Een welzijnsorganisatie is net zo goed een bedrijf Het Almelose Scoop is een welzijnsorganisatie. Toch ziet directeur/bestuurder Annabell Engles zichzelf als zakenvrouw. “Je werkt bedrijfsmatig, legt verantwoording af over gemeenschapsgeld en net als in een bedrijf ben je
“We hebben ons allebei altijd heel plezierig gevoeld in onze rol. Die geeft ons beiden de gelegenheid om onze talenten te ontplooien. Mijn man is architect en leeft zich uit in de verbouwing van
24/7 bestuurder.”
huis en tuin.” Net als haar dochters sport Annabell graag. Hardlopen, roeien en
Annabell Engles profileert zich als direc-
graag dat mensen zich ontwikkelen, ook
fietsen, in die volgorde. “Het moeilijkste
teur/bestuurder van een welzijnsorgani-
de 150 personeelsleden en de 350 vrij-
van hardlopen is het moment dat je je
satie zoals iemand met een eigen bedrijf.
willigers van Scoop. “De inzet van deze
schoenen moet aantrekken.
Scoop wordt immers afgerekend op re-
mensen met hoofd, hart en handen be-
Maar de voldoening na afloop is je ca-
sultaten, moet kwaliteit leveren en dat
paalt uiteindelijk het succes. In je eentje
deautje. En omdat hardlopen moeite
tegen een aantrekkelijke prijs. “In wel-
krijg je dit absoluut niet voor elkaar.”
kost, roepen je benen zo hard om aan-
zijnsland is aanbesteding tegenwoordig heel gewoon, dus er is ook concurrentie.”
dacht, dat je niet meer nadenkt over je Haar twee dochters (15 en 18) lijden niet
werk. Dus je hoofd raakt leeg en dan ko-
onder haar drukke baan, denkt ze. “Uit
men de meest fantastische oplossingen
En net als bij een eigen bedrijf maakt
onderzoek blijkt dat dochters van wer-
en invallen naar boven. Net als in mijn
Annabell lange dagen. Niet dat ze daar-
kende moeders de rest van hun leven op
werk is de essentie dat je vooruitkomt
over klaagt. Integendeel. Het werk van
alle fronten beter presteren. Natuurlijk
door de ene voet voor de ander te zet-
Scoop - mensen perspectief bieden -
zijn er momenten dat je elkaar misloopt,
ten en door te gaan.
doet ze met plezier en passie. “Ik vind
vooral nu we allemaal veel aan sport
het belangrijk dat mensen hun leven
doen. Het lukt bijna niet meer om altijd
“De medewerkers en ik hebben Scoop
weer oppakken. Scoop biedt daarbij on-
gezamenlijk te eten. Gelukkig maken
vanaf de grond opgebouwd en we be-
dersteuning en kijkt wat de mensen zelf
sms en e-mail veel goed. Daardoor sta je
staan nu vijf jaar. Daar ben ik trots op.
kunnen.” Zo zit Annabell in elkaar. Ze wil
toch voortdurend in contact met elkaar.
Dat met elkaar doelgericht werken vind
En we zoeken altijd wel naar een moment
ik heel belangrijk. Er toe doen, een ver-
om samen te zijn.” Van meet af aan zorg-
schil maken, daar word ik blij van. Net zo-
de haar man voor huis en kinderen, dus
als Scoop er toe doet voor de Almelose
er was steeds een vast punt.
samenleving.”
WIE:
Annabell Engles
WAT:
Scoop welzijn
WAAR:
Almelo
“Je bent 24/7 bestuurder.” 119