| BONES PRÀCTIQUES LA CATALUNYA CULTURAL I SOCIAL |
crisi, però tots els quadres macroeconòmics i de població ens diuen que a mig termini a Catalunya fan falta professions, no peons, sinó professions. El primer repte, per tant, és com gestionem els fluxos interns, mentre que els romanents es cobriran amb gent de països tercers. Però en la gestió interna no solament hi ha una certa disparitat d’opinions, sinó sobretot un problema de desorganització i descoordinació. En aquest sentit, el SOC té certa autonomia respecte a l’INEM espanyol, fet que provoca que no hi hagi una interrelació entre administracions i això produeix una mala gestió –hi ha municipis en què hi ha aturats i d’altres en els quals fa falta gent–; per tant, hi ha un cert desgavell en la gestió de fluxos interns de persones treballadores i, evidentment, això porta a replantejar-se també la gestió i necessitat dels fluxos externs. Però mentre es demostri que fa falta gent, no hi hauria d’haver cap problema. Ara bé, som conscients i ho estem fent, que s’ha d’intensificar l’esforç per seleccionar gent d’aquí. Si les persones autòctones volen treballar a l’agricultura, doncs perfecte, però el que no volem és que se’ls obligui a treballar en aquest sector. Si una persona aturada no vol participar a la campanya de la fruita, doncs que no vingui; perquè una persona, per obligació, no treballarà mai a gust. En qualsevol cas estem parlant de fluxos de temporada. Òbviament, no es poden cobrir les necessitats de professions estables amb circulars, però sí els fluxos immigrants més importants per cobrir sectors com la construcció, el turisme, etc. Si donem quotes estables per persones que treballen a l’hostaleria de la costa, quan s’acabi la temporada què passa, tots aturats? Per tant, en termes de flexibilitat i d’adaptació de les persones cada vegada agafa més força, si més no a nivell teòric, el que són els fluxos de temporada de persones de països tercers. També són més complicats. No sé si us ho imagineu però nosaltres cada any ho muntem tot i ho desmuntem tot. Perquè per cobrir llocs estables els fas venir i després ja els tens col·locats; nosaltres hem de muntar la paradeta cada any i hi ha un repte logístic important, però el bo és que quan | 42 | FUNDACIÓ CATALUNYA EUROPA