TALANG FÖR ATT HITTA RÄTT TALANGER

Att medarbetarna är företagets viktigaste tillgång brukar de flesta hålla med om. Men många företag upplever just nu att det svårt att rekrytera rätt kompetens.

Sedan BDO:s senaste undersökning gjordes har kompetensbrist gått om inflationen som den allra största utmaningen för företagen. 21,2% av de tillfrågade uppger att kompetensbrist är deras största utmaning, medan 20,3% menar att inflationen är det.

M Nga Bristyrken

Undersökningen speglar den kompetensbrist som råder i samhället överlag. När en hel värld nu ställer om till AI är kompetensbrist en tickande bomb för techbranschen. 70 000 svenska IT-specialister beräknas saknas till 20241. Hälsa och sjukvård är ett annat område där kompetensbristen är stor.

15 av 21 regioner uppger att de har brist på legitimerad personal inom de flesta discipliner2 och globalt saknas det redan idag 12 miljoner sjuksköterskor3

Andra bristyrken är bland annat säkerhetspersonal, ekonomer, lärare, psykologer, jurister, civilingenjörer och löneadministratörer4. Det är även svårt att rekrytera rätt kompetens inom inköp och upphandling, marknadsföring, försäljning och HR5