2.9 OR als afspiegeling van het personeel

Een voorbeeld uit de rechtspraak: Een or maakt bekend dat een tweetal zittende or-leden zijn herkozen, tenzij er bezwaren hiertegen worden gemaakt. Deze verkiezing vindt plaats in strijd met het reglement en het staat een or niet vrij om naar eigen goeddunken van het reglement af te wijken. De verkiezingen moeten dan ook opnieuw worden georganiseerd. Kantonrechter Amsterdam 30 januari 1996, JAR 1996/39

Het vonnis van de kantonrechter kan in hoger beroep worden aangevochten bij het Gerechtshof en vervolgens kan men in cassatie gaan bij de Hoge Raad. De rechter zal met name een juridisch oordeel geven. In het bijzonder wordt gekeken of in strijd met de WOR en het toepasselijke reglement is gehandeld.

Wanneer niet kan worden gewacht op het oordeel van de rechter in de hoofdzaak (bodemprocedure), bestaat de mogelijkheid om bij de rechter voor de duur van het geding een voorlopige voorziening (kort geding) aan te vragen. Een kort durende procedure die vanwege omstandigheden snel beslist moet worden.

2.9 OR als afspiegeling van het personeel

Voordat de verkiezingen worden gestart, is het belangrijk om het or-reglement nog eens na te kijken. De or moet namelijk zo veel mogelijk representatief zijn voor de achterban. Hij moet in beginsel een afspiegeling zijn van alle personeelsleden. De or er moet daarom volgens de WOR voor zorgen dat de verschillende groepen medewerkers vertegenwoordigd zijn in de or, als dat bevorderlijk is voor een goede toepassing van de WOR. Groepen medewerkers zijn bijvoorbeeld de medewerkers van een bepaalde vestiging. Of medewerkers die uitvoerend werk doen ten opzichte van beleidsmakers. De or moet hiervoor, als dat nodig is, een regeling treffen in het or-reglement.

Om representativiteit te bereiken, kan de or bijvoorbeeld zetels oormerken (zie paragraaf 3.5.3) of kiesgroepen instellen (zie paragraaf 3.5.2). Een kiesgroep is een groep van in de onderneming werkzame personen of onderdelen van de onderneming. Denk bijvoorbeeld aan personeel van een bepaalde afdeling of locatie.

Een voorbeeld: Binnen een ziekenhuis met 5.000 werknemers vinden verkiezingen voor de or plaats. Om de betrokkenheid te bewerkstelligen wordt ervoor gekozen om per locatie een kiesgroep in te stellen. Evenzo worden kiesgroepen ingesteld voor verzorgend-, ondersteunend personeel en artsen.

Dit werkt als volgt: ● De or omschrijft de kiesgroepen duidelijk in het or-reglement. ● De or bepaalt in het or-reglement hoeveel zetels elke kiesgroep in de or krijgt aan