personen en te verkiezen personen

Periode van verkiezingen Dag en uur waarop de verkiezingen zullen plaatsvinden zijn vrij te bepalen. Er kan gekozen worden voor één dag, een paar dagen en zelfs een week, etc. Uit de praktijk blijkt dat bij meerdere dagen de opkomst hoger is.

Uitstel van verkiezingen Het komt regelmatig voor dat or-verkiezingen worden uitgesteld. Hiervoor zijn verscheidene redenen mogelijk zoals een omvangrijke reorganisatie of aanstaande fusie. Het uitstellen van verkiezingen mag niet leiden tot verlenging van de zittingsduur van de or. Juridisch is dat namelijk niet toegestaan. Toch komt het in de praktijk voor dat de zittingsduur wordt verlengd. Dit kan worden gedoogd als aan de volgende voorwaarden wordt voldaan: 1. Er moet sprake zijn van uitzonderlijke omstandigheden die een verlenging kunnen rechtvaardigen. Er moeten zwaarwegende redenen zijn, zoals een lopende grote reorganisatie met gevolgen voor de medezeggenschapsstructuur. Het is niet uitzonderlijk dat er diverse omvangrijke dossiers op het bordje van de or (komen te) liggen; 2. Verlenging moet met alle betrokken partijen (or, bestuurder, vakbonden en achterban) worden afgestemd en door deze partijen worden gedragen. Iedere belanghebbende kan via de algemene geschillenregeling ex artikel 36 WOR namelijk bezwaar maken; en 3. De verlenging moet voor een redelijke en overzichtelijke periode gelden. Dit is afhankelijk van de omstandigheden van het geval

Advies Bedrijfscommissie, Bemiddelingsverzoek BC MII 15.001.

In bijlage F is een voorbeeldbrief opgenomen.

Achtergrond: hoeveel weken beslaat een verkiezingsprocedure? Dat is aan de or. De wet kent geen termijnen. De or kan dus zorgen voor een verkiezingsprocedure van bijvoorbeeld 4 weken of van 13 weken. De or moet dit regelen in het or-reglement.

3.7.2 Opstellen van de lijst met kiesgerechtigde personen en te verkiezen personen Wie zijn kiesgerechtigd en wie zijn verkiesbaar? Zie hiervoor paragraaf 2.5 en 2.6. De or kan in het reglement bepalen welke diensttijdeis geldt: hoe lang moeten medewerkers werkzaam zijn voordat zij mogen stemmen en voordat zij verkiesbaar zijn tot orlid? Zie ook hiervoor paragraaf 2.5 en 2.6.

De verkiezingscommissie heeft de taak de lijsten op te stellen De medewerkers moeten in staat worden gesteld te controleren of hij/zij op de lijst vermeld wordt en (als van toepassing) of hij/zij in de juiste kiesgroep is ingedeeld.