a hacer crecer a la gente.

Ramón Miranda es el Technology Innovation Officer (TIO) de Avanade en Europa, compañía en la que los últimos 23 años ha desarrollado su trayectoria profesional. Es especialista en plataformas Microsoft y en todo tipo de proyectos en todo el mundo, desde la ideación hasta su ejecución. Es un entusiasta de la innovación. Inquieto y abierto, cree firmemente en el poder transformador de las personas, la innovación y las tecnologías. Está comprometido con crear un cambio significativo y de progre- so hacia un futuro mejor. Parlem d‘Avanade.

Va ser fundada el 2000 per Accenture LLP i Microsoft Corporation, convertint-se en el proveïdor líder en assessorament i serveis digitals en el núvol, solucions industrials i experiències basades en el disseny de l’ecosistema Microsoft. Amb 60.000 professionals en 26 països aconsegueix un veritable impacte humà en els seus clients i els seus empleats.

Amb el major nombre de certificacions de Microsoft, més de 60.000, i 18 competències de Gold-level de Microsoft, una posició única que ens permet aju- dar les empreses a créixer i resoldre els seus reptes

També mitjançant creixement inorgànic.

Sí, l’any passat anunciàvem que Kabel passaria a formar part d‘Avanade aportant noves capacitats com la intel·ligència artificial, data i multicloud. L’adquisició va suposar un impacte molt positiu en tots els professionals, un més un ens havia de donar molt més que dos. Com sabeu, Kabel ha estat reconegut en dues ocasions com partner de l’any en IA per Microsoft i amb l’adquisició reforcem encara més la nostra estratègia per portar la Intel·ligència Artificial al següent nivell.

Què és el vostre Centre d’Innovació de Barcelona, el BIC?

En el BIC, que està situat a Barcelona, prestem servei a clients de tota Europa. Es va crear el 2012, enfocant-se com a eina d’inspiració i durant aquests anys ha anat evolucionant a un espai de coinnovació entre clients i professionals d‘Avanade al costat de l’ecosistema de Barcelona. El BIC forma part de la xarxa de centres d‘Avanade globals, sent el centre de referència per a Europa. El nostre objectiu és aconseguir valor més ràpidament a través de solucions innovadores human-centric, amb un equip multidisciplinari, construint nous paradigmes d’experiències digitals i productivitat. De fet, comptem en el BIC amb exalumnes de La Salle Campus Barcelona, l’orientació pràctica dels quals encaixa molt bé.

Avanade Innovation Labs són espais per viure el futur avui comportant-se com a actius independents encarregats de generar valor, mitjançant la recerca, l’experimentació i la creació. És un entorn, en certa manera, similar al futur IASlab de La Salle Campus Barcelona, que serà un espai de transferència i pràctiques multidisciplinàries.

Quins són els eixos estratègics i drivers de creixement d‘Avanade?

Estem focalitzats en impulsar amb èxit la transformació de la indústria, millorant els seus processos utilitzant les eines i tecnologia més innovadores, com per exemple Gen AI, i la utilització de les dades per afavorir la presa de decisions i, per què no, nous models de negoci amb l’objectiu de millorar el time to market i el time to value.

Parlem de lideratge. Quins creieu que són els principals valors i eixos d’un bon lideratge?

Creure en les persones i empoderar-les. El lideratge és fer que la companyia creixi sobre la base de cadascun de nosaltres, escoltant totes les veus. El lideratge és veure, escoltar, entendre i actuar. A Avanade impulsem la diversitat i no només de gènere. És important estar cada dia enamorats del que fem i, sobretot, saber transmetre-ho.

Què queda per fer en relació amb les vocacions STEAM?

Quan parlem d‘STEAM i ens focalitzem en les universitats l’elecció ja està presa. Creiem que cal fer els passos previs, hem de divulgar a secundària i en els instituts. És veritat que avui observem, en els joves, una preocupació per la sostenibilitat. La tecnologia mou el món, però és important que la tecnologia tingui un propòsit i treballar-lo en les etapes primerenques.

