Voorwoord
Beste lezer,
Met trots presenteert Uitgeverij Boom Management de nieuwe selectie management- en coachingboeken voor het najaar van 2025.
Deze brochure biedt een inspirerend overzicht van actuele en toekomstgerichte titels die perfect aansluiten bij de vragen en uitdagingen van professionals in leiderschap, organisatieontwikkeling en persoonlijke groei.
Van vernieuwende visies op veranderstrategieën tot diepgaande inzichten in coaching en communicatie – deze boeken bieden niet alleen theorie, maar ook praktische toepassingen waarmee je écht aan de slag kan.
Denk aan thema’s als effectief leiderschap, teamontwikkeling, mentale veerkracht, aandacht en toekomstbestendig organiseren. Deze titels sluiten aan bij professionals die vooruit willen, openstaan voor vernieuwing en impact willen maken – binnen hun team, organisatie of persoonlijke ontwikkeling.
Of je nu een doorgewinterde manager bent, een coach in ontwikkeling of een professional die op zoek is naar frisse inspiratie: onze auteurs bieden waardevolle perspectieven en bruikbare tools.
Met vriendelijke groet,
Team Boom Management
Marloes van Beersum, Freek Talsma, Elke Vergoossen, uitgevers
Sandra Buijel, Mischa Daanen, Wieke Oosthoek, redacteuren
Eduard van Brakel, online redacteur
Astrid Geraats, Emily van Lom, Martine Siemons, marketeers
Laura van Dongen, uitgeefassistent
Laura Bas De GenZclopedie
Alles over het aantrekken en behouden van jong talent
Generatie Z bestormt de arbeidsmarkt en schudt gevestigde structuren wakker.
• Voortgekomen uit het grootste kwalitatieve onderzoek naar jongeren op de werkvloer in Nederland
• 30 toonaangevende organisaties – waaronder Coca-Cola, de Belastingdienst, AFAS, VolkerWessels en NS werkten mee aan haar onderzoek
• Complete en praktische handleiding voor het bereiken, begrijpen en behouden van Gen Z op de werkvloer
De frisse blik, kritische vragen en behoefte aan betekenis van genz’ers is relevanter dan ooit.
Laura Bas voerde het grootste kwalitatieve onderzoek naar Generatie Z op de werkvloer in Nederland uit. De uitkomsten laten haarscherp zien wat Gen Z drijft, hoe je hun talent tot bloei laat komen en hoe je inspeelt op hun verwachtingen – zonder jezelf te verliezen in generatiestereotypen. Als herkenbaar rolmodel voor Generatie Z weet de auteur als geen ander wat deze generatie beweegt – én wat organisaties nodig hebben om daarin mee te bewegen.
Verwacht geen droge theorie, maar scherpe inzichten, eerlijke verhalen van jonge werknemers en concrete handvatten om jouw organisatie toekomstbestendig te maken.
De GenZclopedie is dé praktische gids voor leidinggevenden, HR-professionals en organisaties die jong talent willen aantrekken én behouden. Eén ding weet je zeker na het lezen: zo werkt Gen Z – en zo werken ze voor jou.
Laura Bas is generatiedeskundige, columnist, onderzoeker, internationaal spreker en auteur. Ze is gespecialiseerd in de jongste generatie op de arbeidsmarkt en helpt organisaties bruggen te slaan tussen generaties. Via haar socialmediakanalen inspireert ze wekelijks honderdduizenden kijkers met eerlijke inzichten en praktische carrièretips.
ISBN 9789024469574
NUR 801
€ 25,00
oktober 192 pp 15 × 23 cm
paperback e-book
ISBN 9789024469581
€ 19,95
ISBN 9789024469581
Danielle Braun
In voor- en tegenspoed
Organisatiecultuur bij fusie, samenwerking en ontvlechting
Lessen uit de antropologie bij fuseren, samenwerken en uit elkaar gaan.
• Hét handboek voor iedereen voor beter fuseren, samenwerken of ontvlechten
• Met prachtige rituelen uit de hele wereld
• Met hands-on checklists en praktijkvoorbeelden
Fuseren klinkt heel strategisch, rationeel en logisch. Twee organisaties die samen verdergaan om sterker te staan in een competitieve wereld. Maar wie weleens een fusie van dichtbij heeft meegemaakt, weet dat het allerminst eenvoudig is.
Een fusie is een sociaal ritueel, een relationeel proces. En dat is, zoals in een huwelijk, een kwestie van integreren van cultuur, rituelen, macht, identiteit en bouwen aan de liefde. Fusies mislukken vaak: niet omdat de cijfers niet kloppen, maar omdat de mensen niet samenvloeien.
Met de blik van de antropoloog neemt de auteur je mee in de sociale dynamiek van fusies, overnames en ontvlechtingen. Ze laat zien hoe universele menselijke patronen – verliefdheid, verbinden, ruzie, scheiden – zich spiegelen in organisaties. En hoe rituelen, taal en liefde helpen bij het vormgeven van duurzame samenwerking. Hét boek voor leiders van kleine en grote organisaties die gaan fuseren, die samenwerken met verschillende doelgroepen of die weer uit elkaar gaan.
Dr. Danielle Braun is corporate antropoloog en directeur van de Academie voor Organisatiecultuur.
Zij schreef o.a. De Corporate Tribe, Building Tribes, Patronen en Da’s Gek
ISBN 9789024473540
NUR 801
€ 32,50 november
192 pp 22 × 22 cm gebonden
Langverwacht boek van veelgevraagd spreker en bestsellerauteur: van haar boeken zijn al meer dan 17.000 exemplaren verkocht!
Perspectiefrijk leiderschap
Over zichtlijnen, verbinding, helden en meer
Goed leiderschap begint bij het durven verkennen en delen van jouw perspectief én luisteren naar dat van een ander.
Wat zie jij? Vanuit die simpele vraag vertrekt dit inspirerende boek over leiderschap, moed en menselijkheid. Perspectiefrijk Leiderschap neemt je mee op een reis langs zeven levensfasen van de leider als held – van geboorte tot het overdragen. Aan de hand van persoonlijke verhalen en reflectieve vragen nodigt dit boek je uit stil te staan bij je eigen perspectieven en die van anderen. Het boek bevat geen modellen of stappenplannen, maar herkenbare situaties die aanzetten tot dialoog en verdieping.
• Een vernieuwend perspectief tussen de vele boeken in het landschap van leiderschap
• Een zorgvuldige combinatie van inhoud en reflectie(vragen)
• Gabriël Anthonio verzorgt veel lezingen en trainingen over leiderschap en verbinding
Leiderschap gaat hier niet over een functie of hiërarchie, maar over invloed uitoefenen, de verbinding leggen en betekenisvolle keuzes maken. Dit boek is een gids voor wie als mens en professional of leidinggevende wil groeien – met aandacht voor zichtlijnen, het goede gesprek, en de kracht van meervoudig kijken.
Voor iedereen die wil bijdragen aan veilige werkrelaties, inclusieve gesprekken en leiderschap met hart en ziel.
Gabriël Anthonio, wetenschapper, organisatieadviseur, auteur en veelgevraagd spreker. Gabriël is een ervaren bestuurder die menig organisatie door zwaar weer heeft geholpen. Hij is auteur van meerdere boeken, o.a. Het zwitsers zakmes van de leider, Het leven praat terug, De sleutels van de leider, De vorstenspiegel en Stilstaan bij persoonlijk leiderschap
ISBN 9789024473687
NUR 801
€ 24,95
november
176 pp
14,8 × 21 cm gebonden
e-book
ISBN 9789024473694
€ 19,95
‘Als je het weet, kijk je door een rietje, als je het niet weet, kijk je om je heen.’
Hans van der Loo en Patrick Davidson
Musk Modus
Manieren van een omstreden wereldveroveraar
Opvolger van de internationale bestseller MUSK MANIA, nu met antwoord op de hamvraag: is hij een slimme superheld of een sluwe superschurk?
