Berufsstart Wirtschaft Sommersemester 2015 by Berufsstart

Berufsstart Wirtschaft

Wirtschaftswissenschaftler • Juristen • Sommersemester 2015 Grundlagen · Studiengangsperspektiven · Karrierechancen Erfahrungsberichte · Zahlreiche Stellenangebote · berufsstart.de

»Überraschung, Verwunderung sind der Anfang des Begreifens. Sie sind der eigenste Sport und Luxus des geistigen Menschen.« José Ortega y Gasset

Liebe Studenten und Absolventen, mit einer gewissen Leichtigkeit unter dem Motto »Eben mal durchstarten!« erscheint die aktuelle Ausgabe »Berufsstart Wirtschaft« zum Sommersemester 2015. Auch wenn die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen

für

Hochschulabsolventen

deutlich

schwieriger geworden sind – der ifo Geschäftsklimaindex fällt seit Monaten, die Börse stürzt um 1000 Punkte im Dax – besteht an gut ausgebildeten Studenten und Absolventen nach wie vor hoher Bedarf. Ob die hohen Einstellungszahlen so bleiben, mag ich bezweifeln und möchte Studenten auffordern, sich intensiv mit der eigenen Karriere zu beschäftigen. Die Berufsstart Publikationen bieten hierfür zahlreiche redaktionelle Beiträge, die speziell auf euren Studiengang zugeschnitten sind. Die Grundlagen, geschrieben von Fachleuten aus verschiedenen Branchen, bilden hier die Basis und zeigen euch mögliche Karrierechancen auf. Professoren berichten über die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten der jeweiligen Fachrichtung, Studenten wie auch Absolventen erzählen von ihren Praxiserfahrungen im Unternehmen. Alle Ausgaben von Berufsstart könnt ihr zukünftig auch als e-book erhalten. Zusätzlich bietet die neue Homepage weitere interessante Artikel und Informationen rund um eure Karriere. Ich wünsche euch alles Gute für den Start in eine spannende Karriere – Inspiration, Ausdauer und Erfolg! Euer Hans-Thilo Sommer Herausgeber

Grundlagen

Betriebswirtschaft

Volkswirtschaft

Rechtswissenschaften

Branchen

Inserentenverzeichnis

Inhaltsverzeichnis

1 Grundlagen

Anforderungen an Studierende und an Hochschulabsolventen/innen Berufsbegleitend zur Karriere: MBA-Fernstudienprogramm Jobmessen – Sprungbrett zum Traumjob Richtig bewerben = Bewerben

Richtig abgesichert für Studium und Berufseinstieg Wie wichtig sind Praktika?

Sinn und Wert von Auslandspraktika

Studiengangsperspektive Betiebswirtschaft

102

Erfahrungsbericht – Praktikantin bei Arthur D. Little

Erfahrungsbericht – Berufsstart bei EY

106

Erfahrungsbericht – Werksstudent bei Timmermann Partners Studiengangsperspektive Controlling

Erfahrungsbericht – Praktikantin bei Thalia Controlling

2 Betriebswirtschaft

Eine Gruppe – 1.000 Möglichkeiten

108

INHALTSVERZEICHNIS

112

Erfahrungsbericht – Absolventin des Fellowshipmodells der Steinbeis-Hochschule Berlin

Karriere mal anders – Expertise statt Führen Karriere im Familienunternehmen

Karriere-Kickstart in Dublin: Berufseinstieg bei Google Durchstarten in Barcelona

12 24

Ich trete nicht ins Fettnäpfchen – Ich springe mit Anlauf hinein. Einstiegsgehalt

114 124

128 130

Management Studiengangsperspektive Management

Erfahrungsbericht – Praktikanten bei adscale

136

Erfahrungsbericht – Praktikant bei Capco – The Capital Markets Company Medien-, Sport- und Eventwissenschaften Studiengangsperspektive Medien-, Sport- und Eventwissenschaften Erfahrungsbericht – Praktikum bei ClubMed

Studiengangsperspektive Finanzwirtschaft

Erfahrungsbericht – Berufsstart bei Leonardo & Co.

148

Studiengangsperspektive Logistik und Vertrieb Erfahrungsbericht – Berufsstart bei Cargill

159

161 168 172

Erfahrungsbericht – Praktikant am Lehrstuhl für Logistikmanagement, Universität St. Gallen Studiengangsperspektive Marketing

152

Erfahrungsbericht – Praktikantin bei Röhlig Australia Marketing

151

156

Erfahrungsbericht – Werkstudent bei der Ikano Bank Logistik und Vertrieb

142

Erfahrungsbericht – Berufsstart nach Praktikum bei der FORUM MEDIA GROUP Finanzwirtschaft

140

Erfahrungsbericht – Praktikant bei Energieheld

Erfahrungsbericht – Berufsstart bei SAB Bröckskes

174 176 182 186

Erfahrungsbericht – Praktikantin bei WOW! Würth Online World Erfahrungsbericht – Berufsstart bei der Witt-Gruppe

188

192 194

INHALTSVERZEICHNIS

Personalwesen Studiengangsperspektive Personalwesen

Erfahrungsbericht – Praktikant bei Finanzchef24 Erfahrungsbericht – Berufsstart über univativ Erfahrungsbericht – Praktikant bei Voith

Wirtschaftsinformatik Studiengangsperspektive Wirtschaftsinformatik

203 206

Erfahrungsbericht – Praktikantin bei Marc O‘Polo Personalberater sind keine Einzelkämpfer

200

208

210 212

Erfahrungsbericht – Senior Business Analyst bei Capgemini Deutschland Wirtschaftsingenieurwesen Studiengangsperspektive Wirtschaftsingenieurwesen Erfahrungsbericht – Werkstudent bei KHS

3 Volkswirtschaft

Studiengangsperspektive Volkswirtschaft

4 Rechtswissenschaften

Studiengangsperspektive Rechtswissenschaften

228 232

238

Erfahrungsbericht – Associate bei Baker & McKenzie

244

Erfahrungsbericht – Berufsstart bei der KRAUS GHENDLER Anwaltskanzlei

INHALTSVERZEICHNIS

222

Studiengangsperspektive Rechtswissenschaften

218

248

254 256

5 Branchen

Handel Branchenüberblick durch den HDE

Vorteile eines Kleinunternehmens, wie DaWanda

260

Vorteile eines mittelständischen Unternehmens, wie Globus SB-Warenhaus Vorteile eines Großunternehmens, wie REWE

264 266 268

Konsumgüterindustrie Branchenüberblick

Vorteile eines mittelständischen Unternehmens, wie der Melitta Gruppe

Vorteile eines mittelständischen Unternehmens, wie L’Oréal Deutschland Kreditwirtschaft Branchenüberblick durch den BDB

Vorteile eines Kleinunternehmens, wie BERGFÜRST

Branchenüberblick durch den BDZV

Vorteile eines mittelständischen Unternehmens, wie Prinovis Vorteile eines Großunternehmens, wie INTERNETONE

276 280

Vorteile eines mittelständischen Unternehmens, wie der WL BANK Medien

272 274

286

288 292

298 300

Nahrungs- und Genussmittelindustrie Branchenüberblick durch den ANG

Vorteile eines Großunternehmens, wie British American Tobacco Germany Personaldienstleister Branchenüberblick durch den BAP

Vorteile eines Kleinunternehmens, wie Ratbacher

304 308 312

316

INHALTSVERZEICHNIS

Public Relation und Werbewirtschaft

Branchenüberblick durch den GWA

Vorteile eines Kleinunternehmens, wie der New Communication Textil- und Bekleidungsindustrie Branchenüberblick durch den Gesamtverband textil+mode Vorteile eines Kleinunternehmens, wie Sandler

322

325

328 332

Touristik, Hotel und Messewesen Branchenüberblick durch den DTV

Vorteile eines Kleinunternehmens, wie HolidayPirates Unternehmensberatung Branchenüberblick durch den BDU

336

Vorteile eines Kleinunternehmens, wie nterra integration

340 344

Vorteile eines Kleinunternehmens, wie der DYMATRIX CONSULTING GROUP Vorteile eines Kleinunternehmens, wie ec4u

Vorteile eines mittelständischen Unternehmens, wie Simon-Kucher

348

350 352

354

Versicherungswirtschaft/Finanzdienstleistung Branchenüberblick durch den AGV

Vorteile eines mittelständischen Unternehmens, wie MLP

358

Vorteile eines mittelständischen Unternehmens, wie HORBACH

362

364

Wirtschaftsprüfung Branchenüberblick

Vorteile eines Kleinunternehmens, wie Nörenberg Schröder

Vorteile eines mittelständischen Unternehmens, wie FGS Flick Gocke Schaumburg Vorteile eines Großunternehmens, wie EY

INHALTSVERZEICHNIS

6 Inserentenverzeichnis

368

372 374 378 382

Grundlagen

»Grundlagen bilden das Fundament, auf dem etwas aufbaut. In diesem Bereich handelt es sich dabei um die Basis für den Berufsstart, beginnend mit der Bewerbung, dem Einfluss der Persönlichkeit, Soft Skills und weiteren Aspekten.«

Anforderungen an Studierende und an Hochschulabsolventen/innen 1

Ein Beitrag von Dr. Ulrich von Buol

Zwar ist der Bedarf nicht in allen Tei-

Hochschulabsolventen können also mit guten

Hervorhebenswert ist der Arbeitsmarkt

Chancen auf dem Arbeitsmarkt rechnen, besonders

in der mittelständischen Industrie in ganz

wenn sie einige Regeln beachten, die in den

Deutschland. Mehr als ein Drittel der Firmen hat

folgenden Kapiteln behandelt werden. Besonders

freie Stellen zu besetzen. Ein Berufseinstieg dort

günstig sind die Chancen im ITK-Bereich (Infor-

hat etliche Vorteile: Flache Hierarchien, hohe

fast überall gebraucht. Bayern hat

matik- und Telekommunikationstechnologie).

Flexibilität beim Funktionswechsel, mehr Ver-

die niedrigste Arbeitslosigkeit in

In den vergangenen 4 Jahren sind bis heute

antwortung, höhere Transparenz, mehr Kom-

knapp 100.000 neue Stellen entstanden. Rund

munikation im Unternehmen.

len Deutschlands gleich hoch, aber Hochschulabsolventen, die einen Berufseinstieg anstreben, werden

Deutschland daher einen hohen Bedarf, Ostdeutschland dagegen hat deutlich weniger freie Arbeitsplätze

39.000 Arbeitsplätze warten darauf besetzt zu

Von entscheidender Bedeutung für den

werden. Aber auch kombinierte Studiengänge

Erfolg im späteren Berufsleben ist die Auswahl

werden immer mehr gefragt.

des passenden, neigungsentsprechenden Studien-

In Deutschland ist Betriebswirtschaft das

faches. Lassen Sie sich nicht durch Berichte aus

beliebteste Studienfach. Aber der Arbeitsmarkt

der Presse über zukunftsträchtige Studiengänge

ist längst nicht mehr so aufnahmefähig wie

irreführen. Das DZHW (Deutsches Zentrum

noch vor Jahren und Topmanager sind heute

für Hochschul- und Wirtschaftsforschung) hat

viel weniger Betriebswirte, deren Attraktivität

ermittelt, dass die Abbrecherquote bei Bache-

allerdings mit praktischer Erfahrung z. B.

lorstudenten an Universitäten des Absolventen-

Aufgrund einer OECD-Untersuchung verdienen

einer Berufsausbildung vor dem Studium oder

jahrgangs 2012 bei 28 %, an FH et-was niedriger

in Deutschland Akademiker 2014 74 % mehr als

ausgiebige Auslandspraktika gewachsen ist. So

liegt. Um diesen Studienabbrechern – vor allem

Erwerbstätige ohne Studium. In 2000 waren

hat auch ein Bachelor-Absolvent, der ein Trainee-

bei den Uni-Studiengängen Bauingenieurwesen

es noch 45 %. Als besonders attraktiv hat sich

Programm absolviert, bessere Entwicklungs-

(51%), Mathematik (47%) und Informatik (43%) –

die Automobil- und deren Zulieferindustrie in

möglichkeiten.

zu helfen, hat das Bundeswissenschaftsminis-

aber auch eine merklich geringere Zahl von Akademikern, die eine Beschäftigung suchen.

Deutschland entwickelt.

Anforderungen an Studierende und an Hochschulabsolventen/innen

terium für die betriebliche Ausbildung, wo ein

großer Bedarf herrscht, die Initiative ergriffen,

Regional gibt es teilweise beträchtliche Ein-

in Berlin hatte 2013 von 25-29 Jahre alten Frauen

um Studienleistungen für die Lehre anzuerkennen.

kommensunterschiede. In München beispiels-

mehr als ein Drittel einen Hochschulabschluss.

Da vielen Handwerksbetrieben Mitarbeiter

weise wird besonders viel gezahlt, in Berlin

Bei den Männern war es fast nur jeder Vierte.

fehlen – 2014 gab es so wenige Azubis wie schon

Der Frauenanteil in Führungspositionen

deutlich weniger.

liegt derzeit bei 30 %. Mit einem Anstieg auf 50

lange nicht mehr infolge des Rückgangs von

Die Einkommensdifferenz zwischen Ost- und

Schulabgängern, da sich die meisten für ein Stu-

Westdeutschland ist zwar immer noch beträcht-

dium entschieden – hat das BMBF die Notwenig-

lich. Aber in den östlichen Bundesländern ist es

Hinderungsgründe für Frauen, sich beruflich

keit erkannt, Studienabbrecher in der Berufs-

leichter möglich durch persönliche Anstrengun-

zu betätigen, die sich oft noch im »Work-

ausbildung besonders zu fördern (Anerkennung

gen, deutlich höhere Einkommen zu erzielen.

Life-Balance-Dilemma« befinden, – wie Sorge

von im Studium erworbenen Kenntnissen auf die

Insgesamt liegen die Einkommen im Osten etwa

um die Kinder, Mittelpunkt ist die Familie

Ausbildung, um diese entsprechend zu kürzen).

um 17% unter denen in Westdeutschland.

– sind heute weitgehend durch verschiedene

% wird gerechnet.

Angebote beseitigt (z.B. Betriebskindergärten,

Außerdem gibt es die Möglichkeit nach der Aus-

Die hohen Studienkosten bei privaten Hoch-

bildung und der Meisterprüfung an verschiede-

schulen können teilweise durch Stipendien ge-

Zuschuss

nen Hochschulen ein Masterstudium zu ergreifen.

mildert werden. Hilfreich kann die Plattform

Förderprogramme, flexible Arbeitszeitmodelle;

Interessenten erkundigen sich am besten bei

<Mystipendium.de> sein, die aus rund 2100

besonders erwähnt werden müssen im diesen

ihrer gewünschten Hochschule.

Stipendien auf Basis einer Suchanfrage die

Zusammenhang Großunternehmen wie Bosch, Siemens oder Daimler).

Mit einem berufsbegleitenden, dualen Studium

individuell passenden herausfiltert. Informati-

(vgl. spezielles Kapitel) kann man auch als Hand-

onen dazu sind auch erhältlich unter Tel.:030-

werker Akademiker werden. Teilzeitstudiengänge

278906777 oder <www.elternkompass.info>.

Betreuungskosten,

spezifische

Frauen können heute ohne Sorge Karriere und Familie verbinden, denn flexible Arbeitsorte und Elternzeit sind selbstverständlich geworden.

oder Fernstudien sind oft so organisiert, dass Vollzeitbeschäftigte Zeit finden, Vorlesungen

BESONDERS GEFRAGT SIND FRAUEN IN

Diese Beispiele zeigen, dass sich berufliche

an Wochenenden, in Abendstunden oder Block-

DER WIRTSCHAFT

Karriere von Frauen und gute Kinderbetreuung

seminaren einmal im Monat zu besuchen. Das

Heute sind etwa 55 % der Abiturienten und

durchaus vereinbaren lassen.

Arbeiten am Computer leistet dabei wertvolle

Akademiker Frauen und 51 % der Absolventen

Auf der Informationsplattform »www.gen-

Hilfe.

von Hochschulen. Aufgrund einer Studie des DIW

derdax.de« können sich Frauen einen umfassen-

Anforderungen an Studierende und an Hochschulabsolventen/innen

den Überblick über Beschäftigungsmöglichkeiten

Teilzeit muss der Antrag gestellt werden. Aus

aber auch im negativen Sinn. Weibliche

verschaffen.

wichtigen betrieblichen Gründen kann der

Stärken wie kooperativer Führungsstil und

Trotz der immer noch bedeutenden Nach-

Arbeitgeber allerdings das Gesuch ablehnen.

Teamorientierung sind dagegen sehr hilfreich.

frage sind Frauen bei Gehältern ihren männ-

Frühestens nach 2 Jahren darf erneut ein

Frauen werden Männer in Führungspositionen

lichen Kollegen unterlegen (in 2012um 22% lt.

Antrag gestellt werden. Wichtig zu wissen ist,

nicht verdrängen sondern mit ihren unter-

Statistischem Bundesamt). In den Bundeslän-

dass Teilzeit-Arbeitnehmer keinen Anspruch

schiedlichen Stärken und Fähigkeiten positiven

dern Baden-Württemberg, Bayern und Saarland

auf ihre bisherige Tätigkeit haben und dass

Einfluss auf die Kollegen haben. Auch wird

sind die Unterschiede sogar noch beträchtlicher

sie auch nach gewünschter Rückkehr in die

besonders

(bis 27%). Die Gründe, die Unternehmen für den

Vollzeitbeschäftigung diese nicht zwangsläufig

Auftreten im Kollegenkreis, auf Etikette zu

Einkommensunterschied nennen, sind bekannt:

genehmigt werden muss.

achten. Aber keinesfalls sollten sie die Männer

Da in Lohnverhandlungen Frauen meist zurückhaltender sind, Männer dagegen härter,

Category

Der Einsatz erfolgt überwiegend im jeweiligen Schwerpunktbereich, zusätzlich werden aber auch Stationen in relevanten Schnittstellenbe-

›› Mehr Infos unter www.rewe-group.com/karriere.

BEREICHSTRAINEEPROGRAMM DER REWE GROUP Die 18-monatigen Bereichstraineeprogramme der REWE Group bieten Hochschulabsolventen unterschiedlicher Fachrichtungen einen interessanten und abwechslungsreichen Einstieg ins Berufsleben mit erstklassigen Karriereaussichten. Die fachspezifischen Traineeprogramme werden in verschiedenen Bereichen angeboten, zu denen u.a. Business Development &

Eine Gruppe – 1.000 Möglichkeiten

107

Praktikum mit steiler Lernkurve Erfahrungsbericht Felicitas Weil von der Ahe, Praktikantin bei Arthur D. Little

Nach einem Bachelorstudium an der

werde ich in Paris sein und das letzte auf dem

Zeppelin Universität in Friedrichshafen

Berliner Campus der Universität. Abschließen

in BWL und Politikwissenschaften absolviere ich einen Master in

werde ich das Studium mit einem Diplôme Grande Ecole und einem Deutschen Master of Science.

Management an der ESCP Europe Business School in London, Paris und Berlin. Meine Semesterferien nutzte ich, um bei der Unternehmens-

Was für ein Praktikum machst du oder hast du gemacht und in welchem Unternehmen? Während meiner Semesterferien absolvierte

beratung Arthur D. Little ein Praktikum

ich ein dreimonatiges Praktikum bei der

zu absolvieren.

Strategieberatung Arthur D. Little.

›› Felicitas Weil von der Ahe Bachelor-Studium in BWL und Politikwissenschaften an der Zeppelin Universität in Friedrichshafen Master-Studium in Management an der ESCP Europe Business School in London, Paris und Berlin Praktikantin bei der Strategieberatung Arthur D. Little

Warum hast du dich für dieses Branche Was studierst bzw. was hast du

und diese Unternehmen entschieden?

studiert?

An der Unternehmensberatungsbranche

Bereits 1886 gegründet, ist Arthur D. Little

reizt mich die anspruchsvolle und vielseitige

der Pionier der Unternehmensberatungen und

und Politikwissenschaften (Nebenfach) an der

Arbeit

eines

eine der Topadressen der Branche. Neben der

Zeppelin Universität in Friedrichshafen studiert.

dynamischen, internationalen und kompetenten

starken Positionierung am Markt hat mich

Abgeschlossen habe ich das Bachelorstudium

Teams zu sein. Schon als Berufseinsteiger

besonders die Expertise von Arthur D. Little

mit einem Bachelor of Arts.

Im Bachelor habe ich Wirtschafts- (Hauptfach)

und

die

Möglichkeit,

Teil

lernt man viele unterschiedliche Branchen

im Bereich Innovationsmanagement, einem

Seit einem Jahr absolviere ich nun einen

und Themen kennen, was meiner Meinung

Schwerpunkt meines Studiums, überzeugt. Des

Master in Management an der ESCP Europe

nach einzigartig ist. Aufgrund der genannten

Weiteren empfand ich die Atmosphäre während

Business

Tatsachen entwickelt man sich überdurch-

des Auswahltages sehr angenehmen.

School.

Mein

erstes

Masterjahr

verbrachte ich in London, das dritte Semester

108

Betriebswirtschaft - Erfahrungsbericht

schnittlich schnell und kontinuierlich weiter.

Wie sieht dein Tätigkeitsbereich aus?

Physiker, Ingenieure oder Historiker in der

Wie lief der Bewerbungs- und

Meine Tätigkeiten während der 12 Wochen

Unternehmensberatung antrifft.

Einstellungsprozess ab? Als Erstes erfolgt eine schriftliche Bewerbung

Praktikum bei Arthur D. Little waren ganz unterschiedlicher Natur. Unter anderem habe

Entspricht das Praktikum dem, was du

mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

ich bei der Prozessoptimierung und dem -design

erwartet hast?

Innerhalb kürzester Zeit bekommt man eine

unterstützt, bestimmte Themenfelder selbst-

Nicht nur die spannende und heraus-

Rückmeldung, ob man zu einem Auswahltag,

ständig und eigenverantwortlich für den Kunden

fordernde Projektarbeit beim Kunden vor

der meistens freitags in einem der Offices

ausgearbeitet (z.B. Key Account Management,

Ort, sondern auch der kollegiale, lockere und

stattfindet, eingeladen ist. Der Auswahltag

Yield Management, Regulatory Affairs) und

humorvolle Umgang im Projektteam habe ich

beginnt mit einer Vorstellungsrunde und einer

Vorstandspräsentationen mitgestaltet.

sehr geschätzt.

Unternehmenspräsentation,

Anschluss

Hervorzuheben ist auch die sehr gute

folgen zwei Interviews á 55 Minuten und

Wie stark lehnen sich deine jetzigen

Betreuung durch HR, einen Mentor und einen

ein Test (Reihenfolge variiert). Nach einer

Tätigkeiten an das im Studium Erlernte

Projektbetreuer. Schon als Praktikant bekommt

ca.

an?

man dadurch die Chance auf kontinuierliches

Feedback. Bestandteil dessen ist nicht nur

15-30-minütigen

Pause

erhält

man

Meines Erachtens findet sich in der Tätigkeit

Feedback und wird ständig zur Reflexion des

eine eventuelle Zusagen, sondern auch das

der Unternehmensberatung ein wesentlicher

eigenen Tuns angeregt, wodurch man sich

Hervorheben von Stärken und das Aufzeigen

Grundpfeiler des Studiums wieder. Wie in

automatisch persönlich weiterentwickelt.

von Verbesserungspotenzialen.

der Wissenschaft geht es darum komplexe

Hinzu kommt die Selbstverständlichkeit mit

Den Auswahltag an sich habe ich als sehr

Problemstellungen zu lösen. Dabei ist eine

der Praktikanten integriert werden; so wird man

bereichernd empfunden, nicht zuletzt wegen des

strukturierte Herangehensweise essentiell. Sich

schnell zu einem vollwertigen Teammitglied und

ausführlichen Feedbacks.

immer wieder schnell in einem neuen Umfeld

kann früh Verantwortung übernehmen.

einzuarbeiten, gehört natürlich auch dazu. Die Inhalte des Studiums spielen meines

Kurzum das Praktikum bei Arthur D. Little hat meine Erwartungen definitiv übertroffen.

Wird das Praktikum vergütet? Das Praktikum bei Arthur D. Little wird

Erachtens nur eine untergeordnete Rolle. Dies ist

überdurchschnittlich gut vergütet. Zusätzlich

auch der Grund, warum man oft beispielsweise

werden die Spesen (z.B. Übernachtungs- &

Betriebswirtschaft - Erfahrungsbericht

109

Reisekosten) übernommen, wenn man beim Kunden vor Ort ist. 2

Kommt ein Praktikum für dich auch im Ausland in Frage? (Planst du weitere Praktika und wenn, im gleichen oder in einem anderen Bereich und warum?) Gerade das Format Praktikum ist eine gute Möglichkeit, um ins Ausland zu gehen. Bereits drei meiner Praktika habe ich im Ausland (Buenos Aires, Atlanta, London) verbracht. Durchaus könnte ich mir vorstellen ein weiteres Praktikum im Ausland zu absolvieren; vielleicht sogar bei Arthur D. Little, die sehr attraktive Standorte (z.B. Shanghai und Dubai) haben.

›› Ein bisschen Spass muss sein Felicitas Weil von der Ahe in der Papiertonne

110

Betriebswirtschaft - Erfahrungsbericht

Gemeinsam nachhaltig zum Erfolg. Denn bei der REWE Group, einem der führenden Handelsund Touristikkonzerne Europas, ist Bewegung drin. Dafür sorgen unsere ca. 330.000 Mitarbeiter Tag für Tag: Sie liefern Tonnen von Waren, schicken Urlauber zu fernen Zielen oder verhandeln die günstigsten Preise. Sie halten die Welt am Laufen. Werden Sie Teil einer großen Gemeinschaft, die Großes bewirkt. Freuen Sie sich auf die Zusammenarbeit mit sympathischen Kollegen auf internationaler Ebene und erleben Sie, was Sie in unserer vielfältigen Marken- und Arbeitswelt bewegen können. Und durch individuelle Förderung bewegt sich auch Ihre Karriere, wohin immer Sie wollen. Was bewegen Sie?

www.rewe-group.com/karriere www.facebook.com/ REWEGroupKarriere

Du bewegst.

330.000 Mitarbeiter 523 Berufe 1 Zukunft

Erzähl etwas über dich… Erfahrungsbericht von Svenja Kinast, Praktikantin bei Thalia

Ich bin 26 Jahre alt, stolze Ostfriesin

Wie sieht ein typischer Tag für dich

und gar nicht mürrisch wie man es

im Bereich Unternehmens- und

den Ostfriesen oft nachsagt. Ganz

Marketingkommunikation bei Thalia aus? Was war deine größte Herausforderung

im Gegenteil … ich bin sehr offen,

bis jetzt?

kommunikativ und finde es sehr

Einen typischen Arbeitstag gibt es eigentlich nicht. Jeder Tag bringt etwas Neues mit sich und

spannend mit Sprache zu experi-

›› Svenja Kinast Bachelor-Studium der Germanistik an der Westfälischen Wilhelms-Universität in Münster Master-Studium in Angewandte Sprachwissenschaften an der Westfälischen Wilhelms-Universität in Münster Praktikantin in der Unternehmensund lokalen Marketingkommunikation bei Thalia

das finde ich besonders spannend. Natürlich gibt

mentieren.

es auch regelmäßige wiederkehrende Aufgaben. Oft schaue ich morgens als aller erstes, was für

Da war das Bachelor Studium in Germanistik

den Tag geplant ist, bearbeite meine E-Mails,

und der darauf folgende Master in Angewandten

unterstütze bei Presseanfragen und bearbeite

Sprachwissenschaften wie auf mich zuge-

auch Anfragen von Kolleginnen und Kollegen,

schnitten.

die eine Frage haben oder Hilfe benötigen.

Deshalb

habe

ich

mich

nach

meiner Masterarbeit für ein Praktikum in der

Zu den größten Tätigkeitsbereichen, die

Unternehmens- und Marketingkommunikation

ich bereits sehr eigenständig betreuen darf,

Als herausfordernd empfinde ich auch die

entschieden – weil es super zu mir passt und um

gehören die Mitarbeit am Kundenmagazin und

Journalistenanfragen. Zum Start einer neuen

mich auf die große Arbeitswelt vorzubereiten.

die interne Kommunikation. Hier koordiniere

Kampagne haben wir vor einigen Tagen ein

ich die Beiträge, die aus unseren Abteilungen

Infomailing an Redaktionen verschickt und

bei

beigesteuert werden und stimme die Artikel mit

haben danach etliche Journalistenrückfragen

Poertgen-Herder – Haus der Bücher in Münster

allen verantwortlichen Kollegen ab. Da ist es

erhalten. Das war für mich ein ganz neues

kennengelernt. Ich fand es total interessant,

gar nicht so einfach, den Überblick zu behalten,

Aufgabengebiet. Es war sehr interessant, die

einmal hinter die Kulissen zu schauen und zu

aber bisher habe ich diese Aufgaben recht gut

gewünschten Informationen zu recherchieren

erfahren, woher die vielen Ideen, die in den

gemeistert. Es ist immer wieder toll, am Ende das

und

Filialen umgesetzt werden, eigentlich kommen.

fertige Heft in den Händen zu halten.

reagieren und es hat alles super geklappt.

Thalia hatte ich damals schon durch meine Aushilfstätigkeit

112

neben

dem

Studium

Betriebswirtschaft - Erfahrungsbericht

aufzubereiten.

Wir

mussten

schnell

Was zeichnet Thalia deiner Meinung

die vielen anderen kleinen Erfolgserlebnisse

Zukunft zu ebnen. Auch wenn die Aufgabe

nach aus? Was ist das besondere an

haben mich wachsen lassen und machen dieses

einmal etwas schwieriger ist, du wirst nie allein

einem Praktikum bei Thalia?

Praktikum für mich zu etwas ganz Besonderem.

gelassen und kannst an den kleinen und großen Herausforderungen wachsen.

Als ich mein Praktikum begonnen habe, war ich überrascht, wie vielfältig meine Aufgaben

Was wünschst du dir für die

sein werden. Eine selbständige Arbeitsweise,

Zukunft? Ich hoffe sehr, auch weiterhin im Bereich

eigene Projekte und Aufgaben zu haben, das war mir im Praktikum sehr wichtig und ich wurde

der

nicht enttäuscht! In unserem Team wurde ich

zu können, denn das Praktikum hat meinen

sofort als vollwertige Kollegin aufgenommen

Wunsch nur noch bestärkt und mir gezeigt,

und respektiert, sodass ich nie das Gefühl hatte,

dass ich auf dem richtigen Weg bin. Da ich

»nur« eine Praktikantin zu sein.

mein Studium bereits abgeschlossen habe, bin

Eine Besonderheit bei einem Praktikum bei Thalia sind die vielen kleinen Highlights,

Unternehmenskommunikation

arbeiten

ich natürlich schon fleißig auf der Suche nach einem passenden Job.

die einem oft begegnen. Ein persönliches Highlight für mich war, z.B. die Bearbeitung

Was kannst du zukünftigen Praktikanten

einer Drehanfrage eines großen deutschen Fern-

bei Thalia auf den Weg geben?

sehsenders in einer unsere Filialen. Hier habe

Was ich einem neuen Praktikant auf den Weg

ich zunächst mit dem Filialleiter Rücksprache

geben kann ist: … du schaffst das! Auch wenn

gehalten, ob, wann und in welchen Umfang

man besonders in den ersten Tagen überwältigt

Aufnahmen in der Buchhandlung möglich sind.

ist von den vielen neuen Eindrücken, Kollegen

Anschließend habe ich den Drehtermin mit dem

und Aufgaben. Sei offen und geh´ auf die

Fernsehreporter abgestimmt. Die Absprache hat

Kollegen und Kolleginnen zu. Du bekommst

wirklich super geklappt und wir konnten eine

hier eine große Chance, viel zu lernen, eigene

für beide Seiten gute Lösung finden. Dieses und

Projekte umzusetzen und den Weg für deine

Betriebswirtschaft - Erfahrungsbericht

113

Von Anfang an Verantwortung übernommen Erfahrungsbericht von Jakob Groschwitz, ehem. Praktikant und dz. Werksstudent bei Timmermann Partners

Im März 2014 schloss ich ein extrem

schon erahnen konnte. Deshalb bewarb ich mich

spannendes und sehr lehrreiches

danach als Praktikant. Nach einem Telefon-

Praktikum bei Timmermann Partners ab, und setzte mein Psychologie-

interview und einer Fallstudie erhielt ich die Zusage und war gespannt, ob das Praktikum den hohen Erwartungen von Workshop und

studium fort. Mit einem halben Jahr

Stellenausschreibung standhalten konnte – ich

Abstand denke ich gerne an die Zeit

wurde nicht enttäuscht!

und die schönen Erlebnisse in der Change Management Beratung zurück

Schon ab dem ersten Tag wurde mir viel Verantwortung übertragen, mit der ich jedoch nicht alleine gelassen wurde. Ich konnte mir

und bemerke immer wieder, wie viel

schnell und unkompliziert Input von einem

ich im Praktikum gelernt und wie sehr

erfahren Mitarbeiter holen,

ich auch persönlich davon profitiert habe.

›› Jakob Groschwitz Bachelor-Studium der Psychologie an der Universität Konstanz Werksstudent bei Timmermann Partners

Aufgaben eigen-

ständig bearbeiten und sie dann wieder mit dem

Angebotserstellung

Mitarbeiter besprechen. Dadurch war ich immer

von Workshops und Trainings bis hin zur

über

die

Konzeption

vollständig in die Projektarbeit eingegliedert

Entwicklung von brandneuen Maßnahmen,

und lernte schnell dazu.

um Veränderungen im Unternehmen zu verankern, arbeitete ich in allen Bereichen mit.

Im 5. Semester meines Psychologiestudiums wurde ich über den Praktikumsverteiler meiner

»SCHON AB DEM ERSTEN TAG WURDE

Die eigenständige Überarbeitung des Leit- und

Universität auf den Change-Berater-Workshop

MIR VIEL VERANTWORTUNG ÜBER-

Zielbilds für den Vorstand eines Konzerns

für Studenten von Timmermann Partners

TRAGEN, MIT DER ICH JEDOCH NICHT

erlebte ich als ein Highlight. Für mich sind dies

aufmerksam. Der Workshop begeisterte mich

ALLEINE GELASSEN WURDE.«

die Dinge, durch die sich ein Praktikum bei Timmermann Partners von herkömmlichen

für das Thema Change Management und Timmermann Partners, weil man die besondere

Inhaltlich war ich in allen Aspekten der

Praktika abhebt. Außerdem übernahm ich

Atmosphäre und das intensive Zusammen-

Change Management Beratung voll involviert.

spannende interne Aufgaben im Bereich HR,

arbeiten, welches ich später erleben würde,

Von umfassender und inhaltlich anspruchsvoller

wie bspw. die Moderation des Change-Berater-

114

Betriebswirtschaft - Erfahrungsbericht

aufgestellt wie in Konzernen, doch durch die kurzen Wege ging es dafür in der Projektarbeit sehr schnell und ohne Umwege vorwärts – und das war mir, unserem Team und unseren Klienten am wichtigsten. Zudem erhielt ich bei Timmermann Partners ständig, überall und von jedem Feedback. Das war gerade zu Beginn anstrengend, weil ich zumeist positives Feedback gewöhnt war, aber bei Timmermann Partners auch viel kritisches Feedback erhielt. Dieses Feedback war allerdings das Wertvollste, weil es immer konstruktiv und wertschätzend gegeben wurde. Die Kollegen waren darin sehr geübt und fair, sodass das Feedback regelmäßig den »Nagel auf den Kopf Workshops für Studenten und Absolventen,

zu direktem Klientenkontakt, die meiste Zeit

über den ich selbst zu Timmermann Partners

arbeitete ich vom Büro in München aus. In einer kleinen Beratung zu arbeiten

gekommen war.

traf« und ich es gerne annahm. Das Teamklima war bei Timmermann Partners herausragend.

Ich lernte alle Mit-

ich

hatte aber auch Vorteile: So sah ich oft das

arbeiter schnell persönlich kennen und wusste,

empfunden, dass von mir selbst erarbeitete

»große Ganze« und war an mehreren Projekten

was sie beruflich und privat bewegte. So

Ideen und Konzepte häufig positiv beim Klienten

gleichzeitig beteiligt. Ich erhielt verschiedene

entstanden enge, offene und sehr häufig humor-

ankamen und umgesetzt wurden – meine Arbeit

Eindrücke von Methoden, Inhalten und Klienten

volle Verbindungen zu allen Kollegen. Es war

machte also tatsächlich einen Sinn und hatte

und arbeitete mit allen Mitarbeitern bis hin zum

total schön, zu privaten Themen mehr als nur

eine Wirkung. Allerdings kam ich nur durch

Managing Partner eng zusammen. In manchen

Floskeln austauschen zu können, als auch für

Workshops und öffentliche Veranstaltungen

Bereichen (z.B. IT) waren wir nicht so umfassend

die Arbeit hilfreich, wenn wir unter (Zeit-)Druck

Als

besonders

motivierend

habe

Betriebswirtschaft - Erfahrungsbericht

115

arbeiteten und uns aufeinander voll verlassen

Dass ich bei meinem Praktikum unglaublich

mussten. Diese tollen Kontakte werde ich mir

viel gelernt und sehr besondere Menschen

unbedingt für die Zukunft bewahren.

getroffen habe ist mir sehr viel Wert. Ich

In vielen Situationen im Praktikum konnte

glaube, dass mir meine Erfahrungen aus

ich Inhalte aus meinem Studium anwenden.

dem Praktikum als auch das Kennenlernen

Exemplarisch dafür war der Vortrag »Psychologie

der Kooperationspartner von Timmermann

für Manager«, den ich entwickelte. Dort konnte

Partners bei der zukünftigen Berufswahl und

ich meine Studieninhalte sehr gut zur Geltung

bei Bewerbungen enorm hilfreich sein werden.

bringen und merkte richtig, wie viel ich im

Da das Unternehmen weiter wächst, besteht

Studium eigentlich gelernt hatte (ein schönes

außerdem die Chance, dass ich nach meinem

Gefühl ;-) ). Bei mir unbekannten Themen sprach

Studium als Berater einsteige.

ich einfach Kollegen an, es gab fast immer jemanden der nützliche Informationen oder sogar Expertenwissen hatte. Des Öfteren kam es vor, dass ich Dinge wusste, die sonst niemand wusste – da wurde es ausdrücklich gewünscht, sich einzubringen und »besserzuwissen«. Nach meinem Praktikum wurde ich Werksstudent. So kann ich von meinem Studienort aus weiter für Timmermann Partners arbeiten welches mir interessante Themen und einen guten Zuverdienst bietet. Für mein Praktikum erhielt ich eine Vergütung von 1000€ pro Monat, was eine recht hohe Vergütung ist, für die man dementsprechend auch länger arbeitet.

116

Betriebswirtschaft - Erfahrungsbericht

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Betriebswirtschaft - Erfahrungsbericht

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Betriebswirtschaft - Einstiegsprofile

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120

Betriebswirtschaft - Einstiegsprofile

Ein besonderer Berufsstand braucht besondere Finanzberater. Wir suchen Absolventen der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, die Ärzten, Zahnärzten und Apothekern helfen, ihre medizinische Ausbildung zu kapitalisieren und abzusichern. Starten Sie Ihre Karriere bei der Deutschen Ärzte Finanz als

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Controlling

»Controlling ist ein Teilbereich des unternehmerischen Führungssystems, dessen Hauptaufgabe die Planung, Steuerung und Kontrolle aller Unternehmensbereiche ist.« Gabler Wirtschaftslexikon

Lohnt sich ein Controlling-Master? Ein Beitrag von Prof. Dr. Ulrich Sailer, Professor für Controlling und Nachhaltigkeit, Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen

Die Anforderungen an Controller

zieren. Aber nicht nur die Nachfrage seitens der

Vergabe von Masterstudienplätzen deutlich

haben sich gewandelt: vom Herr-

Studierenden, sondern auch das nach wie vor

anspruchsvoller als bei Bachelorstudienplätzen,

große Interesse der Unternehmen an gut aus-

schließlich ist die Anzahl der Studienplätze

gebildeten Controllern legt nahe, das Studien-

geringer und das Niveau ist höher.

scher der Zahlen und Informationslieferanten hin zum Business Partner, der Entscheidungsprozesse aktiv begleitet, mit Geschäftsfeldern und Funktionsbereichen in den Dialog tritt und überzeugend kommuniziert. Die erhöhten Anforderungen steigern auch das Interesse, sich durch ein

angebot auszuweiten. Für Bachelorabsolventen stellen sich dabei verschiedene Fragen:

»DAS GESAMTPAKET AN BERUFLICHEN

›› Soll ich direkt in den Beruf einsteigen oder einen Master anhängen?

QUALIFIKATIONEN MUSS STIMMIG SEIN.«

›› Welcher Master ist der richtige für mich? Welche beruflichen Chancen habe ich mit

ERHÖHT EIN MASTER DIE BERUFLICHE

einem Controlling-Master?

QUALIFIKATION? Entscheidender als die Frage, ob ein Mas-

Generell richtet sich ein Masterstudium an

terabschluss grundsätzlich die Berufschancen

überdurchschnittlich gute Bachelorabsolventen.

steigert, ist die Stimmigkeit des Gesamtpakets

In den Zulassungssatzungen werden häufig

an Qualifikationen. Bei BWL-Absolventen sind

Notendurchschnitte im Bereich von 2,0 bis 2,5

dies vor allem der Studienschwerpunkt, Aus-

gefordert. Die Zulassung selber hängt dann aber

landserfahrung, Praxiserfahrung und schließ-

AN WEN RICHTET SICH EIN

von der Anzahl und der Qualifikation sämtlicher

lich die Abschlussnote. Fehlende Auslands- und

MASTERSTUDIUM?

Bewerber ab, so dass oftmals ein noch besserer

Praxiserfahrung kann auch ein Master nicht kom-

Nachdem Controlling in vielen betriebswirt-

Masterstudium im Controlling auf diese Aufgaben vorzubereiten.

Notendurchschnitt notwendig wird. Bei der

pensieren. Hier sollte ein Bachelorabsolvent in Be-

schaftlichen Bachelorstudiengängen seit Jahren

Vergabe

fließen

tracht ziehen, ein Auslandssemester oder auch

eines der beliebtesten Studienschwerpunkte ist,

zudem

Motivationsschreiben,

ein Auslandspraktikum zu absolvieren, bevor

möchten sich viele auch in einem entsprechen-

Auswahlgespräche

den Masterstudiengang hierfür weiter qualifi-

erfahrungen mit ein. Hochschulen sind bei der

124

Controlling - Studiengangsperspektive

von häufig

Masterstudienplätzen noch oder

spezifische

Berufs-

ein Masterstudium beginnt.

Bei der Wahl eines passenden Masters soll-

sich ein Master mit funktionalem Schwerpunkt

Unternehmen sind dem Bachelor gegenüber

ten sich die Bewerber intensiv mit den Inhalten

an, wie etwa Controlling oder Marketing. Die

zudem weit aufgeschlossener als Studierende

auseinandersetzen. Durch eine geschickte

Kombination von Bachelor- und Masterstudium,

oftmals befürchten. Ein Masterabsolvent wird

Kombination der Studienschwerpunkte des

ebenso wie die ergänzende Auslands- und

also dann eingestellt, wenn er für die Aufgaben

vorangegangenen Bachelorstudiums mit dem

Praxiserfahrung, sollten zu einem stimmigen

besser qualifiziert ist.

Masterstudium lassen sich interessante Quali-

Qualifikationsprofil führen. Die Jahre zwischen

Dem entsprechend sollte man sich für einen

fikationsprofile entwickeln. Wer beispielsweise

Schulabschluss und Berufseinstieg müssen

Master entscheiden, wenn man hierdurch

ein eher generalistisch angelegtes Bachelorstudium

dabei keinesfalls immer geradlinig verlaufen. Im

Qualifikationen erwirbt, über die man nach

absolviert hat, kann durch einen spezialisierten

Gegenteil: Zur persönlichen Reifung gehört auch,

dem Bachelorstudium noch nicht verfügt. Das

Controlling-Master sein Profil schärfen und seine

dass man Dinge ausprobiert, Fehlentscheidungen

möglicherweise etwas höhere Einstiegsgehalt ist

beruflichen Chancen in dieser Funktion deutlich

korrigiert und somit der Lebenslauf Ecken und

dabei dem früheren Berufseintritt des Bachelors

steigern. Wer hingegen bereits ein spezialisiertes

Kanten aufweist. Nicht wenige Unternehmen

gegenüberzustellen. Eine Karriere ist zudem

Bachelorstudium abgeschlossen hat, etwa ein

schätzen bereits gereifte Persönlichkeiten mehr

eh wenig planbar, weshalb eine hervorragende

Schwerpunkt in Finanzierung oder Accounting,

als angepasste, unauffällig funktionierende

berufliche Qualifizierung die beste Vorbereitung

sollte einen besonders genauen Blick auf Inhalte

Mitarbeiter.

hierfür ist. Abgesehen davon sollten sich natürlich diejenigen für den Master entscheiden,

und Methoden werfen, damit nicht nochmals LOHNT SICH EIN MASTER?

die ein hohes intrinsisches Interesse am Fach

Von einer zu starken Gewichtung der Frage,

haben, die gerne wissenschaftlich Arbeiten oder

»ES KOMMT BEIM MASTER NICHT AUF

ob ein Masterabsolvent mehr verdient oder

die eine wissenschaftliche Laufbahn in Betracht

DEN TITEL, SONDERN AUF DIE ZUSÄTZ-

bessere Einstiegschancen hat, ist abzuraten.

ziehen.

LICH ERWORBENEN FÄHIGKEITEN AN.«

Auch

das Gleiche, nur etwas intensiver gemacht wird.

wenn

manchen

Unternehmen

für den Berufseinstieg oder für bestimmte

WAS SOLLTE MAN BEI EINEM

Bei einem betriebswirtschaftlichen Bachelor mit

Funktionen gerne ein Master gesehen wird,

CONTROLLING-MASTER BEACHTEN?

institutionellem Schwerpunkt, zum Beispiel eine

so liegt dies weniger am Titel als an den

Auf der Suche nach einem Controlling-

Spezialisierung in Industrie oder Handel, bietet

zusätzlich erworbenen Fähigkeiten. Die meisten

Master fällt auf, dass es im Vergleich zur

Controlling - Studiengangsperspektive

125

beruflichen Anforderungen, die als Ergebnis

Kommunikation. Gerade in einem dynamischen

Bachelorstudiengängen nur sehr wenige reine

verschiedener empirischer Studien wie auch

Umfeld müssen Controller zudem fähig sein, mit

Controlling-Master

werden

vom Internationalen Controller Verein gefordert

Komplexität umzugehen, Wissen zu managen

Master mit den Schwerpunkten in Accounting

werden. Hiernach dominieren Kompetenzen

und Projekte erfolgreich zu steuern. Selbst-

und Finanzierung angeboten, die zwar auch

wie die Kommunikationsfähigkeit, die Fähig-

redend sind die fachlichen Kernkompetenzen

für Controller relevante Inhalte enthalten,

keit zum kritischen Hinterfragen oder die Un-

in der Planung, im Berichtswesen und in der

sich

Qualifikationsprofil

abhängigkeit und Standfestigkeit im Vergleich

Kostenrechnung nach wie vor elementar.

des Controllerberufes orientieren. In den

zu den Fachkompetenzen aus dem Rechnungs-

Ausgestattet mit diesen weichen und harten

meisten Unternehmen ist der Controller nicht

wesen. Die Sozial-, Selbst- und Systemkompetenz

Kompetenzen sind die Absolventen des Con-

mehr nur Zahlenlieferant, sondern er wird

gewinnen an Bedeutung und die Grundlagen

trolling-Masters fähig, sich im Unternehmen

vielmehr mit dem Rollenbild des internen

hierfür sind im Masterstudium zu legen. Daher

als

Beraters, des Navigators und des Business

werden im Nürtinger Controlling-Master große

Berufsperspektiven der Absolventen umfassen

Partners

weiten

Verbreitung

aber

nicht

des gibt.

Controllings Häufiger

Business

Partner

etablieren.

Die

Berufsbild

hat

Teile des Studienprogramms in Form des

dabei Fach- und Führungsaufgaben im Con-

weshalb

sich

forschenden Lernens durchgeführt, was einem

trolling und im Business Development großer

verändern

intensiven Training in kritischem Denken,

und mittelständischer Unternehmen sämtlicher

muss. Gute Kenntnisse der (internationalen)

in kreativer Lösungssuche und der wissen-

Branchen. Ebenso findet man die Absolventen in

Rechnungslegung, des internen Rechnungs-

schaftlichen

Unternehmensberatungen oder, insbesondere in

sich auch

beschrieben.

zunehmend die

Das

verändert,

Controllerausbildung

Beweisführung

gleichkommt.

kleineren und mittelständischen Unternehmen,

wesens und der Softwaretools, von Excel über BI-Software bis hin zu SAP, können zwar nach

»DER WANDEL DES CONTROLLERS ZUM

wie vor als das fachliche Pflichtprogramm

BUSINESS PARTNER ERFORDERT EINE

bezeichnet werden, gerade in einer Master-

HÖHERE QUALIFIKATION.«

Folgende Studiengänge werden an der Fakultät Betriebswirtschaft und internationale Finanzen an der Nürtinger Hochschule an-

ausbildung reicht dies alleine allerdings bei weitem nicht aus.

auch als kaufmännische Allrounder.

Bedeutsam sind zudem der Austausch mit

geboten:

Der neue Controlling-Master der Nürtinger

Praktikern aus Controlling und Management,

›› Bachelorstudiengang Betriebswirtschaft

Hochschule orientiert sich deshalb an den

Moderationstrainings sowie die (interkulturelle)

›› Bachelorstudiengang Internationales

126

Controlling - Studiengangsperspektive

Finanzmanagement ›› Masterstudiengang Controlling ›› Masterstudiengang International Finance ›› MBA Management and Finance ›› MBA Management and Real Estate ›› Prof. Dr. Ulrich Sailer

KURZVITA

kaufmännischer Leiter bei einer Tochter

Prof. Dr. Ulrich Sailer ist seit 2001 Professor

der Daimler AG und später kaufmännischer

an der Hochschule für Wirtschaft und

Geschäftsführer im Mittelstand.

Umwelt Nürtingen-Geislingen und lehrt im Masterstudiengang Controlling und im Bachelorstudiengang Betriebswirtschaft die Fächer Controlling, Nachhaltigkeit und Finanzierung. Er entwickelte den Masterstudiengang Controlling und leitet diesen. Zuvor war er über 8 Jahre für den Bachelorstudiengang Betriebswirtschaft verantwortlich. Prof. Sailer studierte Betriebswirtschaftslehre an den Universitäten in Tübingen und Gießen, wo er auch promovierte. Vor seiner Tätigkeit an der Hochschule war er mehrere Jahre

Controlling - Studiengangsperspektive

127

Praktikum mit Erkenntnis: Ja, das ist es! Erfahrungsbericht von Felix Frohn, Berufsstart bei EY

Als mein Studium auf den Abschluss

mich dort wohlfühlen könnte. Und er hat Recht

zusteuerte, stand ich vor der Frage:

behalten.

Was möchte ich nun tun? Möglichkeiten gab es viele. Mir hat mein Prakti-

Anfangs habe ich mir allerdings nicht besonders hohe Chancen für meine Bewerbung ausgerechnet, und als die Zusage kam, war

kum bei EY sehr weitergeholfen, denn

ich mir immer noch unsicher, ob die Chemie

so merkte ich schnell, dass die Arbeit

zwischen mir und meinen Kollegen stimmen

in einer großen Steuerberatung genau das ist, was mir liegt. Und auch den

hilfsbereiten Kollegen aber schon in der ersten Woche genommen. Ich habe ziemlich schnell

direkten Berufseinstieg konnte ich mir

gemerkt, dass dort ganz normale, bodenständige

gut vorstellen.

Menschen arbeiten.

Insgesamt ein halbes Jahr hat mein Praktikum

›› Felix Frohn Bachelor-Studium Wirtschaftswissenschaften an der TU Ilmenau Consulant bei EY im Bereich Transfer Pricing

würde. Diese Sorge haben mir meine netten und

Ich bin inzwischen seit zwei Jahren bei EY

Ländern, darunter Ägypten, Frankreich oder

und arbeite als festangestellter Consultant im

Indien,

Bereich Transfer Pricing.

Netzwerk enorm gewachsen.

kennengelernt.

Dadurch

ist

mein

bei EY gedauert – dann wusste ich: »EY und ich

Gut fand ich die Unterstützung, die mir EY

Ich bewältige jeden Tag neue Aufgaben und

– das passt super!« Die Arbeit in einer großen

gleich zu Beginn meiner Karriere gegeben hat.

kein Arbeitstag ist wie der andere. Es ist ständig

Steuerberatung ist genau »mein Ding«. Deshalb

Ich habe als Berufseinsteiger eine intensive

Bewegung in diesem Beruf und es wird nie

habe ich nach meiner Zeit als Praktikant auch

Förderung erhalten. Im Tax-Bereich zum Beispiel

langweilig! Das treibt mich jeden Tag aufs Neue

den direkten Berufseinstieg gewählt. Für mich

besuchen anfangs alle das Seminar »Get ready

an.

war es eine gute Möglichkeit, Praxiserfahrungen

for Tax« für die Grundlagen des Steuerrechts.

zu sammeln.

Daneben

gibt

noch

Im Bereich Transfer Pricing bei EY habe ich

fachspezifische

nun auch mit vielen internationalen Kunden

Der entscheidende Tipp für mich kam von

Seminare, in meinem Fall beispielsweise für den

zu tun, denn ich berate Unternehmen, die

meinem Professor. Er hatte selbst einmal bei

Bereich Transfer Pricing. Bei dieser Gelegenheit

in mehreren Ländern aktiv sind. Oft ist es

EY gearbeitet und war der Auffassung, dass ich

habe ich Kollegen aus vielen verschiedenen

so, dass ich mit meinen Vorgesetzten, einem

128

Controlling - Erfahrungsbericht

Partner und einem Manager, im Projektteam zusammenarbeite. Dabei trage ich selbst auch für verschiedene Aufgaben die Verantwortung. Das ist eine große Herausforderung, die aber auch sehr viel Spaß macht«, sagt Felix. Das nächste große Ziel, das ich in meiner Karriere anstrebe, ist das Steuerberaterexamen, das ich voraussichtlich 2016 ablegen werde. Auch dabei werde ich von EY wieder gefördert. EY unterstützt mich finanziell und mit bezahltem Sonderurlaub – also viel Support, der zu einer branchenüblichen

Vergütung,

variablem

Bonus und zahlreichen Sozialleistungen noch hinzukommt.

Controlling - Erfahrungsbericht

129

Master of Science in Controlling & Consulting Erfahrungsbericht von Corinna Hofmann, Absolventin des Fellowshipmodells der Steinbeis-Hochschule Berlin

Im Rahmen des berufsintegrierten

Was zeichnet den Master of Science in

Masterstudiums am Steinbeis Cen-

Controlling & Consulting aus?

ter of Management and Technology, der Business School der Steinbeis-

Controlling und Consulting miteinander zu verbinden, ergibt meines Erachtens die ideale Mischung aus Fach-, Methoden- und

Hochschule Berlin, arbeitete Corinna

Sozialkompetenzen. Damit erschließt man sich

Hofmann als Fellow bei einem großen

ein großes und spannendes Feld an beruflichen

Automobilhersteller in Stuttgart.

Möglichkeiten.

Das

erworbene

›› Corinna Hofmann Absolventin des Studiengangs Master of Science in Controlling & Consulting an der Steinbeis-Hochschule Berlin

Know-how

ist nicht nur in Beratungsgesellschaften sehr gefragt.

Warum haben Sie sich für das Fellowshipmodell an der Steinbeis-

Beschreiben Sie bitte in einigen

Hochschule Berlin (SHB) mit gleich-

Sätzen, welches Projekt Sie für das

fachliches

zeitigem Berufseinstieg bei einem

Partnerunternehmen im Rahmen Ihres

konnte mein Netzwerk erweitern und die ersten

Partnerunternehmen entschieden?

Studiums bearbeitet haben!

Schritte in ein renommiertes Unternehmen

Das SHB Studium zeichnet sich durch

Wissen

und

Projekt-Know-how,

den

machen. Für das Unternehmen generierte

die besonders enge Verzahnung von Theorie

Aufbau eines prozessorientierten Qualitäts-

ich neue Impulse aus der Hochschule und

und Praxis aus. Vieles, was mir in den

managementsystems in einer Shared Service

Fachliteratur ohne Betriebsblindheit.

Seminarwochen an die Hand gegeben wurde,

Organisation. Als Pilotumfang zur Erprobung

konnte ich direkt im Unternehmen anwenden.

dieses Konzepts diente der Einkaufsabrech-

Welche Voraussetzungen sollte man für

Nach meinem Bachelorstudium wollte ich

nungsprozess.

das Studium an der SHB mitbringen?

meinem

Projekt

ging

Organisationsgeschick, Einsatzbereitschaft

unbedingt praktische Berufserfahrung sammeln und Geld verdienen, zeitgleich aber auch gerne

Welchen Mehrwert konnten Sie für sich

beim selbstständigen Arbeiten und im Team

einen Master machen.

und das Unternehmen generieren?

(sowohl in den Seminaren als auch im Unter-

Während dem Studium sicherte ich mir

nehmen), Kommunikationsstärke, Freude am

130

Controlling - Erfahrungsbericht

Lernen und an der Weiterentwicklung, Ziel-

Wie ging es f체r Sie nach dem Studium

orientierung und Zahlenaffinit채t (Controlling).

weiter? Nach einer zwei monatigen Reise, unter

Was raten Sie anderen Studenten, die

anderem durch Nepal, stieg ich im selben

sich f체r ein Projekt-Kompetenz-Studium

Unternehmen als Controllerin im Prozess

interessieren?

Performance Management ein. Heute, zwei

Informiert und bewerbt Euch einfach. Wenn

Euch

das

SHB-Konzept

sowie

das

Partnerunternehmen zusagen, nutzt die Chance.

Jahre

nach

meinem

Abschluss,

leite

ich

hier mittlerweile im gleichen Bereich ein internationales Business Intelligence Projekt.

Controlling - Erfahrungsbericht

131

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kunden zu akquirieren und Produkte entsprechend

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132

Controlling - Einstiegsprofile

Früher wollte ich Zauberin werden!

Corinna Hofmann Absolventin Master of Science in Controlling & Consulting

Das Fellowshipmodell der Steinbeis University Berlin

Masterstudium & Berufseinstieg

„Früher wollte ich Zauberin werden und andere Kinder zum Staunen bringen. Als ich merkte, dass meine kleinen Zaubertricks durchschaubar waren, wurden meine Berufspläne realistischer. Heute leite ich im Bereich Prozess Performance Management ein internationales Business Intelligence Projekt bei einem großen Automobilhersteller.“

Unter dem Motto „Finanziert, Berufsintegriert und International“ ermöglichen wir Ihnen als Young Professional ein finanziertes sowie internationales Masterstudium. Innerhalb Ihres Studiums bearbeiten Sie ein innovatives Projekt bei einem unserer Partnerunternehmen, um relevante Berufserfahrung zu sammeln.

Auch wenn es mit dem Wunsch als Zauberin nichts geworden ist, stecken Sie nicht den Kopf in den Sand. Investieren Sie wie Corinna Hofmann in Ihre berufliche Zukunft.

Zur Auswahl stehen Ihnen folgende Studiengänge: “Master of Business Engineering” (MBE), “Master of Science in Controlling & Consulting” (M.Sc.) und “Master of Business Administration” (MBA).

Weitere Informationen über Corinna Hofmann sowie unsere Bildungsangebote finden Sie auf

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Management

»Ist die Führung von Institutionen jedweder Art und der Personen, die diese Funktionen erfüllen, ein Phänomen das viele Bereiche, Probleme und Entwicklungen berührt.« Brockhaus

Projektmanager – Gestalter der Unternehmenszukunft Ein Beitrag von Prof. Dr.-Ing. Dietmar Wolff, Hochschule für angewandte Wissenschaften Hof, Fakultät Ingenieurwissenschaften

Projektmanagement ist, im Vergleich

Fachrichtungen sind dabei sehr unterschiedlich,

organisieren Teamarbeit und den Informations-

zu vielen anderen Disziplinen, noch

von den Studiengängen, die das Projektmanage-

austausch zwischen den Beteiligten, planen

ment als allgemeine Methodik losgelöst von einer

IT-gestützt Ressourcen und Termine, legen die

Branche lehren, über die klassischen Bereiche

Qualitätsziele fest und kontrollieren den Pro-

Informationstechnologie,

eine relativ neue Wissenschaft. Doch findet heute nahezu jede Neuent-

Telekom-

jektfortschritt und die -kosten. Sie werden auch

wicklung und Veränderung in Unter-

munikation, Bau und öffentliche Verwaltung bis

darauf vorbereitet, in interdisziplinären, inter-

nehmen und öffentlichen Einrichtungen

hin zu neuen Bereichen wie Design, Marketing,

nationalen und interkulturellen Projektteams

Qualitätsmanagement oder Management von

zu arbeiten, den Anforderungen der verschie-

EU-Projekten.

denen Stakeholder gerecht zu werden und sich

als Projekt statt. Projektmanager haben daher hervorragende Chancen

Software,

rasch an die ständig wandelnden Bedingungen

und vielfältigste Einsatzmöglichkeiten

PROJEKTMANAGER – VIELFÄLTIGE

und Herausforderungen anzupassen. Der Pro-

auf dem Arbeitsmarkt.

HERAUSFORDERUNGEN

jektmanager wird daher oftmals auch als »eier-

Die Inhalte des Masterstudiengangs Projekt-

legende Wollmilchsau« bezeichnet.

management orientieren sich am Bedarf der Unternehmen und qualifizieren die Absolventen,

VERMITTELT FACH- UND

rund

Projekte lösungsorientiert und erfolgreich zu

SOZIALKOMPETENZ

30% ihrer Ausgaben für Projekte, kaum eine

strukturieren, zu leiten und durchzuführen. Die

Neuentwicklung oder Veränderung mehr ohne

Studierenden erlernen die Schlüsselkomponenten

schließt in der Regel an ein betriebswirtschaftlich

ein Projekt. Aber nur jedes achte Projekt trägt

für das erfolgreiche Management der Projekt-

oder -technisch ausgerichtetes Bachelorstudium

zur Wertsteigerung des Unternehmens bei. Hier

phasen Initiierung, Planung, Durchführung,

an. Auf dieser Basis vermittelt er Wissen um

will der Masterstudiengang Projektmanagement

Steuerung und Abschluss und werden befähigt,

Projektmanagementprozesse, -methoden und

Abhilfe schaffen.

selbständig Ziele zu definieren sowie Risiken

-tools. Aber der Master Projektmanagement

An rund 40 Fachhochschulen und Universi-

oder Terminprobleme zu erkennen und zu mini-

leistet noch mehr: er lehrt soziale Fähigkeiten, die

täten in Deutschland wird inzwischen ein ent-

mieren. Sie wissen, wie Verträge zu schließen

für verantwortungsvolles Denken und Handeln

sprechender Masterstudiengang angeboten. Die

sind und Projekte finanziert werden können. Sie

im Unternehmen und in der Gesellschaft

OPTIMALE ZUKUNFTSAUSSICHTEN Unternehmen

136

verwenden

heute

Management - Studiengangsperspektive

Der

Studiengang

Projektmanagement

›› Bildquelle: Hochschule für angewandte Wissenschaften Hof

BESTE KARRIERECHANCEN Masterabschlüsse befähigen grundsätzlich zur Promotion und eröffnen die Möglichkeit zum Zugang in den höheren öffentlichen Dienst. Aber auch in der Industrie stehen den Absolventen alle Türen offen. Abhängig von Berufserfahrung und absolviertem Bachelorstudium werden die Absolventen als (seltener) Projektassistent, (wenn noch keine Berufserfahrung) Projektteammitglieder, (mit Berufserfahrung) JuniorProjektmanager, Projektmanager oder auch als (seltener) Projektcoach tätig. Die genannten notwendig sind. Das Berufsfeld ist bestimmt

Projektteams alleine schon aufgrund deren

Positionen stellen in dieser Reihenfolge auch

durch die Vernetzung von technischen, wirt-

bereichsübergreifenden und interdisziplinären

die Karrierepfade dar. Danach stehen dem

schaftlichen, organisatorischen und sozialen

Zusammensetzung ergeben, rechtzeitig erken-

Projektmanager viele Möglichkeiten offen: das

Aufgaben. Dies erfordert, Strukturen und

nen und im Sinne der gemeinsamen Ziele des

Leiten immer größerer Projekte, in Beratungs-

Prozesse in ihrer Gesamtheit zu sehen sowie

Teams lösen.

unternehmen der Aufstieg zum Partner, der

die spezialisierten betrieblichen Kräfte zu

Und darüber hinaus benötigt der Projektma-

Wechsel in eine Führungsposition in der Linie

koordinieren und auf ein gemeinsames Ziel

nager ein hohes Maß an Zuversichtlichkeit und

eines Unternehmens oder einer Behörde bis hin

auszurichten.

muss

(Selbst-)Motivation: »If you‘re 6 months late on a

zum Geschäftsführer.

Führungspersönlichkeit sein, sich aufgrund

milestone due next week but really believe you

fehlender Legitimation durch disziplinarische

can make it … you are a project manager.«

Der

Projektmanager

GESUCHT IN ALLEN BRANCHEN

Unterstellungsverhältnisse aber auf Grundlage

Ihre anspruchsvollen Leitungsaufgaben an

von überzeugenden Argumenten durchsetzen.

der Schnittstelle von Wirtschaft und Technik

Außerdem muss er Konflikte, die sich in

finden die Absolventen in Unternehmen aller

Management - Studiengangsperspektive

137

öffentlichen

Berufserfahrung oder zumindest eines Fach-

der teilweise auch noch ein Firmenwagen

Einrichtungen. Enormer Bedarf an Projekt-

studiums mit entsprechenden Praktika erfolgen.

kommt,

mitarbeitern und -managern besteht aus meiner

Das Einstiegsgehalt eines Projektmitarbeiters

insbesondere dann, wenn Projekte für Kunden

liegt in der Regel auf gleicher Höhe mit dem

durchgeführt werden – das muss man mögen!

Branchen,

Forschungs-

und

Wahrnehmung

eine

verstärkte

Reisetätigkeit,

eines vergleichbaren Sachbearbeiters. Jedoch

Die Gehälter eines Projektmanagers sind auch

bei den Softwareherstellern und IT-

kann der Projektmitarbeiter sein Gehalt nach

aufgrund von Boni für erfolgreiche Projekt-

Systemhäusern

einer Einarbeitungsphase meist durch einen

durchführungen in der Regel höher als die

variablen Gehaltsanteil aufbessern, dessen Höhe

vergleichbarer Führungskräfte in der Linie

ständigen Kosten- und Innovationsdrucks

aber nach Branche und Unternehmen schwankt.

und können durchaus mit denen erfolgreicher

sowohl bei den OEM’s als auch deren

Preis

Vertriebsmitarbeiter mithalten.

›› in der ITK-Branche, und hier insbesondere

›› in der Automobilindustrie, aufgrund des

Zulieferern ›› im Baugewerbe, trotz oder gerade wegen vieler gescheiterter Projekte von der Planung bis zur Realisierung ›› im Public Sector, aufgrund einer Vielzahl von Reorganisations- und Softwareprojekten. In der Beratungs-Branche wird in der Regel nur in Projekten gearbeitet. Daher versteht sich ein extrem hoher Bedarf an Projektexperten. Da aber gerade in der Beratung eine fachliche Basis die Akzeptanz beim Kunden und damit den dauerhaften Erfolg sichert, sollte ein direkter Einstieg in ein Beratungsunternehmen nur auf Basis einer bereits vorhandenen ›› Bildquelle: Hochschule für angewandte Wissenschaften Hof 138

ist

Management - Studiengangsperspektive

dieser

»Zuverdienstmöglichkeit«,

›› Bildquelle: Hochschule für angewandte Wissenschaften Hof

›› Prof. Dr.-Ing. Dietmar Wolff

KURZVITA Prof. Dr.-Ing. Dietmar Wolff vertritt das

erkennung an der Helmut-Schmidt-

Fach »Informations- und Kommunikations-

Universität Hamburg.

systeme für betriebliche Aufgaben« in der

Es folgten eine Tätigkeit als Projektmanager

Fakultät für Ingenieurwissenschaften an

IT-Beratung bei einem auf Software und

FAZIT

der Hochschule Hof mit den Lehr- und

Beratung für öffentliche Auftraggeber

Aufgrund der vielfältigen Inhalte und immer

Forschungsgebieten Organisationen,

spezialisierten Unternehmen und als

neuen Herausforderungen sowie der Zusam-

Geschäftsprozesse, Projektmanagement und

Geschäftsführer eines Software- und

menarbeit im Team ist das Projektmanagement

IT im Gesundheitswesen. Er ist Leiter des

Beratungshauses für die Sozialwirtschaft.

eine der schönsten Tätigkeiten, die ich bisher

Masterstudiengangs Projektmanagement

Seit dieser Zeit ist er auch Vorstand des

ausüben durfte.

und des hochschulinternen Projekts Ein-

Fachverbandes Informationstechnologie in

führung eines Campusmanagement-Systems.

der Sozialwirtschaft und Sozialverwaltung.