Algun aprenentatge que us hagi deixat empremta en aquest camí?

Si les coses no funcionen cal canviar-les, si el puzle té una peça que no encaixa no cal obstinar-se a encaixar-la.

La intel·ligència artificial és un dels temes del moment, també en la seva aplicació als negocis. Quins avantatges, valors i riscos té?

Totes les revolucions tecnològiques sempre s’han qüestionat i debatut. La IA està amb nosaltres per quedar-se, i està en les nostres vides per millorar-les. La intel·ligència generativa i cognitiva utilitza eines per comprendre i interpretar les nostres necessitats. És a dir, permeten aprendre el llenguatge dels usuaris perquè aquests no hagin d’aprendre el llenguatge de les màquines. La qüestió és com utilitzar-la, hem de tenir consciència i saber posar els límits. La IA transforma tasques rutinàries i genera noves professions de valor. Des d‘Avanade estem ajudant les empreses a posar en marxa projectes amb IA generativa, com el cas d’una gran empresa del sector serveis que el seu core business és la validació documental. Gestionava milions de documents de milers d’empre- ses per realitzar la validació de multitud de requisits. Amb la IA generativa aconseguim que obtingués un nivell d’automatització del 70 % amb un error de només un 1 % en aquestes validacions.

La IA és una tecnologia que utilitza la informació existent mentre que l’ésser humà mira i crea el futur, que és la nostra capacitat distintiva. Per evitar riscos, l’ús de la intel·ligència artificial a la UE estarà regulada per la Llei d’Intel·ligència Artificial, la primera llei integral sobre IA del món.

Parlem de la relació d‘Avanade amb l’acadèmia i, en concret, amb La Salle-URL.

Al principi teníem amb l’acadèmia una relació molt enfocada a la captació de talent. La relació amb la universitat és estratègica. Decidim formar part activa en pràctiques, valors i talent; que ens ajuda a veure i capturar talent innovador i, alhora, observem les necessitats de formació i hi participem activament. La nostra incorporació al CBC ens ajuda molt, ens sentim molt còmodes amb la nostra participació en aquest espai, sempre amb un enfocament de win-win. Però volem fer més del que estem fent, fer un pas més

Un breu test més personal: algunes preguntes per a conèixervos millor.

Quina és la qualitat que més admireu en una persona?

Silvia: La generositat.

Ramón: Que sigui una persona oberta i veritable. Autèntica

A qui admireu i per què?

Silvia: El meu driver principal ha estat el meu pare, per ser una persona feta a si mateixa, per la seva voluntat, la seva força, la seva tenacitat i la seva generositat.

Ramón: El meu referent ha estat el meu pare. Soc el que soc i estic on estic gràcies a ell. Admiro molt a la meva àvia paterna, que va viure la guerra com a mare soltera. El meu pare li va ensenyar a llegir i a escriure, va ser una dona molt valenta. També admiro, en general, a qualsevol persona que m’ensenyi alguna cosa

Quines són les vostres aficions?

Silvia: El pàdel i el golf. A més, juntament amb les meves amigues, cada any faig un tram de cinc dies del Camí de Santiago.

Ramón: La tecnologia i la tecnologia aplicada a l’esport, com la muntanya, córrer, nedar, el ciclisme. Segur que no m’avorriré quan em jubili. I la vostra ocupació personal preferida?

Silvia: La família i els amics. Ramón: La pesca esportiva, que a més em va donar el meu primer sou. El segon va ser amb la programació d’un videojoc amb un Comodore 64

En quina ciutat us agradaria viure?

Silvia: A Cadis

Ramón: A Àreu, un poble de la Vall Ferrera al Pirineu lleidatà.

Un pensador o escriptor que us inspiri?

Silvia: Satya Nadella

Ramón: Em fascina l’arquitectura i l’art. Admiro a Gaudí per la seva imaginació i a Dalí per la seva genialitat

Per acabar, quina és la vostra idea de felicitat?

