Finanzen.
xbird
Seed-Finanzierung für Berliner KI-Start-up Das auf Künstliche Intelligenz (KI) im Gesundheitswesen spezialisierte Start-up xbird hat sich ein Millionen-Investment von der Beteiligungsgesellschaft IBB Bet und den Bestandsinvestoren gesichert. Das in Berlin 2015 gegründete Start-up nutzt Künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen für Lösungen im Gesundheitswesen.
Personalisierte Therapien mit KI Das Unternehmen entwickelt Algorithmen, die per Smartphone und Wearables das Verhalten und den Lebensstil von Patienten erfassen. Die gesammelten Daten werden durch maschinelles Lernen in konkrete Handlungsempfehlungen umgewandelt und unterstützen Patienten im
Alltag sowie bei Therapien, die dadurch personalisiert werden können. Die Technologie wird in Form eines SDK (Software-Development-Kit) angeboten, das in die digitalen Lösungen Dritter integriert werden kann. In der D iabetestherapie gibt es beispielsweise Kooperationen mit Pharmafirmen, die den Ansatz über die eigenen digitalen Plattformen anbieten. Das System meldet etwa frühzeitig eine Unterzuckerung an und kann Patienten auf diese Weise warnen. Xbird hat bereits an mehreren Start-up-Wettbewerben wie Grant4Apps von Bayer sowie Healthi-Award der Techniker Krankenkasse erfolgreich teilgenommen. Die beiden Gründer Sebastian Sujka, CEO, und Matteo Carli, CPO, wollen das in der Finan-
zierung eingesammelte Geld für die weitere Softwareentwicklung nutzen und das Team in Berlin vergrößern. Die Finanzierung durch die IBB Bet ist unter dem Dach der „Coronahilfe für Start-ups“ erfolgt. „Xbird ist ein aufstrebendes Berliner KI-Start-up, das wir schon seit einiger Zeit verfolgen. Nun gab es den richtigen Zeitpunkt, in das Team zu investieren. Xbird hat seine innovative Software von Beginn an in Partnerschaften mit führenden Pharma- und Medtech-Unternehmen vermarktet und wir freuen uns sehr, die Gründer nun auf dem weiteren Weg zu begleiten“, sagt Ute Mercker, Investment Director bei der IBB Beteiligungsgesellschaft. .
Advertorial
Outplacement im Kontext von Executive Search
Abb.: ingeniam
Outplacement klingt zunächst etwas harsch und hat in Bezug auf Entlassungen einen schlechten Ruf. Aber man sollte sich nicht täuschen: es ist nicht nur eines der großen Pandemiethemen, sondern verdient im Hinblick auf sein Potential einen zweiten Blick. Die disruptiven Märkte befeuern weiterhin große Schwankungen in der Beschäftigung, massive plötzliche Nachfrage und ebenso plötzliche Arbeitslosigkeit. Vorteile für Mitarbeiter & Arbeitgeber Outplacement kann eine große Hilfe für entlassene Mitarbeiter sein, da es Perspektive und Tools bietet, um schneller eine neue Position zu finden. Auf diese Weise ändert die Entlassung sofort die Richtung von einer passiven in eine aktive Angelegenheit. Dadurch neigen ausscheidende Mitarbeiter weniger dazu, wütend zurückzublicken. Davon profitieren nicht nur die Mitarbeiter. Auch der Arbeitgeber kann das medtech zwo. 2.2020.
Stephan B. Breitfeld ist Practice Group Leader Global Life Science Practice IIC Partners.
Vertrauen der Mitarbeiter stärken und das Employer Branding insgesamt verbessern. Das Angebot von Outplacement-Services zeigt, dass ein Unternehmen reibungslose Übergänge und positive Abschiedsprozesse pflegt und priorisiert. So kann man sich zum Beispiel erbitterte und kostspielige Arbeitskämpfe ersparen, den Prozess des Arbeitsplatzwechsels beschleunigen, Zahlungszeiten verkürzen. Selbst wenn ein Unternehmen in Schwie-
rigkeiten ist und mit größeren Entlassungen zu tun hat, verringert sich die Angst der verbleibenden Mitarbeiter, „die nächsten zu sein“, erheblich. Outplacement-Dienste betonen auch die Bedeutung guter Karrierenetzwerke. Sie können Mitarbeitern helfen, die Branche zu wechseln, was heutzutage immer häufiger zu einer Notwendigkeit wird. Dieser Überblick ist für eine Einzelperson oder Branchen-HR schwer. Es kann eine brillante Synergie sein, die für das bloße Auge einfach unsichtbar ist. Aber nicht für das richtige Netzwerk! Kontakt: Stephan B. Breitfeld (Gesellschafter) ingeniam Executive Search & Human Capital Consulting GmbH & Co. KG, Grüneburgweg 12, 60322 Frankfurt am Main, stephan.breitfeld@ingeniam.de www.ingeniam.de
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