In een tijd waarin oorlogen woeden, de polarisatie groeit en lang gekoesterde zekerheden met een pennenstreek van tafel worden geveegd, duikt de naam van Elon Musk steeds weer op. Invloedrijk en raadselachtig tegelijkertijd. Een erkend genie, dat aan de basis stond van tal van doorbraken. De rijkste man ter wereld, die een machtig bedrijfsimperium uit de grond heeft gestampt. Een superheld, die als reddende engel van de mensheid wil fungeren. Maar ook controversieel. Grillig. Onvoorspelbaar. Horkerig. Kortom, een superschurk.
• De opvolger van het in 8 talen en 30 landen verschenen Musk Mania
• Een compleet en actueel beeld van Musks achtergrond en manieren
• Met tal van lessen om van te leren én om snel te vergeten
Maar wie is Elon Musk? Vanwaar zijn grenzeloze geldingsdrang? Wat wil hij daarmee bereiken? Hoe gaat hij te werk en welk script volgt hij? Hoe moeten wij hem duiden? Beschikt hij over bovenmenselijke gaven of belazert hij de boel? En zeker niet onbelangrijk: wat kunnen wij in de toekomst nog meer van hem verwachten? In dit boek maken de auteurs de voorlopige balans op. Door in zijn geest te kruipen, maar vooral ook naar zijn gedrag en manieren te kijken, schetsen zij een actueel, maar vooral ook compleet beeld van Elon Musk.
richt zich op zelfmotivatie en psychologische veiligheid in teams. Hij is onderzoeker, facilitator en auteur van meerdere bestsellers, zoals Giftig gedoe , verkozen tot Managementboek van het Jaar 2024, en Kus de visie schrijft, begeleidt en adviseert over teaming, innovatie en visie vanuit zijn adviesbureau betterday en is (co)auteur van onder andere Musk Mania, de 5 waanzinnige succesprincipes van Elon Musk en Teaming, de nieuwe realiteit van samenwerken
ISBN 9789024473021
NUR 801
€ 27,50
oktober 128 pp 14,8 × 21 cm gebonden
e-book
ISBN 9789024473038
€ 21,95
Planeetaardige zaken
Stampvol tips voor toekomstgerichte organsaties
Zo wordt jouw organisatie een katalysator voor positieve verandering.
• Praktische tips, concrete voorbeelden en verdiepende achtergrond
• Leerzame praktijkervaringen, onderzoeken en input van deskundigen
• Handige checklists om jouw ecologische impact vorm te geven
Veel mensen zijn privé al bezig om hun ecologische voetafdruk te verkleinen en willen ook graag dat hun werk meer in lijn is met hun waarden. Dat is goed nieuws, want organisaties hebben de kracht om echte impact te maken. De noodzaak om in actie komen is urgenter dan ooit als het gaat om klimaat, natuurbehoud, gezondheid, dierenwelzijn en een leefbare omgeving voor iedereen. En wie planeetaardig wil zijn, weet al snel: dat is plantaardig.
Dit boek helpt je om de transformatie naar plantaardige alternatieven te maken. Of het nu gaat om nieuwe diensten of producten als aanvulling op bestaand aanbod, groene innovaties met verfrissende invalshoeken of interne processen waarin plantaardig de hoofdrol krijgt. Met praktische tips, inspirerende interviews met pioniers uit diverse sectoren en de nieuwste onderzoeksresultaten ontdek je hoe jouw organisatie plantaardige alternatieven kan integreren. Zet de stap. Kom in beweging!
Daniëlle de Jonge is veelgevraagd spreker en meervoudig bestsellerauteur. Als impactondernemer helpt zij organisaties om duurzaamheid zakelijk onweerstaanbaar aantrekkelijk te maken. Ze is podcasthost bij BNR, voorzitter van DierenDonatie en Advisory Board-lid van V-Label.
ISBN 9789024471805
NUR 801
€ 23,50
november 176 pp 15 × 23 cm paperback e-book
ISBN 9789024471812
€ 18,95
Door het regenboogplafond
Hoe
je als lhbti+’er succesvol bent op de werkvloer
Wat is de invloed van je seksuele geaardheid of genderidentiteit op je carrière?
• Vijftien openhartige verhalen van lhbti+ leiders over hun weg naar de top
• Goed onderbouwd met journalistiek onderzoek, eigen ervaringen én wetenschappelijke inzichten
• Voorwaarden voor een inclusieve werkvloer voor lhbti+ talent
In Nederland identificeert 18 procent van de bevolking zich als lhbti+, terwijl dat aandeel in de top van het bedrijfsleven naar schatting onder de 1 procent ligt. Wat maakt dat deze professionals in de top zo ondervertegenwoordigd zijn?
Om dat te onderzoeken gaat journalist Pim Blom in gesprek met vijftien inspirerende leiders die deel uitmaken van de lhbti+-gemeenschap – onder wie Randstad-ceo Sander van ’t Noordende, topambtenaar Abdeluheb Choho en Tweede Kamerlid Ines Kostic´. Hij bevraagt hen over de invloed van hun seksuele geaardheid of genderidentiteit op hun carrière en vult dat aan met zijn eigen ervaringen en gesprekken met hoogleraren en andere ervaringsdeskundigen.
Door het regenboogplafond laat zien tegen welke obstakels lhbti+ professionals op de werkvloer aanlopen, maar ook dat afwijken van de norm geen belemmering voor succes hoeft te zijn. Een relevant en hoopvol boek voor iedereen die – lhbti+’er of niet – streeft naar meer diversiteit aan de top en naar een werkvloer waar iedereen zichzelf kan zijn.
ISBN 9789024470198
NUR 801
€ 23,50
oktober 192 pp 15 × 23 cm paperback e-book
Pim Blom schrijft als freelancejournalist voor onder meer de Volkskrant en Winq, en zet zich als spreker in voor inclusiviteit op de werkvloer. Hij studeerde econometrie en werkte eerder als data-analist bij Vinted.
ISBN 9789024470204
€ 18,95
(De)polarisatie
Een paradoxale aanpak
Maak polarisatie hanteerbaar met behulp van paradoxaal denken.
• Auteur heeft diverse publicaties over paradoxaal leiderschap op zijn naam staan
• Biedt zowel een fundamentele visie op polarisatie als een praktische methodiek en handvatten
• Biedt een uniek paradoxaal perspectief op polarisatie
Hoe kunnen we weer met elkaar in verbinding komen als de kloof diep is en de afkeer groot?
Dat lukt enkel als we voorbij de inhoudelijke standpunten kijken naar de onderliggende drijfveren: de onuitgesproken waarden en behoeften waar het echt over gaat.
De paradoxale aanpak gaat ervan uit dat er zelfs onder de meest extreme standpunten steeds een positieve kracht ligt. Deze kunnen zien en erkennen vormt de sleutel tot verbinding en verruiming.
Naast een analyse van de mechanismen van polarisatie biedt (De)polarisatie effectieve hefbomen om hiermee om te gaan: kritisch zelfonderzoek naar eigen drijfveren, contact maken met de ander en zijn verlangens en zorgen, leiderschap dat een kader van verbinding biedt, en beleid met structurele maatregelen om polarisatie te voorkomen en te hanteren.
Brughmans daagt je uit om polarisatie binnen je eigen invloedscirkel fundamenteel aan te pakken. Voor alle professionals, leidinggevenden, bestuurders en beleidsmakers die met polarisatie te maken hebben.
Ivo Brughmans is filosoof, politicoloog en managementconsultant, en gepassioneerd door het verbinden van tegenpolen. Hierover publiceerde hij verschillende boeken en geeft hij keynotes, masterclasses en verdiepende opleidingen.
ISBN 9789024473106
NUR 801
€ 29,95
januari 2026
224 pp 15 × 23 cm
paperback e-book
ISBN 9789024473113
€ 25,95
Paul Stamsnijder
Van debat naar dialoog
Aan het werk met polarisatie voor iedere communicatieprofessional
Strategisch, verdiepend en praktisch: het kompas voor de communicatieprofessional in complexe maatschappelijke dynamiek.
Van debat naar dialoog is hét boek voor de ervaren communicatieprofessional die verschil wil maken in een gepolariseerde samenleving. Wanneer tegenstellingen de werkvloer binnendringen, is strategische communicatie geen luxe, maar een noodzaak. Slechte communicatie vergroot de kloof; doordachte communicatie kan juist verbinding creëren.
