Caritas Luzern
Digital fit sein für die Jobsuche Sind Vorstellungsgespräche bei Kaffee vor Ort bald Vergangenheit? Die Digitalisierung macht auch vor der Bewerbung nicht Halt. Digitale Recruiting-Formate ersetzen immer mehr das klassische Jobinterview. Herkömmliche Bewerbungsunterlagen haben einen digitalen Schliff nötig, um sich durchsetzen zu können. Das fällt nicht allen leicht. Caritas Luzern unterstützt Stellensuchende dabei. Text: Sara Bagladi Fotos: Johanna Unternährer und Samo Novotny
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tatt beim Unternehmen zu klingeln, Hände zu schütteln, Kaffee zu trinken und sich vorzustellen, starrt Snezhana Veynberger in den Bildschirm und nimmt ein Video auf. Zuvor hat sie sich schick gemacht, die Kamera richtig eingestellt, einen neutralen Hintergrund gewählt – ganz so, wie sie es von ihrem Coach Sibylle von Matt im Programm JobFit+ gelernt hat. Die Digitalisierung verändert die Suche nach Arbeitskräften und hat durch Corona einen Schub erhalten.
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«Ich bin wieder zuversichtlich, eine Stelle zu finden.» Es ist zwar nicht neu, wird jedoch immer beliebter bei Firmen: Das zeitversetzte Interview, wie es Veynberger erlebte. Hier erhalten die Bewerbenden ein Video mit Fragen von Personalverantwortlichen. Diese beantworten sie nun vor der Webcam, nehmen die Antwort-Videos auf und schicken sie der Firma. Manche Unternehmen laden erfolgreiche Bewerbende darauf-
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