Er absolvierte bei der Bundeswehr nach einer Offiziers-Ausbildung ein Studium des Maschinenbaus sowie eine Promotion im Bereich Bildverarbeitung und Muster-

Management - Studiengangsperspektive

139

Was die Online-Branche und der Marianengraben gemeinsam haben Erfahrungsbericht von Sabina Petronic und Dennis Leven, Praktikanten bei adscale

Der Marktplatz für Online-Werbung

Küche mit französischem Balkon und dann steht

adscale hat zwei Hauptkundengrup-

auch schon ein freundlich lächelndes Gesicht

pen: Werbungtreibende (Advertiser) und Webseitenbetreiber (Publisher).

vor mir und heißt mich herzlich Willkommen. Daraufhin folgt ein Begrüßungsmarathon der Extraklasse: Ich werde durch sämtliche Büro-

Beide Gruppen werden von einem

räume über zwei Stockwerke geführt, jedes

eigenen Account Management-Team

adscale Teammitglied schüttelt mir die Hand,

betreut, das regelmäßig von Praktikanten unterstützt wird. Aus jedem

›› Sabina Petronic Master-Studium Medienwissenschaft an der Universität Bonn Praktikantin bei adscale

freudiges Strahlen von allen Tischen, Namen, die ich versuche mir zu merken, von denen ich aber tatsächlich erst nach einem Monat

Team haben wir je einen Praktikums-

die dazugehörigen Gesichter abspeichere und

bericht gesammelt.

schließlich werde ich zu meinem zukünftigen

bist

Arbeitsplatz geführt, völlig erschlagen von all

sondern eine wichtige Unterstützung bei der

den neuen Bekanntschaften, aber mit dem

Optimierung von Arbeitsprozessen. Ok, ich gebe

PRAKTIKUMSBERICHT AUS DEM

sicheren Gefühl in einem äußerst offenen und

es zu: Die Online-Branche und ihre Arbeitsfelder

ACCOUNT MANAGEMENT ADVERTISER

fachlich hochkompetenten Team gelandet zu sein.

sind wie der Marianengraben. Du fängst ganz

Als Praktikant im Kampagnen-Management du

nicht

einfach

nur

Handlanger,

»Es ist mein erster Tag hier bei adscale.

Mein Gefühl hat mich nicht betrogen: adscale

unten in der Tiefsee an, ab und zu leuchten die

Eine Freundin hatte mich während meines

besteht aus einem ›wilden‹, aber trotzdem

Lichter von ein paar Laternenfischen auf, aber

MA-Studiums zur Medienwissenschaft auf den

irgendwie strukturierten Strauß an Leuten aus

sonst verstehst du eigentlich erst mal wenig von

führenden Onlinemarktplatz aufmerksam ge-

verschiedensten Nationen. Sie alle arbeiten mit

den Begriffen, mit denen hier um sich geworfen

macht. Und so schreite ich nun die gemütlich

einem hohen Maß an Engagement sowie Lern-

wird: RTB, MN2, Impressions, CPx, Traffic,

knarzenden Holztreppen des Altbaus hinauf

und Lehrbereitschaft. Das innovative Flair eines

Advertiser, IAB, NKP, was, wie, wo? Hey Leute,

und öffne die Tür zu den Büroräumen. Auf dem

Startups ist geblieben und durch die Ordnung

jetzt mal langsam! Und ja: Man nimmt sich hier

Empfangstresen steht ein Korb mit frischen

und Sicherheit des Ströer-Konzerns erweitert

die Zeit, um dir zu erklären, was hinter all den

Früchten, Kaffeeduft kommt aus der kleinen

worden.

Dingen steckt, die hier vor sich gehen. So habe

140

Management - Erfahrungsbericht

ich mich Tag für Tag Richtung Wasseroberfläche

mit einem dynamischen Arbeitsalltag umgehen

gearbeitet, lernte jeden Tag und jede Stunde

kannst und Lust hast, am Ende deines Praktikums

Neues dazu und fühlte mich innerhalb kürzester

deinen Wissenshorizont bezüglich der Online-

Zeit als vollwertiges Teammitglied.

Branche um ein Vielfaches erweitert zu haben,

Ich habe die Kollegen zunächst im Bereich

dann bist du bei adscale genau richtig. Ich für

war

meinen Teil freue mich die persönlichen und

im Monitoring und in der Optimierung der

fachlichen Vorteile bei adscale ab 1. September

Kampagnen tätig, schickte Reports an die

2014 nun auch langzeitig nutzen zu dürfen.

Kunden und übernahm schließlich auch eigene

Ich bin gespannt, was mich auf meinem Weg

Kampagnen, auf denen ich mein erlerntes

durch viele abwechslungsreiche Tage noch so

Wissen praktisch anwenden konnte. Dabei kam

begrüßen wird.«

RTB

(Real-Time-Bidding)

unterstützt,

›› Dennis Leven Bachelor-Studium Software Produktmanagement an der HS Furtwangen Praktikant bei adscale

auch der enge Kontakt mit den Mediaplanern der Werbeagenturen dazu, deren vielseitige

PRAKTIKUMSBERICHT AUS DEM

Anforderungen einen Arbeitsalltag hinterlassen,

ACCOUNT MANAGEMENT PUBLISHER

diesen Rahmen sprengen würde. Entlohnt

der niemals langweilig wird. Aber keine Panik:

»Die Zeit verging unfassbar schnell und

wird man nicht nur monetär, sondern auch in

Du wirst jederzeit von allen Seiten unterstützt

ich möchte die Tage in der Ungererstraße 40

Form von frischem Obst, Kaffee en masse und

und kannst Fragen stellen, so viele du möchtest.

wirklich nicht missen. Die Arbeit ist, wenn man

einem WUN.DER.VOLLEN Kollegium mit dem

Ich habe adscale als Arbeitgeber schätzen

sich gut einarbeitet, abwechslungsreich und

man sich gleichermaßen auf professioneller

man lernt wirklich vieles über die Branche.

Ebene, sowie auf persönlicher Ebene sehr gut

gelernt, weil mich die Herausforderungen hier

verständigen kann.

wachsen ließen, ich jedoch immer um Hilfe

Zu den Tätigkeitsfeldern im Publisher-

rufen konnte und man noch dazu in einem Team

Bereich gehören Aufgaben von dem Anlegen

Ist man mit dem Medium Internet vertraut,

arbeitet, mit dem man auch gerne zusammen in

von Websites/Accounts/Werbeflächen, Traffic-

hat Erfahrungen mit Excel und Word, steht auf

die Mittagspause geht, über Dinge diskutiert,

Analysen, täglichen Reportings, Akquisen von

schnelle Wege, ein aufgeschlossenes Kollegium,

die gerade nicht wie geplant funktionieren oder

neuen Publishern und bis zu der Betreuung

flache Hierarchien, Süßigkeiten und trifft man

Scherze reißt bis einem die Tränen kommen.

eben dieser bei allen möglichen Belangen. Hinzu

sich auch gerne noch außerhalb des Büros

Wenn du dich also gerne in Dinge reinkniest,

kommen viele Aufgaben, Themen und Projekte

abends auf ein Bier, sollte man bei adscale gut

an Kampagnen-Abläufen knobeln möchtest,

abseits des Tagesgeschäfts, deren Erörterung

aufgehoben sein.«

Management - Erfahrungsbericht

141

Als Praktikant auf ein Beratungsprojekt Erfahrungsbericht von Alexander Strasser, Praktikant bei Capco – The Capital Markets Company

Ich habe International Business mit

die auf meinem Uniwissen aufbauen und dieses

Schwerpunkt Finance an der Maast-

erweitern.

richt University in den Niederlanden studiert und diesen Juni 2014 meinen Bachelor of Science bekommen.

Wie bist du auf deine Praktikumsstelle gestoßen? Capco habe ich vor zwei Jahren auf einer Hochschulrecruitingmesse,

den

Maastricht

›› Alexander Strasser Bachelor-Studium International Business mit Schwerpunkt Finance an der Maastricht University in den Niederlanden Praktikant bei Capco – The Capital Markets Company

Business Days, kennen gelernt. Was für ein Praktikum machst du und in welchen Unternehmen?

Warum hast du dich für dieses

Im Moment mache ich für drei Monate

Unternehmen und diese Position

ein Praktikum bei Capco – The Capital

entschieden?

Markets Company, in Frankfurt am Main

Die Unternehmenskultur von Capco ist

im Bereich Capital Markets. Capco ist eine

einmalig. Hier wird jeder Gedanke, auch der

Management und IT Unternehmensberatung,

von einem Praktikanten, festgehalten und

deren Fokus ausschließlich in der Finanz-

diskutiert. Ich werde als vollwertiges Team-

Präsentationen

dienstleistungsindustrie liegt.

mitglied gesehen und auch so behandelt. Der

habe ich eigene Projekte, die ich selbständig

Bereich Capital Markets hat mich schon immer

strukturieren

Aus welchem Grund absolvierst du das

fasziniert. Durch meinen Unihintergrund ist

Beispiel für ein Projektteam den zeitlichen

Praktikum?

das Verlangen sehr groß noch mehr über Capital

Ablauf und bin für das Time-Management

Das Praktikum gibt mir die Möglichkeit einen

Markets zu lernen, bei Capco halt jetzt in der

verantwortlich. Des Weiteren werde ich auch

Praxis.

auf Kundenprojekten eingesetzt. Das gibt mir

Einblick in die Beraterindustrie zu bekommen

Wie sieht dein Tätigkeitsbereich aus? Neben

Recherche,

dem

und darf.

Ich

Erstellen

von

Datenauswertungen koordinierte

zum

und Capco als möglichen späteren Arbeitgeber

die Möglichkeit nicht nur im Capco-Office zu

kennen zu lernen. Des Weiteren erhoffe ich mir

arbeiten, sondern auch direkt vor Ort Kunden

von dem Praktikum Erfahrungen zu sammeln,

in Projekten zu unterstützen.

142

Management - Erfahrungsbericht

Wie stark lehnen sich deine jetzigen

mit einem Berater ausgemacht. Im zweitem

Planst du weitere Praktika und wenn, im

Tätigkeiten an das im Studium erlernte

Interview wurde es dann fachlicher. Es wurde

gleichen oder in einem anderen Bereich?

an?

der Bereich besprochen, in dem das Praktikum

Nach diesem Praktikum werde ich ein

Für die organisatorischen Aufgaben wende

statt findet und aktuelle Themen diskutiert.

Praktikum bei einem Corporate machen. Das

ich hauptsächlich Basiswissen an. Für die

Nach dem zweitem Gespräch kam schnell die

Praktikum ist auch im Financebereich, umfasst

komplexen Aufgaben auf dem Projekt ist das

Zusage der Personalabteilung. Die Atmosphäre

aber komplett andere Aufgaben. Ich denke nicht,

Wissen aus dem Financebereich jedoch stark

war in beiden Gesprächen sehr entspannt.

dass ein Praktikum in einer anderer Sparte attraktiv für mich wäre.

von Vorteil. Wird das Praktikum vergütet? Entspricht das Praktikum dem, was du erwartet hast?

Das Praktikum wird mit 1.000 EUR pro Monat vergütet.

Das Praktikum entspricht dem, was ich erwartet habe und deutlich mehr. Ich lerne hier

Das wievielte Praktikum ist das?

jeden Tag etwas Neues, lerne neue, interessante

Neben mehreren Schülerpraktika, ist das

Kollegen kennen und bekomme einzigartige

Praktikum bei Capco mein zweites, das ich

Möglichkeiten meine Fähigkeiten unter Beweis

während meiner Bachelorzeit gemacht habe.

zu stellen. Kommt ein Praktikum auch für dich im Wie lief der Bewerbungs- und

Ausland in Frage?

Einstellungsprozess ab?

Natürlich. Ein Praktikum in Ausland gibt

Nach meiner Bewerbung hat sich die

einem die Chance eine fremde (Arbeits-)Kultur

Personalabteilung von Capco sehr schnell

kennen zu lernen und neue Erfahrungen zu

bei mir gemeldet. In einem Telefoninterview

sammeln, die einem in Deutschland wohl

wurden mir persönliche Fragen zu meinem

verwährt geblieben wären.

Lebenslauf gestellt und ein zweites Interview

Management - Erfahrungsbericht

143

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Management - Einstiegsprofile

145

Medien-, Sportund Eventwissenschaften

ÂťPlanung, Umsetzung und Kontrolle von marktorientierten AktivitĂ¤ten im Sport-, Medien- und Veranstaltungsbereich.ÂŤ EC Europa Campus

Ausgezeichnete Perspektiven im Event- und Sportmanagement Ein Beitrag von Prof. André Schneider, Professur für Corporate Sustainability Management, insbesondere Sportmanagement, Hochschule Mittweida

Das Event- und Sportmanagement

Das Leistungsportfolio reicht von der Messe

kultur. Der Sport fördert die Gesundheit, macht

entwickelte sich in den vergangenen

über eine Jubiläumsgala oder Außendienstkon-

Spaß, gehört zum Lifestyle unserer Gesellschaft,

ferenz bis hin zu Sport- und Kulturveranstal-

und steht nicht zuletzt im Fokus der Wertschöpfung

tungen. Das Eventmarketing ist als Instrument

einer dynamischen und wachsenden Branche.

moderner

heute

Der Event- und Sportmarkt befindet sich seit

Angebot an Arbeitsmöglichkeiten.

nicht mehr wegzudenken und hat einen festen

einigen Jahren in einer Phase der Professiona-

Dabei sind Events nicht nur allgemein

Platz im Mix der Kommunikationsinstrumente

lisierung. Aufgrund dieser Entwicklung streben

verschiedenster Organisationen eingenommen.

seine Akteure einen zielgerichteten Einsatz

Auch der Sport zählt zu einem der bedeutendsten

der Maßnahmen und Instrumente an. Hieraus

medialen Kommunikationsthemen, was insbe-

entsteht ein hoher Kompetenz- und Qualitäts-

Markenkommunikation geworden,

sondere darin deutlich wird, dass kaum eine

anspruch an die Konzeption und Ausführung

sondern auch für die Sport- und

Nachrichtensendung ohne Sportberichte, keine

von Events, des Sportsponsorings oder auch von

Radiosendung ohne Spieler- oder Trainerkom-

Marketingkampagnen. Eng mit der Professiona-

mentare und keine Tageszeitung ohne die Spiel-

lisierung ist zudem eine Forderung nach einer

berichte der Fußballbundesliga auskommt.

höheren Wirtschaftlichkeit und Transparenz

Jahrzehnten zu einem Berufsfeld mit einem großen und vielfältigen

für viele Unternehmen zu einem der wichtigsten Instrumente der

Medienbranche eine wirtschaftlich bedeutende Erlebnisplattform.

Marketingkommunikation

verbunden. Verantwortliche brauchen hierfür BRANCHEN MIT ZUKUNFT UND

»EVENT UND SPORT ERÖFFNEN

ein fundiertes theoretisches Hintergrundwissen

BERUFLICHER PERSPEKTIVE

AUSGEZEICHNETE UND VIELFÄLTIGE

und die Fähigkeit zur praktischen Umsetzung.

Die Eventwirtschaft vereint ein großes Spek-

BERUFLICHE KARRIEREWEGE!«

So steigt auf Seiten der Agenturen, Unternehmen, Vereinen oder auch Verbänden der Bedarf an

trum verschiedener Unternehmen, wobei viele

qualifizierten Fach- und Führungskräften mit

der Akteure auf bestimmte Bereiche spezialisiert

Er ist heute mit seinen vielfältigen Facetten in

sind. Diese Dienstleister realisieren einzeln oder

der Gesellschaft allgegenwärtig und ein wesent-

einem

in Kooperation Events unterschiedlicher Couleur.

liches Element der Freizeit- und Unterhaltungs-

In beiden Wachstumsmärkten Event und Sport

148

Medien-, Sport- und Eventwissenschaften - Studiengangsperspektive

entsprechenden

Hochschulabschluss.

eröffnen sich ausgezeichnete und vielfältige

Finanzmanagements. Ab dem zweiten Semester

Forschung und Entwicklung. Die wissenschaft-

berufliche Karrierewege für Absolventen eines

geht es um die Vermittlung der grundlegenden

liche Graduierung erfolgt im vierten Semester

spezifischen Masterstudiums im Event- und

Fachkenntnisse für eine zukünftige Tätigkeit im

(bzw. im 6. Semester bei Teilzeitstudium) mit der

Sportmanagement.

Event- und Sportmanagement sowie um die Ver-

Anfertigung und Verteidigung der Masterthesis.

tiefung des spezifischen Wissens. Hierzu gehören MASTERSTUDIUM MIT DEN

Module zur Sport- und Gesundheitskommunika-

SCHWERPUNKTEN EVENT- UND

tion sowie dem Event- und Kampagnenmanage-

ERFOLGSFAKTOR

SPORTMANAGEMENT

ment. Zur weiteren individuellen Spezialisierung

Für den beruflichen Erfolg ist nicht nur der

SCHLÜSSELKOMPETENZEN ALS

Der Studienschwerpunkt »Event-Sport-Gesund-

wird den Studierenden ein umfangreiches,

Auf- und Ausbau von theoretischem Wissen

heit« im Studiengang Industrial Management

thematisch in Modulpools strukturiertes Wahl-

entscheidend, sondern auch die Aneignung

der Hochschule Mittweida bietet eine akademi-

pflichtprogramm angeboten, aus dem insgesamt

von Schlüsselkompetenzen. In der Sport- und

sche Ausbildung für die spätere Tätigkeit in der

vier Module zu belegen sind. Die entsprechen-

Eventbranche sind Fachleute mit einem breiten

Event- bzw. Sportbranchen auf Masterniveau. Der

den Modulpools beinhalten ingenieur-, natur-,

Spektrum an Sozial-, Methoden- und Organisa-

Studiengang wird als Vollzeit- oder Teilzeitstudium

medien- und wirtschaftswissenschaftliche Ver-

tionskompetenzen erforderlich. Eine schnelle

angeboten. Die Vollzeitvariante umfasst insge-

tiefungsangebote. Den fachlichen Mittelpunkt

Auffassungsgabe, Improvisation- und Organi-

samt vier Studiensemester mit zwei theorieo-

des dritten Semesters (bzw. des 5. Semesters bei

sationstalent, gestalterische und künstlerische

rientierten Semestern, einem Forschungs- und

Teilzeitstudium) bildet ein Forschungs- und Ent-

Fähigkeiten,

Entwicklungsprojekt im dritten Semester und

wicklungsprojekt. In thematischer Anlehnung

fähigkeit und Zeitmanagement sind eine gute

einem abschließenden Mastersemester. Im Teil-

an das gewählte Fachvertiefungsprofil festigen

Basis einer erfolgreichen Karriere. Entspre-

zeitstudium stehen für den theorieorientierten

und vertiefen die Studierenden im Forschungs-

chende Seminare zur Kompetenzentwicklung

Studienabschnitt vier Semester zur Verfügung.

und Entwicklungsprojekt durch selbständige

werden als Wahlpflichtfächer angeboten. Die

Das erste Semester legt die Basis für das weitere

wissenschaftliche Arbeit ihr erworbenes theore-

Mitarbeit in Event- und Forschungsprojekten

Studium. Dazu gehören im Wesentlichen die

tisches Wissen. Schwerpunkt ist die Ausprägung

an der Hochschule Mittweida fördert die

Grundlagen im Bereich des Strategischen

von Fähigkeiten und Fertigkeiten zur fächer-

persönliche Entwicklung der Studierenden

Managements, Marketings, Controllings sowie des

übergreifenden Arbeit in der anwendungsnahen

zusätzlich. Ziel ist es, die Absolventen als verant-

Verhandlungsgeschick,

Team-

Medien-, Sport- und Eventwissenschaften - Studiengangsperspektive

149

wortungsbewusste Entscheider mit fachlichen,

Sport- bzw. Eventbranche selbst. Zu den Tätig-

methodischen, sprachlichen und interkulturellen

keitsfeldern gehören beispielsweise die Arbeit

Kompetenzen auszustatten, die den aktuellen

in Event- oder auch Sportmarketingagenturen,

Anforderungs- und Aufgabenprofilen der Sport-

Medienunternehmen,

und Eventbranche entsprechen.

oder in Einrichtungen der Messe- und Kongress-

Marketingabteilungen

wirtschaft. Nicht selten gehören auch Sport-, ZULASSUNGSVORAUSSETZUNGEN

Kultur- und Tourismusorganisationen sowie

Das Masterstudium Industrial Management

Verbände zu den Arbeitgebern künftiger

›› Prof. André Schneider

einen

Absolventen. Grundsätzlich gilt, dass der Bedarf

Bachelor-Abschluss mit 180 ECTS-Credits oder

an akademisch ausgebildeten Arbeitskräften

Industrial Management, arbeitete er über

einen höherwertigen akademischen Abschluss

im Umfeld des Sport- und Eventmanagements

zehn Jahre in leitenden Positionen im

und die erforderlichen Kenntnisse der deutschen

weiter wächst und der Arbeitsmarkt in diesen

Bereich des strategischen Managements

Sprache besitzt. Zusätzlich werden englische

Berufssparten zahlreiche verantwortungsvolle

sowie der Organisationsentwicklung. Seine

Sprachkenntnisse auf dem Niveau B1+ nach dem

Tätigkeiten

Forschungsschwerpunkte liegen in der

Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen

bietet.

kann

aufnehmen,

wer

mindestens

und

Entwicklungsmöglichkeiten

werteorientierten Unternehmensführung, dem Sportmanagement sowie dem Event-

für Sprachen des Europarates benötigt. Die Hochschule Mittweida prüft die fachlichen

KURZVITA

marketing. An der Hochschule Mittweida

Voraussetzungen der Studienbewerber in einem

Prof. André Schneider ist seit 2015 Professor

unterrichtet er in Bachelor- und Master-

Eignungstest.

für Corporate Sustainability Management,

Studiengängen verschiedene Grundlagen-

insbesondere Sportmanagement an

und Spezialisierungsmodule des Event-,

TÄTIGKEITSFELDER VON ABSOLVENTEN

der Hochschule Mittweida. Nach

Sport- und Marketingmanagements.

Die beruflichen Tätigkeitsfelder und Zukunfts-

absolviertem Diplomstudium der

perspektiven von Absolventen eines Master-

Betriebswirtschaftslehre und weiteren

studiums mit dem Schwerpunkten Sport- und

Masterstudien in den Bereichen Event-

Eventmanagement sind so vielfältig wie die

marketing, Erwachsenenbildung sowie

150

Medien-, Sport- und Eventwissenschaften - Studiengangsperspektive

Mehr als nur ein Praktikum Erfahrungsbericht von Ann-Kathrin S., Praktikantin bei Club Med Groups & Incentives

Ich studiere zurzeit im 5. Semester

ich diesbezüglich in Vergangenheit auch schon

durfte, habe ich nicht nur einen umfassenden

B.A. Tourism and Event Management.

andere Erfahrungen gemacht habe.

Eindruck des Organisationsumfangs erhalten,

Während meiner Semesterferien bot sich mir die Möglichkeit ein 4-monati-

Durch die internationale Ausrichtung von Club Med waren während meines Praktikums

sondern auch das Endergebnis der vorangegangen Arbeit live miterlebt.

immer wieder Fremdsprachenkenntnisse in

Mein nächstes Praktikum wird mich wahr-

ges Praktikum bei Club Med in der Ab-

Englisch als auch in Französisch gefragt, um die

scheinlich wieder ins Ausland führen, um

teilung Club Med Groups & Incentives

Club Resorts in den unterschiedlichen Ländern

international noch mehr Erfahrung sammeln

und Kunden per E-Mail oder auch telefonisch

zu können. Eine weitere Zusammenarbeit mit

zu kontaktieren. Später wurde ich dann direkt

Club Med Groups & Incentives, beispielsweise

in die unterschiedlichen Projektphasen der

als Werkstudentin während des Semesters, kann

Auf das ausgeschriebene Praktikum wurde ich

anstehenden Incentives integriert. Begonnen

ich mir sehr gut vorstellen.

online aufmerksam. Da mir das Unternehmen

bei der anfänglichen groben Planung bis hin zur

schon im Vorhinein bekannt war und die

detaillierten Ausarbeitung wurde ich hier überall

Stellenausschreibung sehr gut zu meinem Profil

aktiv mit einbezogen. In diesem Zusammenhang

passte, habe ich nicht lange gezögert mich zu

wurden mir eigene Aufgabenfelder wie z.B. die

bewerben. Nach regem E-Mail-Kontakt und

Organisation von Ausflügen für die Gruppen

einem Vorstellungsgespräch bekam ich dann

vor Ort oder die Vorbereitung unterschiedlicher

die Zusage.

Veranstaltungsformate für das Programm der

zu absolvieren.

Bereits zu Beginn wurde ich direkt in das

Gäste übertragen. Ein besonderes Highlight

Team integriert und durfte Aufgaben wie z.B. die

meines Praktikums war, dass ich bei der

Angebotserstellung bei Kundenanfragen oder

Implementierung von drei unterschiedlichen

die Organisation eines Messestandes auf einer

Projekten dabei sein durfte, welche im Club Med

größeren Veranstaltung übernehmen. Da dies

Napitia sowie auf dem Segelkreuzfahrtschiff

schon mein viertes Praktikum im In-und Ausland

Club Med 2 stattfanden. Dadurch dass ich an

ist, habe ich dies als sehr positiv empfunden, da

den Projekten von Anfang bis Ende mitarbeiten

Medien-, Sport- und Eventwissenschaften - Studiengangsperspektive

151

Erstes Bauchgefühl: »Da passe ich rein!« Erfahrungsbericht von Anastasia Gerdt, Berufsstart nach Praktikum bei der FORUM MEDIA GROUP

Ich studiere im 3. Master-Semester

Mediengruppe mit 1000 MitarbeiterInnen, die

Anwendungsorientierte Interkulturelle

(Fach)Publikationen und elektronische Medien

Sprachwissenschaft an der Universität

entwickelt.

Augsburg. Während meines gleich-

»ICH STELLTE SCHNELL FEST, DASS

namigen Bachelor-Studiums nahm

MEINE TÄTIGKEITEN VIEL MEHR MEINEM

ich an einer Exkursion der Universität

STUDIUM ÄHNELTEN, ALS AM ANFANG

Augsburg zur FORUM MEDIA GROUP GMBH teil. Dies fand 2 Jahre vor meiner

GEDACHT.« Das hat mich so beeindruckt, dass ich mich

Bewerbung statt, seitdem wusste ich:

für ein Praktikum bewarb. Die Zusage stellte

»Da könnte ich gut reinpassen!«

mich sogleich vor die erste Herausforderung:

›› Anastasia Gerdt Bachelor-Studium Anwendungsorientierte Interkulturelle Sprachwissenschaft und konsekutiver (gleichnamiger) Master an der Universität Augsburg Junior-Produktmanagerin für Distance Learning bei der FORUM MEDIA GROUP

Ich wurde dem Produktmanagement zugeteilt, das Publikationen für die Fachthemen »Bau«

Als Studentin eines geisteswissenschaftlichen

entwickelt. Diese Abteilung gehört zur FORUM

dies auch ein Tätigkeitsfeld, das ich mir zutraute

Studiengangs war es für mich schwer eine

VERLAG HERKERT GMBH, einer der größten

und enorm spannend fand. Ich stellte schnell

Antwort auf die Frage »Und was willst du damit

Tochtergesellschaften der Gruppe. Obwohl die

fest, dass meine Tätigkeiten viel mehr meinem

mal machen?« zu finden. Der studentische Alltag

Branche Bau im ersten Anschein gar nicht zu

Studium ähnelten, als am Anfang gedacht.

stellt wenige echte Perspektiven in Aussicht,

meinem Studium passen wollte, fühlte ich mich

Der Fachverlag konzentriert sich auf die

so dass die Wahl des Berufs immer mit Eigen-

direkt wohl, denn hier arbeiten nicht nur studierte

Bedürfnisse seiner B2B-Kunden und liefert Hilfe-

initiative verbunden bleibt. Daher nahm ich an

Architekten, sondern vor allem Mitarbeiter, die

stellungen, die deren Arbeitsalltag erleichtern.

einer Exkursion teil, um einen Anhaltspunkt

Profis der Informationsvermittlung sind und im

Mithilfe von Experten werden Bücher, Lose-

zu erhalten, wie sich Geisteswissenschaftler

Rahmen des medialen Wirkens wissen, wie man

blattwerke, Fachzeitschriften, Formulare, Soft-

eingliedern

MEDIA

Inhalte an Zielgruppen vermittelt. Da sich mein

wareprogramme, Online-Lösungen aber auch

GROUP präsentierte sich als internationale

Studium auf Sprachpraxis konzentrierte, war

Seminar- oder Weiterbildungsangebote erstellt,

152

können.

Die

FORUM

Medien-, Sport- und Eventwissenschaften - Erfahrungsbericht

die kundenorientiertes Fachwissen vermitteln. Nach erfolgter Einarbeitung akquirierte ich bereits zu Beginn meiner Tätigkeit erfolgreich Autoren für zukünftige Werke, unterstützte beim Entstehungsprozess einer neuen Fachzeitschrift und korrigierte Manuskripte, wobei mir mein textbasiertes Studium zu Gute kam. Mir wurde vermittelt, dass das Einbringen von Ideen geschätzt wird, so dass ich mich wirklich für die übertragenen Aufgaben verantwortlich und als echtes Teammitglied fühlte. Auch hatten die Vorgesetzte und die KollegInnnen bei Fragen ein offenes Ohr, erklärten mir interne Abläufe und ich erhielt regelmäßiges Feedback. Erstaunlich fand ich die Transparenz im Verlag. Alle

Bereich »Berufliche Weiterbildung – Distance

Besprechungen des Fachbereiches waren Teil

Learning«

meiner Agenda, so dass ich das Zusammenwirken

Zusage konnte ich die letzten Wochen meines

Auch die angenehme Arbeitsatmosphäre

von verschiedenen Bereichen in der Praxis

Praktikums im Bereich Distance Learning

scheint sich durch die Abteilungen zu ziehen wie

erleben konnte. Selbst Betriebsergebnisse und

fortsetzen. Derzeit bin ich als Werkstudentin

ein roter Faden sowie das Vertrauen in meine

Verkaufszahlen wurden offen kommuniziert,

angestellt und werde nach Abschluss meiner

Kompetenzen und die Freiheit, kreative Ideen

wodurch ich mir ein umfassendes Bild machen

Masterarbeit meinen ersten »offiziellen« Job

zu verwirklichen. Nach den Erfahrungen als

konnte, welches durch zahlreiche interne

dort antreten und mich mit der Realisierung von

Praktikantin und Werkstudentin kann ich nun

Schulungen vervollständigt wurde. Deshalb

Fernlernangeboten beschäftigen. Das Format ist

bestätigen: »Ich weiß, ich passe gut hier rein!«

war ich sehr glücklich, als ich bezüglich einer

hier zwar ein anderes, eines jedoch bleibt gleich:

offenen Stelle im Produktmanagement im

die Zielgruppe Bau.

kontaktiert

wurde.

Nach

»ICH WEISS, ICH PASSE GUT HIER REIN!«

der

Medien-, Sport- und Eventwissenschaften - Erfahrungsbericht

153

Finanzwirtschaft

»Behandlung aller Maßnahmen und Institutionen des betrieblichen Zahlungsbereiches.« Brockhaus

Was ist Corporate Finance? Ein Beitrag von Prof. Dr. Cordelia Friesendorf, Campus Head and Associate Dean, International School of Management

Corporate Finance in der betrieblichen

pflegen und strategische Entscheidungen zu

Praxis – Corporate Finance ist ein

treffen. Ebenso können fremde Unternehmen in

›› Bilanzsteuerrecht

den Fokus rücken, um beispielsweise beratend

›› Internationales Steuerrecht

aufzutreten oder den Unternehmenswert im

›› Unternehmenssteuern

spezielles Gebiet der Wirtschaftswissenschaften und befasst sich mit

Zuge eines Verkaufs festzustellen.

der Analyse von Kapitalstrukturen, Investitionen sowie Unternehmensbewertung und Bonitätsmanagement. Im praktischen Kontext findet sich

BETRIEBLICHE STEUERLEHRE

Ein weiteres Anwendungsgebiet ist die

FINANCIAL MANAGEMENT

Risiko- und Investitionsbewertung, bei der

›› Derivative Finanzinstrumente

durch die Analyse der aktuellen Finanzmärkte

›› International Financial Management

das Risikoprofil von bestehenden oder geplanten

›› Portfolio- & Asset Management

Investitionen bewertet wird. Corporate Finance

Corporate Finance in Abteilungen wie

hat also eine beratende Funktion bei Investitions-

Controlling, Buchhaltung und Invest-

entscheidungen und Strukturierungsplänen.

›› Internal Communication

Hauptsächlich gilt Corporate Finance als Grund-

›› Investor Relations

lage zur erfolgreichen Unternehmensführung in

›› Global Communications

ment, Treasury oder auch Portfolio Management.

BUSINESS COMMUNICATION

internationalen Märkten. GENERAL MANAGEMENT

Branchen, in denen das Fach Anwendung

»CORPORATE FINANCE HAT EINE

›› Strategic Management

findet, sind unter anderem Advisory Services,

BERATENDE FUNKTION.«

›› Leadership & Motivation ›› Restructuring & Growth Management

Mergers & Acquisitions, Auditing, aber auch Wirtschaftsprüfung und Bankdienstleistungen.

Welche individuellen Schwerpunkte

Die Anwendung hat zum Ziel, Geldströme

INTERNATIONAL FINANCIAL REPORTING

können gesetzt werden?

innerhalb eines Unternehmens sowie von

Corporate Finance kann eine Vielzahl an

außen kommend und nach außen fließend zu

Ausprägungen annehmen, abhängig von der

analysieren und zu bewerten, um eine optimale

individuellen

Strukturierung des Kapitals zu entwickeln, zu

punktsetzung. Mögliche Schwerpunkte sind:

156

Finanzwirtschaft - Studiengangsperspektive

Spezialisierung

und

Schwer-

›› Group Consolidation UNTERNEHMENSSTRUKTURIERUNG ›› Beteiligungsmanagement

›› Refinanzierung & Bilanzstrukturierung ›› Mergers & Acquisitions MARKETING ›› Konsumverhalten & angewandte Marktforschung ›› Kommunikations- & Markenmanagement ›› Marketingcontrolling CONSULTING ›› Beratungsformen & Consultinginstrumente ›› Management & Planung von Beratungsprojekten Die Vielzahl an möglichen Schwerpunkten verdeutlicht das breite Spektrum an Optionen bei der Berufswahl. Je nach persönlicher

bei Berufseintritt in die jeweilige Fachrichtung

diverse

Präferenz können Berufe wie Wirtschaftsprüfer,

geschult, was die Ausbildung und gewählten

werden von Wirtschaftsprüfungsgesellschaften

Schwerpunkte

wünschenswert.

Schwerpunkt abrundet.

hohe Kenntnisse im Bereich des Rechnungsund Bilanzwesens gewünscht, in der Unter-

»SO VIELFÄLTIG WIE DIE MÖGLICHEN BERUFSFELDER SIND AUCH DIE

Welche Anforderungen werden an

nehmensberatung

fundiertes

Wissen

ANFORDERUNGEN.«

Absolventen gestellt?

Kapitalstrukturen,

Bewertung

von

über

Risiken

So vielfältig wie die möglichen Berufsfelder

und im Banking eine Expertise in den Themen

Steuerberater, Investmentberater oder Analyst

sind auch die Anforderungen an den Berufs-

Finanzmärkte, Kreditwesen und Finanzprodukte.

angestrebt werden. Häufig werden Absolventen

einsteiger. Abhängig von der Berufswahl sind

Finanzwirtschaft - Studiengangsperspektive

157

»HOHE KENNTNISSE IM BEREICH DES

werden Fachkompetenzen vertieft, Sachverhalte

RECHNUNGS- UND BILANZWESENS SIND

werden auf einem wissenschaftlicheren Niveau

GEWÜNSCHT.«

erarbeitet als es im Rahmen eines BachelorStudium möglich wäre.

In einer progressiv digitalisierten und globalisierten Arbeitswelt sind gute Fremd-

»DAS FACHLICHE INTERESSE SOLLTE IM

sprachenkenntnisse

VORDERGRUND STEHEN.«

(vorwiegend

Englisch)

›› Prof. Dr. Cordelia Friesendorf

sowie Kenntnisse mit gängiger Büro-Software Für einen Bachelor-Absolventen, der sich

ein Punkt immenser Wichtigkeit, der eine Grundanforderung darstellt.

weiter spezialisieren und Expertenwissen an-

KURZVITA

eignen möchte, ist ein Master-Studium also eine

Prof. Dr. Cordelia Friesendorf

Bachelor- oder Masterabschluss?

hervorragende Option, die ebenso die Möglich-

›› Jun 96 – Apr 99 Bachelor of Arts, Economics

Bei der Entscheidung, ob ein Bachelor-

keit der Fremdsprachenvertiefung bietet, sofern

›› Jun 99 – Feb 01 Master of Science, Applied

abschluss von einem Masterabschluss gefolgt

das Studium im Ausland absolviert wird.

Economics

werden soll, muss die Motivation und Ziel-

›› Mar 07 – Sep 10 Doctoral studies

setzung hinterfragt werden. Das fachliche

›› Aug 13 - till date Campus Head and Associate

Interesse sollte im Vordergrund stehen, ein

Dean

Masterstudium alleine des Titels wegen ist

International School of Management

wenig sinnvoll. Bachelor-Absolventen mit guten

Hamburg, Germany

Leistungen, geschulten Soft-Skills und Fremdsprachenkenntnissen können das Berufsleben problemlos

mit

einer

Einstiegs-Führungs-

position betreten und so schnell praktische und fachlich relevante Erfahrungen sammeln. Durch das absolvieren eines Master-Studiums

158

Finanzwirtschaft - Studiengangsperspektive

Einstieg in das Investment Banking, M&A Erfahrungsbericht von Michael Johner, Berufsstart bei Leonardo & Co.

Nach dem erfolgreichen Abschluss

Zwischen den ersten beiden Semestern meines

meines dualen Bachelorstudiums

Masterstudiums

in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre bemerkte ich nach kurzer

der

ISM

absolvierte

ich zunächst ein Pflichtpraktikum bei der Commerzbank im Bereich Investment Banking, M&A.

Zeit, dass ein Masterabschluss hilfreich bei einem Einstieg in die Branche des Investment Bankings ist. Daher habe ich mich für den Master of Science in Finance an der International School of Management (ISM) entschieden. Neben dem Fokus auf den Finanzbereich war die Möglichkeit,

»FAST ALLE ANALYSTEN DORT HABEN DEN BERUFSEINSTIEG ÜBER EIN PRAKTIKUM GESCHAFFT.« Vor meinem Auslandsaufenthalt an der Lancaster

University

›› Michael Johner Duales Bachelor-Studium in Betriebswirtschaft Master-Studium in Betriebswirtschaft, Fachrichtung Finanzen an der ISM Analyst bei Leonardo & Co.

Großbritannien

entschied ich mich zudem für ein freiwilliges Praktikum bei dem europäischen Finanz-

als Praktikant, montags saß ich schon im Flieger

beratungshaus

nach Lancaster.

Leonardo

Co.,

die

an einer renommierten ausländischen

Arbeitsweise einer kleineren Investmentbank

Da die britische Universität die Studien- und

Universität einen Doppelabschluss

kennenzulernen. Für einen Berufseinstieg im

Prüfungsleistungen der ISM anerkennt, konnte

Investment Banking ist dies ideal: Fast alle

ich mit dem Master of Science in Finance an der

Analysten dort haben den Berufseinstieg über

ISM und dem Master of Science in Accounting

ein Praktikum geschafft. Kurz nachdem ich

& Financial Management gleich zwei Abschlüsse

mein zehnwöchiges Praktikum beendet hatte

innerhalb von zwei Jahren erfolgreich ab-

und noch vor Abschluss meines Masterstudiums

schließen. Direkt im Anschluss zog ich nach

konnte ich einen Arbeitsvertrag unterzeichnen.

Frankfurt am Main, um meinen neuen Job als

Ich kann mich noch gut an diese Zeit erinnern:

Analyst zu beginnen. Da ich bereits während des

Donnerstags hatte ich meinen letzten Arbeitstag

Praktikums in viele Arbeitsprozesse involviert

zu erwerben, bei der Wahl der Hochschule maßgebend.

Finanzwirtschaft - Erfahrungsbericht

159

war und mir einige Vorgänge von Fallstudien

betreut. Besonders interessant an meinem Beruf

Dort bin ich mitverantwortlich für die Analyse

aus den Vorlesungen an der ISM bekannt waren,

ist auch das regelmäßige Aufeinandertreffen und

von Unternehmen bei der Frage nach einer

verlief der Einstieg in den Beruf reibungslos. Ich

Kennenlernen von wichtigen Entscheidungs-

potenziellen Investition und deren Rendite-

fühlte mich sofort als Bestandteil des Teams.

trägern aus Unternehmen. Schließlich ist ein

chancen.

Leonardo & Co. berät Unternehmen im Bereich Corporate Finance, Mergers & Acquisitions, Equity

Unternehmensverkauf oder -kauf meistens Vorstandssache.

und Debt Financing sowie Restrukturierung. Meine Aufgaben als Analyst sind dabei sehr

»HIER SIND VOR ALLEM TEAMPLAYER

vielfältig – von Unternehmensbewertungen,

GEFRAGT, DIE ÜBER GUTE SOZIALKOM-

Finanz-, Unternehmens- und Industrieanalysen,

PETENZEN VERFÜGEN.«

der Aufbereitung von Unternehmens- und Prozessdokumentationen für den Verkaufs-

Das wichtigste Kriterium für die Wahl eines

prozess bis hin zur Erstellung von Businessplänen.

Berufs im Investment Banking ist der Spaß an der

Ich persönlich finde die Arbeit im Bereich der

Arbeit. Lange Arbeitszeiten sind in der Branche

Unternehmensbewertung besonders spannend.

keineswegs unüblich. Doch der Job als Analyst

Denn dabei konzentriert man sich nicht

ist sehr abwechslungsreich und spannend. Dabei

ausschließlich auf die Zahlenbasis, sondern

sind vor allem Teamplayer gefragt, die über gute

muss das Unternehmen als Ganzes und in all

Sozialkompetenzen verfügen.

seinen Facetten verstehen. Ich muss also dazu

Nach knapp zweieinhalb Jahren als Analyst

in der Lage sein, mich selbstständig in neue

bei Leonardo & Co. möchte ich nun meinen Fokus

Themen und Branchen einzuarbeiten. So steht

erweitern und neue Erfahrungen sammeln.

beispielsweise zunächst ein Automobilzulieferer

Deshalb wechsle ich von der Beraterseite auf

im Vordergrund und im nächsten Monat wird

die der Investoren und werde demnächst eine

ein Unternehmen der Modebranche mit ganz

Stelle als Investment-Professional bei einem

anderen

Private Equity Unternehmen in Zürich antreten.

160

Besonderheiten

und

Präferenzen

Finanzwirtschaft - Erfahrungsbericht

Theorie und Praxis einfach verbinden Erfahrungsbericht von Daniel Friedrich, Werkstudent bei der Ikano Bank

Nach meinem Bachelorabschluss

Was für eine Aufgabe hast du als

in »Insurance and Finance« an der

Werkstudent derzeit bei der Ikano Bank?

Wiesbaden-Business-School habe ich ein Masterstudium im selbigen Studi-

Als Werkstudent bei der Ikano Bank bin ich in dem Geschäftsbereich Produktmanagement tätig.

diesem

Segment

werden

neue

engang begonnen. Aktuell bin ich im

Finanzdienstleistungslösungen entwickelt und

zweiten Semester meines Masterstu-

bestehende Produkte betreut. Darüber hinaus

diums.

›› Daniel Friedrich Bachelor- und Master-Studium Insurance and Finance an der Wiesbaden-Business-School Werkstudent bei der Ikano Bank

zählt die Planung und Realisation von Marketingaktivitäten zu den zentralen Aufgaben der Abteilung.

Aus welchem Grund machst du den Job als Werkstudent?

Wie bist du auf diese Werkstudenten-

Neben dem finanziellen Aspekt, der während

stelle gestoßen?

Warum hast du dich für dieses Untern-

des Studiums sicherlich von besonderer Be-

Ich habe mich auf der Homepage der Ikano

ehmen und diese Position/diesen Bereich

deutung ist, gibt es verschiedene Beweggründe.

Bank über offene Stellenanzeigen informiert

entschieden?

Zum einen nutze ich die Tätigkeit, um weitere

und bin auf die ausgeschriebene Position

Im Rahmen meines Berufspraktikums war

praxisbezogene Einblicke in die Finanzwirtschaft

als

geworden.

ich bereits im Produktmanagement einer Bank

zu erhalten. Dies ermöglicht es mir, neue beruf-

Sowohl das Unternehmensporträt als auch die

tätig und konnte erste Einblicke in diesem Be-

liche Erfahrung zu sammeln und weitere

Tätigkeitsbeschreibung haben mir auf Anhieb

reich gewinnen. Besonders imponiert hat mir,

Unternehmensbereiche kennenzulernen. Darüber

sehr gut gefallen.

dass Produktmanager die Entwicklung neuer

Werkstudent

aufmerksam

hinaus ist eine Tätigkeit als Werkstudent ideal, um

Produkte proaktiv vorantreiben können und

sich persönlich weiterzuentwickeln und neue

den

wertvolle Kontakte für die Zukunft knüpfen zu

angefangen von der Marktforschung bis hin

können.

zur Produktpositionierung auf dem Markt,

gesamten

Produktentwicklungsprozess,

begleiten. Auch die intensive Zusammenarbeit

Finanzwirtschaft - Erfahrungsbericht

161

mit den zahlreichen Fachabteilungen war für

Wie stark lehnen sich deine jetzigen Tätig-

hilft mir, meine fachlichen und methodischen

mich überaus interessant. Angesichts dieser

keiten an das im Studium Erlernte an?

Kenntnisse des Studiums in der Arbeitswelt

positiven Erfahrungen war ich auch bei der

Ein Großteil meiner Aufgaben basiert auf

anzuwenden und zu erweitern.

Suche nach einer Stelle als Werkstudent auf das

dem während des Studiums Erlernten. So

Produktmanagement ausgerichtet.

gehören beispielsweise Kenntnisse aus der

Entspricht der Job dem, was du erwartet

Statistik,

hast?

Die ausgeschriebene Stelle bei der Ikano

finanzwirtschaftliche

Grundlagen

persönlichen

sowie theoretische Fertigkeiten des Marketing-

Ja, der Job entspricht voll und ganz meinen

Anforderungen an eine Werkstudentenstelle

und Vertriebsmanagements zu meinem Arbeits-

Erwartungen. Ich arbeite in einem kompetenten

vereinbaren können. Sowohl die Beschreibung

alltag. Ebenso sind fundierte Fähigkeiten im

und zugleich sehr aufgeschlossenen Team.

des Aufgabenspektrums als auch der persönliche

Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten

Obendrein ist mein Aufgabenspektrum ab-

Eindruck nach dem Vorstellungsgespräch haben

unverzichtbar. Die Tätigkeit als Werkstudent

wechslungsreich und gekennzeichnet durch ein

Bank

hat

meine

gesamten

mich überzeugt. Wie sieht dein Tätigkeitsbereich aus? Hast du eigenverantwortliche Aufgaben? Zu meinen üblichen Aufgaben gehören die Auswertung und Analyse im Online-Marketing, die unternehmensinterne Kommunikation zu produktrelevanten Themen sowie die Unterstützung des Vertriebs bei verkaufsfördernden Maßnahmen. Zusätzlich dazu bin ich regelmäßig in abteilungsübergreifende Projekte involviert, wie beispielsweise zuletzt die Umstellung auf SEPA.

162

Finanzwirtschaft - Erfahrungsbericht

hohes Maß an Eigenverantwortung. Außerdem

Wie lief der Bewerbungs- und Ein-

kann ich meine Arbeitszeiten flexibel planen,

stellungsprozess bei der Ikano Bank ab?

Prüfungsphasen

Wie bereits erwähnt habe ich mich auf eine

meine Schwerpunkte auf die Klausuren legen

ausgeschriebene Stelle beworben. Nachdem

und in den Semesterferien wiederum meine

meine Bewerbungsunterlagen geprüft wurden,

Arbeitszeiten erhöhen kann. Die Ikano Bank

habe ich eine Einladung zu einem Vorstellungs-

bietet mir die ideale Mischung aus entgegen-

gespräch erhalten. Während des Gesprächs

gebrachtem Vertrauen und Flexibilität, die

wurden sowohl mein Studienverlauf und meine

ich benötige, um mein Studium und meine

Berufserfahrung als auch persönliche Aspekte

Werkstudententätigkeit ideal in Einklang zu

besprochen. Circa eine Woche nach dem

bringen.

Gespräch erhielt ich von meiner jetzigen Vorge-

sodass

ich

während

der

setzten einen Anruf, bei dem mir mitgeteilt Was macht das Arbeiten bei der Ikano

wurde, dass ich zum nächstmöglichen Termin

Bank für dich aus?

die freie Stelle besetzen könnte.

Als Bank mit schwedischen Wurzeln ist die Ikano Bank geprägt von einer sehr kollegialen

Planst du weitere Jobs als Werkstudent

und

und wenn, im gleichen oder in einem

flache

freundlichen

Arbeitsatmosphäre.

Unternehmenshierarchie

erlaubt

Die es,

anderen Bereich?

auch als Werkstudent schnell Verantwortung

Derzeit bin ich mit meiner Stelle als

zu übernehmen und in einem eingespielten

Werkstudent im Produktmanagement bei der

Team auf Augenhöhe mitarbeiten zu können. In

Ikano Bank sehr zufrieden und strebe keinen

Anbetracht dieses familiären Arbeitsumfeldes

Wechsel zu einem anderen Unternehmen an.

kann ich jederzeit meine persönlichen Ideen

Auch ein unternehmensinterner Wechsel spielt

einbringen und mich dadurch individuell

für mich gegenwärtig keine Rolle.

weiterentwickeln.

Finanzwirtschaft - Erfahrungsbericht

163

ANSCHRIFT

KONTAKT

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164

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Finanzwirtschaft - Einstiegsprofile

165

Logistik und Vertrieb

»Logistik umfasst alle Aufgaben zur integrierten Planung, Koordination, Durchführung und Kontrolle der Güterflüsse sowie der güterbezogenen Informationen von den Entstehungssenken bis hin zu den Verbrauchssenken.« Gabler Wirtschaftslexikon

Relevanz des Verkehrssektors Ein Beitrag von Prof. Dr. Ulrike Stopka, Professur für Kommunikationswirtschaft am Institut für Wirtschaft und Verkehr, TU Dresden

Alle Welt bewegt sich – Mobilität ist

Deutsche Bahn AG seit Beginn der Bahnreform

kostengünstig

nicht nur ein menschliches Grund-

1994 zunehmend dem Wettbewerb mit nicht

gestalten.

bedürfnis, sondern auch Grundlage für das Funktionieren einer modernen

und

umweltfreundlich

bundeseigenen privaten Verkehrsunternehmen im Schienenverkehr, aber auch dem Wett-

MOTIVATION UND ZIELE

bewerb mit dem motorisierten Verkehr (PKW,

Der Arbeitsmarkt im Verkehrswesen kann

und zukunftsfähigen Gesellschaft.

LKW) im Nah- und Mittelstreckenbereich sowie

mit Absolventen klassischer Studiengänge nicht

Mobilität wird mit Unabhängigkeit,

dem

Langstreckenbereich

adäquat bedient werden. Ziel des Studiengangs

stellen. Im Verkehrswesen spielen ökologische

Verkehrswirtschaft ist es daher, Absolventen

Aspekte wie Luft- und Grundwasserbelastung,

für Unternehmen des Verkehrssektors auszu-

Lärm, erhöhter Flächenbedarf etc. eine große

bilden, die über grundlegende wirtschaftswis-

fahrtsmaximierung assoziiert. Sie ist

Rolle für die Zukunftsfähigkeit der Branche im

senschaftliche,

in diesem Sinne ein sehr wertvolles

nationalen und internationalen Rahmen. Die

schaftliche,

Vernetzung der Verkehrsträger über intelligente

verkehrstechnische Kenntnisse verfügen, um

Infrastruktur sowie die Intermodalität, also

Aufgabenstellungen in der Verkehrspraxis er-

die Realisierung einer Transportkette oder

folgreich bearbeiten zu können. Nach Abschluss

Reise über mehrere Verkehrsträger hinweg,

des Studiums sind die Absolventen in der Lage,

Freiheit, Individualität sowie Güteraustausch zum Zwecke der Wohl-

Gut, mit dem effizient gewirtschaftet werden muss.

Flugverkehr

insbesondere

verkehrswirt-

mathematisch-statistische

und

gewinnen zunehmend an Bedeutung. Dies geht

verkehrswissenschaftliche Probleme fachüber-

Der Verkehrsbereich unterlag in den letzten

einher mit steigenden Qualitätsansprüchen der

greifend zu erfassen und darzustellen, mit wis-

Jahren einem starken Wandel. Dies ist vorrangig

Gewerbetreibenden und privaten Nachfrager an

senschaftlichen Methoden zu analysieren sowie

auf den Übergang von ehemals staatlichen

die logistischen Kapazitäten und die Flexibilität

selbstständig Lösungsmöglichkeiten zu erarbei-

Monopol-Betrieben z. B. im Bahnverkehr, dem

der Verkehrsträger.

ten. Das befähigt sie, verantwortliche Positionen

Ziel der im Verkehrssektor Beschäftigten

in Verkehrsunternehmen, in Verkehrsverbün-

Unternehmen

ist es, die Beförderung von Personen sowie

den, im Consultant-Bereich etc. auf unterschied-

im Rahmen der Liberalisierung der Märkte

den Transport von Gütern und Informationen

lichen Management-Ebenen wahrzunehmen.

zurückzuführen. So muss sich z. B. die

vom Ort A zum Ort B planbar, schnell, sicher,

ÖPNV oder der Telekommunikation hin zu wettbewerblich

168

organisierten

Logistik und Vertrieb - Studiengangsperspektive

MODELLIERUNGSPROZESS ZUR UNTERSTÜTZUNG VON VERKEHRSÖKONOMISCHEN SACHVERHALTEN ÖV-Nutzung

Einflussgrößen

ERWORBENE QUALIFIKATIONEN

Zielgrößen

Preis f. Einzelfahrt, Umsteigen

Kundenzahlen, Erlössituationen

Die beiden Studiengänge zielen auf eine Beobachtung

komplexe und interdisziplinäre Ausbildung, wobei

der

Master-Studiengang

wesentlich

stärker methoden- und forschungsorientiert

Fahrgastbefragung, Stichprobentheorie

ist. Die fachlichen Inhalte orientieren sich an den wirtschaftlichen, technischen und sozialen Ursachen, Wirkungen und Zusammenhängen der Ortsveränderung von Gütern, Personen und Nachrichten d. h. das Denken in Prozessen und Flüssen wird besonders gefördert (vgl. Abb.). Durch das interdisziplinär ausgerichtete Profil der Studiengänge wird dem Charakter des Verkehrswesens als übergreifendem Bindeglied

›› Bildquelle: Professur für Verkehrsökonometrie und -statistik

Vorhersage

Maßnahmenbewertung

Verkehrsökonometrie Preisschwellen, Nutzenfunktion

Plausibilität, Signifikanz

Beobachtung Überprüfung Modell Nutzen

€

Entscheidung

und Nervenstrang der Wirtschaft Rechnung getragen. vielfältig. Sie finden vordergründig einen Ar-

von Bund und Ländern sowie kommunalen

»ES GILT, DIE WACHSENDEN UND

beitsplatz in der Verkehrswirtschaft, wie z. B.

Behörden oder in Forschungseinrichtungen mit

DYNAMISCHEN HERAUSFORDERUNGEN

bei Speditionen, Eisenbahnen, öffentlichen Ver-

Schwerpunkt Verkehr und Logistik an. Insbeson-

DER VERKEHRSMÄRKTE EFFIZIENT ZU

kehrsunternehmen und -verbünden, See-, Bin-

dere Universitäten und Fachhochschulen bieten

MEISTERN.«

nen- und Flughafenunternehmen, aber auch bei

interessante Betätigungen in der Forschung und

Telekommunikationsunternehmen und Unter-

Weiterqualifikation.

DIE BERUFLICHEN PERSPEKTIVEN

nehmen der Internetökonomie. Darüber hinaus

Die Arbeitsfelder der Absolventen liegen vor-

Die Einsatzmöglichkeiten von Absolventen

bieten sich Jobs in Planungs- und Consultingbüros,

wiegend in den Bereichen Planung, Marketing,

des Bachelor- und Master-Studiengangs sind

Spitzenverbänden der Wirtschaft, Ministerien

Personal, Controlling o. ä. Aufgaben. Auch als

Logistik und Vertrieb - Studiengangsperspektive

169

Projektleiter und -mitarbeiter oder als Assis-

schluss eine Anstellung gefunden. Das durch-

tent der Geschäftsführer der o. g. Unternehmen

schnittliche Einkommen direkt nach dem

werden die Absolventen gern eingesetzt. In den

Abschluss liegt bei ca. 40.000 € pro Jahr.

Transport- und Logistikabteilungen großer Industrie- und Dienstleistungsfirmen wie z. B. in der Automobilwirtschaft oder dem Groß- und Einzelhandel finden die Absolventen ebenfalls lohnende Tätigkeitsfelder.

BILDQUELLEN ›› Bus: http://pixabay.com/static/uploads/ photo/2013/03/13/17/49/bus-93219_640.png

›› Prof. Dr. Ulrike Stopka

›› Bahn: http://pixabay.com/en/tram-engineelectric-transportation-312371/

»MIT DEM WISSEN AUS DEM VERKEHRS-

›› Ticketerwerb: http://pixabay.com/static/

Kommunikationsdiensten mit Mobilität

WIRTSCHAFTLICHEN STUDIUM SIND DIE

uploads/photo/2014/04/02/17/00/hand-

und Verkehr, also die Informatisierung

ABSOLVENTEN BESTENS GERÜSTET«

307636_640.png

des Verkehrs, ein wichtiger Lehr- und

Darüber hinaus stehen Arbeitsplätze in

KURZVITA

Stopka ist in zahlreichen nationalen

Schnittstellenbereichen wie der Stadtplanung,

Prof. Dr. Ulrike Stopka ist Inhaberin der

und internationalen Fachgremien aktiv

Raumordnung, Verkehrsgeographie, Verkehrs-

Professur für Kommunikationswirtschaft

eingebunden und wirkt bereits langjährig

planung und Verkehrspolitik offen.

am Institut für Wirtschaft und Verkehr der

als Studiendekanin für die Studiengänge

TU Dresden. Ihre fachlichen Schwerpunkte

Verkehrswirtschaft an der Technischen

der Fakultät Verkehrswissenschaften »Friedrich

liegen auf den Gebieten der Festnetz-,

Universität Dresden.

List« der TU Dresden zeigen, dass es für die

Mobilfunk- und Breitbandmärkte mit Fokus

Absolventen unkompliziert ist, nach Abschluss

auf Angebots- und Nachfrageentwicklung,

des

der Analyse des Wettbewerbs, der

Forschungsgegenstand. Frau Prof.

Ergebnisse von Absolventenbefragungen an

Bachelor-

und

Master-Studienganges

Verkehrswirtschaft einen adäquaten Arbeits-

Regulierung sowie der Internetökonomie.

platz zu finden: 81 % der Absolventen haben

Darüber hinaus ist die Verknüpfung

bereits bis zu drei Monate nach ihrem Ab-

von innovativen Informations- und

170

Logistik und Vertrieb - Studiengangsperspektive

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Meine Karriere im Supply Chain Management bei Cargill Erfahrungsbericht von Svenja Werner, Berufsstart bei Cargill

Nach meinem BWL Studium an der

Traineeprogramm

Fachhochschule in Kiel mit dem

Hochschule für Ökonomie und Management in

Schwerpunkt Internationale BWL absolvierte ich einen berufsbegleitenden

berufsbegleitend

der

Duisburg meinen Master in Logistik. Ich habe mich für ein betriebswirtschaftliches Studium entschieden, da die Ausbildungsinhalte sowohl

Masterstudiengang an der Hochschu-

meinen

le für Ökonomie und

vielversprechend für die berufliche Zukunft

Management in Duisburg. Bei der Car-

Interessen

entsprachen

als

auch

erschienen. Interessiert habe ich mich für Logistik und

gill Deutschland GmbH startete ich als

Handel schon immer – zunächst aber eher

Praktikantin, wurde dann als Supply

im maritimen Bereich. Meine Heimatstadt ist

Chain Management Trainee eingestellt

Hamburg und mein Vater ist in diesem Bereich

und durfte anschließend die Leitung der Produktionsplanungsabteilung übernehmen.

›› Svenja Werner Bachelor-Studium der Betriebswirtschaftslehre an der FH Kiel Master-Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Hochschule für Ökonomie und Management in Duisburg Teamleiterin im Bereich Produktionsplanung bei Cargill

tätig. Durch viele Gespräche mit ihm und die verschiedenen Praktika wurde mir klar, dass die

boten sich mir viele Möglichkeiten mit Kollegen

Logistik genau der Bereich ist, in dem ich weitere

aus dem Ausland zusammen zu arbeiten und

Erfahrungen sammeln möchte.

durch den interkulturellen Austausch meinen

Mein Berufsstart verlief reibungslos, da ich

Horizont zu erweitern.

vor dem Start bereits bei der Cargill Deutschland

Nun arbeite ich bereits seit circa zwei Jahren

Während meines Bachelorstudiums war ich

GmbH als Praktikantin gearbeitet habe und

als Teamleiterin in der Produktionsplanung

für

Austauschstudentin

meine Bachelorarbeit dort schreiben durfte.

der Cargill Deutschland GmbH in Krefeld. Der

in Frankreich und absolvierte zwei frei-

Von daher kannte ich bereits viele der Kollegen

Job ist sehr vielfältig und umfasst koordinative,

willige Praktika in Singapur und in Paris. Im

und hatte einige Kontakte, als ich aus Kiel an

kommunikative Tätigkeiten auf operativem,

Anschluss an das Bachelorstudium machte

den Niederrhein zog. Die Cargill Deutschland

taktischem und strategischem Level.

ich neben dem Supply Chain Management

GmbH hat mir einen tollen Start ermöglicht. Es

172

ein

Semester

als

Logistik und Vertrieb - Erfahrungsbericht

lehrreich. Vorrangige Aufgabe war es, das Tagesgeschäft mit all seinen Herausforderungen kennenzulernen und direkt mitzuarbeiten. Die ersten 100 Tage als Teamleiterin waren eine Herausforderung für mich und natürlich auch das Team. Auf die nun fast zwei Jahre kann ich stolz zurückblicken und mich mit meinem Team über all die positiven Dinge freuen, die wir gemeinsam verändert und verbessert haben. Bei der Planung seiner beruflichen Orientierung ist es aus meiner Sicht wichtig, auf sich selbst zu hören und sich in dem Bereich fortzubilden, der am besten zu den eigenen Interessen passt und natürlich auch Spaß macht. Im Endeffekt legt man mit der Studienwahl den Grundstein seines beruflichen Werdeganges. Schon während der Schulzeit habe ich mir

Überblick über die logistischen Aktivitäten

Diese Entscheidung sollte man daher gut

vorstellen können, eine leitende Funktion

unserer Organisation zu erlangen. Der Bereich

durchdenken und sich Zeit dafür nehmen.

in einer Organisation zu übernehmen. Im

Produktionsplanung gefiel mir sehr gut, und

Rückblickend bin ich sowohl mit meiner

Rahmen

Management

als sich die Möglichkeit bot, bewarb ich mich

Studienwahl als auch mit meinem Berufseinstieg

Traineeprogramms bei der Cargill Deutschland

auf die ausgeschriebene Stelle der Teamleiterin.

sehr zufrieden und würde alles nochmal genau

GmbH bekam ich die Möglichkeit, zunächst alle

Konkret geplant habe ich diese Laufbahn nicht –

so machen, wenn ich die Entscheidungen noch

Abteilungen der Supply Chain Organisation

gewünscht habe ich sie mir aber schon.

einmal treffen müsste.

des

Supply

Chain

in Deutschland zu durchlaufen. Dies gab

Die ersten 100 Tage als Supply Chain

mir die Möglichkeit einen ganzheitlichen

Management Trainee waren spannend und

Logistik und Vertrieb - Erfahrungsbericht

173

Mein Logistikpraktikum in Australien Erfahrungsbericht von Dominique Woloszyn aus Chile, Praktikantin bei Röhlig Australia

Ich habe einen internationalen

durchzusetzen. Daher muss man sich rechtzeitig

Hintergrund: Nach dem Besuch der

überlegen, wie man seine Chancen erhöhen

deutschen Schule in Concepción,

kann. Es ist eine Anforderung an alle Studenten

Chile, habe ich dort auch Industrial

meiner Universität zwei Praktika zu machen,

Engineering studiert. Als ich Praxis-

damit sie die Gelegenheit haben, in einem

erfahrung im Logistikbereich sammeln

Unternehmen zu arbeiten und Praxiserfahrung

wollte, war für mich klar: Ich möchte ein Praktikum im Ausland machen!

zu sammeln. Mein erstes Praktikum habe ich im Bergbausektor absolviert. Obwohl das Unternehmen kein Minenbetrieb war, konnte

So kam ich als Praktikantin zu Röhlig

ich Verschiedenes über diesen interessanten

Australia.

Bereich lernen. Während meines Praktikums

›› Dominique Woloszyn Universitätsstudium in Industrial Engineering an der Universidad del Desarrollo in Concepción, Chile Praktikantin bei Röhlig Australia

in diesem Unternehmen habe ich in der

und musste daher ich nicht lange überlegen, als

Logistik- und Einkaufsabteilung gearbeitet und

ich die Möglichkeit hatte, mich für mein zweites

Ich habe letztes Jahr mein Universitätsstudium

auch erste Kenntnisse über den Außenhandel

Praktikum beim Logistikunternehmen Röhlig

in Industrial Engineering an der Universidad del

gewonnen. Diese Erfahrung hat mein Interesse

Australia zu bewerben. Über einen Kontakt

Desarrollo in Concepción, Chile, abgeschlossen.

an der Logistik geweckt.

hatte ich von den Praktikumsstellen gehört und

Ein Grund für die Wahl dieses Studienganges

Viele Leute denken, dass man bei einem

mich auf der Röhlig Homepage dazu informiert.

war, dass die Studenten verschiedene Bereiche

kurzem Praktikum (ein oder zwei Monate)

Ich wusste, dass diese Entscheidung wichtig

kennen lernen können (Finanzen, Marketing,

viel lernen kann, aber meiner Erfahrung nach

für meine Zukunft sein würde. Es gefiel mir

Logistik, Ökonomie usw.). Es ist heutzutage

ist das nicht genug. Deshalb wollte ich ein

sehr, dass Röhlig ein Logistikunternehmen

sehr schwer, als Berufsanfänger in Chile eine

längeres Praktikum machen, um mein erlerntes

ist, weil ich immer gedacht habe, das sei ein

feste Anstellung zu bekommen. Trotz eines

theoretisches Wissen weiter in die Praxis

schwieriger und komplexer Bereich. Wenn

Universitätsstudiums ist es schwierig, sich

umsetzen zu können. Ich wollte außerdem gerne

ein Unternehmen ein Produkt herstellt, kann

gegen die hohe Anzahl von Konkurrenten

für sechs Monate oder ein Jahr im Ausland leben

man davon ausgehen, dass die Kosten für den

174

Logistik und Vertrieb - Erfahrungsbericht

Ein Aspekt, den ich sehr interessant fand, ist das weltweite Netzwerk von Röhlig. Die RöhligNiederlassungen arbeiten eng zusammen, um den Kunden weltweit einen außerordentlichen Service zu bieten. Im Hinblick auf das Arbeitsklima bei Röhlig Australia fand ich Transport ca. 30 % des Endpreises ausmachen.

konnte viel über Luftfrachttransporte und

besonders ansprechend, dass alle Stufen der

In Chile ist dieser Anteil sogar noch höher, da

Stückgut-Verschiffungen lernen. Ich fand diesen

Hierarchie eine enge Beziehung haben, vor

es sehr komplex und teuer ist, alle Regionen zu

Bereich sehr spannend, denn im Gegensatz zur

allem im Vergleich zu den meisten chilenischen

beliefern. Daher ist es für mich als Ingenieurin

Importabteilung betreut der Sachbearbeiter die

Unternehmen. Es gefiel mir sehr gut, dass fast

sehr nützlich, Logistikprozesse zu verstehen.

einzelnen Speditionsaufträge von Anfang bis

alle Mitarbeiter an diversen Firmen-Events

Ende.

teilgenommen haben und sich dadurch gut

Meine Bewerbung enthielt meinen Lebens-

untereinander verstehen, privat und bei der

lauf und ein Anschreiben, in dem ich die Gründe

Danach habe ich in verschiedenen Abteilungen

nannte, warum ich an einem Praktikum bei

des Unternehmens gearbeitet. Ich habe bei-

Röhlig Australia interessiert war. Daraufhin

spielsweise meinen Kollegen aus der Sales

Nach Australien zu kommen und für sechs

folgte ein Interview via Skype mit der Personal-

Abteilung und den Key Account Managern

Monate hier zu arbeiten, war eine wichtige

entwicklung des Röhlig Head Office in Bremen.

bei der Entwicklung von Frachtkalkulatoren

Erfahrung, sowohl für meine Karriere als auch

Einen Monat später bekam ich die Zusage für

geholfen, indem ich meine Kenntnisse der

für mein Leben. Ich denke, dass man besser

einen Praktikumsplatz bei Röhlig Australia in

VBA- Programmierung genutzt habe. Außerdem

auf die Arbeitswelt vorbereitet ist, wenn man

Sydney.