Dit boek biedt een vernieuwende blik en praktische handvatten om, juist onder druk, ruimte voor dialoog te openen. Met inzichten uit de praktijk leer je hoe je als senior adviseur, woordvoerder of manager kantelingen faciliteert – van wij-zij naar wij samen.
• Concreet advies om beter om te gaan met polarisatie
• Een heldere visie, tal van voorbeelden, praktische tips
• Onmisbaar voor je communicatiestrategie
Stamsnijder combineert jarenlange ervaring met actuele cases. Hij laat zien hoe je als expert niet alleen adviseert, maar ook inspireert, vertrouwen opbouwt en samenwerking mogelijk maakt. Voor professionals die de lat hoog leggen en willen communiceren met impact.
Paul Stamsnijder is oprichter van en partner bij de Reputatiegroep, en bestuurder en toezichthouder. Hij schreef eerder over crisiscommunicatie, rebranding, reputatiemanagement, stakeholdermanagement en purpose.
ISBN 9789024473359
NUR 801
€ 29,95
oktober 256 pp 15 × 23 cm paperback e-book
ISBN 9789024473366
€ 24,00
De 5 wetten van transitie
Leiderschap met invloed, impact en resultaat
Voor leiders in organisaties die verlangen naar de volgende stap in hun leiderschap.
• Gestoeld op meer dan twintig jaar internationale ervaring, wetenschappelijke inzichten én praktijkvoorbeelden van leiders
• Geen pasklare antwoorden, maar glasheldere richtingwijzers die je uitdagen om de essentie van leiderschap in jezelf én je organisatie te ontdekken
• Vernieuwend, openhartig en inspirerend
Leiderschap gaat over het vermogen om betekenisvol richting te geven aan mensen en organisaties in tijden van verandering. Het vraagt moed om te vernieuwen én de wijsheid om trouw te blijven aan wat wezenlijk is. Duurzaam leiderschap realiseert succes dat niet ten koste gaat van anderen, dat mensen én organisaties versterkt en waar iedereen van profiteert.
Het vinden van evenwicht tussen continuïteit en vernieuwing vormt daarbij een complexe uitdaging. Leiders worden voortdurend uitgedaagd om bestaande kernwaarden en doelen te beschermen terwijl zij flexibel inspelen op nieuwe omstandigheden. De kunst om dit spanningsveld effectief te hanteren, is vorm geven aan transitie.
In De 5 wetten van transitie verkent Jakob van Wielink de essentiële wetmatigheden van transitie. Dit eerste deel van een trilogie vertaalt de vijf meest voorkomende faalfactoren in leiderschap naar krachtige principes voor succesvolle verandering: verbinding, risico, conflict, transitie en roeping. Vanuit ruim twintig jaar ervaring geeft Van Wielink onmisbare perspectieven en concrete handvatten die leiders uitdagen om hun leiderschap verder te verdiepen en versterken.
ISBN 9789024472802
NUR 801
€ 24,95
november
192 pp 15 × 23 cm paperback e-book
Jakob van Wielink is founding partner van De School voor Transitie. Hij is coauteur van onder meer Taal van Transitie, dat op de shortlist stond voor Managementboek van het Jaar 2021.
ISBN 9789024472819
€ 19,95
Fotografie
Survivalgids voor leiders
Hoe deal je met je eerste honderd dagen?
Maak van je eerste 100 dagen een vliegende start.
• Praktische handvatten om je eerste honderd dagen krachtig vorm te geven
• Focus op jouw unieke stijl, kwaliteiten en ontwikkelpunten
• Helpt je een heldere koers te varen in complexe situaties
Als je begint als leider, bruis je waarschijnlijk van de energie en ideeën. Maar of je nu voor het eerst als leider begint of met ervaring aan een nieuwe uitdaging begint, je treft ook allerlei zaken aan waarmee je zult moeten dealen. Je team heeft (soms hoge) verwachtingen, je voelt druk om snel iets voor mensen te kunnen betekenen, of er is weinig vertrouwen in het management.
Survivalgids voor leiders helpt je door je eerste honderd dagen. In die periode leg je het fundament voor je nieuwe positie als leider. Met een aanpak die zijn waarde in de praktijk heeft bewezen, biedt dit boek je handvatten om die dagen en weken succesvol te kunnen doorlopen. Het ondersteunt je bij de kunst om van complexe problemen een helder, hanteerbaar verhaal te maken. Wekelijkse opdrachten vertalen inzichten direct naar actie: wat kun je doen, zeggen of laten om je team of organisatie in beweging te brengen? Vertrouwen krijg je niet cadeau, maar met de juiste aanpak kun je het wel verdienen.
Manon Ketz is een ervaren bestuurder en toezichthouder in het publieke domein. Zij heeft ruim 25 jaar ervaring in het leiden van teams en organisaties.
ISBN 9789024472321
NUR 801
€ 23,50
december
192 pp 17 × 22 cm
paperback e-book
ISBN 9789024472338
€ 18,95
Marianne Janssen
Lieve leiders,
Voor bazen die beter willen
Een hart onder de riem. Want tussen droom en daad zit heel wat in de weg.
• Een ‘makkelijke’ aanvulling op alle ‘moeilijke’ boeken over leiderschap
• Voor bazen die hun best doen, maar het in de waan van de dag soms ook niet meer weten
• Geschreven door een auteur die het zelf al zo’n vijfendertig jaar meemaakt, als medewerker, baas en eigenzinnig adviseur
Daar zit je dan: te weinig mensen in je team, burn-outs, medewerkers die terugpraten, anderen die plots voor zichzelf beginnen of jouw gedrag ineens als onveilig ervaren. Om over de druk die van boven en van buiten komt nog maar te zwijgen. Baas zijn valt in deze tijd niet mee.
Toch is leiderschap nog steeds hard nodig, maar daar hoort vandaag de dag wel een beetje liefde bij. Anders willen mensen niet met je werken.
‘Lieve leiders’ hebben de toekomst en zijn beslist niet ‘soft’ of ‘heilig’. Ze maken fouten, net als wij. Maar doen hun uiterste best om ‘zacht’ en ‘stevig’ op een gezonde manier met elkaar te combineren.
Met talrijke doorleefde voorbeelden laat dit boek je zien hoe ‘lief leiderschap’ samenwerken weer leuk kan maken. Rekening houdend met de rommelige praktijk van alledag. Omdat leidinggeven nu eenmaal niet van een leien dakje gaat.
Marianne Janssen is zelfstandig adviseur op het gebied van leiderschap in de breedste zin van het woord. Ze werkt al decennialang met bazen van allerlei pluimage en helpt leidinggevenden en medewerkers om het samen beter te doen. Concreet en nuchter. Met liefde en met lef.
ISBN 9789024470105
NUR 801
€ 24,95
september 192 pp
148 × 210 cm paperback e-book
ISBN 9789024470112
€ 19,95
Scoren met teamwork
Lessen over leiderschap, gedrag en verbondenheid uit het topvoetbal
Wat je niet ziet, bepaalt wat je wint.
• Recht uit de kleedkamer én onderbouwd met gedragspsychologie
• Gebaseerd op echte situaties, geen ‘best practices’ van papier
• Een uniek boek dat groepsdynamiek, cultuurvorming en gedrag in topvoetbal concreet en toegankelijk maakt
De verborgen fundamenten van succes in topvoetbal: gedrag dat klopt, leiderschap dat verbindt en culturen die sterker zijn dan individueel talent.
Door de herkenbare praktijkcasussen en een directe mensgerichte stijl maakt Verbruggen in Scoren met teamwork zichtbaar wat teams sterker maakt: structuur, verbondenheid en het lef om onder de oppervlakte te kijken. Om zo te laten zien hoe leiders niet alleen resultaten boeken, maar culturen bouwen waarin topprestaties als vanzelf ontstaan.
Gebaseerd op de eigen ervaringen en onderbouwd met inzichten uit de gedragspsychologie en teamontwikkeling biedt Bram een praktische gids voor trainers, coaches en leiders die verantwoordelijkheid durven te nemen voor het gedrag dat ze zelf vertonen en aanmoedigen. Leiders die begrijpen dat je geen cultuur bouwt met mooie woorden, maar met daden. Steeds weer opnieuw.
Geen theorie om in een map te laten verstoffen, maar inzichten die je morgen kunt toepassen – of vandaag al.