Silvia: Omplir cada dia de bons moments.

Ramón: Anar a dormir sabent el que faràs demà és fer realment el que t’agrada.

Destacados La Salle

La Salle Campus Barcelona acull la Triple Helix Conference (THC), sota el lema: “Universitats Emprenedores i Compromeses en el Desenvolupament Sostenible: vinculant l’educació, la recerca i la innovació per aconseguir els ODS i les ESG”.

Organitzat per la Triple Helix Association (THA), ACEEU i La Salle-URL, la THC va reunir líders acadèmics, empresarials i governamentals compromesos amb el desenvolupament sostenible.

La conferència va ser inaugurada per Josep M. Santos, director general de La Salle-URL; Josep M. Garrell, president de

La URL, entre les millors universitats Espanyoles segons l’U-Rànquing l’EUA; i els copresidents de la THC, Josep M. Piqué i Carina Rapetti. El propòsit principal va ser enfortir llaços entre l’educació, la recerca i la innovació per a assolir els objectius ODS i els criteris ESG.

La Universitat Ramon Llull (URL) es situa en el grup de les universitats espanyoles amb millor rendiment docent, i la primera de Catalunya. L’U-Ranking, un dels informes més importants en el panorama universitari estatal, classifica a 71 universitats segons el seu rendiment docent, l’activitat de recerca, en innovació i rendiment global.

La URL se situa en el cinquè grup d’universitats d’Espanya amb un millor rendiment. En referència dels indicadors específics de recerca i innovació, la URL apareix de nou en el desè grup de millors universitats.

En els quatre dies, la conferència va comptar amb la participació de més de 400 delegats en 100 activitats pertanyents a 300 institucions dels cinc continents. Els ponents van ressaltar

Quatre programes de La Salle-URL, entre els millors estudis de les escoles de negocis segons Forbes el paper de la formació de nous líders compromesos amb la sostenibilitat i la responsabilitat social. Es van presentar casos i bones pràctiques en què organitzacions de tot el món han assolit implantar, amb èxit, els principis dels ODS i els ESG.

La Salle-URL aconsegueix classificar quatre dels seus programes en el rànquing de millors programes de les escoles de negocis 2023 que publica la revista Forbes a Espanya. La llista identifica els programes de negocis més competitius del país a partir de l’avaluació de l’oferta del programa i del prestigi dels centres que imparteixen els estudis. Tots els programes classificats són de la Facultat Internacional de Comerç i Economia Digital La Salle (FICEDLS).

En el THC van participar corporacions del CBC compartint les seves bones pràctiques i els models de governança .

La URL, millor universitat catalana en l’ODS ‘Treball decent i creixement econòmic’ segons l’Impact Rànquing

La Universidad Ramon Llull (URL) se clasifica como una de las mejores universidades del mundo en el Impact Ranking 2023 de la revista Times Higher Education. Un estudio de 1.591 universidades de 112 países, que evalúa el impacto de las universidades en relación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas (ONU).

La Salle-URL tiene un programa cuyo objetivo es la reducción de la huella de carbono en el campus y contribuir a un mundo más sostenible.

CBC - EMPRESAS

IBM i La Salle-URL signen un acord per col·laborar en transformació digital i innovació tecnològica

IBM i La Salle-URL, fsignen un acord per a impulsar la transformació digital i la innovació tecnològica, a través de diferents projectes, iniciatives i activitats. El conveni també confirma la incorporació d’IBM al Corporate Board Council (CBC)

Javier Olaizola, Managing Part-

Accenture i La Salle-URL signen un acord de col·laboració en el marc del Corporate Board Council ner de IBM Consulting per a Espanya, Portugal, Grècia i Israel; i Josep M. Santos, director general de La Salle-URL i copresident del CBC, van rubricar el conveni al campus de La Salle-URL a Barcelona. “Estem molt contents que una companyia líder i referent en el seu sec- tor com IBM s’incorpori al nostre Corporate Board Council. Junts serem més proactius per a formar els millors professionals a fi de donar millor resposta als reptes socials”, va explicar Josep M. Santos, director general de La Salle-URL.