Arbeit.

habe ich ein Programm entwickelt, das die Key

im Ausland lebt und arbeitet, insbesondere in

Während meines sechsmonatigen Prakti-

Account Manager dafür nutzen, einen besseren

einem Land, wo man eine Fremdsprache spricht.

kums hatte ich die Gelegenheit, die ver-

Überblick über die monatlichen Zahlen zu

Mit dieser Erfahrung kann ich sagen, dass, auch

schiedenen Bereiche der Logistik kennen zu

bekommen und diese grafisch darzustellen.

wenn ein Studium sehr nützlich ist, die Praxis

lernen. Ich begann in der Exportabteilung und

tatsächlich die beste Schule ist.

Logistik und Vertrieb - Erfahrungsbericht

175

Eine Brücke zwischen Theorie und Praxis Erfahrungsbericht von Florin Osterwalder, ehemaliger Praktikant am Lehrstuhl für Logistikmanagement, Universität St. Gallen

Nachdem ich mein Nautikstudium

Management.

mit integrierter Ausbildung zum

operation mit mehreren Unternehmen und

Das

Projekt

wurde

Ko-

Implementierungspartnern durchgeführt. Im

Schiffsoffizier abgeschlossen

Rahmen der Projektarbeit führte ich Recherchen

hatte, entschied ich mich für ein

zu projektbezogenen Themenfeldern durch,

Zweitstudium der BWL an der

wirkte bei der Identifikation, Erhebung und

Universität St.Gallen (HSG). Während

Auswertung von Unternehmensdaten mit und

dieses Zweitstudiums habe ich ein sechsmonatiges Praktikum am

›› Florin Osterwalder ehemaliger Praktikant am Lehrstuhl für Logistikmanagement, Universität St.Gallen

war an der Organisation sowie Durchführung von

zahlreichen

Projekt-Workshops

und

Meetings beteiligt. Besonders motivierend war

Lehrstuhl für Logistikmanagement der

für mich, dass ich aktiv bei der Lösungsfindung

HSG (LOG-HSG) absolviert.

und Ideenentwicklung im Projekt eingebunden

Chain- und Wertstrom-Management zu ana-

war. Hier konnte ich meine Erfahrungen

lysieren und in das Forschungsprojekt ein-

aus der Seefahrt und maritimen Wirtschaft

zuarbeiten. In diesem Zusammenhang befasste

gut einbringen. Ferner waren für mich der

ich

Dies bot mir die Möglichkeit, meine praktischen

rege Austausch und die Kooperation mit den

Journalen und Publikationen. Dadurch konnte

Erfahrungen aus der Logistik sowie meine

Partnerunternehmen und Implementierungs-

ich wertvolle Fähigkeiten im wissenschaftlichen

betriebswirtschaftlichen Kenntnisse auf Praxis-

partnern sehr spannend und lehrreich.

Arbeiten

mich

mit

und

zahlreichen

akademischen

Schreiben

entwickeln.

ebene miteinander zu verbinden. Darüber hinaus

Neben dieser wertvollen Praxiserfahrung

konnte ich tiefe und interessante Einblicke in

bot mir mein Praktikum interessante Einblicke

An meinem Praktikum am LOG-HSG haben

die akademische Forschung gewinnen.

in die akademische Forschung. Ich arbeitete

mir besonders das eigenverantwortliche Ar-

Meine Aufgaben waren vielseitig, abwechs-

über den gesamten Zeitraum hinweg eng mit

beiten, die abwechslungsreiche Mischung aus

lungsreich und anspruchsvoll. Zentraler Inhalt

Doktoranden und Habilitanden zusammen.

Wissenschaft und Praxis sowie die sehr gute,

des Praktikums war ein Forschungsprojekt

Unter anderem war es meine Aufgabe, wissen-

kollegiale Arbeitskultur gefallen. Auch die sehr

wertstromorientiertem

schaftstheoretische Konzepte aus dem Supply

gute Betreuung durch die Professoren und

176

Logistik und Vertrieb - Erfahrungsbericht

Supply

Chain

historisch-kulturellen Zentren der Schweiz eine Menge zu bieten. Nach meinem Praktikum habe ich eine Stelle als studentischer Mitarbeiter am LOGHSG angenommen, wo ich auch in diesem Frühjahr meine Bachelorarbeit schreibe. Ich finde die Arbeit am Lehrstuhl nach wie vor sehr abwechslungsreich, herausfordernd und thematisch spannend. Jedem, der sich für Supply Chain Management und Logistik interessiert, kann ich empfehlen, sich hier für ein Praktikum zu bewerben. Ich habe durch mein Praktikum am LOG-HSG spannende Berufsfelder mit interessanten Lösungsansätzen kennengelernt, konnte viele wertvolle Kontakte knüpfen und eine Brücke zwischen Theorie und Praxis schlagen. Doktoranden war für mich wichtig. In meinen

Stimmung sehr gut und wir trafen uns oft nach

Tätigkeiten wurde ich gefordert und gefördert,

Feierabend und am Wochenende, um gemeinsam

war als vollwertiges Mitglied in das LOG-Team

etwas zu unternehmen. Hier boten sich vor allem

eingebunden und hatte oft die Möglichkeit,

die Bodenseeregion und die nahen Voralpen an,

eigene Ideen und Lösungen zu erarbeiten und

welche für ein reichhaltiges Freizeitangebot

einzubringen.

sorgten. Auch St. Gallen selbst hat als boomende

Unter den Praktikanten selbst war die

Studentenstadt sowie als eines der wichtigsten

Logistik und Vertrieb - Erfahrungsbericht

177

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178

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Logistik und Vertrieb - Einstiegsprofile

179

Marketing

»Umfassende marktorientierte Unternehmensführung, die ein konsequent markt- und damit absatzorientiertes Entscheidungsverhalten voraussetzt.« Lexikon Kommunikations- und Medienwissenschaft, Springer VS

Marketingverantwortliche brauchen mehr Mut! Ein Beitrag von Prof. Dr. Ralf Strauss, Präsident des Deutschen Marketing Verbands (DMV), HSBA Hamburg School of Business Administration

»Digitalisierung, Netzwerkgesell-

WAS BRINGT DIE ZUKUNFT? – ZWISCHEN

muss sich die Marketingorganisation verändern.

schaft, neue Arbeitswelten – Schlag-

KANALEXPLOSION UND RASANTEN

Denn nur 23 Prozent der Befragungsteilnehmer

DATENMENGEN BRAUCHT ES NEUE

aus Unternehmen glauben, dass ihre Abteilung

KOMPETENZEN

in der jetzigen Form gut für die Zukunft

wörter des technologischen, ökonomischen und sozialen Wandels, in

Für die Studie wurden eine umfangreiche

aufgestellt sei, immerhin knapp die Hälfte

dem sich Unternehmen heute befin-

Online-Umfrage sowie Einzelinterviews und

(48%) glaubt, kleinere Korrekturen könnten

den. Vor welchen großen Herausfor-

viele Diskussionen im Think-Tank durch-

schon viel bewirken. Gleichzeitig gehen über 90

geführt. Die größten Herausforderungen für

Prozent der befragten Unternehmensvertreter

das Marketing fassen die Teilnehmer in der

davon aus, dass Marketing im digitalen Wandel

fortschreitenden Digitalisierung zusammen

unternehmensintern an Bedeutung gewinnt

»Marketingorganisation der Zukunft«1

und den damit einhergehenden steigenden

(60%) oder die Relevanz der Abteilung zumindest

untersucht.

Datenmengen, wachsenden Touchpoints und

stabil bleibt (33%). Das müssen wir als klaren

höheren

Call-to-Action verstehen.

derungen auch das Marketing steht, haben wir im DMV jetzt mit der Studie

Geschwindigkeiten.

Des

Weiteren

werden neue Kompetenzen genannt, die sich Basis unserer Studie waren eine umfangreiche

Marketingverantwortliche aneignen müssen, um

WAS SIND DIE HEMMNISSE FÜR EINE

Online-Umfrage sowie Einzelinterviews und

sich auf neue Arbeitswelten einzustellen. Netz-

VERÄNDERUNG? – RAUS AUS DER

Think-Tanks. Zusammen mit den Autoren und

werken, Filtern, Experimentieren und Lernen

KOMFORTZONE!

Zukunftsforschern BathenJelden wollten wir

sind unerlässlich, um in neuen, flexiblen, glo-

Dennoch:

verstehen, wie Organisationen im 21. Jahrhundert

balen Arbeitswelten den Überblick zu behalten.

Organisationsveränderungen

brauchen sehr viel Zeit, bis sie greifen. Aus eigener Erfahrung als Marketingleiter von

arbeiten und Optionen für eine zukünftige Aufstellung des Marketings aufzeigen. Eines ist mir

WIE RELEVANT BLEIBT DIE

SAP in Deutschland und Zentraleuropa weiß

dabei sehr klar geworden: Patentrezepte gibt es

MARKETINGABTEILUNG? – ZWISCHEN

ich, dass Veränderungen in Organisationen

nicht – aber viele Denkanstöße und notwendige

DEN ANFORDERUNGSSTÜHLEN

stets viel Zeit und Kommunikation erfordern.

Diskussionen!

Um im Unternehmen bedeutungsvoller zu

Damit verbunden sind Tätigkeiten, die zunächst

werden oder zumindest relevant zu bleiben,

nur wenig Wertschätzung erfahren. Daher

182

Marketing - Studiengangsperspektive

DIE TOP 7-HERAUSFORDERUNGEN FÜR DAS MARKETING - Angaben in Prozent (1)

79,0

(2)

79,0

(3)

77,0

muss hierfür jeder von uns stückweise seine

petenz (41%), Lernbereitschaft und Offenheit

Komfortzone verlassen.

Neuem gegenüber (28%) sowie Querdenken

Fragt man in den Unternehmen nach den

Barrieren,

die

zukunftsorientierten

der

Umsetzung

Change-Prozesses

Kopf und Denken ist gefragt. Das erfordert die

ent-

Fähigkeit zur Selbstkritik und die Bereitschaft,

und

etablierte Prozesse, Denkweisen und Fähigkeiten

(4)

73,0

gegenstehen,

(5)

72,0

Mitmenschen. So klagt die Hälfte der Befragten

(6)

71,0

über eine zu hohe Auslastung im Tagesgeschäft.

(7)

67,0 20

(1) Explosion der Kanäle

sind

dies:

Zeit,

Mut

und damit Inspirieren (27%). Beweglichkeit im

eines

Hindernd wirken zudem Mitarbeiter und

kontinuierlich zu hinterfragen. JUNGE HELDEN GESUCHT – WER KANN

Kollegen, die zu sehr an Vertrautem festhalten

HANDELN?

(46%) und der fehlende Mut in Führungs-

Wer sind die Multitalente, die das Heft des Handelns in die Hand nehmen sollen?

etagen (36%).

Die Antworten deuten auf eine gegenwärtige

(2) Neue Kompetenzen (3) Umfassende Daten

WAS MÜSSEN MARKETER IN ZUKUNFT

Unsicherheit vieler Marketingverantwortlicher

(4) Höhere Geschwindigkeiten

KÖNNEN? – BEWEGLICH BLEIBEN, DAS

hin: Junge Talente (24%) und nicht etwa

(5) Steigender Erfolgszwang

NEUE UMARMEN UND AUS FEHLERN

CEOs (20%) werden als wichtigste Treiber für

(6) Steigende Konsumentenmacht

LERNEN

notwendige

Veränderungen

gesehen.

Und

Auch zukünftig gilt: Wer im Marketing

sogar nur 14 Prozent glauben, dass der Chief

Digitalisierung

arbeitet, muss sein Handwerkszeug verstehen.

Marketing Officer (oder die Marketingleitung)

Neue Arbeitswelten

So nennen die Befragten fachliche Skills wie

im Unternehmen die Neuausrichtung voran-

Post-Wachstum

fundiertes Marketing-Know-How (48%), Kunden-

treiben kann. Als Berufsverband des Marketing-

Netzwerkgesellschaft

und Marktwissen (24%) sowie analytisch-

Managements sind auch wir gefragt, Orien-

strategische Arbeitsweise (23%) als wichtigste

tierung zu geben sowie Unterstützung für

Zukunftskompetenzen. Darüber hinaus spielen

Marketingverantwortliche, mehr Gestaltungs-

weitere Eigenschaften und Fähigkeiten eine

macht zu erlangen.

(7) Gestiegene Ansprüche vs. Leistungsdruck

›› Studie: Marketingorganisation der Zukunft ›› Quelle: Deutscher Marketing Verband

immer

wichtigere

Rolle:

Vernetzungskom-

Marketing - Studiengangsperspektive

183

DIE 7 SCHRITTE ZUM AUFBRUCH 1. Freiräume schaffen ›› Welche Aufgaben oder Aktivitäten können Sie standardisieren, reduzieren, eliminieren oder auslagern, um zusätzliche Zeit und Ressourcen zu gewinnen? GIBT ES LÖSUNGSFELDER? – DIE SIEBEN 2. Mutig das eigene Wunschbild schärfen 2

›› Wie soll Ihre ideale Marketingorganisation zukünftig aussehen?

SCHRITTE IN DEN AUFBRUCH Keine Zeit für Neues? Keine Ahnung, wer es machen soll? Verständlich, dass es unter dem

3. Wunsch und Wirklichkeit überprüfen ›› Nach welcher Logik funktioniert Ihr Unternehmen? Ist Ihr Wunschbild kompatibel?

Druck des Tagesgeschäfts oft schwer fällt, für mehr als operative Kommunikationsaufgaben zuständig zu sein. Wer jedoch nachhaltige Veränderungen einleiten will, braucht Freiräume

4. Versteckte Ressourcen ausfindig machen ›› Wer hat Interesse, sich einzubringen?

und neue Arbeitsweisen. Deshalb haben wir sieben Schritte formuliert, die den Aufbruch erleichtern sollen.

5. Erste Erfolge vorweisen ›› Welche Projekte eignen sich, damit Sie schnell ins Handeln kommen und das Neue ausprobieren?

Wer die Zukunft mitgestalten will, ist gefordert, für sich Klarheit zu schaffen und die Rolle des Marketings in der Organisation neu zu definieren. Ich wünsche uns eine starke Haltung

6. Die Lizenz zum Wandel ›› Wann ist der richtige Moment, um ein Mandat für die eigene Gestaltungsidee zu lancieren?

– um nicht nur kurzfristig aufmerksamkeitsstarke Kampagnen und Einzelmaßnahmen zu starten, sondern mehr grundlegend und strukturell in die Organisation einzugreifen!

7. Das neue Bild prägen ›› Wie können wir mehr werden und die neue Marketing-Mission festigen?

STUDIEN-HERAUSGEBER: DEUTSCHER

›› Studie: Marketingorganisation der Zukunft

Als Berufsverband des Marketing-Manage-

MARKETING VERBAND E.V. ments und Dachorganisation der 65 Marketing ›› Quelle: Deutscher Marketing Verband

184

Marketing - Studiengangsperspektive

Clubs in Deutschland und Österreich vertritt

der DMV die Interessen von über 14.000

KURZVITA

Führungskräften und marketingorientierten

Ralf E. Strauß ist seit November 2013

Unternehmen.

Präsident des Deutschen Marketing

›› www.marketingverband.de

Verbands. Zudem ist er Professor für Digitales Marketing & E-Business an der

THINK-TANK-INITIATOREN UND

Hamburg School of Business Adminis-

STUDIENAUTOREN: BATHENJELDEN

tration (HSBA) und Managing Partner

– EXPERTEN FÜR AUSBLICKE UND

der auf Marketing, Vertrieb und Service

AUFBRÜCHE

spezialisierten Unternehmensberatung

›› Prof. Dr. Ralf Strauss

Customer Excellence GmbH sowie

Transformation, Reorganisation, Firmen-

Innovationsberater

Initiator und Chairman der deutschland-

und Neuprodukt-Launch, der digitalen

begleiten Dirk Bathen und Jörg Jelden Unter-

weiten CMO Community. Als Senior Vice

Transformation und der IT-Strategie- und

nehmen im Übergang. Kunden unterschiedlicher

President hat er zwischen 2011 und 2012 die

Implementierung.

Branchen kommen zu ihnen, um in unsicheren

Transformation von Marketing und Vertrieb

Zeiten besser zu entscheiden, über ein gemein-

für den Volkswagen-Konzern verantwortet.

sames Zukunftsverständnis besser zusammen-

Er war seit 2008 globaler Leiter des

zuarbeiten, neue Chancen zu identifizieren und

Produktmanagements CRM Marketing und

schneller vom Wissen ins Handeln zu kommen.

zuvor langjähriger Chief Marketing Officer

Als unabhängige Zukunftsforscher, Organisationsentwickler

und

›› http://www.marketingorganisation-derzukunft.de/

der SAP in Deutschland und Zentraleuropa. Er kann auf mehrjährige Erfahrungen in Marketing-, Vertriebs- und E-Business-

›› 1 (http://www.marketingverband.de/der-

Projekten in der Unternehmensberatung

dmv/studien/marketingorganisation-der-

zurückblicken und verfügt über umfassende

zukunft/)

Projekterfahrung im Bereich der strategischen Planung, Marketing-/ Vertriebs-

Marketing - Studiengangsperspektive

185

Chancen für Jobeinstieg genutzt Erfahrungsbericht von Nils Kessler, Praktikant bei Energieheld

Ich hatte eigentlich schon immer

lehre beenden. An dieser Stelle möchte ich über

Spaß am Schreiben und die

meine gesammelten Erfahrungen berichten und

Wirkung von Werbung hat mich stets fasziniert. Ich wollte meine

damit den Einen oder Anderen motivieren, ein Praktikum im Onlinemarketing zu absolvieren. Mein Studiengang gestaltet sich sehr praxis-

Fähigkeiten auch nach dem

orientiert, sodass die Praktikumsphase als fester

Abitur noch weiter ausbauen. Der

Bestandteil in den letztendlichen Abschluss

Studiengang BWL an der Leibniz Universität Hannover erschien mir

integriert ist. Im 4. Semester begann ich damit, nach möglichen Praktikumsplätzen für das nächste Jahr Ausschau zu halten. Zunächst war

als geeignete Möglichkeit, meine

ich eher am »traditionellen« Offline-Marketing

erlernten Fähigkeiten mit relevanten

interessiert, sodass ich mich auch nur in diesem

Arbeitsfeldern zu verknüpfen. Durch

›› Nils Kessler Bachelor-Studium BWL an der Leibniz Universität Hannover Praktikant bei Energieheld

Auskunft einholte, ob der Praktikumsplatz

Bereich nach möglichen Plätzen umsah.

mein Praktikum bei der Energieheld

Vor-

noch zu besetzen sei. Die Stelle war tatsächlich

stellungsgesprächen fand ich eher zufällig die

vakant und während des Telefonats führte ich

GmbH konnte ich mich dann

Stellenausschreibung bei energieheld. Gesucht

bereits ein erstes Bewerbungsgespräch mit

auch endlich einmal unter realen

wurden Studenten aller Fachrichtungen für ein

Pascal Ludynia, einem der Geschäftsführer,

Praktikum im Bereich Online-Marketing. Das

der mich daraufhin zu einem persönlichen

Unternehmen stellte sich als junges Start-Up

Vorstellungstermin einlud. Kurz darauf erhielt

aus Hannover vor, dessen Hauptarbeit in der

ich dann die Zusage für den Praktikumsplatz.

Während ich diese Zeilen schreibe, befinde ich

Projektierung von energetischen Sanierungs-

Im Vorfeld hatte ich schon die Bestätigung einer

mich in der Endphase meines sechsmonatigen

maßnahmen besteht.

anderen Praktikumsstelle erhalten, aber ich

Bedingungen beweisen.

Nach

einigen

durchaus

positiven

Praktikums bei der Energieheld GmbH. Im

Die Stellenbeschreibung und das Unter-

kommenden Wintersemester werde ich meinen

nehmensprofil hatten mein Interesse geweckt,

Bachelor of Science im Fach Betriebswirtschafts-

sodass ich mir zunächst einmal telefonisch

186

Marketing - Erfahrungsbericht

entschied aufgrund der gewonnen Eindrücke vor Ort für energieheld.

Auch im Nachhinein gab es nie einen Grund die Entscheidung, für energieheld, zu bereuen.

dann selbstverständlich auch die Suche nach

Ich würde nicht behaupten, dass das

relevanten Themenkomplexen und die Erstellung

Praktikum meinen Erwartungen entsprach,

»Das Praktikum wird zwar nicht vergütet,

von Redaktionsplänen. Aus meinem Studium

denn diese wurden um Längen übertroffen. Da

aber die allgemeinen Freiheiten und die flache

konnte ich besonders die Recherchearbeit

das Internet ja besonders durch seine weltweite

Hierarchie schafften einen mehr als adäquaten

und das Aufbereiten von Texten übernehmen.

Vernetzung gekennzeichnet ist, würde ich

Ausgleich.«, so Hendrik Auge, Praktikant seit

Bezüglich des Onlinemarketings habe ich aber

in Zukunft aber noch gerne ein weiteres

drei Monaten.

sehr viel Neues gelernt.

Onlinemarketing-Praktikum im Ausland absolvieren, auch wenn alle Inhalte dann natürlich

Im Onlinemarketing, speziell bei der Suchmaschinenoptimierung (SEO), kommt es heut-

»BEI DEN ANFALLENDEN ARBEITEN

in den meisten Fällen in englischer Sprache

zutage besonders auf sogenannten »Unique

WURDE NICHT ZWISCHEN MIT-

verfasst werden müssten.

Content« an. Eine Webseite muss Alleinstellungs-

ARBEITERN UND PRAKTIKANTEN

merkmale besitzen und dem Benutzer auch einen

UNTERSCHIEDEN.«

allgemeinen Mehrwert bieten. Liebloses Design, lange Ladezeiten und langweilige Inhalte sorgen

Für neue Praktikanten gibt es bei energieheld

nicht grade für eine gute Sichtbarkeit im World

ein anschauliches Einführungsdokument, das

Wide Web.

kaum Fragen offen lässt. War mir doch einmal

Während meines Praktikums war es ge-

etwas unklar, konnte ich jeden Mitarbeiter stets

wissermaßen stets das oberste Ziel, die Webseite

um Rat fragen. Bereits nach wenigen Tagen fühlte

www.energieheld.de noch weiter zu optimieren,

ich mich komplett eingearbeitet und konnte

um damit die Reichweite des eigentlichen

problemlos im Tagesgeschäft mitwirken. Bei

Services (die Projektierung von energetischen

den anfallenden Arbeiten wurde nicht zwischen

Sanierungsmaßnahmen) noch weiter zu erhöhen.

Mitarbeitern und Praktikanten unterschieden,

Um dies zu erreichen, mussten regelmäßig neue Inhalte erstellt und bestehende Artikel

sodass mir gleich zu Beginn ein hohes Maß an Verantwortung entgegengebracht wurde.

angepasst werden. Zu diesen Arbeiten zählten

Marketing - Erfahrungsbericht

187

Eine Portion Glück gehört immer dazu Erfahrungsbericht von Kim Bexten, Berufsstart bei SAB Bröckskes

Bereits in meiner Kindheit wurde

versitäten war, welche Studiengänge komplett

ich mit dem Thema der Betriebs-

wirtschaft konfrontiert, da meine Großeltern sowie meine Eltern

englischer

Sprache

sowie

mit

hohem

Praxisanteil anbot. Ich entschied mich für den Studiengang »International Business and Management Studies«, kurz IBMS, da dieser

selbstständig waren bzw. sind und

speziell den Management- Aspekt unterrichtet

ich viel Zeit auf unserem Firmenge-

und Führungskompetenzen entwickelt. Weitere

lände verbracht habe. So lernte ich schon frühzeitig, wie ein Unterneh-

und International Finance. Teil der praxisorientierten Lernweise an

men funktioniert und welche Aufga-

der Fontys sind zwei halbjährliche Praktika bei

ben damit verbunden sind. Dies war

Unternehmen in zwei verschiedenen Ländern,

schließlich auch der Grund, warum

›› Kim Bexten Bachelor-Studium Betriebswirtschaft an der Fontys International Business School in Venlo Mitarbeiterin im Bereich Marketing bei SAB Bröckskes

Schwerpunkte des Studiums waren Marketing

wovon ein Praktikum für das Schreiben der Bachelorarbeit im achten Semester vorgesehen

eines Messezyklus‘ auf SAB’s Bedarf und

ist. Ich entschied mich, meine Bachelorarbeit

der Entwicklung eines neuen Messedesigns

ches Studium an der Fontys Interna-

in Deutschland zu schreiben und absolvierte

tional Business School in Venlo, den

mein Bachelorpraktikum im Marketing beim

Messebaufirmen.

mittelständischen Kabelfertigungsunternehmen

die volle Verantwortung für dieses Projekt

SAB Bröckskes GmbH & Co. KG in Viersen.

mit

ich mich für ein betriebswirtschaftli-

Niederlanden, entschied.

Kooperation SAB

beträchtlicher

mit

verschiedenen

Bröckskes

gab

mir

Budgetverantwortung,

SAB übertrug mir die Aufgabe, ein völlig

unterstützte mich aber währenddessen auch in

Ich suchte mir als Universität speziell die

neues Messekonzept zu entwickeln, um den

allen Belangen. Eine besondere Erfahrung und

Fontys in den Niederlanden aus, da ich zum

Wiedererkennungswert

Unternehmens

der krönende Abschluss meines Projekts bei

Einen die Nähe zu meinem jetzigen Wohnort

auf Messen zu steigern. Hierzu gehörte ein

SAB war der Besuch einer Messe in München,

schätzte und zum Anderen die Fontys zu

umfangreiches

wo ich direkt vor Ort einen Einblick in das

diesem Zeitpunkt eine der ganz wenigen Uni-

und Wettbewerbsanalysen, der Anwendung

188

Marketing - Erfahrungsbericht

Projekt

des

inklusive

Markt-

Messegeschehen des Unternehmens erhielt.

Dank der sehr guten und praxisnahen

Zu Beginn des Bachelorstudiums wollte ich

übernommen, hatte aber stets auch die volle

Vorbereitung der Fontys International Business

zunächst den Master direkt dranhängen. Zum

Unterstützung meines Mentors. Regelmäßige

School sowie der Unterstützung meiner Kollegen

Einen durch das Übernahmeangebot von SAB

Meetings sicherten den Erfolg des Projekts

bei SAB Bröckskes, schloss ich meinen Bachelor

und zum Anderen durch die Tatsache, dass ich

sowohl für das Unternehmen als auch für meine

mit der Höchstnote und Auszeichnung ab. Ein

gerne den MBA machen möchte und hierfür

Bachelorarbeit. Die Festanstellung bei SAB und

externes

Komitee

zwei Jahre Berufserfahrung benötige, entschied

die ersten Tage in diesem Job brachten daher

zeichnete

meine

als

ich mich dann doch für den Direkteinstieg

keine großen Veränderungen. Ich bin immer

beste Bachelorarbeit 2014 in meinem Studien-

bei SAB. Meiner Erfahrung nach zu urteilen

noch in der Marketing- Abteilung beschäftigt.

gang aus und bewertete hierbei nicht nur

legen mittelständische Unternehmen sowieso

Nur das Aufgabenfeld hat sich gewandelt. Ich

wissenschaftliche Aspekte, sondern vor allem

nicht so viel Wert auf Masterabschlüsse beim

arbeite jetzt im normalen Tagesgeschäft des

den Praxiswert und die Verwendbarkeit meiner

Berufseinstieg und daher habe ich diesen

Unternehmens und entwickle aber dennoch

Empfehlungen.

Weg gewählt. Den Bereich Marketing fand

auch weitere neue und spannende Projekte. Das macht die Arbeitszeit abwechslungsreicher.

aus

Wirtschaftsexperten

Bachelorarbeit

sogar

Mit meiner Arbeit sowie den Ergebnissen

ich stets sehr interessant, ich kann mir aber

konnte ich wohl auch SAB’s Geschäftsleitung

auch eine Position in anderen Bereichen

Mein Berufseinstieg bei SAB verlief nicht

überzeugen, denn ich erhielt nach meinem

wie Einkauf oder Buchhaltung vorstellen.

vollkommen so, wie ich es mir vorstellte. Der

Abschluss direkt ein Übernahmeangebot. Ich

Generell strebe ich allerdings eine Position mit

Grund dafür waren abweichende Gehalts-

arbeite derzeit im Bereich Marketing weiter

Führungsverantwortung an, weil ich speziell das

vorstellungen. Als Alumnus muss man zunächst

und entwickle verschiedene Projekte im Online

im Studium gelernt habe. Daher stehe ich noch

lernen,

und Print Bereich. Hierzu gehören PR-Auf-

nicht am Ende meiner Karrierevorstellungen.

Außerdem sollte man sich bei der Wahl

seinen

Marktwert

einzuschätzen.

gaben sowie Search Engine Optimization der

Wie waren die ersten 100 Tage im Job? Zu

für ein mittelständisches Unternehmen als

englischen Website und die Einführung eines

dieser Zeit befand ich mich noch im Bachelor-

Berufseinstieg darüber im Klaren sein, dass die

neuen Vertriebskanals.

praktikum bei SAB. Ich wurde herzlich im

Gehälter natürlich nicht mit denen von Welt-

Die Planung meiner Karriere war nicht immer

Unternehmen aufgenommen und schon vom

konzernen vergleichbar sind. Des Weiteren sind

genau so, wie sie nun wirklich eingetroffen ist,

ersten Tag an vollkommen integriert. Ich

Gehälter stets branchen- sowie tätigkeits- und

aber generell kommt sie ihr schon sehr nah.

habe die Verantwortung für mein Projekt

positionsabhängig. Versicherungen und Banken

Marketing - Erfahrungsbericht

189

sowie Beratungsunternehmen zahlen wesent-

Weiterentwicklung durch neue Aufgaben oder

lich höhere Einstiegsgehälter an Absolventen,

Trainings. Karrierekiller sind daher für mich

allerdings muss man auch immer die Arbeitszeit

Inflexibilität, fehlende Eigeninitiative und zu

vergleichen. Ich habe bei SAB nur eine 36 Stunden

hohe Erwartungen. Karrieretreiber hingegen

Woche und verglichen zu anderen Branchen ist

sind Offenheit, Einsatzbereitschaft und Selbst-

das wenig. Daher macht es stets Sinn, das Gehalt

vertrauen. Eine Portion Glück gehört aber auch

pro Stunde zu berechnen und hier auch weitere

immer dazu.

Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Aus heutiger Sicht würde ich, bezogen

sowie Sozialleistungen mit einzubeziehen. Den-

auf mein Studium, von Anfang an alles etwas

noch fühle ich mich durch mein Studium gut

lockerer angehen. Im Bachelorsemester ist mir

vorbereitet. Man sollte aber bedenken, dass man

das dann auch gut gelungen und nur so habe ich

sich immer in Firmenprozesse einarbeiten muss

ein super Ergebnis erzielen können, denn Ver-

und das Tagesgeschäft von Studieninhalten ab-

bissenheit schränkt persönliches Potential ein.

weicht. Um wirklich den passenden Beruf zu finden und ihn zu einer Berufung zu machen, sollte man offen sein für neue Aufgaben und Positionen. Das Ausprobieren verschiedener Tätigkeiten ist hier entscheidend. Außerdem ist das Abweichen vom geplanten Weg oftmals sinnvoll und bietet zumindest neue Erfahrungen und die Erkenntnis, was nicht in Frage kommt. Daher sollte ein Berufseinsteiger besonders darauf achten, dass das Unternehmen verschiedene Perspektiven liefert und die Möglichkeit der

190

Marketing - Erfahrungsbericht

SUPPLY CHAIN MANAGEMENT

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Marketing mit WOW! Effekt Erfahrungsbericht von Jasmin Horndacher, Praktikantin bei WOW! Würth Online World

Gleich zu Anfang ist zu sagen: Dieses

mich zwar nicht aus, fand aber die Zielgruppe

Praktikum ist nichts fürs »auf die fau-

Werkstätten durchaus spannend.

le Haut legen«. Eigenständigkeit und Verantwortungsübernahme gehören ab Tag 1 mit dazu.

Die Stellenausschreibung der WOW! hat mich daher sehr angesprochen und nach einem Gespräch mit der Marketingleiterin hat sich schnell herausgestellt, dass ich nicht nur Kaffee kochen muss und kleine »unwichtige« Aufgaben zugeteilt bekomme, sondern tatsächlich mitten

›› Jasmin Horndacher Bachelor-Studium der BWL, Marketing und Medienmanagement an der Hochschule Heilbronn Praktikantin bei WOW! im B2B Marketing

Ich studiere Betriebswirtschaft, Marketing

im Geschehen bin. Außerdem habe ich im

und Medienmanagement im 5. Semester an der

persönlichen Bewerbungsgespräch erfahren,

Hochschule Heilbronn, am Standort Künzelsau.

dass ich z.B. bei der Messevorbereitung, zum

Das 5. Semester ist bei uns im Regelfall auch

ersten eigenständigen Auftritt bei der Auto-

das Praxissemester, weshalb ich seit März 2014

mechanika, mitwirken darf und ich auch für

Mein Tätigkeitsbereich ist breiter als ich

mein Pflichtpraktikum absolviere.

das Themengebiet Social Media verantwortlich

vor dem Antritt meiner Stelle erwartet hatte.

wäre. Das hat mich nochmal mehr überzeugt,

Wobei ich einen »sanften« Einstieg hatte und

dass das »meine« Praktikumsstelle ist.

immer mehr Themen zugeteilt bekam. Diese

Ich habe mich auf die Stelle bei WOW! Würth Online World GmbH beworben, weil ich mich besonders für das B2B Marketing interessiere

Da WOW! mit 65 Mitarbeitern eher klein ist,

sind auf den gesamten Bereich des Marketings

und deshalb hier Erfahrungen sammeln will.

hat man automatisch mit vielen verschiedenen

ausgedehnt, weshalb ich einen sehr breiten

Auf WOW! bin ich durch meine Recherche

Bereichen zu tun, was sehr interessant und

Einblick bekommen habe. So durchsuche ich

im Internet nach B2B Praktika gestoßen. Der

aufschlussreich ist. Man ist eben nicht nur in der

monatlich beispielsweise verschiedene Fachzeit-

Mutterkonzern Würth ist in der Gegend sehr

»Marketing«-Welt gefangen. Klar hat ein kleines

schriften nach Informationen zum Wettbewerb

bekannt, weshalb ich mich näher über die

Unternehmen nicht nur Vorteile und manchmal

und recherchiere was aktuell auf dem Markt

Branche, in der WOW! arbeitet, informiert habe.

wäre mehr Organisation vielleicht auch besser.

passiert. Die gesammelten Informationen fasse

In den Bereichen Fahrzeugdiagnose, Klima-

Aber die menschliche Seite sehe ich auf jeden

ich im Wettbewerber Radar zusammen. Das

service und Abgasuntersuchung kannte ich

Fall als großen Vorteil, hier zu arbeiten.

hat mir von Anfang an einen guten Überblick

192

Marketing - Erfahrungsbericht

über den Markt verschafft, da ich mich vorher

organisiere ich die Messekleidung, verschiedene

Marketing Vorlesungen kommen immer wieder,

eher nicht mit den Themen Fahrzeugdiagnose,

Aktionshinweise, Werbemittel und allgemeine

auch im Alltagsgeschäft zum Einsatz. Gerade die

Abgasuntersuchung und Klimaservice ausein-

organisatorische Dinge.

Vorlesung Produktmanagement, in der wir viel

andergesetzt habe. Ich verfasse und veröffent-

In vielerlei Hinsicht habe ich mehr von

über den Markenaufbau, die Wichtigkeit der

liche die wöchentlichen Posts in den Sozialen

meinem Praktikum bekommen, als ich erwartet

Marke und der Kommunikation gelernt haben,

Netzwerken.

habe. Zum Beispiel habe ich eine Mitreise in

passen zu den momentanen Themen der WOW!.

Im Rahmen der Produktkatalogaktualisierung

der Schweiz mit den dortigen Vertriebskollegen

Aufgrund der positiven Erfahrungen und

habe ich verschiedene Kapitel überarbeitet und

gemacht und wurde in die Entscheidung zur

der tollen Arbeitsatmosphäre, habe ich mich

in diesem Zuge auch Fotoshootings vorbereitet

neuen Markenpositionierung von WOW! mit

schon recht früh um eine anschließende

und an diesen teilgenommen. Zusätzlich dazu

einbezogen. Klar gibt es auch immer wieder

Werkstudententätigkeit beworben. Ich freue

gehört zu meinen Aufgaben ebenfalls die Über-

Aufgaben, die einem nicht so gut gefallen, aber

mich sehr, dass ich diese Stelle auch erhalten

arbeitung und Erstellung von Broschüren und

das gehört zum Berufsleben später ja auch dazu.

habe und weiterhin für WOW! arbeiten werde.

Flyern. Hierbei muss ich vor allem darauf achten,

Was ich am wenigsten erwartet hatte, war, wie

Da ich, wenn möglich, auch noch ein Auslands-

dass alle Produktinformationen stimmen und die

viel Verantwortung ich tatsächlich übertragen

praktikum machen möchte, hilft mir die

Gestaltung zu den anderen Broschüren passt. Ich

bekommen habe und wie toll man bei WOW!

Erfahrung bei WOW! auf jeden Fall weiter.

darf meine eigenen Ideen mit einbringen und bin

aufgenommen wird. Ich habe auf jeden Fall viel

Als kleines Fazit bleibt nur zu sagen, dass

die Hauptverantwortliche für diese Broschüren.

dazugelernt, und lerne immer noch viel, das mir

ich mich richtig entschieden habe und jedem,

Momentan plane und schreibe ich den Newsletter,

im Studium auf jeden Fall weiterhelfen wird.

der sich für das B2B Marketing interessiert nur

der zum ersten Mal im August versendet wird.

Es ist schwer zu sagen, wie viel des theore-

empfehlen kann, sich auch hier zu bewerben.

Während des gesamten Praktikums habe ich

tischen Stoffes aus dem Studium tatsächlich zur

Wer also Lust auf eine gute Arbeitsatmosphäre

mich mit dem Projekt CI beschäftigt und neue

Anwendung kommt, natürlich werden hier viele

und viel Verantwortung hat und dazu auch

Brief- und PowerPoint Vorlagen entwickelt. Ich

Kenntnisse genutzt, allerdings ist es so, dass wir

mit dem teilweise aufkommendem Stress klar

überarbeite das Corporate Manual, d. h. ich

Modelle zwar im »Hintergrund« benutzen, d. h.

kommt, sollte die Chance nutzen und sich hier

aktualisiere es, ergänze die bestehenden Richt-

wir greifen auf das Wissen zurück, wir nutzen

bewerben!

linien und passe das Layout an. Im Augenblick

diese aber nicht exakt wie im Studium gelernt.

sind wir mitten in der Messevorbereitung, deshalb

Vor allem Teile der BWL und natürlich der

Marketing - Erfahrungsbericht

193

Vom Praktikum zum Wunschberuf Erfahrungsbericht von André Naujok, Berufsstart bei der Witt-Gruppe

Bereits als Kind war ich begeistert von

kennenlernte und einen Einblick in ziel-

allem, was mit Computer und Technik

gruppengerechtes Texten erhielt.

zu tun hat. Besonders das Internet hatte es mir angetan. Schon damals habe ich mich gefragt, welche Technologie hinter den Inhalten steckt. Somit war früh klar, dass ich mich später beruflich in diese Richtung vertiefen möchte.

PRAKTIKANT – MASTERAND – SEO-MANAGER Während meines Praxissemesters in der Witt-Gruppe wirkte ich an der Produktion von Schulungsvideos mit. Beispielsweise habe ich einen Schulungsfilm für den Ablauf der Inventur in unseren Filialen erstellt. Meine Aufgabe war

›› André Naujok Studium Medientechnik und Medienproduktion (Master) in Amberg SEO-Marketing-Manager bei der WittGruppe, Bereich Online-Marketing

es, das Konzept zu planen, Offtexte zu schreiben und den Clip anschließend zu drehen und zu schneiden.

Während meiner Praktikumszeit konnte ich wertvolle Kontakte knüpfen, die auch

Mit meinem jetzigen Arbeitgeber kam ich schon als Schüler in Kontakt. Bei einem Dienstleister

»BEI DER WITT-GRUPPE WAR ICH VON

heute noch bestehen. Die persönliche Arbeits-

der Firma habe ich während der Ferien gejobbt.

ANFANG AN IN PROJEKTE EINGEBUNDEN

atmosphäre hat mir so gut gefallen, dass ich

Aus diesem Grund war die Witt-Gruppe auch die

UND KONNTE EIGENVERANTWORTLICH

später für das Verfassen meiner Masterarbeit in

erste Anlaufstelle für mein Praxissemester im

ARBEITEN.«

das Unternehmen zurückkehrte.

produktion«. Für den Studiengang hatte ich

Zusätzlich hatte ich gleich von Anfang an

mich mit innovativem Multichannel-Marketing

mich entschieden, da mich die Kombination

die Chance, mich auch in andere Bereiche der

im Textileinzelhandel für die weibliche Ziel-

von

überzeugte.

Witt-Gruppe aktiv einzubringen. So konnte

gruppe 50plus. Konkret untersuche ich die

Besonders gut gefielen mir Fächer wie »Web-

ich beispielsweise ein Video für unsere Ideen-

Potentiale neuartiger Technologien für ein

Engineering« oder »Corporate Wording®«, in

plattform »witti.dee« produzieren, das später auf

kanalübergreifendes Einkaufserlebnis. Kanal-

denen ich unterschiedliche Webtechnologien

der Führungskräftetagung gezeigt wurde.

übergreifend deshalb, da wir es unseren Kunden

In meiner Masterarbeit beschäftige ich

Bachelorstudium »Medientechnik und Medien-

194

Technik

und

Gestaltung

Marketing - Erfahrungsbericht

möglichst einfach machen wollen, sowohl online

Webseiten und Produkte bei Google und

offen zu halten und frühzeitig Erfahrungen in

als auch über Katalog zu bestellen und vor Ort in

Co. ganz oben erscheinen. In der Abteilung

Form von Praktika, Werkstudententätigkeit

unseren Filialen einzukaufen.

Online-Marketing bin ich für die Analyse der

oder

Die Abschlussarbeit im Unternehmen zu

relevanten Key-Performance-Indikatoren (KPIs)

spezifische Vertiefung und die Anwendung des

schreiben, bringt viele Vorteile mit sich. So

zuständig. Auch testen wir derzeit verschiedene

Gelernten erfolgt meist erst in der Praxis. Das

bietet beispielsweise die Witt-Gruppe allen

Maßnahmen im Contentmarketing auf ihre

Studium selbst bietet diese Erfahrungswerte nur

Praktikanten, Bacheloranden und Masteranden

Umsetzbarkeit und ihren Erfolg.

in begrenztem Rahmen.

Ferienjobs

sammeln.

Denn

eine

die Möglichkeit, sich über die eigentlichen

Aktuell arbeite ich bereits halbtags in meiner

Meine Zeit als Student bei der Witt-Gruppe

Aufgaben hinaus zu engagieren. Auch ich

zukünftigen Abteilung, um mich optimal auf

hat wesentlich dazu beigetragen, dass sich mein

bekam die Chance zu einer Gasthospitation.

meine dortigen Aufgaben vorzubereiten. Der

Berufswunsch gefestigt hat. Gleichzeitig konnte

In der Abteilung Online-Marketing erhielt

offizielle Start folgt dann mit dem Ende meiner

ich von der hohen fachlichen Kompetenz und

ich einen praktischen Einblick in die Such-

Abschlussarbeit. Dass ich bereits zum jetzigen

dem Expertenwissen meiner Arbeitskollegen

maschinenoptimierung (SEO). Dieses Thema

Zeitpunkt in die Abteilung integriert wurde, zeigt

profitieren, die mich an jeder Stelle unterstützt

spricht genau meine persönlichen Interessen an.

mir, dass eine intensive Einarbeitungsphase bei

haben.

Denn neben den technischen Gesichtspunkten

der Witt-Gruppe sehr groß geschrieben wird.

auf der Website selbst spielen auch Themen wie

Davon profitiere ich bereits jetzt.

Die Witt-Gruppe bietet insbesondere für Berufseinsteiger hervorragende Chancen. Da wir stetig wachsen, kann ich jedem nur empfehlen

Contentmarketing in Zukunft eine zunehmend wichtigere Rolle. Deshalb habe ich sofort das

»DAS VERFASSEN DER ABSCHLUSS-

Angebot angenommen, als SEO-Marketing-

ARBEIT IM UNTERNEHMEN KANN ICH

Manager bei der Witt-Gruppe einzusteigen.

JEDEM NUR EMPFEHLEN!«

sich bei der Witt-Gruppe zu bewerben. Für mich persönlich der wichtigste Faktor bei der Berufswahl: Ein positives Umfeld, in dem man sich permanent weiter entwickelt und auch

SUCHMASCHINENSPEZIALIST –

Rückblickend kann ich sagen, dass mir mein

einmal über den Tellerrand hinaus blicken kann.

EIN BERUFSFELD MIT ZUKUNFT

Studium die notwendigen Grundlagen für den

Und vor allem eines: Spaß an dem zu haben, was

Als Suchmaschinenspezialist bei der Witt-

Berufseinstieg geliefert hat. Noch wichtiger ist

man tut!

Gruppe sorge ich zukünftig dafür, dass unsere

es meiner Meinung nach aber, stets die Augen

Marketing - Erfahrungsbericht

195

ANSCHRIFT

KONTAKT

Bahlsen GmbH & Co. KG

Mars Deutschland

SCMT GmbH, Steinbeis Center

Podbielskistraße 11

Eitzer Straße 215

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30163 Hannover

27283 Verden

Gottlieb-Manz-Straße 10

www.bahlsen.jobs

www.mars.de/karriere

70794 Filderstadt • www.scmt.com

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ment und durchlaufen in diesem Bereich mindestens

setzen. Wir eröffnen Ihnen den gesamten Horizont

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unternehmerischer Aufgaben: in den Bereichen Mar-

zielgruppenspezifische Ansprache und ermöglichen

Angebote für Praxiseinsätze gibt es für Studierende

keting, Vertrieb, Personal, Einkauf, Logistik, Finanzen,

es Dir somit die Produkte erfolgreich am Markt zu

ab Abschluss des dritten Semesters, die im Regelfall

Forschung & Entwicklung und in der Produktion.

platzieren.

ja im Bereich Marketing, Forschung & Entwicklung,

ja, Marketing/Vertrieb, Logistik, Finanzen, Personal,

k.A.

Personal, Corporate Communications usw.

Forschung&Entwicklung, Engineering

gegebenenfalls nach Praktikum

ja, im Rahmen eines Praktikums

k.A.

5 - 8 Stellenangebote für 2015

Management Development Programme (Trainee) &

Master & Berufseinstieg: inkl. monatliches Gehalt &

Direkteinstieg

Übernahme der gesamten Studien- und Reisekosten.

sechs Monate Zeit einplanen sollten. PRAKTIKA

ABSCHLUSSARBEITEN BERUFSEINSTIEG

196

Marketing - Einstiegsprofile

Weitersagen – Hier fängt Karriere an! Einstiegsmöglichkeiten für Studierende und Absolventen Die Unternehmensgruppe Stadtwerke Mainz braucht ständig neue Energie. Wenn Sie in der Energiebranche etwas bewegen wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – gerne auch per E-Mail an: bewerbung@stadtwerke-mainz.de! Werkstudent / Praktikant / Abschlussarbeit / Trainee / New Professional (m/w) > Kaufmännisch (Wirtschaftsingenieurwesen/Betriebswirtschaft) > Technisch – Schwerpunkt Energie (Wirtschaftsingenieurwesen/Elektrotechnik/Energietechnik/Umwelttechnik/ Verfahrenstechnik/Maschinenbau)

Personalwesen

»Summe personeller Gestaltungsmaßnahmen zur Verwirklichung der Unternehmensziele.« Gabler Wirtschaftslexikon

Personalmanagement – An der Schnittstelle zwischen Ökonomie und Verhaltenswissenschaft Ein Beitrag von Prof. Dr. Beate M. Gleitsmann, Studiengangsleitung Medienwirtschaft an der Rheinische Fachhochschule Köln

Unter Personalmanagement, häufig

AUFGABEN, DIE IM

auch Human Ressource Management

PERSONALMANAGEMENT ANFALLEN

Grundlage für die Personalplanung. Aufgabe

Die Personalbedarfsermittlung bildet die

Im Personalmanagement fallen vielfältige

der Personalbedarfsermittlung ist es, den Personal-

strategische und operative Aufgaben an. Strategi-

bedarf zu ermitteln, der für die Erreichung

sche Aufgaben sind langfristig angelegt. Hier geht

der Unternehmensziele erforderlichen ist. Die

der sich mit dem planmäßigen Um-

es um die Planung, Umsetzung und Kontrolle von

Personalbeschaffung hat die Aufgabe, die in

gang mit dem Produktionsfaktor

grundsätzlichen Handlungsmöglichkeiten zum

der

frühzeitigen Aufbau, zum Erhalt, zur Nutzung

Unterdeckung nach Anzahl (quantitativ), Art

von Personalpotentialen. Im Fokus steht die

(qualitativ), Zeitpunkt und Dauer (zeitlich) so-

langfristige Positionierung des Unternehmens

wie Einsatzort (örtlich) zu decken. Die Aufgabe

Hierzu gehören insbesondere der optimale Ein-

auf dem Arbeitsmarkt als attraktiver Arbeitgeber.

der Personalauswahl besteht darin, aus den zur

satz des Faktors »menschliche Arbeit« und seine

Zu den operativen Aufgaben des Personalma-

Auswahl stehenden Bewerbern, den oder die-

bestmögliche Kombination mit anderen Produk-

nagements gehört die kurzfristige und konkrete

jenigen auszusuchen, die die Anforderungen

tionsfaktoren, die Steigerung der menschlichen

Planung und Durchführung aller Maßnahmen

der zu besetzenden Stelle am besten erfüllen.

Arbeitsleistung durch diverse Fort- und Weiter-

im Bereich der:

Neben der Analyse der Bewerbungsunterlagen

genannt, wird der Teilbereich der Betriebswirtschaftslehre verstanden,

Arbeit beschäftigt.

Personalbedarfsermittlung

festgestellte

bildungsangebote, die ständige Verbesserung

›› Personalbedarfsermittlung

kommen hier diverse Auswahlverfahren wie

der Leistungsprozesse, die Schaffung eines

›› Personalbeschaffung

z.B. Fragebögen, Interviews, Testverfahren,

guten Betriebsklimas und die Sicherstellung der

›› Personalauswahl

situative Verfahren und Assessment Center zum

Rechtssicherheit auf dem Gebiet des Arbeits-

›› Personaleinsatz

Einsatz. Bei der Personaleinarbeitung erfolgt die

rechts.

›› Personalführung

Zuordnung der neuen Unternehmensmitglieder

›› Personalbewertung

zu den zu erfüllenden Aufgaben. Bei der Personal-

›› Personalentlohnung

führung steht die Motivation der Mitarbeiter im

›› Personalfreilassung

Vordergrund. Ziel ist es den Unternehmens-

200

Personalwesen - Studiengangsperspektive

erfolg durch Erhöhung der Arbeitszufriedenheit

Abbau von Überkapazitäten im Personalbereich

kleinen und mittelständischen Unternehmen

und durch Verbesserung der individuellen Leis-

abzielen.

werden sehr häufig Generalisten gebraucht, weil hier die Arbeit der Personalabteilung auf

tungsbereitschaft zu steigern. Im Rahmen der PERSONALMANAGEMENT IM STUDIUM

wenige Stellen konzentriert ist. In Großunter-

Leistungen und der Potenziale der Mitarbeiter

Die Grundlagen des Personalmanagements

nehmen werden tendenziell eher Spezialisten

anhand quantitativer und qualitativer Kriterien.

werden in der Regel in allen wirtschaftswissen-

gebraucht, weil mit steigender Mitarbeiterzahl

schaftlichen Bachelorstudiengängen an Univer-

die Größe der Personalabteilung wächst und die

»PERSONALMANAGEMENT UMFASST

sitäten und Fachhochschulen gelehrt. Im Fokus

Heterogenität der Aufgaben, die in der Personal-

Personalbeurteilung erfolgt die Bewertung der

ALLE PERSONELLEN GESTALTUNGS-

steht die Vermittlung der Grundlagen des ope-

abteilung anfallen, zunimmt. Aus der hierarchi-

MÖGLICHKEITEN ZUR ERREICHUNG DER

rativen Personalmanagements. Eine umfassende

schen Zuordnung des Personalmanagements in

UNTERNEHMENSZIELE.«

Spezialisierung findet im Hauptstudium im

die Unternehmensorganisation lässt sich der

Rahmen eines Schwerpunktes bzw. in einem

Stellenwert der Personalarbeit ablesen: je höher

Die Personalentwicklung hat das Ziel, die

eigenen Masterstudiengang statt. Hier ist eine

die hierarchische Ebene, desto wichtiger ist die

Fähigkeiten der Mitarbeiter zu verbessern und

weitere Vertiefung möglich, z.B. im Bereich Personal-

Personalfunktion für das Unternehmen.

auszubauen. Die Dynamik der Umwelt und

controlling, Personalmarketing und Personal-

der schnelle technologische Wandel erfordert

psychologie.

eine ständige Fort- und Weiterbildung des Personals. Bei der Personalentlohnung geht

GEFORDERTE FÄHIGKEITEN UND KOMPETENZEN

PERSONALMANAGEMENT IM

Um den Einstieg ins Berufsleben in einer Per-

es um die Entwicklung und Implementierung

BERUFSLEBEN

sonalabteilung zu erleichtern, sollten Studierende

einer Grundgehaltsstruktur, die Festlegung

Welche Kenntnisse im Berufsleben eines

bereits während dem Studium Fachkompe-

betrieblicher

Mitarbeiters der Personalabteilung in der Praxis

tenzen wie z.B. Grundlagen der Planung und

Sozialleistungen und Bestimmung der möglichen

tatsächlich Anwendung finden, ist von der Größe

Organisation, Methoden der Personalführung,

Erfolgsbeteiligungen der Arbeitnehmer. Zu den

des Unternehmens und der hierarchischen Ver-

Grundzüge

Aufgaben der Personalfreisetzung gehören alle

ankerung der Personalabteilung in der Organi-

Grundkenntnisse im Bereich Arbeitsrecht erlan-

Aktivitäten, die auf die Vermeidung bzw. den

sationsstruktur des Unternehmens abhängig. In

gen. Bezüglich der Methodenkompetenzen sind

und

Zuordnung

freiwilliger

der

Personalpsychologie

Personalwesen - Studiengangsperspektive

sowie

201

das Konfliktmanagement, das Problemlösungs-

Einen großen Einfluss auf das Gehalt hat die

vermögen und das konzeptionelle Planungs-

jeweilige Branche. So verdienen Personalmanager

vermögen relevant. Besonders wichtig sind die

in der Bankenbranche, in der Automobilbranche

sozialen Kompetenzen. Für Mitarbeiter in einer

und der Pharmaindustrie bis zu 50% mehr als

Personalabteilung gehören hierzu insbesondere:

Mitarbeiter in der Personalabteilung in der Gas-

Kommunikationsfähigkeit,

Urteilsfähigkeit,

tronomie, im Einzelhandel bzw. in der Hotellerie.

Kontaktfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und

Das Gehaltsgefüge ist auch maßgeblich von der

Verhandlungsgeschick.

Unternehmensgröße abhängig. Hier gilt ein einfacher Grundsatz: je größer das Unternehmen,

EINSTIEGSGEHÄLTER IM

desto höher sind die Gehälter. Auch die Berufs-

PERSONALWESEN

erfahrung spielt eine Rolle. Berufseinsteiger, die

Direkt nach dem Studium haben Absolventen

bereits neben dem Studium auch Praxiserfahrung

eine sehr gute Chance als Trainee oder Personal-

im Personalwesen gesammelt haben, besitzen

sachbearbeiter in die Berufswelt einzusteigen.

eine deutlich bessere Verhandlungsposition

Mit zunehmender Berufserfahrung gelingt dann

bezüglich des Gehalts. In der Regel lässt sich

rallel als geschäftsführende Gesellschafterin

der Aufstieg z.B. zum Personalberater, Personal-

feststellen, dass mit einer Berufserfahrung von

eines Beratungsunternehmens. Im Jahr 2006

entwickler, Personalleiter bis hin zum Personal-

fünf Jahren, das durchschnittliche Jahresbrutto-

wechselte Sie an die Rheinische Fachhoch-

direktor. Das Einstiegsgehalt für Hochschulabsol-

gehalt um ca. 5.000 Euro steigt.

schule Köln, wo sie die Leitung des Studien-

›› Prof. Dr. Beate Gleitsmann

ganges Medienwirtschaft übernommen hat.

venten liegt im Personalwesen im Durchschnitt bei ca. 40.000 Euro pro Jahr. Ein Anstieg auf

KURZVITA

Seit dieser Zeit arbeitet sie kontinuierlich an

45.000 Euro ist nach vier bis fünf Jahren Berufs-

Prof. Dr. Beate Gleitsmann studierte All-

der Anpassung der Studieninhalte an die An-

erfahrung möglich. Das Gehalt kann durch einen

gemeine Betriebswirtschaftslehre an der

forderungen der Arbeitgeber. Sie führt hierzu

Master-Abschluss langfristig auf über 60.000

Universität zu Köln und war anschließend

in regelmäßigen Abständen Interviews mit

Euro pro Jahr ansteigen. Unabhängig von den per-

als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehr-

Personalverantwortlichen diverser Branchen

sönlichen Qualifikationen ist das Gehalt grund-

stuhl für Marktforschung und Marketing

und diverse Marktbeobachtungsstudien

sätzlich von folgenden Faktoren abhängig:

tätig, wo sie mit dem Personalthema »Inter-

durch. Zu ihren Lehrgebieten zählt neben

›› Branche

nes Marketing, Unternehmenskultur und

Personalmanagement, wissenschaftliches

›› Unternehmensgrösse

marktorientiertes Verhalten der Mitarbeiter«

Arbeiten, Marktforschung und Marketing.

›› Berufserfahrung

zum Dr. rer. pol. promovierte. Die Breite der

›› Verantwortungsbereich

betriebswirtschaftlichen Praxis erfuhr sie pa-

202

Personalwesen - Studiengangsperspektive

Mitdenken erwünscht – tolles Praktikum macht Lust auf mehr Erfahrungsbericht von Konrad Cmok, Praktikant bei Finanzchef24

Schon während meiner Schulzeit

An welchem Punkt in deinem Studium

hat mich die Arbeit mit Menschen

bist du?

interessiert. Durch mein Praktikum im Human Resources Management

Ich

absolviere

mein

Bachelor-Studium

und bin im 6. Semester, sprich ich stehe kurz vor Beginn der Bachelorarbeit. Deshalb ist

weiß ich jetzt: Das ist es, was ich

es auch ganz gut, dass ich zuvor noch etwas

nach meinem Uni-Abschluss einmal

Praxiserfahrung sammeln konnte.

machen will.

Was für ein Praktikum machst du

›› Konrad Cmok Bachelor-Studium der Wirtschaftswissenschaften an der TU Chemnitz Praktikant bei Finanzchef24 im Human Resources Management

oder hast du gemacht und in welchem Was studierst du bzw. was hast du

Unternehmen? Mein Praktikum habe ich bei Finanzchef24,

studiert? Wirtschaftswissen-

einem Vergleichsportal für Versicherungen,

schaften an der TU Chemnitz. Ursprünglich

absolviert. Dort war ich im Human Resources

wollte ich mich eigentlich für Psychologie

Management tätig.

Aktuell

studiere

ich

einschreiben, da mich die Arbeit mit Menschen

Interessen, als auch meiner universitären Verpflichtung nachkommen. Wie bist du auf deine Praktikumsstelle gestoßen? Als es daran ging, mir eine Praktikumsstelle

schon immer interessiert hat. Letztendlich

Aus welchem Grund absolvierst du das

habe ich mich dann doch für einen etwas

Praktikum?

zu suchen, habe ich, wie wohl fast jeder Student,

ökonomischeren Weg entschieden. Mein Ziel ist

Da ich, wie schon gesagt, meine berufliche

im Internet nach offenen Praktikumsstellen

es, irgendwann im Human Resources Manage-

Zukunft im Human Resources Management

gesucht. Über ein Jobportal bin ich dann auf

ment tätig zu sein.

sehe, wollte ich auch in diesem Bereich Praxis-

die Stellenausschreibung von Finanzchef24

erfahrungen sammeln. Außerdem sieht es mein

aufmerksam geworden.

Studium vor, dass ich ein Pflichtpraktikum absolviere. So konnte ich sowohl meinen

Personalwesen - Erfahrungsbericht

203

›› Finanzchef24-Team bei der Arbeit

Warum hast du dich für dieses Unternehmen und diese Position entschieden?

Wie sieht dein Tätigkeitsbereich aus?

Wie stark lehnen sich deine jetzigen

Ich bin im Human Resources Management

Tätigkeiten an das im Studium Erlernte

Zum einen habe ich mich für diese Position

tätig und kümmere mich da um alle anfallenden

entschieden, da sie genau das abdeckt, was ich

Aufgaben wie z.B. Bewerbermanagement, Daten-

Das Studium hat mich ehrlich gesagt nur

auch später beruflich machen will. Zum anderen

bankpflege oder auch Recruiting. Außerdem

teilweise auf das Praktikum vorbereitet. Zwar

habe ich mir Bewertungen auf Kununu zum

arbeite ich eng mit den Geschäftsführern

nutzt mir mein theoretisches Wissen durchaus

Unternehmen durchgelesen. Die waren alle

zusammen hinsichtlich der Planung und Koordi-

bei meinen Aufgaben, aber gerade beim

durchweg positiv, was die Stelle umso attraktiver

nierung von Terminen.

administrativen Teil meiner Tätigkeiten konnte

für mich machte. Außerdem hat mich das StartUp-Feeling angesprochen.

204

Personalwesen - Erfahrungsbericht

an?

mir das Studium nicht weiterhelfen.

Entspricht das Praktikum dem, was du

ladung zum Bewerbungsgespräch erhalten. Die

Planst du weitere Praktika und wenn, im

erwartet hast?

insgesamt zwei Gespräche liefen in lockerer und

gleichen oder in einem anderen Bereich

freundlicher Atmosphäre ab. Und zwei Tage

und warum?

später habe ich meine Zusage bekommen.

Ich würde gerne zwei bis drei weitere

Ich

war

Hierarchien

überrascht im

von

den

Unternehmen.

flachen durfte

Praktika absolvieren. Am liebsten auch im

ich bereits in der ersten Woche an Meetings teilnehmen, in denen Interna besprochen

Wird das Praktikum vergütet?

Human Resources Management, dann aber

wurden und bei denen sogar einer der

Das Praktikum wurde vergütet, worüber

vielleicht mit einem anderen Schwerpunkt. Ich

Geschäftsführer anwesend war. Von Anfang an

ich mich natürlich gefreut habe. Die Bezahlung

denke, so kann ich am besten entscheiden, wo

wurde mir sehr viel Vertrauen entgegengebracht

entsprach dem Standard für Praktika in diesem

meine Stärken liegen und welcher Bereich mir

und ich durfte früh eigene Projekte über-

Segment.

am besten gefällt.

nehmen. Verbesserungsvorschläge meinerseits wurden ernst genommen und auch umgesetzt, was mich zusätzlich motiviert hat. Auch die lockere Atmosphäre hat mich positiv überrascht.

Das wievielte Praktikum ist das? Das Praktikum bei Finanzchef24 ist mein erstes Praktikum.

Egal ob Praktikant oder Geschäftsführer – alle duzten sich. Was mir außerdem sehr gut

Kommt ein Praktikum für dich auch im

gefallen hat, waren die internen Schulungen

Ausland in Frage?

und das »Training-on-the-Job«, da hier sehr viel nützliches Praxiswissen vermittelt wurde.

Auf jeden Fall. Ich möchte unbedingt noch Auslandserfahrung

sammeln.

Außerdem

engagiere ich mich ehrenamtlich im Club der Wie lief der Bewerbungs- und

Kulturen. Da ist es nur logisch, dass ich früher

Einstellungsprozess ab?

oder später ins Ausland gehe.

Total unkompliziert. Ich habe bereits drei Tage nachdem ich meine Bewerbung abgeschickt habe, eine Rückmeldung in Form einer Ein-

Personalwesen - Erfahrungsbericht

205

Karriere nach den eigenen Vorstellungen Erfahrungsbericht von Louisa Conradi, Berufsstart über univativ

Meine Suche nach einem Studenten-

vom Expatriate Management über die Schulter

job führte mich bereits während

schauen, die sich um alle Angelegenheiten

meiner Ausbildung zur staatlich geprüften Europasekretärin in das

kümmerten, die ins Ausland entsandte Kollegen betrafen. Darüber hinaus lernte ich den regulären Arbeitsalltag sowie grundsätzliche

Internationale HR Management einer

Unternehmens- und Teamstrukturen in solch

globalen Investmentbank. Nach ei-

einem großen Konzern kennen.

nem weiterführenden Auslands-studium im Bereich International Busi-

TOR ZUM TRAUMJOB Von 2012 bis 2013 bin ich zum Studieren

ness Management, konnte ich sofort

ins Ausland gegangen. Nach meiner Rückkehr,

in meinen jetzigen Beruf einsteigen.

habe ich mich erneut über univativ als Projektassistenz

bei

einer

›› Louisa Conradi Bachelor-Studium International Business Management an der Cardiff Metropolitan University (Wales) Projektassistenz bei einer Fluggesellschaft

Fluggesellschaft

beworben. Wenige Tage später kam die Anfrage

Organisation, haben dabei eine große Rolle

während

für ein Bewerbungsgespräch und innerhalb einer

gespielt. Ich konnte viel von ihm über Projekt-

meines zweiten Ausbildungsjahres aufgrund

Woche hatte ich die Stelle. Meine jetzige Position

und Zeitmanagement lernen und wertvolle

einer Bewerbung für eine Assistenzstelle bei

im Projekt Management Office (PMO) umfasst

eigene Kontakte knüpfen. Abgesehen davon war

einer globalen Investmentbank. Nach einem

neben

Assistenztätigkeiten

der fachliche Einstieg in das Projekt für mich

persönlichen Kennenlerngespräch, wurde mein

vor allem die Unterstützung der Kollegen, die

nicht leicht – besonders bei der Erstellung von

Profil in die univativ Datenbank aufgenommen

den weltweiten Software Rollout vorbereiten,

Protokollen. Ich arbeitete in einem IT-Projekt

und nur wenige Tage später konnte ich bereits

der dieses Jahr startet. Zusammen mit einem

und für mich wurde anfangs teilweise völlig

die gewünschte Stelle antreten.

Kollegen, der seit Projektbeginn mit dabei ist,

unverständlich gesprochen. Meine Kollegen

Meine hauptsächliche Tätigkeit bestand in

durfte ich Anfang 2014 eigenständig einen

haben mir aber die Zeit gelassen, mich an das

der Zuarbeit für den zuständigen Managing

Umzug von zirka 60 Mitarbeitern organisieren.

Fachvokabular zu gewöhnen und mir auch

Director. Zusätzlich durfte ich den Kollegen

Seine Erfahrung und Kontakte innerhalb der

immer wieder Sachverhalte erklärt. Letzten

Der

206

Einstieg

bei

univativ

kam

Personalwesen - Erfahrungsbericht

den

generellen

Endes hat mir vor allem der persönliche Kontakt

bis sie einen Job gefunden haben. Bei mir

mich definitiv noch weiterentwickeln. Da muss

zu anderen Projektmitarbeitern sehr dabei

lagen zwischen dem Ende des Studiums und

ich schon gucken, wo ich meine Schwerpunkte

geholfen, Zusammenhänge zu erkennen und zu

dem Jobeinstieg nur drei Wochen. Diese Zeit

setze. Und das geht eben am besten in einer

verstehen.

wäre ohne die Vermittlung durch univativ

flexiblen Arbeitsumgebung.

Auch wenn ein Job neben dem Studium

höchstwahrscheinlich länger gewesen. Für mich

anstrengend ist, bereue ich es auf keinen Fall. Es

hat sich bis jetzt auch das Vorurteil, Arbeitnehmer

waren immer sehr interessante Erfahrungen, die

aus Personalüberlassungen würden generell

ich nur jedem empfehlen kann. Neben wertvollen

schlechter bezahlt als festangestellte Kollegen,

Einblicken in das ganz normale Arbeitsleben,

noch nicht bestätigt.

lernt man unterschiedliche Teamgefüge und

Ich

glaube,

gerade

der

Zeit

des

Dieses

Studentenseins wird erwartet, dass man in

Wissen macht den Einstieg ins echte Berufsleben

die Unternehmen geht und schon praktische

viel entspannter. Abgesehen davon ist die Arbeit

Erfahrungen vor Ort sammelt. Zudem kann

in verschiedenen Projekten so interessant, weil

es sogar von Nachteil sein, wenn man vorher

man ganz verschiedene Branchen kennenlernen

noch nie über ein Praktikum hinaus in einem

und dabei auch feststellen kann, ob man in

Unternehmen gearbeitet hat.