Bram Verbruggen is teamontwikkelaar bij het nationale team van Indonesië en bij KNVBbekerwinnaar Go Ahead Eagles. Hij is schrijver, keynote speaker en begeleidt (voetbal)teams en leiders in het bouwen van gedragscultuur en teamperformance – daar waar druk, ego en verwachtingen het hoogst zijn.
ISBN 9789024473601
NUR 801
€ 26,95
november
224 pp
15 × 23 cm paperback e-book
ISBN 9789024473618
€ 21,95
Hans van der Molen
Leiderschap in disruptieve tijden
Van opgave naar gezamenlijke impact
Grip op je organisatie én op de wereld daarbuiten.
• Biedt handvatten om als leider in een snel veranderende en complexe omgeving succesvol te zijn
• Hoe moderne leiders economische welvaart én sociaal welzijn van mensen meewegen in hun beslissingen, zowel binnen organisaties als bij de grotere maatschappelijke opgaven
• Het boek bundelt de visie van meerdere ervaren leiders en het laat zich – dankzij de vele praktische voorbeelden en anekdotes – makkelijk lezen, zowel in één adem als bij wijze van naslagwerk
Elke leider beweegt zich tegelijkertijd in de kleine en in de grote werkelijkheid. De kleine werkelijkheid speelt zich af binnen een organisatie en – in zelfreflectie – binnen jezelf. Daarover is veel geschreven en er is veel aanbod vanuit business schools, leiderschapsinstituten en coaches. De grote werkelijkheid is die van de maatschappij, met haar opgaven, (geo)politieke krachten en de kwetsbaarheid van democratieën voor autocratische leiders. Boeken en opleidingen in het Openbaar Bestuur bieden handvatten, maar voor leiders in het bedrijfsleven en rond brede welvaart is er weinig beschikbaar.
Hans van der Molen verkent leiderschap in dit boek langs de assen van Ontwikkeling, Sturing, Reputatie en Opgave. Zowel vanuit eigen ervaring als in gesprekken met vooraanstaande wetenschappelijke denkers en leiders zoals Mariëtte Hamer (Regeringscommissaris), Jacco Vonhof (MKB-Nederland) en Winnie Sorgdrager (Minister van Staat) en anderen, vanuit overheid en bedrijfsleven.
Hans van der Molen is ruim 35 jaar adviseur en 30 jaar leidinggevende. Hij is directievoorzitter van Berenschot Groep, adviseert zelfstandig grote opdrachtgevers en is 15 jaar actief als toezichthouder. Vanuit de verschillende rollen bestudeert en beoefent hij leiderschap.
ISBN 9789024473564
NUR 801
€ 29,95
oktober
224 pp
150 × 230 cm gebonden
e-book
ISBN 9789024473571
€ 23,95
Jean-Pierre Thomassen
AI-personalisatie strategie
Werken aan klantbeleving 2.0 in marketing, sales en service
Klantverwachtingen stijgen, maar klantcontact wordt steeds onpersoonlijker. Hoe dicht je die kloof? Met AI til je klantbeleving naar het hoogste niveau.
• Helpt organisaties een duidelijke en praktijkgerichte visie/strategie op AI-personalisatie te ontwikkelen
• Een klantgerichte aanpak met behulp van AI om klantbeleving en relaties te verbeteren
• Gebaseerd op onderzoeken, publicaties en concrete praktijkcases
Digitalisering maakt klantcontact onpersoonlijker, terwijl klanten juist verwachten dat organisaties hun data benutten om de klantbeleving te verbeteren. AI biedt ongekende mogelijkheden om personalisatie in sales, service en klantonderzoek effectief en schaalbaar toe te passen.
AI-personalisatie strategie laat zien hoe organisaties AI kunnen inzetten om klantbeleving te optimaliseren, met herkenning, erkenning en maatwerk als sleutelprincipes. Aan de hand van praktijkcases en onderzoeksresultaten biedt het strategische én tactische inzichten in de impact van AI-personalisatie, inclusief juridische kaders en toekomstige ontwikkelingen.
Onmisbaar voor directeuren, managers en experts in marketing en customer experience die (hyper)personalisatie succesvol willen implementeren in hun organisatie om zo hun klanten nóg beter van dienst te kunnen zijn.
Jean-Pierre thomassen ondersteunt al ruim 30 jaar directies bij de omslag naar een waarde-, klant- en servicegerichte focus. Hij is mede-oprichter van het Service Excellence Institute en (co)auteur van prijswinnende boeken als Service Excellence, Excelleren in service, Handboek Strategische B2B marketing en Customer Experience. van cult naar cultuur. Hij is als marketingdocent verbonden aan de Rijksuniversiteit Groningen en Beeckestijn Business School.
ISBN 9789024472406
NUR 802
€ 32,50
september 224 pp 17 × 24 cm paperback e-book
ISBN 9789024472413
€ 25,95
Doeltreffend met AI-agents
Zo bereid je jouw organisatie voor op de toekomst van werk
Dit boek biedt leiders strategische inzichten en praktische handvatten om hun organisatie toekomstbestendig te maken.
AI-agents veranderen de werkpraktijk sneller dan ooit – van klantenservice tot kenniswerk en procesautomatisering. Dit boek biedt leiders en professionals een nuchtere en praktische gids om met AI-agents echt het verschil te maken. Aan de hand van praktijkvoorbeelden, concrete stappen en inspirerende cases laat Joop Snijder zien hoe je als organisatie voorbereid en toekomstbestendig blijft, niet met hype, maar met strategische inzet van mens én machine.
• Praktisch en nuchter: direct toepasbare handvatten voor leiders en teams
• Vol échte praktijkvoorbeelden uit Nederland, niet alleen theorie of hype
• Focus op samenwerking: mens én AI versterken elkaar in de organisatie
Je leert concreet: de fundamenten van AI-agents, welke processen geschikt zijn voor AI-agents, hoe je experimenten opzet en evalueert en hoe je teams meekrijgt in de verandering. Onmisbaar dus voor iedereen die wil weten hoe de samenwerking tussen mens en machine de komende jaren het verschil maakt.
Joop Snijder is CTO van Aigency en Head of Research Center AI bij Info Support, waar hij organisaties helpt met visie, strategie en de implementatie van praktische AI-oplossingen, waaronder AI-agents.
ISBN 9789024474264
NUR 801
€ 24,95
oktober
224 pp 15 × 23 cm paperback e-book
ISBN 9789024474271
€ 19,95
Sandra Bouckaert
Deep Democracy in de keertijd
Een gids voor moedige vernieuwers
Leiderschap voorbij het ego. We leven in een tijd van diepe verschuiving. Waarden vervagen, zekerheden wankelen, en klassieke leiderschapsmodellen schieten tekort. Deep Democracy in de keertijd is hét boek voor leiders en facilitators die midden in deze turbulente transitie willen staan – niet als toeschouwer, maar als gids.
• Bouwen aan een ‘wij’-cultuur zonder het ‘ik’ te verliezen
• Meer bewustzijn, meer impact, minder strijd
• Na het lezen van dit boek (bege)leid je niet alleen anderen beter, maar ook jezelf
Hoe ga je om met de grote thema’s van nu – globalisering, polarisatie, superdiversiteit – zonder jezelf te verliezen? Dat vraagt meer dan methodes. Het vraagt bewustzijn, aanwezigheid én moed. Dit boek biedt een krachtige uitnodiging om te kiezen voor gemeenschapszin boven individualisme, voor inclusie boven uitsluiting – en om de energie van conflict om te buigen tot motor voor transformatie.
Deep Democracy in de keertijd helpt je de sprong te maken van ik naar wij. Van monumentaal leiderschap naar dienend, verbindend leiderschap.
Met praktische tools, filosofische reflecties, inzichten in groepsdynamiek én inspirerende praktijkverhalen is dit boek een onmisbare gids voor wie de toekomst van organisaties wil vormgeven – van binnenuit.
