SAMLAT GREPP ÖVER KOMPETENSFÖRSÖRJNINGEN

Bodens kommun möter behovet av kompetensförsörjning med en mängd insatser på bred front. Ett kompetensförsörjningsteam bestående av fyra personer har tillsatts för att leda och samordna arbetet.

– På sex år ska vi bli 5000 fler här. Det kommer att förändra hela Boden och kräver en mottagarkapacitet som matchas mot allt från jobb till föreningsliv och värdskap, säger Stina Leden, processledare för Bodens kompetensförsörjningsteam.

Kompetensbehovet följer samhällsomställningens olika faser och spänner över alla typer av arbetsgivare och yrken. Tjänster, vård, skola, omsorg och tillgång till bostäder, ska växa i takt med den ökade inflyttningen.

Tillsatte ett kompetensförsörjningsteam

Bodens kommun tog tidigt ett inriktningsbeslut om att möta demografistatistiken med att öka antalet invånare till år 2030.

I samband med att H2 Green Steel aviserade sina etableringsplaner intensifierades arbetet. Efter en kart­ läggning av det omfattande samhällspussel som läggs i snabbt tempo från flera olika håll nu, tillsattes ett kompetensförsörjningsteam i Boden. Ett motsvarande team har bildats i Luleå för samverkan över kommungränserna.

Kompetensförsörjningsteamet består av:

• Stina Leden, processledare

• Anders Höglund, analys och samordning

• Carolin Sandelin, programsamordning och projektansökningar.

• Jessica Sörmling, kompetenskoordinator och utbildningssamordnare livslångt lärande.

De har sin placering på Boden Business Park där Anders Höglund är anställd, medan de övriga tre tillhör den kommunala organisationen.

De har börjat bygga upp en dialog och ett nätverk med berörda parter för att skapa en samsyn och samordning och jobba så effektivt som möjligt.

Resurser och behov ses över både hos de stora etablerarna, men också i de egna kommunala verk samheterna och hos små och medelstora privata företag i kommunen.