Unternehmensmentalitäten

kennen.

bestimmten Bereichen arbeiten möchte und

Für mich verbirgt sich hinter der Möglichkeit,

wo die eigenen Schwerpunkte und Interessen

bei univativ in unterschiedlichen Projekten

liegen.

zu arbeiten der Vorteil, dass ich bei meiner Karriereplanung nicht in der Luft hänge,

KARRIEREPLANUNG SELBST GESTALTEN

sondern meine fachliche Weiterentwicklung

Insgesamt ist mein Berufseinstieg sehr gut

nach der eigentlichen Ausbildung mit genau den

gelaufen. In späteren Gesprächen mit einigen

praktischen Erfahrungen vorantreiben kann,

meiner Ausbildungskollegen habe ich häufig

die ich benötige. Die Arbeit als Projektassistenz

gehört, dass sie sehr lange suchen mussten,

macht mir momentan viel Spaß, aber ich möchte

Personalwesen - Erfahrungsbericht

207

Mein Praktikum bei Voith Erfahrungsbericht von Mario Schiocchet, Praktikant bei Voith

Ich studiere Integrative Sozialwissen-

Was für ein Praktikum machst du und in

schaften an der TU Kaiserslautern mit

welchem Unternehmen?

dem Schwerpunkt Wirtschafts- und Organisationssoziologie und stehe

Ich absolviere zurzeit ein Praktikum im Bereich Personalentwicklung in der Abteilung Learning & Development bei der Voith GmbH.

zurzeit am Ende meines BachelorWie bist du auf deine Praktikumsstelle

studiums, welches ich demnächst

gestoßen?

durch meine Bachelorarbeit über

Über das Seminar Arbeits- & Organisations-

das Thema Führungsverhalten in

psychologie bei uns an der Uni bin ich auf die

Bezug auf Mitarbeitermotivation

Praktikumsstelle aufmerksam geworden, da

abschließen werde.

ein Mitarbeiter von Voith das Seminar geleitet hat. Im Anschluss habe ich mich bei ihm nach

›› Mario Schiocchet Bachelor-Studium Integrative Sozialwissenschaft Technische Universität Kaiserslautern Praktikant bei Voith im HR Learning and Development

Wie sieht dein Tätigkeitsbereich aus?

Praktika erkundigt und daraufhin über die

Das tolle an meinem Praktikum ist, dass

Was studierst du?

Webseite des Unternehmens meine Bewerbung

ich sehr vielseitige und eigenverantwortliche

Ich befinde mich zurzeit am Ende meines

abgeschickt. Eine knappe Woche später wurde

Aufgaben bekomme. Diese reichen von der

Bachelor-Studiengangs und werde diesen Sommer

ich

Vorstellungsgespräch

Konzeption eines Assessment Centers, der

mit meiner Abschlussarbeit das Studium beenden.

eingeladen und habe im Anschluss die Zusage

Vorbereitung von Führungskräfte-Trainings,

Ich studiere »Integrative Sozialwissenschaften«

für die Stelle bekommen. Knappe drei Monate

Konzeption von Trainerleitfäden, Auswertung

an der TU Kaiserslautern mit dem Schwerpunkt

habe ich im Rahmen eines Pflichtpraktikums

von Feedbackbögen bis hin zur Erstellung einer

Soziologie und Personal.

der Uni absolviert und nochmals drei Monate

Datenbank für abteilungsinterne Dokumente.

im Rahmen eines freiwilligen Praktikums.

Darüber hinaus habe ich einen ersten Einblick in

dann

einem

den Bereich Recruiting bekommen und war aktiv am Bewerbungsprozess in Form der Vorauswahl und Teilnahme an Interviews beteiligt.

208

Personalwesen - Erfahrungsbericht

Wie stark lehnen sich deine jetzigen

oder Modelle in angewandter Form wieder-

Wird das Praktikum vergütet?

Tätigkeiten an das im Studium Erlernte

zufinden waren. Es war klasse endlich einmal

Ja.

an?

einen realen Praxisbezug im Vergleich zu dem

Vieles was ich bisher im Studium erlernt habe

recht trockenen Vorlesungsstoff zu bekommen.

Entspricht das Praktikum dem, was du

ist mir auch im Praktikum wieder begegnet.

Dennoch habe ich auch vieles neu erlernt und

erwartet hast?

Gerade in bestimmten Aufgabengebieten habe

konnte mein Wissen sowie meine Fertigkeiten

ich gemerkt, dass viele der erlernten Theorien

ausbauen.

Ja und meine Erwartungen wurden sogar übertroffen! Im Vorfeld hatte ich mir bereits eigenständiges Arbeiten gewünscht, doch dass ich sogar größere eigene konzeptionelle Projekte bekam fand ich sehr gut. Ich hatte eine klasse Mentorin, die mich stets unterstützt, gefördert und somit weiter voran gebracht hat. Eine solche Unterstützung und Förderung eines Praktikanten habe ich nicht erwartet und bin deshalb sehr dankbar für die tollen Erfahrungen die ich hier sammeln konnte. Das wievielte Praktikum ist das? Dies war im Rahmen meines Studiums das erste Praktikum. Doch ich plane bereits das nächste Praktikum im Anschluss, da ich gemerkt habe wie viel man durch solche Praktika lernt und sich selbst weiterentwickelt.

Personalwesen - Erfahrungsbericht

209

Personalentwicklung im Fashion-Retail Erfahrungsbericht von Katrin Leidl, Praktikantin bei Marc O‘Polo

Ich habe Sozialwissenschaften mit

Aus welchem Grund absolvierst du ein

dem Nebenfach VWL an der Univer-

Praktikum?

sität Augsburg studiert. Vor kurzem habe ich das 7. und letzte Semester

Ich sehe praktische Erfahrung als wichtige Ergänzung zum theoretischen Wissen. Aufgrund dessen wollte ich mein letztes Semester, in

meines Studiums beendet. Meine

dem für mich ohnehin keine Vorlesungen

Bachelorarbeit habe ich bereits er-

mehr stattgefunden haben, sinnvoll mit einem

folgreich abgeschlossen und seit

›› Katrin Leidl Bachelor-Studium Sozialwissenschaften mit Nebenfach VWL an der Universität Augsburg ehemalige Praktikantin Personalentwicklung Retail bei Marc O‘Polo

Praktikum füllen.

September 2014 bin ich als Junior HR

Wie bist du auf deine Praktikumsstelle

Coordinator Personnel Development

gestoßen?

bei Marc O‘Polo tätig.

Da ich gezielt ein Praktikum bei Marc O’Polo machen wollte, habe ich mich direkt auf der Firmenhomepage informiert.

hochwertige Marke verkörpert und das meines Erachtens eine sehr gute Balance zwischen

Das für ein Praktikum macht du oder hast du gemacht und in welchem

Warum hast du dich für dieses Unter-

Effizienz

Unternehmen?

nehmen und diese Position/diesen

den Mitarbeitern gefunden hat. Aus diesem

Ich habe ein Praktikum bei der Marc O’Polo

Bereich entschieden?

Grund wollte ich gerne von dem Wissen und

International GmbH absolviert. Der Schwer-

Nachdem ich in einem vorhergehenden

der Erfahrung eines solchen Unternehmens

punkt lag im Bereich Personalentwicklung im

Praktikum in den Bereich Recruiting hinein

Retail. Während der 6 Monate konnte ich aber

schnuppern konnte, wollte ich unbedingt noch

auch Eindrücke aus anderen HR-Bereichen wie

weitere Bereiche der Personalarbeit kennen

Bewerbermanagement oder Personalmarketing

lernen.

sammeln.

210

Personalwesen - Erfahrungsbericht

und

Verantwortung

gegenüber

profitieren. Wie sieht dein Tätigkeitsbereich aus? Mein Tätigkeitsbereich gestaltete sich in den

Für mich ist Marc O’Polo seit jeher ein

gesamten sechs Monaten sehr vielfältig und

etabliertes Unternehmen, das eine moderne und

war durch eine hohe Eigenverantwortlichkeit

geprägt: Von der Unterstützung des Teams

Aspekte, mit denen ich in meinem Studium

immateriellen Werte vergessen. Etwa, dass man

bei der Organisation und Vorbereitungen von

bisher nicht in Berührung kam, wodurch ich

an verschiedenen Marc O’Polo Veranstaltungen

Schulungen sowie Coachings über verschiedene

auch Neues lernen konnte. Eben dieser Mix –

wie

Recherchetätigkeiten

eigenen

vorhandenes Wissen anzuwenden und Neues zu

diversen Sportangeboten teilnehmen kann.

Teilnahme an Seminaren, konnte ich vieles

lernen – machte das Praktikum bei Marc O‘Polo

mitnehmen. Außerdem wurden mir eigene

zu einer erfahrungsreichen Zeit.

bis

hin

zur

dem

Sommerfest,

Kinoabenden

oder

Das wievielte Praktikum ist das? Das ist mein zweites Praktikum.

Projekte zugewiesen. Durch den Fokus auf die Personalentwicklung im Retail stand ich natür-

Wie lief der Bewerbungs- und

lich auch europaweit mit vielen Mitarbeitern und

Einstellungsprozess ab?

Kollegen im Austausch. Diese vielen Kontakte

Nach

meiner

schriftlichen

Kommt ein Praktikum für dich auch im Bewerbung

Ausland in Frage?

– mit Kollegen und den Trainern – haben

über das Online-Portal wurde ich zu einem

Grundsätzlich würde mich eher ein Master

meine Aufgaben besonders abwechslungsreich

persönlichen Gespräch in das Marc O’Polo

im Ausland reizen als ein Praktikum. Mein

gemacht. Außerdem konnte ich dadurch ebenso

Headquarter eingeladen. Zuerst bekam ich

Ziel ist es, direkt ins Berufsleben zu starten –

Einblicke in andere Bereiche des Personalwesens

einen leichten Schreck, denn ich hatte nicht

unabhängig von der Überlegung zum Master.

gewinnen. Letztendlich muss ich sagen, dass

erwartet, dass ich drei Gesprächspartner haben

man als Praktikant als vollwertiger Teil in die

würde. Dennoch war es eine sehr angenehme

Planst du weitere Praktika und wenn, im

gesamte Personalabteilung integriert wird.

und wertschätzende Atmosphäre. Ich hatte

gleichen oder in einem anderen Bereich

das Gefühl, mich auf einer Augenhöhe mit den

und warum?

Wie stark lehnen sich deine jetzigen

Interviewern zu befinden. Kurze Zeit später

Da mein Bachelorstudium mit diesem

Tätig-keiten an das im Studium Erlernte

bekam ich telefonisch die Zusage zu meinem

Semester abgeschlossen ist und ich bereits

an?

Praktikum.

zwei sehr umfassende Praktika absolviert habe, plane ich im Moment kein weiteres Praktikum.

Das variierte je nach Aufgabe. Teilweise ergaben sich Schnittpunkte mit dem Studium

Wird das Praktikum vergütet?

Ich freue mich zunächst einmal, auf meine erste

und es machte viel Spaß, Theorie und Praxis

Ja, meines Erachtens ist die Vergütung

Stelle bei Marc O‘Polo – diese hat sich nämlich

zu verknüpfen. Andererseits gab es durchaus

angemessen. Außerdem darf man nicht die

aus dem Praktikum nahtlos für mich ergeben.

Personalwesen - Erfahrungsbericht

211

PERSONALBERATER SIND KEINE EINZELKÄMPFER Ein Beitrag von Yvette Scholz, Executive Managerin, Page Personnel

Yvette Scholz ist Executive Manager

finden. Zudem muss neben der fachlichen

bei der Personalberatung Page

Qualifikation auch die Persönlichkeit passen.

Personnel in München. Sie ist sich

Das ist nicht immer ganz einfach.

sicher: »Den Job des Personalbera-

Wie wird man Personalberater?

ters kann man nicht studieren!«.

Personalberater ist kein Job, den man gezielt

Was in ihrem Job wirklich zählt, ist ein Gespür für Menschen und eine gute Portion Verkaufstalent. Im

›› Yvette Scholz Executive Managerin bei der Personalberatung Page Personnel in München

studieren kann. Am besten kann man unsere Arbeit »on the job« lernen. Deswegen starten Absolventen bei uns mit einem sechsmonatigen Traineeship, indem sie den Beratungsalltag

Chance, um zu zeigen, was man kann. Mein

Gespräch erklärt sie, welche Chancen

hautnah kennenlernen. In dieser Zeit steht

Credo: Bloß nicht den Mut verlieren und dran

Einsteiger in der Branche haben und

ihnen ein erfahrener Mentor zur Seite, der sie

bleiben! Wer sich bei uns bewiesen hat, kann

bei schwierigen Entscheidungen unterstützt.

schon früh Verantwortung übernehmen. Die

Darüber hinaus gibt es viele Trainings und

Karrierewege in der PageGroup sind da vielfältig.

Schulungen, um die Trainees bestmöglich

Als Fachspezialist konzentriert man sich zum

auszubilden.

Beispiel auf das operative Geschäft und ent-

auch, was sie unbedingt mitbringen sollten.

wickelt

Was macht eigentlich ein

detaillierte

Fach-

und

Branchen-

Personalberater?

Welche Chancen zur beruflichen

kenntnisse. In der Führungskarriere kommen

Unser Job ist es, die richtigen Kandidaten

Weiterentwicklung haben

zusätzliche Aufgaben in der Teamführung und

und die richtigen Unternehmen zusammen-

Personalberater?

Ausbildung hinzu.

zubringen. Aufgrund des Fachkräftemangels

Nach einem halben Jahr starten die Berater

wird es heute immer schwieriger, geeignete

mit ihren ersten eigenen Projekten. Das ist eine

Kandidaten für zu besetzende Positionen zu

echte Herausforderung, aber auch eine gute

212

Personalwesen - Erfahrungsbericht

Wichtig ist auch, im Fachgebiet, in dem man

hat mir immer gefehlt – das Gefühl, die eigene

Lohnzettel aus?

berät, immer up to date zu sein und neue Ent-

Karriere selbst bestimmen zu können. Ein Job

Gute Leistungen machen sich mit zu-

wicklungen und Jobtrends in der Branche zu

im Vertrieb erschien mir daher passender.

nehmender Berufserfahrung immer stärker

verfolgen. Gute Berater denken für den Kunden

Eigentlich wollte ich mich von Michael Page

finanziell

immer ein Stück voraus.

vermitteln lassen, mir wurde aber im ersten

Wie wirkt sich die Leistung auf dem

bemerkbar.

Darin

unterscheiden

Gespräch direkt die Möglichkeit angeboten,

wir uns von vielen anderen Branchen, die Beförderungen und Gehaltssprünge vor allem von

Was sind häufige Irrtümer über diesen Job?

selbst als Berater zu beginnen. Meine eigentliche

der Dauer der Unternehmenszugehörigkeit ab-

Der Erfolg von Personalberatern liegt in

Ausbildung hat dabei keine große Rolle gespielt.

hängig machen. Wer in der Personalberatung

der Vermittlung von Kandidaten. Bedarfslücken

Aber meine Fähigkeiten aus dem Lehrberuf,

Erfolge vorweisen kann, wird auch entsprechend

bei Kunden zu erkennen und der Spaß am

Wissen zu vermitteln, mich in Menschen hinein-

belohnt. Etwa 20 Prozent des Fixgehaltes kann

Verkaufen gehören daher einfach dazu.

zuversetzen und sie zu begeistern, kommen mir

man durch Erfolgsboni zusätzlich herausholen.

Wichtig ist auch, sich klarzumachen, dass

jetzt zugute – nicht nur bei den Kunden und den

Wie hoch diese Boni sind, ist nach oben offen.

wir keine Waren oder Produkte anbieten. Es geht

Kandidaten, sondern auch in meiner Rolle als

Man hat seinen finanziellen Erfolg in der

um eine Dienstleistung und im Zentrum stehen

Büroleiterin in München.

eigenen Hand.

dabei Menschen. Und Menschen haben – zum Glück – ihren eigenen Kopf. Aber manchmal

Was macht ihren Job zu IHREM Job?

Welche Skills braucht ein

verschätzt sich auch der erfahrenste Berater,

Personalberatungen sind erfolgsorientiert.

Personalberater?

investiert viel Zeit und am Ende springt doch

Das heißt aber nicht, dass wir Einzelkämpfer

Bei diesem Karriereweg kommt es vor allem

noch jemand ab. Aber gerade die menschliche

sind. Im Gegenteil: Die Kultur des Einander-

Seite macht den Job auch so interessant.

Helfens ist hier deutlich stärker ausgeprägt,

auf die persönlichen Kompetenzen an. Um

als ich es in den meisten anderen Branchen

Unternehmen und Kandidaten für-einander zu begeistern, braucht man gute »Antennen«

Wie sind Sie zur Personalberatung

erlebt habe. Flache Hierarchien und ein

für

gekommen?

freundschaftlicher Umgang sind der Kern

Ursprünglich habe ich Lehramt studiert

unserer Unternehmenskultur. Was ich an

und auch in diesem Beruf gearbeitet. Aber etwas

meinem Job sehr schätze, ist die Vielfalt in

Menschen

und

Situationen,

sowie

Kommunikationsgeschick – aber vor allem Verkaufstalent.

Personalwesen - Erfahrungsbericht

213

unserem Unternehmen. Ich habe Kollegen mit ganz 2

unterschiedlichen

Ausbildungen

und

Abschlüssen. Und wir sind ein sehr junges und internationales Team. Da kommen viele unterschiedliche

Perspektiven

und

Talente

zusammen, von denen wir alle profitieren. Was raten Sie Studenten, die sich für einen Job als Personalberater interessieren? Studenten und Absolventen haben bei der PageGroup die Möglichkeit, als Werkstudent oder auch als Trainee in die Welt der Personalberatung reinzuschnuppern. Da kann jeder für sich entdecken, ob eine Karriere als Personalberater zu ihm passen könnte. Wer nach beruflicher Selbstbestimmung sucht, ist in diesem Job genau richtig. Damit diese Freiheit aber auch ihre Wirkung entfalten kann, braucht man Leidenschaft und einen starken Antrieb, Erfolge herbeizuführen. ›› Ein Interview mit Yvette Scholz.

214

Personalwesen - Erfahrungsbericht

ANSCHRIFT

Lidl

WTG Wirtschaftstreuhand

Rötelstraße 30

Dr. Grüber GmbH & Co. KG

74172 Neckarsulm

Kasinostr. 19-21

www.lidl.de

42013 Wuppertal www.wtgwp.de

KONTAKT

Frau Christine Molzahn • Recruiting

Christiane Hagemann

bewerbung@lidl.de

T 0202 / 371 050 • hagemann@wtgwp.de

VERKAUFSLEITER (W/M)

WIR SUCHEN

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SIE MÖCHTEN ETWAS BEWEGEN?

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Wir suchen engagierte Mitarbeiter mit Persönlichkeit,

Sie haben Ihr Studium an einer Universität, Fach- oder

die in einem Team aus Generalisten und Spezialisten

Dualen Hochschule erfolgreich abgeschlossen und

professionelle Beratung für unsere anspruchsvollen

wollen in die Praxis eintauchen? Dann sind Sie bei

Kunden aus dem Mittelstand verwirklichen. Weitere

uns richtig! Wir suchen erfolgsorientierte Absolventen

Voraussetzungen: Studienleistungen/-dauer/-schwer-

(w/m), die sich auf die »Herausforderung Handel«

punkte; Praktika; Fremdsprachenkenntnisse;

freuen und viel bewegen möchten. Als Verkaufsleiter

Kommunikationsfähigkeit; analytisches Denk-

(w/m) steigen Sie bei uns sofort als Führungskraft ein

vermögen; Belastbarkeit; Flexibilität; Eigenverant-

und tragen vom ersten Tag an Verantwortung.

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EINSTIEG

63.000 € p.a., sonstige Einstiegsgehälter: je nach Stelle

individuell nach Absprache

Direkteistieg, Training-on-the-job

Personalwesen - Einstiegsprofile

215

Wirtschaftsinformatik

»Die Wirtschaftsinformatik als Wissenschaft von der Konzeption, Entwicklung und Anwendung computergestützter Informations- und Kommunikationssysteme nimmt eine interdisziplinäre Schnittstellenfunktion zwischen der Betriebswirtschaftslehre und der Informatik ein.« Gabler Wirtschaftslexikon

Wirtschaftsinformatik – mehr als die Summe seiner Teile Ein Beitrag von Björn Kemmoona und André Wickenhöfer, Universität Paderborn, Wirtschaftsinformatik 1: Betriebswirtschaftliche Informationssysteme

Informationstechnik durchdringt

Bei der Wahl der Hochschule ist zu

z.B. einen anderen fachlichen Schwerpunkt

zunehmend alle Lebensbereiche:

entscheiden, ob diese im In- oder im Ausland

setzen zu können. Es ist zu hinterfragen, ob die

(Besitze ich ausreichende Sprachkenntnisse?)

Wirtschaftsinformatik an der Hochschule eigen-

liegen und ob es sich um eine Fachhochschule

ständig vertreten ist und ob dies auch für die

Totalvernetzung in der Wirtschaft, Onlinehandel, E-Government, Smart-

oder Universität handeln soll. Im Inland kann

angrenzenden Fachrichtungen der Informatik

phones, Wearables. Betrachtungsfel-

es sich anbieten, an der bereits bekannten

und der Wirtschaftswissenschaften gilt.

der der Wirtschaftswissenschaften

Hochschule zu bleiben und dadurch mögliche

Das Masterstudium der Wirtschaftsinfor-

Übergangszeiten wie z. B. durch Wohnungs-

matik z. B. in Paderborn ermöglicht es, aus einem

suche, Umzug und Neuorientierung zu mini-

breiteren Spektrum an Veranstaltungen frei zu

mieren oder an eine andere zu wechseln, um

wählen, als es im Bachelorstudium der Fall ist.

und der Informatik verbinden sich immer stärker. An der Schnittstelle dieser Disziplinen hat sich die Wirtschaftsinformatik als eigenständiges Fach herausgebildet. Das Masterstudium der Wirtschaftsinformatik ist damit auch für Bachelorabsolventen der angrenzenden Wirtschaftswissenschaften und der Informatik interessant, sofern diese in ihrem bisherigen Studienverlauf ausreichende Studienleistungen in dem jeweils anderen Fach und der Wirtschaftsinformatik erbracht haben wie z. B. Wirtschaftswissenschaftler mit einem überdurchschnittlichen Anteil an Informatik und Wirtschaftsinformatik.

218

Wirtschaftsinformatik - Studiengangsperspektive

(Wie arbeite ich in Gruppen? Wie stimme ich meine Gruppe mit anderen ab?, Wie gelingt es mir, mich und andere trotz Rückschlägen für eine Aufgabe zu motivieren? Wie gehe ich mit Termindruck um?). Diese benötigen sie in ihrem späteren Berufsleben. Die Berufsaussichten von Wirtschaftsinformatikern sind seit Jahren sehr gut. Wirtschaftsinformatiker sind bei Unternehmen,

Beratungen

und

Behörden

gefragt und arbeiten dort häufig an Schnittstellen zwischen Fach- und IT-Abteilung. Das Tätigkeitsspektrum unserer Absolventen ist breit: Einige arbeiten in großen, internationalen Teams z. B. bei internationalen Roll-Outs von SAP oder Optimierung im internationalen Die Studierenden können theoretisch ausgelegte

Einblicke in die Praxis. Sie sollten erproben,

Flugverkehr, andere in langfristigen Projekten

Module belegen und arbeiten dabei an aktuellen

ob sie auf Technik oder Menschen fokussiert

wie Softwareeinführungen über ein Jahrzehnt

Forschungsfragen der Wirtschaftsinformatik

arbeiten möchten, denn Aufgaben werden in

mit wechselnden Beteiligten und mit mehreren

mit, um später z. B. zu promovieren. In praktisch

Teams gelöst. Die Wirtschaftsinformatik bietet

Unternehmen

ausgelegten Modulen werden z.B. Informations-

spannende Themen- und Aufgabenfelder für

und externen Beratern. Wieder andere nutzen

und

beide Interessensgruppen.

Englisch als »Standardsprache«, um mit den

Kommunikationssysteme

von

Unter-

nehmen oder Branchen entwickelt. Studierende

Neben fachlichen Kenntnissen wie z.B.

inkl.

Tochtergesellschaften

Kollegen aus verschiedenen Kulturkreisen in

bekommen in Exkursionen zu innovativen

Modellierung,

Verfahren

Asien, USA und der EU zu kommunizieren und

Unternehmen z. B. der Fertigung von Elektro-

oder Programmierung erwerben Studierende

wechseln häufig den Standort. Einige beraten

fahrzeugen, Logistik von Onlinehändlern, etc.

in Teams außerdem soziale Kompetenzen

in Deutschland Behörden bei der Einführung

mathematischen

Wirtschaftsinformatik - Studiengangsperspektive

219

pro Jahr[2], meist aufgeteilt in einen fixen, zu Beginn erfahrungsgemäß hohen Anteil sowie einen variablen Teil, bestehend aus Betriebsren-

ten, individuellen Zielen, etc. Die Gehälter von Wirtschaftsinformatikern steigen mit wachsender Berufserfahrung auf ca. 56.000 Euro bei 3-6 Jahren Berufserfahrung und ca. 62.000 Euro bei einer Erfahrung über sechs Jahren[2]. Nicht nur bei ihrem ersten Arbeitgeber sollten die Absolventen daher die Entwicklungsmöglichkeiten wie Qualifizierung, Aufstieg und internationalen Einsatz erfragen. Falsch wäre es, das Gehalt nach dem Bachelor mit dem Gehalt nach dem Master zu vergleichen. Korrekt ist ein Vergleich des Master-Einstiegsgehaltes mit dem Bachelorgehalt nach 2-3 Jahren Berufserfahrung. Die Studierenden sollten früh ihre eigenen Interessen (Welche Branche interessiert mich? Wie ist meine Reisebereitschaft?), Fähigkeiten (Möchte ich lieber mit Technik oder mit Menvon Standardsoftware oder führen Tochter-

Anstellung gefunden zu haben[1]. Typisch ist die

schen arbeiten?) und Entwicklungsvorstellungen

gesellschaften

gute Bezahlung sowie der geringe geschlechter-

(Welche Qualifizierungen sind mir wichtig?) klar

spezifische Gehaltsunterschied: »Frauen verdienen

werden. Hieraus leitet sich idealerweise die Ent-

93 % der Wirtschaftsinformatikabsolventen

in der IT 22 % mehr als in anderen Berufsfeldern«[1].

scheidung für ein Berufsfeld, ein Unternehmen,

geben an, direkt nach ihrem Abschluss eine gute

Im Schnitt liegt das Einstiegsgehalt bei ca. 48.000 €

bzw. den Zeitpunkt eines Masterstudiums ab.

deutscher

Unternehmen

Mittelamerika.

220

Wirtschaftsinformatik - Studiengangsperspektive

Für den Einstieg in eine Wirtschaftskarriere ist, im Gegensatz zu einer akademischen Laufbahn, ein Master in der Wirtschaftsinformatik zum jetzigen Zeitpunkt nicht zwingend. Alternativ kann man nach dem Bachelor für einen begrenzten Zeitraum wie z. B. zwei Jahre Berufserfahrung sammeln und im Anschluss mit diesem

›› Björn Kemmoona

›› André Wickenhöfer

Wissen über Tätigkeiten sowie über die eigenen Stärken und Vorstellungen ein Masterstudium beginnen. Die Freude am wissenschaftlichen

KURZVITA

Arbeiten und das Interesse an einer akademischen

Björn Kemmoona studierte Wirtschaftsin-

André Wickenhöfer ist Wissenschaftlicher

Laufbahn werden bei einigen Studierenden erst

formatik an der Universität Münster. Nach

Mitarbeiter am Lehrstuhl für Wirtschaftsin-

im Laufe des Masterstudiums geweckt.

gut einem Jahrzehnt Erfahrung aus der SAP-

formatik, insbesondere betriebswirtschaftli-

Beratung wechselte er zur Promotion an die

che Informationssysteme an der Universität

Universität Paderborn.

Paderborn. Vor seinem Studium der Wirt-

QUELLEN ›› [1] Weitzel, Tim: Die Einstellung zur

schaftsinformatik arbeitete er als Fachinfor-

Ausbildung: Wirtschaftsinformatik

matiker im SAP Competence Center eines

als Wissenschaft und Berufsprofil. In

Herstellers von Systemen der Heiz-, Kälte-

Wirtschaftsinformatik 56 (2014) 6, S. 410-413

und Klimatechnik.

›› [2] PersonalMarkt (Hrsg.): Gehalt Bachelor und Master Wirtschaftsinformatik (gehaltsvergleich.com) BILDQUELLEN Universität Paderborn

Wirtschaftsinformatik - Studiengangsperspektive

221

Auf die Plätze, fertig, los – Mit Teamgeist ans Ziel Erfahrungsbericht von Philipp Körber, Senior Business Analyst bei Capgemini Deutschland

Teamgeist ist nicht nur für den

sein. So kam ich zur Wirtschaftsinformatik.

sportlichen Erfolg wichtig, sondern

In der Softwarefirma meines Bruders konnte

auch für den eines Projekts – beides beweist sich in meiner Arbeit bei

ich nach meinem Abschluss die ersten Praxiserfahrungen sammeln. Besonders gut gefallen hat mir damals die familiäre Atmosphäre im

Capgemini. Durch wechselnde Projekte

Unternehmen – wir waren ein kleines Team aus

und Aufgaben lerne ich von erfahrenen

anfangs drei und später acht Leuten.

internationalen Kollegen ständig mehr dazu. Dieses gegenseitige

›› Philipp Körber Studium Wirtschaftsinformatik Senior Business Analyst bei Capgemini Deutschland

Dennoch konnte ich mich irgendwann nicht mehr weiterentwickeln und suchte eine neue Herausforderung. Capgemini lernte ich

Voranbringen hat auch unsere

durch einen expedITion Workshop kennen.

Zeit

standorteigene Lauf-Community bis

Diese Workshops werden an verschiedenen

Seitdem bin ich Senior Business Analyst im

Standorten angeboten, auch in Nürnberg.

Public Sector am Standort Nürnberg.

auf Marathon-Level gebracht.

für

Privatleben

waren

entscheidend.

Teilnehmer schlüpfen dabei einen Tag lang in die Rolle des Softwareingenieurs oder und

bearbeiten

gemeinsam

mit

ALS »ÜBERSETZER« ZWISCHEN

VOM FAMILIENBETRIEB ZUM INTER-

Beraters

NATIONALEN IT-UNTERNEHMEN

Mitarbeitern reale Praxisfälle. Das hat mir

Als Business Analyst mache ich das, was

ENTWICKLER UND KUNDEN

Schon als Jugendlicher habe ich an Computern

einen guten Eindruck von der Arbeitsweise

ich mir im Studium vorgestellt hatte – ich

und Elektrogeräten herumgebastelt. Für mein

und der Art der Projekte vermittelt. Das Unter-

bin das Bindeglied zwischen Unternehmen

Studium wollte ich mich aber nicht nur auf

nehmen passte gut zu meinen Anforderungen:

und

trockene Informatik konzentrieren, sondern

Ich suchte einen Arbeitgeber, bei dem ich

ist es, Kundenwünsche für eine Software

auch

Softwareentwicklern.

Meine

Aufgabe

Abläufen

unterschiedliche Aufgaben ausprobieren kann

so aufzunehmen, dass diese von unseren

erfahren. Ich hatte mir vorgestellt, später das

und neue Technologien und Arbeitsmethoden

Kollegen technisch umgesetzt werden können.

Bindeglied zwischen IT und Unternehmen zu

kennenlerne. Auch die Teamatmosphäre und

Anschließend helfe ich dem Kunden dabei, die

222

etwas

wirtschaftlichen

Wirtschaftsinformatik - Erfahrungsbericht

Software abzunehmen. Durch die verschiedenen

Spielraum für Gestaltungsmöglichkeiten und die

Projekte und die internationale Expertise bei

Dynamik eines Startup-Unternehmens. Aus vielen

Capgemini lerne ich dabei immer neue Bereiche

Kollegen sind inzwischen Freunde geworden.

und innovative Technologien kennen. Momentan arbeite ich an einer neuen Verwaltungssoftware

»ICH HABE EINE LAUFGRUPPE

für eine große Bundesbehörde. Meine Aufgaben

GEGRÜNDET, IN DER ICH MIT KOLLEGEN,

wechseln dabei ständig, sodass ich mich

IHREN FREUNDEN UND PARTNERN

fachlich immer weiterentwickle. Am Anfang

REGELMÄSSIG TRAINIERE.«

habe

ich

beispielsweise

das

Grunddesign

aller Schriftstücke des Kunden festgelegt,

Dieses

anschließend die Bedienoberfläche für den

verschiedenste

Endnutzer entwickelt und momentan arbeite

An unserem Standort gibt es beispielsweise

ich an einer digitalen Dokumentenablage.

eine Badminton- und eine Bowlinggruppe, wir

großen Expertise und den Chancen, sich

haben einen Chor und veranstalten Kinoabende.

weiterzuentwickeln,

AUS KOLLEGEN WURDEN FREUNDE

Ich selbst habe eine Laufgruppe gegründet,

glücklich über den Wechsel zu Capgemini. Einen

Neben der fachlichen Abwechslung schätze

in der ich mit Kollegen, ihren Freunden und

ersten Eindruck von der Unternehmenskultur

ich vor allem das große Wissensnetzwerk

Partnern regelmäßig trainiere. Inzwischen hat

hatte ich mir bereits beim ersten persönlichen

aus

ist

sich eine richtige Lauf-Community gebildet, die

Kontakt mit Capgemini-Mitarbeitern während

deutschlandweit zwar der kleinste Standort,

wöchentlich verschiedene Lauftreffs anbietet

des expedITion Workshops gemacht. Deshalb

trotzdem arbeiten wir regelmäßig mit Kollegen

oder an Wettkämpfen wie dem B2Run teilnimmt.

rate ich jedem Studierenden, Unternehmen

aus anderen Standorten zusammen und tauschen

Auch das Niveau ist ziemlich gestiegen – heute

schon vorab kennenzulernen: entweder durch

uns aus. Auch die familiäre Atmosphäre, die ich

nehmen einige von uns sogar an Marathons teil.

Praktika oder Recruiting-Veranstaltungen. Bei

aus dem Unternehmen meines Bruders kannte,

Im Sommer sind wir mit einem kleinen Team zum

Capgemini gibt es dazu zum Beispiel am 12. und

habe ich hier wiedergefunden. Zudem bietet der

Halbmarathon nach Sarajevo geflogen, demnächst

13. Juni Gelegenheit, dann findet der expedITion

weitere Aufbau der Niederlassung in Nürnberg viel

steht der volle Marathon in Hamburg an.

Summit in München statt.

erfahrenen

Kollegen.

Nürnberg

»Wir-Gefühl«

festigt

gemeinsame

sich

durch

Freizeitprojekte.

MEIN TIPP: LERNT DEN ARBEITGEBER KENNEN Wegen

dieser

Arbeitsatmosphäre, bin

ich

noch

der

immer

Wirtschaftsinformatik - Erfahrungsbericht

223

ANSCHRIFT

REWE Group Domstraße 20 50668 Köln www.rewe-group.com

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Im Rahmen eines Praktikums haben Sie die Möglich-

ARBEITEN

keit, Ihre Abschlussarbeit bei uns zu schreiben.

BERUFS-

Traineeprogramme oder Direkteinstieg in diversen Un-

EINSTIEG

ternehmensbereichen im Handel und in der Touristik

224

Wirtschaftsinformatik - Einstiegsprofile

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Wirtschaftsingenieurwesen

»Interdisziplinäres Betätigungsfeld, das sich mit der Untersuchung, Erklärung und Gestaltung des managementtechnologischen Bereichs befasst.« Gabler Wirtschaftslexikon

Weichen stellen für die Mobilität von morgen Ein Beitrag von Prof. Dr.-Ing. Thomas Siefer, Technische Universität Braunschweig, Fakultät für Architektur, Bauingenieurwesen und Umweltwissenschaften

Ob auf der Straße, der Schiene oder

technik und Physik und die Carl-Friedrich-

das Aufgabengebiet um Schienenfahrzeuge

in der Luft: es gibt viele Formen von

Gauß-Fakultät mit den Bereichen Mathematik,

erweitert werden.

Mobilität, die jeden Tag Millionen von Menschen nutzen. In Braunschweig

Wirtschafts- und Sozialwissenschaften. Dadurch

wird

eine

umfassende

Das Niedersächsische Forschungszentrum

Ausbildung

für Luftfahrt (NFL) nimmt gemeinsam mit

garantiert. Konnte lange Zeit an Universitäten

Forschern des Deutschen Zentrums für Luft-

kann im Masterstudiengang Mobilität

und Hochschulen nur ein Verkehrsträger oder

und Raumfahrt (DLR) eine bedeutende Rolle in

und Verkehr die komplette Bandbreite

ein Aspekt der Mobilität studiert werden, so

der Forschung für den Luftverkehr der Zukunft

ist in Braunschweig eine Kombination der

ein. In zusätzlichen Sonderforschungsprojekten

wichtigsten verkehrsrelevanten Bereiche mög-

werden die vorhandenen Kompetenzen auch in

lich.

den Bereichen Eisenbahnwesen, Stadtplanung

der Mobilität studiert werden.

und Politik gebündelt. An der TU Braunschweig werden moderne

Der stete Anstieg der Mobilität in boom-

MOBILITÄT ALS

Verkehrskonzepte für die Stadt der Zukunft,

HAUPTFORSCHUNGSFELD

enden Städten und Ballungsräumen stellt die

autonome

Straßenverkehr,

Die TU Braunschweig liegt im Herzen einer

Ingenieure im 21. Jahrhundert vor besondere

Sicherheitskonzepte für die Schiene und neue

der aktivsten Forschungsregionen Europas.

Herausforderungen

Managementsysteme für den Luftverkehr ent-

Eines der drei Hauptforschungsfelder ist dabei

Bedarf bei begrenzten Platzverhältnissen und

wickelt. Der Masterstudiengang Mobilität und

der

Verkehr ist ein interdisziplinärer Studiengang,

einzelnen Instituten, die sich mit dem Themen-

der

komplex

auf

Fahrzeuge

die

vielfältigen

Einsatzmöglich-

Bereich

Mobilität.

Mobilität

Neben

zahlreichen

beschäftigen,

das

Betreut wird der Studiengang von der Fakultät

Fahrzeugtechnik (NFF) institutsübergreifende

für

und

Aktivitäten. Unterstützt vom Land Nieder-

Studienin-

sachsen und der Volkswagen AG forschen hier

halte liefern die Fakultät für Maschinenbau,

eine Vielzahl an Wissenschaftlern bisher vor

die Fakultät für Elektrotechnik, Informations-

allem für den Straßenverkehr, zukünftig wird

Architektur,

Bauingenieurwesen

Umweltwissenschaften,

228

weitere

Niedersächsische

bündelt

keiten eines Verkehrsingenieurs vorbereitet.

Wirtschaftsingenieurwesen - Studiengangsperspektive

Forschungszentrum

und

Chancen.

Diesen

eingeschränkten Kapazitäten der öffentlichen

›› Luftfahrt

Verkehrsmittel zu befriedigen, ist eine der

›› KFZ-Technik

großen

›› Spurgeführter Verkehr

Aufgaben

des

Verkehrsingenieurs.

Auf dem Land hingegen steht der ÖPNV vor

›› Verkehrsplanung und ÖPNV

anderen Problemen: Lösungen sind gefragt, um

›› Wirtschaft und Logistik

auch bei sinkenden Einwohnerzahlen noch ein aus

angemessenes Maß an öffentlicher Mobilität

denen

eine

Haupt-

›› Prof. Dr.-Ing. Thomas Siefer

das gestiegene Umweltbewusstsein in der

Innerhalb der Vertiefung stehen noch einmal

Bevölkerung. Um die Klimaschutzziele erreichen

verschiedene Lehrveranstaltungen zur Wahl.

Fahrzeugen. Die Vertiefung Wirtschaft und

zu können, sind zahlreiche Maßnahmen gerade

Im Bereich Luftfahrt geht es sowohl um die

Logistik beschäftigt sich mit Fragestellungen

im Mobilitätssektor nötig. Dazu gehört die

Entwicklung

aus der Logistik, der Organisation und der

Entwicklung elektrischer Antriebe für PKW und

als auch das Management des Luftraums.

Busse, optimierte Verkehrsflüsse auf Autobahnen

Kraftfahrzeugtechnik

Ergänzt wird das Studium unter anderem

und im Stadtverkehr oder eine Verlagerung der

stehen Regelungsverfahren und Fahrerassistenz-

durch ein Praktikum in einem verkehrs-

Mobilität auf umweltfreundliche Verkehrsträger

systeme sowie Einführungen zu verschiedenen

relevanten Unternehmen, die Teilnahme an

wie die Schiene oder das Fahrrad.

Antriebsarten im Mittelpunkt. Die Vertiefung

einer

Schienenverkehr deckt mit den Themen Planung,

aus

DER STUDIENGANG

Bau, Betrieb und Sicherheit von Bahnsystemen

Kombination verschiedener Vertiefungen und

Nachdem im Bachelorstudiengang zunächst

die ganze Bandbreite des Eisenbahnwesens ab. Im

Module kann an der TU Braunschweig jeder

die Ingenieursgrundlagen und Einführungen zu

Vertiefungsbereich Verkehrsplanung und ÖPNV

angehende Ingenieur sein individuelles Profil

verschiedenen Verkehrsträgern gelehrt wurden,

geht es rund um den städtischen Verkehr. Zur

zusammenstellen.

können die Studierenden im Master ihre eigenen

Wahl stehen sowohl Lehrveranstaltungen rund

Anregungen für die Wahl oder Feinjustierung

Vertiefungen auswählen. Zur Wahl stehen die

um die Planung und Steuerung des öffentlichen

des persönlichen Schwerpunkts können sich die

Bereiche

Personenverkehrs als auch zu Betrieb und

Studierenden auch noch während des Studiums

von

Vertiefung

werden

eine

Nebenvertiefung

der

gewählt

und

anbieten zu können. Eine weitere Rolle spielt

müssen.

Flugsicherungssystemen

Rechtswissenschaften.

Vortragsreihe dem

und

überfachlichen

Veranstaltungen Bereich.

Durch

Wirtschaftsingenieurwesen - Studiengangsperspektive

229

in den verschiedenen Lehrveranstaltungen holen. Die Professoren werden in vielen 2

Veranstaltungen durch externe Lehrbeauftragte aus Wirtschaft und Forschung unterstützt, so dass ein spannender Praxisbezug garantiert ist. Zusätzlich werden verschiedene Exkursionen angeboten,

durch

die

den

Studierenden

Einblicke in Praxisprojekte ermöglicht und Kontakte zu möglichen Arbeitgebern geknüpft

oder kommunalen Nahverkehrsunternehmen

Sicherheit der Arbeitsplätze eine Rolle, da die

werden können.

werden auf Grund der Altersstruktur der be-

standortbezogenen Dienstleistungen in der

schäftigten Fachkräfte in den nächsten Jahren

Verkehrsbranche nicht ins Ausland verlagert

»VDV: HOHE INNOVATIONSFREUDIGKEIT,

zahlreiche Stellen frei. Dabei warten auf die

werden können.

VIELSEITIGE TÄTIGKEITSFELDER UND

Absolventen vielfältige Aufgaben, in denen in-

KONTINUIERLICHE BERUFLICHE WEITER-

dividuelle Lösungen gefunden werden müssen.

Genauso vielfältig wie die Möglichkeiten der

Studienausrichtung

FAZIT Das

BILDUNG«

sind

auch

die

Bachelorstudium

Mobilität

und

»VDV: GEFRAGT IST KEIN

Verkehr bietet eine hervorragende Grundlage

NISCHENDENKEN SONDERN DER ›BLICK

für ein weiteres Studium mit Verkehrsbezug.

ÜBER DEN TELLERRAND‹.«

Ein Masterstudium Mobilität und Verkehr ist die ideale Ergänzung für alle, die ein

Berufsvarianten. Je nach gewählter Vertiefung

abwechslungsreiches

und

praxisbezogenes

können Stellen in der Bahn- oder Fahrzeug-

Anders als in vielen anderen Bereichen sind

industrie, an Flughäfen oder in Planungsbüros

auch Kenntnisse aus benachbarten Bereichen

Ingenieurstudium suchen. Die TU Braun-

locken. Die Berufsaussichten für Verkehrs-

nötig, um umfangreiche und stimmige Konzepte

schweig

ingenieure mit dem Abschluss Master of Science

entwickeln zu können. Im Gegenzug dürfen

verkehrsbezogenen Lehrveranstaltungen und

sind in allen Teilbranchen ausgezeichnet. Grade

Masterabsolventen

Verantwortung

Forschungsthemen, aus denen jeder sein indivi-

im Bereich der Verkehrsplanung bei Eisenbahn-

übernehmen. Zusätzlich spielt eine hohe

duelles Profil formen kann. Im Gegensatz

230

Wirtschaftsingenieurwesen - Studiengangsperspektive

schnell

bietet

ein

breites

Spektrum

zu Berufsanfängern mit Bachelorabschluss

KURZVITA

können Absolventen des Masters Mobilität und

Prof. Dr.-Ing. Thomas Siefer ist seit 1997

Verkehr sich von Anfang an auf spannende

Geschäftsführender Leiter des Instituts

und verantwortungsvolle Aufgaben freuen.

für Verkehrswesen, Eisenbahnbau und

Dafür erhalten sie an der TU Braunschweig die

-betrieb. Im Jahr 2009 übersiedelte das

bestmögliche Ausbildung.

Institut von der Universität Hannover an die TU Braunschweig. Nach seinem Studium im Bauingenieurwesen an der Universität Hannover arbeitete Herr Prof. Dr. Siefer bei der Deutschen Bundesbahn und späteren DB AG in verschiedenen Positionen u. a. als Leiter der Organisationseinheit »Betriebliche und kaufmännische Angelegenheiten« im Vorstandsprojekt »EXPO 2000/S-Bahn Hannover«. Sein Forschungsschwerpunkt ist die Eisenbahnbetriebswissenschaft und Verkehrsökonomie. Seit 2003 ist er Advisory Professor an der Tongji Universität Shanghai und aktuell Dekan der Fakultät für Architektur, Bauingenieurwesen und Umweltwissenschaften der Technischen Universität Braunschweig.

Wirtschaftsingenieurwesen - Studiengangsperspektive

231

Von der Uni in die Welt Erfahrungsbericht von Patrick Bürger, Werkstudent bei KHS

Ich studiere Wirtschaftsingenieur-

Industrial Engineering Abteilung kennengelernt

wesen an der TU Dortmund. Den

habe, war mir ziemlich klar, dass ich mir solche

Studiengang habe ich gewählt, weil er mir eine breit gefächerte Themenvielfalt bietet. Ich befinde mich gerade in der Abschlussphase meines Masterstudiengangs und fertige neben meiner Werk-

Aufgaben gut für meine berufliche Zukunft vorstellen kann. Deshalb habe ich mich dann als Werkstudent im Industrial Engineering bei der KHS GmbH beworben. Die KHS GmbH ist ein Maschinen- und führenden Anbietern von Abfüll- und Verpackungslösungen.

Schon

während

des

studententätigkeit eine praktische

Vorstellungsgespräches wurde deutlich, dass

Abschlussarbeit bei der KHS GmbH

die Arbeit im Industrial Engineering bei der

zum Thema »Einsatz der digitalen Fabrik in der Montageplanung eines Maschinen- und Anlagenbauers« an.

›› Patrick Bürger Bachelor- und Master-Studium Wirtschaftsingenieurwesen an der TU Dortmund Werkstudent bei KHS

Anlagenbauer und zählt zu den weltweit

KHS ganz andere Herausforderungen mit

Eines meiner Hauptaufgabengebiete war und

sich bringen wird als das was ich aus dem

ist die vollständige Implementierung des KHS

Automotive Bereich kannte. Bei der KHS ist

Produktionssystems (KHSps), das einheitliche

die Abteilung wesentlich breiter aufgestellt

Standards für alle Werke weltweit setzt.

und befasst sich nicht nur mit Zeitaufnahmen mit

der

nach

meinem

ermöglichte

ersten mir

Jahr die

als KHS

Universität war mir schon immer wichtig, auch

kompletten Montage- und Standortplanung

einen

praktische Erfahrungen zu sammeln. Während

der einzelnen Werke. Das hat sich nach einer

unserem Produktionsstandort in den USA. Die

meiner Schulzeit habe ich deshalb in den Ferien

ziemlich großen Herausforderung angehört

fachlichen und kulturellen Erfahrungen, die

oft als Aushilfe gearbeitet und im Studium

– und dieser Eindruck hat sich rückblickend

ich während der Zeit dort gemacht habe, haben

verschiedene Praktika im Bereich Maschinenbau

betrachtet auch bestätigt. Von Anfang an

mich persönlich ein ganzes Stück nach vorne

und Automotive absolviert. Nachdem ich im

hatte ich bei meiner Arbeit viel Freiheit, damit

gebracht. Nach meiner Rückkehr aus den USA

Rahmen eines dieser Praktika die Arbeit einer

verbunden aber auch viel Verantwortung.

standen für mich noch weitere Dienstreisen

Wirtschaftsingenieurwesen - Erfahrungsbericht

sondern

Bereits

und

232

Ergonomiestudien,

Werkstudent

Neben der theoretischen Ausbildung an der

4-monatigen

Auslandsaufenthalt

zu unseren internationalen Werken in Indien,

und zunächst mehrere Abteilungen durchlaufen

Mexiko und Brasilien an. Für mich war das eine

um so optimal auf die interdisziplinäre Arbeit

Riesenchance und ich kann jedem Studierenden

des Industrial Engineerings vorbereitet zu

raten, solche Gelegenheiten zu nutzen und

werden. Perspektivisch werde ich dann eigene

einen Auslandsaufenthalt soweit möglich einzu-

Montageplanungsprojekte übernehmen.

planen.

Für mich persönlich war die Kombination aus

Werkstudententätigkeit

und

praxis-

»DIE KOMBINATION AUS WERK-

orientierter Masterthesis ein idealer Einstieg ins

STUDENTENTÄTIGKEIT UND PRAXIS-

Berufsleben, das kann ich anderen Studierenden

ORIENTIERTER MASTERTHESIS IST EIN

nur empfehlen. Man bekommt eine konkrete

IDEALER EINSTIEG INS BERUFSLEBEN.«

Vorstellung vom Arbeitgeber und dem Tätigkeitsfeld und hat die Chance, sich in diesen

Die Arbeitsatmosphäre habe ich in der Abteilung von Anfang als sehr gut empfunden.

Aufgaben zu beweisen. In meinem Fall war das der perfekte »Türöffner«.

Ich schätze es sehr, Teil eines jungen und dynamischen Teams zu sein – dadurch ist mir die Integration sehr leicht gefallen. Unser Team arbeitet standortübergreifend, so dass auch meine Kollegen über die fünf deutschen Standorte der KHS GmbH verteilt sind. Wir tauschen uns regelmäßig aus, so dass ich auch viel von den aktuellen Projekten an den verschiedenen Standorten mitbekomme. Nach Beendigung meiner Master-Thesis im Oktober werde ich fest in die KHS einsteigen

›› Abfüllanlage

Wirtschaftsingenieurwesen - Erfahrungsbericht

233

ANSCHRIFT

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Volkswirtschaft

»Erklärt die wirtschaftlichen Zustände, Abläufe und Abhängigkeiten aus den Verhaltensweisen der Wirtschaftssubjekte.«

Brockhaus

Volkswirtschaftslehre – die ökonomischen Zusammenhänge im Blick Ein Beitrag von Prof. Dr. Peter Mayer, Professur für Volkswirtschaftslehre, Hochschule Osnabrück

»Wer bei politisch und gesellschaftlich

um den Zusammenhalt von Gesellschaften,

Umweltprobleme oder die Rolle von Finanz-

relevanten Themen wie der Eurokrise,

den

märkten analysiert.

und

die

Zufrieden-

heit der Menschen zu sichern? Was sind die

Das Instrumentarium der Volkswirtschafts-

Herausforderungen, um Gerechtigkeit den Platz

lehre umfasst mathematische und statistische

einzuräumen, der diesem Ziel gebührt? Mit

Modelle,

reden und mitgestalten möchte, muss

solchen Fragen beschäftigen sich Volkswirte.

Statistik und Ökonometrie gehören daher zum

die ökonomischen Zusammenhänge

Ein

Handwerkszeug von Volkswirten.

dem Klimawandel oder den Auswirkungen von Handelsabkommen mit3

Lebensstandard

kennen und einordnen können. Das notwendige Handwerkszeug liefert

volkswirtschaftliches

Studienprogramm

Veranstaltungen

Mathematik,

baut daher systematisch auf einem Verständnis der Marktprozesse auf. In mikroökonomischen

»DER BLICK IN DIE GESCHICHTE IST

Grundlagenveranstaltungen befassen sich Stu-

WICHTIG.«

das Studium der VWL«, meint Robert

dierende mit dem Verhalten der privaten Haus-

Raschper, der an der Hochschule

halte und der Firmen und den Auswirkungen auf

Effekte wirtschaftlicher Phänomene werden

die Marktergebnisse. In makroökonomischen

auch mithilfe graphischer Darstellungen analy-

Veranstaltungen steht hingegen die Rolle des

siert. »Besonders spannend wird es im Studium,

Staates auf die Volkswirtschaft im Vordergrund:

wenn es um die Anwendung von Theorien und

Was ist die Aufgabe des Staates, um eine stabile

Modellen geht: Zum Beispiel bei wirtschaftspoli-

Warum unterscheiden sich die Wachstumsraten

Entwicklung

tischen, ethischen oder Fragen der nachhaltigen

der Pro-Kopf-Einkommen der Länder, wie wirkt

Leistung zu erreichen? Wie wirken sich Wechsel-

sich Handel auf den Wohlstand der Menschen

kurse auf die Integration der Länder in die

Der Blick in die Geschichte ist wichtig,

aus, wie kommt es zur Ungleichheit, welchen

regionale oder in die Weltwirtschaft aus? In

wirtschaftlichen Austausch gibt es schließlich

Zusammenhang gibt es zwischen ökologischen

weiterführenden Modulen werden die Ursachen

nicht nur in der Gegenwart: so sind etwa die

und wirtschaftlichen Prozessen, und daraus

für Wachstum, für Konjunkturschwankungen

Betrachtungen griechischer und römischer

abgeleitet: Welche Politik ist erforderlich,

und für Ungleichheit untersucht, es werden

Philosophen zu wirtschaftliche Fragestellungen

Osnabrück »Angewandte Volkswirtschaftslehre« studiert.

238

Volkswirtschaft - Studiengangsperspektive

der

gesamtwirtschaftlichen

Entwicklung«, meint Robert Raschper.

Volkswirtschaftslehre

schäftigung in Bereichen, die nahe an betriebs-

den Curricula finden sich daher Module zur

sollten keine Angst vor Mathematik und

wirtschaftlichen Fragestellungen angesiedelt

Wirtschaftsgeschichte oder werden solche Über-

Statistik haben und gleichzeitig ein Interesse

sind. Vor diesem Hintergrund sind in vielen

legungen regelmäßig in andere Veranstaltungen

für Politik und weltwirtschaftliche Zusammen-

volkswirtschaftlichen Studiengängen betriebs-

integriert. Und da Vergleiche der Erfahrungen

hänge

der

wirtschaftliche Module in das Curriculum in-

der Länder der Welt Urteile erlauben, welche

englischen Sprache sind essentiell, um eigen-

tegriert, verpflichtend oder als Wahlpflichtfach.

Politiken erfolgreich sind oder welche in die Irre

ständig

führen, gehört die Analyse der Entwicklungen

folgen. Weitergehende Sprachkenntnisse sind

wird an mehr Universitäten und Fachhoch-

der Weltwirtschaft und anderer Länder ebenso zu

von Vorteil, gerade wenn man sich langfristig

schulen angeboten, vielfach unter dem Begriff

dem Untersuchungsgegenstand der Volkswirte.

auf die wirtschaftliche Entwicklung besonderer

»Volkswirtschaftslehre«, häufig aber auch in

Und in Europa spielt selbstverständlich die

Sprachräume spezialisiert.

Kombination mit anderen Spezialisierungen:

noch heute lesens- und nachdenkenswert. In

Studierende

der

mitbringen.

Gute

weltwirtschaftlichen

Kenntnisse Prozessen

Das

Studium

der

Volkswirtschaftslehre

Wirtschaft und Politik, Wirtschaft und Philoso-

Analyse der wirtschaftspolitischen Zusammen»DIE WELTWEITE FINANZ- UND

phie, Wirtschaft und Arbeitsmarkt, Wirtschaft

WIRTSCHAFTSKRISE UND SPEZIELL

und besondere Wirtschaftsräume. An manchen

umfassende Ausbildung: sie werden methodisch

DIE EUROKRISE HABEN DIE RELEVANZ

Hochschulen wird besonderer Wert auf die Aus-

geschult, sie vertiefen ihr Verständnis der Hand-

VOLKSWIRTSCHAFTLICHER ANALYSEN

bildung starker theoretischer Kenntnisse gelegt,

lungsweisen der Individuen, Unternehmen, der

ERNEUT DEUTLICH WERDEN LASSEN.«

an anderen steht die Anwendungsorientierung

arbeit im Rahmen der EU eine besondere Rolle. Angehende Volkswirte erfahren somit eine

im Vordergrund. Auslandsaufenthalte, in Form

Regierungen und internationalen Organisationen. Sie lernen unterschiedliche Vorstellungen der

Das im Studium erworbene Wissen befähigt

eines oder mehrerer Semester oder kürzerer

Rolle des Staates kennen: Die gängigen (ortho-

die Absolventen, in staatlichen Einrichtungen,

Aufenthalte gehören dabei zum Standard eines

doxen) Theorien werden ebenso vermittelt wie

in Banken und Versicherungen oder auch in

guten Studiums.

abweichende (heterodoxe) Vorstellungen des

Nicht-Regierungsorganisationen zu arbeiten.

Die weltweite Finanz- und Wirtschaftskrise

Zusammenspiels von Märkten, von Individuen,

Da auch in vielen Unternehmen das Verständnis

und speziell die Eurokrise haben die Relevanz

Firmen und dem Staat.

der allgemeinen oder globalen Zusammenhänge

volkswirtschaftlicher Analysen erneut deutlich

wichtiger wird, finden viele Volkswirte auch Be-

werden lassen. In manchen Medien wurde von

Volkswirtschaft - Studiengangsperspektive

239

einem Bankrott der Ökonomie gesprochen, da

kann auch zukünftig die Volkswirtschaftslehre

die Krise von der Mehrheit nicht vorausgesehen

einen wichtigen Beitrag leisten.

wurde. Dass zuvor die Politik häufig die Emp-

Für all jene, die an dem Denken in Zusam-

fehlungen der Volkswirte ignoriert hatte blieb

menhängen interessiert sind, Kompetenzen in

dabei eher unbeachtet. Allerdings wurde auch

so unterschiedlichen Bereichen erwerben wollen,

klar, dass die Dynamik der Weltwirtschaft stän-

wer keine Angst vor formaler Analyse und gleich-

dig neue Fragen aufwirft, dass die Wissenschaft

zeitig umfassender Einbettung der Erkenntnisse

auf viele Fragen noch Antworten sucht, und dass

in das Verständnis des Handelns hat, wer Inter-

in der Wissenschaft um die richtigen Herange-

esse an internationalen Zusammenhängen hat,

hensweisen gerungen wird. Volkswirtschafts-

der liegt mit der Wahl des Studienfaches Volks-

KURZVITA

lehre gehört zu den Sozialwissenschaften, sie

wirtschaftslehre genau richtig, und wird an dem

Prof. Dr. Peter Mayer ist seit 2001 Professor

handelt von Menschen, von Organisationen, die

Studium Freude haben und später auf einen

für Volkswirtschaftslehre an der Hochschule

von Menschen geprägt werden, sie hat nicht die

guten Arbeitsmarkt stoßen.

Osnabrück. Zuvor war er für die Friedrich-

›› Prof. Dr. Peter Mayer

Präzision mancher Naturwissenschaften, und

Ebert-Stiftung in Südkorea und Ghana tätig.

wird sie auch niemals haben. Für viele Volks-

Seine Forschungsschwerpunkte sind Europä-

wirte stellt das ein Teil des Reizes des Studien-

ische Integration, Entwicklungsprozesse in

fachs dar. Es ist Platz für neue Erkenntnisse, die

asiatischen Ländern und Fragen des Hoch-

gegenwärtigen Forschungsanstrengungen im

schulmanagements.

Rahmen der Verhaltensökonomik, das Handeln der Individuen besser zu verstehen sind beispielhaft zu nennen. Und da sich die Welt verändert, bedarf es immer wieder neu der Analyse und Erklärung, und dem Nachdenken über die geeigneten Forschungsmethoden. Die Politik sucht nach Wegen, Prozesse zu gestalten, und genau hier

240

Volkswirtschaft - Studiengangsperspektive

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EINSTIEG

Volkswirtschaft - Studiengangsperspektive

241

Rechtswissenschaften

ÂťGesamtheit der Rechtsvorschriften, die die Rechtsbeziehung der am Wirtschaftsleben beteiligten Organisationen und Personen regeln.ÂŤ Brockhaus

Prävention statt Haftung – Wirtschaftsjuristen als Gestalter in Unternehmen Ein Beitrag von Prof. Dr. Beatrix Weber, MLE, Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hof

Datenschutz, Online-Banking,

schaften mit einer breit gefächerten Ausbildung

mischen Kontext fächerübergreifend, metho-

Nutzungsbedingungen bei WhatsApp,

zum sog. Volljuristen mit universitärem ersten

disch korrekt und ergebnisorientiert zu lösen.

das Labeling von Bioprodukten:

und zweiten Examen (früher erstes und zwei-

Die

wirtschaftsjuristische

Hochschulver-

tes Staatsexamen). Das zweite Examen befähigt

einigung hat als Zusammenschluss von Hoch-

zum Richteramt und berechtigt zur Zulassung

schulen, welche Studiengänge Wirtschaftsrecht

Recht unberührt. Wirtschaftsrecht

zur

anbieten, Mindestanforderungen an die Studien-

und Technologiewandel – ein (un)

schaftliche Studium an Universitäten orientiert

kein Lebensbereich bleibt vom

auflösbares Spannungsfeld? 4

Rechtsanwaltschaft.

Das

rechtswissen-

sich derzeit noch nicht am Bachelor- und Mas-

inhalte aufgestellt: ›› mindestens 50 % des Studiums entfällt

termodell. Zum anderen bieten insbesondere die

auf Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt im

Hochschulen für angewandte Wissenschaften

Zivilrecht

HERAUSFORDERUNG ODER NOT-

Bachelor- und Masterstudiengänge Wirtschafts-

WENDIGES ÜBEL: WIRTSCHAFTS-

recht und insbesondere im Masterbereich auf

JURISTEN IN UNTERNEHMEN

bestimmte Themenbereiche bezogene Studien-

›› im Curriculum werden in nennenswertem

Wirtschaftsjuristen in Unternehmen tragen

gänge wie z.B. »Personal und Arbeit« an. Wäh-

Umfang Schlüsselqualifikationen wie z.B.

rend die universitäre juristische Ausbildung auf

Sprachen, Informatik, Rhetorik und soziale

die Schaffung von Grundlagen und Methoden

Kompetenz angeboten.2

in vielen Bereichen zur Wertschöpfung bei.

›› der Anteil der Betriebs- und Volkswirtschaftslehre beträgt mindestens 25 %

»DAS RECHTSWISSENSCHAFTLICHE

mit wissenschaftlichem Bezug ausgerichtet ist,

STUDIUM AN UNIVERSITÄTEN

wollen die Bachelor- und Masterstudiengänge

NICHTS HALBES UND NICHT

ORIENTIERT SICH DERZEIT NOCH NICHT

der Hochschulen für angewandte Wissenschaf-

GANZES ODER HERAUSRAGENDE

AM BACHELOR- UND MASTERMODELL.«

ten berufsfeldbezogen und praxisorientiert,

DOPPELQUALIFIKATION?

insbesondere für Unternehmen, ausbilden.1 Die

Wirtschaftsjuristen sind weder kleine BWLer

Die Jurisprudenz wird in Deutschland in

Absolventen sollen in die Lage versetzt werden,

mit vertieften Jurakenntnissen, noch doppelt so

zwei Studienmodellen vermittelt: Rechtswissen-

komplexe rechtliche Fragestellungen im ökono-

gut wie Absolventen der Rechtswissenschaften

244

Rechtswissenschaften - Studiengangsperspektive

qualifiziert. Die Ausrichtung der Ausbildung ist

vermittelt, das zumeist in Verbindung mit eine

Dabei erfolgt die Qualifizierung nicht allge-

vielmehr eine andere: Erwerb von Methoden-

Pflichtpraktikum den direkten Berufseinstieg

mein

wissen und vertiefte Rechtskenntnisse im

und die Verwendbarkeit fördert.3

Verbandsjurist, sondern ermöglicht den Erwerb

Zivilrecht.

Hierzu

kommen

auf

das

Ziel

Unternehmens-

oder

von Qualifikationen mit Blick auf besondere

wirtschaftliche

Fächer wie Buchführung, Bilanzierung und

»ALS EINKAUFSJURIST, DATEN- ODER

Positionen, z.B. als Einkaufsjurist, Daten- oder

Wirtschaftspolitik, die den Einsatz in Unter-

UMWELTSCHUTZBEAUFTRAGTER ODER

Umweltschutzbeauftragter

nehmen verbreitern sollen. Im öffentlichen Recht

COMPLIANCE OFFICER EINE BESONDERE

Officer.

(Staatsrecht, Verwaltungsrecht und Strafrecht)

POSITION EINNEHMEN!«

Compliance

Die Belegung dieser Schwerpunkte dient neben der inhaltlichen Vorbereitung auch der

werden hingegen nur Grundlagen vermittelt. Möglichkeiten für Wirtschaftsjuristen bieten

oder

Besonders interessant ist, dass mit der

Profilierung der Absolventen bei künftigen Ar-

Praxisan-

beitgebern. Werden eine oder zwei Vertiefungs-

›› Unternehmen

forderungen der Unternehmen umgesetzt,

richtungen mit der Erstellung einer Bachelor-

›› Verbänden

aber

des

arbeit im entsprechenden Bereich und einem

›› Banken und Versicherungen

wirtschaftsjuristischen Studiums: Mit dem Tech-

Pflichtpraktikum kombiniert, so ist hier der

›› Insolvenzkanzleien

nologiewandel Schritt halten, ihm aber nicht

Beginn einer stringenten beruflichen Vita ange-

›› Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung

hinterherlaufen, sondern mit der Kombination

legt, der für den Arbeitgeber nicht nur Neigung,

sich u.a. in:

berufsfeldbezogenen auch

Ausbildung

angestoßen

werden.

Ziel

aus Methoden- und berufsbezogenem Wissen

sondern auch Nachhaltigkeit und Einsetzbarkeit

JEDER STUDIERENDE MUSS SEIN

nachhaltig einsetzbar sein und bleiben. So können

des Absolventen/der Absolventin nachweist.

EIGENES PROFIL GESTALTEN

in Schwerpunkten wie »Vertragsmanagement

Viele Studiengänge sind nach einer Eingangs-

und Compliance« Anforderungen der Praxis

WIRTSCHAFTSJURISTEN ALS

phase von 3-4 Semestern nach berufsfeldbezoge-

aus Rechtsabteilung, Einkauf, Datenschutz

PROJEKTPROMOTOREN ODER

nen Schwerpunkten wie Vertragsmanagement,

und Compliance oder im Schwerpunkt »Per-

PROJEKTVERHINDERER? – DIE

Personal und Arbeit, Insolvenzverwaltung oder

sonal

Steuern und Rechnungslegung ausgerichtet.

Personalmanagementinhalte

Rechts-

Das Studium des Wirtschaftsrechts stellt an

Damit

und Personalabteilung vorbereitet werden.

die Studierenden hohe Ansprüche an Einsatz

wird

anwendungsbezogenes

Wissen

und

Arbeit«

arbeitsrechtliche aus

und

KOMMUNIKATION ENTSCHEIDET

Rechtswissenschaften - Studiengangsperspektive

245

und Eigenverantwortung. Die Studierenden

studium im Ausland neben der Fachsprachen-

und strategischer erster akademischer

sollen neben der inhaltlichen Qualifikation in

auch die Methodenkompetenz erweitern. Hier

Abschluss, Beobachtungen aus der Hoch-

Recht und Wirtschaft auch profunde Kenntnisse

bieten sich Masterstudiengänge im Rechtskreis

schule für Gestaltung, Technik, Wirtschaft

in Rechtsenglisch sowie kommunikative und

des Common Law oder in Wachstumsmärkten

und Recht, NJOZ 2011, 1353

soziale Schlüsselfähigkeiten erwerben. Dies

wie in Südostasien an.

›› Vogler, Ralf: Rechtsstellung und Akzeptanz

von Absolventinnen und Absolventen, wirt-

bildet sich an vielen Hochschulen auch in

der berufsspezifischen Didaktik ab. Neben

STUDIERST DU NOCH ODER LEBST DU

schaftsjuristischer Studiengänge, Berlin

Klausuren sind mündliche Präsentationen und

SCHON? – GEHALT

2014

Gruppenarbeiten und Kurse in Präsentation und

Die jährlichen Einstiegsgehälter für Wirt-

Vertragsverhandlung, insbesondere in höheren

schaftsjuristen variieren nach Region, Größe

Semestern, Teil des Studiums. Die Vermittlung

des Unternehmens, Note, Auslandserfahrungen,

von Lerntechniken zum Lebenslangen Lernen

Zusatzqualifikationen

umfasst zudem auch die Weiterentwicklung von

Masterabschluss zwischen 35.000,- Euro und

wirtschaftsrecht-fh.de/de/vereinigung/

virtuellen Lernformen.

55.000,- Euro. In Einzelfällen werden höhere

bachelor_whv_neu und www.wirtschafts-

Vergütungen erzielt, insbesondere in den

recht-fh.de/de/vereinigung/Bachelor_

SCHNELLER BERUFSEINSTIEG ODER

Bereichen der Steuerberatungs- oder Wirt-

sonst_neu, Stand 3.2.2015

GLEICH EINEN MASTER HINTERHER?

schaftsprüfungsgesellschaften. Die Vergütungen

und

Bachelor-

QUELLEN ›› 1 Eine Auflistung der Bachelorstudiengänge

oder

Der Master entwickelt sich immer weiter zur

für Pflichtpraktika mit einer Regeldauer von 6

Standardfortsetzung eines Bachelorstudiums.