ISBN 9789024473588
NUR 801
€ 33,50
oktober
288 pp 15 × 23 cm
Sandra Bouckaert is gelicentieerd Deep Democracy-facilitator en Instructor. Als teambegeleider, mediator en executive coach begeleidt ze leiders en teams in de overheidssector, de zorg en het onderwijs. Zij schreef eerder het boek Als alle stemmen spreken en ontwikkelde de online Deep Democracy-dialoog Let’s Connect.
paperback e-book
ISBN 9789024473595
€ 26,95
Meer dan werk
Hoe een veelzijdig
leven je
vrijheid,
balans
en betekenis teruggeeft
Geef jezelf de ruimte en ontdek de kracht van een veelzijdig leven.
• Praktisch én inspirerend: activerende handleiding voor persoonlijke ontwikkeling
• Verbindt individuele ontwikkeling met voordelen voor organisaties én maatschappelijke meerwaarde
• Meersporigheid als leidend principe voor werk en leven
Waarom zouden we al onze ambities, verlangens en verantwoordelijkheden op één spoor zetten? Waarom laten we werk zo vaak de boventoon voeren — terwijl er zoveel meer is dat ons mens maakt?
In Meer dan werk nodigen Fauzia Mahomedradja en Rogier van der Wal je uit om te kiezen voor een veelzijdig leven: een leven waarin ruimte is voor werk én voor persoonlijke groei, voor rust én zingeving, voor zorgdragen én creëren.
Geïnspireerd door voorbeelden als de vierdaagse werkweek en bewegingen als de Corporate Rebels, laten de auteurs zien hoe je – met slechts acht uur per week –wezenlijke stappen kunt zetten in je eigen ontwikkeling naar andere sporen. Dit boek biedt praktische handvatten, reflectievragen en inspirerende verhalen van mensen die het al anders doen.
Laat je begeleiden naar een leven waarin je:
• werkt om te groeien, niet om te overleven
• leert plannen met aandacht, niet met haast
• waarde vindt in werk én in alles wat daarbuiten ligt.
Voor iedereen die voelt dat het anders kan — en wil ontdekken hoe.
ISBN 9789024473755
801 € 24,95
december
192 pp 15 × 23
paperback e-book
Fauzia Mahomedradja is een ervaren consultant en beleidsadviseur met een achtergrond in bedrijfskunde. Daarnaast is ze actief als toezichthouder in de culturele sector. Haar expertise ligt op het gebied van business consultancy en strategisch management. Rogier van der Wal is lector bij een hogeschool met een achtergrond in klassieke talen, filosofie en bestuurskunde. Hij is tevens actief als literair vertaler, als musicus en als voorzitter van een lokale Rekenkamer.
ISBN 9789024473762
€19,95
Colin Cleeren
Werkweek voor winnaars
Meer focus, balans en energie door weekroutines
Ontdek de kracht van wekelijkse gewoontes.
• In de praktijk bewezen strategieën om wekelijkse routines te veranderen
• Inzicht in weekroutines van winnaars uit de topsport en het bedrijfsleven
• Gebaseerd op activitytrackerdata van meer dan 10.000 medewerkers
Dagelijkse routines veranderen leidt bij mensen vaak tot teleurstelling. Ze zijn te ambitieus en zijn moeilijk vast te houden. Ons leven zit al vol met wekelijkse patronen – van slaap en beweging tot werk, vrije dagen, sportclubs en sociale verplichtingen. Dat is niet voor niets: deze vaste ankers geven structuur, ritme en houvast. Dit maakt de week een perfecte tijdseenheid om je leven succesvol te veranderen. Tijd om de kracht van weekroutines te (her) ontdekken.
Werkweek voor winnaars is geen boek over bovenmenselijke prestaties of de allerbeste worden, maar is een inspirerende reis naar jouw ideale weekroutines. De inzichten in dit boek zijn gebaseerd op ruim tien jaar ervaring in het trainen en coachen en uitgebreide data-analyse van weekpatronen van meer dan 10.000 mensen. Stap voor stap werk je toe naar nieuwe routines. Je ontdekt hoe je je energieniveau een boost kunt geven, stress de baas blijft en meer balans vindt tussen werk en privé.
Wil jij ook van elke week een overwinning maken? Dan is dit je kans.
Colin Cleeren is oprichter van VitalFacts en keynotespreker over vitaliteit, performance en wellbeing. Hij trainde en coachte samen met zijn team ruim 10.000 medewerkers om hun energie en prestaties te verhogen, ondersteund met harde data.
ISBN 9789024472604
NUR 801
€ 23,50
januari 2026
192 pp 15 × 23 cm paperback e-book
ISBN 9789024472611
€ 18,95
De kracht van people skills
Activeer de menselijke motor van je organisatie
Hoe betrokken medewerkers
jouw organisatie weer laten groeien.
• Een geïntegreerde visie op werkgeluk als onlosmakelijk onderdeel van de organisatie
• Een duidelijke handleiding, waarin ruimte is voor de kracht van elke organisatie en ieder individu
• Inclusief people skills canvas om samenwerking en groei echt in beweging te brengen
De rek is eruit bij veel organisaties. We zitten onze eigen groei in de weg. We werken keihard, maar zijn meer bezig met overeind houden wat er is dan dat we erin slagen onze ambities waar te maken. Wie uitzoomt, ziet waar het misgaat: we sturen organisaties nog steeds aan met organisatiemodellen uit de jaren zestig. Waar procedures, systemen en structuren de overhand hebben. Terwijl het werk en de resultaten vandaag – en zeker morgen – bepaald worden door mensen. Betere resultaten? Kijk naar je mensen.
Ondanks de talloze adviezen van managementgoeroes, lukt het ons niet om mensen zo te organiseren dat er échte groei ontstaat. Het traditionele organisatiemodel is letterlijk zand in de motor. Het missende wiel: people skills. Hoog tijd om te werken aan een organisatie waarin directies, leidinggevenden, teams en individuen de vaardigheden hebben om zo met elkaar om te gaan dat de resultaten weer groeien.
Met het people skills-model krijg je het wiel weer draaiend.
Je leert hoe je als organisatie, leidinggevende en medewerker het verschil maakt in hoe je samenwerkt. En hoe je de people skills killers vermijdt. Zodat iedereen groeit: organisatie en mens.
ISBN 9789024472840
NUR 801
€ 27,50
januari 2026
192 pp
€ 21,95 Foto: Joost van Ingen
Annet van Duren is oprichter van The People Skillz Company en heeft veel ervaring in HR en learning & development. Met haar bevlogenheid en passie voor het creëren van betrokken medewerkers adviseert zij teams en organisaties. Haar missie: ‘Empower the people’.
17 × 22 cm paperback e-book
ISBN 9789024472857
Stap uit Powerplay
Voor iedereen die werkt met mensen (en soms gek
wordt van het gedoe)
Doorzie het spel, bepaal je plek, hervind je vrijheid.
• Dit boek gaat over JOU – niet over ‘de ander’!
• Begrijp de spelregels van macht en onmacht, zonder verstrikt te raken in emoties
• Word regisseur van je gedrag in plaats van speler in het drama
Iedereen die met mensen werkt, kent het: ongrijpbaar gedoe. Gesprekken die schuren, samenwerkingen die vastlopen, sluimerende spanningen. Terwijl je juist wilt verbinden, bijdragen, iets goeds neerzetten. Je denkt misschien dat macht of autoriteit niet jouw thema is, maar in samenwerking speelt het altijd een rol. Dit vreet energie en kan echte schade aanrichten. Als we die spanningen niet aanpakken, ontstaan frustratie, stress, onzekerheid –en zoeken we vaak onbewust een zondebok. Hoe kun je hier zo mee omgaan dat je ongezonde machtsverstrikkingen in samenwerking effectief aangaat en oplost? Of je nu leidinggeeft of onderdeel bent van een team, Stap uit Powerplay laat zien hoe onzichtbare spelregels van macht, invloed en positie de onderlinge dynamiek sturen. Niet alleen in organisaties, maar overal waar mensen elkaar raken. Dit boek helpt je die patronen te herkennen en je eruit los te maken. Zo beweeg je steviger en vrijer, en kun je optimaal verbinding maken. Helder, menselijk en messcherp.
Jobbeke de Jong is organisatiepsycholoog en heeft inmiddels honderden professionals opgeleid in het begeleiden vanuit het systeemdenken. Ze is oprichter van de Tachles Academy en Tachles Incompany.