Accenture i La Salle-URL, sumen esforços per treballar junts en el desplegament de nous projectes i iniciatives vinculats amb la tecnologia i la digitalizació Totes dues institucions signen un conveni de col·laboració en el marc del Corporate Board Council (CBC).

Alex Borrell, director general d’Insurance Lead per a Ibèria i Israel d’Accenture, i Josep M. Santos, director general de La Salle-URL, han subscrit l’acord en les oficines que la multina- cional té a Barcelona. Representants institucionals d’Accenture i La Salle-URL van participar en la trobada i van recórrer junts el Barcelona Innovation Center.

Barcelona Cable Landing Station, un open port digital

Fa uns vuit mesos que Catalunya gaudeix de la primera estació d’aterratge de cables submarins de fibra òptica d’àmbit internacional: Barcelona Cable Landing Station (Barcelona CLS), un open port digital de cables submarins d’alta capacitat, on arribaran cables sense restriccions des d’Orient Mitjà, Àfrica i el Mediterrani, proporcionant la connexió més ràpida entre Europa i Amèrica.

L’estació té llicència per allotjar fins a vuit cables submarins i ja

Siemens anuncia una inversió de 2.000 milions d’euros per impulsar el creixement, la innovació i la resiliència

Siemens invertirà 2.000 milions d’euros en noves capacitats de fabricació, en laboratoris d’innovació, centres educatius i altres centres propis.

Siemens ha anunciat una estratègia d’inversió per impulsar el creixement futur, la innovació i augmentar la resiliència. Les inversions apuntalen l’estratègia de combinar el món real i el digital, així com el seu enfocament han aterrat dos (un d’ells ha estat el 2Africa en el qual participa Meta), i també s’han establert acords amb empreses líders del sector: DE-CIX, COLT Technology Servi ces, EdgeConneX, Aire Networks, EXA Infrastructure i Axent. La ubicació de l’estació d’aterratge a Sant Adrià de Besòs permet excel·lents connexions a totes les xarxes de fibra òptica del territori i està captant l’interès dels centres de dades de la regió metropolitana, que volen connectar-se. en la diversificació i el negoci local.

D’aquesta manera, contribueix a posicionar Barcelona com a port digital de referència en el Mediterrani i hub tecnològic del sud d’Europa. Barcelona CLS vol convertir-se també en una oportunitat de futur pels alumnes de La Salle-URL d’enginyeries TIC, que podran considerar desenvolupar la seva carrera professional en l’estació d’aterratge de cables submarins de Sant Adrià del Besòs.

A més, la multinacional destinarà uns 500 milions d’euros en recerca i desenvolupament (R+D), en àrees com la intel·ligència artificial i el metavers industrial. Aquestes inversions se centren en reforçar la fortalesa en tecnologies clau com la simulació, els bessons digitals, la intel·ligència artificial o electrònica de potència, i en la platafor- ma empresarial digital oberta Siemens Xcelerator.

Siemens ha anunciat recentment una aliança amb Microsoft per accelerar la generació de codi per a l’automatització industrial utilitzant ChatGPT; a més, amb NVIDIA per construir el metavers industrial per millorar el disseny, la planificació, la producció i el funcionament de fàbriques i infraestructures.

Eventos Internacionales

REBUILD, la fira tecnològica del sector de l’edificació, va celebrar, del 28 al 30 de març, la seva cinquena edició.

REBUILD va clausurar amb un rècord de participació, amb 17.344 visitants, 372 expositores i 581 experts internacionals, el Congrés Nacional d’Arquitectura 4.0 i amb un impacte econòmic de 37 milions d’euros per a la ciutat de Madrid.