Monaten bewegen sich zwischen 400,- und 800,-

Als Wirtschaftsjurist bietet sich zum einen die

Euro pro Monat.5

Wirtschaftsrecht findet sich unter: www.

›› 2 www.wirtschaftsrecht-fh.de/de/vereinigung, Stand 3.2.2015 ›› 3 siehe z.B. www.hof-university.de/studieninteressierte/studienangebot/wirtschafts-

Vertiefung einer Qualifikationsrichtung, z.B. im Bereich »Personal und Arbeit« oder Steuern an. Zum zweiten kann ein Masterstudium zur

recht-llb/berufsbilder.html, Stand 3.2.2015 LITERATUR ›› Gildeggen, Rainer/ Lorinser, Barbare/

››

Eine Auflistung von Masterstudiengängen

an Hochschulen und Universitäten findet

Ergänzung weitere Qualifikation im wirtschaft-

Tybusseck, Barbara: Der Bachelor Wirt-

sich unter: http://www.wirtschaftsrecht-fh.

lichen Bereich dienen. Drittens kann ein Master-

schaftsrecht als berufsqualifizierender

de/de/vereinigung/Master_WHV_neu und

246

Rechtswissenschaften - Studiengangsperspektive

www.wirtschaftsrecht-studieren.com/wirtschaftsrecht-master/, Stand 3.2.2015 ›› 5 Zahlen wurden nicht systematisch erhoben, sondern basieren auf den Erfahrungen der letzten fünf Jahre. ›› Prof. Dr. Beatrix Weber

KURZVITA Prof. Dr. Beatrix Weber erwarb mit dem

Syndikusanwältin in der Automobilindustrie

und Urheberrecht, IT-Recht, Wettbewerbs-

Studium der Rechtswissenschaften in

in den Bereichen Gewerblicher Rechtschutz,

recht, Nachhaltigkeit und Compliance und

Deutschland und einem Aufbaustudium zum

Rechtsberatung, Marketing, IT und Ver-

Vertragsverhandlung. Sie ist Studienganglei-

Droit européen in Fribourg/Schweiz neben

trieb Aftersales national und international,

terin des Bachelorstudienganges Wirtschafts-

den beiden Staatsexamina einen Master

insbesondere in den USA und Südostasien,

recht und leitet die Forschungsgruppe »Recht

Legum Europae (MLE). In ihrer Masterarbeit

tätig. Seit 2006 ist Frau Prof. Dr. Weber

in Nachhaltigkeit, Compliance und IT« am

beschäftigte sie sich rechtsvergleichend

nebenberufliche Dozentin an der Steinbeis-

Institut für Informationssysteme der Hoch-

mit dem »Missbrauch beim electronic cash.

Hochschule Berlin im Fach »Gewerblicher

schule Hof. Sie berät und hält zahlreiche Vor-

Eine zivil- und strafrechtliche Bewertung«.

Rechtsschutz und Compliance« für den MBA-

träge und Schulungen in mittelständischen

Sie wurde am Institut für Informations-,

Studiengang Governance, Risk, Compliance

Unternehmen.

Telekommunikations- und Medienrecht –

& Fraud Management. Dort wurde sie 2012

Zivilrechtliche Abteilung – der Westfälischen

von den Studierenden zur »Besten Lehrkraft

Wilhelms-Universität Münster bei Prof. Dr.

des Jahrgangs 2010« gewählt. Seit 2009 ist

Thomas Hoeren mit der Dissertation »Zah-

Frau Prof. Weber Professorin für Wirtschafts-

lungsverkehr im Internet« promoviert. Frau

recht an der Hochschule Hof mit den Schwer-

Prof. Dr. Weber war über viele Jahre als

punkten Gewerblicher Rechtsschutz

Rechtswissenschaften - Studiengangsperspektive

247

Technik und Recht - eine unschlagbare Kombination für technische und naturwissenschaftliche Studiengänge Ein Beitrag von Prof. Dr. jur. Andreas Wien, Recht mit Schwerpunkt Wirtschaftsrecht, Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg

Wer glaubt, das geisteswissenschaft-

für ihren Beruf benötigen. Techniker und

versierten Patentprüfern besteht. Die Personen,

liche Fach Recht und technische bzw.

Naturwissenschaftler sind hierfür prädestiniert

die derartige Berufe ausüben sind vorwiegend

und

arbeiten sozusagen an der Schnittstelle

Techniker und Naturwissenschaftler. Für sie

zwischen Technik und Recht. Nachdem Erfinder

bieten die vielen Patentanmeldungen und die

schöpferisch auf technischem oder natur-

in Relation dazu vergleichsweise geringe Anzahl

der irrt. Gerade die Kombination tech-

wissenschaftlichem

an Technikern mit Rechtskenntnissen exzellente

nischer bzw. naturwissenschaftlicher

sind, ist es wichtig, ihre Erfindungen durch

naturwissenschaftliche Studiengänge und Berufe passen nicht zusammen,

und rechtlicher Kenntnisse bietet den Studierenden der technischen und 4

Schutzrechte, Gebrauchs-

Gebiet

tätig

Markenrechte, und

geworden

Berufsaussichten.

Patentrechte,

Geschmacksmusterrechte

PATENTPRÜFER Hauptaufgabe

sowie andere gewerbliche Schutzrechte so abzu-

eines

Patentprüfers

Markenamt

ist

naturwissenschaftlichen Fächer

sichern, dass für die Erfinder eine sinnvolle

Deutschen

interessante berufliche Perspektiven,

Verwertung ihres geistigen Eigentums und die

die

Geltendmachung der sich daraus ergebenden

anmeldungen. Seine Aufgabe ist es, zu über-

Ansprüche sichergestellt werden.

prüfen, ob die eingereichten Erfindungen

die in der Öffentlichkeit leider nicht allzu bekannt sind.

Patent-

Bearbeitung

der

und

eingehenden

Patent-

die Voraussetzungen für eine Patentierung BERUFSFELDER FÜR TECHNIKER ODER

aufweisen. Sie müssen also neu sein, eine

NATURWISSENSCHAFTLER MIT RECHTS-

bestimmte

KENNTNISSEN

gewerblich anwendbar sein. Unter anderem ist

oder eines Patentprüfers beim Deutschen

Die extrem große Anzahl an Erfindungen, die

hierbei auch im Rahmen der Patentanmeldung

Patent- und Markenamt ebenso zu nennen

jährlich mit Patent-, Gebrauchs-, Geschmacks-

der Stand der Technik zu recherchieren.

wie die Tätigkeit eines Patentingenieurs oder

und Markenrecht geschützt werden müssen,

Andere Aufgabenbereiche eines Patentprüfers

eines Patentanwalts. Sie alle haben gemeinsam,

bringt es mit sich, dass sowohl auf Seiten der

können es mit sich bringen, als Beisitzer oder

dass sie sowohl Fachwissen auf dem Gebiet

Erfinder ein Bedarf an Patentanwälten als

Berichterstatter im Rahmen der Patent- und

der Technik als auch rechtliches Wissen

auch auf Seiten der Behörden ein Bedarf an

Gebrauchsmusterabteilung

ist

beispielsweise

Patentprüfers

248

die

Tätigkeit

Europäischen

eines

Patentamt

Rechtswissenschaften - Studiengangsperspektive

Erfindungshöhe

aufweisen

agieren.

und

Ein

›› Bildquelle: Klemens Renner

beruflicher Aufstieg besteht später in der

Seminaren und Schulungen die notwendigen

Möglichkeit Leitungs- und Führungspositionen

juristischen Kenntnisse in den Sparten des

– wie beispielsweise die eines Abteilungsleiters

Verfahrensrechts

im Deutschen Patent- und Markenamt –

Gebrauchsmusterrechts vermittelt. In den ersten

bekleiden zu können. Versierten Patentprüfern

eineinhalb Jahren durchläuft der Kandidat alle

steht

Tätigkeitsstufen und wird in die im Berufsalltag

sogar

die

Möglichkeit

offen,

als

sowie

technischer Richter an das Bundespatentgericht

anfallenden

nach München zu wechseln. Das deutsche

Arbeiten werden von ihm

Arbeiten

des

Patent-

eingebunden.

und

Diese

Patent- und Markenamt beschäftigt an seinen unterschiedlichen Dienststellen eine große

»VERSIERTEN PATENTPRÜFERN

Anzahl von mehreren hundert Patentprüfern.

STEHT SOGAR DIE MÖGLICHKEIT

Voraussetzung für den Beruf eines Prüfers

OFFEN, ALS TECHNISCHER RICHTER AN

am Deutschen Patent- und Markenamt ist ein

DAS BUNDESPATENTGERICHT NACH

abgeschlossenes technisches oder naturwissen-

MÜNCHEN ZU WECHSELN.«

schaftliches

Hochschulstudium

und

der

Nachweis einer fünfjährigen Berufserfahrung

nicht allein erledigt, sondern ihm stehen

auf technischem oder naturwissenschaftlichem

ein bis zwei erfahrene Patentprüfer zur Seite.

Gebiet. Für die Tätigkeit eines Patentprüfers

Mit diesen erledigt der angehende Patentprüfer

sind

und

die Arbeit gemeinsam, so dass von einem

französischer Sprache sowie Kenntnisse in der

»Training on the Job« gesprochen werden kann.

Nutzung von Officeanwendungen notwendig.

In einem zweiten, ebenfalls eineinhalb Jahre

Die Ausbildung zum Patentprüfer hat eine

dauernden Ausbildungsabschnitt werden dem

Gesamtdauer von drei Jahren und kann in zwei

angehenden Patentprüfer Aufgaben zugewiesen,

Abschnitte eingeteilt werden. Während der

die er eigenständig – also ohne eine permanente

gesamten Dauer der Ausbildung werden ihm in

Betreuung

Sprachkenntnisse

englischer

durch

erfahrene

Patentprüfer

Rechtswissenschaften - Studiengangsperspektive

249

– bearbeitet. Natürlich kann er sich mit

diesem Grunde werden jedem Prüfer in der

Forschungs- und Entwicklungsabteilung des

Fragen an seinen Vorgesetzten wenden. Nach

Regel nur Anträge zu seinem Spezialgebiet

Unternehmens insbesondere im Rahmen von

Abschluss der dreijährigen Ausbildung wird der

zugeleitet. Deshalb ist es ratsam, sich bereits

Patentanmeldungen zu unterstützen, Literatur-

frischgebackene Patentprüfer zum Beamten auf

in der Hochschulausbildung bzw. der darauf

und Patentrecherche zu betreiben bzw. das in

Lebenszeit ernannt.

folgenden beruflichen Tätigkeit auf ein Spezial-

Patentschriften

gebiet festzulegen und hier durch besondere

der Forschungs- und Entwicklungsabteilung

PATENTPRÜFER AM EUROPÄISCHEN

Fachkenntnisse hervorzuheben. Die doch sehr

bereitzustellen. Darüber hinaus müssen sie auch

PATENTAMT

spezielle, bisweilen monotone und auf einen

die Geschäftsleitung insbesondere bei patent-

kleinen

Fachwissen

zugeschnittene

rechtlichen Fragen beraten oder fungieren als

Europäischen

Arbeit wird dem Prüfer beim Europäischen

interner Mittler, wenn externe Patentanwälte

Patentamt zu werden. Im Rahmen des Karriere-

Patentamt allerdings durch interessante Neben-

eingeschaltet werden. Diese berufliche Möglich-

wegs bestehen jedoch erhebliche Unterschiede

und Sozialleistungen sowie ein attraktives

keit ist sowohl für Fachhochschul- als auch für

zum Patentprüfer beim Deutschen Patent-

Gehalt versüßt, welches nicht der nationalen

Universitätsabsolventen technischer oder natur-

und Markenamt. Die angehenden Prüfer des

Einkommensteuer unterworfen wird.

wissenschaftlicher Fachrichtungen interessant.

Analog zum eben Gesagten besteht auch die 4

recherchierbare

Möglichkeit,

Prüfer

Tätigkeitsbereich

Für die breit gefächerte Recherchearbeit und

Europäischen Patentamts müssen statt eines Fachhochschulabschlusses

zwingend

einen

PATENTINGENIEUR

die Vermittlung der Ergebnisse sind Kenntnisse

Insbesondere kleine und mittelständische

im Umgang mit Datenbanken, solide Fremd-

Darüber hinaus müssen sie in der Lage

Unternehmen sind auf das Fachwissen eines

sprachenkenntnisse – insbesondere die der

sein, sich in den drei Amtssprachen (Englisch,

Patentingenieurs angewiesen, wenn sie eine

englischen Sprache – sowie kommunikatives

Französisch und Deutsch) zu verständigen,

eigene Forschungs- und Entwicklungsabteilung

Talent wichtig. Etwaige notwendige juristische

wobei sie mindestens eine dieser drei Sprachen

betreiben. Patentingenieure werden in der Praxis

Fachkenntnisse im Patentrecht können zur Not

perfekt beherrschen sollten. Die Arbeit eines

synonym oftmals auch als Mitarbeiter im wissen-

auch während des Anstellungsverhältnisses

Patentprüfers beim Europäischen Patentamt

schaftlichen Service oder als Patentreferenten

nebenbei erworben werden. Sinnvoller ist

ist sehr viel spezieller und begrenzter als die

bezeichnet. Sie sind in Unternehmen an-

es allerdings, diese bereits durch den Besuch

eines Prüfers beim Deutschen Patentamt. Aus

gestellt. Zu ihren Aufgaben gehört es, die

rechtlicher Lehrveranstaltungen während des

Universitätsabschluss vorweisen können.

250

Rechtswissenschaften - Studiengangsperspektive

naturwissenschaftlichen

deutschen Patentrecht. Da ein Patentanwalt

RECHT WÄHREND DES STUDIUMS UND

Studiums im Rahmen der Bewerbung vorweisen

im Rahmen seiner Tätigkeit nicht nur mit

AUSBILDUNGS- BZW. WEITERBILDUNGS-

zu können.

deutschen Gerichten und Ämtern, sondern

MÖGLICHKEITEN

oftmals auch mit internationalen Gerichten

Viele technische und naturwissenschaftliche

technischen

bzw.

PATENTANWALT

und Ämtern Kontakt aufnimmt, sind sehr gute

Studiengänge

Der Beruf eines Patentanwalts wird oftmals

englische Sprachkenntnisse notwendig und

Wahlfach rechtliche Lehrveranstaltungen an.

nicht von klassischen Juristen sondern von

Sprachkenntnisse in weiteren Fremdsprachen

Insbesondere in Studiengängen zum Wirtschafts-

Technikern und Naturwissenschaftlern aus-

sowie

erworbene

ingenieurwesen bzw. Maschinenbau haben sich

geübt, die über fundierte Rechtskenntnisse

Auslandspraktika hilfreich. Um die Prüfung zum

an vielen Hochschulen Lehrveranstaltungen

verfügen. Der Schwerpunkt der Arbeit eines

Patentanwalt – das so genannte Patentassessor-

zum Wirtschaftsrecht wie beispielsweise Vor-

Patentanwalts liegt darin, Patente respektive

examen – abzulegen, muss der angehende

lesungen

Gebrauchsmuster

Patentanwalt

und Patentrecht etabliert. In ihnen können

beantragen

und

die

während

des

eine

Studiums

mindestens

Monate

bieten

zum die

als

Nebenfach

gewerblichen Interesse

oder

Rechtsschutz

Rechte seiner Mandanten durchzusetzen oder

dauernde Ausbildung bei einem Patentanwalt

Studierende,

zu schützen. Damit dies geschehen kann, muss

oder Patentassessor absolvieren. Hieran schließt

dargestellten Berufen haben, bereits wichtiges

er über Kenntnisse auf den Rechtsgebieten des

sich das so genannte »Amtsjahr« an, welches

Grundlagenwissen ansammeln oder für sich

Patentrechts, des Geschmacks- und Gebrauchs-

eine zweimonatige Tätigkeit beim Deutschen

selbst ausloten, ob eine Kombination des

musterrechts, des Markenrechts sowie dem

Patent- und Markenamt und eine sechsmonatige

eigenen Studiums mit dem Fach Recht für sie

Arbeitnehmererfindungsgesetzes verfügen.

Tätigkeit am Bundespatentgericht umfasst.

interessant sein könnte. Ein weiterer Vorteil,

Da in der Praxis der Patentschutz auch in

Insofern beträgt das Amtsjahr in der Praxis

der aus dem Besuch rechtswissenschaftlicher

anderen Ländern beantragt werden muss, ist

nur noch acht Monate und endet mit dem

Lehrveranstaltungen

es erforderlich, dass der Patentanwalt sich

darauffolgenden Examen. Nach bestandenem

Verständnis für rechtliche Zusammenhänge zu

auch mit den Grundzügen des ausländischen

Examen kann der Assessor seine Zulassung zum

entwickeln. Darüber hinaus kann es während

Patentrechts auskennt. Hierbei kommt ihm

Patentanwalt beantragen.

des Studiums niemals schaden, auch über den

erwächst,

den

ist

es,

oben

ein

zugute, dass zumindest in Europa weitgehend

Tellerrand hinaus zu blicken und sich fit zu

ähnliche

machen für interdisziplinäres Arbeiten.

Regelungen

existieren

wie

Rechtswissenschaften - Studiengangsperspektive

251

›› Bildquelle: Klemens Renner

Aber auch für diejenigen, die nach dem Studium

rechtswissenschaftliche

studiengänge deutsche

besuchen

und

bieten

September 2006 als Professor für Recht mit

Hochschulen

dem Schwerpunkt Wirtschaftsrecht an der

möchten,

europäische

KURZVITA Herr Prof. Dr. Andreas Wien ist seit

spezielle LL.M-Programme zum gewerblichen

Brandenburgischen Technischen Universität

Rechtsschutz an. Zwar sind viele dieser

Cottbus-Senftenberg (ehemals Hochschule

Aufbaustudiengänge

Lausitz) tätig. Seine Forschungsschwer-

abgeschlossenem Studium

Aufbau-

auf

Personen

mit

rechtswissenschaftlichem

zugeschnitten,

doch

gibt

›› Prof. Dr. Andreas Wien

punkte sind: Internetrecht, Handelsund Gesellschaftsrecht, Arbeitsrecht,

zahlreichen Universitäten in Deutschland und

Veranstaltungsrecht, Existenzgründung

Europa LL.M-Programme, die sich gezielt an

und Unternehmenskultur. Er studierte im

seiner Berufung zum Professor treu

Absolventen der Ingenieurswissenschaften oder

Doppelstudium Wirtschaftswissenschaften

geblieben und hat seine Forschung auf

Naturwissenschaften richten.

und Rechtswissenschaften an den

unterschiedliche Richtungen ausgedehnt.

Universitäten Marburg und Hannover,

Er veröffentlichte neben Fachaufsätzen

promovierte auf dem Gebiet des Staats- und

insbesondere Lehrbücher zu Themen

Verwaltungsrechts zum Dr. jur. und erreichte

des Internetrechts, des Bürgerlichen

die Befähigung zum Richteramt und höheren

Rechts, Arbeitsrecht, Handels- und

Verwaltungsdienst. Seit dem Jahre 2000

Gesellschaftsrechts, Veranstaltungs-

arbeitete er als Jurist für Steuerberaterbüros

management sowie Existenzgründung und

und war als selbstständiger Dozent und freier

ist Herausgeber der Schriftenreihe Edition

Autor tätig. Dem Schreiben ist er auch nach

Wirtschaft und Recht.

252

Rechtswissenschaften - Studiengangsperspektive

tionen forma : mehr In rbung unter we e e B .d d e n r u ventu career-

eine Marke von MSW & Partner

Top-Kandidaten treffen Top-Unternehmen

Exklusive Recruiting-Veranstaltungen mit Einzelinterviews information technology fall in Kooperation mit der Gesellschaft f端r Informatik (GI)

21.09.2015 in Stuttgart Bewerbungsschluss: 23. August 2015

business & consulting fall 26.10.2015 in Frankfurt Bewerbungsschluss: 27. September 2015

Struktur Management Partner

women fall 30.11./01.12.2015 in Seeheim bei Frankfurt Bewerbungsschluss: 01. November 2015 Auszug unserer Referenzen

facebook.com/CareerVenture google.com/+Career-VentureDe twitter.com/CareerVenture

career-venture.de

Passionately global – Globalität wird in der Kanzlei täglich gelebt Erfahrungsbericht von Marek Wede, Associate bei Baker & McKenzie

»Einfach ist am schwersten« lautet

Anwälten ein sehr familiäres Arbeitsumfeld

das Motto von Baker & McKenzie.

bietet.

Associate Marek Wede erklärt, warum ihm die Entscheidung für diese Kanzlei dennoch nicht schwergefallen ist und wie man internationale Mandate bearbeiten 4

kann, ohne jemals die Sicht auf das Brandenburger Tor zu verlieren.

»MIR WAR EIN ARBEITGEBER WICHTIG, DER DER AUSBILDUNG HOHE PRIORITÄT

›› Marek Wede Jura-Studium an der Bucerius Law School in Hamburg und an der University of Sydney, er war Stipendiat bei der Stiftung der Deutschen Wirtschaft und der Hanns-Seidel-Stiftung Associate bei Baker & McKenzie in Berlin

EINRÄUMT.« VON BERLIN WEIT ÜBER DIE GRENZEN HINAUS Dabei zeigen die Mandate, in die mich mein Corporate-Team ab dem ersten Tag einband, dass sich die Arbeit keineswegs auf Berlin beschränkt:

Verträge und Schriftsätze. Trotz der gefühlten

Schon das Briefpapier, auf dem mein heutiger

Die Mietverträge eines New Yorker Modelabels

Ewigkeit der juristischen Ausbildung musste ich

Arbeitgeber mir meinen Arbeitsvertrag ange-

und eines kalifornischen Computerherstellers,

immer wieder feststellen, dass der Anwaltsberuf

boten hatte, wirkte beeindruckend: Büros an

ein Pitch mit unserem Prager Partnerbüro,

nicht etwa im Studium oder Referendariat,

77 Standorten in 47 Ländern waren darauf

Umstrukturierungen für deutsche Gesellschaften

sondern in der täglichen Arbeit erlernt werden

aufgelistet, neben den »Klassikern« wie London,

einer englischen Holding, Managementverträge

muss. Seien es die registerrechtlichen Anfor-

Paris und New York entdeckte ich, dass ich

für eine skandinavische Hotelkette und ein

derungen

auch an exotischen Orten wie Ho-Chi-Minh-

Unternehmenskauf durch ein belgisches Unter-

die Finessen von Hotelpachtverträgen oder

Stadt, Doha oder Guadalajara künftig Kollegen

nehmen fanden, unter anderem, ihren Weg

die Bewerbung um das Mandat für eine

haben würde. Ich selbst sollte mein Berufsleben

auch auf meinen Schreibtisch. Meine Aufträge

M&A-Transaktion – der Arbeitsalltag bietet

im Berliner Büro anfangen, das seit 25 Jahren

reichten in den ersten Monaten von Recherchen

Herausforderungen, die in keinem Lehrbuch der

Teil des Kanzleinetzwerks ist und mit circa 20

und Übersetzungen bis zur Ausarbeitung ganzer

Welt beschrieben werden.

254

Rechtswissenschaften - Erfahrungsbericht

ausländische

Konzernmütter,

›› Aussicht aus dem berliner Büro

Auch neue praktische Fähigkeiten muss man

um den Nachwuchs auf die Herausforderungen

sich aneignen, zum Beispiel einen englischen

der täglichen Arbeit vorzubereiten. Die Kurse

Schriftsatz herunterzudiktieren oder juristische

richten sich an alle Anwälte in den deutschen

Informationen verständlich und auf wenigen

und österreichischen Büros und bieten eine

Zeilen an einen nicht-juristischen Mandanten

tolle Gelegenheit, um die jungen Kollegen der

mitzuteilen.

anderen Standorte kennenzulernen. So traf ich

»WÄHREND DES MENTOREN-

auf meinem ersten Seminar »Einführung in die

PROGRAMMS STAND MIR STETS

EIN MENTOR STEHT ALS FESTER AN-

Transaktionspraxis« viele bekannte Gesichter,

EIN ERFAHRENER ANWALT ALS GESPRÄCHSPARTNER ZUR SEITE.«

SPRECHPARTNER ZUR SEITE

die ich zuvor in der Einführungsveranstaltung

Daher war mir ein Arbeitgeber wichtig, der

in Frankfurt kennengelernt hatte. Unter den

der Ausbildung hohe Priorität einräumt. In der

Berufseinsteigern entsteht dadurch fast das

Ausschlaggebend für meine Entscheidung,

Kanzlei, in der ich heute tätig bin, geschieht dies

Gefühl eines zusammengehörenden Jahrgangs,

in die Kanzlei einzusteigen, waren letztlich

zum einen durch die tägliche Arbeit, beispiels-

was sich auf den nächsten Seminaren wie

die angenehmen Vorstellungsgespräche mit

weise, indem jedem neuen Anwalt ein Mentor

Rhetorik, Verhandlungsführung oder Networking

dem Partner, für den ich heute arbeite, und die

und ein Pate zugeordnet werden. Auch wenn

& Akquise oder auf der gemeinsamen Skireise

tolle Stimmung im Team. Daher mein Tipp an

hier die Türen aller Kollegen immer offen sind

nach Kitzbühel noch verstärken wird.

Absolventen: Führt Gespräche mit möglichst vielen potenziellen Arbeitgebern. So ist die

und jeder gern sein Wissen teilt, ist es gut, bei großen wie kleinen Fragen feste Ansprechpartner

AUSBILDUNGSBEGLEITENDES »CAREER

Chance am größten, das Team zu finden, bei dem

zu haben. Auch auf Treffen und Veranstaltungen

MENTORSHIP PROGRAMME«

die Chemie am besten passt. Die Kanzlei, in der

mit Mandanten wurde ich von Anfang an mit-

Während meines Studiums an der Bucerius

ich heute arbeite, hat meine Erwartungen mehr

genommen, um in die Mandatsbeziehungen

Law School hatte ich verschiedene Einblicke in

als erfüllt. Nach dem Studium, dem Referendariat

hineinzuwachsen und den Umgang mit den

Großkanzleien und war im Rahmen des »Career

und der Doktorarbeit macht es Spaß, endlich die

Mandanten aus aller Welt zu erlernen. Zum

Mentorship Programme«, an dem ich als Mentee

praktische Seite von Jura kennenzulernen und

anderen bietet die Sozietät vielfältige Seminare

ausbildungsbegleitend teilgenommen hatte, regel-

dabei in einem so spannenden internationalen

in der kanzleieigenen »Inhouse University« an,

mäßig in Kontakt mit meinem heutigen Arbeitgeber.

Umfeld zu arbeiten.

Rechtswissenschaften - Erfahrungsbericht

255

Meine Erfahrungen als wissenschaftlicher Mitarbeiter Erfahrungsbericht von Patrick Eric Bank, wissenschaftlicher Mitarbeiter bei der KRAUS GHENDLER Anwaltskanzlei

Der Beruf des Rechtsanwalts hat mich

EIN STUDIENALLTAG OHNE PRAXISBEZUG

bereits sehr früh für sich eingenom-

Entgegen meinen Erwartungen stellte sich das

men. Im Gegensatz zu vielen meiner Mitschüler wusste ich sehr genau, in

juristische Studium als wenig praxisorientiert heraus. Professoren lehrten zwar das juristische Handwerkszeug, doch ich vermisste den Bezug

welche berufliche Richtung ich nach

zum realen Berufsalltag. In der Frühphase mei-

dem Abitur tendieren würde. Für mich

nes Studiums absolvierte ich deshalb mehrere

kam nur der Anwaltsberuf in Frage.

›› Patrick Eric Bank Studium der Rechtswissenschaften Wissenschaftlicher Mitarbeiter bei der KRAUS GHENDLER Anwaltskanzlei

Praktika in Anwaltskanzleien und Verwaltungsbehörden. Erst in der Vorbereitungsphase auf mein erstes, juristisches Staatsexamen, erhielt

schließlich auf das Insolvenzrecht und Entschul-

Durch die Tätigkeit meines Vaters als Gerichts-

ich eine Anstellung in einer Kölner Großkanzlei.

dungsfragen spezialisiert. Ein Rechtsgebiet,

gutachter und meiner Mutter als Rechtsanwalts-

Obschon ich dort zum ersten Mal wirklich juris-

welches im Studienalltag sehr stiefmütterlich

fachangestellte kam ich bereits frühzeitig mit

tisch arbeitete, verflog mein anfänglicher Enthu-

behandelt wird und nicht zum Prüfungsstoff

der Rechtswissenschaft in Kontakt. Mit großem

siasmus schnell. Ich übernahm hauptsächlich

für das erste Staatsexamen gehört. Gerade die-

Interesse hörte ich mir Erzählungen über lokale

Rechercheaufgaben und fertigte im Akkord Gut-

sen Umstand nahm ich jedoch als Chance wahr.

Rechtsanwaltsgrößen an, Gerichtsverhandlun-

achten an. Mandanten bekam ich hingegen nie zu

Die meisten meiner Kommilitonen sahen ihre

gen und deren Ausgang. So keimte in mir der

Gesicht. Als anonymer Teil einer großen Kanzlei-

Kernkompetenzen in den klassischen Rechts-

Wunsch, ebenfalls diesem Beruf nachzugehen,

maschinerie wuchs in mir die Frustration.

gebieten wie Arbeitsrecht, Strafrecht oder dem

allgemeinen Zivilrecht. Es konnte mir somit nur

für zukünftige Mandanten einzustehen und diesen zu ihrem Recht zu verhelfen. Von diesem

INSOLVENZRECHT ALS CHANCE

zum Vorteil gereichen, mich bereits frühzeitig

Gedanken beseelt, begann ich mein Studium

Auf der Suche nach einer neuen Beschäfti-

auf ein besonderes Rechtsgebiet zu spezialisie-

der Rechtswissenschaften an der Universität in

gung stieß ich auf die Stellenanzeige der KRAUS

ren. Im Rahmen meines Bewerbungsgespräches

Köln.

GHENDLER Anwaltskanzlei. Diese hat sich aus-

teilte man mir mit, die Kanzlei befände sich

256

Rechtswissenschaften - Erfahrungsbericht

gerade in der Wachstumsphase und man sei auf

SOZIALE KOMPETENZ DURCH

in meinem Berufswunsch bestärkt und ich werde

der Suche nach Mitarbeitern, die bereit wären,

RECHTSPRAXIS

dem Insolvenzrecht in jedem Fall als Anwalt

möglichst eigenverantwortlich zu arbeiten und

Mein Arbeitsalltag sieht heute neben der

erhalten bleiben.

keine Scheu vor Mandantenkontakt hätten.

Vorbereitung von Schriftsätzen, dem Anfertigen

Dieses Anforderungsprofil resultiert aus der

von Gutachten sowie der Erstellung von wissen-

hohen Spezialisierung der Kanzlei und Ihrer

schaftlichen Publikationen, insbesondere den

HAND

Gründer. Sie bietet neben einem umfassenden

Mandantenkontakt vor. Für diesen Umstand

Meiner Meinung nach können Studenten

Online-Auftritt zum Thema der Entschuldung

bin ich dankbar und er trägt sehr zu meiner

massiv beeinflussen, ob und in welchem Rah-

auch eine telefonische Betreuung ihrer Man-

persönlichen Entwicklung bei. Während in der

men sie erste Berufserfahrungen sammeln. Die

danten an. Zu ihrer Unterstützung benötigen die

Universität meist fiktive Fälle für den Studien-

richtige Wahl des Arbeitgebers spielt dabei eine

Rechtsanwälte ein großes Team von Angestellten,

alltag herhalten, lernte ich durch meine Tätig-

entscheidende Rolle. Meine Kanzlei unterstützt

um eine umfassende Betreuung der Mandate

keit als wissenschaftlicher Mitarbeiter, dass

und fördert mich, sie trägt zu meiner Ausbil-

gewährleisten zu können. Der einzelne Mitar-

hinter jedem realen Fall auch ein persönliches

dung bei und ergänzt das Studienangebot der

beiter soll einen Anwalt bei jedem Arbeitsschritt

Schicksal steckt. Zu Anfang belastete mich dieser

Universität. Es macht in jedem Fall Sinn, eine

unterstützen und entlasten können. Umgekehrt

Umstand. Man wird häufig mit Menschen kon-

Vielzahl von Kanzleien durch eine studentische

tragen die Anwälte aktiv zur juristischen Aus-

frontiert, die verschuldet oder unverschuldet in

Mitarbeit oder Praktika kennenzulernen, um so

bildung der wissenschaftlichen Mitarbeiter bei.

Not geraten sind und deren Leben massiv durch

frühzeitig seine eigenen Präferenzen zu erken-

So wird neben Schulungen und Vorträgen zum

eine Schuldensituation beeinträchtigt wird. Mir

nen. Auch sollte man berücksichtigen, dass eine

Insolvenzrecht auch die Möglichkeit geboten, an

wurde jedoch schnell bewusst, dass dies genau

frühzeitige Tätigkeit in der richtigen Kanzlei zu

wissenschaftlichen Publikationen mitzuwirken.

die Situationen sind, wegen derer ich mein Stu-

einer Weiterbeschäftigung nach dem Studium

Außerdem sollte immer für einen ungezwunge-

dium ursprünglich aufnahm. Meine Arbeit trägt

führen kann. Die oft vielbesungenen Noten-

nen, freundschaftlichen Umgang miteinander

aktiv dazu bei, die Situation von Menschen zu

anforderungen an Juristen werden relativiert,

gesorgt sein. Die beiden Gründungspartner zeigen

verbessern. Durch den täglichen Kontakt, lernte

wenn ein Arbeitgeber die Arbeitsleistung eines

insgesamt großes Verständnis für die studenti-

ich Respekt und Verständnis für die Schicksale

Mitarbeiters bereits im Kanzleialltag kennen-

schen Belange.

der Mandanten. Diese Erfahrungen haben mich

und schätzen gelernt hat.

STUDENTEN HABEN ES SELBST IN DER

Rechtswissenschaften - Erfahrungsbericht

257

Handel

»Ich prüfe jedes Angebot. Es könnte das Angebot meines Lebens sein.« Henry Ford

Der Handel als Arbeitgeber Eine Karriere im Einzelhandel bietet genauso wie ein Job in der Industrie viele Entwicklungsmöglichkeiten. Der Wettbewerb im Handel ist teilweise allerdings härter: Denn im Handel haben Hochschulabsolventen in vielen Bereichen hoch kompetente Praktiker aus der beruflichen Bildung als sehr ernsthafte Konkurrenten.

Der Einzelhandel konnte 2014 mit über 3 Mio.

ein Prozent der Einzelhandelsunternehmen

Beschäftigten den höchsten Beschäftigtenstand

hat mehr als 100 Beschäftigte, neun Prozent

Nach einer Untersuchung des Instituts für

seit Gründung der Bundesrepublik Deutschland

bewegen sich in einer Größenordnung von

Arbeitsmarkt- und Berufsforschung waren im

verzeichnen. Die Branche sichert jeden zwölften

20 bis 99 Beschäftigten und 90 Prozent der

Jahr 2012 in Deutschland mit 40 Prozent

Arbeitsplatz und ist somit einer der größten

Einzelhandelsunternehmen haben weniger als

weniger als die Hälfte der Mitarbeiter des

Arbeitgeber in Deutschland. Die Beschäftigten

20 Beschäftigte.

Einzelhandels in Unternehmen beschäftigt,

TARIFBINDUNG

des Handels sorgen in mehr als 30 Berufen dafür,

Der Handel schafft 1,4 Millionen Arbeits-

die an den Branchentarifvertrag gebunden

dass beim Einkauf alles reibungslos funktioniert.

plätze in anderen Branchen. Der Einzelhandel

waren. Fünf Prozent der Beschäftigten arbeiten

Dabei bietet der Handel ein vielfältiges und

schafft nicht nur Arbeitsplätze in der eigenen

in Unternehmen, die an einen Haus- bzw.

abwechslungsreiches Arbeitsumfeld – egal ob für

Branche, sondern sorgt auch für Beschäftigung

Firmentarifvertrag gebunden sind. Die Mehr-

den Azubi, den Akademiker, Alleinstehende oder

dadurch, dass er Produkte und Dienstleistungen

zahl der Beschäftigten arbeitet jedoch in

Menschen mit Familie.

anderer Branchen in Anspruch nimmt.

Unternehmen, die keine tarifgebundene Mit-

Die Struktur des Einzelhandels ist geprägt

gliedschaft im Branchenverband unterhalten.

durch mittelständische Unternehmen. Nur etwa

Der seit nunmehr 20 Jahren anhaltende Wider-

260

Handel - Verband

EINZELHANDELSINDUZIERTE WERTSCHÖPFUNG UND BESCHÄFTIGUNG NACH VOR- UND NACHGELAGERTEN WIRTSCHAFTSSTUFEN - Angaben in Prozent 173 Mrd. EUR

4,4 Mio. Beschäftigte

18,6

der

Gewerkschaftsseite

gegen

eine

VERGÜTUNGS- UND BESCHÄFTIGUNGS-

Reform der Tarifverträge hat damit bereits tiefe

BEDINGUNGEN

Spuren hinterlassen. Ein Vergleich mit anderen

Die Wochenarbeitszeiten im Einzelhandel

15,1

Branchen zeigt anschaulich, dass sich dort, wo

sind verglichen mit anderen Branchen eher kurz.

8,2

die Tarifvertrage modernisiert und reformiert

Die Öffnungszeiten an meistens sechs Tagen

wurden, die formale Tarifbindung – zum Teil

die Woche stellt der Handel über ausgefeilte

sogar sehr deutlich – oberhalb der 50 Prozent-

Arbeitszeitsysteme sicher. Dabei liegt die Be-

Marke bewegt, die Unternehmen also eher bereit

zahlung der Mitarbeiter über alle Tätigkeiten

sind, eine formale Tarifbindung einzugehen.

hinweg über dem Tarifniveau.

16,3

24,0

stand

15,0 60,4 42,4

Vor diesem Hintergrund bemüht sich die Wertschöpfung

Beschäftigte

Einzelhandelsebene

Herstellerebene

Großhandelsebene

Dienstleisterebene

Im Verhältnis zu seiner Wertschöpfung hat der Einzelhandel einen hohen Beschäftigtenanteil. Der Einzelhandel sichert somit Wohlstand und Beschäftigung. ›› Quelle: eigene Berechnungen nach Handelsstatistik, InputOutputrechnung, Produktionsstatistik, Brancheninformationssystem der FH Köln

Arbeitgeberseite im Einzelhandel seit längerem

FAIRE ARBEITSZEITEN

um eine Reform der Tarifverträge.

Die tarifliche Wochenarbeitszeit für Vollzeit-

Dennoch führt der niedrige Organisations-

beschäftigte liegt mit 37,5 Wochenstunden im

grad nicht dazu, dass die Tarifverträge des

Westen und 38,5 Wochenstunden im Osten

Einzelhandels nur bei einer Minderheit der

im Branchenvergleich am unteren Ende. So

Beschäftigungsverhältnisse Anwendung finden.

belegt eine Untersuchung des wirtschafts- und

Denn viele Unternehmen haben sich zwar nicht

sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-

durch eine tarifgebundene Mitgliedschaft im

Böckler-Stiftung, dass in anderen Branchen

Arbeitgeberverband, aber durch Vereinbarung

für mehr als 55 Prozent aller Beschäftigten in

im Arbeitsvertrag dazu verpflichtet, die Branchen-

Westdeutschland und für mehr als 57 Prozent

tarifverträge ganz oder teilweise anzuwenden.

in Ostdeutschland längere tarifliche Wochenarbeitszeiten als im Einzelhandel gelten. Ein wichtiger Unterschied der Arbeitszeiten der Mitarbeiter im Einzelhandel im Vergleich zur Industrie oder in der Verwaltung ergibt

Handel - Verband

261

JOBZUFRIEDENHEIT IM DETAIL - Angaben in Prozent (1)

17,0

(2) (3) (4) (5) (6)

33,0

23,0

37,0

9,0

24,0

9,0

23,0

13,0

(7)

7,0

23,0 15,0

39,0

trifft voll und ganz zu

24,0

17,0

32,0 trifft eher zu

9,0

rollierende Arbeitszeitsysteme erreicht.

16,0 12,0

trifft eher nicht zu

(8) Das Verhältnis zwischen männlichen u.

(3) gute Karrierechancen

weiblichen Führungskräften ist

(4) schnelle Entwicklungsmöglichkeiten

ausgewogen 1

nur operative Mitarbeiter

›› Quelle: HDE

262

Handel - Verband

Faire Bezahlung sowie gute Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten sorgen dafür, dass die Mitarbeiter den Einzelhandel als Arbeitgeber überwiegend positiv bewerten. Das zeigen aktuelle Studien und Umfragen: Die HDE-Beschäftigungsstudie 2012, durch-

(7) Übernahme von Verantwortung

Privatleben 1 nur strategische Mitarbeiter

eine Beschäftigung von Arbeitnehmern im

7,0 3,0

(2) guter Ruf des Unternehmens

(6) gute Vereinbarkeit mit dem Beruf und

handel stellen jedoch im Regelfall sicher, dass

Woche erfolgt. Dies wird beispielsweise durch

(1) Jobsicherheit

(5) angemessene Bezahlung

geöffnet. Die Arbeitszeitsysteme im Einzel-

13,0

trifft überhaupt nicht zu

Geschäfte im Regelfall an sechs Werktagen

Durchschnitt auch nur in Form einer Fünf-Tage-

23,0

teils / teils

sich aus den Ladenöffnungszeiten. So sind die

14,0

27,0

26,0

4,0

11,0

19,0 29,0

27,0

7,0

22,0

30,0 27,0

16,0 7,0

30,0 40,0

24,0

(9)

13,0

35,0

19,0

16,0

(8)

30,0

(9) Vielfältige kulturelle Hintergründe der Kollegen sind für mich bereichernd 2

geführt von Manufacts Research & Dialog (Köln), ergab, dass 37 % der Befragten ihren Job mit sehr gut oder ausgezeichnet bewerten; weitere 44 % sehen ihn als gut an. Weniger als ein Fünftel urteilt mit mittelmäßigen (16 %) oder schlecht (3 %). Als positiv wurden insbesondere

die

Faktoren

Arbeitsklima/

Arbeitsumfeld/Kollegen, Kontakt zu Menschen/ Kunden, Autonomie/Übernahme von Verantwortung sowie Arbeitszeit und Work-LifeBalance hervorgehoben.

VORAUSSETZUNGEN UND

nur theoretisch orientierte Analytiker sein,

MÖGLICHKEITEN

sondern vor allem auch an praktisch hilfreichen

Wichtig ist, dass man gerne im Team arbeitet,

Lösungen arbeitende Fachleute.

AUF EINEN BLICK ANZAHL DER BESCHÄFTIGTEN IN DER

Flexibilität und Gestaltungskraft mitbringt.

Die internationalen Karrierechancen sind

Der Handel ist eine sehr kreative und schnelle

weiter gut, insbesondere im Einkauf und im

Branche. Besonders Führungskräfte müssen

Qualitätsmanagement, durchaus aber auch im

lösungsorientiert denken und ihre Mitarbeiter

Vertrieb. Die Nachfrage wird in den nächsten

DURCHSCHNITTSGEHALT

motivieren.

Jahren weiter steigen. Der Handel steigert

sehr unterschiedlich, je nach Berufsbild

Am besten erwerben Sie während oder auch bereits vor dem Studium praktische Er-

verschiedenen

Tätigkeitsbereichen

Akademikeranteil.

EINSTIEGSGEHALT DER HOCHSCHUL-

Im Vordergrund stehen Studiengänge wie

sich in Ihrer Bachelorarbeit möglichst mit der

Handelsmanagement und Handelsmarketing.

Lösung eines praktischen Handelsproblems

Von großer Bedeutung ist aber auch die

beschäftigen.

Studienrichtung

ist

das

richtige

rund 3 Millionen

den

fahrungen im Handel. Außerdem sollten Sie

Insgesamt

BRANCHE

Wirtschaftsinformatik

und

ABSOLVENTEN

je nach Job: 32.000 bis 60.000 Euro pro Jahr ANZAHL DER ABSOLVENTEN IN DER

Gleichgewicht zwischen Theorie und Praxis

E-Commerce. Gefragt ist ebenso der Bereich

BRANCHE

entscheidend. Handelsmitarbeiter dürfen nicht

Handelslogistik.

ca. 250.000 BEREICHE MIT HOHEM BEDARF AN ABSOLVENTEN

Handelsmanagement, IT, Logistik, Recht, Personal, Vertrieb MINDESTABSCHLUSS

hängt vom Fach ab

Handel - Verband

263

Karriere handgemacht Ein Beitrag von DaWanda, Kleinunternehmen mit hohem Bedarf, Branche Handel

DaWanda ist ein Online-Marktplatz

Handarbeit hat in den letzten Jahren einen

spannenden Bereichen tätig werden und erste

für Unikate und Selbstgemachtes.

Imagewandel erfahren, zu dem DaWanda selbst

Praxiserfahrungen

viel beigetragen hat. Immer mehr Menschen

praktikum während der Studienzeit ist dabei

wissen die Besonderheit von einzigartigen

ebenso möglich wie ein freiwilliges Praktikum.

Als Gegenpol zur industrialisierten Massenware bietet die Plattform

sammeln.

Produkten jenseits des industrialisierten Mas-

Auch

senkonsums zu schätzen. Gefragt sind Artikel,

Wer während des Studiums sein Einkommen

die die Besonderheit von Hand-

die nicht am Fließband, sondern auf nachhaltige

aufbessern möchte, hat hier die Chance dazu,

Weise produziert wurden. Die Nachfrage und

Aufstiegschancen inbegriffen!

Auf DaWanda bieten rund 300.000

beschäftigt.

der Markt für kreative, individuelle, handgemachte

Produkte

haben

sich

sehr

gut

Hersteller mehr als fünf Millionen

entwickelt. Der aktuelle Do-it-yourself-Trend ist

Produkte an, jeden Tag kommen ca.

zur Lebenseinstellung geworden.

15.000 neue hinzu.

werden

Pflicht-

eine Anlaufstelle für Menschen, gemachtem zu schätzen wissen.

Werkstudenten

Ein

»WIR SIND STETS AUF DER SUCHE NACH QUALIFIZIERTEN, ENGAGIERTEN UND MOTIVIERTEN STUDENTEN UND

ABSOLVENTEN.« Als Europas größter Online-Marktplatz für selbstgemachte Unikate ist DaWanda stets auf

264

Handel - Unternehmensbeitrag

der Suche nach qualifizierten, engagierten und

Vom Praktikanten zum Junior Manager

motivierten Studenten und Absolventen. Ob

und dann zum Manager mit Projekt- und

Social Media, Public Relations oder Development

Teamverantwortung, eine solche Karriere ist im

– das Unternehmen bietet zahlreiche Einsatz-

Unternehmen keine Seltenheit und bereits in

möglichkeiten. Berufseinsteiger können in

jedem Team geglückt.

Auch der direkte Berufseinstieg als Specialist

personell und finanziell die Rails Girls Berlin,

oder Junior Manager ist bei entsprechender

eine Initiative, die junge Frauen an das

Qualifikation möglich. Absolventen mit geistes-

Programmieren heranführt.

oder wirtschaftswissenschaftlichem Studium

Als eines der beliebtesten Start-ups der

ebenso wie Informatikstudenten sind in Be-

Hauptstadt überzeugt das Unternehmen mit

reichen wie Marketing, Customer Service,

einer offenen, kreativen Unternehmenskultur.

Graphics oder Development gern gesehen.

Vom ersten Arbeitstag an genießen Mitarbeiter einen hohen Grad an Selbstständigkeit sowie

»VOM ERSTEN ARBEITSTAG AN

zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten. Wer Ei-

GENIESSEN MITARBEITER EINEN

genmotivation und Einsatzbereitschaft sowie

HOHEN GRAD AN SELBSTSTÄNDIGKEIT

eine selbstständige und strukturierte Arbeits

SOWIE ZAHLREICHE GESTALTUNGS-

weise an den Tag legt, erhält schnell die Möglich-

MÖGLICHKEITEN.«

keit, mehr Verantwortung zu übernehmen und Teilprojekte selbstständig zu betreuen.

Im Dezember 2006 von Claudia Helming

Darüber hinaus ermöglicht das Unter-

und Michael Pütz gegründet, überzeugt das

nehmen seinen Mitarbeitern kostenlose Weiter-

Unternehmen mit einer jugendlichen Unter-

bildungsmaßnahmen

nehmenskultur – der Altersdurchschnitt liegt

Englisch- und Deutschkurse. Zahlreiche Team-

bei knapp 31 Jahren. Der Frauenanteil ist mit

Building-Aktionen sind ebenfalls eine feste

über 60 Prozent vergleichsweise hoch. Selbst in

Größe: Regelmäßig werden »dawandastische«

stark technikdominierten Abteilungen wie dem

Events

Product Development ist jeder zweite Mitarbeiter

Mitarbeiter

weiblich. Dem Unternehmen ist es wichtig, dass

Halloween-Partys oder Beach-Volleyballspielen

Frauen mehr und mehr technikaffine Berufe

zusammenfinden können.

veranstaltet, bei

wie

bei

beispielsweise

denen

Lachjoga,

sich

alle

Rollschuhdisco,

erobern – darum unterstützt die Plattform

Handel - Unternehmensbeitrag

265

Familienunternehmen im Handel Ein Beitrag vom Globus SB-Warenhaus, Mittelstand mit mittlerem Bedarf, Branche Handel

Globus ist ein konzernunabhängiges

Das Arbeiten im Handel ist sehr viel ab-

Während des gesamten Programms steht ein

Familienunternehmen in der 5.

wechslungsreicher und innovativer als man

Coach aus der Führungsebene zur Seite, der

vermuten würde. Neben allen klassischen

Stationsziele bespricht und Feedback gibt. Auch

betriebswirtschaftlichen Aufgaben, liegen die

ein Mentor aus der Geschäftsführung begleitet

Generation und seit jeher für seine Kunden und Mitarbeiter ein

Schwerpunkte in den Bereichen Logistik, IT

den beruflichen Weg. Ziel ist es, persönliche

zuverlässiger Partner. Über viele Jahre

und natürlich Vertrieb. Durch vielseitige und

Talente und Fähigkeiten umfassend zu fördern

entwickelte sich das Unternehmen zu

generalistische Tätigkeiten gibt es auch immer

und Ihre Entwicklung aktiv zu begleiten. Für

einem der führenden Einzelhändler in Deutschland. Neben insgesamt 46

zum Beispiel vom Einkauf in den Vertrieb und umgekehrt. Für Studenten, die sich über

SB-Warenhäusern, 90 Baumärkten,

ihren späteren Einsatzbereich noch nicht

einer Drive-Station und sieben

sicher sind bieten Praktika die Möglichkeit

Elektrofachmärkten in Deutschland zählen auch 23 Vollsortimenter in 5

die Möglichkeit die Disziplin zu wechseln,

erst rein zu schnuppern und dann durch zu starten. Denn wer Qualitäten während eines Praktikums zeigt, ist eine heißer Kandidat für

Tschechien und Russland sowie

einen späteren Einstieg im Unternehmen. Die

zwei Baumärkte in Luxemburg zur

Einstiegsmöglichkeiten sind dabei sehr vielfältig

international vertretenen Globus-

für Hochschulabsolventen.

Gruppe. Im Geschäftsjahr 2013/2014

»DER MITTELSTAND BIETET SCHNELLE

erreichte das Unternehmen einen

ENTWICKLUNGSCHANCEN!«

Umsatz von rund 6,9 Mrd. Euro. In den deutschen SB-Warenhäusern arbeiten 17.000 Menschen.

266

Handel - Unternehmensbeitrag

Zusätzlich steht die eigenständige Bearbei-

eine perfekte Zusammenarbeit sind Freiraum

tung von Projekten auf dem Programm. Allein

für Entscheidungen und die Möglichkeit zur

gelassen wird man dabei natürlich nicht.

individuellen Entfaltung von Kompetenzen un-

verzichtbar. Bei allem steht im Einzelhandel natürlich der Kunde immer im Mittelpunkt. Veränderte Kundenbedürfnisse und die Sicht der Kunden sind der Anlass für Veränderungen. Durch den direkten Kundenkontakt erhält man ein direktes Feedback zu Arbeitsergebnissen und kann so schnell reagieren. Für das Arbeiten im Handel bedeutet dies, die Notwendigkeit einer hohen Veränderungsbereitschaft. Wir fordern daher Praktikanten und Absolventen dazu auf von Beginn an Prozesse zu hinterfragen, Eigeninitiative zu zeigen und neue Sichtweisen einzubringen. Natürlich gehört dazu auch, sein eigenes Tun und Handeln zu reflektieren. Persönlichkeiten sind hier gefragt, die ihre

vorprogrammierte Konzernkarriere, wer sich

Wer seine berufliche Laufbahn in einem

Individualität in ein Team einbringen. Dadurch

anstrengt und seine Aufgabe bestmöglich erfüllt,

dynamischen Umfeld starten möchte und

wird der Wandel im Handel garantiert und ein

wird auch seinen Karriereweg automatisch

anpacken will wird sich im Einzelhandel

Stillstand vermieden.

weitergehen. Gerade in Familienunternehmen

wohl fühlen. Schnelle Entwicklungschancen

entwickelt man sich meist mit dem Unternehmen

bietet gerade dort der Mittelstand. Familien-

»WER WILL, DER KANN VIEL BEWEGEN

weiter. Wer will, der kann viel bewegen und die

unternehmen zeichnen sich zudem durch eine

UND DIE ZUKUNFT GESTALTEN.«

Zukunft gestalten. So entstehen unter anderem

starke Unternehmenskultur aus und geben den

eine starke Mitarbeiterbindung und lange

Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten

In Familienunternehmen wie Globus herrschen

Betriebszugehörigkeiten. Familienunternehmen

und selbstständige Entscheidungen.

flache Hierarchien, ein Aufstieg ist also schnell

haben ein Gesicht, eine starke Kultur und

möglich. Dennoch wartet nicht die klassische,

Persönlichkeit.

Handel - Unternehmensbeitrag

267

Karriere im Handel – von Anfang an mittendrin! Ein Beitrag der REWE Group, Grossunternehmen mit hohem Bedarf, Branche Handel

Die REWE Group ist einer der

der Sitz des Vorstands oder der Geschäftsleitung,

des Studiums können Studenten Praxisluft

führenden Handels- und Touristik-

sondern auch das strategische Herz des Han-

schnuppern. Große Handelskonzerne unter-

delsunternehmens.

klassischen

stützen junge Menschen gerne bei ihrem

Abteilungen wie Controlling, Marketing, Einkauf

Vorhaben, Praxiserfahrung zu sammeln. Ob

konzerne in Europa. Insgesamt beschäftigt der Konzern europa-

den

oder Personalwesen findet sich hier ebenso die

als zeitlich befristeter Praktikant oder als

weit 330.000 Mitarbeiter, die in

unternehmensinterne IT, die u.a. für die Kassen-

langfristiger Werkstudent – in beiden Fällen

unterschiedlichen Funktionen und

und Warenwirtschaftssysteme in den Märkten

sorgt das Unternehmen dafür, dass sie eine

verantwortlich ist.

Menge praktische Kenntnisse der allgemeinen

Geschäftsbereichen täglich ihren

betriebswirtschaftlichen Bereiche und des Han-

Beitrag zum Unternehmenserfolg

»VORAUSSETZUNGEN: INTERESSE AM

dels mitnehmen und zugleich Geld fürs Studium

leisten. Zu den Vertriebslinien

HANDEL UND HANDS-ON-MENTALITÄT.«

verdienen. Bei einem Unternehmen dieser

zählen Super- und Verbraucher-

Größe haben Praktikanten und Werkstudenten Nah am Kunden können Studierende und

häufig die Möglichkeit, recht schnell in großen

Absolventen in den Märkten vor Ort sein und

Projekten mitzuarbeiten und in diesem Rahmen

das operative Vertriebsgeschäft kennen lernen.

Verantwortung zu übernehmen. Wenn das

sowie die Baumärkte von toom

Der Vorteil eines Praktikums oder Einstiegs bei

Studium sich langsam, aber sicher dem Ende

Baumarkt und die DER Touristik.

einem großen Konzern wie der REWE Group liegt

zuneigt, ist noch eine große Hürde zu nehmen:

neben der Vielfalt der Aufgaben und dem breiten

die

Spektrum der Einsatzmöglichkeiten auch in dem

Thema zu finden ist nicht immer leicht. Große

Gerade im Handel stehen Studierenden und

großen Angebot der Sozialleistungen und der

Handelskonzerne unterstützen Bachelor- und

Absolventen viele Möglichkeiten und Wege

systematischen Karriere- und Nachfolgeplanung

Masteranden mit einem Bereichsexperten bei

offen. Und überall haben sie die Chance, wirklich

mit individuellen Entwicklungsplänen. Die Ein-

ihrer Abschlussarbeit. Oft findet die Erstellung

etwas zu bewegen! So können sie z.B. in den

stiegsmöglichkeiten reichen im Handel vom

der Arbeit im Rahmen eines Praktikums statt, in

Zentralstandorten starten – dort, wo die Fäden

Praktikum über verschiedene Traineeprogramme

dem relevante Informationen und Erfahrungen

zusammenlaufen. Dort befindet sich nicht nur

bis hin zum Direkteinstieg. Schon während

für die Arbeit in und aus der Praxis eingebracht

märkte der Marken REWE, TEMMA und BILLA, der Discounter PENNY 5

Neben

268

Handel - Unternehmensbeitrag

Abschlussarbeit.

Doch

das

passende

wird. Der Hochschulabschluss ist schon in der Tasche und der Absolvent möchte im Handel vor Anker gehen? Dann besteht die Wahl zwischen einem klassischen Direkteinstieg oder einem Traineeprogramm. Mit letzterem lernt der Trainee in ein bis zwei Jahren den Handel quasi von der Pike auf kennen und meistert gemeinsam mit erfahrenen Kollegen komplexe Projekte und Aufgaben, wie die Erstellung einer neuen Logistikinfrastruktur, die Überarbeitung eines Marktkonzepts oder die Implementierung

»EINE KARRIERE VOM VERKÄUFER ZUM

Personalentwicklung der Handelsunternehmen

einer Eigenmarke im Sortiment. In diesen

TOP-MANAGER IST MIT HILFE VON ENT-

ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Potenziale

Programmen erhalten Absolventen z.B. Ein-

WICKLUNGSPROGRAMMEN MÖGLICH.«

voll auszuschöpfen, und ist Voraussetzung dafür, dass sich das Unternehmen erfolgreich

blicke in die Bereiche Marketing, Personal, Ein-

Auch in den Zentralbereichen werden Ab-

auf dem Markt bewegt. Ob Berufseinsteiger oder

kauf. Mentoren betreuen während des kom-

solventen eingesetzt. Handelsunternehmen

Führungskraft, ob Mitarbeiter/-in im Markt

pletten Traineeprogramms die Teilnehmer in

freuen sich über Hochschulabgänger mit den

oder der Konzernzentrale – die Belegschaft

ihrer Entwicklung. Die klassischen Einstiegs-

Schwerpunkten wie Finanzen, Controlling, Con-

wird kontinuierlich betreut und systematisch

möglichkeiten nach dem Studium sind zum

sulting, Recht, Einkauf, Logistik oder Vertrieb.

gefördert. Um sich im Wettbewerb zu behaupten

einem in den Vertriebslinien, in denen der

Jedes Modul des Studiums findet sich im Unter-

und den raschen Veränderungen am Markt

Absolvent nah am Kunden arbeitet und als

nehmen in Form einer Abteilung oder eines

gerecht zu werden, ist eine Investition in die

Marktleiter den Supermarkt erfolgreich führt

Teams wieder und Absolventen werden schnell

Weiterbildung der Mitarbeiterinnen und Mit-

oder als Bezirksleiter mehrere Märkte in einer

feststellen, dass Sie mit der Hands-on-Mentalität

arbeiter für ein Unternehmen wie die REWE

Region betreut und berät.

der Branche viel und schnell bewegen können.

Group von zentraler Bedeutung.

Controlling,

Produktmanagement

oder

Doch das ist nicht alles. Die systematische

Handel - Unternehmensbeitrag

269

Konsumg端terindustrie

»Das Thema Marke muss in den Köpfen aller Mitarbeiter sein – sonst funktioniert es nicht.« Claus Hipp

Die Konsumgüterindustrie in Deutschland Gerade die Konsumgüterindustrie ist von großer Bedeutung für die Volkswirtschaft. Globale Herausforderungen beeinflussen diese Branche und somit natürlich auch die Top-Player auf dem Markt.

Konsumgüter oder auch Consumer Goods

die veränderten globalen Wirtschaftsstrukturen

Vor allem in den Bereichen Marketing,

genannt, sind vor allem Güter des täglichen

und die Wettbewerber aus Fernost schaffen neue

Brand Management und Sales, aber auch im

Bedarfs,

täglich

und größere Herausforderungen als jemals zu-

Einkauf Supply Chain Management, Controlling

die

Nahrungsmitteln

vor. Globalisierung und Ressourcenknappheit

und der Logistik suchen Unternehmen der

über Kosmetika bis hin zu Textilien ist hier

sind die neuen Feinde auf dem deutschen Markt

Konsumgüterindustrie ihre Nachwuchskräfte.

alles vertreten. Die Produkte werden nach

der

Berührungspunkte zu anderen Branchen be-

konsumiert

Standardprodukte, werden.

Von

Konsumgüterindustrie.

Die

westlichen

stehen in der Textilindustrie, Luxusgütern,

Kaufgewohnheiten der Konsumenten in zwei Bereiche unterschieden. Zur einen Kategorie

»DIE RELIGION DES KONSUMGÜTER-

Consumer

zählen die »shopping goods« und zur anderen

MARKETINGS HEISST ›BRANDING‹!«

Handel. Seitens der Studenten und Absolventen

seltener

angeschafft,

allein

die

und

natürlich

dem

ist diese Branche ebenfalls sehr beliebt. Ein

Kategorie die »speciality goods«, diese werden eher

Electronic

Märkte werden hart umkämpft und auch

Praktikum beispielsweise im Marketing einer

der deutsche Markt ist sehr beliebt. In dieser

weltbekannten

Die Produkte unterscheiden sich nur gering

Branche ist es unerlässlich auf gutes Marketing

Türöffner dar und wirkt äußerst interessant auf

in Preis und Qualität und wir Konsumenten

zu verzichten, um das Brandportfolio als

viele Bewerber. Allein der Unternehmensname

treten in hoher Zahl auf, aus diesem Grund ist

strategisches Assest zu pflegen und fortlaufend

auf dem Zeugnis ist für manche äußerst wichtig.

der Konkurrenzdruck auch enorm hoch. Durch

weiterzuentwickeln.

Aber auch die größten und besten Unternehmen

Kaufentscheidung einer längeren Zeit bedarf.

272

Konsumgüterindustrie - Verband

Marke

stellt

immer

einen

stehen vor dem Problem, dass der Konsument

aufbauen. Viele Unternehmen sind hier auf

an sich immer fordernder wird. Kunden müssen

der Suche nach neuen Entwicklungsstrategien.

besser verstanden und analysiert werden, um

Die Globalisierung macht der Branche vorerst

ANZAHL DER BESCHÄFTIGTEN IN DER

weiterhin auf dem Markt vorne mitzuspielen

schwer zu schaffen bietet damit aber gerade

BRANCHE

und Präsenz zu zeigen. Der »Shopper« ist immer

Studenten und Absolventen hervorragende

Über 400 Unternehmen sind allein Mitglied

besser informiert und weiß vor der eigentlichen

Karriereperspektiven, da kreative und neue

im Markenverband

Kaufentscheidung schon an welchen Produkten

Ideen gefragt sind. Wenn du gut mit Stress

er interessiert ist. Darüber hinaus hat jeder

umgehen

Konsument einen besseren Überblick zur ge-

Kreativität eine deiner Stärken ist und du auch

samten Produktpalette, dies ermöglichen vor

noch über technisches Verständnis verfügst

allem Apps und Werbebanner im Internet, so wie

dann bist du in dieser Branche genau richtig.

kannst,

ein

Team-Player

bist,

AUF EINEN BLICK

DURCHSCHNITTSGEHALT 55.000 EINSTIEGSGEHALT DER HOCHSCHUL-

die individuelle Werbung von Google, Facebook

ABSOLVENTEN

etc. Es gibt kaum noch lokale oder regionale

40.000

Entscheidung, die Produkte sind international und allgegenwärtig.

BEREICHE MIT HOHEM BEDARF AN ABSOLVENTEN

»NEUE VERPACKUNG UND WERBUNG

Marketing, Brand Management, Sales

MUSS HER!« MINDESTABSCHLUSS Amazon ist hier das Paradebeispiel für die Kommunikationspolitik

mit

dem

Bachelor

Kunden.

Das Unternehmen beobachtet lange Zeit die

TOP-10 DER UNTERNEHMEN IN

Kaufgewohnheiten jedes einzelnen Kunden und

DEUTSCHLAND

kann so individuelle Angebote zusammenstellen

Henkel, adidas, Tchibo, BSH, Dr. Oetker,

und eine intensivere Beziehungen zum Kunden

Beiersdorf, Miele, Tönnies, Puma, Nordmilch

Konsumgüterindustrie - Verband

273

Die Kommunikation geschieht auf Augenhöhe Ein Beitrag der Melitta Gruppe, Mittelstand mit geringem Bedarf, Branche Konsumgüterindustrie

Die Melitta Gruppe ist mehr als

Als Familienunternehmen in vierter Generation

und sich dabei respektiert und akzeptiert fühlt.

nur Kaffee: Sie ist ein weltweit

stehen Stabilität und eine langfristige Pers-

Auch die Vielfalt der Produkte eröffnet ständig

pektive im Fokus. Mit 1795 Mitarbeitern in

neue Chancen und Möglichkeiten. Arbeiten bei

Deutschland und 3690 weltweit, schaffen wir

Melitta bedeutet für uns: arbeiten für Kunden auf

operierendes Unternehmen mit vielen Produkten, über 1000

ein Arbeitsumfeld, das von Kollegialität und

allen Kontinenten und mit Kollegen in 60 Ländern.

Patenten und zahlreichen bekannten

gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Hier ist

Man hat die Möglichkeit, ein internationales

Marken. Und so bieten wir neben den

man kein kleines Rädchen im großen Getriebe,

Arbeitsumfeld kennen- und schätzen zu lernen –

sondern kann etwas bewegen.

auch ohne im Ausland zu arbeiten. Wir sind uns

Filtertüten nicht nur alles von der Bohne bis hin zur vollautomatischen

»BEI UNS STEHEN DIE TÜREN IMMER

Kaffeemaschine, sondern mit

OFFEN – UNSERE KOMMUNIKATION

unseren Marken Toppits, Swirl und

GESCHIEHT AUF AUGENHÖHE.«

Cilia auch ein breites Sortiment, das Trends und Maßstäbe setzt.

Als mittelständisches Unternehmen bieten wir überschaubare Strukturen, die Sichtbarkeit und Vertrauen schaffen – man kennt sich und

kann sich aufeinander verlassen. Bei uns stehen die Türen immer offen – unsere Kommunikation geschieht auf Augenhöhe. Gerade im Mittelstand ist es wichtig, Mitarbeiter als Leistungsträger zu halten und Ihnen die Möglichkeit zu geben, sich persönlich und fachlich ständig weiterzuentwickeln. Wir unterstützen, dass jeder seine eigenen Ideen einbringen, sich selbst und das Unternehmen aktiv weiterentwickeln kann

274

Konsumgüterindustrie - Unternehmensbeitrag

unserer Verantwortung gegenüber jungen Leuten bewusst und bieten zahlreiche studentische Praktika, die den Einstieg in das Berufsleben erleichtern sollen. Alle Praktika unterliegen bei uns den Regeln der Initiative »Fair Company«: für uns ist es selbstverständlich, dass Praktikanten fair behandelt und nicht ausgenutzt werden. Neben einer intensiven Betreuung bieten wir Praktikanten die Möglichkeit an interessanten und anspruchsvollen Projekten mitzuarbeiten und erste berufliche Kontakte zu knüpfen. Auch eine Abschlussarbeit ist eine gute Möglichkeit, einen Einblick in das Unternehmen zu erhalten. Besonders reizvoll in der Konsumgüterindustrie ist natürlich, dass man die Produkte, mit denen man tagtäglich arbeitet, im Alltag immer wieder findet: Sei es im Supermarkt, in der Küche oder und Innovationen fordert. Aus diesem Grund sind

einzuteilen und selbst gesteckte Ziele auf seinem

unsere Mitarbeiter die Basis für innovatives Den-

Weg zu erreichen. Im Vergleich zu vielen großen

»IDEEN BRAUCHEN FREIRAUM – UM ZU

ken und für eine lebendige Unternehmenskultur.

Unternehmen, in denen die Aufgabengebiete der

ENTSTEHEN UND SICH ZU ENTWICKELN.«

Ideen brauchen Freiraum – um zu entstehen und

Mitarbeiter sehr spezialisiert sind, können wir ein

sich zu entwickeln. Daher sind eigenverantwort-

breiteres Aufgabenfeld und mehr Verantwortung

Auf der anderen Seite herrscht in der Branche

liches Arbeiten und gegenseitiges Vertrauen die

bieten. Das schafft einen abwechslungsreichen

ein hoher Konkurrenzdruck, denn man arbeitet in

Grundlagen unserer Unternehmenskultur. Das

Arbeitsalltag, an dem kein Tag wie der Andere ist.

einem Markt, der ständig wächst, sich verändert

verschafft Flexibilität, die Freiheit, seine Zeit selbst

in dem netten Restaurant nebenan.