ISBN 9789024468744
NUR 801
€ 24,95
februari 2026
192 pp
15 × 23 cm
paperback
e-book
ISBN 9789024468751
€ 19,95
Menotransformatie
De impact van de overgang op lichaam, werk en leiderschap
De overgang en werk: tijd voor een systeem dat vrouwen in hun kracht zet.
• Een vernieuwende kijk op de overgang als transformatiekans
• Inzichten uit echte ervaringen van vrouwen op de werkvloer
• Nodigt organisaties uit om het werkpotentieel van vrouwen met andere ogen te bekijken
Menotransformatie biedt een nieuw en krachtig perspectief op de overgang. Geen eindpunt, maar een periode van verandering: fysiek, mentaal én professioneel. Dit boek laat zien hoe de menofase vrouwen uitdaagt én ontwikkelt. De eerste fase is vaak een intense periode vol met ongemakken, klachten, onrust en twijfel. Maar het is ook een periode waarin iets nieuws kan ontstaan: kracht, scherpte, leiderschap. Toch is de overgang vaak nog een taboe in organisaties, of in elk geval een blinde vlek. Terwijl vrouwen zich door een diepe transformatie bewegen, verandert er op het werk niets.
Menotransformatie laat zien wat dat betekent, voor vrouwen zelf én voor de systemen waarin ze werken. Het biedt werkende vrouwen in de menofase support en inspiratie. Daarnaast biedt het voor iedereen die werk, beleid of cultuur vormgeeft een nieuw perspectief op het vrouwelijk werkpotentieel.
Marieke Schurink is socioloog en eigenaar van Menokracht, een organisatie die zich richt op de kansen en uitdagingen van de menofase op de werkvloer.
ISBN 9789024472826
NUR 801, 860
€ 23,50
oktober 192 pp 15 × 23 cm paperback e-book
ISBN 9789024472833
€ 18,95
Vrij zijn in je werk
De kunst van vrij leiderschap
Vrij zijn is het beeld loslaten van wie je denkt te moeten zijn.
• Diepgaand én toegankelijk: een fundamentele verschuiving in je manier van zijn
• Zes krachtige principes die je helpen je patronen te doorbreken om vrij en in verbinding te leven
• Concreet en toepasbaar in je werk, relaties en team
Vrij leiderschap begint bij jezelf. Dit boek daagt je uit om oude patronen los te laten en volledig aanwezig te zijn – in je werk én je leven. Durf jij los te laten wie je denkt te moeten zijn? En te leven vanuit wie je in wezen bent?
Het vraagt moed om radicaal eerlijk te zijn naar jezelf. Om de werkelijkheid niet te verzachten of te vermijden, maar haar recht aan te kijken. Alleen dan ontstaat ruimte voor vrijheid. En kun je werkelijk aanwezig zijn.
Vrij zijn in je werk biedt geen trucjes of methodes, maar een diepgaand proces van innerlijke transformatie. Je ontdekt hoe je kunt leven en werken vanuit vrijheid, verbinding en je oorspronkelijke liefde en wijsheid.
Gebaseerd op Zijnsoriëntatie, Systemisch Werk en het Barrett-model biedt dit boek een praktische route naar leiderschap van binnenuit. Je leert hoe je jezelf bevrijdt uit oude overlevingspatronen, persoonlijk én professioneel. Reflectievragen, herkenbare situaties, meditaties en inzichten leren je hoe je vanuit vertrouwen en vrijheid leidinggeeft aan jezelf én anderen – in je organisatie, team, gezin of relatie.
Voor iedereen die niet langer geleefd wil worden, maar met overtuiging zelf aan het roer wil staan.
ISBN 9789024469055
NUR 808
€ 24,95
oktober
208 pp 17 × 22 cm paperback e-book
ISBN 9789024469062
€ 19,95
Berdine Grashuis zijn trainer en coach. Samen richtten ze de School voor Vrij Leiderschap op, die mensen begeleidt om vanuit innerlijke vrijheid te leven en te werken.
Meer dan nietsdoen
De psychologie van verveling op het werk
Iedereen heeft het druk. Maar wat als je je stierlijk verveelt op je werk?
• Biedt (h)erkenning aan hen die zich vervelen op het werk
• Geeft handvatten om verveling op het werk te verminderen en voorkomen
• Heeft een gedegen wetenschappelijke basis
Het is een terugkerend refrein: ‘druk, druk, druk’. We hebben het allemaal druk. Of dat denken we tenminste. Want waar werkdruk, overbelasting en de stress die daarmee gepaard gaat veel aandacht krijgt, blijft de andere kant van de medaille onderbelicht. Verveling en onderbelasting op het werk krijgen nauwelijks aandacht. Dit is een gemiste kans, want ook deze problemen leiden tot serieuze negatieve gevolgen, voor zowel werkenden als organisaties. Bovendien neemt de relevantie van dit onderwerp alleen maar toe, nu AI het werk verandert en mensen langer doorwerken door de stijgende pensioenleeftijd. Meer dan nietsdoen laat zien dat verveling op het werk geen luxeprobleem is. Het biedt een analyse van de oorzaken en gevolgen van verveling op de werkvloer, gebaseerd op grondig wetenschappelijk onderzoek. En laat vooral ook zien wat je eraan kunt doen. Het reikt handvatten aan om verveling te verminderen of te voorkomen, en zo een meer betekenisvolle werkervaring te creëren, zowel voor de werkende zelf als voor hun leidinggevenden en HR.
Madelon van Hooff is universitair hoofddocent arbeids- en organisatiepsychologie aan de Open Universiteit. Haar onderzoek richt zich op het welzijn en de gezondheid van werkenden, met een bijzondere focus op werkstress en werkgerelateerde verveling.
ISBN 9789024471461
NUR 771
€ 23,50
oktober 192 pp 15 × 23 cm paperback e-book
ISBN 9789024471478
€ 18,95
Fleur Kraanen, Rob van Eijbergen en Marieke
Hesseling
Coachen vanuit de schematherapie
Begrijp
en doorbreek
Help je coachees in acht stappen de regie over hun leven te nemen.
hardnekkige patronen
Schema’s spelen een cruciale rol in ons dagelijks leven. Ze zijn onmisbaar om de complexe wereld om ons heen te begrijpen en er efficiënt mee om te gaan. Een schema kun je zien als een bril waardoor je naar de wereld kijkt en waardoor je gebeurtenissen interpreteert. Deze interpretatie is niet rationeel, maar emotioneel. Iedereen heeft in meer of mindere mate disfunctionele schema’s (of valkuilen). Deze worden geactiveerd door gebeurtenissen die onbewust doen denken aan pijnlijke gebeurtenissen uit het verleden.
• Vertaalt de therapeutische aanpak van schematherapie naar een aanpak voor de coachpraktijk
• Biedt een duidelijk handelingskader
• De theorie wordt uitgelegd aan de hand van uitgewerkte casuïstiek
In Coachen vanuit de schematherapie wordt aan de hand van acht stappen een gestructureerde aanpak beschreven waarmee coaches vanuit een schematherapeutisch kader hun coachee kunnen begeleiden bij het herkennen, beschrijven en doorbreken van beperkende patronen en zo duurzame veranderingen te realiseren. Door middel van praktische oefeningen, casuïstiek vanuit de coachpraktijk en theoretische achtergronden biedt dit boek een waardevolle bron voor zowel beginnende als ervaren (executive) coaches.
Fleur Kraanen is BIG-geregistreerd klinisch psycholoog en supervisor schematherapie. Marieke Hesseling is BIG-geregistreerd klinisch psycholoog en senior schematherapeut. Beiden zijn eigenaar van ggz-instelling De Gezonde Volwassene Rob van Eijbergen is hoogleraar Integriteit van Organisaties aan de Universiteit voor Humanistiek. Daarnaast is hij zelfstandig gevestigd executive coach.
ISBN 9789024472659
NUR 808 € 24,95 september 256 pp 17 × 22 cm paperback e-book
ISBN 9789024472666
€ 18,95
Coachen naar de kern
De magie van transformatie
Hoe je teams en individuen helpt te floreren door uit vastgeroeste patronen te breken.