Aquesta edició va tractar els desafiaments als quals s’enfronta la matèria de sistemes d’automatització, integració de sistemes de producció, robòtica col·laborativa i industrial.

Advanced Factories va finalitzar la seva setena edició a Barcelona amb prop de 35.000 visitants.

El congrés va tancar, el passat 20 d’abril, amb 34.827 professionals i més de 537 expositors en les últimes tecnologies emergents i les solucions més innovadores que estan transformant la indústria. indústria de l’edificació, més industrialitzada, sostenible i digital.

La novetat d’enguany va ser l’Advanced MachineTools (AMT), amb l’objectiu d’aportar una visió de les plataformes comercials de la maquinària per a empreses i fabricants a través del metall i de la màquina-eina.

La Salle Technova, el parc d’innovació de La Salle Campus Barcelona, va organitzar l’Startups Forums-Pitch, amb una desena d‘empreses emergents i amb grans corporacions sectorials i inversors

La Salle Technova, el parc d’innovació de La Salle Campus Barcelona, mitjançant una recerca en l’ecosistema internacional de les millors startups sectorials de base tecnològica, va participar organitzant fòrums-pitch amb deu empreses emergents, amb corporacions i inversors.

El Food 4 Future World Summit es va celebrar a Bilbao del 16 al 19 de maig.

El F4F, el congrés europeu més gran sobre innovació tecnològica en la indústria alimentària i de begudes, va presentar a Bilbao

La implementació de tecnologies com l’automatització, la robòtica, la intel·ligència artificial, el Digital Twin o la ciberseguretat, entre altres, ajudaran a incrementar en un 20 % la productivitat de la indústria alimentària. El 15 % dels robots instal·lats en l’àmbit mun- perfils professionals i la consolidació de conceptes com el LifeLong Learning. dial estan en companyies de F&B, i la previsió de l’ús de la intel·ligència artificial en la indústria és que creixi un 45% entre 2023 i 2027. tals.

La Salle Technova, el parc d’innovació de La Salle Campus Barcelona, va participar en el Foodtech Startup Fòrum en diversos Pitch amb seixanta startups davant de grans corporacions i inversors.

El Digital Enterprise Show 2023 (DES) converteix a Màlaga, del 12 al 14 de juny, en la capital mundial tecnològica.

L’impacte de les tecnologies exponencials en l’àmbit professional comporta l’aparició de nous

El DES va comptar amb una zona expositiva interactiva amb més de 300 expositors que van presentar les seves solucions basades en l’ IoT, ciberseguretat, Big Data, màrqueting digital, IA o Blockchain. Més de 500 ponents van tractar casos d’èxit, nous models de negoci, lideratge i influència en la implementació d’estratègies digi-

El DES va comptar amb nou fòrums sobre l’impacte de la tecnologia, a través de casos reals per a sectors com a finances, retail, automoció, sector públic, turisme, salut, indústria, energia i farmàcia

La Salle Technova va organitzar el Scale-Up World Summit, on van exposar prop de seixanta startups sectorials.

La Salle-URL, entre les millors escoles de negoci d’Espanya

La revista Forbes publicava recentment el seu rànquing anual amb les millors escoles de negoci d’Espanya. Entre elles, La Salle-URL es posiciona amb quatre programes de l’àrea Business & Management com una de les millors universitats del país.

- Màster Universitari en Direcció de Projectes

- Màster Universitari en Gestió de les tecnologies de la informació i la comunicació

- Executive MBA

- Programa en Pensament i Creativitat

Conscients de l’impacte de la formació en el desenvolupament professional i personal de l’alumnat, aquests programes destaquen per la seva qualitat acadèmica, metodologia innovadora, enfocament pràctic i projecció internacional. La nostra missió és oferir una educació integral que combini l’excel·lència acadèmica amb els valors humans i socials en la formació de líders emprenedors.

La Salle-URL és una universitat tecnològica internacional amb programes d’especialització en enginyeria, arquitectura, empresa, arts digitals, animació, filosofia i humanitats.