Konsumgüterindustrie - Unternehmensbeitrag

275

Hier kann man was bewegen Ein Beitrag von L’Oréal Deutschland, Mittelstand mit hohem Bedarf, Branche Konsumgüterindustrie

Das Beauty-Business ist ein sehr

wollen, die bereit sind, neue Wege zu gehen und

aktuellen Projekten und bekommen klare Ziele,

dynamisches Geschäft. Beim welt-

den Mut und die kommunikativen Fähigkeiten

an denen sie gemessen werden.

weiten Marktführer mit seinen über 77.400 Mitarbeitern ist die Inno-

Umsetzung zu kämpfen.

»DIE QUALIFIKATION UND KOMPETENZ

Gute Chancen für einen Einstieg ergeben

vationskraft besonders stark und

sich

ein wichtiger Pfeiler für den Erfolg

studienbegleitendes Praktikum (im Bachelor,

des Unternehmens. Um diesen Erfolg

durch

ein

drei-

bis

sechsmonatiges

DER PRAKTIKANTEN WICHTIG, GENAUSO ENTSCHEIDEND IST ABER IHRE PERSÖNLICHKEIT.«

Gap Year oder Master) in einem der Fachbereiche: Supply Chain Management, Controlling,

»Wir suchen dynamische, ehrgeizige Talente,

Marketing, Vertrieb, Kommunikation, Digital

die andere von ihren Ideen überzeugen können,

kontinuierlich auf der Suche nach

Management und Personal (HR). »Das Praktikum

immer wieder quer denken und etwas bewegen

neuen Mitarbeitern, die bereit sind,

ist eine gute Vorbereitung auf eine zukünftige

wollen « fasst Eva Szreder zusammen.

langfristig zu sichern, ist der Konzern

Verantwortung zu übernehmen und neue Wege zu gehen. 5

haben, für neue Ideen einzustehen und für deren

Führungsposition in Deutschland oder auf

Bachelorabsolventen haben die Möglich-

internationaler Ebene« so Eva Szreder, Director

keit, über ein einjähriges Marketing/Sales

Talent Acquisition in Deutschland.

Traineeprogramm einzusteigen und im Anschluss

eine

Funktion

Unternehmen

Etwa 70 Hochschulabsolventen starten jedes

»WELTWEIT SIND FAST EIN DRITTEL

zu übernehmen. Im Gegensatz zu vielen

Jahr eine Karriere bei L’Oréal Deutschland. Die

UNSERER EINGESTELLTEN ABSOLVEN-

anderen Unternehmen erhalten die Trainees

neuen Mitarbeiter haben eines gemeinsam: Sie

TEN EHEMALIGE PRAKTIKANTEN, IN

bei L’Oréal einen unbefristeten Vertrag. Die

alle denken und handeln wie ein Unternehmer,

DEUTSCHLAND SOGAR 50 PROZENT«.

Teilnehmer lernen den Außendienst sowie das Produkt-Marketing kennen. Die dritte

denn das zeichnet die Kultur des Konzerns aus. Ob im Marketing, im Vertrieb, Controlling oder

Mit dem Angebot an Praktikumsstellen

Station ist frei wählbar aus einer marketing-

Supply Chain Management, das Unternehmen

richtet sich das Unternehmen an Studierende

oder vertriebsnahen Funktion wie Category

sucht

von

Management, Trade Marketing oder Digital.

Menschen,

die

eigenverantwortlich

arbeiten, ihren Bereich immer weiter entwickeln

276

Universitäten,

Fachhochschulen

und

Business Schools. Die Praktikanten arbeiten an

Konsumgüterindustrie - Unternehmensbeitrag

Während des Traineeprogramms

lernen die

Teilnehmer zwei der vier Geschäftsbereiche

und bekommen eine perfekte Vorbereitung auf

für einen Karriereweg im Vertrieb, denn hier

des Unternehmens kennen. Das kann der

die Zielaufgabe als Junior Product Manager und

lernen die zukünftigen Führungskräfte die

Bereich Consumer Products mit Marken wie

Führungsnachwuchskraft Sales.

»andere Seite« kennen, das Geschäft aus Sicht

L’Oréal Paris, Garnier oder Maybelline New

Masterabsolventen

starten

über

einen

der Handelspartner wie beispielsweise dm,

York sein, die Division Luxe, in der Marken

Direkteinstieg. Dies ist im Wesentlichen

Rossmann, Douglas sowie der Friseure und

wie Lancôme und Biotherm angesiedelt sind,

den Bereichen Marketing und Vertrieb sowie

Apotheken« erläutert Eva Szreder. Das Ziel

die Apothekenkosmetik, die beispielsweise die

Controlling und Supply Chain Management.

des Unternehmens ist es, gemeinsam mit den

Marken Vichy und La Roche Posay betreut, oder

Im Vertrieb werden Masterabsolventen mit

Partnern aus dem Handel das Wachstum im

der Bereich Professionelle Produkte, der sich mit

einem zweijährigen Führungsnachwuchskraft-

Beauty Business immer weiter voranzutreiben.

seinen Marken wie Redken oder Kérastase an

Programm begleitet. Dabei verbringen die

Dies ist nur mit einem Verständnis für das

Friseure und Kosmetikinstitute richtet. In diesem

Teilnehmer bis zu sechs Monate im Außendienst.

Geschäft des jeweils anderen möglich.

Jahr bauen die Trainees ihr eigenes Netzwerk auf

»Diese Zeit ist eine wichtige Voraussetzung

So divers wie die Einstiegsmöglichkeiten sind auch die weiteren Karrierewege im Konzern. Mitarbeiter und Vorgesetzte stehen im regelmäßigen Dialog, um individuell die nächsten Entwicklungsschritte festzulegen, ob in Deutschland oder einer der 130 weltweiten Tochtergesellschaften der Gruppe. Wer sich immer weiter entwickeln will, bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und auch mal ins kalte Wasser springt, ist bei L’Oréal genau richtig.

Konsumgüterindustrie - Unternehmensbeitrag

277

Kreditwirtschaft

»Gesunde Bankenkultur schützt vor neuen Krisen.« Andreas Dombret

Bedeutung der privaten Banken für die deutsche Volkswirtschaft Im Zuge der Finanz- und Staatsschuldenkrise sind Banken und insbesondere private Banken in die Kritik geraten. Die Bundesregierung und damit der deutsche Steuerzahler haben verschiedene Landesbanken und private Banken mit Liquiditätsund Eigenkapitalinjektionen in beträchtlicher Höhe gestützt.

Auch in Deutschland stellen Kredite die

Diese Maßnahmen haben zur Stabilisierung

Säule. Die Abbildung auf der folgenden Seite

des Finanzsektors und zur Überwindung der

zeigt, dass die privaten Banken nach der

wichtigste

Finanzkrise deutlich beigetragen, werfen aber

kumulativen Bilanzsumme von 2.811 Milliarden

nehmen dar. So zeigt beispielsweise eine

gleichzeitig die Frage auf, welche Rolle private

Euro die größte Gruppe der Banken bilden.

repräsentative

Banken für die Volkswirtschaft spielen und

Die Sparkassen und die genossenschaftlichen

nehmen, dass 95 % aller Unternehmen Bank-

welche Bedeutung und welchen Wert sie dabei

Banken sind in dieser Beziehung deutlich

kredite als Form der Finanzierung wählen.

haben.

kleiner, weisen dabei aber eine deutlich höhere

Somit ist der Bankkredit auch in Deutsch-

durch

Anzahl an Zweigstellen auf und beschäftigen

land

gekennzeichnet.

Das

deutsche

Bankensystem

ist

das

Finanzierungsquelle Umfrage

wichtigste

für

deutscher

UnterUnter-

Finanzierungsmittel.

den Großteil der Mitarbeiter im deutschen

Die Betrachtung des ersten Quartals 2011

rechtlichen

Bankensystem. Zudem verfügen Sparkassen

verdeutlicht die Unterschiede zwischen den

Institute mit dem Sparkassenverbund, die

und die genossenschaftlichen Banken über die

Bankengruppen bei der Vergabe von Krediten an

genossenschaftlichen

größte Anzahl an Instituten.

deutsche Unternehmen und Selbständige. 32 %

eine

Dreisäulenstruktur

Dabei

bilden

die

öffentlich Banken,

sowie

die

Kreditbanken (privaten Banken) jeweils eine

280

Kreditwirtschaft - Verband

der Kredite an Unternehmen und Selbständige

können,

benötigen

Unternehmen

ein

werden von privaten Banken vergeben. Wie die

Außer der Finanzierung durch Kredite ge-

Abbildung zeigt, entspricht dies einem Volumen

winnen Anleihen als alternative Finanzierungs-

Rating, also eine Einschätzung ihrer Ausfalls-

von 286,0 Milliarden Euro. Sparkassen folgen

form, insbesondere für große Unternehmen,

wahrscheinlichkeit.

mit 236,6 Milliarden Euro und Landesbanken

zunehmend an Bedeutung. Als Grundvoraus-

richtet sich ihr Zugang zum Kapitalmarkt

mit 203,5 Milliarden Euro.

setzung, um Anleihen bei Investoren platzieren

sowie der Zinssatz, den sie zahlen müssen.

Nach

diesem

Rating

Während im Jahr 2000 nur rund 14 Milliarden ÜBERSICHT BANKENGRUPPEN IN DEUTSCHLAND

Euro an Anleihen von Unternehmen im Umlauf waren, waren es im Juni des Jahres

2011 bereits 275 Milliarden Euro. Vorrangig Institute Zweigstellen Beschäftigte Bilanzsumme Anzahl Anzahl Anzahl in Mrd. EUR

in den Jahren 2000 - 2006 und 2008 - 2010 erfolgte ein signifikanter Anstieg der Inhaber-

Private Banken

382 10.851 179.000 2.811

schuldverschreibungen, der sich auch im Jahr 2011 fortsetzt. Wie in der Abbildung ersichtlich,

Landesbanken 10 471 37.700 1.363

ging der Rückgang an Unternehmenskrediten seit 2009 mit einem gleichzeitigen Anstieg

Sparkassen 429 13.025 248.150 1.068

bei

der

Anleihefinanzierung

einher.

Die

Nachfrage nach Fremdkapitalfinanzierung ist Genossenschaftliche

also vorhanden, die Bankenfinanzierung wird

Banken 1.143 12.057 163.350 971

jedoch, zumindest für die Unternehmen mit Zugang zum Kapitalmarkt, teilweise durch

Sonstige 129 1.779 28.900 1.722

die Anleihefinanzierung substituiert. Grundsätzlich kann eine Verschiebung in Richtung

Gesamt 2.093 38.183 657.100 7.935

Anleihefinanzierung

sowohl

angebots-

als

auch nachfragebedingt sein. Auf der einen ›› Quelle: Bundesbank (Daten von 2010)

Kreditwirtschaft - Verband

281

Seite können sich Unternehmen gezwungen

die Exportfinanzierung haben Unternehmen

sehen, sich verstärkt über den Kapitalmarkt zu

einen erhöhten Finanzbedarf – z.B. durch unter-

DEUTSCHER BANKEN IM AUSLAND

finanzieren, wenn Banken ihr Kreditangebot

schiedliche Zahlungsziele von ausländischen

- Anzahl -

zurückfahren und restriktive Kredite vergeben.

Unternehmen – wobei Banken bei der Bereit-

Dieses ist insbesondere für Banken der Fall, die

stellung von Kapital eine wichtige Rolle spielen.

(1)

stark von der Finanzkrise betroffen sind. Auf

Da viele der Unternehmen auch mit Standorten

(2)

der anderen Seite können Unternehmen, die Zu-

und Niederlassungen im Ausland vertreten sind,

(3)

gang zu den Kapitalmärkten haben, die Anleihe-

ist eines der relevanten Entscheidungskriterien

(4)

finanzierung

bei

für international operierende Unternehmen die

größerem Kapitalbedarf. Auf der empirischen

Existenz von Töchtern und/oder Zweigstellen

Seite lässt sich laut einer Umfrage feststellen,

ihrer Banken im Ausland.

präferieren,

insbesondere

TÖCHTER UND ZWEIGSTELLEN

402 90

100

200

300

400

dass im Zeitraum 2008 - 2009 hauptsächlich

Während die privaten Banken hier eine

große Unternehmen eine geringere Nachfrage

beachtliche Anzahl an Auslandstöchtern und

(1) Private Banken

nach Bankkrediten zeigten. Eine mögliche

Zweigstellen ausweisen, haben Sparkassen,

(2) Sparkassen / Landesbanken

Ursache liegt in der Ausrichtung dieser Firmen

Landesbanken

(3) Sonstige1

auf den Export von Produkten ins Ausland, der

banken eine deutlich niedrigere Anzahl an

von der Wirtschaftskrise schneller getroffen

Töchtern und Zweigstellen. Eine Begründung

wurde.

hierfür ist aus der unterschiedlichen Struktur

Deutschland

ist

eine

der

wichtigsten

der

und

einzelnen

auch

Genossenschafts-

Unternehmen

abzuleiten.

Exportnationen der Welt. Im Jahr 2010 stand

Während Sparkassen und Genossenschafts-

Deutschland mit einem Exportvolumen von

banken insbesondere kleinere Unternehmen

960 Milliarden USD hinter den USA und

mit geringeren Exportquoten bedienen, sind

China an dritter Stelle. Verantwortlich für die

größere Unternehmen vor allem Kunden von

Exporte sind dabei ca. 350.000 Unternehmen

privaten Banken.

(12% aller Unternehmen in Deutschland). Für

282

Kreditwirtschaft - Verband

(4) Geno-Banken ›› Anmerkung: 1 Realkreditinstitute, Banken mit Sonderaufgaben, Wertpapierhäuser ›› Quelle: Bloomberg Unternehmen mit einem Umsatz von mehr als 1.000 Millionen Euro sind zu 96 % Kunden bei privaten Banken. Diese Unternehmen weisen

zudem mit 50 % die höchsten Exportquoten

GROSSE UNTERNEHMEN MIT HOHER EXPORTQUOTE SIND KUNDEN BEI PRIVATEN BANKEN

auf. Die kleineren Unternehmen mit niedriger

- 2009 / 2010 -

Exportquote sind häufiger Kunden von Sparkassen

und

Genossenschaftsbanken.

Ins-

Größen-

besondere bei den kleinsten Unternehmen

klasse

(unter 25 Millionen Euro Umsatz) halten die

Umsatz in

Sparkassen mit 56 % nach den privaten Banken

Mio. EUR

mit 58 % den zweithöchsten Marktanteil. Die

Firmen

Privat

Landes-

Spar-

Geno-

Export-

Banken

banken

kassen

Banken

quote

Anzahl

in Prozent,

(-100%)

< 25

13.194

Marktanteile liegen hier bei über 100 %, da die

25 - 100

1.506

Unternehmen im Schnitt über mehr als eine

> 100 - 250

388

Bankverbindung verfügen.

> 250 - 1.000

182

> 1.000

Gesamt

15.321

9.621

1.003

8.298

6.320

BEDEUTUNG FÜR INNOVATIONEN

Durch den am 6. Juni diesen Jahres im Kabinett beschlossenen Atomausstieg hat die

›› Anmerkung: (1) Marktanteile > 100 % durch mehrere Bankverbindungen

Industrie der erneuerbaren Energien eine neue übergeordnete Bedeutung erhalten. Bis

›› Quelle: Dafne

zu diesem Zeitpunkt lag Deutschland bezogen auf den Anteil erneuerbarer Energien in der

erneuerbarer Energien in der EU hatte Schweden

Den Weg zum Ersatz der Kernenergie durch

europäischen Union sogar unterhalb des Durch-

im Jahr 2008 mit 44,4 %. Der größte Anteil der

erneuerbare Energien hat die Bundesregierung

schnitts. Im EU-Durchschnitt ist der Anteil

Bruttostromerzeugung in Deutschland erfolgt

dabei wie folgt skizziert: »Ziele sind der zügige

erneuerbarer Energien am Bruttoendenergie-

nach wie vor über Atomenergie. 8 der 17 Kern-

Einstieg ins Zeitalter der erneuerbaren Energien

verbrauch vom Jahr 2006 - 2008 von 8,9 % auf

kraftwerke wurden mit dem Beschluss zum

und der Ausstieg aus der Kernenergie bis Ende

10,3 % gestiegen, in Deutschland lag er im Jahre

Atomausstieg die Betriebserlaubnis entzogen.

2022. Der Anteil erneuerbarer Energien an der

2008 bei 9,1 %. Den bei weitem höchsten Anteil

Stromerzeugung soll von heute 17 Prozent des

Kreditwirtschaft - Verband

283

Stromverbrauchs auf mindestens 35 Prozent

für den Bankkaufmann galt dies auch, wenn

ausgebildeten Wirtschaftswissenschaftlern und

im Jahr 2020 steigen. Bis 2030 strebt die

Schulabsolventen einem Studium nicht ab-

Juristen, aber auch an (Wirtschafts-)Informatikern

Bundesregierung einen Anteil von 50 Prozent

geneigt waren. Die Ausbildung war ein ideales

oder Mathematikern. Für Absolventen von auf

an, 2040 sollen es 60 Prozent und 2050 dann

Einstiegsszenario in das Berufsleben und

den ersten Blick nicht unbedingt banktypischen

80 Prozent sein.« Diese Ziele sind jedoch mit

eröffnete Perspektiven für den Beruf oder für

Studiengängen wie Informatik, Physik oder gar

hohen Kosten verbunden. So schätzt die KFW

ein Anschlussstudium.

Geisteswissenschaften bestehen ebenfalls gute Einstiegschancen.

den Investitionsbedarf auf 250 Milliarden Euro

Die zu vergebenden Stellen der Branche

bis zum Jahre 2022. Zum Vergleich: Im Jahr 2009

sind interessant und verlangen zunehmend

wurden 20,2 Milliarden Euro in die Errichtung

ein hohes Qualifikationsprofil, das mit deutlich

geber. Sie bieten eine gute Aus- und Fort-

erneuerbarer Energieanlagen investiert. Dabei

steigender Tendenz von Frauen erfüllt wird. Sie

bildungsmöglichkeiten, die auf anspruchsvolle

entfielen allein 12 Milliarden Euro auf Photo-

stellen mittlerweile gut 30 Prozent der außer-

Tätigkeiten in den Instituten vorbereiten. Die

voltaik Anlagen, gefolgt von Windenergie mit

tariflich Beschäftigten. Sie arbeiten unter

Einstiegsgehälter im Bankgewerbe bewegen

2,6 Milliarden Euro. Seit dem Jahr 2005 haben

flexiblen Arbeitszeitmodellen, mit denen Beruf

sich sowohl für Bankkaufleute als auch für

sich die Investitionen von 10,3 Milliarden Euro

und Familie besser in Einklang gebracht werden

Hochschulabsolventen

demnach bereits verdoppelt. Die Unternehmen

können.

gehobenen Bereich und müssen den Vergleich

Die

Banken

sind

moderne

nach

wie

Arbeit-

vor

im Bereich erneuerbare Energien werden daher

Im gesamten Kreditgewerbe sind 645.000

mit anderen Branchen nicht scheuen. Es lohnt

vom geplanten Atomausstieg profitieren. Zu den

Arbeitnehmer beschäftigt, davon 180.000 im

sich für die geeigneten Absolventen aller

entscheidenden Formen alternativer Energien

privaten Bankgewerbe. 35.600 Schulabsolventen

Bildungswege, über einen Start bei den Banken

gehören Windenergie, Biomasse, Photovoltaik,

befinden sich in einer Ausbildung zum Bank-

nachzudenken.

Wasserenergie und Geothermie.

kaufmann/-frau. Neben diesen »klassischen« dualen

Bis

zur

Jahrtausendwende

gehörte

geradezu zum Standardrepertoire, eine Ausbildung bei einer Bank zu absolvieren. Gerade

284

Kreditwirtschaft - Verband

Ausbildungsberufen

werden

auch

Studiengänge an Berufsakademien oder aus-

DIE BANKEN: MODERNE ARBEITGEBER

bildungsintegrierte Studiengänge angeboten. Im

Bereich

der

Hochschulabsolventen

(Bachelor und Master) besteht Bedarf an gut

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Einstiegsmöglichkeiten im Kleinunternehmen Ein Beitrag von BERGFÜRST, Kleinunternehmen mit geringem Bedarf, Branche Kreditwirtschaft

Die BERGFÜRST Bank AG ist Bank

bei uns nicht. Bei BERGFÜRST lassen Aufgaben

– das gilt für Praktikanten und Teamleiter

und Start-Up in einem und seit 2012

und Prozesse noch viel Gestaltungsraum für

gleichermaßen. Es ist eben immer nur die Idee,

neue Ideen. Und weil wir ein kompaktes Team

die zählt und nicht die Position.

am Markt tätig. Das Unternehmen betreibt eine Online-Plattform

Wir beschäftigen derzeit 20 Mitarbeiter

– ganz ohne undurchdringliche Hierarchie-

aus den Bereichen IT, Finance und Marketing

für Neo Investing. Dabei handelt

ebenen. Das spiegelt sich übrigens auch in

–

es sich um eine Investitionsform,

unserem Büro wider: In unserem Dachgeschoß

Informatik, BWL und Geisteswissenschaften.

gibt es keine Einzelbüros – auch für unsere

Gefragt sind bei uns Eigenmotivation, Einsatz-

Vorstände nicht. Dr. Guido Sandler und Dennis

bereitschaft und vor allem eine selbständige und

Bemmann sind dicht dran am täglichen

strukturierte Arbeitsweise.

bei der Kleinanleger ab 250 Euro zum Unternehmer werden oder in einzelne Immobilien investieren können und ihre Beteiligungen auf dem angeschlossenen Sekundärmarkt handeln können. Dank 5

sind, können diese auch rasch umgesetzt werden

Sekundärmarkt und der BankLizenz ist das Investitionsangebot der BERGFÜRST Bank AG derzeit einzigartig in Deutschland. Als junges Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern vor allen Dingen eines nicht: Fest gefahrene Strukturen. »Das machen wir so, weil wir es schon immer so gemacht haben« gibt es

286

Kreditwirtschaft - Unternehmensbeitrag

Geschehen und immer zugänglich für Gespräche

typischerweise

aus

den

Studienfächern

Wir sind ein Team, in dem es auf jeden einzelnen ankommt. Unsere Mitarbeiter sind keine bloßen Nummern im System. Wir arbeiten interdisziplinär,

bei

uns

übernimmt

man

früh Verantwortung und denkt und handelt unternehmerisch. »DAS UNTERSCHEIDET BERGFÜRST VON Die gute Aus- und Weiterbildung unserer

»BERGFÜRST SCHÄTZT DEN

EINEM GROSSUNTERNEHMEN: UNSERE

AUSTAUSCH MIT UNIVERSITÄTEN UND

Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir unter-

MITARBEITER SIND KEINE NUMMERN IM

HOCHSCHULEN«

stützen unsere Praktikanten und Studenten

SYSTEM.«

beim Erreichen ihrer Ziele. Wir sind eine Bank, Als Online-Plattform mit einem innovativen

die als innovativer Finanzdienstleister noch viel

Als junges Unternehmen sind wir auf diese

Geschäftsmodell befinden wir uns in einem

vor hat – und das am liebsten gemeinsam mit

Eigenschaften im Team angewiesen – denn

sich

ändernden

unseren gut ausgebildeten Mitarbeitern: Aus

der Arbeitsalltag hält auch immer wieder

Umfeld. BERGFÜRST schätzt aus diesem Grund

diesem Grund ist uns sehr daran gelegen, sie

Überraschendes und Unvorhersehbares bereit,

insbesondere den kontinuierlichen Austausch

langfristig an das Unternehmen zu binden.

auf was es noch keine bewährten Antworten und

fortwährend

und

rasant

Lösungen gibt.

mit Universitäten und Hochschulen – sei es

Als Start-Up können wir insbesondere

durch Gastvorträge oder die Mitarbeit an Studien,

bei Bewerbern und Mitarbeitern punkten,

Das macht eben den Charme aus, für ein

Umfragen im Rahmen von Abschlussarbeiten

die Gestaltungsfreiräume und eigenverant-

junges, frisches Unternehmen in der Start-Up-

und Workshops. In der Vergangenheit haben wir

wortliches Arbeiten schätzen, abwechslungs-

Metropole Berlin zu arbeiten!

beispielsweise mit der Technischen Universität

reiche Projekte bearbeiten, über Raum für die

Ilmenau, der Universität der Künste Berlin und

eigene Entwicklung verfügen möchten und es

der Universität St. Gallen zusammen gearbeitet.

generell lieben, über den eigenen Tellerrand zu schauen und das große Ganze im Blick zu haben.

Kreditwirtschaft - Unternehmensbeitrag

287

Vom Hörsaal in die Bank Ein Beitrag der WL BANK, Mittelstand mit mittlerem Bedarf, Branche Kreditwirtschaft

Die meisten Münsteraner kennen

mit einer Vielfalt spannender Themen und

nicht nur mit der Größe unserer Bank zu tun,

uns »vom Sehen«. Denn wer

aktueller Entwicklungen der Finanzbranche zu

sondern vor allem mit unserem Selbstverständ-

tun. Hinzu kommt, dass wir zwar bundesweit

nis als ein Haus der offenen Türen. Und

operieren, unsere Mitarbeiterzahl mit rund 330

natürlich mit unserem Alter: Es gibt uns zwar

vom Autobahnkreuz MünsterSüd in die Stadt hineinfährt,

Kolleginnen und Kollegen aufgrund unserer

schon seit 1876, aber Tradition hat bei uns ein

kommt unweigerlich an unserem

Spezialisierung aber immer noch überschaubar

ausgesprochen junges Gesicht. Im Durchschnitt

10-stöckigen Hauptsitz mit dem

ist. So knüpft man früher oder später zu den

ist unsere Belegschaft knapp 40 Jahre alt.

meisten Bereichen einen fachlichen Kontakt

Studenten und Hochschulabsolventen finden

und profitiert immer wieder von interessanten

sich darum schnell in unseren Umgangston

Überschneidungen. Trotz unserer Rechtsform

und unsere Form der Teamarbeit ein. Wir

»Aktiengesellschaft« und des bundesweiten Ver-

bieten ihnen jedoch weit mehr als eine gute

Was wir aber genau machen und was es bedeutet,

triebs sind wir in vielen Dingen wie ein Familien-

Arbeitsatmosphäre – auch wenn wir auf unsere

eine Pfandbriefbank in der Genossenschaft-

unternehmen aufgestellt.

Top100-Platzierung beim Wettbewerb »Beste

leuchtend orange-blauen Logo vorbei.

Arbeitgeber Deutschlands 2015« natürlich stolz

lichen FinanzGruppe zu sein, wissen vermutlich

nicht alle. Das ist kein Wunder: Wir betreiben

»WER BEI UNS EINSTEIGT, WUNDERT

sind. Aber Kinderbetreuung, Teilzeitarbeit oder

keine Filialen und kein Privatkundengeschäft

SICH OFT ÜBER DIE HIERARCHIEARME

Gesundheitsvorsorge sind für Berufseinsteiger,

– man kann bei uns also nicht einfach ein

KOMMUNIKATION!«

Konto eröffnen oder einen Kredit für das neue Auto aufnehmen. Unsere Kunden sind statt-

Wir Mitarbeiter bemerken das u. a. an der

dessen Volksbanken und Raiffeisenbanken,

hohen Führungs- und Strategiekontinuität

aber auch Kommunen, wohnwirtschaftliche

unserer Bank: Wir kennen unsere Ziele und

Unternehmen und private wie institutionelle

arbeiten mit langem Atem darauf hin – vom

Investoren. Aus dieser großen Bandbreite an

Vorstand bis zum Auszubildenden. Wer bei uns

Kundengruppen entsteht ein besonderer Reiz

einsteigt, wundert sich oft über die hierarchie-

unserer Arbeit. Denn dadurch haben wir es

arme Kommunikation in unserem Haus. Das hat

288

Kreditwirtschaft - Unternehmensbeitrag

die gerade ihr Studium beendet haben, vermutlich nicht das wichtigste Entscheidungskriterium für einen Arbeitsplatz. Deshalb punkten wir vor allem mit unseren individuell zugeschnittenen Einstiegsprogrammen für Hochschulabsolventen. »VIELE UNSERER AKADEMISCHEN Dadurch erleben sie frühzeitig, wie sich

wuchs. Dabei zählt die fachliche und mensch-

die Theorie der reinen Lehre von der Praxis im

liche Kompetenz, nicht das Alter. Wichtiger noch

Bankalltag unterscheidet. Aber auch wir pro-

finden wir aber die Bereitschaft, sich fortzubilden

Unsere Trainee-Laufbahnen werden an die

fitieren davon, wenn Studenten ihr KnowHow

und Veränderungen am Arbeitsplatz aktiv

Bewerber und unsere Personalbedarfe angepasst,

direkt aus dem Hörsaal in die Bank bringen.

mitzugestalten. Dadurch bleiben unsere Bank

nicht umgekehrt. Die oder der Einzelne plant

Solche Vorerfahrungen verhelfen beiden Seiten

am Puls der Zeit und die Arbeit spannend.

gemeinsam mit dem Personalleiter, welche

zu einer effizienten Zusammenarbeit von Anfang

Bereiche und Tätigkeiten für die Ausformung

an – sind aber natürlich keine Bedingung. Wir

»ES ZÄHLT DIE FACHLICHE UND MENSCH-

der noch benötigten Kompetenzen wichtig sind.

nehmen auch Absolventen von anderen Hoch-

LICHE KOMPETENZ, NICHT DAS ALTER!«

Unserer Erfahrung nach bereitet solch ein Pro-

schulen als den umliegenden mit gleicher

gramm am besten auf die spätere Tätigkeit vor.

Offenheit, Neugierde und Herzlichkeit auf – auch

Übrigens: Natürlich stellen wir nicht nur Wirt-

Viele unserer akademischen Zugänge kennen

wenn man das uns Münsterländern vielleicht

schaftsabsolventen mit Spezialisierung auf das

uns bereits von Praktika, die sie während des

nicht zutraut …! Aufstiegsmöglichkeiten haben

Bankwesen ein. Bei uns arbeiten auch Infor-

Studiums bei uns machen konnten. Oder sie

bei uns alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

matiker, Mathematiker, Juristen und sogar

haben als studentische Aushilfe bei uns ge-

Es gibt unterschiedliche Karrierewege und

Geisteswissenschaftler. Aus dieser Vielfalt und

jobbt und dabei gute Beziehungen zu einem

spezielle

den frischen Ideen, die aus ihr entstehen, wächst

bestimmten Fachbereich aufgebaut.

qualifizierten Fach- und Führungskräfte-Nach-

ZUGÄNGE KENNEN UNS BEREITS VON PRAKTIKA.«

Förderprogramme

für

besonders

der Erfolg unserer Bank!

Kreditwirtschaft - Unternehmensbeitrag

289

Medien

»Wir sind ein Haus der Inhalte […] Grundlage unseres Denkens und Handelns ist die konsequente Orientierung an den Interessen und Bedürfnissen unserer, Leser, Nutzer und Kunden. […]« Leitbild, Gruner + Jahr

Die deutschen Zeitungen »Wenn ich zu wählen hätte zwischen einem Land mit einer Regierung, aber ohne Zeitung, und einem Land mit Zeitung, aber ohne Regierung, dann würde ich mich für das Land ohne Regierung entscheiden.« Thomas Jefferson (1743 - 1826)

Deutschland ist der größte Zeitungsmarkt

2000 in Berlin hat, entstand 1954 durch den

Aufmerksamkeit von Lesern und Nutzern,

Europas und der fünftgrößte der Welt. Pro

Zusammenschluss des Gesamtverbands der

also um die »Eyeballs« des Publikums, sind

Erscheinungstag werden 16,82 Millionen Tages-

Deutschen Zeitungsverleger (der Organisation

die deutschen Zeitungen ein Riese. Nie zuvor

zeitungen sowie knapp fünf Millionen Wochen-

der Lizenzträger) und des Vereins Deutscher

nutzten so viele Menschen wie heute Zeitungs-

und Sonntagszeitungen verkauft.

Zeitungsverleger. Letzterer hatte nach dem Ende

inhalte: Über alle Kanäle hinweg – gedruckt,

des Zweiten Weltkriegs die 1933 unterbrochene

online und mobil – erreicht ein Großteil der

Tradition der 1894 gegründeten ersten großen

Titel 80 Prozent der über 14-Jährigen.

DER BDZV IM ÜBERBLICK

Der Bundesverband Deutscher Zeitungsverleger

ist

Zeitungsverlage

die

Spitzenorganisation in

der

Verlegerorganisation fortgesetzt.

der

Bundesrepublik

UMSÄTZE PRO JAHR Im Jahr 2013 haben die deutschen Verlage

ZUR LAGE DER ZEITUNGEN IN DEUTSCHLAND

mit Anzeigen und Beilagen und mit dem Vertrieb

gehören ihm 286 Tageszeitungen mit einer

Die Rolle der Zeitung als Reichweiten-

(Verkauf) von Zeitungen einen Umsatz von 7,88

Gesamtauflage von 14,3 Millionen verkauften

starkes und verlässliches Medium für vertiefte

Milliarden Euro gemacht. Im Vergleich mit

Exemplaren sowie 13 Wochenzeitungen mit

Information und Reflexion wird durch die

dem Vorjahr gab es einen leichten Rückgang.

rund eine Million verkauften Exemplaren

anhaltende

Anbieter

Allerdings spiegeln die nackten wirtschaftlichen

an. Der Verband, der seinen Sitz seit August

immer wichtiger. Im Wettbewerb um Zeit und

Daten des klassischen Printmarkts auch nur

Deutschland. Über seine elf Landesverbände

292

Medien - Verband

Ausbreitung

digitaler

WERBEAUFWENDUNGEN IN DER BUN-

einen Teil der Verlagsumsätze wider. Das

ANTEILE AM WERBEMARKT

DESREPUBLIK DEUTSCHLAND 2012

fünfte Jahr in Folge fielen die Einnahmen aus

Zusammen mit den Wochen- und Sonntags-

- Marktanteile der Medien in Prozent -

dem Vertrieb der Zeitungen in Deutschland

zeitungen sowie den Supplements verfügen die

höher aus als die Einnahmen aus Anzeigen

Tageszeitungen über einen Anteil von knapp 21

und Werbung. Die alte Faustregel, wonach

Prozent am Werbekuchen. Leichte Zuwächse

zwei Drittel der Umsätze aus der Werbung und

verzeichnet derzeit das Fernsehen, deutliche Zu-

ein Drittel aus dem Verkauf der Tagespresse

wächse verzeichnen die Online-Medien. Gleich-

stammen, gilt zwar bereits seit der ersten

wohl entfallen nach wie vor gut die Hälfte der

großen Wirtschafts- und Werbekrise des neuen

Werbeeinnahmen in Deutschland auf Print-

Jahrhunderts (2001 bis 2003) nicht mehr, doch

medien. Weltweit dominiert hingegen laut

die Umkehrung der Verhältnisse signalisiert

World Advertising Research Center (London) der

deutlich

Werbeträger Fernsehen. Danach betrug im Jahr

4,9

1,2

7,6

0,4 27,1

8,1

12,7

19,1

die

strukturellen

Veränderungen

innerhalb der Branche.

18,9 TV

Online-Angebote

Tageszeitungen

Hörfunk

Übrige Medien1

Wochen- und

Anzeigenblätter

Sonntagszeitungen

Publikums-

Zeitungs-

zeitschriften

supplements

2011 zum Beispiel in den USA allein der Anteil von TV an den Werbeeinnahmen 40 Prozent

WERBEEINNAHMEN

(andere: Japan 44, Brasilien 64, Russland 50).

Die Netto-Werbeeinnahmen der Tages- und Wochenzeitungen lagen 2013 bei 3,1 Mrd.

TREUE LESER

Euro. An der Spitze stand das Fernsehen.

Gut elf Millionen lokale und regionale

Auf den Plätzen drei, vier und fünf folgen,

Zeitungen werden täglich im Abonnement

Anzeigenblätter, Publikumszeitschriften und

zugestellt, das heißt, durch Zeitungszusteller

Online-Angebote. Hohe Zuwächse erlebte in den

oder per Post bis an die Haustür gebracht. Fast

›› 1 Verzeichnismedien, Aussen-, Fachzeit-

zurückliegenden Jahren vor allem die Online-

600.000 Exemplare pro Tag gehen am Kiosk oder

schriften- und Filmtheaterwerbung

Werbung. Im Jahr 2000 wurden mit Werbung

im Laden über die Theke. Die überregionalen

im Internet erst 153 Millionen Euro Netto ver-

Zeitungen verkaufen über 750.000 Zeitungen

bucht, 2007 waren es bereits 689 Millionen Euro.

täglich im Abonnement und weitere 130.000

›› Quelle: ZAW/BDZV

Medien - Verband

293

Exemplare im Einzelverkauf. Bei den Kauf-

ÜBERALL VERFÜGBAR – GEDRUCKT

zeitungen dagegen wird der Umsatz mit gut

Wer seine Tageszeitung nicht abonnieren

2,7 Millionen Exemplaren täglich am Kiosk

möchte, kann sie auch an einer der knapp

Zwei Drittel der Zeitungen bieten ihre

gemacht, fast 230.000 Exemplare werden aber

116.000 Verkaufsstellen des Einzelhandels er-

gedruckte Ausgabe in faksimilierter oder doch

auch Tag für Tag an Abonnenten zugestellt.

werben. Das bedeutet eine »Händlerdichte« von

in sehr ähnlicher Form auch als E-Paper an. Die

etwa 1,4 Einzelhändlern pro 1.000 Einwohner.

Verkaufszahlen steigen von Quartal zu Quartal.

HOHE REICHWEITE

In Deutschland gibt es damit das dichteste

Daneben kommen immer mehr Zeitungs-Apps

Zwei von drei Deutschen über 14 Jahren

Händlernetz der Welt. An ca. 5.000 Absatzstellen

für mobile Endgeräte auf den Markt. Derzeit

lesen regelmäßig eine gedruckte Tageszeitung.

wird zusätzlich internationale Tagespresse an-

können die Nutzer zwischen mehr als 540 Apps

Das sind 44,6 Millionen Männer und Frauen.

geboten; dabei setzen Bahnhöfe und Flughäfen

auswählen.

Bei den lokalen und regionalen Abonnement-

mit ihren rund 500 Verkaufsstellen weit über die

zeitungen liegen die Leserinnen sogar leicht

Hälfte der internationalen Presse ab.

vor den Lesern. Dagegen werden Kaufzeitungen und

überregionale

Abonnementzeitungen

ÜBERALL VERFÜGBAR – ONLINE

stärker von Männern als von Frauen genutzt.

Bereits sehr früh waren die deutschen

Angebote der Zeitungen im Internet rufen

Zeitungen im Internet präsent. Als erster Titel

mittlerweile 30,9 Millionen Unique User über

machten 1995 die »Schweriner Volkszeitung«, »taz

14 Jahren (44 Prozent) auf. Derzeit erreichen die

– die tageszeitung« (Berlin), »Die Zeit« (Hamburg),

Zeitungsverlage mit ihren Printausgaben und

die »Süddeutsche Zeitung« (München) und die

Online-Auftritten insgesamt 80,5 Prozent der

»Rheinische Post« (Düsseldorf) eigene Online-

deutschsprachigen Bevölkerung.

Angebote. Im Sommer 1996 waren nach einer Zählung

des

Bundesverbands

Deutscher

Zeitungsverleger (BDZV) bereits 41 Zeitungen neben der gedruckten Ausgabe auch online aktiv; heute sind es 662 verschiedene Zeitungswebsites.

294

Medien - Verband

ÜBERALL VERFÜGBAR – ALS E-PAPER UND APP

WAS IN DER TAGESZEITUNG

len oder regionalen Blattes, erzielen Begriffe wie

Prozent), Zeitschriften (51 Prozent) und der Hör-

INTERESSIERT

»Glaubwürdigkeit« und »Objektivität« Traum-

funk (49 Prozent). Die Tageszeitungen mit 38

Die lokalen Nachrichten interessieren die

quoten von über 97 Prozent. Sogar 99 Prozent der

Prozent wurden allein von der Kinowerbung

Leser in ihrer Zeitung ganz besonders, mehr

Leser stimmen »voll und ganz« oder »teilweise«

übertroffen; diese wurde von 37 Prozent ab-

als 80 Prozent lesen sie »im Allgemeinen«. Auf

der Aussage zu, dass die Zeitung »hier in der

gelehnt. Internetwerbung wurde 2007 noch

den nächsten Plätzen in der Beliebtheitsskala

Region eine feste Größe ist«. Auch Jugendliche –

nicht abgefragt.

folgen politische Meldungen und Berichte aus

selbst wenn sie keine Zeitung lesen – sprechen

Deutschland und dem Ausland, sowie Leitartikel.

der Tageszeitung im Vergleich unterschiedlicher

Auch Anzeigen (Platz 5) sind ausdrücklich ge-

Medien die größte Glaubwürdigkeit zu.

LESEDAUER (Zeitung-)Lesen erfordert Konzentration, egal auf welchem Ausgabekanal. Anders als

wünschter Lesestoff. In den vergangenen 25 Jahren hat sich an der Rangfolge wenig geändert,

ZEITUNGSWERBUNG IST GEWÜNSCHTER

beim Fern-Sehen oder Radio-Hören lässt sich

nur die Außenpolitik rückte dauerhaft aus der

LESESTOFF

nebenbei kaum ein weiteres Medium nutzen,

Mitte an Position 3 nach vorne; Wirtschafts-

Werbung insbesondere in der gedruckten

arbeiten oder zum Beispiel auch essen, ohne den

nachrichten nahmen hingegen in ihrer Bedeutung

Zeitung ist gewünschter Lesestoff. Fragt man

Faden zu verlieren. Zeit, die mit dem Lesen von

für die Leser deutlich zu und dann auch wieder

hingegen, welche Werbung in einem Medium

Zeitungen oder auch Zeitschriften verbracht

ab. Von Anfang an das Schlusslicht bildete der

als störend empfunden wird, fällt die Zu-

wird – »eyeball time« –, ist für die werbende

Fortsetzungsroman. 1989 hatten immerhin noch

stimmung bei Fernsehen (41 Prozent) und

Wirtschaft viel wert. Zeitungsleser verbringen

14 Prozent der Leser angegeben, ihn regelmäßig

Internet (31 Prozent) sehr hoch aus. Nur zwölf

täglich im Schnitt eine gute halbe Stunde mit

zu verfolgen. Heute wird es gar nicht mehr

Prozent der Bevölkerung über 14 Jahren stören

Zeitungslektüre, am Wochenende ist es sogar

abgefragt.

sich an Werbung in der Tageszeitung. Diese

eine Dreiviertelstunde. Dabei nehmen Männer

Rangfolge fällt seit Jahren ähnlich aus. 2007

sich etwas mehr Zeit als Frauen für die Zeitung,

EIGENSCHAFTEN: DIE REGIONALE

ermittelte das Marktforschungsinstitut IMAS,

die über 50-Jährigen lesen deutlich länger als

TAGESZEITUNG IST...

»in welchen Medien es zu viel Werbung« gibt.

die 14- bis 29-Jährigen. Zum Vergleich: Der

Leser mögen ihre Zeitung. Fragt man sie

Die Zustimmungsrate lag beim Fernsehen bei

tägliche Fernsehkonsum 2014 in Deutschland

nach den wichtigsten Eigenschaften ihres loka-

78 Prozent. Es folgen Postwurfsendungen (59

beträgt 235 Minuten.

Medien - Verband

295

VERBRAUCH VON ZEITUNGSDRUCK-

AUF EINEN BLICK

Im Jahr 2013 wurden in Deutschland für

ANZAHL DER BESCHÄFTIGTEN IN DER

Mediengruppe, M. DuMont Schauberg,

Zeitungen und Anzeigenblätter 2,079 Millionen

BRANCHE

Mediengruppe Madsack, Ippen-Gruppe,

Tonnen Papier verbraucht, etwa genau so viel

Redakteure 13.268; Volontäre 1.173

DDVG, Verlagsgruppe Augsburger

wie elf Jahre zuvor. Den höchsten Verbrauch

Allgemeine, Verlagsgruppe F.A.Z., Rheinische

an Zeitungsdruckpapier in der Geschichte der

DURCHSCHNITTSGEHALT

deutschen Presse erlebten die Zeitungen in

Redakteure 53.604 Euro

den Jahren 2000 (2,873 Millionen Tonnen) und

Post Verlagsgesellschaft SCHWERPUNKTLAND IN DER BUNDES-

2001 (2,903 Millionen Tonnen). Diese beiden

EINSTIEGSGEHALT DER HOCHSCHUL-

REPUBLIK

Jahre gingen als Boom- und Ausnahmejahre

ABSOLVENTEN

Nordrhein-Westfahlen

der Werbung, die sich auch in den erheblich

Volontäre: 24.780 Euro

gewachsenen Umfängen der Zeitungen und

TOP-10 DER UNTERNEHMEN

Axel Springer SE, SWMH Stuttgart, Funke

PAPIER

Für diesen Teil der Redaktion ist der BDZV

Zeitschriften ausdrückte, in die Geschichte ein.

BEREICHE MIT HOHEM BEDARF AN

Ursache waren unter anderem die Privatisierung

ABSOLVENTEN

der Deutschen Bundespost und der Deutschen

Redaktion

Telekom sowie die Börsengänge zahlreicher Internet-Start-Ups. Die Altpapiereinsatzquote

MINDESTABSCHLUSS

beträgt 112 Prozent, das heißt, dass für 100

Bachelor

Tonnen Zeitungsdruckpapier 112 Tonnen Altpapier eingesetzt werden.

UMSATZ (IMPORT/EXPORT)

7,884 Mrd. Euro UNTERNEHMENSANZAHL

351 Tageszeitungen, 21 Wochenzeitungen

296

Medien - Verband

nicht verantwortlich.

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Karriere selbst gestalten Ein Beitrag von Prinovis, Mittelstand mit mittlerem Bedarf, Branche Medien

Europas größte Druckereigruppe

Durch die Einbindung in die Bertelsmann-

Prinovis mit rund 2.300 Mitarbeiter-

Gruppe verbindet Prinovis für Mitarbeiter und

innen und Mitarbeitern in Deutschland und Großbritannien wurde im

Unternehmens mit denen eines Großkonzerns und bietet eine Vielfalt an Möglichkeiten inner-

Jahr 2005 als Zusammenschluss

halb eines produzierenden Unternehmens: neben

der Tiefdruckaktivitäten von arvato

einer Tätigkeit in Produktion und produktions-

(Bertelsmann), Axel Springer und Gruner + Jahr gegründet. Als inter-

nahen Bereichen sind Praktika in Abteilungen wie Einkauf, IT, Personal oder Marketing möglich. Die Unternehmensgruppe bietet nicht nur ein

nationale Unternehmensgruppe

internationales Arbeitsumfeld und ein spannen-

bietet sie ihren Kunden Dienst-

des Aufgabengebiet innerhalb der Medienbranche.

leistungen rund um die Kernkompetenz Druck sowie in den 5

Studenten die Vorteile eines mittelständischen

Bereichen Weiterverarbeitung, Medienkreation und Digitallösungen an.

Flache Hierarchien ermöglichen den Mitarbeitern, Praktikanten und Werkstudenten darüber hinaus ein großes Maß an Eigenverantwortung, Selbständigkeit und die Mitarbeit in Projekten. ›› Bildnachweis: Sven Berger

»OB SPEZIALIST ODER GENERALIST – JEDER FINDET DEN PASSENDEN

lichkeit, das Unternehmen über mehrere Jahre

KARRIEREWEG.«

kennen zu lernen, verschiedene Abteilungen zu durchlaufen und so herauszufinden, in welchem

298

Medien - Unternehmensbeitrag

Um Nachwuchskräfte systematisch auf die

Bereich sie ihre Karriere beginnen möchten. Auch

Übernahme von Verantwortung vorzubereiten,

Abschlussarbeiten in Kooperation mit Prinovis

bietet der europäische Marktführer Studenten

ermöglichen den Studenten, einen potenziellen

im Rahmen eines Dualen Studiums die Mög-

Arbeitgeber kennen zu lernen und das im Studi-

um erlernte Wissen in einer praktischen Frage-

meist zweistufiges Verfahren ab, bei dem per-

schließlich darauf geachtet, dass neue Mitarbeiter

stellung anzuwenden, die die Druckereigruppe

sönliche

Telefoninterviews

nicht nur in ihren eigenen Verantwortungsbereich

aktuell beschäftigt. Durch die enge Verbindung

und Case Studies begleitet werden können. So

eingearbeitet werden, sondern – wenn möglich –

zu Bertelsmann profitieren die Mitarbeiter ab

bekommen auch die Bewerber die Gelegenheit,

auch die Produktion kennenlernen und einen

dem ersten Tag von dessen umfassendem Wei-

sich ein umfassendes Bild zu machen und zu ent-

Einblick in das Kerngeschäft Druck erhalten.

terbildungsangebot und gestalten ihre Karriere

scheiden, ob ein Unternehmen wie Prinovis der

durch die im Konzern etablierten Personalent-

passende Arbeitgeber ist. Beim On-Boarding wird

Gespräche

von

wicklungsmaßnahmen aktiv mit. Im jährlichen Mitarbeitergespräch werden Ziele und Entwicklungspläne mit dem Vorgesetzten besprochen und so die Basis für die eigene Weiterentwicklung gelegt. »DIE FRÜHZEITIGE EINBINDUNG IN PROJEKTE ERMÖGLICHT PRAXISNAHES UND VIELSEITIGES LERNEN UND ARBEITEN.« Bei der Auswahl von Studenten und Mitarbeitern sind nicht allein die Noten entscheidend. Es werden insbesondere überfachliche Kompetenzen wie Flexibilität, kundenorientiertes Denken sowie Lern- und Veränderungsbereitschaft geschätzt, um den Herausforderungen der sich wandelnden Medienbranche zu begegnen. Der Auswahlprozess selbst läuft als strukturiertes,

›› Bildnachweis: Sven Berger

Medien - Unternehmensbeitrag

299

Kreativität entfalten – Im Team erfolgreich sein Ein Beitrag von INTERNETONE , Grossunternehmen mit hohem Bedarf, Branche Medien

Die INTERNETONE AG ist der

zu bekommen. Unser Ziel ist es, permanent

greifbare Ergebnisse für unsere Kunden um-

führende Full Service Provider für

motivierte und engagierte Mitarbeiter zu ge-

zuwandeln. Selbstständiges Handeln, kreatives

winnen, die bei uns von Anfang an die Freiheit

Denken und Ideen sind bei uns ausdrücklich

genießen sich zu entfalten und einzubringen,

erwünscht, denn nur so können wir gemeinsam

Performance Online Marketing. In der Firmenzentrale Köln arbeiten

gleichzeitig aber auch bereit sind, im Team

Wege gehen, die gradlinig zum Ziel führen. Alle

hochmotivierte Mitarbeiter

zur perfekten Lösung für unsere Kunden zu

Mitarbeiter bei uns interagieren untereinander

täglich an zahlreichen Projekten,

gelangen.

und ergänzen sich zu dem, was unseren Erfolg

die sich den Erfolg des Kunden als Ziel gesetzt haben. Das

zentrum für kreative Energie und Pioniergeist

ausmacht: Gebündeltes Fachwissen und Teamgeist.

bezeichnet werden, betrachtet man die zahl-

Alle Aufgaben, die bei uns übernommen

Leistungsspektrum umfasst dabei

reichen Start-ups und bereits sehr erfolgreichen

werden üben einen unmittelbaren Effekt auf

sämtliche Facetten des Online

Internetunternehmen. So ist es nicht verwunder-

den Erfolg eines Projektes aus. Dadurch ist jeder

lich, dass wir überwiegend kreative Köpfe

unserer Mitarbeiter von Anfang an voll integriert

und Spezialisten aus den Bereichen Online

und kann sich mit unserem Unternehmen deut-

Marketing, Grafikdesign, Webdevelopment und

lich besser identifizieren.

Marketings, welches dem Kunden durch fokussiertes Agieren bis ins 5

Unser Standort Köln kann als Ballungs-

letzte Detail optimal zur Verfügung

Produkt- sowie Businessdevelopment suchen,

gestellt wird.

um unser Team zu erweitern.

Bei uns erhalten Studenten und Absolventen die Gelegenheit, sich in unser Team einzubringen. Der Fachkräftenachwuchs ist für uns ein Thema

»KREATIVITÄT UND DIE BEREITSCHAFT,

absoluter Wichtigkeit und daher sorgen wir für

Wir beraten unsere Kunden von A bis Z und sind

SELBSTSTÄNDIG VERANTWORTUNG ZU

die Einbindung in abwechslungsreiche Tätig-

daher thematisch breit aufgestellt, was unsere

ÜBERNEHMEN«

keiten und Gestaltung einer Perspektive für den zukünftigen Berufsweg. Wir expandieren

Fachkräfte und Leistungen angeht. Aus diesem Grund ist die INTERNETONE AG der ideale Ort

Die Voraussetzung bei uns zu arbeiten, sind

ununterbrochen weiter, weshalb eine Über-

seinen Berufseinstieg zu vollziehen, um einen

natürlich ein hohes Maß an Kreativität, aber auch

nahme in ein festes Arbeitsverhältnis nach Be-

Einblick in die vielfältigen Tätigkeitsbereiche

die Fähigkeit, diese mit Eigenverantwortung in

endigung des Studiums durchaus angedacht ist.

300

Medien - Unternehmensbeitrag

Wir bieten unseren Kunden eine Komplett-

Mit einem Praxissemester, einer Abschluss-

das gemeinsame Ziel zu erreichen und gleich-

lösung an, die aus Display Advertising, Social

arbeit oder einem Traineeship haben Studenten

zeitig die eigenen Ideen zu verwirklichen. Den

Media Kampagnen, Affiliate Marketing, SEA/

und Absolventen bei uns die Möglichkeit, sich

Karrierechancen sind dabei nahezu keine Grenzen

SEM/SEO und vielem mehr besteht. Dies macht

von der Vielfalt und der Professionalität unserer

gesetzt, denn wir bieten so vielfältige Möglich-

uns einzigartig, denn durch zusätzliche Ko-

Arbeit zu überzeugen und gleich tatkräftig mit

keiten, wie in kaum einem anderen Unternehmen.

operationen mit vielen weiteren Unternehmen

ins Geschehen einzugreifen. Hierbei geht es nicht nur darum, die ersten Erfahrungen zu sammeln, sondern auch interessante Kontakte zu knüpfen, die spätere Anlaufpunkte für die eigene berufliche Zukunft darstellen können. »DER TEAMGEIST IST NICHT NUR EIN MOTTO, SONDERN GELEBTES UNTERNEHMENSCREDO IN UNSEREM HAUS!« Wir bieten unseren Mitarbeitern erstklassige Voraussetzungen, um sich zu entwickeln und

aus Köln sind wir in der Lage, für jedes

fortzubilden. Dabei achten wir auf eine ange-

Problem eine Lösung zu finden. Auch Start-up

nehme Arbeitsumgebung, die sich aus einem

Unternehmen profitieren von unserem Know-

hochmodernen und sicheren Arbeitsplatz in

how, denn über unseren Unternehmensbereich

einem Wachstumsmarkt, einem internationalen

VentureONE bauen wir in direkter Absprache

Umfeld mit ausgeprägtem Teamspirit und einem

mit hochmotivierten Gründerpersönlichkeiten

Arbeitsstandort mit Flair zusammensetzt. Unsere

erfolgreiche Unternehmen auf und betreuen sie

Mitarbeiter nutzen täglich die Möglichkeit, sich

von Anfang an.

aktiv in das Unternehmen einzubringen, um

Medien - Unternehmensbeitrag

301

Nahrungs- und Genussmittelindustrie

ÂťDie menschliche Geisteskraft steigt proportional zur getrunkenen Kaffeemenge.ÂŤ Sir James Mackintosh

Die Ernährungsindustrie – Der größte Bereich der Nahrungsund Genussmittelbranche Die deutsche Ernährungsindustrie ist mit über 175 Mrd. Euro Umsatz und rund einer halben Million Beschäftigten der sozialpolitisch zweitgrößte Industriezweig Deutschlands. Die Beschäftigten der Branche verteilen sich auf mehrere tausend Betriebe. Vom kleinen Mittelständler bis hin zum internationalen Großkonzern ist alles dabei.

Mit dem Produkt Lebensmittel kann sich

gemeinsam. Entscheidend sind hierfür enge

den Anforderungen richtig kombinieren und

jeder

leicht

Abstimmungsprozesse

einsetzen. Allgemeines Fachwissen wird als

Name

»Lebensmittel«

identifizieren.

Schon

der

mit

den

jeweiligen

selbstverständliche Basis vorausgesetzt.

Vitalität,

Kollegen und die Fähigkeit, sich in deren

Lebenskraft und Energie. Hierfür arbeiten

Bereiche hineinzudenken. Kommunikations-

Die Ernährungsindustrie ist keine statische

so viele Berufsbilder wie in keinem anderen

und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft für

Branche, sondern befindet uns fortlaufend in

Industriebereich zusammen – ob Kaufleute,

den Blick über den eigenen Tellerrand sind

der Weiterentwicklung. Für alle Einsatzbereiche

Techniker, Naturwissenschaftler, Kreative sowie

deshalb überaus hilfreich.

müssen Interessenten daher Freude am Hinter-

beinhaltet

Ingenieure und alles rund um Ernährung. Die

Ganz wichtig ist auch das Verständnis für

fragen und Fortentwickeln mitbringen. Bei der

Herstellung von qualitativen Top-Lebensmitteln

Lebensmittel. Nur wer Begeisterung für das

Produktion von Lebensmitteln geht es schließlich

ist ein Werk vieler Mitarbeiter und Abteilungen

Produkt mitbringt, kann sein Fachwissen mit

am Ende darum, den Geschmack des Kunden

304

Nahrungs- und Genussmittelindustrie - Verband

zu treffen und das im wahrsten Sinne des

AUF EINEN BLICK

INVESTITIONEN (F&E)

Wortes. Vernetztes und interdisziplinarisches

stark beschränkt

Denken ist folglich ein Muss. Der gemeinsame

ANZAHL DER BESCHÄFTIGTEN IN DER

Nenner bei allen Einsatzfeldern ist daher die

BRANCHE

UNTERNEHMENSANZAHL

Begeisterung für Top-Lebensmittel.

555.300

5.920

»ES GIBT AUF FACHEBENE TEUER GEHAN-

HOCHSCHULABSOLVENTEN

TOP-5 SPARTEN

DELTE & HEISS BEGEHRTE SPEZIALISTEN.«

Qualifizierungsbedarf von Fach- und

Fleisch und Fleischprodukte, Milch und

Nachwuchskräften steigt

Milchprodukte, Backwaren, Süßwaren und

So vielfältig die Branche und ihre Unter-

Dauerbackwaren, Alkoholische Getränke

nehmen sind, so vielfältig sind auch die

MINDESTABSCHLUSS

Arbeitsplätze. Welche Arbeitsplätze ein ein-

Bachelor

›› Quelle: BVE Jahresbericht 2014

zelnes Unternehmen konkret anbietet, hängt auch wieder stark von Größe und Struktur ab. Einsteiger sollten sich daher ganz genau

UMSATZ

175,2 Mrd. Euro

über diese Vielfalt informieren und idealerdem oben beschriebenen weiten Blickfeld auf

weise bereits während des Studiums über

Die Vergütung ist in der Ernährungsindustrie

Praktika in Unternehmen hinein schnuppern.

im Vergleich zu anderen Branchen sehr solide.

Und je nach persönlichen Vorlieben fühlt sich

Bezüglich der Karriereaussichten finden sich

der eine in einem internationalen Großkonzern

Fachkarrieren ebenso wie Führungskarrieren.

»DER TREND GEHT HIN ZU MEHR QUALI-

wohler und der andere schätzt eher die Struk-

Es gibt auf der Fachebene teuer gehandelte

FIZIERUNG.«

tur eines regional verwurzelten Mittelständlers.

und

Hier gibt es kein richtig oder falsch, sondern

entsprechenden Fähigkeit kann sich auch

entscheidend ist immer wieder die Auswahl des

eine

die

nährungsindustrie ein wichtiges Thema, auch

zum persönlichen Profil passenden Betriebs.

Unternehmensspitze ergeben. Dies folgt aus

im Zuge des demografischen Wandels. Unter-

heiß

begehrte

Spezialisten.

Führungskarriere

bis

hin

Bei an

alle Prozesse des Unternehmens.

der Fachkräftesicherung ist auch in der Er-

Nahrungs- und Genussmittelindustrie - Verband

305

nehmen werden daher verstärkt Menschen

schulabsolventen. Berufseinsteiger finden bei

bereits in der Ausbildung bzw. während des

uns optimale Bedingungen für ihren Karriere-

Studiums an sich binden und betrieblich

start.

qualifizieren. Als grobe Tendenz wird es langfristig weniger einfachste Tätigkeiten geben. Der Trend geht hin zu mehr Qualifizierung. Die Unternehmen der Ernährungsindustrie sehen zudem in allen Berufszweigen noch ein riesiges Potential bei Frauen. Diese möchte man ausdrücklich ermuntern, sich für die Ernährungsindustrie zu interessieren. Wenn man sich ansieht, wie sich die Produktpalette

eigenen

Supermarktregal

alleine in den letzten zehn Jahren verändert hat, kann man sich vorstellen, wie span5

nend

diese

Branche

ist.

Angesichts

der

Bevölkerungsentwicklung lässt sich nur erahnen, welches Potential hier noch besteht. Denn gegessen und getrunken wird immer. Die Arbeitsplätze sind also nicht nur spannend, sondern auch sicher. Die Arbeitsmarktsituation in der Ernährungsindustrie ist damit insgesamt sehr gut. Es gibt einen riesigen Fachkräftebedarf und dies wird auch in den kommenden Jahren so bleiben. Dies betrifft ganz besonders Hoch-

306

Nahrungs- und Genussmittelindustrie - Verband

16. KARRIERETAG FAMILIENUNTERNEHMEN Deutschlands Familienunternehmer treffen Fach- und F체hrungskr채fte

Die Recruiting- und Kontaktmesse f체r Ihre Karriere im Familienunternehmen Ausrichter

13. November 2015 Melsungen Bewerbungsschluss 28. September 2015

www.Karrieretag-Familienunternehmen.de Lead-Medienpartner

DER ENTREPRENEURS CLUB

Medienpartner

Schirmherrschaft

Unsere Marken kennen Sie schon lange, lernen Sie nun das Unternehmen kennen, das dahintersteht! Ein Beitrag von British American Tobacco Germany, Grossunternehmen mit hohem Bedarf, Branche Nahrungs- und Genussmittelindustrie

Die British American Tobacco Gruppe

güterbranche und insbesondere die Tabak-

mit Inhalten aus der Praxis zu füllen. Zudem

ist mit rund 57.000 Mitarbeitern der

branche bieten aufgrund von Regularien und

können sich Praktikanten/-innen für eines

eines stetig wandelnden Marktes spannende

unserer Einstiegs- und Entwicklungsprogramme

Herausforderungen. Unser ehrgeiziges Ziel, in

qualifizieren.

weltweit zweitgrößte privatwirtschaftliche Tabakkonzern und in rund 200 Märkten vertreten. Vom Standort

starken Marken nachhaltig zu wachsen und eine

»UNSER HR DIRECTOR UND FINANCE

an der Hamburger Außenalster

führende Rolle in der Branche einzunehmen,

DIRECTOR STARTETEN HIER IHRE

können wir nur gemeinsam mit engagierten

KARRIERE MIT EINEM PRAKTIKUM!«

wird das Geschäft in Deutschland gesteuert. In Bayreuth produzieren

Mitarbeitern erreichen. Während des Studiums oder nach dem ersten Studienabschluss bietet

Als Management Trainee können Hochschul-

wir im weltweit größten Werk der

sich die Möglichkeit, im Rahmen eines vier bis

absolventen/-innen innerhalb eines 24-monatigen

British American Tobacco Gruppe

sechs monatigen Praktikums das theoretisch

Rotationsprogramm alle Abteilungen eines

erlangte Fachwissen in einem globalen Konzern

Fachbereiches – Human Resources, Finance,

anzuwenden und sich sowohl fachlich als

Marketing, Corporate & Regulatory Affairs

auch persönlich weiterzuentwickeln. Durch

oder Operations (36 Monate) – kennenlernen. In

Tabakwaren für den nationalen und 5

diesem herausfordernden Marktumfeld mit

internationalen Markt.

eigene Aufgaben- und Verantwortungsbereiche In Großunternehmen bieten sich für Studierende

sind alle Praktikanten/-innen von Anfang

vielfältige Einstiegs- und Entwicklungspro-

an ein vollwertiges Teammitglied und stellen

gramme. Jedes Jahr sind wir daher auf der Suche

in Projekten selbstständiges Arbeiten und

nach ca. 30 Studierenden, die uns im Rahmen

Eigeninitiative unter Beweis. Im Anschluss

eines Praktikums unterstützen. Zudem stellen

an ein erfolgreiches Praktikum bietet sich die

wir jährlich rund 12 Hochschulabsolventen/-

Möglichkeit, nach Rücksprache mit der jeweiligen

innen als Management Trainee oder Trade

Fachabteilung, eine Werkstudententätigkeit zu

Marketing Direkteinsteiger/in ein. Die Konsum-

beginnen oder die Bachelor- oder Masterthesis

308

Nahrungs- und Genussmittelindustrie - Unternehmensbeitrag

einem mehrmonatigen Auslandsaufenthalt wer-

Bachelor- und Masterabsolventen, allerdings

den zudem internationale Arbeitserfahrungen

kann ein Masterabschluss in entsprechenden

gesammelt. Neben der fachlichen Entwicklung

Schwerpunkten ein zusätzlicher Pluspunkt sein.

durch die Teilnahme am Tagesgeschäft sowie die Verantwortung von eigenen Projekten

»FÜR UNS ZÄHLEN PERSÖNLICHKEIT

ist uns die persönliche Weiterentwicklung

UND MOTIVATION!«

unserer Nachwuchsführungskräfte besonders wichtig. Aus diesem Grund bieten wir vielfache

Neben vielfältigen Karrieremöglichkeiten in

Weiterbildungsmöglichkeiten und stellen wäh-

einem internationalen Arbeitsumfeld und einer

rend des gesamten Programms einen Senior

mehrfach ausgezeichnete Unternehmenskultur

Manager als persönlichen Coach zur Seite.

bieten wir Studierenden und Absolventen/-

Hochschulabsolventen/-innen mit dem Schwer-

innen eine überdurchschnittliche Vergütung

punkt Handel und/oder Vertrieb bieten wir mit

und flexible Arbeitszeiten. Wir fördern unsere

unserem Direkteinstiegsprogramm im Trade

Mitarbeiter/-innen mit individuellen Weiter-

Marketing (»Step« - Sales Talents Entwicklungs-

bildungsprogrammen und unterstützen mit

programm) eine Kombination aus praktischer

vielfältigen Initiativen die Vereinbarkeit von

Berufserfahrung und persönlicher Entwicklung.

Beruf und Familie und eine ausgeglichene Work-

Im Vertriebsaußendienst wird ein Verkaufsgebiet

Life-Balance. Dies bestätigt uns auch die erneute

eigenständig verantwortet und Handelspartner

Auszeichnung als einer der »Top Arbeitgeber« im

betreut.

deutschlandweiten Vergleich des Top Employers

den vielfältigen Marketingabteilungen im

Institute. Darüber hinaus kann auf unserer

Innendienst

Kenntnisse

Dachterrasse mit Blick auf die Außenalster

ausgebaut und das Unternehmensnetzwerk

auch neben dem Alltagsgeschäft der Kontakt zu

erweitert werden. Bei der Auswahl von Be-

Kollegen/-innen gepflegt werden.

anschließenden können

Stationen

fachliche

werbern unterscheiden wir nicht zwischen

Nahrungs- und Genussmittelindustrie - Unternehmensbeitrag

309

Personaldienstleistung

» Menschen – Wissen – Innovation: die Zutaten des Erfolgsrezeptes!« Manpower

Personaldienstleistungen Personaldienstleister verleihen der deutschen Wirtschaft Flexibilität. Sie stellen Unternehmen passgenau und bedarfsgerecht die nötigen Fachkräfte bereit – darunter viele junge Menschen, die in der Zeitarbeit ihre Karriere ins Berufsleben starten.

Ohne Flexibilität kein Erfolg. Das gilt besonders

DIE BRANCHE LEBT VON DYNAMIK

nur ein unerlässliches Flexibilitätsinstrument

in der Wirtschaft: Ist der Auftrag, der gerade

Längst nicht immer geht es jedoch um

für die deutsche Wirtschaft, sondern auch ein

herein gekommen ist, zu schaffen? Reicht

Aufträge, die ein Unternehmen mit Stamm-

passendes Erwerbsmodell für die individuelle

die Zeit aus – und sind die Fachkräfte dafür

mitarbeitern alleine nicht bewältigen kann. Das

Lebenslage.

vorhanden und einsatzbereit? Genau hier

Leistungsspektrum von Personaldienstleistern

kommen Personaldienstleister ins Spiel: Sie

umfasst mehr: Mal geht es um Urlaubs-,

stellen Unternehmen bedarfs- und passgenau

Krankheits- oder Mutterschutzvertretung. Ein

Personal zur Verfügung – »überlassen« also

anderes Mal wiederum wird gezielt ein hoch-

dem Kunden Arbeitnehmer – und sorgen da-

spezialisierter Experte gesucht, der sich um

für, dass Deutschlands Wirtschaft flexibel

ein zeitlich befristetes Projekt kümmert. Und

bleibt. Darüber hinaus sparen die Firmen Zeit,

dann gibt es noch diejenigen, die nach längerer

denn sie müssen nicht mühsam selbst nach

Pause – zum Beispiel durch in Anspruch ge-

neuen Mitarbeitern suchen und können statt-

nommene Elternzeit – über Zeitarbeit wieder

dessen auf Experten vertrauen. Gerade für

den Berufseinstieg schaffen wollen oder über-

mittelständische Unternehmen ohne eigene

haupt erst einmal als Berufsanfänger erste

Personalabteilung ist dies ein immenser Vorteil.

