overigens ook aangetoond door onderzoek van McKinsey. Vrouwen en
Isabelle Spindler-Jacobs Uitspraak: Live life to the max. Grootste ergernis: Negatief ingestelde mensen. Beste eigenschap/karaktertrek: Positiviteit, optimisme. Slechtste eigenschap/karaktertrek: Ongeduld. Omschrijving door een collega: Mezelf. Enthousiast, resultaatgericht, gedreven, attent en empatisch. Mijn baas zegt “het glas is bij jou niet half maar driekwart vol.” Kan absoluut niet: Zingen. Wilde vroeger altijd worden: Drogist. Favoriete stad: Rotterdam en in het buitenland New York, Rome en Barcelona. Krijgt energie van: Energieke mensen. Meest dierbare persoon: Mijn man Erik, mijn ouders, broer en schoonzus en mijn beste vrienden en vriendinnen. Nu afschaffen: 120 km per uur als maximale snelheid.
mannen vliegen zaken anders aan en juist door hierover te discussiëren en e lkaar t e w aarderen vo or ve rschillende zie nswijzen, komen b etere besluiten tot stand. Het is belangrijk om een groot empatisch vermogen te hebben, los te durven laten en je team vertrouwen te geven. Deze eigenschappen worden vaak als meer feminien gezien. Glazen plafonds zijn er wel degelijk tot op heden als je kijkt naar de cijfers en het is aan mannen en vrouwen om hier doorheen te breken.”
Carrièrewensen Conny: “Ik zou dolgraag nog een tijdje in Azië werken om onderdeel te zijn van d e enorme o ntwikkeling in dat werelddeel en o mdat ik g raag met verschillende culturen werk. Ik geloof ook dat in dit werelddeel nog duidelijker verankerd is wat voor de toekomst van bedrijven essentieel is; het balanceren van belangen tussen consumenten, klanten, medewerkers, aandeelhouders maar zeker ook de maatschappij als geheel.” (deze wens van Conny komt uit, want najaar 2010 vertrekt ze met haar gezin naar Singapore, red.) “Maar ook zou ik graag nog een tijd voor een NGO (non governmental organisation) werken.” Isabelle: “Mijn wens is dat ik werk mag blijven verrichten dat me energie geeft en waar ik met interessante mensen mag werken, zoals nu.”
Zou nu een cursus willen volgen in: Schilderen. Tip voor vrouwen die voor een beroeps- of loopbaankeuze staan: Blijf dicht bij jezelf en luister naar je gevoel. Besef je dat jouw mening
Conny Braams Uitspraak:
waardevol en nuttig is juist omdat deze misschien anders is.
Zing-vecht-huil-bid-lach-werk-en-bewonder...
Avondje ‘bomen aan de bar met’: Obama om te weten hoe hij kijkt
Grootste ergernis: Hondenpoep in je
naar zijn resultaten tot nu toe, wat hem is mee- en tegengevallen en wat zijn
rempedaal.
concrete plannen zijn voor de komende tijd.
Grootste wens: Honger de wereld uit.
Ideale vrije dag ziet er zo uit: Varen op onze motorboot, met familie en/of
Beste eigenschap/karaktertrek:
vrienden op een zonnige dag en die afsluiten met een BBQ met een mooi glas
En-en-en-en.
Heineken op een zwoele avond.
Slechtste eigenschap/karaktertrek: En-en-en-en en dus alles in 1 dag proppen en
diversiteit. Ik heb me hier persoonlijk sterk voor gemaakt. Heineken is
dan nog iets meer.
het eerste ‘fast moving consumer goods’ bedrijf dat deze charter heeft
Omschrijving door een collega:
ondertekend en ik hoop dat er nog veel bedrijven zullen volgen.”
Energiek, goede combi van hoofd en hart, strategie en implementatie, motivator, ongeduldige optimist en altijd in voor
Glazen plafond
vernieuwing en avontuur.
Hoe s taan ju llie i n d e d iscussie m.b .t. vr ouwen i n t opposities e n he t
Kan absoluut niet: Punniken.
zogenaamde glazen plafond?
Wilde vroeger altijd worden: Dolfijnentrainer.
Conny: “Als je k ijkt naar de cijfers in N ederland dan kun je e r niet o m-
Keuze voor ander beroep dan dit zou zijn: Werkzaam bij het Rode
heen: er is sprake van een glazen plafond. Nu ik me in mijn vorige jaar
Kruis, lijkt me prachtig.
als Topvrouw 2 009 m eer b ezig he b g ehouden m et d it the ma, is mijn
Favoriete restaurant: Het zonovergoten terras van El Xalet op Montjuic
voorlopige conclusie dat de belangrijkste reden hiervoor is d at we l ast
met uitzicht over Barcelona en Brasserie Van Zanten aan de Meent in
hebben van ´human stereotyping´. Topmannen die een nieuw bestuurs-
Rotterdam (van mijn neef!).
of directielid kiezen, zoeken sneller naar iets herkenbaars. Naar kwalitei-
Krijgt energie van: De zon.
ten die zij zelf ook hebben of om zich heen zien, naar een jongere versie
Meest dierbare persoon: Mijn man Patrice, mijn dochters Fleur & Luna,
van zichzelf. En dat is heel menselijk. Maar zo schiet het natuurlijk niet
mijn familie en vrienden.
op. We l aten t e ve el t alent o nbenut e n we we rken niet a an d iverse
Nu afschaffen: Reistijd; invoeren: een tijdmachine... in 1 seconde van
teams die beter in staat zijn met elkaar de steeds complexere vraagstuk-
Barcelona naar Rotterdam, heeerlijk!
ken die op ons afkomen tot goede oplossingen te brengen. Dat diversi-
Zou nu een cursus willen volgen in: Kite-surfen.
teit bijdraagt aan betere business resultaten is inmiddels al vaak aange-
Tip voor vrouwen die voor een beroeps- of loopbaankeuze staan:
toond. W e k unnen d e i mpasse d oorbreken d oor m eer v rouwen i n d e
Volg je hart en kies iets wat je veel energie geeft. En eenmaal in je baan: To Be
top te krijgen die ofwel hetzelfde gedrag vertonen, en dus meer andere
is net zo belangrijk als To Do!
vrouwen b enoemen, of wel b ewust m eer vo or d iversiteit k iezen. H oe
Avondje ‘bomen aan de bar’ met: Nelson Mandela om te weten hoe
we die vrouwen in d e top krijgen? Met ambitieuze, maar wel haalbare
hij naar grote maatschappelijke veranderingen kijkt en hoe bedrijven in de
doelstellingen. Dat werkt in onze business ook. Er ontstaan dan vanzelf
toekomst veel bewuster een moreel contract met de maatschappij aangaan.
krachten die ertoe bijdragen dat er nieuwe creatieve oplossingen komen.”
Daar geloof ik heilig in. Ideale vrije dag ziet er zo uit: Met het gezin en vrienden op het strand
Isabelle: “Ik ben er heilig van overtuigd dat er betere besluitvorming is
in Sitges met lekkere tapas-hapjes, een glas Cava, lounge muziek en de
als m annen e n v rouwen s amen b eslissingen ne men. D it wo rdt
ondergaande zon!
39