A més, el claustre format per experts en l’àrea permet crear una xarxa d’alumnes que facilita el networking i l’accés al mercat laboral, contribuint així al progrés econòmic i social mitjançant la generació i difusió de coneixement.

Barcelona. Formación Online desde 1999

La revista Forbes publicava recentment el seu rànquing anual amb les millors escoles de negoci d’Espanya.

Entre elles, La Salle-URL es posiciona amb quatre programes de l’àrea Business & Management com una de les millors universitats del país.

Josep Maria Garrell Guiu, Doctor enginyer informàtic, professor universitari i investigador. Rector de la Universitat Ramon Llull URL fins el 2022, i catedràtic d’intel·ligència artificial a l’ETSELS..

Nascut en Espluga de Francolí, té dos fills, l’Eduard i l’Albert, i una gosseta que es diu Laika. És amant de la família de i la naturalesa.

En Josep Maria va ser membre del Consell Assessor del Parlament de Catalunya sobre Ciència i Tecnologia, vicepresident de la Conferència de Rectors de les Universitats Espanyoles (CRUE), i primer president de la Strategic Alliance of Catholic Research Universities (SACRU). El 2019 va ser condecorat pel Govern de França amb l’Ordre de les Palmes Acadèmiques. És el nou president de la European University Association (EUA) en els quals un mal ús de la tecnologia ha anat en contra del bé comú. En aquest sentit, és evident que és necessària una governança compartida. El món és global i la definició de la IA és dinàmica i mòbil, per això és necessari incorporar la consciència i la voluntat humana, que són coses que les màquines no tenen.

Una dilatada trajectòria en la universitat. Sí, 30 anys. Primer de professor i investigador, i els últims 20 exercint diversos papers de lideratge a la URL, com a vicerector de Recerca i Innovació, secretari general i vicerector de Política Universitària. L’etapa de rector m’ha comportat responsabilitats i una gran dedicació, tractant d’escoltar a tothom i treballant en equip amb companys molt bons. Hi ha qui es troba incòmode treballant amb gent millor, però per a mi és clau, et treu de la teva zona de confort i sempre genera valor.

Com és en Josep Maria Garrell com a persona? La meva fase formativa va ser molt tècnica i, a mesura que m’he fet gran, m’he adonat que les mancances humanistes han de superar-se perquè només la tècnica no et fa bon professional. Em considero un jugador d’equip i una persona familiar. M’agrada tot el que no toca de peus a terra, tot el que vola, i per això volia estudiar Enginyeria Aeronàutica.

Quina és la decisió més difícil professional que has hagut de prendre? Les decisions més difícils són les que afecten les persones. La governança de la URL és complexa. En una època en la qual la política està agitada i els ànims remoguts, has de mantenir a la institució en una posició neutral. Les decisions més difícils les vam haver de prendre en l’època de la pandèmia, d’un dia per a un altre.

De què t’enorgulleixes especialment de la teva etapa a la URL? Com a rector vam impulsar les polítiques d’internacionalització, l’activitat de recerca i el desenvolupament de les polítiques de posicionament en els principals rànquings, així com l’obtenció del segell definitiu de Campus d’Excel·lència Internacional.

Parlem d’intel·ligència artificial i humanisme. La tecnologia creix i sempre va per davant, és necessari treballar des d’uns principis ètics, de respecte i diàleg. És necessària una regulació. La tecnologia no és bona ni dolenta, ho són els usos que se’n fan d’ella, i cal posar-li uns límits. La història està plena d’exemples

Quina és la situació del sistema universitari global? Estic preocupat pel declivi de la qualitat democràtica d’alguns dels governs, que és una qüestió que afecta l’autonomia dels campus universitaris; també per la pèrdua de pes específic del sistema universitari europeu en el món.

Ens pots explicar més sobre aquestes dues preocupacions?