Arbeitserfahrung sammeln wollen. Dies alles zeigt: Zeitarbeit ist hochdynamisch. Sie ist nicht

312

Personaldienstleister - Verband

Insgesamt 838.820 Beschäftigte hat die Bundesagentur für Arbeit (BA) im Jahresdurch-

DREIECKSVERHÄLTNIS ZEITARBEIT - Zeitarbeitnehmer, Zeitarbeitsunternehmen und Kundenunternehmen -

schnitt 2013 in der Zeitarbeit gezählt. Der Jahresumsatz der Branche lag 2013 einer

Zeitarbeitnehmer

Zeitarbeits-

So erhalten Zeitarbeitnehmer Leistungen wie

Schätzung der Lünendonk GmbH zufolge bei

unternehmen angestellt, arbeiten aber beim

ein in der Regel unbefristeter Arbeitsvertrag

22,3 Mrd. Euro – 2012 waren es 20,8 Mrd. Euro.

Kundenunternehmen. Zeitarbeit ist rechtlich

mit Renten-, Kranken-, Arbeitslosen-, Pflege-

Wie andere wichtige Wirtschaftsbereiche der

jeder anderen regulären Beschäftigungsform

und Unfallversicherung, bezahlten Urlaub,

Bundesrepublik ist auch die Zeitarbeit vom

in Deutschland gleichgestellt.

Lohn-fortzahlung

sind

bei

Krankheitsfall

und

gesetzlichen Kündigungsschutz.

Mittelstand geprägt, denn Daten des Statistischen Bundesamtes zufolge machen die kleinen und

Zeitarbeitnehmer

mittelständischen Betriebe (KMU) über 98 Prozent der rund 6.500 in Deutschland ansässigen Unternehmen aus. Ein Schwerpunkt der Branche ist Nordrhein-Westfalen – ein Bundesland, in dem die Industriedichte hoch ist. Dies hängt auch mit dem Haupteinsatzgebiet für Zeitarbeitnehmer zusammen: Über 30 Prozent sind im Bereich Metall- und Elektroindustrie beschäftigt. Dann folgt der große Bereich Logistik, Transport und Verkehr mit rund 20 Prozent.

Kundenunternehmen

Zeitarbeitsunternehmen

Die Grenzen sind allerdings nicht starr. Arbeitnehmerüberlassung gibt es vermehrt auch im

Zeitarbeitsunternehmen

Zeitarbeit-

Firmen aller Branchen können durch Zeit-

IT- oder im Ingenieurdienstleistungsbereich.

nehmer dort ein, wo sie gebraucht werden,

arbeit personelle Engpässe bewältigen und

Generell ist der Dienstleistungssektor ein Gebiet,

und helfen Kundenunternehmen flexibel zu

Wachstumsphasen erfolgreich nutzen.

das für die Zeitarbeit immer wichtiger wird.

setzen

bleiben. ›› Quelle: Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP), 2015 Personaldienstleister - Verband

313

BEI AKADEMIKERN IMMER BELIEBTER

IT-Techniker und Ingenieure finden in der

das grundsätzlich ein völlig normales ist. Es

Diese Dynamik spiegelt sich auch in der

Zeitarbeit Beschäftigung. Es gibt also kaum

unterliegt vollständig dem deutschen Arbeits-

Mitarbeiterstruktur: Den »klassischen« Zeit-

eine Berufsgruppe, die es in der Branche nicht

recht, und das Zeitarbeitsunternehmen schließt

arbeitnehmer gibt es nicht, stattdessen liefert

gibt. Inzwischen ist die Zeitarbeit gerade

mit dem Zeitarbeitnehmer einen in der Regel

die Branche einen Querschnitt durch die

auch bei Akademikern für ihren Karrierestart

unbefristeten Arbeitsvertrag ab inklusive Lohn-

gesamte Arbeitswelt. Lageristen, Kranken-

immer interessanter geworden. Das liegt an

fortzahlung bei Urlaub, Krankheit und Nicht-

pfleger, Techniker, Buchhalter, Bürokaufleute,

einer Besonderheit des Arbeitsverhältnisses,

einsatz. Allerdings wechseln Arbeitsorte und Einsatzbetriebe häufiger als dies in anderen Wirtschaftszweigen der Fall ist. Das heißt: Junge, gut ausgebildete und in der Zeitarbeit beschäftigte Menschen lernen unterschiedliche Unternehmen in unterschiedlichen Wirtschaftsbereichen kennen – übrigens häufig die Marktführer in ihrem Segment. Denn Untersuchungen haben gezeigt, dass Unternehmen, die Zeitarbeit einsetzen, zu den innovativsten

und wirtschaftlich erfolgreichsten zählen. Zusätzlich lernen Hochschulabsolventen früh in ihrer Karriere, sich auf neue Arbeitssituationen und Kollegen einzustellen. Diese Fähigkeit, flexibel zu sein, kommt bei potenziellen Arbeitgebern natürlich sehr gut an. Und nicht nur das: Eine solche Erfahrung kann auch zum handfesten Vorteil gegenüber Konkurrenten im Wettbewerb um begehrte Arbeitsstellen werden.

314

Personaldienstleister - Verband

AUF EINEN BLICK

TARIFVERTRAG UND BRANCHENDie

UMSATZ (IMPORT/EXPORT)

22,3 Mrd. Euro (Angaben: Lünendonk GmbH

ZUSCHLÄGE Entlohnung

der

Zeitarbeit

ist

ANZAHL DER BESCHÄFTIGTEN IN DER

für das Jahr 2013)

fair. Die Branche hat ein fest installiertes

BRANCHE

Tarifvertragssystem mit Mindestlöhnen, das die

ca. 838.820 (Angaben: Bundesagentur für

PRODUKTIONSGEBIETE

Arbeitgeber der Zeitarbeit gemeinsam mit den

Arbeit, Jahresdurchschnitt 2013)

Schwerpunkte: Metall- + Elektroindustrie,

zuständigen DGB-Gewerkschaften ausgehandelt

Verkehr + Logistik

und abgeschlossen haben. In der Entgeltgruppe 1

DURCHSCHNITTSGEHALT

der Zeitarbeitsbranche liegt die Lohnuntergrenze

mit Personalverantwortung 6.248 Euro /

UNTERNEHMENSANZAHL

seit dem 1. April 2015 im Westen bei 8,80 Euro, im

ohne 3.480 Euro (pro Monat / 3. Quartal 2014)

ca. 6.500 Zeitarbeitsunternehmen in

Osten bei 8,20 Euro.

Deutschland

Für Akademiker greift die Entgeltgruppe

EINSTIEGSGEHALT DER HOCHSCHUL-

(EG) 8 oder 9. Im Westen Deutschlands liegt der

ABSOLVENTEN

anfängliche Stundensatz damit bei mindestens

2.800 Euro (West / 35h Woche)

REPUBLIK

18,53 Euro (EG 8) bzw. 19,55 Euro (EG 9), im Osten

2.500 Euro (Ost / 35h Woche)

bundesweit

SCHWERPUNKTLAND IN DER BUNDES-

bei 16,47 Euro bzw. 17,39 Euro. Häufig wird aber auch übertariflich, also mehr, gezahlt –

BEREICHE MIT HOHEM BEDARF AN

WEITERE INFORMATIONEN:

vor allem bei den sogenannten MINT-Berufen.

ABSOLVENTEN

Bundesarbeitgeberverband der

Außerdem gibt es für 11 Wirtschaftszweige

Ingenieur- und IT-Dienstleister, spezialisierte

Personaldienstleister e.V. (BAP)

Branchenzuschlagstarifverträge, die je nach

Personaldienstleister

Universitätsstr. 2-3a

Einsatzdauer im

Kundenbetrieb Aufschläge

10117 Berlin

von bis zu 50 % vorsehen. Die Branche der

MINDESTABSCHLUSS

Telefon 030 206098 -0

Personaldienstleistungen ist also das perfekte

Bachelor

Telefax 030 206098 -70

Sprungbrett für Akademiker in das Berufsleben!

E-Mail: info@personaldienstleister.de Internet: www.personaldienstleister.de

Personaldienstleister - Verband

315

Motor der Wirtschaft – Berufseinstieg im Kleinunternehmen Ein Beitrag von Ratbacher, Kleinunternehmen mit hohem Bedarf, Branche Personaldienstleister

Die Ratbacher GmbH ist als in der

Der Einstieg in die spezialisierte Personalbe-

(KMU)«. Zu dieser Gruppe gehören über 99 %

DACH-Region führende Personal-

ratung bietet Vertriebstalenten ein spannendes,

der Arbeitgeber in Deutschland. Der Mittel-

anspruchsvolles

stand ist geprägt durch eine Kultur hoher

beratung spezialisiert auf die

zukunftsorientiertes

Flexibilität

Absolventen unterschiedlicher Fachrichtungen,

einem großen Maß an Innovationskraft. Flache

Führungskräften in Festanstellung

mit

Hierarchien und eine angenehm familiäre

und in Projektverträge. Über 1.500 Top

schaftliche Prozesse sind in der Personalbe-

Arbeitsatmosphäre

ratungsbranche genau richtig. Kommunikations-

Merkmale

geschick, ausgesprochenes Durchsetzungsver-

wie eine direkte Kommunikation zwischen

mögen

überdurchschnittliche

Mitarbeitern und oberem Management. Der

Besetzung ihrer IT Vakanzen auf die

Leistungsbereitschaft garantieren Hochschul-

intensive Austausch mit der Führungsebene

Expertise der Ratbacher GmbH. Unsere

absolventen

Vermittlung von IT Fach- und

Arbeitgeber, wie Allianz, Ford, Bilfinger SE oder Continental vertrauen bei der

50 Mitarbeiter begleiten Konzerne 5

und

Tätigkeitsfeld im B2B Sales. Vertriebsaffine

sowie attraktive Mittelständler von der

gutem

Verständnis

sowie

eine

für

Karriere

Führungslaufbahnen

mit

betriebswirt-

führt zu kurzen Entscheidungswegen, in Bezug auf Änderungsvorschläge und Denkansätze, die regelmäßig zu positiven Ergebnissen führen.

zur erfolgreichen Stellenbesetzung. als

Motor

Mittelstand

unserer

Wirtschaft

wird

gerne

bezeichnet.

Unternehmen mit einer Mitarbeiterzahl von

Kandidaten als Karrierecoach entlang

bis zu 500 Arbeitnehmern und einem jährlichen

des gesamten Bewerbungsprozesses.

Umsatz von maximal 50 Mio. € bilden die Gruppe

316

der »Kleinen und Mittleren Unternehmen

Personaldienstleister - Unternehmensbeitrag

positive

Unternehmen,

Ent-

KLEINE UND MITTLERE UNTERNEHMEN

Personalberater individuell jeden

ebenso

attraktiven

(KMU) deutsche

sind

mittelständischer

sowie

und

wicklungsmöglichkeiten.

Der

Leistungsfähigkeit,

Fach-

Entstehung Ihrer IT Vakanzen bis hin Zeitgleich unterstützen unsere

und

Teamarbeit ist ein wichtiger Erfolgsfaktor für alle modernen Unternehmen, daher ist die Zusammenarbeit mit Kollegen gerade in kleinen Unternehmen sehr wichtig. Im Mittelstand besteht grundsätzlich eine hohe Transparenz, hierbei

wird

jeder

Mitarbeiter

motiviert,

eigenverantwortlich zu arbeiten um somit aktiv in die Tätigkeiten des Unternehmens involviert

arbeiter erweitert werden. Angesichtes der

Mitarbeiters von hoher Bedeutung für den

zu sein. Die Leistung des Einzelnen wird mit

Internationalität besteht die Möglichkeit, sich

Unternehmenserfolg. Im Hinblick auf mögliche

Wertschätzung

somit

aktiv bei internationalen Projekten zu be-

Aufstiegschancen in einem Großunternehmen,

angemessen belohnt. Strategien sowie Ziele

teiligen und bei längeren Auslandsaufenthalten

durchläuft man in langen Phasen ein Karriere-

werden in Form von regelmäßigen Meetings klar

fundierte Erfahrungen auf internationalem

level, bevor man tatsächlich in der Berufslauf-

definiert und kommuniziert.

Parkett zu sammeln.

bahn die Möglichkeit erhält, eine leitende

wahrgenommen

und

standardisierte

Position einzunehmen. Zusätzlich setzt das

WER IST DER ATTRAKTIVERE

Prozesse und Richtlinien die Arbeitsweise

Erreichen einer bestimmten Führungsposition

ARBEITGEBER?

in Großunternehmen und beeinflussen die

häufig einen akademischen Grad wie den

Andererseits

bestimmen

Die Eigenschaften eines KMU unterscheiden

Aufgabenbereiche eines Mitarbeiters. Lange

Master oder Doktortitel voraus. In KMUs wird

sich im Wesentlichen in der Größe und Struktur

Entscheidungswege und umständliche Geneh-

seltener zwischen »Master« oder »Bachelor« bei

von Großunternehmen. Die Struktur in großen

migungsverfahren, welche langwierige Prozesse

der Besetzung von Führungspositionen unter-

Unternehmen besteht aus einer Vielzahl von

mit sich bringen, können das individuelle

schieden. Hier stehen die individuellen Fähig-

Hierarchieebenen

unterschiedlichen

Arbeiten eines Mitarbeiters einschränken.

keiten und Leistungen des Mitarbeiters im

Arbeitsbereichen sowie meist internationaler

Hinsichtlich der Vielzahl von Mitarbeitern

Vordergrund. Auch viele Großunternehmen

Ausrichtung. Gerade hier kann ein breites

in großen Unternehmen, ist jeder einzelne

haben den enormen Stellenwert und die Vor-

Spektrum an beruflichen Perspektiven ange-

Mitarbeiter leichter austauschbar, in KMU

züge des deutschen Mittelstandes als Arbeit-

boten und das Wissen der einzelnen Mit-

hingegen ist die Arbeitsleistung des einzelnen

geber erkannt. So bezeichnen sich mittlerweile

und

Personaldienstleister - Unternehmensbeitrag

317

zahlreiche namhafte Großunternehmen mit

Trainings bereiten Sie optimal auf die Tätigkeit

Kundenkontakte, die eigenständige Betreuung

mehreren Tausend Mitarbeitern als Unter-

als

Vordergrund

und der Ausbau von Bestandskunden, sowie die

nehmen aus dem Mittelstand. Welcher Arbeit-

steht dabei das Aneignen von Wissen über

Generierung potentieller Bewerber für national

geber für den Einstieg ins Berufsleben geeigneter

methodische und fachliche Kompetenz. Mit

und international agierende Top-Unternehmen.

ist, hängt insbesondere von den individuellen

dem richtigen Engagement und großem Verant-

Für den gesamten Vermittlungsprozess bis

Interessen jedes Einzelnen ab.

wortungsbewusstsein können schnelle Erfolge

hin zu erfolgreichen Stellenbesetzung ist der

erzielt werden. Das Trainee-Programm zielt

Berater eigenverantwortlich zuständig.

Personalberater

vor.

DER EINSTIEG IN DIE

darauf ab, Führungspositionen später mit den

PERSONALBERATUNG

intern ausgebildeten Mitarbeitern zu besetzen.

Im Rahmen unseres erstklassigen Traineeprogramms

realisieren

Sie

als

Hochschul-

SCHWERPUNKTE

absolvent oder Quereinsteiger bei der Ratbacher

Zu den täglichen und umfangreichen Auf-

GmbH Ihren Berufseinstieg im B2B Vertrieb.

gaben eines Personalberaters gehören der Aus-

Eine intensive Einarbeitung sowie regelmäßige

bau des Kundenstamms mittels Akquise neuer

318

Personaldienstleister - Unternehmensbeitrag

Accelerate your Career BEI KNORR-BREMSE IN MÜNCHEN.

Der Knorr-Bremse Konzern ist weltweit der führende Hersteller von Brems- und Sicherheitssystemen für Schienen- und Nutzfahrzeuge. Mehr als eine Milliarde Menschen vertrauen täglich unseren Systemen. Durch die Innovationskraft und die Leidenschaft unserer Mitarbeiter machen wir Schiene und Straße sicherer. Jeden Tag – seit über 110 Jahren. Knorr-Bremse bietet engagierten Studenten/ Absolventen (m/w) und Young Professionals (m/w) optimale Voraussetzungen für ihre spätere berufliche Karriere. Student für Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Abschlussarbeiten (Bachelor/Master/Diplom) Absolvent für den direkten Berufseinstieg oder zur Teilnahme an unserem 18-monatigen Management-Entwicklungsprogramm (MEP)

Mehr Information im Stellenmarkt unter www.knorr-bremse.de

Public Relation und Werbewirtschaft

»Die Kunst, durch das gesprochene oder gedruckte Wort, durch Handlungen oder durch sichtbare Symbole für die eigene Firma, deren Produkt oder Dienstleistung eine günstige öffentliche Meinung zu schaffen.« Carl Hundhausen

Kreative Köpfe gesucht: In der Werbung braucht es Talent Die Arbeit in der Werbebranche ist nichts für Theoretiker. Wer dort einen Job haben will, sollte früh Praxiserfahrung sammeln. Ganz ohne Studium geht es aber kaum noch. Der Quereinsteiger ist in der Branche ein Auslaufmodell.

Bunt ist sie, die Welt der Werbetreibenden,

Wichtig sei vor allem, Praxiserfahrung

Allerdings gehört nicht jeder Mitarbeiter

bunt und schillernd. So jedenfalls stellen

zu sammeln. Ein gewisses Talent sollten

einer Werbeagentur zu den Kreativteams.

sich viele die Branche vor, die am Fließband

Schulabgänger allerdings mitbringen, wenn

»Es gibt von Kundenberatern über Designern

Geistesblitze, einprägsame Slogans und coole

sie in die Branche wollen. «Die Technik und

und Softwareentwicklern bis hin zum Social

Bilder zu produzieren scheint. Mit Dutzenden

das Handwerk kann man lernen», sagt der

Werbebotschaften wird der Mensch jeden

40-Jährige.

Tag konfrontiert. Da ist es harte Arbeit für

»Talent braucht man, sonst wird man

Werbefachleute, mit Kampagnen aufzufallen.

gar nicht zugelassen«, betont auch Christian

«Man muss in das Geschäft hineinwachsen»,

Schmachtenberg. Er ist zuständig für den

sagt Prof. Sebastian Hackelsperger. Er unter-

Bereich Forschung und Lehre im Art Directors

richtet an der Hochschule Pforzheim Visuelle

Club Deutschland. Das gilt vor allem für die Fach-

Kommunikation und ist Mitinhaber der Agentur

und Kunsthochschulen, an denen zum Beispiel

Perger und Berger in München.

Produkt-, Kommunikations- oder Mediendesign gelehrt wird.

322

Public Relations und Werbewirtschaft - Verband

zu unterhalten, die bereits in der Branche arbeiten, um mehr über deren Berufsweg herauszufinden. »Ebenso kann ein Gespräch mit Dozenten und Studierenden von relevanten Studiengängen

oder

Ausbildungen

helfen,

einen besseren Überblick zu bekommen.« Neben den verschiedenen Design-Studiengängen kann beispielsweise Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Marketing oder Werbung in die Branche führen. Klassische Ausbildungsberufe sind die zum Kommunikationskaufmann, der früher Werbekaufmann hieß, oder zum Mediengestalter. Längst gebe es Werbung außerdem nicht mehr nur als Spot im Fernsehen oder als Anzeige verschiedene

Richtig sei die Branche für alle, die gerne

in einer Zeitschrift. Sie ist auch auf Webseiten

Berufe«, erläutert Julia von Winterfeldt. Sie

in interdisziplinären Teams Strategien ent-

und in sozialen Netzwerken zu finden. »Hier sind

ist

wickeln,

viele neue spannende Berufsfelder entstanden«,

Community

Manager

Vorstandsmitglied

viele im

Gesamtverband

die

Markenkommunikation

Kommunikationsagenturen (GWA) und Ge-

von Unternehmen voranzutreiben, sagt von

schäftsführerin

Winterfeldt. Vor allem brauche es Flexibilität im

der

Digitalagentur

AKQA

in Berlin. Die größeren Agenturen hätten

sagt Hackelsperger. Quereinsteiger, die es vor Jahren noch häufig in der Agenturwelt gab, sind heute

Denken, betont Hackelsperger.

eher die Ausnahme, sagt Hackelsperger. »Der

Fachabteilungen wie Kundenberatung, Stra-

Die Experten raten jungen Leuten, sich

tegie, Kreation oder Projektmanagement. Im

bereits vor dem Studium oder in den Schul-

Agenturnachwuchs

Zuge der Digitalisierung gehört immer öfter

ferien um einen Praktikumsplatz zu bemühen.

fundierte Ausbildung«, sagt von Winterfeldt.

auch eine Technologieabteilung dazu.

Von Winterfeldt empfiehlt, sich mit Menschen

hat

heute

meist

Public Relations und Werbewirtschaft - Verband

eine

323

Wer danach in eine große Werbeagentur

AUF EINEN BLICK

gehen will, muss sich in Richtung Hamburg, Berlin, Denn

Köln dort

oder sitzen

München die

orientieren.

Marktführer.

Wer

MINDESTABSCHLUSS

Bachelor ANZAHL DER BESCHÄFTIGTEN IN DER BRANCHE

UMSATZ (IMPORT/EXPORT)

936.617 laut ZAW Jahrbuch

9,8 Mrd. Euro laut ZAW Jahrbuch

hänge dann vom Zufall ab, sagt Sebastian

DURCHSCHNITTSGEHALT

UNTERNEHMENSANZAHL

Hackelsperger. »Wo man landet und seinen

51.000 Euro

22.000 laut ZAW

sich

dort

bewirbt,

sollte

gutes

Englisch

und Auslandserfahrung mitbringen. Vieles

Traumjob findet, kann man nicht planen. Das ergibt sich.« Quelle: dpa, Verena Wolff

EINSTIEGSGEHALT DER HOCHSCHUL-

TOP-10 DER UNTERNEHMEN

ABSOLVENTEN

107 GWA-Agenturen, Deutschlands führende

31.000 Euro im Durchschnitt

Agenturen

ANZAHL DER PRAKTIKANTEN IN DER

SCHWERPUNKTLAND IN DER BUNDES-

BRANCHE

REPUBLIK

fast 5 % in GWA-Agenturen

In Ballungsräumen liegen die Schwerpunkte der Agenturen

BEREICHE MIT HOHEM BEDARF AN ABSOLVENTEN

Online, Text, Strategie

324

Public Relations und Werbewirtschaft - Verband

Eine kleine Werbeagentur und doch unter den Top100 bundesweit Ein Beitrag der New Communication, Kleinunternehmen mit geringen Bedarf, Branche Public Relations und Werbewirtschaft

Wir sind Schleswig-Holsteins

Dieses Jahr feiern wir Jubiläum. Schon seit 15

wissenschaften. Wer bei uns einsteigen will,

führende Werbeagentur und gehören

Jahren arbeiten wir wie ein gut organisierter

kann sich für einen studentischen Aushilfsjob

Geheimdienst. Unser Team zeichnet sich vor

bewerben. Die Abschlussarbeit bei uns schreiben

allem durch Know-how, Herzblut und Hingabe

(fachliche Impulse und persönliche Motivation

aus. Wie echte Agenten nehmen wir unsere

inklusive). Oder sich nach dem Studium auf

Leistungsspektrum aus PR, Werbung

Zielgruppen genau ins Visier, sind besten aus-

eine freie Stelle bewerben. Jeder Neuling gehört

und Marketing. Dieser Full Service

gebildet und hoch spezialisiert.

von Anfang an zu unserem 45-köpfigen Team.

bundesweit zu den Top 100. Unseren Auftraggebern bieten wir das gesamte

umfasst acht große Einsatzgebiete: Unternehmenskommunikation,

Ein persönlicher Mentor steht mit Rat und »JEDE MENGE SPIELRAUM FÜR INNOVA-

Tat zur Seite; Kollegen unterstützen gern. Von

TIVE IDEEN.«

Beginn an nehmen neue Mitarbeiter an unseren

Personalmarketing, Verkaufsförderung, Produktwerbung, Handelsmarketing, Kundenbindung, Investor Relations und ReputationManagement.

Fortbildungen teil und schöpfen aus unserer Jede Woche findet in unserer Agentur, auch

»Wissensdatenbank«. Ob akustisch über den

Headquarter genannt, eine Schulung mit internen

firmeneigenen iPod, visuell über DVDs oder

Referenten oder Experten von außerhalb statt.

klassisch über Fachbücher – wir haben für jeden

Darüber hinaus besuchen wir Fachtreffen wie den

Lerntyp das Richtige:

Kreativstammtisch in Kiel, das Kieler Barcamp oder Veranstaltungen des Marketing-Clubs.

»INDIVIDUELLES FUTTER FÜRS GEHIRN.«

Die meisten Berater bei New Communication haben Wirtschaftswissenschaften studiert. Aber

Was wir noch bieten? Einen abwechslungs-

auch Kommunikationswissenschaftler sind hier

reichen Arbeitsalltag. Ein kreatives, lockeres

richtig. Unsere Kreativen haben eher fachspe-

Arbeitsklima. Ein Team aus jungen und jung-

zifische Studiengänge absolviert. Dazu gehören

gebliebenen Kollegen. Weitere Pluspunkte:

Kommunikationsdesign,

Spannende Auftraggeber. Kein Alltagstrott. Kein

Informatik,

Multi-

media-Produktion, Journalismus und Sprach-

Dresscode.

Public Relations und Werbewirtschaft - Unternehmensbeitrag

325

Textil- und Bekleidungsindustrie

ÂťDie Mode ist das wichtigste Mittel der Textilindustrie gegen die zunehmende Haltbarkeit der Stoffe.ÂŤ Emilio Schuberth

Deutschland ist textile Weltspitze Baurevolution mit Fasern: Diese Schlagzeile thronte neulich über einem Zeitungsbericht. Textilbeton statt Stahlbeton spart Gewicht, Energieaufwand und Geld. So kurz, knapp und bedeutend stellt sich ein wichtiger Teil der modernen Textilwelt dar.

Am Beispiel einer Brücke in Thüringen ist das

Doch wer weiß schon, dass der bei der

Deutschland – nur die Lebensmittelindustrie

bereits zu sehen: Schlank, elegant geschwungen,

Herz-OP eingesetzte Stent ein textiles Produkt

ist in diesem Sektor noch größer. Deutsche

deutlich leichter als in herkömmlicher Bauweise

ist? Dass wesentliche Teile des neuen Airbus

Textil- und Modeunternehmen erwirtschaften

ist die Zukunft des Bauens schon zu besichtigen.

zu ca. 50 Prozent aus Textilien besteht, bei der

einen Jahresumsatz von rund 28 Milliarden

Diese Brücke ist aus Beton, der durch textiles

Carbonfaser-Außenhaut angefangen und dass

Euro (Stand 2013), davon ca. 60 Prozent mit

Gewebe statt durch Stahl verstärkt ist.

der neue BMW i8 seine Leichtigkeit ebenfalls

Heimtextilien,

Carbonfasern verdankt?

Textilien sowie 40 Prozent mit Bekleidung.

Warum ist das so bemerkenswert? Vor

technischen

und

anderen

Damit ist die mittelständisch geprägte Branche

allem deswegen, weil dieser technologische INNOVATIVER DEUTSCHER

in Europa führend. Textilunternehmen sind

der Öffentlichkeit gelangt. Nach wie vor wird

MITTELSTAND

wichtige Zulieferer für Branchen wie zum

»Textil« fälschlich vor allem mit »Bekleidung«

Die deutsche Textil- und Bekleidungs-

Beispiel Automobil, Luft- und Raumfahrt,

verbunden. Dabei wird mehr als die Hälfte des

industrie ist mit etwa 1.200 Unternehmen und

Medizin und Geotechnologie. Dies verdanken

Branchenumsatzes in Deutschland mit Textilien

400.000 Beschäftigten im In- und Ausland

sie einer intensiven Zusammenarbeit mit den 16

und technischen Textilien erzielt.

die

deutschen Textilforschungsinstituten, aus der

Quantensprung nur langsam in das Bewusstsein

328

Textil- und Bekleidungsindustrie - Verband

zweitgrößte

Konsumgüterindustrie

immer wieder Innovationen für den Weltmarkt

DIE TEXTILINDUSTRIE IN DEUTSCHLAND IST ZULIEFERINDUSTRIE

entstehen. Rohstoffe (Natur- & Chemiefasern), Hilfsstoffe DEUTSCHE MARKEN PRÄGEN MODE Die deutsche Textil- und Modeindustrie erfolgreichen Strukturwandel gestaltet: Die Lieferketten

der

Bekleidungsindustrie

40 %

Textilindustrie Umsatz: rd. 17,2 Mrd. €

hat in den letzten Jahrzehnten einen sehr

andere Branchen: 4 % Chemie/Pharma 5 % Metall/Elektro

sind

heute vollständig global: Ein Beispiel aus der Herrenmode: Von der Baumwollgewinnung in Indien über die Herstellung von Garnen aus den Naturfasern, dem Weben der Garne zu Stoffen der mehrstufigen Veredelung in China bis zur

6 % Möbel 9 % Fahrzeugbau

43 %

16 % Sonstige Bekleidungsindustrie Umsatz: rd. 11,0 Mrd. €

17 %

Konfektion in Korea durchläuft ein Anzug

Endverbrauch

viele verschiedene Verarbeitungsstufen rund um die Welt. Deutsche Marken für Damen-

98 %

und Herrenmode sind stark gefragt und im

Endverbrauch

andere Branchen

In- und Ausland sehr erfolgreich. Daneben sind die beschriebenen technischen Textilien unverzichtbar für viele industrielle Produkte in

›› Quelle: destatis/eigene Berechnungen ›› Bildquelle: Gesamtverband Textil+Mode, Textil+Modewelt 2013+14, S. 7

berufliche Qualifikationen erforderlich: Benötigt

edlerinnen, Textillaborantinnen und Produkt-

werden Modenäherinnen und Schneiderinnen

gestalterinnen,

VIELFÄLTIGE BERUFSBILDER

ebenso wie Maschinen- und Anlagetechniker-

und Technische Konfektionärinnen, Textil-

Für die Herstellung dieser enorm breiten

innen für Textiltechnik und Textilveredelung,

reinigerinnen und Seilerinnen – und natürlich

Produktionsmechanikerinnen und Textilver-

ihre männlichen Kollegen! Außerdem werden

der ganzen Welt.

textilen

Produktpalette

sind

verschiedene

Produktprüferinnen

Textil- und Bekleidungsindustrie - Verband

Textil

329

ANTEIL DEUTSCHER UNTERNEHMENS-

AUF EINEN BLICK

UMSATZ MIT DEM AUSLAND - Angaben Prozent -

ANZAHL DER BESCHÄFTIGTEN IN DER

45,0 40

38,0 30,0 26,0

GUTE KARRIERECHANCEN

BRANCHE

Die Branche bietet umfangreiche Weiter-

400.000, davon 120.000 in Deutschland

bildungsangebote zum Meister oder Techniker. Wer Interesse und Voraussetzungen mitbringt,

ANZAHL DER ABSOLVENTEN IN DER

für

BRANCHE

den

ist

ein

Studium

das

Richtige:

Hier gibt es die Fachrichtungen Bekleidungs-

etwa 25 Prozent

technik, Modedesign, Fahrzeuginnenausstattung,

Textildesign, Textiltechnik, Bekleidungsmanage-

BEREICHE MIT HOHEM BEDARF AN

ment und Lehramt Textilbekleidung.

ABSOLVENTEN

Als optimale Infoplattform für Berufe in der

in den technischen Tätigkeiten

Textil- und Modeindustrie steht die Webseite 1997

2012

Textil Bekleidung

›› Bildquelle: Gesamtverband textil + mode, Textil + Modewelt 2013+14, S. 6

www.GoTextile.de zur Verfügung. Hier stellen

MINDESTABSCHLUSS

Auszubildende ihre Berufe vor, finden sich jede

Bachelor, je nach Anforderungsprofil.

Menge Informationen rund um Beruf, Studium und Ausbildung, gibt es Daten und Adressen. Als

Sprachrohr

der

Branche

fungiert

UMSATZ (IMPORT/EXPORT)

mehr als 28 Milliarden Euro im Jahr

der Gesamtverband textil+mode (t+m) als der Dachverband der deutschen Textil- und

PRODUKTIONSGEBIETE

Modeindustrie. Er vertritt die Interessen der

weltweit

selbstverständlich auch kaufmännische, tech-

Branche in den Bereichen der Wirtschafts-

nische und IT-Mitarbeitende benötigt.

und Sozial- sowie Tarif- und Bildungspolitik:

UNTERNEHMENSANZAHL

www.textil-mode.de.

ca. 1.200 in Deutschland

Für diese Berufe werden Frauen und Männer gesucht, die Lust auf Stoffe und Materialien haben, etwas technisches Verständnis mit-

›› Ein Beitrag von Dr. Hartmut Spiesecke,

SCHWERPUNKTLAND IN DER BUNDES-

bringen, Chemie und Mathe eher interessant

Leiter der Presse- und Öffentlichkeits-

REPUBLIK

finden und – für eine international erfolgreiche

arbeit des Gesamtverbandes der deutschen

BW, BY, NDS, NRW, TH, SN

Branche typisch – Fremdsprachen sprechen.

Textil- und Modeindustrie (t+m)

330

Textil- und Bekleidungsindustrie - Verband

„wie mache ich die welt mobiler – und gebe meiner karriere die entscheidende richtung?“ andreas jung, software-entwickler

Move the world!

Von der Analyse und Planung über die Simulation bis zur Steuerung von Verkehr: Mit unserer Software bewegen wir die Welt! Arbeiten Sie mit uns an cleveren Produkten für nachhaltige Mobilität – und tragen Sie mit vorausschauenden Lösungen dazu bei, Verkehrsabläufe optimal zu gestalten. Sie (m/w) sind Informatiker, Mathematiker oder Ingenieur? Dann bewegen Sie mit uns die Welt! karriere.ptvgroup.com PTV AG, Haid-und-Neu-Str. 15, 76131 Karlsruhe

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Hidden Champions – Karriere im Mittelstand Ein Beitrag von Sandler, Mittelstand mit mittlerem Bedarf, Branche Textil- und Bekleidungsindustrie

1879 gegründet, zählt die Sandler

Vliesstoffe bieten mit unterschiedlichsten Kom-

in einem übersichtlichen Rahmen ab. Rasche

AG heute zu den 6 größten Textil-

binationen aus Rohstoffen, Herstellungs- und

Einarbeitung ins Team und die Übernahme von

Verfestigungsverfahren schier unendliche Mög-

Verantwortung generieren eine steile Lernkurve.

lichkeiten. Von hauchdünnen Hygieneprodukten,

Täglich sammelt man neue Informationen und

unternehmen Deutschlands und weltweit zu den 15 erfolgreichsten

bis zu mehreren Zentimeter dicken Dämm-

erweitert sein Wissensspektrum. Der persönliche

Firmen ihrer Branche. Als Hersteller

materialien kommen sie in fast allen Bereichen

Erfahrungsschatz wächst und man profitiert

von Vliesstoff-Rollenware mit einem

unseres Alltags um Einsatz. Vliesstoffe erschlie-

zusehends von den zusätzlich erworbenen Kom-

ßen kontinuierlich neue Anwendungsbereiche

petenzen.

breiten Angebot an Fertigungstechnologien hält das Unternehmen

Die Sandler AG hat am Standort Schwarzenbach

»IN EINEM KLEINEREN, FAMILIÄREN

aus Schwarzenbach/Saale eine

/ Saale ein Kompetenzzentrum in der Entwick-

TEAM HAT MAN DIE CHANCE, DAS UNTER-

führende Stellung in den Produkt-

lung und Produktion von Vliesstoffen aufgebaut.

NEHMEN SELBST MITZUGESTALTEN.«

bereichen Hygiene, Wipes, Automobil, Filtration, Technik und Heimtextil. 5

und bieten hohes Innovationspotenzial.

Das Unternehmen ist stets auf der Suche nach Nachwuchskräften und bietet Einstiegsmöglich-

Viele Hochschulabsolventen konzentrieren

keiten in Ingenieurs- und Technikerberufen so-

sich bei der Stellensuche auf Großunternehmen

wie betriebswirtschaftlichen Tätigkeiten.

und Konzerne, da sie hier die Chance auf eine

Das Team besteht aus 650 Mitarbeitern, die das

Für Hochschulabsolventen, seien es Bachelor-

vielversprechende Karriere höher einschätzen.

»Unternehmen Sandler« mit ihrem Know-how

anden oder Masteranden, bieten besonders

Der Mittelstand bietet jedoch nicht weniger

und Engagement voranbringen. Alle Mitarbeiter

mittelständische Unternehmen Vorteile beim

Karrieremöglichkeiten. In einem kleineren, fami-

sind mit den Produkten sowie den Prozessen und

Berufseinstieg. Ein vergleichsweise kleiner Ver-

liären Team, in dem der Einzelne nicht nur eine

Anforderungen rund um Vlies bestens vertraut

waltungsapparat macht Strukturen und Prozesse

Personalnummer ist und oft schon frühzeitig Ver-

und kennen die jeweiligen Märkte genau.

transparent und übersichtlich, ermöglicht kurze

antwortung für eigene Projekte übernehmen

Innerhalb der Textilbranche gehört die Vlies-

Entscheidungswege und hohe Flexibilität. Ab-

kann, hat man die Chance, das Unternehmen selbst

stoffindustrie zu den innovativsten Sektoren

teilungen bestehen nicht aus Hunderten von

mitzugestalten. Flache Hierarchien ermöglichen

und verzeichnet ein kontinuierliches Wachstum.

Mitarbeitern. Sämtliche Alltagsvorgänge laufen

den schnellen und direkten Austausch mit

332

Textil- und Bekleidungsindustrie - Unternehmensbeitrag

Entscheidungsträgern und bieten sehr gute Aufstiegschancen. Studenten haben im Mittelstand zudem die Möglichkeit, sich schon während ihres Studiums in das Unternehmen einzubringen. Mit Bacheloroder Masterarbeiten, Praktika oder auch einer Werksstudententätigkeit bestehen vielfältige Möglichkeiten. »STUDENTEN SOLLTEN EIN HOHES MASS AN MOTIVATION UND LEISTUNGSBEREITSCHAFT AN DEN TAG LEGEN.« Der Student erhält so bereits einen Einblick in die Abläufe und wird in seinem Aufgabenbereich eingearbeitet. Für den Fall, dass er/ sie sich

und Verantwortung übernehmen. Die Wahl

Projekte mit hoher Eigenverantwortung, Weiter-

bewährt, wird das Unternehmen diese engagierte

des zukünftigen Arbeitgebers sollte man dabei

entwicklungsmöglichkeiten und guten Aufstiegs-

Nachwuchskraft gern als festes Teammitglied

entschlossen und mit klar definierten Zielen

chancen auf die Professionals von morgen

einstellen.

angehen.

warten.

Zum Einstieg in ein mittelständisches Unter-

Der Mittelstand bietet einen schnellen und

nehmen sollten Studenten ein hohes Maß an

unkomplizierten Einstieg in die Berufswelt. Die

Motivation und Leistungsbereitschaft an den

Unternehmensgröße ermöglicht es jungen Leuten,

Tag legen, sowie die Fähigkeit besitzen, in Teams

sich zum Spezialisten, aber auch zum Allrounder

zu arbeiten. Sie sollen Studieninhalte in der

zu entwickeln, je nach Charakter und Interesse:

Praxis anwenden, Ideen selbstständig umsetzen

Ein ideales Berufsumfeld, in dem spannende

Textil- und Bekleidungsindustrie - Unternehmensbeitrag

333

Touristik, Hotel und Messewesen

»Der kürzeste Weg zu sich selbst führt rund um die Welt.« Hermann Graf-Keyserling

Die Tourismusbranche in Deutschland Die Welt ist auf Reisen und der Tourismus auf Rekordkurs. Niemals zuvor gab es weltweit so viele internationale Reisen. Auch Deutschland meldet Übernachtungsrekord auf Übernachtungsrekord von Gästen aus dem In- und Ausland.

Tourismus ist eine Wachstumsbranche und vor allem ein wichtiger Wirtschaftsfaktor: ›› Er sichert 2,9 Millionen Arbeitsplätze in

HETEROGENE

ReiseVerband und den Bundesverband der

DIENSTLEISTUNGSBRANCHE

Deutschen

Von der Gastronomie und Hotellerie, dem

Der Deutsche Tourismusverband vertritt die

Deutschland. Damit sind sieben Prozent

Luft-, Straßen- und Schienenverkehr, den

aller Erwerbstätigen in Deutschland im

Reiseveranstaltern,

Tourismus beschäftigt.

zentren, über das Tourismusmarketing, bis hin

Messen

und

Kongress-

›› Mit einer jährlichen Bruttowertschöpfung

zu Anbietern in Sport, Freizeit und Kultur: Der

von 97 Milliarden Euro liegt die Tourismus-

Tourismus ist eine Querschnittsbranche. Eine

branche in Deutschland vor der Kraftfahr-

Branche, die in Deutschland vor allem von klein-

zeugindustrie und der Bankwirtschaft.

und

›› Mit Blick auf die Übernachtungszahlen ist Deutschland Europameister. Zum siebenten

mittelständischen

Tourismusanbietern

geprägt ist. Auf Bundesebene werden die Unternehmen

Mal in Folge steht die Bundesrepublik im

unter anderem durch den Deutschen Hotel-

europäischen Vergleich an der Spitze.

und

Gaststättenverband,

den

Deutschen

›› Bildquelle: Messe Berlin GmbH 336

Touristik, Hotel und Messewesen - Verband

Tourismuswirtschaft

vertreten.

ÜBERNACHTUNGEN 2014

für einzelne Segmente wie zum Beispiel

orientieren sich daran. Insgesamt bewegen

- Angaben in Millionen -

Camping, Bus, Geschäftsreisen, Wassersport

sich die Verdienstaussichten im Tourismus

oder Heilbäder und Kurorte.

allerdings unter denen der naturwissen-

400

424,1

schaftlichen und technischen Berufe oder der

401,2 316,1

300

Wirtschaftswissenschaften.

VIELFÄLTIGE BERUFSCHANCEN 304,8

291,9

Themenmanager im Destinationsmarketing, Mobile Manager bei einem Reiseveranstalter, Consultant in der Tourismusberatung – die

200

Einsatzbereiche für Tourismusstudenten sind vielfältig. Der Tourismus bietet aber auch

100

Absolventen der Geistes-, Wirtschafts- und Rechtswissenschaften gute Berufsaussichten. Seit Jahren ist eine zunehmende Akademisierung in der Branche zu beobachten. Ob ein

Deutschland

Bachelor oder Master verlangt wird, hängt von

Spanien

der Position ab.

Italien

So heterogen die Branche, so unterschiedlich

Großbritannien

sind die Gehälter. Pauschale Aussagen zum

Frankreich 1

Verdienst gibt es nicht. Was man verdient,

›› 1 ohne Camping

hängt

vom

jeweiligen

Unternehmen,

der

›› Quelle: Hochrechnungen dwif 2015, Daten: Statistisches Bundesamt und Eurostat

persönlichen Qualifikation, Praxiserfahrung

Interessen der Tourismusorganisationen der

Landes-, regionalen und lokalen Tourismus-

Länder, Regionen und Orte gegenüber Politik

organisationen sind an den Tarifvertrag für

und Behörden. Daneben gibt es Fachverbände

den Öffentlichen Dienst angeschlossen oder

und dem Hochschulabschluss ab. Ein Teil der

›› Bildquelle: Messe Berlin GmbH Touristik, Hotel und Messewesen - Verband

337

TRENDS UND HERAUSFORDERUNGEN Der Tourismus boomt, doch gleichzeitig sind

die

Gäste

zunehmend

reiseerfahren,

anspruchsvoll, qualitätsorientiert und multioptional. Um im immer schärfer werdenden Wettbewerb zu bestehen, sind permanent innovative

Ideen,

Wirtschaftsbereichen Kooperationen

die

Verknüpfung

und

gefragt.

das

Neben

von

Bilden

von

den

wirt-

schaftlichen Wirkungen, wie Beschäftigung und Einkommen, die der Tourismus auslöst, steht auch mehr und mehr die Frage nach der ökologischen und sozialen Verantwortung im Raum. Nachhaltigkeit ist im Tourismus eine der zentralen Herausforderungen. 5

Auch dem technischen Fortschritt müssen die Es

Tourismusakteure kommt

nicht

nur

Rechnung auf

tragen.

touristisches

Wissen, sondern auch auf IT-Kenntnisse an. Websitepflege, Suchmaschinenoptimierung oder die Konzeption von Apps gehören heute zu den Aufgaben einer Vertriebs- oder Marketingabteilung. Die Digitalisierung der Branche ist in vollem Gange.

338

Touristik, Hotel und Messewesen - Verband

›› Bildquelle: Messe Berlin GmbH

Mitgestalten in einem Startup-Unternehmen Ein Beitrag von HolidayPirates, Kleinunternehmen mit geringem Bedarf, Branche Touristik, Hotel, Messewesen

Als Studenten reisten Sebastian

und den USA. Der Service der Urlaubspiraten

die Reiseprofis von Urlaubspiraten.de ihr Wissen

Kaatz und Igor Simonow zu

gefällt der Netzgemeinde: Im letzten Jahr haben

darüber, wie und wo man die besten Reise-

Urlauber über die Piraten 30.000 Pauschalreisen

schnäppchen bekommt, welche Gutscheine es

und 10.000 Flüge gebucht.

gibt und wo diese eingelöst werden können,

Schnäppchen-Preisen um den Globus: für 200 Euro nach Rio, für

weiter. Dazu nutzen die Urlaubspiraten vor allem

250 Euro nach Miami oder an einem

»WIR SIND KLEINE BLOGGER.

die Social Media Kanäle, da dort viele Kunden

Tag für 50 Euro nach London. Damit

REISEFREAKS. MEHR SIND WIR NICHT!«

Mitglieder sind.

auch andere in den Genuss von

Urlaubspiraten.de zählt heute zu den großen Traffic-Lieferanten für die deutschen Online-

WILLKOMMEN

veröffentlichten die beiden die

Reiseportale und ist laut Google Trends die

»Wir

Reiseblogs urlaubspiraten.de und

stärkste Marke seiner Branche.

holidaypirates.com. Aus dem anfänglichen Hobby, möglichst oft und

Neben der Reiserecherche im Internet, die

günstig zu verreisen, ist ein Geschäftsmodell ge-

von geschulten Mitarbeitern und Reiseexperten

boren, das Webseiten mit riesigen Communities

übernommen wird, gehört zum Konzept des Un-

betreibt. Und so gründeten die studierten Öko-

ternehmens der Community-Gedanke: Nutzer

nomen die HolidayPirates GmbH in 2012, die

werden persönlich angesprochen, Mitarbeiter ge-

heute 60 Mitarbeiter beschäftigt – 45 Mitarbeiter

ben Reiseempfehlungen und Reisende berichten

am Standort Berlin und 15 verteilt auf anderen

von ihren Erfahrungen und geben Bewertungen

Märkten. Mittlerweile unterhält das Unternehmen

ab. Dies geht über die einfache Kunden-Unter-

Webseiten in Deutschland, Großbritannien, Nie-

nehmens-Beziehung hinaus. Es wird ein Gefühl

derlande, Österreich, Italien, Polen, Frankreich

des Miteinanders geschaffen. Außerdem geben

340

sind

kleine

Blogger.

Reisefreaks.

Mehr sind wir nicht«, so Igor Simonow. Die Urlaubspiraten bezeichnen sich selbst als

REISETIPPS VON MITARBEITERN FÜR DIE COMMUNITY

REISEENTHUSIASTEN SIND

günstigen Reisen kommen konnten,

Touristik, Hotel und Messewesen - Unternehmensbeitrag

MITARBEITER SOLLEN SICH BEI UNS WOHL FÜHLEN Das Unternehmen bietet eine internationale, mehrsprachige, dynamische, transparente und zugleich kooperative Kultur. Außerdem finden Mitarbeiter hier ein kreatives und offenes Umfeld

mit

kurzen

Entscheidungswegen.

Jeder hat hier eine Menge Freiheiten und Spielraum in der täglichen Arbeit. Die Gründer »Handwerker« im Internet, denn die Suche nach

»EIN KREATIVES UND OFFENES UMFELD

legen großen Wert darauf, eine Atmosphäre

den Schnäppchen geschieht vor allem manuell.

MIT KURZEN ENTSCHEIDUNGSWEGEN.«

zu schaffen, in der die Mitarbeiter sich wohlfühlen und produktiv sein können. Ideen für

Daher suchen Chefs wie Simonow und Kaatz, die für ihr Unternehmen brennen, auch nach

Die Auswahl der Mitarbeiter ist immer noch

Verbesserungen werden gerne angenommen,

Mitarbeitern, die selbst Reisefreaks und mit

Chefsache. Im Bewerbungsgespräch werden

im beruflichen sowie im zwischenmenschlichen

Leidenschaft dabei sind. Neben Positionen als

nicht die typischen Fragen wie »Was sind Ihre

Kontext. Die Gesprächskultur ist offen und

Redakteur, die schnell Schnäppchen identif-

Stärken und Schwächen?« gestellt. Passen

ehrlich. Gelegenheit zum Austausch gibt es jede

izieren und zusammenstellen können sollten,

Bewerber gut ins Team, dann spielt das, was

Menge: Wer möchte, hat Lunch auf der Terrasse,

bietet das Unternehmen unterschiedliche Ein-

sie vorher gelernt haben eine untergeordnete

für Regenwetter gibt es einen riesigen Tisch im

stiegsmöglichkeiten in den Bereichen SEO, Web

Rolle. Alle eingehenden Bewerbungen werden

Gesellschaftsraum. Kickertisch, Spielekonsole,

Development, PR, Business Development oder

sich genau angeschaut. Potenzielle Kandidaten

ein lockerer Umgang, legere Kleidung, Ecken zum

Online Marketing. Damit ist die HolidayPirates

bekommen eine Aufgabe gestellt wie etwa zwei

Entspannen, ein gemeinsames Feierabendbier

GmbH interessant für alle diejenigen, die im

Reiseangebote zu schreiben oder einen Business

und Teamevents sind keine Klischees sondern

Digital Business Fuß fassen und die Entwicklung

Case vorzubereiten.

bei den Urlaubspiraten gelebter Alltag.

eines

jungen

Unternehmens

mitgestalten

möchten.

Touristik, Hotel und Messewesen - Unternehmensbeitrag

341

Unternehmensberatung

»Unternehmen, die heute vorausschauend handeln, können die negativen Folgen eines verknappten Angebots an Fachkräften mindern.« McKinsey

Unternehmensberatung: Vielfältig, anspruchsvoll, zukunftsorientiert Der Beruf des Unternehmensberaters gehört nach Einschätzung nicht weniger Arbeitsmarkt-Experten zu den vielfältigsten und anspruchvollsten Berufen, die in der modernen Arbeitswelt angeboten werden.

Eine steile Lernkurve, attraktive Einstiegs-

Einmal ist er vielleicht mehr als visionärer

trie und Verwaltung für weiter wachsende

gehälter sowie eine extrem abwechslungsreiche

Gesamtstratege oder zahlenorientierter Opti-

Nachfrage nach Unterstützung durch Unter-

Tätigkeit sorgen dafür, dass große Unternehmens-

mierer gefragt, und ein anderes Mal eher als

nehmensberater.

beratungen regelmäßig in den Rankings der

kreativer Marketingexperte oder als Problemlöser

sucht ständig nach Bewerbern mit Top-

beliebtesten Arbeitgeber weit oben auftauchen.

in Krisensituationen unterwegs. Wie auch

Qualifikationen, die Jobperspektiven werden

Die Beratungsprojekte sind in der Regel in

immer, die vielfältigen Projekterfahrungen sorgen

absehbar auch in den kommenden Jahren

hohem Maße zukunftsorientiert und verfolgen

sowohl fachlich als auch persönlich für extrem

sehr gut bleiben. Davon profitieren sowohl

den zentralen Anspruch, die Unternehmen und

schnelle Lernfortschritte bei den Consultants.

Hochschulabsolventen als auch Professionals

Die

Folge:

Die

Branche

Organisationen besser zu machen. Die Rollen,

Die anhaltende Globalisierung sowie die

gleichermaßen. Aufgeklärte und in der Zu-

die ein Unternehmensberater dabei einnehmen

schnellen technologischen Fortschritte sorgen

sammenarbeit mit Unternehmensberatern er-

kann, können sehr unterschiedlich ausfallen:

bei den Unternehmen aus Wirtschaft, Indus-

fahrene Klienten erwarten Teammitglieder in

344

Unternehmensberatung - Verband

PROGNOSE 2015: EINSCHÄTZUNG DER MARKTTEILNEHMER FÄLLT POSITIVER ALS IN DEN JAHREN ZUVOR AUS - Angaben in Prozent -

11,4

11,8

10,7

9,5

10 8

8,0

6,9

6,3

27,0 Mrd. € 7,41 5,5

4 2 -3,1

0 -2 06

sechs persönliche Merkmale die geeigneten

beispielsweise Studienabschlüsse der Fachrich-

Kandidaten für den Unternehmensberater-

tungen Wirtschaftsingenieurwesen, Technik,

Beruf ganz allgemein aus:

Naturwissenschaften oder Sozialwissenschaften

›› Problemlösungsfähigkeit

in den Consultingfirmen gefragt. Auch Bachelorab-

›› Kommunikationsfähigkeit

solventen besitzen gute Chancen auf einen Einstieg

›› Motivationsfähigkeit

in einem Consultingunternehmen. Ausnahmen

›› Kooperationsfähigkeit

bilden einige Beratungsbereiche, in denen beson-

›› Transferfähigkeit

ders viel Berufs- und Lebenserfahrung gefragt ist

›› Kreativität

oder zum Beispiel bei den großen Top-Management-Beratungen. Letztere setzen bei ihren Ein-

›› 1 Prognose ›› Quelle: Facts & Figures zum Beratermarkt 2014/2015 , BDU e.V. 2015

KANDIDATEN MIT BACHELOR- UND

steigern mindestens einen Masterabschluss,

MASTER-ABSCHLUSS GESUCHT

wenn nicht sogar einen internationalen MBA

Die Tätigkeit von Unternehmensberatern

oder eine abgeschlossene Promotion voraus.

ist heute in hohem Maße durch internationale

Für Einsteiger mit Bachelorzertifikat wird in

den Beratungsprojekten, mit denen sie in Sachen

Aufgabenstellungen, die technologischen Ent-

der Regel erwartet, dass sie nach zwei bis drei

Branchen- und Berufserfahrung auf Augenhöhe

wicklungsschübe sowie bereichsübergreifendes

Jahren in der Beratung ein Masterstudium ab-

agieren können und deren Lösungskompetenz

Denken und Handeln geprägt. Der Zugang zum

solvieren. Dies kann entweder berufsbegleitend

durch vergleichbare Projekt-Themenstellungen

Berufsfeld Unternehmensberatung hat sich

oder als Vollzeitstudium erfolgen. Viele Unter-

belastbar ist. Aber sie setzen gleichzeitig gezielt

hierdurch in den letzten Jahren zunehmend

nehmensberatungsgesellschaften unterstützen

auf die frische wissenschaftliche Sichtweise

verbreitert. In den Projekten werden häufig

ihre Beraterinnen und Berater beim zusätzlichen

und das Engagement junger Berater. Das

Arbeitsteams zusammengestellt, bei denen die

Studium. Dies kann in Form einer reduzierten Ge-

unkonventionelle Denken und die Fähigkeit,

einzelnen Projektmitglieder sehr vielfältige

haltsfortzahlung geschehen, oder der Student be-

Dinge aus einer anderen Perspektive zu be-

Qualifikationen mitbringen. Neben dem »klas-

kommt zum Beispiel für die Zeit seines Studiums

leuchten, sind ein großes Plus, das Einsteiger

sischen« betriebswirtschaftlichen Hintergrund

vom Arbeitgeber einen Laptop gestellt. Auch die

mitbringen. Darüber hinaus zeichnen besonders

sind daher heute ganz selbstverständlich auch

kostenlose Nutzung der internen Literatur- und

Unternehmensberatung - Verband

345

AUF EINEN BLICK

UMSATZ (IMPORT/EXPORT)

2014: 25,2 Mrd. Euro ANZAHL DER BESCHÄFTIGTEN IN DER BRANCHE

UNTERNEHMENSANZAHL

130.000

15.400

EINSTIEGSGEHALT DER HOCHSCHUL-

TOP-10 DER UNTERNEHMEN:

oder Umsatzstärke der Beratungsunternehmen

ABSOLVENTEN

Roland Berger Strategy Consultants Holding

zwischen 28.900 Euro und 39.300 Euro. In der

als Analyst, Mittelwert zwischen 28.900 Euro

GmbH, zeb.rolfes.schierenbeck.associates

nächst höheren Hierarchiestufe Consultant, in

und 39.300 Euro

GmbH, Simon Kucher & Partners GmbH,

die man in der Regel nach rund drei Jahren auf-

Kienbaum (Unternehmensgruppe), Horváth

steigt, reicht die Spanne des durchschnittlichen

BEREICHE MIT HOHEM BEDARF AN

AG (Horváth & Partners-Gruppe), KPS AG,

Brutto-Festgehalts von 51.200 Euro bei den

ABSOLVENTEN

KPS AG, Porsche Consulting Gruppe,d-fine

großen Unternehmensberatungsgesellschaften

Organisationsberatung und IT-Beratung

GmbH, goetzpartners Group

bis zu 39.700 Euro bei den kleineren Marktteil-

MINDESTABSCHLUSS

SCHWERPUNKTLAND IN DER BUNDES-

bis 1 Million Euro‹. Die höchsten Festgehälter

grundsätzlich Bachelor, aber der Master wird

REPUBLIK

werden über alle Hierarchiestufen hinweg be-

häufig erwartet

NRW, Baden-Württemberg, Bayern, Hessen

trachtet tendenziell in den Consultingfirmen

werte im Bruttogehalt je nach Qualifikation

nehmern in der Umsatzklasse ›500.000 Euro

mit den Schwerpunkten Organisations-/Pro-

Informationsdatenbanken kann sehr hilfreich

ATTRAKTIVE VERDIENSTMÖGLICHKEITEN

zessberatung sowie Strategieberatung gezahlt.

sein. Beim Ersteinstieg in die Consultingbran-

VON BEGINN AN

Das durchschnittliche Plus des Festgehalts beim

che unterscheiden sich die Bezeichnungen für

Überhaupt, die Verdienstmöglichkeiten: Un-

Aufstieg auf die nächste Hierarchiestufe liegt bei-

Bachelor- und Masterabsolventen kaum, in

ternehmensberatungsfirmen gehören aufgrund

spielsweise beim Wechsel vom Senior Manager

der Regel starten alle Hochschulabsolventen

der Höhe der Gehälter sowie der zusätzlichen

zum Partner bei 62 Prozent, vom Consultant zum

zunächst als Analysten oder Juniorberater. Das

Leistungen zu den besonders attraktiven Arbeit-

Senior Consultant bei 35 Prozent sowie vom Ana-

Gehalt von Bachelorabsolventen ist jedoch meist

gebern. Aus der Studie »Vergütung in der Un-

lyst zum Consultant bei 20 Prozent. Für Letztere,

etwas niedriger als das von Masterabsolventen.

ternehmensberatung«, die der Bundesverband

die Karriereeinsteiger im Consulting, ist das

Dies gleicht sich aber bei den Bachelors spä-

Deutscher Unternehmensberater (BDU) veröf-

durchschnittliche Entwicklungspotenzial bei

testens nach Ende des eingeschobenen Master-

fentlicht hat, ergeben sich für Berufseinsteiger

den Top-Gesellschaften beim ersten Karriere-

studiums wieder aus.

– die in der Regel als Analyst starten – Mittel-

schritt mit einem Plus von 30 Prozent nochmals

346

Unternehmensberatung - Verband

BRANCHENUMSATZ IM DEUTSCHEN CONSULTINGMARKT - Angaben von 2005 bis 2014 in Mrd. Euro -

20 15

13,2

14,7

16,4

18,2 17,6 18,9

20,6

22,3

23,7

25,2

POSITIVE UMSATZENTWICKLUNG IN DER BRANCHE 2014 arbeiteten in Deutschland mehr als 105.000 Unternehmensberater in knapp 15.400 Beratungsfirmen. Die deutsche Unternehmens-

beratungsbranche hat im gleichen Geschäfts-

jahr ein Umsatzplus von 6,4 Prozent erzielt und 05

›› Quelle: Facts & Figures zum Beratermarkt 2014/2015 , BDU e.V. 2015

den Gesamtumsatz dabei auf 25,2 Milliarden Euro (2013: 23,7 Mrd. Euro) gesteigert. Insgesamt waren 2014 rund 130.000 Mitarbeiter in der Consultingbranche beschäftigt. Auch für 2015

Beratungsfeld umgerechnet 6,25 Milliarden Euro

höher. Insgesamt nimmt in vielen Hierarchie-

hat die vom Bundesverband Deutscher Unter-

(2013: 5,83 Mrd. Euro) erwirtschaften. Der Anteil

ebenen die Verbesserungsmöglichkeit analog

nehmensberater

Marktstudie

des Beratungsfeldes Organisations- und Prozess-

der Unternehmensgröße zu. Weiterhin können

»Facts & Figures zum Beratermarkt 2014/2015«

beratung lag bei 43,4 Prozent. Dies entspricht

Unternehmensberater mit einer Vielzahl von

eine positive Konjunkturerwartung unter den

einem Umsatz von 10,93 Milliarden Euro (2013:

Nebenleistungen rechnen. So gewähren rund

Marktteilnehmern ergeben. Rein rechnerisch

10,35 Mrd. Euro). Auf IT-Beratungsleistungen

90 Prozent der Consultingfirmen zum Beispiel

ergibt sich aus den Prognosen der Beratungs-

entfiel ein prozentualer Anteil von 21,4 Prozent

ihren Partnern einen Dienstwagen zur privaten

gesellschaften für das Jahr 2015 ein erwartetes

und damit 5,39 Milliarden Euro (2013: 5,02 Mrd.

Nutzung. Firmenhandys und -Laptops sind auf

Branchenplus von 7,4 Prozent. Damit bleiben die

Euro). Die Human-Resources-Beratung (ohne

allen Hierarchieebenen weit verbreitet. Auch die

Karriereaussichten in der Unternehmensbera-

Personalberatung) kommt auf einen Anteil von

Unterstützung bei der Altersversorgung findet

tungsbranche auch absehbar sehr gut. Knapp ein

10,4 Prozent und damit auf ein absolutes Um-

sich laut der BDU-Studie jeweils unter den Top

Viertel des gesamten Marktumsatzes entfallen

satzvolumen von 2,62 Milliarden Euro (2013: 2,51

3-Nebenleistungen.

auf das Beratungsfeld Strategieberatung (2013:

Milliarden Euro).

durchgeführte

24,8 %). Damit konnten die Unternehmensberatungsgesellschaften mit Projekten in diesem

Unternehmensberatung - Verband

347

Kleine vs. große Unternehmen – David gegen Goliath Ein Beitrag von nterra integration, Kleinunternehmen mit geringem Bedarf, Branche Unternehmensberatung

Die nterra integration GmbH bietet

Bieten die »Big Player« nicht insgesamt bessere

Initiative gefragt. Abschlussarbeitsthemen sind

Integrations- und Prozesslösungen

Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten so-

eher zu handhaben, wenn sie zumindest einen

wie ein ausgewogeneres Verhältnis von Arbeit zu

indirekten Projektbezug haben. Allerdings wird

Freizeit?

oft versucht, alle Arten von Themen möglich zu

im Bereich webMethods, Java sowie Tibco für vorwiegend

Die allgemeine Antwort muss hier wohl

machen, wenn der Student in das Unternehmen

große Unternehmen an. Als IT-

lauten: kleine Unternehmen sind flexibler.

passt. Hier zeigt sich, dass das sprichwörtliche

Beratungshaus existiert nterra seit

Dies sieht man oft schon, wenn es um

Rädchen im Getriebe in einem kleinen Unter-

Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Ab-

nehmen zwar auch ein Rädchen ist, aber

schlussarbeiten geht.

eines, das wahrgenommen wird – die Tür zur

Anfang des Jahrtausends. Wie es in dieser Branche üblich ist, gibt es nur

sind

weniger

Ressourcen

Geschäftsführung steht zum Beispiel fast immer

einen festen Standort, Griesheim

zur Betreuung und Kapazitäten allgemein

bei Darmstadt. Die etwa 34 Berater

vorhanden, allerdings bedeutet das in diesem

Für uns ist es wichtig, dass der Mitarbeiter

Zusammenhang, dass Leute nur genommen

– und nichts anderes sind Studenten – in

sind in der D-A-CH Region verteilt und werden durch 4 Mitarbeiter im 5

Natürlich

Backoffice und 2 Geschäftsführer ergänzt und unterstützt.

werden, wenn beide Seiten sich absolut sicher sind, dass sie ihre Versprechen einhalten können und sie zueinander passen. Der

Vorteil?

Keine

Masse,

persönliche

Beziehungen. Die Hierarchien sind sehr flach, die Atmosphäre über die gesamte Firma

Vor einiger Zeit saß ich mit einer ehemaligen

freundschaftlich bis familiär.

Kommilitonin in einem Café in Stuttgart. Kurz

Im Rahmen von Praktika, Werkstudenten-

vorm Ende ihres Studiums stellte sie sich die

tätigkeit und Abschlussarbeiten bedeutet dies

Frage, ob sie in ihrem großen Unternehmen

aber auch, dass der Student eigenständig und

bleiben oder einen anderen Weg gehen soll.

proaktiv handeln muss. Natürlich hat jeder

Warum überhaupt ein kleines Unternehmen?

einen konkreten Ansprechpartner, trotzdem ist

348

Unternehmensberatung - Unternehmensbeitrag

offen.

das Unternehmen passt. Durch die direkte

oft damit, dass die großen Namen uns über-

man sich aber die Zahlen an, sind es die

Einbindung ins Team, zum Beispiel durch ihre

schatten. Die ehrliche Antwort lautet hier aber:

kleinen und mittelständischen Unternehmen,

Teilnahme an internen Weiterbildungen und

im Falle einer Krise können wir den Wegfall

die in Deutschland dominieren – und das

Softskill-Schulungen, bauen wir nicht nur

äußerst erfolgreich. Die zuvor schon er-

die Studenten auf, sondern stärken auch die

wähnte Eigenständigkeit geht damit einher,

Bindung im Team und zum Unternehmen.

dass in kleinen Unternehmen der Mitarbeiter

Kleine Unternehmen versuchen möglichst

sich fachlich breit aufstellen kann. Man

viel in ihre Studenten zu investieren, um auf

übernimmt schnell Verantwortung, kann da-

eine Übernahme nach Ende des Studiums

bei aber in seinem eigenen Tempo bleiben. Die

hinzuarbeiten. Das ist bei uns nicht anders.

Geschäftsführung und die Manager kennen ihre

Deswegen gilt, dass wir nur Studenten an-

Mitarbeiter und wissen, wie sie sie am besten

stellen, bei denen wir uns vorstellen können,

unterstützen und motivieren können.

dass sie langfristig ein Teil von uns sein

Und das Fazit des Gesprächs mit meiner

können. Auch gilt, dass wir bevorzugt Master-

ehemaligen Kommilitonin? Nicht einfach das eine ausschließen, weil das andere aus der Ferne

als Bachelorstudenten einstellen, da uns oft die Ressourcen fehlen, um noch nicht weit

von Kunden nicht so gut kompensieren wie

besser aussieht, sondern sich Beides anschauen

fortgeschrittenes Wissen vor dem Training

die großen Unternehmen. Aber wir können

und dann entscheiden.

nach der Einstellung ausreichend zu erweitern.

flexibler reagieren. Die Vergangenheit hat dies

Aber auch hier entscheiden wir individuell

gezeigt. nterra hat das Platzen der IT-Blase und

und Einzelfall abhängig, je nachdem wie viel

die Wirtschaftskrise ohne Kollateralschäden

Vorwissen aufgrund praktischer Erfahrungen

überstanden und wächst damals wie heute

vorhanden ist.

in gesunden Schritten, ohne seine familiären

Und was ist mit der Arbeitsplatzsicherheit? Eine

Frage,

Kommilitonin

die

auch

meine

interessierte.

