Širjenje dobrih idej je vabilo za nove talente

Podjetje BRINOX v letu, ki se zaključuje, beleži izjemno rast. Posledično se veča potreba po kakovostnih kadrih, večjih prostorskih zmogljivostih, vpeljavi učinkovitih digitalnih orodij in optimizaciji procesov (karkoli že to pomeni), saj vse našteto prispeva k večji učinkovitosti in produktivnosti.

Nove kadre oziroma nove talente pritegnejo v svoje vrste podjetja z ugledom odličnega delodajalca, ki ponujajo stabilno, zanimivo in varno delovno okolje. Dobro in ugledno podjetje, ki ima povrhu zadovoljne zaposlene, je v teh časih še posebej iskano. Zaposleni ne glede na generacijo na sam vrh prioritet postavljajo skrb za dobro počutje, finančno stabilnost in jasno vizijo.

Kaj odlikuje uglednega delodajalca? Zagotovo so to dobri poslovni rezultati, vlaganje v razvoj zaposlenih, varni delovni pogoji in zadovoljni in zavzeti sodelavci, ki z veseljem hodijo na delo. ◀

Zavedanje, da so zaposleni ključ za nadaljnjo poslovno rast in uspešno poslovanje, vodi k temu, da se bo podjetje BRINOX tudi v letu 2023 še naprej trudilo z gradnjo privlačne in učinkovite organizacijske kulture, s katero bo ohranjalo sedanje talente in privabljala nove

Julija Marolt

V RAZMISLEK

Kdo si želi sprememb?

Kdo se želi spremeniti?

Kdo od vas bi bil pobudnik sprememb?

NASVETI