Existeix una tendència a la baixa de la qualitat democràtica del món i pensem que això és una cosa que els passa als altres. Però també està passant a Europa, on trobem populismes tant de dretes com d’esquerres que són un reflex de la societat. No donem per garantit el que no està garantit. A l’EUA es fa periòdicament una anàlisi de l’autonomia universitària i de la llibertat acadèmica. El problema no està només en alguns països com Hongria. Hi ha decisions curioses i preocupants en països de tradició tan democràtica com Suècia.

Com s’han de promoure els valors fonamentals entre els joves per afavorir una societat més justa i sostenible? Això és quelcom indispensable i que tots hem de tenir ben interioritzat: és necessari posar el bé comú en primer pla. El lema institucional de l’URL és “ser i saber”, que apel·la a la voluntat d’ajudar els joves en el seu itinerari formatiu des de l’humanisme i els valors cristians. Lema i principis que comparteixen les institucions de la URL com La Salle-URL.

Parlem de l’Associació Europea d’Universitats, l’EUA. El mes d’abril passat vaig ser escollit president de l’associació, i exerciré el càrrec des de l’1 de juliol. L’EUA reuneix més de 850 universitats de 49 països d’Europa. Hi ha grans reptes a Europa i en el sistema universitari, com per exemple si els graus han de ser especialitzats o generalistes, per a mi la formació dual és fonamental: és important passar una etapa treballant en les empreses i després especialitzar-se. És necessari ajudar a entendre la idea d’aprenentatge al llarg de la vida. Jo em considero un aprenent.

“El liderazgo es hacer que la compañía crezca en base a cada uno de nosotros. Ver, escuchar, entender y actuar”

Sílvia Vidal, CEO d’Avana d’Iberia i Ramon Miranda, Technology Innovation Officer

“We want the talent of today’s valuable professionals to play an essential role tomorrow as well”

“Es necesaria una gobernanza compartida para abordar una IA dinámica y pensando en sus usos por el bien común”

EDITA:

CBC - Corporate Board Council La Salle Campus Barcelona

Director: Josep Grau

Secretària editorial: Ivonne Roselló

Edició i maquetació: Berta Cruces

Supervisió edició i estil: Cristofer Fernández

Consell editor: Josep Grau, Josep M.

Piqué, Rosa Maria Alsina, Gloria Maltas, Eva Magaña, Laura Blanco, Ivonne Rosselló, Maria del Carmen Adan, Gemma

Massana

SEU: DISEÑO Y MAQUETACIÓN:

LA SALLE - UNIVERSIDAD RAMON LLULL

San Juan de La Salle, 42 08022 Barcelona

Tel. (+34) 932902400 infocbc@salle.url.edu

LA SALLE - CBC cbc.news@salle.url.edu

Aquesta revista conté imatges de Freepik

The CBC continues its growth plan and consolidates the projects program and the work committees

The Corporate Board Council (CBC) incorporates new members, advances in the project program, and participates in the Triple Helix Conference

The thousand lives of talent: digital skills for the constant growth of professionals

Editorial

The Corporate Board Council (CBC) continues its growth plan and consolidates the projects program and the work committees

The CBC of La Salle Campus Barcelona has reached 30 members and has incorporated new corporations from different fields, levels and sectors with a clear commitment to this community and a proactive and ongoing participation, with the aim of promoting strategic and operational interaction in the business, social and environmental dimension.

Sílvia Vidal, CEO

At the last Executive Committee, it was decided to start the projects and the working committees, with a significant participation. We would like to point out that some 70 Managers, Responsible of talent management strategy and trends, Directors of ESGs, and corporate communication Managers, have joined the seven committees and working groups. This June, the working sessions of the ESGs group were successfully conducted, bringing and contrasting their social and environmental policies and the impacts of their programs with the corporations.