• Een vernieuwende kijk om karakterstructuren te overstijgen
• Voor zowel teams als teamleden: van blokkade naar doorbraak
• Met inspirerende praktijkvoorbeelden en direct toepasbare werkvormen om automatische reacties te transformeren naar persoonlijk leiderschap
Veel teamleden en leidinggevenden functioneren op het oog prima, maar lopen vast zonder precies te begrijpen waarom. Onder de oppervlakte spelen diepgewortelde patronen die hun oorsprong vinden in overlevingspatronen die voortkomen uit subtiel trauma. Deze overlevingspatronen beïnvloeden onbewust hoe we samenwerken in teams.
Coachen naar de kern biedt een vernieuwende kijk op deze diepgewortelde patronen, gebaseerd op karakterstructuren. Je leert hoe je deze patronen niet alleen kunt herkennen en doorbreken, maar ook kunt overstijgen. Met inspirerende praktijkvoorbeelden en concrete werkvormen uit o.a. Deep Democracy, systemisch werk en transformatiecoaching geeft dit boek handvatten voor blijvende verandering – zowel individueel als in teams.
Dit boek is geschreven voor (team)coaches, HR-professionals en (bege)leiders die anderen willen helpen het pad van magische transformatie te bewandelen om te werken en te leven vanuit hun kern. Coachen naar de kern is jouw routekaart naar het realiseren van diepgaande transformatie.
Veronique Kilian is socioloog, transformatiecoach en werkgelukdeskundige. Ze helpt professionals, teams en leiders om diepgewortelde patronen te doorbreken en blijvende verandering te realiseren. Haar theatershows brengen op indringende én luchtige wijze het thema van haar boek tot leven.
ISBN 9789024470822
NUR 801
€ 24,95
september 192 pp 17 × 24 cm
paperback e-book
ISBN 9789024470839
€ 19,95
Frank Peters
Grensoverschrijdend gedrag en de rol voor commissarissen en toezichthouders
Kijk als commissaris niet weg bij grensoverschrijdend gedrag.
• Een maatwerkboek voor de commissaris en toezichthouder
• Krijg inzicht in de eigen rol bij grensoverschrijdend gedrag
• Met basislessen voor het voorkomen en aanpakken van grensoverschrijdend gedrag
Grensoverschrijdend gedrag komt voor binnen iedere organisatie. In Nederland krijgen 1,2 miljoen werknemers hier jaarlijks mee te maken. Een commissaris is eindverantwoordelijk voor een sociaal veilige werkcultuur in de organisatie waarop hij toezicht houdt. Iedere commissaris of toezichthouder dient daarom inzicht te hebben in het fenomeen grensoverschrijdend gedrag en zich bewust te zijn van de eigen rol en verantwoordelijkheid hierin. Grensoverschrijdend gedrag en de rol voor commissarissen en toezichthouders biedt een kader en basislessen voor hoe je grensoverschrijdend gedrag voorkomt, een sociaal veilige werkomgeving realiseert en deze bewaakt door actief te handelen wanneer het toch nog misgaat.
Een essentieel boek voor bestaande en aankomende commissarissen en toezichthouders, gebaseerd op ruim 30 jaar advieservaring van de auteur, die eerder al Reputatiemanagement voor commissarissen en toezichthouders, Stop het zwijgen en Het juiste doen als niemand kijkt schreef.
Frank Peters is oprichter en mede-eigenaar van VIRTUS Communications (2014) en docent aan de commissarissenopleidingen bij TIAS en Nyenrode BU. Hij heeft ruim 30 jaar ervaring in reputatie- en issuemanagement, crisiscommunicatie en integer leiderschap.
ISBN 9789024473083
NUR 805
€ 34,50
oktober 176 pp
15,8 × 24,2 cm paperback
e-book
ISBN 9789024473090
€ 27,95
Overheidscommunicatie voor professionals
Burgers zijn meer dan slechts klanten, bestuurders meer dan managers en ambtenaren meer dan uitvoerders.
• Gestoeld op meer dan veertig jaar praktijkervaring van twee experts in overheidscommunicatie
• Onderbouwd met wetenschappelijke en originele bronnen, rijkelijk geïllustreerd met praktijkvoorbeelden
• Biedt zowel terugblikken als toekomstperspectieven voor hoe overheidscommunicatie nóg beter kan
Communicatie vormt de basis voor het handelen van de overheid. De manier waarop burgers, bestuurders en dienstverleners elkaar weten te vinden en begrijpen, is bepalend voor vertrouwen en resultaten. Dat begint met erkenning: zien ze me écht staan? Overheidsorganisaties maken werk van tijdig, open en eerlijk contact. Het is onvermijdelijk dat dit niet altijd succesvol verloopt: Corine Hoppenbrouwers en Guido Rijnja brengen in dit boek samen wat wél werkt en hoe vindingrijke communicatieprofessionals erin slagen informatie te delen, mensen te verbinden en verantwoordelijkheid te nemen voor een hardnekkig vraagstuk. Werken in een democratische context is uitdagend en vraagt voortdurend om onderhoud.
Inzichten en ervaringen uit alle bestuurslagen, beleidsterreinen en communicatiedisciplines bij de overheid laten zien wat de overheid zo bijzonder maakt en welke eisen dat stelt aan ieders handelen. Overheidscommunicatie voor professionals behandelt hoe communicatie bijdraagt aan wederkerig contact en vertrouwen en gaat dieper in op de vaardigheden die je binnen de overheidscontext succesvol maken.
ISBN 9789024472789
NUR 815
€34,95
november
304 pp 17 × 24 cm paperback e-book
Corine Hoppenbrouwers begeleidt, adviseert en traint bestuurders en communicatieprofessionals van overheidsorganisaties op alle bestuurslagen en beleidsterreinen. Guido Rijnja is adviseur communicatiebeleid bij de Rijksvoorlichtingsdienst van het ministerie van Algemene Zaken. Hij promoveerde op het proefschrift Genieten van weerstand
ISBN 9789024472796
€ 27,95
Leidinggeven bij de overheid
Had jouw baas dit maar gelezen…
Leidinggeven bij de overheid is een spannend en uitdagend vak. Met dit boek haal je de juiste vaardigheden in huis.
• Auteurs hebben decennialange ervaring bij overheidsorganisaties in binnen- en buitenland
• Is specifiek toegesneden op leidinggeven in de publieke sector
• Zowel voor startende als meer ervaren leidinggevenden
Hoe vaak heb jij gewerkt onder een baas die niet goed functioneerde? Precies, dat kan jij beter. Want hoe beter de leidinggevenden bij de overheid, hoe meer kwaliteit de overheid aan burgers en maatschappij kan leveren.
Hoe kun je leidinggeven in de publieke sector en daarin groeien? Dat is bij de overheid wezenlijk anders dan in andere sectoren. De auteurs behandelen vele aspecten: van het integraal aansturen op inhoud, mensen en middelen tot je eigen gedrag om de doelen van jezelf en de organisatie beter te bereiken. Ook lees je hoe je je eigen baas het beste kunt managen en hoe je omgaat met ambtelijk-politieke verhoudingen.
De auteurs combineren eigen ervaringen met algemene inzichten, praktijkvoorbeelden, modellen,tips en relevante casuïstiek.
Met dit boek krijg je veel handvatten die je als startende of meer ervaren leidinggevende in een overheidsorganisatie nodig hebt.
Fred Lafeber werkt bij de Wereldgezondheidsorganisatie in Kopenhagen. Daarvoor had hij diverse beleidsfuncties bij de ministeries van Economische Zaken, Buitenlandse Zaken, Financiën en VWS.
Karel van Oosterom is lid van de Commissie van Toezicht op de Inlichtingen- en Veiligheidsdiensten CTIVD. Daarvoor was hij onder meer ambassadeur in het VK en bij de VN.
ISBN 9789024473311
NUR 801
€ 34,50
augustus 296 pp 17 × 24 cm paperback e-book
ISBN 9789024473328
€ 27,95
Patrick van der Pijl, Patrick Kooij, Alex Knezevic en Erik van der Pluijm
Create the WOW! A Practical Guide to Innovation, Experience,
and AI-Driven Growth
Grow with Purpose and Innovation.
• AI-powered tools: Boost innovation and productivity with ready-to-use templates, prompts, and smart workflows.
• Sustainable growth: Learn how to align social, ecological, and financial value in one future-proof business model.
