4.3 Persoonlijke campagne

nemateriaal ontwikkeld. Het voordeel is dan ook dat de hele begeleiding door één organisatie wordt gedaan. Daarnaast is het natuurlijk altijd mogelijk een specifieke campagne uit te denken in samenwerking met het bureau dat de verkiezing gaat organiseren.

Figuur 1: Voorbeeldposter wervingscampagne

Voorbeeld 3 Geef eens in de zoveel tijd een verkiezingskrant/blad uit. Dit is, naast het bekendmaken dat er een verkiezing aankomt, tevens een goede gelegenheid om de achterban te informeren. Als de achterban zich niet betrokken voelt bij de or zal het een stuk moeilijker worden om voldoende kandidaten binnen te krijgen. Uiteraard kan er ook voor gekozen worden om een digitale krant te maken die eens in de zoveel tijd naar de mailadressen van alle werknemers wordt verstuurd.

4.3 persoonlijke campagne

Zodra de campagne om kandidaten te werven succesvol is verlopen en er genoeg kandidaten zijn om verkiezingen te houden wordt het tijd zich te profileren en campagne te voeren. Hieronder geven wij een aantal voorbeelden om een persoonlijke campagne te voeren.

Voorbeeld 1 Maak een filmpje met daarin een beschrijving waarom iemand op jou moet stemmen. Dit filmpje kan op allerlei kanalen gebruikt worden. Denk, voordat je het filmpje gaat maken, goed na over de inhoud. Wat wil jij de kiezer vertellen? Waarom vind jij dat jij in de or thuishoort? Wat voeg jij toe aan de or en wat wil jij veranderen of juist behou-

den? Denk erom dat een filmpje niet al te lang moet zijn, men kijkt het dan over het algemeen niet af. Houdt een maximum tijd aan van 2 minuten.

Voorbeeld 2 Maak campagne materiaal dat je kunt uitdelen of ophangen. Denk hierbij aan posters, flyers, blocnotes of USB sticks. Houd in gedachte dat jij wilt dat men zich je herinnert op het moment dat de stem wordt uitgebracht en jouw materiaal weer langs ziet komen. Let er overigens wel op dat je je collega’s niet overspoelt met informatie, dit kan averechts werken en dat is uiteraard niet de bedoeling.

Voorbeeld 3 Indien er digitaal wordt gestemd is het voor de kandidaat mogelijk om zichzelf uitgebreid te profileren. Maak hier gebruik van! Vermeld in je profiel wat je visie is, waarom je de or in wilt en wat je bij kunt dragen. Tevens is uit onderzoek (Wiekiesjij) gebleken dat hoe vollediger een kandidaat zijn profiel heeft ingevuld hoe hoger hij eindigt. Immers, waarom zou een kiezer op iemand stemmen die hij niet kent en waarover geen relevante informatie te vinden is in zijn campagneprofiel?

Voorbeeld 4 Er zijn ondernemingsraden die de Participatie-app inzetten om medewerkers ten tijde van de verkiezingen goed te bereiken. De app is een laagdrempelig instrument dat de or in staat stelt medewerkers op groepsniveau te bereiken, te informeren en te bevragen. Medewerkers hoeven de app alleen maar op hun smartphone te installeren en zijn vanaf dat moment ieder gewenst moment van de dag te bereiken. De app kan na de verkiezingen verder gebruikt worden om tijdens de zittingsperiode de medewerker te betrekken. De app is ontwikkeld door e-Democracy.

Naast het voeren van campagnes voor het werven van kandidaten en het persoonlijk campagne voeren kan er, in het geval van een verkiezing met een lijstenstelsel, uiteraard ook campagne gevoerd worden voor een lijst. Zodra de kandidaten op de lijst bekend zijn, kunnen zij gezamenlijk campagne voeren om hun lijst te promoten. Hierbij kunnen alle bovengenoemde voorbeelden gebruikt worden.