• La Salle Campus Barcelona hosts the Triple Helix Conference (THC)

• URL, among the best Spanish universities according to the U-Ranking

• Four La Salle-URL programs, among the best business school studies according to Forbes

• The URL, best Catalan university in the ODS ‘Decent Work and Economic Growth’ according to Impact Ranking

Members of the CBC have participated in the XXI World Conference of the Triple Helix held from 26 to 29 June at the La Salle-URL campus in Barcelona, and which has been organized by La Salle-URL in partnership with the Triple Helix Association (THA), and the Accreditation Council for Entrepreneurial and Engaged Universities (ACEEU).

Next month reskilling and trends working groups will start as well, followed by the other agreed thematic groups. We continue to work on active collaboration between large companies and the university ecosystem of La Salle Campus Barcelona.

The Corporate Board Council (CBC) incorporates new members, advances in the project program, and participates in the Triple Helix Conference

The CBC continues with new additions in sectors such as food, with the multinational Danone; network and computation, with Sirt and Oxigen DC; architecture and construction, with the incorporation of the Cardoner Group; transport and mobility, with TMB; and finally, in media and digital art, with the entry of Lavinia and Blackfish.

Our aim is to broaden the sectoral scope of the CBC, its area of influence, and to enrich its configuration with value-added in achieving the objectives of the Corporate Board Council.

The CBC held its Executive Committee, chaired by Josep M. Santos, whose main purpose was the start of the axes and seven projects: talent, reskilling, international talent, trends, challenges, ESGs and communication. With high membership participation; noteworthy, Cisco’s contributions to relate the program to the Cisco Academy; Siemens to the MIT and Stanford; and NTT Data in the Mobile Word Capital Digital Talent Hub (MWC). Josep M. Santos reported on the Committee of the meetings and agreements with the american uni-

It is worth to be mentioned, also, the celebration of theXXI edition of the Triple Helix Conference (THC), at the campus of La Salle-URL in Barcelona. The THC is one of the main multidisciplinary world conferences on relations between universities, governments, industry and civil society. In this edition, the conference focused on the role of entrepreneurship universities and their commitment to sustainable development, with the achievement of the United Nations (UN) Sustainable Development Goals (SDGs).

The conference was attended by academic leaders, rulers and professionals from around the world, and some CBC corporations members.

Article

The thousand lives of talent: skills for the constant growth of professionals

Josep M. Santos, General Director of La Salle-URL and Co-President of the CBC

It is common for many professionals to sometimes feel overwhelmed by the unstoppable advancement of technology. The talent of these professionals —valuable people, competent workers and necessary for their companies— grows exponentially to the extent that they are able to successfully transition to new scenarios.

Organizations around the world that know how to take care of their internal talent usually achieve their goals, and often even exceed them. Aware of this, many of these institutions strive to (re)sprout the skills and aptitudes of their workers, so that their talent does not fall outdated, but rather regenerates with the times. It is a way of giving more life to a safe value.

Universities play a central role in the transformation of professionals through training itineraries that encourage the development of their talent. We have the responsibility to offer educational responses to business needs; not only through young people who are beginning their university studies, but also by helping present-day professionals to grow. Education, including university as well, has long ceased to be something specific for young people: it is an open opportunity that accompanies us and lasts throughout our lives. At La Salle, we are very much aware of this approach since we are completely devoted to education only covering all formative phases and with an over three centuries endorsement. Thus, from La Salle Campus Barcelona we provide the teaching structure, teaching methodologies and the right pedagogy to transform information into knowledge and guide the development of more and better skills, general and digital, so that professionals learn to use their talent creatively and in accordance with the times for the collective good. With this conviction, based on our extensive experience as an educational institution, we are finalizing the remodeling of a new building adjacent to our campus dedicated exclusively to short courses that will complement our educational offer in this regard.

Business language has adopted everywhere an English word to define this relevant need today: reskilling. Together with all the companies that make up the Corporate Board Council of La Salle Campus Barcelona, we want to continue fostering a culture of talent development. We have the challenge of being creators of the future and we want the talent of today’s valuable professionals to play an essential role tomorrow as well.