• Real-world impact: Packed with practical examples from leading innovators to help you go from idea to execution—fast.
How do you stay relevant in a world of constant change—driven by aging populations, shifting regulations, and rapid tech evolution?
Create the WOW! is your step-by-step guide to building a sustainable business model that drives both financial growth and positive impact.
This practical book helps innovators, entrepreneurs, and teams spot opportunities where social, ecological, and economic progress go hand in hand. Learn how to work smarter with AI, design customer-centered value propositions, and build end-to-end experiences that truly WOW!
With tools, templates, and real-world examples, you’ll gain the mindset and method to grow with confidence—and with purpose. It’s a future-focused guide for anyone who wants to innovate boldly, scale sustainably, and make a difference that lasts.
Join the movement toward sustainable innovation and create long-term value for your customers, your business, and the world.
ISBN 9789024474073
NUR 801
€ 39,95
December
256 pp 24,2 x 19,1 cm paperback
e-book
ISBN 9789024474080
Patrick van der Pijl, Patrick Kooij, Alex Knezevic en Erik van der Pluijm combine decades of experience in innovation, strategy, design, and marketing—uniting their strengths to deliver a hands-on guide for creating sustainable, AI-powered growth and unforgettable customer experiences.
€ 31,95
Nederlandse editie beschikbaar in 2026!
Eric Mooijman
Excellente HR
9 ½ bouwstenen voor HR-organisaties met impact
Bereik en behoud je positie
aan de top met excellent georganiseerde HR.
• Met praktische aanpakken en methoden om HR-organisaties radicaal anders te organiseren
• Het boek bevat cases van HR-organisaties die bewezen excellent presteren en aantoonbare impact hebben
• Met behulp van de ambitiescan kunnen HR-organisaties een visie en stappenplan ontwikkelen op weg naar een excellente positie
Maatschappelijke ontwikkelingen stellen HR-organisaties voor grote uitdagingen. Het wordt steeds lastiger om medewerkers te werven, te binden en te boeien. Tegelijk moeten HR-afdelingen óók nog aantoonbare bijdragen leveren aan de duurzaamheidsagenda en aan de strategische koers en doelen van de organisatie.
HR-organisaties kunnen daarom niet meer volstaan met matige processen en ouderwetse systemen, van HR-afdelingen wordt excellente dienstverlening verwacht in de vorm van intuïtieve systemen, voorspellende rapportages en maximale klantfocus. Excellente HR-organisaties leveren geen afzonderlijke producten en diensten, maar een aaneengesloten en hoog kwalitatieve employee journey, waarbinnen sollicitanten, medewerkers en managers zelf de regie kunnen pakken.
Dit boek reikt je 9 ½ bouwstenen aan voor het ontwerpen en inrichten van toekomstbestendige HR-organisaties. Mooijman onderscheidt 9 ½ bouwsteen in plaats van 10, omdat 10 perfectie en volledigheid suggereert. Een excellente HR-organisatie bedrijft topsport en werkt continu en vol toewijding aan een verblijf aan de top.
Eric Mooijman is organisatieadviseur en ontwikkelt, optimaliseert en digitaliseert al ruim 30 jaar nationale en internationale HR-organisaties. Hij is auteur van De complete consultant en coauteur van het Handboek Leren & Ontwikkelen in Organisaties (6e dr.) en het Leerboek HRM (5e dr.).
ISBN 9789024469833
NUR 801
€ 32,50
september
224 pp
17 × 24 cm paperback e-book
ISBN 9789024469840
€ 25,95
Met praktijkcasussen
van o.a.: AFAS, De Nederlandsche Bank, Lidl, Achmea en Alzheimer NL
Bestellijst Boom Management & Coaching
Najaar 2025
Boekhandel:
Aansluitnummer CB:
Plaats: E-mail:
Inkoper:
Keten: □ Libris/Blz. □ GAU □ Belgie □ RDC
ISBN Auteur Titel
9789024469574 Laura Bas
9789024473540 Daniëlle Braun
9789024473687 Gabriël Anthonio
Datum Prijs Aantal Lees…
GenZclopedie oktober € 25,00
In voor- en tegenspoed november € 32,50
Perspectiefrijk leiderschap november € 24,95
9789024473021 Hans van der Loo en Patrick Davidson Musk Modus oktober € 27,50
9789024471805 Daniëlle de Jonge
9789024470198 Pim Blom
Planeetaardige zaken november € 23,50
Door het regenboogplafond oktober € 23,50
9789024473106 Ivo Brughmans (De)polarisatie januari € 29,95
9789024473359 Paul Stamsnijder
9789024472802 Jakob van Wielink
9789024472321 Manon Ketz
9789024470105 Marianne Janssen
9789024473601 Bram Verbruggen
9789024473564 Hans van der Molen
9789024472406 Jean Pierre Thomassen
9789024474264 Joop Snijder
9789024473588 Sandra Bouckaert
Van debat naar dialoog oktober € 29,95
De wetten van transitie november € 24,95
Survivalgids voor leiders december € 23,50
Lieve leiders september € 24,95
Scoren met teamwork november € 26,95
Leiderschap in disruptieve tijden oktober € 27,95
AI-personalisatie strategie september € 32,50
Doeltreffend met AI-agents oktober € 24,95
Deep Democracy in de keertijd oktober € 33,50
9789024473755 Fauzia Mahomedradja en Rogier van der Wal Meer dan werk december € 24,95
9789024472604 Colin Cleeren
9789024472840 Annet van Duren
9789024468744 Jobbeke de Jong
9789024472826 Marieke Schurink
9789024469055 Nienke de Vries en Berdine Grashuis
9789024471461 Madelon van Hooff
Werkweek voor winnaars januari € 23,50
De kracht van people skills januari € 27,50
Stap uit Powerplay februari € 24,95
Menotransformatie oktober € 23,50
Vrij zijn in je werk oktober € 24,95
Meer dan nietsdoen oktober € 23,50
9789024472659 Kraanen Hesseling Van Eijbergen Coachen vanuit de schematherapie september € 23,50
9789024470822 Veronique Kilian
Coachen naar de kern september € 24,95 9789024473083 Frank Peters
9789024472789 Corinne Hoppenbrouwers, Guido Rijnja
Grensoverschrijdend gedrag en de rol voor commissarissen en toezichthouders oktober € 34,50
Overheidscommunicatie november € 34,95 9789024473311 Karel van Oosterom en Fred Lafeber Leidinggeven bij de overheid augustus € 34,50 9789024474073 Patrick van der Pijl, Patrick Kooij, Alex Knezevic en Erik van der Pluijm
9789024469833 Eric Mooijman
Create the WOW ! december € 39,95
Excellente HR september € 32,50
Stuur deze bestellijst naar Boom uitgevers, t.a.v. R. Binkhorst, Antwoordnummer 10618, 1000 RA Amsterdam Stuur een e-mail met bijlage naar r.binkhorst@boom.nl of verkoop@bua.nl.
Contact
Boom uitgevers
Prinsengracht 747-751
1017 JX Amsterdam
Postbus 15970
1001 NL Amsterdam
T +31 (0)20 520 01 20
E info@boom.nl
Accountmanager boekhandel
Ruud Binkhorst
T + 31 (0)6 538 629 59
E r.binkhorst@boom.nl
Verkoop binnendienst
T +31 (0)20 215 13 50
E boekhandel@boom.nl
Uitgevers
Freek Talsma
T +31 (0)6 513 36 483
E f.talsma@boom.nl
Elke Vergoossen
T+31 (0)6 836 675 72
E e.vergoossen@boom.nl
Marloes van Beersum
T +31 (0)20 524 45 11
E m.vanbeersum@boom.nl
Marketing
Martine Siemons
T +31 (0)20 521 89 34
E m.siemons@boom.nl
Emily van Lom
T +31 (0)88 808 51 05
E e.vanlom@boom.nl
Distributie Nederland
CB
Postbus 125 4100 AC Culemborg
T +31 (0)345 47 59 11
E info@cb-logistics.nl
Bestelling en distributie
Vlaanderen
CB Vlaanderen
T +32 (0)524 569 40
E info@cb-logistics.be
De prijzen en de omvang van de boeken uit deze aanbieding zijn vastgelegd onder voorbehoud van wijzigingen bij verschijnen.