Wir

Strukturen zu verlieren.

ehemalige

Die Consulting-Branche wird nach außen

kämpfen

hin von großen Namen dominiert. Schaut

Unternehmensberatung - Unternehmensbeitrag

349

Einstiegsmöglichkeiten im Kleinunternehmen Ein Beitrag von DYMATRIX CONSULTING GROUP, Kleinunternehmen mit geringem Bedarf, Branche Unternehmensberatung

Die DYMATRIX CONSULTING GROUP

Aktuell sind bei uns ca. 70 Mitarbeiter an zwei

GmbH ist einer der namhaften

Standorten – Stuttgart und Köln – beschäftigt.

deutschen Lösungsanbieter für die Themen Customer Analytics, Marketing

stiegsformen für Absolventen auch sehr flexibel. Wir bieten sowohl den Direkteinstieg an, als auch

Automation, Kampagnenmanagement

ein Traineeprogramm mit Karriereziel Consultant.

und Big Data. Der Fokus liegt

Praktikanten können frühzeitig das spannende

dabei auf dem Auf- und Ausbau von Kundenwissen als Basis für

Leben eines Beraters kennenlernen, wenn sie bereits Vorkenntnisse in gefragten Technologien mitbringen oder eine für unser Unternehmen

erfolgreiche Unternehmenssteuerung

interessante und relevante Abschlussarbeit

und effizientes Marketing. Die

schreiben wollen. Auch Werksstudenten haben

Berater der DYMATRIX verfügen über branchenübergreifendes 5

Aufgrund dieser Größe sind wir bzgl. der Ein-

Know-how aus über 900 Projekten im Mittelstand und bei DAXnotierten Großunternehmen, bei Spezialanbietern sowie Marktführern.

wir bereits beschäftigt. Es gibt also nichts, was es nicht gibt oder zumindest bereits schon gab! Die Unternehmensgröße bietet auch noch einen anderen klaren Vorteil:

Tätigkeiten spannend und abwechslungsreich – auch deshalb, weil man bei uns keinen Taylorismus wie teilweise in großen Konzernen

»MAN KANN SCHON FRÜH VERANT-

findet. D.h. die Arbeitspakete werden nicht in die

WORTUNG ÜBERNEHMEN! MAN MUSS

kleinstmöglichen Einheiten aufgespalten, um so

ES SOGAR, DENN WIR SIND DARAUF

Spezialisten für ganz schmal und klar definierte

ANGEWIESEN, DASS ALLE AN EINEM

Arbeitseinheiten zu erhalten. Bei uns hat man

STRANG ZIEHEN.«

die Chance, ein Projekt von A bis Z zu begleiten und sich so unterschiedlichste Kompetenzen

350

Unsere Führungskräfte sind jung, schnell ist

anzueignen! Das schätzen auch unsere Kollegen:

man in der ersten Projektleitung. Bei uns sind die

diese Bandbreite und damit einhergehend die

Unternehmensberatung - Unternehmensbeitrag

Abwechslung. Man sieht auch seinen Beitrag

bei uns anfängt, muss auch viel Selbständigkeit

meistens arbeitsintensiv, stärken Berufsein-

zum Erfolg – und ist nicht nur etwa Autor der

mitbringen und Lust auf Verantwortung

steiger jedoch ungemein in ihrer Verantwortung

PowerPoint-Folie Nr. 95, für die beim nächsten

haben. Wahrscheinlich wünscht sich jedes

und Selbständigkeit. Unternehmensberatungen

Strategiemeeting dann doch keine Zeit mehr

Unternehmen – egal welcher Größe – besonders

stehen im Verruf, ihre Mitarbeiter gern zu

blieb.

flexible Mitarbeiter. Bei uns hat dieser Wunsch

verschleißen. Da sind wir zum Glück atypisch!

Substanz: wechselnde Projekte, Reisetätigkeit

Auch gerade weil wir kein großer Konzern sind,

und sich rasant entwickelnde fachliche und

ist eine lange Verweildauer unserer Kollegen

technische Anforderungen verlangen einiges

wichtig für das Business – denn wir brauchen

»JE KLEINER DAS UNTERNEHMEN,

an Flexibilität ab, bieten dafür aber eben auch

die Expertise unserer Mitarbeiter!

DESTO WENIGER ENERGIE GEHT

reichlich Abwechslung!

Unsere Unternehmenskultur profitiert auch von der Unternehmensgröße:

FÜR ›POLITISCHE‹ HANDLUNGEN

Bei uns ist ein Einstieg sowohl als Bachelor-

»TÄTIGKEITEN IN DER BERATUNG SIND

VERLOREN. DIE WEGE SIND KÜRZER,

als auch als Masterabsolvent möglich. Es

MEISTENS ARBEITSINTENSIV, STÄRKEN

ABSTIMMUNGSRUNDEN EBENSO.«

gibt dabei einen kleinen Unterschied bei den

BERUFSEINSTEIGER JEDOCH UNGEMEIN

Einstiegsgehältern. Doch allein deshalb noch-

IN IHRER VERANTWORTUNG UND

Und die Türen des Managements sind

mals zu studieren, lohnt sich nicht! Denn

SELBSTÄNDIGKEIT.«

im wahrsten Sinne des Wortes offen für alle

Berufseinsteiger ist Berufseinsteiger – die

Mitarbeiter. Der Kollegenzusammenhalt ist

praktische

unsere

Ohne Technologiebegeisterung wird man in

groß, denn man kennt sich. Das sorgt für eine

Kollegen meist viel mehr. Hand auf’s Herz:

der technischen Beratung auch nicht glücklich.

Arbeitskultur, in der das Team im Vordergrund

Wir nehmen gerne Masterabsolventen. Über

Und man muss lernwillig sein – denn wahr-

steht.

einen Bachelorabsolventen, der sich über das

scheinlich gibt es in keiner anderen Branche

praktische Tun entwickeln möchte, freuen wir

einen so schnellen und intensiven Wandel wie

uns jedoch auch.

in der IT!

So achten wir auch bei der Einstellung von neuen Mitarbeitern stark auf die persönliche

Berufserfahrung

formt

Passung. Denn vieles Fachliche kann man sich

Wichtig ist es in jedem Fall, sich vor einer Be-

aneignen – »Chemie« nicht! Wir schauen nach

werbung mit den Jobanforderungen vertraut

wissensdurstigen Leuten mit Tatendrang. Wer

zu machen. Tätigkeiten in der Beratung sind

Unternehmensberatung - Unternehmensbeitrag

351

Gemeinsam zum Erfolg Ein Beitrag von ec4u, Kleinunternehmen mit hohem Bedarf, Branche Unternehmensberatung

Mit über 170 Mitarbeitern und 6

Wenn Daniela Brenner an ihren Einstieg und

Analytics« abgeschlossen. Der Einstieg über

Niederlassungen in Deutschland

die erste Zeit bei ec4u zurück denkt, spielt vor

eine Thesis oder ein Praktikum ist einer von

allem die herzliche Aufnahme der Kollegen eine

vielen Wegen, wie wir unseren Bedarf an 15-

große Rolle. Ihre Integration ins Unternehmen

20 Hochschulabsolventen im Jahr 2015 decken

und der Schweiz sind wir eines der führenden Beratungsunternehmen

fiel dadurch so kurz wie möglich aus. Die

möchten. Als mittelständisches Unternehmen in

in Zentraleuropa für exzellentes

Kollegen – aus ihrer Sicht sind diese einer von

der Beratungsbranche stehen wir im Wettbewerb

Kundenmanagement (Customer

mehreren Punkten, die für sie das Unternehmen

um die besten Talente großen Konzernen und

einzigartig machen: »Ich habe hier eine Menge

Beratungsgesellschaften gegenüber, die über

beindruckender Menschen kennen gelernt, jeder

den Namen und ein entsprechendes Kontingent

mit herausragenden Fähigkeiten, von deren Er-

an Zeit und Budget verfügen. Um unseren Bedarf

leben ich profitiere.«

decken zu können, arbeiten wir seit einigen

Management). Durch die gezielte Verbindung von Business- und IT-Expertise unterstützen wir Unternehmen in unterschiedlichen Branchen bei der nachhaltigen Etablierung eines individuellen, 5

wettbewerbsüberlegenen Kundenmanagements. Dabei begleiten wir unsere Kunden bei der Optimierung ihrer Geschäftsprozesse von der

Jahren gezielt mit Hochschulen zusammen, um »IN KLEINUNTERNEHMEN BESTEHT EIN

frühzeitig in Kontakt mit Studenten und damit

ENGER PERSÖNLICHER KONTAKT UND

potentiellen Berufseinsteigern zu kommen.

REGER AUSTAUSCH UNTER DEN MITARBEITERN.« Nach Abschluss ihres Masters in Informatik der Hochschule für Technik und Wirtschaft in Karlsruhe unterstützt Daniela seit Anfang dieses

Strategie über die technische Um-

Jahres ein Beraterteam im Bereich Business

setzung bis hin zum Live-Betrieb.

Intelligence und ist jetzt vor Ort bei einem namhaften Kunden in der Schweiz eingesetzt. Zuvor hat sie bei uns erfolgreich ihre Masterthesis

352

Unternehmensberatung - Unternehmensbeitrag

zum

Thema

»Big

Data:

Predictive

Wenn Studenten und Berufseinsteiger bei uns eintreten, werden sie von Anfang an engmaschig von Fach- als auch Personalseite aus betreut und nehmen an vielfältigen Schulungen und Weiterbildungstagen teil, die ihre fachliche und persönliche Entwicklung fördern. Um gut bei uns Fuß zu fassen, sind eine hohe Eigenmotivation und Lernbereitschaft notwendig. Studenten und Berufseinsteiger mit diesen Voraussetzungen

Studenten ist ganz klar die Übernahme in eine

werden sie dann unter der Woche mehrere

wird sehr schnell Verantwortung übertragen

Festanstellung am Ende ihres Studiums. Unsere

Tage bei unseren Kunden vor Ort eingesetzt.

und sie können eigenständig ihren Teil zu einem

Quote ist hier sehr gut. Daniela sagt zu ihrer

Einen Tag arbeiten sie meist aus einem unserer

erfolgreichen Projekt oder der Entwicklung

Entwicklung während ihrer Masterthesis: »Ich

Office-Standorte oder aus dem Homeoffice

eines Innovationsthemas beitragen.

bin in der Zeit auf jeden Fall präsentationssicherer

heraus. Das Reisen ist eine Grundvoraussetzung

geworden. Ein großer Teil meiner Arbeit bestand

für einen Job als Berater. Durch wechselnde

»BERUFSEINSTEIGER UND STUDENTEN

daraus, erarbeitete theoretische Kenntnisse so

Kundeneinsätze ist die Lernkurve unserer Berater

KÖNNEN IN KLEINUNTERNEHMEN SEHR

aufzubereiten, dass sie den Beratern im Rahmen

überdurchschnittlich hoch, da sie sich stets auf

SCHNELL VERANTWORTUNG ÜBERNEH-

unserer Wissensmanagementtage vermittelt

neue Anforderungen unserer Kunden einstellen

MEN UND MIT IHRER ARBEIT ZUM ERFOLG

werden konnten. Zu solchen Präsentationen

müssen. Diese Anforderungen bedingen einen

DES UNTERNEHMENS BEITRAGEN.«

dann ein positives Feedback zu bekommen,

hohen Qualitätsanspruch an unsere Arbeit und

ist gut für eine positive Selbstbeurteilung.«

eine stetige Weiterentwicklung unserer Themen.

Aber auch der Spaß kommt bei uns nicht zu

Studenten können also neben der Sammlung

Dadurch eröffnen sich für Berufseinsteiger bei

kurz – regelmäßige Zusammenkünfte tragen zu

von Praxiserfahrung während ihrer Thesis-

uns vielfältige Karriereperspektiven.

einem guten Miteinander und Austausch über

oder Praktikumszeiten wertvolle Kontakte für

die Arbeitszeit hinaus bei. Ziel des fachlichen und

ihren Berufsstart knüpfen und diesen durch ihr

auch persönlichen Aufbaus im Bereich unserer

Engagement ebnen. Als Berater in der IT-Branche

Unternehmensberatung - Unternehmensbeitrag

353

Wachsen Sie schneller. Mit uns. Ein Beitrag von Simon-Kucher & Partners, Strategy & Marketing Consultants, Mittelstand mit hohem Bedarf, Branche Unternehmensberatung

Simon-Kucher & Partners ist eine globale Strategie- und Marketingberatung mit 30 Jahren Erfahrung. Wir gelten als weltweit

sichtigen wir soweit wie möglich die Wünsche der Bewerber was Industrieschwerpunkte und

Mitarbeiter – insbesondere Hochschulabsol-

Standort angeht. Wir suchen auch ganzjährig

venten – optimale Voraussetzungen, sich selbst

Praktikanten, die bei uns als Associate Consultants

in das Unternehmen einzubringen und schnell

vollständig in die Projektarbeit integriert werden

führender Pricing-Spezialist.

Verantwortung zu übernehmen. In einer Beratung

und so die Beratungstätigkeit kennenlernen.

Inhaltlich fokussieren wir uns

zu arbeiten heißt auch, hohes Engagement zu

auf Gewinnsteigerung auf der Umsatzseite. Im letzten Jahr

zeigen. Wir beraten national und international

»WIR ARBEITEN AUF ›DER SONNENSEITE

führende Großunternehmen und Mittelständler

DES CONSULTING‹«

aller Branchen. Die große Mehrheit der Projekte

erreichten wir einen Umsatz von

sind international, so dass schnell internationale

Auslandspraktika sind ebenfalls möglich. Wir

172 Millionen Euro. Wir sind mit

Erfahrungen gesammelt werden können. Natür-

suchen Absolventen oder Young Professionals der

lich spiegeln Gehalt und Benefits die hohen

Wirtschafts- und Naturwissenschaften sowie des

Anforderungen in der Beratung wider. Darüber

Ingenieurwesens, gerne auch mit einer Doppel-

hinaus gibt es für alle Mitarbeiter viele Weiter-

qualifikation (z.B. Promotion). Ein exzellenter

bildungsmöglichkeiten, Work-Life-Balance, hohe

Hochschulabschluss, verhandlungssichere Englisch-

Fokus macht einen Markt klein, wie macht

Flexibilität und die Chance auf internationale

kenntnisse, relevante Praktika und Auslands-

man ihn groß? Durch Globalisierung. Das ist

Einsätze und Karriere.

aufenthalte sind ebenso Pflicht wie hervorragende

29 Büros in 22 Ländern mit 760 Mitarbeitern vertreten. 5

Aufgrund des hohen Wachstums und der stetigen Globalisierung bieten sich für neue

analytische und kommunikative Fähigkeiten.

eines der Prinzipien der Hidden Champions, mittelständische Weltmarktführer, und gilt auch

»IN EINER BERATUNG ZU ARBEITEN

Wichtig ist uns ebenfalls der kulturelle »Fit«, der

für uns. Starke internationale Expansion und der

HEISST AUCH, HOHES ENGAGEMENT ZU

bei den Bewerbungsgesprächen stark im Fokus

kontinuierliche Ausbau der fachlichen Position

ZEIGEN.«

steht.

Wir stellen sowohl Bachelor- als auch Master-

Umsatzseite eines Unternehmens. D.h. die Frage,

Absolventen als Consultants ein. Dabei berück-

wie können wir den Gewinn unserer Kunden

Unsere Beratung fokussiert sich klar auf die

sind charakteristisch für ein aufstrebendes mittelständisches Unternehmen, vor allem in der Consultingbranche.

354

Unternehmensberatung - Unternehmensbeitrag

streichen. Das ist für viele unserer Mitarbeiter ein wesentlicher Punkt, sich für einen Spezialisten wie uns und nicht für einen der »ganz Großen« der Branche zu entscheiden. Wir sehen uns als ein globales Team von eigenverantwortlichen und unabhängigen Individuen. Wir haben keine Beschränkungen einer typischen »Pyramidenstruktur«. Daher haben Sie bei uns die Chance, Ihre Karriere selber in die Hand zu nehmen und sowohl inhaltlich als auch vom Tempo her zu bestimmen. Ein Beispiel: Sieben der neun Büros, die wir 2010-2014 eröffnet haben (Kopenhagen, Peking, Singapur, Sidney, Dubai, Istanbul, Barcelona), wurden nicht von Partnern sondern von Directors (der Karrierestufe vor Partner) gestartet. Sie wollten unternehmerische Verantwortung übernehmen und haben das Vertrauen der Partner bekommen. Alle haben übrigens einen sehr erfolgreichen Start hingelegt. Dazu kommt, dass sich ihre durch eine Umsatzsteigerung nachhaltig ver-

dere eher kostenorientierte Projekte machen

Teams aus lokal rekrutierten Beratern, aber auch

bessern? Dies heißt auch, dass wir uns auf

wir nicht. Wir arbeiten auf »der Sonnenseite des

aus erfahrenen Beratern, die sich aus anderen

dafür relevante Bereiche konzentrieren, v.a.

Consulting«, d.h. wir schaffen bzw. sichern durch

Büros gemeldet haben, zusammensetzen. Letztere

Marketing, Vertrieb und Pricing. Themen wie

unsere Projekte Tausende von Arbeitsplätzen

schnuppern also schon früh in ihrer Karriere die

Umstrukturierungen, Reorganisation oder an-

anstatt sie in Kostensenkungsprojekten zu

Luft von Entrepreneurship.

Unternehmensberatung - Unternehmensbeitrag

355

Versicherungswirtschaft

»Risiken zu managen ist unsere Stärke.« Munich RE

Versicherungswirtschaft Der Wirtschaftsstandort Deutschland wird zumeist mit Branchen wie dem Maschinenbau, der Fahrzeugherstellung, der chemischen Industrie oder der Elektrotechnik verbunden. Die ökonomische Bedeutung der deutschen Versicherungswirtschaft wird dagegen oft verkannt. Die Versicherungswirtschaft erfüllt zentrale, unverzicht-bare Funktionen für eine hochindustrialisierte Wirtschaft und moderne Gesellschaft. Über eine halbe Million Menschen sind direkt in der Versicherungswirtschaft erwerbstätig.

ANTEIL DER AKADEMIKER STEIGT

rund ein Drittel angestiegen. Der größte Anteil

wirtschaft und gegenüber anderen Branchen

Die Beschäftigtensituation in der Versiche-

der Akademiker in der Branche besitzt mit ca.

mittelfristig befeuern, denn bereits heute gibt

rungsbranche ist in den letzten Jahren trotz

35 Prozent einen wirtschaftswissenschaftlichen

es Bereiche, in denen es den Unternehmen

Wirtschafts- und Bankenkrise konstant verlaufen.

Abschluss, 16 Prozent sind Juristen und 12

zunehmend schwerfällt, geeignete Kandidaten

Die Versicherungswirtschaft unterliegt jedoch

Prozent

zu finden. In diesem Zusammenhang sind

einer anhaltenden Strukturveränderung. Ein

Prozent der Hochschulabsolventen kommen

insbesondere die Fachrichtungen Mathematik

Teil der einfachen Tätigkeiten fallen durch die

aus den verschiedensten Fachbereichen wie

und Informatik zu nennen. Auch der Vertrieb

zunehmende Automatisierung weg. Gleichzeitig

beispielsweise Ingenieurswissenschaften, In-

wird

benötigen die Unternehmen verstärkt höher

formatik oder Medizin. Diese Entwicklung

Dafür werden ständig motivierte Mitarbeiter

qualifizierte Mitarbeiter. Allein die Anzahl der

und der zunehmende Fachkräftemangel wird den

gesucht.

Akademiker ist in den letzten zehn Jahren um

»war for talents« innerhalb der Versicherungs-

358

Versicherungswirtschaft - Verband

Mathematiker.

Die

restlichen

vielen

Unternehmen

ausgebaut.

Dach arbeiten in Versicherungsunternehmen

Mathematik,

Wirtschaftswissenschaftler, Aktuare und Juristen

und Technik. Ferner haben potenzielle Mit-

eine typische Querschnittsbranche. Für das

mit

arbeiter mit Interesse am Vertrieb bzw. hoher

Angebot ihrer Dienstleistungen für ganz unter-

Physikern oder auch Pharmakologen und Ärzten

Kundenorientierung

schiedliche Branchen, wirtschaftliche Tätig-

zusammen.

chancen. Quereinsteigern mit ausgefallenen

HAUS DER 100 BERUFE Die

Versicherungswirtschaft

gilt

als

Technikern,

Ingenieuren,

Chemikern,

Informatik,

Naturwissenschaft

sehr

gute

Einstiegs-

keiten und gesellschaftliche Risiken beziehen

Die Vielfältigkeit der Beschäftigten findet

Studienabschlüssen bietet die Branche eben-

die Versicherer ein breites Spektrum an Experten

sich aber nicht nur unter den Akademikern.

falls attraktive Beschäftigungsmöglichkeiten.

ein. So eröffnet die Versicherungswirtschaft

Im Ausbildungsbereich werden neben der

Sinologen

Karrieremöglichkeiten für Absolventen ganz

klassischen

Fach-

Botanikern haben in der Branche vielfältige

unterschiedlicher Studien- und Ausbildungs-

informatiker, Bürokaufleute sowie Kaufleute

und interessante Herausforderungen gefunden.

gänge. Einige Beispiele: Bei der Bewertung

der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft

Viele Mitarbeiter sprechen von ihrer Tätigkeit

und Einschätzung von Risiken neuer Techno-

ausgebildet.

als »Liebe auf den zweiten Blick«! Interessierte

Versicherungsausbildung

über

Theologen

bis

hin

logien ist nicht nur der Sachverstand von

Die Bildungsarchitektur der Branche zeigt

Hochschulabsolventen können sich auf der

Versicherungsexperten, sondern auch von hoch-

ein vielfältiges und durchlässiges System der

AGV-Website im Branchenstellenmarkt über

qualifizierten Spezialisten der thematischen

Aus- und Fortbildung, in dem auf verschiedene

aktuelle Ausschreibungen unserer Mitglieds-

Risikofelder/Technologien

Genauso

Weise eine berufliche Heimat zu finden ist und

unternehmen

arbeiten bei der Entwicklung von neuen

in dem es viele Entwicklungsmöglichkeiten gibt.

versicherer-als-arbeitgeber.de.

gefragt.

informieren;

http://www.die-

Produkten zur Absicherung der Arbeitskraft Wirtschaftswissenschaftler und (Versicherungs-)

»LIEBE AUF DEN ZWEITEN BLICK«

Mathematiker mit Medizinern zusammen. Zur

Insbesondere

die

Bereiche

ATTRAKTIVE ARBEITGEBER Risiko-

Die

Versicherer

management, Controlling, Rechnungslegung,

attraktive

Veränderungen werden in den Unternehmen

Compliance, IT sowie Produktentwicklung

Unternehmen bieten sie ihren Mitarbeitern

Meteorologen hinzugezogen. Dies erklärt, warum

haben

hohen

neben guten Entwicklungsmöglichkeiten eine

Versicherungsunternehmen häufig als »Haus

Bedarf an guten Nachwuchskräften und Young

leistungsgerechte Bezahlung sowie eine Vielzahl

der 100 Berufe« bezeichnet werden. Unter einem

Professionals. Gleiches gilt für die MINT-Fächer

von sozialen Leistungen wie z.B. Urlaubs- und

überdurchschnittlich

Als

sind

Abschätzung neuer Risiken durch klimatische

einen

Arbeitgeber:

Deutschland

tarifgebundene

Versicherungswirtschaft - Verband

359

AUF EINEN BLICK

UMSATZ (IMPORT/EXPORT)

beträgt diese fast 17 Jahre. Unsere Mit-

Im Jahr 2013 lag das Beitragsaufkommen der

gliedsunternehmen sind sich ihrer sozialen

ANZAHL DER BESCHÄFTIGTEN IN DER

Versicherungsbranche bei 187,2 Mrd. Euro

Verantwortung

BRANCHE

(Quelle: GDV).

sich seit Jahren überdurchschnittlich bei der

und

engagieren

Erstausbildung junger Menschen. Im Jahr

rd. 213.000 in Versicherungsunternehmen PRODUKTIONSGEBIETE

2013 betrug die Ausbildungsquote insgesamt

DURCHSCHNITTSGEHALT

Ganz Deutschland – die größten

7,2 Prozent – in der Gesamtwirtschaft betrug

je nach Qualifikation und Stelle ist die Span-

Versicherungsstandorte waren 2013

diese 2012 5,6 Prozent. Dies scheint sich auch bei

ne groß – zwischen 30.000 Euro und 50.000

München, Köln und Hamburg.

den Schulabgängern herumzusprechen, denn die Anzahl der Bewerber ist in den letzten Jahren

Euro im Jahr

gestiegen.

UNTERNEHMENSANZAHL

rd. 320

BEREICHE MIT HOHEM BEDARF AN

VIELFÄLTIGE MÖGLICHKEITEN FÜR

ABSOLVENTEN

Insbesondere die Bereiche Vertrieb,

TOP-10 DER UNTERNEHMEN

BERUFSEINSTEIGER

Risikomanagement, Controlling,

Allianz, AXA, Debeka, ERGO, Generali,

Die Berufseinsteiger sollten möglichst früh,

Rechnungslegung, Compliance, IT sowie

R+V, Signal Iduna Gruppe, Talanx,

z.B. über Praktika, Kontakt zu den Unter-

Produktentwicklung. Ferner haben

Versicherungskammer Bayern, Zurich

nehmen aufnehmen. Dies erleichtert häufig den

potenzielle Mitarbeiter mit Interesse am

Gruppe

Berufseinstieg sowohl für die Auszubildenden als auch die Hochschulabsolventen.

Vertrieb bzw. hoher Kundenorientierung sehr gute Einstiegschancen. 5

bewusst

Neben den fachlichen und inhaltlichen

SCHWERPUNKTLAND IN DER

MINDESTABSCHLUSS

BUNDESREPUBLIK

Fähigkeiten sollten die Bewerber insbesondere

Nordrhein-Westfahlen und Bayern

Kreativität,

Teamfähigkeit,

Eigeninitiative,

Dynamik, Überzeugungs- und Entschlusskraft,

Bachelor

soziale Kompetenz, Kundenorientierung sowie die

Fähigkeit,

komplexe

Zusammenhänge

Weihnachtsgeld. Darüber hinaus sind die

ohne betriebsbedingte Kündigungen erfolgt.

schnell zu erfassen und zu abstrahieren,

Arbeitsplätze in der Versicherungswirtschaft

Die Zufriedenheit der Mitarbeiter spiegelt

mitbringen. Fremdsprachenkenntnisse sind auf

äußerst

sich letztendlich auch in der äußerst langen

jeden Fall von Vorteil.

sichere

Arbeitsplätze.

Die

Anpas-

sungen, die in der Vergangenheit vorgenommen

durchschnittlichen

werden mussten, sind stets sozialverträglich

unserer Branche wider – im Innendienst

360

Versicherungswirtschaft - Verband

Betriebszugehörigkeit

Consulting Day 07. Mai 2015

20. Mai 2015

23. Juni 2015

22. – 25. Juni 2015

Die IKOM ist das Karriereforum an der Technischen Universität München. Etwa 100 ehrenamtlich arbeitende Studierende organisieren Süddeutschlands größtes Karriereforum mit rund 280 Unternehmen über vier Tage verteilt. Darüber hinaus werden mit der IKOM Bau, der IKOM Life Science und der IKOM Start-Up drei spezialisierte Foren organisiert. Neben den Foren ﬁndet zudem einmal jährlich der IKOM Consulting Day statt. Abgerundet wird dieses Angebot durch spannende und interessante Exkursionen, IKOM – Das Karriereforum an der TU München

www.ikom.tum.de

Workshops und Vorträge über das gesamte Jahr hinweg. Die IKOM bietet somit ein breites Programm rund um das Thema Karriere und Berufseinstieg und all das ist für Studierende natürlich kostenlos.

IKOM

@IKOM_TUM

In Zusammenarbeit mit

Finanzberater – ein Beruf im Wandel Ein Beitrag von MLP, Mittelstand mit hohem Bedarf, Branche Versicherungswirtschaft / Finanzdienstleistungen

Seit der Finanzkrise haben viele

Die intensive und langfristige Begleitung von

Altersvorsorge oder Geldanlage sind komplex,

Verbraucher das Vertrauen in

Kunden über verschiedene Lebensabschnitte

es gibt keine Standardantworten – jeder Kunde

und deren positives Feedback sind weitere

ist mit seiner Situation und seinen Lebens-

wertvolle Motivationsfaktoren für die rund 2.000

zielen individuell zu betrachten«, sagt Nancy

die Finanzbranche verloren. Wer sich in der Finanzberatung aber

selbstständigen Kundenberater bei MLP, dem

Diesterweg, Leiterin Recruiting bei MLP. »Das

konsequent an den Vorstellungen

Partner in allen Finanzfragen. Hinzu kommen

ist es auch, was den Beraterberuf so spannend

der Kunden ausrichtet und ihnen als

hohe Marktdynamiken, die eine kontinuierliche

macht. Die Begleitung von Kunden über

Weiterbildung und Spezialisierung ermöglichen,

verschiedene Lebensphasen – vom Studium

sowie eine freie Arbeitsweise.

über den Berufsstart bis beispielsweise zum

Gesprächspartner zur Seite steht, wird nicht nur mit dem Vertrauen der Kunden belohnt.

Erwerb einer Immobilie – bietet immer neue »ALS SELBSTSTÄNDIGE KÖNNEN SIE

Herausforderungen für den Berater.« Zudem

IHRE TERMINE FLEXIBEL ORGANISIEREN

profitieren Kundenberater bei MLP von einem

UND FINDEN SCHNELL DIE PERSÖNLICHE

sehr selbstbestimmten Arbeitstag. »Als Selbst-

WORK-LIFE-BALANCE.«

ständige können sie ihre Termine flexibel organisieren und finden schnell die persönliche

362

Dass der Bedarf an Finanzberatung weiter

Work-Life-Balance«, so Nancy Diesterweg. Dank

steigen wird, steht für die meisten Branchen-

der eigenverantwortlichen Arbeitszeiten oder

kenner außer Frage. Gerade im Bereich der

Möglichkeiten des Jobsharings lassen sich

Altersvorsorge zeigen Untersuchungen, dass

Familie und Beruf gut in Einklang bringen – nur

sich inzwischen 38 Prozent der Befragten –

ein Grund warum viele Frauen den Beraterberuf

gegenüber 34 Prozent im Jahr 2013 – bei einem

schätzen. Vor ihrem Einstieg in die Finanz-

»unabhängigen Berater« informieren. Hier

branche sollten sich Absolventen zunächst

zeigt sich auch die steigende gesellschaftliche

ein Bild über die Unterschiede der einzelnen

Bedeutung wirtschaftlicher und finanzieller

Tätigkeitsfelder und Anbieter am Markt machen.

Fragestellungen. »Fragen zur persönlichen

Fehlende gesetzliche Vorgaben in Bezug auf

Versicherungswirtschaft - Unternehmensbeitrag

geschützte Berufsbilder erschweren aber häufig die Entscheidungsfindung. »NEBEN DER AUSBILDUNG SPIELT IN DER DYNAMISCHEN FINANZBRANCHE AUCH DAS THEMA WEITERBILDUNG EINE WICHTIGE ROLLE.« Absolventen sollten daher bei der Wahl des Arbeitgebers Wert auf eine kontinuierliche und

geht aber noch deutlich über das gesetzlich

fitieren die Mitarbeiter und Berater von den

hochwertige Aus- und Weiterbildung legen.

vorgeschriebene Maß hinaus«, erklärt Andreas

flachen Hierarchien und der Möglichkeit, früh

Kaum eine andere Branche kann mit kürzeren

Schmidt, Leiter der MLP Corporate University.

Verantwortung zu übernehmen«, sagt Nancy

Innovationszyklen aufwarten. Denn der Markt

Neben der Ausbildung spielt in der dynamischen

Diesterweg. Für Hochschulabsolventen bietet

für Finanzdienstleistungen wird nicht nur

Finanzbranche auch das Thema Weiterbildung

der Finanz- und Vermögensberater beste Be-

durch Produktinnovationen ständig erweitert,

eine wichtige Rolle.

dingungen für einen erfolgreichen Start ins Berufsleben. In Praktika können Studenten MLP

auch politische Rahmenbedingungen erfordern die stetige Weiterbildung der Akteure. Einsteiger

»IM MITTELSTAND VON FLACHEN

kennenlernen und sich von der offenen und

müssen deshalb eine Affinität besitzen, sich in

HIERARCHIEN PROFITIEREN UND DIE

modernen Unternehmenskultur überzeugen.

komplexe Themenfelder einzuarbeiten und

MÖGLICHKEIT FRÜH VERANTWORTUNG

Für den Start in die Selbstständigkeit bietet das

Freude am lebenslangen Lernen haben. »Bei MLP

ZU ÜBERNEHMEN NUTZEN.«

Unternehmen eine finanzielle Unterstützung. »Außerdem bekommen Mitarbeiter und Berater

durchlaufen alle Einsteiger die circa 30-monatige Ausbildung zum Senior Financial Consultant.

Fest

verankerte

Weiterbildungsangebote

Sie beginnt einheitlich mit der Ausbildung

können angehenden Beratern helfen, sich auf

zum Versicherungsfachmann/-fachfrau (IHK)

bestimmte Fachgebiete zu spezialisieren. »In

an unserer unternehmenseigenen Universität,

unserem mittelständischen Unternehmen pro-

genügend Freiraum, um sich individuell zu entwickeln«, sagt Nancy Diesterweg.

Versicherungswirtschaft - Unternehmensbeitrag

363

Einstiegsmöglichkeiten im Mittelstand Ein Beitrag von HORBACH, Mittelstand mit mittlerem Bedarf, Branche: Versicherungswirtschaft

HORBACH ist ein moderner Finanz-

– freuen wir uns über Bewerbungen von

Unternehmen oder einer Studenteninitiative

dienstleister mit Geschichte. Seit 1983

jungen Akademikern aus unterschiedlichen

gesammelt.

sind Akademiker und anspruchsvolle

Von Beginn an erhalten unsere Praktikanten praxisnahe Einblicke in die Beratungsprozesse.

Privatkunden Zielgruppe der in-

»EIN SICHERES UND AUTHENTISCHES

Sie hospitieren bei Kundenterminen, bereiten

dividuellen Finanzlösungen. Ob

AUFTRETEN, KOMMUNIKATIONSSTÄRKE

diese vor und unterstützen bei der Erstellung

ganzheitliches Vorsorge- und

UND ENGAGEMENT SIND JEDOCH DIE

der persönlichen Finanzpläne. Im Anschluss

GRUNDPFEILER.«

an ein Praktikum besteht die Möglichkeit, als

Vermögensmanagement, Existenzgründungsberatung für Heilberufe

Beraterassistent studienbegleitend in unserem Die Anforderungen an Studierende, die

mittelständischen Unternehmen zu arbeiten. An

oder betriebliche Altersversorgung:

in einem mittelständischen Unternehmen

diesem Punkt zeigt sich oft, ob nach Abschluss des

die Finanzberater entwickeln per-

ein Praktikum absolvieren, variieren. Ein

Studiums der Beginn einer Tätigkeit als »Trainee

sicheres und authentisches Auftreten, Kom-

Finanzberater« eine Option für beide Seiten ist.

munikationsstärke und Engagement sind jedoch

So kann ein studentischer Aushilfsjob, außer

die Grundpfeiler. Neben viel Eigeninitiative und

Nebenverdienst und Praxiserfahrung, schon

sönliche Finanzpläne – abgestimmt auf die Wünsche der Kunden. 5

Fachrichtungen.

ergebnisorientiertem Arbeiten zählt bei uns Unternehmen

vor allem auch der Teamgeist. Häufig begleiten

gibt es viele Möglichkeiten für spannende und

Mentoren unsere Praktikanten und helfen bei

abwechslungsreiche

Motivierten

Fragen, doch besonders bei anspruchsvollen

Studierenden bieten wir in unseren Centern

Projekten sind individuelle Ambition und Einsatz

Einblicke in interessante Beratungsaufgaben.

gefragt – so lernen die Studierenden am besten!

Sie erhalten eigene Projekte und können

Natürlich gehen wir bei der Auswahl der Projekte

selbstständig arbeiten. Und da wir Kunden stets

auf die persönlichen Stärken der Praktikanten

auf Augenhöhe begegnen – 85 Prozent unserer

ein und fördern Potenziale. Idealerweise haben

Berater haben eine akademische Ausbildung

Bewerber bereits erste Praxiserfahrungen in

364

einem

mittelständischen Praktika.

Versicherungswirtschaft - Unternehmensbeitrag

jetzt der erste Anknüpfungspunkt und Kontakt für das spätere Berufsleben sein: Die Kandidaten kennen unser Aufgabenspektrum und Team – eine gute Basis, um sich auf die Lerninhalte der Prüfung zur Versicherungsfachfrau / zum Versicherungsfachmann (IHK) zu konzentrieren. Die HORBACH Akademie für Finanzplanung & Management in Köln bietet eine auf dem Markt anerkannte und fundierte Ausbildung. Neben Fachseminaren in unserem Schulungszentrum steht ergänzend ein modernes E-LearningProgramm zur Verfügung. Hier lernen die

kundenorientierte Spezialist agiert in den Berei-

nicht selten. Viele Mitarbeiter verbindet eine enge

Anwärter entsprechend ihrer individuellen Be-

chen ganzheitliche Finanzplanung, betriebliche

Freundschaft. So erlauben die überschaubaren

dürfnisse und Eignungen – für einen optimalen

Altersversorgung sowie Unternehmensberatung

Mitarbeiterzahlen in mittelständischen Unter-

Wissensstand.

im Heilwesen. Besteht größeres Interesse für

nehmen wie HORBACH ein familiäres Ar-

eine führungsorientierte Laufbahn im Manage-

beitsumfeld. Kollegen und Führungskräfte –

»DIE HORBACH AKADEMIE FÜR FINANZ-

ment, ermöglichen unsere flachen Hierarchien die

einschließlich der Geschäftsführung – kennen

PLANUNG & MANAGEMENT IN KÖLN

frühe Übernahme von Verantwortung. Angehende

sich persönlich. Diese direkte Kommunikation

BIETET EINE AUF DEM MARKT ANER-

Führungskräfte begleiten bei uns Trainees wäh-

zwischen den Ebenen führt zu schnellen Ent-

KANNTE UND FUNDIERTE AUSBILDUNG.«

rend ihres Berufseinstiegs als Mentoren.

scheidungen bei wichtigen Fragen und lässt

Wir legen großen Wert auf Entwicklungs-

gestaltet sich der Start bei uns einfach: Die

möglichkeiten und bedarfsorientierte Weiter-

kleinen Teams an unseren deutschlandweiten

bildung. Deswegen können unsere Berater

Standorten arbeiten vertrauensvoll und eng

zwischen zwei Karrierewegen wählen: Der

zusammen. Außerberufliche Aktivitäten sind

Für neue Praktikanten und Mitarbeiter

eine aktive Mitgestaltung von Unternehmensprozessen zu.

Versicherungswirtschaft - Unternehmensbeitrag

365

Wirtschaftspr端fung

»Die Herausforderungen sind vielfältig und reichen von der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle bis zum Thema Fertigungsstrategie und Fertigungs-Footprint in produzierenden Branchen.« Dr. Norbert Wittemann (PwC)

Beruf Wirtschaftsprüfer »Ich schwöre, dass ich die Pflichten eines Wirtschaftsprüfers verantwortungsbewusst und sorgfältig erfüllen, insbesondere Verschwiegenheit bewahren und Prüfungsberichte und Gutachten gewissenhaft und unparteiisch erstatten werde, so wahr mir Gott helfe.«

Dies

ist

der

Berufseid,

den

angehende

Wirtschaftsprüfer nach dem erfolgreich be-

macht den Beruf für Hochschulabsolventen

als nur im Rechnungswesen. Sie müssen sich

sicherlich attraktiv.

mit Controlling und Marketing auskennen, sie müssen unternehmerische Chancen und

standenen Wirtschaftsprüferexamen und vor

Übergabe der Urkunde und der Bestellung

WIRTSCHAFTSPRÜFER – EIN

Risiken abschätzen und unter Umständen

zum

ABWECHSLUNGSREICHER BERUF

auch beurteilen können, ob ein Unternehmen

diesem Punkt haben sie bereits eine Menge

Der Beruf des Wirtschaftsprüfers hat sich

die Fähigkeit hat, weiter zu bestehen. Auch bei

Berufserfahrung gesammelt und sich beim

in den letzten Jahren stark weiterentwickelt

Fusionen und Unternehmenskäufen ist der Rat

Lernen für das WP-Examen so manche Nacht

und lockt junge Berufseinsteiger mit inte-

von Wirtschaftsprüfern gefragt, da die Verfahren

um die Ohren geschlagen. Aber der Aufwand

ressanten Tätigkeitsfeldern und guten Karriere-

zur Due Diligence immer komplexer werden.

lohnt sich, denn mit der Bestellung zum »WP«

chancen. Wirtschaftsprüfer sind längst keine

eröffnen sich viele neue hochkarätige Aufstiegs-

»Häkchenmacher«

und Karrieremöglichkeiten. Zudem gehören

Experten in vielen Feldern wie der Prüfung

und bieten auch schon in jungen Jahren einen

Wirtschaftsprüfer

angesehenen

von Bilanzen, der Steuer- und Unternehmens-

Zugang zu den Chefetagen der verschiedensten

und kleinen Berufsgruppe – nur rund 14.000

beratung bis hin zu Tätigkeiten als Gutachter

Unternehmen. Als Wirtschaftsprüfungsassistent

Personen gibt es in Deutschland, die sich so

und

müssen

oder Wirtschaftsprüfer steht man zum Beispiel

bezeichnen dürfen. Auch diese Exklusivität

heutzutage auf mehr Gebieten Wissen vorweisen

bei Prüfungen in ständigem Kontakt mit hoch-

368

Wirtschaftsprüfer

ablegen.

einer

Wirtschaftsprüfung - Verband

Bis

Treuhänder.

mehr,

sondern

Angehende

gefragte

Die Tätigkeitsfelder eines Wirtschaftsprüfers sind

dementsprechend

abwechslungsreich

rangigen Managern und diskutiert mit ihnen

Verschwiegenheit. Wer tief in die Bücher und

DER BERUF WIRTSCHAFTSPRÜFER –

über die Bilanzierung bestimmter Positionen

sensiblen Zahlen von Unternehmen guckt

HARTE AUSWAHL FÜR EINEN BERUF MIT

und vieles mehr. Hieraus ergeben sich nicht nur

oder zum Beispiel als Berater über vielseitige

ZUKUNFT

hohe Anforderungen an das Ausdrucksvermögen

Schwierigkeiten einer Firma Bescheid weiß,

Die Wirtschaftsprüfung ist kein Beruf für

und die Kommunikationsstärke der Mitarbeiter

teilt dieses Wissen nur mit seinen Kollegen. Zu-

jeden. Nur die besten Hochschulabsolventen,

seitens der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft,

gleich aber müssen dem Auftraggeber konkrete

bevorzugt Uni-Abgänger, werden von den WP-

sondern für den individuellen Mitarbeiter auch

Entscheidungsvorschläge beispielsweise zur

Gesellschaften eingestellt. Aufgrund der in den

besondere Möglichkeiten, sein persönliches Netz-

Firmen-Umstrukturierung oder ehrliche Be-

letzten Jahren gestiegenen Nachfrage haben

werk aufzubauen. Wer kann schon von sich

wertungen der Bilanz vorgestellt werden, denn

die

behaupten, ein paar Jahre nach dem Berufsein-

hieran müssen sich die Wirtschaftsprüfer

Auswahl bei der Besetzung ihrer vakanten

stieg mit Personen wie dem Leiter Konzern-

messen lassen.

Stellen. Typische Einstellungskriterien sind

rechnungswesen eines DAX-Unternehmens oder

Weitere

der Geschäftsführung zu diskutieren?

Arbeitgeber/Gesellschaften

eine

große

ein

dabei überdurchschnittliche Leistungen im

erfolgreicher Wirtschaftsprüfer zu sein bzw.

Studium, eine berufsgeeignete Studiengangs-

werden, sind unter anderem:

bzw. Schwerpunktwahl und das Vorweisen

Voraussetzungen,

VORAUSSETZUNGEN ZUR AUSÜBUNG

›› Genauigkeit

berufsnaher Praxiserfahrungen, beispielsweise

DES BERUFS

›› Zahlenaffinität

durch Praktika. Auch Fremdsprachenkenntnisse

›› Grosses Know-how / Expertenwissen

und Auslandserfahrungen machen sich gut im

den

›› Teamfähigkeit

Lebenslauf. Wer die erste Auswahl übersteht,

Beschäftigten höchste Seriosität. Mit dem

›› Belastbarkeit

wird zu einem Assessment Center eingeladen,

Die Wirtschaftsprüfung ist ein sensibles Berufsfeld

und

verlangt

daher

von

bei

Ablegen des Berufseids bezeugen die angehenden

dem

beispielsweise

das

analytische

Wirtschaftsprüfer, dass ihnen dies bewusst ist und

Wer in einer WP-Gesellschaft arbeitet, die

Denkvermögen, die Teamfähigkeit und konzep-

sie ihre Pflichten jederzeit wahren werden. Eine

auch internationale Kunden betreut, der kommt

tionelle Arbeitsweise unter die Lupe genommen

Voraussetzung ist, dass man keine Vorstrafen

zudem nicht ohne gute Englischkenntnisse aus.

werden. Dazu kommen persönliche Gespräche

hat. Zwei weitere Grundvoraussetzungen, um

mit Personalverantwortlichen und hochrangigen

diesen Beruf auszuüben, sind Ehrlichkeit und

Managern des potenziellen Arbeitgebers.

Wirtschaftsprüfung - Verband

369

UMSATZ DER 10 GRÖSSTEN WIRTSCHAFTS-

Wer alle Auswahlverfahren übersteht, wird

stehenden Grafik entnehmen kann, machen vier

PRÜFUNGSGESELLSCHAFTEN IM JAHR 2009

mit einem zukunftssicheren Beruf belohnt.

WP-Gesellschaften den Großteil der Einnahmen

- Angaben in Mio. Euro -

Zumindest dann, wenn die Leistungen im

unter sich aus.

Berufsalltag stimmen. Aber dies sollte ja in

125,7

102,0 94,3

90,6 57,3

185,7

1378,9

716,3

jedem Beruf eine Selbstverständlichkeit sein.

DIE BIG FOUR

Die Nachfrage nach (angehenden) Wirtschafts-

Wie

man

aus

der

Grafik

entnehmen

prüfern ist auch in den Krisenjahren nicht

kann, dominieren vier Wirtschaftsprüfungs-

gesunken, so dass durchaus von einem Beruf

gesellschaften den Markt. Aus diesem Grund

mit guten Zukunftschancen gesprochen werden

werden PricewaterhouseCoopers (PwC) , KPMG,

kann.

Deloitte & Touche (D&T) sowie Ernst & Young (E&Y) unter dem Begriff »Big Four« summiert.

1086,9 5

1254,0

PwC

Ecovis

KPMG

Ebner Stolz

Ernst & Young

Mönning Bachem

Deloitte & Touche

Rölfs & Partner

BDO Deutsche

PKF Fasse lt

Warentreuhand

Schlage Partner-

Rödl & Partner

schaft

›› Quelle: Lünendonk GmbH

370

Wirtschaftsprüfung - Verband

DER ARBEITSMARKT & POTENZIELLE

Die Big Four sind die Weiterentwicklung aus

ARBEITGEBER

dem Begriff »Big Eight«, der in den 1980er Jahren

Der Arbeitsmarkt im Bereich der Wirt-

entstand, da zu dieser Zeit acht Gesellschaften

schaftsprüfung ist relativ übersichtlich. Anders

den internationalen Markt dominierten. Mit

als z.B. im Bereich der Steuerberatung, wo es sehr

der Zeit wurden durch Zusammenschlüsse der

viele kleine und mittlere Kanzleien gibt, ist der

Firmen aus den »Big Eight« erst die »Big Six«

Markt der Wirtschaftsprüfungsgesellschaften

und schließlich im Jahr 2001 in Folge des Enron-

nicht so zersplittert.

Skandals die »Big Four«.

DER ARBEITSMARKT »WIRTSCHAFTS-

FAZIT

PRÜFUNG«

einer

Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Die Wirtschaftsprüfung ist ein Milliarden-

gibt es einen klaren Weg nach oben. Wer

markt, der sich allerdings auf wenige große

seine Arbeit zuverlässig und mit einem hohen

Unternehmen verteilt. Wie man der neben-

Einsatz erledigt, für den bieten sich exzellente

Karrierechancen. Viele Gesellschaften stellen

AUF EINEN BLICK

ihren jungen Angestellten auch Ansprech-

UMSATZ (IMPORT/EXPORT)

9,86 Mio. Euro Umsatz

partner aus dem Personalmanagement oder

ANZAHL DER BESCHÄFTIGTEN IN DER

ältere

BRANCHE

UNTERNEHMENSANZAHL

14.500

über 2.762

DURCHSCHNITTSGEHALT

TOP-10 DER UNTERNEHMEN

55.000 Euro - 90.000 Euro

PwC, KPMG, Ernst & Young, Deloitte &

Mitarbeiter

(Manager,

Partner)

als

Mentoren zur Seite, die sie auf dem Karriereweg betreuen und beraten. ›› Quelle: TarGroup Media GmbH & Co. KG

Touche, BDO Deutsche Warentreuhand, EINSTIEGSGEHALT DER HOCHSCHUL-

Rödl & Partner, Ecovis, Ebner Stolz Mönning

ABSOLVENTEN

Bachem, Rölfs & Partner, PKF Fasse It

36.000 Euro

Schlage Partnerschaft

MINDESTABSCHLUSS

SCHWERPUNKTLAND IN DER BUNDES-

Bachelor

REPUBLIK

Hessen

Wirtschaftsprüfung - Verband

371

Beste Karrierechancen durch individuelle Förderung Ein Beitrag von Nörenberg ∙ Schröder, Kleinunternehmen mit geringem Bedarf, Branche Wirtschaftsprüfung

Nörenberg ∙ Schröder ist eine

Gerade in kleinen und mittelgroßen Beratungs-

zu verinnerlichen. Mit der Zeit löst sich dieses

Kanzlei aus Wirtschaftsprüfern,

unternehmen unserer Branche ist die größte

enge Verhältnis zu dem Mentor, der Absolvent

Herausforderung der näheren Zukunft die

erhält Schritt für Schritt mehr Verantwortung

Rekrutierung und Bindung von motivierten

und kann sich so seinen individuellen Interessen

Rechtsanwälten und Steuerberatern und beschäftigt derzeit 50

und qualifizierten Mitarbeitern. Diese Themen

entsprechend fachlich und persönlich ent-

Mitarbeiter in einer Struktur von

geben positive Impulse für die Bewerber und

wickeln. Die hierarchischen Strukturen sind

7 Partnern. 1978 gegründet, berät

Berufseinsteiger, denn die Unternehmen ver-

durchlässiger als in großen Beratungsunter-

ändern sich zurzeit grundlegend: Begriffe wie

nehmen: hier arbeiten Berufseinsteiger neben

Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit

erfahrenen Berufsträgern mit einem Partner

waren vor einigen Jahren noch Fremdwörter in

gemeinsam in unterschiedlichen Projekten. Wir

partnerschaftlich, individuell und

dieser Branche und erlangen mit dem steigenden

haben mit diesen gemischten Teams ausschließ-

interdisziplinär. Neben der klassischen

Bedarf an Fachkräften zunehmend an Gewicht.

lich positive Erfahrungen gemacht, denn wir

Die Unternehmen bieten den Bewerbern attrak-

halten einen gewissen Spielraum für wichtig,

tive Perspektiven und bereits frühzeitig gute

da viele Einsteiger erst mit der fachlichen Reife

Chancen für eine Übernahme.

die persönlichen Stärken entdecken und so die

die Kanzlei mittelständische und kapitalmarktorientierte Unternehmen

Wirtschaftsprüfung betreut Nörenberg ∙ Schröder Mandate in den 5

Bereichen Transaktionsberatung,

Möglichkeit erhalten, sich entsprechend zu spe»HIER SIND SIE NAH DRAN: NAH AM

Unternehmensbewertung sowie

zialisieren.

MANDANTEN, NAH AN DER PRAXIS UND

internationale Rechnungslegung.

NAH AN IHRER KARRIERE!«

»WIR BIETEN PROFUNDES BASISWISSEN UND THEMATISCHE SPEZIALISIERUNG IM

So bieten auch wir Berufseinsteigern beste

PROJEKTGESCHÄFT.«

Karrierechancen und eine solide Qualifizierung:

372

Berufseinsteiger arbeiten zunächst sehr eng mit

Ein weiterer Vorteil eines Beratungsunter-

einem Mentor zusammen, um den internen Ar-

nehmens unserer Größe ist die Interdiszipli-

beitsstil und die Schwerpunkte der Teamarbeit

narität. Das bedeutet, dass Fachbereiche nicht

Wirtschaftsprüfung - Unternehmensbeitrag

So erhält der Mitarbeiter einen detaillierten Einblick in die Wirtschaftsprüfung mit all ihren Facetten und universitäre Theorie wird zu handfester und spannender Praxis. Auslandserfahrungen sind sehr wertvoll, denn sie bringen auch Verhandlungssicherheit in weiteren Sprachen mit sich. Sicheres Englisch ist die Grundlage für den beruflichen Erfolg im Bereich der Wirtschaftsprüfung, aber auch andere Sprachen sind ein Mehrwert: Durch internationale Kooperationen sind auch mittlere Beratungsunternehmen international vernetzt und profitieren von sicheren Fremdsprachenkenntnissen ihrer Mitarbeiter. Die Arbeit in der Wirtschaftsprüfung besticht durch seine in Spezialdisziplinen getrennt werden, sondern

»WER TÄGLICH INTELLEKTUELLE HERAUS-

anspruchsvolle Vielfältigkeit. Die Prüfung von

vielmehr wird ein reger Austausch zwischen

FORDERUNGEN SUCHT, IST IN DER WIRT-

Jahres- und Konzernabschlüssen und Projekte

den Experten in den verschiedenen Projekten

SCHAFTSPRÜFUNG GENAU RICHTIG!«

wie Transaktionsberatung, Unternehmensbewertungen und internationale Rechnungsle-

gelebt. Die zu beratenden Unternehmen werden als Ganzes betrachtet und in interdisziplinären

Unser wachsender Bedarf von etwa drei bis

gung hält eine Vielzahl von Herausforderungen

Teams betreut: Unsere anspruchsvollen Man-

vier Hochschulabsolventen pro Jahr richtet sich

bereit, die die Arbeit äußerst abwechslungsreich

danten schätzen diesen unmittelbaren und lang-

in erster Linie an Studierende der Wirtschafts-

machen. Es hat auch etwas von Detektivarbeit,

fristigen Austausch in dem oft innovative und

wissenschaften. So ist fachlich bereits eine Basis

sich in die Strukturen der Unternehmen hinein-

immer passgenaue Lösungen entstehen.

vorhanden auf Grundlage derer der Mitarbeiter

zudenken und die Geschäftszahlen zu prüfen.

direkt in die fachlichen Themen einsteigen kann.

Wirtschaftsprüfung - Unternehmensbeitrag

373

Berufseinstieg als Wirtschaftsprüfer Ein Beitrag von FGS Flick Gocke Schaumburg, Mittelstand mit mittlerem Bedarf, Branche Wirtschaftsprüfung

Flick Gocke Schaumburg steht für

die Tätigkeit eines Wirtschaftsprüfers ist das

Zum Nutzen unserer international tätigen

steuerzentrierte Rechtsberatung.

Vertrauen in die fachliche Tätigkeit der Berater.

Mandanten können wir damit auf das Know-

Für Berufseinsteiger sind die Aus- und Weiter-

how

bildung, die praktische Einbindung in Mandate

Prüfungs- und Beratungsgesellschaften in den

Durch die Verbindung mit weiteren Spezialgebieten bieten wir Beratung

die

Erfahrungen

renommierter

sowie die konkreten Perspektiven wichtig. Mit-

wesentlichen Industrieländern zugreifen. Die

auf fachlich höchstem Niveau und

telständische Kanzleien bieten Absolventen

persönlichen Kontakte zu den Partnern der

lösen komplexe Themen mit ganz-

oftmals besondere Möglichkeiten und ein moti-

Praxity-Mitgliedsgesellschaften ermöglichen es

vierendes Umfeld, in dem Sie von Anfang an in

uns, alle Auslandsaktivitäten unserer Mandanten

der Mandatsbearbeitung Erfahrungen sammeln

kompetent und effizient zu begleiten und

können. Typisch ist, dass bereits Berufseinsteiger

unseren Mitarbeitern ein internationales Um-

sind Juristen oder Wirtschafts-

eine Chance haben, auch an komplexeren Frage-

feld zu bieten.

wissenschaftler. Leistungen im

stellungen mitzuarbeiten. Im Rahmen der einzelnen

heitlichem, interdisziplinärem Ansatz. Unsere Partner und Mitarbeiter

Tätigkeiten als Wirtschaftsprüfungsassistent oder

AUS- UND WEITERBILDUNG

auch in Zusammenarbeit mit anderen Disziplinen

Grundvoraussetzung für eine erfolgreiche

werden idealerweise wissenschaftlich fundierte

Arbeit als Wirtschaftsprüfer ist ein hohes

Schaumburg GmbH Wirtschafts-

und pragmatische Lösungen erarbeitet. Bei Flick

Maß an Fachkompetenz. Dazu gehören neben

prüfungsgesellschaft an.

Gocke Schaumburg erfahren Sie auf diese Art

fachlich spezifischen Kenntnissen auch ein

und Weise von Anfang an eine laufende Unter-

Verständnis der wirtschaftlichen Zusammen-

stützung aus der Projektarbeit, die Sie in der

hänge einzelner Branchen sowie der rechtlichen

Der Markt für Wirtschaftsprüfungsleistungen

Entwicklung zum Wirtschaftsprüfer und zur

Hintergründe, in denen die jeweiligen Unter-

bietet ein zweigeteiltes Bild: große internatio-

Beraterpersönlichkeit fördert.

nehmen agieren. Entsprechend hoch sind

Bereich der Wirtschaftsprüfung bieten wir über die FGS Flick Gocke 5

und

nale Wirtschaftsprüfungsgesellschaften stehen

Die FGS Flick Gocke Schaumburg GmbH

in unserem Berufszweig die Anforderungen

kleineren und mittelständischen Kanzleien ge-

Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist Mitglied

an Aus- und Fortbildung. Wichtig für den

genüber. Dabei ist aus unserer Sicht die Größe

von Praxity, einer weltweiten Allianz un-

Berufseinsteiger ist auch, dass neben den

nicht der entscheidende Faktor. Maßgebend für

abhängiger Wirtschaftsprüfungsgesellschaften.

formalisierten Ausbildungsprogrammen eine

374

Wirtschaftsprüfung - Unternehmensbeitrag

laufende Ausbildung »on the job« erfolgt. Hier

pragmatische Lösungen für Mandanten zu

können Berufseinsteiger ihre theoretisch er-

entwickeln.

worbenen Kenntnisse laufend umsetzen und mit Praxiserfahrungen anreichern. Die Strukturen

PRÜFUNG, STEUERBERATUNG UND

in mittelständischen Kanzleien sind hier oft-

BEWERTUNG: WAS DIE ARBEIT IN DER

mals besonders geeignet, weil Absolventen

WIRTSCHAFTSPRÜFUNG KENNZEICHNET

frühzeitig in einem breiten Beratungsspektrum

Zu den Aufgaben der Wirtschaftsprüfer bei FGS gehören neben der klassischen Jahres-

in der Praxis eingebunden werden. Flick Gocke Schaumburg hat darüber hinaus

abschlussprüfung und prüfungsnahen Beratung

wissenschaftliches

auch steuerliche Fragestellungen im Rahmen

Profil erworben. Wir verstehen uns als Think-

der laufenden Betreuung der Mandanten.

Tank

Fortentwicklung

Darüber hinaus werden Wirtschaftsprüfer mit

und pflegen einen engen Kontakt zu Hoch-

einer Vielzahl von Unternehmensbewertungen

schulen und Forschungseinrichtungen. Das

beauftragt, z.B. im Rahmen von erbschaft-

wissenschaftliche Engagement unserer Mit-

steuerlichen

arbeiter fördern wir aktiv in Form von Ver-

rechtlichen

öffentlichungen, Vorträgen oder Lehrtätigkeiten.

Restrukturierungs- oder Sanierungsfällen und

Hinzu kommt, dass viele unserer Partner als

M&A-Transaktionen ist das Know How der FGS

und

Honorarprofessoren und Lehrbeauftragte an

Wirtschaftsprüfer gefragt.

zusammen. Weitere typische interdisziplinäre

ein

hoch für

angesehenes die

inhaltliche

Anlässen

oder

gesellschafts-

Umstrukturierungen.

Auch

bei Wirtschaftsprüfer

arbeiten

hier

eng

inter-

Mandate sind auch Unternehmens-, Immobilien-

sich als Experten am wissenschaftlichen und

disziplinäres Mandat bei Flick Gocke Schaum-

und Private-Equity-Transaktionen, bei denen

öffentlichen

burg

wir in vergleichbarer Art und Weise bereichs-

renommierten Hochschulen tätig sind und Dialog

beteiligen.

Berufsein-

Ein

Beispiel sind

für

ein

typisches

Umstrukturierungen,

die

bei

steigern wird die Möglichkeit geboten, an

vielen unserer größeren Mandanten regel-

Fragen

mäßig

von

wissenschaftlicher

Bedeutung

mitzuarbeiten und gleichzeitig fundierte und

vorkommen.

Steuerrechtler,

übergreifend zusammenarbeiten.

Gesell-

schaftsrechtler, Arbeitsrechtler, Bilanzrechtler

Wirtschaftsprüfung - Unternehmensbeitrag

375

FAZIT

PRÜFER

Wirtschaftsprüfer ist ein Beruf und ein

Im Bereich Wirtschaftsprüfung bietet Flick

öffentliches

Amt.

den

Berufspflichten

bietet und

Berufseinsteigern herausfordernde

anspruchsvolle

Möglichkeiten

zur

Gocke Schaumburg den Mitarbeitern eine

zählen berufswürdiges Verhalten, Eigenverant-

persönlichen Entwicklung – besonders in einer

eigenständige, herausfordernde Tätigkeit. Sie

wortung, Gewissenhaftigkeit, Unabhängigkeit,

mittelständischen Kanzlei.

beginnen mit einer intensiven Einarbeitung,

Unbefangenheit, Unparteilichkeit und Ver-

die in eine laufende Ausbildung »on the job«

schwiegenheit. Gerade in der heutigen Zeit

übergeht. Daneben absolvieren Sie die formellen

erfüllt der Berufsstand der Wirtschaftsprüfer

Bausteine Ihrer Ausbildung, im Regelfall vom

damit

Steuerberaterexamen bis zu Ihrem Berufsexamen als Wirtschaftsprüfer. Ziel ist außerdem in der Praxis, dass Sie sich als Wirtschaftsprüferin oder Wirtschaftsprüfer etablieren und im Zuge dessen stetig mehr Verantwortung übernehmen. Ein persönlicher, eigenverantwortlicher und 5

Gesellschaft. Eine Tätigkeit in diesem Gebiet

DER KARRIEREWEG ALS WIRTSCHAFTS-

fachlich unabhängiger Beratungsstil ist uns dabei besonders wichtig. Als Wirtschaftsprüfer geht Ihr Karriereweg zunächst als Prokurist in unserer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft weiter. Im nächsten Karriereschritt haben Sie zudem die Möglichkeit Geschäftsführer unserer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft zu werden und dadurch diesen Geschäftsbereich und seine unternehmerische Entwicklung mit zu verantworten.

376

Wirtschaftsprüfung - Unternehmensbeitrag

wichtige

Funktionen

für

unsere

Ein Beitrag von Herr Dipl.-Kfm. Marc Schmidt, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Partner bei Flick Gocke Schaumburg

Bei einem großen Beratungsunternehmen sind die Einstiegsmöglichkeiten vielfältig Ein Beitrag von EY, Grossunternehmen mit hohem Bedarf, Branche Wirtschaftsprüfung

Wer glaubt, Prüfung und Beratung

Steuerberatung,

seien ein Geschäft mit wenig Ab-

Managementberatung

wechslung, kennt unser Business noch nicht. Vom Autohersteller bis zur chemischen Industrie reichen

und

Einsteiger profitieren zudem von dem großen

zahlreiche

Erfahrungsschatz, den es in internationalen

Entwicklungsperspektiven. Unsere Mitarbeiter

Unternehmen gibt. So stehen bei uns erfahrene

können zudem wertvolle Auslandserfahrungen

Kollegen neuen Beschäftigten mit Rat und

sammeln, denn wir sind mit mehr als 700 Büros

Tat zur Seite. Unsere Experten arbeiten auch

in über 150 Ländern vertreten.

häufig in interdisziplinären Teams zusammen.

Transaktionsberatung –

bieten

Das macht es einfacher, über den Tellerrand zu

die Branchen, für die unsere Mit-

blicken.

»EINSTEIGER PROFITIEREN VOM

arbeiter – darunter etwa 1.500

Wir erwarten von Absolventen, die bei EY

GROSSEN WISSENSSCHATZ EINES

Berufseinsteiger jährlich – tätig sind.

INTERNATIONALEN UNTERNEHMENS.«

EY ist einer der Marktführer in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung und Manage5

mentberatung mit 190.000 Mitar-

einsteigen möchten, zwar sehr gute akademische Leistungen, aber Noten sind nicht das einzige

Neben

dem

Direkteinstieg

nach

dem

Auswahlkriterium.

Wir

rekrutieren

unsere

Studium gibt es auch die Möglichkeit, ein

neuen Kolleginnen und Kollegen nach Talent

Traineeprogramm

Unser

und Potenzial. Auch soziale Kompetenzen,

absolvieren.

AuditPLUS-Programm bereitet zum Beispiel

Teamfähigkeit und Flexibilität sind uns dabei

beitern weltweit und 8.200 in

angehende

auf

sehr wichtig. Denn diese Eigenschaften sind

Deutschland

ihren späteren Beruf vor. Der große Vorteil für

essenziell, um unsere Dienstleistungen in der

die Teilnehmer: Sie erhalten auch Einblicke in

Qualität zu erbringen, die Mandanten von uns

Wirtschaftsprüfer

optimal

unsere anderen Fachabteilungen – sowohl in

erwarten. Sehr gute Englischkenntnisse sind bei

Die Karriereaussichten für Praktikanten und

Deutschland als auch im Ausland. Trainees mit

einem international vernetzten Unternehmen

Absolventen sind bei einem international

dem Schwerpunkt Consulting dagegen arbeiten

eine weitere Voraussetzung.

tätigen Unternehmen sehr vielfältig. Nicht nur

im Programm AdvisoryPLUS für einige Zeit in

unsere Fachbereiche – Wirtschaftsprüfung,

der Wirtschaftsprüfung.

378

Wirtschaftsprüfung - Unternehmensbeitrag

Einen bevorzugten Studienabschluss gibt es bei uns nicht. Sowohl Bachelor- als auch

Masterstudierende sind willkommen. Egal, ob man das im Bachelorstudium erworbene Wissen erst einmal in der Praxis anwenden möchte oder bereits mit vertieften Kenntnissen bei uns einsteigt: Jeder erhält zum Start eine individuelle Förderung. Für

Bachelorabsolventen,

die

ihren

Masterabschluss berufsbegleitend erwerben möchten, bieten wir verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten an. Außerdem unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei ihren Berufsexamina und fördern sie beispielsweise

mit

Zeitguthaben,

damit

sie

sich

auf ihr Wirtschaftsprüferexamen oder die Projekten mitarbeiten. Besonders engagierte

als die nächste Stufe. Ob sie zu einem unserer

Von Berufseinsteigern in unserer Branche

und talentierte Praktikanten fördern wir mit

Kunden oder zum Mitbewerber wechseln oder

werden bereits erste Praxiserfahrungen erwartet.

dem Xperience-Programm, das unter anderem

ihr eigenes Unternehmen gründen – sie werden

Deshalb bieten wir Studierenden die Möglich-

hilfreiche

ein Leben lang ein Teil von EY bleiben, einem

keit, in allen Unternehmensbereichen Praktika

anstaltungen beinhaltet.

Steuerberaterprüfung vorbereiten können.

Seminare

und

exklusive

Ver-

der weltweit größten Business-Netzwerke, und

zu absolvieren – von der Wirtschaftsprüfung über

Wir sehen uns nicht als »lebenslangen Ar-

die Steuerberatung bis hin zur Management-

beitgeber«. Allerdings legen wir Wert auf eine

und Transaktionsberatung.

Beziehung zu unseren Mitarbeitern, die ein

Dabei ist uns wichtig, dass die Praktikanten

ganzes Leben lang andauert. Und sollten sie sich

vom ersten Tag an vollwertige Mitglieder

entscheiden, uns zu verlassen, betrachten wir dies

unserer Teams sind und an interessanten

nicht als das Ende unserer Beziehung, sondern

lebenslang von den Erfahrungen profitieren, die sie hier gemacht haben.

Wirtschaftsprüfung - Unternehmensbeitrag

379

Inserentenverzeichnis

ÂťGewusst wo: Diese Unternehmen sind mit ihrer Anzeige und ihrem Einstiegsprofil in der Publikation vertreten.ÂŤ

ANZEIGEN

Bahlsen

DACHSER

87 9

Daimler TSS

Deutsche Ärzte Finanz

Ebner Stolz Mönnig Bachem

225

FERCHAU

HORBACH Wirtschaftsberatung

91 319 171

KUKA Systems

LIDL

MARS

MLP Finanzdienstleistungen

PTV Planung Transport Verkehr

REWE Group

SCMT Steinbeis Center of Management and Technology

Stadtwerke Mainz

INSERENTENVERZEICHNIS

WTG

382

63 235

Knorr-Bremse

Unilever

121

331

111 133 197 191 53

Auf den ersten Klick! Berufsstart – das Jobportal mit zahlreichen Angeboten für Studenten und Absolventen! Praktika · Abschlussarbeiten Berufseinstieg · Jobmessen · Karrieretipps. Starte jetzt auf berufsstart.de

Impressum Berufsstart Wirtschaft erscheint halbjährlich im Mai und im November. Die Verteilung erfolgt kostenlos an Studierende und Hochschulabsolventen an allen Universitäten und Fachhochschulen. Einzelexemplare können direkt beim Verlag oder über das Internet unter www.berufsstart.de bezogen werden. Herausgeber/Verlag: Klaus Resch Verlag KG Moorbeker Str. 31 26197 Großenkneten Telefon: 04435 / 9612 (0) eMail: info@berufsstart.de gedruckt bei: BerlinDruck GmbH + Co KG, Achim www.berlindruck.de