17/47
Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya
Núm. 6910 - 10.7.2015 CVE-DOGC-A-15187029-2015
1. S'estableix amb la finalitat de remunerar aquells treballadors que, amb la categoria de monitor, tinguin al seu càrrec 3 monitors o menys. 2. Únicament s'ha de percebre durant el temps que s'estigui ocupant un lloc de treball de les característiques esmentades, en quantia del 15 % del seu salari base.
Article 42 Complement de disponibilitat 1. Aquest complement retribueix les especials circumstàncies i condicions dels treballadors/es quan realitzen serveis presencials amb disponibilitat de 24 hores. 2. Aquest complement ha de ser abonat en consideració a la seva especial distribució irregular de la jornada, la seva total disponibilitat horària i per la realització esporàdica de serveis de reserva que impliquen el seu desplaçament a un altre centre de treball. 3. La seva retribució ha de ser del 20 % del salari base diari per cada dia meritat d'aquest complement. 4. La percepció d'aquest complement és incompatible amb el plus de descans intersetmanal i festius.
Article 43 L'antic complement d'antiguitat 1. Les quantitats acreditades per cada treballador/a pel concepte d'antiguitat fins el 31 de desembre de 2004 es mantenen en un concepte «ad personam» que es denomina «antic complement d'antiguitat». 2. L'antic complement d'antiguitat no és compensable ni absorbible. 3. Per consegüent, des de l'1 de gener de 2005 ja no es meriten més quantitats per concepte d'antiguitat.
Article 44 Complement de Cap de cuina Aquest complement, de 150€ mensuals bruts, retribueix els llocs de treball de cuiner amb exercici de cap de cuina quan el servei al qual estigui adscrit el treballador/a sigui una cuina de menjador escolar amb 500 usuaris diaris de mitjana mensual .
Article 45 Retribucions 1. Es pacten els increments recollits a les taules de l’annex 1, que consisteixen en a. 0,5% al mes de setembre de 2014 (retroactiu des de 1 de setembre de 2014) b. 0,5% al gener de 2015 (retroactiu des de 1 de gener de 2015) c. 0,5% al setembre de 2016 2. Les empreses i entitats disposaran d’un període de 2 mesos des de la publicació al DOGC del present Conveni per abonar els endarreriments que s’hagin generat.
Article 46 Clàusula d’inaplicació salarial A l’empara de l’article 82.3 de l’ET, quan concorrin causes econòmiques, tècniques, administratives o de producció, per acord entre l’empresa i la representació legal dels treballadors/es legitimats per a negociar un Conveni col·lectiu conforme allò previst a l’article 87.1, es podrà procedir, previ desenvolupament d’un període
ISSN 1988-298X
http://www.gencat.cat/dogc
DL B 38014-2007